篇一 不正之風(fēng)自查報(bào)告推薦1850字
20__年衛(wèi)生院糾風(fēng)工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，按照糾風(fēng)工作的總體部署和要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，以齊抓共管，狠剎了醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加大對(duì)全院使我鄉(xiāng)醫(yī)療市場逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，綜合治理，糾建并舉”方針和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，完成了上半年的各項(xiàng)糾風(fēng)工作任務(wù)，并取得了明顯成效。
一、年工作總結(jié)
今年衛(wèi)生院政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，始終圍繞著學(xué)習(xí)鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)十六大和十六屆四中全會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了院的全院意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。通過改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，不斷改善醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為推進(jìn)衛(wèi)生體制改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，制定了衛(wèi)生院黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作健康有序地發(fā)展。廣大衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員以旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。衛(wèi)生系統(tǒng)的主要職責(zé)是向患者提供滿意的衛(wèi)生保健服務(wù)，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是每個(gè)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德情操，近幾年來，我局通過狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使本系統(tǒng)社會(huì)滿意度不斷提高。衛(wèi)生系統(tǒng)高度重視精神文明建設(shè)，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，把改善服務(wù)態(tài)度，整頓行業(yè)作風(fēng)作為精神文明建設(shè)的具體目標(biāo)。要求系統(tǒng)各單位積極開展創(chuàng)建文明單位工作。
我院始終把糾風(fēng)工作做為所有工作的基礎(chǔ)工作來抓，年初都及時(shí)召開糾風(fēng)工作會(huì)議，簽定責(zé)任書，安排、布置全年的糾風(fēng)工作，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，目標(biāo)明確、責(zé)任到位。認(rèn)真制定糾風(fēng)工作計(jì)劃，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)并組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”，始終把糾風(fēng)工作貫穿到各項(xiàng)工作中去，全面落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。
召開了“開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年”活動(dòng)和糾風(fēng)工作動(dòng)員會(huì)，在全衛(wèi)生院開展了一場深入持久的求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新環(huán)境、加快發(fā)展、致富百姓的學(xué)習(xí)討論。并召開了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育座談會(huì)，使職工交流了思想，進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)。通過以上的教育學(xué)習(xí)，提高了職工的思想認(rèn)識(shí)，改變了職工的工作作風(fēng)，提高了工作積極性，改變了服務(wù)上出現(xiàn)的生、冷、硬等現(xiàn)象。
在開展“醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年”活動(dòng)中，針對(duì)性地完成了建章立制工作，根據(jù)衛(wèi)生管理法規(guī)、部門規(guī)章和診療規(guī)范，有計(jì)劃的分期分批修定醫(yī)院各部門的相關(guān)管理制度和各級(jí)各類人員工作職責(zé)，制定各項(xiàng)診療技術(shù)操作規(guī)程和辦事程序，規(guī)范物品采購、使用、折舊、報(bào)廢等制度，制定和完善了相應(yīng)的管理規(guī)定。溝通醫(yī)患關(guān)系，各臨床科室對(duì)院病人進(jìn)行了回訪關(guān)注，并將此項(xiàng)工作納入到院科管理、病人滿意測評(píng)中，進(jìn)一步加強(qiáng)與病人的溝通與交流。開展護(hù)理操作大練兵活動(dòng)。
糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作。主要抓了以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)了對(duì)狠剎醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo);二是結(jié)合衛(wèi)生院工作實(shí)際，研究制定了《醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作實(shí)施意見》;另外，我院還建立了單位對(duì)社會(huì)、科室對(duì)單位、個(gè)人對(duì)科室“三級(jí)”內(nèi)部承諾體制，層層簽訂責(zé)任目標(biāo)，人人立下軍令狀，自上而下形成一個(gè)廉政網(wǎng)絡(luò)，營造出一種相互監(jiān)督、相互制約的氛圍;四是在群眾用藥安全方面，我院提出了“突出重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊，標(biāo)本兼治，務(wù)求實(shí)效”的工作方針。今年我院還開展了文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，效果較好。
二、取得的成效
以實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購為重點(diǎn)，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作取得新成果。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。以叁家樂縣衛(wèi)生局安排的醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品聯(lián)合集中招標(biāo)采購，并于2023年6月1日起執(zhí)行藥品中標(biāo)價(jià)格。在此過程中，
采購藥品占全年銷售量的100%，藥品價(jià)格平均下降了5%。同時(shí)，加大了整頓醫(yī)療市場秩序和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)的力度。對(duì)全鄉(xiāng)的個(gè)體醫(yī)療市場進(jìn)行了規(guī)范和整頓。
三、今后的工作計(jì)劃
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)___，和有關(guān)部門的各項(xiàng)方針、政策，保證政令暢通。進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作力度，為促進(jìn)我院經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。
二是繼續(xù)做好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)。
三是抓督辦協(xié)調(diào)，努力完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭取得糾風(fēng)工作新成效。四十家大努力，發(fā)揮黨員干部及領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭模范作用艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，做到我院今后的工作跟好的局面。
四、存在的不足
一是規(guī)章制度還需要進(jìn)一步完善。二是進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)法律法規(guī)的培訓(xùn)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)和依法行政的意識(shí)和為民的意識(shí)和自覺性。
不正之風(fēng)自查報(bào)告范文
篇二 不正之風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告2050字
不正之風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾報(bào)告
我們中醫(yī)科通過共同學(xué)習(xí)、積極查擺、認(rèn)真對(duì)照、開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)議討論等形式認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，“四風(fēng)”問題同樣是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員尤須重視的問題，是處理好醫(yī)患關(guān)系的前提。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足， 表現(xiàn)在：
一、存在的問題
1、有些人理論功底不深，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不足
學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。
學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。
學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、有些人工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠
接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。
3、有些人群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。
接觸患者及群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正細(xì)致的關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏真心實(shí)意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)有時(shí)發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。
二、存在問題剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論 與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具 備用鄧爺爺理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定
2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意 識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。
2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。
3、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
深刻領(lǐng)會(huì)本次活動(dòng)的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識(shí)，展示“白衣天使”應(yīng)有的良好形象，把行風(fēng)廉政建設(shè)納入“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的良好氛圍。
中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導(dǎo)思想，把追求社會(huì)效益、廉潔行醫(yī)、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在首位，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。
在自查自糾中發(fā)現(xiàn)，有極個(gè)別同志有存在不合理用藥的行為，表現(xiàn)在對(duì)抗生素合理使用知識(shí)的匱乏，導(dǎo)致抗生素的應(yīng)用不太合理，具體表現(xiàn)在使用有無指征，療程長短，藥品種類的選擇上等問題；有個(gè)別同志存在接受病人饋贈(zèng)的情況，這種情況經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)基本是一些和大夫關(guān)系及其熟悉的病人或大夫親戚，雖然是一些小物小件的饋贈(zèng)，但是這仍然嚴(yán)重違反了廉潔自律行醫(yī)的規(guī)范，對(duì)于當(dāng)事人我們及時(shí)進(jìn)行了談話、溝通、批評(píng)、教育，并監(jiān)督其向饋贈(zèng)人解釋清楚，及時(shí)退還。有些人仍有在處方中開搭車藥的行為，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的此類行為我們進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，從此類事件發(fā)生的根源上追根究底，并在科室會(huì)議中進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)格矯正此類行為，嚴(yán)重者及時(shí)上報(bào)，給予嚴(yán)厲嚴(yán)格處罰。通過檢查、監(jiān)督、教育等方式，本科室未發(fā)現(xiàn)再有收受藥品回扣、紅包等時(shí)間，在以后的工作中仍需加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起，懲處一起，殺一儆百。
篇三 糾正不正之風(fēng)自查報(bào)告750字
糾正不正之風(fēng)自查報(bào)告
按照教育局的工作安排，我校對(duì)學(xué)校收費(fèi)、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、組織機(jī)構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費(fèi)及減負(fù)情況。
此項(xiàng)工作我們一直作為學(xué)校各項(xiàng)工作的重中之重，學(xué)校在收費(fèi)方面實(shí)行公開制，并向?qū)W生及社會(huì)不亂收費(fèi)，公布各項(xiàng)的'收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費(fèi)用時(shí)一律打印下發(fā)收費(fèi)卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費(fèi)項(xiàng)目、超標(biāo)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等現(xiàn)象，收取的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)上繳縣財(cái)政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?huì)、職代會(huì)監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補(bǔ)”及各項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放及時(shí)到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費(fèi)用，平時(shí)也盡量減少一些不必要的競賽活動(dòng)，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補(bǔ)課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)
在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評(píng)活動(dòng)，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級(jí)上訪等現(xiàn)象發(fā)生；與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動(dòng)。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會(huì)、群眾中樹立了較好的形象。
篇四 不正之風(fēng)自查報(bào)告2000字
根據(jù)《中共___國土資源廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風(fēng)工作專項(xiàng)檢查的通知》(黔國土資黨組〔20__〕50號(hào))文件精神，___國土資源局黨組高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)我州干部選拔任用等情況進(jìn)行自檢自查。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、學(xué)習(xí)宣傳情況
《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的，對(duì)于防范和治理用人上的不正之風(fēng)有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學(xué)習(xí)、分發(fā)資料等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(2023)12號(hào))、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見(試行)》(_組發(fā)(2023)13號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。
二、貫徹落實(shí)情況
我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風(fēng)：一是對(duì)2023年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次自查，對(duì)違反規(guī)定選人用人的行為及時(shí)進(jìn)行糾正。二是召開學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律。三是進(jìn)一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機(jī)制，防止干部選任個(gè)人或少數(shù)人專斷。四是加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)《__省省管干部任前公示暫行辦法》《__省省管干部選拔任用工作記實(shí)辦法(試行)》等政策法規(guī)，認(rèn)真受理反映選人用人問題的舉報(bào)。實(shí)行責(zé)任追究倒查制度，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。
三、資格條件把關(guān)情況
經(jīng)自查，20__年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級(jí)崗位的任職時(shí)間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的干部。
四、民主推薦情況
始終堅(jiān)持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進(jìn)行。經(jīng)自查，20__年以來提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有個(gè)人推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會(huì)議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。
五、組織考察情況
干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制等制度?？疾烨?，認(rèn)真進(jìn)行考察預(yù)告，公布考察對(duì)象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴(kuò)大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅(jiān)持干部考察責(zé)任制，按照誰考察、誰負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化干部考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時(shí)適度地公開，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部考察工作的公開性。
經(jīng)自查，20__年以來干部考察工作堅(jiān)持按規(guī)定程序進(jìn)行，個(gè)別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認(rèn)真調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實(shí)清楚;在考察前征求當(dāng)?shù)攸h委考察意見。
六、討論決定任職情況
在討論決定任職上，嚴(yán)格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認(rèn)真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見;嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報(bào)批備案;嚴(yán)格按程序進(jìn)行任前公示;對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行了任職試用期制度。
七、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定情況
我局嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)記錄;認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項(xiàng)措施;認(rèn)真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。
八、自身建設(shè)情況
建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會(huì)議制度和整治工作情況報(bào)告制度，從而推動(dòng)整治工作的深入扎實(shí)開展。堅(jiān)持干部任用六項(xiàng)原則：堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對(duì)2023年以來干部任用情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，并及時(shí)總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。
