篇一 為官不為自查自糾報告1550字
為官不為自查自糾報告
為進一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴三實”專題教育，按照《商城縣關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項治理活動的工作實施方案》(商紀發(fā)[20__]3號)文件要求，我局高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領(lǐng)導小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了 “為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、 自查情況說明
(一) 加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
(二) 深入對照檢查，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三) 制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(四) 加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
(五) 嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。 針對副科級以上干部 13人、股級干部45人，共發(fā)現(xiàn)問題138條， 對照其中5個整治重點： ① 群眾觀念淡薄; ② 工作執(zhí)行不力; ③ 工作不敢擔當; ④ 工作狀態(tài)不佳; ⑤ 工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果 。
三、下一步自糾工作打算
(一) 強化學習，統(tǒng)一思想 。 一是加強理論 學習 ，堅定理想信念。認真學習《黨章》及______一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性 學習 ，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與___保持高度一致。
(二) 強化紀律，務求實效 。 進 一步 強化 工作 紀律 ，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三) 強化督導，重點問責 。 嚴格按照《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為 。建立 督辦整改臺賬，由 局紀檢組 牽頭， 局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負責 ，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理 ， 確保取得扎扎實實的成效。
篇二 2023年干部為官不為個人自查報告2550字
為認真貫徹落實區(qū)委關(guān)于深入開展“四風”突出問題專項整治工作部署要求，消除干部工作作風中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進一步加強作風建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認真開展“為官不為”問題專項整治活動?，F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一思想
由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治的實施方案》，明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，領(lǐng)導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動的成果。
二、認真對照，深入自查
全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對照專項整治的內(nèi)容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進三服務”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想認識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。
三、明察暗訪，正風肅紀
由區(qū)紀委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務對象當中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風肅紀，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對違反工作紀律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設(shè)立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
為官不為整改情況個人匯報
根據(jù)××××的學習要求我認真學___等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
篇三 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查報告1650字
為認真貫徹落實沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項整治中嚴肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔__〕1號)文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”專項整治工作取得的階段性成果，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設(shè)，在加強干部隊伍建設(shè)和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、強化學習教育，提高思想認識
為認真貫徹落實“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況及“庸懶散浮拖”專項整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關(guān)于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、_____在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡，引導機關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風建設(shè)的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領(lǐng)導，自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀委牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領(lǐng)導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導帶頭重溫了黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料，以再次進行一次思想洗禮為目標，對自身存在的問題進行再自省、再剖析、再整改，進一步提高了思想認識和整改自覺。充分運用__年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計7人次進行誡勉談話，從思想認識、工作成效及作風建設(shè)等多方面進行批評教育，不斷強化農(nóng)村基層黨組織隊伍建設(shè)。
三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設(shè)，整治工作領(lǐng)導小組落實鄉(xiāng)紀委具體負責，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋農(nóng)民群眾反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點加強對便民服務中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風庸懶、敷衍應付致使工作執(zhí)行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風問題專項整治工作取得的實質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報制度》等在內(nèi)的5項制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風建設(shè)長效機制。
通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強化正風肅紀工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風政風促進我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。
篇四 2023最新單位為官不為自查報告1650字
最近，按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，單位嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設(shè)，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報，具體內(nèi)容如下：
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。
1、加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。
二、關(guān)于對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風建設(shè)也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規(guī)章制度，我認真學習領(lǐng)會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權(quán)利。
三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《黨章》及______一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與___保持高度一致。
(二)轉(zhuǎn)變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。
篇五 農(nóng)村為官不為自查自糾報告750字
農(nóng)村為官不為自查自糾報告范文
根據(jù)上級黨委關(guān)于整治“為官亂為、為官不為”實施意見，近日，我社區(qū)在全體工作人員中開展了“為官亂為、為官不為”專項整治行動，以達到改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目標。
在3月16日周一例會上，向全體工作人員通篇傳達學習了《盱眙縣“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見》，并要求兩委班子和各科室負責人認真查找自身和科室是否存在“兩為”現(xiàn)象。通過自查和互查，我社區(qū)主要存在以下問題：庸懶散拖、敷衍塞責現(xiàn)象。
一是對前來辦事的群眾不能做到隨到隨辦，有時甚至借口正在忙其它公務而讓來辦事的人等待良久。
二是對上級或本部門安排的工作不積極主動，能拖則拖，實在拖不下去就敷衍了事。
推諉扯皮現(xiàn)象。對于群眾反映的問題存在部門與部門之間互相推諉、踢皮球的現(xiàn)象。監(jiān)管不力現(xiàn)象。分管領(lǐng)導或部門負責人對下屬存在不抓、不管、怕得罪人的現(xiàn)象，不嚴格要求，只求一團和氣，不注重工作實績和造成的影響。
三是針對查找的問題，認真制定整改方案。
對查找出的問題，主要是敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為進行整治，要求班子同志和科室負責人要帶頭糾正抵制“兩為”行為，并督促本科室人員整改到位。
四是開展作風督查，實現(xiàn)長效管理。
形成主要領(lǐng)導-班子成員-科室負責人-科室成員督查鏈，將作風督查工作貫穿在每一個工作日，只要發(fā)現(xiàn)有“兩為”現(xiàn)象，立即指出，輕則批評教育，重則紀律處分。
五是完善規(guī)章制度，建立長效機制。
對各科室和每個人做到分工明確，職責分明，讓每個人都知道什么是自己本職工作，并認真履行自己、的職責。從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等現(xiàn)象發(fā)生。
篇六 機關(guān)為官不為自查報告4800字
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)會議精神和縣 為官亂為、為官不為 專項整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、 兩為 專項整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會 擴量提質(zhì)，充分發(fā)展 提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣 為官亂為、為官不為 警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個，只是運氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思， 為官亂為、為官不為 現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時有發(fā)生，是作風建設(shè)的一大頑疾，嚴重敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強黨風廉政建設(shè)，全面開展 兩為 專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點意見。
一、開展 兩為 專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實增強 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年，我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署，開展了機關(guān)中層及重熱點崗位人員質(zhì)詢評議、 執(zhí)窗服 單位 門難進、臉難看、事難辦和庸懶散拖 整治活動，取得了一定成效，但是 為官亂為、為官不為 在個別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個方面：一是濫用職權(quán)，吃拿卡要。這是典型的 亂作為 。有的通過工程項目、藥械采購、處方權(quán)撈好處?？匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請、收受回扣，為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟私，把本應個人承擔的費用轉(zhuǎn)嫁到管理服務對象和下屬單位頭上，增加基層或服務對象負擔。二是敷衍塞責，推諉扯皮。這是常見的 不作為 。對職責范圍內(nèi)的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導致過度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會辦規(guī)則，申報者一等就是一周;固守 八小時工作制 、 五天工作制 ，當天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時間和精力。有人不顧禁令 闖紅燈 ，上班時間玩手機、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風違紀，公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等，屢屢 闖紅燈 、 越紅線 。雖然這些 不在狀態(tài) 的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。 為官亂為、為官不為 外在表現(xiàn)雖有所不同，但 病根子 卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策，既不能拿 拍著胸脯、敢做敢干 給 亂為 當幌子，也不能以 規(guī)矩太多、要求太嚴 為 不為 找借口，自覺杜絕 兩為 ?？h委、縣政府將在全縣集中一年時間開展 為官亂為、為官不為 專項整治行動。我們要切實把干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實、抓出成效。
(二)切實提高 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的實效性。
1、規(guī)范權(quán)力運行，織密預防 兩為 問題制度籠子。一是圍繞簡政放權(quán) 建清單 。按照上級統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行 5張清單、1個平臺、7項舉措 工作要求。二是圍繞公開透明 曬職權(quán) 。通過局域網(wǎng)、服務窗口、公開欄等平臺載體，完整準確公開單位行政權(quán)力和職責權(quán)力兩份清單，增強民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新 增效能 。嚴格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標準化建設(shè)。
2、嚴厲監(jiān)督問責，形成懲治 兩為 問題強大威懾。抓作風建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治 兩為 的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀。一是立體化督查。建立局紀委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進展不快、推進受阻、落實不力的事項跟蹤督查。二是強化問責。對 兩為 問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認真執(zhí)行公開承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等制度，對沒有履職盡責的單位和工作人員，嚴格實行 一把手 公開道歉和 一對一 幫教等制度。要加大縣政府公共服務平臺交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及 兩為 問題工單，嚴格問責是，嚴格追究責任。
3、強化激勵引導，切實鏟除 兩為 問題思想根源。一是以嚴格的思想教育、堅定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀條規(guī)的學習教育活動，動員全系統(tǒng)全員加入 金湖荷風苑 微信公眾號等教育平臺，適時接受教育，時刻提醒黨政機關(guān)工作人員遵章守紀，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為單位評先評優(yōu)、個人晉職晉級的重要依據(jù)，真正使庸官難過 上崗關(guān) 、懶官難過 考核關(guān) 、太平官難過 群眾關(guān) 。三是以廣泛的典型宣傳、引導干部主動作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評 先進單位 和 服務標兵 ，用先進典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實開展 百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家 公共醫(yī)療惠民生 、 三好一滿意 醫(yī)院等， 優(yōu)服務、助發(fā)展 主題實踐活動。
(三)堅持善做善成，切實打好 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。
開展 兩為 專項整治、加強軟環(huán)境建設(shè)是一場硬仗，是對我們工作作風、精神狀態(tài)和抓落實能力的全面檢驗。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實推進，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng) 十佳單位 )。一是細化責任、狠抓落實。各單位黨組織要切實履行好主體責任，進一步明確工作要求，完善工作機制，抓好工作落實。主要負責人作為第一責任人，要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導要具體抓、抓具體，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各單位負責紀檢監(jiān)察工作的干部，要擔負好監(jiān)督責任，不定期檢查整治進度，并加大 兩為 行為查處力度，對不作為、亂作為者動真碰硬、嚴厲追責。局紀委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實施，督促指導面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實和建章立制四個階段，每個階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實效。要堅持進度服從質(zhì)量、時間服從效果的原則，要注重標本兼治，把專項整治和建章立制有機結(jié)合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展 兩為 專項整治涉及方方面面，各單位要牢固樹立 一盤棋 思想，加強協(xié)調(diào)配合，加強信息互通和工作協(xié)同，做到互相補臺，無縫對接。同時，要充分調(diào)動群眾的積極性，廣泛發(fā)動、有序引導群眾參與整治活動，著力營造合力推進的良好氛圍。
二、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)認清形勢，切實增強抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任感和使命感
前不久召開的第__屆中央紀委五次全會，是在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面從嚴治黨新形勢下召開的一次十分重要的會議。______在全會上的重要講話，全面、準確地闡述了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一系列理論和實踐問題，進一步表明了我們黨堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的鮮明立場和堅定決心，是指導當前和今后一個時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文獻。最近召開的國務院第三次廉政工作會議，對政府系統(tǒng)反腐__工作提出了明確要求。___總理特別強調(diào)，要以權(quán)力 瘦身 ，為廉政 強身 ，通過放權(quán)限權(quán)，堅決打掉權(quán)力尋租空間?？h委書記肖進方在全縣黨建工作會上也明確指出，要全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，把守紀律講規(guī)矩落實到行動中，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學習上述會議精神，緊密聯(lián)系實際，學深悟透，融會貫通，指導實踐，推動工作，不斷推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅持一手抓改革發(fā)展，一手抓正風肅紀，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展。但我們也要清醒地看到，衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在，腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā)，反腐__工作面臨的形勢仍然嚴峻。主要表現(xiàn)在：一是有的單位黨風廉政建設(shè)主體責任落實不力，對當前嚴峻復雜的斗爭形勢缺乏清醒的認識，還沒有牢固樹立 抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職 的意識，存在著認識不到位、責任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管，信奉好人主義，瞞案不報，壓案不查，怕影響個人政績，怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟，大事化小、小事化了。甚至個別領(lǐng)導干部，陽奉陰違，說一套、做一套，帶頭搞腐敗，做 兩面人 ，敗壞了風氣。三是中央 八項規(guī)定 出臺后，仍有個別黨員干部不收斂不收手，心存僥幸，我行我素，頂風違紀，收受 紅包 禮金禮品，公款吃請。四是在醫(yī)療服務中，一些醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務人員存在趨利行為，醫(yī)德醫(yī)風滑坡，收受 紅包 、開大處方、亂收費、濫檢查等損害群眾利益的不正之風問題依然突出，醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政，覺得現(xiàn)在要求嚴了， 束縛 多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，不求有功，但求無過，不認真履行職責，得過且過，碌碌無為。有的怕?lián)熑?，推諉病人，能看的病也不?有的天天喊基本藥物品種少，卻就是不動腦筋，想辦法解決。
上述問題的存在，后果十分嚴重：損害群眾利益，敗壞行業(yè)形象，腐蝕干部隊伍，影響改革發(fā)展。我們必須高度重視，堅決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康，關(guān)系千家萬戶的切身利益，是重大的民生民心工程，是社會關(guān)注的熱點。不斷加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求，是全面深化衛(wèi)生各項改革、實現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證，也是進一步改進作風、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐__的決策部署上來，統(tǒng)一到中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議和省、市、縣黨風廉政建設(shè)工作要求上來，切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力，扎實做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)保持定力，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入
20__年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，要全面貫徹落實好中央和省市縣部署的各項任務，從改革和法治入手，以強化權(quán)力監(jiān)督為核心，以加強教育和制度建設(shè)為保障，以持之以恒糾正 四風 為重點，以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點是要做到 四個加強，四個進一步 。
加強黨的紀律建設(shè)，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。一是要加強政治理論學習。深入學習黨的__大和__屆三中、四中全會精神，中紀委五次全會精神，深入學_______系列重要講話精神，深入學習《憲法》和《黨章》，在學習中深刻把握精神實質(zhì)和理論內(nèi)涵，注重理論聯(lián)系實際，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律，筑牢反腐__的思想防線、法紀紅線和行為底線。二是要堅持正確的政治方向。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，帶頭嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、更高的政治覺悟、更嚴的組織觀念要求自己，堅決執(zhí)行中央提出的 五個必須 和 五個決不 ，在思想上和行動上與___保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，不信不造不傳播政治謠言，做到有令則行、有禁則止。三是要強化遵紀守法教育。通過教育讓廣大干部職工對國家法紀和行業(yè)紀律心存敬畏，不斷增強廉潔從業(yè)、誠實守法的自覺性。縣衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學習教育活動，讓干部職工深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性和嚴肅性，明白不守紀律、不講規(guī)矩最終將自毀前程，努力在全系統(tǒng)營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
篇七 機關(guān)單位為官不為自查報告1050字
根據(jù)中心“為官亂為、為官不為”問題專項整治活動安排，認真學習關(guān)于干部隊伍作風建設(shè)的一系列政策規(guī)定及要求，逐一對照八個方面突出問題進行自查，并明確整改措施如下：
(一) “群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。 整改措施：自覺加強學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二) “工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。 整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
(三) “工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。 整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
(四) “工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。 整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既 符合客觀實際又有利于中心長遠建設(shè)的意見建議，認真落實中心支部與領(lǐng)導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設(shè)。
(五) “工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬。 整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，堅持 從單位實際出發(fā)，做到原則性與靈活性相結(jié)合，積極創(chuàng)新工作的 方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六) “精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。 整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、 守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
(七) “工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
(八) “工作推諉扯皮”方面。
習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
進一步增強大局意識、 全局觀念，克服畏難情緒， 主動與黨委、政府加強溝通協(xié)調(diào)，認真完成交付的各項工作任務。
篇八 科信局為官不為專項工作自查自糾情況報告1250字
根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領(lǐng)導干部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴禁領(lǐng)導干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：
一、加強學習，鞏固思想。我局認真組織全體領(lǐng)導干部專題學習區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導干部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。
二、開展談心談話，提高工作成效。7月份我局在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，并要求嚴格落實到位。
三、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。按照要求，我們利用機關(guān)政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關(guān)干部認真學習中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委、區(qū)委實施細則，明確改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時，結(jié)合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執(zhí)行。我局認真扎實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議；在文件、簡報的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務網(wǎng)絡(luò)進行上報和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導審核簽字同意后，方可上報、下發(fā)。我們規(guī)范外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學習考察活動。我局要求領(lǐng)導干部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領(lǐng)導干部個人報告有關(guān)事項制度。
四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點查看“為官不為”、不敢擔當問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務實管用；談心談話過程中指出的本單位（領(lǐng)導干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。
篇九 2023年教師為官不為自查報告1100字
按照上級要求，結(jié)合本校開展活動的實際，經(jīng)過前段時間的學習、教育，對照相關(guān)的要求，進行對照檢查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下： 隨著教育實踐活動的深入開展，我們組織專班進行了深查細究，認真查找，我們感到，當前我校的“為官不為”的問題主要體現(xiàn)在四個方面——“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“亂作為”。
一是“不想為”。
有些領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應付上級了事，辦事拖拉，效率低下。
二是“不會為”。
面對輪番的課程改革，教育形勢等，業(yè)務不熟悉，又不愿學習、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺，導致工作上力不從心。
三是“不敢為”。
主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔責任，把不出事作為“原則”;二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。
四是“亂作為”。
主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，不能和廣大教師很好地進行溝通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”。
“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風密切相關(guān)，是“四風”的綜合反映。認真分析產(chǎn)生我?！盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧颍饕幸韵滤膫€方面：
1.理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題?！叭^”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
2.責任擔當意識不強，缺乏開拓進取精神。一些干部覺得要求嚴了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負擔越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導致心理失衡、行為失準、工作失職，不僅助長了奢靡之風、違反了紀律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了學校教育事業(yè)發(fā)展。
3.能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。一些領(lǐng)導干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導致工作上力不從心。
4.群眾意識淡薄，服務意識不強。作為一所村級學校的領(lǐng)導干部，不僅沒什么特殊待遇，而且工作比一般老師多得多，致使一部分領(lǐng)導干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，只顧著自己的那點小利益，致使一部分老師對我們的工作產(chǎn)生了一些誤會，造成了不好的影響。
篇十 2023年治理為官不為自查報告1000字
為進一步推進村社干部作風建設(shè)、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領(lǐng)導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。
篇十一 為官不為個人自查自糾報告1100字
一、自查自糾工作開展情況
我局召開了“為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會，局股級以上干部參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“為官不為、懶政怠政”八種行為形式，要求大家認真梳理查擺，找準問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明
(一)加強組織領(lǐng)導。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
(二)深入對照檢查，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為、懶政怠政”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
(三)制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改。
(四)加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
(五)嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對副科級以上干部13人、股級干部45人，共發(fā)現(xiàn)問題138條，對照其中5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算
(一)強化學習，統(tǒng)一思想。一是加強理論學習，堅定理想信念。認真學習《黨章》及______一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與___保持高度一致。
(二)強化紀律，務求實效。進一步強化工作紀律，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設(shè)、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，探索推廣，以基層組織建設(shè)的新成效提供保障
篇十二 2023年治理為官不為問題自查自糾情況報告1750字
根據(jù)州委辦公室印發(fā)《德宏州關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》的通知要求，對照“為官不為”十個方面問題，結(jié)合我局實際，在全局黨員領(lǐng)導干部中開展了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。7月14日，局黨組召開局長辦公會專題研究“為官不為”整治活動，迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，7月15日，召開“為官不為”問題整治動員會，組織全局干部職工原文傳達學習了州委《德宏州關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》的通知精神，緊接著開展了民主評議、談心談話;黨組書記、局長谷忠壽指出，此次整治活動要結(jié)合民政實際，把“不敢為、不愿為、不會為”三個方面納入治理重點。通過“進行一次思想發(fā)動、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”等辦法措施，綜合施治、對癥下藥，切實解決本級本部門存在的“為官不為”、不敢擔當問題，全局干部要以高度的政治責任感和使命感，按照州委的部署要求，不走過場、不打折扣、扎扎實實抓好治理工作，確保治理取得實效。
(二)深入對照檢查，認真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省州實施辦法、《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律實施細則》等關(guān)于作風建設(shè)的各項規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，作風建設(shè)取得明顯成效，切實解決了不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風方面的突出問題。
(三)制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改。針對學習理論不深入、學習業(yè)務不系統(tǒng)、調(diào)查研究不深入、工作落實力度不夠、遇事?lián)敳蛔?、奉獻精神不足，有“私心”、工作中時有畏難情緒等問題。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，確保件件有結(jié)果。
二、下一步努力方向和改進措施
通過自查自糾，我局清醒的認識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了改進不足、著力解決問題的動力，在今后的工作中將嚴格按照《德宏州關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》文件要求，認真學____關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，從以下幾方面改進和提高。
一是進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設(shè)的首要位置，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央和省州重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，嚴把思想關(guān)口，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在思想上、行動上與___保持高度一致。
二是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服畏難情緒，迎難而上，敢于擔當，認真履行職責，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞民政的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
四是進一步貫徹落實中央和省州各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省州實施辦法，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，堅決抵制歪風邪氣;對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求及焦裕祿、楊善洲精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。
篇十三 關(guān)于為官不為問題自查自糾報告10200字
關(guān)于為官不為問題自查自糾報告
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)會議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)、“兩為”專項整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會“擴量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣“為官亂為、為官不為”警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的(不止這一個，只是運氣好，沒有被發(fā)現(xiàn)被查處被曝光)，令人警醒、發(fā)人深思，“為官亂為、為官不為”現(xiàn)象在衛(wèi)生系統(tǒng)也時有發(fā)生，是作風建設(shè)的一大頑疾，嚴重敗壞了衛(wèi)生系統(tǒng)形象，必須堅決予以整治。下面，我就衛(wèi)生系統(tǒng)加強黨風廉政建設(shè)，全面開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，講幾點意見。
一、開展“兩為”專項整治，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
(一)切實增強“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的緊迫感。
干部職工作風反映的是黨性、體現(xiàn)的是修養(yǎng)、展現(xiàn)的是形象。過去的一年，我們結(jié)合貫徹中央和省、市、縣部署，開展了機關(guān)中層及重熱點崗位人員質(zhì)詢評議、 “執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦和庸懶散拖”整治活動，取得了一定成效，但是“為官亂為、為官不為”在個別單位和少數(shù)干部職工身上有著不同程度的反映，突出表現(xiàn)在三個方面：一是濫用職權(quán)，吃拿卡要。這是典型的“亂作為”。有的通過工程項目、藥械采購、處方權(quán)撈好處?？匆姲ゎ^、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃請、收受回扣，為了撈取好處無所不能。還有些人貪圖蠅頭小利、假公濟私，把本應個人承擔的費用轉(zhuǎn)嫁到管理服務對象和下屬單位頭上，增加基層或服務對象負擔。二是敷衍塞責，推諉扯皮。這是常見的“不作為”。對職責范圍內(nèi)的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導致過度治療。三是效能低下，慵懶散漫。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。固守其周期會辦規(guī)則，申報者一等就是一周;固守“八小時工作制”、“五天工作制”，當天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時間和精力。有人不顧禁令 “闖紅燈”，上班時間玩手機、嗑瓜子、打游戲、聊qq、逛淘寶，甚至公然頂風違紀，公款自吃互吃、旅游娛樂、參與賭博等等，屢屢“闖紅燈”、“越紅線”。雖然這些“不在狀態(tài)”的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。“為官亂為、為官不為”外在表現(xiàn)雖有所不同，但“病根子”卻是相同的，那就是理想信念缺失，法制觀念淡薄，紀律意識弱化，為民宗旨淡薄，能力水平欠缺。對此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對策，既不能拿“拍著胸脯、敢做敢干”給“亂為”當幌子，也不能以“規(guī)矩太多、要求太嚴”為“不為”找借口，自覺杜絕“兩為”?？h委、縣政府將在全縣集中一年時間開展“為官亂為、為官不為”專項整治行動。我們要切實把干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實、抓出成效。
(二)切實提高“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的實效性。
1、規(guī)范權(quán)力運行，織密預防“兩為”問題制度籠子。一是圍繞簡政放權(quán)“建清單”。按照上級統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行“5張清單、1個平臺、7項舉措”工作要求。二是圍繞公開透明“曬職權(quán)”。通過局域網(wǎng)、服務窗口、公開欄等平臺載體，完整準確公開單位行政權(quán)力和職責權(quán)力兩份清單，增強民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新“增效能”。嚴格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標準化建設(shè)。
2、嚴厲監(jiān)督問責，形成懲治“兩為”問題強大威懾。抓作風建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治“兩為”的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權(quán)力、敬畏法紀。一是立體化督查。建立局紀委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進展不快、推進受阻、落實不力的事項跟蹤督查。二是強化問責。對“兩為”問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追究一起。要認真執(zhí)行公開承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等制度，對沒有履職盡責的單位和工作人員，嚴格實行“一把手”公開道歉和“一對一”幫教等制度。要加大縣政府公共服務平臺交辦的工單辦理力度，對問題工單，特別是涉及“兩為”問題工單，嚴格問責是，嚴格追究責任。
3、強化激勵引導，切實鏟除“兩為”問題思想根源。一是以嚴格的思想教育、堅定干部職工理想信念。定期組織開展黨紀條規(guī)的學習教育活動，動員全系統(tǒng)全員加入“金湖荷風苑”微信公眾號等教育平臺，適時接受教育，時刻提醒黨政機關(guān)工作人員遵章守紀，規(guī)范行為，勤政為民。二是以健全的考核機制、激發(fā)干部有為有位。重視考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為單位評先評優(yōu)、個人晉職晉級的重要依據(jù)，真正使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”。三是以廣泛的典型宣傳、引導干部主動作為。榜樣的力量是無窮的。要大張旗鼓地表彰和宣傳軟環(huán)境考評“先進單位”和“服務標兵”，用先進典型來教育人、鼓舞人、鞭策人。扎實開展“百名醫(yī)生聯(lián)百村 千名職工聯(lián)萬家——公共醫(yī)療惠民生”、“三好一滿意”醫(yī)院等，“優(yōu)服務、助發(fā)展”主題實踐活動。
(三)堅持善做善成，切實打好“兩為”專項整治和軟環(huán)境建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。
開展“兩為”專項整治、加強軟環(huán)境建設(shè)是一場硬仗，是對我們工作作風、精神狀態(tài)和抓落實能力的全面檢驗。各單位要樹立一抓到底、抓則必成的決心，精心組織、扎實推進，堅決打好這場攻堅戰(zhàn)(今年衛(wèi)生系統(tǒng)要爭創(chuàng)“十佳單位”)。一是細化責任、狠抓落實。各單位黨組織要切實履行好主體責任，進一步明確工作要求，完善工作機制，抓好工作落實。主要負責人作為第一責任人，要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導要具體抓、抓具體，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各單位負責紀檢監(jiān)察工作的干部，要擔負好監(jiān)督責任，不定期檢查整治進度，并加大“兩為”行為查處力度，對不作為、亂作為者動真碰硬、嚴厲追責。局紀委、監(jiān)察室作為牽頭抓總單位，要統(tǒng)籌組織實施，督促指導面上工作順利開展。二是環(huán)環(huán)緊扣、提高質(zhì)量。這次整治工作共分為宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實和建章立制四個階段，每個階段必須做到環(huán)環(huán)相扣、步步咬合，確保取得實效。要堅持進度服從質(zhì)量、時間服從效果的原則，要注重標本兼治，把專項整治和建章立制有機結(jié)合起來，及時把工作中的好做法好經(jīng)驗用制度加以鞏固，做到用制度管人管事管權(quán)。三是齊抓共管、凝聚合力。開展“兩為”專項整治涉及方方面面，各單位要牢固樹立 “一盤棋”思想，加強協(xié)調(diào)配合，加強信息互通和工作協(xié)同，做到互相補臺，無縫對接。同時，要充分調(diào)動群眾的積極性，廣泛發(fā)動、有序引導群眾參與整治活動，著力營造合力推進的良好氛圍。
(一)認清形勢，切實增強抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任感和使命感
前不久召開的第十八屆中央紀委五次全會，是在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國和全面從嚴治黨新形勢下召開的一次十分重要的會議。______在全會上的重要講話，全面、準確地闡述了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一系列理論和實踐問題，進一步表明了我們黨堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的鮮明立場和堅定決心，是指導當前和今后一個時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文獻。最近召開的國務院第三次廉政工作會議，對政府系統(tǒng)反腐__工作提出了明確要求。___總理特別強調(diào)，要以權(quán)力“瘦身”，為廉政“強身”，通過放權(quán)限權(quán)，堅決打掉權(quán)力尋租空間。縣委書記肖進方在全縣黨建工作會上也明確指出，要全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，把守紀律講規(guī)矩落實到行動中，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。全縣衛(wèi)生工作者要深入學習上述會議精神，緊密聯(lián)系實際，學深悟透，融會貫通，指導實踐，推動工作，不斷推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。
過去的一年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅持一手抓改革發(fā)展，一手抓正風肅紀，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展。但我們也要清醒地看到，衛(wèi)生領(lǐng)域滋生腐敗的土壤仍然存在，腐敗行為仍然易發(fā)多發(fā)，反腐__工作面臨的形勢仍然嚴峻。主要表現(xiàn)在：一是有的單位黨風廉政建設(shè)主體責任落實不力，對當前嚴峻復雜的斗爭形勢缺乏清醒的認識，還沒有牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職” 的意識，存在著認識不到位、責任不到位、措施不到位等問題。二是有的領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不敢抓、不敢管，信奉好人主義，瞞案不報，壓案不查，怕影響個人政績，怕得罪人。在管理干部上失之于寬、失之于軟，大事化小、小事化了。甚至個別領(lǐng)導干部，陽奉陰違，說一套、做一套，帶頭搞腐敗，做“兩面人”，敗壞了風氣。三是中央“八項規(guī)定”出臺后，仍有個別黨員干部不收斂不收手，心存僥幸，我行我素，頂風違紀，收受“紅包”禮金禮品，公款吃請。四是在醫(yī)療服務中，一些醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)務人員存在趨利行為，醫(yī)德醫(yī)風滑坡，收受“紅包”、開大處方、亂收費、濫檢查等損害群眾利益的不正之風問題依然突出，醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂問題依然存在。五是有的干部為官不為、懶政庸政怠政，覺得現(xiàn)在要求嚴了，“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，不求有功，但求無過，不認真履行職責，得過且過，碌碌無為。有的怕?lián)熑?，推諉病人，能看的病也不?有的天天喊基本藥物品種少，卻就是不動腦筋，想辦法解決。
上述問題的存在，后果十分嚴重：損害群眾利益，敗壞行業(yè)形象，腐蝕干部隊伍，影響改革發(fā)展。我們必須高度重視，堅決查處和糾正。衛(wèi)生工作直接關(guān)系人民群眾的生命健康，關(guān)系千家萬戶的切身利益，是重大的民生民心工程，是社會關(guān)注的熱點。不斷加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是踐行黨的宗旨、建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)的客觀要求，是全面深化衛(wèi)生各項改革、實現(xiàn)融合發(fā)展的重要保證，也是進一步改進作風、樹立行業(yè)良好形象的迫切需要。全縣各衛(wèi)生單位，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關(guān)于反腐__的決策部署上來，統(tǒng)一到中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議和省、市、縣黨風廉政建設(shè)工作要求上來，切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力，扎實做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)保持定力，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入
20__年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，要全面貫徹落實好中央和省市縣部署的各項任務，從改革和法治入手，以強化權(quán)力監(jiān)督為核心，以加強教育和制度建設(shè)為保障，以持之以恒糾正“四風”為重點，以建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為目標，推動全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。重點是要做到 “四個加強，四個進一步”。
1、加強黨的紀律建設(shè)，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。一是要加強政治理論學習。深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，中紀委五次全會精神，深入學_______系列重要講話精神，深入學習《憲法》和《黨章》，在學習中深刻把握精神實質(zhì)和理論內(nèi)涵，注重理論聯(lián)系實際，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律，筑牢反腐__的思想防線、法紀紅線和行為底線。二是要堅持正確的政治方向。牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，帶頭嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、更高的政治覺悟、更嚴的組織觀念要求自己，堅決執(zhí)行中央提出的“五個必須”和 “五個決不”，在思想上和行動上與___保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，不信不造不傳播政治謠言，做到有令則行、有禁則止。三是要強化遵紀守法教育。通過教育讓廣大干部職工對國家法紀和行業(yè)紀律心存敬畏，不斷增強廉潔從業(yè)、誠實守法的自覺性。縣衛(wèi)生局將在全系統(tǒng)開展系列學習教育活動，讓干部職工深刻認識守紀律、講規(guī)矩的重要性和嚴肅性，明白不守紀律、不講規(guī)矩最終將自毀前程，努力在全系統(tǒng)營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、加強各項制度建設(shè)，進一步扎實推進源頭__工作。一是要深化行政審批制度改革。按照縣里統(tǒng)一部署，全面推進和完善權(quán)責清單工作，探索建立負面清單，全面實行網(wǎng)上行政審批及監(jiān)督，推動權(quán)力在陽光下運行，堅決清除權(quán)力設(shè)租尋租空間;扎實推進行政審批標準化工作，優(yōu)化審批流程，規(guī)范服務標準，提高審批效率，方便群眾辦事;深入推進廉政風險防控工作，加強對重點領(lǐng)域、重大項目、重要崗位的廉政風險精準防控;全面推進公立醫(yī)療機構(gòu)廉潔風險防控機制標準化建設(shè)，強化對醫(yī)院基建項目、設(shè)備購置、藥品采購、薪酬分配、結(jié)余資金等的監(jiān)管。二是要不斷完善反腐__宣傳教育制度。從制度建設(shè)入手，結(jié)合開展紀律教育學習月活動，不斷豐富宣傳教育內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳教育方式，拓展宣傳教育平臺，增強宣傳教育系統(tǒng)性、針對性和實效性;利用本系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案例進行警示教育，以案說法，警鐘長鳴，充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用，切實防止職務犯罪發(fā)生;培育和樹立正面典型，大力開展向周之明、丁以山、潘鳳琴等先進典型學習活動，引導廣大黨員干部自覺踐行社會主義核心價值觀，進一步弘揚“金湖醫(yī)生”精神，不斷形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是要切實抓好各項制度落實。這些年，各單位在黨風廉政建設(shè)方面采取了一系列措施，也建立了一系列制度。但有的單位重制度建設(shè)，輕制度落實，將制度變成一紙空文，形同虛設(shè)，不執(zhí)行、不落實，甚至個別領(lǐng)導帶頭違反制度，上行下效，起到了很壞的作用。各單位主要領(lǐng)導干部必須將狠抓制度落實作為制度建設(shè)的重要措施，加強對現(xiàn)行制度的宣傳和學習，提高制度的執(zhí)行力，尤其要認真落實好“五項權(quán)力”監(jiān)督制約制度、民主集中制制度、“三重一大” 決策制度、重要情況通報和報告制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、廉潔談話制度、輪崗交流制度、述職述廉制度、責任追究制度和宣傳教育制度等。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全督辦機制，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中存在的問題并及時處理。對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行制度的，要依紀依規(guī)依法堅決處理，切實維護制度的嚴肅性，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機制。
3、加強政風行風建設(shè)，進一步形成常態(tài)化長效化。一是要堅持不懈糾正“四風”。始終把貫徹實施中央“八項規(guī)定”和縣委“十項規(guī)定”與反腐__工作結(jié)合起來，作為一項長期政治任務抓緊抓好。今年，要繼續(xù)重點整治收受“紅包”禮金、公款吃喝、公款旅游、公款送禮，以及亂作為、慢作為、不作為等問題。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，拓寬作風問題監(jiān)督渠道，創(chuàng)新政風行風監(jiān)督方式，形成常態(tài)，保持威懾，推動建立健全作風建設(shè)長效機制，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價，堅決防止“四風”反彈、死灰復燃。與此同時，要緊盯“四風”新形式、新動向，把穿上“隱身衣”的“四風”問題及時揪出來，舉一反三、敲響警鐘，打好“預防針”。要強化執(zhí)紀問責，對頂風違紀搞“四風”的，不僅要處理本人，還要追究相關(guān)領(lǐng)導責任。二是要深入治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的工作，必須堅定信心、持之以恒，必須標本兼治、綜合治理，必須突出重點、務求實效。繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革，遏制盲目追求經(jīng)濟利益的傾向，維護公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。認真執(zhí)行藥品集中采購制度，基本藥物、醫(yī)保目錄藥物、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械上線交易。積極推進臨床路徑應用工作，建立健全臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng)，規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費用，促進合理用藥、科學用藥。大力推進誠信體系建設(shè)，認真落實醫(yī)院醫(yī)務人員不良行為記錄制度，對嚴重違規(guī)的醫(yī)務人員要按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定吊銷其執(zhí)業(yè)執(zhí)照。建立藥企黑名單制度、曝光制度和懲罰制度，對違規(guī)銷售藥品和存在回扣等行為的藥企，一律停止采購該企業(yè)的藥品，一律向上級主管部門反映建議給予處理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”，促進依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)。三是要認真履行好行風建設(shè)主體責任。各單位要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，行政領(lǐng)導班子主要負責人、行政領(lǐng)導班子其他成員、各職能部門要各負其責、各盡其職，把行風建設(shè)的要求融入業(yè)務工作之中，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，轉(zhuǎn)變管理職能，敢于正視問題，敢于處理違規(guī)違紀者，做到敢抓、敢管，真抓、真管，不掩飾、不回避，不推諉、不護短，問題不解決不放過、整改不到位不通過，真正落實主體責任，真正贏得群眾信任。要圍繞開展轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風活動，以民主評議為動力、以“兩為”專項治理為手段、以糾正損害群眾利益不正之風為重點，強化措施、整體推進，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設(shè)。要結(jié)合開展服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動，進一步推動醫(yī)療機構(gòu)不斷優(yōu)化服務流程，改善服務環(huán)境，規(guī)范服務行為，兌現(xiàn)服務承諾，提高服務質(zhì)量，加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
4、加強監(jiān)督機制建設(shè)，進一步加大查辦案件力度。一是要嚴格規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法和行政審批行為。要堅持執(zhí)政為民，嚴格衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法和行政審批。一方面，要切實加強衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督，嚴格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范綜合監(jiān)督執(zhí)法行為，嚴禁以加強管理為名亂檢查、亂罰款。要克服重審批、輕監(jiān)管或以批代管現(xiàn)象，做到行政審批公開透明，充分展示廉潔高效、公平公正的良好形象;另一方面，必須加強外部監(jiān)督，充分發(fā)揮人大監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，把衛(wèi)生監(jiān)督隊伍錘煉成黨和政府放心、廣大人民群眾信得過的執(zhí)法力量。要強化法制宣傳教育，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的法制思維和依法辦事能力，嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，推動形成自覺學法遵法守法的良好環(huán)境。二是要繼續(xù)加大案件查處力度。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處領(lǐng)導干部插手工程項目、侵吞國有資產(chǎn)、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴厲查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務損害群眾利益的突出問題。要特別指出的是，目前仍有的同志認為收取回扣、提成可以提高醫(yī)務人員待遇，調(diào)動其積極性;還有的同志認為回扣是藥商支付的，是一種酬勞，不要白不要，這些錯誤的觀念助長了醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的蔓延。要堅持有案必查、有錯必糾，做到法制無特區(qū)、糾風無例外，不管涉及到誰，不管他能力有多強、業(yè)務有多精、貢獻有多大，只要觸犯黨紀國法，都要發(fā)現(xiàn)一起、查辦一起，一查到底、決不姑息;要堅持突出重點，重拳出擊，嚴肅查處中央“八項規(guī)定”和國家衛(wèi)生委“九不準”出臺后仍不收斂不收手，群眾反映強烈的頂風違紀案件;要堅持“一案雙查”，對領(lǐng)導不力、不抓不管、有案不查，導致本單位不正之風滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的，除了依法依紀追究當事人的責任外，還要追究領(lǐng)導責任和監(jiān)督責任。
(三)敢于擔當，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項責任。
各單位一定要切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，為全面深化改革，促進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展提供堅實保障。
1、要進一步強化單位主體責任意識。各單位要認真執(zhí)行縣委《實施細則》和7項配套制度，牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職，不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職”的意識，堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和業(yè)務建設(shè)的重要內(nèi)容，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。單位主要負責人作為第一責任人，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子的其他成員，要履行“一崗雙責”，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況，把黨風廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)定、加強風險防控。領(lǐng)導干部要做勤政善政廉政表率，既要廉潔從政，自覺遵紀守法，又要勤政有為，推動工作落實，尤其要敢于擔當，主動作為，善謀善為，著力營造講實話、做實事、求實效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。對重大任務要明確分工，細化責任，狠抓落實;對重點工作要嚴格時限，說到做到，不放空炮;對重要決策部署要督查落實，不留死角，落地生根。對懶政庸政怠政、不作為的要嚴肅問責，對不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施。
2、要進一步落實單位主體責任制度。各單位都要建立完善落實黨風廉政建設(shè)主體責任的各項制度措施，推進主體責任貫徹落實。縣衛(wèi)生局黨委將重點抓好以下七項制度的完善與落實。一是落實分析研判制度。局黨委每年對系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的工作情況進行一次分析研判，每半年組織開展一次黨風廉政建設(shè)專題學習活動，每季度聽取一次黨風廉政建設(shè)有關(guān)工作和案件查辦情況匯報。必要時，對重大情況及時分析研判，予以妥善處理。二是落實任務分解制度。堅持每年召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務細化分解到各單位，并與各單位主要負責人簽訂責任書，作為年度黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù)。三是落實工作報告制度。每年12月底前，各單位黨組織要向局黨委、紀委提交履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況報告，組織各單位主要負責人進行述職述廉。四是落實廉潔談話制度。按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護、嚴格要求干部出發(fā)，根據(jù)不同情形，對黨員干部進行廉潔談話，包括任職談話、詢問談話、提醒談話、誡勉談話和處分后談話，做到早提醒、早防范、早查糾，及時解決苗頭性、傾向性問題。五是落實監(jiān)督檢查制度。每年局黨委確定監(jiān)督檢查重點內(nèi)容，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調(diào)查等形式，掌握工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，提出改進意見，并采取約談、通報、發(fā)整改通知等形式督促抓好落實。六是落實考核評價制度。每年由局黨委班子成員帶隊對所屬單位領(lǐng)導班子及其成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行考核評價，考核評價結(jié)果作為領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。七是落實責任追究制度。對單位領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部未能正確履行黨風廉政建設(shè)責任的，嚴格按照___、國務院印發(fā)的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》追究責任。對領(lǐng)導不力、不抓不管、工作不落實，導致本單位不正之風滋生蔓延或者出現(xiàn)重大腐敗問題的，落實一案雙查。
3、要進一步增強黨組織主體責任實效。各單位黨組織要不斷提高落實主體責任的針對性和實效性，以實際成效取信于民。判斷黨組織主體責任是否落實、是否取得實效，重點看在以下六個方面：一是看在領(lǐng)導干部作表率上，是否帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、反對“四風”，以及報告?zhèn)€人有關(guān)事項和八小時外活動的情況;是否帶頭執(zhí)行五個不直接分管，落實“五項權(quán)力”監(jiān)督制約制度;是否帶頭執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”制度;是否帶頭教育管理親屬及身邊工作人員，防止利用職權(quán)和職務上的影響謀取利益。二是看在懲治和預__敗上，是否建立健全各項制度;是否做到有腐必反、有案必查; 是否不斷加大警示教育力度，注重把問題發(fā)現(xiàn)和處理在萌芽之前或苗頭狀態(tài)。三是看在加強和改進作風建設(shè)上，是否真正做到緊抓改進作風不放，健全作風建設(shè)長效機制;是否扎實開展“兩為”專項整治，著力懲治庸、懶、散、怠等不良現(xiàn)象，鏟除庸官、懶官、混官的生存土壤。四是看在育好選好用好干部上，是否真正做到從嚴把好標準關(guān)、人選關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)、監(jiān)督關(guān);是否真正杜絕人情關(guān)、金錢關(guān)、利益關(guān)。五是看在維護好實現(xiàn)好發(fā)展好群眾實際利益上，是否堅持以人為本，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難;是否依法行政、科學行政、文明行政、高效行政。六是看在支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責任上，是否為紀檢監(jiān)察干部開展工作創(chuàng)造條件、給予積極支持配合;是否形成了主體責任與監(jiān)督責任之間的良性互動關(guān)系，產(chǎn)生合作共事的整體系統(tǒng)效應。
同志們，開展“兩為”專項整治、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進覺廉政建設(shè)和反腐敗工作，貴在堅持、貴在深入，任重道遠，使命光榮，我們一定要堅定信心，扎實工作，銳意進取，不斷取得新成效，為建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大貢獻！
篇十四 2023為官不為自查整改報告2000字
__區(qū)廣泛開展了“為官不為、廉而不勤”問題的專項治理活動，根據(jù)上級相關(guān)會議和文件精神的要求，我認真學習了__等中央領(lǐng)導同志關(guān)于力戒“為官不為、廉而不勤”的相關(guān)講話精神，深入領(lǐng)會了中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正自身“為官不為、廉而不勤”的傾向。通過仔細反省和對照，發(fā)現(xiàn)自身在思想方面和工作方面，仍然還存在一定的問題。
一、自查存在問題
(一)、安于現(xiàn)狀，進取意識不強。
個人思想上總是認為做工作不求有功但求無過;對工作現(xiàn)狀和取得的成績感到滿足，缺乏積極向上的進取意識;認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會在工作成績上有更大的突破;工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在有的工作中，面臨一些問題時思前慮后，畏首畏尾，怕得罪人，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
(二)、貪圖安逸，缺乏吃苦耐勞作風。
努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，
就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，多做了事、少領(lǐng)取了錢就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決抵制而是睜一只眼閉一只眼。對需要村干部完成的工作認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
(三)、懶于思考，開拓創(chuàng)新意識不強。
對領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作。在工作方法上，有時蜻蜓點水，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到將民政工作和服務人民的完美結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
(四)、廉而不勤，缺乏主動工作意識。
在日常工作中，雖然做到了清正廉潔，但缺乏主動積極開展工作的意識。對領(lǐng)導做出的工作安排不思考，不能、不愿提出合理化建議，只是予以執(zhí)行，沒有把自己在學習和工作中積累的理論知識和在實踐中積累的經(jīng)驗運用到工作中去。不敢于、不善于克服工作中的困難，習慣于承擔輕松、程序化的工作。表面上看，這是自信心和工作態(tài)度的問題，但從深層次上看，卻是思想上的問題。
二、自糾方向和改進措施
(一)、加強思想建設(shè)，認真履行職責。
在認真做好本職工作的前提下，加強自身的思想建設(shè)，堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立為人民服務的理念，弄明白為什么當官，當官為什么。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。積極主動的把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，做好民政工作，為人民排憂解難。
(二)、樹立吃苦耐勞觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。
在以后的工作中，我將更加注重深入基層，經(jīng)常向老黨員和村干部請教學習，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向人民群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升。認真調(diào)查分析民政工作及其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法，綜合分析民政工作中產(chǎn)生的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的執(zhí)行黨的群眾路線，以樸素的生活作風為人，以端正的工作態(tài)度做事。
(三)、發(fā)散思維，務實創(chuàng)新，增強工作實效。
把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。加快轉(zhuǎn)變思想觀念和方式方法，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞
我鄉(xiāng)的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好民政和其他工作。
(四)、堅持廉潔從政，強調(diào)勤政為民。
在新常態(tài)下，廉潔從政已經(jīng)是一名公務人員的基本素質(zhì)。黨和人民更需要的是廉潔而勤奮的基層干部。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是我黨堅持執(zhí)政為民的必然要求。我將始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，贏得群眾的信任和支持;堅持勤政為民，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益，始終把保障民生、實現(xiàn)群眾利益放在第一位;做到深懷愛民之情，時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，感情上貼近群眾，不斷增強為人民服務的意識，通過貫徹落實好上級的政策，切實關(guān)心群眾的疾苦，真心實意幫助群眾解決好生產(chǎn)生活中面臨的困難問題，把工作做細、做好、做實。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照上級要求，認真學習領(lǐng)會關(guān)于“為官不為、廉而不勤”專項治理活動的相關(guān)文件和會議精神，自覺抵制“為官不為、廉而不勤”傾向，做好本職工作，當一名人民群眾滿意的基層干部。
為官不為自查整改報告
篇十五 民政局長為官不為自查自糾報告1650字
民政局長為官不為自查自糾報告
為進一步加強作風建設(shè)，防止領(lǐng)導干部為官不為，以鞏固“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實踐活動成果，__民政局按照《中共__縣委辦公室印發(fā)<關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案>;的通知》(師辦發(fā)〔__〕11號)文件要求，積極組織開展自查自糾，并深入推進“為官不為”專項治理?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、廣泛開展思想發(fā)動
8月27日，局機關(guān)利用周一例會，組織局廣大黨員干部職工開展了學習活動。組織廣大干部職工認真學______關(guān)于作風建設(shè)系列重要講話精神，深入落實中央八項規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關(guān)要求，進一步提高了對改進工作作風重要性和必要性的認識，將此次“為官不為”專項治理活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動有機結(jié)合。在全局上下廣泛進行思想動員部署;堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放在首位，緊密結(jié)合領(lǐng)導干部講專題黨課、開展專題學習研討、集中學習、深入學習弘揚楊善洲精神和高德榮先進事跡等。通過思想發(fā)動，切實解決領(lǐng)導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育轉(zhuǎn)化那些存在“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求。
二、認真開展談心談話
在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果、巡視和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性的開展談心談話。對那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的組織和個人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點談相結(jié)合的方式開展。局班子主要領(lǐng)導與班子成員逐一談，班子成員與分管聯(lián)系科(室)主要負責同志談，相互查找問題，善意提醒對方，通過談心談話解決思想上、行動上的問題。對消極抵觸、拒不整改，造成不良影響及嚴重后果的，報由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅處理。
三、全面開展自查自糾
局機關(guān)對照縣委提出的“12種情形”認真組織開展了自查自糾。重點查擺了在談心談話中指出的本單位及領(lǐng)導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題。對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，按照相關(guān)規(guī)定進行誡勉懲治。運用發(fā)生在身邊的典型案例，對廣大干部職工進行了教育，廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實做到“在其位、謀其職、盡其責”;工作積極主動，做到主動做事、主動學習、主動思考、主動計劃、主動總結(jié)，爭做主動作為好干部。
四、強化督查、跟蹤問效
嚴格責任追究，克服畏難情緒。根據(jù)職責分工，為每名班子成員和各科室負責人定任務，定標準，定時限，促使每個人都能主動承擔起項目建設(shè)、民生改善的重擔;加大工作成效的嚴格考核，對責任的嚴肅追究，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，加強督查暗訪，對有制不循、有規(guī)不守的嚴肅處理;對推動工作不力的該批評的批評，該通報的通報，該啟動紀檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下，不搞好人主義，形成良好的推動工作開展的氛圍，健全工作常抓不懈的管用制度;加強機關(guān)管理，從班子做起，厲行節(jié)約，從辦公用品采購、機關(guān)水電管理等小事做起，認真把關(guān)，強化管理，在班子和機關(guān)中大力弘揚艱苦奮斗的作風，狠剎“無為即有功”的歪風邪氣。
五、下步工作打算
下步工作中，__民政局將依據(jù)征詢的意見建議，針對工作推進中存在的各類“為官不為”現(xiàn)象，不斷完善相關(guān)工作機制，狠抓責任落實，重點整治問題突出的擔當意識不足、宗旨意識淡薄、畏難情緒反復、“無為而治”等現(xiàn)象，積極營造敢于擔當、積極作為的從政環(huán)境。
