篇一 年度社區(qū)黨支部書記述職述廉報告3850字
去年以來，在禾山街道黨工委的堅強領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、扛在肩上、抓在手上，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為加快建設“創(chuàng)新湖里”、“朝陽禾山”、“美麗禾緣”提供了堅強保障。2023年，“書記流動辦公室”項目獲得組織工作金點子獎?，F述職如下：
一、履職措施和成效
(一)創(chuàng)新驅動激發(fā)內生活力
一是強化組織領導。堅持社區(qū)黨支部的核心領導地位。發(fā)揮黨支部總攬全局、協(xié)調各方的作用。1.推行“兩冊一卡一會”。建立退休黨員聯系冊，定期走訪退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理冊，開展“六百”走家入戶活動，調動在職黨員參與社區(qū)工作的積極性;建立流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區(qū)黨總支還通過開展民情議事會，向群眾發(fā)放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社區(qū)的了解，積極參與社會事務與社區(qū)活動。 2.抓好黨員隊伍建設。對社區(qū)報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息采集表，利用遠程教育平臺加強黨員經常性教育，落實“三會一課”。并根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社區(qū)群眾服務，掌握社區(qū)黨員基本情況，方便社區(qū)黨員管理。
二是創(chuàng)新活動載體。組織黨員代表參加社區(qū)事務聽評會，開放黨員參與社區(qū)事務的綠色通道，共同商議、共同研討解決社區(qū)居民所盼所需。創(chuàng)新“書記流動辦公室”，讓居民足不出戶就能享受社區(qū)服務，服務2000余人。購買社工服務，建立黨員助老志愿者隊伍、黨員老年文藝隊伍，開展送醫(yī)、送娛、送學上門，服務老人1000多人次，基本實現全覆蓋。組建社區(qū)環(huán)保志愿服務隊，定期定點開展環(huán)保宣傳、文明督導活動，開展活動30余次，提升居民幸福指數。
三是提升惠民實效。1.增設公交線路站點。社區(qū)公交433路，解決居民出行難的問題;2.力解買菜難。興建夏商民興超市，解決居民菜籃子問題，方便居民購物;3.調解矛盾糾紛。與聯發(fā)物業(yè)聯手，增設分貝儀、調整鍛煉時間，解決廣場舞噪音擾民問題;4.推行社區(qū)單車服務，解決居民“最后一公里”問題。
(二)集聚多元主體服務力量
一是整合資源。推進區(qū)域化黨建，成立社區(qū)非公黨支部，吸納轄區(qū)企業(yè)等單位為非公黨支部成員，落實聯席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調整合轄區(qū)資源。與湖里高薪技術園區(qū)管委會共建，開展“甜蜜愛情幸福騎行”環(huán)灣自行車賽活動、定期走訪企業(yè)開展政策咨詢活動。與廈門心欣幼兒園共建，為自閉癥兒童開展“我與來自星星的你有約”愛心黨員家長服務活動。與慈濟基金會共建，為轄區(qū)居民帶來環(huán)保講座、環(huán)保凈灘、美化家園、垃圾分類與推廣活動。與商業(yè)街各文展苑開展共建，為轄區(qū)居民提升文化生活品質提供平臺。
二是聯勤聯動。1.三方聯動。實行居委會、物業(yè)、業(yè)委會三方聯動，提升社區(qū)管理服務水平。社區(qū)綜治人員、物業(yè)保安、企業(yè)保安組建三方聯動大巡防，實行社區(qū)治安巡邏，守望相助，筑起社區(qū)安。2.建聯席會。建立居委會、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會聯系會制度，匯集居民意見建議，破解“溝通難、協(xié)調難、共識難”。由社區(qū)兩委、業(yè)主代表、地段民警組成考評組，實施考評。3.組督導隊。由派出所、社區(qū)組成“美麗廈門·共同締造”督導隊，對小區(qū)綠化、保潔和治安安全進行監(jiān)督巡查。發(fā)現問題，物業(yè)整改時限，整改情況由業(yè)委會張榜公示。去年12月4日，社區(qū)黨支部與五緣實驗學校黨支部簽訂“契約式共建協(xié)議”，開展鑫海灣沿街綠化帶“認捐認建認養(yǎng)”活動，破解鑫海灣沿街綠化長期無人管理難題，讓轄區(qū)居民享受美麗宜居生活環(huán)境。
三是志愿服務。以社區(qū)志愿服務站為依托，成立9支志愿服務隊，招募160多名志愿者，積極投入社區(qū)環(huán)保、文明督導、關愛老人、關愛未成年等志愿服務。累計提供志愿服務1000余人次。
(三)精心打造服務平臺
一是構建社區(qū)服務信息平臺。與灝景梯視攜手打造社區(qū)專有咨詢播報模式、建設社區(qū)微信公眾號、qq群等形式，將居委會信息化領域拓展至居民生活之中，提高信息傳播的有效性、廣泛性。通過信息化平臺的建設方便居民進行網上辦事預約、了解社區(qū)動態(tài)，共發(fā)送信息1000余條。
二是提升社區(qū)服務平臺。1.搭建健康服務平臺，與湖里區(qū)霞輝社工機構建立合作關系，引進專業(yè)的先進理念，定期為轄區(qū)內老人進行健康檢查，建立健康檔案，開展健康俱樂部、養(yǎng)生課堂等;2.搭建階梯服務平臺，以支部黨員為骨干，組建居家養(yǎng)老服務隊，通過低齡老人幫扶高齡老人，形成老年人自我服務、組我管理的階梯式服務;3.搭建老年社交服務平臺，組建完善社區(qū)廣場舞隊、太極隊、氣功隊等，為社區(qū)老人提供交友平臺，鼓勵老人走出家門，結交朋友。社區(qū)黨支部通過與禾山街道衛(wèi)生服務中心協(xié)作開設針對老年人開展定期醫(yī)療保健、健康教育等服務，累計服務轄區(qū)老年人300余人次。
(四)落實黨風廉政責任
一是第一責任到位。明確黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，形成了在黨支部的統(tǒng)一領導下，齊抓共管，各負其責，分工明確、責任到人、狠抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實，有效推進了黨風廉政工作的開展。
二是理論學習到位。堅持每周不少于一次的集中學習，學習《黨章》、《八項規(guī)定》等黨紀條規(guī)。把學習貫穿于工作始終，筑牢社區(qū)黨員干部思想道德防線，把班子建成學習型、廉政型、服務型班子。
三是廉政教育到位。貫徹實施《廉政準則》，組織觀看警示教育影視片，熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，切實促進社區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)，進一步增強促進廉潔從政的責任感和緊迫感，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義。
四是工作落實到位。大力倡導和發(fā)揚為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在解民憂上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為干事辦事的重點，認真抓好，落到實處。
二、存在的主要問題及原因
一是創(chuàng)新意識有待力化。部分黨員思想觀念和工作作風與新形勢不相適應。社區(qū)黨員干部如何更新觀念，改進作風，創(chuàng)新思維，適應新形勢要求，抓好社區(qū)黨建和黨風廉政建設工作，不少社區(qū)黨員、黨務工作者缺乏深刻認識和創(chuàng)新意識，總是等待上級發(fā)文件，或被動應付。
二是理論學習有待強化。轉崗后，才發(fā)現自己的理論水平不夠，難以適應實際工作的需求，所以，要結合實際制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習重要性的認識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。
三是工作標準上有待實化。進一步務實創(chuàng)新，提升工作標準，增強工作實效，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
四是制度建設上有待細化。進一步建立健全相關的規(guī)章制度，完善居務監(jiān)督機制，及進行黨務、居務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監(jiān)督，將工作落到實處。
四是工作實效上有待量化。設立黨員示范崗，以黨員優(yōu)質服務推動社區(qū)各項工作的優(yōu)質服務。加強社區(qū)兩委班子及工作人員、黨員的業(yè)務培訓，更好的服務居民群眾。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
靜下心來慎思存在問題的原因，雖有到禾緣社區(qū)任職時間不長等客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。一是抓社區(qū)黨建工作主體意識不足。思想上還沒有真正把社區(qū)黨建當作自己的重中之重。抓社區(qū)黨建工作只滿足于開會布置、貫徹，沒有把社區(qū)黨建作為硬指標、硬任務，逐條逐項下功夫、花氣力、抓落實，以至于沒有很好發(fā)揮社區(qū)黨建引領作用。二是抓重難點工作韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，尤其是針對社區(qū)黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。這主要是本人能力有待提升、缺乏總體思考，有畏難情緒的體現。這說明我還沒有真正從思想上樹立從嚴治黨的意識，在抓制度落實上缺乏“咬住青山不放松”精神，缺少常抓不懈的耐力和常抓常新的治力。三是抓社區(qū)黨建工作創(chuàng)新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社區(qū)黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創(chuàng)新點子和舉措。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)不斷完善社區(qū)黨建和黨風廉政建設責任制。緊緊扭住書記是第一責任人不放松，認真履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨建黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化社區(qū)黨員領導干部的責任意識，自覺把黨建和黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成社區(qū)黨建和反腐敗的整體合力。
(二)繼續(xù)嚴格黨內生活。堅持規(guī)范落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和自查自糾制度;
(三)繼續(xù)強化社會監(jiān)督。進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;
(四)繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習。防微杜漸，提高對社區(qū)黨建和黨風廉政建設責任制的思想認識，自己要以身作則，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建和黨風廉政建設工作的思想認識，切實提高黨支部的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(五)以大黨總支為引擎帶動社區(qū)黨建。2023年，我將努力增強社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位黨組織之間黨建工作溝通協(xié)調，充分各黨支部資源優(yōu)勢互補作用推行“大黨總支”黨建工作新模式，以扶持、培育、壯大多元主題為手段，以“一核多元”為基本框架，以多元主題共同參與為重點，以厘清“多元”之間關系和權責邊界為關鍵，通過多元主體之間合作、溝通、建立伙伴關系，培育居民主體意識和共公民精神，構建多元共治的社區(qū)治理體系，限度激發(fā)社會活力。
篇二 2023年度社區(qū)黨支部書記述職述廉報告2550字
__年，在街道黨工委的正確領導和同事的大力支持下，我以團結務實的態(tài)度帶領社區(qū)班子圍繞加強社區(qū)黨建、促進社區(qū)服務這一中心工作，以創(chuàng)建和諧泉塘、宜居景星為總體目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索服務創(chuàng)新，社區(qū)各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展，呈現良好向上勢頭?，F將一年來的履行職責和落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、履行職責方面
1、加強自身修養(yǎng)，提高能力水平
作為社區(qū)黨支部書記，我深感責任重大。為更好地適應工作需求，我積極參加街道和上級部門組織的學習和培訓，同時，通過閱讀黨報黨刊和社區(qū)服務相關?？s志、關注時政新聞來不斷充電，提高自身業(yè)務素質和管理與服務水平。
2、加強干部管理，密切班子團結
在今年的干部管理上我堅持“三抓一轉變”、“三抓”即抓學習、抓教育、抓整改;“一轉變”即轉變工作作風。一方面關心干部的工作、生活，關心干部成長;一方面加強干部的責任心教育。工作中我首先自己率先垂范，堅持民主集中制，不搞一言堂，更不搞個人獨斷專行，在工作中大事講原則，小事講風格，遇事與兩委班子、社區(qū)同事多商量、多通氣，思想上不設防，感情上不打墻，加強班子團結，構起了互相關心、互相幫助、團結協(xié)作的工作氛圍。正因為班子團結，社區(qū)的各項工作開展起來才有合力，才步入了健康發(fā)展的快車道。
3、加強組織建設，落實黨建任務
一是認真做好發(fā)展黨員工作。今年嚴格按照程序確定兩位入黨積極分子和擬發(fā)展對象的轉預備申請。二是深入開展開展群教活動。我社區(qū)教育實踐活動從今年3月正式啟動以來，我高度重視，認真貫徹落實上級指示精神，精心部署安排，嚴格按照三個環(huán)節(jié)穩(wěn)步推進各項工作。以群教活動為契機，使黨員干部思想得到升華，理想信念普遍增強;“四風”問題得到整治，干部作風迅速轉變;班子建設全面加強，向心力明顯提升;民生事業(yè)得到改善，黨群關系更加密切。三是豐富活動載體，開創(chuàng)社區(qū)黨建新局面。積極開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大社區(qū)服務覆蓋面。加強與轄區(qū)單位聯系，與萬通汽修學校黨支部簽訂了黨建結對共建協(xié)議書。重視培育和發(fā)展各類志愿服務團隊，目前社區(qū)有各類志愿服務組織8個，志愿者人數50多名，全面開展“2080”志愿服務活動，以黨建帶團建、促婦建，有力促進文明友愛社會風尚的形成。
4、加強社區(qū)服務，履行崗位職責
一是注重加強城管工作。成立社區(qū)城管工作站，全面落實《泉塘街道城市管理網格化管理辦法》。及時發(fā)現和處理各類城管問題，及時有效處理城管數字化案件，積極開展“門前三包”整治活動，認真開展“城鄉(xiāng)清潔活動”，積極處理投訴事件。在第一季度、8月份和10月份街道城管辦評優(yōu)活動中，我社區(qū)城管工作榮獲長沙縣“優(yōu)秀社區(qū)”稱號。二是注重抓好綜治維穩(wěn)工作。及時做好矛盾糾紛排查和流動人口管理工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解，確保社會穩(wěn)定，同時密切關注芙蓉國里、康橋長郡、爵士湘等樓盤矛盾，防止矛盾升級。積極配合上級部門開展打擊傳銷活動，開展禁黃、賭、毒等宣傳活動。三是扎實推進計生工作。組織開展流動人口清查，做到底子清、情況明;落實免費計生優(yōu)生檢測和生殖健康監(jiān)測等各項計生優(yōu)質服務政策。四是注重落實惠民政策。繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋率，今年超額完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新增參保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務。重視勞動就業(yè)工作，積極申報充分就業(yè)社區(qū)。關心困難居民與殘疾人，建立困難居民與殘疾人檔案，組織社區(qū)干部和在職黨員等志愿者進行鄰里守望結對幫扶，節(jié)假日進行慰問。五是注重文明測評工作。積極開展學雷鋒志愿服務活動，以“鄰里守望”為主題，組織開展了結對幫扶困難群眾、城鄉(xiāng)清潔、義務獻血、環(huán)保宣傳、禁毒宣傳等志愿服務活動10余次。開展“身邊好人”善行義舉宣傳活動，宣揚社區(qū)居民蔣羅楠、郭昕、鄒國松和方偉同志助人為樂、見義勇為的精神。廣泛開展文明餐桌行動，發(fā)放倡議書，畫報和文明餐桌臺簽等500余份。與湘郡未來實驗學校開展校社合作，關愛未成年人，開展各類主題活動。六是注重解決民生問題。重視解決社區(qū)居民反映強烈的問題，積極與上級職能部門協(xié)調，完成圣力華苑南沿道路提質硬化與博雅路、東七路的路燈安裝，方便居民出行。重視食品安全，每月巡查，并配合街道食安辦，聯合開展食品安全檢查及整治行動。重視安全生產，按時巡查并建立相關臺賬，配合街道安監(jiān)辦開展了生產經營單位大摸排、大檢查、大整治行動。在轄區(qū)7個樓盤安裝了天氣預報電子顯示屏，實時播放氣象信息。開通社區(qū)微信公眾服務平臺，及時公開社區(qū)事務，發(fā)布惠民信息。高度注重網絡輿情，共處理“百姓呼聲”上群眾反映強烈的問題5項。聯系文廣局在康橋長郡小區(qū)安裝了一批健身器材;組織居民參與街道籃球賽與廣場舞比賽，聯合泉盛社區(qū)舉辦了社區(qū)文化藝術節(jié)，豐富居民文化生活。開展冬季消防安全專項整治行動，對轄區(qū)200多家門店進行火災隱患大排查，檢查了居民小區(qū)、工地等消防重點單位的消防設施和器材完好情況，制作發(fā)放消防宣傳資料3600多份。
二、廉潔自律方面
我能一步一步的走到今天這個崗位，是黨組織長期培養(yǎng)的結果，因此我時刻保持清醒的頭腦，在任何情況下，都要經得起考驗，以廉政、勤政、優(yōu)政的良好形象，為社區(qū)干部群眾做出榜樣，我能夠嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。能夠傾聽同事、來訪群眾的心聲，做好釋疑工作或協(xié)調有關方面認真解決，決不推諉責任或拖延矛盾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，我注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，我經常對廉潔自律的問題進行認真反思，絕不認為是一些小事就放松對自己的嚴格要求，始終保持清醒的頭腦。而且對全體班子成員和干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。倡導厲行節(jié)約，嚴控工作經費，及時公布社區(qū)財務，隨時接受理財小組和居民的監(jiān)督。
一年來，雖然工作取得了一定成績，但離居民群眾的要求還有一定差距，如個人整體素質還需進一步提升，社區(qū)服務水平還需進一步加強等。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉承“求真務實、服務于民”的宗旨，帶領全體社區(qū)干部繼續(xù)改進工作方式和方法，全心服務居民群眾，為全面推進景星社區(qū)建設，構建和諧景星做出新的貢獻。
篇三 年度社區(qū)黨支部書記述職報告500字
各位領導、同志們大家好！
按照組織部和街道黨工委的安排，現就本人一年來的履職情況述職如下：
一、主要工作和成效
（一）以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深化基層組織建設，推動黨建工作穩(wěn)步發(fā)展
一是認真履行黨建第一責任人的職責，立足社區(qū)實際，研究制定本社區(qū)黨建工作思路、工作重點和推進措施。實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決。我堅持帶頭學習，每月主持召開黨支部政治理論學習會。帶頭堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行三會一課制度。全年共組織召開支委會12次、黨員會12次、講黨課8次。通過黨員議事會、居民議事會的研究，對黨建經費的使用嚴格把關。
二是加強黨性教育，提高黨性意識。我?guī)ьI社區(qū)班子成員，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。召開動員部署會，成立黨的群眾路線領導小組，制定本社區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動方案，采取召開座談會、專題學習討論會、入戶詢問意見、等形式廣泛征求群眾意見，經過認真梳理，我們共征求關于基礎設施改造、社區(qū)功能室建設、成型小區(qū)改造、商品房交付、物業(yè)公司與居民的矛盾、醫(yī)療、教育等問題42條，已解決30條，得到群眾的認可。
