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篇一 公司反腐敗工作情況自查報告
公司反腐敗工作情況自查報告
關于20xx年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和反腐敗工作情況自查報告市交通黨委：按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關于開展20xx年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關于開展20xx年度領導班子和領導干部考核工作的通知》精神，我們對20xx年度執(zhí)行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和領導班子、領導干部在素質(zhì)、能力、作風、實績、自律等方面情況一并進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據(jù)公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內(nèi)容，細化了責任要求，加大了責任力度，并結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協(xié)辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。
黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監(jiān)察工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。
總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調(diào)。
年底結合對二級班子領導干部的考核，開展了黨風廉政建設工作執(zhí)行情況的檢查和對領導干部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。
二、落實規(guī)定，領導干部自覺地做到廉潔自律，以身作則我們注重黨風廉政規(guī)定和制度的落實，特別在《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作意見》等規(guī)定、制度上下功夫、抓貫徹。根據(jù)中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設，關于建立健全教育，制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領導干部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。
二是重點檢查和嚴格執(zhí)行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調(diào)了必須嚴格執(zhí)行該項規(guī)定。
四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發(fā)現(xiàn)領導干部行有違反規(guī)定的行為。
五是嚴格地執(zhí)行了總公司關于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調(diào)研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統(tǒng)計表》等基礎工作。
七是制訂和轉發(fā)了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關于認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關于開展國有企業(yè)反腐倡廉工作檢查的通知》、《關于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》、《關于認真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關于學習兩個條例的通知》等。八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規(guī)范行為，能在發(fā)展為第一要務的統(tǒng)領下，團結、配合、協(xié)作，確保了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
不僅班子連續(xù)兩年被委評為《好班子》，黨政主要領導同志也被評為市級《好經(jīng)理》、委《交通安全先進生產(chǎn)者》。
三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實加強學習，樹立科學的執(zhí)政理念。班子領導同志為落實好加強黨的執(zhí)政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領導同志的重要講話。
通過加強學習、深刻領會精神實質(zhì)，思想理念意識，政治素質(zhì)作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執(zhí)政能力、實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。深化改革，一心赴在企業(yè)向現(xiàn)代化航運企業(yè)邁進上。
班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業(yè)的主要目標是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的主要目的是實現(xiàn)最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業(yè)健康、持續(xù)有序的發(fā)展上去，不斷轉換生產(chǎn)經(jīng)營方式，促進、培育新經(jīng)濟增長點，依靠發(fā)展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。
在20xx年實現(xiàn)利潤69萬元的基礎上，20xx年實現(xiàn)230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫(yī)藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養(yǎng) 老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫(yī)療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內(nèi)退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償?shù)搅嗣摾У奶痤^。
四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力按照“懲防并重、注重預防”的方針和關于“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學習和教育工作。一是利用政治學習、組織生活會，專題講座會等形式，重點學習了“三個代表”重要思想，關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。
傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，以及關于嚴格執(zhí)行黨的政治紀律的通知等。通過學習堅定了黨員干部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。
二是把“兩個條例”作為了今年黨內(nèi)法規(guī)教育的重要內(nèi)容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學習與聯(lián)系實際相結合；堅持學習具體條文與領會條例精神相結合；堅持學習條例與學習黨風廉政相關條規(guī)相結合。通過學習，對條例有了進一步的了解，明確了條例是處理黨內(nèi)各種違紀行為的基本依據(jù)，也是開展好黨內(nèi)監(jiān)督的基本依據(jù)。
三是利用公司發(fā)生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現(xiàn)29萬余元構成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。
對該案我們及時在《重慶江?！穲蟮啦⒁源税搁_展教育，較好地起到了警示黨員、干部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防范。
尤其提出了生產(chǎn)、商務、財務三帳相互監(jiān)督、數(shù)據(jù)相互統(tǒng)一的建議。
五、從嚴懲執(zhí)紀，認真處理來信來訪和建紀相互監(jiān)督案件落實責任違究制從嚴執(zhí)紀，是加強黨風廉政建設、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監(jiān)督部門的一次重要任務。在執(zhí)紀和懲處上，總公司黨政主要領導同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究并給予了辦案工作人力經(jīng)費的大力支持。
總公司紀委也十分重視對發(fā)生的案件查處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。20xx年我們一是對黃元友、李雪梅貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失31萬余元。
二是為發(fā)揮紀檢監(jiān)察相互配合，協(xié)作辦案，派員參加了市紀委第二片區(qū)的有關案件線索調(diào)查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有回音、事事有結果，辦結率達100％。
四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關于進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領導接待日制度，設立了職工接待室，配備了專職接待員。
這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯(lián)系，維護企業(yè)穩(wěn)定，增強干群理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中起到了積極的作用。綜上所述，按照中共重慶市委、市府辦公廳《關于開展20xx年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》、市交委《關于20xx年度領導紀要和領導干部考核工作的通知》精神，我們自查認為：總公司班子是好班子，總公司黨政主要領導是好班子的帶頭人，班子全體成員正團結和領導全司職工努力向現(xiàn)代航運企業(yè)邁進，爭創(chuàng)歷史新高。
黨政主要領導重視黨風廉政建設，自覺擔當起了黨風廉政建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作的第一責任人職責，全司黨風廉政建設和責任制有了新的推進。為此，按照其考核標準來衡量，自評分為96分。
當否，請上級組織予以驗收。特此報告。
20xx年2月24日[3]下一頁
篇二 收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告
收費站黨風廉政建設和反腐敗工作情況自查報告
20xx年，_____站黨支部按照黨章所規(guī)定的任務和經(jīng)常性工作的要求，認真做好黨的紀律檢查工作，并從實際出發(fā)，時刻注意發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，從思想上重視黨風建設，在工作中協(xié)助上級黨委做好整頓黨風和加強黨風建設的工作，在今年公司提出“二次創(chuàng)業(yè)”的奮進目標，站部面臨收費任務重、人員緊、工作條件艱苦等情況下不斷適應形勢和任務的發(fā)展，繼承和發(fā)揚黨風廉正建設的好傳統(tǒng)、好作風，從而增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持了黨的先進性和純潔性，為收費中心工作保駕護航。根據(jù)公司黨風廉正建設責任制的工作要求處總支委員《關于開展二0xx年黨風廉正建設和反腐敗工作情況自查的通知》精神，我站黨支部結合工作實際，進行了一次嚴肅、認真的自查，現(xiàn)總結如下：
一、學習教育長抓不懈，不斷加強自身建設。黨員必須要有堅定的信念、堅強的黨性，才能在大是大非面前能堅持原則。
因此，我站黨支部重視黨性教育學習工作，組織黨員集中學習和自學十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強黨風廉正建設的宣傳、教育、制度建設和監(jiān)督作用。組織黨員深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并在黨員中開展“增強法律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育工作。
據(jù)統(tǒng)計，全年我站黨員累計學習達288小時/人。
二、對基層黨員領導干部行使權利進行監(jiān)督?！皩h員領導干部行使權利進行監(jiān)督”，是紀律檢查的經(jīng)常性工作。
我站黨支部通過加強黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成了有效的基層制約機制和監(jiān)督機制，從支委會、黨員民主生活會、群眾座談會、職工代表談心等形式反饋的情況看來，我站的黨員干部能認真落實國有企業(yè)領導干部廉潔自律規(guī)定，未有收授現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等腐敗現(xiàn)象，我站領導干部嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，立黨為公，為政清廉，成為全站員工的表率，在民主評議黨員中，是合格的基層黨務工作者。
三、嚴格履行各項規(guī)章制度，加強廉正制度建設。我站黨支部模范地執(zhí)行黨的紀律，堅持按黨章辦事，而且教育監(jiān)督支部內(nèi)每一個黨員遵守黨規(guī)黨法，使本支部內(nèi)的黨員都能自覺地遵守、執(zhí)行黨規(guī)黨法。
同時，支部從基層工作實際出發(fā)，將各項規(guī)章制度與行政管理并聯(lián)起來，建立起和鞏固一套科學、管用的內(nèi)部管理措施。正因為制度建設在黨的建設中顯示出的獨到的特點和長處，發(fā)揮著舉足輕重的作用，檢查表明，我站認真遵循財務制度，加強后勤管理工作的規(guī)范化建設，各項工作開展得井然有序。
四、行風治理常抓常新。我站堅持糾風治亂一把手負責制，以規(guī)范工作行為、提高整體文明程度和創(chuàng)優(yōu)美站區(qū)環(huán)境為切入點，將防“三亂”、“敬業(yè)愛崗、優(yōu)質(zhì)服務”、“您好工程”與站區(qū)精神文明建設有機地結合起來，認真抓好落實。
通過宣傳教育、職工交流學習體會、落實文明服務承諾公示、組織檢查自評和開展服務滿意度調(diào)查等措施，著力加強行風建設，提高精神文明建設水平，使職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務的意識得到加強。20xx年，我站未有一起有責投訴。
五、強化責任追究，推進黨風廉正建設責任制。黨支部按照中央提出的“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，對本支部的黨員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建立了教育、預防為主和嚴格執(zhí)行紀律相結合的責任機制，從民主評議黨員和全年黨員的綜合表現(xiàn)表明，我站黨員能不斷增強自己的黨性，忠于職守，旗幟鮮明地同各種違紀現(xiàn)象和不良傾向、不正之風作堅決的斗爭，從而形成了我站團結、嚴肅、活潑、向上的健康站風。
同時，站黨支部抓好落實黨風廉正建設的各個環(huán)節(jié)，從責任分解到位、加強檢查考核，到實行責任追究、推動黨風廉正建設責任制全面落實，都做了堅決貫徹執(zhí)行，從而使支部不斷的加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高政治、業(yè)務素質(zhì)，真正在站區(qū)三個文明建設中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。站黨支部將在今后的工作中，繼續(xù)加強學習、加強實踐，不斷提高基層黨員的素質(zhì)，強化“四項教育”，結合工作實際，不斷創(chuàng)新和改進紀檢工作的方法和手段，有效防范和處置違紀現(xiàn)象，把基層的紀檢工作落到實處。
篇三 xxxx年落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報述職報告范文
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，我縣認真學習和堅決貫徹執(zhí)行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，圍繞“廣泛宣傳、統(tǒng)一認識、加強領導、明確責任、建章立制、狠抓落實”的工作思路和市委、市政府《黨風廉政建設責任制實施辦法》的總體要求，與全縣經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，在抓好反腐敗“三項工作”的同時，采取有力措施，不斷推進我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，有力地促進了全縣三個文明建設的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我縣落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報一、抓責任主體，全面推進黨風廉政建設責任制的落實 ……
縣委班子2023年落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況匯報
篇四 2023年黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況自查報告
2023年，商務局機關黨委、機關紀委緊緊圍繞中央、自治區(qū)及市紀委工作會議精神，按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監(jiān)督為重點，突出重點，整體推進，深入的開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好成效。現(xiàn)將今年的主要工作匯報如下：
一、認真落實“兩個責任”，加強組織建設
(一)認真落實黨風廉政建設工作責任制。一是認真落實領導責任，年初，我們制定了《中共呼和浩特市商務局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施意見》，將“兩個責任”層層細化、分解，確保黨風廉政建設黨組主體責任，紀委監(jiān)督責任的有效落實。二是把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作總體布局，年初我們制定了《2023年呼和浩特市商務局紀檢監(jiān)察工作要點》，定期研究紀檢工作，并與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是為了確保紀檢各項工作落到實處，我們制定了《呼和浩特市商務局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，定期對各責任科室的落實情況進行監(jiān)督檢查，并將考核結果作為年終考評的重要依據(jù)。四是按照“一崗雙責”的要求，根據(jù)市委、市政府和市紀委的有關要求，我局成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，局長、黨組書記任組長，各分管領導任副組長，切實形成“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的工作格局。
(二)加強制度建設，推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化。一是年初以來，我們繼續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作制度建設，結合我局實際情況，我們制定并完善了《述責述廉制度》、《誡勉談話制度》、《領導干部經(jīng)濟責任審計制度》等。二是強化民主決策機制，完善局領導班子議事規(guī)則和程序。凡涉及“三重一大”事項都要召開班子會議決定，實行票決制。三是為了從各個環(huán)節(jié)上杜絕違法違紀以及吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們根據(jù)商務局歸口管理的行業(yè)多，管理內(nèi)容涉及審批、執(zhí)法、監(jiān)督、規(guī)范等多個范圍，建立和完善了《財務管理制度》等多項內(nèi)部規(guī)章制度以及服務制、一次性告知制、首問責任制、辦事公開等行政服務制度。四是強化黨內(nèi)民主監(jiān)督機制。通過領導干部述職述廉、民主生活會、重大事項報告等制度的落實強化黨內(nèi)監(jiān)督。今年，全局33名科級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》。
二、強化執(zhí)紀監(jiān)督，深化正風肅紀
(一)配齊配強紀檢監(jiān)察干部，健全完善工作機制。根據(jù)市紀委、市編辦《關于落實市紀委派駐機構全覆蓋明確劃轉的原紀檢監(jiān)察機構編制和工作人員的通知》文件要求，我局紀檢監(jiān)察工作人員劃轉到市紀委，7月10日我局召開了中共呼和浩特市商務局機關黨委第一次黨員大會，選舉黨組成員、副局長田永貴同志任機關紀律檢查委員會書記，負責機關紀委全面工作，另外，選舉了兩名工作人員擔任機關紀律檢查委員會委員，負責機關紀委日常工作。
(二)抓住節(jié)假日節(jié)點，做好重大節(jié)日思想政治工作。為了防止“四風”問題回潮或以隱蔽的方式出現(xiàn)，我們將節(jié)假日節(jié)點當成作風建設的前沿陣地。節(jié)假日來臨前，通過傳達上級文件、發(fā)廉政短信等方式向全體干部職工進行了提醒警示。同時，嚴格執(zhí)行節(jié)假日和公休日期間公車封停制度。除應急值班工作之外，節(jié)假日和公休日期間，公車一律實行定點封存停放、集中管理，并將公車封停情況報市紀委。
(三)推行政務公開，強化紀檢監(jiān)督。為了全面推進政務公開工作，我們7月30日參加了“連心橋行風熱線”節(jié)目、9月17日參加了《在線訪談》節(jié)目，對商務局的職能職責及承擔的民生工作進展情況予以公開。同時，在商務局門戶網(wǎng)站上公布了我局監(jiān)督投訴電話及服務事項，接受社會群眾的監(jiān)督。
三、加強學習教育，切實提高黨員干部勤政廉政的意識
(一)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。我們將習近平總書記系列講話精神作為黨組中心組理論學習、全體干部職工集中學習、支部學習的必學內(nèi)容，通過原原本本學原文、撰寫心得體會，答題測試、專題輔導、專家講座等方式，深入學習貫徹了習近平總書記的系列講話精神。截止目前，進行了黨的xx屆xx全會學習測試，組織全體黨員干部參加了“守紀律、講規(guī)矩、敢擔當”廉政知識競賽1次，全局60名在職黨員全部參與答題，開展專題講座1次。
(二)認真抓好黨員干部的學習教育工作。我們以開展“攻堅克難，勇于擔當”主題活動為載體，以建立完善制度為保障，加強學習教育，筑牢全局黨員干部拒腐防變的思想防線。在學習方法上，一是明確學習內(nèi)容，強化學習時效性。今年我們先后組織學習了中央《八項規(guī)定》、中紀委xx屆五次全會、自治區(qū)紀委xx屆六次全會精神，以及全市關于開展“三嚴三實”專題教育活動的有關文件精神。二是創(chuàng)新學習形式，提高學習時效性。年初，根據(jù)市委、市政府理論學習的要求，我們制定了《呼和浩特市商務局理論學習要點》、《呼和浩特市商務局中心組學習要點》，將黨風廉政建設納入到全年學習計劃中，通過集中學習、個人自學、知識競賽、專題講座和觀看警示教育片等多種形式，加強干部職工的理論學習和培訓，增強學習的針對性和實效性。截至目前，我局共組織集中學習24次，中心組學習13次，組織全局黨員干部觀看警示教育片3次。
篇五 檢察院關于反腐敗查辦大要案工作情況的報告
檢察院關于反腐敗查辦大要案工作情況的報告
主任、各位副主任、各位委員：
現(xiàn)在，我向人大常委會匯報市檢察院今年反腐敗查辦大要案工作的情況，請予審議。反腐敗查辦大要案是法律賦予檢察機關的一項重要職責。今年以來，市人民檢察院認真貫徹中央和省、市委關于深入開展反腐敗斗爭的指示精神，按照上級檢察機關的工作部署和要求，始終將反腐敗工作的重點定位在查辦職務犯罪大要案上，集中查處了一批職務犯罪大要案，為維護全市社會政治穩(wěn)定，促進黨風廉政建設，保障加快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。截止九月底，共立查貪污、賄賂等職務犯罪案件19件20人，其中大案18件19人，案件數(shù)與去年持平，大案比例增加了31個百分點。在偵查終結的案件中，法院已作出有罪判決10件10人。
一、統(tǒng)一思想認識，堅定查辦大要案的決心。開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅決揭露和懲治腐敗分子，是全黨的一項重要政治任務，更是檢察機關的一項重要職責。為此，檢察機關針對目前客觀環(huán)境條件變化，辦案要求高、難度大，少數(shù)干警存有畏難情緒的實際，從加強黨的政權建設，確保國家長治久安的高度，不斷用黨的十六大和各級關于反腐敗斗爭的要求深化認識，統(tǒng)一思想。一是從服務大局的高度上，明確查辦大要案在整個反腐敗斗爭中的地位和作用，引導干警從事關黨和國家生死存亡的高度，充分認識查辦大要案是黨和人民的要求，是改革發(fā)展的需要，增強查辦大要案的歷史使命感；二是從履行職能的責任上，明確查辦大要案是法律賦予檢察機關的重要職責，引導干警認清職責、忠于職守，增強查辦大要案的職業(yè)責任感；三是從公正司法的要求上，明確“兩法”的修訂和法制的完善是歷史的必然，引導干警切實提高自身素質(zhì)和能力，增強依法查辦大要案的自覺性；四是從執(zhí)法辦案的效果上，明確查辦大要案有利于顯示黨和政府懲治腐敗的決心，堅定人民群眾積極參與反腐敗的信心，引導干警以查辦大要案的成果，贏得黨委的支持和群眾的信任，增強查辦大要案的積極性。今年以來，檢察機關始終把領導精力、辦案骨干集中到查辦有震動、有影響的大要案上，以大要案的突破推動反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。立查的大要案中，涉案數(shù)額5萬元以上不足10萬元的10件，10萬元以上不足50萬元的3件，50萬元以上100萬元以下的1件，100萬元以上的3件。
二、突出辦案重點，確保辦案質(zhì)量。工作中，我們始終把保證辦案質(zhì)量作為一項系統(tǒng)工程來抓，注重發(fā)揮整體優(yōu)勢，認真落實辦案責任制，使案件質(zhì)量明顯提升。一是強化整體意識，層層嚴格把關。⑴發(fā)揮檢委會作用，嚴把決策關。做到“五個必須研究”，即：部門內(nèi)部分歧較大的必須研究；批捕、起訴改變自偵部門定性的必須研究；審查的事實、數(shù)額變化大的必須研究；需政法委協(xié)調(diào)的必須研究；需提交上級檢察機關把關的必須研究。今年來，檢委會對查辦的18件大案，嚴格把關，保證了案件的順利查辦。⑵堅持“三個不查”，嚴把立案關。從初查、立案開始，牢固樹立起訴和審判意識，做到“三個不查”，即：湊數(shù)的案件不查；證據(jù)明顯不足，可能撤案的不查；爭議、分歧大，經(jīng)協(xié)調(diào)仍達不成共識的不查。⑶正確適用強制措施，嚴把批捕關。堅持批捕部門提前介入自偵活動，及時掌握情況，幫助把好事實、定性關，嚴格采取強制措施，在批捕環(huán)節(jié)把好案件質(zhì)量。⑷全面審核，嚴把起訴關。今年制定了《自偵案件快速、協(xié)作辦案實施辦法》，對事實不清、證據(jù)不足的案件，公訴部門制定全面、具體、操作性強的退查提綱，或與偵查部門聯(lián)合補查，及時固定、補強證據(jù)材料。二是重證據(jù)，把準案件事實關。辦案中，堅持把證據(jù)作為偵查辦案的核心，堅決摒棄先入為主和主觀臆斷的做法，切實強化全面取證的意識，既注意收集嫌疑人有罪、罪重的證據(jù)，又注意收集無罪、罪輕的證據(jù)；既注重收集和固定能夠直接、正面揭示和證實案件真相的證據(jù)，又注意收集和固定可以間接、側面揭示和證明案件事實的輔助證據(jù)，使主證與輔證、直接證據(jù)與間接證據(jù)、人證與物證等能夠相互印證，形成完整的證據(jù)鏈條和證據(jù)體系，保證了案件質(zhì)量。三是加強協(xié)調(diào)，形成辦案合力。積極爭取黨委、上級檢察機關的支持和指導，嚴格執(zhí)行案件匯報制度，對查辦的有震動、有影響的大案，及時向黨委請示匯報，對檢委會有分歧或案情復雜的案件，及時向上級檢察機關匯報，較好地解決了執(zhí)法辦案中遇到的問題。認真貫徹《xx省人民檢察院關于充分發(fā)揮檢察職能，為干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境的意見》，緊緊圍繞為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，重點查辦《意見》中規(guī)定的“三類案件”：⑴國家工作人員在土地審批、城市建設和管理、項目投資、企業(yè)注冊、稅收征管等行政管理活動中，以權謀私，索賄受賄，嚴重侵害企業(yè)和投資者合法權益，妨害市場經(jīng)濟秩序，以及濫用職權，玩忽職守，給企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展造成重大損失的犯罪案件；⑵利用企業(yè)改革、改制之機，貪污、私分、挪用國有資產(chǎn)的犯罪案件；⑶企業(yè)及其從業(yè)人員為謀取不正當利益，拉攏腐蝕國家工作人員，嚴重破壞資源有效配置和市場公平競爭，情節(jié)嚴重的行賄犯 罪案件。為了增強打擊的質(zhì)量和效率，堅持領導精力向辦案一線凝聚，業(yè)務骨干向辦案一線集中，檢務保障向辦案一線傾斜，保證了查辦職務犯罪大要案工作的開展。如市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所副所長閆xx受賄案、xx油田工農(nóng)辦副主任楊xx等人貪污窩案，這些案件的查處，嚴懲了腐敗分子，保護了國家和人民的利益，維護了法律的尊嚴。
三、講究政策策略，努力服務加快發(fā)展。今年以來，我們認真貫徹省、市委工作會議精神，緊緊圍繞實現(xiàn)市委確定的“三大跨越”戰(zhàn)略目標，時刻把保護干事創(chuàng)業(yè)，服務加快發(fā)展，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，作為查辦案件的出發(fā)點和落腳點，最大限度地保護干事創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。一是在準確把握法律要義，堅持嚴格執(zhí)法的基礎上，為了讓干事創(chuàng)業(yè)者解除后顧之憂，放手大膽干事創(chuàng)業(yè)，集中精力謀求發(fā)展，結合有關法律政策和工作實際，制定了《xx市人民檢察院服務經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設措施40條》，堅持“六必查、六不查”，即：在經(jīng)濟交往中貪污受賄的必查，正常的禮尚往來不查；在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中私分公款、中飽私囊的必查，為促產(chǎn)、促銷所采取的某些有失公平的提成或違反財經(jīng)紀律的行為不查；采取不正當手段競爭，對單位、個人行賄的必查，為爭取資金、項目發(fā)生的不完全合理開支不查；在改革和營銷活動中因嚴重瀆職給國家和企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的必查，在大膽改革中因經(jīng)驗不足而造成失誤的不查；企業(yè)之間挪用公款謀取私利的必查，相互扶持拆借使用的不查；承包、租賃及股份制企業(yè)的法人代表及工作人員利用職權徇私舞弊、侵吞公款、私分國有資產(chǎn)的必查，獲得的超額獎金和報酬不查。二是著眼服務發(fā)展，保護當事人的合法權益，堅持正確處理打擊與保護、監(jiān)督與服務、發(fā)展與穩(wěn)定、堅決與慎重、原則性與靈活性、執(zhí)行法律與執(zhí)行政策的關系，努力做到凡是有利于壽光經(jīng)濟發(fā)展的，凡是有利于增加財政收入的，凡是有利于提高人民生活水平的，凡是有利于社會穩(wěn)定的，就堅決依法予以保護。為了維護發(fā)案單位的聲譽和工作秩序，規(guī)定嚴禁開警車到發(fā)案單位調(diào)查取證；不輕易查封、凍結企業(yè)的賬目和銀行賬戶；在多個辦案組需要到一個企業(yè)查證時，集中人員一塊取證，明令禁止不經(jīng)批準私自到企業(yè)查證，努力做到不間斷企業(yè)指揮系統(tǒng)，不間斷企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。對必須查封、凍結、扣押企業(yè)賬目、銀行賬戶和財物的，堅持快查快結，按規(guī)定及時予以解凍和返還，并積極幫助企業(yè)追繳涉案款物。今年查辦的18件大案中，有13件發(fā)生在企業(yè)，對這些企業(yè)都力所能及地依法提供了保護，并幫助挽回經(jīng)濟損失200余萬元。三是結合辦案實踐，積極開展職務犯罪預防工作?？偨Y落實了一案一分析、一建議、一整頓、一教育和一回訪的“五個一”預防工作法；加強了對發(fā)案特點、規(guī)律的研究，廣泛開展了個案預防、專項預防和系統(tǒng)預防，特別是對一些重大項目建設，加強了對招投標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，收到了較好效果。今年以來，先后在25個系統(tǒng)開展了系統(tǒng)預防，在25項工程開展了專項預防，建立預防基地10個，組織法制教育和宣傳7次，糾正違法事項10次，幫助有關單位建章立制55條，通過預防節(jié)省工程建設資金4000余萬元，較好地實現(xiàn)了辦案的法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的有機統(tǒng)一。針對未成年犯罪嫌疑人的身心發(fā)育特點，為維護他們的合法權益和有利于今后成長，辦案中嚴格執(zhí)行有關法律特別保護規(guī)定，采取指定專人辦案、走訪家庭學校等措施，探索適合他們特點的辦案方式，重視教育、感化、挽救，寓教于審，并根據(jù)實際情況，為他們案后的學習、生活、就業(yè)提供幫助。全年對未成年犯罪嫌疑人依法作出不批捕決定的26名，作出不起訴決定的3名，建議法院作緩刑判決的2名。在所中小學校擔任法制副校長，配合學校做好在校青少年學生的法制宣傳教育，增強他們的法制觀念，預防和減少青少年犯罪。
四、加強監(jiān)督管理，依法公正文明辦案。為保證反腐敗大要案的順利查處，使每一起案件達到程序合法、實體公正，我們不斷加強自身監(jiān)督管理力度，努力提高干警職業(yè)道德素質(zhì)和執(zhí)法水平，強化依法辦事觀念，確保了公正執(zhí)法，文明辦案。一是抓教育，搞好超前防范。今年以來，結合工作任務和干警思想實際，先后進行了理想信念教育、職業(yè)道德教育和廉潔自律教育；開展了以辦案作風、辦案紀律為主要內(nèi)容的紀律作風整頓；根據(jù)高檢院和省、市院的統(tǒng)一部署，開展了“強化法律監(jiān)督、維護公平正義、服務加快發(fā)展”教育活動，重點對執(zhí)法觀念、執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面存在的問題深入進行了查糾；結合貫徹中央關于在全黨興起學習“三個代表”重要思想新高潮的決定和省、市委工作會議精神，在全院開展了“創(chuàng)建學習型機關、爭創(chuàng)學習型科室、塑造學者型檢察官”和“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)讀書月”活動。通過這些教育和活動，進一步營造了檢察機關講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，增強了忠于職守、依法辦事和廉潔從檢的觀念。二是抓規(guī)范，健全制度約束。為有效解決查辦案件工作中的盲目性、隨意性等問題，始終把嚴格辦案紀律、規(guī)范執(zhí)法行為作為查辦案件工作中的重點問題緊盯不放，積極探索用制度管人管案的良性機制。在嚴格執(zhí)行中政委“四條禁令”、高檢院“九條硬性規(guī)定”和“廉潔從檢十項紀律”、省院“六條禁令”等硬性規(guī)定的基礎上，結合辦案實踐，健全完善了《案件初查、立案和采取、變更強制措施請示報告制度》、《領導包靠大要案制度》、《檢委會研究大要案制度》、《扣押、沒收贓款贓物管理制度》、《“一案三卡”工作制度》、《督查制度》等規(guī)定。這些制度的建立和落實，對約束干警執(zhí)法行為，有效保護當事人合法權益發(fā)揮了很好作用，避免了辦案工作中不規(guī)范、不合法問題的發(fā)生。三是抓監(jiān)督，堅持防微杜漸。⑴堅持定期檢查。為了確保查辦案件質(zhì)量，今年先后進行了案件質(zhì)量、辦案安全防范、贓款贓物管理等方面的大檢查，從見微知著、防微杜漸的角度，嚴格按照法律規(guī)定的要求查找辦案工作存在的問題和隱患，并及時采取措施加以解決，保證了所查辦的大要案的質(zhì)量。⑵固牢內(nèi)部防線。認真落實一崗雙責和責任連帶制度，通過實行領導與業(yè)務科室、業(yè)務科室與干警之間簽訂責任狀，堅持辦案工作與辦案紀律同部署、同檢查、同落實，以及院領導和紀檢部門定期不定期督查等措施，形成了縱向到底、橫向到邊的監(jiān)督網(wǎng)絡。⑶強化外部監(jiān)督。為充分接受社會監(jiān)督，9月初，從社會各界重新聘請了26名執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，并及時召開會議，認真聽取他們的意見和建議；設置了舉報箱，公布了監(jiān)督電話；堅持對重大案件必訪，一般案件隨機訪，重點考察干警執(zhí)法執(zhí)紀情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。這些措施的落實，有力促進了秉公執(zhí)法、文明辦案。
今年的查辦大要案工作，雖然取得一定成績，但還存在一些不足和問題，主要是：干警辦案能力和執(zhí)法水平不適應的問題仍然比較突出，特別是部分干警的執(zhí)法觀念、執(zhí)法素質(zhì)不適應新形勢、新任務的要求；對新時期反腐敗工作面臨的一些重大理論與實踐課題，還缺乏深入系統(tǒng)的探討研究，辦案機制不夠完善，特別是在查辦有震動、有影響的案件上還缺乏應有的力度，離人民群眾的期望和要求還有較大差距；辦案經(jīng)費不足，技術裝備落后的問題，仍然制約和影響著查辦案件的質(zhì)量和效率。對這些問題，我們將積極采取措施，認真加以解決。
主任、各位副主任、各位委員，下一步，我們決心在市委和上級檢察機關的領導下，在市人大及其常委會的監(jiān)督和市政府、市政協(xié)及社會各界的支持下，深入學習貫徹十六大精神和三個代表重要思想，按照市第十四屆人代會提出的要求，振奮精神，加大措施，扎實工作，繼續(xù)深入抓好反腐敗查辦大要案工作，不斷取得新成果，為維護社會穩(wěn)定，加強黨風廉政建設，促進加快發(fā)展，全面建設小康社會做出積極貢獻。
篇六 關于我市反腐敗抓源頭工作情況的調(diào)研報告
關于我市反腐敗抓源頭工作情況的調(diào)研報告
為進一步貫徹落實中、省紀委關于進一步推進從源頭上預防和治理腐敗工作，加強黨風廉政建設的一系列重要指示精神，近日，按照省紀委的要求，就我市反腐敗抓源頭工作對部分縣（市、區(qū)）和市直單位進行了調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：
一、調(diào)研的基本情況近年來，我市通過調(diào)研，在制權、管錢、用人三項制度上進行改革創(chuàng)新，不斷從源頭上預防和探索治理腐敗的新路子，有效地遏制了腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。特別是今年初，廊坊市紀委為了全面貫徹中、省紀委會議精神，我們先后對霸州、永清、固安、香河、市財政局等單位就源頭治理腐敗工作進行了專題調(diào)研。
4月份，又組織了8個不同內(nèi)容的調(diào)研組，分別對各縣（市、區(qū)）和市直單位就貫徹落實市紀委三次全會情況進行了調(diào)研。我們在市紀委副書記鄧小社同志的帶領下，深入到香河縣就源頭治理腐敗工作進行了專題調(diào)查研究，調(diào)研期間，我們聽取了各單位領導關于源頭治理腐敗工作的情況匯報，召開了縣、鄉(xiāng)中層干部、退休職工等各類人員代表參加的座談會，并與15人進行了個別談話，廣泛征求干部職工對反腐敗抓源頭，加強黨風廉政建設工作的意見和建議。
5月6日，在接到省紀委關于開展反腐敗抓源頭工作調(diào)研的通知后，我委立即成立了以鄧小社同志為組長的3個調(diào)研組，先后與市財政局、市土地局、市建設局等部門的同志進行了座談，并深入到縣（市、區(qū)）紀委進行調(diào)研。
二、我市源頭治理腐敗工作的特點從調(diào)研的情況看，各縣（市、區(qū)）和市直各單位領導對源頭治理腐敗工作十分重視，在認真貫徹市紀委三次全會精神和張國斌同志在市紀委三次全會結束時所作的題為《突出主題、把握靈魂、狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步引向深入》的基礎上，緊密結合本單位的實際，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，積極采取各種有效措施，努力做到：管住權是是核心，管好錢是關鍵，用好人是根本。從而使我市的源頭治理腐敗工作取得了可喜的成績。
其主要特點和經(jīng)驗是：?
（一）源頭治理腐敗的核心--管住權。預防腐敗是一個需要全社會參與的系統(tǒng)工程，而限制權力濫用是源頭預防和治理腐敗的核心，是用自己的刀砍自己的柄。
因此，我市針對改革發(fā)展中的實際，大刀闊斧改革行政審批制度，減少權錢交易的機會，切斷權錢交易的鏈條。一是摸清底數(shù)。
按照清理方案從各單位自查自糾入手，清理審批項目；從物價部門掌握行政收費項目入手，逐一造冊登記，從中篩選審批項目；從人事部門機構編制入手，根據(jù)各部門職能、權限、列入重點，開展項目清理；從清理法律、法規(guī)文件入手，在各行政執(zhí)法執(zhí)紀部門對照檢查，逐一落實審批項目。近兩年以來共清理審批項目925項。
二是大力精簡行政審批項目。對所有不適應市場經(jīng)濟和社會發(fā)展要求，沒有法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)，又不屬于政府職能或不應由政府直接管理的行政審批事項一律減掉。
共取消行政審批540項，削減率達58.4。三是加強對保留審批事項的規(guī)范化管理。
在下大力消減審批項目的同時，加強對保留審批事項的規(guī)范化管理。先后制定了《行政審批制度改革實施方案》、《國有土地使用權流轉審批程序》、《建筑市場綜合管理規(guī)定》、《企業(yè)產(chǎn)權交易公開拍賣辦法》、《政府采購管理辦法》等358項具體規(guī)定和辦法。
同時，建立了行政審批中心、收費中心、經(jīng)濟投訴中心。四是引入市場競爭機制。
凡可以用市場機制代替行政審批的項目，都采取公開招投標、拍賣等方式進行。切實改革和完善政府管理方式和手段，充分發(fā)揮市場資源配置的基礎性作用。
近年來，全市建筑工程報建率、投標率、公開招標率、工程監(jiān)理率和交驗合格率均達到了100。全市已建立土地有形市場10個，儲備經(jīng)營性土地4407.75畝，出讓92宗2121.３畝，招標拍賣２２７宗３３１３畝８９７３３萬元，占出讓面積總數(shù)的１８.３９％。
今年１～４月份，全市經(jīng)營性土地使用權出讓４０宗１２７.３６畝，其中招標拍賣４０宗１２７.３６畝３３２０萬元，占出讓面積總數(shù)的１０.４２％。政府采購方面，市成立了政府采購辦公室和政府采購中心，制定了《廊坊市政府采購暫行辦法》，將貨物類、工程類、服務類共28個項目納入政府采購范圍。
20xx年以來全市政府采購15520萬元，節(jié)約資金1348.8多萬元。建立了企業(yè)產(chǎn)權交易市場，凡國有企業(yè)破產(chǎn)和國有小型企業(yè)改制轉民營，一律采取公開拍賣的方式轉讓企業(yè)產(chǎn)權。
現(xiàn)已招標拍賣39宗，交易金額達6.1億元。對這些項目公開招標、拍賣，不僅有效遏制了腐敗，而且保證了工程、商品和服務質(zhì)量，優(yōu)化了資源配置，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。
五是對確需保留的行政審批項目，建立嚴格的監(jiān)督制約機制。在內(nèi)部實行了定項、定人員、定責任、定獎懲的四定責任制；市紀委、監(jiān)察局制定了《關于保證行政審批制度改革順利進行的紀律規(guī)定》，明確了審批原則、程度、形式、權限及責任追究；市、縣普遍建立了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心（廉政投訴中心），有力地促進了黨政機關的廉政建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的改善。
如：市開發(fā)區(qū)通過建立行政服務中心（設置32個 窗口，承辦業(yè)務108項），實行一站式窗口辦公服務，統(tǒng)一受理開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務，陽光作業(yè)、限時服務，減少了辦事環(huán)節(jié)，加快辦事效率，增強了服務意識，提高了服務水平，實現(xiàn)了三個到位（領導到位、措施到位、人員到位）、三個規(guī)范（規(guī)范放權、規(guī)范服務、規(guī)范管理）、三個知情（客商知情、全員知情、社會知情）、三個突破（體制上求突破、技術上求突破、方式上求突破）。進而推動開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)。
（二）源頭治理腐敗的關鍵--管好錢。我市從改革財政制度入手，創(chuàng)新財政管理新體制，探索市、縣、鄉(xiāng)、村四級財務管理的新路子，從源頭上加強了對公共資金運行中的管理。
一是實現(xiàn)了財政集中支付。去年7月1日，在推廣大廠縣集中支付制度試點經(jīng)驗的基礎上，市本級全面實行財政集中支付。
155個財政撥款的行政事業(yè)單位的所有銀行帳戶全部取消，所有收支全部納入全市財政集中支付中心，實行財政統(tǒng)一管理。就這一項，全市每年就能活化資金7億多元。
同時，一次清出各單位未納入財政管理的帳外資金3800多萬元，受到上級領導和社會各界的好評。10個縣（市、區(qū)）703個機關事業(yè)單位的銀行帳戶于去年9月底全部取消，實行了集中支付。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務全部實行零戶統(tǒng)管。全市90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務全部實行了零戶統(tǒng)管，只在鄉(xiāng)財政所設立一個帳戶，鄉(xiāng)直各部門銀行帳戶全部取消。
三是積極推行農(nóng)村財務集中結算制度。主要做法是取消各村街會計，每村設置結算中心駐村現(xiàn)金出納1名，對村級財務實行統(tǒng)一收支單據(jù)、統(tǒng)一設銀行帳戶、統(tǒng)一進行會計核算、統(tǒng)一管理會計檔案、統(tǒng)一規(guī)范核銷程序、統(tǒng)一規(guī)范財務公開時間等六統(tǒng)一管理。
這一措施加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級干部的監(jiān)督力度，杜絕了農(nóng)村財務管理中下帳不及時、白條下帳、非生產(chǎn)性開支過濫等問題的發(fā)生，化解了干群矛盾，得到了中紀委和省紀委有關領導的充分肯定。四是企業(yè)收費實行一個漏斗向下。
為進一步優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，維護企業(yè)經(jīng)營者合法權益，從根本上杜絕收費中存在的三多兩超（收費單位多、收費人員多、收費項目多、收費超范圍、收費超標準）以及暗箱操作問題，減輕企業(yè)負擔，使他們能夠?qū)Ｐ闹铝τ谄髽I(yè)發(fā)展。年初，市紀委提出各縣（市、區(qū)）要成立企業(yè)收費中心，將原來由7-8家職能部門分別到企業(yè)征收的行政事業(yè)性費用改為收費中心一個漏斗向下統(tǒng)一收取。
通過調(diào)研和企業(yè)經(jīng)營者以及縣直職能部門收費人員座談了解，該辦法的實施，不僅嚴肅了收費紀律，消除收費過程中存在的吃、拿、卡、要等弊病。而且，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了寬松環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)營者專心致志研發(fā)產(chǎn)品、拓寬市場創(chuàng)造了條件，企業(yè)經(jīng)營者普遍叫好。
比如：企業(yè)按規(guī)定分四次交清全年費用的，一些企業(yè)一次就交清了；一些經(jīng)營規(guī)模比較小的個體私營企業(yè)主分別找到收費中心表示愿意加入統(tǒng)一收費行列。該辦法的實施還真正做到了企業(yè)沒少交，部門沒少得，政府沒少收。
五是委派財務總監(jiān)。按照市政府《關于對市重點工程項目委派財務總監(jiān)的實施意見》，去年，我市對市海關大廈、人防、市城區(qū)擴展、市文化藝術中心等工程委派了財務總監(jiān)，財務總監(jiān)對市政府和市財政局負責，游離于重點工程組織系統(tǒng)之外，負責監(jiān)督檢查重點工程資金健康運行。
這一做法有效地遏制了重點工程財務審批上的違規(guī)違紀現(xiàn)象，杜絕了重點工程不合理費用的支出。六是工資發(fā)放全部納入數(shù)據(jù)庫信息監(jiān)控系統(tǒng)。
去年，市、縣、鄉(xiāng)三級機關事業(yè)單位2156個，近13萬名干部職工的人事編制信息、人員基本情況信息、工資信息全部錄入數(shù)據(jù)信息庫，建立了全市人事編制工資發(fā)放數(shù)據(jù)信息監(jiān)控系統(tǒng)，加強了對人事編制管理和財政管理，實現(xiàn)了對縣鄉(xiāng)工資發(fā)放的源頭管理和動態(tài)監(jiān)控，并為財政預算編制提供了可靠依據(jù)。
（三）源頭治理腐敗的根本--選好人。用好的作風選人，選作風好的人，是深化干部人事制度改革和源頭治理腐敗的根本。
近幾年來，市委按照中央關于《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合我市實際，出臺了《關于進一步深化全市黨政機關干部制度改革的實施意見》，在干部的考察、選拔、任用、考核、管理等方面加大改革力度。一是考察預告制。
對市委管理干部擬提拔縣處級干部，縣（市、區(qū)）一級擬提拔的科級干部，分別在報紙、電視臺、公示欄公布被考察對象的基本情況，并在市紀委、市委組織部設立舉報電話，公開接受群眾監(jiān)督。二是實行任前公示制。
主要是對擬提拔的干部再一次接受群眾監(jiān)督，特別是對群眾反映有問題的，并經(jīng)查證屬實的暫緩提拔或不予提拔，對問題嚴重的進行嚴肅查處。近年來，在公示期間有群眾舉報反映問題，暫緩任命的31人，有問題不予任命的4人，其中有1人給予紀律處分。
三是公開選拔縣處級、縣（市、區(qū)）直科級單位正副職領導干部。市委出臺了公開選拔領導干部實施辦法。
近兩年來，全市已公開選拔5批縣處級干部，公開選拔85名，占同期提拔干部的30。同時對新提拔的干部實行了試用期制度，對擬提撥任用的200多名處級干部，1200多名科級干部全部進行了任前廉政談話。
特別是去年機構改革中，對考察測評中群眾信任度高的7名干部提撥重用，對1名民意票不超過50的部門正職就地免職。四是中層干部實行競爭上崗。
市直部門全部通過面試、競爭演講、答辯、民主測評、組織考核、擇優(yōu)錄用等程序，公開、公正選拔中層干部。對落選的同志，按競爭上崗實施辦法，執(zhí)行待崗學習半年。
五是加大黨政領導干部任期經(jīng)濟責任制審計工作力度，20xx年以來共對148名干部進行了審計，其中黨政領導干部142名、企業(yè)領導干部6人，查處各種違紀資金10569萬元。利用審計結果：提拔重用5人，平調(diào)33人、撤職22人、開除1人。
三、存在的主要問題通過此次調(diào)研我們認為，我市近年來圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓源頭治理腐敗工作，雖然取得了長足的進步，但也存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）集中支付工作不夠完善。從全市來看，雖然市直和各縣（市區(qū)）全部實行了集中支付制度，但發(fā)展不平衡，進入支付大廳的單位性質(zhì)和數(shù)量不等。
特別是進入集中支付大廳的單位仍在實行部門核算，這樣一來導致參加支付的單位部門仍要設立一套財會人員，還未從根本上節(jié)約人力和財力。
