第1篇 信息化咨詢工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.參與信息化領(lǐng)域流程優(yōu)化、管理模式分析、需求分析、it戰(zhàn)略規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃、信息安全等領(lǐng)域的研究；
2.編制政府或企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃；
3.通過現(xiàn)狀調(diào)研、需求梳理，規(guī)劃信息化工程建設(shè)內(nèi)容，設(shè)計(jì)建設(shè)方案、進(jìn)行投資估算，最終形成可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)報(bào)告；
4.熟悉系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠掌握主流技術(shù)的發(fā)展方向和主流設(shè)備廠商的新產(chǎn)品、新技術(shù)；
5.獨(dú)立完成信息系統(tǒng)工作的售前技術(shù)支持工作，并具備技術(shù)人員培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)能力；
6.充分理解用戶意圖，并能將需求進(jìn)行分解，形成具體工作任務(wù)和目標(biāo)，指導(dǎo)技術(shù)人員作業(yè)，能夠通過技術(shù)溝通引導(dǎo)用戶。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握信息化咨詢基本方法、工具和知識(shí)體系；
3.對(duì)市場主流的信息化系統(tǒng)建設(shè)軟件工具或平臺(tái)框架（如數(shù)據(jù)庫軟件、中間件軟件、門戶框架、服務(wù)總線、流程引擎等 ）和硬件設(shè)備（服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等）有較深的理解，能根據(jù)實(shí)際情況提出合適的軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)方案建議；
4. 優(yōu)秀的口頭和寫作表達(dá)能力，優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力；
5.精通使用office下的各種工具，具備較強(qiáng)的ppt制作能力、e_cel數(shù)據(jù)分析能力。
有如下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
1.具有大型企業(yè)信息系統(tǒng)咨詢?cè)O(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有信息化可行性研究報(bào)告、信息化規(guī)劃、信息化建設(shè)方案編制等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有信息系統(tǒng)監(jiān)理師資格或咨詢工程師（投資）資格及其他專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第2篇 信息化咨詢工程師崗位職責(zé)信息化咨詢工程師職責(zé)任職要求
信息化咨詢工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)企業(yè)信息化咨詢工作，包括信息化方案咨詢、可研、設(shè)計(jì)等方面內(nèi)容。
任職要求:
1、電子類、通信類、信息化類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上信息化咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有較為全面的了解，熟練使用cad、office等辦公軟件;有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
4、能夠承擔(dān)信息化項(xiàng)目咨詢、可研、設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)課題研究等任務(wù)實(shí)施;
5、有咨詢工程師(投資)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第3篇 信息化咨詢工程師崗位職責(zé)
集團(tuán)信息化高級(jí)售前工程師/咨詢顧問 崗位職責(zé):
1.組織落實(shí)公司重點(diǎn)項(xiàng)目售前支持工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員安排,保障重點(diǎn)項(xiàng)目資源。
2.持續(xù)提升部門售前能力,沉淀相關(guān)售前方法論,售前工具包,組織開展面向銷售人員喝渠道合作伙伴的培訓(xùn)。
3.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門管理制度,保過組織例會(huì)、關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及質(zhì)量,落實(shí)部門績效考核管理辦法,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、招聘等。
崗位要求(含專業(yè)技能、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況):
1.企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)軟件、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)5年以上售前、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、工作自動(dòng)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4.身體健康,能適應(yīng)出差、加班等工作;
能力要求(勝任本崗位所需具備的能力)
1.具有高度的責(zé)任心;
2.具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員能力成長;
4.具有大項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源支撐大項(xiàng)目建設(shè);
5.具有保密意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.組織落實(shí)公司重點(diǎn)項(xiàng)目售前支持工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員安排,保障重點(diǎn)項(xiàng)目資源。
2.持續(xù)提升部門售前能力,沉淀相關(guān)售前方法論,售前工具包,組織開展面向銷售人員喝渠道合作伙伴的培訓(xùn)。
3.協(xié)助部門經(jīng)理落實(shí)部門管理制度,保過組織例會(huì)、關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及質(zhì)量,落實(shí)部門績效考核管理辦法,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、招聘等。
崗位要求(含專業(yè)技能、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況):
1.企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)軟件、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)5年以上售前、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、工作自動(dòng)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4.身體健康,能適應(yīng)出差、加班等工作;
能力要求(勝任本崗位所需具備的能力)
1.具有高度的責(zé)任心;
2.具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員能力成長;
4.具有大項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源支撐大項(xiàng)目建設(shè);
5.具有保密意識(shí)。
