專項情況報告15篇

篇一 2023關于公款送禮專項整治工作自查自糾情況報告

根據(jù)縣紀委《關于印發(fā)超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案的通知(山紀辦發(fā)[xx]1號)文件精神，局黨委及時召開了黨委會進行研究，制定了xx縣交通運輸局《關于印發(fā)超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案(山交字〔xx〕2號)，組織全體干部職工進行學習，開展了自查?，F(xiàn)將有關公款送禮專項整治工作自查情況報告如下：

一、加強組織領導

為了落實上級有關整治公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等不正之風，我局成立了整治公款送禮專項整治領導小組，局黨委書記、局長周定德任組長，袁湘麥、趙軍、劉軍輝、王倩、周建國、曹冬云任副組長，王岳新、向紅平、屈平軍、曹建中、李純、劉朝霞、劉東方為成員。局監(jiān)察室和財務股負責公款送禮專項治理具體工作。

二、自查自糾情況

1、嚴格執(zhí)行《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，在公

務活動中沒有收受或贈送禮金、禮品和各種有價證券、支付憑證的情況。

2、嚴格按照中央、省、市、縣紀委的要求，xx年元旦、春節(jié)期間無用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品;無用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮問題。

3、沒有發(fā)生利用權力索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物(包括違規(guī)借用車輛等)的行為。

三、健全完善制度

根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》的有關精神，制定《xx縣交通運輸局財務制度》，嚴禁違規(guī)收送禮金禮品，嚴肅財政紀律，從源頭上堵塞公款送禮經(jīng)費來源渠道，落實禮金禮品登記上交制度，構建專項整治工作長效機制。

篇二 小金庫專項治理自查自糾工作情況報告

小金庫專項治理自查自糾工作情況報告

按照《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》文件和全縣行政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理文件精神，蘆溪縣統(tǒng)計局認真開展了清理“小金庫”工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結如下：

一、高度重視，提高認識

我局高度重視“小金庫”專項治理工作。對《全縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》進行了傳達學習，并認真貫徹文件精神，正確認識到開展此項活動的重大意義。局長陳霞同志要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十x大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求我局必須認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

二、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照方案要求，我局重點圍繞“專項治理的范圍和內容”中的七大項指標開展清查活動，對各類賬戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查：

1、我局均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入全部納入本單位財務部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、我局均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，遵循先有預算、后有支出的原則，沒有超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。

3、我局按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執(zhí)行政府采購，沒有預算編制不完整，執(zhí)行經(jīng)費預算和資產(chǎn)配置標準不嚴格，違反政府采購程序，“暗箱”操作、無預算采購、超預算采購等問題。

4、我局在資產(chǎn)配置、使用、處置等環(huán)節(jié)均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，沒有擅自處置資產(chǎn)、轉移收入、私分資產(chǎn)等問題。

5、我局按照《行政單位財務規(guī)則》進行財務會計核算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的情況。

6、我局按照國家有關財經(jīng)法規(guī)對票據(jù)進行發(fā)放、領用、使用、保管、核準和銷毀，沒有非法轉讓、出借、串用、代開、偽造、變造、買賣和擅自銷毀票據(jù)的問題。

7、我局深入開展“小金庫”治理工作，沒有違反法律及其他有關規(guī)定的賬戶、賬簿。

雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

篇三 商務專項資金使用情況自查自糾報告

商務專項資金使用情況自查自糾報告

根據(jù)市商務局《關于加強商務促進資金自查自糾工作的通知》(自商發(fā)[20xx]102號)，我局高度重視此項工作，制定了“商務促進資金自查自糾工作方案”(詳見附件1)，并成立“商務促進資金自查自糾工作領導小組”(詳見附件2)，現(xiàn)將我局20xx年度商務專項資金使用情況報告如下：

一、20xx年專項資金情況

1、家電下鄉(xiāng)全年補貼資金741.43萬元;

2、四川省城鄉(xiāng)市場監(jiān)測與儲備應急體系建設項目資金2萬元;

3、20xx年推進下鄉(xiāng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡建設項目補助資金23.5萬元;

4、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農家店建設項目資金29.4萬元;

5、預撥20xx年屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理財政補貼資金83萬元;

6、“雙百市場工程”農貿市場建設項目補助資金50萬元。

以上專項資金合計929.33萬元。

二、專項資金的使用情況

1、財政直接撥付資金：(1)、家電下鄉(xiāng)全年補貼資金741.43萬元;(2)、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農家店建設項目資金29.4萬元;(3)、預撥20xx年屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理財政補貼資金83萬元;(4)“雙百市場工程”農貿市場建設項目補助資金50萬元。

2、本單位直接撥付資金：20xx年推進下鄉(xiāng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡建設項目補助資金23.5萬元。

3、本單位購買市場監(jiān)測設備資金：四川省城鄉(xiāng)市場監(jiān)測與儲備應急體系建設項目資金2萬元。

以上由財政與我局撥付的專項資金，我局會同縣財政局，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，根據(jù)相關文件要求，及時撥付到了專項資金使用單位，確保了錢用到了每一個項目上。

三、專項資金的監(jiān)督管理情況

1、領導重視分工明確。對每一個項目，每一筆專項資金，我局都實行明確的負責制，有分管領導具體負責實施，并且確定了專門的管理人員。

2、加強監(jiān)督管理指導。對每一項專項資金，有專人管理，隨時掌握項目進展情況和資金使用情況。對項目建設及時進行指導和管理。對專項資金需要進行驗收合格后才能撥付的，確保驗收符合要求后及時撥付。

3、確保?？顚Ｓ迷瓌t。經(jīng)常會同縣財政局，加強對獲得專項資金的企業(yè)進行檢查，確保專項資金不挪著它用，不違反專項資金的使用要求。同時要求專項資金使用單位嚴格按照國家有關規(guī)定做好了相關財務處理，不得改變資金使用范圍和標準，不得將資金轉移、侵占和挪用，不得虛報冒領專項資金。

四、存在的問題和建議

1、建議降低獲得商務扶持資金的門檻，讓有成長潛力的中小商貿流通企業(yè)也有機會獲得資金扶持，使企業(yè)盡快做強做大。

2、建議加強對縣域經(jīng)濟的扶持，促進縣域中小商貿流通企業(yè)的盡快發(fā)展壯大。

篇四 六個嚴禁專項整治工作自查自糾的情況報告

六個嚴禁專項整治工作自查自糾的情況報告

按照中共安寧市委辦公室《關于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔20xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發(fā)〔20xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領導，責任明確

我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視， 我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。

二、自查自糾情況

經(jīng)開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。

1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。

2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關規(guī)定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。

3.完善監(jiān)督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查，無此類情況發(fā)生。

4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。

篇五 熱電公司合同管理專項效能監(jiān)察情況工作報告

為充分發(fā)揮效能監(jiān)察工作為提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段作用，促進_____熱電公司“節(jié)約年”各項目標任務的實現(xiàn)，加強和規(guī)范合同管理，維護公司在市場經(jīng)濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規(guī)范造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經(jīng)濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監(jiān)察工作?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、工作準備情況

公

二、自查情況：

物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據(jù)集團公司、大唐甘肅公司、_____公司的制度規(guī)定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行_____公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，并與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監(jiān)察工作辦公室。

三、檢查情況：

在自查工作結束后，監(jiān)察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。

1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。

2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監(jiān)察審計部全過程進行了監(jiān)督。通過檢查，職能部門能按要求執(zhí)行各項制度，按程序開展工作。

3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規(guī)范、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規(guī)范，主要不足是：合同文本格式不統(tǒng)

一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事后，相關部及時統(tǒng)一了合同文本格式、補全了相關內容。

4、對合同承辦部門制度執(zhí)行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業(yè)公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。

經(jīng)效能監(jiān)察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執(zhí)行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規(guī)定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行為。

三、監(jiān)察建議：

各合同承辦單位：

1、組織部門人員認真學習_____公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，嚴格執(zhí)行辦法中的各項規(guī)定，確保合同管理工作正常有序地開展。

2、統(tǒng)一合同各類相關資料的格式、內容、編號。

3、進一步加強對投標單位資質的審查。

4、加強部門及合同承辦人應履行的管理職責。

5、進一步完善招議標會議記錄、會簽單制度；合同相關資料必須統(tǒng)

一、齊全、及時歸檔。

6、進一步加強合同生效的法人簽字或法人授權書制度。

四、整改提高情況

在效能監(jiān)察檢查小組的督促下，各合同承辦單位針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。

1、各合同承辦單位認真組織部門人員學習_____公司近期下發(fā)的《合同管理辦法》，不斷規(guī)范合同管理。

2、各合同承辦單位都進行了梳理，制定和修訂了一些管理制度。

3、通過制度建設的不斷完善，管理人員工作程序的不斷規(guī)范，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人員嚴格執(zhí)行合同管理制度的自覺性，防范和杜絕了不正當交易行為的發(fā)生。

篇六 軟弱渙散黨組織專項整治工作情況報告

根據(jù)市委組織部《關于進一步抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》要求，我鄉(xiāng)黨委高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，特別是對4項專項整治工作進行了周密部署，進一步明確任務、劃定時間表、細化措施，切實抓好我鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織_____村黨支部的專項整治工作，現(xiàn)就相關情況報告如下：

一、強化組織領導，落實目標任務

為確保此項工作落實到位，我鄉(xiāng)一是成立由鄉(xiāng)黨委書記_____同志任組長，黨委副書記、紀委書記_____同志為副組長，駐村黨建指導員楊柏林及相關部門負責人為成員的工作領導小組，全面負責后進黨組織4項專項整治工作。二是制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織4項專項整治工作方案》，進一步細化目標任務，切實做到目標明確，責任具體。

二、采取多種措施，抓好4項整治工作

（一）打擊宗族黑惡勢力工作開展情況。通過我們深入調查了解，目前我鄉(xiāng)_____村不存在宗族黑惡勢力插手和影響黨支部工作，也無任何宗族黑惡勢力存在。但為確保今后及長期不出現(xiàn)這一情況，真正做到'防患于未然',我鄉(xiāng)專門安排綜治辦牽頭，制定相應的應急預案，組織力量定期深入_____村進行走訪調查，隨時了解和掌握全村群眾的思想動態(tài)，尤其是對較大的家族建立登記臺帳，實行動態(tài)管理，經(jīng)常性和他們開展座談，聽取他們對_____村發(fā)展的意見和建議，在充分保障他們的民主權利的前提下，積極引導他們參與_____村黨支部的整頓提高工作。

（三）侵害群眾利益問題整治情況。為有效解決侵害群眾利益的問題，大力開展專項治理，不斷強化_____村政風行風建設。一是加大政策宣傳力度。充分利用各種會議、搞好對黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的宣傳，并通過廣播、宣傳欄等形式，向基層群眾廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和惠民政策知識；二是加強黨風廉政建設，不斷完善規(guī)章制度。進一步加強村兩委干部組織紀律、工作作風等方面的教育管理與引導，每月定期向鄉(xiāng)黨委匯報思想工作、作風紀律和廉政建設等情況，對他們存在的問題及時糾錯糾偏。三是教育引導干部更好地依法依規(guī)履行義務、承擔責任、享有權利，更好地依法依規(guī)監(jiān)督基層干部，維護自己的合法權益。四是在政策法規(guī)、項目申報、重要決策等方面確保村民的知情權、參與權、決策權和管理權，讓村民參與管理村級事務，真正實現(xiàn)村民自治制度。五是注重加強村組干部隊伍建設，加強他們的自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高干部工作相應能力。六是加強對村組干部隊伍的作風整頓，貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，對那些違犯法紀黨紀政紀的干部依法依紀嚴肅查處。

（四）信訪矛盾糾紛突出問題整治情況。一是堅持依法辦事原則。越是矛盾突出，越要堅持依法辦事，這是黨委政府針對_____村信訪問題在調查處理時提出的要求，今年，涉及_____村信訪問題1件，_____村兩委積極配合鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)綜治辦，通過多次深入該村召開座談會，入戶核實調查，對信訪件涉及的問題進行了處理，群眾表示滿意。二是堅持民事民議原則。民事民議是解決好本次信訪問題的關鍵，在涉及到該村今年的'村道公路硬化'工程中，該村支部村委組織召開村民會議和村民代表會的形式，廣泛征求群眾的意見，然后投票選擇實施項目，嚴格按照規(guī)定流程進行陽光操作。三是堅持民主集中制原則。為避免和減少矛盾糾紛，黨委政府要求該村村支兩委干部在與群眾溝通交流的過程中，對了解的問題，詳細給予解釋，對不了解或了解不全面的，要做好書面記錄。

_____村黨支部作為軟弱渙散黨組織，在4項專項整治工作中取得了一定的成績，但也存在許多的不足，對4項專項整治的主要內容了解不夠深刻、對整治目標還不夠清楚、開展整治工作的方式方法過于陳舊，相關法律法規(guī)、規(guī)章制度了解不全。在今后的工作中_____村要不斷加大學習力度、創(chuàng)新工作方式、提升服務水平、凝聚班子戰(zhàn)斗力，持續(xù)不斷的推進4項專項整治工作。

篇七 不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告

不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告

根據(jù)省文化廳效能風暴行動領導小組下發(fā)關于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：

一、提高認識，加強領導，落實責任

開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利于轉變工作作風，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務功能，有利于密切黨群關系，意義十分重大。有簽于此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作為慢作為專項整治，作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員為副組長，院各部門相關工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況匯總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風，自糾自查，提高效能

本次專項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰(zhàn)為重點，堅持依靠群眾、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，著力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治

我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查，抓住重要時間節(jié)點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規(guī)定的各類問題。三是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并設立 0931—4688139舉報投訴電話，受理群眾投訴舉報，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法問題。

四、職權梳理，強化監(jiān)督，統(tǒng)籌推進

我院對內部管理職權和業(yè)務行政職權進行全面清理， 進一步規(guī)范機構設置，理順院各部門職責分工，規(guī)范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：

1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規(guī)范行為，靠制度管人管事;

3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統(tǒng)一領導，各部門積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時，充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?

6、統(tǒng)籌協(xié)調推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。

篇八 關于開展為官不為問題專項整治工作自查自糾情況的報告

關于開展為官不為問題專項整治工作自查自糾情況的報告

根據(jù)市紀委、市委組織部、市委活動辦聯(lián)合下發(fā)的關于《開展“為官不為”問題專項整治工作方案》(吉組字〔xx〕50號)的要求，公司黨組高度重視，立即召開專題會議，安排部署專項整治活動，認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實加強了對全體干部職工工作作風進行集中整治?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、領導重視，積級動員部署相關工作

公司領導班子對“為官不為”問題的自查自糾工作高度重視，迅速召開動員員部署會議傳達貫徹，成立了自查自糾工作領導小組。一是成立了以黨組書記、董事長為組長，其他領導班子成員為副組長，各部室負責人為成員的“為官不為”問題專項整治工作領導小組。形成了一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是召開“為官不為”問題專項整治工作動員大會。9月18日，由黨組書記、董事長主持召開會議，傳達了專項整治工作的精神，并要求按照文件提出的整治內容開展自查自糾工作。三是制定實施方案，結合本單位實際，公司制定了具體實施方案。要求公司全體干部職工通過深入開展專項整治活動，消除干部工作作風中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過的硬，只求過的去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良作風。

二、開展自查自糾，查找亟待解決的突出問題

公司領導班子嚴格按照工作方案要求，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、精神狀態(tài)不佳、能力不強、標準不高、作風漂浮、不敢擔當、推諉扯皮等“為官不為”八個方面的突出表現(xiàn)，結合黨的群眾路線教育實踐活動期間征求到的意見建議，開展了認真的自查自糾，并以群眾是否滿意、工作成效是否明顯為標準，切實查找亟待解決的問題，作為重點整治的目標，建立工作臺賬。同時，公司領導班子及其成員將認真按照單位職責和個人承擔的責任，逐項檢查履職盡責情況，確保專項整治工作落實到位。

三、確定努力方向，制定整改措施

結合梳理出的問題，公司黨組認真制定整改措施，確定努力方向，確保專項整治工作落到實處，取得成效。

一是進一步改變重業(yè)務輕學習的觀念。加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從思想根源上解決“為官不為”的問題增強宗旨觀念，提振精神狀態(tài)。修訂和落實班子成員日常學習制度，每月組織2次集中學習，交流理論學習心得，密切聯(lián)系工作實際。認真組織政策法規(guī)和知識技能的培訓學習，使學習成果真正轉化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。

二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念。建立重點項目推進例會制度，完善重點稽查機制,全面實行項目責任制，解決工作執(zhí)行不力、干部能力不強、工作標準不高的問題。要沉下身子與基層的同志和群眾一起同甘共苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。進一步牢固樹立群眾觀念，查實情、說實話、辦實事，加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點，增強工作推進力度，多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作。

三是進一步增強執(zhí)政為民的理念。公司的項目大多涉及基礎設施建設，是民生工程，在項目推進過程中要立足于面向社會、服務民生的基本特點，不斷提高以人為本、服務群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們全部工作的出發(fā)點和落腳點。加強對身邊的先進典型和先進經(jīng)驗的總結推廣，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，解決新問題、取得新成效。

四是進一步加大檢查考核力度，轉變工作作風。要切實解決推諉扯皮、不敢擔當、作風漂浮等問題，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，要時刻記住工作職責，做群眾的貼心人，真正做到群眾利益無小事，切實讓廣大干部職工感受到黨的關懷。進一步著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

篇九 2023年“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告

2023年“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告

按照《xxxx黨支部開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知要求，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會和xxx總書記在視察云南時的重要講話精神，以深入貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為工作要求，結合自身工作實際情況，對照“六個嚴禁”認真進行自我檢查與自我監(jiān)督，現(xiàn)將自檢自查的情況報告如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

作為xxxxxx，我始終堅持做到廉潔自律，不謀私利，遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事。牢固樹立自律意識，認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，強化對xxxx黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，遵守“六個嚴禁”的相關要求，做到廉潔自律，警鐘長鳴。

1.嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設方面

認真學習嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設的整治工作的相關要求。在工作中以身作則，嚴格自律。沒有違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，沒有利用職權或職務影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，以暗示、授意、指定、強令等方式，插手干預工程建設項目決策、招標投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動的行為。

2.嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用方面

認真學習嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關要求。沒有違反法律法規(guī)制度規(guī)定，利用職權向有關部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規(guī)不落實，國有建設用地使用權出讓規(guī)定不執(zhí)行，非經(jīng)法定程序審批土地，非法壓低地價招商，非法批準占用土地，非法批準征收土地，征地補償制度不落實等等的情況。

3.嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面

認真學習了嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面的相關要求。沒有利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反規(guī)定審批或者出讓探礦權、采礦權，影響礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，給黨和國家、人民利益、公共財產(chǎn)以及國有、民營等各種所有制企業(yè)造成較大損失;探礦權、采礦權市場體系不夠健全;礦產(chǎn)資源管理秩序不夠規(guī)范的情況。

4.嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金方面

認真學習了嚴禁違規(guī)使用扶貧救災資金和嚴禁違規(guī)使用社保資金的相關要求。對xxxx干部職工社保資金管理嚴格要求，規(guī)范管理，監(jiān)督到位，社?；鹗杖氚匆?guī)定入賬，嚴格執(zhí)行社?；鹬Ц墩撸瑳]有擅自擴大適用范圍的情況。

5.嚴禁領導干部收送“紅包”方面

認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為xxxxx，我以身作則，遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，對分管xxxx嚴格要求，做好監(jiān)督。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育xxxx干部職工要常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過組織學習典型案例資料、微信互動學習等方式，增強xxxx科室干部職工遵紀守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是執(zhí)行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監(jiān)督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

6.嚴禁違反黨的組織人事紀律

認真學習嚴禁違反黨的組織人事紀律相關要求，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，沒有利用職權在干部選拔任用上搞指定提拔、臨時動議決定干部任免、突擊提拔、帶病提拔或者授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部的情況，不搞感情投資、物質投資，跑官要官的行為，不搞任人唯親，不搞拉票賄選的行為。

二、存在不足

對照“六個嚴禁”內容逐一認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，規(guī)定，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：1.學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)、以工作代替學習的現(xiàn)象。

2.工作創(chuàng)新還不夠。工作中還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，按照固有的經(jīng)驗、習慣來處理解決問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

3.工作方式方法需進一步提高。對所聯(lián)系的工作，在業(yè)務知識及相關法律法規(guī)的規(guī)定方面需要加強學習，對分管的辦公室科室干部職工思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

三、今后努力方向

1.加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《黨章》及xxx總書記一系列講話精神等，加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。進一步樹立群眾觀念，增強公仆意識。以三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，擺正同人民群眾的關系，更好地認清自己、定位自己，以強烈的事業(yè)心和責任感正確行使黨和人民賦予的權力，盡好公仆職責。多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2.充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。牢固樹立黨員意識和執(zhí)政為民意識。始終堅持與時俱進，不斷解放思想轉變觀念，要善于思考，擺脫舊框框的束縛，用新的思維方式來思考當前面臨的一些問題，創(chuàng)新探索符合新體制運轉規(guī)律的工作方法，用新的工作方法來解決新問題，以自己的模范行為來影響、帶動群眾。經(jīng)常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。正確對待個人利益，弘揚無私奉獻精神。正確處理個人利益和集體、國家利益之間的關系。始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，反對脫離群眾的行為，腳踏實地，真抓實干，不圖需名，不搞浮夸，兢兢業(yè)業(yè)干事，踏踏實實做人。嚴格遵守黨的紀律，自覺接受各方監(jiān)督。

3.尊重群眾，貼近群眾，關心群眾。拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。始終堅持問計于民、問需于民、問政于民，決策時善于聽取群眾的意見，心中裝著群眾，充分依靠群眾。抓住謀求發(fā)展、造福于民這個根本點，找準察其疾苦、解決問題這個切入點，打好為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)這個主動仗。

4.創(chuàng)新工作方式方法，切實做到事不避難、勇于擔當。xxx總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。要以敢于擔當?shù)木窈陀職?，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新。只有具備了勇于擔當?shù)木窈推沸校拍茉诶щy矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過。扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。

5.轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。作風建設永遠在路上，我們要做到：在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；在落實上促發(fā)展，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；在作風上求進步，堅持廉潔自律，堅守廉政底線，對“六個嚴禁”相關規(guī)定嚴格遵守，帶頭執(zhí)行，筑牢廉潔自律的思想防線、行為底線。

篇十 塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告

塔城地區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作自查情況的報告

自治區(qū)建設廳：

為全面貫徹落實自治區(qū)建設廳《關于開展2023年自治區(qū)物業(yè)管理市場專項治理整頓工作的通知》（新建房[2023]12號）文件精神，2023年8月17日-8月23日塔城地區(qū)建設局和發(fā)展計劃委員會組成聯(lián)合檢查組，對全區(qū)物業(yè)管理市場，特別是對塔城市、烏蘇市物業(yè)管理市場進行了重點檢查，現(xiàn)將自檢情況報告如下。

一、塔城地區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作開展情況

塔城地區(qū)現(xiàn)有物業(yè)管理企業(yè)9家，均為三級企業(yè)，其中兩家為新開辦的暫定企業(yè)。近年來，我區(qū)物業(yè)管理工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以貫徹執(zhí)行自治區(qū)物業(yè)管理服務等級，提高物業(yè)管理服務水平為重點，嚴格檢查物業(yè)管理工作中存在侵害業(yè)主合法利益的問題，規(guī)范了物業(yè)管理服務事項和收費標準，規(guī)范了物業(yè)管理企業(yè)無償代收代繳水、電、暖費用等行為，堅持綜合治理，標本兼治，分級管理，齊抓共管的原則，規(guī)范物業(yè)管理市場秩序，促進了物業(yè)管理健康持續(xù)發(fā)展。

（一）我區(qū)物業(yè)管理行業(yè)基礎薄弱，企業(yè)規(guī)模偏小、經(jīng)營水平較低、企業(yè)自身素質不高。為了解決物業(yè)管理市場中存在的問題，使物業(yè)管理工作健康、有序的發(fā)展，今年地區(qū)建設局及時召開了物業(yè)行政主管部門管理人員和物業(yè)管理企業(yè)座談會，就目前存在的問題進行了討論、分析，并提出了解決問題的辦法，把管理相對較好的烏蘇市華鑫小區(qū)、沙灣縣祥和小區(qū)、塔城市杜別克小區(qū)、額敏縣2號小區(qū)作為開展物業(yè)小區(qū)管理示范小區(qū)。

（二）為進一步提高住宅小區(qū)內的社會化管理水平和服務質量，建立健全我區(qū)住宅小區(qū)管理機制，加強物業(yè)管理，創(chuàng)建和諧社區(qū)，地區(qū)行署轉發(fā)了由地區(qū)建設局和地區(qū)民政局共同制定的《關于進一步健全住宅小區(qū)管理機制創(chuàng)建和諧社區(qū)試行辦法》，要求各縣（市）認真貫徹執(zhí)行。使社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)主大會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)各負其職，共同做好住宅小區(qū)的管理工作，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)。

（三）針對大部分住宅區(qū)物業(yè)管理用房及配套設施不到位的情況, 各縣（市）積極投入資金完善示范小區(qū)設施，地區(qū)也投入了20萬元，對四個重點住宅小區(qū)公共設施建設進行了補助，為小區(qū)的物業(yè)管理提供了硬件基礎。

（四）為進一步加強我區(qū)物業(yè)小區(qū)管理工作，我們對全區(qū)物業(yè)公司管理人員進行了培訓，就加強物業(yè)管理進行了深入研討。結合實際，地區(qū)建設局下發(fā)了《關于進一步加強住宅小區(qū)建設管理的意見》（塔地建房[2023]11號）文件，進一步規(guī)范了我區(qū)小區(qū)物業(yè)管理，使全區(qū)物業(yè)管理工作逐步形成政府指導、社會監(jiān)督、企業(yè)服務的工作模式，為創(chuàng)建和諧住宅小區(qū)奠定了基礎。

（五）我區(qū)物業(yè)管理企業(yè)能夠認真執(zhí)行物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)，有針對性的進行崗位培訓，提高了管理人員的服務意識和服務水平。在收費難的情況下，多方籌措資金，改善小區(qū)基礎設施建設和管理，完善小區(qū)服務功能，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。并建立了各項管理制度和企業(yè)內部激勵機制，以點帶面，互相學習，分析小區(qū)物業(yè)管里中出現(xiàn)的問題，對難點、熱點問題進行討論，及時解決。管理人員還經(jīng)常不定期走訪業(yè)主，與業(yè)主溝通思想，增加了理解和支持。物業(yè)行政管理部門對物業(yè)管理市場加大了監(jiān)管力度,沒有出現(xiàn)亂收費、多收費等損害業(yè)主合法利益的問題,在代收水、電、暖工作方面，都簽訂了委托合同,并按合同執(zhí)行。大部分企業(yè)都建立了物業(yè)管理企業(yè)信用檔案。部分小區(qū)成立了業(yè)主委員會，并和被委托物業(yè)管理企業(yè)簽訂了物業(yè)管理服務委托合同。

二、我區(qū)物業(yè)小區(qū)建設中存的主要問題

由于塔城地區(qū)物業(yè)管理工作起步較晚，目前全區(qū)只有塔城市、烏蘇市、沙灣縣、額敏縣申辦了物業(yè)企業(yè)管理資質并開辦了經(jīng)營性物業(yè)管理業(yè)務，工作中還存在著一些問題。

（一）物業(yè)企業(yè)大多是從開發(fā)企業(yè)中派生出來的，為企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展帶來了許多問題。

篇十一 凈化社會文化環(huán)境專項行動工作情況報告

市文明辦：

為了凈化全市網(wǎng)絡、網(wǎng)吧、銀屏聲頻、校園周邊環(huán)境，按照統(tǒng)一部署，迅速行動，扎實有效地開展整治工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、認真組織，全面部署

為有效開展凈化社會文化環(huán)境專項行動，根據(jù)《滿洲里市文明委關于加強對凈化社會文化環(huán)境工作領導與職責分工的意見》精神，結合公安工作實際，制定印發(fā)了《滿洲里市公安局凈化社會文化環(huán)境專項行動工作實施方案》，就工作目標、工作重點、工作措施、職責分工等方面給予了明確，并對此次專項行動工作進行了動員部署。

二、分頭行動，綜合整治

網(wǎng)監(jiān)部門工作迅速。一是對全市icp（互聯(lián)網(wǎng)信息服務單位）進行了調查摸底，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站登記檔案，工作中發(fā)放網(wǎng)站自查登記表16份，并組織了各網(wǎng)站經(jīng)營者進行自查自糾和清理有害信息工作；二是進一步規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理秩序，指導建立健全內部管理制度和信息安全保護技術措施，落實有害信息巡查防范管理制度和信息安全技術保護措施；三是加強了網(wǎng)上有害信息監(jiān)控搜索，不斷提高有害信息的處置能力。專項行動開展以來，共發(fā)現(xiàn)淫穢色情、flg、危害國家穩(wěn)定、攻擊誹謗領導人信息χχχχ條，其中有效處置χχχχ條；四是加大網(wǎng)吧、手機店整治力度，規(guī)范其經(jīng)營行為。在檢查工作中，大部分網(wǎng)吧的實名制監(jiān)控軟件、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，對個別存在問題的網(wǎng)吧給予了限期整改。大部分手機店的計算機都聯(lián)接了互聯(lián)網(wǎng)，有4家手機店的計算機中存在有害信息，對責任人依法進行了處理。行動期間，共檢查網(wǎng)吧60家，手機店21家，打掉“黑網(wǎng)吧”1家。

4月26日，網(wǎng)監(jiān)部門一舉端掉五中附近海關社區(qū)內的1家黑網(wǎng)吧，收繳電腦26臺。當時有21余名未成年人在上網(wǎng)，有32名未成年人在上網(wǎng)人后面圍觀。

治安部門全力配合。一是開展了掃黃打非工作，全力封堵和查獲非法出版物，堅決掃除淫穢色情出版物。行動中，共收繳淫穢色情光盤22本，淫穢色情書籍35本，均已銷毀；二是清理校園周邊場所，凈化校園周邊文化環(huán)境。行動中，共清理校園周邊出租房屋63戶，彩票站1個，書刊出售1家，音像社1家，清理中未發(fā)現(xiàn)問題；三是開展消防安全檢查。對全市32所中小學進行了消防安全檢查，未發(fā)現(xiàn)問題。

交警部門集中行動。一是集中開展了摩托車專項整治行動。隨著天氣逐漸轉暖，摩托車出行上路數(shù)量日漸增多，無牌無證摩托車上路行駛現(xiàn)象又有抬頭之勢,特別是在學生上下學期間，也正是騎乘摩托車人員上下班時段，存在著巨大安全隱患。為此，交警大隊集中警力開展了摩托車專項治理行動，執(zhí)勤人員對事故易發(fā)路段進行重點巡查，同時設置多個固定查糾點。對所查扣摩托車比對發(fā)動機號和行駛年限逐車登記，以高壓姿態(tài)實施嚴管重罰，對違法駕駛人行政拘留并處以相應的罰款。自行動開始以來，共查扣摩托車650多輛，拘留違法駕駛人147人；二是強化了重點路段的上崗執(zhí)勤。交警大隊在學生上下學時段，在學校周邊路口布置警力指揮交通，保障學生安全。

刑偵部門和110巡警隊開展專項行動。一是不定期在校園周圍開展治安巡邏，注意盤查可疑人員，打擊現(xiàn)行違法犯罪人員；二是與學校加強了溝通和聯(lián)系，及時了解校園周邊治安狀況，有針對性地開展工作；三是加大打擊針對學校師生的傷害、搶劫、搶奪等犯罪。3月30日，扎區(qū)第十一中學學生高玉群被不明身份人員持刀刺傷背部。專項行動期間，扎區(qū)刑警隊成立了專案組偵辦此案，并于4月5日將案件成功破獲。犯罪嫌疑人為扎區(qū)人、第十一中學學生。

三、立足本職，常抓不懈

凈化社會文化環(huán)境不是一次行動就能解決的，在今后的工作中，我局將充分發(fā)揮職能作用，將此項工作作為長期性工作來抓，同時加強與相關部門的協(xié)調配合，形成齊抓共管的良好局面，維護我市文明城創(chuàng)建成果。

篇十二 不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告

不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告

根據(jù)中共xx縣委縣委《關于印發(fā)<關于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>;》的通知( 整風辦發(fā)【20xx】 號文件)要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保專項行動取得實效

我單位領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。

二、自查自糾情況

(一)精細組織。組織全體班子成員認真學習了xx縣委關于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

（二）存在的問題及主要原因

1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。

2.在工作紀律上，少數(shù)干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。

3.工作效率上還有待提高。忙于公務的時間多，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4.創(chuàng)新能力不足，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

三、深入整改

（一）加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

1.學習常態(tài)化。制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。

2.創(chuàng)新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。

（二）強化紀律意識。進一步完善單位各項制度，同時領導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風氣。

（三）加強同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調動工作積極性，推進協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

（四）是健全各項規(guī)章制度。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

針對以上出現(xiàn)的問題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。

篇十三 節(jié)關于群眾路線活動專項整治和建章立制情況自查報告

根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署要求，xx社區(qū)現(xiàn)就黨的群眾路線教育實踐活動專項整治和建章立制自查情況匯報如下：

一、活動基本情況

自開發(fā)區(qū)xx月xx日召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會，明確黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施辦法后，xx月10日，環(huán)湖社區(qū)即召開專題會議全面部署工作，經(jīng)多方討論于xx月14日形成社區(qū)的兩方案一計劃，明確了4個方面11項整改內容，確定了三項專項整治活動，同時，對現(xiàn)有制度計劃進行梳理，加強建章立制，其中修訂完善的制度5項，新建制度4項。

二、專項整治情況

2、改工作作風，提工作效率的專項整治活動：一是開展兩個零距離服務工程，按照三必談、六必訪的原則，深入基層群眾和企業(yè)商戶，通過入戶走訪、黨員組織生活會等形式聽取群眾意見，了解廣大群眾在吃、穿、住、行等方面的訴求困難并做好民情意見征詢，及時做好答復和解釋工作，及時解決出現(xiàn)的問題。班子成員與社區(qū)必訪對象結對，結對對象要定時走訪，時刻掌握基本情況。二是堅持工作通報協(xié)商，把定期召開會議和不定期召開專題工作會議結合起來，討論研究工作，避免出現(xiàn)疏漏。服務群眾的惠民工作和工程第一時間通報協(xié)商，反饋到位。社區(qū)評議、聽取意見、公示制度，做到保障對象、保障資金、保障政策公開透明。三是加強內控制度，深入查找在思想作風、內部管理、服務意識等方面存在的問題，進一步強化服務意識、務實意識和效率意識，落實完善《xx社區(qū)內控機制》。四是狠抓工作落實加強了對社區(qū)服務管理工作指導和督查，建立社區(qū)工作日?？己酥贫?、社區(qū)工作人員外出留言，并聘請群眾為宣傳和監(jiān)督員，拓寬社區(qū)作風效能宣傳和監(jiān)督的渠道。

三、建章立制情況

四、整改落實情況

3、開展心手牽，同關愛的為民志愿活動。社區(qū)先后開展志愿服務活動20余場，主要有軍民共建和諧家園志愿服務活動，歡樂元宵結對幫扶孤寡老人活動，福彩愛基金環(huán)湖社區(qū)大型廣場文藝志愿服務活動，醫(yī)療關愛服務志愿活動，六一關愛青少年微心愿圓夢想活動，百場電影進社區(qū)志愿服務活動，家在瑜憬灣，歡樂度中秋大型廣場活動，社區(qū)黨員幫扶結對困難家庭服務活動，我愛我家青少年志愿者志愿服務活動，回歸社會，關愛幫教的入矯人員關愛失獨家庭的志愿服務，美麗濱湖和諧家園阿福進環(huán)湖社區(qū)專場演出等。

4、開展守文明，共創(chuàng)建的專項治理活動。一是加強宣傳投入。社區(qū)聯(lián)合無錫日報集團新設社區(qū)精神文明宣教欄8個(現(xiàn)有序實施中)，加大對社會主義核心價值觀和中國夢的宣傳力度，在社區(qū)顯著位置設立善行義舉宣傳展板宣傳身邊的好人好事、樹立講文明樹新風公益廣告和遵德守禮宣傳口號倡導身邊的人群知行守禮，營造崇德向善的社會氛圍。二是開展環(huán)境綜合整治，社區(qū)城管、物業(yè)有針對性地進行了環(huán)境衛(wèi)生、背街小巷、三亂的行動整治，共取締無證攤販30余起、規(guī)范占道經(jīng)營20余處、集中整治各類社區(qū)環(huán)境臟亂差問題50余處，對2條背街小巷開展市容秩序規(guī)范和整治，清理戶外廣告、門頭店招、條幅、布幔、撐牌、燈箱等10余處，清運暴露垃圾50余噸，有效改善了環(huán)湖社區(qū)的市容環(huán)境整體面貌。

篇十四 “查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項整改情況報告

xx鎮(zhèn)黨政辦公室為認真貫徹全面從嚴治黨的決策部署，扎實做好教育實踐活動問題整改“回頭看”，深入推進機關作風轉變，根據(jù)《關于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、指導思想和總體要求

深入學習貫徹xx總書記系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統(tǒng)秘書長、辦公廳（室）主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔當、不精細、不規(guī)范、不落實、不用心等突出問題，認真查找可能導致辦文、辦會、辦事出現(xiàn)失誤、差錯、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問題整改，完善制度機制，進一步提高辦公室工作科學化水平。

二、存在問題

1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴，規(guī)范不詳。三是職責界定不規(guī)范。工作責任不清、職能交叉。

2、工作上不主動，缺乏團隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴重。三是不主動補臺。缺乏協(xié)作和團隊意識，不顧單位整體形象。

3、缺乏擔當意識，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不履責。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔責。缺乏擔當精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責。事業(yè)心責任感不強，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴謹。一是慮事不周。工作缺乏預見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴。工作不注重細節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴密，操作性不強。

5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風飄浮。工作不深入，不愿下深水，當“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。

6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責任制。二是對待學習不耐心。缺乏學習的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。

三、整改措施

1、完善和落實相關制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關制度，健全長效機制。結合黨政辦工作實際，制定各種規(guī)章制度、紀律規(guī)范，加大對紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進行懲治。二是進一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責落實到人，防止出現(xiàn)工作責任不清、職能交叉等現(xiàn)象。

2、提高積極主動性，培養(yǎng)團隊意識。一是鼓勵和引導黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。通過開展、參與上級培訓和學習活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識，引導黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務水平。

3、增強擔當意識，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風。每月組織黨政辦工作人員觀看、學習優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業(yè)心、責任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進取的良好勢頭。三是明確責任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、改進工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強預見性、前瞻性、計劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴密，注重操作性。

5、增強政策執(zhí)行力，提高工作實效。一是督促黨政辦工作人員嚴格按照“群教活動”，“三嚴三實”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進工作作風。二是杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象。三是發(fā)揮積極能動性，切忌機械落實。貫徹落實文件會議精神，要注重結合實際，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落實效果。

6、用心做事，提高為民意識。一是對待群眾要熱心周到。建立執(zhí)行首問責任制，定期培訓群眾接待技巧。二是每月定期組織黨政辦工作人員進行理論知識及專業(yè)知識學習。三是培養(yǎng)正確價值觀，樂于奉獻、珍惜崗位，杜絕心浮氣躁，作風漂浮。

三、整改落實情況

（一）加強組織領導。收到《關于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件后，鎮(zhèn)黨委、政府對此次專項活動高度重視，把專項活動列入本單位重要議事日程，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭組織開展此次專項活動。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導親自審定了活動方案、加強督促指導，適時聽取專項活動進展情況的工作匯報，并召開黨委會研究解決活動中遇到的各種問題，確保專項活動取得實效。

（二）注重整改實效。自專項活動開展以來，學習教育、查找問題、整改落實、建章立制同步推進。我鎮(zhèn)黨政辦對查找出的突出問題，建立了問題清單，逐項制定了整改措施，切實抓好了整改落實。

（三）健全長效機制。我鎮(zhèn)以此次活動為契機，結合黨政辦工作特點，對原有工作制度進行梳理和修訂，進一步優(yōu)化工作流程，明確崗位職責，健全完善責任體系，做到了有章可循，切實建立了規(guī)范高效的工作運行機制。

（四）強力督查督辦。我鎮(zhèn)黨委政府主要領導對整改落實情況高度重視，不定時進行督查，對查找問題不深入、整改措施落實不到位、整改效果不明的，在干部大會上予以通報批評。

篇十五 專項稅收執(zhí)法監(jiān)察情況調查報告

如何圍繞在十一項工程建設中開展調查研究，總結典型經(jīng)驗，研究具體問題，謀劃今后工作，是我們國稅部門深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要的結合點。稅收兩權的監(jiān)督制約是廉政工程建設的重點和核心，稅收執(zhí)法監(jiān)察又是兩權監(jiān)督的重要手段。多年來，稅務部門通過稅收執(zhí)法監(jiān)察有效地保證了稅收法律法規(guī)正確運行，有效地促進了稅務機關行政管理的規(guī)范化，既

保障了國家稅收收入、維護了納稅人的合法權益;也保護了稅務干部，將不良傾向和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，增強了廉政建設。但是，傳統(tǒng)的稅收執(zhí)法監(jiān)察模式與現(xiàn)行的稅收精細化管理越來越不相應，從而制約了稅收執(zhí)法監(jiān)察作用的有效發(fā)揮。鑒于兩權監(jiān)督的內容廣泛，目前監(jiān)督力量不夠，監(jiān)督形式不活，監(jiān)督效果不明顯。我們認為，開展專項稅收執(zhí)法監(jiān)察則是解決問題的較好途徑。

傳統(tǒng)稅收執(zhí)法監(jiān)察的弊端

稅收執(zhí)法監(jiān)察的對象即是稅收兩權，即稅收執(zhí)法權和稅務行政管理權。稅收執(zhí)法權包括稅額核定、停歇業(yè)戶管理、異常申報、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票管理、減免緩稅審批、所得稅稅前列支審批、稅務稽查處罰等各個環(huán)節(jié);稅務行政管理權包括干部選拔任用、人員錄用調配、重大事項的決定、財務經(jīng)費管理、基本建設、政府采購等各個環(huán)節(jié)?？梢?，稅收兩權涵蓋了稅收工作的方方面面。

傳統(tǒng)的稅收執(zhí)法監(jiān)察基本模式是：每年度由上級稅務部門統(tǒng)一部署，集中時間開展，監(jiān)察和檢查的內容圍繞稅收兩權進行設置，每年基本相同。其弊端是：

一是時間過于集中，缺乏靈活性;

二是事權過于集中，缺乏自主性;

三是內容過于集中，缺乏針對性;

此外，由于時間安排緊湊，檢查內容繁多，加上當前監(jiān)察干部人力不足等多種因素，檢查的深度和質量難以保證。

專項稅收執(zhí)法監(jiān)察的實踐

開展專項稅收執(zhí)法監(jiān)察的思考 顯而易見，專項稅收執(zhí)法監(jiān)察具有比傳統(tǒng)的稅收執(zhí)法監(jiān)察更多的優(yōu)越性：

一是針對性更強。一事一查，或幾事一查，有較強的針對性;

二是靈活性更大。不受時間和事件的約束，認為某一環(huán)節(jié)或某一項工作需要加強和監(jiān)督的，隨時可以組織檢查;

三是深入性更高。由于檢查的對象單一，可以組織精兵強將深入細致地進行檢查，檢查效果更好。

可以預見，專項稅收執(zhí)法監(jiān)察將是今后開展稅收執(zhí)法監(jiān)察的重要手段。目前，專項稅收執(zhí)法監(jiān)察還正在萌芽和創(chuàng)新階段，我們認為，要認真地加以完善和規(guī)范：

第一，健全組織領導。專項稅收執(zhí)法監(jiān)察活動應在各級黨風廉政領導小組領導下開展，具體工作由各級監(jiān)察部門牽頭組織實施，涉及多個部門聯(lián)合行動的由紀檢組或分管領導進行協(xié)調。

第二，完善工作機制。整合政策法規(guī)監(jiān)督、干部人事監(jiān)督、財務審計監(jiān)督、行政監(jiān)察監(jiān)督、巡視檢查監(jiān)督等職能部門的監(jiān)督資源，制定與完善信息共享制度、聯(lián)系會議制度等，及時發(fā)現(xiàn)和掌握薄弱環(huán)節(jié)、存在的問題，以便有的放矢，對癥下藥。做好規(guī)劃，每年度扎實有效地開展好23項監(jiān)督檢查，促進依法治稅，依法管理。

第三，拓展監(jiān)督渠道。通過六個融入，實現(xiàn)三個貫穿于，即把兩權監(jiān)督融入依法治稅之中，強化執(zhí)法監(jiān)督，促進依法組織收入;融入科學管理之中，完善崗責體系,健全執(zhí)法責任制;融入行政管理之中，完善決策的規(guī)則和程序，健全人、財、物管理制度，推行人事、財務、事務公開;融入優(yōu)化納稅服務之中，進一步減輕納稅人辦稅負擔，糾正損害納稅人利益的不正之風;融入信息化建設之中，將兩權監(jiān)督逐步納入系統(tǒng)網(wǎng)絡，通過過程控制和標準化管理，減少權力運行的隨意性;融入干部隊伍建設之中，加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，抓好勤政廉政教育，推進國稅廉政文化建設。

第四，靈活監(jiān)督形式。一是參與會議，做好事前事中監(jiān)督。各級監(jiān)察室主任要列席局長辦公會、黨組(支部)會;凡討論有關稅額核定、增值稅一般納稅人認定、減免緩征等重大稅收業(yè)務問題的辦公會、局務會或小組會等，會議召集部門應通知監(jiān)察部門，監(jiān)察部門應派員參加;凡討論有關干部選拔任用、人員錄用調配、重大事項的決定、財務經(jīng)費管理、基本建設、政府采購等行政管理問題的辦公會、局務會或小組會等，會議召集部門應通知監(jiān)察部門，監(jiān)察部門應派員參加。二是開展專項檢查，做好事后監(jiān)督。監(jiān)察部門根據(jù)實際情況或上級要求，針對執(zhí)法和行政管理兩方面的監(jiān)督事項，認為有必要時，可從中抽取12項開展專項檢查。三是開展專項調查，征求群眾意見。針對執(zhí)法事項和行政管理事項，設計調查提綱，開展外部調查和內部調查，調查形式可采取問卷調查、召開座談會、走訪和網(wǎng)上調查等形式進行。

四是開展述職述廉，加強廉政測評。全系統(tǒng)副科以上干部每年要結合公務員考核進行述職述廉，由干部職工現(xiàn)場對其廉政測評。逐步試行稅收管理員向所管轄區(qū)域納稅人述職述廉，由納稅人現(xiàn)場進行廉政測評。

第五，注重成果運用。每項監(jiān)察(監(jiān)督)活動結束應形成完整的工作報告，向黨風廉政領導小組或同級黨組報告，提出意見和建議，供領導決策參考?？己藴y評類的監(jiān)督結果除進入個人廉政檔案外，還應作為評先評優(yōu)、職務晉升的依據(jù)，實行一票否決，考核測評不合格者不得評先評優(yōu)，已經(jīng)取得先進榮譽的取消其榮譽稱號。各項監(jiān)督結果實行一定范圍內通報、全系統(tǒng)通報，接受干部職工再監(jiān)督。