專題教育報告15篇

篇一 三嚴三實專題教育調研報告

按照區(qū)委“三嚴三實”專題教育活動安排，7月下旬，我先后三次深入專題教育聯系點——xx鎮(zhèn)xx、xx、xx、長城社區(qū)開展調研，在調研期間，認真聽取社區(qū)居干關于社區(qū)基本情況的介紹，詳細了解社區(qū)在服務民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動重點工作，現將調研情況報告如下。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的xx、xx社區(qū)位于xx鎮(zhèn)政府所在地，xx、長城社區(qū)位于xx工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下：

（一）xx社區(qū)：xx五星級社區(qū)，辦公場所位于xx家園小區(qū)內，與下營子村在一個辦公樓內辦公，社區(qū)居干5名，網格管理員5名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員62人，預備黨員2人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：常xx。

（四）xx社區(qū)：辦公場所位于xx工業(yè)園區(qū)內，社區(qū)居干5名，網格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員43人，其中流動黨員19人，生活困難黨員13人。社區(qū)主任：張淑芬。

二、困難和問題

（一）共性問題：

1、隨著經濟的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎設施、生活服務、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求，希望得到多方面的服務。目前社區(qū)在這些管理和服務方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。

2、居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務等各種問題，此外，由于農村經濟體制改革，大量富余勞動力涌進城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無法包攬解決全部困難，居委會人員不足，有些力不從心。

3、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經濟形勢下行、企業(yè)轉換經營機制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。

4、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報銷范圍擴大，居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細掌握，不能了解事實發(fā)生過程，不具證明資格，無法出具證明，沒有社區(qū)出具的證明，居民無法報銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。

5、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對的又一新的社會問題。

（二）個性問題：

1、辦公用房問題。xx社區(qū)現有辦公用房70平方米，目前活動場所較少、缺乏娛樂設施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設遠遠跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無法開展相應活動。

2、移民就業(yè)安置問題。長城、xx、xx社區(qū)安置的勞務移民中有部分人員尚未就業(yè)，xx鎮(zhèn)政府與區(qū)勞動就業(yè)服務局積極合作解決就業(yè)問題，但移民考慮到企業(yè)經營、工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū)，對符合享受低保的移民無法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風險。

3、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經濟下行、產能過剩和產業(yè)結構調整等因素的影響，xx、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3個月工資，生活困難居民越來越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。

4、房屋拆遷問題。xx、長城社區(qū)內舊房較多，基礎設施較差，尤其是xx社區(qū)居民居住房屋，80%以上的房屋為建造使用30年以上的危房，部分房屋為建造使用40年以上的危房，大部分房屋沒有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。2023年啟動的棚戶區(qū)改造項目，已對部分房屋進行了測量登記工作，居民普遍反映項目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。

5、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經濟下行、生活習俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術含量高的工作無法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內容，在長城社區(qū)尤為突出。

6、交通不便。xx鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，xx社區(qū)居民孩子在xx鎮(zhèn)上學，xx鎮(zhèn)與xx工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒有開通公共交通通行車，中巴車運行不能正點發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴重影響工人上班和學生上學出行，另外，中巴車票價高。

三、建議

（一）逐步加強基層社區(qū)建設投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下，建立社區(qū)建設基金，專門用于社區(qū)設施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設備問題，尤其是文化體育設施投入，增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會工作的正常開展。

篇二 先進性教育活動專題報告會主持詞

同志們：

按照市教育局先進性教育活動第一階段的總體安排，為了幫助局直教育系統(tǒng)廣大黨員更加全面地理解和準確把握先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，進一步把先進性教育活動引向深入，促進教育事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展，今天，我們請市教育局黨組書記、局長、市教育局先進性教育活動領導小組組長彭化杰同志給我們作“永葆共產黨員先進性，辦人民滿意的教育”專題輔導報告。下面，讓我們以熱烈的掌聲請彭局長作輔導報告，大家歡迎。

同志們，剛才，彭局長從“把握新時期共產黨員先進性的基本要求”、“解決實際問題”、“切實加強領導”等三個方面，為我們做了一場深刻生動的專題報告。報告從理論的高度深刻闡述了開展先進性教育活動的重大意義；從提高執(zhí)政能力的高度要求教育系統(tǒng)黨員領導干部增強“六種意識”，提高“五種能力”；圍繞解決實際問題，要求廣大黨員干部“認真查擺問題、切實解決問題、建立長效機制”；從加強領導的高度，要求局直教育系統(tǒng)做到“健全機制、強化責任、領導帶頭、強化監(jiān)督”。彭局長的輔導報告理論性強、內容翔實、貼近實際，對教育系統(tǒng)開展先進性教育活動、加強教育執(zhí)政能力建設具有很強的指導意義。我們要認真學習，深刻領會，準確把握，并結合實際，運用到工作中去。下面，就如何學習貫徹彭局長報告精神、扎實有效地推進局直教育系統(tǒng)先進性教育活動，提出幾點要求：

一、報告會結束后，局直各單位要及時組織本單位黨員干部認真學習彭局長的輔導報告，從思想上進一步提高認識，增強自覺性，確保第一階段的學習取得圓滿成功。

二、各單位要結合彭局長的報告要求，對前一階段的學習進行一次認真的回頭看。通過學習究竟有那些提高？對先進性教育活動的指導思想、目標任務、方法步驟是否有一個深刻的認(本

篇三 “兩學一做”學習教育專題輔導報告會講話稿

同志們：

開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央、省委落實黨章關于加強黨員教育管理要求，面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。

早在今年2月，中央就下發(fā)了“兩學一做”學習教育方案。前不久，習****總書記又專門對“兩學一做”學習教育作出重要指示，強調“兩學一做”學習教育是協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，基礎在學，關鍵在做，各級黨組織要履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，堅持區(qū)分層次，突出問題導向，確保取得實際成效。4月6日，中央召開“兩學一做”學習教育工作座談會，范文寫作劉云山同志深刻闡述了開展“兩學一做”的重大意義、目標要求、重點任務，對開展學習教育作了全面部署。xxx同志對“兩學一做”學什么、怎么學、怎樣做，提出了明確要求。

今年x月，在全省組織部長會議上，省委書記xx專門就學習總書記系列重要講話、抓好“兩學一做”學習教育，給黨員干部上了一次黨課，這是我省啟動學習教育的思想總動員。前幾天，省委常委會專題傳達學習中央“兩學一做”學習教育座談會精神，研究我省學習教育工作，xx強調要把握總體要求，注重區(qū)分層次，堅持問題導向，強化示范帶動，突出統(tǒng)籌兼顧，確保學習教育取得實效。前天上午，省委組織部召開了全省“兩學一做”學習教育工作座談會，組織部長xx對開展好學習教育活動提了三點意見，強調要認真學習領會，切實把思想行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來；要明確目標任務，扎實推進“兩學一做”學習教育；要加強組織領導，確保學習教育取得實效。這些都為我們抓好學習教育指明了方向，提供了重要遵循。我們要深入學習領會，認真貫徹落實。

省直機關作為省委省政府的決策部、參謀部、執(zhí)行部，在全省上下發(fā)揮著重要的示范帶動作用，在開展“兩學一做”學習教育上理應有更高的標準和更高的要求。今年x月份，省委常委會聽取機關黨建工作情況匯報時，xx明確要求省直機關要在開展“兩學一做”上走前頭、作表率。前不久，省委常委、秘書長、省直工委書記xxx同志在聽取工委工作情況匯報時，也特別強調省直機關要在中央、省委統(tǒng)一部署后，第一時間組織開展，真正把尤權提出的走前頭、作表率要求落到實處。省委領導的指示要求，對我們既是壓力，更是動力；既是鼓勵，更是鞭策。我們一定要按照中央、省委的部署要求統(tǒng)一思想和行動，增強做好工作的責任感和使命感。下面，我講五點意見，供大家參考：

一、要按照“熱門思想匯報基礎在學、關鍵在做”的要求，認真組織開展好學習教育

首先，要明確學什么。就是要學黨章黨規(guī)、學系列講話，并把黨章黨規(guī)與系列講話貫通起來學習、統(tǒng)一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中領悟系列講話的基本精神。重點要學好黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、黨組工作條例、黨政領導干部選拔任用工作條例、機關基層黨組織工作條例和省委《實施辦法》等黨內法規(guī)，以及《習****總書記系列重要講話讀本》《擺脫貧困》，總書記對xx工作的一系列重要指示精神，毛澤東同志《黨委會的工作方法》等內容。同時，要與學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來。

其次，要明白做什么。就是要做合格******員。最根本的是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上始終同與習****同志為總書記的黨中央保持高度一致。學習得好不好，有沒有成效，重要的也是看這“四種意識”有沒有牢固地樹立起來。關鍵是要做到“四講四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。每一名黨員都要以此檢視自己，認真對照，自覺踐行。

再次，要懂得學做結合。個人簡歷以知促行、知行合一，是馬克思主義認識論和實踐論的重要觀點。“學”是“做”的基礎，“做”是“學”的目的。在學習教育中，把學與做統(tǒng)一起來至關重要。每個黨員、每個黨員領導干部都要聯系思想、工作、作風實際，深刻理解黨章規(guī)定的黨員義務權利、黨的組織制度和黨組織行為規(guī)范，黨員領導干部基本條件、黨的紀律規(guī)矩等，搞清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，自覺尊崇黨章黨規(guī)、貫徹黨章黨規(guī)、維護黨章黨規(guī)；深刻領會習****總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步增強“四種意識”，嚴格按照黨員“四有四講”標準要求自己，做合格共產黨員。

二、把握“區(qū)分層次、分類指導”的方法，有針對性抓好學習教育

省

以上是《“兩學一做”學習教育專題輔導報告會講話稿》的酷貓寫作范文詳細內容，講的是關于學習教、要求、省委、黨章、黨員、重要、工作、什么等方面的內容，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

篇四 兩學一做專題教育自查自糾報告

開展兩學一做學習教育，是關于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。

就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：

1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內群眾不敢說，不敢言等問題的存在。

3、確保黨內制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就兩學一做學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。

開展兩學一做學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。

兩學一做專題教育自查自糾報告

篇五 小學教育信息化工作專題調研報告

根據市電化教育館《關于開展教育信息化發(fā)展現狀摸底調查的通知》精神和市電教館的要求，對我校電化教育情況進行了認真調查統(tǒng)計，現將調研情況匯報如下：

一、發(fā)展現狀

我?，F有22個教學班（含三個學前班），在校學生1521人，學生網絡環(huán)境下可用計算機45臺，在校學生與學生網絡環(huán)境下可用計算機的比（生機比）為33.8。我校共有教職工69人，教師在網絡環(huán)境下可用計算機17臺。我校有網絡多媒體教室2個，使用統(tǒng)一規(guī)定的教材進行信息技術教學。建立了學校辦公平臺和學校網站，具有了本校的教學資源庫。多年來，積累了大量的錄像帶、錄音帶、電子圖書、ｖｃｄ、ｄｖｄ、ｃａｉ課件等多種媒體教學資源。

二、存在的主要問題

（一）教育信息化建設重視不夠，地方政府對教育信息化建設工作重視不夠，對教育信息化建設的缺乏組織領導，教育信息化建設缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、專人負責、專人領導，教育信息化建設相對滯后。

（二）經費投入嚴重不足。教育信息化建設需要足夠的資金作保證，造成與先進地區(qū)相比差距較大。

（三）信息教育資源應用不足。課程整合不足，對現有的教學資源應用不足。例如，現在要求統(tǒng)一紙質備課，導致大量的網絡資源，學校信息教育資源不能很好的應用。

三、主要措施

（一）加強投入。要調動社會各方面積極性參與中小學教育信息化建設，加大力度，增加投入是搞好教育信息化的物質保證。

篇六 全局黨風廉政教育專題報告會主持詞

同志們：

現在開會。

為深入開展黨的群眾路線教育實際活動，進一步加強黨風廉政教育，幫助干部職工筑牢反腐倡廉的思想道德防線，按照我局教育實踐活動安排，今天我們很榮幸的邀請到了縣監(jiān)察局副局長、正科級紀檢監(jiān)察員xxx同志，給大家作黨風廉政教育專題報告。

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x局長的到來。

x局長現任xx縣紀委監(jiān)察局機關黨總支書記，縣監(jiān)察局副局長，正科級紀檢監(jiān)察員。系中國楹聯學會、xx詩詞學會、xx書法家協會、xx作家協會、xx詩詞楹聯協會會員。曾在《中國紀檢監(jiān)察報》、《xx日報》、《xx日報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政月刊》、《清風苑》、《xx春》、《xx月》以及“人民網”、“xxx廉政網” “xx廉政網“等多家報刊媒體發(fā)表文稿xxx余篇?？梢哉f，x局長是我縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的專家，責任心強，工作經驗豐富、知識面廣、專業(yè)素質高、理論功底深，執(zhí)紀執(zhí)法辦案、反腐倡廉教育等方面都有很深的造詣。近期曾到縣人大、思想匯報專題縣審計局、環(huán)保局、房管局、地稅局等單位調研和宣講。

今天，x局長在百忙之中來到我局，為我們作報告，對我們增強廉潔自律意識、預防職務犯罪必將起到指導、幫助作用,是一次難得的學習機會,希望大家珍惜這次機會，仔細聽，認真記，用心領會。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x局長給我們作黨風廉政教育專題報告……

同志們：

剛才，x局長為我們上了一堂內涵豐富、發(fā)人深思、引人警覺的黨風廉政建設教育課，讓我們進一步理解了新形勢下黨員干部面臨的廉政風險，提高了法律意識，以及預防職務犯罪的基本方法?？梢哉f是深入淺出、內容豐富，立意深刻，具有很強的針對性，對于我局今后推進黨風廉政建設各項工作，將起到很好的指導和促進作用。會后，請各基層黨支部書記要做好宣傳，開展學習，帶好隊伍。

下面，我就如何貫徹這次大會報告精神，強調三點：

一要加強學習，提高廉政意識。今天，我們召開這個專題報告會，范文top100目的在于教育、提醒和警示黨員干部，遵守規(guī)定，廉潔自律。參會人員要認真領會報告會議精神，自覺加強學習，提高道德修養(yǎng)，規(guī)范自身言行；要通過聆聽報告后，能有所觸動，能受到教育，自覺提高廉政意識，自覺增強自律能力，全面提高自身素質。同時，各基層黨組織要以當前開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，引導各級黨員干部特別是領導干部重點學好《黨章》和《廉政準則》,把住思想這個“總開關”和“安全閥”,不僅要守住法律紀律底線,做到警鐘長鳴,而且要按照群眾路線教育實踐活動的要求,認真解決“四風”方面存在的突出問題,提升自己的“底線”,真正做到為民、務實、清廉。

二要落實責任，認真履行“一崗雙責”。要落實好黨風廉政建設責任制這個“總抓手”,各單位各部門“一把手”要切實履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，嚴格履行“一崗雙責”，要管好分管范圍內人員，管好家屬、子女和身邊工作人員，做到自己和分管人員、身邊人員不違法違紀。積極引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自警、自省、自勵，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提升個人品德。。

三要加強監(jiān)督，立足于防微杜漸。范文寫作沒有監(jiān)督的權力必然導致****,加強監(jiān)督不僅是對有問題苗頭的黨員干部是保護,而且對我們的整個黨員干部隊伍都是最實際的保護。要立足于防微杜漸,堅持有腐必反、有貪必肅,通過加強監(jiān)督,遏制違法違紀行為,警示、教育和保護黨員干部。

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲，感謝x局長的精彩報告。散會。

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篇七 2023年三嚴三實專題教育“回頭看”自查報告

根據中共通遼市委辦公廳[xx]95號《關于開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”的通知》文件精神，現將我站“三嚴三實”專題教育開展情況匯報如下：

一、“三嚴三實”專題教育開展情況

(一)認真貫徹“兩個責任”。

按照xx年我站黨建工作要點，認真貫徹落實“兩個責任”，實行一崗雙責、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實，使領導班子和每位領導干部切實擔負起對黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任。在“三嚴三實”專題教育中，支部書記切實履行第一責任人職責，認真落實“五個一”工作機制，帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭抓整改，確保專題教育宣傳到位、落實到位。

(二)及時完成專題黨課。

根據中央、自治區(qū)和通遼市委的精神，支部書記以《自覺踐行“三嚴三實”，做忠實、干凈、擔當的黨員干部》為主題，圍繞“三嚴三實”的主要概念、提出的歷史背景以及加強“三嚴三實”教育的意義，指出了“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和落實“三嚴三實”的時間要求。黨課突出了“頭腦清醒”的重要性、“腳跟站穩(wěn)”的關鍵性、“肩膀過硬”的必然性;點出了領導干部思想上的模糊認識、點出了“群教”活動中整改不到位的問題、點出了普遍存在的“不嚴不實”問題、點出了群眾反映強烈的突出問題，為支部班子其他成員講黨課開了個好頭。

(三)第一個專題研討“嚴以修身”按時完成。

按照“四個一”的要求，五月末開展了第一專題“嚴以修身”的研討，四名副處級以上黨員干部，每人撰寫了一份心得體會。領導干部能夠聯系自身實際進行研討，進一步端正思想作風，對我站家畜改良工作有了更加明確的思路;圍繞xx總書記系列重要講話精神、《xx談治國安邦》《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，每月中心組集中學習一次;按要求每半個月組織副處級以上黨員干部參加一次市委組織的雙休日講座;每周一次支部學習，學習內容包括時事政治、上級和本級文件精神、傳統(tǒng)文化和廉政文化、專業(yè)技術講座等。

(四)整改落實和立規(guī)執(zhí)紀得到落實。

本著邊學邊改的原則，黨員干部主動查找自身“不嚴不實”問題。與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，列出“不嚴不實”清單，班子集體在六個方面，有12條“不嚴不實”問題;每個人也列出來“不嚴不實”清單。根據問題清單，建立問題臺賬，實施專項整治。

二、下步工作安排

(一)加強領導，強化責任落實。黨支部書記切實履行第一責任人職責，投入足夠的時間和精力，關注專題教育工作，解決存在的問題，切實推動專題教育取得實效。

(二)加強學習，深化專題研討。按照中央、自治區(qū)黨委和通遼市委的要求，要把專題學習研討作為抓好專題教育的重中之重開展學習研討。組織領導干部認真學習中央、自治區(qū)、通遼市編印的專題教育學習材料，認真學習吉日嘎拉、盧寶玉、任明德等身邊先進典型事跡，正反對照、自省自警自勵。把學習黨章和黨規(guī)黨紀，學習xx系列重要講話和考察內蒙古重要講話擺在突出位置，結合各自實際撰寫發(fā)言提綱。

(三)認真查擺，解決問題。結合群眾路線教育活動整改不到位的問題，領導班子召開專題會議對照問題清單，逐項分析，明確整改目標、整改時限、整改措施。把整治“四風”與經常性的政治建設、解決思想問題與解決實際問題結合起來，邊學邊改、立行立改。把“不嚴不實”問題專項整治與當前正在進行的“帶病提拔”、檔案造假等選人用人不正之風8個專項整治結合起來，重點整治“為官不嚴、為官不實、為官不廉、為官不為”的“四不”問題。

(四)強化制度建設、抓好立規(guī)執(zhí)紀。進一步加強制度建設，嚴格制度執(zhí)行，推動從嚴從實的長效機制。要承接好中央、自治區(qū)和通遼市制定的各項制度規(guī)定，修訂完善有關紀律規(guī)矩、規(guī)章制度，建立健全踐行“三嚴三實”要求、解決不嚴不實問題的制度規(guī)定。把深化專題教育與完善中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會等制度結合起來，更好的發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，進一步強化黨的紀律規(guī)矩和各項制度的貫徹執(zhí)行。

(五)統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。在開展“回頭看”的同時，統(tǒng)籌推進學習研討、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀。把抓好專題教育與貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、自治區(qū)“8337”發(fā)展思慮、市委決策部署、推進家畜改良工作有機結合起來，確保專題教育取得實效。

篇八 三嚴三實專題教育活動自查報告2023

今年以來，我局深入貫徹黨的十八大和中央、省、市組織工作會議精神，在城管局黨組的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，著力強化組織工作規(guī)范化、科學化管理，全面提升了組織工作水平，為城市管理工作又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、 結合實際，創(chuàng)新方法， “三嚴三實”專題教育活動全面促進城管工作大提升

(一)精心準備，高位啟動

自收到中共宿州市委辦公室 《在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》(宿辦發(fā)〔xx〕4號) 后，我局高度重視，迅速召開了領導班子會議進行傳達學習，及時組織局系統(tǒng)領導干部、機關科員、局屬單位負責人研究貫徹意見，成立了以 局黨組書記、局長甘大慶同志為專題教育活動第一責任人，局調研員、局黨組成員、機關黨委書記 等 同志為具體負責人，機關黨委、組織人事科、辦公室為成員科室 的“三嚴三實”教育活動領導小組，研究制定了《中共宿州市城市管理局黨組開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，通過多方征求意見和建議，幾易其稿，審核定稿后印發(fā)。 5月16日我局 召開了“三嚴三實”專題動員會，局黨組書記、局長甘大慶在動員會中要求，面對繁重的城市治理工作任務，各級城管干部，特別是廣大黨員領導干部要看認真看清新的形勢，充分認識到“三嚴三實”的重大理論和現實意義;要切實明確新的要求，對照“三嚴三實”的標準去查擺和解決問題;要勇于承擔新的任務，嚴格按照“三嚴三實”的要求投入到實踐中去。

(二)落實要求，突出特色

1、注重學習，打牢根基。 活動一開始，我局十分重視理論學習，統(tǒng)一發(fā)放了 《xx談治國理政》、《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》 、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》共 2套4本學習材料，重溫 《黨章》 和 《黨員領導干部廉潔從政若干準則》 ，督促各位領導干部積極自學。 開展 了 “建設學習型黨組織、打造書香機關”活動 ，為“三嚴三實”專題教育活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。此外專門購買了有關pp p 項目、大數據以及互聯網等方面的書籍，要求大家按照張曙光書記倡導的“利用好時間的邊角料”進行學習，確保局領導干部在學習新知識上走在前列，盡快掌握城市管理所必須的各方面知識，實現知識的不斷更新、素養(yǎng)的不斷提高、知識結構的不斷優(yōu)化，綜合素質和履行職責、完成任務的本領不斷增強。

2、 開展專題黨課和互講互學活動。 從5月16日至今，局領導班子成員先后到各自聯系點開展講黨課活動，黨組成員結合xx總書記關于“三嚴三實”重要論述和系列重要講話精神，聯系各單位工作實際，對“三嚴三實”的基本內涵、核心要義和實踐要求進行了深刻闡述。同時結合各單位黨員干部的實際，就如何貫徹落實好“三嚴三實”對大家提出具體要求。一是全體黨員干部要充分認識 “三嚴三實”專題教育的必要性，自覺同中央保持高度一致，踐行對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。二是突出問題導向。要把發(fā)現問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程。三是要做到統(tǒng)籌兼顧，將專題教育與推進城市管理各項工作特別是本單位的工作緊密結合起來，真正在解決具體問題上下功夫、見成效。6月18日，我局特別邀請了市檢察院張曉光檢察長來我局開展預防職務犯罪講座，局系統(tǒng)中層以上干部聆聽了講座，檢察長以“以案為鑒，遠離貪腐”為主題，通過大量真實的案例系統(tǒng)介紹了職務犯罪的定義、特點、成因及對策，并就如何預防職務犯罪提出來具體要求。一個個案例發(fā)人深省，一條條教訓讓人沉思，起到了良好的教育及警示作用。

3、專題研討，提升境界。

按照中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動的安排部署及我局“三嚴三實”專題教育活動方案具體安排，6月16日下午，城管局黨組書記、局長甘大慶主持召開了以“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’為主題的第一專題學習研討會，局縣處級以上領導干部及局機關黨委、人事科、辦公室主要負責人參加會議。會上，局黨組成員、紀檢組長劉婉貞領學了張曙光書記在市委中心組理論學習暨“嚴以修身”專題學習研討會上的講話，局領導班子成員隨后分別就“嚴于修身”作了交流發(fā)言， 局黨組書記、局長甘大慶結合學習張曙光書記講話精神及城市管理工作面臨的新形勢、新常態(tài)，以“領導干部如何在新常態(tài)下嚴以修身”為題，重點談了三方面的體會，同時，就如何貫徹落實好張書記講話精神，切實抓好局系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育活動的開展，認真查擺問題，提出了具體要求。

4、 學習先進，常鳴警鐘。 專題教育活動開展以來，我局采取集中觀看影視片、聽取專題報告會、觀看廉政梆子戲等形式，陸續(xù)組織開展了遠學焦裕祿、近學沈浩、身邊學“最美城管人”活動，并組織局領導干部學習了《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，重讀宿州在職人員違法犯罪《懺悔錄》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，從xx、xx、xx、xx、蘇榮等違紀違法案件，以及近年來我省倪發(fā)科、韓先聰、劉家坤，特別是我市毋保良、王宗元、晏金星及局系統(tǒng)個別案例等違紀違法典型案件中汲取教訓。在學習過程中，我局將談認識、談體會、談感受貫穿在專題研討過程中，確保所有與會領導干部有所思、有所得。

5、豐富載體，營造氛圍。 活動開展以來，我局利用多元化平臺和載體提供交流渠道和學習途徑。以城管局網站為依托，開辟了市城管局“三嚴三實”專題教育活動專欄，同步更新“三嚴三實”教育開展進度，在專欄中上傳活動計劃，省、市委關于開展“三嚴三實”教育實踐活動精神、學習資料等，將各類“三嚴三實”相關影像、文件和材料上傳到專欄供大家學習。同時，在局網站專欄開設討論板塊，在線討論學習心得、交流學習成果。利用微博、微信等形式發(fā)布我局開展活動的進展情況，上報活動信息，強化宣傳，及時與各類媒體相聯系，主動提供活動的新聞線索。

(三) 注重自選動作，使專題教育活動更接地氣

“實干立身”是張曙光書記在講話中對各級領導干部的一個基本要求。局黨組認為，要貫徹好張書記的這一要求，最為重要的就是要結合城市管理工作的實際，按照市委、市政府的要求和廣大市民的期盼，扎扎實實地做好我們正在開展的各項工作，用實實在在的工作實效踐行“三嚴三實”的要求。

1、 開展 重程序、講規(guī)矩、明權限”活動 。 為使“三嚴三實”在城管系統(tǒng)真正得到落實，使“三嚴三實”的各項要求在城管系統(tǒng)落地開花，局黨組經過認真研究，決定在系統(tǒng)內開展“重程序、講規(guī)矩、明權限”活動?；顒?以解決問題為導向，通過學習教育、舉案明理、典型引路、對照整改等步驟，認真查找各級領導干部在工作作風上存在的突出問題，通過整改， 不斷增強各級領導干部的責任意識、規(guī)矩意識、標準意識、擔當意識 ，解決城管系統(tǒng)領導干部工作作風上“最后一公里問題”，使局系統(tǒng)各級領導做到“信念堅定、合規(guī)守法、廉潔自律”， 確保城市管理水平提升。目前，該活動正在積極籌備，6月底將在局系統(tǒng)展開。

2、 全面推進 創(chuàng)建國家園林城市 工作。 目前，我市 創(chuàng)建國家園林城市各項工作進入關鍵時期，園林項目建設、資料臺賬、全民行活動開展、迎檢等各工作正有條不紊推進，局黨組將貫徹“創(chuàng)業(yè)要實”的精神，做實做細創(chuàng)園各項工作，確保完成園林城市創(chuàng)建的各項任務，力爭使這項得民心、惠民生的工程早日造福市民。

3、 以五大節(jié)點改造工程為突破口，進一步提升城市形象。 發(fā)揚敢于擔當、敢肯“硬骨頭”的精神，力排各種干擾，通過對城區(qū)五大節(jié)點的綜合整治，全面提升城市品位，并為以后城區(qū)其他節(jié)點的提升提供借鑒。

4、 以‘七亂’整治為著力點，鞏固文明城市創(chuàng)建成果。 為強化城區(qū)“七亂”整理，6月17日局專門召開工作動員會，全面部署“七亂”集中整治工作，要求 統(tǒng)一領導、明確目標、落實責任、強化督查、嚴格考評，進一步提升市容市貌。

5、 加大民生工程建設。 以汴北水廠供水管網貫通、拂曉大道提升改造等民生工程為著力點，全面推進市政公共公益工程，使廣大市民得到實實在在的幸福感。 6月初，汴北水廠沿拂曉大道、人民路、洪河路供水主管網部分鋪設完成并實現與城區(qū)供水管網并網試運行。

6、 以“十想十查”為鏡，認真開展對照檢查 。 局黨組專題討論會上，大家一致認為，張曙光書記關于領導干部“常省養(yǎng)身”的論述十分中肯，具有很強的針對性和操作性。為此，局黨組要求各級領導干部要認真按照張書記的要求，在局系統(tǒng)領導干部中廣泛開展 “十想十查”活動，把張書記的講話作為一面鏡子，認真照一照、查一查自身的問題和不足，6月底前，每位領導干部撰寫自查材料和心得體會。

7、 以“八不碰”為警示，堅守為官做人底線。 大家認為，張書記對領導干部提出的“八不碰”，是新形勢下干部的座右銘。局黨組要求各級領導干部要認真領會、熟知內容，內化于心、外化于行。為此，局專門為縣處級領導干部制作了“八不碰”提醒卡，并且通過局網站、手機短信、微信、微博等多種形式適時發(fā)送，提醒領導。局還利用“黨課互講互學”活動，邀請市檢察院張曉光檢察長為大家講授如何預防職務犯罪，讓每位干部心存敬畏，慎獨慎微。

二、創(chuàng)建學習型黨組織，打造和諧書香城管

我局在組織工作方面，始終把創(chuàng)建學習型黨組織放在首要位置，帶隊各項工作的順利開展 。

(一)創(chuàng)新學習方法。黨組書記甘大慶同志在黨員干部中提出“工作學習化，學習工作化”的標準，要求黨員干部不斷加強學習，不斷充實自己，不斷提升自身素質，在全體黨員干部中開展“創(chuàng)、爭、評”(創(chuàng)造新業(yè)績和新水平、爭當先進黨支部和優(yōu)秀黨員、民主評議評議支部和黨員)活動。注重在 “新”字上做文章。 一是堅持在方法上創(chuàng)新。采 取“走出去，請進來”的辦法，年初，要求個人選定考察地點、內容、目的后申報局黨組審批，對符合城管實際的同意考察學習，確定了吉林安圖群眾訴求中心建設運行、合肥龍泉山垃圾處理等9個方向的學習目標。采取領導講黨課、專家講理論、先進講經驗、黨員講感悟的方式，落實城管大課堂每月一次授課，先后聘請省城管協會程利民會長、省法制辦陳軍主任等多人次來局授課，取得了良好的效果。開展“走進城管”活動，邀請人大代表、市民群眾等社會各屆人士近距離觀察城市管理工作現狀，爭取廣大群眾理解和支持，傾聽大家意見建議，較好地解決“最后一公里”問題。 二是堅持在內容上創(chuàng)新。 在學習內容上，以各級關于城市治理的最新理論成果為主，注重學習其它城市治理的先進經驗，先后組織中心組成員到成都、臨沂、合肥、淮北等地參觀學習。通過學習結合我市實際，成立了市城管委員會，統(tǒng)一協調城市治理工作;投資1200多萬元，建設了數字化指揮監(jiān)控中心，實現實時網絡監(jiān)管，創(chuàng)建了智慧城管平臺。自導自演舉辦了“情滿宿州”文藝晚會，征集了宿州城管精神，豐富了文化城管建設。

為提高學習的針對性，我們確立了“菜單式”的學習方法，廣大干部黨員除完成上級規(guī)定的學習內容外，個人結合分管工作、崗位職責、個人需求等實際，每人每年必讀書目不少于3本，選讀書目上不少于5本。分類設立學習創(chuàng)新獎，對在理論成果和實際工作中有創(chuàng)新的人員進行表彰和獎勵。

(二)注重 運用學習成果。 我們圍繞城市管理工作的9大項目、35個指標、103條標準，我局大力開展 “四清”(清垃圾、清河道、清建材、清廣告)，“五化”(硬化、美化、綠化、亮化、凈化)，“七亂”整治(亂貼亂畫、亂搭亂掛、亂擺攤點、亂堆亂放、亂倒垃圾、亂挖路面、亂毀樹木)等配合活動，通過集中整治，城市的面貌有了根本性的改變。

我們按照一切為了群眾、智慧來自群眾、評判交由群眾的工作思路，以創(chuàng)新城市治理方式為主線，以群眾參與為切入點，以建設美好宿州為目標，成立“市城管局群眾中心”，由中心牽頭組織開展了小手拉大手攜手共建美好宿州和城市治理你我建，美好宿州大家評等活動，先后與5.4萬個城區(qū)家庭簽定了文明承諾書，吸收了5.5萬個志愿者家庭，影響了近20萬城區(qū)人口。

按照以法制思維，法制手段解決城市治理難題的要求，開展省級依法行政示范單位創(chuàng)建活動，成立了城管法庭和議事中心，對群眾提出的問題，先由議事中心進行評議，做為司法和仲裁的補充手段，對難以解決的問題，交由城管法庭審理。按照政府花錢買服務的工作思路，推進了環(huán)衛(wèi)處市場化運行機制，初步實現了機械化作業(yè)，減少了人力成本。為充分發(fā)揮社會組織在城市治理的參與作用，在宿州之夜、二中廣場等攤點群集中自治的基礎上，探索在“兩新”組織中建立黨支部，(新型社會組織和新型經濟組織)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒示范作用。

三、弘揚沈浩精神 打造為民城管隊伍

我局嚴格按照市委組織部《宿州市組織系統(tǒng)開展“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動實施方案》要求。積極制定實施方案，扎實開展活動各項內容。

(一)強化學習教育，夯實思想基礎。

一是開展一次集中學習。 市城管局組織黨員干部采用 黨支部(小組)會議等 方式集中學習xx總書記系列重要講話精神和中央、省委有關文件精神。同時， 我局充分利用現代傳媒手段，更新了城管網站，開辟討論渠道，建立2個qq群，我局參學對象及局屬各單位聯絡員，共142人加入，為全局黨員干部提供在線討論學習心得、交流學習成果的平臺。

二是重溫一遍沈浩事跡。 在集中學習的基礎上，圍繞“爭做沈浩式好黨員、好干部”這一主題，組織城管系統(tǒng)黨員干部在業(yè)余時間閱讀《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》，觀看電影《第一書記》，真切了解沈浩同志的先進事跡和高貴品質，感悟其思想境界。從而促進廣大組工干部統(tǒng)一思想認識，學習奉獻精神，凝聚奮進力量，形成干事創(chuàng)業(yè)合力，見賢思齊、奮發(fā)向上，把沈浩精神內化于心、外化于行。

三是進行一堂黨課輔導。 我局今年利用“城管大講堂”聘請專家學者來授課，現已舉辦4期，并組織觀看了中組部建部九十周年專題片《使命》，進一步堅定理想信念，為城市管理工作增添了理論基礎。

四是組織一次調研走訪。 我局開展了“走訪調研一線行”、“訪萬人、求千計、做百事”活動，組織干部職工深入基層 了解一線職工和市民的意見建議，共征集到意見和建議 218條，其中“四風”方面問題27條，“民生”類問題191條，現已 解決了入廁難、窨井蓋下陷、綠化缺失、保潔不及時等問題153條。

五是舉辦一場座談交流。 我局緊緊圍繞“爭做沈浩式好黨員好干部”這一主題，舉辦了專題座談會，干部職工緊密聯系思想、工作和作風實際，交流心得體會，暢談學習感受。

六是積極撰寫心得感悟。 組織黨員干部聯系各自工作崗位職責，重點突出黨性修養(yǎng)、作風建設、精神狀態(tài)、工作效能等方面的內容，撰寫心得體會。組工干部 撰寫心得感悟2。

(二) 深入查擺問題，深刻剖析檢查

我們在全系統(tǒng)組工干部中廣泛開展了 “六對照六查看”活動，提供對照查看，共查出問題21條。同時為了接受廣大群眾的監(jiān)督，更好為廣大群眾服務， 我局開通了12319城管熱線、城管微信、微博平臺，建全城管網站，開發(fā)“城管市民通”軟件等多種方式，廣泛吸納群眾對于城市管理方面的各類意見和建議。截止到目前，已收到市民意見和建議78條，其中，12319熱線41條、微信6條、微博31條。此外，我局建設了“城管服務超市”大平臺 ，安裝城市服務工作站11處，“園林服務超市”兩處，為群眾提供了更加便捷的服務和征求意見平臺。

(三)加強干部隊伍建設，強化干部隊伍管理。我局在干部隊伍建設和管理方面，能夠圍繞中心、服務大局、主動作為，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為城市管理事業(yè)的超常發(fā)展注入強勁動力。

1.一是注重人文關懷，激發(fā)干事活力。嚴格落實《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》精神，建立干部休假臺賬。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。

2.加快中層干部建設步伐，提振干部干事精神。積極與編制部門協調溝通，對局屬單位如園林處、行政執(zhí)法支隊等單位給予合理的設置中層領導崗位，通過嚴格的干部選拔任用程序，讓一批長期戰(zhàn)斗在管理一線、經驗豐富的骨干力量走上了中層領導崗位。今年上半年，行政執(zhí)法支隊的內設機構和領導職數在核定后，已有六名同志提拔任用，極大地調動了他們的工作熱情，提高了工作效率。今年我們全系統(tǒng)共提拔科級干部11名。下一步我們在嚴格把關的基礎上，繼續(xù)穩(wěn)步推進干部隊伍建設，使我們局能夠做到人盡其才、人崗相適，為城市管理工作提供最合理、最優(yōu)化的人才支撐和保證。

四、存在問題 及 下步打算

總的來看，我局“三嚴三實”專題教育實踐活動啟動以來，局黨組能夠按照市委安排部署，推進主題教育活動有序開展、逐步深入，進展比較順利，但也還存在一些不足。

主要表現： 一 是 思想認識不到位。 個別同志 有顧慮的思想。 有的同志認為目前局系統(tǒng) 各項工作任務很重，投入過多的精力抓活動，會影響 相關 目標任務的完成。有的領導干部擔心按照從嚴的要求開展活動，會傷害同志之間的感情，影響班子團結。二 是 學習教育不扎實。一般性號召多，提具體要求少，學到哪算到哪，存在趕進度現象。 個別同志 滿足于參加幾次集中學習，上上輔導課、聽聽報告、看看電影，以集中學習代替自學。 三是專題活動和相關機制不夠完善。由于專題教育活動開展時間不長，部分工作仍處在摸索和起步階段，目前局系統(tǒng)立足于長期化、常態(tài)化的教育活動開展機制有待加強。

下一階段將 重點抓好以下幾個方面的工作：一是進一步增強使命意識、樹立擔當精神，進一步傳導壓力、明確責任，推動活動再升溫、再加壓，確?；顒邮冀K沿著正確方向健康有序開展 。 二是嚴格落實一把手負責制。 局黨組 要落實好 總牽頭 責任，切實履行“雙重” 職責 ，既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實，自始至終把責任扛在肩上，把活動牢牢抓在手上，又要堅持示范帶動，無論是學習教育、聽取意見，還是查擺問題、邊整邊改，都要以身作則、帶頭把自己擺進去，發(fā)揮好表率和榜樣作用。三是繼續(xù)深入抓好學習教育。采取務實有效的辦法抓好學習教育。各級黨員領導干部要先學一步、多學一些、深學一層，要帶頭講黨課、談體會 ，認真做好對照檢查 。

今后，我們將以沈浩精神為動力，著力加強自身建設恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。

篇九 銀行員工三嚴三實專題教育自查報告

根據行黨委關于“三嚴三實”總體工作布?，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習 教育、立足實際，現根據個人有關學習 教育實踐活動情況，將本人對照檢查材料匯報如下：

一、工作深入不夠。

通過自我檢查，對理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。對政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位?，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，交流提高撰寫學習心得體會少。

二、工作主動性不夠。

在實際工作中，對工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應發(fā)展新要求，對本科室工作的形勢情況不研究，對涉及信貸專業(yè)的工作定位認識還不夠準確，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以 高標準嚴格要求自己。對信貸工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

三、跟進督辦不夠。

信貸管理工作忙閑不均，常存在工作疲踏，效率不高，對駐點支行，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布?無動作，有要求無效果。深入基層服務的宗旨不夠，群眾意識不強。到駐點督辦支行主動性不強、不夠深入。在深入一線支行了解情況時，了解基層支行盼什么、急什么、要什么等方面的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。

四、原因分析

經過深刻剖析，對照檢查，認為一是政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的信貸工作任務，覺得事多人少。從主觀上看，主要是政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。二是忽視了在學習―實踐―再學習―再實踐的實踐論要求。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、 人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。三是紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對信貸政策和制度的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

五、改進措施

一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務知識， 反對貸款營銷不作為、貸后管理不作為、風險化解不作為，爭取“八個奮發(fā)有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統(tǒng)一到省聯社的工作部署上來，奮發(fā)有為地支持好縣域經濟發(fā)展。

二是做好以身作則，堅持信貸從業(yè)人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業(yè)人員家屬或關系人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委托接待、為關系人安排工作等不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業(yè)牟利。嚴禁向企業(yè)推銷產品或要求企業(yè)贊助。嚴禁向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵占或損害客戶利益的行為。切實督導各信貸網點做實“陽光信貸工程”

三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作為突出表現的內外勾結、謀取私利、造假放貸;受人請托、放松條件、違規(guī) 放貸;關注業(yè)績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。

篇十 2023年“三嚴三實”專題教育蹲點調研報告

到基層蹲點調研，是市委開展“三嚴三實”專題教育的規(guī)定動作。6月27日至29日，我?guī)ьI市綜治辦副主任、市法治辦專職副主任齊興旺一行6人深入委機關“三萬”活動聯系點、扶貧點——南漳縣東鞏鎮(zhèn)雙坪村開展“三嚴三實”專題教育蹲點調研。蹲點調研期間，調研組一行直接深入農村，進農家戶、吃農家飯、談農家事，先后走訪慰問了部分困難群眾，對雙坪村平安法治建設、便民利民等工作進行實地指導。同時，召集村兩委干部和部分黨員、村民代表進行座談，了解基層發(fā)展經濟、改善民生存在的困難，征求基層黨員干部群眾對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議，協調解決制約難題，指導推動各項重點工作。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

雙坪村位于南漳縣東鞏鎮(zhèn)東北方，距鎮(zhèn)區(qū)20公里，與荊門市接壤，“250”省道從中貫穿而過，交通便利。該村屬村社合一村，總面積20平方公里，林地面積28300畝，耕地面積2527畝，其中水田1570畝，旱田957畝;轄4個村民小組，共656戶，2520人，其中農業(yè)人口2023人，528戶，黨員64名，村兩委干部4人。xx年，雙坪村人均收入8914元，在全鎮(zhèn)位居倒數，全村農業(yè)雖然經過結構調整，開始由傳統(tǒng)型向效益型和現代型農業(yè)轉變，但目前產業(yè)層次和生產力水平尚處于低級階段，總量小，結構不合理，總體效益低等現狀仍然存在。

政法委對口幫扶情況：①投入資金8萬元，為該村建設網格化及治安防控(視頻監(jiān)控)體系。目前，已安裝到位，下一步將與縣鎮(zhèn)公安機關聯系，實現視頻24小時無縫對接。②籌措6萬元資金，幫助該村安裝20盞太陽能路燈。目前，已與廠商預定，近期將安裝到位。③先后慰問老黨員、老干部及生活困難群眾55戶，送去9000元生活物資和9500慰問金，為該村村民朱長才(二等殘疾)購買輪椅一輛(1000元)。

二、存在的問題

從蹲點調研的情況來看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：一是經濟建設方面。村集體基本上沒有經濟收入來源，村務經費主要依靠上級轉移支付，是典型的“空殼村”。農業(yè)產業(yè)結構過于單一，主要種植玉米、水稻。近幾年有村民陸續(xù)種植食用菌，但處于“單打獨斗”階段，沒有形成規(guī)?；洜I。二是基礎設施建設方面。“村村通”工程基本解決了村民出行難的問題，但該村地處山區(qū)，個別散落在深山的十幾戶村民(村委會路口至二組毛臘溝2.5公里、王祖貴家路口至四組向家灣連通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民飲水問題基本解決，但由于地質構造原因，仍有一組66戶和三組55戶吃水困難;對于生產用水，更是“望天吃飯”，無計可施。社區(qū)xx多米主要街道綠化、亮化及下水道整治工作基本沒有開展。三是村級組織建設方面。該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度。

三、發(fā)展思路及措施

針對上述存在的困難和問題，雖然各級黨委政府高度重視，采取多種措施進行調整，但政策到位，往往資金不到位、落實滯后，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和科學的管理，導致雙坪村的面貌一時間難以改變。要徹底改變該村的面貌，并不是一朝一夕之事，必須經過長期不斷的調研，反復研究，制定出切實可行的解決方案。結合該村實際，理出幾點發(fā)展建議：

(一)加強基層黨組織建設，提供強有力的組織保證。“幫錢幫物，不如建個好支部”。這次“三嚴三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求。特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實“三嚴三實”的重要標志。村“兩委”干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求，牢記使命，敢于擔當，真抓實干，奮發(fā)進取，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執(zhí)行好各項制度，進一步提升基層組織建設和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設得更加堅強有力。

(二)豐富產業(yè)發(fā)展項目，拓寬農民增收渠道。“發(fā)展是硬道理”，只有經濟發(fā)展了，增收渠道多了，農民才能得到更多的實惠。積極鼓勵部分有經濟基礎的農民發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，帶動全村致富。一是做強做大食用菌產業(yè)。成立專業(yè)合作社，整合全村食用菌資源，實現產業(yè)化、規(guī)模化經營。鑒于該村每年食用菌300萬袋的發(fā)展需求，建立一個標準化菌袋生產加工廠房，降低生產成本。加強反季節(jié)食用菌種植，在原有3個冷凍庫的基礎上，再建3個冷凍庫，有效增加食用菌產值。二是探索堰塘一體化種養(yǎng)殖業(yè)。鑒于該村堰塘資源豐富，可以搞蓮藕和泥鰍一體化種養(yǎng)殖，提高資源利用率。在政法委的推動下，該產業(yè)的土地租賃工作已完成，計劃今年秋明年初開展規(guī)?；N養(yǎng)殖。三是優(yōu)化壯大傳統(tǒng)養(yǎng)殖產業(yè)。目前，該村養(yǎng)殖山羊6戶、500只種羊;養(yǎng)豬6戶，年出欄近3000頭。充分發(fā)揮現有養(yǎng)殖戶的帶頭作用，搞好傳幫帶，帶領全村其他農戶養(yǎng)豬、養(yǎng)羊。同時拓展銷售渠道，增加養(yǎng)殖戶信心，實現產業(yè)化、規(guī)?；洜I。四是搞活旅游產業(yè)。調研發(fā)現，該村有個天然溶洞(十菇洞)，與春秋寨一表一里，遙相呼應，再之洞內風景無限，開發(fā)利用價值非常大。可以積極爭取有關部門和縣、鎮(zhèn)有關負責人重視該洞的挖掘、保護與開發(fā)，并作為改善村容村貌的重要內容，打造有內涵的美麗鄉(xiāng)村。

(三)加強基礎設施建設，解決民生民本問題。多方協調，整合資金，及時解決道路交通問題和吃水用水困難問題。主要是爭取“一事一議”補助資金，動員村民積極籌資，修路、打機井、建水塔，解決二組毛臘溝十幾戶村民出行難和一組66戶、三組55戶吃水難問題。

(四)著力抓好精神文明建設，建設社會主義新農村。一是積極開展“三下鄉(xiāng)”活動，廣泛開展適合群眾特點的文娛活動，不斷豐富群眾的精神生活，提高群眾的生活質量和文明素質，使群眾得到實惠。深入開展小康文明示范村、文明示范戶創(chuàng)建活動，開展好媳婦評選等活動。二是經常性舉辦科技教育培訓班，組織群眾外出學習參觀，幫助他們解放思想，更新觀念。三是加強社會治安綜合治理，發(fā)揮好治保、調解、巡邏、幫教、普法“五支隊伍”，確保無上訪案件、無封建迷信陋習、無邪教活動。四是倡導社會村民新風，不斷提高全體村民的文化科技素質和思想道德水平，努力營造尊老愛幼，鄰里和睦，團結向上，齊心協力共奔小康的良好氛圍。

篇十一 在教育局黨委先進性教育專題報告會上的講話黨建黨委

同志們：

按照先進性教育活動要求和縣委統(tǒng)一部署，縣級黨員領導干部要到自己的聯系點上黨課。借今天的機會，我結合工作實際，談幾點學習體會，與大家共同學習交流。重點講三個問題。

一、深刻認識先進性教育活動的歷史背景和現實意義

按照十六大的精神，中央決定從今年開始，用一年半左右時間，分三批，在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。為什么中央在新世紀要開展保持共產黨員先進性教育活動？其歷史背景和現實意義是什么？我看，可從以下三方面來理解。

其次，開展先進性教育活動，是我們黨應對國際國內形勢的有力舉措。進入新世紀、新階段，國際國內形勢發(fā)生了深刻變化。

從國際局勢看，和平與發(fā)展仍是當今時代的主題，世界格局處于向多極化過渡的重要時期，各種力量進一步分化組合；經濟全球化趨勢繼續(xù)發(fā)展，但不平衡的問題更加突出；維護和平的力量在發(fā)展，制約戰(zhàn)爭的因素在增長，但局部戰(zhàn)爭和沖突此起彼伏，恐怖主義等非傳統(tǒng)安全威脅明顯上升；世界經濟保持較好增長勢頭，綜合國力競爭日趨激烈，敵對勢力對我國實施“西化”、“分化”的圖謀始終沒有改變，我們仍面臨著發(fā)達國家經濟、科技等方面優(yōu)勢的壓力。從國內看，經過26年的改革開放，我國社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為全面建設小康社會奠定了堅實的物質、技術基礎，探索了有利的體制和機制，給群眾生活帶來了巨大變化。

當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新階段，正處在人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的關鍵時期，國際經驗表明，這個時期既是“發(fā)展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”，社會利益關系更加復雜，新情況、新問題層出不窮，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務更加艱巨，必須把握政策得當，應對措施得力，否則就會導致經濟徘徊不前，社會動蕩和倒退。在當前機遇和挑戰(zhàn)并存、希望和壓力同在的國內外條件下，黨要帶領全國各族人民全面建設小康社會，實現繼續(xù)推進現代化建設、完成祖國統(tǒng)

一、維護世界和平與促進共同發(fā)展三大歷史任務，在建設中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，必須與時俱進，永葆先進性。在教育局黨委先進性教育專題報告會上的講話

篇十二 三嚴三實公司專題教育活動調研報告

一是xx信息產業(yè)的發(fā)展迎來黃金機遇期。xx信息產業(yè)是科技含量高、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好、吸納就業(yè)能力強、產業(yè)關聯度廣的新興戰(zhàn)略性產業(yè)，是國民經濟和社會信息化的重要基礎和有力支撐。隨著地理信息與移動互聯網、物聯網的整合更加緊密，地理信息呈現出巨大的商業(yè)價值，在我國經濟社會發(fā)展中的作用日益顯現。據統(tǒng)計，手機地圖在國內手機網民中的滲透率高達35.4%，用戶數量接近1.5億，地圖已經成為移動終端的標配、移動互聯的入口、打通線上線下服務的核心。“xx”以來，全國地理信息產業(yè)服務總值年增長率超過20%。截至xx年底，企業(yè)達2萬多家，從業(yè)人員40多萬人，年產值近2600億元，已有19家相關企業(yè)上市，部分大型互聯網企業(yè)進入了地理信息服務領域，推動了電子商務與地理信息的深度整合。近年來，江蘇省地理信息產業(yè)快速發(fā)展，xx至xx年全省地理信息產業(yè)產值(估算)分別達78億、115億和280億元。截止xx年底，全省地理信息相關企業(yè)(估算)1000余家，其中具有xx資質的企業(yè)710家，國家新的xx質資管理規(guī)定實施后，明年有望突破1000家。今年，國務院辦公廳關于促進地理信息產業(yè)發(fā)展的意見、國家地理信息產業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx-2023年)相繼出臺，我省出臺了關于促進地理信息產業(yè)發(fā)展的實施意見。可以預見，隨著各類政策措施密集出臺，隨著云計算、移動互聯、大數據等技術的發(fā)展，以及北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)產業(yè)化進程的加快，xx信息在國民經濟和社會發(fā)展中必將扮演越來越重要的角色。而隨著地理信息公眾服務從以交通出行為主快速拓展到電子商務、旅游、房產、社交、娛樂等眾多領域，成為出行、生活、休閑、購物等應用的入口，地理信息的社會化應用有望迎來爆發(fā)式增長，帶動地理信息產業(yè)發(fā)展進入黃金機遇期。

二、當前xx信息工作形勢分析

xx信息工作承擔“全力做好xx信息服務保障、大力促進地理信息產業(yè)發(fā)展、盡責維護國家地理信息安全”三大任務。黨的十八大描繪了“五位一體”總體布局、“四化”建設同步發(fā)展宏偉藍圖，對xx信息及其相關服務提出了旺盛需求。黨和國家高度重視信息化工作，xx總書記親自擔任國家網絡安全和信息化領導小組組長。xx信息是國家信息化建設的重要基礎和支撐，xx信息事業(yè)和國家發(fā)展的大潮同步向前。十八屆三中全會吹響了全面深化改革號角，xx信息工作改革創(chuàng)新實現轉型升級、跨越發(fā)展既面臨重大機遇又面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

一是社會對xx信息服務保障的需求更加旺盛。人類對地理信息掌握的程度，影響著自身的視野和活動范圍。隨著我國各領域改革的不斷深入，地理信息工作與政府管理決策、企業(yè)生產運營、人民群眾生活的聯系將更加緊密。近年來我省大力推進地理國情監(jiān)測、天地圖、數字城市三大平臺建設，在服務優(yōu)化國土空間布局、自然資源集約節(jié)約開發(fā)利用、城市精細化科學化管理、人民生活質量改善和提高方面的作用日益彰顯。截止xx年6月，基于天地圖省市節(jié)點的各類應用130 多個，13個省轄市、20個縣區(qū)啟動數字城市建設，徐州、泰州及蘇南等數字城市的示范應用系統(tǒng)效果顯著。全省xx行業(yè)積極向國防建設、環(huán)境保護、水利普查、地質調查、土地利用、城市規(guī)劃、工程建設、道路施工、定位導航等社會各領域提供xx信息服務，切實發(fā)揮基礎先行作用。省xx信息先后與省軍區(qū)、省環(huán)保廳、衛(wèi)生廳、住建廳、人社廳、公安廳、廣電局、文物局、氣象局、糧食局、省電力公司等50多家單位簽訂共建共享協議、開展項目合作，研發(fā)了“江蘇省兵要地志信息系統(tǒng)”、“江蘇海事局綜合執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”、“江蘇省生態(tài)環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)”等100多個應用系統(tǒng)，服務的領域不斷拓展，社會對xx信息服務保障需求更加旺盛。

三是xx信息事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展面臨機遇和挑戰(zhàn)。十八屆三中全會對全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，如何順應改革潮流，全面深化xx信息領域改革，實現轉型升級、跨越發(fā)展，也是我局當前面臨的重大考題。當今國際社會高度重視xx信息的戰(zhàn)略地位，世界各國紛紛加強地理信息資源建設，推動云計算、物聯網、移動互聯、大數據等高新技術與xx信息的深度融合，搶占未來發(fā)展的制高點。當前，各級黨委政府更加注重促進科學管理決策，采取有效手段解決資源環(huán)境人口災害等問題，這對準確掌握國情國力提出了新的更高要求，迫切需要豐富基礎地理信息資源、常態(tài)化開展地理國情監(jiān)測，促進地理信息資源和技術更好服務管理決策。而我國目前仍然存在自主創(chuàng)新能力不強、核心技術掌握不足、高端儀器自主化水平不高、資源獲取能力有限、產業(yè)競爭力不強等問題，地理信息的開放共享、安全保密以及質量保障等工作仍然任重道遠。面對這樣的世情國情，可以說，形勢喜人，形勢逼人。江蘇作為全國經濟發(fā)達省份，全國同行對我省xx信息工作給予較高期盼。 xx年以來，在國家xx信息局組織的全國xx信息系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀年度績效考核評比中，我局均名列前茅。但我們也要清醒地看到，近幾年全國xx 信息工作發(fā)生了較大的變化，各省的xx信息部門都改革創(chuàng)新、比學趕超，有些省份正迎頭趕上。兄弟省浙江已經遠遠地走在了前面，我們在xx信息統(tǒng)一監(jiān)管、科技創(chuàng)新、人才建設等方面有不小的差距，這些必須引起我們高度重視。

二、局系統(tǒng)人才工作現狀

多年來，全局堅持把人才工作擺上優(yōu)先位置，統(tǒng)籌協調，形成合力，不斷完善人才工作運行和管理機制，全力保障人才工作扎實推進，加速構筑人才發(fā)展優(yōu)勢。目前，全局科技人才占在職職工總數的81%，有高級工程師154名，注冊xx師61名，本科學歷占55%，研究生以上學歷占24%，另有享受國務院特殊津貼專家2名，國家xx信息局管理的青年學術和技術帶頭人3名，省有突出貢獻中青年專家1名，9名同志入選省“333高層次人才培養(yǎng)工程”。人才隊伍結構不斷優(yōu)化，全局上下形成尊重人才、珍惜人才、愛護人才和善待人才的良好工作氛圍。

一是堅持人才優(yōu)先發(fā)展。堅持人才優(yōu)先發(fā)展，全面實行人才工作目標責任制，嚴格落實“一把手”抓第一資源的責任，推行人才工作層層考核機制，各級領導自覺為各類人才助威吶喊，真正形成重視人才、尊重人才、服務人才的濃厚氛圍。不斷完善引人、育人、用人及激勵保障機制，著力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，最大限度地激發(fā)人才隊伍的活力和效能，使全局系統(tǒng)人才結構更加優(yōu)化、隊伍布局更加合理、人員素質不斷提升。

二是堅持人才優(yōu)先投入。人才投入是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略性投入，是效益最優(yōu)的投入。全局堅持人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證，各單位引進和培養(yǎng)人才、科技創(chuàng)新等經費投入不少于xx服務總值的4%，職工教育經費投入不少于工資總額的⒈5%。基礎xx等重大項目中，人員培訓經費不低于項目總盤子的3%，并列入預算。

三是堅持高標準引進人才。針對“xx”末，局系統(tǒng)人才隊伍發(fā)展后勁不足的客觀實際，加大統(tǒng)籌協調力度，大力引進急需人才，統(tǒng)籌推進事業(yè)發(fā)展。僅 xx-xx年期間，全局通過事業(yè)單位公開招聘渠道，明確各招聘崗位的條件和標準，引進130名本科以上崗位急需人才，其研究生以上學歷89名、占 68%，極大地改善了全局人才隊伍結構，為事業(yè)發(fā)展補充了新鮮的血液。

四是堅持多渠道培育人才。先后選送多名年輕技術骨干，到中國xx科學研究院、國家xx信息局衛(wèi)星xx應用中心、武漢大學、南京師范大學以及德國、澳大利亞、美國、加拿大、英國、新加坡等國的高校及專業(yè)機構，學習地理信息系統(tǒng)開發(fā)、精密工程測量、衛(wèi)星數據處理、數字城市建設等前沿技術，了解和掌握xx核心技術發(fā)展動態(tài)。積極推進合作型研發(fā)機構建設，與武漢大學、河海大學、南京工業(yè)大學等聯合成立研究生培養(yǎng)基地，合作培養(yǎng)專業(yè)學位研究生。與國家局衛(wèi)星xx 應用中心、南京大學聯合成立了衛(wèi)星xx技術與應用國家xx信息局重點實驗室，與南京大學合作，成立江蘇省地理信息重點實驗室，與南京師范大學等組建江蘇省地理空間信息技術工程中心，發(fā)揮人才聚集效應，打造優(yōu)秀人才孵化器。

篇十三 黨的群眾路線教育實踐活動專題調研報告

黨的十八大決定在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是我們黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢，妥善應對考驗、化解風險，運用馬克思主義建黨學說提高黨的建設科學化水平的重大舉措，是對以往黨內集中教育實踐活動成功經驗的堅持和發(fā)展，對于我們進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，促進黨員干部做到求真務實、改進作風、清正廉潔，具有極其重要的作用。我們要統(tǒng)一思想認識，克服疲勞思想和厭煩情緒，將其作為推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程認真對待，切實做好準備，積極開展工作。要牢牢把握“保持黨的先進和純潔性”這條主線，緊扣“為民務實清廉”這個主題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力。

一、 開展群眾路線教育實踐活動存在的問題和原因

我院在院務公開，重大事項公開等方面有很多做法都是密切聯系群眾，充分聽取群眾意見，群眾的滿意度比較高。但是黨員干部在踐行群眾路線中還存在差距和不足。一是少數黨員干部認為不必走群眾路線，認為自己文化水平高于群眾，見識多于群眾，沒必要花精力、費時間征求群眾意見。二是不少黨員干部不愿走群眾路線。害怕吃苦，不愿辛勞，沒有求真務實、艱苦奮斗的作風。三是部分黨員干部不敢走群眾路線，不敢正視改革和發(fā)展中面臨的困難和問題，有意回避群眾意見，掩飾矛盾和問題。四是許多黨員干部不會走群眾路線，面對不斷變化的新形勢、錯綜復雜的新問題、多層次的利益需求，缺乏解決的辦法。

這些問題的原因，既有黨員干部個人宗旨意識淡漠、利己思想嚴重、務實意思不強、思想觀念陳舊、工作能力不足等主觀因素，也有群眾素質參差不齊、群眾訴求日趨多元、社會矛盾復雜多樣等客觀原因，還有體制機制制約的因素。在體制機制方面，踐行群眾路線主要存在以下幾個難點：一是教育流于形式。教育內容缺乏針對性，黨員干部學習被動應付，學用脫節(jié)。二是制度落實不到位。許多制度偏向于“應該做什么”，而沒有規(guī)范“應該如何做”，缺乏可操作性。踐行群眾路線的制度沒有形成層次合理、權力配置均衡、內部協調耦合、鏈條環(huán)節(jié)承續(xù)的制度體系。三是體制創(chuàng)新滯后。學院中層干部是聯系學院與群眾的紐帶，但中層干部“官小事多，權小責大”忙于應付與目標管理有關的工作，對聯系服務群眾感到心有余而力不足。四是監(jiān)督機制布健全。對黨員干部密切聯系群眾的監(jiān)督標準不完善，沒有科學的測評標準，監(jiān)督運作不科學。

二、 開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議

1、全面提高認識。開展群眾路線教育實踐活動，關鍵在于認識是否到位。一要總體把握活動的主要內容。群眾路線教育實踐活動的主要內容是“為民、務實、清廉”， “為民”就是要實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。“務實”就是要重實際、鼓實勁、求實效，扎扎實實地把工作落到實處。“清廉”就是要嚴明紀律，樹牢正氣。二要深化學習教育。要堅持理論聯系實際的原則，采取集中學習與個人自學相結合的方式，聯系黨的宗旨、黨面臨的“四種危險”、黨的奮斗目標進行教育宣傳，真正觸及思想、觸及問題，使黨員干部充分認識到開展群眾路線教育實踐活動是踐行黨的宗旨、堅持黨的路線的必然要求，是新形勢下化解“四種危險”的現實需要，是服務科學發(fā)展的重要舉措。三要深入調查研究。要積極引導黨員干部深入基層開展調研，了解民情，了解目前踐行群眾路線存在的問題，討論交流解決問題的辦法，增進活動開展的共識，激發(fā)黨員干部的參與熱情。

2、著力解決實際問題。開展群眾路線教育實踐活動要緊緊圍繞主要內容，突出實踐性要求，解決實際問題。

3、建立為民長效機制。注重建設長效機制，是黨內集中教育實踐活動保持生命力的根本保證。開展群眾路線教育實踐活動，不僅要立足當前，認真解決黨員干部隊伍作風中存在的問題，讓老百姓看到實實在在的效果;而且要著眼長遠，不斷總結經驗、研究探索規(guī)律、建立健全機制，取得更多的理論成果和制度成果。一是要把集中教育取得的成功經驗，用制度的形式確定下來、堅持下去，并在長期實踐中不斷加以完善。建議建立健全干部下基層，直接聯系服務群眾常態(tài)化機制，健全辦實事、解難題、暖民心的督查考評機制，健全結對幫扶促發(fā)展長效機制，使活動常態(tài)長效。二是要抓好機制制度的落實，要明確責任單位、責任人員，加強對制度執(zhí)行過程中人和事的調度與督查，實行掛號銷號、定期通報，限期整改等制度，提升為民實效，防止機制建而不用、落實不到位的現象。

總之，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要大力發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風，以求是的精神研究把握群眾工作的客觀規(guī)律，以求真的態(tài)度了解掌握群眾工作的實際情況，以求實的作風研究提出解決實際問題的辦法措施，為黨的群眾路線教育實踐活動做好充分的思想準備和理論準備。

篇十四 “三嚴三實”專題教育黨課報告（市委書記）

根據中央的統(tǒng)一部署，從今年4月底開始，在全國處級以上干部、領導班子中進行三嚴三實專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉xx、趙xx等**領導同志分別作了重要講話。5月5日上午，省委召開專題教育黨課報告會，張xx書記對開展專題教育作出具體要求。5月6日，xx市委召開專題教育黨課報告會，姚xx書記對開展專題教育進行了動員部署。

根據xx市委統(tǒng)一安排，此次專題教育范圍對象延伸至鄉(xiāng)科級領導干部和縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位、國有企業(yè)領導班子成員。中央要求，這次專題教育以領導干部講黨課開局。今天由我來作第一次黨課報告，我市的專題教育工作就算正式開始了。

借此機會，我就學習“三嚴三實”和習xx總書記系列講話精神，談一些認識和體會，講三個問題。

一、深刻認識開展專題教育的重大意義

“三嚴三實”是習xx總書記參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時首先提出的，既是對全黨的要求，更是對安徽各級黨員干部的諄諄教誨。去年以來，根據省委要求，我們把學習貫徹“三嚴三實”作為一項重大任務，與學習總書記系列重要講話精神結合起來，與開展群眾路線教育實踐活動結合起來，開展了為期1個月的集中學習教育。通過學習實踐，廣大黨員干部對“三嚴三實”有了更高認識，越來越感到，“三嚴三實”體現了修身做人的價值觀，包含著干事創(chuàng)業(yè)的方法論，蘊藏著攻堅克難的精氣神。學習、貫徹、踐行“三嚴三實”是一項長期重大政治任務，范文寫作必須進一步統(tǒng)一思想、深化認識，切實增強思想自覺和行動自覺。

第一，專題教育有利于落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，推進全面從嚴治黨。黨的十八大以來，中央從堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設小康社會是目標，全面深化改革、全面依法治國是方法手段，而全面從嚴治黨是根本保證。落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，不是一個空洞的口號，關鍵在黨，關鍵在人，在于有一支思想上、政治上、作風上全面過硬的執(zhí)政骨干隊伍。著眼世情、國情、黨情，我們必須清醒地看到，“四種考驗”、“四種危險”仍然尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務仍然繁重而緊迫。所以，這次“三嚴三實”專題教育，重點是從黨性原則、紀律要求、行為規(guī)范等黨的思想政治建設方面，賦予黨的建設新的內涵，既堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求。我們必須把“三嚴三實”作為重要遵循，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上持久用力，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實抓出成效，加快形成全面從嚴治黨新常態(tài)，不斷提高黨的建設科學化水平。

第二，專題教育有利于深化教育實踐活動成果，深入推進作風建設。抓作風、改作風，是黨的十八大以來從嚴管黨治黨的重要突破口。對于中央實施八項規(guī)定取得的成效，對于全黨開展群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象新變化，廣大黨員干部和人民群眾是衷心擁護、積極參與的，也是充分認可的。但是也要清醒看到，作風建設正處在一個節(jié)骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但基礎還不穩(wěn)固，解決“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不能”、“不想”的問題還未真正解決；頂風違紀、改了又犯、用形式主義反對形式主義的現象還在不時出現；一些部門、一些干部明緊暗松，作風建設搞“雨過地皮濕”的現象仍然存在，干部群眾還有不滿意的地方。作風建設永遠在路上、沒有休止符，如果不能抓常抓細抓長，“四風”問題就會陷入抓一抓就好轉、個人簡歷松一松就反彈的怪圈。現在，廣大干部群眾最擔心的是教育實踐活動結束后，“四風”問題又“濤聲依舊”。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有基礎上，再添把火、再加把力，進一步鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果，促進干部作風和社會風氣的持續(xù)深入好轉。

第三，專題教育有利于解決“不嚴不實”突出問題，營造風清氣正的政治生態(tài)。教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。這兩年，我們黨抓作風、抓黨建，之所以受到群眾歡迎，就是因為堅持從問題出發(fā)，解決了一大批群眾反映強烈的突出問題。開展“三嚴三實”專題教育，還是要強化問題意識，突出問題導向。從近年來一系列違紀違法案件查處和黨的群眾路線教育實踐活動情況看，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題。這次中央對于“三嚴三實”專題教育要解決的突出問題，用“三個著力解決” 進行了概括。這些問題在我市或多或少、或輕或重都有所體現，概括起來主要有以下六個方面。

一是修身不嚴。讀經典著作不多，學政治理論不夠，學習不深不透，沒有真學真懂、真信真用；政治紀律意識淡薄，信仰迷失，精神迷茫對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，對傳播小道消息、散布不當言論等行為抵制不夠。

二是用權不嚴。一些人不能正確處理權責利關系。有的濫用職權，搞權力尋租、借權營生，與商人勾肩搭背，搞利益輸送。有的用權不公，以人情代替原則。有的堅持民主集中制不夠，個

篇十五 縣三嚴三實專題教育活動調研報告

習總書記提出的“三嚴三實”是對作風建設的升華，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措，其內容簡明扼要，切中要害。根據“三嚴三實”的具體要求，我本人及領導班子高度重視，結合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調研工作。在調研過程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領導干部在“三嚴三實”方面存在突出問題，并就我市目前推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革提出意見建議。經梳理，調研情況如下:

一、下基層，接地線，解民情是基層職工之所需

一線職工代表反映，很多一線職工很少看到領導到一線，沒有和領導“親密接觸”，有些一線職工甚至不知道領導長什么樣。這說明局領導到一線職工中的次數少了，下基層的深度不夠，即便是到一線檢查也大多是坐在車里或是只找中層干部談工作。我本人帶頭反省，并要求領導班子加強到一線職工中的頻次和深度，多聽聽一線職工的所思所想，多了解其工作和生活狀態(tài)，讓職工進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。

二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革以人為本是關鍵

經局班子深入一線宣傳，職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化，同時提出很多中肯的意見和后顧之憂。經梳理，主要如下:

1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險不變可以去企業(yè)工作。兩個環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。

2、如果市政府下決心進行改革，如改變正式工身份，他們要求先解決歷史遺留問題，XX年前由于多種原因正式工調資工資沒到位，現要求在改革前將調資工資不足部分予以補發(fā)，同時將XX年前的住房公積金補繳到位。之后再談身份轉變補償問題。

3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動法》解除勞動關系并進行補償后到企業(yè)工作。

4、大部分合同工接受勞動關系集體接轉到企業(yè)的做法，但是擔心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點工資就大幅提高工作量。同時擔心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責任人的由環(huán)衛(wèi)局負擔費用)。

5、到企業(yè)后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經濟補償(一年一個月工資)由誰承擔。

6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。

7、建立經費增長機制和工資增長機制

(1)經費增長機制:政府根據社會物價提高、職工保險繳納基數增加和國家政策性調資等因素，擬由市財政根據相關政策兩年調整一次作業(yè)費用。

(2)職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標準，測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時，正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣)，相應費用從項目公司作業(yè)費用扣除;績效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標準水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據考核情況，由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時加班應當發(fā)放加班費(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標準為法定節(jié)日100元/日,其他時間50元/日);按照國家法律和咸寧市相關規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費)。

(3)工資增長機制:建立工資增長機制,每年根據當年社平工資及時調整合同聘用員工工資標準和社保繳納基數;正式職工工資按國家政策規(guī)定進行增資晉級。

8、關于應急機制預案

(1)糾紛調解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動關系糾紛，合資企業(yè)應當依法依規(guī)妥善處理并及時告知環(huán)衛(wèi)局。

(2)臨時接管。在協議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴重違規(guī)造成不良影響時，政府可以采取臨時接管措施。

(3)項目終止。協議里明確項目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關約定。

9、關于處理歷史遺留問題。成立合資公司后，公司應對改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問題承擔相應的義務。如工傷職工安排到照顧性崗位的，企業(yè)應對其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時，應對其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認。

綜合上述意見，我局領導班子高度重視，要把平穩(wěn)過渡、保證職工利益不受損失作為推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的總要求，要做到平穩(wěn)過渡就要處理好職工提出的合理意見和要求，既要確保現在的工作有條不紊的進行，又要對環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化做好相應的前期準備，還要對市場化之后可能出現的問題拿出解決方案。為此局領導班子多次集體研究，力爭把工作做得更細致，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作順利進行。

三、物質和精神雙關懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅動力

在調研中，職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦，在領導的積極努力和爭取下，近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長。今年在市政府的關懷下，一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望，也越來越得到社會的尊重。同時為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖，局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動，不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁，不斷增強環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識講座”等活動，把一線職工作為參加活動的主體，活動內容的設計上也充分考慮一線職工融入性，通過物質和精神雙向人文關懷，使職工充分體會到主人翁意識和組織溫暖，增強了職工工作積極性和責任心，同時也為環(huán)衛(wèi)市場化改革平穩(wěn)過渡奠定基礎。

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