選礦工程師崗位職責8篇

第1篇 選礦廠機械工程師崗位職責

責任人：

責任內(nèi)容：

1、 負責項目部機械動力設備的正常運行、管理和維護工作。

2、 負責制定設備操作規(guī)程。

負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃并參與檢修。

3、 參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程，并對安裝質(zhì)量與施工安全負責。

4、 負責建立管理、維護設備臺帳和設備檔案，做好機械設備的巡視和點檢記錄。

5、 負責機電設備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。

6、 負責礦山工程設備的技術(shù)與管理工作。

7、 負責工程設備的采購、驗收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。

第2篇 選礦高級工程師崗位職責任職要求

選礦高級工程師崗位職責

職責描述:

1、對公司擬選定的礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進行方案比較;

2、具有良好的職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神

3、參加公司礦業(yè)項目的技術(shù)論證工作;

4、為公司礦業(yè)項目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

5、參加對公司礦山項目進行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。

6、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神。

任職要求:

1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學歷，如經(jīng)驗豐富，可以放寬到專科學歷。

2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷8年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標準，以及環(huán)保政策和標準。

選礦高級工程師崗位

第3篇 選礦高級工程師崗位職責

崗位職責

1.負責選礦工藝技術(shù)管理和技術(shù)指導工作;

2.指導制訂選礦生產(chǎn)計劃和保證措施;

3.負責取樣、試驗、化驗及選礦生產(chǎn)線提供技術(shù)指導;

4.跟蹤現(xiàn)場選礦流程,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

5.負責選礦設備的優(yōu)選和選礦的技術(shù)經(jīng)濟分析工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,選礦專業(yè),高級職稱,十年以上工作經(jīng)驗;

2.精通多種礦種的采選工藝方案、選礦廠生產(chǎn)管理、工藝流程、工藝設備、選廠建設或改造、調(diào)試,礦山環(huán)保、綜合經(jīng)濟指標評價;

3.熟悉礦山條件調(diào)查、建設運營規(guī)劃、可行性研究、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案、項目評估、投資估算,項目運營;

4.具有工匠精神,曾多次獲得勞模稱號或先進個人稱號者優(yōu)先。

第4篇 選礦工程師崗位職責任職要求

選礦工程師崗位職責

職責描述:

1、對公司擬選定的礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進行方案比較;

2、具有良好的職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神

3、參加公司礦業(yè)項目的技術(shù)論證工作;

4、為公司礦業(yè)項目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

5、參加對公司礦山項目進行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。

6、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神。

任職要求:

1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學歷，如經(jīng)驗豐富，可以放寬到?？茖W歷。

2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷8年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標準，以及環(huán)保政策和標準。

選礦工程師崗位

第5篇 選礦工藝工程師崗位職責任職要求

選礦工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責錫礦選礦廠調(diào)試試車和試運行工作;

2. 負責設備調(diào)試的技術(shù)管理和技術(shù)指導工作;

3. 負責對錫礦選礦廠工藝流程的優(yōu)化調(diào)整，保障回收率和回收品位;

4. 負責選礦廠試運行和生產(chǎn)計劃的實施;

任職要求:

1. 選礦工程與工藝、礦物加工等相關(guān)專業(yè);

2. 有錫礦選礦廠10年以上經(jīng)驗;

3. 吃苦耐勞，具有團隊精神;

4. 有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。

南美玻利維亞工作

選礦工藝工程師崗位

第6篇 選礦工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1.熟練掌握選冶工藝流程,熟練運用各種選礦方法進行選礦試驗或生產(chǎn);

2.能對化驗數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進行分析與監(jiān)控;

3.熟悉選礦設備和儀器的維護與管理;

4.現(xiàn)場進行流程考察和調(diào)試工作;

5.技術(shù)能力強、認真負責,具有良好的團隊合作精神。

任職要求:

1.碩士、博士學歷,礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,或五年以上選礦工作經(jīng)驗,具有較高專業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

2.理論知識扎實,成績優(yōu)秀,在核心期刊發(fā)表論文2篇以上,參加橫向項目或縱向科研項目3項以上,主持科研項目1項以上者優(yōu)先;

4.熱愛選礦事業(yè),熟練選礦工藝流程;

5.樂觀積極上進,有悟性,愿意成長,誠實守信、懂感恩;

6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術(shù)問題,并決心要實現(xiàn)自身價值的有志之士。

第7篇 選礦廠總工程師崗位職責

責任人：

責任內(nèi)容：

1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；

2、 研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、 領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

5、 研究決策公司項目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

6、 指導、審核項目總體方案，對各項目進行最后的評估；

7、 制定技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

第8篇 選礦工程師崗位職責

采礦工程師(選礦方向) 廣東東升實業(yè)集團有限公司 廣東東升實業(yè)集團有限公司,東升 崗位職責

1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計劃;

2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運營調(diào)查兩大項,具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

3.編寫技術(shù)調(diào)研報告和技術(shù)可行性報告,根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;

4.調(diào)研取樣,下一步地質(zhì)工作開展的安排;

5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應規(guī)劃信息,繪制全省開采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

7.“礦山+”相關(guān)領域的信息收集與先進的采礦概念設計;

8.收購和合作項目中負責與對方的技術(shù)細節(jié)的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營管理中心進行技術(shù)對接;與地質(zhì)隊等中介機構(gòu)進行技術(shù)對接。

任職資格

1.大專及以上,地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先,英語4級以上證書優(yōu)先;

2.具備地質(zhì)知識及露天礦山開采的知識;

3.cad繪圖,3d繪圖,調(diào)研報告編制與匯報,辦公軟件應用,車輛駕駛,邏輯表達能力;

4.適應頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。