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第1篇 工程部長崗位職責(zé)任職要求
工程部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工程管理等各項(xiàng)工作，建立工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理體系，保障施工項(xiàng)目的正常進(jìn)展;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計(jì)劃和部門預(yù)算;
3、參與設(shè)計(jì)規(guī)劃方案的會(huì)審，協(xié)助相關(guān)部門的采購招標(biāo)工作;
4、組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程技術(shù)管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計(jì)分析;
6、監(jiān)督竣工驗(yàn)收、物業(yè)交接及各分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計(jì)與施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程采購、工程設(shè)計(jì)、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目管理，了解工程研發(fā)管理的相關(guān)流程與操作;
6、具備很強(qiáng)的質(zhì)量意識、成本意識與安全意識，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力和承受工作壓力的心理素質(zhì)。崗位職責(zé):
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工程管理等各項(xiàng)工作，建立工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理體系，保障施工項(xiàng)目的正常進(jìn)展;
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃，制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計(jì)劃和部門預(yù)算;
3、參與設(shè)計(jì)規(guī)劃方案的會(huì)審，協(xié)助相關(guān)部門的采購招標(biāo)工作;
4、組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度和工程技術(shù)管理;
5、參與變更審核工作，規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié)，定期對變更和洽商開展統(tǒng)計(jì)分析;
6、監(jiān)督竣工驗(yàn)收、物業(yè)交接及各分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作;
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級職稱及專業(yè)資格證;
2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計(jì)與施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉工程采購、工程設(shè)計(jì)、工程施工等專業(yè)知識;
4、熟悉國家有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
5、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目管理，了解工程研發(fā)管理的相關(guān)流程與操作;
6、具備很強(qiáng)的質(zhì)量意識、成本意識與安全意識，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力和承受工作壓力的心理素質(zhì)。
工程部長崗位
第2篇 某某酒店工程部長崗位職責(zé)
某酒店工程部長崗位職責(zé)
主要有:
協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項(xiàng)工作,并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經(jīng)理不在時(shí),行使其職權(quán)。
1、當(dāng)好經(jīng)理的助手,履行部門經(jīng)理的授權(quán)一切職責(zé)。確保動(dòng)力、電力、給排水、空調(diào)、強(qiáng)電、弱電等設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行,對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。
2、傳達(dá)、布置部門經(jīng)理的工作指示,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的各項(xiàng)工作,對運(yùn)行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修,并制定有效的預(yù)防措施,保證酒店設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)制定各崗位的工作計(jì)劃,每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定每天工作分配及任務(wù)下達(dá)項(xiàng)目單,督促所屬員工完成當(dāng)日的各項(xiàng)工作;每天巡查員工的工作情況,包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制,督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表;負(fù)責(zé)部門員工每日出勤考核及獎(jiǎng)罰事宜,做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。
6、督導(dǎo)、檢查本部門員工的工作,并根據(jù)其工作質(zhì)量向部門經(jīng)理提出考核建議和合理的人員調(diào)配使用方案。
7、負(fù)責(zé)每日匯總各員工的工作日報(bào)表,填寫系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修情況報(bào)表,送部門經(jīng)理審閱。
8、匯總有關(guān)工程和設(shè)備的管理信息,及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位工種的工作關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題須立即技術(shù)力量及時(shí)解決,并向部門經(jīng)理匯報(bào)。
9、建立健全的設(shè)施設(shè)備檔案,按時(shí)檢查各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行報(bào)表、數(shù)據(jù),善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進(jìn)行改造,使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案,及時(shí)掌握各崗位工作量和工作質(zhì)量的完成情況。
11、依據(jù)能耗、物耗和費(fèi)用開支的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做出分析報(bào)告,并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案,上報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
12、檢查、建議有關(guān)工程部或其他各部門的維修及更換,做好所需材料和零配件的采購計(jì)劃,保證常用材料和零配件的備用量。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、文件的分類歸檔保管,準(zhǔn)確填寫各種表格和報(bào)表,按時(shí)完成部門經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù),完成后須及時(shí)匯報(bào)。
第3篇 工程部長崗位職責(zé)
工程部長 職責(zé)一:工程項(xiàng)目計(jì)劃和信息化管理
1、審核工程建設(shè)總體計(jì)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)信息匯總工作
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司工程管理相關(guān)制度
職責(zé)二:工程項(xiàng)目建設(shè)過程監(jiān)督
1、組織開展工程項(xiàng)目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導(dǎo)工程項(xiàng)目的建設(shè)
2、指導(dǎo)、檢查集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的進(jìn)度與偏差分析,督促整改落實(shí)
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的總結(jié)考核 職責(zé)一:工程項(xiàng)目計(jì)劃和信息化管理
1、審核工程建設(shè)總體計(jì)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)信息匯總工作
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司工程管理相關(guān)制度
職責(zé)二:工程項(xiàng)目建設(shè)過程監(jiān)督
1、組織開展工程項(xiàng)目的過程監(jiān)控與管理工作,監(jiān)督指導(dǎo)工程項(xiàng)目的建設(shè)
2、指導(dǎo)、檢查集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的進(jìn)度與偏差分析,督促整改落實(shí)
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的總結(jié)考核
第4篇 工程部長工作崗位職責(zé)
一、熟悉招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)文件和監(jiān)理規(guī)程,檢查國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;
二、參與施工方案的研討、編制、報(bào)批,并檢查監(jiān)督實(shí)施情況;
三、參加施工現(xiàn)場考評,參加工程質(zhì)量評定,參加工程交、竣工驗(yàn)收;
四、參與不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故等的調(diào)查處理及糾正跟蹤;
五、搜集、整理、匯總施工技術(shù)資料;
六、填寫施工日志,搜集匯編分項(xiàng)施工技術(shù)總結(jié);
七、編寫周、月、季生產(chǎn)形象進(jìn)度計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)、總結(jié)完成情況并上報(bào);
八、積極配合各部室需要辦理的工作;
九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第5篇 房地產(chǎn)工程部長任職資格崗位職責(zé)
房地產(chǎn)工程部長崗位任職資格與崗位職責(zé)
一、任職要求
1、性別:男
年齡:30歲以上
學(xué)歷:本科以上
專業(yè):土建專業(yè)
2、職稱:中級以上
職業(yè)技能:有五年以上房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)場施工
管理經(jīng)驗(yàn)
計(jì)算機(jī)需求程度:一般
外語種類:不限
外語熟練程度:一般掌握
語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、對水暖、電等專業(yè)有相當(dāng)?shù)恼莆蘸屠斫狻?/p>
4、土建工程理解較深,技術(shù)過硬。
5、有豐富的實(shí)踐及現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
6、有大局觀,對內(nèi)管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
7、對職能部門有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。
8、有敬業(yè)精神,肯吃苦。
二、崗位職責(zé)
1、制訂工程管理、工程進(jìn)度計(jì)劃,并督促、落實(shí)。
2、考察、審核、提交施工隊(duì)伍、設(shè)備、材料的選擇、采購工作。
3、審核施工合同及訂貨合同的簽訂及鑒證工作。
4、組織、監(jiān)督工程施工的日常管理和現(xiàn)場管理工作。
5、協(xié)調(diào)、配合施工現(xiàn)場施工各方。
6、審核工程撥款。
7、審核施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì)。
8、組織工程定位放線、工程量實(shí)測,重要部位隱蔽工程驗(yàn)收工作。
9、組織辦理工程檔案及工程竣工驗(yàn)收工作。
10組織工程移交工作。
11組織工程保修期間的工程維修工作。
12協(xié)調(diào)工程部外部關(guān)系。
13溝通、協(xié)調(diào)工程部公司內(nèi)部關(guān)系。
14制訂、修改、提交工程管理方面的規(guī)章制度。
15定期向主管上級匯報(bào)公司工程情況。
16主持工程例會(huì)。
17管理本部門資料和財(cái)物。
18制訂、提交工程部工作計(jì)劃,并組織落實(shí)。
19控制本部門費(fèi)用在年度預(yù)算內(nèi)。
20指導(dǎo)、檢查下屬工作。
21審批、處理工程部相關(guān)文件。
22完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
第6篇 某酒店工程部長崗位職責(zé)
主要有：
協(xié)助工程部經(jīng)理做好本部門的各項(xiàng)工作，并根據(jù)工作分工做好日常維修、改造、保養(yǎng)工作。工程部經(jīng)理不在時(shí)，行使其職權(quán)。
1、當(dāng)好經(jīng)理的助手，履行部門經(jīng)理的授權(quán)一切職責(zé)。確保動(dòng)力、電力、給排水、空調(diào)、強(qiáng)電、弱電等設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員全面負(fù)責(zé)。
2、傳達(dá)、布置部門經(jīng)理的工作指示，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的各項(xiàng)工作，對運(yùn)行故障及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，并制定有效的預(yù)防措施，保證酒店設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)制定各崗位的工作計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定每天工作分配及任務(wù)下達(dá)項(xiàng)目單，督促所屬員工完成當(dāng)日的各項(xiàng)工作；每天巡查員工的工作情況，包括工作量及其完成情況。貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表；負(fù)責(zé)部門員工每日出勤考核及獎(jiǎng)罰事宜，做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)、考核及督導(dǎo)檢查工作。
6、督導(dǎo)、檢查本部門員工的工作，并根據(jù)其工作質(zhì)量向部門經(jīng)理提出考核建議和合理的人員調(diào)配使用方案。
7、負(fù)責(zé)每日匯總各員工的工作日報(bào)表，填寫系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行、維修情況報(bào)表，送部門經(jīng)理審閱。
8、匯總有關(guān)工程和設(shè)備的管理信息，及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位工種的工作關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題須立即技術(shù)力量及時(shí)解決，并向部門經(jīng)理匯報(bào)。
9、建立健全的設(shè)施設(shè)備檔案，按時(shí)檢查各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行報(bào)表、數(shù)據(jù)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進(jìn)行改造，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案，及時(shí)掌握各崗位工作量和工作質(zhì)量的完成情況。
11、依據(jù)能耗、物耗和費(fèi)用開支的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做出分析報(bào)告，并制定、修訂酒店和部門的節(jié)能、節(jié)支方案，上報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
12、檢查、建議有關(guān)工程部或其他各部門的維修及更換，做好所需材料和零配件的采購計(jì)劃，保證常用材料和零配件的備用量。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)資料、文件的分類歸檔保管，準(zhǔn)確填寫各種表格和報(bào)表，按時(shí)完成部門經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)，完成后須及時(shí)匯報(bào)。
