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篇一 市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告范文
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，市文廣新局緊緊圍繞文化強市建設目標，秉持文化立市工作理念，圍繞10個方面重點工作，主抓42項重大活動和重大項目，強化措施，真抓實干，務求實效，全面超額完成市政府交給的各項目標任務，取得了蚌埠文化史上一系列好成績，文廣新工作在全省的位次與以往相比明顯前移，其中文化設施建設在全省的位次保八爭七。
一、以創(chuàng)建國家示范項目為契機，公共文化服務能力水平明顯提升
1、在文化場館建設上實現(xiàn)歷史性突破，市圖書館首次晉級國家一級館，打破市級三館無級別的尷尬局面；新博物館已完成土建，進入展陳施工階段；謀劃推動新文化館、音樂廳立項選址工作。三縣圖書館分獲一、二、三級館；三縣數(shù)字化電影院已經(jīng)基本建成。
2、在公共文化服務網(wǎng)絡建設上得到進一步完善，構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)、村（居）四級公共文化服務網(wǎng)絡，牽頭打造了“城市一刻鐘、農(nóng)村半小時”文化服務圈。由 “送文化”向“種文化”拓展，建成文化輔導點160個，組建208人的文化輔導員隊伍。圓滿完成了年初確定的農(nóng)村文化建設“八個一”的目標。啟動20個鄉(xiāng)村文化樂園試點建設工作?！鞍霾夯ü臒籼厣幕ㄔO”項目入選國家公共文化服務體系示范項目（全省僅兩項）。
3、在文化惠民上有新成就，公共文化場館全部免費開放、公共電子閱覽室、農(nóng)村文化專項補助、廣播電視村村通等四大文化民生工程提前完成并走在全省和全市的前列。在實現(xiàn)廣播電視村村的基礎上，全市開通有線電視的行政村突破80%，全省領先；24個電子閱覽室全面建成；舉辦千場文藝千村行活動，全市共開展文化下鄉(xiāng)進村、進社區(qū)等各類公益性演出超過1000場；放映公益性電影11088場，超額完成任務。以“溫馨蚌埠 歡樂珠城”為主題，廣泛深入開展系列文化活動273場，觀眾達30萬多人次。
4、在文化遺產(chǎn)保護上有新作為，在物質(zhì)遺產(chǎn)保護方面，繼一次獲批7處國保單位后除立碑標示外還啟動了保護規(guī)劃工作。經(jīng)過努力，國家一級文物數(shù)量由27件增加至81件（尚有部分借展文物未定級），館藏文物定級總量在全省地市級博物館中首屈一指。全面開展第一次全國可移動文物普查工作，初步反饋文物數(shù)量 37313件（套）。成功舉辦全國“禹會村遺址與淮河流域文明研討會”，取得了蚌埠就是禹會諸侯之地、禹會村遺址為國家形成的探索起到了重要的學術(shù)支撐，淮河流域作為中華文明起源地之一等成果。在非遺傳承方面，積極做好省級第四批、市級第三批非遺項目申報工作，“獨桿轎”、“潛絳彩”等16個項目入選省級、市級非遺保護名錄。禹會區(qū)皮影戲《金兜山》入選國家扶持的皮影戲優(yōu)秀劇目。
5、在文化市場監(jiān)管上有新突破，全年共出動執(zhí)法人員近萬人次，開展了查堵違法違禁出版物“清源”行動、“劍網(wǎng)”行動、打擊侵權(quán)盜版等專項整治行動。率先在全省完成政府機關(guān)軟件正版化工作。市文管局獲得全省新聞出版及版權(quán)查辦案件工作先進集體，兩項案件查辦工作分別獲得全省文化市場“十大案件”和“重大案件”表彰，獲全省“掃黃打非”工作先進集體。
二、以打造國家文化創(chuàng)新工程為平臺，文藝創(chuàng)作生產(chǎn)增量提質(zhì)。
新編創(chuàng)了泗州戲表演唱《蚌埠頌》等10多個劇目和近百個曲藝、舞蹈、小品等文藝節(jié)目，為歷史少有。其中《珠城的傳說》為我市近三十年來首部新編創(chuàng)大型花鼓燈歌舞劇，已成功演出10場，得到社會各界高度評價。成功復排了泗州戲《楊八姐闖幽州》等一批經(jīng)典劇目。協(xié)助做好電影《生死與共》拍攝制作工作。文藝精品創(chuàng)作獲得省級以上獎項20余項，其中國家級獎項10項，花鼓燈舞蹈《大河灣的孩子們》獲國際金獎。“花鼓燈文化生態(tài)保護工程”提前一年通過國家文化創(chuàng)新工程項目驗收。
三、以申報省級文化產(chǎn)業(yè)示范基地為動力，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提速。
12個省“861”項目完成投資額35。35億元，居全省第一方陣。經(jīng)過積極申報，星宇等三家企業(yè)被命名為“安徽省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，至此，我市共擁有國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地一個、省級五個，居全省前列。水木易卡通公司制作動畫片總時長 6060分鐘，位于全省前列。大明文化產(chǎn)業(yè)園獲評“20xx年度中國最佳人居經(jīng)典環(huán)境金獎”。
四、以完成八家經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制為抓手，文化體制改革明顯提效。
著力破解改革難題，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。主要抓好8家經(jīng)營性文化改革改制任務，安置職工200多人，辦理產(chǎn)權(quán)證6家，新組建了華信物業(yè)公司，和平電影院成功引進中國華夏院線改造為多廳數(shù)字電影院，長征劇院開發(fā)改造項目進入前期規(guī)劃立項，解決了一系列歷史遺留問題。推進蚌埠大劇院引進演藝項目工作，不斷培育壯大演藝市場。不斷做大做強國有大型文化企業(yè)—市文化發(fā)展集團公司，完善法人治理結(jié)構(gòu)，打造合格市場主體。
過去的一年，我們實現(xiàn)了重點工作全面完成，難點工作有效突破，一般工作明顯提升了目標。我們的體會，一是領導重視和方方面面支持是做好工作的保證；二是與中心工作融入、合拍、共振是做好工作的關(guān)鍵；三是攻堅克難、積極作為是做好工作的前提；四是繼承創(chuàng)新、尋求突破是做好各項工作的途徑。
文廣新工作雖取得了一定成績，但還有一定差距。主要表現(xiàn)為：一是公共文化服務能力有待于進一步提升；二是適應市場的能力有待于進一步加強；三是人才匱乏、隊伍不強的現(xiàn)狀急待改變，等等。
20xx年的思路是：以群眾路線教育實踐活動為契機，實現(xiàn)“一五五二三”工作目標，即：圍繞“深入貫徹落實xx屆三中全會和習同志系列講話精神”一條主線；實現(xiàn)“五大突破”：在完善文化管理體制上有突破、在健全現(xiàn)代文化市場體系上有突破、在構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系上有突破、在項目謀劃推動上有新突破、在文藝精品創(chuàng)作上有新突破；打造“五個一批文化工程”：推出一批文化名勝、創(chuàng)作一批名劇、培養(yǎng)一批專業(yè)余名星、打造一批文化品牌、培育一批公共文化服務示范點；精心申辦好“兩項重大文化活動”：第五屆中國（蚌埠）花鼓燈歌舞節(jié)暨國際民間歌舞藝術(shù)交流周、中國（蚌埠）玉文化節(jié)；推進“三個院館”建設：新博物館開館工作、音樂廳、新文化館建設。
市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告
篇二 2023年度出版集團黨委書記抓黨建工作述職報告
按照《中共xx省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈2023年度市縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》（x委廳〔2023〕x號）部署，根據(jù)省直機關(guān)工委關(guān)于印發(fā)《2023年度省直部門（單位）機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》的通知（x直委發(fā)〔2023〕x號）要求，我從思想上高度重視，立即為述職評議做準備。一是認真梳理分析了一年來集團黨建工作的落實情況，二是主持召開了征求意見座談會，廣泛聽取了集團黨委班子成員、中層干部和職工群眾的意見和建議。通過認真準備，現(xiàn)重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、加強基層黨建基礎工作、嚴肅黨內(nèi)政治生活、深入開展“兩學一做”學習教育等黨建工作任務，將我2023年度抓黨建工作情況報告如下：
一、全面落實從嚴治黨責任
（一）認真履行黨建工作第一責任人情況
我始終以黨要管黨、從嚴治黨為遵循，認真貫徹落實省委、省直工委和集團黨委黨建工作責任制的要求，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂范之責，當好集團黨建工作的領導者、執(zhí)行者、推動者。
1.深入開展領導班子建設。一是把領導班子建設延伸到成員單位領導班子建設中，發(fā)揮領導班子的引領示范作用。二是制定了《關(guān)于落實集團黨委、基層黨支部黨建工作責任制的實施辦法》、《加強和改進黨員領導干部民主生活會的規(guī)定》等制度。三是召開了18次中心組學習會，抓好抓實“兩學一做”學習教育中8項專項檢查。四是嚴格實行分工負責制，堅持做到集體領導與個人分工負責相結(jié)合。
2.建立黨建工作規(guī)章制度。一是年初制定集團黨委中心組理論學習安排計劃；二是組織召開了5次黨建工作研究會，并將黨建工作研究會作為常態(tài)例會制度；三是完善黨建責任制考核評價制度，采取定性考核和定量考核、集中考核和平時檢查相結(jié)合的辦法，實行區(qū)別管理、分類評定，使考核評價更加科學；四是完善領導干部黨建聯(lián)系點制度，集團領導班子成員定點聯(lián)系1—2個部門和1個成員單位的黨組織，為基層黨支部講專題輔導黨課；五是集團黨委領導班子成員每年至少深入聯(lián)系點5至8次，對各單位黨建工作給予有力指導和認真檢查。
3.加強管理，建立健全各級黨組織。一是建立健全了10個在職黨支部、14個離退休黨支部，督促黨支部進行換屆改選，配齊配強了各級黨組織工作人員；二是根據(jù)集團制定的《xx出版集團黨委關(guān)于對各成員單位、本部各部門黨組織領導班子開展“四好”活動落實黨建工作責任制情況進行考核的通知》和《xx出版集團黨組織書記抓黨建工作述職評議工作方案》，各級黨組織抓點帶面，積極培育黨建工作的典型，簽訂了黨建工作管理責任書，并進行抓黨建工作述職評議，使黨建工作責任制得到全面落實；三是對在工作中表現(xiàn)突出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，2023年表彰先進基層黨組織2個、優(yōu)秀黨員9名、優(yōu)秀黨務工作者5名。四是積極組織黨務、紀檢工作專兼職干部參加省委和省直機關(guān)工委舉辦的各類培訓班，并邀請專家和上級單位領導對集團黨務骨干和紀檢干部分別進行專項培訓。五是抓好黨員發(fā)展工作。今年，有兩名同志向黨組織遞交了入黨申請書。
4.各基層黨支部履行職責情況。一是各黨支部書記認真履行“一崗雙責”職責，圍繞本單位本部門的業(yè)務工作積極主動地開展黨建工作。二是各支部年內(nèi)召開支部黨員大會和支委會都在4次以上，專題黨課也在2次以上。三是認真開展“共產(chǎn)黨員示范行動”主題實踐活動，通過分級命名、掛牌示范、動態(tài)管理，充分發(fā)揮了先進引領作用。四是認真堅持黨員領導干部雙重民主生活會和“三會一課”等黨的各項生活制度。黨員領導干部參加支部組織生活都在6次以上。五是開展黨費收繳專項自查工作，單獨開立集團黨費專用賬戶，按時足額收繳了2023年黨費并按比例上繳，并對2023年4月以來的黨費收繳情況進行了2次清理、2次收繳，及時完成組織補交和按比例上繳工作。
5.扎實開展“走基層、送溫暖、辦實事、惠民生”活動。
我與總裁陳云華同志、紀委書記徐平同志多次到扶貧點和貧困村指導幫扶工作，與貧困戶進行座談，集團扶貧領導小組先后對黑水縣日多村24戶85名貧困人口進行逐一排查談話，為集團在該村繼續(xù)精準扶貧工作掌握了翔實的第一手材料。一年來，我們實實在在地做了以下工作：一是為黑水縣沙石多鄉(xiāng)中心小學捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊、電腦10臺，為學生們送去精神食糧，改善學校辦學條件；二是為集團扶貧點色爾古鄉(xiāng)色爾古村捐贈了一批桌椅和健身器材；三是資金籌集15萬元，組織黑水縣鄉(xiāng)村干部開展為期一周的能力提升系統(tǒng)培訓，開展智力扶貧，為黑水縣培養(yǎng)一批想干事、能干事、會干事的賢將良才，助力當?shù)鼐珳史鲐毠ぷ鳎凰氖情_展走基層送溫暖活動，為集團幫扶的3個貧困村捐贈大衣150件、棉被100床，解決貧困群眾的過冬問題；五是為涼山州布拖縣捐贈價值60多萬元碼洋的各類書籍5000多冊。六是開展了送溫暖活動，春節(jié)前夕對集團特困職工進行慰問并給予適當?shù)难a助。通過“造血式”扶貧為主、“輸血式扶貧”為輔，創(chuàng)造性地采用“三扶三幫”工作法，集團的精準扶貧工作成效顯著，經(jīng)驗被xx日報等媒體進行了宣傳報道。
（二）認真履行黨風廉政建設第一責任人情況
高度重視黨風廉政建設，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。關(guān)心和支持紀檢監(jiān)察工作，親自部署加強廉政教育，完善風險防控機制，對領導班子成員、集團本部各部門和成員單位主要負責人加強監(jiān)管，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性問題及時提醒、糾正，從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心愛護干部，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神，堅持民主集中制原則，帶頭遵紀守法，廉潔自律，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺接受監(jiān)督、考核和責任追究，在抓好集團各項業(yè)務工作的同時認真抓好黨風廉政建設工作。
1、加強黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變意識
一是組織集團黨員干部學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會，十八屆中央紀委六次全會精神和省委十屆七、八、九全會、省紀委十屆五次全會精神，學習貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴肅黨內(nèi)政治生活，努力營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二是邀請省直工委黨校教授為集團全體黨員作了《開展“兩學一做”學習教育,遵守〈準則〉與〈條例〉規(guī)定》的專題輔導報告。三是利用黨支部組織生活會組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導黨員干部牢記廉潔自律要求，強化守紀律、講規(guī)矩的意識。四是召開了2次集團黨風廉政建設工作會總結(jié)部署工作，明確工作任務。五是在集團開展 “清廉家風伴我行”主題征文活動，增強同志們以家風建設推動作風建設、以家庭和睦促進社會和諧的思想認識和感悟。六是及時做好新上任干部任前廉政談話，通過進行黨的紀律和廉政教育，提前打“預防針”。七是在集團開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作，集團所有黨員干部都主動填寫了《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》。八是組織黨員干部觀看警示教育片和廉政專題片，撰寫了《懺悔實錄》讀后感。九是舉辦了30余人參加的黨員干部專題學習培訓。十是在中秋、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日前夕開展有針對性的廉政提醒活動，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性。
2、加強制度建設，從源頭上防控風險堵塞漏洞
一是抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作要求，集團及各單位分別成立了黨風廉政建設領導小組，形成了齊抓共管的工作格局。二是制定了《集團2023年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《集團2023黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，做到履行職責有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù)。三是與各成員單位、本部各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力、層層分解責任，建立健全責任清單。四是制定了《集團招投標工作監(jiān)督管理辦法》，依法依規(guī)按程序做好工程建設、物資設備采購和咨詢委托服務項目招投標工作。五是建立完善了《集團紀委工作規(guī)則》、《集團黨風廉政宣傳教育制度》、《集團黨員干部廉政談話制度》等9個。六是為規(guī)范集團“財富支點”項目建設單位、監(jiān)理單位和施工單位工作人員行為，組織三方工作人員簽訂了《xx出版集團有限責任公司建設工程項目廉潔承諾書》。
3、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真履職盡責
一是加強對集團各部門、各單位對中央、省委和集團黨委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了政令暢通。二是加強對集團各部門各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，“三公經(jīng)費”大幅下降，文件簡報大幅減少，會議、活動得到嚴格控制。三是加強了對集團重點項目招投標工作的監(jiān)督，確保程序公開公正、合法合規(guī)。四是督促各級黨組織認真貫徹落實“兩個責任”，對存在問題及時提醒，整改到位。五是對擬提拔的4名中層干部進行考察、公示，嚴把程序上的監(jiān)督關(guān)。六是加強國家財政撥款專項資金使用情況和集團精準扶貧資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保財政資金和扶貧資金使用規(guī)范、安全、有成效。七是加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的學習和宣傳，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，將不良苗頭消除在萌芽。截止12月底，集團黨員干部中無違規(guī)違紀事件發(fā)生。
4、暢通信訪渠道，維護集團穩(wěn)定發(fā)展
堅持認真負責、實事求是的原則，對群眾來信來訪進行認真登記和調(diào)查初核，按照抓早抓小、規(guī)范處置，減少存量、遏制增量的要求，對不屬于管轄范圍的問題線索，及時上報或轉(zhuǎn)辦；對一般性問題，及時函詢、快核快結(jié)；對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，提出整改要求。2023年共收到信件4件，接待群眾來訪13人次，完成了2件上級機關(guān)交辦信訪件的調(diào)查核實工作，保證了上訪人和被訪單位、個人的合法權(quán)益。
（三）全力配合巡視檢查工作
2023年8月，省委第十一巡視組來出版集團開展專項巡視，集團黨委高度重視，認真落實徐亞莎組長在巡視工作動員會上的講話要求，在巡視組到來之前，帶領集團上下認真對待、積極準備，主動接受巡視組的監(jiān)督，認真聽取意見和建議，以最堅決的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施，努力做好巡視和整改系列工作，并以此為契機開創(chuàng)集團改革發(fā)展和黨的建設各項工作新局面。
二、嚴肅黨內(nèi)政治生活制度
（一）執(zhí)行雙重民主生活會制度情況。結(jié)合工作實際，修訂完善了《中共xx出版集團有限責任公司委員會黨員領導干部雙重組織生活會制度》，黨委班子成員以之為準繩，認真遵守執(zhí)行。
（二）執(zhí)行民主集中制情況。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善了集體決策機制和議事規(guī)則，對集團重大事項、重要人事任免、重大項目和大額資金的調(diào)度使用，嚴格按程序議事辦事，不獨斷專行，不搞一言堂，促進了集團領導決策依法科學規(guī)范。今年召開集團黨委會9次，其中研究人事問題5次，專題研究工作、學習3次，召開集團董事會10次，討論研究集團重大項目投資和經(jīng)營管理問題。
（三）推進人事制度改革，整治選人用人之風情況。一是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對干部選拔任用條件和程序嚴格把關(guān)，確保了選人用人工作機會公平、程序公開、結(jié)果公正。2023年，集團共選拔或引進處級干部4人。二是實行“能者上、平者讓、庸者下”，逐步建立了較為完善的業(yè)績考核評價體系。對于成員單位，堅持社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合，實行目標考核，年初簽訂目標責任書、半年小結(jié)分析、年終督查考核；對于非經(jīng)營部門，圍繞履行崗位職責情況進行業(yè)績考核。對考核成績不理想或者不合格的，根據(jù)目標責任書和崗位責任完成情況作出處理。三是成立了選人用人專項整治工作領導小組，制定了“5+x”專項整治方案，開展了拉票賄選、違規(guī)任用干部、三超兩亂、跑官要官和說情打招呼、檔案問題、“裸官”問題、違規(guī)兼職問題的集中整治，進一步匡正了選人用人風氣。
三、深入開展“兩學一做”學習教育
（一）高度重視，提前布局
4月8日，集團黨委邀請省直機關(guān)黨校劉偉教授為集團全體黨員講授 “兩學一做”學習教育專題黨課，正式開啟了集團“兩學一做”學習教育工作。研究制定并下發(fā)了《xx出版集團有限責任公司“兩學一做”學習教育實施方案》，明確集團 “兩學一做”學習教育的總體要求、內(nèi)容安排、要重點解決的問題、方法措施和組織保障。4月20日，集團組織召開“兩學一做”學習教育專題工作會，再次進行工作部署與細化。
（二）形式新穎，全員參與
集團“兩學一做”學習教育工作按節(jié)點分兩個層面有序推進，一是集團層面，我和集團黨委委員、總裁陳云華同志，集團黨委委員、紀委書記徐平同志先后從不同角度為集團全體黨員講了8次生動務實的“兩學一做”專題黨課，組織全體黨員重溫入黨誓詞、重走長征路，推動集團“兩學一做”學習教育工作一步一步走向深入。二是基層黨支部層面，集團黨委委員到所在黨支部和扶貧點講黨課，各黨支部書記共講10次黨課，實現(xiàn)了黨委委員、基層黨支部書記講黨課全覆蓋。
（三）結(jié)合實際，分類指導
我和集團黨委委員陳云華同志、徐平同志分別指導基層黨支部搞好“兩學一做”學習教育規(guī)劃，針對各單位實際提出不同的學習要求，其間，還赴集團定點幫扶點進行分類指導。集團相關(guān)部門還通過開會、電話、qq群、下發(fā)工作備忘錄等方式對基層黨支部“兩學一做”學習教育情況進行指導、督促，幫助基層黨支部高質(zhì)量開展學習。
（四）加強宣傳，營造氛圍
制作了“兩學一做”專欄，充分展示集團“兩學一做”學習教育動態(tài)；精心創(chuàng)建 “黨員之家”，通過3個展板展現(xiàn)各基層黨支部“兩學一做”工作推進情況；編發(fā)了集團“兩學一做”系列動態(tài)6期、簡報6期，展示集團“兩學一做”學習教育特色；購置了30余種黨建書刊供大家閱覽，在集團網(wǎng)站設立專欄，不斷創(chuàng)新學習內(nèi)容和形式。
四、存在的主要問題
一年來，我始終牢記使命、主動擔當，把黨要管黨、從嚴治黨政治要求擺在突出位置，持之以恒狠抓黨風廉政建設，推動了集團改革發(fā)展各項工作穩(wěn)步前進。但研判集團工作現(xiàn)狀、對照省內(nèi)外先進文化企業(yè)、對照上級要求和職工期盼，還存在如下問題和不足。
（一）在全面從嚴治黨方面還需進一步加強
一是與時俱進創(chuàng)新黨建工作方法不夠。集團目前正處于業(yè)務轉(zhuǎn)型期，介入了文化金融、文化地產(chǎn)等新的業(yè)務領域，具有一些新特征、出現(xiàn)一些新問題，但黨委對在新形勢下的工作探索還不夠，還需要進一步進行完善和創(chuàng)新。二是對企業(yè)黨建工作規(guī)律準確把握不夠。尤其是在加強黨建工作推動企業(yè)管理現(xiàn)代化方面，有時還存在把握不準的情況，對黨委會、董事會、總裁辦公會的議事權(quán)限、程序還需要進一步細化和界定。三是集團基層黨組織黨建工作開展情況參差不齊。個別黨支部重視不夠、創(chuàng)新不多、形式不豐富，集團對此指導也不夠。四是黨員教育管理工作還有欠缺。新黨員發(fā)展工作還有待加強，尤其是新成立的成員單位實行市場化用工，年輕人多，黨員數(shù)量少，黨組織經(jīng)驗不豐富，還需加強黨建工作的指導和業(yè)務鍛煉，加大培養(yǎng)優(yōu)秀員工加入黨組織的力度。五是一些基層單位存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。對黨建工作說得多做得少，沒有形成黨建工作和業(yè)務工作相互促進、有機結(jié)合的良性互動局面。
篇三 出版社年度工作報告
出版社年度工作報告
20xx年，出版社在學校的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領出版工作，認真貫徹落實黨和國家的出版方針、政策、法律和各項管理規(guī)定，把握正確的出版方向，優(yōu)化圖書出版結(jié)構(gòu)，提高圖書出版質(zhì)量，在社會效益和經(jīng)濟效益等方面上了一個新臺階。
一、優(yōu)化選題、提高策劃能力
選題策劃是出版社的核心競爭力，作為大學出版社如何充分利用學校的重點學科和人才資源，利用大學出版社貼近教學的優(yōu)勢，在為大學教育和科研的服務過程中，堅持特色、樹立品牌、實施精品戰(zhàn)略是出版社提高核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作。20xx年中，我們進一步挖掘我社特色出版領域的選題資源，努力在學術(shù)專著出版、教材出版上下工夫。
1、趙豐教授的《敦煌紡織品藝術(shù)全集》一書被列為國家“xx”重點圖書項目，這將是出版社在國家重點圖書項目上零的突破。該項目是對現(xiàn)存于敦煌研究院、大英博物館藏、吉美博物館、愛米塔什博物館的敦煌地區(qū)出土紡織品為研究對象的論著，具有填補國際敦煌研究領域空白的重大意義，已有兩本《英藏卷》中英文版正在編輯出版過程中，預計到20xx年3月就能正式出版。
2、通過積極組織申報普通高等教育“xx”教材規(guī)劃，已有9種13本教材被列為“xx”規(guī)劃教材。我校教師卓乃堅編寫的《服裝出口實務》已經(jīng)出版，其余的教材將根據(jù)教育部的要求保證高質(zhì)量的按時出版。
3、努力為學校的教學多做實事。我校的服裝學科是國家的服裝類重點學科，在全國有較大的影響力，但就服裝類專業(yè)的本科教學而言，體現(xiàn)重點學科教學水平和質(zhì)量的重要因素之一的是教材的出版，目前國內(nèi)雖然服裝類教材出版的不少，但成系列的、體現(xiàn)最新教學內(nèi)容、符合社會需求的還很少，為此，出版社正在與服裝學院的老師聯(lián)系，計劃用2到3年的時間，編寫出一套真正能體現(xiàn)東華大學服裝教育水平的系列教材，內(nèi)容上涵蓋從服裝設計、服裝工藝、服裝品牌與營銷等涉及服裝教學的各個方面，層次上包括研究生、本科生、高職高專和社會培訓教育等多個層次，為學校的增實力、上水平作實事，當然這也需要學校和學院領導的支持。
二、圖書和學報出版的主要成績
1、20xx年出版了《21世紀的服裝產(chǎn)業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》、《近代中國童裝實錄》、《服裝出口實務》、《中國染織服飾史文獻導讀》、《新型紡織紗線》5本上海市重點圖書和《時裝評論教程》1本部級十五規(guī)劃教材。
2、20xx年學報自然科學中英文版和社會科學版正常出版，英文版ei收錄率穩(wěn)步上升。收錄率保持在92%以上。出納個人年度工作總結(jié)3、20xx年共有3種圖書分別獲國家和上海市的出版資金資助。我校王善元老師的《新型紡織紗線》一書英文版獲國家科學技術(shù)學術(shù)著作出版基金資助；我校楊以雄老師的《21世紀的服裝產(chǎn)業(yè)—世界動向和中國實施戰(zhàn)略》一書獲上?？萍紝Ｖ霭婊鹳Y助；我校姜懷老師的《常用/特殊服裝功能構(gòu)成、評價與展望》一書獲上?？破談?chuàng)作資金資助。
三、出版社的管理工作方面
20xx年，出版社的領導班子在學校的領導和主持下進行了換屆，新的班子成立后認真總結(jié)了這幾年出版社在發(fā)展過程中取得的成績和存在的問題，探討今后如何進一步保證出版社在學校的領導下保持可持續(xù)發(fā)展的思路：首先明確職責，規(guī)范管理，制定出版社所有崗位的職責，進行全員聘任工作；加強社部在紡織、服裝類圖書的策劃力度，增強出版社的特色和品牌影響力；重新修訂了出版社員工分配方案，使之更適合我們的實際情況；根據(jù)新的國家圖書質(zhì)量管理辦法，制定社內(nèi)保證圖書質(zhì)量的規(guī)定等。
