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第1篇 工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
任職要求:
熟悉plc,hmi,伺服電機(jī),變頻器,傳感器,運(yùn)動(dòng)控制器。有工業(yè)自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn)或有工業(yè)機(jī)器人調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
電儀/儀表工程師/技術(shù)員(維修) summary
this position is responsible for instrumentation, electrical power and process control equipment in the plant, based upon a strong background in in instrumentation and electrical systems. the position requires good organizational and troubleshooting skills to maintain high effectiveness of the plant operating equipment.
this position reports to support services manager.
troubleshoot problems with process measurements and electrical systems. work with i&e technicians and the maintenance department to coordinate repair of these systems.
oversee projects to install new instrumentation, motor controls and control equipment. this includes specification and purchasing, construction and start-up.
program motor protection relays and variable frequency drives (vfd). troubleshoot profibus communication between the dcs and motor control equipment.
maintain plc based control systems in the plant. modify plc controls when needed.
monitor the power distribution system, including high voltage switchgear, emergency generator and ups. schedule regular testing and maintenance.
manage the calibration program for critical instrumentation.
任職資格 click to collapse contents
college and above degree in electrical engineering strongly preferred. a degree in chemical or mechanical engineering is also acceptable.
3 years’ e_perience in manufacturing in the area of electrical systems or instrumentation and controls, preferably both. chemicals industry e_perience preferred.
good management and coordination skills.
strong written and verbal communication skills in chinese and english.
electrical certification for voltage electrical work preferred
previous e_perience using sap for maintenance management and purchasing preferred. summary
this position is responsible for instrumentation, electrical power and process control equipment in the plant, based upon a strong background in in instrumentation and electrical systems. the position requires good organizational and troubleshooting skills to maintain high effectiveness of the plant operating equipment.
this position reports to support services manager.
troubleshoot problems with process measurements and electrical systems. work with i&e technicians and the maintenance department to coordinate repair of these systems.
oversee projects to install new instrumentation, motor controls and control equipment. this includes specification and purchasing, construction and start-up.
program motor protection relays and variable frequency drives (vfd). troubleshoot profibus communication between the dcs and motor control equipment.
maintain plc based control systems in the plant. modify plc controls when needed.
monitor the power distribution system, including high voltage switchgear, emergency generator and ups. schedule regular testing and maintenance.
manage the calibration program for critical instrumentation.
任職資格 click to collapse contents
college and above degree in electrical engineering strongly preferred. a degree in chemical or mechanical engineering is also acceptable.
3 years’ e_perience in manufacturing in the area of electrical systems or instrumentation and controls, preferably both. chemicals industry e_perience preferred.
good management and coordination skills.
strong written and verbal communication skills in chinese and english.
electrical certification for voltage electrical work preferred
previous e_perience using sap for maintenance management and purchasing preferred.
第3篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀器儀表技術(shù)工程師崗位
第4篇 電氣儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,電氣工程與自動(dòng)化或測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上3800mm以上幅寬,800m/min車速以上紙機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);熟悉abb、橫河、羅斯蒙特、西門(mén)子等知名廠家儀表;
3、西門(mén)子,abb、honeywell、metso等控制系統(tǒng)至少熟悉一種;有現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職位要求:
1.年齡24-28,應(yīng)屆生請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷;
2.能適應(yīng)經(jīng)常出差(全國(guó)各地);
3.大專及以上儀器、儀表、機(jī)電、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè);
4.能熟練使用office辦公軟件;
5.性格沉穩(wěn),思路清晰,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6.有駕照者優(yōu)先;
崗位描述:服務(wù)于電力、石油石化行業(yè)中,客戶的產(chǎn)品的售前、售后服務(wù),技術(shù)支持。面向全國(guó)的火力發(fā)電廠、石油石化廠。
薪資:3000-4000加年底獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼,專業(yè)培訓(xùn)。每年都有定期體檢、旅游福利。5天工作制,法定節(jié)假日。
第6篇 工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)
任職要求:
熟悉plc，hmi，伺服電機(jī)，變頻器，傳感器，運(yùn)動(dòng)控制器。有工業(yè)自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn)或有工業(yè)機(jī)器人調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位
第7篇 儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開(kāi)発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬(wàn)円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績(jī) 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬(wàn)、35歳係長(zhǎng)690萬(wàn)、40歳課長(zhǎng)級(jí)1000萬(wàn)(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過(guò)後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無(wú)し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採(cǎi)用のため將來(lái)的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀表技術(shù)工程師崗位
