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第1篇 高級主任工程師崗位職責任職要求
高級主任工程師崗位職責
職責描述:
(1)電動機市場需求分析;
(2)新技術、新材料、新工藝應用及發(fā)展趨勢分析;
(3)公司電動機產(chǎn)品發(fā)展方向及定位分析;
(4)電動機新產(chǎn)品研發(fā)策劃與立項;
(5)組織對已有電動機產(chǎn)品進行優(yōu)化和提升;
(6)策劃電動機產(chǎn)品的標準化、系列化、模塊化設計，制定設計規(guī)范等;
(7)電動機產(chǎn)品設計審查;
(8)交辦的其他事項。
任職要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷， 專業(yè)為電氣工程、電機與電器者優(yōu)先;中級及以上專業(yè)技術職稱;英語cet-4及以上;
(2)從事大中型中高壓電動機研發(fā)設計工作10年以上，熟悉大中型中高壓電動機行業(yè)發(fā)展趨勢。能力業(yè)績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。
(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發(fā)工作，在國內(nèi)主要電機研制企業(yè)擔任過研發(fā)設計團隊主要負責人者優(yōu)先。
高級主任工程師崗位
第2篇 船電氣體機性能開發(fā)高級主任工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責船電燃氣產(chǎn)品配套方案和優(yōu)化方案評估和把關；
2、負責船用和陸用燃氣發(fā)動機配套方案審批；
3、負責船用和陸用燃氣產(chǎn)品性能開發(fā)及投放過程中配套調(diào)試，質(zhì)量故障分析和解決；
4、協(xié)助船電氣體機性能開發(fā)、電控開發(fā)、船電氣體機配套能力建設。
職位要求：
1、年齡≤50周歲，條件優(yōu)秀者可放寬要求。
2、大學本科以上學歷；發(fā)動機或機械類專業(yè)。
3、6年及以上燃氣發(fā)動機領域工作經(jīng)歷，具備沼氣、瓦斯氣、煤層氣等為氣源的船電燃氣機開發(fā)、配套經(jīng)驗；熟悉船用和陸用燃氣發(fā)動機的結構原理和相關法規(guī)要求；熟練使用ug、cad等設計軟件，具備燃氣機性能開發(fā)、電控標定、電控系統(tǒng)集成、配套安裝調(diào)試等工作經(jīng)驗。
第3篇 高級主任工程師崗位職責
高級電氣主任工程師 1. 分管技術中心電氣技術工作;
2. 參與制定公司長期、中期、年度技術發(fā)展規(guī)劃;
3. 參與編制技術中心年度技術工作計劃,參與編制技術中心新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
4. 負責貫徹實施公司及技術中心關于技術管理的規(guī)章、制度;
5. 負責貫徹實施技術中心的月度工作計劃;
6. 負責實施技術中心新產(chǎn)品開發(fā)計劃:
7. 負責工程項目電氣設計工作:
8. 負責技改項目的電氣設計工作;
9. 電氣技術對外接口工作;
任職要求:
1. 電氣設計及自動化、自動化專業(yè),本科及以上學歷;
2. 8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上技術管理經(jīng)驗
3. 熟練使用solidworks、cad等開發(fā)軟件,有很強的創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
4. 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 1. 分管技術中心電氣技術工作;
2. 參與制定公司長期、中期、年度技術發(fā)展規(guī)劃;
3. 參與編制技術中心年度技術工作計劃,參與編制技術中心新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
4. 負責貫徹實施公司及技術中心關于技術管理的規(guī)章、制度;
5. 負責貫徹實施技術中心的月度工作計劃;
6. 負責實施技術中心新產(chǎn)品開發(fā)計劃:
7. 負責工程項目電氣設計工作:
8. 負責技改項目的電氣設計工作;
9. 電氣技術對外接口工作;
任職要求:
1. 電氣設計及自動化、自動化專業(yè),本科及以上學歷;
2. 8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,5年以上技術管理經(jīng)驗
3. 熟練使用solidworks、cad等開發(fā)軟件,有很強的創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
4. 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
