篇一 個人不作為亂作為自查報告1650字
關于開展不作為、亂作為專項整治活動自查報告
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《____領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關興辦經(jīng)濟實體和黨政機關干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共uu市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《uu市機關效能建設七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優(yōu)質(zhì)服務。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監(jiān)管力度，轉變工作作風。
關于“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學____提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告4900字
為深入貫徹縣委十一次全會、縣紀委五次全會精神和“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話要求，進一步改進全鎮(zhèn)廣大黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，切實糾正不作為、亂作為行為，全面提升全鎮(zhèn)工作效能和服務水平。經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)開展不作為、亂作為問題專項治理。制定如下工作方案。
一、 指導思想
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中和______系列重要講話精神，按照“三嚴三實”和“四有”的要求，下大力氣解決黨員干部中存在的不作為、亂作為問題，切實增強紀律觀念、群眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念，做到不忘本、不懈怠、不妄為，嚴格依法履職盡責，規(guī)范權力運行，提升機關效能，嚴肅工作紀律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新?lián)敚I造風清氣正的政治生態(tài)，打造一支信念堅定、政治可靠，嚴守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、敢于擔當，能力過硬、成績突出的黨員干部隊伍，為建設生態(tài)富強和諧新安棚凝聚正能量。
二、治理對象
治理對象主要是全鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位、村級組織中的黨員干部。
三、治理內(nèi)容
治理的重點內(nèi)容是“四不作為”和“四亂作為”。通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決不執(zhí)行、辦事拖沓、推諉扯皮等問題。通過治理亂作為，樹立新形象，切實解決濫用職權、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題。
(一)玩忽職守不作為。拒不履行自身職責，不執(zhí)行或不嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府有關政策規(guī)定、重大決策、工作部署，特別是對鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作、重大項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生實事、社會穩(wěn)定等2023年度重要任務，以及對部門或個人分工負責的職責任務、年度工作目標和上級機關交辦的事項，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力或拒不辦理，影響整體工作效果。
(二)紀律松懈不作為。部門或單位管理混亂、職責不清;組織紀律渙散，不守規(guī)矩、不聽指揮，不服從組織調(diào)配或工作安排;散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故遲到早退、擅自脫離崗位，工作時間打牌下棋娛樂、上網(wǎng)聊天購物炒股、工作日午間飲酒;作風浮漂，精神不振，效率低下，業(yè)務不精，出工不出力，辦事不用心，工作不負責，經(jīng)常完不成組織或領導安排的工作任務;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。
(三)推諉扯皮不作為。部門之間不互相協(xié)作，對有正當理由和依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事項不支持、不配合、不協(xié)助;工作只部署、不落實;服務意識淡薄，不落實首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，對職責范圍內(nèi)的事項無正當理由不在規(guī)定時限內(nèi)完成或作出明確答復;對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不及時解釋說明或置之不理;在面對群眾辦事或棘手問題時，推卸責任，相互推脫，讓群眾辦事來回跑，導致事情久拖不決;對媒體曝光的問題、群眾反映強烈的問題，長期無視或不處理、不糾正。
(四)監(jiān)管缺失不作為。落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任不到位，致使轄區(qū)發(fā)生腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延，多次出現(xiàn)行政不作為、亂作為問題;對分管部門的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管部門工作人員不作為、亂作為等問題失察失管，發(fā)生嚴重事件;行政監(jiān)管部門對職責范圍內(nèi)的監(jiān)管事項放任不管、不依法監(jiān)管或監(jiān)管不力;對各類風險點防范不到位，處置不力。
(五)違反程序亂作為。未經(jīng)法律法規(guī)授權、行政機關依法委托或職責規(guī)定，行使不屬于本崗位職權;對涉及“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，擅權獨斷，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策;違反法定程序行使職權。
(六)行為失范亂作為。濫用自由裁量權，造成當事人合法權益受到損害或讓當事人逃避責任造成國家、集體或他人利益受到損害;在履行職責的過程中對待群眾態(tài)度生硬、作風粗暴;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報工作業(yè)績，搞形象工程和政績工程，做表面文章。
(七)不守規(guī)矩亂作為。違反中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀律、違規(guī)開會、違規(guī)出國出境、違規(guī)使用公務用車、違規(guī)興建樓堂館所、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、超標占用辦公用房等;在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;擠占、挪用、截留惠民資金亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔。
(八)以權謀私亂作為。利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。
四、方法步驟
(一)動員學習階段(3月15日至4月5日)
1、做好動員部署。3月15日前召開動員大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，層層安排部署，結合本地本單位實際制定具體工作方案，進一步明確目標任務、方法步驟和具體措施。通過大力宣傳，使廣大黨員干部職工深刻認識治理不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部參與專項治理的積極性和主動性。
2、加強學習教育。重點學_______在黨的十八大及十八屆三中、四中全會和中紀委全會、中央黨校縣委書記研修班、省部級主要領導干部專題研討班等系列重要講話精神;學習五屆市委十三次全會、市紀委五次全會精神;學習《____黨章》、《____記錄處分條例》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《______公務員法》、《____黨員干部廉潔從政若干準則》、《行政許可證》、《行政處罰法》等法律法規(guī);學習各級關于治理“四風”、改進作風、提高效能的文件規(guī)定;學習焦裕祿等先進典型事跡，切實做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。通過學習教育，促使每一名黨員干部按照“三嚴三實”的要求，認真踐行心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”要求，大力弘揚“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話精神，進一步增強黨的意識，忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的事業(yè)，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢記職位就是責任，就必須盡職盡責、敢于擔當，就必須守紀律、講規(guī)矩、有戒懼，以奮發(fā)有為的精神，肩負起促進改革發(fā)展、維護和諧穩(wěn)定的重任。
(二)查擺整改階段(4月5日至6月30日)
1、開展自查自糾。各村各單位要認真組織機關人員根據(jù)單位職能和崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，確定問題較多、群眾反映集中的單位，列為重點監(jiān)控指導對象。
堅持邊查邊改。各村各單位針對征求到的意見和查找出來的問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動中查擺問題的整改情況，認真制定整改方案。要按照問題的輕重緩急，提出整改的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，做到可操作、易落實、好檢查。整改方案要以任務臺賬的形式細化，明確時間節(jié)點，并在本單位公布，做到公開承諾，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦每月集中向各村各單位反饋收集的群眾意見和投訴，實行掛銷號督辦管理。
解決突出問題。各村各單位要集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批好事、實事，出臺完善幾項行得通、管得住的制度。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要配合紀檢監(jiān)察機關，嚴肅查處一批不作為、亂作為案事件，通過媒體集中公開曝光。
組織集中評議。各村各單位要結合“三亮三評”活動，對科室和工作人員進行集中評議，進一步收集機關內(nèi)部的意見建議。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析不作為、亂作為的表現(xiàn)，督促各村各單位及時整改。
(三)監(jiān)督檢查階段(7月1日至8月31日)
1、全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，對全鎮(zhèn)各基層站所專項治理情況開展全面監(jiān)督檢查。重點督查各單位在服務全鎮(zhèn)中心工作、重點任務、重大項目中的履職盡責情況以及問題整改情況等。監(jiān)督檢查情況要形成書面報告，分別報送鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦。
2、明察暗訪。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組成若干暗訪檢查組，通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明察暗訪等形式開展督查，督查工作貫穿于整個專項治理全過程。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時啟動效能問責聯(lián)動機制，對頂風違紀的行為，嚴肅查處、嚴厲追責、公開曝光。
(四)建章立制階段(9月1日至10月31日)
各村各單位圍繞黨員干部作風方面存在的不作為、亂作為等突出問題，加強調(diào)查研究，將解決具體問題與建章立制結合起來，在治標的同時，深入剖析根源，及時把專項治理的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，形成作風建設長效機制，從體制、機制和制度上解決好前清后堵的問題。
(五)總結驗收階段(11月1日至12月20日)
1、檢查驗收。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對治理工作進行全面的檢查驗收，檢查驗收實行分級負責、綜合評定的方法，在鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦的統(tǒng)一組織下，統(tǒng)一標準、集中時間統(tǒng)一開展。在檢查驗收中，對治理不認真、社會反映強烈、問題仍較突出、治理效果不明顯的單位，按有關規(guī)定追究黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
2、全面總結。專項治理工作結束后，各村各單位及時對治理工作進行全面總結，并將總結情況分別報鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦備案。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦組織對全市專項治理工作進行總結，肯定成績，總結經(jīng)驗，鞏固治理成果。
五、保障措施
1、加強領導。專項治理工作領導小組與“一改雙優(yōu)”活動領導小組一致，專項治理工作辦公室設在“一改雙優(yōu)”活動辦公室。各村各單位要按照“兩個責任”的要求，成立相應的領導和工作機構，確保治理工作順利開展。各村各單位要高度重視，主要領導要親自抓、負總責，親自謀劃、親自部署、親自督查，做到一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。要善于發(fā)現(xiàn)、敢于查處不作為、亂作為行為，堅決消除“護短”、“怕丑”思想，嚴肅紀律、服務大局，把治理工作的成果體現(xiàn)在全面落實推進鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作中。
2、認真整改。各村各單位要廣泛深入地對不作為、亂作為問題進行排查，要深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。同時，深入剖析問題原因和癥結，迅速拿出整改措施，逐項整改到位，切實做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務中存在的問題，要堅持立行立改;由于受客觀因素制約不能立即整改的，要積極創(chuàng)造條件限時整改。
3、強化問責。專項治理工作開展情況將納入對各村各單位的績效評價中。要嚴格執(zhí)行責任追究制度，充分運用效能問責聯(lián)動機制，嚴肅查處不作為、亂作為的典型案件，堅決依紀依法處理，決不姑息遷就。“一改雙優(yōu)”活動辦要加強對各村各單位的督促檢查，對那些有令不行、有禁不止，在專項治理中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為行為，一律作為頂風違紀處理，嚴肅追究相關人員及領導責任，對典型案事件予以通報或公開曝光。
4、綜合施治。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要在新聞媒體開設專項治理工作專欄，深入、廣泛宣傳工作開展情況，公開舉報電話，曝光典型事例，開展學習討論，營造濃厚的治理氛圍。鎮(zhèn)“一改雙優(yōu)”活動辦要注重對象的差異性，加強分類指導，使專項治理更加貼近工作實際，確保治理實效。各村各單位要及時向“一改雙優(yōu)”活動辦報送治理信息，交流溝通情況。要認真分析研究不作為、亂作為的新情況、新問題，查找機制、體制、制度上的漏洞和監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作為、亂作為工作的長效機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人不作為亂作為自查報告范文
篇三 黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告650字
一是高度重視，加強領導。官橋鎮(zhèn)針對工作成立了領導小組。高度重視，通過例會、早會、集中學習等形式，樹立不抓作風建設就是嚴重失職的意識，切實履行黨風廉政建設主體責任。第一時間成立領導小組，鎮(zhèn)長鄭曙熙為組長，紀委書記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書記林碧淵為副組長，紀委辦和黨政辦人員為成員，開展專項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問題，切實擔負起監(jiān)督責任。
二是大力宣傳，營造氛圍。多次召開村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮(zhèn)村干部宣傳開展“不作為、慢作為、不擔當”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。
三是自查自糾，監(jiān)督問責。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問題，組織開展干部職工進行互評互議，對官橋鎮(zhèn)工作人員的服務態(tài)度、服務能力進行明察暗訪，同時對辦事群眾進行問卷調(diào)查，征詢?nèi)罕娨庖姾徒ㄗh。對頂風違紀行為，嚴肅執(zhí)紀問責，形成長效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮(zhèn)對4名早退的工作人員進行通報批評，督促官橋鎮(zhèn)干部職工整改突出問題。
四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮(zhèn)將繼續(xù)結合黨的群眾路線教育實踐活動和工作實際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問題，通過設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問題。
黨員個人不作為亂作為問題自查自糾情況報告
篇四 年終學校老師個人不作為亂作為自查報告1500字
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。
2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進措施
經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
3、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。
總之， 本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正！
篇五 局長個人不作為亂作為自查分析報告2400字
一、存在的突出問題
1、理想信念有待于進一步加強，理論修養(yǎng)需進一步提高
在多年的工作實踐中，自己感到在理想信念上，能夠從思想上、行動上同___保持高度一致，始終保持了較強的共產(chǎn)主義理想信念，但由于日常業(yè)務工作的沖擊，自己在政治理論的學習上抓得不夠緊，放松了政治理論學習，客觀上造成對___的方針、政策理解不深，把握不準，不能夠在工作中正確地體現(xiàn)、實踐鄧小平理論和三個代表重要思想，全心全意為人民服務的宗旨觀念也有所減弱，在堅持黨員先進性標準上，滿足于合格兩字，沒有在工作的各個方面充分體現(xiàn)一名黨員的先進性，先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。
2、精神狀態(tài)上爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓創(chuàng)新的意識還不夠強
思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，容易按經(jīng)驗和常規(guī)去辦事情，創(chuàng)新較差。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，習慣于用老套套、老辦法來衡量自己的工作，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。
3、求真務實上還需進一步加強
在深入基層上，深入基層少、掌握情況少的現(xiàn)象在自己身上客觀存在，工作起來有時缺乏針對性。localhost在工作任務上，有時有被動應付，敷衍了事的現(xiàn)象，不能夠完全做到深入實際、深入群眾，扎實工作，求真務實。
4、工作能力有待于進一步提高
隨著時代的發(fā)展和科學技術的進步，社會對每一個人的能力提出了新的更高的要求，如何做到與時俱進，是我們每一個人所面臨的一個重要問題，總結這幾年來的工作，感到自己無論在理論素養(yǎng)還是業(yè)務能力方面都與時代的要求存在著不小的差距，特別是隨著年齡的增長，學習勁頭逐年減弱，不愿意撲下身子虛心學習，總認為目前自己的工作還說得過去，缺乏一種憂患意識、進取意識，亟需進一步加強和提高。
5、在廉政建設方面，帶頭廉潔自律意識還需要進一步強化
雖然自己和分管的下屬在廉政建設方面做得比較好，但總有一種管好自己的人、做好自己的事就行了的想法，對其他科室的同志們溝通交流較少，對一些不良現(xiàn)象容易聽之任之，不能主動制止，存在老好人的思想，在帶頭廉潔自律，發(fā)揮模范帶頭作用，用自己的言行教育和帶動一般干部上做得不到位，有待于進一步加強。
6、副手作用需進一步發(fā)揮，主動性、能動性需進一步提高
作為副職，為一把手出謀劃策、提合理化建議較少，主觀能動性發(fā)揮的不夠。與班子成員和一般同志溝通做得較少，工作中有時會造成一定的誤會，一定程度地影響了工作，急需下大力改進。
二、存在問題的主要原因
通過前一階段的學習和對過來工作的深刻反思，我個人認為，產(chǎn)生缺點和不足原因是多方面的，既有思想認識問題，又有黨性修養(yǎng)鍛煉問題;既有客觀因素，又有主觀努力不夠的因素(當然主觀因素是主要的);既有理論政策水平問題，又有宗旨觀念不強的問題，具體講，主要有以下四個方面的原因：
第一、思想理論素養(yǎng)不高。
自己日常比較注重業(yè)務工作，客觀造成了對馬克思主義學說和黨的理論政策缺乏系統(tǒng)學習，對鄧小平同志建設中國特色社會主義的理論缺乏深刻理解，盲目做具體工作多，進行理論思考少，憑想當然辦事多，依靠理論政策指導工作少，在工作過程中，憑的是經(jīng)驗，靠的是感覺，往往事倍功半，顧此失彼。
第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。
由于政治理論學習有些放松，自覺改造自己的主觀世界不夠，對自己的世界觀、人生觀、價值觀缺乏自覺改造，共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念沒有牢固樹立起來，沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應做為衡量工作成效，不能及時了解社情民意，體察群眾的冷暖，傾聽群眾的意見和呼聲，造成了工作不夠扎實，作風不夠深入的問題。
第三、缺乏強烈的責任心
我局由于分工明確，平時只注意管好自己的下屬，總有一種管好自己的人，做好自己的事的想法，對其他科室和同志不愿負責，不能較好地維護全局，怕其他領導有意見，怕影響團結，作為一名領導干部的責任心存在欠缺。
第四、開拓進取意識不能很好地跟不上時代要求
思想陳舊，創(chuàng)新意識差，主觀上總覺著自己年齡已經(jīng)歲了，快到離崗時間了，沒有太多的想法和追求了，造成客觀上不能主動地開拓創(chuàng)新，想問題辦事情容易經(jīng)驗化，容易產(chǎn)生被動交帳意識。在這方面，需進一步改進，去掉陳舊觀念，勇于開拓，善于創(chuàng)新。
三、今后努力方向
(一)、強化學習，突出一個真字。
深入搞好學習，把加強學習做為重中之重。一是真學。按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，持之以恒，堅持不懈地學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的十七大精神，熟記熟識黨章，不斷強化對教育活動的深刻理解;二是真懂。澄清頭腦中的模糊認識，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定;三是真用。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高，要做到學以致用和理論聯(lián)系實際
(二)、聯(lián)系實際，突出一個先字。
一是率先做到聯(lián)系思想實際，真正把自己擺進去，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對，增強政治免疫力。二要率先做到
聯(lián)系工作實際，深入群眾、深入基層，認真開展調(diào)查研究，既要注意查找自身存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗教育活動成效的重要標準，找準、抓住群眾和基層最關心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改，切實做到邊學習、邊思考、邊查擺、邊改進。
(三)、身體力行，突出一個帶字。
做到帶頭參加學習、帶頭征求意見、帶頭指導工作，充分發(fā)揮領導干部的示范表率作用，利用帶動效應把廣大干部職工都動員起來，努力防止上熱下冷，確?；顒硬蛔哌^場，抓出實效。
(四)、求真務實，突出一個新字。
要堅持做到工作能力與時俱進、工作水平與時俱進，注意總結經(jīng)驗教訓，努力把思想政治工作做活、做新、做實，銳意創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，爭取在隊伍的管理體制上有新突破、在業(yè)務素質(zhì)上有新提高、在精神狀態(tài)上有新面貌，為促進全局工作更上臺階做出自己應有的貢獻。
篇六 個人不作為亂作為自查報告20231350字
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“三嚴三實”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印焙汀叭齻€三”要求落地見效，根據(jù)市委部署，按照區(qū)委要求，鎮(zhèn)黨委決定，集中一段時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領導不放松
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學?；蚪處焸€人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調(diào)查結果如下：
1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課
、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。 4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。
6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu)。
