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篇一 人社局局長2023年度述職述廉報告
2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報告，請予評議。
一、真抓實干，圓滿完成目標任務(wù)
（一）精準發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織123家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達x萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達x萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計服務(wù)企業(yè)招工x人。
二是深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動x就業(yè)。投資x萬元，使用面積近x平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團隊。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿(mào)有限公司）是由xx縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實體，充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨特優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達231人。通過促進柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。
三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)x人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項目；在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位x人，開發(fā)公益性崗位x個，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
（二）聚焦重點，大力推進社會保險工作。
一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；基本醫(yī)療保險基金x萬元；失業(yè)保險基金x萬元；工傷保險基金x萬元；生育保險基金402萬元；各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為x余名80歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認證1萬余人次，通過qq視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社?？ㄖ浦箈張，其中城鄉(xiāng)居民制卡x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準確率達100%。
三是抓支付，促社會穩(wěn)定。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金x萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金x億元，發(fā)放率達100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和xx鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構(gòu)整合工作，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成115家機關(guān)事業(yè)單位進行了新機保預(yù)登記工作。
（三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務(wù)員x名，招聘事業(yè)單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引x名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機關(guān)事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業(yè)單位的x人進行了崗位異動認定，繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機報名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養(yǎng)計劃，申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機關(guān)事業(yè)單位x人。同時，按12%的標準代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴格規(guī)范。嚴格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
（四）維權(quán)ww，大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請x起，不予工傷認定3起，依法作出工傷認定x起，結(jié)案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償。
二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。
三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達到x共為勞動者挽回經(jīng)濟損失x余萬元，結(jié)案率達到98%。接待各類舉報投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動者x人，追發(fā)勞動者工資等待遇x萬元，結(jié)案率100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)長效機制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報請縣政府審批印發(fā)《xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。
（五）履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結(jié)對包保干部先后9次進村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術(shù)培訓(xùn)x人，有x人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業(yè)的x家農(nóng)家樂發(fā)放補貼x萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項目建設(shè)、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責(zé)任目標。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位x多個。
四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。
五是認真辦理“兩會”議提案。2023年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。
二、壓實責(zé)任，全面推進從嚴治黨
（一）以“三個清單”為核心，夯實黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責(zé)任狀，落實了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。
篇二 人社局總支書記2023年度述職報告
7 人社局總支書記2023年度述職報告
今年以來，在機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)各支部及廣大黨員干部的大力支持配合下，作為黨建第一負責(zé)人，我認真履行黨建工作第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率。按照“抓黨建、凝合力、促工作、謀發(fā)展”的工作思路，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我就一年來的工作匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。
一、 主要工作
1、抓思想建設(shè)。在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，利用黨員小書包、延安黨建云平臺、問題墻、回音壁、撰寫心得體會等多種形式組織全系統(tǒng)黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記的系列講話。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部更加明確了自己的身份，提升了責(zé)任意識強化了擔(dān)當(dāng)精神，用先進理論武裝黨員干部頭腦，統(tǒng)一思想，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、抓隊伍建設(shè)，增強干部干事創(chuàng)業(yè)能力。堅持用制度規(guī)范黨組織活動和黨員干部的行為，為了加強黨支部規(guī)范化，制度化建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，我們制定和完善了《周一例會制度》、《按時交納黨費制度和請銷假制度》、《人社干部業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制度》、《黨員示范崗》等工作制度，堅持用制度管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，從而達到從嚴管黨治黨的目的。堅持民主集中制原則，加強黨員的理想宗旨教育，利用巡察辦巡察我局系統(tǒng)這一契機，在全系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)大整頓，重點對部分窗口單位的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度上下功夫，解決服務(wù)群眾最后一公里難題。同時注重黨員隊伍的培養(yǎng)，發(fā)展積極分子1名，納新預(yù)備黨員1名。
3、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格執(zhí)行支部書記為黨建工作第一責(zé)任人的原則，積極開展黨建活動。明確責(zé)任，各總支成員分工明確，各負其責(zé)，使每個成員都有自己的“黨建責(zé)任地”圓滿完成了各項黨建工作任務(wù)。并且在中秋節(jié)前夕，聯(lián)合迎賓路社區(qū)，舉行了“在職黨員進社區(qū)，共駐共建獻愛心”為主題的捐款活動，號召全系統(tǒng)各支部和廣大黨員干部，采取自愿捐款形式，共捐款1萬元，用于資助迎賓路社區(qū)生活困難老人和貧困學(xué)生，并形成長效機制。同時積極帶頭參與各種公益活動，如義務(wù)獻血、作交通協(xié)理員等活動。
4、立足本質(zhì)，扎實完成所分管的業(yè)務(wù)工作。首先認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對所分管的業(yè)務(wù)政策熟悉掌握。我主要分管機關(guān)事業(yè)單位的工資審批，及時開展了每年度的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常升薪、升檔工作，盡力做到及時落實，截止目前今年的正常升薪升檔工作已經(jīng)基本完成。及時辦理職務(wù)、職稱等工資變動審批手續(xù)，截至目前已辦理1308次調(diào)資工作，保障全縣干部職工的應(yīng)得利益。在工作中，嚴格按程序按政策辦事，不徇私情，全面完成了各項工作任務(wù)。
5、全力以赴，做好脫貧攻堅工作。脫貧攻堅工作開展以來，我任xx鎮(zhèn)xx村扶貧工作隊隊長，任職期間，我對xx村75戶貧困戶每戶都進行了走訪，全面摸清其致貧原因及主要困難，做到底子一口清，針對所存在的問題，制定了切實可行脫貧方案。同時,積極宣傳扶貧有關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵他們因地制宜，因人而異發(fā)展短期及長效產(chǎn)業(yè)，通過扶智扶志，發(fā)展內(nèi)生動力，實現(xiàn)脫貧致富，發(fā)展養(yǎng)牛3戶xx頭，小額貸款15戶xx萬元，實行貸資入股，每年每戶可分紅xx元，異地搬遷xx戶，現(xiàn)已基本達到入住條件。為了發(fā)展長效產(chǎn)業(yè)，多次征求貧困戶意見，愿意栽植核桃樹，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，為其免費提供核桃苗子xx多株，栽植xx余畝，花費xx萬余元。將此做為長效致富產(chǎn)業(yè)。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，協(xié)調(diào)水務(wù)局修復(fù)水毀壩1座，另外有2座也已立項，準備明年動工。另外，通過一事一議項目，對xx黨員活動室進行了維修，花費xx萬多元，使陣地面目煥然一新。通過一年的努力，年底算賬，全村貧困戶人均純收入全部達到國家規(guī)定脫貧標準。
6、清正廉潔，警鐘長鳴。在平時的工作中，時刻從嚴要求自己，將廉潔自律作為自己的行動準則。組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀。為了起到警示訓(xùn)誡的作用，組織全系統(tǒng)黨員到xx陵觀看警示教育專題展，以一個個活生生的事例教育人。告誡廣大黨員干部莫伸手，伸手必被抓，以達到警鐘長鳴，嚴于律己的目的。從思想上認識到自己不敢腐、不能腐、不想腐的目的，明明白白做事，干干凈凈做人。
二、 存在問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠細。對于一些新的理論，缺乏細致的研究，只是了解其皮毛。學(xué)習(xí)不夠深入，主動性、積極性不強，加強學(xué)習(xí)與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好，存在學(xué)習(xí)實用主義、學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等載體的能力不強。
2、對黨建工作，重安排、輕監(jiān)督。不能經(jīng)常檢查各支部的黨建工作。黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，由于局系統(tǒng)人員較多，特別是退休黨員的管理不到位，導(dǎo)致定期召開支部黨員大會、支部委員會，黨小組會，和黨課等“三會一課”制度落實時緊時松。在發(fā)展納新黨員方向力度不大。
3、沒有真正把支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，離先進黨支部的標準還有一定差距，對離退休老黨員關(guān)心不夠。
4、黨組織活動單一，黨員參與熱情不高。
三、今后努力方向
作為局總支書記，今后將進一步強化第一責(zé)任人的責(zé)任，發(fā)揮示范帶頭作用。一是進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升黨務(wù)工作水平，推動局系統(tǒng)黨員干部理論學(xué)習(xí)深入開展。二是進一步落實黨建基礎(chǔ)工作，積極研究黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式，嚴格落實“三會一課”制度。三是努力將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
篇三 人社局書記2023年度述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認真學(xué)習(xí)，踏實工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應(yīng)對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責(zé)，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人2023年的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：
一、思想政治方面
能夠做到堅決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、組織單位培訓(xùn)等多渠道認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，擁護中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項工作的前提。在學(xué)習(xí)方面，認真學(xué)習(xí)《社會保險法》以及延安市關(guān)于醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，更好的為全縣參保干部群眾服務(wù)。
二、工作方面
一是做好宣傳工作。為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進行宣傳。我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進而促進醫(yī)保工作的高效運行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。
二是做好黨建工作。1、把每周一早上定為單位例會時間，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)一次黨的理論和業(yè)務(wù)知識。推動我辦各項工作的開展。
2、扎實開展“雙諾雙評雙公開”活動。緊密結(jié)合工作實際，把“雙諾雙評雙公開”作為一項長效機制，努力在規(guī)范操作、嚴把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進性的常態(tài)化工作。
3、深入開展“精準扶貧”包村幫戶活動。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實際，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞“理清思路、增強信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學(xué)、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動。一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對象免費發(fā)放有機肥xx份，土豆種子xx多袋。二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護人員到村免費體檢xx余人次（體檢的項目有，量血壓，測血糖，做b超，血液化驗等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。三是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。五是為xx中學(xué)三名貧困學(xué)生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動，已取得階段性進展，成效明顯。
4、加強黨員小書包的學(xué)習(xí)，完善好黨建云平臺的建設(shè)。按照學(xué)習(xí)要求和任務(wù)，全體黨員認真學(xué)習(xí)黨員小書包中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月學(xué)習(xí)任務(wù)完成率為100%；抓好黨建云平臺的建設(shè)，將黨員信息、“三會一課”制度、支部活動、問題墻、回音壁等各項黨建活動上傳至黨建云平臺，維護好云平臺的建設(shè)，促進了黨建工作的發(fā)展。
三、廉潔自律方面
一直以樹立黨員干部良好形象為目標，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，做到了嚴于律己，遵紀守法。在日常工作生活中，堅持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標準，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序踏踏實實為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。
任職以來，能夠很好的完成各項工作任務(wù)，但也存在學(xué)習(xí)時間不夠長、不夠深入，業(yè)務(wù)知識掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實踐中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。
篇四 區(qū)人社局局長2023年度述職述廉報告
XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務(wù)均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責(zé)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
工作中，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責(zé)人層層簽訂了《目標責(zé)任書》，進一步強化局屬單位、部門負責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，被市紀委命名為廉政文化進機關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。
二、清正廉潔，做好勤政廉政表率
我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律，嚴格遵守紀律
我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委規(guī)定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務(wù)支出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。
四、完善機制，自覺接受監(jiān)督
對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。
一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業(yè)是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認真加以解決。
