公開情況報(bào)告15篇

篇一 市司法局關(guān)于對(duì)落實(shí)公開承諾制情況的自查報(bào)告

根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共xx省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)“xx年全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)公開承諾的指導(dǎo)意見”的通知等五個(gè)文件的通知》(襄創(chuàng)優(yōu)組發(fā)[xx]1號(hào))要求，為深入貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，鞏固拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，不斷完善機(jī)關(guān)黨建工作的長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，我局黨組高度重視，精心組織、扎實(shí)安排工作，使我局規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)取得了較好成效?，F(xiàn)將活動(dòng)開展自查情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，周密部署

接到市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室關(guān)于xx開展黨員公開承諾活動(dòng)的通知后，局黨組高度重視，局直屬機(jī)關(guān)黨委專門召開各黨支部書記會(huì)議進(jìn)行研究部署，要求組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確集中開展規(guī)范黨員公開承諾活動(dòng)的意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求以及所遵循的原則，并結(jié)合黨員實(shí)際情況和工作實(shí)際對(duì)局各黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通黨員推行公開承諾的內(nèi)容做出了具體安排。要求各黨支部和黨員認(rèn)真制定承諾內(nèi)容，及時(shí)建立支部和黨員承諾事項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)完成的承諾事項(xiàng)及時(shí)銷號(hào)，對(duì)沒有按時(shí)完成的要及時(shí)督促。各單位、科（部）室要認(rèn)真總結(jié)宣傳活動(dòng)開展過程中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，廣大黨員要根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)辦的要求、步驟，認(rèn)真推行公開承諾，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，積極參與，真正在公開承諾活動(dòng)中帶好頭，把承諾的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二、科學(xué)確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性

承諾的內(nèi)容要以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求為基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合個(gè)人崗位特點(diǎn)，個(gè)人特長等，制定切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，能做到什么就承諾什么，量力而行，不貪大求全，力求實(shí)效，務(wù)求做到承諾一條、兌現(xiàn)一條，取得實(shí)實(shí)在在的效果。主要包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。二是共性承諾。主要是《中國共產(chǎn)黨章程》所規(guī)定的黨員必須嚴(yán)格履行的義務(wù)，先進(jìn)性教育活動(dòng)中討論形成的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求。三是實(shí)事承諾。黨員在年度內(nèi)至少做一至二件實(shí)事，率先垂范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，所承諾的實(shí)事必須經(jīng)過努力可以達(dá)到。四是自律承諾。就廉潔自律方面提出要求。

三、精心安排部署，注重針對(duì)性

局直屬機(jī)關(guān)黨委把推行黨組織和黨員承諾制作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和提升部門形象的一項(xiàng)重要舉措納入工作的主要議事日程，把廣大黨員在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中煥發(fā)出的政治熱情和工作熱情，轉(zhuǎn)化到推行公開承諾制活動(dòng)中來，結(jié)合我局黨員隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，修訂完善了《關(guān)于在全局共產(chǎn)黨員中推行公開承諾的實(shí)施意見》，從指導(dǎo)思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實(shí)施等方面提出了總體要求。結(jié)合各自實(shí)際，有針對(duì)性地制定出具體實(shí)行方案，做到了有的放矢。在此基礎(chǔ)上，黨組織還通過制作標(biāo)語、發(fā)放倡議書、個(gè)別談心、召開座談會(huì)和動(dòng)員會(huì)等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動(dòng)的重要意義，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高廣大黨員對(duì)開展承諾活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和積極性，擴(kuò)大覆蓋面和影響力。局直屬機(jī)關(guān)黨委還成立了集中開展規(guī)范黨員公開承諾活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)承諾活動(dòng)的組織、檢查督促、考核評(píng)審等工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各單位、各科（部）室具體抓，一級(jí)抓一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)工作體制，為承諾活動(dòng)的全面推行奠定了基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)效性

為了確?；顒?dòng)取得實(shí)質(zhì)性效果，局直屬機(jī)關(guān)黨委采取多種措施抓好落實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局直屬機(jī)關(guān)黨委把此項(xiàng)活動(dòng)作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，有計(jì)劃、有步驟地組織開展實(shí)施。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)承諾活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行督查，表揚(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，及時(shí)推廣好典型、好做法，促使活動(dòng)順利開展。截止目前，局黨組承諾4項(xiàng)；局機(jī)關(guān)黨支部承諾5項(xiàng)，黨員承諾56件，覆蓋率100％，第一季度承諾100%落實(shí)。二是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。把活動(dòng)開展情況列入局年終黨建目標(biāo)考評(píng)范圍，黨支部把黨員參與完成承諾活動(dòng)情況列入評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員等次的考核范圍。年終結(jié)合民主評(píng)議黨員，由黨支部對(duì)黨員公開承諾的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測評(píng)、黨支部考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)公開承諾落實(shí)不好的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正；對(duì)工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意的黨員，給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)。考核結(jié)果直接作為黨員年度測評(píng)和年終考核的重要參考依據(jù)。

五、主要成效和存在問題

我局自認(rèn)真開展規(guī)范黨員公開承諾活動(dòng)以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務(wù)的質(zhì)量有明顯提高，業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，機(jī)關(guān)黨建工作取得明顯進(jìn)步，與人民群眾的關(guān)系更加融洽，取得了良好的社會(huì)效益。成績的取得固然可喜，但存在的主要問題也不容忽視，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員對(duì)文件精神和活動(dòng)實(shí)質(zhì)吃不透，抓不準(zhǔn)，公開承諾事項(xiàng)或不切實(shí)際或難以踐諾；個(gè)別黨員對(duì)黨員公開承諾活動(dòng)思想不夠重視，缺乏主動(dòng)性；貫徹落實(shí)服務(wù)承諾制的力度要進(jìn)一步加強(qiáng)等等。

六、下一步工作打算

(一)進(jìn)一步提高思想，充分認(rèn)識(shí)在黨組織和黨員中推行公開承諾制度的重要性。要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，從保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，從建設(shè)和諧新xx的高度，全面提高對(duì)推行機(jī)關(guān)黨組織和黨員公開承諾制度重要性的認(rèn)識(shí)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)在黨員承諾的目標(biāo)和內(nèi)容上，堅(jiān)持共性與個(gè)性結(jié)合，把增強(qiáng)黨性觀念、增強(qiáng)履行崗位責(zé)任確定為共同目標(biāo)，接受群眾的監(jiān)督。

(三)把黨員承諾活動(dòng)作為一項(xiàng)長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式、內(nèi)容、方法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使黨員承諾活動(dòng)不斷完善。

二〇一一年四月二十一日

篇二 初高中學(xué)校校務(wù)公開自查情況報(bào)告

我們學(xué)校為了落實(shí)基層民主政治建設(shè)的要求，一直在完善教職工代表會(huì)議制度，加強(qiáng)學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，根據(jù)上面指示，對(duì)我們學(xué)校校務(wù)公開情況做如下幾方面的匯報(bào)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)措施、扎扎實(shí)實(shí)的開展工作。

1、完善領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)力量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，兩年來，我校調(diào)走了原校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組人員有徐偉副校長，張春靈副主任，胡晉褀副主任，退休領(lǐng)導(dǎo)兩人。為完善和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量，本年度開學(xué)初成立了新的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨支部書記、校長羅慶輝為組長，徐思南、陳名曉副校長為副組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員包括了部分行政人員及教職工代表共九人，領(lǐng)導(dǎo)小組一班人定期組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)，積極開展校務(wù)、財(cái)務(wù)公開的工作臺(tái)，身先士卒，始終把自身置于教職工的監(jiān)督之中。

2、落實(shí)措施、按時(shí)公開。在提高對(duì)校務(wù)、財(cái)務(wù)公開重要性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)校選準(zhǔn)了教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)多的問題。如學(xué)校的經(jīng)濟(jì)、學(xué)校的發(fā)展、教職工住房、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、基建等政務(wù)活動(dòng)，在學(xué)校等華堂的二樓總務(wù)處前設(shè)立了校務(wù)公開欄、財(cái)務(wù)公開欄，在校門邊原先設(shè)立了一個(gè)師生意見箱的同時(shí)，又增設(shè)了一個(gè)校長信箱。

(1)學(xué)?？倓?wù)處將每月的經(jīng)費(fèi)收支情況向教職工公布。

(2)關(guān)心教工的切身利益、抓好困難教職工的安居工作。幾年來，我校改造了原教師的單間住房，成為套房。采取個(gè)人申請(qǐng)，按其困難情況，職務(wù)、職稱、教齡、獲獎(jiǎng)等方面計(jì)分，每個(gè)環(huán)節(jié)都以學(xué)校工會(huì)委員認(rèn)真討論，再三醞釀，然后在公開欄公布，接受教職工的監(jiān)督，增加了透明度。

(3)學(xué)校的招生工作除了按上級(jí)有關(guān)文件精神嚴(yán)格執(zhí)行外，還把招生情況公開。如正取生人數(shù)、錄取分?jǐn)?shù)線、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擇校生的條件、數(shù)量、收費(fèi)等嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)公開。

(4)學(xué)校的校舍維修，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)文件精神執(zhí)行，工程驗(yàn)收有專門的驗(yàn)收人員，結(jié)算經(jīng)縣核算中心、核算工程結(jié)算情況及時(shí)公布。

(5)、教職工的評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、晉級(jí)、年度考核、考勤教學(xué)工作量化、教職工住房的水、電費(fèi)等按時(shí)公布。

(6)計(jì)劃生育情況有變的及時(shí)更正、定期公布。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的有關(guān)收費(fèi)規(guī)定，每學(xué)期都向?qū)W生家長發(fā)放收費(fèi)通知，公布收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)。

二、以人為本，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。

我校堅(jiān)持以人為本，和諧共處的原則，凡是涉及到教職工利益的問題，我們做到協(xié)調(diào)、共商、公開、公正，堅(jiān)持一年召開一次教代會(huì)，收集群眾意見，整理建議意見，整改存在問題。在教代會(huì)上，教職工代表發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主的精神，充分履行權(quán)利，認(rèn)真聽取和審議學(xué)校的工作報(bào)告和計(jì)劃，總務(wù)處的財(cái)經(jīng)報(bào)告，同時(shí)，收集教職工切身利益的問題。廣大的教職工積極參政、議政。為學(xué)校發(fā)展，學(xué)校的管理，提出了許多寶貴的合理性建議的意見。三年來，凡關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重要提案。如學(xué)校發(fā)展方向，校風(fēng)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)籌措，以及教職工切身利益密切相關(guān)的課時(shí)補(bǔ)貼、高考獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)量化獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)科競賽、論文獎(jiǎng)勵(lì)都征求教職工意見后，提交教代會(huì)討論通過，作出決定后實(shí)施。

三、和諧的校園，給學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。

三年來，我校政務(wù)，財(cái)經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行公開制度，透明度好，教職工放心，福利待遇穩(wěn)步提高，工作積極性明顯提高，學(xué)校教育教學(xué)工作取得了矚目的成績，三年高考一年上一個(gè)新臺(tái)階，XX年高考比三年前的XX年翻一翻(XX年入省專a線137人，XX年入省專a線272人)，XX年被評(píng)為縣文明學(xué)校，XX年學(xué)校黨支部被評(píng)為縣優(yōu)秀黨支部，學(xué)校被評(píng)為縣科技先進(jìn)單位。

篇三 關(guān)于信息公開保密審查工作情況的自查報(bào)告

彭州市政務(wù)公開辦：

根據(jù)《彭州市政務(wù)公開辦關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(彭政務(wù)公開辦發(fā)〔2023〕5號(hào))的精神，我局高度重視，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各有關(guān)部門和人員對(duì)本單位的門戶網(wǎng)站上已公開的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、主要工作

(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開保密審查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長唐奎同志任組長，分管保密、信息工作的副局長鄧義浩同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄧義浩同志兼任辦公室主任，并落實(shí)了辦公室工作人員，負(fù)責(zé)信息公開保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密審查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我局嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員(計(jì)算機(jī)安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實(shí)施后，建立政府信息發(fā)布保密審查制度。在《條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是深入開展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育月活動(dòng)，組織干部觀看保密教育片，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力;三是對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試，進(jìn)一步提高了我局保密干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴(yán)格實(shí)施有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對(duì)屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，按照控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度和誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。

二、存在問題及建議

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。開展保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部、職工的保密教育，提高保密意識(shí)十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對(duì)這一情況，需要加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時(shí)難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化保密審查依據(jù)，完善本單位的保密規(guī)定。

篇四 2023年民主評(píng)議問題整改公開承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況報(bào)告

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2023年民主評(píng)議問題整改公開承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況報(bào)告

2023年，按照全面加快趕超發(fā)展的總體部署，區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委對(duì)工作中存在的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、不斷整改，努力踐行承諾事項(xiàng)，切實(shí)回應(yīng)群眾期待?，F(xiàn)對(duì)問題整改、公開承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況作如下報(bào)告。

一、不斷提高工作效率，樹立為民服務(wù)新形象

加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)。加強(qiáng)理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；重點(diǎn)加強(qiáng)了相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家熟練掌握行政執(zhí)法依據(jù)，嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法程序，善于用法治的理念、法治的思維來推進(jìn)工作，確保依法行政，杜絕了違背職業(yè)道德和違法違紀(jì)行為發(fā)生。

篇五 人事局關(guān)于政府信息公開情況自查報(bào)告

XX年，縣人事局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》，積極推進(jìn)政府信息公開工作。近日，我局嚴(yán)格按照臨政辦字[XX]22號(hào)文件要求，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、政府信息公開條例的落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府信息公開機(jī)制。為了加強(qiáng)對(duì)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門出臺(tái)了《**縣人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開工作實(shí)施意見》，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長、機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開的具體事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開信息公開工作的專題會(huì)議，嚴(yán)格按照《條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局政府信息公開工作，為深化政府信息公開工作提供強(qiáng)有力學(xué)的習(xí)保網(wǎng)證。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)政府信息公開工作。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開、公開時(shí)限等，作為審查內(nèi)容。通過預(yù)先審查，嚴(yán)格控制不公開事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機(jī)制，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開工作的順利進(jìn)行。三是建立主動(dòng)公開制度。對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開。四是建立依申請(qǐng)公開制度。嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定依申請(qǐng)公開的事項(xiàng)、公開對(duì)象和范圍，明確受理申請(qǐng)科室、方式和程序等，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出是否公開的答復(fù)。對(duì)不能公開的，及時(shí)做好解釋說明工作。

（三）暢通公開渠道、規(guī)范政府信息公開的形式。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《山東省政府信息公開指南》，對(duì)列入政府信息公開內(nèi)容的各類事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，明確合法授權(quán)依據(jù)，編制政府信息公開目錄向社會(huì)公開。二是規(guī)范和重塑信息公開的業(yè)務(wù)流程。按照縣政府有關(guān)要求，盡量減少工作環(huán)節(jié)，明確辦事時(shí)限，提高辦理效率和服務(wù)質(zhì)量。三是發(fā)揮局政務(wù)公開欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門戶網(wǎng)站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動(dòng)公開有關(guān)政府信息。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督考核，為推進(jìn)政府信息公開提供保障。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開工作舉報(bào)電話和意見信箱，建立評(píng)議考核制度。把政府信息公開工作作為機(jī)關(guān)年度考核的重要內(nèi)容，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考評(píng)檢查。加強(qiáng)人事編制部門行風(fēng)建設(shè)，自覺把政府信息公開納入部門行風(fēng)評(píng)議的范圍，接受人民群眾評(píng)議，堅(jiān)決杜絕應(yīng)公開而不公開、內(nèi)容不實(shí)、違反程序和時(shí)限規(guī)定等行為。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

（一）主動(dòng)公開涉及的內(nèi)容。

及時(shí)發(fā)布和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項(xiàng)、辦事服務(wù)事項(xiàng)、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目等內(nèi)容做了詳細(xì)地說明，主動(dòng)公開。XX年累計(jì)以各種方式向社會(huì)公開政府信息1120條。

（二）政府信息公開方式

堅(jiān)持局政務(wù)公開欄、**縣政府網(wǎng)并重，主動(dòng)公開政府信息。同時(shí)在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等相關(guān)科室設(shè)立信息公開點(diǎn)，公開辦事流程、辦公時(shí)間、法律依據(jù)、辦理服務(wù)事項(xiàng)等，同時(shí)充分利用縣內(nèi)政務(wù)信息、《濰坊日?qǐng)?bào)》**版等相關(guān)媒體，加大對(duì)政務(wù)信息、工作動(dòng)態(tài)的提報(bào)力度，將人事編制部門相關(guān)信息廣泛向社會(huì)公布。

三、依申請(qǐng)公開政府信息情況

我局依申請(qǐng)公開信息的方式大部分是面向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)咨詢，內(nèi)容主要涉及畢業(yè)生就業(yè)、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案托管、工資制度改革、干部人事管理等事項(xiàng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，XX年來我局已向服務(wù)對(duì)象免費(fèi)提供現(xiàn)場及電話咨詢約17200人次，受到廣泛好評(píng)。

四、收費(fèi)情況

目前我局依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔⒆稍兊韧耆菬o償提供，不涉及收費(fèi)事項(xiàng)。

五、工作存在的主要問題

一是現(xiàn)場咨詢服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)方面缺乏定期培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)把握有時(shí)不夠準(zhǔn)確；二是公開的形式還有待拓寬和創(chuàng)新，主動(dòng)公開手段方式不夠豐富；三是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

篇六 司法機(jī)關(guān)信息公開情況工作報(bào)告

本報(bào)告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，由市區(qū)司法局編制的XX年度政府信息公開年度報(bào)告。

全文包括政府信息公開工作概述，政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況，主動(dòng)公開政府信息以及公開平臺(tái)建設(shè)情況，政府信息公開申請(qǐng)的辦理情況，政府信息公開收費(fèi)及減免情況，因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況，政府信息公開工作存在的主要問題、改進(jìn)情況和其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

政府網(wǎng)站：

聯(lián)系電話：

一、概述

根據(jù)《條例》要求，XX年加強(qiáng)政府信息公開工作。我局設(shè)立了1名兼職工作人員，設(shè)立了1個(gè)專門的信息申請(qǐng)受理點(diǎn)(局辦公室)。截至XX年底，我局政府信息公開工作運(yùn)行正常，政府信息公開咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作均得到了順利開展。

二、政府信息主動(dòng)公開情況

(一)公開情況

本局XX年共主動(dòng)公開政府信息52條，主動(dòng)公開政府信息的主要類別有：1、機(jī)構(gòu)設(shè)置、機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、主要職能、辦事程序;2、規(guī)范性文件(公開了與我局業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)，如《行政處罰法》、《中華人民共和國律師法》等等);3、規(guī)劃計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃;4、行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及申請(qǐng)行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);6、其他應(yīng)主動(dòng)公開的信息。局能夠主動(dòng)公開政府信息中涉及公民、法人或者其他組織切身利益的，需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的重要信息。

(二)公開形式

在主動(dòng)公開的信息中，為方便公眾了解信息，局制作了法律服務(wù)便民手冊(cè)、服務(wù)指南。此外，我局還開展了法律“六進(jìn)”、“12.4”全國法制宣傳日等活動(dòng)，通過印發(fā)宣傳手冊(cè)、法律書籍和懸掛宣傳畫，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)現(xiàn)場為群眾解答咨詢并進(jìn)行法律政策宣傳等多種形式提高群眾對(duì)政府信息公開工作的知曉率。

三、政府信息依申請(qǐng)公開情況

(一)申請(qǐng)情況

本局XX年度沒有收到政府信息公開申請(qǐng)。

四、人員和收支情況

(一)工作人員情況

本機(jī)關(guān)從事政府信息公開工作的兼職人員共1人，同上年相比持平。

(二)依申請(qǐng)公開政府信息收費(fèi)情況

XX年本機(jī)關(guān)依申請(qǐng)?zhí)峁┱畔⒐彩杖z索、復(fù)印、郵遞等成本費(fèi)用共計(jì)0元。

(三)依申請(qǐng)公開政府信息減免收費(fèi)情況

XX年本機(jī)關(guān)對(duì)政府信息公開申請(qǐng)人減免收取檢索、復(fù)印、郵遞等成本費(fèi)用共計(jì)0元。

(四)與訴訟有關(guān)的費(fèi)用支出

XX年本機(jī)關(guān)與訴訟有關(guān)的費(fèi)用支出共計(jì)0元。

五、咨詢情況

XX年，本局共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的咨詢0人次。

六、行政復(fù)議和行政訴訟情況

XX年，本局沒有收到過政府信息公開的行政復(fù)議申請(qǐng)。

七、主要問題和改進(jìn)措施

(一)主要問題

1、政府信息公開管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前，局沒有專職人員負(fù)責(zé)政府信息公開工作，都是兼職做這項(xiàng)工作，由于日常的業(yè)務(wù)工作量比較大，造成了部分管理人員信息公開工作的能力水平與上級(jí)的要求還有一定的差距。

2、政府信息公開工作的組織體系還不是十分完善。

(二)改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)對(duì)政府信息公開管理人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全體司法行政干警對(duì)政府信息公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，努力提升政府信息公開管理人員的政府信息公開管理能力素質(zhì)。

2、進(jìn)一步完善政府信息公開工作的組織體系，為政府信息公開工作提供更加有力的組織保障。

3、進(jìn)一步加大政府信息公開的工作力度，加大業(yè)務(wù)信息公開量。

4、進(jìn)一步抓好政府信息公開的探索創(chuàng)新。適應(yīng)新形勢對(duì)政府信息公開工作的新要求，在政府信息公開工作中不斷探索、大膽試驗(yàn)，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，不斷把我局政府信息公開工作推向深入，使之真正成為推動(dòng)我局工作質(zhì)量和水平提升的基礎(chǔ)性工作。

篇七 我縣農(nóng)村村務(wù)公開情況的調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村村務(wù)公開是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)農(nóng)村民主建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督，抓源治本、防止腐敗的重要舉措，是保證廣大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要組成部分。為深入了解我縣農(nóng)村基層的村務(wù)公開情況，按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于在農(nóng)村普遍實(shí)行村務(wù)公開和民主管理制度的通知》、《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》的有關(guān)要求，我們對(duì)此進(jìn)行了專題調(diào)查。

一、基本情況

目前我縣共有24個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），642個(gè)行政村、3804個(gè)村民小組，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?9.7 萬人。各行政村已普遍建立健全了“三個(gè)組織、三個(gè)制度和三個(gè)到位”，即村民代表會(huì)議、村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民主理財(cái)小組等三個(gè)組織，村民會(huì)議制度、村民代表會(huì)議制度、民主議事協(xié)商制度等三個(gè)制度，明確村務(wù)公開必須做到內(nèi)容、形式和程序等三個(gè)到位的建設(shè)和完善，為村務(wù)公開和民主管理工作的有效開展奠定良好的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：

1、村級(jí)組織戰(zhàn)斗力較強(qiáng)。xx年村委會(huì)換屆，全縣各村依法選舉產(chǎn)生了村民委員會(huì)和村經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員。村委干部大多能貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，廉潔勤政，奮發(fā)有為，自覺接受村民監(jiān)督。

2、村務(wù)公開比較全面真實(shí)。全縣各村基本上把集體財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支、村集體土地和經(jīng)營實(shí)體的承包、新上的集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、村干部誤工和需提留的統(tǒng)籌方案、征用土地和建房審批、救濟(jì)救災(zāi)款的落實(shí)、村集體招待費(fèi)用支出、民主評(píng)議村班子成員、村集體公益事業(yè)建設(shè)等列入村務(wù)公開民主管理的主要內(nèi)容。大部分村能把村所有收支逐筆公布明細(xì)賬目，并設(shè)有固定的村務(wù)公開欄。多數(shù)村一般凡涉及村民利益的重大問題和村民要求公開的事項(xiàng)能及時(shí)按程序公開。村務(wù)公開中的重點(diǎn)是財(cái)務(wù)公開，各村基本能堅(jiān)持每季度公開一次，各村基本上建有村務(wù)（財(cái)務(wù)）公開記錄簿，村務(wù)公開的時(shí)間、地點(diǎn)、步驟、方法均記錄在冊(cè)。在公開形式上，各村能因地制宜，采取公開欄、會(huì)議、廣播和張榜公布等形式公開。如壺鎮(zhèn)鎮(zhèn)高潮村把財(cái)務(wù)明細(xì)賬目裝訂成冊(cè)，發(fā)放到每家每戶，接受村民的監(jiān)督。

3、民主決策比較科學(xué)規(guī)范。全縣各村基本都按規(guī)定建有完善的村民會(huì)議、村民代表會(huì)議制度和議事規(guī)則等各項(xiàng)制度。大部分村的干部群眾能自覺遵守，實(shí)施效果較好。村民自治章程、村規(guī)民約合法產(chǎn)生，符合國家法律法規(guī)和政策。村民會(huì)議對(duì)村民代表會(huì)議的授權(quán)明確，村民代表按規(guī)定推選產(chǎn)生，權(quán)利和義務(wù)明確。重大村務(wù)事務(wù)事項(xiàng)決策基本能進(jìn)行民主協(xié)商，并按規(guī)定程序?qū)嵭忻裰鳑Q策，決策的事項(xiàng)得到有效實(shí)施。民主決策表決記錄和村級(jí)檔案、臺(tái)賬基本齊全規(guī)范。

4、民主監(jiān)督比較切實(shí)有效。大部分村建有村重大事項(xiàng)討論制度、集體財(cái)務(wù)審計(jì)制度、民主評(píng)議村干部制度以及民主理財(cái)制度。每年對(duì)村干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，民主評(píng)議結(jié)果與村干部考核獎(jiǎng)懲掛鉤。同時(shí)，各村均建有村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組，以加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開和民主管理工作的監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督小組的監(jiān)督作用發(fā)揮較好。如五云鎮(zhèn)中心村將每季度財(cái)務(wù)公開的第五天定為“質(zhì)詢?nèi)铡?，接受村民的監(jiān)督。

目前全縣有228個(gè)村達(dá)到浙江省村務(wù)公開和民主管理規(guī)范化建設(shè)村標(biāo)準(zhǔn)，占全縣總村數(shù)的35%。經(jīng)過省級(jí)考核、驗(yàn)收，舒洪鎮(zhèn)被命名為省級(jí)村務(wù)公開和民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，中心、高潮、下新屋、筧川、泉塘等5個(gè)村被命名為省村務(wù)公開和民主管理工作示范村。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開越規(guī)范，村雙委就越統(tǒng)一，戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)，同時(shí)干群關(guān)系就越密切，社會(huì)就越穩(wěn)定。隨著村務(wù)公開程度越來越高，全縣有關(guān)反映村干部財(cái)務(wù)問題的信訪案件越來越少。

二、存在問題

總體上看，我縣村務(wù)公開工作，雖然經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的村一般要好于經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的村，但或多或少都存在著一定的問題。具體表現(xiàn)在：

1、認(rèn)識(shí)不夠到位。目前存在四種情況，使少數(shù)村忽視村務(wù)公開工作，一是干部認(rèn)為農(nóng)村工作任務(wù)繁重，千頭萬緒，要抓的重點(diǎn)工作、中心任務(wù)多，村務(wù)公開也就是個(gè)形式；二是認(rèn)為村里財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支項(xiàng)目單一，金額有限，甚至大多數(shù)月份為零收入與零開支；三是干部認(rèn)為自己開支都比較規(guī)范；四是少數(shù)村干部在主觀上沒有村務(wù)公開意識(shí)，從而可以渾水摸魚。

2、公開不夠及時(shí)。目前全縣除經(jīng)濟(jì)較好村能做到每月公開一次，其余大部分村因經(jīng)濟(jì)薄弱等原因，村里的財(cái)務(wù)收支沒有按月上報(bào)、按月公開，有的2個(gè)月公開一次，有的一季度公開一次。

3、內(nèi)容不夠詳實(shí)。財(cái)務(wù)公開是村務(wù)公開重點(diǎn)內(nèi)容，按要求一般都規(guī)定有月期的收入與支出、應(yīng)付應(yīng)收金額等項(xiàng)目，同時(shí)公開細(xì)賬，但在少數(shù)村公開的賬目不夠詳細(xì)，村民只能了解財(cái)務(wù)收支的大概和集體經(jīng)濟(jì)的一般狀況，難以詳細(xì)了解，不利于監(jiān)督。

4、素質(zhì)有待提高。隨著財(cái)務(wù)公開制度的推行，農(nóng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高的問題逐步暴露，難以適應(yīng)新形勢的要求。從全縣情況來看，會(huì)計(jì)的年齡偏大，文化程度偏低。少數(shù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力不高，新會(huì)計(jì)制度不熟悉，難以勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。

5、監(jiān)管難度較大。村級(jí)組織是一級(jí)自治組織，村務(wù)公開過程當(dāng)中，對(duì)不按規(guī)定辦理的，政府缺乏制約措施。同時(shí)對(duì)違規(guī)開支處理難度很大。

三、意見與建議

針對(duì)全縣村務(wù)公開和民主管理中存在的問題，我們建議：

1、配好村干部。在換屆選舉時(shí)，一定要配備好村干部，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行村務(wù)公開的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到推行村務(wù)公開是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要組成部分，是村雙委的重要責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部執(zhí)行村務(wù)公開制度的自覺性和主動(dòng)性。

2、規(guī)范運(yùn)作。村務(wù)公開必須按照“公開時(shí)間、公開內(nèi)容、公開程度、公開監(jiān)督”四個(gè)要求，做到百分百規(guī)范公開，確保村務(wù)公開不過場，不流于形式，有效地激發(fā)群眾的參與、關(guān)注的熱情，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)民主建設(shè)。建立“民主理財(cái)日”制度，由村干部、村民代表、村理財(cái)小組及駐村干部一起參加，聽取村干部當(dāng)月財(cái)務(wù)收支匯報(bào)，對(duì)收支的合理性進(jìn)行評(píng)議。

3、充分發(fā)揮村民主理財(cái)小組作用。村民主理財(cái)小組在村務(wù)公開工作中具有重要作用，其成員一定要由村民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。村民主理財(cái)小組要認(rèn)真聽取村民的意見和建議，及時(shí)答復(fù)提出的問題，嚴(yán)格按照職責(zé)開展監(jiān)督工作。

4、嚴(yán)格督查。有關(guān)部門對(duì)一些村村務(wù)公開“避虛就實(shí)”、“遲公開”和不在規(guī)定地點(diǎn)公開的情況要特別關(guān)注，對(duì)未及規(guī)范公開的，予以通報(bào)批評(píng)和嚴(yán)肅處理，以推動(dòng)村務(wù)公開的及時(shí)性和真實(shí)性，讓廣大村民知道他們所關(guān)心的、所想了解的問題，以村務(wù)公開的實(shí)際效果取信于民。

5、培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。針對(duì)不少村會(huì)計(jì)兼任文書、統(tǒng)計(jì)員等職務(wù)，同時(shí)又務(wù)工務(wù)農(nóng)或經(jīng)商，工作任務(wù)繁重以及會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，要把培養(yǎng)一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)作為當(dāng)前村務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，通過各種途徑，造就一批懂業(yè)務(wù)、文化高的會(huì)計(jì)，努力促進(jìn)會(huì)計(jì)工作上新臺(tái)階，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保障。

篇八 區(qū)府信息公開情況報(bào)告

一、概述

年是區(qū)全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，全區(qū)政府信息公開工作始終堅(jiān)持貫徹《條例》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)，按照《條例》規(guī)定以及《省年度政府信息公開工作要點(diǎn)》、《市年度政府信息公開工作要點(diǎn)》的要求，結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際，及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公開政府信息，保障公民知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把推進(jìn)政府信息公開與轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)依法行政緊密結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新城建設(shè)和人民生活“三個(gè)新跨越”服務(wù)。

（一）財(cái)政性和社會(huì)公共資金公開情況。細(xì)化公開經(jīng)區(qū)三屆人大一次會(huì)議審議通過的《市區(qū)年預(yù)算執(zhí)行情況和2023年預(yù)算草案的報(bào)告》，全區(qū)各級(jí)財(cái)政預(yù)算一級(jí)單位均主動(dòng)公開部門年度預(yù)算說明。公開與人民群眾利益密切相關(guān)的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化事業(yè)、社會(huì)保障和就業(yè)、住房保障以及“三農(nóng)”等方面的財(cái)政專項(xiàng)支出信息56條。繼續(xù)加大社會(huì)公共資金公開力度。政府采購信息公告制度得到完善，依托市、區(qū)兩級(jí)政府采購平臺(tái)、建設(shè)工程招投標(biāo)交易網(wǎng)等及時(shí)發(fā)布政府招標(biāo)信息、采購信息51條，政府招投標(biāo)、采購公開等工作穩(wěn)步推進(jìn)。

（四）行政審批信息公開情況。主動(dòng)公開，主動(dòng)公開經(jīng)梳理后的行政審批項(xiàng)目123項(xiàng)。組建行政服務(wù)管理中心，啟動(dòng)77項(xiàng)行政審批項(xiàng)目網(wǎng)上審批，平均壓縮行政審批時(shí)限到法定期限的44%。主動(dòng)公開《市區(qū)民政局關(guān)于同意登記市區(qū)大嶝街道慈善會(huì)的批復(fù)》等審批結(jié)果信息89條，房地產(chǎn)開發(fā)、土地征收、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保節(jié)能以及衛(wèi)生計(jì)生等審批結(jié)果公開力度得到強(qiáng)化。

（五）政策制定過程的公開情況。依托政府法律顧問團(tuán)、行政決策顧問團(tuán)等加大對(duì)行政決策過程和結(jié)果的公開力度。組織開展《市區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（草案）》征求意見會(huì)7場次，聽取、吸收人大代表、政協(xié)委員對(duì)政府工作報(bào)告意見建議127條。全年制定的規(guī)范性文件均通過區(qū)政府網(wǎng)征求公眾對(duì)行政決策的意見、建議。不斷加大對(duì)重大政策執(zhí)行情況的公開力度，及時(shí)公開就業(yè)和社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)、便民生活、和諧平安以及防災(zāi)減災(zāi)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題政策執(zhí)行情況信息59條。

（六）法律法規(guī)授權(quán)組織、公共企業(yè)事業(yè)單位信息公開情況。穩(wěn)步推進(jìn)法律法規(guī)授權(quán)組織和學(xué)校、醫(yī)院、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、環(huán)保、公共交通等公共企事業(yè)單位的信息公開。圍繞社會(huì)普遍關(guān)注的價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)等要素，重點(diǎn)公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、監(jiān)督渠道等內(nèi)容。主動(dòng)公開《市區(qū)發(fā)展和改革局關(guān)于“萬科·金色悅程花園”物業(yè)服務(wù)收費(fèi)的備案函》等信息41條。

（七）與政府管理有關(guān)的公共信息公開情況。及時(shí)公開行政許可相關(guān)信息89條。主動(dòng)公開《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)創(chuàng)建省級(jí)依法行政示范單位實(shí)施方案的通知》等依法行政工作推進(jìn)情況信息12條。主動(dòng)公開《市區(qū)衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生部突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的通知》等環(huán)境保護(hù)、食品安全等各類突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警信息及應(yīng)對(duì)處理情況信息73條。

（八）優(yōu)化政府信息公開渠道工作進(jìn)展。斥資對(duì)區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行改版升級(jí)，開通政務(wù)網(wǎng)手機(jī)門戶網(wǎng)站，啟動(dòng)民生網(wǎng)，最大程度方便公民、法人以及其他組織從網(wǎng)站上獲取政府信息。繼續(xù)聯(lián)合中國電信分公司在人力資源大等對(duì)外辦公場所設(shè)置led顯示屏以及觸摸屏作為政府信息公開的平臺(tái)載體，最大限度延伸信息發(fā)布平臺(tái)。建成區(qū)圖書館，在公眾借閱場所提供全套政府公報(bào)，以供讀者借閱、瀏覽。啟動(dòng)檔案館選址、建設(shè)，政府信息公開法定渠道得到實(shí)質(zhì)拓展。

（九）政府信息公開基礎(chǔ)和配套制度建設(shè)。根據(jù)《市區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)政府公開信息送交辦法等配套制度的通知》以及《市區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)年政府信息公開要點(diǎn)的通知》的相關(guān)要求，區(qū)政府辦建立健全了全區(qū)政府信息公開工作長效機(jī)制，并進(jìn)一步規(guī)范了制度細(xì)則。一是完善健全政府信息主動(dòng)公開制度，明確政府信息公開的職責(zé)、內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限要求。二是完善健全政府信息依申請(qǐng)公開制度，制定依申請(qǐng)公開的工作規(guī)程，明確申請(qǐng)的受理、審查、處理、答復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求。三是完善健全政府信息保密審查制度，明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密問題。保密部門依照職權(quán)對(duì)政府信息公開的保密審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。四是完善健全政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制。發(fā)布的政府信息涉及其他行政機(jī)關(guān)的，要求發(fā)布機(jī)關(guān)在公開該政府信息前，應(yīng)當(dāng)與所涉及的其他行政機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、確認(rèn)，保證公開的政府信息準(zhǔn)確一致。五是組建政府信息公開工作兼職人員隊(duì)伍，配套制定區(qū)政府信息公開指定工作人員管理暫行辦法。六是強(qiáng)化政府信息公開考評(píng)制度，由區(qū)政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)全區(qū)各政府信息公開主體在開展政府信息公開工作中，組織機(jī)構(gòu)是否健全，工作機(jī)制制度是否完善，公開的范圍是否廣泛，公開的內(nèi)容是否全面，公開的形式是否詳盡，公開的時(shí)限是否符合要求，公眾了解政府信息的渠道是否暢通等進(jìn)行考評(píng)監(jiān)督。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

（二）分門別類，公開內(nèi)容范圍有序延伸。對(duì)照《條例》規(guī)定，區(qū)政府辦將主動(dòng)公開的政府信息分成11大項(xiàng)，依法向社會(huì)公開。

1、機(jī)構(gòu)職能人事任免。主要公開各級(jí)各部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作規(guī)則、工作職責(zé)、自身建設(shè)、辦事指南以及人事信息等222條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)人民政府常務(wù)會(huì)議議事規(guī)則的通知》、《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)人民政府工作規(guī)則的通知》等。

2、政策及規(guī)范性文件。主要公開各級(jí)各部門制定的政策公告、規(guī)范性文件及政策解讀等59條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)市區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充規(guī)定的通知》、《市區(qū)人民政府關(guān)于推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的實(shí)施意見》等。

4、行政許可采購收費(fèi)。主要公開各級(jí)各部門制定的行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)以及政府集中采購等23條政府信息。如、《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)全面推行網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察工作方案的通知》等。

5、重大項(xiàng)目惠民實(shí)事。主要公開各級(jí)各部門制定的新城建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目、惠民實(shí)事以及招商引資等87條政府信息。如《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)年省委省政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目涉及區(qū)責(zé)任分工的通知》、《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)年政府工作報(bào)告和惠民實(shí)事任務(wù)分解及責(zé)任分工的通知》等。

6、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。主要公開各級(jí)各部門制定的民政扶貧、捐贈(zèng)救助、救災(zāi)救助、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及法律援助等8條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)市區(qū)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作方案的通知》、《市區(qū)內(nèi)厝鎮(zhèn)人民政府關(guān)于下達(dá)年農(nóng)村城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作補(bǔ)貼的通知》等。

7、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展。主要公開各級(jí)各部門制定的國土資源、征地拆遷、土地房產(chǎn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)、市容環(huán)衛(wèi)、交通運(yùn)輸、低碳環(huán)保、三農(nóng)工作、水利工程、海洋林業(yè)以及城市執(zhí)法等42條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于表彰區(qū)二○一一年市容環(huán)衛(wèi)管理先進(jìn)單位、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人和優(yōu)秀村（居）衛(wèi)生協(xié)管員的通報(bào)》、《市區(qū)人民政府辦公室關(guān)于在全區(qū)開展造工程搬遷對(duì)象調(diào)查摸底工作的通知》等。

8、科教文衛(wèi)事業(yè)建設(shè)。主要公開各級(jí)各部門制定的科學(xué)技術(shù)、教育文化、文史檔案、民族宗教、旅游體育、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計(jì)生、疾病防控以及檢驗(yàn)檢疫等74條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)市區(qū)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展實(shí)施意見的通知》、《市區(qū)新店鎮(zhèn)人民政府關(guān)于同意成立市區(qū)新店鎮(zhèn)后村社區(qū)教育促進(jìn)會(huì)的批復(fù)》等。

9、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理。主要公開各級(jí)各部門制定的防災(zāi)減災(zāi)、食品藥品、質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急管理、人民防空以及信訪維穩(wěn)等89條政府信息。如《市區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責(zé)任分工的通知》、《市區(qū)建設(shè)局關(guān)于年第三季度建筑勞務(wù)管理情況的通報(bào)》等。

10、其他以及服務(wù)類。主要公開各級(jí)各部門制定的不屬于上述九大項(xiàng)的其他以及服務(wù)類型信息，共計(jì)341條。如《市區(qū)發(fā)展和改革局關(guān)于印發(fā)開展社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案的通知》、《市區(qū)司法局關(guān)于做好組織報(bào)名推薦全區(qū)“六五”普法聯(lián)絡(luò)員工作的通知》等。

三、依申請(qǐng)公開政府信息辦理情況

（一）受理依申請(qǐng)公開數(shù)量。全區(qū)共受理公民個(gè)人提出的政府信息公開申請(qǐng)2件，均為區(qū)人民政府辦公室年度受理，受理方式為當(dāng)場受理，涉及的內(nèi)容分別為鹽田廢轉(zhuǎn)政策解讀以及年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況。

篇九 貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》情況的報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求，我縣組織力量對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》）的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及建議報(bào)告如下：

一、貫徹落實(shí)情況

《考試大綱》出臺(tái)以來，我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評(píng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行，使我縣公開選拔和競爭上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。

1、強(qiáng)化宣傳，切實(shí)提高各級(jí)各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性?！犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后，縣委組織部及時(shí)在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載，同時(shí)下發(fā)了專門的文件，對(duì)各級(jí)各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求，并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的自覺性，也使社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)公開選拔和競爭上崗工作有了正確地認(rèn)識(shí)，贏得了廣大干部群眾對(duì)公開選拔和競爭上崗工作的大力支持。

2、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2023年9月，縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班，組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》，并就《考試大綱》與《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱（試行）》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問題進(jìn)行了專題討論，為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》，提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的考試與測評(píng)工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)提高公開選拔和競爭上崗工作水平。近年來，我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面推行公開選拔和競爭上崗工作，先后成功地組織實(shí)施了5次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共有1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過公開選拔分別走上了正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過競爭成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過競爭上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?！犊荚嚧缶V》頒布以后，我們參照《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，以《考試大綱》為依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。

在實(shí)施公開選拔和競爭上崗工作過程中，我們嚴(yán)把考試與測評(píng)這一核心環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評(píng)方法及其實(shí)施程序制定筆試、面試方案，由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長，組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題，縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作，從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對(duì)象的能力和素質(zhì)，提高了公開選拔和競爭上崗工作的質(zhì)量，較好的避免了“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)用”的現(xiàn)象。

二、取得的主要成效

1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求，而且對(duì)筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評(píng)方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善，試題難度的要求更加靈活，從而使公開選拔和競爭上崗工作更加規(guī)范，考試和測評(píng)更具有針對(duì)性，對(duì)參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效，確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明，依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測評(píng)，選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng)，在工作崗位上大多取得了顯著的成績，得到了組織和群眾的認(rèn)可。如，1999年公開選拔的縣委副科級(jí)宣傳員張?jiān)娢耐?，在任職期間，先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品300余件，2002年被任命為縣委通訊組長，2023年又被提拔為縣文聯(lián)主席；2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志，在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績，2023年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，在鄉(xiāng)人代會(huì)上以高票當(dāng)選。

2、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》，全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念，參與意識(shí)、競爭意識(shí)、憂患意識(shí)明顯增強(qiáng)，更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)，“門子多不如知識(shí)多，根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?，F(xiàn)在，各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了，學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語的人多了，晚上加班加點(diǎn)的人多了，一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。

3、公開選拔和競爭上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)工作，提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性，強(qiáng)化了可操性，增加了公開選拔和競爭上崗的客觀性和公正性，有力推動(dòng)了公開選拔和競爭上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前，4次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人，而2023年一次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人；2023年以前，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生，而2023年以后，通過競爭上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開，全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào)，實(shí)行競爭上崗，推動(dòng)了競爭擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。

4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競爭上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷，敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序，突出對(duì)干部的基本素質(zhì)，特別是能力的考核，形成了新的用人導(dǎo)向，使更多的優(yōu)秀干部主動(dòng)從基層和一線走出來，接受組織的挑選。

三、存在的主要問題

1、測試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競爭上崗，除了前期的報(bào)名、審查，后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外，從命題、考試、評(píng)卷到面試等，需要?jiǎng)佑么罅康娜肆?、物力和?cái)力的，并且，參加對(duì)象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，對(duì)工作的影響也比較大。

2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，以及相對(duì)專業(yè)的考試考評(píng)隊(duì)伍，使公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)的權(quán)威性不高，影響了考試和測評(píng)的質(zhì)量。

3、測評(píng)體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對(duì)筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用，面試測評(píng)具體要素如何量化等還不夠明確，需要制定相應(yīng)的細(xì)則。

四、幾點(diǎn)建議

1、要積極引入先進(jìn)的人才測評(píng)理論和創(chuàng)新考試測評(píng)手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法，采取適當(dāng)降低書本知識(shí)比重，提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實(shí)績、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法，盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過關(guān)”的現(xiàn)象，克服簡單地把筆試或面試成績等同于領(lǐng)導(dǎo)才能，避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。

2、加強(qiáng)公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競爭上崗面試要素評(píng)價(jià)體系建設(shè)，提高面試結(jié)果的公正和客觀性；建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動(dòng)，采取考察、招考、外聘等辦法，組建一支專（兼）職考試考評(píng)隊(duì)伍，以保證考試質(zhì)量。

3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，著力構(gòu)建組織人事部

門之間可以共享的考試和測評(píng)信息、資源平臺(tái)，使資源和信息得到最合理的利用。要堅(jiān)持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，解決好人才儲(chǔ)備問題，避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)組織公開選拔和競爭上崗工作，統(tǒng)一組織筆試、面試等，降低考試支出。

篇十 2023年銀監(jiān)局監(jiān)管辦事處公開承諾踐諾工作情況報(bào)告

為優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境,推進(jìn)依法行政,更好地為轄區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及廣大金融消費(fèi)者提供服務(wù),根據(jù)民主評(píng)議工作要求，結(jié)合金融監(jiān)管特點(diǎn)，xx監(jiān)管辦事處向社會(huì)做了六項(xiàng)承諾，在實(shí)施過程中受到客戶的好評(píng)。

一、在工作場所掛牌公示政務(wù)公開內(nèi)容

依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,根據(jù)xx銀監(jiān)分局的授權(quán),向轄區(qū)各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)公開行政許可的事項(xiàng)、條件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請(qǐng)書示范文本等，項(xiàng)目公開、內(nèi)容上墻，遵循公開、公平、公正原則，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓被監(jiān)管單位明明白白辦理業(yè)務(wù)。。

二、員工掛牌上崗，實(shí)行首問責(zé)任制

為了便于社會(huì)監(jiān)督，辦事處要求職工掛牌上崗。并且實(shí)行了首問責(zé)任制，凡是來xx銀監(jiān)分局xx監(jiān)管辦事處辦事或通過通訊工具聯(lián)絡(luò)接觸到的工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人做到熱情接待，對(duì)屬于職責(zé)范圍或本人能夠答復(fù)的事項(xiàng)，當(dāng)場給予答復(fù)，不能當(dāng)場答復(fù)的告知答復(fù)期限；對(duì)不屬于職責(zé)范圍或本人不能答復(fù)的，負(fù)責(zé)向詢問人指明有關(guān)科室或及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。一人責(zé)任客戶全程服務(wù)，改變了以前客戶辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)要找?guī)讉€(gè)工作人員的問題，解決了客戶辦理業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)，節(jié)約了客戶辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間，收到了良好的效果，得到了客戶的認(rèn)可。

三、依法、照章辦事，限時(shí)辦結(jié)

辦事處嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和上級(jí)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、終止、高管人員任職資格初審等市場準(zhǔn)入事項(xiàng)，基本上做到了依法、照章辦事，限時(shí)辦結(jié)。在規(guī)定的期限內(nèi)，完成對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)的審查回復(fù)。

四、廉正監(jiān)管 履職問責(zé)

xx監(jiān)管辦事處工作人員嚴(yán)格執(zhí)行銀監(jiān)會(huì)《約法三章》等廉正紀(jì)律。未發(fā)現(xiàn)超越職權(quán)干預(yù)被監(jiān)管單位授信（含貸款、擔(dān)保、承兌、貼現(xiàn)等）、資產(chǎn)處置、項(xiàng)目投資等業(yè)務(wù)活動(dòng)。也未接受被監(jiān)管單位公款支付的宴請(qǐng)、高消費(fèi)娛樂（健身）活動(dòng)、旅游度假和現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品等。xx銀監(jiān)分局xx監(jiān)管辦事處工作人員實(shí)行履職問責(zé)制。工作人員在履職問責(zé)過程中，因故意或過失，不履行或不正確履行職責(zé)，或不執(zhí)行銀監(jiān)會(huì)、山西銀監(jiān)局、銀監(jiān)分局有關(guān)制度規(guī)定，導(dǎo)致瞎內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)或發(fā)生案件，或在社會(huì)上造成不良影響和后果的行為，或造成銀監(jiān)分局內(nèi)部管理混亂、出現(xiàn)嚴(yán)重事故的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。一年來，辦事處工作人員盡職盡責(zé)，廉潔監(jiān)管，認(rèn)真執(zhí)行履職問責(zé)制度，有效提高監(jiān)管效率。

經(jīng)過全體干部職工的共同努力，xx辦事處在公開承諾方面雖然取得了一定的成績，但同樣也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別同志對(duì)公開承諾的內(nèi)容認(rèn)識(shí)不足，在思想上沒有引起足夠重視，針對(duì)存在的問題，我們會(huì)采取有力措施進(jìn)行糾改和落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)承諾與行動(dòng)的統(tǒng)一，做到言行一致。

xx銀監(jiān)分局xx監(jiān)管辦事處

二o一o年十二月五日

篇十一 村務(wù)公開質(zhì)量情況調(diào)研報(bào)告

村務(wù)公開是提高民主管理水平，推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)的重要方式，也是進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系的直接體現(xiàn)。因此，抓好村務(wù)公開工作對(duì)于保證村民自治、促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義。近年來，我市在推行村務(wù)公開方面進(jìn)行了積極有益的探索和實(shí)踐，按照“五統(tǒng)一”、“一建制”的要求，不斷規(guī)范村務(wù)公開、民主管理工作，取得了比較明顯的成效。但是，客觀地看，當(dāng)前村務(wù)公開工作仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是部分干部群眾在思想認(rèn)識(shí)上存在疑慮和困惑。從農(nóng)村基層干部特別是村級(jí)干部方面看，存在著不愿公開甚至怕公開的現(xiàn)象，怕群眾不明白、不理解，對(duì)工作不支持；怕問題暴露，引火燒身；怕有損形象，失去動(dòng)力。從群眾方面看，存在著不相信、不關(guān)心現(xiàn)象，懷疑公開的真實(shí)性，認(rèn)為村務(wù)公開是搞“花架子”，做表面文章，解決不了實(shí)際問題，從而思想上缺乏信心，缺乏起碼的參與監(jiān)督意識(shí)。

三是在具體實(shí)施村務(wù)公開中存在形式主義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在按上級(jí)要求進(jìn)行操作時(shí)，往往滿足于照搬照抄一些表格，存在著“多一事不如少一事”的思想，公開內(nèi)容千篇一律。對(duì)有些事項(xiàng)的公開，只重公開前的形式，而輕公開后的結(jié)果，有公開無落實(shí)，很少認(rèn)真考慮公開后如何收集群眾的反饋意見，認(rèn)為公開后就萬事大吉。尤其是個(gè)別村對(duì)群眾提出的意見建設(shè)以及舉報(bào)的事項(xiàng)不能正確對(duì)待，該正面答復(fù)解釋的不答復(fù)解釋，該及時(shí)整改解決的不整改解決，使村務(wù)公開收不到應(yīng)有的效果。

四是在監(jiān)督制約機(jī)制上存在薄弱環(huán)節(jié)。從責(zé)任對(duì)象上看，村務(wù)公開屬民政部門業(yè)務(wù)范疇，而財(cái)務(wù)公開則屬農(nóng)經(jīng)部門業(yè)務(wù)范圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般以農(nóng)經(jīng)站具體負(fù)責(zé)村務(wù)公開工作，行政村則主要由村會(huì)計(jì)進(jìn)行具體操作，村會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作態(tài)度直接影響著村務(wù)公開的質(zhì)量與效果；從監(jiān)督力度上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村務(wù)公開工作究竟是由分管民政的還是分管黨群的領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓還不十分明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站僅局限于對(duì)村會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)性的指導(dǎo)與督促，沒有相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任與權(quán)力，缺乏力度；從操作規(guī)范上看，以民主理財(cái)小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組和村民代表會(huì)議為主體的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善，沒有很好地發(fā)揮作用，影響了監(jiān)督功能的正常發(fā)揮。

在當(dāng)前新的形勢下，上述問題嚴(yán)重影響了村務(wù)公開深入有效開展，影響了村務(wù)公開的質(zhì)量，同時(shí)也引發(fā)了群眾的不滿。對(duì)此，我們應(yīng)高度重視，采取相應(yīng)措施予以解決。

第一，進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)提高干部群眾的思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)上存在偏差，是搞好村務(wù)公開的最大障礙，因此，必須首先抓好思想教育。要充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳村務(wù)公開的目的、意義、程序及具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，教育鄉(xiāng)村干部克服思想顧慮，樹立群眾觀念和法制觀念，勤政廉政，切實(shí)解決少數(shù)干部不愿公開、不敢公開、不重視公開和不懂公開的問題，真正把村務(wù)公開作為提高民主管理水平和加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要手段，自覺抓好，變“要我做”為“我要做”，勇于接受群眾的監(jiān)督與評(píng)議。同時(shí)，要廣泛深入地宣傳群眾的知情權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和參與性，切實(shí)解決群眾不關(guān)心公開、不參與公開和不會(huì)監(jiān)督公開的問題，真正珍惜自己的民主權(quán)力，增強(qiáng)民主參與意識(shí)。

第二， 尊重群眾的意愿和要求，避免村務(wù)公開工作形式化和落入俗套。一是公開的內(nèi)容要有針對(duì)性。要結(jié)合各村實(shí)際，在把財(cái)務(wù)公開作為重點(diǎn)的同時(shí)，將群眾關(guān)心的其他熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感性問題和村里重大事項(xiàng)隨時(shí)向村民公開，公開內(nèi)容不能固定不變。二是公開的方式要有靈活性。各村在公開前要多征求村務(wù)公開監(jiān)督小組或普通群眾的意見，合理確定公開方式，使之易于被群眾所理解、明白。要考慮到群眾居住分散、不易統(tǒng)一集中的特點(diǎn)，設(shè)置的公開欄不僅數(shù)量要多，且不易被風(fēng)雨侵蝕或人為破壞。三是公開結(jié)果要有實(shí)效性。各村要實(shí)事求是地向村民公開村務(wù)財(cái)務(wù)情況，并注意收集群眾反饋的意見，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向群眾做好解釋工作，接受群眾的詢問，回答群眾的質(zhì)疑。

第三， 健全規(guī)章制度，使村務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。抓好村務(wù)公開，制度建設(shè)是關(guān)鍵。要按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，圍繞每個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格、規(guī)范操作，制定一些相關(guān)的配套制度，使村務(wù)公開真正做到有制可循、依制辦事、違制必究。當(dāng)前應(yīng)著重制定完善村民代表會(huì)議、民主議事、民主理財(cái)、民主評(píng)議干部、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、村務(wù)決策等村級(jí)規(guī)章制度，形成農(nóng)村基層組織管理和村民自治的科學(xué)、完整、效能的制度體系，從制度上明確村黨組織、村委會(huì)和村干部的責(zé)、權(quán)、利，以制度形成相互制衡、互相制約的監(jiān)督機(jī)制，形成事前、事中、事后的全程監(jiān)督效應(yīng)，避免在村務(wù)公開問題上的“村官意志”、“個(gè)人說了算”，從而更好地推進(jìn)村務(wù)公開工作在管理上由“以人管”到“以制度管”、“靠制度管”的大轉(zhuǎn)變。

第四， 建立村會(huì)計(jì)管理新機(jī)制，提高村會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理能力。財(cái)務(wù)管理水平直接關(guān)系到村務(wù)公開質(zhì)量的高低和干群關(guān)系的好壞，從一定意義上說，財(cái)務(wù)問題也是人心問題。要對(duì)現(xiàn)有的村會(huì)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行一次檢查摸底，在此基礎(chǔ)上，逐步淘汰一批業(yè)務(wù)生疏、文化偏低、不適應(yīng)現(xiàn)崗位的財(cái)會(huì)人員，并擇優(yōu)選用一批業(yè)務(wù)知識(shí)全面、綜合素質(zhì)較好的財(cái)會(huì)人員。村財(cái)會(huì)人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)管理，以消除村會(huì)計(jì)由村主要領(lǐng)導(dǎo)指定，同時(shí)又受制于主要領(lǐng)導(dǎo)的弊端出現(xiàn)。要實(shí)行財(cái)務(wù)人員考核上崗，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一對(duì)村財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)上崗培訓(xùn)和考核，持證上崗，逐步推行村級(jí)財(cái)務(wù)人員“鄉(xiāng)選村聘”，努力改變當(dāng)前村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員老化、業(yè)務(wù)差、效率低，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模和管理水平不相適應(yīng)的狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，不斷提高村會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的整體水平，從而提高村務(wù)公開的質(zhì)量。

篇十二 工作報(bào)告 ：政務(wù)公開小組關(guān)于統(tǒng)計(jì)局信息公開情況的年度工作報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和市人民政府《關(guān)于加快推進(jìn)政府信息公開工作的實(shí)施意見》，特向社會(huì)公布xx年度本機(jī)關(guān)信息公開工作年度報(bào)告。

本報(bào)告由概述、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、咨詢和投訴情況、行政復(fù)議和行政訴訟情況、工作人員和費(fèi)用支出情況、工作存在的主要問題及改進(jìn)情況和附表共八個(gè)部分組成。本報(bào)告的電子版可在“政務(wù)網(wǎng)”下載。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與區(qū)統(tǒng)計(jì)局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

一、概述

為了保證信息揭露作業(yè)有序展開，我局守時(shí)舉行局長辦公會(huì)專題研究信息揭露作業(yè)，布置信息收拾，清晰信息揭露作業(yè)進(jìn)度組織及作業(yè)需求，并斷定歸納科為信息揭露作業(yè)職責(zé)科室，指定專人擔(dān)任信息揭露，裝備了專門的計(jì)算機(jī)及信息揭露關(guān)聯(lián)設(shè)備，在區(qū)計(jì)算信息網(wǎng)站上建立“政務(wù)揭露”專欄。

為保證信息揭露及時(shí)、精確，我局對(duì)政務(wù)信息的審理程序、抄送方法和抄送途徑做了進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)，一切信息經(jīng)主辦人員起草報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后，經(jīng)過計(jì)算專網(wǎng)和金宏網(wǎng)抄送市局和區(qū)兩辦。一切自動(dòng)揭露信息經(jīng)專人匯總收拾按規(guī)則程序批閱后，經(jīng)過區(qū)政府門戶網(wǎng)站政府信息揭露專欄和計(jì)算信息網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。為進(jìn)步政務(wù)信息的時(shí)效性，對(duì)但凡可以向大眾和社會(huì)揭露的各類信息、文章及公函，成文20個(gè)作業(yè)日內(nèi)一概上彀發(fā)布，嚴(yán)重或突發(fā)事件的信息抄送在規(guī)則的時(shí)間內(nèi)報(bào)出。

二、自動(dòng)揭露政府信息狀況

(一)政府信息揭露的內(nèi)容。

依照規(guī)則，以揭露為準(zhǔn)則，以不揭露為破例，自動(dòng)揭露政府信息。xx年度自動(dòng)揭露信息134條，其間，計(jì)算公報(bào)1條，政府信息揭露渠道31條，本部門網(wǎng)站102條，全文電子化率為100%。在自動(dòng)揭露的信息中首要包含了政務(wù)信息、作業(yè)動(dòng)態(tài)、計(jì)算分析、各類公報(bào)和政策法規(guī)類信息等，為社會(huì)大眾獲取計(jì)算信息資源供給了渠道，有用推動(dòng)了政務(wù)揭露。

(二)政府信息揭露方法。

在揭露形式上，我局首要經(jīng)過區(qū)政府門戶網(wǎng)站政府信息揭露渠道和計(jì)算信息網(wǎng)揭露計(jì)算信息。在便民服務(wù)上，經(jīng)過在網(wǎng)站上揭露政府信息揭露攻略及信息揭露目錄、建立征詢投訴電話、就事攻略等手法，搭建了與社會(huì)大眾交流的橋梁。

三、依請(qǐng)求揭露政府信息狀況

xx年度，我局收到信息揭露請(qǐng)求1起，受理1起。未收到經(jīng)過電子郵件提交的信息揭露請(qǐng)求受理。

四、征詢和投訴狀況

我局xx年度共承受市民征詢230次，其間征詢電話接聽196次，當(dāng)面征詢招待34次。我局計(jì)算信息網(wǎng)xx年度訪問量為9019次，其間按點(diǎn)擊率排序的政府信息揭露節(jié)目依次是：計(jì)算分析、作業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)。我局xx年度沒有發(fā)生對(duì)于本部門有關(guān)政府信息揭露業(yè)務(wù)的投訴。

五、請(qǐng)求行政復(fù)議和提起行政訴訟狀況

我局xx年度沒有發(fā)生對(duì)于本部門有關(guān)政府信息揭露業(yè)務(wù)的行政復(fù)議和行政訴訟案。

六、作業(yè)人員和費(fèi)用開銷狀況

(一)作業(yè)人員狀況。

我局政府信息揭露作業(yè)由首要擔(dān)任人親身抓，并由分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)執(zhí)行，信息把關(guān)。組織專業(yè)科室承當(dāng)此項(xiàng)作業(yè)，一名專職人員詳細(xì)操作，擔(dān)任信息上載與發(fā)布。

(二)政府信息揭露業(yè)務(wù)的費(fèi)用與實(shí)踐開銷狀況。

全年我局用于政府信息揭露作業(yè)的實(shí)踐開銷為44000元，其間《計(jì)算年鑒》、《計(jì)算》、《計(jì)算信息》工本費(fèi)24800元，計(jì)算信息網(wǎng)保護(hù)費(fèi)用15600元，《計(jì)算公報(bào)》、《計(jì)算分析》、《計(jì)算調(diào)查》、《計(jì)算信息》等對(duì)外發(fā)布的計(jì)算資料工本費(fèi)3600元。

七、存在疑問及下一步作業(yè)措施

xx年，我局信息揭露狀況還存在計(jì)算信息時(shí)效性、網(wǎng)上就事功用欠強(qiáng)等疑問。xx年，咱們將持續(xù)按《法令》及區(qū)政府信息揭露辦需求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)信息揭露準(zhǔn)則，進(jìn)步信息揭露時(shí)效，不斷加大信息揭露力度。

一是加強(qiáng)計(jì)算網(wǎng)站建造保護(hù)作業(yè)，不斷完善節(jié)目設(shè)置，豐厚網(wǎng)站內(nèi)容。

二是加強(qiáng)對(duì)信息揭露平常作業(yè)的辦理和引導(dǎo)，逐步形成長效作業(yè)機(jī)制。

三是正確掌握和處置揭露與破例、揭露與保密之間的聯(lián)系，保證應(yīng)當(dāng)揭露的政府信息及時(shí)揭露。

篇十三 審計(jì)局政府信息公開保密審查自查情況報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開保密審查工作，市審計(jì)局切實(shí)按照市政府關(guān)于開展政府信息公開保密審查工作專項(xiàng)檢查通知要求，按照《保密法》的規(guī)定和我局制定的保密制度及措施,認(rèn)真開展了專項(xiàng)保密檢查自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指派專人負(fù)責(zé)。我局的保密工作以局長為保密工作小組組長,把保密工作納入本單位目標(biāo)管理, 認(rèn)真制定了年度計(jì)劃。多次召開黨組專題會(huì)研究保密工作，特別注重審計(jì)業(yè)務(wù)及有關(guān)工作中的保密情況，及時(shí)解決保密工作中存在的問題。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制》，做到了審計(jì)工作審到哪里，保密工作就抓到了哪里。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合審計(jì)工作多次在全體干部大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，每位干部都有保密義務(wù)，不該說的不說，不該問的不問。

二、規(guī)范審查，程序嚴(yán)格。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，出臺(tái)保密審查制度，明確政府信息公開范圍，建立健全依申請(qǐng)公開的辦理程序，完善政府信息的審核機(jī)制，制定政府信息公開責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格考核評(píng)議措施，確保政府信息公開保密審查工作的程序化合規(guī)范化運(yùn)作。同時(shí)結(jié)合公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，按規(guī)定在網(wǎng)上發(fā)布信息，有效把牢了信息發(fā)布關(guān)，從源頭上保障信息公開前的保密審查工作的實(shí)施。

三、做事做細(xì)審查，堅(jiān)決按照一事一審原則，每在網(wǎng)上發(fā)布、公開一條信息之前，必先經(jīng)過嚴(yán)格的審查程序。從專職聯(lián)絡(luò)員將預(yù)先發(fā)布的信息呈請(qǐng)遞交至局辦公室負(fù)責(zé)人審查，之后呈請(qǐng)遞交至分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)經(jīng)同意后方可在網(wǎng)上發(fā)布公開。先審查、后公開，采取逐層上報(bào)，兩級(jí)審核審批的運(yùn)作方法，確保信息發(fā)布不泄密。

四、嚴(yán)格按照衢州市政府信息公開相關(guān)要求，嚴(yán)格信息發(fā)布權(quán)限、程序，嚴(yán)格按照公文等級(jí)及其他保密規(guī)定要求開展審查工作，有效杜絕下級(jí)機(jī)關(guān)擅自公開上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的公文、或違規(guī)公開上級(jí)政府其他工作信息的情況發(fā)生。每月開展一次專項(xiàng)督促檢查工作，確保保密審查落到實(shí)處。目前，未發(fā)生政府信息公開泄密事件。

五、結(jié)合審計(jì)局工作流程和特點(diǎn)，在政府公眾信息網(wǎng)和區(qū)黨政網(wǎng)建設(shè)和使用過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，堅(jiān)持誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)了涉密計(jì)算機(jī)硬盤、光盤、軟盤的使用和管理，按保密規(guī)定進(jìn)行維修;杜絕了安全隱患，無泄密事件發(fā)生。同時(shí)建立相應(yīng)的信息發(fā)布審批制度。按照先審查，后公開和誰公開，誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)局政務(wù)信息公開的保密審查按初審、復(fù)審和批準(zhǔn)三個(gè)程序?qū)嵤?。?jiān)決杜絕錯(cuò)發(fā)各類涉密及內(nèi)部信息的情況發(fā)生。

通過自查和保密小組的檢查，我局的保密制度更加完善，確保我局的政務(wù)信息公開工作做到：既保守了國家秘密安全，又方便了政府信息公開。今后我局要不斷總結(jié),完善相關(guān)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹好《保密法》,把我局的保密工作更好的開展下去。

篇十四 非公有制企業(yè)廠務(wù)公開情況調(diào)研報(bào)告

前不久，我們對(duì)××市區(qū)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開情況進(jìn)行了調(diào)研。通過上門訪談和打電話的形式，調(diào)研了××酒業(yè)有限公司、××特種電機(jī)股份有限公司、××藥業(yè)有限公司、醫(yī)院等13戶非公有制企業(yè)。同時(shí)，到市直有關(guān)單位進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)研所掌握的情況，現(xiàn)就在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開談點(diǎn)初步認(rèn)識(shí)。

一、在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的重要性和必要性

1、在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的需要。20世紀(jì)80年代，鄧小平同志就指出：“我們所有的企業(yè)都必須毫無例外地實(shí)行民主管理，使集中領(lǐng)導(dǎo)和民主管理結(jié)合起來?！眡x同志在“七一”講話中指出：“由于我們實(shí)行公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，一些工人群眾的工作崗位發(fā)生變化，這并沒有改變我國工人階級(jí)的地位?！眡x在xx大報(bào)告中指出：“全心全意依靠工人階級(jí)，完善以職工代表大會(huì)為主要形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益?！比I(lǐng)導(dǎo)人的科學(xué)論斷，為非公有制企業(yè)職工確立國家主人翁地位，實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理提供了理論依據(jù)。我國《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》對(duì)非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開也有明確的規(guī)定，如《勞動(dòng)法》第8條：“勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或其他形式，參與民主管理?！眡x年7月27日，××省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過了《××省廠務(wù)公開條例》，該條例從xx年10月1日起施行。《條例》對(duì)我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位的廠務(wù)公開作出了明確規(guī)定。當(dāng)前，我市國有企業(yè)已是寥寥無幾，而非公有制企業(yè)發(fā)展勢頭良好。到xx年8月底，我市共有非公有制企業(yè)8237戶，從業(yè)人員190535人，其中市本級(jí)746戶，從業(yè)人員15780人。隨著非公有制企業(yè)的壯大和農(nóng)村富余勞動(dòng)力大量涌入非公有制企業(yè)。如何抓好非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作，是擺在我們前面一個(gè)迫切需要解決的課題。

2、在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。非公有制企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系及其屬性，決定了非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系所具有的復(fù)雜性。一些非公有制企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施不到位，隨意延長勞動(dòng)時(shí)間，拖欠扣發(fā)職工工資等情況時(shí)有發(fā)生，造成對(duì)職工利益的損害，以致勞動(dòng)關(guān)系失去平衡，引發(fā)大量勞動(dòng)爭議、勞資糾紛案件。據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門統(tǒng)計(jì)，xx年全市受理勞動(dòng)爭議案件249件，其中為勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的62件，拖欠工資31件，涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人數(shù)318人。如果實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，就可以通過平等協(xié)商、簽訂集體合同，制定必要的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

3、在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開是調(diào)動(dòng)職工積極性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。由于受地理環(huán)境、交通信息、思想觀念等諸多因素的影響，高新科技型企業(yè)少、管理落后、規(guī)模不大是我市大多數(shù)非公有制企業(yè)所具有的共同特點(diǎn)。為了企業(yè)的生存和發(fā)展，大部分業(yè)主都是單打獨(dú)斗，苦心經(jīng)營，企業(yè)發(fā)展十分艱難。從現(xiàn)代企業(yè)制度的角度來看，企業(yè)的行政決策只有廣泛地吸取職工群眾的智慧和創(chuàng)造，才具有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，才有較強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，也才能更好地將科學(xué)的意志轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動(dòng)。二戰(zhàn)后，工人參與企業(yè)管理，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在市場經(jīng)濟(jì)國家普遍實(shí)施。美國社會(huì)學(xué)家提出，生產(chǎn)效率不僅取決于生產(chǎn)條件，也取決于工人的生產(chǎn)情緒?！皾M意的工人是高效的生產(chǎn)”。只有推行廠務(wù)公開，讓職工知廠情、議廠事，才能充分地調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)企業(yè)活力源泉，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開的現(xiàn)狀及分類

我們調(diào)查的13戶企業(yè)，有國企改制過來的老企業(yè)，有最近幾年招商引資進(jìn)來的新企業(yè)，也有本地成長起來的企業(yè)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，地方工會(huì)組織和政府有關(guān)部門到非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開工作還沒有到位。這些企業(yè)既不了解廠務(wù)公開的概念，更不知道《××省廠務(wù)公開條例》從xx年10月1日起施行。不過，他們中有的已經(jīng)在無意識(shí)地從事廠務(wù)公開這項(xiàng)工作，只是沒有制度化，隨意性比較大。這些企業(yè)對(duì)推行廠務(wù)公開的態(tài)度，歸納起來有以下幾種類型：

（1）主動(dòng)型。這類企業(yè)有8戶，行動(dòng)比較超前，工作透明度比較高。主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)主開明，日常民主管理比較規(guī)范。如江特電機(jī)公司，有一次由于質(zhì)量事故造成20萬元的損失，經(jīng)理辦公會(huì)初步?jīng)Q定對(duì)8名職工予以除名,當(dāng)征求公司工會(huì)意見時(shí)，工會(huì)經(jīng)過調(diào)查分析，對(duì)經(jīng)理辦公會(huì)的決定提出了只對(duì)3名負(fù)有重大責(zé)任的職工予以除名的建議。經(jīng)理辦公會(huì)經(jīng)過慎重考慮，采納了工會(huì)的意見。在江特公司，“有困難找工會(huì)”在職工中已深入人心。二是日常管理中能經(jīng)常創(chuàng)造一些新形式，并以此來吸引職工，投身民主管理。有的多年堅(jiān)持“提合理化建議”有獎(jiǎng)活動(dòng)；有的企業(yè)為職工提供免費(fèi)或優(yōu)惠午餐；有的經(jīng)常開展文化活動(dòng)；有的在職工結(jié)婚時(shí)提供小車，派代表參加婚禮等。

（2）接受型。這類企業(yè)有2戶，態(tài)度比較積極，一聽說要推行廠務(wù)公開，就覺得有必要，愿意在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，貫徹上級(jí)的指示精神，并積極創(chuàng)造條件，盡快實(shí)施廠務(wù)公開。如××固久緊固件公司和××浩風(fēng)電器公司已經(jīng)體驗(yàn)到用家族式的經(jīng)營管理模式來維系企業(yè)，已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，必須走規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道來加快企業(yè)發(fā)展。

（3）反感型。這類企業(yè)有3戶，一聽說要求廠務(wù)公開就直接拒絕或者婉言謝絕調(diào)查。他們的共同特點(diǎn)是：不想公開、不愿公開、不敢公開。有的認(rèn)為單位就那么點(diǎn)人，那么點(diǎn)事，公開不公開都沒多大關(guān)系；有的認(rèn)為廠務(wù)公開是教工人和老板作對(duì)；有的認(rèn)為職工知道得越多，就越難管理。這類企業(yè)勞資關(guān)系比較緊張。

三、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開存在的問題及原因分析

1、廠務(wù)公開工作隨意化。突出表現(xiàn)為企業(yè)主的民主意識(shí)決定廠務(wù)公開的運(yùn)作。企業(yè)主的民主意識(shí)強(qiáng)，公開的內(nèi)容和次數(shù)就多；企業(yè)主的民主意識(shí)弱，公開的內(nèi)容和次數(shù)就少；企業(yè)主想什么時(shí)候公開就什么時(shí)候公開，想在什么范圍公開就在什么范圍公開，人為因素起主導(dǎo)作用。

2、公開內(nèi)容缺乏規(guī)范化。從廠務(wù)公開的內(nèi)容來看，只要是明顯有利于企業(yè)增加收入，有利于企業(yè)減少成本，有利于企業(yè)和諧穩(wěn)定的，企業(yè)主都想方設(shè)法公開，做得各有特色，如規(guī)章制度、職工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等。對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)等內(nèi)容，企業(yè)積極性不高，或者幾乎沒有公開，如按規(guī)定企業(yè)要與員工簽定勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)議等。從調(diào)查的情況來看，沒有一戶企業(yè)與員工簽定了工資集體協(xié)議；有的企業(yè)與相對(duì)固定的員工簽定了勞動(dòng)合同，而與季節(jié)工未簽定勞動(dòng)合同。再如職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五種保險(xiǎn)以及住房公積金按規(guī)定應(yīng)該全部辦理，但從這些企業(yè)來看，都只為職工辦理了部分險(xiǎn)種或個(gè)別險(xiǎn)種，沒有一戶企業(yè)為職工交納住房公積金。個(gè)中原因固然是多方面的，但與企業(yè)主的態(tài)度密不可分。

3、公開形式缺乏程序化。廠務(wù)公開的形式很多，職代會(huì)和平等協(xié)商集體合同制都是廠務(wù)公開的主要載體。從調(diào)研情況來看，大多數(shù)非公有制企業(yè)沒有建立職代會(huì)和平等協(xié)商集體合同制，職工維權(quán)難以得到保證；大多數(shù)企業(yè)把一些理應(yīng)由職工代表大會(huì)審議決定或表決通過的涉及職工切身利益的重大問題，僅以廠情通報(bào)會(huì)的形式告知職工，全體員工大會(huì)也只是通報(bào)會(huì)而已。

我們分析，上述問題的原因主要在于：

一是缺乏認(rèn)識(shí)。首先，政府有關(guān)部門缺乏在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)。有的部門認(rèn)為非公有制企業(yè)是私人自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，企業(yè)的一切活動(dòng)應(yīng)由企業(yè)主作主，政府部門無權(quán)也不應(yīng)要求其開展廠務(wù)公開，否則會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成消極影響。其次，有些企業(yè)主還缺乏認(rèn)識(shí)。他們覺得企業(yè)只要有訂單有生產(chǎn)能賺錢就好，企業(yè)發(fā)展了，職工有收入，廠務(wù)公開是小事，不必費(fèi)那么大的功夫。第三，職工缺乏主人翁意識(shí)。很多職工存在雇傭思想，認(rèn)為非公有制企業(yè)都是老板說了算，“端人家的碗，服人家管”，搞廠務(wù)公開也是走形式，參不參與民主管理無所謂，只要按時(shí)足額發(fā)工資就行了。

二是缺乏管理。一方面，廠務(wù)公開缺乏引導(dǎo)。在我們調(diào)查之前，非公有制企業(yè)對(duì)廠務(wù)公開這個(gè)概念還不太了解，沒有引起重視，企業(yè)主不懂公開，不會(huì)公開。另一方面，勞動(dòng)執(zhí)法缺乏力度。勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法手段以及執(zhí)法力度不足；勞動(dòng)執(zhí)法的權(quán)威尚未樹立，依法調(diào)節(jié)勞資關(guān)系的法律意識(shí)還不強(qiáng)。

三是缺乏制度。在工作內(nèi)容上，沒有明確的制度規(guī)定；在工作程序上，沒在規(guī)范的操作流程；在公開時(shí)限上，對(duì)應(yīng)該規(guī)定的事項(xiàng)，沒有明確要求；在評(píng)價(jià)考核上，對(duì)不公開、不完全公開、假公開等情況沒有制度進(jìn)行約束，也沒有相應(yīng)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制。

四是缺乏監(jiān)督。大多數(shù)企業(yè)沒有明確負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常工作的機(jī)構(gòu)，也沒有明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)。有的企業(yè)工會(huì)沒有專職干部，工會(huì)主席身兼數(shù)職；多數(shù)單位工會(huì)形同虛設(shè)，沒有正確履行工會(huì)的職能；有的企業(yè)沒有工會(huì)組織。據(jù)市總工會(huì)統(tǒng)計(jì)，全市只有2100多戶非公有制企業(yè)成立了工會(huì)，略超過全市非公有制企業(yè)8237戶的四分之一。

四、幾點(diǎn)建議

一是建立領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范工作格局。要按照中央和省里的工作部署，把非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作列入議事日程。制定全市貫徹《××省廠務(wù)公開條例》的實(shí)施意見，成立市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，監(jiān)察監(jiān)督檢查，職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。要做到“三抓三管”：“三抓”，即抓學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)；抓實(shí)施，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自深入企業(yè)調(diào)查研究；抓實(shí)效，從職工最關(guān)心的問題入手。“三管”，即管思想，結(jié)合中心組學(xué)習(xí)；管干部，結(jié)合民主評(píng)議；管落實(shí)，結(jié)合督查結(jié)果。監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，保證廠務(wù)公開監(jiān)督渠道的暢通；受理違反廠務(wù)公開制度的舉報(bào)和對(duì)違紀(jì)違法問題進(jìn)行查處。工會(huì)要承擔(dān)推行廠務(wù)公開的日常工作，并協(xié)助政府有關(guān)部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查廠務(wù)公開工作。

二是注重宣傳發(fā)動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)。首先，要抓好市本級(jí)和各縣市區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組成員的宣傳教育。通過以會(huì)代訓(xùn)等形式，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，深刻理解廠務(wù)公開是國家、省、市要求實(shí)施的一項(xiàng)制度，是法律的規(guī)定，是我們職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作。其次，要抓好對(duì)非公有制企業(yè)主的宣傳教育。重點(diǎn)抓好一些規(guī)模較大，有影響力、職工多的企業(yè)，召開非公有制企業(yè)主動(dòng)員大會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，講清公開目的意義、公開內(nèi)容、公開程序和公開方法，使他們消除思想顧慮，積極主動(dòng)地做好廠務(wù)公開工作。第三，抓好職工群眾的宣傳教育。采用召開會(huì)議、辦墻報(bào)、公開專欄、印發(fā)資料和廣播電視等多種形式進(jìn)行宣傳，使廠務(wù)公開家喻戶曉、人人皆知，并組織和發(fā)動(dòng)職工積極參與。

三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，務(wù)求真實(shí)有效。要深入實(shí)際，了解和掌握廠務(wù)公開的大致情況，按照實(shí)事求是、分類指導(dǎo)、循序漸進(jìn)、逐步推廣的原則，推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作。根據(jù)不同類型企業(yè)，采取幫、扶、促、查四項(xiàng)措施：對(duì)“主動(dòng)型”的企業(yè)“幫一幫”，指導(dǎo)其建立健全制度，充實(shí)公開內(nèi)容，規(guī)范管理和建立職代會(huì)或職工大會(huì)制度；對(duì)“接受型”的企業(yè)“扶一扶”，指導(dǎo)其規(guī)范公開內(nèi)容、公開程序和公開形式，提高公開質(zhì)量；對(duì)“反感型”的企業(yè)“促一促”，不厭其煩地多次走訪，對(duì)他們進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳教育，督促他們盡快實(shí)行廠務(wù)公開；堅(jiān)持經(jīng)常性地“查一查”，制定《廠務(wù)公開考核細(xì)則》和責(zé)任追究獎(jiǎng)罰制度，如規(guī)定凡勞動(dòng)監(jiān)察年審不合格的企業(yè)，工商年審不予通過。建議由監(jiān)察局牽頭組織工會(huì)、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)委等部門，對(duì)各單位廠務(wù)公開工作開展監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)各單位，確保廠務(wù)公開真實(shí)、及時(shí)、有效。

篇十五 市區(qū)強(qiáng)化信息公開管理情況報(bào)告

市區(qū)強(qiáng)化信息公開管理情況報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)信息、調(diào)研、宣傳工作，充分調(diào)動(dòng)干警撰寫、投稿的積極性，營造更好的`學(xué)習(xí)氛圍，打造更有影響力的檢察社會(huì)形象，4月17日，xx市武xx人民檢察院召開了宣傳信息調(diào)研工作會(huì)議。會(huì)議上制定了多項(xiàng)舉措，扎實(shí)推進(jìn)檢察宣傳信息調(diào)研工作。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

武xx人民檢察院專門成立了宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、檢察長雷光宇任組長，黨組副書記、副檢察長嚴(yán)立文任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各科室選派一名干警任新聞宣傳聯(lián)絡(luò)員。

二、落實(shí)宣傳責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門新聞宣傳工作，并在每月召開的院例會(huì)上報(bào)告上月新聞宣傳報(bào)送數(shù)量、采用數(shù)量等工作情況。

三、嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律

嚴(yán)格控制對(duì)敏感案件的宣傳報(bào)道，對(duì)外發(fā)布涉案信息必須嚴(yán)格遵守保密工作規(guī)定。強(qiáng)化新聞宣傳歸口管理及稿件審核，新聞稿件必須經(jīng)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)政工科審核，嚴(yán)禁對(duì)外發(fā)布未審核的稿件。

四、加強(qiáng)考核獎(jiǎng)勵(lì)

新聞宣傳稿件被新聞媒體采用的，按照《信息調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。