篇一 黨風黨紀自查報告3450字
按照我院“講、樹、促”活動小組的總體部署，我所領導班子認真進行了自我檢查、自我剖析，查清找準了在黨性黨風黨紀的突出問題，在此基礎上，結合我所實際，深入分析了產生問題的主客觀原因特別是主觀原因，形成如下所領導班子剖析報告：
一、存在問題
按照這次“講、樹、促”教育活動的安排，領導班子認真分析查擺了當前存在的明顯問題：
一是“滿”。滿，就是進取意識不強。領導班子思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感和事業(yè)心，安于現(xiàn)狀，對工作滿足于一般化、過得去、差不多;工作面貌變化不大，很多好的發(fā)展機遇白白錯過;工作中能夠想到一些改進措施，但在實施過程中瞻前顧后，不夠大膽去干，怕失敗，患得患失。
二是“散”。散，就是大局觀念不重。領導班子不能自覺站在院所發(fā)展大局的高度思考和解決問題，一些本位主義思想和小團體利益比較明顯，對領導班子成員主持課題有利的就聞風而動，沒利的就敷衍應付，致使有些工作出現(xiàn)梗阻或者延誤;在科學研究、示范推廣和基地項目建設中，有些工作需要多個部門協(xié)調解決的問題，盡管領導班子積極出面協(xié)調，但個別部門依然配合不積極，協(xié)作不主動，導致問題長期得不到解決。
三是“淺”。淺，就是實踐能力欠缺。領導班子在提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐方面做得還不夠。密切聯(lián)系群眾、深入調查研究本所的全面情況做的還不到位，各方面的工作做的還不細致;每年深入科研與示范推廣一線的時間不夠多，和一線科研開發(fā)人員談心少，了解我所面臨的各種問題不夠深入，影響了對工作的正確有力指導。
四是“軟”。軟，就是責任意識欠缺。領導班子做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存著一些不足。
五是“喊”。喊，就是工作作風浮飄。對上級的各項決策部署，習慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，滿足于一般空喊，對一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。
六是“懶”。懶，就是艱苦奮斗精神不濃。單位窮，不是窮則思變，而是安于現(xiàn)狀，黨風廉政建設雖然沒有什么大的問題，但是思想上有攀比之風，行動上也有鋪張浪費現(xiàn)象，更少了一些艱苦創(chuàng)業(yè)精神和艱苦奮斗的勁頭。
二、分析原因
針對查擺出的上述問題，領導班子結合對照“講、樹、促”教育活動的有關要求進行了認真分析，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面：
一、從思想上看，為什么進取意識不強，大局觀念不重？從客觀上講，受社會大環(huán)境影響。改革開放以來，隨著市場經濟的建立，初級階段理論的認定，我國經濟成份和經濟利益的多樣化，社會生活方式的多樣化，社會組織形式的多樣化，帶來了人們思想認識的多樣化，價值觀念的多樣化，導致人們對新時期政治工作和黨的工作認識上的淡化，加之這幾年國外資產階段腐朽沒落思想的侵入和西方敵對勢力的西化，分化圖謀的滲透，使我們的黨內和社會上接連不斷出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，逐步產生了“政治是空的、理想是遠的，權力是硬的，實惠是真的”等種種錯誤想法，在這種錯誤思想的引導下，由看不慣到迷惑，由迷惑到逐漸認同，漸漸對建設中國特色社會主義的前途和理想缺乏信心。從主觀上講，思想上要求不嚴，政治理論學習興趣淡化，疏忽世界觀改造是黨性意識淡化的主要原因。在思想上對業(yè)務工作比較重視，雖然也按照中央、省委和我院的安排，進行了各種理論學習，了解一些國家和地方的時事新聞，但是，對系統(tǒng)的理論學習重視程度不夠，沒有抽出時間系統(tǒng)的去深入學習黨的理論知識和科學管理知識。
二、從工作上看，為什么實踐能力欠缺，責任意識欠缺？主要有以下幾方面原因：一是認識上有問題。認為園藝所在院里不是強所，成立時間短，經濟條件差，課題項目少，工作上不可能定高標準，定了高標準，完不成任務還不如不定。二是態(tài)度上有問題。要定高標準，就要有高姿態(tài)，就要帶頭吃別人吃不了的苦，受別人受不了的累，干別人干不了的活，而要做到這些，沒有吃苦耐勞的精神不行，沒有敢打硬拼的精神不行。三是實踐上有問題。
三、從作風上看，為什么工作作風浮漂？主要有以下的原因：一是對黨章學習少了，忘記了全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，對所里的員工了解少，關心不夠，感情不深。平時到基層第一線少，與員工溝通交心少，沒有很好地把心思用到為群眾解決問題辦實事上。二是思維里存在著小富即安的思想，開拓創(chuàng)新不夠。對付工作有時抱有應付的態(tài)度，很少深入科研、開發(fā)各個部門和生產一線開展調查研究，遇到問題缺乏多看多問多思多想，缺少在實踐中提高分析問題和解決問題的能力。三是缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，“不求無功、但求無過”的功利思想仍未徹底根除，缺乏“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I精神和爭創(chuàng)一流的開拓精神，以至在工作開展上畏手畏腳。
四、從廉潔自律上看，為什么艱苦奮斗精神不濃？主要基于以下原因：一是看到我們黨內和社會上腐敗現(xiàn)象越反越腐，腐敗分子越抓越多，在擔憂的同時，不得不對我們的反腐敗斗爭黨風廉政建設信心不足，不得不盼望我們的用人機制，社會體制等盡快改革。二是結合到本所的廉政建設責任制，由于對此項工作認識不到位，所以在抓落實過程中，也僅限于起草文件、明確目標、分工到人、組織學習等。
三、整改措施
領導班子經過認真研究，決心以此次教育活動為契機，要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度，對黨性黨風黨紀問題查清查透、認真整改，把整改的措施真正落到實處。
一要高舉一面旗——理想之旗。理想信念是共產黨員的精神動力，是方向和靈魂。作為共產黨員，追求共產主義的理想是神圣的職責，是奮斗的方向。要牢固樹立共產主義遠大理想，把遠大理想和現(xiàn)階段的目標結合起來，結合我所的實際，就是要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞把我院建設成為“國內一流、國際知名”這一主題，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，把科學發(fā)展觀貫徹落實到我所的各項工作當中，不斷強化黨性觀念和憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格按照黨章要求塑造良好的領導干部形象，在獻身農業(yè)科技事業(yè)中當好本所職工的帶頭人。
二是要憋足一股“氣”——昂揚之氣。昂揚之氣體現(xiàn)為一種對事業(yè)充滿激情的高昂的精神狀態(tài)。大到一個國家、一個地方，小到一個單位、一個人，要想成就一番事業(yè)，實現(xiàn)發(fā)展進步，少不得昂揚之氣。有擔當方有昂揚，尤其是各級干部在繁重的工作面前，重任在肩，必須堅守責任，忠誠使命，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情。我們這屆領導班子成員之間要精誠團結，帶領全所干部職工在各種困難和矛盾面前，不氣餒，不退縮，不言敗，能夠以一種韌勁、沖勁、干勁，頑強拼搏，攻堅克難。
三是要練就一身“功”——干事創(chuàng)業(yè)之功?？萍紕?chuàng)新需要技能，示范推廣需要本領。要打造一流的科研團隊，要創(chuàng)造一流的科研成果，要實現(xiàn)國際知名、國內一流的奮斗目標，要構建幸福和諧的科研院所，領導班子必須要有克難制勝、干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫。一要練好真功。作為農業(yè)科研單位的黨員干部只有懂“三農”、會“三農”、才能更好的為“三農”服務。要向的、的、第一流的標準去追趕、去努力。因此，一定認真學習本職業(yè)務工作知識和技能，爭取在本職崗位上成為行家里手;二要練好實功。不干，半點馬列主義也沒有。只有實干，才能創(chuàng)造美好。當然，實干的過程也是一個理解消化、貫徹執(zhí)行、創(chuàng)新實施的過程，我們要用實干凝聚我們的心血和責任，用實干體現(xiàn)我們的作風和意志，用實干反映我們的能力和水平，用實干彰顯我們的勇氣和智慧。三要練好新功。要解放思想，與時俱進，始終與時代同步，與社會同步，與實踐同步，經常用新點子、新路子、新招數(shù)干好工作，謀求發(fā)展，不斷把學到的新知識、新技能轉化成推進我所又好又快發(fā)展的新業(yè)績。
四是要建造一堵墻——抵御腐敗之墻。要在領導干部周圍建造一堵抵御腐敗的墻，把腐敗徹底隔離。這堵墻就是加強紀律修養(yǎng)，就是要求我們每個黨員干部，通過長期的自我教育和自我改造，養(yǎng)成遵守和維護紀律的意識，并且不斷增強自覺性和堅定性，做到在政治紀律上始終同___保持高度一致，在組織紀律上認真堅持民主集中制，在經濟紀律上嚴格遵守黨的經濟方針政策，在群眾紀律上決不侵害群眾利益。在任何時候、任何情況下，都要有遵守和維護黨的紀律，都必須切實加強紀律修養(yǎng)。
篇二 黨性黨風黨紀自查報告1200字
一、多措并舉，黨風廉政建設取得明顯新成效
(一)健全機制，懲防體系和責任制建設進一步加強。一是把廉政建設納入年度工作計劃，堅持與黨務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。二是進一步加強反腐__教育制度、監(jiān)督制度、預防制度和懲治制度等建設，著力建立科學嚴密的反腐__制度體系。三是積極開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，充分發(fā)揮黨員干部在黨風廉政建設和反腐敗工作中的先鋒模范作用，激勵黨員干部在工作崗位中創(chuàng)先爭優(yōu)。四是抓好廉政和廉政檔案建設。與管委會黨員干部簽訂年度黨風廉政責任書。
(二)健全廉政教育機制，黨員干部拒腐防變“防火墻”進一步筑牢。在形式上采取正面教育與反面教育、集中學習與分散學習、小組討論與會議交流、支部黨員大會等方式。在層次上，分中心組、黨員等幾個層面進行，擴大教育覆蓋面。協(xié)助黨組于今年2月13日組織副處級以上領導干部認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆七次全會上的重要講話，劉淇同志在全市黨風廉政建設工作會議暨市紀委十屆八次全會上的重要講話和葉青純同志的工作報告。通過邀請北大教授作《廉政風險防控》專題輔導，組織觀看歷史文獻紀錄片《信仰》、參觀愛國主義教育基地和反腐__影像展等主題鮮明、形式多樣的教育活動，確保反腐__教育收到良好實效。
(三)強化民主公開舉措，廉政監(jiān)督力度進一步加大。按照權力使用法制化、民主化、程序化，適時適當公開辦事條件、程序、期限、結果，通過《黨務工作公開專欄》進行公示，虛心接受監(jiān)督。通過溝通思想達到了全面改進、共同提高的目的，并針對查擺出的問題制訂了整改措施。聘請黨務公開監(jiān)督員，鼓勵廣大干部、群眾積極參與監(jiān)督等，積極反映公開過程中存在的突出問題，使黨務公開工作更加扎實、有序開展。
二、加強領導，確保黨風廉政建設和廉政風險防控管理強力推進
加強黨風廉政建設，不僅能夠提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升機關作風建設水平，而且能夠促進工作思路更加清晰、工作措施更加有力、工作效果更加明顯。機關黨委工作人員會繼續(xù)抓好反腐__制度建設，組織好豐富多彩地廉政教育活動，開展好黨務公開，狠抓源頭專項治理，暢通群眾監(jiān)督渠道，全力保障黨風廉政建設和反腐敗斗爭強力推進。開展廉政風險防控管理工作是目前及日后機關黨委工作的重中之重，機關黨委會帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控管理工作，為機關黨委事業(yè)的健康和諧發(fā)展做出新的貢獻。
三、存在的不足
雖然機關黨委的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是在認識上，近年來機關黨委雖從未發(fā)生過廉政問題，但在 “兩個務必”和 “八個堅持、八個反對”方面需要進一步加強。二是在行為上，問工作進度多，問廉政少;對直屬支部工作問得多，廉政檢查相對少;對支部表揚多，警示提醒少。三是對黨支部的反腐__工作指導力度需要進一步加大。四是在創(chuàng)建反腐__優(yōu)良環(huán)境等工作上需進一步加強。
篇三 黨性黨風黨紀教育活動自查報告1450字
、自查情況
(一)對深入開展黨性黨風黨紀教育活動的認識
深入開展黨性黨風黨紀教育活動，對于加強黨的建設，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。新的時代環(huán)境對黨提出了新的更高的要求，我們黨只有順應時代進步潮流，永葆黨的隊伍的先進性和朝氣蓬勃的精神面貌，把建設有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。在院黨委的帶領下，深入開展黨性黨風黨紀教育活動，強化黨性觀念，著力解決理想信念問題;弘揚新風正氣，著力解決工作作風問題;嚴明黨的紀律，著力解決廉潔自律問題的要求，廣泛聽取黨員和職工群眾意見，開展以個人自查、群眾和組織幫查為主要內容的“三查”活動也十分重要。
(二)深入開展黨性黨風黨紀教育活動的學習情況
首先，著力強化執(zhí)行理念，通過加強學習，全面提高黨員顧全大局意識、服從意識和責任意識，時刻保持與思路和戰(zhàn)略決策的高度一致，牢固樹立全局一盤棋的思想，強化制度落實和作風建設，形成自上而下、環(huán)環(huán)相扣的責任體系。
其次，大力強化工作執(zhí)行的統(tǒng)一性、整體性和紀律性，積極倡導和深化上下一心、凝心聚力的團隊意志。加強自身的思想道德觀念的修養(yǎng)，以馬克思主義、___思想、鄧小論和“三個代表”重要思想武裝自己要求自己。樹立正確的人生觀、價值觀，進一步增強事業(yè)心和責任感，多做貢獻，嚴格遵守法律法規(guī)，勇于同各種不正之風作斗爭。立足本職工作，在實踐中經常地開展批評與自我批評，在精神文明建設中起到表率作用，加強黨性黨風黨紀教育活動情況。
(三)在崗位上做好本職工作的同時履行黨員義務
在本職崗位上履行雙重責任。對于一名黨員來講，在做好本職工作、強化系統(tǒng)管理的同時，加強黨風廉政建設工作，保持黨員的純潔性。通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調聯(lián)動，推動管理科學化、規(guī)范化，實現(xiàn)工作與黨性黨風黨紀教育活動同步發(fā)展，實現(xiàn)“做事、管人、促廉”相結合，確保提高工作水平與保持黨員隊伍的黨性黨風黨紀相協(xié)調，全面落實科學發(fā)展觀，促進有中國特色社會主義事業(yè)健康、和諧發(fā)展。
(四)在開展黨性黨風黨紀教育活動中需要進一步加強的地方
首先，在工作中仍需加強學習，不斷提高思想認識，保持黨員純潔性，加強黨風建設，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性，切實履行好自己工作職責，嚴格履行黨員的義務和責任。
其次，努力做好本職工作，努力做好黨組織交給的任務，加強本部門的黨性黨風黨紀意識。
二、整改措施
加強學習，提高理論修養(yǎng)。進一步加強對'三個代表'重要思想的學習，把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持搞好本職工作，加強學習，提高整體素質。在以后的工作中，注意學習方式，系統(tǒng)地學習政治理論、黨的路線、方針政策。
謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向黨組織的其他同志學習，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。
進一步解放思想，適應工作需求。在工作中用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，解放思想，創(chuàng)新觀念，以適應新時期工作的需求。
加強自身建設，堅定理想信念，弘揚新風正氣，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
三、今后的工作打算
今后我絕不辜負黨和組織對我的重托和期望，不辜負黨組織其他同志們的厚愛和信賴，認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，突出工作業(yè)績;牢記黨的宗旨，勇于奉獻，接受群眾和組織的意見，勇于開展批評與自我批評，時刻保持黨員的先進性，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高
篇四 黨風黨紀工作自查報告1800字
20__年，__市國土資源局辦公室黨風廉政建設工作在局黨組的正確領導和機關職能科室、黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所的支持幫助下，通過深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和第十八次黨代會精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、感恩教育活動，緊緊圍繞局黨組和市委、市人民政府辦公室、州國土資源局辦公室的中心工作，認真落實__市國土資源局黨風廉政建設工作會議精神，強化責任，狠抓落實，努力推進辦公室黨風廉政建設工作深入開展。
辦公室通過總結20__年的黨風廉政建設工作，通過自檢自查，結合辦公室干部職工工作實際，得出以下報告：
一是2023年，辦公室黨風廉政建設工作，均嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“辦公室主任負總責，副主任、具體工作人員各負其責的原則，定期組織召開專題會議，分析辦公室黨風廉政責任制落實情況;細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對辦公室黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。
進一步完善了《國土資源目標管理實施辦法》、《國土資源管理目標責任制分解》、《黨風廉政建設目標管理責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。
根據中共__市委辦公室、市人民政府辦公室、州國土資源局辦公室下達給我局辦公室的目標責任，結合實際，我局指定了黨風廉政和國土資源領域腐敗問題治理工作目標。通過辦公室主任與本科室人員層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主任親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使辦公室責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設工作深入開展。
二是辦公室通過集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十七屆六中全會和黨的十八次代表大會精神，通過開展感恩教育和創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，組織辦公室人員學習《黨章》和黨紀黨規(guī)等內容，強化了辦公室干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
三是辦公室扎實有效地開展了落實《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執(zhí)行“十項措施”和“五條禁令”變成辦公室干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續(xù)是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。
四是根據局黨組工作要求，辦公室認真制定了__市國土資源局《落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、__市國土資源局《黨風廉政建設工作計劃》、__市國土資源局《黨風廉政建設工作督查計劃》、__市國土資源局《深化黨風廉政建設責任制工作實施方案》、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規(guī)章制度，從制度上保證了辦公室和機關中共廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制十幾項規(guī)章制度外，辦公室還制訂了__市國土資源局《機關管理工作制度》、__市國土資源局《推進依法行政工作方案》、__市國土資源局《重大處罰案件聽證制度》等各項規(guī)章制度，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。辦公室通過抓制度建設和落實，整個機關收到了良好的效果，辦公室全體工作人員也從制度建設中得到很大的提高。
五是強化監(jiān)督和管理，教育辦公室職工在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實公務用車等方面的有關規(guī)定。通過完善機關內部的相互監(jiān)督作用，辦公室認真按照黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格從自身做起，堅持做到“三個管好”。
1是管好本人，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，要求辦公室人員過好名利關、利益關、金錢關;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政，自覺接受群眾監(jiān)督;盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞傷害國家和人民群眾的利益;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。
2是管好家庭。局黨組要求辦公室每位職工都要管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。
3是辦公室主任要管好自己身邊的工作人員，要在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待自己所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格要求自己。
