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幼兒園驗收報告3篇

發(fā)布時間:2023-06-13 08:55:02 查看人數(shù):34

幼兒園驗收報告

篇一 xxx幼兒園驗收自查報告

在過去的時間里,我園在上級各部門的正確領導和關心指導下,在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下,我園認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規(guī)條例及相關教育政策,以培養(yǎng)體、智、德、美、勞全面發(fā)展、健康成長的新一代幼兒為己任,以質量求生存,以管理促發(fā)展,進一步解放思想,轉變觀念,與時俱進,開拓創(chuàng)新,幼兒園辦園方向正確,辦園條件逐步改善,衛(wèi)生安全管理力度加大,教師隊伍建設加強,幼教管理水平提高,社會效益好了,幼兒園各項工作邁上了一個新的臺階。(按審核要點及標準),,我園以高度負責的態(tài)度,實事求是地對我們的工作進行了全面的回顧、檢查和反思,做了認真地自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下:

一、基本情況

我園創(chuàng)建于1997年,于 XX年被審定為二類一級幼兒園。占地面積620平方米,建筑面積 120平方米,戶外活動面積500平方米,生均達10平方米以上?;顒訄龅仄秸瑹o雜物、無污染、無危險。能保證幼兒早操、戶外活動需要。全園開設大班、小班2個。共有幼兒30余人,幼兒入園率達100%。全園共有教師2人,其中園長1人,教師1人,幼師學歷2人。全體保教人員身心健康,無生理、心理殘疾和缺陷,無傳染病、精神病,體檢率達100%,合格率達100%。

二、辦學條件

我園有幼兒教室2間,使用面積 72平方米。園有園長辦公室1間,教師辦公室1間,辦公桌2張。園有符合兒童健康發(fā)育需要的大型滑梯1件,大型攀登架2件。玩沙池2個,跳繩30余根,小皮球20個,桌面玩具、教具400余件。

園有風琴、電子琴各2部,彩色電視機2臺,錄音機2臺,vcd 1臺。園有磁性黑板2塊,課桌椅符合要求,圖書、玩具柜10個,幼兒自然角2個。漢語拼音、數(shù)字認識等教學掛圖20張。

園有幼教行政法規(guī)、教育理論、教育刊物、教育教學參考書、兒童讀物、工具書等圖書240余冊,園有文件柜、資料柜、玩具柜4個。

三、教育工作

《幼兒園教育指導綱要》的貫徹和實施,對教師的專業(yè)水平和整體素質均提出了新的更高的要求。我園在提高教師隊伍素質,創(chuàng)優(yōu)質高效的教學質量上很下功夫。

1、狠抓教師隊伍建設。教育質量的好壞關鍵在于教師。特別是在于教師素質的高低。為了讓每一個幼兒的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,我們主要抓了教師的師德建設。在師德建設上,我們重點突出教職工師德學習。如我們健全了政治業(yè)務學習制度,做到政治學習每月一次,教師業(yè)務學習每兩周一次,平時根據(jù)具體情況添加。而且還健全了崗位責任制和考核評價制度、獎懲制度。因此,我園教師隊伍整體素質高,教研能力、保教能力強,而且能夠熟練地運用現(xiàn)代教育技術手段進行教學。特別是我們的教師隊伍具有以下兩種可貴的品質:(1)敬業(yè)精神強。我園教師具有較強的拼博精神、奉獻精神,工作不講條件,不計較報酬,只要有任務和活動,他們都能全力以赴,廢寢忘食,千方百計的克服困難,高質量完成任務。我園經(jīng)濟條件有限,教師動腦、動手,廢舊利用,制作教玩具,保質保量滿足孩子的需求。(2)團結協(xié)作好。我園工作的條件比較艱苦,可是我們老師關系融洽,團結協(xié)作,體現(xiàn)較強的凝聚力和向心力。每次的對外大型活動和公開課發(fā)揮集體智慧,獻計獻策,教師積極主動發(fā)揮個人所長,服從分配,既合作又分工確保和提高活動質量。

2、采用多種形式的崗位培訓促進了教師的成長。

學海無邊,學習是進步的階梯。我園始終把貫徹落實《規(guī)程》《綱要》《課程指南》放在首位。為了達到較好地學習效果,我們采取多渠道、多層次、多方位的學習辦法,學習內容上我們從四方面的結合,園內和園外相結合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結合、校本培訓與網(wǎng)絡培訓相結合,書面交流和語言交流相結合。我們多次組織教師通過網(wǎng)絡聆聽幼教專家關于《綱要》解讀和落實經(jīng)驗講座及幼兒教育先進理念的學習,向各級專家、同行們學習取經(jīng),端正教育觀念,反思在我們的教育過程中的不足和存在的優(yōu)勢,盡量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬,從而促進教師隊伍的綜合素質,崗位能力和教育實際水平,使我們的教師不斷成長起來。

3、扎實開展教科研工作,有效地促進教學質量的提高。

我園根據(jù)幼兒園實際工作中出現(xiàn)的問題開展了豐富多樣的教科研活動,這些活動的開展,端正和更新了教師的教育觀念,解決了工作中存在的問題,促進了教育教學工作。

一是尊重幼兒個體的發(fā)展,開展活動性學習。

活動性學習為幼兒個體發(fā)展提供了空間,近幾年我園通過理論學習,對《活動中的幼兒》進行了研究,教育教學做到在材料上遵循幼兒興趣與學習需要的原則,同一個內容提供不同層次活動情景和材料、同一材料體現(xiàn)多個目標,尊重幼兒的學習特點,材料可操作、可變化,激發(fā)和提高幼兒的學習興趣,給孩子提供積極探索的余地和欲望,體驗學習的快樂。在組織活動過程中,教師研究自己的角色定位,合作者、支持者、引導者,三者有機地與結合,注重觀察幼兒,寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒,采取有效的教育方法,更多地通過啟發(fā)性語言、情境的創(chuàng)設和提供必要的活動材料幫助幼兒,促進幼兒主動學習?;顒又?,盡量讓出現(xiàn)的矛盾、問題通過幼兒討論來解決,讓他們自己設計解決問題和沖突的方案,自己主動解決問題。于是孩子們由被動接受變成了主動求知。而且成為了遵守游戲規(guī)則的捍衛(wèi)者和支持者?;顒有詫W習的開展,給幼兒學習提供了探索學習的機會,對教師來講也是一次挑戰(zhàn)的機會。在老師們的努力學習和教學實踐摸索中,觀念更新,行為有所轉變,教師的專業(yè)水平不斷提高。

二是努力探索幼小銜接的聯(lián)結點

學校與幼兒園教育存在差異,為了能讓幼兒入學后能較快適應小學的生活,我們把“幼小銜接的研究”作為我園的重點研究課題,努力探索幼小銜接的聯(lián)結點。通過制定幼小銜接計劃,開展一系列的活動,踏實做好幼小銜接工作。如定期組織孩子參觀小學部學生的學習、活動情況,培養(yǎng)幼兒的任務意識和自我管理能力。我們還定期召開幼小銜接座談會和家長會,幫助家長和孩子做好入學前的各項準備。通過各種途徑使幼兒縮短了適應期,為順利進入小學階段的學習作好了充分的準備。從小學的信息反饋,城西幼兒園畢業(yè)的孩子深受小學老師的歡迎,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

三是以《養(yǎng)成教育》為切入點,培養(yǎng)幼兒可持續(xù)發(fā)展的良好品質。

從可持續(xù)發(fā)展來看待幼兒期的學習、生活,并不是要學多少知識性的東西,而是培養(yǎng)其良好的學習習慣、生活衛(wèi)生習慣和行為習慣,由此可見養(yǎng)成教育在幼兒教育中的重要作用。在校領導的帶領和我園老師們共同努力下,我園開展《幼兒養(yǎng)成教育達標》的研究。由于養(yǎng)成教育研究的開展,使我們的孩子首先受益,再就是我們的老師教科研能力的提高給她們帶來自信和成功的喜悅,幼兒園的教育教學出現(xiàn)了嶄新的局面。

4、形成家庭、幼兒園、社區(qū)教育金三角

幼兒的學習與發(fā)展,僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的,必須得到家庭、社會的支持、理解與配合。因此,我園始終牢記一個道理:那就是保持家園密切溝通,促進孩子的全面發(fā)展。

一是保持家園聯(lián)系,共同配合搞好幼兒教育。家庭是幼兒的第一所學校,家長是幼兒的第一任老師,做好家長工作,實現(xiàn)家園教育同步提高我園教育質量。我園為了幫助家長建立新的教育觀念,使家長的教育思想與幼兒園保持一致,每學期定期召開全園、班級家長會,讓家長了解幼兒園的園務工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃,知道如何配合老師進行教育等問題。為更好地教育下一代,我們還積極做好家長學校的工作,每學期都舉行活動,進行家教知識講座。并充分利用班級的“家長園地”、“家園聯(lián)系卡”、家訪等形式主動與家長建立聯(lián)系。此外,我們還每學期開展一次家長開放日活動,讓家長深入幼兒園的課堂聽課,給教師提出有利于幼兒教育和幼兒園發(fā)展金點子。同時也讓家長在開放日中學會與教師合作教育好自己的子女,學會必要的教育方法。

二是我們充分利用家庭資源,發(fā)展、教育孩子。例如平時我們經(jīng)常邀請家長參加各種活動,并與家長共同設計、實施教育方案。開展親子活動、表演活動、故事比賽、手工制作等活動,家長積極主動配合參加。家長也是我們的教育成員,利用家長的職業(yè)和特長,請來為我們配教,豐富教育內容,這一活動的開展不僅提高了孩子的學習興趣,還讓家長更多地了解教育,了解幼兒園,從而更多好地配合幼兒園的工作。

三是充分發(fā)揮了家長委員會在幼兒園管理和建設中的重要作用。我們鼓勵各班選出的家長代表,參加幼兒園的管理,為我們的教學出謀劃策,協(xié)助組織大型活動,提供社會信息和宣傳,發(fā)揮了橋梁作用,促進了幼兒園的發(fā)展。

4、初見成效的教學特色

我園教師以正確的教育觀,科學的教學方法對幼兒進行識字教學,如提供圖文并茂的圖片、字卡,文字游戲等,語言區(qū)投放多變可操作的字卡、句子等引導幼兒輕松學習。注重以幼兒為主體,通過各種方法、手段使他們主動學習,讓幼兒從看中留下印象,從聽中接受信息,從讀中傳遞信息,在游戲活動中復習鞏固漢字,幼兒輕松愉快,無任何壓力地學習。并將幼兒識字與其它活動有機結合,激發(fā)濃厚的學習興趣,調動他們學習的積極性,同時提供幼兒閱讀材料,提高閱讀能力,通過識字為幼兒打開知識之門。

四、師德師風建設

所有保教人員擁護黨的基本路線、方針、政策。職業(yè)道德良好,愛崗敬業(yè)。熱愛幼教事業(yè),愛護、尊重、關心幼兒。本著“工作第一,奉獻第一”的原則,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。教態(tài)、著裝、言談、舉止都符合幼教要求。為人師表,無體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象,無賭博或變相賭博現(xiàn)象,樹立了良好的教師形象。

五、科學管理

我園堅持正確的辦園方向,依法治園,全面貫徹黨的教育方針,嚴格執(zhí)行國家的教育法律、法規(guī)和政策,始終堅持“一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子”的辦園宗旨。服務于人民。

結合我園實際健全了各類組織機構,明確了各類人員的崗位職責,制定了教師出勤、幼兒安全、衛(wèi)生等方面的制度以及教師工作過程、效果等考核措施,激勵保教人員的工作積極性。特別是在幼兒安全工作方面,做得全面、細致。我園建立了《幼兒安全責任考核制度》。一是學校每月檢查一次幼兒園的設備設施,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改。二是加強教師對幼兒安全的監(jiān)管力度,杜絕幼兒開展各種危險游戲活動。三是安全教育日?;?。做到安全教育天天講,時時提醒,增強幼兒的自我保護意識。四是建立幼兒出入園接送制度。每天早晨,教師在校園門口接幼兒入園,放學后班主任教師將幼兒安全送出校園。五是實行封閉式教學管理。家長及外來人員一律不得入園探望、干擾幼兒在園的學習活動。六是實行責任目標管理。幼兒園與每位教職工簽訂安全目標責任書,一旦幼兒發(fā)生安全事故,嚴格按照責任書執(zhí)行,從而加強了教職工的責任感。多年來,我園安全事故發(fā)生率保持為零,深受家長、社會的好評。

六、保教工作

1、制定、完善與執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內容,我園結合實際情況,制定了各項衛(wèi)生保健制度,如:消毒制度、清洗制度等??茖W合理地安排幼兒的作息時間,每天保證2小時的戶外活動,充分利用陽光、空氣、水等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲,如:秋、冬季開展徒步遠行活動等。幼兒每年體檢一次,受檢率100%,預防接種率100%,建立了幼兒健康檔案。

2、扎實抓好衛(wèi)生保健工作,確保幼兒身心健康。一是認真做好消毒工作。如我們做到對幼兒 、 進行一次消毒;對活動場地、睡室、廁所做到每天消毒一次;對玩具每周消毒一次;另外,我們還不定時聘請有經(jīng)驗的醫(yī)生(村衛(wèi)生所)到現(xiàn)場進行指導。二是扎實抓好晨檢工作。晨檢雖是一項常規(guī)工作,但重要的是貴在堅持。為了確保對幼兒病變做到早發(fā)現(xiàn)、早治療,我園規(guī)定每天早晨幼兒入園后教師都必須對幼兒進行常規(guī)檢查,并認真做好記載。對于晨檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況要求教師早報告,并在第一時間與家長取得聯(lián)系,督促家長對孩子進行早治療。如我園在晨檢中發(fā)現(xiàn)部分幼兒得了水痘后,及時對出水痘的學生進行了詳實的登記,并采取了相應的應急措施,確保了疫情不蔓延,不擴張。三是積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳。我園非常重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作,每學期都會向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識,除此之外,在季節(jié)性疾病高發(fā)期,突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知,使家園同步,促進幼兒健康成長。

3、有目的有計劃的對保育員進行培訓。

我園認真貫徹保教并重的原則,隨著辦園質量的不斷提高,對保育員也提出了更高的要求,每學期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓內容,有理論學習、事例研討、技能比賽、園內科研課題的學習及參與研究等等,優(yōu)化了保育員的整體素質。

七、存在問題及下步打算

回顧近段時間的工作,我們取得了一定成績。展望未來,任重道遠,與先進幼兒園相比,我們在硬件和軟件建設上仍有較大差距,突出表現(xiàn)在:

1、安全工作責任制落實的力度仍需進一步加強。

2、教學硬件設施有待進一步完善。

3、要嚴格按照《綱要》要求,不斷改進教學方法,使課堂教學趨于多樣化、趣味化、游戲化、生活化,達到使孩子在笑聲中汲取營養(yǎng),在歡樂中健康成長。

4、加強幼教隊伍建設,加強日常學習培訓。支持鼓勵教師參加更高層次的教育培訓,力促教師隊伍素質明顯提高。經(jīng)常開展政治業(yè)務學習培訓和日常教學觀摩,不斷改進和提高全園教師的幼教管理水平,努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹袌粤α浚瑸橛變簣@的健康發(fā)展打下堅實基礎。

5、強化校園內部管理,提升工作效率。進一步建立完善各項管理工作制度,切實加強日常監(jiān)督檢查,始終堅持獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,充分調動全園廣大教職員工的工作積極性和主動性,推動全園各項工作再上一個新的臺階。

xxx幼兒園

XX、10

篇二 幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告

幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告范文

幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告范文

根據(jù)道里區(qū)教育局及有關部門的要求,對照《哈爾濱市規(guī)范化幼兒園驗收標準》,我園認真地進行了自查自檢?,F(xiàn)呈上《太平中心幼兒園二級幼兒園自查自檢報告》,敬請審議。報告分園舍設備、園務管理、教工隊伍、幼兒教育、衛(wèi)生保健、食品衛(wèi)生等部分,全文如下:

一、園舍設備

1、房舍:活動室人均面積1.5平方米,光線充足、安全適用。有保健室、教師辦公室、廚房、盥洗室、寢室、資料室、收發(fā)室等均符合安全要求。

2、環(huán)境:園址無污染、無噪音、日照充足,符合安全消費要求。園內環(huán)境凈化、綠化、美化、兒童化和教育化。有戶外活動場地。

3、設備:

(1)、室內設備,班班有符合幼兒身高的桌椅,有開放式玩具架、圖書架、幼兒衣柜、電子琴、紗窗、濕、溫度計,有活動區(qū)所需的相應設備。有符合衛(wèi)生要求的流水洗手裝置,有水杯架,毛巾架和飲水桶,沒人一巾一杯。有符合要求的床位,寢室有窗簾,寢具整潔。

(2)、室外設備的活動器械4種,安全、利用效率高。

(3)、教玩具設備,按“哈爾濱市幼兒園教玩具配備表“配備教玩具。教師資料、幼兒園書充足。

(4)、信息技術設備,有微機3臺、電視機3臺、收錄機4臺。

二、園務管理

1、組織機構:幼兒園規(guī)模3個班。按年齡編班、班額:小班39人、中班45人、大班49人。實行園長負責制、教師聘任制和崗位責任制。建立園務管理委員會,下設教研組、后勤組、伙食委員會和家長委員會,有專人負責社區(qū)教育。

2、過程管理:有全園學期工作計劃和實施計劃的工作記錄。有崗位責任制和各項制度并認真執(zhí)行。定期檢查各項工作計劃、崗位責任制和一日保教常規(guī)執(zhí)行情況,有記錄。定期進行評比表彰。檔案資料有專人管理,建立了檔案、資料的管理制度。各類檔案資料齊全、規(guī)范,按年度分裝成冊。

3、后勤工作:確立為保教工作服務的思想,各類保教用品及時到位。主動了解保教工作的需求,積極主動為保教排憂解難,做到隨需隨供、隨壞隨修。指導、督促財務管理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、按標準收費,??顚S?、開支合理、手續(xù)齊全、賬目清楚、定期公布、審計合格。幼兒伙食費單獨設帳、??顚S茫暧澆怀?%,伙食帳每月公布一次。勤儉辦園,有計劃添置必要的設備和物品。固定資產(chǎn)登記造冊、有專人管理,定期清點、賬目相符。

4、家庭社區(qū):有家長委員會活動記錄。

三、教工隊伍

1、領導班子:任職資格具備專業(yè)及學歷要求。班子年齡結構合理、呈梯隊狀。分工合理、職責明確、團結協(xié)作。思想作風民主、公正廉潔、知人善任、關心群眾。檢查黨的基本路線,貫徹又叫兩個法規(guī),辦園思想端正。熱愛幼教事業(yè),敬業(yè)守職,有改革進取精神。管理水平高,能根據(jù)黨和國家的有關方針、政策和法規(guī),結合本園實際,制定本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并組織實施。能正確評價和管理幼兒園保教工作,深入班級指導保教工作,業(yè)務園長每周不少于2次。

2、教職員工:

(1)、教師均具有《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定的合格學歷,100%的其他各類人員受過相當專業(yè)培訓,并取得合格證。

(2)、隊伍結構,每班培養(yǎng)專業(yè)教師2名,保育員1名,其他人員按標準配備。教師隊伍年齡合理,有教師培訓計劃,有園內骨干教師。

(3)、職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),認真履行《規(guī)程》規(guī)定的人員職責,尊重愛護幼兒,不訓斥、體罰幼兒,無重大事故發(fā)生,全心全意為幼兒服務、為家長服務、品德良好。

(4)、崗位能力,教師能制定教育計劃,完成教育任務,能參加教科研活動,保育員能協(xié)助教師搞好班級管理。

四、幼兒教育

1、教育內容:依據(jù)《幼兒園指導綱要》規(guī)定的保育教育目標,符合本班幼兒發(fā)展水平和原有經(jīng)驗水平。具有全面性,啟蒙性和時代性,利于幼兒形成符合教育目標的新經(jīng)驗。具有綜合性整體性和銜接性。

2、組織與實施:

(1)、活動計劃符合《幼兒園指導綱要》精神的教育教學工作計劃,各學年有學期、月計劃(教育目標)。教師有周、日活動方案。

(2)、活動過程以游戲為基本活動形式,創(chuàng)設生動情景,讓幼兒主動觀察、思考、操作。活動中體現(xiàn)幼兒積極性、主動性。在探究、在解決問題過程中去體驗、感悟,學會發(fā)現(xiàn)、學會創(chuàng)新,獲得成功。開發(fā)活動空間?;顒有问讲扇〖w、小組、個別。每日保證有區(qū)域個別活動時間。一日活動安排合理有序、保教結合、動靜交替、關注生活活動,室外活動每天不少于兩小時。開發(fā)活動時間。教師是幼兒活動支持者,引導者,合作者。

(3)、教育環(huán)境好,幼兒園空間、設施、活動室內外布置有利于引發(fā)、支持幼兒的游戲和各種探索活動和與周圍環(huán)境之間形成積極的互動。創(chuàng)設符合本班幼兒教育目標要求的園活動室?;顒邮也牧戏N類豐富、數(shù)量充足、安全衛(wèi)生、操作性、可變性強。班級氣氛寬松、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。

3、教育評價:依據(jù)《幼兒園教育制度綱要》第四部分教育評價進行。有對教師多元評價記錄。教師有本班幼兒發(fā)展評價記錄。評價注重階段性和過程性。有助于促進幼兒園和教師提高。

4、教育科研:有本園課題計劃,有活動紀實。

五、衛(wèi)生保健

1、組織機構:保健室面積10平方米以上(含隔離室、觀察室)。有藥品柜、保健資料柜、流水洗手裝置和辦公桌椅。有診察床、體重計、對數(shù)視力表、身高坐高計、高壓消毒鍋、紫外線燈、常用消毒液、體溫計、防治常見病藥物和外用藥。

2、保健人員:保健員具備高中學歷,并取得市衛(wèi)生局發(fā)放的上崗證,保健人員每二年培訓一次。

3、保健制度及執(zhí)行:

(1)、制度健全,有生活、膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、消毒隔離、預防疾病、衛(wèi)生保健統(tǒng)計等制度。實行黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格制度。

(2)、體格檢查好,幼兒入園前、從業(yè)人員上崗前,體檢率均達100%。幼兒入園后,按4︰2︰1體檢程序體檢,教職工每年體檢一次,體檢率均達100%。堅持晨檢和全日健康觀察制度。

(3)、膳食與營養(yǎng)合理,有四季帶量食譜,每周更換。教師與幼兒伙食分開。保證熱量、蛋白質攝入,整日制熱量、蛋白質均達70%——80%以上,幼兒兩餐間隔4小時。每次進餐時間不少于20分鐘。幼兒生長發(fā)育達標率92以上或與入園時相比較提高4%,膳調每年一次。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

(4)、消毒隔離做到執(zhí)行一人一巾一杯流水肥皂洗手,水龍頭與幼兒之比為1︰7以上。餐具頓次熱力消毒,水杯、毛巾日熱力消毒。無傳染病暴發(fā)及二代病例。

(5)、疾病預防做到完成計劃免疫工作、疫苗接種率98%?!叭 被疾÷瘦^入園時下降15——20%,ors使用率90%。

六、食品衛(wèi)生

1、衛(wèi)生許可證與人員管理:

《衛(wèi)生許可證》經(jīng)營項目與許可項目相符。食品衛(wèi)生等級標牌明示,食品衛(wèi)生監(jiān)督公示板懸掛在食堂明顯處。從業(yè)人員持健康證上崗,應保持良好個人衛(wèi)生,操作時穿戴清潔的工作服、工作帽頭發(fā)不得外露,不留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。建立健全食品衛(wèi)生管理制度,建立食品衛(wèi)生組織機構及食物中毒應急預案。幼兒園園長為食品衛(wèi)生第一責任人,定期檢查相關人員崗位責任制、食品采購索證、儲存、加工、消毒燈環(huán)節(jié)衛(wèi)生要求落實情況,并有記錄,簽訂層級管理責任狀。

2、食品加工場所與餐具清洗消毒管理:廚房室內環(huán)境衛(wèi)生清潔。食品處理區(qū)不準存放個人物品。食品處理區(qū)布局流程合理,應設粗加工、主、副食加工間、烹調間、配餐間、水果間、食品庫。盛裝食品的容器、用具有生、熟標識。足夠的食品存放架,食品及食品容器不得直接落地。垃圾桶密閉有蓋、垃圾不外溢。洗消間內設有洗、刷、沖三連池,排水通暢,有充足、有效的消毒設施。餐(飲)具采用物理消毒方法為主,做到餐次消毒,有餐具消毒記錄。洗滌劑符合國家標準要求。

3、食品庫的.日常管理:食品庫有專人管理,建立出、入庫臺賬及登記制度,使用遵循先進先出原則,變質和過期食品應及時清除。食品庫設置主、副食區(qū)域,不同區(qū)域有明顯的標識。庫房內設有離地的物品存放層架。距離墻壁10厘米、離地面30厘米以上,建立入口檢查驗收制度,食品庫食品和非食品分開設置,有通風防潮設施,有防止動物侵入的裝置,不使用食品添加劑。實行食品原料擺放標簽制。(注明品名、購入日期、保質期、失效期)。

4、食品采購的衛(wèi)生要求:不采購國家禁止生產(chǎn)的食品及原料,不采購無中文標識的進口食品、再生蓋罐頭等。采購員在采購前應按《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》第六條要求對產(chǎn)品進行檢驗,索取銷售者或市場管理者出具的購物憑證并留存?zhèn)洳椤墓潭ü┴浬袒蚬夭少徥称返?,應索取并保存供貨基地或供貨商的資質證明(衛(wèi)生許可證等)。建立食品采購索證、進貨驗收和臺賬記錄制度,制定專職人員負責食品索證、驗收以及臺賬記錄等工作。

七、自評與整改。

我們把二類園復評作為工作目標,復評前,我們成立了自評自檢小組,對照《哈爾濱市規(guī)范化幼兒園驗收標準》進行了全面自查自檢,每項指標力求實事求是,最后寫出了自評自檢報告。針對自查自檢中發(fā)現(xiàn)的問題,我們不回避,采取積極的態(tài)度進行整改,如功能室不足,我們就騰合,讓房屋最大限度地發(fā)揮功能。

總之,我們十分重視這次自評自檢活動,從自查到整改都認真地對待。盡管我們園舍有限,但我們辦好幼兒園的決心很大,將繼續(xù)堅持以《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》為準繩,堅持以“一流的教學加一流的保健”為工作方針,努力工作,盡心竭力。我們相信,在上級領導的大力扶持下,在幼教專家的指導和幫助下以及我園全體教職工的努力下,必將開創(chuàng)道里區(qū)農村幼教的新篇章。

太平中心幼兒園

篇三 幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告范文

幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告1

根據(jù)道里區(qū)教育局及有關部門的要求,對照《哈爾濱市規(guī)范化幼兒園驗收標準》,我園認真地進行了自查自檢?,F(xiàn)呈上《太平中心幼兒園二級幼兒園自查自檢報告》,敬請審議。報告分園舍設備、園務管理、教工隊伍、幼兒教育、衛(wèi)生保健、食品衛(wèi)生等部分,全文如下:

一、園舍設備

1、房舍:活動室人均面積1.5平方米,光線充足、安全適用。有保健室、教師辦公室、廚房、盥洗室、寢室、資料室、收發(fā)室等均符合安全要求。

2、環(huán)境:園址無污染、無噪音、日照充足,符合安全消費要求。園內環(huán)境凈化、綠化、美化、兒童化和教育化。有戶外活動場地。

3、設備:

(1)、室內設備,班班有符合幼兒身高的桌椅,有開放式玩具架、圖書架、幼兒衣柜、電子琴、紗窗、濕、溫度計,有活動區(qū)所需的相應設備。有符合衛(wèi)生要求的流水洗手裝置,有水杯架,毛巾架和飲水桶,沒人一巾一杯。有符合要求的床位,寢室有窗簾,寢具整潔。

(2)、室外設備的活動器械4種,安全、利用效率高。

(3)、教玩具設備,按“哈爾濱市幼兒園教玩具配備表“配備教玩具。教師資料、幼兒園書充足。

(4)、信息技術設備,有微機3臺、電視機3臺、收錄機4臺。

二、園務管理

1、組織機構:幼兒園規(guī)模3個班。按年齡編班、班額:小班39人、中班45人、大班49人。實行園長負責制、教師聘任制和崗位責任制。建立園務管理委員會,下設教研組、后勤組、伙食委員會和家長委員會,有專人負責社區(qū)教育。

2、過程管理:有全園學期工作計劃和實施計劃的工作記錄。有崗位責任制和各項制度并認真執(zhí)行。定期檢查各項工作計劃、崗位責任制和一日保教常規(guī)執(zhí)行情況,有記錄。定期進行評比表彰。檔案資料有專人管理,建立了檔案、資料的管理制度。各類檔案資料齊全、規(guī)范,按年度分裝成冊。

3、后勤工作:確立為保教工作服務的思想,各類保教用品及時到位。主動了解保教工作的需求,積極主動為保教排憂解難,做到隨需隨供、隨壞隨修。指導、督促財務管理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、按標準收費,專款專用、開支合理、手續(xù)齊全、賬目清楚、定期公布、審計合格。幼兒伙食費單獨設帳、??顚S茫暧澆怀?%,伙食帳每月公布一次。勤儉辦園,有計劃添置必要的設備和物品。固定資產(chǎn)登記造冊、有專人管理,定期清點、賬目相符。

4、家庭社區(qū):有家長委員會活動記錄。

三、教工隊伍

1、領導班子:任職資格具備專業(yè)及學歷要求。班子年齡結構合理、呈梯隊狀。分工合理、職責明確、團結協(xié)作。思想作風民主、公正廉潔、知人善任、關心群眾。檢查黨的基本路線,貫徹又叫兩個法規(guī),辦園思想端正。熱愛幼教事業(yè),敬業(yè)守職,有改革進取精神。管理水平高,能根據(jù)黨和國家的有關方針、政策和法規(guī),結合本園實際,制定本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并組織實施。能正確評價和管理幼兒園保教工作,深入班級指導保教工作,業(yè)務園長每周不少于2次。

2、教職員工:

(1)、教師均具有《幼兒園工作規(guī)程》規(guī)定的合格學歷,100%的其他各類人員受過相當專業(yè)培訓,并取得合格證。

(2)、隊伍結構,每班培養(yǎng)專業(yè)教師2名,保育員1名,其他人員按標準配備。教師隊伍年齡合理,有教師培訓計劃,有園內骨干教師。

(3)、職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),認真履行《規(guī)程》規(guī)定的人員職責,尊重愛護幼兒,不訓斥、體罰幼兒,無重大事故發(fā)生,全心全意為幼兒服務、為家長服務、品德良好。

(4)、崗位能力,教師能制定教育計劃,完成教育任務,能參加教科研活動,保育員能協(xié)助教師搞好班級管理。

四、幼兒教育

1、教育內容:依據(jù)《幼兒園指導綱要》規(guī)定的保育教育目標,符合本班幼兒發(fā)展水平和原有經(jīng)驗水平。具有全面性,啟蒙性和時代性,利于幼兒形成符合教育目標的新經(jīng)驗。具有綜合性整體性和銜接性。

2、組織與實施:

(1)、活動計劃符合《幼兒園指導綱要》精神的教育教學工作計劃,各學年有學期、月計劃(教育目標)。教師有周、日活動方案。

(2)、活動過程以游戲為基本活動形式,創(chuàng)設生動情景,讓幼兒主動觀察、思考、操作?;顒又畜w現(xiàn)幼兒積極性、主動性。在探究、在解決問題過程中去體驗、感悟,學會發(fā)現(xiàn)、學會創(chuàng)新,獲得成功。開發(fā)活動空間?;顒有问讲扇〖w、小組、個別。每日保證有區(qū)域個別活動時間。一日活動安排合理有序、保教結合、動靜交替、關注生活活動,室外活動每天不少于兩小時。開發(fā)活動時間。教師是幼兒活動支持者,引導者,合作者。

(3)、教育環(huán)境好,幼兒園空間、設施、活動室內外布置有利于引發(fā)、支持幼兒的游戲和各種探索活動和與周圍環(huán)境之間形成積極的互動。創(chuàng)設符合本班幼兒教育目標要求的園活動室?;顒邮也牧戏N類豐富、數(shù)量充足、安全衛(wèi)生、操作性、可變性強。班級氣氛寬松、和諧、師生間、幼兒間平等相處、積極交往。

3、教育評價:依據(jù)《幼兒園教育制度綱要》第四部分教育評價進行。有對教師多元評價記錄。教師有本班幼兒發(fā)展評價記錄。評價注重階段性和過程性。有助于促進幼兒園和教師提高。

4、教育科研:有本園課題計劃,有活動紀實。

五、衛(wèi)生保健

1、組織機構:保健室面積10平方米以上(含隔離室、觀察室)。有藥品柜、保健資料柜、流水洗手裝置和辦公桌椅。有診察床、體重計、對數(shù)視力表、身高坐高計、高壓消毒鍋、紫外線燈、常用消毒液、體溫計、防治常見病藥物和外用藥。

2、保健人員:保健員具備高中學歷,并取得市衛(wèi)生局發(fā)放的上崗證,保健人員每二年培訓一次。

3、保健制度及執(zhí)行:

(1)、制度健全,有生活、膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、消毒隔離、預防疾病、衛(wèi)生保健統(tǒng)計等制度。實行黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格制度。

(2)、體格檢查好,幼兒入園前、從業(yè)人員上崗前,體檢率均達100%。幼兒入園后,按4u2u1體檢程序體檢,教職工每年體檢一次,體檢率均達100%。堅持晨檢和全日健康觀察制度。

(3)、膳食與營養(yǎng)合理,有四季帶量食譜,每周更換。教師與幼兒伙食分開。保證熱量、蛋白質攝入,整日制熱量、蛋白質均達70%――80%以上,幼兒兩餐間隔4小時。每次進餐時間不少于20分鐘。幼兒生長發(fā)育達標率92以上或與入園時相比較提高4%,膳調每年一次。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

幼兒園規(guī)范化驗收自查自檢報告2

一、教職工充分重視,提高思想意識。

成立以園長為首的幼兒園安全工作領導小組,針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議,學習教育局的會議精神,要求教師提高責任意識,增強安全常識,切實認識到幼兒安全工作的重要性,保證把孩子教育好,管理好,保護好,讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

二、消防安全工作管理。

幼兒園集體對活動室、寢室、食堂等重點防火場所進行排查,對電源、電線進行改裝處理,對教室內的插座進行“不用即封”處理,將墻面外漏的插座用膠帶封住,將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用,消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。并對幼兒及教師進行應急預案知識教育,確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。

三、對加大型社會活動情況管理。

幼兒園大型社會活動需要向教育局報告并獲準通過方可舉行,并要求組織教師明確職責,精心組織,周密安排,制訂活動應急預案,專人跟班,確保幼兒和教師的人身安全。

四、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理。

我園是家長自己親自來園接送孩子,幼兒園和家長簽訂了接送安全責任狀,教師嚴格執(zhí)行交接班制度,認真清點幼兒,注意管理好幼兒安全。做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作,防止漏失。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待,憑接送卡入園門接送幼兒,沒有卡門衛(wèi)拒絕其入門。違反規(guī)定交接幼兒接送的要嚴肅處理,嚴格控制接送人員常規(guī)管理。安全無誤地將幼兒送到家長手中。對于未到園的幼兒,教師要及時做好家園聯(lián)系工作,并針對具體情況進行匯報,有異常情況應馬上請示上級領導,以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值日教師應盡職盡責,根據(jù)季節(jié)變化和幼兒具體情況做好保育工作,讓每個幼兒健康安全地午休。

五、食品衛(wèi)生管理情況。

幼兒園對食堂衛(wèi)生情況進行了一次深入地檢查,徹底清除衛(wèi)生死角,對于各種不衛(wèi)生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定,并簽訂食品飲食衛(wèi)生責任狀。幼兒園加強對食品采購、供貨、加工等關口的管理,確保所購食品和原料衛(wèi)生安全,符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理,非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度,嚴格執(zhí)行飯菜當日制作,當日食用制度,以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼兒園進行滅鼠除蟑,清除各種寄生蟲,防止各類傳染病的發(fā)生。滅蠅藥專人專點妥善保管,單獨存放,嚴格執(zhí)行用藥、清理和管理制度。

六、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。

結合本次自查活動,幼兒園對校舍、室內設施玩具,寢室用品,進行了一次徹底地檢查。將各種游樂設施進行加固處理,對教具和玩具進行消毒和檢查,將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修,徹底檢查了班級的物品擺放,消除了隱患。

七、幼兒安全常識教育情況。

各幼兒教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透,讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識,并利用接送幼兒的時候與家長進行溝通,讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作,我園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全意識也進一步加強,對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解,幼兒將會在一個安全的、活潑的環(huán)境內健康、快樂地成長。

中心市場幼兒園

20xx年5月5日

附: 自檢情況:

1、幼兒園房屋、活動場地、樓梯、走廊、玩教具等經(jīng)檢查符合安全要求。

2、無安全隱患的門窗、圍墻和廁所。

3、幼兒在上下樓梯時,有專人負責疏導看護。

4、我們園遠離馬路、沒有接送車,無交通安全隱患。

5、幼兒園周邊無違章及倒塌的危險建筑。

6、我園能做到定期檢查藥品質量和有效期,對過期及不合格的藥品杜絕進入幼兒園。

7、幼兒食品的采購均有憑證,嚴格把好采購關。運輸、儲存、加工及留樣均按照標準嚴格執(zhí)行。

8、食堂工作人員均持證上崗并定期體檢。食堂工作人員能嚴格執(zhí)行定期消毒制度。

9、對突發(fā)流行病和傳染病制定有針對性地防范和措施。

10、定期組織教職員工學習,提高個人素質,無發(fā)生體罰及變相體罰幼兒的行為。

11、幼兒園消防器材定期檢查,把消防知識貫穿到教育教學當中,為幼兒講解安全自救常識,增強幼兒的自我保護意識。

12、幼兒園安全工作會議健全,定期開會,定期培訓,使每位員工把安全工作當成頭等大事。幼兒園各個崗位都有明確的安全要求。把安全工作落實到每個人頭上,做到防范于未然。

13、制定幼兒食品衛(wèi)生安全管理制度并嚴格按照制度執(zhí)行。

14、事故及時報告制度、突發(fā)事件的應急預案均建立。

15、制定事故責任追究制度,一旦發(fā)生各類事故,依據(jù)制度執(zhí)行,以確保每位幼兒及家長的利益。

16、制定幼兒接送制度,憑卡接送孩子對不認識的人接孩子,老師不放行并與家長聯(lián)系保證每位幼兒的人身安全。

17、辦園條件符合有關規(guī)定,并持有教育部門頒發(fā)的辦園許可證。

18、現(xiàn)有的教職員工均持證上崗,無精神病史,使家長把幼兒送到園內放心。

19、新錄用的員工崗前均做到嚴格培訓。

20、對于電源低于1.6米的做了處理。

21、在樓道內安裝了照明設施。

22、在園門口安裝了監(jiān)控設施。

幼兒園驗收報告3篇

在過去的時間里,我園在上級各部門的正確領導和關心指導下,在廣大幼兒家長及社會各界的大力支持下,我園認真貫徹《綱要》、《細則》等教育法規(guī)條例及相關教育政策,以培養(yǎng)體、智、…
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