考核管理報(bào)告12篇

發(fā)布時(shí)間：2023-06-07 12:27:01 查看人數(shù)：58

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第1篇縣審計(jì)局實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作自查報(bào)告第2篇勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告第3篇學(xué)校工作目標(biāo)管理考核自查報(bào)告第4篇體育局年度目標(biāo)管理與考核的工作報(bào)告第5篇鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核個(gè)人述職報(bào)告范本第6篇2023年目標(biāo)管理考核完成情況報(bào)告第7篇鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核個(gè)人述職報(bào)告范文第8篇財(cái)政管理工作考核自評(píng)報(bào)告第9篇對(duì)基層黨組織工作目標(biāo)管理自查考核的情況報(bào)告第10篇鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核述職報(bào)告范文第11篇勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核報(bào)告第12篇績(jī)效考核管理系統(tǒng)的開題報(bào)告

考核管理報(bào)告

篇一縣審計(jì)局實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作自查報(bào)告

根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)201x年度xx縣實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作方案的通知》（x政辦〔201x〕xxx號(hào)）通知要求，我局按照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)201x年度實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：

一、工作開展情況

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任。自該活動(dòng)開展以來，局黨組高度重視，及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作進(jìn)行了全面安排和部署，成立了最嚴(yán)格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制度制訂、人員抽調(diào)、情況報(bào)送、督查檢查等工作。并結(jié)合我局實(shí)際情況制定了相關(guān)工作制度，通過嚴(yán)格實(shí)施工作制度，層層分解任務(wù)，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，切實(shí)做到了認(rèn)識(shí)到位、行動(dòng)到位、措施到位，為實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2.強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。充分發(fā)揮輿論先導(dǎo)作用，堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳作為抓好實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的基礎(chǔ)，采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、拉掛宣傳橫幅等形式，深入開展了以《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》等法規(guī)為主要內(nèi)容的水資源專題宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約用水意識(shí)，形成了人人愛護(hù)環(huán)境、人人重視環(huán)保、人人節(jié)約用水的社會(huì)氛圍。

二、自評(píng)情況

經(jīng)自查，我局建立了實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，自評(píng)得分為xx分；制定了切實(shí)可行的最嚴(yán)格水資源管理工作制度并加以落實(shí)，自評(píng)得分為xx分；積極開展實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的宣傳教育工作，自評(píng)得分為xx分。綜合自評(píng)總分為xxx分。

三、成效與經(jīng)驗(yàn)

在工作中，我局將強(qiáng)化宣傳作為抓好實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工和人民群眾的環(huán)保意識(shí)和節(jié)約用水意識(shí)，使實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度工作真正取得了實(shí)效。

四、下一步工作措施

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)、市和縣關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善工作制度，靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保上級(jí)政策完完全全落到實(shí)處。

篇二勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核工作報(bào)告

xx年，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難，在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí)，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成

（一）主要目標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道，全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33362個(gè)，完成局目標(biāo)任務(wù)的111%。

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達(dá)任務(wù)的115%；困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達(dá)任務(wù)的141%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，比局下達(dá)任務(wù)低了個(gè)百分點(diǎn)。

3、小額擔(dān)保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬(wàn)元，完成局下達(dá)任務(wù)的155%；認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達(dá)任務(wù)的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人，完成局下達(dá)任務(wù)的176%。

5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人，完成局下達(dá)任務(wù)的121%；新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1741人，完成局下達(dá)任務(wù)的174%；有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達(dá)任務(wù)的109%。

6、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模萬(wàn)人，完成市局下達(dá)任務(wù)的%；當(dāng)年新增33217人，完成局下達(dá)任務(wù)的%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達(dá)任務(wù)的104%；建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的107%；勞務(wù)輸入基地119個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的103%；發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名，完成局下達(dá)任務(wù)的233%。

7、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。按照功能齊全、技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良的要求，加強(qiáng)與高等院校之間的協(xié)調(diào)，積極配合局培訓(xùn)就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、xx礦務(wù)局干校、xx匯眾職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx新興職業(yè)學(xué)校等4個(gè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地面向企事業(yè)單位免費(fèi)開放，為不同職業(yè)類別、崗位提供實(shí)訓(xùn)服務(wù)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)的市場(chǎng)化運(yùn)作，涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。

年初，我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對(duì)全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全社會(huì)齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè)；圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過政府出資，提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，購(gòu)買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)；通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動(dòng)，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對(duì)困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置；通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、完善功能，強(qiáng)化服務(wù)，深入開展就業(yè)援助活動(dòng)。

年初對(duì)市級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改建，進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能，設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動(dòng)：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，使300多名困難就業(yè)對(duì)象通過重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；二是年初開展的“春風(fēng)行動(dòng)”，為萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了免費(fèi)職介服務(wù)；三是聯(lián)合市工會(huì)、工商聯(lián)部門舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，組織50多家民營(yíng)企業(yè)參加招聘會(huì)，提供崗位1591個(gè)，幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對(duì)接活動(dòng)，招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè)，成功就業(yè)892人；五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，95家用工提供崗位2783個(gè)，其中技能性崗位1643個(gè)，成功就業(yè)800多人；六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)求職登記10000多人次，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2637人。

3、建立機(jī)制，協(xié)調(diào)運(yùn)作，小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。

今年以來，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，在將申貸對(duì)象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí)，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度，促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦的銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對(duì)做好小額擔(dān)保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》，建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動(dòng)，建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬(wàn)元，分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。

啟動(dòng)實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場(chǎng)地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對(duì)于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營(yíng)免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)，并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù)；培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。xx年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動(dòng)就業(yè)1998人。

篇三學(xué)校工作目標(biāo)管理考核自查報(bào)告

20xx年度，我校在上級(jí)教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展各方面工作，把各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)與“兩基”迎國(guó)檢、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、行風(fēng)評(píng)議、辦人民滿意的學(xué)校緊密結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。堅(jiān)持“以人為本”，貫徹以“學(xué)生為主體”的思想。努力創(chuàng)設(shè)和諧的育人環(huán)境，大力推進(jìn)校本教研活動(dòng)的開展，不斷提高教育教學(xué)水平和辦學(xué)效益。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的相關(guān)要求，學(xué)校進(jìn)一步進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任分解，定期組織匯報(bào)與檢查工作，確保了相關(guān)制度和責(zé)任的落實(shí)，保證順利實(shí)現(xiàn)年初教育局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)就一年所作的主要工作自查如下：

一、學(xué)?；厩闆r概述

我?，F(xiàn)有學(xué)生xxx人，其中住校學(xué)生xxx人，在編在崗教師xxx人，高級(jí)教師xx人，一級(jí)教師xx人，省級(jí)骨干教師x人，市級(jí)學(xué)科帶頭人x人，市級(jí)骨干教師x人，縣級(jí)學(xué)科帶頭xx人、骨干教師58人。一年來學(xué)校老師有xx人次在各級(jí)各類業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，發(fā)表論文7，學(xué)生在各級(jí)各類學(xué)科、技能競(jìng)賽中有xxx人次獲獎(jiǎng)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均超過指標(biāo)要求。

二、指標(biāo)任務(wù)完成情況

(一)思想政治德育工作

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。(1)進(jìn)一步強(qiáng)化校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，實(shí)行每周一次的校委會(huì)議事制度。(2)學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員職責(zé)分明，分塊負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。(3)要求班子成員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神及省市縣“三會(huì)”精神，全面掌握教育改革與發(fā)展的最新動(dòng)向，不斷提高科學(xué)決策能力。(4)要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，牢固樹立服務(wù)育人的意識(shí)，經(jīng)常深入教師、學(xué)生、社會(huì)了解情況，廣泛聽取各方面的意見建議。學(xué)校要求帶班校委全面負(fù)責(zé)學(xué)校的常規(guī)管理，必須每天深入學(xué)生寢室、深入學(xué)生食堂，關(guān)心學(xué)生的冷暖，不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、良好的服務(wù)意識(shí)贏得了廣大師生的信任和支持。(5)要求校委成員參與并主持學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的開展，學(xué)校把校委會(huì)成員安排在各個(gè)學(xué)科組，參與并指導(dǎo)學(xué)科教研活動(dòng)的開展。

2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。(1)要求廣大教師轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，接受新思想，掌握新方法，解決新問題，不斷提高理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。學(xué)校把集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求每個(gè)教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于一萬(wàn)五千字，并結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，年終全體教師均順利完成了繼續(xù)教育任務(wù)。(2)結(jié)合“重師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”活動(dòng)及“民主評(píng)議行風(fēng)” 活動(dòng)的開展，要求廣大教師模范歷行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，以《瓜州縣教師十不準(zhǔn)》嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督，學(xué)校堅(jiān)持一學(xué)期兩次的學(xué)生評(píng)教活動(dòng)，把學(xué)生是否滿意作為評(píng)價(jià)教師的一項(xiàng)重要指標(biāo)，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，并實(shí)行師德教風(fēng)一票否決制，有力地規(guī)范了教師的從教行為。(3)學(xué)校始終堅(jiān)持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以優(yōu)良的師德教風(fēng)帶動(dòng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。(4)對(duì)廣大教師進(jìn)行職業(yè)理想教育，克服功利思想，堅(jiān)定職業(yè)信仰，幫助教師獲得更多的職業(yè)幸福感，在育人的過程中不斷完善自己。(5)結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，激勵(lì)廣大教師的工作積極性，力求業(yè)務(wù)一流、師德一流，比貢獻(xiàn)大小，講工作實(shí)效。目前學(xué)校師風(fēng)正、教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)濃，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好局面。

3.重視養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。學(xué)校以《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)，重視《養(yǎng)成教育大綱》的貫徹落實(shí)，大處著眼，細(xì)處著手，狠抓學(xué)生養(yǎng)成教育，不斷完善學(xué)生操行評(píng)定管理考核辦法，嚴(yán)格按照《中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方案》對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。形成了一整套較為完整的學(xué)生評(píng)價(jià)體系，取得顯著的教育成效。學(xué)生操行優(yōu)良率達(dá)到95%以上，遵紀(jì)守法率達(dá)100%。

4.重視學(xué)校的普通話推廣工作。學(xué)校成立了推廣普通話工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求所有一線教師必須使用普通話進(jìn)行課堂教學(xué)，要求學(xué)生在課堂上必須使用普通話，鼓勵(lì)師生在日常生活中使用普通話進(jìn)行交流，在召開會(huì)議時(shí)，必須使用普通話。號(hào)召師生說好普通話，寫好規(guī)范字，在校園醒目的地方設(shè)置了“請(qǐng)講普通話、請(qǐng)寫規(guī)范字”的宣傳牌。

(二)、學(xué)校管理

1.健全各類管理制度，在推進(jìn)學(xué)校制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理進(jìn)程中邁出了新的步伐。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷完善學(xué)校管理考核制度，完善崗位責(zé)任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會(huì)，教師民主生活會(huì)，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《瓜州縣第二中學(xué)教師管理與考核辦法》、《瓜州縣第二中學(xué)教師職稱聘任辦法》等，充分體現(xiàn)了鼓勵(lì)先進(jìn)，講究奉獻(xiàn)，注重實(shí)效，多勞多得的激勵(lì)性原則。

2.周密計(jì)劃，扎實(shí)安排，使學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展。學(xué)校各項(xiàng)工作都能做到學(xué)期初有計(jì)劃，過程中有落實(shí)，有檢查、有記載，學(xué)期末有總結(jié)，工作資料收集整理齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。

3.抓住“兩基“迎國(guó)檢工作的有利契機(jī)，多方籌措資金，大力加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施設(shè)備配套建設(shè)，在班班建有多媒體操作平臺(tái)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富課程教學(xué)資源，不斷提高信息化辦公水平，在信息技術(shù)與課程整合改革實(shí)踐中取得重大突破。新建成理化生實(shí)驗(yàn)室三套，音樂、美術(shù)教室各一間，并備有基本的教學(xué)設(shè)備，體育教學(xué)器械進(jìn)一步充實(shí)，基本滿足教學(xué)需要。各功能室均有專人負(fù)責(zé)管理，做到建檔建冊(cè)，分類擺放，方便使用。學(xué)生理化生分組實(shí)驗(yàn)，演示實(shí)驗(yàn)開出率均達(dá)到指標(biāo)要求。

4.投入資金約380萬(wàn)元對(duì)校園人工湖進(jìn)行了改造，建成百米文化長(zhǎng)廊，新增校園文化標(biāo)語(yǔ)11條，室內(nèi)宣傳畫135幅。校園環(huán)境面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。協(xié)調(diào)關(guān)系，資源共享，積極爭(zhēng)取瓜州縣地震應(yīng)急揮中心選址于學(xué)校東操場(chǎng)，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，完成大操場(chǎng)三合土碾壓抄平工程，為下一步高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)打好了基礎(chǔ)。

5.全面落實(shí)義務(wù)教育階段的各項(xiàng)教育任務(wù)，制定各項(xiàng)控輟保學(xué)措施，留得住，管得好，使每一個(gè)適齡兒童都能享受到平等的國(guó)家教育，四率均達(dá)到指標(biāo)要求。

6.重視學(xué)校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節(jié)日慶典活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校文化宣傳作用;定期召開家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)、安排家長(zhǎng)開放日，廣泛征求意見建議，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開，重視學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，把它作為學(xué)校文化建設(shè)中的重要組成部分，學(xué)校事務(wù)公開透明，為社會(huì)各界搭建溝通與交流的平臺(tái)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，成為學(xué)校對(duì)外宣傳的一扇窗口。

(三)、教學(xué)工作管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊科目，排足課時(shí)，保證教學(xué)任務(wù)的順利完成，把各項(xiàng)培養(yǎng)教育目標(biāo)真正落到實(shí)處，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。學(xué)期初要求每位教師學(xué)習(xí)課標(biāo)，通讀教材，周密制定教學(xué)計(jì)劃，要求教師鉆研教材，了解學(xué)生，精心備課上課，充分發(fā)揮學(xué)科組教師傳、幫、帶作用，大力推行集體備課制度，不斷完善管理辦法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，使其更有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短，資源共享，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。教務(wù)處對(duì)教學(xué)活動(dòng)的開展情況實(shí)施動(dòng)態(tài)的監(jiān)督與檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)，及時(shí)糾正，學(xué)科組認(rèn)真執(zhí)行教案、作業(yè)的周簽字月講評(píng)制度，堅(jiān)決杜絕無案授課現(xiàn)象的發(fā)生。定期對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查、講評(píng)與展覽，注重學(xué)生良好書寫習(xí)慣的培養(yǎng)。

2.強(qiáng)化過程管理，堅(jiān)持實(shí)行“月測(cè)”考核制，充分引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異或有突出進(jìn)步的學(xué)生給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，幫助學(xué)生樹立階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，有利于教師查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，及時(shí)調(diào)整教學(xué)工作計(jì)劃。

3.重視“三型課”、“三個(gè)一”和說課為主要內(nèi)容的常規(guī)教研活動(dòng)的開展，把它作為基本的教學(xué)常規(guī)滲透在教師日常工作當(dāng)中，要求學(xué)科帶頭人、骨干教師每學(xué)期上好一堂“示范課”，并有利于經(jīng)驗(yàn)的推廣與總結(jié)，課題實(shí)驗(yàn)教師上好“匯報(bào)課”，有針對(duì)性地解決新課程教學(xué)過程中的疑難與困惑，青年教師上好“公開課”，謙虛聽取意見建議，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的不斷提高。同時(shí)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“推門聽課制度”，在常態(tài)條件下全面掌握教師課堂教學(xué)的基本情況。學(xué)校每年舉行一次“教學(xué)論文交流評(píng)比活動(dòng)”和一次，本學(xué)期組織開展的“優(yōu)質(zhì)課評(píng)選觀摩活動(dòng)”，共有80余名老師參加了初評(píng)活動(dòng)，有12名教師進(jìn)入復(fù)賽，極大地促進(jìn)了教師間的學(xué)習(xí)與交流，有利于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣。

4.圍繞新課程改革實(shí)踐活動(dòng)，廣大教師立足實(shí)踐，大膽嘗試，接受新思想，應(yīng)用新理念，學(xué)習(xí)新方法、探索新模式，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂效益，幾年來學(xué)校以充分落實(shí)學(xué)生的主體地位為突破口，在“先學(xué)后教、少教多學(xué)、以學(xué)論教”課堂模式的探索中由實(shí)驗(yàn)走向成熟，取得了豐碩的成果。

5.結(jié)合教育教學(xué)中存在的突出問題，以問題為課題，加強(qiáng)校本教研與課題研究，截止目前，我校共有實(shí)驗(yàn)課題35項(xiàng)，其中省級(jí)課題2項(xiàng)，市級(jí)課題6項(xiàng)，縣級(jí)課題9項(xiàng)，其中已有5個(gè)縣級(jí)課題結(jié)題，校級(jí)課題18項(xiàng)，結(jié)題8項(xiàng)。

(四)、綜治及總務(wù)后勤管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決實(shí)行收支兩條線，在財(cái)務(wù)收支、寄宿生生活補(bǔ)助、交通費(fèi)補(bǔ)助的發(fā)放、績(jī)效工資考核、職稱晉升、評(píng)優(yōu)表模以及其他設(shè)計(jì)公共利益的方面，都進(jìn)行了公示公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生公寓樓的管理，學(xué)校增設(shè)公寓樓生活輔導(dǎo)老師崗位，全面負(fù)責(zé)住校學(xué)生就寢、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、生活指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，不斷提高生活自理能力，結(jié)合“文明宿舍”評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)開展“家園建設(shè)”，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)整潔優(yōu)雅、溫馨舒適的生活環(huán)境，為教育教學(xué)活動(dòng)的開展提供有力保障。

3.重視對(duì)餐廳運(yùn)營(yíng)及從業(yè)人員管理，嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，要求食品從業(yè)人員必須持證上崗，加強(qiáng)對(duì)食品入口、加工、存放各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，嚴(yán)格規(guī)范餐具的洗滌與消毒流程，保持操作間良好的衛(wèi)生面貌，確保加工出售的食品安全衛(wèi)生。

4.牢固樹立安全重于泰山的思想，把安全工作放在學(xué)校一切工作的首位來抓。學(xué)校制定各項(xiàng)安全管理制度，定崗位、定職責(zé)，層層簽定安全責(zé)任書，堅(jiān)決實(shí)行安全責(zé)任一票否決制。學(xué)校利用班會(huì)課、晨會(huì)課，根據(jù)季節(jié)變化有針對(duì)性地開展各項(xiàng)安全主題教育活動(dòng)，在師生中牢固樹立安全第一的思想，使廣大師生掌握基本的安全常識(shí)，在師生中組織開展“應(yīng)急疏散”演練和“火災(zāi)自救”演練，使師生具備應(yīng)有的應(yīng)急逃生能力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，定期開展安全排查工作，加強(qiáng)校園及周邊治安維穩(wěn)工作，把各種安全隱患及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)中，確保一方平安。

5.重視校園精神文明建設(shè)，以黨總支建設(shè)為陣地，樹立黨員先鋒崗，開辟職工之家，煥發(fā)工作活力。著力做好廉政文化進(jìn)校園宣傳教育活動(dòng)，堅(jiān)持黨務(wù)公開，校務(wù)公開，推行“陽(yáng)光工程”，各項(xiàng)綜合目標(biāo)責(zé)任書全面落實(shí)，學(xué)校各方面工作經(jīng)得起考驗(yàn)，廣泛接受群眾監(jiān)督。

6.本年度學(xué)校獲評(píng)為“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”，“市級(jí)信息技術(shù)示范校”，“縣級(jí)綠色學(xué)校”，“科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”，“先進(jìn)黨組織”、“廉政文化宣傳教育基地”，“瓜州縣兩基迎國(guó)檢先進(jìn)單位” ，“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”主題實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位、“國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試”達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位、“花園式單位”、“2023年度城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作先進(jìn)單位”、 “英語(yǔ)教學(xué)先進(jìn)單位” 等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、存在的問題

1.學(xué)校教師要針對(duì)新課程背景下的課堂教學(xué)及樹立新的人才培養(yǎng)觀念方面，要做深入研究和深層次思考。要進(jìn)一步加強(qiáng)教師終身學(xué)習(xí)，自覺、主動(dòng)發(fā)展自己的思想意識(shí)。部分教師學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)欠缺，適應(yīng)不了現(xiàn)代教育對(duì)教師提出的更高要求，制約著學(xué)校教育的科學(xué)發(fā)展。必須建立起促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)的管理機(jī)制，讓學(xué)習(xí)成為教師發(fā)展的第一需要。

2.由于學(xué)校生源地廣泛，學(xué)生組構(gòu)比較復(fù)雜，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，給學(xué)校管理、教育教學(xué)工作帶來很大挑戰(zhàn)。從學(xué)校整體情況來看，還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，在校園內(nèi)要大興讀書之風(fēng)，鼓勵(lì)學(xué)生開展自主學(xué)習(xí)。在課外活動(dòng)的開展方面還有待加強(qiáng)，要用積極健康的校園文化生活占領(lǐng)學(xué)生的心靈，引導(dǎo)學(xué)生全面、和諧發(fā)展。

3.學(xué)校一直重視與公安、交警、運(yùn)管所等職能部門的密切聯(lián)系，積極采取應(yīng)對(duì)措施，盡可能為學(xué)生周末離校提供便利，盡可能多一些安全保障，但終因縣域內(nèi)交通運(yùn)力不足存在安全隱患。

4.校園東操場(chǎng)，不適宜于開展各類體育教學(xué)及體育競(jìng)賽活動(dòng)，急需投資建設(shè)。

根據(jù)以上回顧和總結(jié)，認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書的要求，我們認(rèn)為，我校雖然在很多工作上還有許多的不足之處，有待于不斷的努力與改進(jìn)，但與自己相比，本年度的進(jìn)步還是非常明顯的。參照各項(xiàng)指標(biāo)，自評(píng)打分為107.9分，請(qǐng)教育局領(lǐng)導(dǎo)考查指導(dǎo)。

篇四體育局年度目標(biāo)管理與考核的工作報(bào)告

一、班子建設(shè)。一年來，無不正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府決定的現(xiàn)象;無班子成員思想渙散、不團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的情況;無處理重大問題不及時(shí)或不穩(wěn)妥的情況。

二、組織生活。黨組民主生活會(huì)和黨組中心組理論學(xué)習(xí)均按要求進(jìn)行。

三、廉政建設(shè)。無違反廉政建設(shè)規(guī)定和班子成員受紀(jì)律處分或法律追究的情況。

四、制度建設(shè)。有學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、小車管理、公文處理、來客接待、崗位責(zé)任、出勤考核，責(zé)任追究等制度。無落實(shí)不到位的情況。

五、干部作風(fēng)。無干職工中違法違紀(jì)行為。無亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派行為;無“索、拿、卡、要、報(bào)”等侵害群眾利益行為;無不依法行政或辦事效率低下給企業(yè)和群眾造成較大損失的行為;無被縣優(yōu)化辦給予黃牌警告或干職工參與賭博被查獲的情況。

六、政今暢通。無對(duì)縣委、縣政府和縣政府辦安排的工作不及時(shí)按要求落實(shí)或頂著不辦的情況;無對(duì)縣委、人大、政府、政協(xié)和縣政府辦召開的各種會(huì)議未履行請(qǐng)假手續(xù)不按要求參加的情況;無開會(huì)遲到、早退或無故不派指定人員參加的情況;無受到縣委、縣政府及其以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的情況，無對(duì)縣委、縣政府和縣政府辦指派的臨時(shí)性、突擊性工作(含車輛調(diào)度)不執(zhí)行的情況。

七、塊口活動(dòng)。積極主動(dòng)參加本口組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

八、計(jì)劃生育?！八穆省本_(dá)到100%，基礎(chǔ)工作均按要求完成。

九、綜合治理和安全生產(chǎn)，確保了一方平安。

十、信訪工作。無重要信訪信息不及時(shí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭不采取有效手段制止，出現(xiàn)上訪’情況，單位責(zé)任人不按要求勸返或勸返不力的情況;無不按要求處理縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣政府辦及信訪局批轉(zhuǎn)的信訪件的及信訪請(qǐng)求被上級(jí)支持或被上級(jí)支持的信訪事件責(zé)任單位拒不改正的情況和不按時(shí)完成建議和提案辦理工作的情況;無辦理工作敷衍塞責(zé)、答復(fù)件空洞無物、代表或委員不滿意的情況。

十一、塊口材料。無不按要求報(bào)送經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析材料的情況;無不按要求報(bào)送組織、人事、編制、獎(jiǎng)懲、塊口聯(lián)絡(luò)等資料的情況。

十二、職能工作。

(一)業(yè)余訓(xùn)練工作成績(jī)顯著

1、安化羽校順利通過了國(guó)家體育總局乒羽中心和省體育局的驗(yàn)收評(píng)估，安化羽校被確定為中國(guó)羽毛球協(xié)會(huì)羽毛球?qū)W校(一級(jí))，并被評(píng)為xx年年全省優(yōu)秀體育后備人才基地，獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金12萬(wàn)元。

2、圓滿完成了xx年年湖南省“嘉和杯”“威克多杯”青少年羽毛球比賽承辦和參賽任務(wù)。在本次比賽中我縣共奪得5枚金牌，團(tuán)體總分列全省各市州縣第二名。

3、運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，在訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員達(dá)110人。

4、安化健兒繼續(xù)馳騁世界羽壇，并保持良好的發(fā)展勢(shì)頭。xx年年，黃穗(與高凌合作)先后獲馬來西亞羽毛球超級(jí)賽女雙冠軍，韓國(guó)羽毛球超級(jí)賽女雙冠軍。田卿xx年入選國(guó)家一隊(duì)以來表現(xiàn)出眾，今年相繼在菲律賓羽球賽等國(guó)際國(guó)內(nèi)比賽中獲得6項(xiàng)亞軍。張圣獲全國(guó)青年羽毛球錦標(biāo)賽男子丙組單打冠軍。目前，我縣在省羽毛球隊(duì)的正式隊(duì)員有11人，其中女子7人，男子4人，占省專業(yè)隊(duì)人數(shù)的五分之二。田卿、程雯、張圣等有望在2023年奧運(yùn)會(huì)一展宏圖。

5、安化羽校聲名遠(yuǎn)播，塞舌爾共和國(guó)社區(qū)發(fā)展、青年、體育和文化部首秘丹尼斯·羅斯一行慕名前來參觀訪問，香港鳳凰衛(wèi)視記者對(duì)羽校進(jìn)行了采訪報(bào)道。

(二)全民健身運(yùn)動(dòng)蓬勃開展

1、為了進(jìn)一步打造安化羽毛球品牌，在全縣營(yíng)造強(qiáng)烈的全民健身氛圍和羽毛球氛圍，由縣委辦、縣政府辦發(fā)文，舉辦了全縣“體彩杯”業(yè)余羽毛球賽，這次比賽歷時(shí)4天，參賽隊(duì)伍16支，運(yùn)動(dòng)員100多人;

2、聯(lián)合縣教育局成功舉辦了xx年年全縣小學(xué)生羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)是繼xx年第十屆全縣中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)首次將羽毛球列為比賽項(xiàng)目后，舉辦的單項(xiàng)羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)4天，共有23支代表隊(duì)，領(lǐng)隊(duì)、教練員、運(yùn)動(dòng)員、裁判員、工作人員200多人，清塘、龍?zhí)?、東坪代表隊(duì)分別獲得前三名。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)是對(duì)近年來我縣小學(xué)生羽毛球運(yùn)動(dòng)發(fā)展水平的重要檢閱，對(duì)促進(jìn)我縣羽毛球運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步普及和提高影響十分深遠(yuǎn)。

3、組隊(duì)全省第四屆農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)舞獅比賽，榮獲二等獎(jiǎng);參加全市大眾運(yùn)動(dòng)會(huì)羽毛球和乒乓球比賽，并取得了乒乓球單項(xiàng)第一名、第三名和羽毛球團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績(jī)，并被授予優(yōu)秀組織獎(jiǎng)稱號(hào)。

4、積極支持部門和體育社團(tuán)開展了活動(dòng)。先后協(xié)助組織了政府辦口五一登山比賽，國(guó)土系統(tǒng)和財(cái)政系統(tǒng)籃球賽等群體競(jìng)賽活動(dòng)。此外，通過較長(zhǎng)時(shí)間籌備，全縣中國(guó)象棋協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨首屆“金六福杯”中國(guó)象棋比賽將于元月11日在縣體育館舉行，目前，正在進(jìn)行大會(huì)和比賽的準(zhǔn)備工作。

(三)體育產(chǎn)業(yè)開發(fā)效果顯著

1、著力培育以羽毛球?yàn)橹攸c(diǎn)的健身市場(chǎng)，有力地促進(jìn)了全民關(guān)心、支持、投身羽毛球運(yùn)動(dòng)的良好氛圍的形成，“羽之鄉(xiāng)”體育俱樂部全年對(duì)外開放場(chǎng)館達(dá)1000余小時(shí)，接待羽毛球愛好者2萬(wàn)多人次，同時(shí)盤活了資產(chǎn)，安置了人員，并增加收入約4萬(wàn)元。

2、體育彩票發(fā)行工作逐步步入正規(guī)。在全市彩票銷售嚴(yán)重滑坡，我縣銷售大戶所在建設(shè)路大修，嚴(yán)重影響客源的情況下，截至11月底止，我縣仍實(shí)現(xiàn)銷售額143萬(wàn)元，可取得公益金4.5萬(wàn)元。

3、體育無形資產(chǎn)開發(fā)與利用取得一定成果。利用承辦全省青少年羽毛球比賽的機(jī)遇，與南京勝利體育用品公司、安化嘉和房地產(chǎn)公司等企業(yè)的合作，籌資4萬(wàn)元，有效解決了全省青少年羽毛球比賽的資金和獎(jiǎng)品難題。與濃鄉(xiāng)情食品有限公司、美樂食品等企業(yè)的合作，解決了羽校學(xué)生日常飲用水等問題，實(shí)現(xiàn)了雙贏。

(四)積極爭(zhēng)資立項(xiàng)，為南區(qū)體育公園建設(shè)和安化羽校擴(kuò)建積累資金。目前，羽校擴(kuò)建已積累資金230萬(wàn)元，現(xiàn)正在著手選擇、論證方案。

篇五鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核個(gè)人述職報(bào)告范本

本人本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下幾點(diǎn)工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“xx市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào)；通過xx考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成論文、會(huì)議論文及綜述。

8、為了改善村衛(wèi)生所的基礎(chǔ)設(shè)施，反復(fù)奔走，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會(huì)的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點(diǎn)、村委會(huì)支持一點(diǎn)、自己拿一點(diǎn)的辦法，修建了120平方米的衛(wèi)生所，徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。

9、發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用，深入農(nóng)民家中，反復(fù)解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金，促進(jìn)了合作醫(yī)療的發(fā)展。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中*員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

作為一個(gè)普普通通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在鄉(xiāng)村醫(yī)療這個(gè)有限的空間里，默默奉獻(xiàn)、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦創(chuàng)業(yè)，在自已平凡的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

篇六 2023年目標(biāo)管理考核完成情況報(bào)告

根據(jù)中共xx市委、xx市人民政府《關(guān)于下達(dá)2023年市級(jí)部門職能目標(biāo)的通知》（瀘委發(fā)〔2023〕7號(hào)）精神，按照中共xx市委、xx市人民政府關(guān)于印發(fā)《2023年xx市市級(jí)部門目標(biāo)績(jī)效管理辦法》（瀘委發(fā)〔2023〕6號(hào)）的要求，現(xiàn)將我局2023年上半年職能目標(biāo)

任務(wù)完成情況報(bào)告如下：

一、進(jìn)一步加快我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，上半年實(shí)現(xiàn)旅游總收入42.96億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.5%。（全年目標(biāo)為：實(shí)現(xiàn)旅游總收入76億元）

根據(jù)國(guó)家旅游局確定的“2023中華文化游”主題活動(dòng)要求，按照“高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的總體思路，緊緊圍繞市委、市政府中心工作任務(wù)，大力開展旅游市場(chǎng)綜合治理，加大對(duì)外宣傳促銷力度，切實(shí)推進(jìn)川滇黔渝結(jié)合部旅游組織中心建設(shè)。截止6月底，全市接待旅游人數(shù)696.43萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)旅游總收入42.96億元，同比增長(zhǎng)17.72%和26.51%，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.5%。

二、加強(qiáng)外事工作管理，促進(jìn)對(duì)外交流，上半年引入國(guó)（境）外援助專家9人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64.3%。（全年目標(biāo)為：引入國(guó)（境）外援助專家14人次）

（一）強(qiáng)化因公出訪管理工作。一是做好因公出訪計(jì)劃。下發(fā)了《關(guān)于做好2023年因公出訪計(jì)劃及報(bào)送工作的通知》，全市7個(gè)縣區(qū)和26個(gè)市級(jí)部門上報(bào)了出訪計(jì)劃，通過向省上積極爭(zhēng)取，我市今年出訪名額較去年增加20%。二是堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)先行審核原則。從今年起，我局與市財(cái)政局溝通，將出訪計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)預(yù)算掛鉤，凡未有出訪計(jì)劃的單位，財(cái)政部門不安排出訪經(jīng)費(fèi)，我局也不予受理。三是有保有壓，突出因公出訪實(shí)效。今年上半年，全市共有28批38人次辦理因公出訪手續(xù)，其中黨政人員20批27人次（含赴港澳7批7人次），對(duì)有實(shí)質(zhì)性出訪任務(wù)的團(tuán)組，我局快捷辦理上報(bào)手續(xù)，對(duì)2起3人次因組團(tuán)單位不符合政策要求，又無實(shí)質(zhì)性出訪任務(wù)的未予受理。

（二）做好牽線搭橋工作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。充分利用msi平臺(tái)引入境外醫(yī)療專家3批9人次。促成了敘永縣人民醫(yī)院血透中心的建立；同時(shí)，在我局大力協(xié)助下，市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)率市各大醫(yī)院院長(zhǎng)等9人前往臺(tái)灣嘉義醫(yī)院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)外交流。

截止6月底，全市引入國(guó)（境）外援助專家9人次，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的64.3%。

三、努力為僑服務(wù)，加強(qiáng)海外聯(lián)誼，上半年幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學(xué)生100名，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%和333.3%。（全年目標(biāo)為：幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學(xué)生30名）

（一）加強(qiáng)為僑服務(wù)，切實(shí)解決歸僑僑眷的實(shí)際困難。通過上聯(lián)下達(dá)，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金1.5萬(wàn)元，對(duì)全市10戶散居農(nóng)村困難歸僑僑眷開展定點(diǎn)幫扶。

（二）加強(qiáng)僑務(wù)法律法規(guī)宣傳，切實(shí)維護(hù)海外僑胞和歸僑僑眷的合法權(quán)益。以法制宣傳月活動(dòng)為平臺(tái)，采取多種形式宣傳僑務(wù)法律法規(guī)，發(fā)放僑法宣傳資料300余份，接受群眾涉僑法律法規(guī)咨詢20余人次；接待群眾來訪10余人次，做到了件件有落實(shí)，事事有回復(fù)，辦結(jié)率達(dá)100%。

（三）加強(qiáng)與海外僑胞、港澳同胞、海外慈善基金會(huì)聯(lián)系，5月接受馬來西亞《星洲日?qǐng)?bào)》愛心助學(xué)金7萬(wàn)元，資助古藺藺陽(yáng)中學(xué)、古藺中學(xué)各50名貧困學(xué)生（人均700元）完成學(xué)業(yè)。

截止6月底，幫扶困難歸僑僑眷10戶和幫助貧困學(xué)生100名，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%和333.3%。

四、加大旅游執(zhí)法力度，上半年開展旅游市場(chǎng)綜合治理3次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的150%。（全年目標(biāo)為：開展旅游市場(chǎng)綜合治理2次）

根據(jù)“百日安全”、“綠盾行動(dòng)ⅶ”等活動(dòng)相關(guān)要求，全市開展旅游市場(chǎng)綜合治理大檢查3次，出動(dòng)檢查人員600余人次，發(fā)出整改和建議90余條。一是1月26日，由喻雙副市長(zhǎng)率市外僑旅游局、市住建局、市衛(wèi)生局、xx質(zhì)監(jiān)局等部門負(fù)責(zé)人開展2023年“春節(jié)”節(jié)前旅游市場(chǎng)秩序大檢查，對(duì)15家涉旅企業(yè)的安全、食品衛(wèi)生、節(jié)能減排等工作情況進(jìn)行了督查，提出整改和建議30余條。二是3月9日至22日，由副局長(zhǎng)帶隊(duì)分兩個(gè)組開展“酒博會(huì)”旅游市場(chǎng)秩序和安全工作檢查，分別檢查了江陽(yáng)區(qū)、龍馬潭區(qū)和納溪區(qū)涉旅企業(yè)30家。三是對(duì)“清明節(jié)”、“五·一”小長(zhǎng)假、“端午節(jié)”開展節(jié)前安全大檢查，分別對(duì)合江縣、納溪區(qū)、江陽(yáng)區(qū)、龍馬潭區(qū)、瀘縣等30家涉旅企業(yè)進(jìn)行檢查，提出整改和建議50余條。

篇七鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核個(gè)人述職報(bào)告范文

【篇一】

本人本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下幾點(diǎn)工作：

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“xx市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào)；通過xx考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成論文3篇、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。

【篇二】

參加工作以來，我在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，堅(jiān)持以十九大精神以及三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真做好本職工作，真正履行了一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位職責(zé)要求。

一、牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。

自從選擇了醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻(xiàn)。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽(yù)白衣天使和生命的守護(hù)神，可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實(shí)際工作中的艱辛。特別是鄉(xiāng)村的醫(yī)務(wù)工作，平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)，早出晚歸。特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療新政策的出臺(tái)，要求我們付出比平時(shí)更多的心血和汗水。面對(duì)家人的埋怨，朋友的責(zé)備和外人的不解，有時(shí)我甚至對(duì)自己從事的職業(yè)動(dòng)搖過，可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉，看到一個(gè)個(gè)危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會(huì)煙消云散。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)水平。

俗話說活到老，學(xué)到老，我深切的體會(huì)到一個(gè)合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識(shí)。經(jīng)常參加衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并經(jīng)常閱讀醫(yī)學(xué)雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地?cái)U(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯(cuò)事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛?？傊?，盡我之能力完成作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)?；赝^去，我可以說，我對(duì)于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是非常熱愛自己的本職崗位的。對(duì)于自己所從事的專業(yè)，自己已經(jīng)奉獻(xiàn)了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。

隨著人民對(duì)健康期望值的提高和法律意識(shí)的增強(qiáng)，醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來仔細(xì)分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務(wù)人員做得不夠完美的地方。所以，我嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動(dòng)。在平時(shí)的工作中，積極與患者溝通和交流，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù)，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。有時(shí)為了一個(gè)患者的病情變化未能及時(shí)向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯(lián)系并及時(shí)告知和記錄。全年無一例差錯(cuò)事故。

四、無私奉獻(xiàn)，無怨無悔。

熱情接待每一位前來就診的患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，堅(jiān)持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅(jiān)持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實(shí)；盡管付出了很多，但面對(duì)患者的贊許、夸獎(jiǎng)和認(rèn)可，我覺得所有的付出都值得。在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠(yuǎn)向上得執(zhí)著腳踏實(shí)地得去努力工作，嚴(yán)格要求自己，鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，為鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作貢獻(xiàn)自己全部的力量！

篇八財(cái)政管理工作考核自評(píng)報(bào)告

財(cái)政管理工作考核自評(píng)報(bào)告

根據(jù)《省財(cái)政廳關(guān)于開展2023年度鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作考核的通知》要求，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作考核表，逐條逐項(xiàng)比照，對(duì)我鎮(zhèn)財(cái)政管理工作進(jìn)行了客觀公正的自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、我鎮(zhèn)設(shè)財(cái)政所，人員編制4人，現(xiàn)有人員2人，均有大學(xué)?？茖W(xué)歷及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

2、有達(dá)到規(guī)定的獨(dú)立的辦公場(chǎng)所和檔案室，必備的辦公設(shè)備齊全，財(cái)金網(wǎng)絡(luò)通暢，運(yùn)行正常，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、數(shù)據(jù)管理、安全防護(hù)符合規(guī)定。

二、制度建設(shè)

1、建立了預(yù)算收支管理、資產(chǎn)管理、現(xiàn)金管理、印章管理、票據(jù)管理、檔案管理、資金監(jiān)管等基礎(chǔ)工作制度。

2、建立了惠民補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、預(yù)決算和財(cái)政收支公開公示制度。

3、建立了崗位責(zé)任制度、內(nèi)部管理等內(nèi)控制度。

4、建立了廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律和重大事項(xiàng)報(bào)告等廉政制度。

三、收支管理和服務(wù)能力

1、預(yù)算編制程序規(guī)范，內(nèi)容完整并按時(shí)報(bào)人大審查批準(zhǔn)。

2、按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)銀行賬戶，單位已辦理公務(wù)卡,并通過公務(wù)卡實(shí)行支付，所有支出通過轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不實(shí)行現(xiàn)金支付。

3、非稅收入嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，應(yīng)收盡收，無截留、挪用、坐收坐支等違規(guī)行為。

4、鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政資金信息通達(dá)。

5、資金使用按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行公開公示，并設(shè)置監(jiān)督電話和舉報(bào)箱。

6、建立資金監(jiān)管抽查巡查制度，對(duì)抽查巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改落實(shí)。

7、所有補(bǔ)貼（助）資金通過“一卡通”兌付，兌付率100%，無信訪事件。

8、設(shè)置了辦事指南和崗位職責(zé)標(biāo)牌。

四、日常工作

1、年初有工作計(jì)劃，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

2、賬務(wù)處理、記賬憑證、賬簿裝訂和歸檔及時(shí)規(guī)范。

3、鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)決算按規(guī)定時(shí)間完成，定期開展鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政資金對(duì)賬工作。

4、建立資產(chǎn)登記、管理臺(tái)賬，并及時(shí)尋入系統(tǒng)，日常報(bào)表及資料按時(shí)完成。

五、存在的問題

1、鎮(zhèn)財(cái)政所編制4人，實(shí)有2人，存在人員配備不足的情況。

2、政府采購(gòu)按規(guī)定和法定程序?qū)嵤┎粔?，存在先采?gòu)后申報(bào)的現(xiàn)象。

3、項(xiàng)目資金大部份做到了?？顚Ｓ茫嬖谏贁?shù)專項(xiàng)資金整合使用的情況。

六、整改措施

通過此次財(cái)政管理工作考核自評(píng)，發(fā)現(xiàn)我們?cè)谌粘９ぷ髦羞€存在一些差距，我們將努力整改存在的問題，彌補(bǔ)工作中存在的不足，以新的面貌迎接上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收。

篇九對(duì)基層黨組織工作目標(biāo)管理自查考核的情況報(bào)告

關(guān)于對(duì)基層黨組織工作目標(biāo)管理自查考核的情況報(bào)告

市直機(jī)關(guān)工委：

市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于印發(fā)《××市直機(jī)關(guān)基層黨組織工作目標(biāo)管理百分制考核細(xì)則》的通知（銀直黨通字［XX］19號(hào)）下發(fā)后，我們從4月下旬開始對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了全面部署，結(jié)合我市地稅系統(tǒng)實(shí)際，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于基層黨支部目標(biāo)管理考核暨評(píng)選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》。各基層黨支部根據(jù)這個(gè)《通知》，于5月20日前，對(duì)XX年下半年以來的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面的自檢自查，并向市局機(jī)關(guān)黨委寫出了專題報(bào)告。根據(jù)各單位自檢自查情況，日前，我們對(duì)所屬各基層黨支部工作目標(biāo)管理以及機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)進(jìn)行了較全面的考核。從考核的情況看，各基層局黨支部基本都能按照目標(biāo)管理要求認(rèn)真做好基層黨建工作，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為圓滿完成以稅收工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想和組織基礎(chǔ)，7個(gè)基層黨支部考核總分均在90分以上（稅務(wù)印刷廠黨支部因企業(yè)改制拍賣沒有參加，市局機(jī)關(guān)第一、二支部合并到機(jī)關(guān)黨委共同考核），基本達(dá)到了基層黨組織工作目標(biāo)管理的要求。現(xiàn)將考核情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：

一、思想建設(shè)

各單位都能把及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹中央、區(qū)、市黨委和市直機(jī)關(guān)工委的決議、決定和文件精神作為加強(qiáng)思想建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位實(shí)際制定貫徹落實(shí)意見，特別是那些對(duì)稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)有直接關(guān)系的重要文件，更是反復(fù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

在政治理論學(xué)習(xí)方面，各單位普遍建立健全了干部政治理論學(xué)習(xí)制度，結(jié)合不同階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，制定黨員和干部職工的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到年初有安排、季度有檢查、月月抓落實(shí)、年末有總結(jié)。特別是通過認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大以及十六屆三中、四中全會(huì)精神，極大地促進(jìn)了干部理論學(xué)習(xí)的深入開展。各單位在繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持每周半天政治理論學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，對(duì)提高黨員和干部職工的思想政治素質(zhì)起到了至關(guān)重要的作用。

在思想政治工作方面，各單位普遍建立健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，建立了黨員聯(lián)系群眾制度和黨員向黨組織匯報(bào)思想制度，形成了黨、政、工、群齊抓共管的良好格局。市局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持每季度聽取各支部思想政治工作匯報(bào)，研究分析黨員和群眾的思想，針對(duì)問題及時(shí)制定整改措施。各支部按照《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》的有關(guān)規(guī)定，定期召開干部職工思想形勢(shì)分析會(huì)，針對(duì)現(xiàn)階段干部職工思想集中反映出的問題，及時(shí)研究制定解決的辦法和措施，不斷創(chuàng)新思想政治工作的途徑、方式和方法，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，有力地促進(jìn)了稅收工作的持續(xù)發(fā)展。

二、組織建設(shè)

市局機(jī)關(guān)黨委和各基層黨支部十分注重抓好基層黨建工作，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，制定了相應(yīng)的黨組織工作制度。市局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持每季度聽取一次基層黨支部工作匯報(bào)，召開一次全委會(huì)，向市局黨組匯報(bào)工作，分析研究黨的建設(shè)工作。遇有人員機(jī)構(gòu)調(diào)整，首先是建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，市局機(jī)關(guān)黨委和各基層分局支部書記均由行政一把手兼任，按時(shí)召開黨委會(huì)、支委會(huì)和支部大會(huì)，及時(shí)改選、增補(bǔ)黨委、支部委員，市局機(jī)關(guān)黨委按要求配備了專職副書記。兩年來，我們根據(jù)市局人員機(jī)構(gòu)的調(diào)整變化，先后組建了市局稽查局黨支部，對(duì)市局機(jī)關(guān)黨委和有關(guān)基層黨支部委員分別進(jìn)行了改選和增補(bǔ)，有3名同志因工作關(guān)系不再擔(dān)任市局機(jī)關(guān)黨委委員、支部書記和支部委員，有13名同志分別被改選、增補(bǔ)為市局機(jī)關(guān)黨委委員、支部書記和支部委員。各基層黨組織都能始終堅(jiān)持民主集中制，重大問題都要經(jīng)過集體研究討論，分工負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

市局機(jī)關(guān)黨委和各基層局黨支部都把黨員的管理教育作為組織建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和民主評(píng)議黨員制度，按時(shí)按計(jì)劃召開支委會(huì)、支部大會(huì)和民主生活會(huì)，每季度至少安排一次黨課，市局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持對(duì)各支部工作經(jīng)常進(jìn)行督促檢查，采取多種形式確保黨課教育效果落到實(shí)處。各單位除自己組織黨課教育外，還積極邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，組織黨員干部觀看專題輔導(dǎo)錄像片和革命傳統(tǒng)教育影片，到革命老區(qū)進(jìn)行傳統(tǒng)教育活動(dòng)等。兩年來全局共舉辦專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座12次，觀看專題輔導(dǎo)錄像片15部，觀看革命傳統(tǒng)教育影片5部，多次組織黨員到井岡山、韶山、延安、六盤山和鹽池等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，收到了良好的教育效果。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都按要求分別編入了機(jī)關(guān)兩個(gè)支部，并自覺過好“雙重組織生活”，按照規(guī)定認(rèn)真參加了組織生活會(huì)或民主生活會(huì)。各黨支部都按要求認(rèn)真開展了每年一度的民主評(píng)議黨員工作和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議黨員工作。

在組織發(fā)展方面，各支部都能按照組織發(fā)展計(jì)劃和程序，積極、謹(jǐn)慎、認(rèn)真地進(jìn)行組織發(fā)展工作，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。從XX年下半年至今，共發(fā)展新黨員46名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正41名。各支部按照《黨章》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，兩年來共收繳黨費(fèi)89311.54元，并按規(guī)定的時(shí)間和比例上交上級(jí)黨組織，其中上交市直機(jī)關(guān)工委62518.11元，留存26793.43元，各單位均未發(fā)生拖欠黨費(fèi)的現(xiàn)象。

按照自治區(qū)地稅局《關(guān)于廣泛開展創(chuàng)建先進(jìn)班子活動(dòng)的實(shí)施意見》和市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)的意見》的要求，結(jié)合我局實(shí)際，我們?cè)谌址秶鷥?nèi)深入開展了以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨支部”活動(dòng)，并制定下發(fā)了具體的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，以提高班子效能，增強(qiáng)班子合力，不斷推進(jìn)我局基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，圓滿完成以組織收入為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、作風(fēng)建設(shè)

各基層局黨支部普遍建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任追究制。通過簽訂責(zé)任書，將廉政責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，形成了一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的廉政制約機(jī)制和層層監(jiān)督、層層把關(guān)、人人負(fù)責(zé)的工作局面，有效地防止了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。在加強(qiáng)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，各單位不放松對(duì)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。各支部在年度工作安排中，即對(duì)全年的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育有一個(gè)總體部署，同時(shí)按季下達(dá)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月至少進(jìn)行一次教育，每季召開一次形勢(shì)分析會(huì)，作到教育有計(jì)劃，學(xué)習(xí)有內(nèi)容，落實(shí)有保障。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議精神，使廣大黨員干部在全面學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹的基礎(chǔ)上，提高了自身的思想政治素質(zhì)和拒腐防變能力，達(dá)到了在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯改變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)的目的，自覺抵制各種非無產(chǎn)階級(jí)思想的侵蝕，使黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)教育開展的生動(dòng)有效、扎扎實(shí)實(shí)。

各基層局黨支部堅(jiān)持每半年召開一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，會(huì)前注意收集黨員、群眾的意見和建議并向班子成員反饋，會(huì)上積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，互相幫助，互相提醒。根據(jù)黨內(nèi)外群眾意見認(rèn)真研究制定整改措施，促進(jìn)了班子的全面建設(shè)。民主生活會(huì)后，由支部書記兼局長(zhǎng)在支部大會(huì)上通報(bào)情況，并對(duì)半年來的工作進(jìn)行總結(jié)講評(píng)。各支部按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。市局機(jī)關(guān)黨委專職副書記能夠按要求堅(jiān)持列席市局行政會(huì)議。

各單位能夠按照市效能辦和市直機(jī)關(guān)工委的要求，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，市局專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高納稅服務(wù)水平的意見》，在全系統(tǒng)廣泛開展了創(chuàng)建“文明辦稅服務(wù)廳”活動(dòng)，不斷改善辦稅服務(wù)條件，加強(qiáng)辦稅大廳軟、硬件建設(shè)，開通了新的稅收征收管理信息系統(tǒng)，建立了稅銀聯(lián)網(wǎng)體系，極大的方便了納稅人，提高了工作效率，受到廣大納稅人的一致好評(píng)。

四、精神文明建設(shè)

近兩年來，我市地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展，各單位對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)非常重視，每年都要制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案，堅(jiān)持開展“四有、四職”教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。特別是自治區(qū)地稅局提出創(chuàng)建自治區(qū)文明行業(yè)的奮斗目標(biāo)后，各單位積極響應(yīng)，結(jié)合本單位實(shí)際，普遍研究制定了具體的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，狠抓落實(shí)不放松，并取得了豐碩的成果。XX年下半年以來，××市地稅局被中央文明委評(píng)為全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)先進(jìn)集體，××區(qū)地稅局征收所被全國(guó)婦聯(lián)評(píng)為全國(guó)“巾幗示范崗”，市局黨組書記、局長(zhǎng)×××被人事部、國(guó)家稅務(wù)總局評(píng)為全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者，市局信息中心主任××被自治區(qū)人民政府評(píng)為自治區(qū)先進(jìn)工作者。目前，全市地稅系統(tǒng)10個(gè)單位中（含市局機(jī)關(guān)）有全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)先進(jìn)集體1個(gè)，自治區(qū)級(jí)“文明單位標(biāo)兵”2個(gè)，自治區(qū)級(jí)“文明單位”7個(gè)，市級(jí)“文明單位”1個(gè)，市級(jí)文明行業(yè)1個(gè)。

五、群團(tuán)工作

各單位普遍重視發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織的作用，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，每季度聽取一次工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決群團(tuán)工作中存在的問題，提出工作要求，積極支持他們開展各項(xiàng)活動(dòng)，特別是開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)。XX年下半年，市局組織100名干部職工參加了中央電視臺(tái)“心連心”藝術(shù)團(tuán)首次赴寧慰問演出活動(dòng)，組織200名干部參加了××市“迎國(guó)慶暨人民廣場(chǎng)竣工慶典游行”活動(dòng)。XX年，舉辦了全市地稅系統(tǒng)迎新春群眾體育活動(dòng)和全市地稅系統(tǒng)職工男子籃球賽，參加了全區(qū)地稅系統(tǒng)第二屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，一舉奪得男子A組第一名、女子第一名和男子B組第二名的優(yōu)異成績(jī)，健美操代表隊(duì)的表演也獲得全場(chǎng)熱烈喝彩，為全市地稅系統(tǒng)贏得了榮譽(yù)。同時(shí)，市局還積極組隊(duì)參加了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部乒乓球比賽、市直機(jī)關(guān)第十一屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)部分項(xiàng)目的比賽并獲得了較好的成績(jī)，×××局長(zhǎng)獲領(lǐng)導(dǎo)干部男子乒乓球第一名，市局獲精神文明獎(jiǎng)。參加了全區(qū)地稅系統(tǒng)成立10周年系列慶祝活動(dòng)，在全區(qū)地稅系統(tǒng)“展風(fēng)采、鑄稅魂”演講比賽和文藝匯演上，我局×××同志獲得演講比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)，市局獲組織獎(jiǎng)；市局百人大合唱獲文藝匯演一等獎(jiǎng)，其他節(jié)目分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。國(guó)慶前夕，我們又組織近200名干部職工參與全區(qū)地稅系統(tǒng)400人大合唱，參加了全區(qū)慶祝建國(guó)55周年群眾歌詠大會(huì)，并獲得了最佳造型獎(jiǎng)。豐富多彩的文體活動(dòng)產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果，樹立了××地稅的良好形象，陶冶了干部職工思想情操，活躍了職工業(yè)余文化生活，推動(dòng)了兩個(gè)文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，保證了以稅收工作為中心的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

六、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

根據(jù)中央精神和區(qū)、市黨委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案，我局作為第一批參加教育活動(dòng)的單位，自1月23日召開全局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以來，經(jīng)過三個(gè)多月緊張有序的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，按照“規(guī)定動(dòng)作”，已基本完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段和分析評(píng)議階段的各項(xiàng)任務(wù)，取得了階段性成果。

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們集中組織學(xué)習(xí)了所有必讀書目和有關(guān)文件講話，進(jìn)行了專題宣講和黨課輔導(dǎo)，開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求大討論，組織了學(xué)習(xí)交流，到革命老區(qū)進(jìn)行傳統(tǒng)教育等活動(dòng)。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，通過廣泛征求意見，開展談心活動(dòng)，幫助市局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員找出找準(zhǔn)存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上撰寫出黨性分析材料，并通過召開專題組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等形式，對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。使廣大黨員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，堅(jiān)定了理想信念，提高了自身素養(yǎng)，強(qiáng)化了組織觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢固樹立“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持邊議邊改邊做，進(jìn)行扎實(shí)有效的整改，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)，推動(dòng)了納稅服務(wù)和各項(xiàng)稅收任務(wù)的圓滿完成，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的。

七、業(yè)務(wù)成果

兩年來，全市地稅系統(tǒng)廣大干部職工在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹“依法治稅”基本原則和“十六字”方針，加強(qiáng)稅收征管，大力清繳欠稅，克服重重困難，繼續(xù)保持了地方稅收良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。XX年共組織各項(xiàng)地方收入10.59億元，首次突破10億元大關(guān)，其中稅收收入9.1億元，完成年度計(jì)劃的109.82%，比去年同期增收1.67億元，增長(zhǎng)22.41%。XX年共組織各項(xiàng)收入13.96億元，比上年增長(zhǎng)32.18%，增收3.39億元，成為地稅系統(tǒng)成立10年以來收入增長(zhǎng)幅度最大、完成進(jìn)度最快、收入質(zhì)量最好的一年，為此受到市委、市人民政府的通令嘉獎(jiǎng)。XX年第一季度全市地稅系統(tǒng)共組織各項(xiàng)收入39005萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)35.97％，增收10318萬(wàn)元。其中稅收收入33612萬(wàn)元，稅收任務(wù)占區(qū)局季度考核計(jì)劃的101.27％，比上年同期增長(zhǎng)26.96％，增收7138萬(wàn)元。

××市地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委

篇十鄉(xiāng)村醫(yī)生管理考核述職報(bào)告范文

【篇一】

本人本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下幾點(diǎn)工作：

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

【篇二】

一、牢固樹立為人民服務(wù)的思想，急患者之所急，想患者之所想。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)水平。

三、嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，處處以法來約束自己。

四、無私奉獻(xiàn)，無怨無悔。

【篇三】

本人自從事醫(yī)療工作以來，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)任務(wù)，能夠認(rèn)真并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的基層醫(yī)生應(yīng)具備的條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自參加工作十多年來，本人認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯(cuò)事故?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況報(bào)告如下：

一、思想方面：加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

參加工作以來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到思想上，政治上時(shí)刻同黨中央保持高度一致。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、工作方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作。

＂救死扶作，治病救人＂是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論研究的新成果，不斷吸取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。二是堅(jiān)持＂精益求精，一絲不茍＂的原則，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)方面

面對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我每周花一定時(shí)間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識(shí)，做到溫故而知新，及時(shí)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實(shí)；盡管付出了很多，但面對(duì)患者的贊許、夸獎(jiǎng)和認(rèn)可，我覺得所有的付出都值得。

在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠(yuǎn)向上得執(zhí)著腳踏實(shí)地得去努力工作，嚴(yán)格要求自己，鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量！

篇十一勞動(dòng)就業(yè)管理局年度目標(biāo)管理自我考核報(bào)告

XX年，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”三大重點(diǎn)工作以及全年目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新、迎堅(jiān)破難，在堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與政治思想、黨風(fēng)廉政教育并舉的同時(shí)，積極探索新形式下就業(yè)工作的新思路、新方法，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)工作目標(biāo)全面超額完成

(一)主要目標(biāo)完成情況

2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)9207人，完成局下達(dá)任務(wù)的115%;困難群體再就業(yè)2817人，完成局下達(dá)任務(wù)的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，比局下達(dá)任務(wù)低了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

3、小額擔(dān)保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款1549萬(wàn)元，完成局下達(dá)任務(wù)的155%;認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體301個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的100%，安置就業(yè)3070人，完成局下達(dá)任務(wù)的102%。

4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8943個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的122%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2117人,完成局下達(dá)任務(wù)的176%。

5、免費(fèi)職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)代理和本局轉(zhuǎn)移就業(yè)。我局免費(fèi)職業(yè)介紹4867人，完成局下達(dá)任務(wù)的121%;新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1741人，完成局下達(dá)任務(wù)的174%;有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)656人，完成局下達(dá)任務(wù)的109%。

6、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模31.8萬(wàn)人，完成市局下達(dá)任務(wù)的100.9%;當(dāng)年新增33217人，完成局下達(dá)任務(wù)的110.7%，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人，完成局下達(dá)任務(wù)的104%;建立標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)輸出基地107個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的107%;勞務(wù)輸入基地119個(gè)，完成局下達(dá)任務(wù)的103%;發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人466名，完成局下達(dá)任務(wù)的233%。

(二)主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā)，下崗失業(yè)人員得到了多形式安置，城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。年初，我局分別以市目標(biāo)辦和市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義，對(duì)全市各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，健全了就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和工作制度體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、全社會(huì)齊抓共管”的工作格局。同時(shí)，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略為依托，通過招商引資、新上項(xiàng)目擴(kuò)大就業(yè);圍繞城市管理，拓寬社區(qū)服務(wù)的領(lǐng)域和層次，大力開發(fā)社區(qū)便民服務(wù)、公共服務(wù)和公共事務(wù)協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資，提供崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，購(gòu)買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位，安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展再就業(yè)援助活動(dòng)，挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位，對(duì)困難就業(yè)人員進(jìn)行托底安置;通過大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等形式，廣開就業(yè)門路，增加就業(yè)崗位，確保了各各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

2、完善功能，強(qiáng)化服務(wù)，深入開展就業(yè)援助活動(dòng)。年初對(duì)市級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行改建，進(jìn)一步完善了就業(yè)服務(wù)功能，設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等6個(gè)服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個(gè)服務(wù)窗口，面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對(duì)一”的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動(dòng)：一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，使300多名困難就業(yè)對(duì)象通過重點(diǎn)幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風(fēng)行動(dòng)”，為1.5萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了免費(fèi)職介服務(wù);三是聯(lián)合市工會(huì)、工商聯(lián)部門舉辦了“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，組織50多家民營(yíng)企業(yè)參加招聘會(huì)，提供崗位1591個(gè)，幫助218人實(shí)現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對(duì)接活動(dòng)，招聘會(huì)主會(huì)場(chǎng)設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，我市194家用工單位共提供技能崗位信息1464個(gè)，成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，95家用工提供崗位2783個(gè)，其中技能性崗位1643個(gè)，成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團(tuán)市委舉辦了市第二屆促進(jìn)青年就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)求職登記10000多人次，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向2637人。

3、建立機(jī)制，協(xié)調(diào)運(yùn)作，小額擔(dān)保貸款工作取得大邁進(jìn)。今年以來，為進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序、降低反擔(dān)門檻、擴(kuò)大發(fā)放范圍，我局制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》，在將申貸對(duì)象擴(kuò)大到復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時(shí)，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件，申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。為切實(shí)加大小額擔(dān)保工作力度，促進(jìn)中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，提高經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)和社區(qū)對(duì)做好小額擔(dān)保貸款工作積極性，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的意見》，建立了小額擔(dān)保貸款獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動(dòng)，建立了社區(qū)小額擔(dān)保貸款推薦責(zé)任制和回收目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)了小額擔(dān)保貸款工作的良性發(fā)展。近年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2344萬(wàn)元，分別完成省下達(dá)任務(wù)的114%。

4、創(chuàng)新思路，銳意進(jìn)取，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進(jìn)展。啟動(dòng)實(shí)施了以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，通過政策、場(chǎng)地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)等五大扶持政策，鼓勵(lì)和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，對(duì)于進(jìn)入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營(yíng)免四稅、管理不收費(fèi)、房租給優(yōu)惠、成功有獎(jiǎng)勵(lì)”等優(yōu)惠政策。目前，我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新品牌。聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，成立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)專家志愿團(tuán)，并于每月在市就業(yè)服務(wù)大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術(shù)等方面的指導(dǎo)服務(wù);培育了5個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)，把培訓(xùn)班向培訓(xùn)對(duì)象相對(duì)集中的地方或礦區(qū)轉(zhuǎn)移。XX年共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員1045人，其中成功創(chuàng)業(yè)526人，并帶動(dòng)就業(yè)1998人。

5、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，社區(qū)平臺(tái)作用得到了充分顯現(xiàn)。我局通過堅(jiān)持正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)制度、指導(dǎo)街道成立勞務(wù)型服務(wù)公司和開展“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)等措施，切實(shí)強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)整體服務(wù)水平。通過“xx就業(yè)網(wǎng)站”實(shí)現(xiàn)了全市街社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)信息、資源共享;健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評(píng)機(jī)制，對(duì)全市303名協(xié)理員進(jìn)行了新政策、新精神以及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)臺(tái)帳，并對(duì)原有的臺(tái)帳進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè);制定了協(xié)理員《工作實(shí)務(wù)》，強(qiáng)化了實(shí)際操作流程，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。

6、加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。我局將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為轉(zhuǎn)移就業(yè)的核心，著力推進(jìn)勞務(wù)培訓(xùn)市場(chǎng)化運(yùn)作，鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)力量放手大膽發(fā)展，鼓勵(lì)培訓(xùn)實(shí)體深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村面向農(nóng)民進(jìn)行短、平、快的實(shí)用培訓(xùn)，方便農(nóng)民就近就地學(xué)習(xí)，大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”，組織開展定向培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，共培訓(xùn)農(nóng)民工6.7萬(wàn)人，其中技能培訓(xùn)3.9萬(wàn)人。建立了外出務(wù)工經(jīng)商“能人”檔案庫(kù)，及時(shí)跟蹤聯(lián)系，廣泛宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，聘請(qǐng)專家、學(xué)者、能人舉辦返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，積極提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，全市已有3372人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)3.6萬(wàn)人就近就地就業(yè)，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民投資10萬(wàn)以上的126人。

二、宣傳信息工作開展情況

今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊(duì)伍建設(shè)、宣傳載體建設(shè)、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)。一是嚴(yán)格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學(xué)習(xí)，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進(jìn)一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力;二是在《xx日?qǐng)?bào)》、《xx晨刊》和《xx電視報(bào)》設(shè)立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對(duì)《xx就業(yè)報(bào)》和“xx就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進(jìn)了宣傳載體建設(shè);三是加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、各級(jí)宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時(shí)向他們了解、報(bào)送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機(jī)制;四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。截止目前，《xx就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名市級(jí)宣傳稿件和政務(wù)信息144篇，完成局下達(dá)任務(wù)的160%，省級(jí)以上宣傳稿件和政務(wù)信息50篇，完成局下達(dá)任務(wù)的218%。

三、精神文明建設(shè)情況

(一)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)一步優(yōu)化。我局嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度，本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”嚴(yán)格責(zé)任檢查，每周一次大掃除，會(huì)議室衛(wèi)生會(huì)前會(huì)后打掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設(shè)備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

(二)政務(wù)公開優(yōu)化服務(wù)措施得力。全局工作人員全部實(shí)行掛牌上崗、辦公桌牌監(jiān)督，工作日內(nèi)實(shí)行簽到制和去向告知制，3樓就業(yè)服務(wù)大廳實(shí)行了統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)牌。完善了行政管理、財(cái)務(wù)、公務(wù)招待、會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，規(guī)范工作流程。11樓辦公區(qū)和3樓就業(yè)服務(wù)大廳分別設(shè)立了舉報(bào)箱與舉報(bào)電話，政務(wù)、財(cái)務(wù)做到了及時(shí)公布。同時(shí)，我局在建立健全窗口服務(wù)一次性告知制、首問負(fù)責(zé)制、文明用語(yǔ)制等制度以及深化政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行了兩項(xiàng)制度：一是大廳值班長(zhǎng)制度。每天三樓大廳分別安排一名局領(lǐng)導(dǎo)值班，面向群眾解疑答惑，并接受群眾投訴;面向大廳工作人員加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決杜絕空崗、服務(wù)不優(yōu)等現(xiàn)象;二是班前會(huì)制度。利用上班前半小時(shí)，傳達(dá)上級(jí)政策和要求，通報(bào)存在問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署重點(diǎn)工作任務(wù)。

四、學(xué)習(xí)教育情況

按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，我局于年初制定了就業(yè)局全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展集中學(xué)習(xí)教育、討論、集中整改等各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)，集中觀看了《道是無情卻有情》等先進(jìn)事跡電教片，學(xué)習(xí)了任長(zhǎng)霞、牛玉儒兩位同志的先進(jìn)事跡;二是邀請(qǐng)上級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)和本局領(lǐng)導(dǎo)班子組成評(píng)委組，在全局范圍內(nèi)開展了以“我為勞動(dòng)就業(yè)工作做貢獻(xiàn)”為主題的講演比賽和以“人本服務(wù)促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動(dòng);三是積極參與上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，獲得全勞動(dòng)保障局爬山項(xiàng)目男子第一名、第二名和女子第一名，歌曲比賽獨(dú)唱第一名和合唱第一名。通過以上學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全局上下在觀念上有了新的認(rèn)識(shí)，思想上有了新的提高，業(yè)務(wù)能力上有新的提升。同時(shí)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科室負(fù)責(zé)人和全體黨員進(jìn)行了敞開式討論以及設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查表、個(gè)別走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式廣泛征求意見，逐條梳理了我局在思想觀念、機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)環(huán)境、依法行政、效能建設(shè)、內(nèi)部建設(shè)等6個(gè)方面存在的問題，并進(jìn)行了及時(shí)逐條整改

。

五、招商引資工作進(jìn)展情況

成立了就業(yè)局招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并將招商引資任務(wù)層層分解到各科室、個(gè)人，使招商引資人人有責(zé)、人人有任務(wù)。XX年，我局共完成招商引資560萬(wàn)元，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的215%。

六、開拓創(chuàng)新爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作情況

XX年，我局按照市勞動(dòng)保障局《關(guān)于印發(fā)〈二oo六年xx市勞動(dòng)保障部門37項(xiàng)重點(diǎn)督辦創(chuàng)新計(jì)劃〉的通知》(淮勞障[XX]16號(hào))文件要求，加大創(chuàng)新力度，在完成市勞動(dòng)保障局下達(dá)的4項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目的同時(shí)，又新增了5項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，有力地促進(jìn)全市就業(yè)工作的順利開展。

(一)建立了就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成推進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的若干意見》，使全市就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時(shí)有效的解決。

(二)實(shí)施勞動(dòng)用工登記制度，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對(duì)全市各類用工單位用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫(kù)。目前，已辦理登記勞動(dòng)用工單位300多家。

(三)完善市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)功能，全面開展了“一對(duì)一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。目前，我局開展“一對(duì)一”免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)1588人，成功就業(yè)578人。

(四)通過成立街道勞務(wù)型服務(wù)公司，對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難群體進(jìn)行托底安置，建立了困難就業(yè)群體援助長(zhǎng)效機(jī)制。目前，已建立街道勞務(wù)型服務(wù)公司9個(gè)，吸納安置就業(yè)500多人。

(五)興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。目前，全市建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個(gè)，再就業(yè)一條街5個(gè)，入駐109戶，帶動(dòng)就業(yè)510人，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

(六)建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體的工作體系。目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后跟蹤回訪率達(dá)到100%。

(七)把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來，降低了反擔(dān)保門檻。對(duì)經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員辦理?yè)?dān)保貸款119筆258萬(wàn)元。

(八)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度。及時(shí)為用人單位提供訂單式、定向培訓(xùn)和代理人員崗位培訓(xùn)。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

(九)開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動(dòng)，推進(jìn)了就業(yè)援助和小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)。目前，我市共申報(bào)“充分就業(yè)社區(qū)”示范點(diǎn)29個(gè)，審批了“信用社區(qū)”12家。

XX年3月，我市就業(yè)工作被省政府評(píng)為XX年全省再就業(yè)工作先進(jìn)單位。個(gè)人榮譽(yù)(除本局榮譽(yù)之外)：XX年2月份，李新璐同志被評(píng)為XX年度市直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人;9月份，張文敬同志被評(píng)為市政府嘉獎(jiǎng); 11月份，徐志琴同志被國(guó)家勞動(dòng)保障部評(píng)為全國(guó)XX年度質(zhì)量管理推進(jìn)者。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

我局深入貫徹落實(shí)省、市、局紀(jì)委會(huì)議和文件精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，緊緊圍繞就業(yè)局中心工作，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)單位為目標(biāo)，在抓鞏固、抓落實(shí)、抓深入、抓提高上下功夫。一是積極配合局黨委組織科級(jí)以上黨員干部深入宿州市第三監(jiān)獄，實(shí)地觀看服刑人員的鐵窗生活，聽取犯人講述犯罪經(jīng)過和懺悔，加強(qiáng)對(duì)黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的廉政教育，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政和遵紀(jì)守法意識(shí);二是開展了征集廉政對(duì)聯(lián)活動(dòng)，組織全體職工參加了全勞動(dòng)保障局廉政歌曲大賽，并獲得了一等獎(jiǎng)。三是以“學(xué)、看、聽、談、改”五種方式深入開展了“黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，組織黨員干部收看《懺悔錄》等黨風(fēng)廉政警示片，使全體黨員干部進(jìn)一步武裝了頭腦，凈化了心靈，樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想;四是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，認(rèn)真開好班子民主生活會(huì)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。今年以來，沒有發(fā)生一起黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

八、計(jì)劃生育工作開展情況

我局切實(shí)把流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作擺上重要日程，堅(jiān)持一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，并設(shè)立了計(jì)生兼職工作人員，制定了《XX年流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作實(shí)施意見》，針對(duì)XX年流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作的新任務(wù)、新要求進(jìn)行了層層分解，健全了流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育檢驗(yàn)臺(tái)帳制度。組織區(qū)勞動(dòng)部門及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查與督查，并督查情況進(jìn)行了通報(bào)。開展了流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作綜合檢查活動(dòng)，深入街頭巷尾開展流動(dòng)人口檢查，督促招用流動(dòng)人口的用人單位主動(dòng)攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動(dòng)保障部門辦證、驗(yàn)證、建檔，檢驗(yàn)率達(dá)到100%，得到省計(jì)生工作檢查組的一致好評(píng)。在本局職工計(jì)劃生育工作方面，無信訪和違規(guī)現(xiàn)象。

九、社會(huì)治安綜合治理情況

在社會(huì)治安綜合治理方面，我局從全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)履行部門職能，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極配合有關(guān)部門開展社會(huì)治安工作，將社會(huì)治安綜合治理工作擺上了重要位置，防止了一切治安隱患的發(fā)生。

十、XX年工作思路和預(yù)計(jì)工作目標(biāo)

(一)基本工作思路是“一一二六”，即，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署，積極實(shí)施“促進(jìn)就業(yè)工程”一大民生工程，打造一個(gè)新型就業(yè)服務(wù)模式，抓好“再就業(yè)百日幫扶”和“春風(fēng)行動(dòng)”兩項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)，努力在解決新增勞動(dòng)力就業(yè)、就業(yè)援助體系、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、“大培訓(xùn)”體系建立、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。

(二)預(yù)計(jì)XX年工作目標(biāo)

1、全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位33000個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7000人(其中就業(yè)困難群體人員再就業(yè)XX人);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、當(dāng)年認(rèn)定組織起來就業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體總數(shù)累計(jì)達(dá)到400個(gè)(其中新增100個(gè))，安置就業(yè)累計(jì)達(dá)到4000人;審核推薦小額擔(dān)保貸款新增總數(shù)累計(jì)達(dá)到4075萬(wàn)元(其中新增XX萬(wàn)元);開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位7500個(gè)，其中幫助下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1500人;職業(yè)介紹中心直接開展免費(fèi)職業(yè)介紹5000人;新增勞動(dòng)保障事務(wù)代理1500人;本局新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。

3、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1200人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上;全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2XX人，其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)XX0人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模達(dá)到3.4萬(wàn)人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸出(培訓(xùn))基地120個(gè)(其中新增13個(gè))，培訓(xùn)農(nóng)民工30000人;建立標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移就業(yè)輸入基地130個(gè)，發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人達(dá)500名(其中新增100名)，抓好5個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。

篇十二績(jī)效考核管理系統(tǒng)的開題報(bào)告

績(jī)效考核管理系統(tǒng)的開題報(bào)告

隨著計(jì)算機(jī)的迅速發(fā)展和普及，信息系統(tǒng)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，從根本上改變了原有的手工工作方式，提高了工作效率，促使社會(huì)向信息化大幅邁進(jìn)。

為了配合企業(yè)人事考核制度的貫徹執(zhí)行，保證該制度執(zhí)行過程中各項(xiàng)工作能夠長(zhǎng)期、高效、準(zhǔn)確地完成，開發(fā)員工績(jī)效考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了員工績(jī)效考核工作中績(jī)效考核信息錄入、績(jī)效考核查詢、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)分析等功能。減少了人事部門人員的手工操作的工作量，提高了考核工作的自動(dòng)化程度，加強(qiáng)了企業(yè)員工考核的管理，提高公司管理水平，通過員工績(jī)效考核的管理，提倡多勞多得，提高員工工作的積極性。

國(guó)外企業(yè)考核機(jī)制發(fā)展較早，到目前，考核制度已經(jīng)成熟，在國(guó)外，多數(shù)企業(yè)都有適合于自己的成熟的員工考核機(jī)制，合理有效的員工考核機(jī)制可以調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高生產(chǎn)及工作的效率。我國(guó)中小企業(yè)的人力資源管理到目前為止并沒有真正走上規(guī)范化、科學(xué)化的道路，并沒有形成一個(gè)良好的制度體系，在許多方面還存在著重重困難，甚至是難以克服的困難。我國(guó)中小企業(yè)員工考核系統(tǒng)大致辭分為三類：第一類企業(yè)已經(jīng)和國(guó)際接軌，其考核已經(jīng)走向規(guī)范化，他們已經(jīng)將考核的作用發(fā)揮出來了。第二類企業(yè)的考核正在走向規(guī)范化、體系化。我國(guó)多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到考核的重要性，力求引入考評(píng)制度來提高企業(yè)績(jī)效，完善企業(yè)管理。但在考核的過程中，還存在許多問題需要解決，包括目標(biāo)不明確，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，考核方法不當(dāng)，沒有溝通和反饋和結(jié)果利用不當(dāng)?shù)?。第三類企業(yè)的考核成了走過場(chǎng)或者是對(duì)考核的利用嚴(yán)重失誤。這類企業(yè)的考核有可能是過程不規(guī)范，缺少必要的步驟，或某些步驟存在嚴(yán)重的失誤。

主攻關(guān)鍵之處

本程序采用asp.net技術(shù)進(jìn)行開發(fā)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)由sql

server數(shù)據(jù)庫(kù)支持，開發(fā)工具使用microsoft visual studio 2005，通過使用c#語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)，達(dá)到對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作以完成使用者的要求，關(guān)鍵之處在于:

1、深刻理解microsoft visual studio 2005，用其進(jìn)行程序開發(fā)

2、本系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)使用sql server 2000，掌握sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的創(chuàng)建方法，分析數(shù)據(jù)庫(kù)的`模型，并對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。

3、vs2005與sql數(shù)據(jù)庫(kù)的連接方法。

4、創(chuàng)建數(shù)據(jù)模型，編程時(shí)使程序簡(jiǎn)潔，易懂，代碼精煉，該管理系統(tǒng)界面友好。注意數(shù)據(jù)規(guī)范化。

具體研究?jī)?nèi)容和重點(diǎn)解決的問題

具體研究?jī)?nèi)容：

1、實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的各部門進(jìn)行管理

2、實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的基本信息進(jìn)行管理

3、實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的績(jī)效考核的項(xiàng)目進(jìn)行管理

4、實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效信息的錄入

5、實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效信息的統(tǒng)計(jì)與查詢

6、計(jì)算員工的薪資

7、實(shí)現(xiàn)員工對(duì)自己業(yè)績(jī)信息的查詢

重點(diǎn)解決的問題：