篇一 黨委2023年度黨建工作報告1500字
2023年，工業(yè)信息化和商務局黨委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極開展“基層服務型黨組織建設年”活動，較好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動全局各項工作順利完成?，F(xiàn)就工作開展情況總結(jié)如下：
一、抓學習教育，促素質(zhì)提升，在學習型隊伍創(chuàng)建上取得進展。
以“黨員學習日”為抓手，開展三會一課、黨員遠程教育、專題講做、知識競賽、電教片等內(nèi)容豐富形式、形式多樣的學習活動，加強黨的政治理論和思想信念教育。一是完善學習制度，創(chuàng)建學習型隊伍。堅持每周五集中學習日制度，組織干部職工學習黨的__大、__屆四中、__全會精神及自治區(qū)、銀川市和我市經(jīng)濟工作會議等文件要求，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、銀川市及我市的決策部署上來。二是深化學習內(nèi)容，注重學習效果。通過專題輔導、座談交流、撰寫學習筆記和心得體會等形式深化學習內(nèi)容，強化學習效果。在學習過程中努力做好三結(jié)合，即：集中輔導與個人自學相結(jié)合、政治理論與業(yè)務學習相結(jié)合、理論學習與實際工作相結(jié)合，引導黨員干部進一步統(tǒng)一思想，以更加飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，全力做好本職工作。三是創(chuàng)新工作思路，做好離_員思想教育。鑒于我局大多數(shù)老黨員年事已高、身體不好、出行不便，且部分黨員長期不在靈武生活、居住，黨員集中學習難以組織的現(xiàn)狀，我局采取“送學上門”的學習方式，將學習資料郵寄或者送到老黨員手中，并為每位離退休黨員征訂《老同志之友》、《生活與健康》、等雜志，豐富老黨員的業(yè)余文化生活。
二、抓主題活動，促作風轉(zhuǎn)變，在黨員隊伍勤政廉潔上不斷加強。
今年以來，按照市委的部署，在全系統(tǒng)基層黨組織中開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動。局黨委把加強學習教育作為主題教育活動第一位的工作，把學____講話精神作為一條紅線貫穿始終，踐行“三嚴三實”要求，從學習安排、學習推進到學習管理，強化全過程控制，著力在“真學、學深、學透”上下功夫，切實提高了學習教育的針對性、能動性和實效性。一是學習教育全覆蓋。局黨委集中學習突出一個“學”字，體現(xiàn)一個“嚴”字，立足一個“實”字。制訂了詳細的學習計劃和嚴格的考勤簽到、缺席補課制度等，采取每天學習點名制，對因公出差等原因而未能參加學習的黨員領導干部進行專門補課，確保教育活動“學習教育不留空”、“黨員干部不遺漏”。同時，對下屬企業(yè)黨支部主題教育活動作出安排部署，并通過開展幫學、促學、督查，促進了各基層黨支部抓好落實，實現(xiàn)了學習教育全覆蓋。二是學習內(nèi)容系統(tǒng)全面。集中3天時間，組織黨員認真學習必讀篇目，重點安排了《黨章》、《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、以及___在__屆中央紀委五次全會上的講話精神及相關文件精神等方面的專題學習，使學習內(nèi)容既突出重點，又系統(tǒng)全面。3月23日，局黨委書記楊生山講了題為《嚴明黨的政治紀律及政治規(guī)矩》的專題黨課，4月3日，邀請了市委黨校孫冬梅老師作了題為《黨員干部要守紀律、講規(guī)矩》的專題講座。三是認真開展學習討論。在集中學習過程中，每天完成規(guī)定篇目學習后，進行交流討論，引導黨員干部對所學內(nèi)容深入思考，力求每天的學習內(nèi)容都能及時消化吸收，學有所悟。先后安排了“我市政治生態(tài)環(huán)境存在哪些突出問題”、“怎樣才能做到三嚴三實”及“如何做一名四有干部”等專題討論會，努力促進黨員干部學有所思、學有所得、學以致用。四是學習方法靈活多樣。通過領導干部帶頭領讀、專題輔導、黨委書記講黨課、讀書交流會、黨員講體會、撰寫學習心得等形式，著力在學深悟透、融會貫通上下功夫，使學習教育入腦入心，增強學習效果，提高了干部政治理論水平，強化了黨性修養(yǎng)。
三、抓基層黨建，促作用發(fā)揮，在服務型黨組織建設上取得成效。
篇二 xxxx年鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告6950字
____年，在市、縣委的堅強領導下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及全鄉(xiāng)黨員干部的大力支持和幫助下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。
一、主要工作及成效
一年來，我作為鄉(xiāng)黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：
（一）認真履行黨建第一責任人責任。一是自覺強化第一責任人職責意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責任人”的責任意識。年初召開專題會議研究制定____年度黨建工作意見和考核細則，年內(nèi)先后主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區(qū)和7個鄉(xiāng)級單位的主要負責人簽訂黨建目標責任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認真研究整改____年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發(fā)展、扶貧攻堅、民生穩(wěn)定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉(xiāng)各項重點工作，____年鄉(xiāng)專題研究并召開精準扶貧會議19次，扎實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，____年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設施建設。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復工程，強力推進棚戶區(qū)改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設項目及紅魚洞水庫建設工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認真履行黨風廉政建設主體責任，并積極督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關于基層黨建工作部署。一是鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標考核任務，在每周一職工大會上，及時學習傳達全國農(nóng)村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設工作座談會及全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領導、各村（社區(qū)）、各單位簽訂了農(nóng)村基層黨風廉政建設責任書，做到層層傳導壓力，層層落實責任。二是積極創(chuàng)建基層服務型黨組織示范點。根據(jù)鄉(xiāng)實際選擇了社區(qū)、楊槐村基礎條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務型黨組織師范點進行重點打造。三是持續(xù)抓好后進基層黨組織整頓。____年繼續(xù)選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯(lián)系點，對____年工作經(jīng)驗進行總結(jié)，創(chuàng)新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉(zhuǎn)化升級。
（三）嚴格黨員干部教育管理和作風建設。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。認真落實省委關于加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定，并結(jié)合鄉(xiāng)實際，細化明確了領導班子建設和作風建設的具體任務，落實了專人負責考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設美好家園”活動，首先把自己擺進主題實踐活動中，講好南江故事，認真落實縣委“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉(xiāng)村旅游建設和光霧旅農(nóng)家樂建設。新發(fā)展農(nóng)家樂5家，床位80個，餐桌30張。帶動相關就業(yè)人數(shù)865人，實行農(nóng)旅業(yè)一體化發(fā)展。三是從嚴管理干部，嚴肅黨內(nèi)組織生活。嚴格按照《____年-____年南江縣黨員教育培訓工作規(guī)劃》，每月不少于4次對黨員進行集中培訓學習。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務體系、制度體系等“三項工作體系”建設，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數(shù)據(jù)庫進行維護和管理。每月開展1次黨內(nèi)組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉(xiāng)黨員干部負責指導《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調(diào)閱查看，找出問題，進行整改。并嚴把黨員發(fā)展“入口”，全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。四是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。年初完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規(guī)定。認真落實中央、省、市、縣的相關規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，堅持開短會，以開展正風肅紀“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風肅紀專項整治活動，今年對4起違紀違規(guī)的人和事給予了通報批評。同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結(jié)合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風建設，營造了風清氣正良好整治生態(tài)氛圍。
(四)扎實開展踐行“三嚴三實”主題教育活動。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告?zhèn)€人事項，嚴管家人，樹牢為民務實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學習、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉(xiāng)住宿，安排鄉(xiāng)黨政辦負責做好登記備案和日常考勤記錄等工作，自覺接受監(jiān)督。二是加強干部教育學習。領導班子專題學習6次，一般干部專題學習4次，教育引導各級干部嚴格遵守各項紀律規(guī)定，認真理解“三嚴三實”的內(nèi)容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉(xiāng)發(fā)展。三是堅持從嚴治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關于從嚴管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進黨的建設各項工作。要求鄉(xiāng)領導干部帶頭開展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，將嚴實作風切實轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾自覺行動中去。
（五）強化基層基礎保障。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個兩新黨建機構組織建設；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領導親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責任心強、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機關干部都落實了結(jié)對幫扶貧困戶。鄉(xiāng)扶貧辦負責對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責任人的工作開展情況及履職情況進行監(jiān)督和考核。強化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇，對村（社區(qū)）干部工資實行按月發(fā)放到人、年終結(jié)算的辦法，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，根據(jù)年度考核結(jié)果確定村干部績效工資；績效工資占總工資的30%，及時發(fā)放離任村“兩委”主要負責人生活補助，按時上報15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補助相關資料；嚴格按照相關要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務運行經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費、機關事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費，無克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。同時為大學生村官及時足額繳納醫(yī)療保險等，確保基層黨建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩(wěn)步推進林河村、甘溪社區(qū)、金臺村的活動室建設，以村兩委活動室為載體，構建開放式、服務性平臺，加強遠程教育示范點的打造，并帶頭推進黨務政務村務公開工作，鄉(xiāng)成立專項整治工作組，前后共開展了4次了黨務政務村務及便民服務公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農(nóng)家書屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。
二、主要問題和原因分析
回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。
（一）主體責任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責任方面認識還不夠、工作不到位，抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責”和“一級抓一級”的責任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標，但將精力多用在抓經(jīng)濟發(fā)展上，忽略了黨建工作。二是理論學習不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對學習黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學習和經(jīng)驗累積。這反映出我對加強干部隊伍能力建設的思考程度不夠，學習機制落實不到位。三是領導力度不夠大。抓總管總的多、抓細管細的少，認為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責任人”職責，專題詢問不夠多、工作推進情況了解不夠細。四是責任機制不健全。在落實黨建工作責任的機制建設上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調(diào)研、詢問質(zhì)詢、述職考核等強化黨建責任的機制還未完全建立，致使黨建責任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。
（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是干部隊伍結(jié)構不優(yōu)，能力素質(zhì)提升不夠。鄉(xiāng)村干部整體第一學歷水平較低，掌握實用技術少，市場經(jīng)濟知識貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務和指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉(xiāng)上干部能力素質(zhì)的辦法舉措不多，對新出臺的政策法規(guī)學習領會不夠，運用政策法律、示范引導等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達52歲，鄉(xiāng)村干部隊伍不穩(wěn)定。二是堅持制度不到位。主要是對“三會一課”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應付流于形式現(xiàn)象，有些支部手冊填寫不完善不規(guī)范。三是監(jiān)督管理不嚴格。對一些黨員干部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。一些干部為官不干事，上班經(jīng)常不在狀態(tài)，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進城、下村。干部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，群眾辦事找不著人。有時考慮到基層工作任務繁重，工作壓力大，所以平時對干部的管理就體現(xiàn)了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預防作用。四是作風建設松懈。一些基層干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，工作中不能按規(guī)定執(zhí)行。有少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。還有部分干部存在不同程度的形式主義和享樂主義。把吃吃喝喝當成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作。
（三）村級組織建設有差距。主要是：在服務村（社區(qū)）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重于嚴格執(zhí)行市、縣相關要求，沒有擠出更多經(jīng)費保障黨建工作開支，導致一些村開展黨建活動的次數(shù)少。人員保障不足，特別是農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展難等問題較突出，由于農(nóng)村青壯年絕大多數(shù)外出務工，農(nóng)村黨員發(fā)展難、管理難，從而導致村社干部選配難，全鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部隊伍都不同程度存在青黃不接、后繼乏人。村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區(qū)）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人占18%；大專及以上學歷2人占18%，高中文化7人占64%，初中及以下2人占18%。新社會組織、新經(jīng)濟組織等新興領域黨建工作還較薄弱，鄉(xiāng)內(nèi)部分企業(yè)存在重效益、輕黨建現(xiàn)象。
（四）黨建工作創(chuàng)新有差距。一是黨建工作內(nèi)容不豐富，存在流于形式的現(xiàn)象，習慣于老套路、舊辦法，黨內(nèi)組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。對黨員干部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。二是黨建工作開展的載體創(chuàng)新不夠、特色不夠，有懶于思考、勤于應付的現(xiàn)象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。存在這些問題，充分說明我沒有做到常抓常新。三是基層黨建創(chuàng)新不夠。一些村干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作不求高標準，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。有的村干部存在“一年干、二年看、三年等著換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴重，對農(nóng)民索取多，服務少，甚至損害群眾利益。
認真對照剖析，深挖細找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因。一是政績觀出現(xiàn)了偏差，認識滑坡?；鶎狱h組織建設在經(jīng)濟建設中的核心地位和主導作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認為抓經(jīng)濟工作比抓黨建工作重要，經(jīng)常抓起項目就把黨建扔在一邊，認為自己只要在黨建工作上經(jīng)常安排部署，下面就有具體的經(jīng)辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責任的自覺性太差。二是自我要求不高。認為自己是黨委“一把手”，主要是統(tǒng)攬全鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡。在黨建工作方面，認為各村（社區(qū)）黨支部書記、鄉(xiāng)級單位主要負責人熟悉各自戰(zhàn)線情況，有專門的領導干部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出征”，在辦公室多聽幾次匯報就可以了，不必逐項深入細致地參與到一線。在方式方法上，注重強調(diào)政治紀律、工作紀律，認為領了工資就該認真辦事，下級應該服從上級，嚴肅有余，親和力不足。特別是在對年輕干部的教育培養(yǎng)上，認為自己是一把手，是班長，有責任和義務帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標準來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導致年輕干部在情感上接受不了。仔細回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎的手段缺失所致，歸根結(jié)底是我對自己要求不高、產(chǎn)生了隨大流的思想。三是示范帶動不好。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示范、模范帶頭，但總的看，堅持的不夠經(jīng)常，沒有做到抓常抓細抓長，致使基層組織建設、干部作風建設、黨建工作創(chuàng)新等方面還存在一些突出問題。正如焦裕祿同志所說：“干部不領，水牛掉井”。由于我個人在執(zhí)行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調(diào)動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，致使一些制度寫在紙上、停留于嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員干部在群眾的形象。
三、下步工作思路和打算
下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于全面推進從嚴治黨的各項決策部署，積極適應新常態(tài)，把從嚴管黨治黨要求貫穿于基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建設、基層民主建設、保障體系建設等各個方面。聚精會神抓黨建，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展。
（一）提高認識，堅決落實從嚴治黨要求。認真落實縣委《關于深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進從嚴治黨的決定》，剛性落實黨風廉政建設“兩個責任”。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領導干部重大事項報告、新任職干部“雙承諾”、出國境護照審批等制度。結(jié)合實際建立好相關組織協(xié)調(diào)、工作推進、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。始終堅持抓好黨建促發(fā)展。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責任承擔好、把工作任務落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責任”落到實處。持續(xù)深入抓好作風建設，改進作風既要架設“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風作案的“出頭鳥”，也治敷衍應付的“縮頭龜，認真踐行“三嚴三實”，推進“四風”問題整改和防范，推進作風建設常態(tài)化長效化，探索黨員干部服務群眾的長效機制，增強黨員服務群眾的榮譽感、責任感和對黨組織的歸屬感，切實推進鄉(xiāng)黨建工作上新臺階。
（二）立足本職，建強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。繼續(xù)堅持黨建工作學習。把深入學_______系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉(xiāng)村思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。積極配合抓好優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級干部和村（社區(qū)）主要負責人后備人選儲備培養(yǎng)力度。嚴格執(zhí)行干部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進行一次專題研究，切實增強鄉(xiāng)村干部崗位的吸引力。充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，增強黨員干部“四項意識”，持續(xù)堅持每月組織全體鄉(xiāng)村干部學習一次焦裕祿、王瑛等先進人物事例，增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀律約束，切實提升行政效能，始終保持與群眾血肉聯(lián)系。
（三）積極探索，積極加大黨建創(chuàng)新力度。以“三嚴三實”主題教育活動和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進新型服務性黨組織建設，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，確保____年內(nèi)培育打造2個黨建示范點。強化黨員干部為民服務意識，統(tǒng)籌推進“1+6”黨建扶貧工程，加大精準扶貧示范工程工作力度，積極開展正風肅紀，加強黨員干部廉政教育，樹牢黨員干部為民務實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。認真落實“三會一課”“一崗雙責”和民主集中制度，建立黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。
（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。建立黨建工作專業(yè)化隊伍，固定專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍加強和改進鄉(xiāng)村兩級黨建工作，切實改變黨務干部兼職、調(diào)崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。建立黨務干部的學習培訓制度，加大教育培訓力度，通過向上爭取上派學習、外派鍛煉等機會，積極為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，確保黨建工作順利開展。保障村（社區(qū)）正常離職干部待遇，充分發(fā)揮離退休干部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。建立經(jīng)費保障制度，根據(jù)黨建工作需要，制訂各村（社區(qū)）黨組織年度經(jīng)費預算計劃，增加黨建工作經(jīng)費保障力度。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)特色兩新黨組織建設力度。加快金臺村、甘溪社區(qū)等村級活動陣地建設，確保年內(nèi)投入使用，加大對村（社區(qū)）活動室管理力度，落實專人負責農(nóng)家書屋、遠程教育等設施維護，充分發(fā)揮陣地作風。勢必在新的一年讓我鄉(xiāng)的黨建工作水平整體提升，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
篇三 2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告2250字
2023年鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告
尊敬的考核組各位領導，同志們： 一、基本情況
××鎮(zhèn)位于××區(qū)北部，是全國重點鎮(zhèn)、省級歷史文化名鎮(zhèn)、省級旅游小鎮(zhèn)、××區(qū)政治經(jīng)濟文化重鎮(zhèn)之一。轄區(qū)總面積 全鎮(zhèn)共有19個黨總支，31個黨支部，2023年新吸收黨員159名，現(xiàn)有黨員3686名。其中婦女黨員949名，占黨員總數(shù)的25.74；大專及以上學歷251名，占黨員總數(shù)的6.8；少數(shù)民族黨員60名，占黨員總數(shù)的1.6；35歲以下黨員743名，占黨員總數(shù)的20.2，60歲以上黨員1087名，占黨員總數(shù)的29.48。
二、主要做法
（一）加強學習，抓實黨員經(jīng)常性教育。 （二）強化領導，始終堅持科學決策。 （三）創(chuàng)新機制，做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。位班子成員對所掛村項目、所掛村或所幫助的村組干部負全責，讓每位班子成員都直接參與重點建設和基層組織的建設工作之中。切實加強“兩新組織”的黨建工作，派出5名指導員對5個非公企業(yè)黨支部進行黨建指導，主動參與“兩新組織”開展黨員民主評議和黨員學習教育活動。2023年，鎮(zhèn)黨委共組織“兩新組織”黨員和入黨積極分子培訓2期186人次，指導并參與“兩新組織”黨支部開會7次，幫助擬定和完善各種規(guī)章制度12項。按照“三個培養(yǎng)”的要求，以農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民、各類學校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、退伍軍人為重點，把64名優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成了黨員，把306名黨員培養(yǎng)成致富能手，把15名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，優(yōu)化了基層黨組織結(jié)構，為基層黨組織注入了新鮮血液。 創(chuàng)新幫教機制。把科學安置好刑釋人員作為維護××和諧穩(wěn)定的一項大事來抓，嚴格執(zhí)行“必訪制度”、黨員“一對一結(jié)對”等管理制度，在幫教過程中，始終堅持以人為本、不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的原則，積極上門談心，了解實際困難，幫助聯(lián)系相關企業(yè)，將返鄉(xiāng)的刑釋解教人員安置到煤廠、磚廠、面條加工廠等企業(yè)工作。同時，發(fā)動群眾關心幫教，全民幫教，幫教效果顯著，刑釋人員重新實現(xiàn)了人生的價值。 （四）深入調(diào)查，加強和改進流動黨員管理工作
為進一步加強流動黨員的管理，通過深入調(diào)查，鎮(zhèn)黨委及時了解外出流動黨員的去向、地點、聯(lián)系方式等情況，配合流入地做好流動黨員管理工作；和××派出所積極合作，在派出所流動人口登記事項中加入“政治面貌”一欄，及時將流入黨員編入當?shù)鼗鶎狱h組織，以保證他們正常參加當?shù)攸h組織生活，并主動為他們的就業(yè)、學習和生活提供必要幫助。
三、取得的成效
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，鎮(zhèn)黨委以提高黨員干部素質(zhì)和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，切實加強制度建設，提升黨員素質(zhì)，促進作風轉(zhuǎn)變，服務能力、服務水平得到進一步提高，經(jīng)濟社會得到全面發(fā)展。 鎮(zhèn)黨委、政府分別受到了市區(qū)的表彰和獎勵，被市委、市政府授予“文明小城鎮(zhèn)”、“先進基層黨組織”、“黨報黨刊宣傳發(fā)行先進集體”、“消防工作先進單位”，被區(qū)委、區(qū)政府評為“信訪工作三等獎”、“招商引資先進單位”、“固定資產(chǎn)投資工作先進單位”、“黨風廉政建設優(yōu)秀單位”等殊榮，小永村被評為省級“文明村”，利根絲綢有限公司黨支部被××省委評為先進基層黨組織，小永村的黨員幫扶基金會，青蓮村刑釋人員幫教工作被市委組織部推廣。另外，一大批工作在一線的同志也分別獲得了各級的表彰和獎勵。雖然全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作壓力較大，但通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，確保了全鎮(zhèn)沒有赴昆進京上訪事件的發(fā)生，沒有重大安全事故的發(fā)生、沒有突發(fā)性事件和群體性上訪事件的發(fā)生。
四、存在的問題
鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還不夠高。二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設上有差距。三是經(jīng)費短缺，多數(shù)黨總支（支部）心有余而力不足。四是對流動黨員的教育管理還不夠完善。
五、下一步打算
我鎮(zhèn)在2023年基層黨建工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但離上級黨委和人民群眾的要求還有一定的差距，下一步，我鎮(zhèn)的黨建工作將著力抓好以下四方面工作：
一是進一步加強對鎮(zhèn)黨委領導班子自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。
二是加強村級干部隊伍建設。按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，切實加大對現(xiàn)有村“兩委”干部的培養(yǎng)力度。積極培養(yǎng)一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才作為村“兩委”后備干部。
三是認真抓好黨員發(fā)展和教育工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍。以“學習和實踐科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變黨員干部作風，做好新形勢下群眾工作”為主題的教育活動，創(chuàng)新工作方法，提高素質(zhì)，不斷把學習和實踐科學發(fā)展觀引向深入。
四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。
總之，在今后的工作中，××鎮(zhèn)黨委將在區(qū)委的堅強領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習和實施科學發(fā)展觀，全面開創(chuàng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。
篇四 黨委黨建十八屆五中全會工作述職報告2500字
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來公司十八屆五中全會黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮____作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預__敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質(zhì)量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
篇五 黨風廉政黨委黨建工作述職報告2500字
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建市級黨建工作示范點、省級文明單位為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟兩不誤、兩促進的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮____作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟兩不誤、兩促進。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施走出去的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。
1、認真落實兩個責任?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設一崗雙責落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預__敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員三條禁令和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了三重一大、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施三重一大等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建四好班子為目標，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質(zhì)量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照三嚴三實要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施暖冬扶困行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等四送活動。二是實施愛心媽媽行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施博愛募捐獻愛心行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾滿意工程。
3、解決群眾最后一公里問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、最后一公里問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展雙報到活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了雙報到活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展五創(chuàng)活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
篇六 黨委黨建工作自檢自查報告8550字
__年，在縣委、縣政府的正確領導下，嶺背鎮(zhèn)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面開展各項黨建工作，使黨員的思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得到進一步加強，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟文化的發(fā)展提供了組織保障。對照黨建工作責任制考核內(nèi)容，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、組織工作
(一)、加強領導，制定黨委黨建工作責任制
鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實際，及時調(diào)整黨建工作領導小組和制定年度黨建工作計劃，制定出《中共嶺背鎮(zhèn)委員會關于成立黨建工作責任制領導小組的通知》。并按照實際工作要求和上級工作部署，及時召開黨建工作會議。年初，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作計劃和黨建工作要點的要求，及時部署，安排各黨(總)支部認真制定黨建工作方案、計劃。
(二)、完善農(nóng)村基層組織
嶺背鎮(zhèn)是陽山縣完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革的試點。自__年12中旬以來，我鎮(zhèn)黨委政府加強宣傳，統(tǒng)一思想，多次召開黨政班子會議和村鎮(zhèn)干部職工大會，學習、傳達上級相關文件會議精神。在多方征求群眾意見和調(diào)查研究的基礎上，于__年12月底出臺了《嶺背鎮(zhèn)完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革的工作方案》，明確工作思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，有序推進試點工作。經(jīng)過努力，已取得了階段性的成果。到目前為止，嶺背鎮(zhèn)共成立137個黨支部、12個黨總支、224個村民理事會和224個經(jīng)濟合作社，基本上完成了黨組織設置重心下移，并初步激發(fā)農(nóng)村基層活力，為下一步推進村民自治下移創(chuàng)新社會治理模式和創(chuàng)新農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營模式奠定堅實的組織基礎。
我鎮(zhèn)224個村民理事會中理事長是黨員的有53人。一些村民小組理事會成立后，立即發(fā)揮組織村民參與“一事一議”項目，參與農(nóng)村公益類、公共服務類等社會管理事務。比如犁腳村民小組，充分發(fā)揮村民理事會的作用，在農(nóng)村衛(wèi)生整治工作中組織村民籌資籌勞，齊心合力地鋪設道路、建公園、文化站等設施，共建美好家園。
(三)、重視后進村排查整頓工作
在開展問題突出村組織整頓建設工作中，我鎮(zhèn)大冊洞村由于村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后，被列為“后進村”。根據(jù)后進村的工作部署，經(jīng)過調(diào)查摸底，找出大冊洞村存在的主要突出問題并認真分析問題原因，制定了排查整頓方案。建立了后進村整頓工作臺賬，對所開展的工作進行跟蹤以促進整頓工作落實。成立了以鎮(zhèn)黨委書記譚玉良為組長的整頓工作領導小組，抽選4名熟悉大冊洞村村情民情的干部為駐村工作組。全力以赴整頓大冊洞村的后進村集體經(jīng)濟薄弱，突出問題等。
自開展后進村整頓工作以來，整頓工作領導小組深入大冊洞村調(diào)研12人次。公開承諾事項數(shù)2件，包括食水工程，公路硬底化工程，截至__年6月份，大冊洞鎮(zhèn)一、二、三隊鋪水管3.2公里，總投入5.8萬，包括掛扶單位贊助1.3萬及村民集資4.5萬，基本實現(xiàn)了家家有自來水喝的目標;鋪設瑤水坑硬底化約1.7公里，解決了村民出門路難走的局面。
(四)、重視發(fā)展黨員工作
一年來的工作，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我鎮(zhèn)__年共發(fā)展黨員21人。在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發(fā)展黨員工作中正確處理好了四個方面的關系。一是正確處理了政治素質(zhì)和業(yè)務能力的關系。二是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關系。三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發(fā)展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。四是正確處理了一般與個別的關系。在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要是：
1、鎮(zhèn)黨委重視，各基層黨組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調(diào)此項工作的重要性，各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力。
2、是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作。
3、是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)。
4、是發(fā)展重心下移，注重做好應屆大學畢業(yè)生發(fā)展工作。
5、是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。
6、是把發(fā)展黨員工作作為各支部考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。
7、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。
在做好發(fā)展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了新成立支部書記培訓班，介紹先進支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把十八大報告等作為重要的教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織委員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻。
(五)、扎實推進黨務公開工作
__年，我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)抓好黨務公開推行實施工作，使黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督得到進一步加強，黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權得到進一步保障，提高了黨組織的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，增強了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。今年以來，我鎮(zhèn)繼續(xù)為積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強基層黨組織建設、發(fā)揮黨支部的領導與核心作用，推行黨務公開工作，把黨務公開作為實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實黨的會議精神的重要舉措，在加強基層黨組織的民主，強化黨內(nèi)、群眾監(jiān)督，治理和預__敗，推進社會主義民主政治建設等方面取得了明顯成效。其主要工作如下：
1建立健全黨務公開制度。為促進黨務公開工作的規(guī)范化發(fā)展，支部建立健全了黨務公開責任制度、依申請公開制度、黨務公開審批制度、黨務公開檢查考核制度、黨務公開意見收集處理反饋制度、黨務公開責任追究制度、黨務公開資料歸檔制度等多項制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，黨務公開工作不斷規(guī)范。
2創(chuàng)新工作方法，做好黨風廉政信息平臺更新。黨風廉政信息平臺是黨務公開工作的延伸。做好該項工作，是切實讓群眾了解黨務工作的重要途徑。也是體現(xiàn)我鎮(zhèn)黨務公開工作實效的重要體現(xiàn)。我鎮(zhèn)對該項工作高度重視，讓專人負責黨風廉政信息平臺的更新，自年初每月考核以來，我鎮(zhèn)始終保持排名中上的水平。
3大范圍推開黨務工作，在十二個村委會設立三務公開欄。今年以來，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，在我鎮(zhèn)十二個村委會都設立了三務公開欄，包括黨務、鎮(zhèn)務、財務公開，全方位，多角度的公開各鎮(zhèn)在黨務、鎮(zhèn)務、鎮(zhèn)務方面的工作情況。
4公開內(nèi)容全面、真實、具體、合法。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規(guī)定可以公開的黨內(nèi)事務原則上都要求進行公開。黨務公開的內(nèi)容主要包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯(lián)系和服務黨員、群眾情況等。
5公開程序規(guī)范、有序、到位。對公開的項目、范圍和形式，事先由黨支部委員會或負責人提出，經(jīng)支委員會主要責任人對支部委員會提出的公開內(nèi)容進行審核(重要事項由黨組織集體研究決定)，經(jīng)黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經(jīng)領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。
(六)規(guī)范“兩新”組織黨建工作
嶺背鎮(zhèn)黨委圍繞陽山縣“兩新”組織黨建工作要點、陽山縣“兩新”組織黨建工作目標任務分解表要求，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。
1、高度重視企業(yè)黨建。
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并建立臺帳。對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。
2、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋
(1)、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底，摸清企業(yè)的有關情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。
(2)、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
(3)、嚴格把關，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動;對黨員人數(shù)達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。
并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力。
(七)、抓好黨支部“五個一”組織生活制度的落實
我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的要求，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立執(zhí)政為民、共建共享和諧嶺背的一流形象，把爭創(chuàng)“五個一流”活動與我鎮(zhèn)當前的重要工作緊密聯(lián)系在一起。
1、推動計生人性化管理，以扎實工作、依法行政手段、敢于碰硬的作風迎難而上，扭轉(zhuǎn)計生工作被動局面，從搞好和諧計生著手，推動和諧嶺背建設工作。
2、借助陽山雞公司落戶我鎮(zhèn)水轱陂的有利條件，抓好農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的增值工作，發(fā)揮其輻射帶動作用，促進特色農(nóng)業(yè)變?yōu)樘厣I(yè)新增長點。同時敞開山門，廣招四方賓客，利用馬落橋溫礦泉、原犁頭鎮(zhèn)政府閑置的辦公樓等，加大招商引資力度，興辦第二、第三產(chǎn)業(yè)。
3、加強基礎設施、社會保障、教育衛(wèi)生等各項社會事業(yè)的建設，進一步推動社會主義新農(nóng)村建設步伐。
(八)、做好黨費收繳、使用和管理工作
我鎮(zhèn)各級黨組織對黨費收繳工作比較重視，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強了黨員自覺交納黨費的意識;黨費收繳、管理使用堅持嚴格按制度辦事。同時，普遍做到了把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員目標管理結(jié)合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極的作用。
(九)、抓好黨員服務中心各項工作
嶺背鎮(zhèn)黨員服務中心自成立以來，充分發(fā)揮其功能作用，積極為老、弱、病、殘的黨員提供幫助，為黨員筑起了一個溫馨之家，深得黨員的贊賞，收到良好的效果。
1、嚴格管理資金，做到?？顚Ｓ?/p>
為了嚴格管理好黨員服務中心專項資金，我鎮(zhèn)設立了黨員服務中心專門賬戶，制定了嚴格的資金管理和使用制度，并配備專人管理，同時，充分發(fā)揮黨員服務中心領導小組的作用，對申請援助的黨員進行審核，確保資金用到。
2、幫扶成效顯著
我鎮(zhèn)黨員服務中心援助的黨員中，有農(nóng)村困難黨員，也有機關單位在職或退休的困難黨員，通過對他們的援助，使他們渡過難關，雖然，鎮(zhèn)黨員服務中心對他們援助金額微不足道，只有幾百元，但是，通過對他們的援助，體現(xiàn)了對黨員的關懷，使他們樹立理想信念，增強信心，帶來精神動力，使他們重新鼓起勇氣，想盡辦法渡過難關。例如，蒲蘆洲村黨支部困難黨員孫勝，因病導致家庭非常困難，連農(nóng)業(yè)生產(chǎn)化肥等材料都購買不起，黨員服務中心了解到他的情況后，主動援助300元，幫助他購買化肥材料，渡過難關。
二、電教工作
(一)、認真抓好遠程站點開機率和黨員電教片的播放收看工作
我鎮(zhèn)每月站點開機率保持100%，全年組織黨員、群眾、入黨積極分子收看各類電教片6部次以上，并不少于6次的“三簿一冊一志”記錄工作，每月準時開展“領導帶學”活動，并做好有關資料填寫及報送工作。
(二)、抓好電教室及遠教接收站點建設
目前我鎮(zhèn)12個村黨支部電教室均已購置桌椅、主席臺、電視柜、電腦等設備。并有牌子、有制度、有專人負責，電腦等設備要維護好、做到“五防”確保播放正常運作。
三、調(diào)研信息工作
為提高我鎮(zhèn)組工調(diào)研信息工作整體水平，更好地為上級機關和領導決策提供服務，按照縣組織部對組工調(diào)研信息工作的要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)組織工作實際，制訂__年組工調(diào)研信息工作計劃。
我鎮(zhèn)統(tǒng)一安排、指導好調(diào)研信息員開展調(diào)查研究，讓調(diào)研信息員多參加會議和活動，多接觸中心工作，及時了解黨委的決策意圖、工作思路和工作部署安排，善于從當前最為關注和急需解決的問題開展調(diào)查研究，并撰寫出有情況、有分析、有建議、有深度、有廣度的調(diào)研報告，捕捉基層黨組織的工作動態(tài)，及時準確地反映和報送各基層黨組織有關黨建工作的新情況、新經(jīng)驗。
堅持全員信息制。組工干部每人都擔負撰寫信息、調(diào)研稿件的任務。采取“定任務、定題目、定人員、定時間”的四定措施，通過目標責任書的形式層層分解到每個人頭上。領導積極帶頭撰寫信息、調(diào)研稿件，全體干部須根據(jù)自己業(yè)務范圍積極捕捉和撰寫信息，結(jié)合黨的建設和組織工作的新情況、新問題積極撰寫一些調(diào)研類稿件，樹立“工作完成，信息產(chǎn)生”的導向，延伸信息收集整理的觸角，使黨建和組織工作各個領域的信息都能及時有效的加工處理。鎮(zhèn)委組織委員、組織干事、黨政辦要圍繞黨的中心工作，根據(jù)各個時期的側(cè)重點，定制計劃、方案，規(guī)劃落實和跟蹤、指導、管理，及時總結(jié)上報調(diào)研信息。
四、干部工作
(一)、落實黨風廉政建設責任制工作
1、黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定和“一崗雙責”的要求，明確班子領導成員在分工負責抓好自己主管部門工作的同時，負責抓好主管部門的黨風廉政建設責任制工作，形成黨政齊抓共管、領導分工責任的鎮(zhèn)面。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐__工作進行了專門研究，調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定__年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐__和農(nóng)村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮(zhèn)直部門、鎮(zhèn)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮(zhèn)長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員、鎮(zhèn)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調(diào)和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。
2、細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各鎮(zhèn)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結(jié)合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，黨政班子成員分別與分管部門和聯(lián)系鎮(zhèn)委會簽訂《黨風廉政建設責任書》。
(二)、領導干部廉潔自律工作
1、落實“四不直接分管”制度，認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集中討論決定，結(jié)合實際制定大額資金標準。嚴格按《黨政干部選拔任務條例》選拔任用干部，糾正用人上的不正之風。
2、我鎮(zhèn)充分利用干部職工會進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優(yōu)秀黨員干部，樹立正確的輿論導向。認真組織黨員領導干部學習貫徹中央“八項規(guī)定”、《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件，開展警示教育。今年以來我鎮(zhèn)共開展干部反腐__教育培訓2次。利用讀書觀片等形式組織全鎮(zhèn)黨員干部開展警示教育活動，共組織干部職工觀看教育片2次。
3、落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項，堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內(nèi)容，認真開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡清退活動并上報相關材料。自覺清理各類評比達標表彰、慶典研討論壇、公款出國(境)旅游、“小金庫”;認真開展領導干部違規(guī)收送禮金問題專項治理。
(三)、落實干部培養(yǎng)工作
為貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充我鎮(zhèn)后備干部隊伍，不斷提高鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施：
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和鎮(zhèn)關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)黨委討論通過，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報縣組織部。
1、加強后備干部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。培養(yǎng)年輕干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。
2、加強后備干部的綜合素質(zhì)提高，引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，學習先進的管理理念，加強學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應新世紀信息時代農(nóng)村各項工作的需要。
3、注重培訓和鍛煉，做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。切實加強鎮(zhèn)級后備干部隊伍建設，建立起鎮(zhèn)級后備干部隊伍幫帶、培育、考察、管理、使用五大機制，做到后備干部培育有計劃、管理有措施、使用有效果。
五、老干部工作
1、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
__年對原有老干部管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》等。
我鎮(zhèn)歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。
2、關心老干精神生活，落實老干政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。__年度鎮(zhèn)里重大工作決策和年終總結(jié)，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。鎮(zhèn)領導多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了鎮(zhèn)領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
3、關心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟待遇
日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經(jīng)濟待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我鎮(zhèn)保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。
六、辦公室工作
1、重視和及時處理好黨員干部和群眾來信來訪工作，對群眾和黨員干部來信來訪做到有登記、問題有落實，及時從處理解決群和黨員干部眾反映的困難和問題，是保障群眾自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我鎮(zhèn)按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，認真處理群眾和黨員干部來信、來訪，做到了群眾信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，群眾無越級上訪情況。
2、及時向黨委匯報傳達組織工作會議精神。及時做好組織工作有關文件資料的收集歸檔和保管工作。按時上報全年工作計劃和半年、年終總結(jié)和各類匯報材料及報表等。
七、總結(jié)與下一步工作
回顧一年的工作，我們按照縣委，縣政府的要求，結(jié)合鎮(zhèn)的實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。一是村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強。二是農(nóng)村“兩委”干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高，特別是抓經(jīng)濟謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環(huán)節(jié)上存在不夠細，不夠?qū)嵉膯栴}，有待今后進一步細化研究。四是黨員教育管理工作常規(guī)措施多，創(chuàng)新不足。
我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索。我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質(zhì)，加強黨的自身建設，開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)嶺背鎮(zhèn)基層黨建工作的新局面而不懈奮斗！
篇七 2023年6月黨委黨建工作述職報告2500字
一年來，公司黨委，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
(一)切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮____作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
(二)構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”。總公司黨委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預__敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質(zhì)量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
(三)推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作述職報告3600字
今年是_縣爭創(chuàng)全省基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”30個綜合示范縣、縣委改革黨建目標考核以及全縣開展干部作風能力建設之年，縣委的黨建會議及文件精神、目標任務在年初就已經(jīng)明確，我作為福集鎮(zhèn)的黨建第一責任人。首先，感謝縣委領導的關心愛護，組織的信任和培養(yǎng)，下面我就基層黨建的履職情況向各位領導匯報：
2023年，對于新的一屆福集鎮(zhèn)黨委來說，是一個具有非常意義的一年，它承載著過去幾屆黨委的光榮與強盛，拼搏與殷實，奮斗與發(fā)展；作為新一屆黨委書記，我倍感榮幸，也充滿壓力。鎮(zhèn)級區(qū)劃調(diào)整，范圍擴大，人口增多，管理難度加大，地處縣城，發(fā)展起點高，競爭激烈，招商成本高，經(jīng)濟增幅相對緩慢。面對這些，我認真思考，群策群力，承襲優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持工業(yè)興鎮(zhèn)不動搖，繼續(xù)圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力維護穩(wěn)定，為建設和諧福集而積極。具體做法是：
一、立足鎮(zhèn)情，把握全局，統(tǒng)一思想
_縣鎮(zhèn)級區(qū)劃調(diào)整后的福集鎮(zhèn)，總?cè)丝?3.5萬人，28個行政村，10個社區(qū)，280個村民小組，53個社區(qū)居民小組，所屬71個黨支部，3515名黨員。鎮(zhèn)黨委班子9人，機關公務員79名（2名招收鍛煉），8名后勤工人，63名事業(yè)單位干部職工，共150人。人多、域廣、債臺高筑、部門臃腫，加之機關干部三鎮(zhèn)合一，各村、社區(qū)參差不齊，又受機構改革的影響，人心不穩(wěn)，人浮于事。作為福集鎮(zhèn)的一班之長，在充分調(diào)研，多方了解，廣泛征求意見的基礎上，從抓班子建設入手，建章立制，規(guī)范管理，積極推行民主管理，民主決策，依法行政，統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部思想，構建積極主動，團結(jié)協(xié)作，廉潔高效，踏實勤奮，務實創(chuàng)新的.鎮(zhèn)村機制。新鎮(zhèn)選舉結(jié)束后，即時調(diào)整充實了基層黨建領導組；積極貫徹推行“三聯(lián)”制度，印發(fā)了鎮(zhèn)村管理《會議制度》、《考勤制度》、《財務管理制度》、《聯(lián)村制度》等十項制度，并成立了重點督查領導組，對鎮(zhèn)黨委政府的各項重點進行督查，實行督查通報。
二、牽頭抓總，分解目標，嚴格考核
為確?？h委下達的黨建目標任務的完成，作為鎮(zhèn)黨委書記，專門召集班子成員，認真研究，集思廣益，精心謀劃，積極組織實施：實行黨委成員聯(lián)系重點，聯(lián)系重點企業(yè)，聯(lián)系村、社區(qū)；與部門、村、社區(qū)簽訂目標責任書，建立完善鎮(zhèn)級目標管理考核體系，推行鎮(zhèn)機關干部獎懲。目標考核；實行鎮(zhèn)級部門、村、社區(qū)目標考核；牽頭成立目標任務督查與考核領導組，組織實施對黨委政府下達各項目標任務完成情況的督查與考核，確保全面完成縣委、縣府下達目標考核任務。
三、抓住重點，突出創(chuàng)新，全面發(fā)展
1、加強思想建設。從自身做起，以黨委中心組學習為龍頭，完善黨委中心組及機關干部職工政治學習制度。帶頭開展調(diào)查研究，倡導經(jīng)驗交流，鼓勵討論，在學習中開闊視野，用理論武裝頭腦，在實踐中提升全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的執(zhí)行力，更好地促進各項的開展。加強通訊員隊伍建設，實行重獎，加大福集的新聞外宣力度，努力營造良好投資發(fā)展環(huán)境。
2、強化組織建設。緊緊圍繞開展農(nóng)村基層黨建綜合示范創(chuàng)建活動，加強鎮(zhèn)黨委班子建設，積極推行黨委成員分工負責，團結(jié)協(xié)作，民主管理，集體決策，依法行政，爭創(chuàng)“四好”班子和“五好”黨委。精心組織實施村社區(qū)黨組織換屆選舉，按照方便管理，突出發(fā)展，輻射帶動，發(fā)揮作用的原則，探索建設村（社區(qū)）黨總支部，選準配強村（社區(qū)）黨總支部書記，全面完成村（社區(qū)）黨組織換屆選舉；現(xiàn)全鎮(zhèn)38個村社區(qū)，有30個設立黨總支，8個設立黨支部，黨總支部書記平均年齡45.2歲，高中以上學歷28人。其中：機關干部下派擔任黨總支部書記3人，跨村擔任黨總支部書記1人。村社區(qū)黨組織的作用在生豬疫病防控，乙腦防治，“7·8”洪災抗洪搶險等中得到了檢驗，深受全鎮(zhèn)黨員群眾、各級領導的高度評價。多方協(xié)調(diào)，積極指導，完成團倉村村級辦公活動陣地規(guī)范化建設，現(xiàn)已通過縣聯(lián)合驗收。著力抓好規(guī)模以上非公企業(yè)建黨和黨建，推行黨委成員聯(lián)系重點非公企業(yè)，向企業(yè)派駐黨建聯(lián)絡員，爭取業(yè)主的支持，已于5月底以前全部完成規(guī)模以上非公企業(yè)建黨，現(xiàn)正著手打造非公企業(yè)黨建示范點。建立流動黨員管理服務站（點），落實責任，分級負責，加強流動黨員動態(tài)管理，千方百計查找流動黨員，保證流動黨員100的持證有序流動；現(xiàn)全鎮(zhèn)632名流出黨員，10名流入黨員，已辦證598名，辦證率達93.1。
3、深入開展作風建設。從完善管理制度入手，著力抓好軟環(huán)境治理，認真解決好鎮(zhèn)村干部作風不實，服務不佳的問題。在全鎮(zhèn)組織開展“十大惠民
行動”，從農(nóng)村低保，城鎮(zhèn)再就業(yè)，交通建設，學校教育，安全飲水，安居工程，醫(yī)療保障等方面向困難群眾傾斜，解決群眾就業(yè)難、行路難、入學難、就醫(yī)難的問題。發(fā)動黨員捐資，組織政府出資，聯(lián)系銀行借資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發(fā)展基金，暢通資金渠道，解決黨員群眾致富缺資金，發(fā)展難的問題。選派機關黨員干部，組建黨員志愿者幫扶隊，開展黨員服務隊進社區(qū)，黨員志愿者幫扶隊幫扶村、社區(qū)活動，幫助村、社區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，扶貧助困，共謀發(fā)展，共建和諧。以此來積極響應和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風建設活動。
4、突出創(chuàng)新，全面發(fā)展。以“創(chuàng)新為尊，創(chuàng)業(yè)為貴，創(chuàng)造為榮”為理念，鼓勵創(chuàng)新，激勵成功，勉勵受挫，倡導敢為人先，崇尚創(chuàng)新，以此作為發(fā)展的動力，促進全面發(fā)展。為規(guī)范村級財務管理，向村、社區(qū)派駐紀檢員，督促財務公開、村務公開、黨務公開，落實管理民主。為促進，推行每月村社區(qū)支部書記現(xiàn)場辦公會，交流經(jīng)驗，增進團結(jié)，共謀發(fā)展。為發(fā)展經(jīng)濟，抽調(diào)精干人員，成立招商辦，收集項目，聯(lián)系業(yè)主，為企業(yè)業(yè)主提供立項、辦證、基建等一條龍服務，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災后，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災改善災民的生產(chǎn)生活條件”的思路，大力推行“災民新村建設”，目前黨委的3個“災民新村”試點建設，按照規(guī)劃正如火如荼的建設中。
四、查找差距，增添措施，再創(chuàng)新業(yè)績
1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯(lián)系難；村、社干部對流動黨員管理認識不足，責任心有待進一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯(lián)系、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。
2、招商成本高，經(jīng)濟起點高，發(fā)展后勁壓力大。進一步做好企業(yè)的服務，密切與業(yè)主的聯(lián)系溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。
3、對照年初黨建、經(jīng)濟目標，落實責任，查漏補缺，認真，全面做好各項。
4、集中精神，打造黨建示范點、示范帶，以良好的業(yè)績迎接省、市、縣的驗收。
5、進一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，著力建設好市級新村建設示范點——小馬園區(qū)新村。
二oo七年八月十五日
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建述職報告。egk
行動”，從農(nóng)村低保，城鎮(zhèn)再就業(yè)，交通建設，學校教育，安全飲水，安居工程，醫(yī)療保障等方面向困難群眾傾斜，解決群眾就業(yè)難、行路難、入學難、就醫(yī)難的問題。發(fā)動黨員捐資，組織政府出資，聯(lián)系銀行借資，多方籌集資金，建立黨員貧困扶助發(fā)展基金，暢通資金渠道，解決黨員群眾致富缺資金，發(fā)展難的問題。選派機關黨員干部，組建黨員志愿者幫扶隊，開展黨員服務隊進社區(qū)，黨員志愿者幫扶隊幫扶村、社區(qū)活動，幫助村、社區(qū)群眾改善生產(chǎn)生活條件，扶貧助困，共謀發(fā)展，共建和諧。以此來積極響應和貫徹落實省委的“富民惠民、改善民生”的作風建設活動。
4、突出創(chuàng)新，全面發(fā)展。以“創(chuàng)新為尊，創(chuàng)業(yè)為貴，創(chuàng)造為榮”為理念，鼓勵創(chuàng)新，激勵成功，勉勵受挫，倡導敢為人先，崇尚創(chuàng)新，以此作為發(fā)展的動力，促進全面發(fā)展。為規(guī)范村級財務管理，向村、社區(qū)派駐紀檢員，督促財務公開、村務公開、黨務公開，落實管理民主。為促進，推行每月村社區(qū)支部書記現(xiàn)場辦公會，交流經(jīng)驗，增進團結(jié)，共謀發(fā)展。為發(fā)展經(jīng)濟，抽調(diào)精干人員，成立招商辦，收集項目，聯(lián)系業(yè)主，為企業(yè)業(yè)主提供立項、辦證、基建等一條龍服務，加大招商引資力度，成效顯著。在“7。8”特大洪災后，黨委牽頭，我親自掛帥，提出了“通過救災改善災民的生產(chǎn)生活條件”的思路，大力推行“災民新村建設”，目前黨委的3個“災民新村”試點建設，按照規(guī)劃正如火如荼的建設中。
四、查找差距，增添措施，再創(chuàng)新業(yè)績
1、流動黨員管理困難。長期舉家外出無音訊，查找難；外出流動性大，住所不固定，聯(lián)系難；村、社干部對流動黨員管理認識不足，責任心有待進一步提高。建章立制，加大考核督查力度，加強與流動黨員的聯(lián)系、溝通，搞好信息反饋，做好流動黨員管理。
2、招商成本高，經(jīng)濟起點高，發(fā)展后勁壓力大。進一步做好企業(yè)的服務，密切與業(yè)主的聯(lián)系溝通，加大招商宣傳力度，營造良好投資氛圍，樹立全民招商意識，做好招商引資。
3、對照年初黨建、經(jīng)濟目標，落實責任，查漏補缺，認真，全面做好各項。
4、集中精神，打造黨建示范點、示范帶，以良好的業(yè)績迎接省、市、縣的驗收。
5、進一步開展好“富民惠民、改善民生”活動，著力建設好市級新村建設示范點——小馬園區(qū)新村。
二oo七年八月十五日
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篇九 交通局黨委黨建工作情況報告2550字
三年來，交通系統(tǒng)黨委在縣委的正確領導和上級有關部門的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的__大、__屆三中、四中全會和縣委十一屆七次、八次、十次全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強黨的思想、組織、作風制度和反腐__建設，黨建工作水平有較大提高，為促進全縣交通事業(yè)的發(fā)展提供了可靠的政治保證和堅強的組織保證。
一、抓教育，提高黨員素質(zhì)。
黨委高度重視抓黨員的學習教育，提高黨員干部和廣大黨員的思想理論素質(zhì)，堅持中心組理論學習，采取學習、講座、電教、輔導報告、大討論等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀、世界觀、價值觀教育，職業(yè)道德教育以及樹典型學先進等活動，堅持組織黨員每年學習黨章，廣大黨員的思想理論素質(zhì)有了明顯的提高。
一是學習貫徹《黨章》。貫徹落實__同志的重要講話精神，把學習、遵守、貫徹、維護黨章與就新形勢下如何把政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢等結(jié)合起來，舉辦學習培訓班，開展“自己是一個合格黨員嗎？”大討論活動。圍繞社會主義新農(nóng)村建設、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會等中心工作進行調(diào)研，完成十調(diào)研文章和經(jīng)驗總結(jié)材料，從而提高了黨員領導干部服務大局、服務基層和服務群眾意識的能力，增強了黨建工作的實效性。
二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨委根據(jù)縣委的工作部署，組織召開動員大會并成立領導機構，按照《中共縣委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，制定了《縣交通系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，明確了我系統(tǒng)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導思想、基本原則、目標要求和學習內(nèi)容、時間安排等。學習階段，組織廣大黨員學習了科學發(fā)展觀的有關文件，學習時間達8個課時以上，每個學員寫了心得體會，提高了學習實踐科學發(fā)展觀重要性認識;調(diào)研階段，黨委通過召開座談會、個別走訪、現(xiàn)場察看、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求意見建議，收集到建議20多條，經(jīng)整理形成行政執(zhí)法、安全管理、黨員作風、政務公開等7個方面的意見。分析檢查階段，黨委通過總結(jié)調(diào)研經(jīng)驗、廣泛征求意見、專題民主生活會等方式形成了高質(zhì)量的分析檢查報告，并組織群眾進行了評議，參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，現(xiàn)場共發(fā)放群眾評議表24份，收回24份。在群眾評議中，大家一致認為分析檢查報告已經(jīng)過廣泛征求意見、多次修改，符合實際，并客觀公正地反映了黨委開展學習實踐活動的情況、__大以來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強領導班子建設的措施。
三是強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力。把進一步深入學習科學發(fā)展觀，加深對科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解和把握作為領導班子思想建設的首要任務，不斷提高思想理論水平。一是堅持和完善三會一課制度，積極動員和組織各支部全體黨員干部、職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__屆三中、四中全會精神等，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。二是深化創(chuàng)建學習型機關，健全學習教育各項制度，抓好每月一次黨委中心組學習。三是結(jié)合當前新時期新形勢，舉辦黨員思想教育活動。組織黨員干部到教育基地參觀學習，要求廣大黨員干部對照自己的言行舉止，爭做合格黨員。繼續(xù)以好班子爭創(chuàng)活動為載體，黨委班子建設成為學習型好班子、創(chuàng)新型班子、和諧型班子、務實型班子及廉潔型班子。一方面充實學習的內(nèi)容，除了交通行業(yè)自身的管理知識外，還要進一步加強相關行業(yè)的業(yè)務學習，擴展橫向知識面，創(chuàng)新管理思維，努力探索制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，為深化交通文化建設提供良好的知識基礎;另一方面，開展向各行各業(yè)創(chuàng)新模范學習活動，做“剛毅式職工”，形成創(chuàng)新型行業(yè)濃厚氛圍，為專業(yè)科技人員營造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境。通過培養(yǎng)、樹立、學習創(chuàng)新型先進典型，促進交通行業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力。公路分局結(jié)合公路事業(yè)在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織黨員開展“慶七一”便民活動、開展為公路綠化做貢獻、“黨團奉獻日”活動等有特色的黨建活動。
二、是深化黨員先進性教育，建立長效機制。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強保持先進性的能力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，積極進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀律教育;執(zhí)政能力教育;履行崗位職責的能力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，通過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。三年來，共集中培訓黨員干部12次。
(二)建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一責任人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。
(三)建立全面的聯(lián)系服務機制。三年來，交通黨委一方面廣開言路，深入掛鉤的農(nóng)村黨支部18次，發(fā)放征求意見表1000多份，召開各種座談會18次、320多人參加，設立意見箱7個，公布熱線電話7條，征求意見60多條。通過發(fā)放征求意見表、召開各種座談會、深入掛鉤的農(nóng)村黨支部等渠道，廣泛深入地分析評議，一方面突出重點，狠抓落實，整改提高取得實效，黨委把群眾意見最大、最不滿意的事情作為整改工作的重點，制定了整改方案，扎實抓好存在問題的整改。通過全體黨員的努力，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了實效，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，達到了“干部受教育，群眾得實惠”的目的。
篇十 公司黨委黨建工作述職報告5150字
一年來，公司黨委以學習貫徹落實黨的十八大精神為指針，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)攬，以探索實施“五零一滿意”活動為載體，以保持創(chuàng)建“市級黨建工作示范點、省級文明單位”為目標，以抓班子、帶隊伍、抓示范、創(chuàng)標準、促發(fā)展為抓手，扎實加強了企業(yè)黨建工作，營造了公司上下同舟共濟、干事創(chuàng)業(yè)謀跨越的良好氛圍，實現(xiàn)了黨建經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”的良好效果，為社會穩(wěn)定、公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來公司黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作主要特點及成效
（一）切實加強黨委建設，認真履行黨建第一責任人。
1、強化第一責任人職責。公司黨委切實發(fā)揮____作用，自覺按照上級要求，嚴格履行黨建工作職責，有效地把全體職工思想、行動聚焦到各項業(yè)務發(fā)展上，維護了正常的生產(chǎn)秩序，促進了安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟“兩不誤、兩促進”。公司黨委不僅注重落實黨委書記第一責任人的責任，同時也對分管領導黨建直接責任進行了明確，形成了抓黨建工作落實的合力。
2、落實黨風廉政建設責任制。年初黨委將黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與各項生產(chǎn)任務同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。實施了黨委班子成員及中層管理人員簽訂目標責任書和黨風廉政建設承諾書，堅持政務、廠務公開，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、規(guī)范黨委議事和決策程序。黨委根據(jù)實際情況制定了黨委議事和決策相關細則，對議事范圍、議事原則、議事形式進行具體的規(guī)范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
4、建立西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部。在實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時，黨委抽調(diào)兩名黨性強、黨務精、群眾基礎好的中層管理人員分別在西藏、內(nèi)蒙建立了臨時黨支部，從而鞏固了人心、凝聚了戰(zhàn)斗力。同時為確保西藏、內(nèi)蒙臨時黨支部能同步與總公司各黨支部共同進行學習和交流，黨委實行了遠程黨建工作同步對接指導，做到了信息動態(tài)的同步轉(zhuǎn)播，確保了黨建工作有效的全覆蓋。
（二）構建五項長效運行機制，切實加強了干部隊伍建設。
1、認真落實“兩個責任”?？偣军h委根據(jù)實際情況建立健全作風建設考評、追究機制，完善了各級職責，確保班子成員擔負作風建設“一崗雙責”落實到實處。
2、注重作風建設源頭治理。本著標本兼治的原則，黨委完善了廉政教育機制，建立健全懲治和預__敗體系，并根據(jù)實際情況修改完善公司規(guī)章制度體系。通過對以往各項服務工作中出現(xiàn)的吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，制定了服務人員“三條禁令”和處罰細則，嚴格控制了各類不良現(xiàn)象再次發(fā)生，作風建設源頭得到了有效的控制。
3、認真堅持正風肅紀。為確保作風建設長效機制的常態(tài)化、公開化、剛性化，黨委今年在群教活動中結(jié)合實際情況，有針對性的提出了“三重一大”、執(zhí)行不力、侵害群眾切實利益專項治理重點，并制定了專項治理方案，提出了專項治理的目標、治理措施，并具體落實到責任人和時限，確保了正風肅紀專項治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。堅持把科學民主決策，作為提升公司班子能力的重要工作來抓。實施“三重一大”等問題提交黨委會議和行政會議集體研究決定。認真落實民主生活會制度，按照上級要求扎實開好專題民主生活會，會前廣泛征求意見建議，梳理問題，查找問題，會上結(jié)合主題和思想作風情況，開誠布公地開展批評與自我批評，會后認真落實整改方案，實現(xiàn)了民主生活會溝通思想、團結(jié)幫助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考評機制。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，健全完善內(nèi)部各項管理制度，規(guī)范窗口工作流程、服務人員行為規(guī)范、工作秩序等，制定服務目標、服務質(zhì)量、服務態(tài)度等考核方案，實現(xiàn)作風建設長效化機制。按照“三嚴三實”要求，黨、政、工、紀委聯(lián)合成立了作風建設督查組，負責對公司作風建設進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)章制度的人員及現(xiàn)象進行通報批評，并給予相應的經(jīng)濟處罰。年底總公司嚴格對各級管理人員實施政治素質(zhì)、職業(yè)道德、參與決策、領導能力、工作表現(xiàn)、分管工作、勤政廉潔等方面進行考評，對考評不合格者實施末尾淘汰制。
（三）推進五項重點工作，提升服務民生能力。
1、開展對口幫扶活動。一是實施“暖冬扶困”行動。為幫扶村、特困群眾等開展送資金、送物資，送溫暖、送服務等“四送”活動。二是實施“愛心媽媽”行動。通過給予幫扶孩子們母親般的關愛，了解其思想情況、學習情況及生活情況，鼓勵其學習和生活的信心，把母親般的關愛傳遞給他幫助其健康成長。三是實施“博愛募捐獻愛心”行動。本著繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，今年截至9月為貧困群眾、地震災區(qū)共募捐善款五萬多元。
2、開展惠民工程。黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、群教活動為契機，成立了黨員義務服務隊和安全宣傳隊，通過定期或不定期走基層、進社區(qū)開展為民送安全、為民送溫暖等利民、惠民、便民活動，經(jīng)常開展與基層、社區(qū)進行交流，了解群眾所思、所盼、所憂，廣泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服務措施，真心實意幫助群眾解決了一些難事和實事，真正打造了人民群眾“滿意工程”。
3、解決群眾“最后一公里”問題。黨委通過深入社區(qū)、深入群眾，了解群眾急盼解決的問題、“最后一公里”問題后，黨委立即研究并積極組織相關部門進行解決。在了解到古城215戶長期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主動向他們伸出了援手，為他們排憂解困，以每戶1000元的價格給他們安裝了天然氣，其中的特困戶還給予了減免，從而結(jié)束了煙熏火燎的歷史，使他們用上了干凈清潔的天然氣，從而也減少了古城安全隱患。
4、開展“雙報到”活動。組織了全體黨員到三陳街居委會開展了“雙報到”活動，使全體黨員既能在總公司黨組織內(nèi)參加黨的活動，行使黨員權利、履行黨員義務，發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用，又可根據(jù)社區(qū)居委黨組織的安排和要求，參加由社區(qū)居委黨組織開展的有關活動，發(fā)揮其應有作用。
5、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展黨員先鋒崗。指導黨員立足本職崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，比履職能力、比服務水平，比工作業(yè)績，時時處處都能做到激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用。二是開展“五創(chuàng)”活動。即創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)一流形象等，努力提升爭創(chuàng)實效。三是開展志愿者服務活動。以建立黨員義務服務隊為依托，鼓勵黨員積極主動加入志愿者隊伍，按專長各盡所能、各展所長，積極參加各項活動，以奉獻社會、服務群眾的實際行動，樹立黨員的先進形象。
（四）實施了三大工程，夯實黨組織戰(zhàn)斗力。
1、實施素質(zhì)提升工程。一是學理論?！叭龝徽n”制度落實到實處，今年我們?nèi)航袒顒又?，開展了七大專題討論，分別上黨課兩次，開辦講座及員工業(yè)務培訓四十余次。二是學業(yè)務。組織實施了“勞動服務群眾，技術惠及民生”勞動技能競賽和各項業(yè)務培訓活動，通過活動有效地提升了員工的業(yè)務素質(zhì)的能力。三是學禮儀。組織員工學習服務人員行為規(guī)范，開展了文明禮儀培訓，塑造了員工的良好形象。
2、實施組織建設工程。一是開展“雙培”工程。注重吸收企業(yè)中專業(yè)技術人員、一線工人、管理人員中的骨干特別是優(yōu)秀青年職工入黨，積極推進“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培”工程，使黨支部和黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的推動者、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的引領者。二是加強黨員發(fā)展工作。黨委按照“堅持標準、確保質(zhì)量、改善結(jié)構，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持組織引導、群眾教育、黨員推薦、支部審議等“一引兩推一審”辦法，把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的生產(chǎn)標兵、服務能手發(fā)展為新黨員。去年以來，我們推薦報批轉(zhuǎn)正黨員2名。三是開展了民主評議黨員工作。以群眾路線教育實踐活動為契機，開展了民主評議黨員工作，經(jīng)評議全體黨員均評議為合格黨員。四是完善基層組織建設。明確各黨支部支委職責，建立了黨員信息資料庫、建立“三會一課”、黨員理論學習、五簿三冊、黨費收繳等制度，做到有章可循，違章必究，有令必行，有禁必止。
3、實施樹形象工程。一是開展黨員亮身份活動。我們實施了一名黨員就是一個黨員先鋒崗，實行了共產(chǎn)黨員一律佩戴黨員胸牌，接受群眾監(jiān)督。今年以來，承諾辦實事一百多人次，受到了社會各界的一致好評。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，培育典型標桿活動。我們以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為目標，打造了機關黨支部為“四強”黨支部，創(chuàng)建培育了省____年五星級綜合服務收費大廳窗口和“服務名牌”等省級榮譽。____年我司黨員李富唐同志被全國總工會授予“____年五一勞動獎章獲得者”，有力的詮釋了企業(yè)員工“重品行、驗作風、展風采”的良好形象。三是強化典型標桿宣傳力度。充分利用電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體，對先進典型事跡、特色做法、成功經(jīng)驗進行全面報道。今年，公司三十余條新聞稿件被《新聞網(wǎng)》、《法制報》、《電視臺》、《報》、《在線》等媒體進行了專題報道，提升了公司典型示范引領的影響力。
（四）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行“五零一滿意”工作法。
1、以教育實踐活動總要求為主線，查找“四風”突出問題。一是著力“照鏡子、查找問題”。為保證鏡子能照到實處，照到深處，照到細處，黨委堅持“三管齊下”：首先走出去，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進社區(qū)，聽取一線訴求，共收集意見建議26條；其次請進來，邀請“兩代表一委員”、群眾、社區(qū)等代表，開門納諫，傾聽群眾呼聲，共收集意見建議42條；最后真誠溝通，依托座談交流，問卷了解、網(wǎng)絡平臺等形式，查找熱點、焦點問題，班子成員相互提意見建議114條?？偣军h委三管齊下，共征求并梳理出各種有效意見和建議涉及“四風”問題14條，關系群眾切身利益、“最后一公里”問題5條，為原因剖析，務實整改提供了依據(jù)。二是著力“正衣冠、修正形象”。黨委抓住“為民務實清廉”關鍵，著力塑造“三個形象”：一方面著力塑造為民的形象。經(jīng)常性深入基層，深入群眾，體察群眾的冷暖疾苦，為民謀利辦實事、辦好事。一方面著力塑造務實的形象。黨委始終堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，靠實招展示能力，靠實干成就事業(yè)，靠實績贏得民心。在民主測評中，黨委群眾滿意率達100%。另一方面著力塑造清廉的形象。黨委全體成員自覺嚴于律己，廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求；自覺堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持清正廉潔的本色；自覺按制度辦事，按程序辦事，主動把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，經(jīng)受住了手中權力的考驗。由于總公司黨委成員清廉行為的示范，公司職工杜絕了“吃拿卡要”和“擾民”行為，公司清廉形象有口皆碑。三是著力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活動中，總公司黨委堅持批評和自我批評原則，開展健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺點，修正錯誤。在內(nèi)容上定位“洗三垢”，即：洗“個人主義”之垢，做到正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己；洗“好人主義”之垢，做到堅持黨性原則，堅持發(fā)揚民主，堅持優(yōu)方良法；洗“自由主義”之垢，嚴守政治紀律，嚴把監(jiān)督機制，嚴格正風肅紀。在方法上定位“兩敢兩不”，即：開展批評敢于揭短，不留情面；自我批評敢于亮丑，不留死角。在目標上定位“四談”，即：把問題談透，把分歧談攏，把作風談實，把心力談合。黨委班子成員通過批評和自我批評，共提出114條意見和建議，保證了意見正確，建議可行。四是著力“治治病、輕裝前行”。在群教活動進程中，黨委把貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，作為治病的突破口。
2、以整改落實為落腳點，積極推行“五零一滿意”工作法。黨委通過群眾提、自己查、上級點、互相幫方式，共梳理出關系群眾切身利益問題5條，而這些問題成為聯(lián)系服務群眾，走好“最后一公里”的瓶頸。直面問題，總公司黨委知引合一，立行立改，凸顯了“五零一滿意”的群教活動成效。一是建立綜合服務大廳，安裝“零障礙”。二是增設鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點，服務“零距離”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，運輸“零收費”。五是城鄉(xiāng)公交一體化，出行“零換乘”。六是開展服務標準化建設，努力打造人民滿意工程。
總公司黨委探索推行的“五零一滿意”的整改成效，得到了省委副書記柯尊平的高度肯定。截止目前，群眾提出的意見除“冬季供氣壓力不足”之外，已全部整改完畢。關于冬季供氣的情況，目前，我們正在加緊建設凈化廠至老觀鎮(zhèn)ф159mm輸氣管線，預計____年1月通氣，今冬，我市供氣壓力將得到緩解。
二、存在的問題
拋開成績，冷靜反思，我們黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部軟弱渙散，男女黨員結(jié)構失衡等問題還有待于繼續(xù)認真解決。
三、下一步工作打算
在今后的黨建工作中，黨委將嚴格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十八大提出的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞“四好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展黨的群眾路線教育實踐活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻！
篇十一 工商局黨委黨建工作調(diào)研報告2050字
根據(jù)《云南省工商行政管理局關于對全省工商系統(tǒng)黨建工作進行調(diào)研的通知》精神，我局黨委對全系統(tǒng)黨建工作情況認真進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
近年來，我局黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強黨的建設，健全黨的基層組織、完善黨建工作制度，確保了黨建工作的順利進行。
(一)組織設置的情況。堅持以黨委及黨支部班子為重點，切實加強兩級班子建設，適時調(diào)整了黨委領導班子，黨委委員由原來的5人增設為7人， 其中，書記1人、副書記1人。按照《____黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，以黨支部為重點，認真抓好以黨支部班子____基層黨組織建設。到目前為止，共設立支部12個，其中，個私經(jīng)濟黨支部6個，有黨員60名。
(二)黨支部開展工作的情況。
一是堅持理論創(chuàng)新。結(jié)合非公經(jīng)濟組織黨建工作難點熱點問題，我局黨委班子通過深入非公企業(yè)調(diào)查研究，結(jié)合和實際提出了富有創(chuàng)新思想的黨員干部“三培養(yǎng)”思想，堅持把中層領導干部或廠長、經(jīng)理培養(yǎng)成為支部班子領導、把一般黨員培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成為黨員干部。目前，已有6名中層領導干部、廠長、經(jīng)理被培養(yǎng)成為黨支部書記;有22名一般黨員被培養(yǎng)成為基層黨建工作骨干，進入支部領導班子擔任領導職務;有10余名業(yè)務骨干被培養(yǎng)成為黨員，成為黨的隊伍中的光榮一員。通過理論創(chuàng)新實踐活動，進一步推動了全縣黨建工作，特別是非公黨建工作的進一步深化和發(fā)展，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨的核心作用在個體私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟建設領域不斷得滲透，并發(fā)揮了極其重要的作用;
二是加大黨建工作力度。通過深入組織開展解放思想大討論活動，進一步提高了各級黨員領導干部對全面加強基層黨的建設工作重要性、緊迫性的認識，使“齊心合力抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”成為了全體黨員干部的共識。進一步理順黨建工作機制，建立和完善黨建工作制度，使全系統(tǒng)黨建工作初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性發(fā)展格局。切實加強紀律作風建設，全面推行風險點管理，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關的公信力和執(zhí)行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。通過上述工作的有效開展，從思想上、組織上和作風上，全面實現(xiàn)了黨對各項工作的領導，有效發(fā)揮了基層黨組織的核心領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;
三是強化紀律作風建設。始終把黨員干部隊伍紀律作風建設作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，采取集中輔導教育與自學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習黨建工作理論、知識及黨的路線、方針、政策，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書，堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展”主題教育活動，組織干部職工認真學習《____章程》等，扎實開展正反兩方面的典型教育活動，不斷增強干部職工貫徹執(zhí)行《黨章》的自覺性和堅定性。同時，還通過強化教育，規(guī)范權力運行程序，暢通監(jiān)督渠道，以鐵的紀律和優(yōu)良的作風，確保黨的各項事業(yè)的健康發(fā)展;
四是健全完善黨建工作機制。建立完善黨建工作責任制，堅持把局黨委及各支部班子建設作為重點工作來抓，嚴格落實“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的黨建工作責任制，并成立了由黨委書記任組長的黨建工作領導小組，具體負責領導和組織開展好基層黨的建設工作。創(chuàng)新黨建工作經(jīng)費保障機制，每年根據(jù)工商系統(tǒng)各支部在職黨員干部的實有人數(shù)，按照每年每人100元的標準，預算和下?lián)芨髦Р奎h建經(jīng)費，用于開展基層黨建工作。督促已建立黨支部的非公企業(yè)，每年安排不少于800元的黨建工作專用經(jīng)費，確保各支部黨建工作的順利進行;健全完善黨建工作定期研究制度。堅持每季度對本系統(tǒng)的黨建工作進行一次分析研究，及時掌握和解決黨建工作中遇到的困難和問題，把基層黨的建工作擺在促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局中統(tǒng)籌謀劃、及時部署;健全完善黨建目標管理考核責任制度。層層簽訂黨建目標管理考核責任書，層層分解細化和落實工作任務、工作責任，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有考核評比和獎懲，有效發(fā)揮了基層黨組織的____作用。同時，還堅持把黨建知識考核納入黨建目標管理考核范圍進行嚴格考核，以考促學，推動學習成果及早轉(zhuǎn)化為工作成果;
五是加強黨員教育管理。堅持以貫徹落實好民主集中制為重點，建立和推行黨委重大事項定期通報制度，對大額資金支出、人事任免等重大決策事項扎起班子內(nèi)部按月定期通報，有效解決了“一把手”“監(jiān)督難”、“難監(jiān)督”的問題，增進了班子的團結(jié)，增強了班子活力，有效提高了黨員領導干部的領導水平和為民服務水平及能力，促進了黨內(nèi)民主作風的形成;健全完善權力運行機制。在繼續(xù)堅持“三會一課”制度、黨員領導干部廉政工作匯報制度、黨員領導干部“三項”談話制度的基礎上，堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度、局長接待日制度、黨風廉政監(jiān)察員制度、基層工商干部向監(jiān)管服務對象述職述廉制度等，深入開展“奉獻在崗位”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員責任區(qū)無事故”、“讀書修德知榮辱”、“講黨性、重品行、樹形象”等主題實踐活動，使黨建工作真正融入到全縣工商工作的各個環(huán)節(jié)，有力推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展;
