篇一 2023年社區(qū)委員個人年終述職報告2900字
述職報告寫作注意事項
述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導干部、公務員、軍隊干部和專業(yè)技術人員例行或任期滿后擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到'四忌'。
一是忌過分'邀功'
領導干部的述職報告，也應當是主要反映'本人'在組織賦予的職權范圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫'自己'，而不是寫'自己'領導的這個'班子'。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細'敘事'
在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復雜、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環(huán)節(jié)進行精略、概括的介紹和敘說。
三是忌'不合時宜'
述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己干行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業(yè)技術職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽眾、讀者使'障眼法'，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是'徒勞無功'。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作為晉升的成績、成果。
四是忌'務虛論職'
在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當?shù)钠鶃碚勛约簩Ρ韭毠ぷ鞯恼J識。
近一年多來，在辦事處、社區(qū)領導的指導下，在同志們的幫助下，我在深入學習的同時，提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作，協(xié)助領導帶領社區(qū)一班人迎難而進，借助創(chuàng)建“標準化示范社區(qū)”、“綜合減災示范社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”等動力，下大力氣狠抓社區(qū)的自身建設、文明建設、社區(qū)教育、社會保障工作等，并取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰和獎勵。
在__社區(qū)工作已有十年多的時間，我已經融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經與社區(qū)的居民建立了感情與友誼并時常感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強有力的支持。下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領導和同志們簡要匯報如下，懇請各位予以評議。
一、思想情況
作為社區(qū)副書記、副主任，除了協(xié)助書記、主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較大。因此，在主觀意識上，總是以積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。首先是增進團結，堅持公正、公道，大力協(xié)助書記、主任，按照分工，充分發(fā)揮大家的積極性，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。二是加強學習，通過多種形式，提高政策理論、文化技能及自身的協(xié)調能力及水平。三是改進作風，堅持勤政、廉政。我們工
作生活在城市最基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設。
二、工作績效
第一，注重調查研究。在新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設路子。通過各種途徑和形式的調查了解，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)工作的各個方面，都能夠做到心中有數(shù)。
第二，在社區(qū)勞動保障工作方面。實行微機動態(tài)管理，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息。截止__月份，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證__人，其中：女性__人，男性__人，對符合條件的下崗失業(yè)人員的發(fā)放率做到__;協(xié)助認定就業(yè)困難援助對象__人。我們通過向單位推薦，引導自謀職業(yè)等等措施，新安置下崗失業(yè)人員__人，再就業(yè)安置率達到__以上;同時利用走訪駐地單位、招聘會等形式新開發(fā)就業(yè)崗位__個，今年累計社保補貼辦理__人次，已核發(fā)補貼金額約__萬余元。今年全民醫(yī)保辦理__人，其中新增__人，續(xù)保__人，一類低保、重度殘疾人員辦理__人。
第三，在社區(qū)文化方面。今年以來，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區(qū)文明。在6月27日，社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚
雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，社區(qū)組織了活動，有心理講座、有娛樂活動，組織居民參加歷史文化遺產傳承活動。利用開展群眾性的創(chuàng)建活動，極大地調動了社區(qū)文化的自主意識，提升社區(qū)文明程度。
第四，在社區(qū)其他工作方面。努力推進壩上街舊城改造的協(xié)議簽訂及費用發(fā)放等基礎性的工作。在信息報送工作上，能主動聯(lián)系、虛心求教，并積極完成社區(qū)各類活動文字資料的撰寫、統(tǒng)計及總結。同時協(xié)助書記、主任搞好社區(qū)精神文明、綜合治理、文化宣傳等各項工作。
三、不足之處
主要表現(xiàn)在：1、深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。2、工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。3、改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，在改革創(chuàng)新上意識還不夠強，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。4、自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
以上是我一年來工作的匯報，有不當之處，請批評指正。
四、努力方向
今后，在組織的培養(yǎng)教育下，我還將從以下五方面加以努力：一是講學習，用科學的理論武裝頭腦;二是講創(chuàng)新，勇做一個開拓進取的年輕干部;三是講方法，提高自身工作水平和層次;四是講奉獻，樹立俯首甘為孺子牛的形象;五是講自律，爭做一個清正廉潔的公仆。在工作中，我將始終堅持黨的基本原則和立場，自覺接受黨和組織的幫助和監(jiān)督，使自己迅速成長起來，成為黨和人民放心的干部。這是我今后的努力方向，也是我對組織的鄭重承諾！
篇二 社區(qū)委員年終述職報告2000字
社區(qū)委員年終述職報告
我現(xiàn)任社區(qū)委員一職，主抓社區(qū)計劃生育工作和包片轄區(qū)的居民日常管理工作。根據(jù)街道年度考核的要求，現(xiàn)對我一年來的工作情況及自身建設情況做如下陳述：
一、總體工作情況
20__年，在街道黨工委和街道計生科的關懷領導下，我和社區(qū)班子成員統(tǒng)籌研究社區(qū)各項工作，并提出社區(qū)計生工作的重點和工作思路，針對工作中出現(xiàn)的問題及時的進行完善。目前我們社區(qū)計生工作運行狀況良好，社區(qū)網格化管理工作有序，網格員入戶登記工作也基本完成，對居民住戶信息的管理已經進入正常管理工作序列。全體工作人員積極參與打造社區(qū)特色活動，現(xiàn)在我們社區(qū)的親民特色也受到廣大居民群眾的好評。
二、履行崗位職責情況
街道十分重視計劃生育工作，年初就制定了《社區(qū)工作人員人口計生工作職責及責任追究規(guī)定》和《社區(qū)人口計生日常工作管理辦法》。我對這兩項文件進行了認證的研讀，領會了重要的文件精神。做為一名老資歷的社區(qū)干部，我利用自己熟悉計生工作的優(yōu)勢，帶動年輕的社區(qū)干部共同把我們礦建社區(qū)的計生工作做實、做好。平時我一邊工作，一邊學習國家的各項法律、法規(guī)，不斷的完善自我，提高為民服務素質，嚴格要求自己，尊守街道和社區(qū)的各項規(guī)章制度。我運用正確的思維考慮問題，判斷事非，分析因果。運用正確的工作方式方法來解決居民群眾的訴求，全心全意的為居民服務。讓居民們都了解國家的計生政策。為能較好的完成全年計生工作任務夯實基礎。
（一）加大宣傳力度，營造良好氛圍
社區(qū)利用重大節(jié)日和再進平房區(qū)活動等開展計生宣傳工作，在這些活動中，共懸掛橫幅6條，宣傳板4塊，發(fā)放計生宣傳品500余份，發(fā)放避孕藥具124盒。通過這一系列活動全面提高居民群眾避孕節(jié)育知曉率，促進他們樹立新型婚育觀念。
（二）加強基礎管理，扎實計生工作
1、熟悉社區(qū)人口和計劃生育基本情況，能做到計生數(shù)據(jù)一口清（包括總戶數(shù)、總人口、已婚育齡婦女基本情況及新婚、懷孕、出生、死亡、流動人口）等數(shù)據(jù)。
2、社區(qū)人口和計劃生育帳表卡齊全、填寫數(shù)字、邏輯關系相符，無缺項、漏項現(xiàn)象，按時填寫和上報人口和計劃生育統(tǒng)計報表，按照規(guī)范社區(qū)基礎資料的要求，逐月準確填報社區(qū)人口和計劃生育信息月報告單和育齡婦女信息卡，并變更人口數(shù)據(jù)，人口信息及時，統(tǒng)計準確率達標。
（三）把好層層關卡，確保優(yōu)質服務
1、積極主動為符合再生育條件的對象在孕前申請辦理再生育指標，并且做到孕情跟蹤監(jiān)測，嚴防選擇男女性別終止妊娠。我還為轄區(qū)育齡婦女做好避孕藥具的發(fā)放和隨訪工作，填寫好相關登記冊。
2、及時準確為社區(qū)育齡群眾辦理《一胎生育服務卡》、《獨生子女證》、《流動人口婚育證明》、《再生育證》等計生證明，服務準確率達100%，各類_登記規(guī)范齊全。
3、積極開展好生殖健康、出生缺陷干預、知情選擇等服務，定期深入重點人家中開展隨訪服務，督促落實長效避孕節(jié)育措施。
4、及時按程序對申請計生獎勵扶助對象進行調查、審核、公示、上報，確保社區(qū)各類獎勵扶助對象不錯不漏，獎扶金及時發(fā)放到位。
（四）加強流動人口服務管理
社區(qū)所處地段是城鄉(xiāng)結合部位，流動人口多，流動性大。我們社區(qū)以提高流動人口_驗證率、降低流動人口違法生育率為目標，堅持“屬地化管理、市民化服務”的理念。社區(qū)每季度要對本轄區(qū)內流動人口進行一次核查，實行邊登記邊查證，確保做到不漏查、不漏登。并及時了解流動人員基本情況，為流動人口服務到位。
利用宣傳欄、板報等多種形式，開展新型生育文化宣傳，通過形式多樣的方式對流動人口密集的平房區(qū)宣傳計生法律法規(guī)知識，及時培育流動人員的新型生育觀念，切實提高流動人口的生殖保健水平。以“關愛關懷”活動為載體，以再進平房區(qū)活動為依托，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務活動，為流動人口提供計劃生育政策咨詢、生殖健康知識咨詢服務，解答120余人次；暢通免費提供避孕藥具的渠道，為流動人口發(fā)放避孕藥具48盒，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率。
三、自身建設情況
作為社區(qū)委員，我一直格守著對自身的嚴格要求，為了讓自己的思想能跟上時代的節(jié)拍，我每天都通過看新聞、讀報、閱讀人生雜志等形式，充實頭腦，擴大視野，提高適應新形勢新任務的能力。我求真務實，圓滿地完成了人口與計生工作的目標任務。在今后的計生工作中，我會依然秉持踏實肯干、開拓創(chuàng)新的工作作風，促進社區(qū)的人口和計生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
四、存在的問題及下一步努力方向
回顧一年來的工作，自己感到收獲很大，但是還存在很多缺點和不足。主要有以下幾個方面：一是在學習上，有時候忙于工作，特別是對經濟知識掌握不夠透徹；二是在思想上，感覺與新時期黨員的標準之間還存在著差距；三是在工作上，深入基層調查研究的不夠，基層情況掌握的不夠全面。20__年，我將嚴格要求自己，虛心向領導和同志們學習，提高自身修養(yǎng)，以飽滿的工作熱情、良好的精神風貌、百倍的信心，不斷探索工作新方法、新途徑，創(chuàng)造性的開展工作，把分管工作和領導交辦的其他各項工作做的更好。
篇三 2023年終社區(qū)委員個人述職報告2950字
近一年多來，在辦事處、社區(qū)領導的指導下，在同志們的幫助下，我在深入學習的同時，提高為人民服務的自覺性，求真務實、廉潔自律、努力工作，協(xié)助領導帶領社區(qū)一班人迎難而進，借助創(chuàng)建“標準化示范社區(qū)”、“綜合減災示范社區(qū)”、“廉政文化示范社區(qū)”、“文明社區(qū)”等動力，下大力氣狠抓社區(qū)的自身建設、文明建設、社區(qū)教育、社會保障工作等，并取得了一定的成績，也受到了上級領導的表彰和獎勵。
在__社區(qū)工作已有十年多的時間，我已經融入到這個集體之中。在多年的工作中，我已經與社區(qū)的居民建立了感情與友誼并時常感受到居民群眾給予我極大的信任和堅強有力的支持。下面我把自己履行崗位職責的情況向各位領導和同志們簡要匯報如下，懇請各位予以評議。
一、思想情況
作為社區(qū)副書記、副主任，除了協(xié)助書記、主任抓好日常工作外，還要分管一些具體工作，在居委會擔負的責任較大。因此，在主觀意識上，總是以積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。首先是增進團結，堅持公正、公道，大力協(xié)助書記、主任，按照分工，充分發(fā)揮大家的積極性，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。二是加強學習，通過多種形式，提高政策理論、文化技能及自身的協(xié)調能力及水平。三是改進作風，堅持勤政、廉政。我們工
作生活在城市最基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整個班子建設和隊伍建設。
二、工作績效
第一，注重調查研究。在新形勢下如何做好社區(qū)工作，沒有現(xiàn)成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本居委會實際的社區(qū)建設路子。通過各種途徑和形式的調查了解，征求意見，基本理清了社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)工作的各個方面，都能夠做到心中有數(shù)。
第二，在社區(qū)勞動保障工作方面。實行微機動態(tài)管理，堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息。截止__月份，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證__人，其中：女性__人，男性__人，對符合條件的下崗失業(yè)人員的發(fā)放率做到__;協(xié)助認定就業(yè)困難援助對象__人。我們通過向單位推薦，引導自謀職業(yè)等等措施，新安置下崗失業(yè)人員__人，再就業(yè)安置率達到__以上;同時利用走訪駐地單位、招聘會等形式新開發(fā)就業(yè)崗位__個，今年累計社保補貼辦理__人次，已核發(fā)補貼金額約__萬余元。今年全民醫(yī)保辦理__人，其中新增__人，續(xù)保__人，一類低保、重度殘疾人員辦理__人。
第三，在社區(qū)文化方面。今年以來，社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動的契機，探索活動機制，構建文化平臺，提升了社區(qū)文明。在6月27日，社區(qū)組織駐區(qū)單位、社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行了“弘揚
雷鋒精神，構建和諧四方”為主題的活動，為社區(qū)居民無償提供修車補鞋、小家電維修、法律咨詢等服務。為進一步讓社區(qū)青少年健康地成長，“六一”期間，社區(qū)組織了活動，有心理講座、有娛樂活動，組織居民參加歷史文化遺產傳承活動。利用開展群眾性的創(chuàng)建活動，極大地調動了社區(qū)文化的自主意識，提升社區(qū)文明程度。
第四，在社區(qū)其他工作方面。努力推進壩上街舊城改造的協(xié)議簽訂及費用發(fā)放等基礎性的工作。在信息報送工作上，能主動聯(lián)系、虛心求教，并積極完成社區(qū)各類活動文字資料的撰寫、統(tǒng)計及總結。同時協(xié)助書記、主任搞好社區(qū)精神文明、綜合治理、文化宣傳等各項工作。
三、不足之處
主要表現(xiàn)在：1、深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足。2、工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。3、改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，在改革創(chuàng)新上意識還不夠強，沒有過多的提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。4、自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。
以上是我一年來工作的匯報，有不當之處，請批評指正。
四、努力方向
今后，在組織的培養(yǎng)教育下，我還將從以下五方面加以努力：一是講學習，用科學的理論武裝頭腦;二是講創(chuàng)新，勇做一個開拓進取的年輕干部;三是講方法，提高自身工作水平和層次;四是講奉獻，樹立俯首甘為孺子牛的形象;五是講自律，爭做一個清正廉潔的公仆。在工作中，我將始終堅持黨的基本原則和立場，自覺接受黨和組織的幫助和監(jiān)督，使自己迅速成長起來，成為黨和人民放心的干部。這是我今后的努力方向，也是我對組織的鄭重承諾！
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述職報告寫作注意事項
述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導干部、公務員、軍隊干部和專業(yè)技術人員例行或任期滿后擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅局限于那些具備應用寫作能力的文秘人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到'四忌'。
一是忌過分'邀功'
領導干部的述職報告，也應當是主要反映'本人'在組織賦予的職權范圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫'自己'，而不是寫'自己'領導的這個'班子'。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。
二是忌詳細'敘事'
在干部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲嘆氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在于述職者沒有準確掌握述職報告中敘事的寫作要領。述職報告中的敘事有別于一般記敘文寫作中的敘事。述職報告中的敘事不能像記敘文那樣詳寫事情發(fā)展變化的具體過程，描繪復雜、曲折的生動情節(jié)，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環(huán)節(jié)進行精略、概括的介紹和敘說。
三是忌'不合時宜'
述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己干行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業(yè)技術職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽眾、讀者使'障眼法'，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是'徒勞無功'。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作為晉升的成績、成果。
四是忌'務虛論職'
在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當?shù)钠鶃碚勛约簩Ρ韭毠ぷ鞯恼J識。
