篇一 黨員工作自查報告20235000字
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
我院黨委下設(shè)2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預(yù)備黨員98名，教工黨員230名，學(xué)生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名，女黨員88名，教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了學(xué)院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學(xué)校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《____發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展____黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導(dǎo)，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標(biāo)準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：
(一)嚴把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、___等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關(guān)，加強對入郴？？腫擁吶嘌？疾歟？岢摯疾煊肱嘌？嘟岷希？齙腳嘌？心勘輟⒖疾煊心諶蕁⒔峁？械羌恰vр拷？ⅰ度氳郴？？腫涌疾轂懟罰？？課蝗氳郴？？腫又付？名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預(yù)備黨員進行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責(zé)任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標(biāo)，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
黨員工作自查報告
篇二 杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告2250字
杭州植物園開展發(fā)展黨員工作的自查報告
我園現(xiàn)有在職職工313名，退休職工193名，目前共有黨員77名，現(xiàn)有申請入黨積極分子29名。黨總支下設(shè)機關(guān)、科研、管理、后勤、退養(yǎng)、退休等六個基層支部，其中機關(guān)支部黨員9名，入黨積極分子4名；科研支部黨員9名，入黨積極分子7名；管理支部黨員22名，入黨積極分子15名；后勤支部黨員8名，入黨積極分子3名；退養(yǎng)離支部黨員12名；退休支部黨員16名。三年來，在組織發(fā)展過程中，共發(fā)展新黨員14名，其中大專以上文化程度8名，女性6名，35周歲以下5名，生產(chǎn)一線職工4名，團員推優(yōu)1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。
近幾年來，我園結(jié)合形勢與黨員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，加大對入黨積極分子的思想教育引導(dǎo)的力度；加大從科技人員、一線班組職工中發(fā)展黨員的力度；加大對建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察的力度。在組織發(fā)展過程中，認真貫徹“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字建黨方針，注重黨員結(jié)構(gòu)的合理性，注重在培養(yǎng)質(zhì)量上下功夫，使組織發(fā)展工作形成可持續(xù)的良性循環(huán)，使黨員在兩個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了作用。
一、主要成效
（一）注重加強積極分子思想教育。
我園堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的方針，加強對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，結(jié)合上黨課、辦培訓(xùn)、參觀展覽、宣傳櫥窗、創(chuàng)建活動等多種形式，組織開展各種有意義的教育話動。一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們進一步增進對黨的認識，堅定對黨信念，端正入黨動機。二是加強理想信念教育，開展以學(xué)先進、樹理想、創(chuàng)新風(fēng)為主要內(nèi)容的形勢教育，積極引導(dǎo)、激發(fā)他們的共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育，有目的的交任務(wù)、壓擔(dān)子，安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務(wù)奉獻日活動，使他們增強愛崗敬業(yè)、為民奉獻的意識，從而在實際工作中得以鍛煉提高。此外，主動關(guān)心骨干職工的工作、學(xué)習(xí)與生活，在經(jīng)常性的做好引導(dǎo)教育的同時，提高他們的政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏。
（二）全面慎重落實黨員發(fā)展計劃。
為使我園的黨員結(jié)構(gòu)日趨合理，在制訂黨員發(fā)展計劃時，我園以“科研、骨干、青年”為重點，有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據(jù)總支年初工作計劃的要求，結(jié)合本支部實際，召開支部黨員大會，逐個分析入黨積極分子的思想動態(tài)，在培養(yǎng)對象中把那些表現(xiàn)突出，素質(zhì)優(yōu)秀，群眾基礎(chǔ)好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養(yǎng)對象，并提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”（即培養(yǎng)聯(lián)系人、考察談話、發(fā)展時間落實），使組織發(fā)展工作有計劃地進行。
（三）切實加強積極分子培養(yǎng)考察。
各支部重視加強與入黨積極分子的聯(lián)系，把平時的談話幫助與培養(yǎng)考察有機地結(jié)合起來，作為確定建黨發(fā)展的重要依據(jù)，建立入黨積極分子檔案，同時在此基礎(chǔ)上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領(lǐng)和章程，說明黨員的權(quán)利和義務(wù)。二是著重考察培養(yǎng)對象對黨的認識、入黨動機、思想品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，全面掌握培養(yǎng)對象的情況。三是經(jīng)常關(guān)心幫助積極分子進行談心談話，肯定成績，指出缺點，明確努力的方向。通過管理教育，加快其成熟的步伐，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。
（四）穩(wěn)妥進行建黨對象組織預(yù)審。
本著“成熟一個，發(fā)展一個”個別吸收的原則，在堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、材料齊全的前提下，對各支部上報的建黨對象綜合政審材料，嚴格進行審查，按照黨員發(fā)展程序逐個進行認真分析與審核，收集完整各項綜合政審材料后，提交區(qū)組織部審批，把好“入口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，尤其注意征求黨內(nèi)外有關(guān)群眾的意見，設(shè)立黨群聯(lián)系箱，認真做好黨員發(fā)展公示制。真正把黨內(nèi)一致公認、群眾一致稱贊的積極分子及時吸收到黨內(nèi)來。
（五）按時做好預(yù)備黨員考察轉(zhuǎn)正
繼續(xù)做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作，堅持每季度談心談話制，及時了解預(yù)備黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)與實踐的成績，使他們進一步增強黨性修養(yǎng)和鍛煉。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正期內(nèi)，召開群眾座談會，進行“回訪”，及時向預(yù)備黨員反饋情況進行談心幫助，使他們過好“轉(zhuǎn)正”關(guān)。
二、基本經(jīng)驗
（一）注重培訓(xùn)，提高組織發(fā)展工作水平。
支部建設(shè)是做好組織發(fā)展的基本保證，三年來，園黨總支立足于加強支部建設(shè)，對各支部按期進行換屆改選，配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強的骨干擔(dān)任書記和支委，給他們壓擔(dān)子。為加強和提高新一屆支部委員會的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，總支專門下發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)筆記，對各支部的支委會成員專門進行黨建實務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)組織發(fā)展工作條例，開展黨建工作研討與交流，不斷增強他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設(shè)，切實提高了組織發(fā)展工作水平。
（二）堅持標(biāo)準，嚴格組織發(fā)展工作程序。
在組織發(fā)展中，要認真執(zhí)行“十六”字的建黨方針，有針對性地加強入黨積極分子的思想教育，加強對政工干部和培養(yǎng)聯(lián)系人的檢查指導(dǎo)。堅持做到：認真制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，做到“三落實”；重視加強“考察、教育、培養(yǎng)”，采取“三結(jié)合”；嚴格進行分析、檢查、審批，把好“入口關(guān)”；堅持實行“推優(yōu)制”、“票決制”、“公示制”，注重制度建設(shè)。努力使組織發(fā)展工作程序化、規(guī)范化和科學(xué)化。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織，鞏固新黨員的質(zhì)量，發(fā)揮新黨員的作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以壯大黨組織的力量。
三、存在問題及改進工作的意見和建議
從總體上看，我園對組織發(fā)展工作十分重視，但也存在著一些問題，如組織發(fā)展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待于進一步規(guī)范等，為此，我們要進一步加強組織發(fā)展工作研討與交流，改善和規(guī)范綜合材料管理條件，提高組織發(fā)展工作能力。
篇三 2023關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4800字
省委教育工委組織處：
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神，現(xiàn)就學(xué)院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
我院黨委下設(shè)2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預(yù)備黨員98名，教工黨員230名，學(xué)生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。兩年來，學(xué)院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持按照“注重質(zhì)量，兼顧數(shù)量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發(fā)展黨員180名，其中35歲以下黨員164名，女黨員88名，教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了學(xué)院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學(xué)院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學(xué)院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學(xué)?！钡幕顒?，做好黨建三級評估工作，并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結(jié)一次，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上，給各總支、支部以具體指導(dǎo)，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓(xùn)班，著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓(xùn)，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)就如何搞好黨建工作，把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓(xùn)，支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《____發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學(xué)院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展____黨員工作的若干規(guī)定》，對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導(dǎo)，組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋，把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上，并附有發(fā)展黨員填表范文，使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規(guī)范。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學(xué)院黨員基數(shù)大，高職為主的學(xué)生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發(fā)展學(xué)生黨員總數(shù)控制約學(xué)生總數(shù)的5%左右，把發(fā)展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學(xué)的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關(guān)心教工黨員。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常同教學(xué)骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學(xué)術(shù)研究平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學(xué)院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育，把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標(biāo)準，嚴格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：
(一)嚴把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。每學(xué)年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓(xùn)班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、__等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓(xùn)入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔(dān)更多的教學(xué)、科研或行政工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加“捐資助學(xué)”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關(guān)，加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績優(yōu)良，三是思想?yún)R報真實可信，言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加黨校理論學(xué)習(xí)成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”：一是團組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評議和測評關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個，帶動一批。我院堅持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預(yù)備黨員的考核工作，我們建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預(yù)備黨員進行理論教育，增強預(yù)備黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀律等觀念，增強預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學(xué)生預(yù)備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學(xué)生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊，設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預(yù)備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級要求和學(xué)院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預(yù)備黨員考察制：支部建立《預(yù)備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責(zé)任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標(biāo)準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，為此，下一期支部委員培訓(xùn)班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標(biāo)，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
_______學(xué)院、______學(xué)院委員會
組 織 部
XX年_月十日
篇四 2023社區(qū)黨總支部關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報告2200字
__社區(qū)黨總支部，下設(shè)3個分支部，有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。06年至今，共發(fā)展黨員6人，其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)全面提高，為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證，08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團組織作用，為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道，使更多積極分子向組織靠攏，我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化，著重培養(yǎng)青年。團支部負責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議，溝通培養(yǎng)情況，共同分析存在問題，研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針，全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓(xùn)計劃，對全社區(qū)黨員干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)。同時，支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導(dǎo)小組，向黨員群眾進行通俗易懂的講解，使發(fā)展黨員工作辦法深入人心，家喻戶曉。
2、加強培訓(xùn)，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)
一是實行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計劃關(guān)。
認真調(diào)查摸底，確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊，特別對35歲以下，文化程度較高，具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來，我們始終把“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責(zé)培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù)，納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識，重點是抓好馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實行“兩不”制度，即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究，收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準關(guān)。
發(fā)展新黨員，在黨支部大會討論通過，黨員票決之后，進行張榜公示、聽取群眾意見，符合條件后，報上級組織部門審批，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。
五是落實責(zé)任制，把好黨員發(fā)展關(guān)。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標(biāo)準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標(biāo)，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外?？傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本，全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時，把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起，注重通過組織各種支部活動，為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2023年，在幾名黨員的倡議下，黨員們自主捐款，成立了黨員基金會，基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎(chǔ)，還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬，部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制，努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，用改革的精神進行探索，在繼承中不斷創(chuàng)新，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
篇五 發(fā)展黨員工作自查報告1200字
根據(jù)上級工作要求，對照《____發(fā)展黨員工作細則》，為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，__社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、黨組織基本情況
__社區(qū)黨總支成立于2023年3月份，下屬4個黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預(yù)備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來，__社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名，女黨員3名，大專以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了社區(qū)的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導(dǎo)，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，__社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作:
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
篇六 鳳岡縣2023年上半年發(fā)展黨員工作自查報告3900字
鳳岡縣2023年上半年發(fā)展黨員工作自查報告
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上半年，我縣在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委組織部《關(guān)于2004-2023年全市發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》（市組通[2004]4號文件）要求，嚴格按照《____章程》和《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，認真開展發(fā)展黨員工作，取得了較好效果。
一、取得的成效
我縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨的基礎(chǔ)性工作，常抓不懈。上半年，全縣新發(fā)展黨員146名，其中：女黨員24名，占16%；少數(shù)民族黨員52名，占36%；35歲以下黨員102名，占70%（群團組織推優(yōu)59名，占58%）；高中以上文化黨員92人，占63%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%。
二、主要做法
1、科學(xué)規(guī)劃，明確目標(biāo)。縣委組織部制定《鳳岡縣2004-2023年全縣發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)意見》和2023年黨員發(fā)展規(guī)劃，提出全縣發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃和原則要求，明確了發(fā)展黨員工作的目標(biāo)，根據(jù)《規(guī)劃》，2023年，全縣計劃發(fā)展黨員502名。各基層黨（工）委根據(jù)縣委組織部《意見》和《規(guī)劃》的要求，結(jié)合實際，制定了各自的年度發(fā)展黨員規(guī)劃?！兑庖姟纷⒅卦谏a(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員，注重提高35歲以下青年、各類專業(yè)技術(shù)人員、婦女和少數(shù)民族黨員發(fā)展比例。即今后三年計劃發(fā)展黨員1300名左右，其中，工作和生產(chǎn)一線的占70%；35歲以下的占70%（團組織“推優(yōu)”的要達50%）；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各類專業(yè)技術(shù)人員達到25%；女性達到25%，少數(shù)民族所占比例與人口比例基本適應(yīng)。同時注重在非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)中發(fā)展黨員，并把完成指導(dǎo)性意見的情況納入全縣各級黨組織黨建工作的考核內(nèi)容。
2、注重發(fā)展比例，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全縣各基層黨組織圍繞《意見》，按照年度規(guī)劃，兼顧發(fā)展比例，嚴格發(fā)展程序，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收優(yōu)秀分子入黨，不斷壯大黨員隊伍。2023年上半年共發(fā)展黨員146名，其中：工人3名，農(nóng)民125名，私營企業(yè)主1人。新發(fā)展的黨員中，女黨員24名，占16%，比2004年底低3%；少數(shù)民族黨員52名，占35%，比2004年底高3%；35歲以下黨員102名，占70%，比2004年底高5%（群團組織推優(yōu)59名，占58%，比2004年底高20%）；高中以上文化黨員92人，占63%，比2004年底高7%；生產(chǎn)、工作一線146名，占100%，比2004年底高3%。黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
3、建立制度，嚴把“入口”，純潔隊伍。一是建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。二是嚴格實行發(fā)展黨員公示制。即推薦出來的入黨積極分子，通過培養(yǎng)，其中具有較好素質(zhì)的人員經(jīng)支部大會討論同意，確定為發(fā)展對象，同時報上級黨組織審查并張榜公示，接受監(jiān)督，把無不良反映者推薦到黨委參加培訓(xùn)，支部確定兩名正式黨員對他們進行培養(yǎng)、教育；三是實行嚴格的考察制。黨委派員對推薦出來的對象進行全面了解和考察，寫出書面材料，及時向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。四是認真落實《鳳岡縣發(fā)展黨員失誤追究責(zé)任制》，嚴格責(zé)任追究，堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對責(zé)任人或組織給予通報批評或黨紀處分，對已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個關(guān)口”，堅持“五不發(fā)展”嚴把黨員“入口關(guān)”。把好“五個關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)?！拔宀话l(fā)展”即：本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕了不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓展黨員發(fā)展源頭。 各級黨組織在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，一是抓好入黨積極分子的選拔。繼續(xù)推行入黨積極分子“雙向推薦制”，即順向推薦和逆向推薦，順向推薦指本人自愿向黨組織提出入黨申請，或者黨支部把積極要求進步的同志經(jīng)教育、啟發(fā)、引導(dǎo)，自愿提出入黨申請，并遞交入黨申請書的優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子推薦對象。逆向推薦是指黨委、總支、群團組織把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀分子推薦到所屬支部。上述兩種形式推薦的入黨積極分子，經(jīng)支部大會討論同意，確定為正式推薦對象，填寫入黨積極分子推薦表，同時報上級黨組織審查，張榜公示，把無不良反映者推薦到黨委參加集中培訓(xùn)。“雙向推薦制”拓寬了選人渠道，優(yōu)化了入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)。二是強化入黨積極分子的培訓(xùn)，使其盡快成熟。入黨積極分子培訓(xùn)采取集中和分散相結(jié)合的方式，各基層黨（工）委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，并建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養(yǎng)。縣委建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，各掛幫領(lǐng)導(dǎo)認真履行職責(zé)，加大了對掛幫村入黨積極分子培養(yǎng)工作的指導(dǎo)力度。上半年，全縣共培養(yǎng)入黨積極分子1430名（農(nóng)村865名，企業(yè)25名，非公有制經(jīng)濟組織12名，社區(qū)304名，機關(guān)485名），其中：女性入黨積極分子370人，占26%；35歲以下860名，占60%；高中以上文化程度586人，占41%，平均年齡32歲。初步建立起一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，能滿足全縣發(fā)展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全縣黨員隊伍建設(shè)提供了可靠的人才支持。
5、規(guī)范程序，強化指導(dǎo)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作是改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送新鮮血液的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為抓好這項工作，一是認真做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。年初，縣委組織部對各基層黨（工）委分管黨務(wù)副書記和組織干事、政工干部進行了培訓(xùn)，各基層黨（工）委組織支部書記進行了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高了黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是按照《黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，制定中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的通知》，對發(fā)展黨員工作的目標(biāo)予以明確，對發(fā)展黨員工作的程序進行強調(diào)，強化了對具體操作過程的指導(dǎo)力度。上半年新發(fā)展的146名黨員中，無一例違規(guī)發(fā)展黨員，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。三是擴大“推優(yōu)”范圍，在做好共青團“推優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上，把婦聯(lián)、工會等群團組織納入“推優(yōu)責(zé)任單位，并量化目標(biāo)考核，把一大批優(yōu)秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經(jīng)過“推優(yōu)”，上半年新發(fā)展的黨員中，35歲以下102人，占70%，比2004年底上升5個百分點。四是結(jié)合實際，創(chuàng)新思維，解決現(xiàn)階段農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題?！俺穮^(qū)并村”后，農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作面臨難以召集全體黨員到會，支部討論難形成表決意見等問題，我縣在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上采取了“兩上兩下”制發(fā)展黨員工作程序，即：首先由各黨小組召開黨員會議，討論確定本黨小組的發(fā)展對象，并上報村黨支部；黨支部審查同意后，將全村擬發(fā)展對象的基本情況下傳各黨小組；各黨小組再召開黨員大會進行討論、表決，并將情況上報黨支部，黨支部召開支委擴大會討論、表決吸收預(yù)備黨員；通過后的預(yù)備黨員名單下傳各黨小組公示。公示后，無不良反映的，黨支部報上級黨組織審批。實踐證明，“兩上兩下”程序既符合《____發(fā)展黨員工作細則》（試行）的規(guī)定，又適合當(dāng)前農(nóng)村實際。發(fā)展的每一名新黨員都能讓全體黨員表決意見，有效解決了“大支部”發(fā)展黨員難以做到“應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員過半數(shù)”問題。
6、強化黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化黨員教育管理，是激發(fā)黨組織活力，增強黨組織凝聚力和提高黨組織的戰(zhàn)斗力的有效途徑。一是印發(fā)中共鳳岡縣委組織部《關(guān)于進一步加強黨員教育管理的意見》（鳳組發(fā)[2023]08號）對加強黨員教育管理工作提出要求，并結(jié)合鳳岡縣實際，進一步制定了加強非公有制經(jīng)濟組織黨員和流動黨員教育管理工作的意見（鳳組發(fā)[2023]09、12號），強化各類黨員的教育管理工作。二是各基層黨（工）委普遍開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，使無職黨員無職有為，無位有責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨員“能人”的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
三、存在的問題
1、農(nóng)村黨員發(fā)展不平衡。少數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村（居）發(fā)展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育方法不多，導(dǎo)致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
2、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員力度不夠。由于全縣非公有制經(jīng)濟組織普遍存在規(guī)模小，效益不明顯，業(yè)主忙于抓生產(chǎn)，對黨建工作重要性認識不夠，且黨員偏少，大部分不具備建立黨組織條件，給發(fā)展黨員工作帶來難度。
3、在外出務(wù)工經(jīng)商青年中發(fā)展黨員難。外出務(wù)工人員流動性強，穩(wěn)定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村居總支書記第一責(zé)任人和具體責(zé)任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、認真做好非公有制經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作。采取黨委派員深入基層，進行廣泛的調(diào)查了解，選好“苗子”，加強培養(yǎng)，使其盡快成熟。對有3名以上正式黨員的單位盡快成立支部，個別黨員的單位可采取幾個一起成立聯(lián)合支部，對業(yè)主有迫切愿望的非公企業(yè)，可采取派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的方法，幫助他們建立好黨的組織，肩負起發(fā)展黨員工作的職責(zé)。
3、繼續(xù)加強對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。加大對各基層黨（工）委分管黨務(wù)工作的副書記、組織干事、政工干部和支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度，豐富其黨務(wù)知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
4、進一步完善入黨積極分子“雙向推薦”制和農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作“兩上兩下”制，真正把一線“能人”吸收到黨組織中來。
篇七 中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2023年以來發(fā)展黨員工作自查報告3500字
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于2003年以來發(fā)展黨員工作自查報告
中共豐澤區(qū)委組織部：
根據(jù)《關(guān)于做好2003年以來發(fā)展黨員自查工作的通知》的要求，我街道對本街道黨工委及所屬黨（總）支部2003年以來發(fā)展黨員工作組織了一次全面大檢查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、2003年以來發(fā)展黨員的自查情況
街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織，以及市、區(qū)委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)性計劃，設(shè)置專用發(fā)展黨員記錄本，實行發(fā)展黨員的預(yù)審、審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，在黨支部通過接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議上報后三個月內(nèi)討論審批，并及時將審批結(jié)果通知所報批的黨支部。
街道組工辦能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導(dǎo)性計劃，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)和工作能力；在實際的工作中，能按照標(biāo)準，嚴格程序，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預(yù)審制是、公示制、票決制及責(zé)任追究制；能定期指導(dǎo)和檢查各黨（總）支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；同時還對各黨（總）支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關(guān)，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導(dǎo)其整改，確保順利通過街道黨工委預(yù)審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。
各黨（總）支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓(xùn)、政審、吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)與教育。
2003年度全街道共發(fā)展新黨員14名，其中35歲以下的有10名，占新黨員的71.4%，高中文化程度以上的黨員有13名，占新黨員的92.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有6名，占新黨員的42.8%。
2004年1月至11月全街道共發(fā)展新黨員9名，其中35歲以下的有7名，占新黨員的77.8%，高中文化程度以上的黨員有8名，占新黨員的88.9%，28歲以下經(jīng)推優(yōu)發(fā)展的黨員有5名，占新黨員的55.6%。
二、2003年以來發(fā)展黨員的工作措施
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項目標(biāo)任務(wù)的落實。
（一）明確責(zé)任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。
1、健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責(zé)人為抓黨建工作“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實任務(wù)，一級抓一級。2003年街道黨工委結(jié)合城東實際情況，制定并下發(fā)了《中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃（2003——2023年）》，每年初還根據(jù)三年規(guī)劃，認真研究制定了各年度發(fā)展黨員工作計劃，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點，逐步改變?nèi)值傈h員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。
2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況，每年安排兩次專題會議，研究發(fā)展黨員工作；每季度結(jié)合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。年底，結(jié)合全街道黨建、經(jīng)濟、精神文明建設(shè)“三位一體”目標(biāo)考核，把發(fā)展黨員工作納入考核目標(biāo)，考核結(jié)果與各單位年終經(jīng)濟獎懲掛鉤，從而保證了發(fā)展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導(dǎo)和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發(fā)展黨員工作，特別是對發(fā)展35歲以下黨員給予了高度重視，并采取了切實有效的措施，今年發(fā)展黨員工作取得好成績。
（二）堅持標(biāo)準，嚴格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證
1、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況；參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、加強對預(yù)備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預(yù)備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務(wù)情況；參加重要活動、學(xué)習(xí)理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當(dāng)前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期的考察。各基層黨組織，按季對預(yù)備黨員進行考察，及時掌握預(yù)備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預(yù)備期滿時，對照黨員標(biāo)準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預(yù)備期的延長預(yù)備期，該取消預(yù)備期的取消預(yù)備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。
3、認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)、測評、預(yù)審、公示、票決和責(zé)任追究制度。街道黨工委按照“十六字”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個的要求，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各項制度。一是執(zhí)行推優(yōu)制，凡28周歲以下的都必須經(jīng)各支部的共青團組織進行推優(yōu)、35周歲以下28周歲以上的都必須經(jīng)各支部工會、婦聯(lián)等群團組織進行推優(yōu)工作；二是執(zhí)行預(yù)審公示制，街道黨工委嚴格地執(zhí)行區(qū)委組織部《關(guān)于全面實行發(fā)展黨員預(yù)審和公示工作的通知》，除按規(guī)定對發(fā)展對象在提交支部大會討論通過前，利用十天時間，以張貼公示榜，設(shè)立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。2003年以來街道黨工委在預(yù)審中因材料不完整否決了三名擬發(fā)展的黨員；在執(zhí)行公示工作中收到了2份舉報件，街道黨工委都能組織力量深入調(diào)查取證，經(jīng)查一份查無舉報材料中反映的情況，按期給予轉(zhuǎn)正；一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養(yǎng)費，在街道及社區(qū)黨支部多次做思想工作無效后，由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預(yù)備黨員資格；三是執(zhí)行測評、票決制及責(zé)任追究制，嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)發(fā)展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責(zé)任追究制的通知》要求，對擬確定為重要發(fā)展對象進行民主測評、對擬吸收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均進行票決。
4、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時，我們把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓(xùn)考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，規(guī)定基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1：3，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，在做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育的同時，還要注意重視面向各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營骨干，外來經(jīng)商務(wù)工和個體工商戶中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。今年，我街道為了保證黨員后備力量的質(zhì)量，在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的大力支持下，依托在區(qū)委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，進一步增強入黨積極分子的黨性。
2003年全街道共培養(yǎng)51名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有41名，占80.3%，新社會階層的有3名，占5.9%，確定13名重點發(fā)展對象。
2004年全街道共培養(yǎng)110名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有78名，占70.9%，新社會階層的有30名，占27.3%，確定8名重點發(fā)展對象。
（三）存在問題
2003年以來，我街道認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員，有的支部甚至從2002年以來連續(xù)三年無發(fā)展黨員；二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預(yù)審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預(yù)審?fù)ㄟ^；四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。
中共豐澤區(qū)委城東街道工作委員會
二00四年十一月八日
篇八 黨委發(fā)展黨員工作自查報告1150字
黨委發(fā)展黨員工作自查報告
一、基本情況
我鄉(xiāng)黨委下設(shè)11個黨支部，現(xiàn)有黨員237名，其中正式黨員233名，預(yù)備黨員4名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《____發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針，扎實做好黨員發(fā)展工作，2023年培養(yǎng)預(yù)備黨員6人，平均年齡39歲，高中學(xué)歷以上2人，農(nóng)村黨員6人；2023年培養(yǎng)預(yù)備黨員3人，平均年齡25歲，高中學(xué)歷以上3人，農(nóng)村黨員2人；2023年培養(yǎng)預(yù)備黨員3人，預(yù)備黨員平均年齡31歲，高中學(xué)歷以上3人，農(nóng)村黨員3人。
二、主要做法
（一）黨委重視，支部落實。鄉(xiāng)黨委把黨建工作擺上重要議事日程，把發(fā)展黨員納入黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求，組織各支部書記和黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)《細則》，推進《細則》新規(guī)定新要求落實。各黨支部根據(jù)積極分子培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員的盲目性。
（二）堅持標(biāo)準，嚴格把關(guān)。鄉(xiāng)黨委始終按照黨章的黨員標(biāo)準來全面平衡發(fā)展對象，狠抓入黨積極分子隊伍建設(shè)，拓寬黨員發(fā)展源頭，對好的典型（如農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人）會積極了解其入黨愿望，適當(dāng)放寬條件，幫助他們向黨組織靠攏。堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行政治審查等入黨手續(xù)，把好支部大會討論關(guān)、基層黨委審批關(guān)、發(fā)展黨員公示關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。
（三）健全機制，確保質(zhì)量。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，健全黨員發(fā)展工作機制。一是測評制：對列入計劃的積極分子及發(fā)展對象，召開群眾意見征求會，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，進行民主測評，測評結(jié)果將作為討論的重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：黨支部指定兩名正式黨員為培養(yǎng)人，每季度對積極分子進行一次考察，期限一年。三是公示制：在支部大會討論表決前，對確定為發(fā)展對象的積極分子和確定轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員進行公示。四是預(yù)審制：支部討論吸收新黨員前，將發(fā)展對象材料報鄉(xiāng)黨委審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否規(guī)范，審核通過后方能提交支部大會討論。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進行表決，票決結(jié)果作為支部決議的依據(jù)。
三、存在問題
通過自查，我鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)以下問題：
（一）個別支部對黨員發(fā)展的重要性認識不足，缺乏責(zé)任感。
（二）有些支部會議記錄不夠規(guī)范，發(fā)展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發(fā)言等現(xiàn)象。
（三）黨員隊伍年齡偏大，老齡化現(xiàn)象嚴重。
四、解決措施
（一）針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
（二）加強對支部書記、黨務(wù)工作者的黨建責(zé)任意識教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，規(guī)范我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作。
（三）針對黨員隊伍年齡偏大問題，我鄉(xiāng)堅持控制總量、提升質(zhì)量的方針，積極發(fā)展優(yōu)秀青年為黨員，逐步優(yōu)化我鄉(xiāng)黨員結(jié)構(gòu)。
篇九 黨員工作自查報告1600字
黨員工作自查報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、大家好！
20××年即將過去，回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作，倍感20××年是不平凡的一年。黨的群眾路線教育實踐活動深入人心，使我們又重溫了我黨的光輝歷史，通過對照黨章、先進黨員事跡和被懲治的官員反面事例，再次凈化了心靈，感受到了我黨從嚴治黨的決心，我更感受到了作為一名黨員干部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴格執(zhí)行黨的紀律、規(guī)范自己的言行、努力為人民群眾的健康扎扎實實服好務(wù)是多么重要。
我一直以黨員標(biāo)準嚴格要求自己，但在學(xué)習(xí)、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學(xué)習(xí)。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在差距和不足：
通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己。
第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學(xué)習(xí)上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學(xué)共同進步，把自己當(dāng)成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。
第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學(xué)習(xí)生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要不違反學(xué)校紀律，自己做什么事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關(guān)系，過于計較個人得失，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。
第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在群眾之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，認為事不關(guān)己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。
問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜，打印資料時浪費現(xiàn)象也很嚴重。
今后努力方向。
通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學(xué)習(xí)、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：
1、加強政治學(xué)習(xí)，提高自覺性、積極性。要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學(xué)習(xí)，以務(wù)實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期學(xué)習(xí)計劃，每天保證一定時間學(xué)習(xí)馬列主義，___思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀及__大精神，認真履行黨章規(guī)定義務(wù)，掌握理論實質(zhì)，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責(zé)任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責(zé)去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，必須在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在學(xué)習(xí)、工作中要高標(biāo)準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風(fēng)邪氣。在自己本職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養(yǎng)自己的獨立處事能力。
3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)能力水平。通過科學(xué)合理地安排時間，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，在學(xué)習(xí)中，大膽創(chuàng)新，積極協(xié)助老師做好各項工作、針對性地解決目前學(xué)習(xí)、工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在學(xué)習(xí)、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富群眾工作經(jīng)驗，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到行動中去，在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為學(xué)校和廣大同學(xué)作出自己貢獻。
篇十 黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報告1600字
黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報告
縣委縣直機關(guān)工委：
自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來，縣委黨校黨委高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對標(biāo)對表，自查自糾，堅持問題導(dǎo)向，聚焦存在問題，切實理清思路，推進整改落實。現(xiàn)將自查自糾相關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展情況
自20__年1月1日以來，縣委黨校共發(fā)展黨員1人，___同志是20__年6月發(fā)展為預(yù)備黨員，20__年7月如期轉(zhuǎn)正。經(jīng)自查，___同志符合發(fā)展黨員要求，縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進。
（一）“三個到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現(xiàn)著責(zé)任意識，更關(guān)乎政治站位的問題?？h委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅持最高標(biāo)準，最高要求，最高水平，保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會人數(shù)上保證到位。嚴格堅持發(fā)展黨員規(guī)定的人數(shù)為底線，人數(shù)不夠就等人，等不到人就延期。二是票務(wù)管理上保證到位。在會議預(yù)備階段，由黨務(wù)工作者會同機關(guān)黨支部組織委員按照全體黨員人數(shù)印制，將選票放入檔案袋，由黨務(wù)工作者專人負責(zé)。投票表決過程中，嚴格落實發(fā)展黨員制度規(guī)定，推薦并通過監(jiān)票人、計票人。選舉結(jié)束后，選票由黨務(wù)工作者歸集封存。但是這項工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題，沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設(shè)計上保證到位。嚴格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時間節(jié)點推進整體工作，保證各項工作有跡可循、查有實據(jù)。
（二）“兩個堅持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅持應(yīng)填盡填。發(fā)展黨員材料嚴格按照制度規(guī)定準確填寫，對政審環(huán)節(jié)實施責(zé)任制，誰政審誰負責(zé)，在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅持實事求是。發(fā)展黨員工作政治性強，實事求是開展工作不僅是對組織負責(zé)，更是對黨內(nèi)同志負責(zé)。在工作中，嚴格規(guī)范會議記錄情況，投票表決情況在會議記錄中完整體現(xiàn)。黨校黨委始終圍繞___新時代中國特色社會主義思想這個中心開展黨員培養(yǎng)教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)實踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地，重溫入黨誓詞，牢記使命責(zé)任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。
二、存在問題原因
思想認識有待進一步提高。雖然對黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認識有了明顯的進步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認識水平有待進一步提高。二是工作方式方法相對單調(diào)，創(chuàng)新意識不強。在黨建工作中方式方法跟不上時代發(fā)展的形勢，工作方法中規(guī)中矩，創(chuàng)新性的方法舉措不多，引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗很少。
三、下步整改措施
一是以學(xué)習(xí)為抓手強化隊伍建設(shè)。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結(jié)底還是人的問題。要加強黨務(wù)工作者教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務(wù)干部隊伍，讓黨務(wù)干部成為行家里手，心里都有數(shù)，手里都有活。
二是以紀律為抓手強化工作成效。嚴明的紀律是做好一切工作的前提。以嚴的標(biāo)準、嚴的措施、嚴的紀律做好新時期黨建工作，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度，嚴格落實“一崗雙責(zé)”制度。同時嚴格落實黨員活動日制度、民主生活會制度及談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，以身作責(zé)，率先垂范，用實際行動為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責(zé)任為抓手推動黨建工作。嚴格落實工作責(zé)任，黨務(wù)干部要做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。黨委書記要做管黨治黨的書記、當(dāng)好第一責(zé)任人，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，管好班子，帶好隊伍。建立容錯機制，充分發(fā)揮黨務(wù)干部主觀能動性和積極性，推動履行管黨治黨責(zé)任從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，推動黨建工作由“一家做”向“大家做”轉(zhuǎn)變。
20__年9月11日
篇十一 滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字
滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
我院是2003年3月完成實質(zhì)性合并的?？茖W(xué)校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調(diào)整和組建基層黨組織，高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)院黨委始終以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進了學(xué)院黨的基層組織建設(shè)。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作。現(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報：
黨員隊伍基本狀況：
我院在崗教職工人數(shù)為397人，其中黨員人數(shù)為201人，占50.6%；具有高級職稱的人數(shù)為98人，其中黨員人數(shù)為62人，占63.2%；專任教師為159人，其中黨員數(shù)是60人，占37.7%；全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。2003年發(fā)展新黨員125人，其中學(xué)生黨員為118人，教職工7人。
黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況：
我院在2003年實質(zhì)性合并之后，在學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學(xué)院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分，首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支，下設(shè)黨支部?？剖尹h員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當(dāng)時學(xué)生管理仍由學(xué)生處負責(zé)，因此，學(xué)生處黨總支下設(shè)兩個學(xué)生黨支部，同時，為便于南北校區(qū)開展活動，又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。
2004年3月，我院按照高等院校的模式對學(xué)生管理體制進行了新的調(diào)整，學(xué)生管理工作由原來的學(xué)生處劃歸到各系，學(xué)生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據(jù)我院學(xué)生黨員的分布情況，要求各系重新組建學(xué)生黨支部，支部書記由富有學(xué)生工作經(jīng)驗的教師兼任，并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前，學(xué)生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學(xué)生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓(xùn)，出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作的意見》，發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學(xué)習(xí)計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓(xùn)，加強對學(xué)生黨員的管理，認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來，學(xué)院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》，制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。
首先，學(xué)院黨委積極指導(dǎo)各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學(xué)期初，各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求，結(jié)合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發(fā)展計劃，正確把握計劃的預(yù)見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整，必須向黨委進行請示，說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn)，批準后方可實施。
其次，在考察發(fā)展對象過程中，嚴把“三關(guān)”：一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；二是學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出；三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié)，做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準；二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準；三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準；四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準；五是學(xué)習(xí)成績有不及格情況的不批準；六是違反紀律受過處分的不批準；七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。
第四，實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發(fā)展對象有異議的，可向?qū)W院黨委反映情況，學(xué)院黨委組織部負責(zé)問題的查證工作，并做出負責(zé)的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查，對不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學(xué)生黨員發(fā)展公示制度，增強了發(fā)展學(xué)生黨員工作的透明度，擴大了學(xué)生黨員發(fā)展的影響力，避免了學(xué)生黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，保證了學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五，嚴格規(guī)范要求，完備各種材料。按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展學(xué)生黨員必備8種材料，并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。
第六，在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個堅持”。一是堅持把預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標(biāo)準，對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學(xué)生黨員，要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
我院2003年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名，其中學(xué)生68名，教工2名；元旦前夕發(fā)展新黨員52名，其中學(xué)生50名，教職工2名。學(xué)院組織部在發(fā)展新黨員之前，按照《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排，從印發(fā)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行，做到了內(nèi)容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊伍建設(shè)情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè)，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，以構(gòu)筑高知識群體和大學(xué)生黨員的基礎(chǔ)。
首先，我們克服“坐等上門”的思想，對優(yōu)秀青年教師和學(xué)生，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學(xué)，在入學(xué)教育中，就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為教育的重要內(nèi)容之一，鼓勵青年學(xué)生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作，使學(xué)生意識到自己的歷史使命，激發(fā)入黨熱情，從而擴大了入黨積極分子隊伍，為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo)，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；三是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人；四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育；五是黨支部每半年進行一次綜合審查，并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況；六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，方能列入發(fā)展計劃。
第三，抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體，對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，定期組織入黨積極分子進行集中學(xué)習(xí)教育，使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座，對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日，對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學(xué)習(xí)和工作中，我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，在關(guān)鍵時候進行考察和考驗，讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來，學(xué)院堅持利用寒暑假，選派學(xué)生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去，深入農(nóng)村、工廠、社區(qū)，開展支教幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動，磨練了他們的思想品質(zhì)，使他們更加堅定了勤奮學(xué)習(xí)、服務(wù)社會、報效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導(dǎo)。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工，我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人，即使準確的了解他們的思想，有針對性的進行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實、措施得力，極大的調(diào)動了青年學(xué)生和教師的熱情，寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加，截止目前，寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人，已確定的積極分子為364人。
五、學(xué)院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
2004年初，黨委召開專門會議，傳達全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神，并對落實中央和省委關(guān)于學(xué)生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標(biāo)要求提出實施意見。結(jié)合學(xué)校實際，制定了學(xué)校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃，要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學(xué)院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學(xué)院黨委制定了思想政治工作例會制度，每月召開一次，由各基層黨組織負責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題，會中有交流，會后有任務(wù)，既注重理論研討，又密切結(jié)合實際，因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來，我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后，我們要認真貫徹落實“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗，探索新情況，解決新問題，把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范，不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
篇十二 黨員工作作風(fēng)自查報告3650字
工作作風(fēng)自查報告
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況
自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進生。
4、牢固樹立'學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率'的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立'寧守清貧，不損師德'的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、'紅燭'精神，廉潔從教，維護 '愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新'的美好形象，牢固樹立'以法執(zhí)教、以德治教、以德服人'意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標(biāo)，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、查思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供保障
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務(wù)進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實處。
二是強化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的目的、意義、目標(biāo)任務(wù)，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學(xué)地抓好落實。
二、抓關(guān)鍵，攻重點，推進行政服務(wù)標(biāo)準化建設(shè)
(一)規(guī)范行政權(quán)力運行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進一步梳理、細化，編制權(quán)力運行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。
(二)實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責(zé)人或委托有關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責(zé)人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標(biāo)準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費降低10%--15%的做法，限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔(dān)。
(三)推行“一條龍”服務(wù)。在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》，繼續(xù)堅持“四個一”和“七個公開”辦事制度。即“一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理”、“行政審批服務(wù)事項的項目名稱、法定依據(jù)、責(zé)任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據(jù)與標(biāo)準”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán)，一般簡單的批件，在窗口即時辦結(jié)。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內(nèi)，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監(jiān)督，嚴格審批程序，實行內(nèi)部封閉運行，禁止任何形式的“體外循環(huán)”，對故意使當(dāng)事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責(zé)任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行“網(wǎng)上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項，大力提高行政效能。
(四)完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮12319熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設(shè)執(zhí)法服務(wù)“110”和調(diào)度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是“低門檻”受理機制，二是“閉路式”辦結(jié)機制，三是現(xiàn)場處理機制，四是督辦監(jiān)督機制，五是歸納分析機制。賦予12319熱線更多的經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能，使其在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
篇十三 社區(qū)黨總支近三年發(fā)展黨員工作的自查報告750字
根據(jù)上級黨組織的安排部署，社區(qū)黨總支對—20__三年發(fā)展黨員工作展開自查，對照檢查主要內(nèi)容，報告如下：
一、基層黨總支
1、社區(qū)黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎(chǔ)性工作來落實，納入社區(qū)黨組織工作日程，每年在制定社區(qū)黨總支工作計劃時，都將發(fā)展黨員工作細化，落實責(zé)任。
2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學(xué)本科學(xué)歷。一名支委委員林欽專門負責(zé)黨員發(fā)展工作。
3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名，20__年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。
4、社區(qū)認真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究，好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認真做好黨員發(fā)展工作。
二、基層黨支部
1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書，未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。
2、黨支部每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察。
3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，考察合格。
4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究，會議記錄完備。
5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結(jié)論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況，并做好記錄。
7、吸收預(yù)備黨員大會及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會，黨員到會人數(shù)均符合《細則》規(guī)定。
8、預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后，及時在支部大會上宣布。
三、入黨材料
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會，支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
四、社區(qū)黨總支—20__年三年發(fā)展黨員名單（略）
區(qū)社區(qū)黨總支
篇十四 黨員工作自查自糾情況報告1700字
自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對__年發(fā)展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關(guān)人員進行了摸底檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
__年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題
在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)__年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。
(二)嚴把入口關(guān)，從嚴要求、從嚴執(zhí)行發(fā)展黨員程序
全鎮(zhèn)各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料
一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在__年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號)和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關(guān)人員關(guān)于對發(fā)展黨員工作情況進行檢查的匯報，并對有關(guān)事項進行了重點安排，組成由黨務(wù)副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網(wǎng)式檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并將有關(guān)檢查情況及時上報鎮(zhèn)黨委。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設(shè)和長遠發(fā)展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發(fā)展黨員，確保黨員隊伍的質(zhì)量。切實把發(fā)展黨員迎查工作落到實處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度，對黨建工作責(zé)任心不強、不嚴格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴格問責(zé)。
篇十五 發(fā)展黨員工作、黨費收繳自查報告900字
根據(jù)市委組織部的通知要求，我鄉(xiāng)黨委對黨費收繳、發(fā)展黨員工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、黨費收繳情況
（一）黨費收繳的基本情況
1、我鄉(xiāng)黨委下設(shè)25個支部，現(xiàn)有正式黨員834名。黨員每月以國家規(guī)定的標(biāo)準為計算基數(shù)，并按規(guī)定比例準時交納黨費。黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式由各支部指定專人收繳，每半年上繳組織部一次。
（二）黨費收繳的具體做法
1、各黨支部對黨費收繳工作高度重視，建立了黨費收繳制度，按規(guī)定黨費計算的依據(jù)及時調(diào)整黨費繳納的數(shù)額、黨費交納的時間等。
2、各支部設(shè)立專門的黨費收繳登記薄，由專人負責(zé)管理。
3、在黨費收繳管理中能做到黨費證、黨費收繳票據(jù)內(nèi)容一致。
4、堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，對加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。
二、發(fā)展黨員工作情況
在鄉(xiāng)黨委的帶領(lǐng)下，我鄉(xiāng)認真貫徹落實上級黨委的工作部署，結(jié)合實際，制定年度工作計劃，堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，有計劃，按程序落實發(fā)展黨員。本年度各支部負責(zé)考察確定4人為入黨積極分子，作為培養(yǎng)對象。入黨聯(lián)系人經(jīng)常關(guān)心經(jīng)常過問積極分子的成長狀況，做到入黨積極分子每季度一次思想?yún)R報，半年填寫一次考察鑒定，平時及時向支部反映他們學(xué)習(xí)、工作、表現(xiàn)的情況，同時注意傾聽群眾對他們的看法和反映，并及時反饋給支部，供支部研究發(fā)展對象時參考，使我們發(fā)展的人更有先進性，保證了發(fā)展的質(zhì)量。我們把發(fā)展黨員求質(zhì)量不求數(shù)量作為一個原則。堅持發(fā)展對象的政審和公示制度，嚴把“入口關(guān)”。
三、存在的差距及改進意見
雖然我們在黨費的收繳、發(fā)展黨員工作中取得了一定的成績，但還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象。各支部對發(fā)展黨員工作還做得不夠深入，對入黨積極分子的關(guān)心還不夠，還有待做更細致的工作。針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。同時要克服工作經(jīng)驗不足的弱點，努力學(xué)習(xí)，認真完成上級黨委布置的各項工作。
