組織述職述廉報告15篇

篇一 2023年縣組織部長述職述廉報告范文

本人主要協(xié)助縣委書記負責黨務工作，主持縣委組織部全面工作，現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下：

一、加強理論武裝，自身素質(zhì)不斷提升

始終堅持把學習放在首位，正確處理工作與學習關系，結(jié)合教育實踐活動開展，系統(tǒng)細致學習了黨的十九大、十九屆三中、四中全會、xx總書記系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神，完成學習筆記2萬余字，撰寫心得體會，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長，認真組織部機關定期例會和全縣科級干部培訓，深入傳達學習中央、區(qū)市縣有關精神，提高干部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會，對照“四風”突出問題，深刻進行自我剖析，進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點。

二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織工作扎實推進

始終堅持圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一是教育實踐活動扎實開展。將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20xx年黨建中心工作，認真履行“雙重”責任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為自治區(qū)省級領導聯(lián)系點，以打造教育實踐活動自治區(qū)標桿示xx縣為目標，提前謀劃，精心組織，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。創(chuàng)新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯(lián)動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導組和有關部門檢查學習，得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標桿。強化督促指導和整改落實，堅持全程嚴督、實導、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分年度逐步整改29條，上報區(qū)市統(tǒng)籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農(nóng)村黨建工作取得新進展。實行村干部“基礎報酬+績效報酬”制度，每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。完成村活動場所建設6個、三類村轉(zhuǎn)化升級6個，落實黨員林種苗基地400畝，制作遠程教育教育資源11個、播出節(jié)目50期。建立合作組織黨組織63個，輻射帶動農(nóng)戶3萬戶。社區(qū)黨建工作取得新突破。加快社區(qū)服務中心建設，舊城、西環(huán)社區(qū)服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。虹亞社區(qū)啟動運行“12349”信息服務平臺，初步構(gòu)建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式，深入推進在職黨員進社區(qū)，2300名黨員到社區(qū)主動認領志愿服務崗，與困難群眾結(jié)成幫扶對子320個，提供項目式、精細化服務。積極推進農(nóng)村社區(qū)建設工作，套海鎮(zhèn)禾豐新村社區(qū)服務中心投入運行，光伏新鎮(zhèn)、劉四拉社區(qū)服務中心建設進展順利。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經(jīng)濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求，新組建非公企業(yè)黨支部3個，新打造黨建示范點2個，“雙強六好”非公黨組織數(shù)達到6個。民隆公司黨支部被評為自治區(qū)級先進基層黨組織，套海鎮(zhèn)個體私營聯(lián)合黨總支被評為自治區(qū)級基層服務型黨組織示范點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯(lián)四包”、“三進三同”等聯(lián)系服務群眾活動，33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人，深入231戶農(nóng)家現(xiàn)場解決問題208個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目100多個、投入物資5000多萬元，為社區(qū)提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊伍建設持續(xù)提升。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“三個注重”，根據(jù)工作實際需要和崗位空缺，先后調(diào)整干部2批，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強干部教育培訓，舉辦各類主體培訓班12期，完成培訓1200人次，選派24名領導干部參加上級調(diào)學，26名處級干部參加自主選學，組織7期領導干部雙休日講座。加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。選派28名優(yōu)秀干部到重點一線和后進村掛職調(diào)訓。大力實施古郡英才工程，申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊7個，建成創(chuàng)業(yè)基地2個，完成人才儲備考錄88名，扶持115名農(nóng)村適用人才開發(fā)了36個特色農(nóng)業(yè)項目。加強干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《xx縣科級干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項檢查、公務員管理系統(tǒng)更新上報和一般干部人事檔案復審工作，責成在企業(yè)兼職的6名科級干部主動辭去企業(yè)職務。

三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識不斷增強

一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。結(jié)合教育實踐活動，完善修訂部內(nèi)各項規(guī)章制度18項，進一步規(guī)范部機關工作運行。帶頭執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則，強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻維護和保持黨員領導干部的良好形象。

按照年度考核要求，現(xiàn)就20**年分管工作和自身建設情況報告如下：

20**年，我協(xié)助縣長分管政府常務、城鎮(zhèn)建設、管理、環(huán)境衛(wèi)生、土地管理、人勞社保、機構(gòu)改革、群眾信訪、防震減災、政法消防等工作。一年來，在市委、市政府xx縣委的堅強領導下，堅持解放思想，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作。自覺地將分管工作置于全縣發(fā)展戰(zhàn)略的大局之中，在協(xié)助主要領導做好工作的同時，對自己分管的工作大膽負責，科學調(diào)度，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作責任，卓有成效地推進了各項工作開展。

一、履職盡責，努力開創(chuàng)各項工作新局面

(一)城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進。以建設宜居宜業(yè)特色縣城為目標，科學規(guī)劃，加強管理，城鎮(zhèn)建設保持了大開發(fā)、大改造、大建設的良好局面，投入之多、規(guī)模之大、效果之好為歷史之最。全年實施城建項目60項，完成投資xx.5億元，城鎮(zhèn)化率達到47%。一是堅持規(guī)劃引領建設。完成《xx縣城鎮(zhèn)總體規(guī)劃(xx—2023)》，總規(guī)評估論證、方案匯報、綱要論證、成果論證等程序已全部結(jié)束。xx縣城中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃xx縣鎮(zhèn)村三級總體規(guī)劃完成修編，專項規(guī)劃編制穩(wěn)步推進，規(guī)劃引領建設的水平得到了進一步提高。二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設力度。今年，市政基礎設施完成投資2.26億元，房地產(chǎn)開發(fā)完成投資4.44億元，公共建筑項目完成投資1.35億元，村鎮(zhèn)建設完成投資6.57億元，生態(tài)移民項目完成投資1950萬元，城市建設功能進一步完善，人口聚集能力不斷增強。xx區(qū)建設全面鋪開，主次干道、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，城區(qū)整體框架基本搭建。圍繞“水、綠、文化”文章，完成了隆興湖、鴻雁濕地公園、誓師廣場、河神公園、森林公園基礎配套和景觀營造，新增公共綠地1750畝，建成一批富有地方文化特色的標志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源熱源廠新建工程快速建成，新增供熱能力300萬平方米，城區(qū)供熱問題得到有效解決，新建改造排污泵站2座，鋪設排污管道5.4公里，城區(qū)內(nèi)澇問題得到有效緩解，城鎮(zhèn)整體品位顯著提升。拆除農(nóng)村危房4065棟，建成了布局合理、規(guī)模適度、功能健全、特色明顯的13個中心鎮(zhèn)和舊村整治和新農(nóng)村建設示范點90個，成為自治區(qū)新農(nóng)村建設示xx縣，塔爾湖鎮(zhèn)和新公中鎮(zhèn)永聯(lián)二社被命名為自治區(qū)首批美麗宜居小鎮(zhèn)和村莊。三是加大保障性住房供應。投資1.7億元的馨悅家園1044套廉租房建設工程和498套公共租賃住房建設項目快速推進，20xx年新建1044套廉租住房項目已完成項目編報。完成棚戶區(qū)房屋征收1750戶、36萬平方米。實施農(nóng)村危房改造6800戶，完成市級任務的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上嚴格執(zhí)行“城市精細化管理”制度，城市綜合治理力度進一步得到加強，共拆除違章建筑74處、4150平方米，拆除違章建設院墻120米，強化經(jīng)營秩序規(guī)范，堅決杜絕無私搭亂建，積極推進城區(qū)亮化工程，城市面貌發(fā)生了新的變化，展現(xiàn)出城市亮麗景觀。

(二)土地管理方面。投資4.08億元完成土地整理項目38.46萬畝，已全部通過自治區(qū)驗收。圓滿承辦了自治區(qū)農(nóng)村土地整治項目推進現(xiàn)場會，爭取到高標準基本農(nóng)田建設項目45萬畝。

(三)人社就業(yè)工作扎實開展。不斷加強就業(yè)工作，xx年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx98人，發(fā)放小額擔保貸款2640萬元，高校畢業(yè)生就業(yè)達到598人，完成就業(yè)技能培訓2580人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2.9萬人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.05 %以內(nèi)。進一步擴大社會保障覆蓋面，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)參保人數(shù)分別達到9.8萬人、6.2萬人、7743人、10070人、7520人。

(四)司法、信訪工作成效顯著。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)完善領導包案、聯(lián)合接訪、約訪下訪等機制，全面推廣“三聯(lián)六調(diào)”工作模式，強化司法確認機制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處置各類突發(fā)事件，切實維護了全縣和諧穩(wěn)定的大局。

二、加強學習，全面提高自身素質(zhì)

面對新環(huán)境、新任務、新要求，為更好勝任所分管的工作，認真系統(tǒng)地學習了黨的十九大和十九屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央城鎮(zhèn)化工作會議精神，專題研讀了經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、城市建設、金融信息等方面書籍，對重要政策、觀點、論述有了更深層次的理解 。同時，經(jīng)常深入基層一線，了解民情，傾聽民意，提高了指導實踐的能力，真正做到了學以致用、學用相長。

三、堅持廉政勤政，樹立自身良好形象

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，努力做到廉潔自律，勤政為民，具體概括為“三個到位”：一是廉潔自律到位。分管政府常務、城鄉(xiāng)建設和土地管理等工作，與企業(yè)、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸，在溝通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住誘惑、管得住小節(jié)。二是安排部署到位。注重抓好分工范圍內(nèi)的黨風建設工作，不僅放在心上、認真思考，而且時刻擺在案上、督促落實。三是執(zhí)行規(guī)定到位。認真執(zhí)行《領導干部廉政準則》、“八項規(guī)定”和四項監(jiān)督制度，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對形式主義，不搞鋪張浪費，防微杜漸，警鐘長鳴。

一年來，雖然各方面工作都取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是理論學習不夠全面，解決問題的方式方法有待進一步完善。在今后工作中，我將緊緊圍繞全縣中心工作，創(chuàng)新思路，強化措施，推動各項工作再上新臺階。

篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職述廉報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員屆滿述職述廉報告

本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

一、履職情況

本屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級相關部門的指導下，在基層廣大干部的支持下，較好完成了各項工作任務。

（一）加強思想政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身素質(zhì)

五年來，重點學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十七大精神，在深入科學發(fā)展觀和重要思想的基礎上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了對黨的紀律和組織工作的路線方針政策的學習。通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責，提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。

（二）圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責

分管紀檢監(jiān)察工作期間：一是加大查案力度，根據(jù)群眾來信來訪、舉報和有關職能部門的審計結(jié)果，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。二是建立黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設教育活動、反腐倡廉形勢政策宣傳活動，增強干部拒腐防變能力，確保黨風廉政建設取得實效。三是抓好干部作風建設，利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層以上干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風建設。

分管組織人事工作期間：

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權(quán)利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權(quán)，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。

八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。建立健全黨員激勵、關懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關懷和幫扶工作。在春節(jié)和“七一”期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。

九是做好人事用工制度規(guī)范化建設。在認真遵守和嚴格執(zhí)行組織人事法規(guī)、紀律的同時對我鎮(zhèn)各類人員進行了統(tǒng)一梳理，使我鎮(zhèn)的用工制度得到了進一步的規(guī)范，得到了區(qū)人保局的肯定。做好各類人員的招錄、調(diào)任、退休辦理工作，完成各類人員的工資福利、津補貼調(diào)整及發(fā)放審核，組織全鎮(zhèn)干部療休養(yǎng)和健康體檢工作。

十是做好黨委政府交辦的其他任務。

二、廉潔自律情況

一是能嚴格貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定，堅決做到8條52個“不準”。二是嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，對兩年內(nèi)的個人住房、資產(chǎn)、出國境等變動情況如實進行申報。三是在公務活動中，不以任何名義收受禮品、禮金及有價證券。四是認真整改在上年度查找出的問題，努力樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。

三、主要不足

一是平時自身學習不夠，二是對問題思考的深度不夠，三是下基層調(diào)研基層，與干部談心交流還不夠。

篇三 組織部長述職述廉報告

各位領導、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

一、廉潔自律方面

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

（一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用；

三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“xxxx”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

篇四 組織部長述職述廉報告范文

組織部長述職述廉報告

在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單

位。

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。

三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關于從嚴管理領導干部的規(guī)定》和《領導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2023年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。

四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。

二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。

篇五 2023年組織部班子述職述廉報告范文

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2023年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

一、廉潔自律方面

組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì);二是積極參加機關組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用;三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結(jié)。在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

二、完成任務情況

(一)提高認識，健全制度

按照縣委2023年全縣黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的要求，我們及時部署，認真落實。班子成員自己先認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。

(二)履行職責，狠抓落實

2023年，我們承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。

1、確立正確用人導向，逐步完善選人用人機制

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2023年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

2、積極推行公開選拔和競爭上崗，激活人才交流“一池春水”

強化競爭機制，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領導職位進行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔領導干部在新提拔同級領導干部中的比例。同時出臺了《關于縣直機關集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。

3、推行“三差額一票決”制度，實現(xiàn)干部選拔任用的“民主擇優(yōu)”

結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎上，制定出臺了《關于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關于縣委常委會任用正科級領導職務票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

4、積極開展干部培訓，提高干部人才素質(zhì)

2023年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2023-2023)》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。

5、推行“一線”考核法，全面考準考實干部

在廣泛調(diào)研、征求意見基礎上，制定了《中共xx縣縣委組織部關于加強科級領導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領導班子和科級干部放到關鍵時刻和重要任務中去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

篇六 2023年7月組織部長個人述職述廉報告

在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一?？h委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。

一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。

二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。

三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作;選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關于從嚴管理領導干部的規(guī)定》和《領導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2023年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。

四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又校h共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。

二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，xxx日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。

三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。

三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示

篇七 2023年三嚴三實街道黨工委組織委員述職述廉報告范文

20xx年街道黨工委組織委員述職述廉報告

通過近五年來的實踐，我覺得自己在堅定理想信念，錘煉思想，豐富知識，提高決策管理水平，知人用人等方面經(jīng)受了很好的鍛煉，使自身的政治、思想、業(yè)務素質(zhì)等方面都有了較大的進步。現(xiàn)本人就任職以來的主要思想、工作情況報告如下：

一、崗位職責

五年來我主管全街組織工作，分管計劃生育、衛(wèi)生、藥監(jiān)及村(社區(qū))掛點工作。

近五年來，我在縣委、縣政府和街黨工委、辦事處的正確領導下，在縣委組織部、計生局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局的大力支持下，緊緊圍繞工作大局，突出工作重點，強化服務主題，切實履行職能，以真心實意的精神、真抓實干的作風、真才實學的本領，團結(jié)依靠各方面的力量，努力為南浦街道的組織、計生、衛(wèi)生和經(jīng)濟工作多辦實事、多做貢獻。

二、工作實績

(一)組織工作方面

1、抓村級“五要”工程建設。依照縣委的安排部署，按照“八個有”的要求，xx街道辦事處下轄的五個行政村全面實施了“五要”工程。我街現(xiàn)有戶代表xxxx人，在家戶代表xxxx人，外出的戶代表xx人，設立分議事點xx個，聯(lián)戶代表xx5人?，F(xiàn)今各村大小事項都嚴格按照“五要”工程規(guī)程運作。并將“五要”工程規(guī)范運作情況列入年終村支部黨建考評。

2、抓好公有資產(chǎn)監(jiān)管工作。根據(jù)縣紀委、縣組織部的安排部署，xx街道黨工委作為公有資產(chǎn)監(jiān)管試點單位，我們下發(fā)了《關于加強和規(guī)范街道、村(社區(qū))公有資產(chǎn)監(jiān)管的工作實施意見》文。街道會計服務中心已建立健全了公有資產(chǎn)管理的檔案和臺帳，并錄入微機管理。今后街道會計服務中心對公有資產(chǎn)的處置，應把好審核關，主要是審核其主體合法、程序民主、手續(xù)完備、過程公開、評估科學、合理，嚴防公有資產(chǎn)流失。

3、抓規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作。根據(jù)上級“規(guī)模以上的非公企業(yè)必須在十八大召開前完成黨支部的組建及覆蓋的工作要求”。我xx街道黨工委下轄規(guī)模以上的非公企業(yè)十二家，現(xiàn)已有七家建立起了黨支部。七家規(guī)模以上的非公企業(yè)都有支部書記具體負責企業(yè)的黨建工作。

4、抓xx市村財監(jiān)管網(wǎng)絡建設。至今五個行的帳務已全部錄入市村財監(jiān)管網(wǎng)，且運行正常。

5、發(fā)展黨員工作。全面完成縣委組織部的要求。

6、抓遠程教育網(wǎng)絡建設，并把遠程教育收視率列入年終村(居)支部黨建考評。

7、抓好在職和離任村主干養(yǎng)老保險。2023年以來共為23位主干辦理了養(yǎng)老保險。

8、抓好基層黨組織換屆選舉工作。

9、黨費收繳工作。五年共收繳黨費xxxxx元整。

(二)計生工作方面

五年來，每年都全面完成縣委、縣政府下達的各項計生責任指標。

2023年10月1日至20xx年9月31日全街共出生xxx人，出生率為8.43個千分點;出生人口政策符合率為92.31%;出生人口中男性為155人，女性為131人，性別比為118：100。綜合避孕率為xx.9 9%，當年落實長效節(jié)育措施率為xx.38%;《獨生子女父母光榮證》的領證率為xx.88%、二女結(jié)扎xx例，且都100%獎勵到位;嚴格按程序為76對夫婦計151人符合家庭貢獻獎勵對象、2人符合農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象辦理了審批手續(xù)。

近三年來計生綜合指標考評，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的排名是2023年度第10名、2023年度第七名、20xx年度第13名。

(三)衛(wèi)生工作

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。每年的參合率都達99.5%以上。

2、藥監(jiān)工作。抓好基層藥監(jiān)兩網(wǎng)建設。五年來共向藥監(jiān)局舉報銷售假藥、劣藥案件4起，其中立案查處2起。

3、協(xié)助xx衛(wèi)生院轉(zhuǎn)型至南浦衛(wèi)生服務中心。

(四)中心工作

認真協(xié)助所掛村兩委干部抓好各項中心工作。

三、工作思路、措施辦法方面

在組織工作中，以“五要”工程為抓手，促進基層各項工作的開展。加強基層干部隊伍建設、深化黨員服務中心建設、加強黨員隊伍建設、提高非公企業(yè)黨建水平。

在計生工作中，本人能帶頭貫徹國家計生委“七不準”規(guī)定，強化計生干部依法管理意識，維護群眾的合法權(quán)益，加快計生部門工作方式和工作思路的轉(zhuǎn)變，實行以“三為主”的工作方針，把群眾既作為管理對象又作為服務對象，要求自己與計生工作人員做到以理服人、以情感人。計生部門是一接觸群眾頻繁的部門，作為政府的文明形象窗口，要求自己及計生工作人員，對辦事群眾應笑臉相迎，能辦的業(yè)務馬上辦，不拖泥帶水，不能辦的事認真解釋相關業(yè)務問題，近五年來，計生辦在行風評議中年年都得到群眾滿意的好評。在分管計生工作中從無發(fā)生過計生行政侵權(quán)案件。在抓好計生工作的同時，我還重視發(fā)揮群眾團體----計生協(xié)會的作用，虛心接受協(xié)會老同志的工作意見，并以“5.29”計生協(xié)會活動日為契機帶領計生辦全體人員開展各項活動。對群眾的來信來訪，我歷來都非常重視，總是親自閱處，親自督辦。在抓好控制人口的同時，還重視提高人口素質(zhì)，抓好優(yōu)生優(yōu)育、愛滋病傳染途徑等工作，拓展了計生工作的服務領域。

四、自身建設方面

本人始終按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己。一是勤奮好學。堅持理論聯(lián)系實際，確保思想與行動都能與時俱進;二是心系群眾。始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，堅持為民辦實事、辦好事;三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗;四是生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求;四是政治從嚴。學習實踐科學發(fā)展觀，堅持講黨性、講原則，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致，在重大問題上明辨是非，站穩(wěn)立場，堅決抵制不講政治方向、政治立場、政治紀律的人和事。

在廉潔自律方面：本人能遵守黨員干部廉潔從政準則。經(jīng)常對照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》8 個方面“禁止”和52 個“不準”，檢查自己的言行。本人能做到淡泊名利、沒有索取和接受管理、服務對象的錢物，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請，沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券，沒有接受下屬單位或者個人贈送的信用卡及其支付憑證，沒有以虛報、謊報等手段獲取榮譽及其他利益，沒有操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。建立健全了公開透明的財務管理機制。嚴格遵守黨工委制定的財務管理制度，規(guī)范公務接待，不隨意用公款相互送禮和宴請;不用公款安裝住宅電話和配移動電話，不用公款報銷話費。堅決執(zhí)行“收支兩條線”和“票款分離”;所有征收資金都上繳縣財政專戶，保證各項專項資金?？顚Ｓ?厲行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，切實降低行政成本，建設節(jié)約型站、所。經(jīng)濟上從來未做過貪污受賄，揮霍浪費公家錢物等違法違紀的事。

篇八 2023年縣委常委、組織部部長述職述廉報告

本人主要協(xié)助縣委書記負責黨務工作，主持縣委組織部全面工作，現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設等情況報告如下：

一、加強理論武裝，自身素質(zhì)不斷提升

始終堅持把學習放在首位，正確處理工作與學習關系，結(jié)合教育實踐活動開展，系統(tǒng)細致學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神，完成學習筆記2萬余字，撰寫心得體會，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。作為組織部長，認真組織部機關定期例會和全縣科級干部培訓，深入傳達學習中央、區(qū)市縣有關精神，提高干部隊伍學習能力建設。積極參加專題民主生活會，對照“四風”突出問題，深刻進行自我剖析，進一步增強了黨性觀念、宗旨意識和群眾觀點。

二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織工作扎實推進

始終堅持圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。一是教育實踐活動扎實開展。將開展黨的群眾路線教育實踐活動作為首要政治任務和20xx年黨建中心工作，認真履行“雙重”責任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。作為自治區(qū)省級領導聯(lián)系點，以打造教育實踐活動自治區(qū)標桿示xx縣為目標，提前謀劃，精心組織，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。創(chuàng)新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯(lián)動”、“三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導組和有關部門檢查學習，得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標桿。強化督促指導和整改落實，堅持全程嚴督、實導、真查，目前梳理歸納的337條意見，已銷賬303條，正在整改和分年度逐步整改29條，上報區(qū)市統(tǒng)籌解決5條。二是服務型黨組織建設全面加強。農(nóng)村黨建工作取得新進展。實行村干部“基礎報酬+績效報酬”制度，每年選聘2名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。完成村活動場所建設6個、三類村轉(zhuǎn)化升級6個，落實黨員林種苗基地400畝，制作遠程教育教育資源11個、播出節(jié)目50期。建立合作組織黨組織63個，輻射帶動農(nóng)戶3萬戶。社區(qū)黨建工作取得新突破。加快社區(qū)服務中心建設，舊城、西環(huán)社區(qū)服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。虹亞社區(qū)啟動運行“12349”信息服務平臺，初步構(gòu)建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。積極探索虹亞社區(qū)非建制性聯(lián)合黨委工作模式，深入推進在職黨員進社區(qū)，2300名黨員到社區(qū)主動認領志愿服務崗，與困難群眾結(jié)成幫扶對子320個，提供項目式、精細化服務。積極推進農(nóng)村社區(qū)建設工作，套海鎮(zhèn)禾豐新村社區(qū)服務中心投入運行，光伏新鎮(zhèn)、劉四拉社區(qū)服務中心建設進展順利。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。成立非公經(jīng)濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作領導力度。按照“四個一批”的要求，新組建非公企業(yè)黨支部3個，新打造黨建示范點2個，“雙強六好”非公黨組織數(shù)達到6個。民隆公司黨支部被評為自治區(qū)級先進基層黨組織，套海鎮(zhèn)個體私營聯(lián)合黨總支被評為自治區(qū)級基層服務型黨組織示范點。機關黨建工作取得新成效。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯(lián)四包”、“三進三同”等聯(lián)系服務群眾活動，33名縣處級領導帶領198名縣直單位負責人，深入231戶農(nóng)家現(xiàn)場解決問題208個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目100多個、投入物資5000多萬元，為社區(qū)提供幫扶資金65萬元。三是干部人才隊伍建設持續(xù)提升。深入學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“三個注重”，根據(jù)工作實際需要和崗位空缺，先后調(diào)整干部2批，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強干部教育培訓，舉辦各類主體培訓班12期，完成培訓1200人次，選派24名領導干部參加上級調(diào)學，26名處級干部參加自主選學，組織7期領導干部雙休日講座。加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。選派28名優(yōu)秀干部到重點一線和后進村掛職調(diào)訓。大力實施古郡英才工程，申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊7個，建成創(chuàng)業(yè)基地2個，完成人才儲備考錄88名，扶持115名農(nóng)村適用人才開發(fā)了36個特色農(nóng)業(yè)項目。加強干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《xx縣科級干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項檢查、公務員管理系統(tǒng)更新上報和一般干部人事檔案復審工作，責成在企業(yè)兼職的6名科級干部主動辭去企業(yè)職務。

三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識不斷增強

一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想防線。認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任。結(jié)合教育實踐活動，完善修訂部內(nèi)各項規(guī)章制度18項，進一步規(guī)范部機關工作運行。帶頭執(zhí)行民主集中制，“三重一大”事項均做到集體研究。堅持公道正派、以身作則，強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻維護和保持黨員領導干部的良好形象。

按照年度考核要求，現(xiàn)就20**年分管工作和自身建設情況報告如下：

20**年，我協(xié)助縣長分管政府常務、城鎮(zhèn)建設、管理、環(huán)境衛(wèi)生、土地管理、人勞社保、機構(gòu)改革、群眾信訪、防震減災、政法消防等工作。一年來，在市委、市政府xx縣委的堅強領導下，堅持解放思想，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性開展工作。自覺地將分管工作置于全縣發(fā)展戰(zhàn)略的大局之中，在協(xié)助主要領導做好工作的同時，對自己分管的工作大膽負責，科學調(diào)度，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作責任，卓有成效地推進了各項工作開展。

一、履職盡責，努力開創(chuàng)各項工作新局面

(一)城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進。以建設宜居宜業(yè)特色縣城為目標，科學規(guī)劃，加強管理，城鎮(zhèn)建設保持了大開發(fā)、大改造、大建設的良好局面，投入之多、規(guī)模之大、效果之好為歷史之最。全年實施城建項目60項，完成投資xx.5億元，城鎮(zhèn)化率達到47%。一是堅持規(guī)劃引領建設。完成《xx縣城鎮(zhèn)總體規(guī)劃(2002—2023)》，總規(guī)評估論證、方案匯報、綱要論證、成果論證等程序已全部結(jié)束。xx縣城中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃xx縣鎮(zhèn)村三級總體規(guī)劃完成修編，專項規(guī)劃編制穩(wěn)步推進，規(guī)劃引領建設的水平得到了進一步提高。二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設力度。今年，市政基礎設施完成投資2.26億元，房地產(chǎn)開發(fā)完成投資4.44億元，公共建筑項目完成投資1.35億元，村鎮(zhèn)建設完成投資6.57億元，生態(tài)移民項目完成投資1950萬元，城市建設功能進一步完善，人口聚集能力不斷增強。xx區(qū)建設全面鋪開，主次干道、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，城區(qū)整體框架基本搭建。圍繞“水、綠、文化”文章，完成了隆興湖、鴻雁濕地公園、誓師廣場、河神公園、森林公園基礎配套和景觀營造，新增公共綠地1750畝，建成一批富有地方文化特色的標志性雕塑，完成道路亮化55公里，富源熱源廠新建工程快速建成，新增供熱能力300萬平方米，城區(qū)供熱問題得到有效解決，新建改造排污泵站2座，鋪設排污管道5.4公里，城區(qū)內(nèi)澇問題得到有效緩解，城鎮(zhèn)整體品位顯著提升。拆除農(nóng)村危房4065棟，建成了布局合理、規(guī)模適度、功能健全、特色明顯的13個中心鎮(zhèn)和舊村整治和新農(nóng)村建設示范點90個，成為自治區(qū)新農(nóng)村建設示xx縣，塔爾湖鎮(zhèn)和新公中鎮(zhèn)永聯(lián)二社被命名為自治區(qū)首批美麗宜居小鎮(zhèn)和村莊。三是加大保障性住房供應。投資1.7億元的馨悅家園1044套廉租房建設工程和498套公共租賃住房建設項目快速推進，20xx年新建1044套廉租住房項目已完成項目編報。完成棚戶區(qū)房屋征收1750戶、36萬平方米。實施農(nóng)村危房改造6800戶，完成市級任務的340%。五是加大城市管理力度。在城市管理上嚴格執(zhí)行“城市精細化管理”制度，城市綜合治理力度進一步得到加強，共拆除違章建筑74處、4150平方米，拆除違章建設院墻120米，強化經(jīng)營秩序規(guī)范，堅決杜絕無私搭亂建，積極推進城區(qū)亮化工程，城市面貌發(fā)生了新的變化，展現(xiàn)出城市亮麗景觀。

篇九 組織部支部委員會書記某年黨風廉政建設述職述廉報告-述職報告

一、抓學習，提高干部隊伍素質(zhì)

注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，在營造學習氛圍上主要采取以下三種方式：一是定期集中學習。堅持每周一晚上的政治業(yè)務學習制度，及時傳達貫徹上級各項方針政策和會議精神，同時還結(jié)合學習兩個《條例》和《公務員法》、觀看反腐倡廉電教片、開設專題講座及學習討論活動等。通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使部機關同志樹立正確的'權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是抓好平時自學。鼓勵黨員征訂有關政治業(yè)務書籍，認真自學，做到每月讀一本書，并做好讀書筆記，相互交流學習心得。同時注重引導黨員干部學習經(jīng)濟知識、審計知識及有關法律法規(guī)等相關方面知識，使大家的知識面得到拓展。三是活躍學習形式。根據(jù)黨員干部的崗位特點和個人特長，我們采取機關干部學習日讓干部輪流主講，派干部下基層上業(yè)務課，推薦干部兼任黨校業(yè)余教員等形式，給每一位黨員干部交任務、壓擔子，增強干部學習理論的自覺性和緊迫感，使此文來源于酷貓寫作網(wǎng)黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高。

二、抓督查，筑牢道德法紀防線

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成市委、市政府下達的責任目標，我始終把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，召開支部專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委組織委員的制度落實情況，查漏補缺，防范未然，有力地促進廉政建設順利開展。

三、抓重點，確保工作落實到位

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，我著力在以下三個方面下功夫。一是在任務分解上下功夫。根據(jù)市委下達的廉政建設責任制目標，“第一責任人”的職責，把責任分解落實到各科室，做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確各自崗位職責，保證政令暢通，實現(xiàn)廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是在抓好“兩項教育”活動上下功夫。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，加強支部全體黨員教育管理，*名黨員干部深入到所聯(lián)掛的下派村，幫助群眾排憂解難，傾聽群眾的呼聲，進一步鞏固和提高學習成果，樹立起組織部門的良好形象。三是在規(guī)范辦事程序上下功夫。嚴格執(zhí)行財務管理的各項規(guī)定，對大宗物品采購實行政府采購制度，今年*月為社區(qū)配送的*臺電腦和打印機通過政府采購，節(jié)約資金*元。部機關統(tǒng)一制作工作人員胸牌和桌牌，嚴格執(zhí)行上班簽到和佩戴胸牌制度，人員外出辦事必須向分管領導或辦公室言明去向，強化機關效能建設。把黨員因私出國（境）、干部因公出國（境）、干部調(diào)動、干部學歷更改等項工作的辦理程序公開，認真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，提高機關工作效率和辦事透明度。

四、抓自律，樹立良好組工形象

在工作中,我嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。作為支部書記，以身作則，做到自重、自省、自警、自勵，慎思、慎權(quán)、慎獨、慎欲，在思想和行動上當好勤政廉政的表率，教育和引導支部黨員干部以鄭培民、祈愛群等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和組工干部為榜樣，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，淡泊名利、甘于清貧、安于儉約。在支部活動中，經(jīng)常開展警示教育，吸取反面典型的深刻教訓，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自覺發(fā)揚組織部門“公道正派”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照“一樹、二強、三服務、四堅持”(樹公道正派形象；政治上強、業(yè)務上強；服務大局、服務發(fā)展、服務群眾；堅持立黨為公、堅持任人唯賢、堅持與時俱進、堅持清正廉潔)的要求，自覺遵紀守法，勤政為民。在日常生活中，艱苦樸素，廉潔自律，不鋪張浪費、不接受吃請、不借機斂財，身體力行，為抓好黨風廉政建設責任制工作的落實盡職盡責盡力。

總之，今年，我部黨支部按照上級黨委黨風廉政建設責任制工作部署，在落實廉政建設責任制工作中取得了一定成效，但由于本人創(chuàng)新意識不夠強，進取精神有所欠缺，一定程度上影響了支部工作的有效開展。今后，我將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，糾正不足，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，樹好“窗口”形象，真正把組織部門建設成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。

篇十 2023縣委組織部長述職述廉報告

一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務?，F(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提升服務科學發(fā)展的能力

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。

二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。

五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設得到加強。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風在一線，服務群眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。

三、嚴于律己，廉潔勤政，樹立領導干部良好形象

認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關于黨風廉政建設的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設責任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責為動力，視權(quán)力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領導干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領導和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關系，個人與班子成員的關系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。

一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設與實際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導多，對面上調(diào)研指導還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。

篇十一 2023年國土資源局黨組織班子述職述廉報告范文

國土資源局黨組織班子述職述廉報告

我局黨組在市國土資源局及縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認真貫徹上級重大決策部署，在資源需求日益旺盛、資源形勢日益嚴峻的情況下，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務xx縣委、縣政府中心工作，堅持抓班子、帶隊伍，真抓實干，克難攻堅，依法行政，妥善處理了經(jīng)濟發(fā)展與資源保護的關系，實現(xiàn)了單項工作創(chuàng)出特色，整體工作有序推進，在全局上下形成了人人爭先進、工作創(chuàng)一流的良好局面，國土資源管理的各項工作實現(xiàn)了新的跨越。下面我代表局黨組將一年來的工作情況述職報告

一、抓落實，求實效，全面開展國土資源管理工作

1、積極開展礦業(yè)秩序治理整頓，不斷提高礦產(chǎn)資源管理水平。一是以實現(xiàn)礦業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展為目標，以開展礦山秩序整頓活動為重點，嚴厲打擊各類違法礦業(yè)行為，維持礦業(yè)秩序穩(wěn)定，鞏固整頓和規(guī)范工作成果為重點，采取監(jiān)管、防控和嚴厲打擊相結(jié)合措施。全年共排查礦山企業(yè)16家，勘查項目45個，礦業(yè)權(quán)設置空白地6處，選礦企業(yè)82家，尾礦庫12座，河道砂石點26處，共排查出無證礦點3處，非法選礦企業(yè)69家，違法開采砂石點26個，存在問題尾礦庫3個。截至目前3個無證采礦點已被徹底取締，（共炸毀空壓機5臺，燒毀柴油機2臺），69家非法選廠被關閉，存在問題的3個尾礦庫責令限期整改，26個違法開采砂石點被取締，公安機關收繳炸藥78公斤，雷管5300發(fā)。全縣礦業(yè)秩序治理整頓工作取得明顯效果；二是規(guī)范管理制度建立情況。首先制定了《關于加強xx縣礦產(chǎn)資源勘查管理的規(guī)定》、《xx縣礦產(chǎn)資源補償費征收管理實施辦法》、《xx縣探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》等規(guī)范性文件和《xx縣勘查年度報告制度》、《xx縣礦業(yè)權(quán)人礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況年度報告制度》等管理制度，進一步規(guī)范了礦產(chǎn)資源管理行為；其次是堅持治理整頓零匯報制度，及時掌握工作動態(tài)；三是建立礦業(yè)秩序監(jiān)督員制度。在礦產(chǎn)資源較多的鄉(xiāng)、村，設立監(jiān)督員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的監(jiān)督管理網(wǎng)絡；四是建立違法案件舉報，重大案件督辦和督導檢查制度，縣整頓和規(guī)范領導小組辦公室開通了舉報電話，設立了舉報箱，接受社會監(jiān)督，對舉報的案件，及時移交有關部門核查處理，凡舉報情況查證屬實的，給予舉報人適當獎勵。強化工作督查，對重大違法礦業(yè)行為的案件及時督辦，限期辦理；五是建立信息交流制度，縣整頓和規(guī)范工作領導小組辦公室根據(jù)工作進展情況及時編發(fā)工作信息，反映工作進展動態(tài)，及時報告重要信息；六是今年上半年結(jié)全縣19個采礦證實施了年檢工作。在年檢過程中，我們召開了所有采礦企業(yè)負責人年檢工作專題會議，對年檢工作進行安排部署，同時組織人員深入到19個礦山企業(yè)實地檢查，對礦山資源的開發(fā)利用，礦產(chǎn)資源補償費繳納“三率”指標、尾礦資源的謀合利用、生產(chǎn)和銷售臺帳、生產(chǎn)進度、重點監(jiān)控區(qū)的安全生產(chǎn)及有無違法礦山行為等進行了重點核查，全面掌握了19個礦山企業(yè)的基本情況和生產(chǎn)現(xiàn)狀。

2、積極推進土地節(jié)約集約利用，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了資源保障。今年我們主要采取項目用地提前介入，報件審批科學指導等措施，有效地保證了各類建設項目用地需求。一是為確保重點工程項目用地能夠盡早、盡快得到落實，我局專門成立了 “建設用地領導小組”。領導小組每周定期召開會議，專題研究項目用地工作，解決項目用地審報、供應各個環(huán)節(jié)存在的問題，二是保障擴大內(nèi)需項目建設用地。今年以來供應標準廠房建設用地5公頃，掛牌出讓土地4宗,即：15萬噸銀鉛冶煉廠工業(yè)用地、移動公司公共服務用地、紫竹購物中心和竹海水韻小區(qū)商業(yè)住宅用地，面積436畝,土地出讓金3608萬元；協(xié)議出讓1宗，即豫港幼兒園12.7148畝；供應經(jīng)濟適用房、廉租房項目用地宗數(shù)1宗，面積48.9畝。三是積極服務支持國家重點工程。西氣東輸工程二線xx段工程，也屬國家拉動內(nèi)需投資5萬億項目重點之一。該工程從我縣東宋鄉(xiāng)經(jīng)過，全線22.6公里,涉及占用東宋鄉(xiāng)12個行政村的949.6畝土地。

篇十二 鎮(zhèn)委組織委員述職述德述廉報告

201x年即將過去，回顧過去的一年，我感到自己在學習和工作等各個方面又上了一個新臺階。按照年初黨委的分工，我主要負責組織、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、集體經(jīng)濟和農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，協(xié)助文建友同志做好黨建工作，聯(lián)系鳳凰沖村。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)村干部、同仁的支持和幫助下，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署和工作要求，圍繞“兩學一做”學習教育活動，加強理論學習，堅持理論聯(lián)系實際，真抓實干，奮力拼搏。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，較為圓滿地完成了黨委和政府的各項工作目標任務。對一年來的工作進行了認真地回顧和總結(jié)：自己能夠加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永遠堅定正確的政治方向；能夠樹立和落實科學發(fā)展觀，扎實做好分管的工作；能夠時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷轉(zhuǎn)變工作作風；能夠做到清正廉潔，認真落實黨風廉政建設責任制。自己在過去的工作中雖然取得了一點成績，但離黨組織的要求還相差很遠?，F(xiàn)就一年我個人的工作及思想和廉潔從政情況述職如下：

一、加強學習，與時俱進，不斷提高自己的理論水平和政治素質(zhì)。

緊密圍繞“兩學一做”學習教育活動要求，在做好全鎮(zhèn)“兩學一做”學習教育活動組織、部署的同時，積極以一個普通黨員的身份參加鎮(zhèn)機關支部的學習，作為非公企業(yè)蘇皖服裝廠黨支部的書記我能夠深入企業(yè)一線指導該支部的活動開展，同時堅持安排時間系統(tǒng)開展自學，并把學習心得與鎮(zhèn)村。一年來，我認真學習黨章、黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神和十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極參加鎮(zhèn)黨委中心學習組的學習，做到集中學習和自學相結(jié)合，并認真堅持做好筆記。通過學習，使自己進一步理解了黨的指導思想的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位、時代背景，提高了政治思想覺悟和思想理論水平，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，增強了實踐“三嚴三實”的自覺性，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策過程中做到不跑偏、不走樣，政治立場堅定，在政治思想上始終與黨中央保持高度一致。在加強政治理論學習的同時，還認真學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平和領導能力，使盡快適應新時期工作需要。從而能夠認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策。

二、加強修養(yǎng)，嚴以律己，不斷提升自己的道德情操和綜合素質(zhì)。

加強政治修養(yǎng)，保持政治上的堅定性和純潔性，自覺和黨中央及上級黨組織保持一致，堅持有節(jié)有度有分寸，強化是非觀念和自控能力，不該說的話不說，不該做的事不做，不該交的朋友不交，不該去的場合不去，不該拿的東西不拿，做到自重、自警、自省、自勵。身為一名基層公務員，我時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;全面踐行社會主義核心價值觀，自覺接受各類廉政警示教育。生活上持續(xù)保持勤儉簡樸的作風，我個人穿著的衣物基本上都由妻子網(wǎng)購，不求名貴、不講排場，只需保證端莊整潔即可。工作中弘揚正氣，堅持公平、公正、公道正派，敢于同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭，敢于向社會不正之風說不。堅持真誠待人，胸襟坦蕩、堂堂正正地與人相處。加強作風修養(yǎng)，塑造良好的黨員形象。群眾基礎良好，而良好的群眾基礎也對我的工作開展起到了積極作用。

三、加強實踐，努力工作，不斷提升自己的工作成效和業(yè)務素質(zhì)。

1、組織工作。自己作為鎮(zhèn)委組織委員，時刻不忘自己的職責，參與制訂了2023年黨建工作要點和黨政班子成員黨建聯(lián)系點。指導村（街）單位黨組織制定自己的黨建工作計劃，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的決議、指示，及時完成鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務。指導開展村級規(guī)范化建設，組織協(xié)調(diào)街道居委會、浸堰村、李家沖村、東石筍村、鳳凰沖村、大山寨村等6個村（街）改擴建了便民服務大廳6個，為街道和李家沖村新設了村級公開欄，幫助街道和xxx村擴建黨員活動室，使我鎮(zhèn)8個村（街）的硬件建設基本上達到“2141”的標準。強化“三會一課”、“三務公開”及村干部集中辦公等指導與督查，基本上每個季度督查一次。精心組織開展“學黨章、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。認真抓好黨員組織關系排查工作。積極開展2023年軟弱渙散村黨組織整頓工作，深入摸底排查，建立整頓臺賬，配強包聯(lián)村干部，現(xiàn)已配齊村黨組織書記，基本完成整頓任務。

2、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教工作。通過加強統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設，發(fā)揮政治優(yōu)勢，維護安定團結(jié)的政治局面。通過開展宗教領域重點難點問題專項整治，完善了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級網(wǎng)絡和鎮(zhèn)、村兩級責任制，維護了社會穩(wěn)定，健全了宗教工作聯(lián)席會議制度。為xxx鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。通過群眾舉報和個人暗訪的方式，摸清基督教私設家庭聚會點兩處，并積極和區(qū)宗教局、區(qū)國保大隊聯(lián)系，對非法集會點予以摧毀。指導xxx彌陀寺和xxx街道教堂參與安徽省和諧寺觀教堂創(chuàng)建工作，并取得良好效果，其中xxx彌陀寺獲得省級和諧寺廟稱號，xxx鎮(zhèn)街道教堂獲市級和諧教堂稱號。

3、土地確權(quán)頒證工作。在集鎮(zhèn)建設任務繁重、人手不足的情況下，我集此項工作的分管領導與具體業(yè)務經(jīng)辦人于一身。始終堅持在工作一線，加強與測繪公司的溝通和協(xié)調(diào)，于今年5年月底督促浸堰村、東石筍村、八角塘村對20xx年沒有開展土地確權(quán)登記頒證工作的農(nóng)村承包土地進行了確權(quán)登記工作，在近三個月的時間內(nèi)完成了前期資料準備、外業(yè)測繪、兩輪公示、簽字確認、打證、發(fā)證等工作環(huán)節(jié)，工作效率之高受到了區(qū)確權(quán)辦的稱贊。在浸堰村、東石筍村、八角塘村開展外業(yè)測繪的同時，我組織并自己參與了全鎮(zhèn)的土地確權(quán)登記頒證工作檔案資料的搜集、整理、歸檔工作，通過近三個月夜以繼日的加班加點拼搏，全鎮(zhèn)的區(qū)、鄉(xiāng)、村三級檔案相繼入館、入室、入柜，而且后開展土地確權(quán)工作的三個村同步完成了檔案整理工作，在全區(qū)后來居上，趕上并超過了兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在檔案入館工作上走在全區(qū)前列，并通過區(qū)農(nóng)委和區(qū)檔案局的驗收，大山寨村接受了省、市、區(qū)三級農(nóng)委的土地確權(quán)調(diào)研，效果良好，受到了上級領導的肯定。

4、聯(lián)村工作。根據(jù)黨委安排，我聯(lián)系鳳凰沖村，并擔任鳳凰沖村扶貧工作隊隊長，我以精準扶貧工作為抓手，積極按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，積極行動，群策群力，扎實做好聯(lián)村扶貧工作，確保收到實效。針對鳳凰沖村位置偏僻，交通不便的情況，我和另一位聯(lián)村干部劉勇同志一道積極向上級爭取項目資金，加強農(nóng)村基礎建設投資。通過上級項目資金支持和發(fā)動村民集資等多方籌措投入資金，修通了通往到水庫的公路，解決了多年來村民走路難的問題。

今年，工作中我雖然取得了一定的成績，但難免還存在不少問題，比如對干部的組織紀律工作督促不力，致使某些干部和黨員放松了自身要求，農(nóng)村基層黨的建設方面還沒有完全放開手腳。在今后的工作中，我將不斷努力學習各種知識，拓寬自身知識面，開闊視野，廣開言路，認真工作，嚴格落實制度，在黨員干部隊伍管理方面更加嚴格要求，不斷深入基層，進行調(diào)查研究，串百家門、知百家情、解百家難、辦百家事、連百家心，努力做深入細致的工作。

篇十三 2023年縣委組織部長述職述廉報告

一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務。現(xiàn)就有關情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提

升服務科學發(fā)展的能力

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。

二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關黨的形象，事關經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關;抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。

篇十四 街道黨工委分管群團組織副書記2023年度述職述廉報告

xx年，我能緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的要求，認真履行職責，努力學習、勤奮工作、廉潔自律，團結(jié)帶領相關科室人員，圓滿完成了上級組織和領導賦予的年度各項工作任務。

一、把學習政治理論和業(yè)務知識，作為不斷提高自身素質(zhì)的第一要務

要不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，必須加強政治理論和業(yè)務知識的學習。1、能夠認真學習xx大精神、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，牢固樹立科學的發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，嚴格依法辦事，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。2、能夠按照街道黨工委的安排，積極參加各類教育活動，完成規(guī)定的學習任務。3、能夠積極參加區(qū)委組織的xx講座、培訓等活動。4、能夠下苦功夫認真學習關于政協(xié)、工會、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、共青團、政法、綜治、武裝、信訪等方面的業(yè)務知識和上級文件，做到在學中干、在干中學，在實踐中提高。5、堅持理論聯(lián)系實際，xx年先后撰寫體會文章，其中兩篇分別在市、區(qū)召開的相關會議上得以交流。通過學習，提高了自己的政治素質(zhì)，增強了理論水平和工作能力，為做好工作奠定了理論基礎。

二、把高質(zhì)量完成各項工作任務，作為履行職責的第一要求

（一）扎實做好平安創(chuàng)建工作。一是建立社會治安綜合治理長效機制。全面提高轄區(qū)治安防范能力。二是充分發(fā)揮街道綜治委的作用。主動與派出所、信訪部門和轄區(qū)單位和居民群眾等四個方面的溝通協(xié)作，充分調(diào)動一切積極因素，加大創(chuàng)安工作力度。三是圓滿完成了對“蟻力神”養(yǎng)殖戶的相關工作和奧運、殘運安保工作。四是加強治安防范取得實效。刑事案件、盜竊案件連年下降，6個社區(qū)全部被評為市平安社區(qū)標兵，街道被評為市平安穩(wěn)定街道。

（二）推動武裝工作上新臺階。一是始終堅持把武裝工作置于街道黨工委領導之下，事關民兵、預備役建設的情況，及時主動向黨工委輕視、匯報。二是組織開展的“一日兵”活動收到良好效果。三是圓滿完成了民兵整組、民兵訓練、預備役點驗和征兵等各項工作任務。

（三）努力做好信訪穩(wěn)定工作。組織簽訂了信訪工作責任狀、召開了信訪工作研討會。今年共接待受理群眾來信來訪100多件次，接待群眾來訪200多人次,其中受理群眾來信6件次，排查重點上訪人18個，受理熱線電話2685人次，全年妥善處理信訪問題18個，化解較大信訪矛盾11起，制止較大規(guī)模的群體訪9起，有力地保證了轄區(qū)穩(wěn)定。

（四）認真抓好工會工作。按照區(qū)總工會“五點一線”的工作要求，重點在落實上下功夫。完成了區(qū)總工會下達的23家建會指標任務，辦理工會經(jīng)費稅務局代收經(jīng)費申報手續(xù)138家。完成了市、區(qū)總工會下達的安置再就業(yè)300名等指標任務。走訪了全國、省、市的勞動模范14人，困難職工20余人，為轄區(qū)33名榮獲市級以上勞動模范免費體檢受到好評。組織開展了工會干部培訓、《勞動合同法》知識講座。舉辦“揚時代精神、展勞動者風采”等活動20余次，街道被評為大連市xx-xx年度先進單位。

（五）認真抓好婦聯(lián)工作。1、召開紀念“三八”國際婦女節(jié)98周年文藝演出暨十大魅力女性表彰大會。2、舉辦了“迎奧運、母子同心趣味運動會”和“三十年流金歲月”家庭演唱會。3、春節(jié)和母親節(jié)期間，走訪慰問轄區(qū)8戶特困母親家庭。4、連續(xù)第三年免費為200余名困難女性提供婦科體檢。5、借助社會力量，救助特困家庭和農(nóng)民工子女10人，金額6000元。圓滿完成了社區(qū)婦聯(lián)換屆工作。

（六）認真抓好共青團工作。1、抓好共青團組織建設，增強轄區(qū)內(nèi)青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、開展青年志愿者活動，為和諧社區(qū)建設注入新活力。3.擴展青少年教育途徑，為轄區(qū)青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。今年指導支持團工委開展諸如“愛老敬老”、“迎奧運”繪畫課堂、 “迎奧運”英語300句對話課堂、“我為奧運做貢獻，制作福娃表心意”、“奧運宴”、“紅領巾志愿服務在社區(qū)”活動30余場次，為中小學生提供社會實踐機會。街道青少年教育工作的經(jīng)驗，在全市青少年教育保護工作經(jīng)驗交流會上作了介紹。

（七）認真抓好統(tǒng)戰(zhàn)和聯(lián)系政協(xié)工作。按照區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求， 一是對轄區(qū)新的社會階層人士進行了調(diào)查摸底和上報工作。推薦了20名新的社會階層人士，充實了區(qū)新的社會階層人才數(shù)據(jù)庫，完成了優(yōu)秀黨外干部的推薦工作。二是完成了區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部下達的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對象人才數(shù)據(jù)庫的調(diào)查摸底工作，對15類統(tǒng)戰(zhàn)對象都分類建立了詳細檔案；三是開展了與民主黨派xx民建基層委員會的共建活動。與xx民建基層委員會結(jié)成了共建對子，并達成了共建協(xié)議；四是在轄區(qū)開展了統(tǒng)戰(zhàn)示范社區(qū)的推廣工作。

充分發(fā)揮發(fā)揮黨工委副書記聯(lián)系政協(xié)的作用，積極協(xié)助政協(xié)活動組長開展工作。組織政協(xié)委員參與我街扶貧幫困和向區(qū)、市慈善機構(gòu)以及汶川地震捐款共計近40萬元。開展委員進社區(qū)活動的豐富多彩。將政協(xié)委員分成3個活動小組，分別與兩個社區(qū)開展結(jié)對活動。政協(xié)委員為9個和諧樓院建設共投入資金5萬余元，深得居民的歡迎和好評。

三、堅持守廉潔自律，嚴格遵守黨紀條規(guī)

在工作和生活中，能認真履行黨風廉政責任制職責，

嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一身作則，堅持求真務實，廉潔奉公，對主管工作科室的人員，能及時加強教育，嚴格管理，嚴格要求。能認真學習貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及上級關于領導干部廉政建設方面的各項規(guī)定，學習黨的xx大精神。通過學習我深刻地認識到，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須把黨建設成為廉潔、高效、勤政為民的執(zhí)政黨。街道作為黨的基層組織，加強黨的執(zhí)政能力建設，最關鍵的一條就是要把執(zhí)政黨的親民、利民、為民的執(zhí)政形象樹立好。自己作為一名班子成員，就是要按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，在街道黨工委、辦事處的具體領導下，把各項工作完成，把工作做實，將上級交辦的事情辦好，不勤政也是腐敗的一種表現(xiàn)。我感到黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來要求，這充分反映出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭是我們黨當前乃至今后黨建工作的頭等大事，自己作為一名共產(chǎn)黨員和黨員領導干部能積極置身于嚴肅的政治工作中，時刻保持清醒頭腦，從自身做起，認真落實黨風廉政建設責任制，以保證黨員領導干部廉潔從政。通過反思自己這方面的情況，認為能認真履行黨風廉政責任制職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。在日常工作中能從加強黨風廉政建設的高度出發(fā)，沒有違規(guī)收送錢物和不廉潔的行為。在管住自己的同時，對主管的工作科室，能加強教育和防范，認真落實黨風廉政責任制，按照黨風廉政責任制的各項要求，自覺擔負起領導干部的責任，嚴格管理，嚴格要求，嚴格執(zhí)行政策和規(guī)定，做到講原則、講政策，自覺筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。

存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)：

1、思想上還不夠解放，

創(chuàng)新意識不夠強，對分管的工作深入研究不夠，有時僅限于完成工作，而缺乏進一步的理性思考，表現(xiàn)在工作上就顯得思路不寬、辦法不多、創(chuàng)新不夠；

2、組建工會的力度還不夠。一些企業(yè)建立工會的目的不明確。雖然形式上已組建了工會，但組建工會的目的只是為了回撥經(jīng)費，真正代表職工行使權(quán)力，發(fā)展會員，維護職工的根本利益還有薄弱環(huán)節(jié)。

篇十五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告

本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。

一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。

二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

四是執(zhí)行民主集中制。相關組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領會市、區(qū)委的相關會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。

五是不斷深化探索黨代會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、黨代會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化黨代會常任制工作。保障黨代表民主權(quán)利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權(quán)，及時收集處理反饋相關建設的落實情況。黨代會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關會議上交流，新華社、人民網(wǎng)和解放日報相關媒體也作了報道。

六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。

七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。