篇一 天津中醫(yī)學院2023年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告2500字
天津中醫(yī)學院2003年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告
2003年是我院深化機構改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學規(guī)模和辦學水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學提供堅實的組織保證和人才干部支持，學院進一步加強了教學、科研、醫(yī)療機構的調整，完成了第四次處級干部聘任工作，為學院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質過硬，能力出眾，作風優(yōu)良的干部隊伍，現將2003年我院處級領導干部選拔任用工作情況匯報如下：
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級領導干部24人，其中2003年8月學院本部在第四次處級領導干部聘任中選拔任用處級干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領導干部。在24人中新提任正處級領導干部10名，其中女干部4名；新提任副處級領導干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學歷15人，大專以上學歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導思想
以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導，堅決落實___同志努力建設高素質的干部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會上的重要講話精神，認真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實___辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實現新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學、科研、醫(yī)療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學提供強有力的干部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學院黨委對處級干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認識到處級干部聘任工作對深化學院內部管理體制改革和學院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程序，強調黨政主要領導負責，組織部門負責，考察組對考察的真實性負責，做到層層負責、嚴格把關、保證質量。為了做好聘任工作，在黨委領導下，成立了由組織部、紀委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級干部人選嚴肅認真地進行了全面考察，高質量地完成了考察任務，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎。
2、堅持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁藴省Ｔ谄溉喂ぷ髦?，按照處級干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標準和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進入處級干部隊伍行列。學院黨委統(tǒng)一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風。
堅決貫徹執(zhí)行有關干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認真學習，深刻領會，認真執(zhí)行，嚴格把關，嚴格遵守組織紀律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行條例規(guī)定。
4、進一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎上，為了拓寬選人用人視野，推進選拔任用工作民主化，增強干部選拔的透明度，實現公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現自我、實現價值，為學院各項事業(yè)奉獻服務創(chuàng)造機會，學院黨委在14個副處級崗位上面向全院進行公開競聘，極大地調動了廣大教師和干部參與學院事業(yè)管理和加強隊伍建設的積極性，在嚴格條件和考察的基礎上，選拔了一批年富力強、懂業(yè)務、精管理的年輕干部，充實了教學、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，做出了一定成績。
5、嚴格把關。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀檢委的監(jiān)督作用。紀檢委一直參與考察工作，發(fā)現問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進行起到了保駕護航作用。
6、充分發(fā)揚民主，走群眾路線。在聘任工作中，學院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內進行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進行座談共324人次，這其中包括基層部門領導、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時，加強對現任處級領導干部的測評，分別在中層干部范圍內和處級領導干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級干部進行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評價，從測評結果上看，新提任的10位正處級領導干部的優(yōu)良率均能達到90％以上，充分反映了群眾對這些領導干部的滿意程度，保證了新提任正處級領導干部的先進性。
7、建立新提拔處級領導干部試用制和年度考核制度。新任處級領導干部試用期1年，期滿后學院黨委對新提任處級領導干部的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應職務。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級領導干部工作的積極性和主動性，增強了責任意識，促進了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機制。
8、加強培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。學院黨委一貫高度重視對處級領導干部的培訓工作，每年要舉辦兩期處級干部培訓班，保證足夠的培訓學時數，以達到預期培訓效果。聘任工作結束后，我們立即舉辦了全院新老處級干部培訓班，進行崗位培訓、交接工作。學院黨政領導在培訓班上對全體處級干部提出了嚴格的要求。處級干部按照學院黨委的安排，認真學習了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學習綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結合自己的思想和工作實際，進行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進行研究。與此同時，學院黨委一貫堅持選拔優(yōu)秀處級領導干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級領導干部培訓班。通過學習，廣大處級干部增強了政治敏銳性和政治鑒別力，認清了肩負的重要責任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領導能力和領導水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進取，勵精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學而努力奮斗。
天津中醫(yī)學院黨委組織部
2004年4月20日
篇二 中學黨政領導班子2023—2023學年度工作述職報告5900字
2023——2023學年，__中學黨政領導班子以創(chuàng)新為統(tǒng)領，以黨建、安全、質量、評價、隊伍、課改為抓手，穩(wěn)中求進，辦學品質有了較大提升。以教代會、雙代會的召開為切入點，強化民主管理、科學管理，學?，F代治理初見成效；渤海中學高中部托管有了實質性進展，為今后學校健康持續(xù)發(fā)展提供了動力；校管區(qū)聘分區(qū)管理喚醒了教師的危機意識，激發(fā)了教師的進取精神，教育教學質量有了較大提高。學校榮獲首屆省級文明校園、濱州市五一勞動獎狀、__省五四紅旗團委稱號。7月5日，學校代表濱州教育系統(tǒng)接受市政協檢查評議，受到70余名政協委員一致好評。市教育局主要領導認為__已經邁入全省重點中學第一方陣。
今將一年來領導班子履行工作職責情況報告如下：
一、落實主體責任，全面從嚴治理
認真落實黨建主體責任。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以落實黨建十項重點任務為載體，加強制度建設，嚴肅黨內政治生活，深化理論學習和思想建設，組織開展形式多樣的黨員學習教育活動，增強黨員宗旨意識，激發(fā)干事熱情，爭做工作標桿。堅持黨建帶團建，加強共青團組織建設，召開“雙代會”，強化學生自治管理。舉辦第22屆中學生預備黨校，培養(yǎng)入黨積極分子37人。
嚴抓黨風廉政建設。制定《__中學領導班子集體研究事項清單》，從學校層面梳理24條廉政風險防控點，納入學校黨委和校長辦公會議集體研究范疇，強化了民主決策，進一步加強了對權力運行的監(jiān)督和制約，增強了決策的民主性和科學性。落實責任制，層層簽定責任狀，實行“一崗雙責”。制定實施《__中學關于嚴格執(zhí)行有關紀律的通知》，嚴禁教師從事有償家教，違規(guī)從事校外教學、培訓輔導、向學生推銷教輔材料，接受家長吃請，收受禮品禮金等，對領導干部、教職工家庭辦理婚喪嫁娶事宜，個人外出請假、重大事項報告、飲酒等行為進行規(guī)范從嚴要求。學校紀委加強執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，抓早抓小，防患未然，有效遏制了不良風氣。
規(guī)范工作程序和紀律。堅持領導班子例會和辦公會議制度，實行民主管理，科學決策。強化集體領導觀念，提高民主決策水平，“三重一大”事項集體作出研究，并做到公開透明，接受群眾監(jiān)督。圍繞“人、財、物”管理，建章立制，加強監(jiān)督。在特級教師推報、市勞模推報、教師招聘、教師評先推優(yōu)等方面，嚴格遵守上級規(guī)定的工作程序和標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，確保一切都在陽光下操作。加強財務資產管理，嚴格控制辦公經費支出，規(guī)范財務報銷流程，嚴格執(zhí)行收費政策，資金運轉規(guī)范有序，三公支出繼續(xù)降低。開展大規(guī)模資產清查，做到物帳一致，嚴防跑冒滴漏。強化招標采購辦公室職能，落實《__中學招標采購辦法》，建立了學校小型項目企業(yè)庫，項目建設和大宗物資采購實行層層報批、大型項目集體研究決策，嚴格程序，公開透明，同質比價，同價比質，多家考察，反復論證。學年內節(jié)省資金130多萬元。規(guī)范校產管理，進行大規(guī)模校產集中清查，做到固定資產帳目與實物相符，并實行動態(tài)跟蹤管理，發(fā)揮校產積極效益。
加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行教師職業(yè)道德規(guī)范，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。盯住重點時節(jié)、假期對有償家教進行了查處，處理3人，談話提醒10余人，狠剎不良風氣。
堅持校務公開制度。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，及時通過校務公開欄、電子顯示屏、家長會、《致學生家長的一封信》等途徑公開。開展各個層面的家長委員會活動，通報學校重要工作事項，征求意見建議，共同協商、研究解決管理問題，接受家長、社會監(jiān)督。
二、堅持文化引領，提升辦學品質
踐行辦學思想。認真踐行學校確立的“由優(yōu)質到卓越，由卓越到偉大”的學校發(fā)展愿景和“市內示范，省內先進，全國知名”的目標，準確定位，縱向繼承，橫向借鑒，提升質量，守住底線，保證安全，抓住機遇，彰顯特色，開拓創(chuàng)新，超越發(fā)展；奮力實現“三高”——“高素質、高品位、高分數”培養(yǎng)目標和“三個百分之百”的理想教學目標。充分發(fā)揮辦學思想的綱領性、指導性作用，作為學校一切工作的基本遵循，舉好旗，引好路，不動搖，不懈怠，不折騰，緊扣目標，精準施力，一步一個腳印、一點一滴積累，功成不必在我。
堅持立德樹人。把握正確育人方向，創(chuàng)新育人途徑。系統(tǒng)規(guī)劃實施升旗儀式和十大主題教育活動（國防教育、“三愛三節(jié)”主題教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育、安全教育、理想信念教育、衛(wèi)生健康教育、誠信教育、社會主義核心價值觀教育、習慣養(yǎng)成教育），實施文明班級、文明學生等多元化評價改革，啟動“月度人物”、“年度人物”評選，全面推進全員育人導師制，指導學生生涯規(guī)劃，注重家校合作，注重正面思想教育引領。學生思想道德教育工作做到項目化、科學化，更貼近校園實際和學生實際，更加生動活潑而富有感染力、實效性，形成了具有__特色的德育工作機制和經驗。學校推報的《運用“五治模式”踐行德育課程一體化》案例成功入選__省中小學德育課程一體化實施典型案例（__省教育廳）。
強化民主管理。尊崇教代會的神圣地位，認真貫徹教代會精神，落實大會決議和各項規(guī)章制度。針對朝陽東區(qū)分房這一廣泛涉及教職工切身利益的重大問題，于2023年1月份召開了七屆二次教代會，表決通過了《2023年度學校財務工作報告》、《__中學2023年十件大事》、《__中學朝陽東區(qū)教工住宅區(qū)分房實施方案》，集中民智，凝聚共識，增強了教師對學校重大事務的參與度和認同感，進一步強化了民主管理，提升了辦學的科學化、制度化水平。
加強文明建設。積極服務全市“六城同創(chuàng)”大局，深入推進“做文明學生、競文明班組、建文明校園，爭文明單位、創(chuàng)文明城市”“五位一體”文明創(chuàng)建工程，組織開展升旗儀式、主題班會、藝術節(jié)、身邊好人推薦、文明交通引導、城市衛(wèi)生志愿服務等活動，全面落實十大德育主題教育，加強《社會主義核心價值觀》《中小學生守則》的宣傳，營造文明氛圍，培育文明習慣，增強文明素養(yǎng)，構建文明特色，建設文明__。學校順利通過市級文明單位復評和省級文明校園驗收，被授予首屆省級文明校園榮譽稱號。當前，正舉全校之力，積極爭創(chuàng)國家級文明校園。
三、圍繞質量目標，優(yōu)化教學管理
優(yōu)化辦學管理機制。乘全市基礎教育綜合改革之東風，以全面實現教育現代化為目標，推進學校治理體系和治理能力現代化，按照“師生導向、扁平模式、矩陣結構”的原則組建學校新的組織結構，成立教學“五大分區(qū)”、行政“五大中心”，實行從副校長到教師全員層層聘任制，優(yōu)化資源組合，激發(fā)辦學活力。學區(qū)之間競爭、合作、共贏的局面初步形成，各中心圍繞教學，服務大局、協調配合的氛圍更加濃厚。
深入推進“培尖、提質、增量”工程。全面實施教學精細化管理，注重教學過程的優(yōu)化和效率的提升。集中優(yōu)質資源，圍繞“學生所需”、“教師對策”，開展高效課堂建模。初步構建起具有__特色的高效課堂教學模式和文化，有效提升了課堂教學水平和成效。探索實施招生改革，繼續(xù)實行“博雅領軍訓練營”，增強學校對優(yōu)質生源的影響力。重視自主招生的組織和指導，主動對接名校，爭取各類指標和名額。辦好青少年航空學校，構建具有__特色的航空教育模式，加強航空教育國際交流，打造航空教育辦學特色。
教學質量持續(xù)穩(wěn)步提高。__的教學水平和質量始終保持全市領先地位，高考一年一個新臺階。2023年高考，__中學取得了“點上炫目，面上豐收”的理想成績。各項指標穩(wěn)居全市第一，列全省前茅。參加高考的__名學生中，文理考生__人，藝術考生__人。我校達自主招生線（重本線）__人（理科771，文科__人），比2023年增加193人（2023年718人，過線率__%），增長率27%，文理過線率__%。達本科線__人（理科____，文科__人，文理合計__人，音體美過線__人），比2023年增加__人（2023年1152人，過線率87.8%），增長率__%，文理過線率__%。有9人裸分達到清華北大錄取分數線，有7人被清華北大錄取，6人北大，1人清華。8月23日作為全國46所學校之一（__2所），受邀參加清華大學開學典禮。另外，繼去年我校高二學生馮源被中科大少年班錄取，今年又有一名學生郭聞愷被該校少年班錄取，全省共錄取11人（我校1人，省實驗1人，歷城二中1人，青島二中1人，淄博實驗1人……），其影響力不亞于考取清華北大。今年被c9大學錄取__人（去年__人）；被__大學錄取__人（去年__人）；被211大學錄取297人（去年__人）。2023年中考，初中部302人考取校本部高中，錄取人數、錄取率繼續(xù)領跑市直、__區(qū)等初中學校；博雅訓練營招錄__名學員，初中部獨攬__人。
四、深化教研師訓，促進專業(yè)發(fā)展
1.進一步加強學科建設，嚴格學科制度管理，制定《學科建設三年規(guī)劃》《高中教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃》并督促實施，目標倒逼教師專業(yè)成長。
2.強化“1369”工程建設，把師徒結對、以老帶新落到實處；積極組織各類聽評課活動，舉辦了4期“__教師發(fā)展論壇”；首次開展了全員“賽課”“曬課”活動，激發(fā)了教師“比學趕超”熱情，整體提升了教師業(yè)務水平；開展教師“月度人物”評選活動，展示了__師生的良好風貌，發(fā)揮了正面引領激勵作用；聘請省內外知名專家來我校講學，承辦了多場市級大型校長教師培訓會議；開展“訂餐式”校本培訓，積極支持并組織教師外出學習33批，計1700余人次；較好地組織完成了“互聯網+教師專業(yè)發(fā)展”全員培訓；完成了10余個國家、省、市課題的申報、結題工作，第三批學校小課題研究順利結題。
3.教科研和教師專業(yè)發(fā)展取得累累碩果。在市說題比賽中，我校語文、數學、英語、理綜、文綜5個代表隊，共9個學科取得了優(yōu)異成績——所有代表隊均以總分第一名的成績獲得學科優(yōu)勝獎，所有18位選手均獲得一等獎；“一師一優(yōu)課”和“一課一名師”活動、德育優(yōu)質課評選活動，__教師均取得優(yōu)異成績，多人被推報省里參加評選；2人獲濱州市青年學術技術帶頭人稱號。
學校被濱州市教科院授予“濱州市教科研先進單位”稱號，并在濱州市教育科研培訓大會上作典型發(fā)言，推廣__教科研成功經驗。
五、創(chuàng)新辦學體制，激發(fā)發(fā)展活動
經市政府、市教育局批復同意，在全市各中小學中率先探索混合所有制辦學模式，全面托管渤海中學北校，選派優(yōu)秀管理團隊和教師隊伍，擴大優(yōu)質資源，促進快速崛起。托管辦學第一年畢業(yè)生高考本科上線率高達76.6%，高一高二轉化率也在70%以上。渤海中學北校切實成為濱州教育新亮點、新品牌。為全市教育創(chuàng)新發(fā)展趟出了路子，積累了經驗，作出了示范。同時，也激發(fā)了自身辦學活力，解決了績效工資來源問題，增強了教師工作積極性。
六、堅持以人為本，強化服務保障
大力改善條件裝備水平。加快推進基建重點工程，著力解決大班額問題，改善辦學條件和教師生活條件。朝陽東區(qū)三棟教工住宅樓順利竣工并圓滿分房交房。風雨操場、初中部改擴建工程積極協調解決資金短缺問題，已完成主體封頂，進入內部設施建設和配備階段。所有教室均安裝5匹格力空調，為教師上課、學生學習提供舒適環(huán)境。新建微型智能圖書館、創(chuàng)客實驗室和師生車棚，升級改造廣場噴泉、圖書樓報告廳led屏、教學區(qū)無線網絡，裝修航空部教與學活動場所等，方便了教學和師生，為校園增添了靚麗色彩。條件裝備水平再上一個新臺階，達全市最佳。此外，積極推進餐廳管理經營機制改革，于暑假期間公開招標引進兩家全國知名的大型餐飲服務公司，一家是河北冀光餐飲服務公司，另一家是泉潤百合餐飲有限公司，努力提升師生生活服務保障水平。
堅持綜合治理，維護安全穩(wěn)定。以維護師生生命安全為最高原則，以服務保障黨的十九大和上合組織峰會為新動力，高度重視學校安全，認真貫徹落實上級精神，將維護校園安全列為學校首要任務來抓。建立、完善立體化的安全風險防控機制，強化校園安全穩(wěn)定重大事項報告，堅持人防、物防、技防相結合，加強領導帶班值勤和保安24小時巡邏，抓小、抓細、抓實，及時處置突發(fā)事件，嚴控安全風險。排查設施設備隱患，及時維修到位。聘請法制副校長，開展法制宣傳教育和各類應急逃生演練活動，提高學生安全自護能力。注重餐飲衛(wèi)生安全，嚴把材料關、儲存關、加工關。加強季節(jié)性傳染病防控，做好環(huán)境消毒和疫情監(jiān)控。密切關注網絡輿情，積極穩(wěn)妥處理滋擾、信訪等不穩(wěn)定因素，為教育教學創(chuàng)造良好的環(huán)境。
切實保障教職工合法權益和福利。做好教職工醫(yī)療互助合作、健康查體、生日祝福等，認真解決好困難職工摸底、幫扶、捐助、走訪等工作。開展形式多樣的文娛和體育活動，增強教職工的凝聚力和向心力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的作用。
重視老干部工作。充分尊重意見和建議，實行精細精準服務，幫助解決實際問題；切實做好文化養(yǎng)老工作，發(fā)揮晚晴演唱隊的正能量作開展豐富多采的文體活動，本學年度參加全市第二屆老教師文藝匯演榮獲全市節(jié)目金獎和最佳組織獎；老干部活動室榮獲__省體育局__省老年體協授予的“__省老干部明星健身站點”稱號，老教師代表濱州市參加__省第四屆老運會榮膺金牌，為濱州市增光添彩，并被__省體育局評為__省老年體育先進工作者。舉辦了慶七一老干部聯歡會等，多項文體活動的開展讓老教師們老有所樂、老有所為，感受到__大家庭的溫暖。
在各項工作取得成績的同時，我們也清醒地看到學校工作中存在的諸多問題和困難，當下__發(fā)展中的難點、痛點、堵點有：體制機制制約影響辦學活力和教師干勁的問題、“多勞多得、優(yōu)績高酬”仍落不到實處的問題、新舊動能轉換步履維艱、難以縱深推進的問題、辦學品質與省內一流中學差異的問題，生源質量和結構不夠理想的問題、教師理論業(yè)務素質和師德師風有待改進提升的問題，骨干教師梯隊老化現象嚴重的問題、家校矛盾凸顯的問題、校園綜合保障和服務效率、質量亟需提高的問題，影響學校發(fā)展的歷史遺留問題化解等等。
攻克難點、消除痛點、疏通堵點必須解放思想、改革創(chuàng)新、勇于擔當、打破常規(guī)、突破“瓶頸”。新學年我們將保持清醒頭腦，強化危機意識，正視“短板”和問題，警惕“自我感覺良好”，主動走出“舒適區(qū)”。緊緊圍繞提升學校辦學品質這個中心，重點做好以下工作：
1.秉承將黨建融入日常的原則，堅持以黨建為統(tǒng)領，抓黨建促工作。
2.以爭創(chuàng)__省課程基地為抓手，強化學科教研和建設，發(fā)揮集體智慧，提高學科教學成績，引領教師專業(yè)成長。
3.繼續(xù)營造積極向上的育人文化，打造“教育場”，增強學生為實現偉大中國夢而發(fā)奮讀書的動力。
4.聚焦課堂，推進高效課堂建設，提高課堂教學效率，不斷提高教育教學質量。
5.行穩(wěn)致遠，積極穩(wěn)妥地做好高二“選課組班”教學和管理工作。
6.優(yōu)化內部管理有無止境。接受不能改變的，改變能改變的，解放思想謀發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中存在的問題和矛盾，切實調動教師工作積極性。
7.借爭創(chuàng)__省特色學校的東風，促進學校各項工作的“升級換代”。
進取，永無止境。今后我們將進一步強化危機意識和敬畏意識，秉承“底線+創(chuàng)新，走在成功__延長線上”工作思路，團結帶領全體教職工，積極面對各種挑戰(zhàn)，以“學生向往，教師幸福，政府放心，人民滿意”為追求，全年提升學校辦學品質，努力辦人民滿意的教育。
篇三 2023年7月企業(yè)黨政領導班子年度述學述職述廉報告1400字
各位代表：
我代表公司黨政領導班子，將__年的主要工作和自身建設情況作一報告，請予評議。
在過去的一年，面對改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任，公司黨政領導班子以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹落實___集團公司、管理局的戰(zhàn)略部署，全面實施“一個主題、三大任務”整體發(fā)展思路，切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工群眾解放思想、奮力拼搏，實現了既定的發(fā)展目標，保證了改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，奪取了公司文明建設的新勝利。
一、深入學習黨的__屆四中全會和局黨委全委（擴大）會議精神，提高了領導班子戰(zhàn)略謀劃和加快發(fā)展的能力
一年來，公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署，做到了學習上級精神與謀劃公司改革發(fā)展新思路、新舉措相結合，與本單位、本部門的工作實際相結合，與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合，與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發(fā)展。一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先后制訂實施了___黨發(fā)[__]1號、4號、7號和47號等4個文件以及學習計劃，對學習貫徹__屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細致的部署，提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求，公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式，使廣大黨員、干部做到了學習“時間、計劃、內容、人員、考勤”的“五落實”。通過學習，公司黨政領本資料原創(chuàng)網站文章導班子思想觀念轉變做到了“八破除、八強化、實現八突破”，形成了與公司改革發(fā)展穩(wěn)定相適應的新觀念。即①破除保守思想，強化發(fā)展意識，在加快發(fā)展上求突破。②破除等靠思想，強化責任意識，在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想，強化創(chuàng)新意識，在管理創(chuàng)新上求突破。④破除小進則滿思想，強化市場意識，在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想，強化全局意識，在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想，強化執(zhí)行意識，在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，強化文明意識，在培育企業(yè)文化、造就過硬隊伍上求突破。⑧破除經驗思想，強化規(guī)范意識，在“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”上求突破。二是積極謀劃發(fā)展新思路和新舉措。通過觀念更新，公司黨政領導班子進一步把握了發(fā)展的實質、本質、任務和目標，相繼出臺了一系列有利于發(fā)展的新舉措，促進公司發(fā)展進入了“黃金期”。研究制訂了__年的整體發(fā)展思路和生產經營目標，深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創(chuàng)收增效。通過上下努力，主業(yè)產值收入確保___萬元，力爭___萬元。提出了“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的新思路，努力形成“用制度規(guī)范工作行為、按程序辦事、靠制度管人”的工作機制。在“思想作風建設年活動”中，實施了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設等“五個方面的目標和任務”，大力推行“五統(tǒng)、四包、三聯、二掛鉤、十落實”的做法，為公司發(fā)展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。123
篇四 2023年度鎮(zhèn)黨政領導班子述責述廉報告4000字
今年以來，在__市委、市紀委的堅強領導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省委和成都市委黨風廉政建設的各項重大部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，緊緊圍繞__市“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實黨風廉政建設主體責任，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系，夯實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，深入推進懲治和預__敗體系建設，取得了黨風廉政工作的新進展?，F將2023年度班子述責述廉報告如下。
一、班子履行主體責任情況
1.統(tǒng)籌謀劃部署。2023年是我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神、全面深化改革之年，也是推進麗春鎮(zhèn)科學發(fā)展、轉型跨越的關鍵階段。今年，我鎮(zhèn)制定了全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，細化不敢腐、不能腐、不想腐的機制及任務分工，堅持傳達貫徹上級黨風廉政建設工作部署不過夜，堅持把黨風廉政建設工作融入到中心工作和業(yè)務工作之中，一起研究、一起督促、一起落實、一起考核。制發(fā)了《麗春鎮(zhèn)2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對全鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）、7個辦（所、中心）黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。黨委主要負責人作為黨風廉政建設責任制第一責任人，對反腐__重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，全年主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設專題工作8次，協調解決工作中遇到的問題；全年召開黨委會專題研究省、成都市和我市社會評價反饋情況整改工作措施2次。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，鎮(zhèn)紀委認真履行監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，協調、督促鎮(zhèn)黨委、政府班子成員落實責任任務。
2.健全工作機制。成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，進一步明確了工作職責。今年專題召開全體鎮(zhèn)村干部參加的黨風廉政建設工作會議4次，對黨風廉政及反腐敗工作進行安排部署。認真督促各村（社區(qū)）、辦（所）、事業(yè)管理服務中心履行黨風廉政建設責任，目前已制發(fā)《督查通報》12期。認真落實述責述廉規(guī)定，嚴肅認真開展詢問質詢和民主評議，及時反饋并督促整改存在的問題。加強對黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺的運用，按時規(guī)范填報。
3.齊抓共管抓好落實。鎮(zhèn)黨委、政府領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，強化廉政自律和作風建設，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任。一是簽訂主體責任書，完善主體責任清單和鎮(zhèn)紀委風險防控工作。黨委書記與班子成員簽訂黨風廉政主體責任書，全面梳理完善主體責任清單。二是梳理權力清單，明確權力邊界。全面梳理權力清單和責任清單各36項、問題清單共51項，進一步明確權力邊界，找準突出問題，督促各村（社區(qū)）嚴格落實“三務”公開等工作，權力運行更加公開、透明。四是每月專題召開鎮(zhèn)紀委委員全體會議，安排工作、分析問題，針對存在的問題以及時提醒黨政班子成員切實履行主體責任。
二、班子成員履行主體責任情況
1.班子成員遵紀守法情況。黨的十八屆六中全會勝利召開后，我鎮(zhèn)班子進一步強化了遵守黨的政治紀律的自覺性，始終在思想上、行動上與中央、省委、成都市委和__市委保持高度一致，深刻領會精神實質，認真落實上級的各項部署。鎮(zhèn)班子高度重視思想政治建設，召開中心組學習12次，加強對黨的十八大，十八屆五中全會精神以及______系列講話精神的學習，幫助同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。
2.班子成員履行“一崗雙責”情況。進一步健全完善風險防控機制。班子成員做到了把黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署。形成了層層分解任務，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。堅持談心談話制度，全年班子主要負責同志與分管領導交心談心40人次；分管領導與辦所負責人交心談心60余人次。確保苗頭性問題早發(fā)現、早提醒，及時糾正。
3.班子成員廉潔自律情況。黨政班子成員堅持以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警。都能按時認真填報個人報告事項，不少報、不瞞報，認真執(zhí)行《黨員干部婚喪喜慶管理辦法》，未發(fā)生借機斂財行為。注重管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，以實際行動自覺維護黨在人民群眾中的形象。全年未發(fā)生一起班子成員違反廉潔自律規(guī)定的事件。
4.班子成員加強作風建設情況。鎮(zhèn)黨政班子成員率先示范，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，在駐村工作中做到“一堅持、兩走遍”，選擇各自包片村中村情最復雜、矛盾最尖銳、發(fā)展最落后的村駐點調研，帶著深厚感情、帶著政治責任聽民聲、解民憂、暖民心，幫助老百姓解決具體困難。班子成員共計下村240次走訪778余戶，收集問題171個，幫助協調解決183個，平均住讀天數36天。
三、強化宣傳教育情況
1.開展黨風黨紀教育和警示教育。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署。制發(fā)了2023年度黨委宣傳工作要點，將黨風廉政教育作為思想建黨的重要內容。鎮(zhèn)黨委全年組織黨員干部學習《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定4次，覆蓋792人，組織觀看《南充、衡陽拉票賄選案》等系列警示教育片4次，受教育黨員干部792人次。引導干部正確對待名和利、正確處理個人利益和集體利益的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀，增強拒腐防變能力。
2.加大反腐__輿論宣傳力度。一是將反腐__理論作為黨委中心組理論學習內容，黨委中心組今年安排黨風廉政建設專題學習4次。二是運用文件、會議、發(fā)宣傳資料等方式開展黨風黨紀教育，扎實開展好黨風廉政宣傳月活動；發(fā)放宣傳資料2.3萬余份到每一戶；在三個場鎮(zhèn)設置宣傳點3個。三是結合開展“兩學一做”專題教育活動，班子成員分別到所聯系的村（社區(qū)）講廉政黨課30余次。
3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。加強廉政文化建設，開展廉政文化進村（社區(qū)）活動。將廉政文化建設與東風村、合江村廉潔社會單元進行有機融合，統(tǒng)籌推進廉潔社會單元創(chuàng)建工作。
四、深化作風建設
1.牢固樹立黨章意識和組織紀律觀念。將黨紀挺在前面，落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，全體班子成員未出現少報、漏報現象。認真落實黨內生活制度，切實開展批評與自我批評，將咬耳扯袖、紅臉出汗作為常態(tài)，敢于亮短揭丑，敢于較真逗硬。
2.深入貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。加強對中央八項規(guī)定的學習，強化黨員干部八項規(guī)定意識。加強對貫徹落實八項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查、明查暗訪。同時，強化了“八小時”外的監(jiān)督，將公車使用、走讀、吃喝納入常態(tài)化檢查。
3.深化正風肅紀工作。對群眾關系直接和緊密的矛盾問題，進一步明確目標任務，深化 “128”專項治理、“12+_”問題和新的問題的專項整治。把正風肅紀、“128”專項治理、“12+_”問題專項整治和新的問題的專項整治擺在更加突出位置，切實解決群眾反映強烈的“四風”問題，以正風肅紀、反對“四風”的實際成效取信于民。
五、選好用好干部
1.深化干部人事制度改革。新提拔中層干部2人，調整中層干部2人，超職數配備人員已消化完畢。
2.規(guī)范選任用人，嚴防帶病提拔、帶病上崗。嚴格執(zhí)行換屆選舉各項規(guī)定，確保鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆工作圓滿完成。
3.著力構建干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。我鎮(zhèn)嚴格按照有關規(guī)定，嚴把程序關，嚴把資格審查關，嚴把群眾公認關，把能干事、愿干事的優(yōu)秀人才選拔出來，造福一方百姓。干部選拔任用工作實施全過程監(jiān)督，增強工作透明度，同時暢通信訪舉報渠道，提高選人用人公信度。
六、維護群眾利益
1.堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯系服務群眾長效機制。年初制發(fā)了班子成員到村（社區(qū)）聯系指導工作實施方案，對走基層、雙報到提出了明確要求。班子成員全年平均累計下村不少于24次，入戶不少于72戶。落實領導干部帶頭改進作風，深入基層調查研究規(guī)定。
2.暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。嚴格落實領導接訪群眾制度，建立完善信訪臺帳；規(guī)范信訪辦理流程，今年累計收到信訪件14起，辦結14起，滿意率95%。
3.加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。結合解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項治理，我鎮(zhèn)制發(fā)了實施方案。修改完善了村公資金報賬流程辦法，確保村公資金規(guī)范使用，對一事一議、小農水等財政獎補資金項目實施了全面審計。針對問題建立了臺賬，限時整改。
七、推進源頭治理
1.認真落實上級部署要求，深入推進懲治和預防體系建設、廉潔麗春建設。制定了《關于2023年懲治和預__敗體系暨廉潔麗春建設重點工作實施方案》，層層分解責任，加強工作落實。
2.強化權力監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”事項民主科學決策相關規(guī)定；堅持“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和招投標、項目審批、物資采購的相關規(guī)定，認真落實“一把手”末位發(fā)言的規(guī)定，不作引導性發(fā)言。
3.強化科技反腐。大力推進基層公開綜合服務監(jiān)管平臺、崗位廉政風險防控信息化平臺建設，把權力關進制度的籠子里。
八、堅決反對腐敗
1.積極支持鎮(zhèn)紀委依紀依法履行職責。全年鎮(zhèn)黨委及時聽取紀委工作匯報8次，對重大問題、重大案件集體研究、協調解決；積極支持紀委推進“三轉”。
2.全力保障紀委查辦案件。積極支持紀委查辦案件，為查辦案件提供保障。今年已查辦案件10起。做到有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
3.加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設。鎮(zhèn)黨委始終把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設擺在重要位置，切實提高鎮(zhèn)紀委人員素質、能力。
2023年，麗春鎮(zhèn)黨委、政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作上雖然取得了明顯的成效，但反腐__永遠在路上，需要清醒認識到目前的成績與中央、省委、成都市委和__市委的要求，與干部群眾的期望還有一定的差距。對此，鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省委、成都市委和__市委精神，把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為建設干部清正、政府清廉、政治清明的美麗麗春作出新的更大貢獻。
篇五 關于2023年度黨政領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的自查報告4300字
市黨風廉政建設責任制領導小組：
2023年，我鎮(zhèn)的黨風廉政建設責任制工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹___頒布實施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，緊緊圍繞城鄉(xiāng)一體化和 “項目年”工作目標，認真落實黨風廉政建設責任的各項要求，標本兼治、懲防并舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
一、落實廉政建設責任制規(guī)定，完善責任體系
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮(zhèn)長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮(zhèn)紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層干部向分管領導、各支部書記向鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確?！保煌晟屏随?zhèn)黨風廉政建本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮(zhèn)二OO五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導干部廉潔從政
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮(zhèn)從三個方面出發(fā)，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導干部領導廉潔從政。
認真開展了領導干部廉政教育。繼續(xù)堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表 ”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮(zhèn)印發(fā)的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業(yè)、到科室，與干部群眾交心談心，征求群眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在于班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯系實際，以群眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了扎實整改，推動黨風政風的進一步好轉。
實施了領導干部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，并在政務公開欄的顯著位置公布，主動接受廣大群眾的監(jiān)督；采取了經常性檢查和群眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)人大主席團邀請了部份企業(yè)代表、人民代表、村組干部和普通群眾，對1名副鎮(zhèn)長和2名中層干部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導干部的自我約束和群眾監(jiān)督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮(zhèn)黨政全體領導班子向全鎮(zhèn)人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，并通過機關大會、村組干部大會、政務公開欄等形式向群眾公開承諾內容，主動接受群眾監(jiān)督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，并按照上級的安排部署，扎實工作，在政治上始終與___保持一致，在執(zhí)政、執(zhí)紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題
繼續(xù)堅持了信訪工作8項制度，進一步規(guī)范了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮(zhèn)共接到群眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件， 在鎮(zhèn)黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。于今年8月，組織村組干部和人民代表和部份群眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大群眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規(guī)模群體性事件發(fā)生。
四、加強糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作，維護了群眾利益
加大了對征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷行為監(jiān)督力度，沒有出現損害群眾利益行為。今年我鎮(zhèn)的紫寬路及場鎮(zhèn)風貌整治工程，鎮(zhèn)紀委實施了有效監(jiān)督，抽調了8名機關工作人員作為派駐工地現場的代表，負責工程的施工協調、質量監(jiān)督和工程計量本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊等工作。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委明確要求每位參與工程建設的人員要切實負起責任，搞好現場核實工程量和質量監(jiān)督工作，全力為施工隊搞好協調工作服好務，確保工程質量，堅決不準有吃、拿、卡、要的行為，凡是在工程建設中發(fā)現有違紀違規(guī)的行為，一經查實將從嚴處理。
組織鎮(zhèn)勞保所、經發(fā)辦等部門對鎮(zhèn)內企業(yè)、紫坪鋪公司各施工單位使用農民工及工資發(fā)放情況進行了多次清理檢查，督促企業(yè)完善農民工工資支付保障制度，及時足額支持民工工資。2023年，我鎮(zhèn)無一起拖欠農民工工資的行為發(fā)生。
治理教育亂收費，實行了義務教育階段學?！耙毁M制”收費辦法，對望江、黎明現兩個經濟發(fā)展緩慢村的學生免收學雜費。鞏固農村稅改成果，繼續(xù)對全鎮(zhèn)農民免收農業(yè)稅，沒有向農民、企業(yè)亂攤派、亂集資、亂罰款的“三亂”行為，農村基礎設施建設嚴格按“一事一議”的原則辦理。認真執(zhí)行糧食直補政策，及時糧食直補款足額發(fā)放到農戶手中，做到了“五個到戶”和“六個不準”。全年沒有發(fā)現一例違反糧食直補政策的情況。
五、加大治理力度，經濟發(fā)展軟環(huán)境進一步優(yōu)化
加大治理經濟發(fā)展軟環(huán)境工作力度。結合第二批保先教育活動，鎮(zhèn)紀委圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀監(jiān)察職能，有效介入招商引資、企業(yè)工作等經濟發(fā)展軟環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現、辦事推諉拖拉、不履行職責，黨員干部強包工程、強行務工、強買強賣，以及機關干部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發(fā)展軟環(huán)境的行為，促進了干部作風的進一步好轉和投資軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。
以推進規(guī)范化服務政府建設為契機，加大機關管理力度。投資2萬元成立了鎮(zhèn)便民服務中心，在經發(fā)辦、社事辦、事業(yè)服務中心、黨政辦、勞保所等部門抽調5名工作人員長期在便民服務中心辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《紫坪鋪鎮(zhèn)機關管理規(guī)定》，以《成都市機關工作人員行為規(guī)范》為標準，規(guī)范機關干部的儀容儀表、接聽來電、接待來訪、接待用語行為，進一步落實首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監(jiān)督督察等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。
六、從源頭上預防和治理腐敗取得一定實效
建章立制，完善管理。堅持執(zhí)行了村務政務公開制、目標承諾制、失職追究制、領導干部廉政述職報告制，推行了領導干部廉潔自律承諾制、首問責任制等六項制度，重新修訂了機關值班、考勤制度、政府采購制度、公務接待制度，使黨風廉政建設的各項制度逐步得以完善。
規(guī)范村級財務管理，防止經濟問題的產生。在村社管理體制改革的前期階段，鎮(zhèn)黨委紀委及時召開了全體機關干部、村支部書記、村主任會議，強調了財經上和工作上的紀律要求；成立了村社會集體資產工作小組，派駐各村，對各村、社的集體資產進行清理、登記，公示；收回各村委會公章，防止個別村干部在村社合并之前濫用權力。通過一系列措施，防止了村社集體資產流失，本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊確保村社管理體制改革工作順利推進。繼續(xù)實行了村帳鎮(zhèn)管和集中辦公制度，培訓村級財務人員，提高財會人員的素質，規(guī)范了農村財務管理行為。以村社財務公開為重點，加強了村（社會）務、政務公開工作，鎮(zhèn)村務、政務公開領導小組隨時檢查公開情況，深入了解群眾意見，促進了村務、政務公開工作的規(guī)范完善，受到了群眾的歡迎。健全了村民代表組成的村民議事會和民主理財小組，村務重大事項和財務開支實行了民主決策、民主管理。
嚴格執(zhí)行干部人事制度。按照公平、公正、公開的原則，以競爭上崗的方式選拔了鎮(zhèn)機關四辦一所、一中心和風景區(qū)管理局三個處室的中層干部，機關一般工作人員實行了雙向擇崗。嚴格按照“公推直選”的方式，完成了對沙灣、黎明、望江村三個村的村黨支部和村民委員會進行選舉。
嚴格執(zhí)行政府采購制度。實行了辦公用品部門申報，分管領導審查，鎮(zhèn)長批準，二人以上共同采購的制度；凡是大額度的政府采購行為，都要通過黨委會議通過；嚴格執(zhí)行了公務用車定點加油、定點維修制度。
防止職務犯罪。著力抓好鎮(zhèn)、村干部的教育，開展了對鎮(zhèn)村干部的專門法制培訓，增強了他們依法行政的意識和能力；規(guī)范完善了村社兩級民主理財和民主監(jiān)督制度，加強了對移民資金、退耕還林資金和糧食、糧食直補專項資金的使用、發(fā)放的監(jiān)督管理，有效防止了職務犯罪行為。
七、認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部認真學習了《黨章》、“三個代表”思想、黨的十六屆五中全會精神等，集中學習6次，全體機關黨員寫出了個人心得體會。繼續(xù)堅持了每周五下午的機關干部政治學習制度，中心學習組每季度的理論學習和領導干部每半年一次的民主生活會制度。有計劃地組織學習了《廉政準則》、___頒布實施的《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、“八條禁令”等黨紀法規(guī)。通過一系列的學習教育活動，黨員干部的受教育面達100%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執(zhí)行國家政策法規(guī)和依法辦事能力有了進一步的提高。
總結我鎮(zhèn)的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之于軟、疏之于寬，部份機關干部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在；個別職能部門在企業(yè)的不規(guī)范執(zhí)法行為時有發(fā)生，經濟發(fā)展軟環(huán)境仍不容樂觀。對這些問題，我們要采取有力措施，切實抓好整改，努力為全鎮(zhèn)經濟社會的健康協調發(fā)展提供強有力的紀律保證。
篇六 黨政領導班子年度工作報告4050字
按照《關于黨政領導班子正職年度工作報告的通知》要求，我現將一年來本人的思想學習工作情況匯報如下。
一、堅持理論學習，提高思想修養(yǎng)
一年來，我始終對自己高標準嚴要求，不斷加強自己的品德修養(yǎng)，始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，能夠正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習外，還認真學習領會上級會議和領導講話精神，并以共產黨員先進性教育活動為契機，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，做到“有計劃、有筆記、有心得”，不斷拓寬知識面，努力提高自身及班子成員的綜合素質和能力。
二、轉變工作作風，努力提高教育的社會聲譽
教育工作關系到千家萬戶，良好的工作作風既是每一名教育工作者應具有的素質，也是貫徹落實黨的__屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘為人民服務的宗旨，主動聯系思想實際和工作實際，檢查自己，找出自身存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫，進一步密切了機關與基層、干部和群眾的關系，也使自己經受了鍛煉，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，都能夠熱情接待。對群眾不清楚的問題不厭其煩的進行解說，對能辦的事情及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作。在機關中克服了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，使教育行業(yè)風氣明顯好轉，在二○○五年全市“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評比活動中，教育位次明顯提前，教育的社會聲譽進一步提高。
三、強化廉潔自律意識，切實做到執(zhí)政為民
作為一名黨員領導干部，我平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格約束自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在政治紀律上，始終保持敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，帶頭遵守工作紀律，勤政廉政，不消極怠工，努力做好各項工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定和要求，不講條件，不擺闊氣，不爭攀比，檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節(jié)約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行為。在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級做出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立機關和領導干部的良好形象。
四、加強班子建設，進一步貫徹執(zhí)行民主集中制原則
一是加強民主集中制學習教育，增強貫徹民主集中制學習的自覺性。在中心組學習時有意識地增加了民主集中制內容，為貫徹執(zhí)行民主集中制原則奠定理論基礎。二是強化集體領導，突出集體效能的發(fā)揮。涉及黨的路線、方針、政策，以及教育基建工程、設施設備購置、大額資金使用，干部任免、部門以及事關職工切身利益的事情等都提交黨委會集體討論決定。在議事過程中，真正發(fā)揮民主，不搞“一言堂”，自己說了算，實行誰主管、誰負責，做到權責利統(tǒng)一。三是加強黨內民主，切實提高決策的民主化、科學化水平。嚴格黨內組織生活制度，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員。班子成員按規(guī)定參加雙重組織生活，增強上下級組織之間、黨員與群眾之間的聯系，使上情下達、下情上知，暢通民主渠道。在重大事情決策前，廣泛征求基層班子和群眾意見，進行論證分析，提高班子的決策水平。四是加強了制約和監(jiān)督機制建設，建立健全了各項規(guī)章制度，形成了比較完備的制度體系，使班子及班子成員的行為始終處于群眾監(jiān)督之下，為民主集中制原則的貫徹提供了強有力的制度保證。
五、突出重點工作，～完成年度各項目標任務
1、順利穩(wěn)妥地完成兩項教育改革。一是完成了中小學人事制度改革。根據全省統(tǒng)一部署，結合實際，擬定了符合我市實際情況的《中小學人事制度改革實施意見》、《教師聘任辦法》等5個改革文件，通過“先競聘后分流”的辦法，分流1284人。省教育廳在總結全省中小學人事制度改革工作時，對我市改革工作給予了充分肯定，并在全省中小學人事制度改革工作經驗交流會上交流了我市的經驗。為達到改革的預期目標，作為改革的配套措施，擬定了《中小學校教職工人事管理暫行規(guī)定》和《中小學教師工資構成中津貼自主分配實施意見》，使改革工作得到了進一步深化，優(yōu)化了教師隊伍結構，初步形成了優(yōu)勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制。二是實施了普通高中招生辦法改革。為進一步促進學生、教師和學校共同發(fā)展，切實改變把初中升學考試分數簡單相加作為高中錄取標準的惟一做法，我們在對學校綜合辦學水平全面評估的基礎上，改革了高中招生辦法，將高中招生指標定校配額，制定了具體實施方案，在省級課改實驗區(qū)南山區(qū)12中、19中、21中進行了改革實驗試點，實施工作非常順利，社會反響較好，有效地促進了學生的全面發(fā)展和素質教育的深入實施。
2、加大投入，努力改善辦學條件。為保證投資的準確性，我們專門組織人員對中小學行政工作進行了專項檢查，主要是了解各中小學的現狀，及時調整和改進工作中的不足和問題。先后為十五中、十八中等40余所學校更換了學生桌椅和教師辦公桌椅；為九中等學校購置微機；新建了新華小學1973平方米宿舍樓；維修了學校供暖、水、電以及消防、安全等設施項目達100余項；對興山一校和十四中校舍進行了維修改造，改造面積達3435平方米，全年累計投入資金900多萬元。為進一步優(yōu)化教育資源配置，提高辦學效益，合并了新一二校和新井小學，在新一二校新建了6500平方米教學樓，使辦學條件得到了進一步改善。另外，我們還積極向市財政爭取，幫助中小學解決了學生集資款，緩解了學校經費緊張問題。
3、職業(yè)教育進一步發(fā)展。圍繞我市“建設兩大基地，發(fā)展六大產業(yè)”目標，經過一年的不懈努力，我市職業(yè)教育得到了快速發(fā)展。各中等職業(yè)學校招生2280人（～年1083人），在校生達到6445人（～年4165人），職普比例達到22%；為各企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)人才1300多人；開展農民實用技術培訓4萬人次，再就業(yè)崗位培訓13997人次，職工崗位培訓65178人次；推廣新技術、新項目、新成果19項。項目建設也取得了突出成效，衛(wèi)校護理專業(yè)實訓基地建設和市職教中心汽車維修實訓基地建設已在中央財政立項，職教中心教學樓和蘿北縣職教中心教學樓已在國家發(fā)改委立項，煤化工實訓基地和非金屬選礦專業(yè)實訓基地建設項目已獲省專項資金支持。
4、助學工作取得突破進展。在市委市政府的大力支持下，我們經過積極努力，共籌集助學金261.79萬元。為使用好助學資金，我們重新建立了貧困生電子檔案，對貧困學生實行網絡化、滾動式管理，進一步完善了助學體系，提請市委市政府印發(fā)了貧困生資助辦法、助學金籌集管理辦法。為1862名貧困學生減免了“教材費和雜費”。爭取省教育廳對市特教中心169名學生給予生活補貼3.6萬元，對第二十二中學寄宿生補助6.9萬元。各中小學校累計為3000余名貧困學生減免了學雜費，減免金額30余萬元。在資助特困大學生入學工作上，我們與報社聯合為139名貧困大學生進行了宣傳，通過宣傳建立起助學幫扶對子40余對，資助了61名特困優(yōu)秀大學生入學，發(fā)放資助金6.05萬元；協助80余名貧困學生辦理了入學貸款手續(xù)，有效地解決了特困大學生入學難的問題。
5、師資隊伍建設得到加強。啟動了新一輪中小學教師培訓工程。堅持“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，對中小學起始年級教師進行了課程改革培訓，培訓1300人，合格1178人，合格率為90%。繼續(xù)實施了“名師工程”，累計已有7名省級骨干校長，17名市級骨干校長，27名縣（區(qū)）級骨干校長；有74人被評為省級骨干教師，565人被評為市級骨干教師；232人被評為市級教學能手；50人被評為市級學科帶頭人。有5人被評為中小學特級教師，141人被評為中學高級教師，8人被評為小學超高級教師。中小學教師學歷達標率均超過全省平均水平，處于全省上游。按照《鶴崗市優(yōu)秀拔尖人才選拔管理及獎勵辦法》要求標準，教育系統(tǒng)共有45人被評為市級優(yōu)秀拔尖人才人選。～年5月份，我們組織申報教師資格人員進行了教育教學素質和能力測評，258人參加了面試考察和試講，253人通過，通過率為95%。
6、加強和改進了學校德育工作。制定了《鶴崗市教育局關于進一步加強和改進青少年思想道德教育工作方案實施意見》，舉辦了師生風采展示大賽，組織召開了德育工作經驗交流會，有10個學校在會上介紹了開展德育工作的經驗和做法。在全省德育工作會上，市教育局作了題為《行政推動、業(yè)務配合，全方位多渠道開展中小學心理健康教育工作》的經驗介紹，全省僅有4家單位在會上做了經驗介紹。市第一中學被評為國家級文明單位、國家級綠色學校和省級德育工作先進集體，蔬園小學、湖濱小學被評為市級綠色學校。
7、積極做好接收鶴礦集團學校工作。配合市人事局做好了鶴礦集團22所中小學的接收準備工作，前期對鶴礦集團中小學教師進行了編制審核和資格審查，市政府與鶴礦集團已簽訂了接收協議。目前此項工作已接近尾聲。
8、～完成了全省重點中學研究專業(yè)委員會鶴崗現場會召開的組織籌備工作?！?月23日，市一中順利地承辦了“全省重點中學專業(yè)委員會年會”，并在會上做了“ 構建和諧校園，打造名牌學校 ”的經驗發(fā)言，又一次在全省宣傳和介紹了我市教育工作。
9、超額完成招商引資工作?！?，市委市政府下達的任務是3500萬元，通過招商局認定3586.5萬元，超目標完成任務。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足。理解學習欠缺深度，沒有很好地把學習到的理論知識與實際結合起來；工作創(chuàng)新意識不夠，開拓性不強；群眾關心的熱點難點問題解決的不夠好。在新的一年里，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規(guī)的學習，聯系教育工作實際，開創(chuàng)教育工作新局面。轉變工作作風，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與群眾的關系，不斷提高領導水平。嚴以律己，以身作則，當好班長，帶領全市教育系統(tǒng)干部職工，進一步解放思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索教育發(fā)展的新思路，為我市經濟社會建設做出更大的貢獻。
篇七 鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在2023年度黨政領導干部述職述廉報告會發(fā)言稿400字
各位領導，同志們：
根據安排，下面我代表鄉(xiāng)黨委、政府領導班子進行述職述廉，請予評議。
一、抓班子促團結，發(fā)揮群體效能
領導班子的團結是完成各項目標任務的根本保證。一年來，我們堅持從四個方面抓班子建設：一是在工作的實踐中注重學習。把學習和貫徹實踐“三個代表”重要思想放在首位，加強對十七大精神、十七屆四中、五中全會對農村改革政策的學習掌握，以增強加快發(fā)展的理念加強領導，不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極促進班子思想上共識、決策上共謀、工作上民主，行動上統(tǒng)一。
二是用以人為本的科學發(fā)展觀統(tǒng)領全鄉(xiāng)經濟發(fā)展思路。努力把握新形勢下的經濟發(fā)展和社會進步規(guī)律，增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，提高駕馭經濟社會發(fā)展全局的能力，拓寬工作思路，牢固樹立領導就是服務，執(zhí)政就是為民的思想，落實好“三農”政策和民生工程，一心一意為農業(yè)、農村、農民做好服務。
