篇一 工作報告100篇10950字
有關課題研究工作報告
課題研究主要是對各類服務業(yè)園區(qū)規(guī)劃的研究和實踐。下面是小編收集的課題研究工作報告，希望大家認真閱讀！一．課題研究概述本課題構思于2023年3月份，當時本人擔任高二兩個班的數學教學工作，平均一周12節(jié)課。
關于職代會工作報告
各位代表、同志們：受公司第五屆職代會主席團的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。一、__年主要工作回顧__年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標，圍繞企業(yè)中心工作，
公司職代會工作報告范文
各位員工、職工代表同志們：現在，我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告，請審議。一、__年工會工作回顧__年公司工會以黨的__大精神為指導，全面貫徹全總__大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為載體，以“建功華電，和諧發(fā)展”為主線
建筑企業(yè)四述工作報告
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：首先，請允許我謹代表_____建筑工程有限公司對各位的到來表示最熱烈的歡迎和崇高的敬意！尊敬的各位領導、各位朋友，我們__建筑公司自____受讓更名迄今已走過了不平凡的四年，在這四年的發(fā)展歷
團委專題工作報告范文
過去的一年里，我院共青團始終堅持黨的正確方向，以加強青年團員的思想政治教育為核心，以拓展、提高青年團員的全面素質為主線，以培養(yǎng)青年團員的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，不斷深化共青團工作的新領域、新方法、新思路。
團總支工作總結報告
為了貫徹落實__關于共青團要堅持眼睛向下，重心下移，力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，下面是整理的關于2023年團總支工作總結報告范文，歡迎借鑒！在校團委和學院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實上級團委的工作安排，堅持加強共青團
度團委工作報告范文
2023年度團委工作報告出爐了，下面是整理的關于2023年度團委工作報告范文全文，歡迎借鑒！團結帶領團員青年為推進學院科學發(fā)展而奮斗──共青團山東英才學院第三屆委員會工作報告各位代表、同志們：我受共青團山東英才學院第三屆委員會委托
票管員年度工作報告
1、1至10月份路費收入為1.64億元，同比2023年增長3900萬元，增幅為31.2%。2、1至10月份出口車流量為645萬輛，同比2023年增長38萬輛，增幅為27.4%。3、1至10月份免費率為0.98%，同比2023年下降了35%。
有關理事會年度工作報告
各位代表、同志們：現在，我代表中華全國手工業(yè)合作總社第六屆理事會，向大會報告本屆理事會過去六年的工作，對今后的工作提出建議，請各位代表審議，請各位監(jiān)事提出意見。
社會團體度工作報告書
社會團體年度工作報告書填寫說明 社會團體年度工作報告書，需經法定代表人簽字確認，社會團體加蓋公章、業(yè)務主管單位初審蓋章后，于每年度5月31日前報北京市社會團體登記管理機關接受年度檢查。
教師年度工作報告樣本
做一名好老師是許多老師一生所追求的目標，也是我的目標。自踏入教育這個行業(yè)以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，以師德規(guī)范自己的教育教學工作，以當一名好老師作為自己工作的座右銘，現本學期的工作總結如下：一、在
中學教師年度工作報告簡單
一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，在政治上與___保持一致，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，以培養(yǎng)人才為己任。恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，表里如一。
關于選人用人工作報告
20__年__黨委選人用人工作情況報告;各位領導：;根據本單位黨委《關于做好做好20__年度選人用人;過去的一年，__單位黨委堅持貫徹以提高素質、優(yōu)化;一、做到兩個堅持，把握干部工作方向;1.堅持正確的用人導向;2.是堅持正確的用人標準;20__年
選人用人工作報告范文
一、如何認識選人用人問題評價一個地方選人用人工作，最核心的指標應當是選人用人的導向是否正確，選人用人的風氣是否清正、選出來的干部結果是否公正。一句話，就是選出來的干部是不是群眾都公認。群眾公認了，導向就好，風氣就正。
選人用人工作報告
一、深入學習，營造氛圍，牢固樹立正確用人導向。結合共產黨員先進性教育、“__”和“__”教育活動，我們“突出一個重點、堅持兩個結合”，以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來
單位選人用人工作報告范文
一、如何認識選人用人問題評價一個地方選人用人工作，最核心的指標應當是選人用人的導向是否正確，選人用人的風氣是否清正、選出來的干部結果是否公正。一句話，就是選出來的干部是不是群眾都公認。群眾公認了，導向就好，風氣就正。
選人用人工作分析報告
治黨治國之要，首在選人用人。黨的__大以來，黨和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新論述、新觀點，為我們做好新時期干部工作指明了方向、提供了遵循，我們要在實踐中認真領會把握，自覺貫徹落實。
plc實訓工作報告
目錄實訓一:只用一個定時器實現燈的亮與滅﹔實訓二:交通燈系統(tǒng)控制程序﹔實訓三:⒈一個按鈕控制三盞燈的亮與滅﹔⒉水位控制﹔⒊停車場監(jiān)控系統(tǒng)﹔實訓四:⒈設計地鐵排水系統(tǒng)﹔⒉設計自動運料小車﹔實訓五:1. 用plc控制變頻器正反轉（接電機
學校資教生階段性工作報告
20__年，分配到三里崗鎮(zhèn)中心學校資教生3人，資教生成為新形勢下農村地區(qū)師資的重要力量。要提高教育教學質量，使學?？沙掷m(xù)發(fā)展，就必須解決好對資教生的管理，合理利用好這一教育資源。因此，資教生的管、用就顯得迫切重要。
技術員年中述職工作報告
一、年中工作完成情況說明：1、重點反饋個人承擔的kpi和重點工作完成情況，對本崗位職責范圍內的常規(guī)工作情況進行簡要概述；2、闡述工作亮點及達成單位工作目標的突出成績，并總結成功經驗，闡述工作不足，對未完成或未達到績效標準的工作
關于認真做好防汛準備工作報告
各縣（市）、區(qū)防指：為全力做好今年的各項防汛準備工作，確保度汛安全，按照國家防總、省防指的要求和市委、市政府的統(tǒng)一部署，結合我市實際情況，對于做好各項防汛工作提出以下要求：一、提高防汛認識，樹立以人為本、以防為主的防汛主
財務部個人述職工作報告
20__年即將過，回顧一年來，本人在公司主要的工作如下：一、完成公司的投融資工作二、做好銷售按揭貸款的催收工作三、完工房地產公司賬務處理工作四、完成公司交代的其他業(yè)務。
老教師述職工作報告
我1991年參加教育工作，不知不覺已走過了二十五個春秋。自2023年9月以來，我都是擔任六年級的語文教學工作并兼任班主任工作。自從踏上這三尺講臺，我清楚地知道自己肩上的擔子有多重。作為一名人民教師，我堅持做到教書育人，言傳身教。
項目部個人述職工作報告
20__年7月1日，我榮幸的來到---有限公司這個家庭。在這半年的時間里，在各個領導及各位同事的幫助下，我在工作、學習、思想上取得了很大進步，但也存在了諸多的缺點和不足。
小學副校長年度個人工作報告
尊敬的中心學校領導：大家好！本人任學校副校長職務，分管學校德育、安全、衛(wèi)生、法制等工作，同時兼任體育、美術、綜合等學科教學工作。一年來，在市教育局及中心校的正確領導下，在蘭校長的直接領導下，在各位老師的密切配合下，本人開拓
班主任述職工作報告范文
尊敬的領導，親愛的同事們:大家好，時間如白駒過隙，稍縱即逝。彈指間來到___中學已經一個學期了?；厥妆緦W期，忙忙碌碌，我們全體教師在校領導的指引下，通過辛勤，無私地付出圓滿高效的完成了各項工作。
創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作報告發(fā)言
各位同仁、各位朋友：大家好！新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行總結表彰暨工作會議。會議把節(jié)約工作作為一項重要議程，并表彰一批節(jié)約標兵，充分表明集團領導對節(jié)約工作的高度重視。
科普協(xié)會年度工作報告
前言科普協(xié)會成為校級社團的第一學年，緊張而充實。協(xié)會始終保持著對科普的熱情，滿懷喜悅地開展著本學年的所有活動。經過不斷的磨礪，協(xié)會正一天天地成長著；經過一學年的努力，協(xié)會也取得了許多成果。
物業(yè)公司總經理工作報告范文
各位領導、員工朋友們：大家下午好！首先，我代表啟泰物業(yè)領導班子，向在過去一年里給予物業(yè)公司關心和幫助的電業(yè)局領導、地產公司領導，向勤奮工作，同舟共濟，為啟泰物業(yè)發(fā)展壯大做出貢獻的全體員工表示衷心的感謝！
畢業(yè)生實習工作報告的自我鑒定
作為一個醫(yī)藥代表，平時的工作內容即為維護與醫(yī)生（即客戶）的客情關系，通過各種方式加強雙方的認知度，增加銷售數量。以最好的狀態(tài)與醫(yī)生交流，使對方接受你的人，進而接受你產品。
最新的見習期工作報告范文
尊敬的公司領導：你們好，我是___公司的一名實習員工?，F在到公司實習已有三個多月，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中。在此期間，我學到很多實踐的東西。
街道工委書記工作報告
在上級黨委和政府的領導下，在同志們的關心和支持下，在_工作了近一年的時間，現就一年來的工作、學習和思想向組織和同志們作個簡單的匯報。一、工作（一）加強了組織建設1、領導和組織了調整、加強了基層班子建設。
高三化學教學第一學期工作報告
本年度我擔任高三（11）、（14）班的化學教學工作，并兼高三（14）班的班主任工作。這屆學生是自己從高一帶上來的，第一次帶高三，感覺壓力很大，需要學習的地方很多。
街道辦安置幫教的工作報告
本年以來，在區(qū)委、區(qū)縣政府、區(qū)委政法委的準確指導下，在區(qū)刑釋解教人員安頓幫教工作指導小組的精心指導下，我街道一直把安頓幫教工作作為增強社會建立、推進社會治理創(chuàng)新的基本性工作來抓，結實堅持“聯(lián)接好、指導好、扶持好、服務好”
領導干部綜合檢驗工作報告
當時，我國正處在經濟社會開展的轉型期和社會矛盾凸顯期，變革開展中面對著很多矛盾和問題。面臨矛盾和堅苦，愿不肯解難題、敢不敢解難題、能不克不及解難題，是擺花架子放煙霧彈繞道走，照樣撲下身子下真功夫一一破解，是對一個干部政治上能否
計生局社會建設工作報告
年，區(qū)計生局社建工作按照區(qū)委創(chuàng)新社會管理的要求，以創(chuàng)優(yōu)活動為載體，創(chuàng)新人口計生服務管理，推進了人口計生工作上臺階。年，加快推進生命綠島人口計生公共服務平臺建設，新建成7個生命綠島。
全縣工業(yè)發(fā)展工作報告
加強人才培育。引導企業(yè)家走出去，開闊眼界，提高素質，大力培育誠信務實、敢為人先、志存高遠、追求卓越的新型企業(yè)家精神。充分發(fā)揮我縣雄厚的職業(yè)教育基礎優(yōu)勢，整合現有的職業(yè)教育資源，轉變職業(yè)教育方向。
煙花爆竹治理工作報告
一是突出安全宣傳教育。大力宣傳煙花爆竹生產銷售相關法律法規(guī)和非法生產、經營煙花爆竹的危害性，提高經營者和消費者安全意識，全面指導和督促煙花爆竹經營者開展自我約束、自我規(guī)范活動，自覺守法、誠信經營，營造良好的輿論氛圍。
林荊學校特色創(chuàng)建的工作報告
20__年我校開始提出了“全面育人、科研興校、辦有特色”的十二字辦學方針，經過10多年的探索，走出了一條充分發(fā)揮學校教育資源優(yōu)勢，努力創(chuàng)建學校寫字特色的道路。
中學做好省規(guī)范化學校復驗整改工作報告范文
2023年12月10日，省教育廳專家組一行6人對我校迎接省規(guī)范化學校復驗工作進行了評估。專家組在校的半天時間實地查看了學校的基礎設施、德育實施、教學教研、規(guī)范辦學、學校特色等情況，并通過聽取匯報、查閱資料、教師座談、學生座談等形式
西雞實中教育科研工作報告范文
各位領導、全體教職員工：今天我們隆重召開西雞實驗中學第二屆科研年會，旨在對2023年的教育科研工作進行總結與反思，對2023年教育科研工作進一步提出總體要求，對先進集體、先進個人、優(yōu)秀科研成果等進行表彰和獎勵。
學校年度的工作報告
各位老師、同學們：大家好！時值金秋，稻麥飄香、碩果累累。我們又迎來一個嶄新的學期！在剛剛過去的一年里，全校師生凝心聚力，艱苦創(chuàng)業(yè)，不甘平庸，在各項工作中屢創(chuàng)佳績。
全市改革發(fā)展工作報告
今天，省發(fā)改委__主任不辭辛苦，帶領各位處長親臨我市指導工作，充分體現了_主任對__的關心和支持。在此，我代表中共__市委、__市人民的答政府對姚主任一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！剛才，__同志匯報了我市改革發(fā)展工作情況。
縣新型農村合作醫(yī)療工作報告
一、新農合運行情況（一）參合及資金到位情況。我縣2023年度農業(yè)人口數為_人，參合農民_人，參合率為_._%，比去年增長_._%。目前正在開展2023年度新農合籌資工作，截止_月_日，我縣已有_萬余人參加新農合，參合率達_%。
創(chuàng)建市級最佳文明單位工作報告
在深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）自20__年以來，連續(xù)四年保持了“市級文明單位”稱號，創(chuàng)建工作不斷向前邁進，為提升創(chuàng)建工作目標具備了較好的條件。
法制宣傳教育工作報告
今年是全面落實“五五”普法規(guī)劃的關鍵之年，開發(fā)區(qū)法制宣傳教育工作在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)司法部門的正確領導和監(jiān)督下，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹17大四中全會精神，緊緊圍繞產業(yè)基地中心工作，特別是圍繞園區(qū)治安穩(wěn)定、安全生產多形式多
推進現代畜牧業(yè)發(fā)展考察工作報告
近日，__畜牧局組織業(yè)務骨干赴大英縣、廣安區(qū)、華鎣市學習生豬規(guī)模場建設、現代畜牧業(yè)建設和獸醫(yī)體制改革的先進經驗，推進__現代畜牧業(yè)發(fā)展。
物業(yè)管理工作報告
感謝市政協(xié)和各位政協(xié)委員長期以來對我市物業(yè)管理工作的關心和支持。現向市政協(xié)第十三屆第五次會議報告我市近年來物業(yè)管理工作有關情況。請予審議。一、物業(yè)管理概況近年來，我市物業(yè)管理工作得到了長足的發(fā)展。
在區(qū)青聯(lián)全會上的工作報告
一年來工作回顧四屆一次全會以來，在區(qū)委和市青聯(lián)的領導下，區(qū)青聯(lián)全面貫徹落實區(qū)委九屆八次、九次全會精神，圍繞我區(qū)“__”規(guī)劃的起步實施，在全體委員的共同努力下，高舉愛國主義和社會主義旗幟，最廣泛地團結和凝聚各族各界青年，積極
國民經濟動員工作報告
20__年，__市國民經濟動員工作在省國民經濟動員辦公室和市國防動員委員會的正確領導下，在有關單位的大力支持下，認真貫徹__大和__屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以提高平戰(zhàn)結合、軍民結合、應付突發(fā)事件的保障能力為目標，準確把
礦業(yè)公司董事會工作報告
各位代表：在這秋收冬藏、疊翠流金的收獲季節(jié)，我們迎來了公司第一屆二次股東代表大會的召開，首先，我代表公司董事會向本次會議的召開表示熱烈的祝賀！向各位代表致以親切的問候！下面，我代表董事會向大會作工作報告，請予審議。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會鎮(zhèn)長工作報告
各位代表：現在，我代表鎮(zhèn)人_政府，向大會報告政府工作，請予審議，并請列席人員提出意見。一、20__年工作回顧20__年是農業(yè)農村發(fā)展極為困難的一年， 鎮(zhèn)人_政府在市委、市政府及鎮(zhèn)黨委的正確領導和鎮(zhèn)人大主席團的監(jiān)督支持下，高舉中國特色
地方稅務局工作報告
20__年，××縣地方稅務局在州地稅局和××縣委、縣政府的正確領導下，全局地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。
供電局職工代表大會工作報告
各位代表、同志們：這次會議，是我們面對金融危機全面勝利后召開的一次十分重要的會議，主要任務是：認真貫徹落實黨的十七_、十一屆全國人大一次會議、省十一屆人大一次會議和電網公司20__年工作會議精神，總結公司20__年工作，分析面臨的
集團公司董事長股東會工作報告
各位股東、持股會代表：現在，作為董事長，我受一屆董事會的委托向大會作20__年工作報告，請予審議。一、三年來的工作回顧自改制以來，我司首屆董事會及經營班子緊緊圍繞工作目標，新的法人治理結構依法運作，堅持以改革為動力，以經營結構
縣中小學年度德育工作報告
同志們：今天，我們在這里召開全縣20__年度中小學德育工作會。會議的主要任務是總結近年來我縣中小學德育工作取得的成績與經驗，分析存在問題，明確當前和今后一個時期德育工作思路和工作任務，開創(chuàng)縣中小學德育工作新局面。
紡織控股公司安全工作報告
第一部分年度工作總結20__年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經過全公司上下共同努力，以貫徹《__市安全生產條例》等法律法規(guī)為主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度
煤礦職代會行政工作報告
各位代表、同志們：現在，我代表礦行政向大會做工作報告，請審議。一、20__年工作的基本情況20__年，全礦職工認真按照礦黨政的總體部署，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、強企富民的工作主題，乘勢努力，加快發(fā)展，各項工作取得了較好成績，主要經濟指
區(qū)代表大會換屆工作報告
各位代表，同志們：現在，我代表中共__市__區(qū)第五屆委員會向大會報告工作，請予審議。區(qū)第五次黨代表大會以來的工作回顧區(qū)第五次黨代表大會四年以來，在市委、市政府的正確領導下，區(qū)委團結帶領全區(qū)各級黨組織和干部群眾，高舉鄧____理論和
全市民政工作會議工作報告
同志們：這次會議的任務是總結近年來全市民政工作，表彰在民政工作中涌現出來的先進單位和先進個人，對20__年工作進行部署，下面，我主要講兩個問題。
電力供電集團工作報告
同志們：這次會議的主要任務是：認真貫徹黨的17大和中央經濟工作會議、中央企業(yè)負責人會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，總結公司20__年工作，深入分析形勢，全面部署20__年工作，動員公司全體干部員工，努力創(chuàng)新超越，提升競爭能力，全
學生思想道德工作報告
為進一步了解我區(qū)中小學生的思想狀況，把握新時期學生的新特點，提高教育的針對性和主動性，近期，區(qū)教委基教科對各直管學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各校開展了大規(guī)模的德育調查活動。
財政改革和發(fā)展工作報告
這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹黨的_、_屆三中全會精神和市委九屆六次全會、區(qū)第九次黨代會精神，按照區(qū)十三屆人大一次會議以及全國、_市財政工作會議、區(qū)經濟工作會議的有關要求，全面總結20__年
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會主席團工作報告
各位代表：現在，我受__鄉(xiāng)第四屆人民代表大會主席團的委托，向大會報告過去一年來的工作和今后一年的工作任務，請予審議。過去一年的工作回顧__鄉(xiāng)第四屆人民代表大會人大主席團20__年以來，在區(qū)人大常委會的指導下，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下
縣社會事業(yè)工作報告
同志們：2月27__市召開了社會工作會議，強調要把加快社會事業(yè)發(fā)展作為構建和諧社會的一項緊迫任務，擺在更加突出的位置。為全面落實會議精神，同時進一步貫徹黨的__屆六中全會、__省、市、縣黨代表大會和縣委十屆二次全委（擴大）會議精神
鄉(xiāng)鎮(zhèn)團代會工作報告
各位代表、同志們：現在，我接受共青團__鎮(zhèn)第一屆委員會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。過去四年工作的回顧與總結過去的四年，__鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委的領導下，在各基層黨支部的關心支持下，在全鎮(zhèn)各級團組織和全體青年的共同
疾控中心工會換屆工作報告
各位領導、全體工會會員們：按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。第一部分 五年來主要工作回顧本屆工會委員會自20__年換屆選舉產生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領導下，以鄧小
市科普創(chuàng)作協(xié)會理事會工作報告
各位領導、各位來賓、各位代表：自20__年8月_州市科普創(chuàng)作協(xié)會選舉產生第四屆理事會至今，已近五年，按照協(xié)會章程，應改選換屆了。我受理事會委托，向各位代表作第四屆理事會工作報告，請審議。
煤礦職工代表大會工作報告
各位代表、同志們：我礦第二十一屆二次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主要任務是：回顧總結二○○六年工作，明晰確定__發(fā)展戰(zhàn)略，安排部署二○○七年工作。
供電局工作報告
各位代表、同志們：這次會議的主要任務是：認真貫徹落實黨的__屆六中全會和20__年南方電網公司工作會、貴州電網公司工作會暨四屆三次職代會精神，總結20__年工作，分析面臨的形勢和任務，研究部署20__年工作。
工商聯(lián)會員代表大會工作報告
各位代表、各位同志：我受————市工商業(yè)聯(lián)合會第十二屆執(zhí)行委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。一、五年來主要工作回顧我會第十二次會員代表大會是在2023年12月召開的，至今已五年。
市水務系統(tǒng)工作會議工作報告
這次水務系統(tǒng)工作會議的主要任務是深入貫徹落實市委六屆二次全委（擴大）會議和市農村工作會議精神，回顧總結20__年全市水務工作，表彰獎勵20__年度在水務工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人；研究部署20__年水務工作目標和措施。
農牧企業(yè)工作報告
各位領導、同志們：我受集團有限責任公司委托，向公司第一次工作會議提交工作報告，請大會審議。一、__集團公司狀況和經濟指標完成情況__集團有限責任公司是根據省政府_政辦函[20__]__號文件精神，由原__公司和原__公司調整合并，于20__年
縣食品藥品監(jiān)督管理情況工作報告
首先，我代表縣食品藥品監(jiān)管局全體干部職工熱烈歡迎各位領導蒞臨指導工作。下面我就全縣食品藥品監(jiān)督管理工作作一簡要匯報。一、基本概況縣食品藥品監(jiān)督管理局組建于4月。
掛職鍛煉學習工作報告匯報
“尊重企業(yè)家，讓企業(yè)家當老大，政府要把企業(yè)當作掌上明珠”——這是深圳高速崛起的奧妙所在__到深圳參加特區(qū)成立30周年紀念大會，聽取四名代表發(fā)言，當時民間誰也不知道這四名代表是誰。
關于學校黨總支換屆選舉工作報告
過去的五年是學校辦學品味不斷提升、教學管理不斷精致、教育質量不斷突破、師生發(fā)展不斷超越、人文環(huán)境不斷和諧、內部設施不斷完善、校園面積不斷擴大、社會聲譽不斷提高的五年，本屆黨總支也是圍繞學校工作中心、服務學校發(fā)展大局、保障
社區(qū)換屆選舉工作報告
根據《__區(qū)民政局關于做好第八屆社區(qū)居委會換屆選舉準備工作的通知》及《__街道20__年社區(qū)居委會換屆選舉工作的實施方案》文件精神，在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處的正確領導下，結合本社區(qū)實際，充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉，正確
教師度工作報告
教師個人工作報告日子在忙碌瑣碎中過得飛快，又一個學期即將過去，回顧過往的歲月，本人能根據學校工作安排認真做好各項工作，現就一學期來的情況小結如下：一、政治思想方面本人能夠做到認真學習領悟國家的教育方針和政策，樹立素質教育
公司度工作報告范文
××鎮(zhèn)供電所負責14條__kv線路、240多個配電臺區(qū)運行維護、安全管理等工作，同時承擔著城區(qū)和永和鄉(xiāng)13000多戶客戶的報裝接電、抄表收費、營銷管理等一系列工作，地位舉足輕重，管理工作也要因地制宜，目前供電所工作仍以安全生產為重點，
養(yǎng)老院工作報告
養(yǎng)老院院長年終個人工作報告__年是養(yǎng)老保險局喬遷新址的開局年。半年來，養(yǎng)老保險局在市委、市政府的高度重視和勞動保障局黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的有力指導和全市相關部門的大力支持下，鼓足干勁，乘勢而上，圍繞建設和諧社會
政工員業(yè)務工作報告
政工員業(yè)務工作報告范文一我叫___，男，__歲，大專學歷，助理政工師、助理經濟師，任現職19年，中共黨員。19__年部隊轉業(yè)到__市級醫(yī)院，19__年起從事工會工作至今。
小學校長年終考核工作總結報告
這一年來，我校各項工作的開展繼續(xù)以課改為中心，以德育教育為重點，以提高教學質量為中心;以實施素質教育為目標，積極推進基礎教育課程改革，認真開創(chuàng)“課程超市”，借鑒先進的辦學經驗，不斷提升教育的內涵水平;以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和
上合組織峰會鄭州
12月14至16日上合組織峰會將在鄭舉辦，世界各國領導將抵鄭，全市(全市不全市我不知道，反正我是沒接到通知。)放假3天！機動車四環(huán)內單雙號限行。
銀行營銷人員終工作總結報告
20__年已經過去了，我在支行領導的關心下，在同事們的幫助中，通過自己的努力工作，取得了一定的工作業(yè)績，銀行業(yè)務知識也有了較大的進步，個人營銷能力也得到極大提高。
有關于銀行行長年度工作總結報告范文
一、履職情況我于_0__年_月份來××縣任職， _0__年4月郵儲銀行××縣支行掛牌成立，我被任命為支行行長，近八個月來，作為××縣支行班子負責人，如何切實履行好工作職責、保證經營管理的各項工作落實到位，努力營造良好的內外部環(huán)境，為
業(yè)務員年終工作總結報告范文
一轉眼已經在公司工作了將近6個多月了，在這新年來臨之際，回想自己半年所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，只是多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。
副局長一崗雙工作報告
副局長20__年廉潔自律及履行“一崗雙責”責任制情況匯報 根據區(qū)委關于黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況檢查考核的要求，現將本人一年來的廉潔自律及履行工作情況匯報如下：一、黨性修養(yǎng)及廉潔自律情況1、加強學習，提高思想素質
新農村建設個人工作總結報告
一年來，本人能認真學習馬列主義、___思想和鄧小平理論，認真貫徹____第十七次全國代表大會精神，積極踐行“三個代表”重要思想，始終按黨員標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨，作風上艱苦樸素、求真務實，較好地完成領導和
年終工作報告怎么寫
一年來，我們__村在__鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和工商局的幫扶下，結合我村實際，認真學習黨的“__屆三中、四中全會”精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領我村經濟和社會發(fā)展的方向，以發(fā)展經濟，增加農民收入為目標，堅
年終工作報告開頭怎么寫
工作總結報告的開頭對于一份工作總結報告的整體而言非常重要。工作總結報告開頭怎么寫呢？以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結報告開頭語中提練出幾種工作總結報告的開頭，希望大家能從中領略到工作總結報告開頭怎么寫。
關于區(qū)交通運輸局工作年度報告范文
本年度報告是根據《______政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，由__區(qū)交通運輸局編制。全文包括概述，20__年信息公開的主要工作開展情況，主動公開信息情況，依申請公開信息情況，信息公開咨詢處理、復議、訴訟以及支出和
鄉(xiāng)紀律檢查委員會工作報告
——在______鄉(xiāng)第十屆代表大會第二次會議的工 作 報 告各位代表：現在，我受中共__鄉(xiāng)紀律檢查委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
民族教育工作報告范文
我校在上級黨委、政府和教育主管部門的關懷和指導下，始終堅持不懈地開展了民族教育工作，積極促進各民族之間的團結，大力弘揚民族精神，促進民族教育事業(yè)。
四述工作報告范文
根據局黨委的安排，現將20__年度本人學習、履職、學法用法、廉政建設等方面情況向各位報告如下。第一，學習方面。全年組織參加局黨委中心組和局機關、海事處集中學習會26次，通讀了局下發(fā)的五本書，記有學習筆記3本，大會集中交流2次，上
關于監(jiān)事會工作報告
同志們：剛剛過去的20__年，是我縣聯(lián)社實施“__”發(fā)展規(guī)劃和籌建云夢農村商業(yè)銀行奮力沖刺的一年，也是監(jiān)事會工作職能作用得到充分體現和發(fā)揮的一年。
電力公司年終總結大會工作報告
⒈檢查督促分子公司履行委托經營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委托經營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略
高二期末考試教師總結與反思工作報告
成績分析，文科的較好，理科總體較差，英語與想向中比差距很大。成功做法：1.建立一個和諧、團結的班主任和教師隊伍。我們高一、二都是一個班主任帶兩個班，任課教師一節(jié)課一張導學案，禁止成題和輔導書直接上課堂，很辛苦。
教師個人師德建設工作計劃報告
為進一步推動我市師德建設工作再上臺階，營造風清氣正的良好教育氛圍，以師德建設促進行風建設，塑造一支師德高尚、敬業(yè)樂業(yè)、知識淵博、愛生奉獻的高素質教師隊伍，努力辦好人民滿意教育。
村委會年終總結范文
村委會在__年上半年里，在上級主管部門和區(qū)委區(qū)辦事處的領導下，我村工作以鄧小平理論為指導，認真落實__“三個代表”重要思想，以農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定為目標，大力調整農業(yè)經濟結構，積極開展招商引資，確保我村工農業(yè)總產值逐
小學年終總結報告
陽春三月雪花飄，萬里江山裹素袍。突如其來的冷空氣，低至零下2攝氏度，雪花紛飛，高至20度，沐浴春風。杭師大東城小學的每一位師生沒有因氣溫的驟變而影響工作和學習，學校教育教學秩序良好，同學們遵規(guī)守紀，校園處處呈現出文明、和諧、
篇二 社保工作推進情況視察工作報告3900字
社保工作推進情況視察工作報告模板
關于對我市增加農民收入、失地農民再就業(yè)與社保工作推進情況的視察報告
為促進我市農民收入持續(xù)增加、失地農民再就業(yè)與社保工作富有成效推進，6 月24 日，市政協(xié)副主席蒙曉靈率領提案法制委員會部分委員，對我市增加農民收入、失地農民再就業(yè)與社保工作推進情況進行了專題視察。委員們聽取了市農業(yè)局、市人力資源和社會保障局、市就業(yè)局以及市培訓機構負責人、農業(yè)企業(yè)負責人關于我市增加農民收入、失地農民再就業(yè)與社保工作推進情況的匯報，實地視察了瓊山區(qū)紅旗鎮(zhèn)青龍村三福肉雞標準化生態(tài)養(yǎng)殖場和秀英區(qū)石山鎮(zhèn)美鰲村農民就業(yè)培訓工作情況，并就如何增加農民收入、加強失地農民就業(yè)工作與當地干部群眾談心交流，了解農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況和廣大群眾的想法、訴求。委員們一致認為，我市在增加農民收入、解決失地農民再就業(yè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績。同時，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和待解難題，需要認真對待，積極克服?，F將視察情況綜合如下：
一、增加農民收入工作措施較多，力度較大。
（一）大力推進瓜菜基地建設，積極引導農民優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。以市場為導向，結合“菜籃子”工程建設，引導農民不斷優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，努力發(fā)展特色、生態(tài)、效益農業(yè)。一是做好蔬菜大棚項目工作。在完成20__ 年730 畝蔬菜大棚項目工作的基礎上，計劃今明兩年再投資 5.85 億元，在龍華區(qū)那力洋、新坡洋和秀英區(qū)馬坡洋及其周邊等地區(qū)扶持農業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社， 建設造價 11.42 萬元/畝規(guī)格的蔬菜大棚 5000 畝。二是加快冬季瓜菜基地建設。組織農技人員深入各地指導冬季瓜菜生產，推廣新技術、創(chuàng)辦示范點和舉辦培訓班等措施促進全市冬季瓜菜生產順利進行。據統(tǒng)計，2014 年全市冬季瓜菜種植面積 20 萬畝，總產量 34.8 萬噸。
（二）轉變增長方式，著力提高養(yǎng)殖業(yè)在大農業(yè)中的比重。近年來，堅持以“七個一”和“五統(tǒng)一”模式推廣標準化畜禽生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設。目前，建成了農村標準化畜禽養(yǎng)殖小區(qū) 97 個，總投入 18088.66 萬元，其中政府扶持 3416.79 萬元，帶動農戶4263 戶，促進農民增收 4988.53 萬元，呈現出畜牧產業(yè)向標準化、規(guī)模化發(fā)展勢頭。
（三）注重科技推廣力度，科技進步對農業(yè)增長貢獻率逐漸加大。大力實施科技興農戰(zhàn)略，不斷提高農業(yè)生產水平，促進了農業(yè)增效，農民增收。一是推廣優(yōu)良品種。如水稻、瓜菜、橡膠、荔枝、淮山、山柚、黃皮、水晶柚等優(yōu)良品種。二是推廣新技術。如推廣測土配方科學施肥技術、病蟲害綠色防控技術、大棚瓜菜栽培管理技術、太陽能滅蟲燈殺蟲技術、噴滴灌技術等。三是發(fā)展生態(tài)農業(yè)。以標準化生態(tài)畜牧業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)為主線，以沼氣建設為紐帶的種、養(yǎng)、沼相互促進的循環(huán)生態(tài)農業(yè)逐漸增多。
二、解決失地農民再就業(yè)與社保工作投入較大，辦法較多。
（一）加大宣傳力度，搭建就業(yè)橋梁。積極落實失地農民就業(yè)政策，將失地農民納入就業(yè)困難人員范圍，通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“農村富余勞動力轉移就業(yè)現場招聘會”等方式，向失地農民宣傳國家的就業(yè)政策，并使失地農民優(yōu)先享受到政府提供的免費就業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。同時，在公益性崗位安置、優(yōu)先推介失地農民到用人單位就業(yè)等方面向失地農民傾斜。
（二）加強就業(yè)培訓，增強失地農民再就業(yè)的勞動技能。積極開設農民易掌握、市場有需求的產業(yè)技能培訓項目，吸引更多的失地農民積極參加培訓活動。如，秀英區(qū)組織“訂單式”培訓，根據需求，組織培訓機構入村開展培訓，確保每位符合條件、有培訓意愿的失地農民可以參加一次免費培訓。2013 年，全區(qū)共舉辦家政服務、酒店服務、中式面點師和創(chuàng)業(yè)培訓等各類培訓班8期，培訓失地農民510 人。今年還將培訓900 人；美蘭區(qū)開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)”的創(chuàng)業(yè)培訓，增強勞動者創(chuàng)業(yè)能力和經營能力。
20__ 年以來共培訓2480 人，創(chuàng)業(yè)培訓合格率達98％以上，創(chuàng)業(yè)成功率達85％。/文秘站－中國最強免費！/
（三）推行小額貸款，為失地農民就業(yè)創(chuàng)造條件。加大了提供創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的投放力度，重點扶持失地農民和農村富余勞動力創(chuàng)業(yè)。如，2013 年以來，共為失地農民發(fā)放貸款2465 萬元，幫扶303 人創(chuàng)業(yè)，帶動了810 人就業(yè)。小額貸款幫扶失地農民創(chuàng)業(yè)占其幫扶總人數的比例達40%。
（四）出臺相關政策，解決失地農民的養(yǎng)老保險問題。制定出臺了《____市被征地農民參加社會養(yǎng)老保險工作實施方案》（海府[2014]1 號）和操作規(guī)程，成立了由人社局、國土局
財政局等單位組成的被征地農民參加社會養(yǎng)老保險協(xié)調小組，認真核實我市歷年被征地項目、涉及人數和資金測算等工作，為失地農民養(yǎng)老保險工作的扎實順利開展夯實了基礎。目前，市國土局已向全市4 個區(qū)下發(fā)了105 個已完成征地項目的有關材料，已有37 個項目進入補貼登記階段， 16 個項目進入參保對象公示階段，涉及參保人數 6166 人，也為制度化解決我市失地農民養(yǎng)老保險問題開了個好局。
三、存在的主要問題
（一）農業(yè)資金投入方面：應到位資金不足。如，今年全市建設3000 畝蔬菜大棚，需要補貼資金24782 萬元，但到目前，絕大部分資金尚未到位，項目推進較慢，年內完成難度大。
（二）土地確權方面：由于我市征地項目較多，且征地項目中普遍存在著土地確權難等問題，從而導致征地過程土地權屬糾紛現象多、工作量大、難度大，進而影響有關工作的順利開展。
（三）農民收入增加方面：農民的經營理念比較封閉，特別是貧困地區(qū)的農民，由于祖宗地觀念嚴重，農業(yè)生產經營仍以農戶發(fā)散形式為主，難于邁上規(guī)?；⒓s化的發(fā)展道路，生產經營主要依靠經驗；引進新品種、新技術的普及比較緩慢，生產效益難以提高；農民專業(yè)合作社規(guī)模小、經營管理能力靠其提高農民的組織化水平等的應有作用尚未發(fā)揮好。
（四）失地農民再就業(yè)方面：由于失地農民文化程度低，年齡偏大，就業(yè)技能差，再加上部分人員小農經濟意識強，思想觀念落后，從而就業(yè)觀念陳舊，個性散漫、紀律性差，對各級政府的.依賴性強，等、靠、要的思想嚴重，導致失地農民普遍呈現就業(yè)競爭力偏弱現象。
（五）失地農民就業(yè)培訓方面：有關部門組織的各種培訓多、雜，但針對性、有用性不夠，培訓與就業(yè)脫節(jié)，跟不上企業(yè)發(fā)展的用工需要，與企業(yè)的用工需求差距較大，從而導致參加培訓人員的積極性不高。再加上短期培訓對于文化知識和技能接受能力差的失地農民來說，只能培訓一些簡單的勞動技能，很難達到企業(yè)最基本的職業(yè)技能要求，就業(yè)對于被培訓者仍然很困難，從而很多培訓流于形式效果不佳。
（六）失地農民養(yǎng)老保險方面：我市失地農民的養(yǎng)老保險是根據《____省被征地農民參加社會養(yǎng)老保險辦法》（瓊府[2013]21號）文件精神來執(zhí)行的。根據被征地補償辦法規(guī)定，目前繳納養(yǎng)老保險只針對20__ 年6 月18 日之后被征地農民，而之前政府不給予繳納，從而造成部分失地農民意見很大。如龍華區(qū)城西鎮(zhèn)作為城郊，20__ 年6 月前已被征用土地約13530.847 畝，涉及薛村、大樣、頭鋪、山高、仁里、丁村、高坡、蒼西、蒼東等行政村，約3021 戶6258 名農業(yè)人口。目前這些失地農民都未納入政府的養(yǎng)老保險繳納范圍。
四、幾點建議
（一）加快農村產業(yè)調整，為增加農民收入調優(yōu)結構。一是繼續(xù)引導農民不斷優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，重點抓好優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，著力提高農業(yè)規(guī)?；?、設施化、標準化生產水平。二是積極培育農業(yè)龍頭企業(yè)，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營，突出抓好農產品加工龍頭企業(yè)的培育，積極引導農民組建并做優(yōu)專業(yè)合作社。三是抓好農產品市場建設，大力發(fā)展農村服務業(yè)。四是在堅持農村基本經營制度，穩(wěn)定和完善土地承包前提下，積極探索土地承包經營權流轉制度改革，讓農民的閑置承包土地在自愿、有償條件下流轉，享受財產性收益。
（二）加強教育引導，幫助失地農民轉變就業(yè)觀念。以“就業(yè)援助月”、“春風活動”等活動為載體，讓更多的失地農民正確認識政府關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權等方面的政策規(guī)定，破除“等、靠、要”的陳舊思想，增強自謀職業(yè)的發(fā)展意識，并積極主動地融入到市場中去，贏得自身的就業(yè)崗位。
（三）積極開展技能培訓，提高失地農民的就業(yè)能力。采取多種方式，對有培訓意愿的失地農民開展職業(yè)技能培訓，培訓項目與課程既要符合市場需求，又要迎合群眾意愿，培訓過程要根據培訓對象的文化程度、年齡特點因人施教，如，根據不同要求對失地農民開設家政服務、磚工、木工、廚師、縫紉等技能的培訓，增強其參與就業(yè)競爭的能力。
（四）組建失地農民服務機構，建立就業(yè)信息平臺。建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動力就業(yè)服務信息網絡，對失地農民分類登記，建檔立冊。及時收集、整理、發(fā)放各種就業(yè)信息，做好與轄區(qū)內用工單位的協(xié)調，組織失地農民積極參加各類就業(yè)應聘，為失地農民外出務工和本地轉移就業(yè)提供便利。
（五）采取各種扶持措施，鼓勵失地農民自主創(chuàng)業(yè)。對有一技之長但無發(fā)展資金又能自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的失地農民，要在貸款、稅收、場地等方面提供優(yōu)惠政策；積極協(xié)調金融部門適當放寬信貸條件，降低貸款門檻；在各種證件的辦理中要開“綠燈”，鼓勵和扶持失地農民自主創(chuàng)業(yè)，做大家業(yè)。
（六）完善社保服務體系，解決失地農民后顧之憂。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的要求，使失地農民平等享受到應得的社會保險補貼等政策支持。并按照城鎮(zhèn)下崗職工的模式，將失地農民納入再就業(yè)保障體系，讓他們享受城鎮(zhèn)下崗職工同等優(yōu)惠政策待遇，保證失地農民在找不到工作時，能夠享受到城鎮(zhèn)下崗職工同等的社會援助。
（七）盡快出臺相關的補償辦法，積極推進失地農民社保工作。一是建議人社部門結合各地區(qū)實際操作中存在的問題，出臺被征地農民參加社會養(yǎng)老保險辦法的細則或補充說明，對相關的問題進行細化，特別是對20__ 年6 月18 日前失地農民的社保繳納問題要進一步明確，并充分考慮到羊山地區(qū)的土地回老家的現狀。二是盡快對全市 20__ 年以后的征地目進行梳理，盡可能將所有政府征地行為的項目納入范圍，使廣大群眾享受到這項惠民政策。
篇三 平面設計工作個人述職報告1050字
平面設計工作個人述職報告
不知不覺，進入公司已有一年的時間了，我的主要負責的__設計工作，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這一年的學習、工作情況等作如下匯報：
一、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績
扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學習業(yè)務知識，提升自身業(yè)務素質。
為了更好地適應人才工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了與工作相關的勞動人事新政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務企業(yè)、服務群眾。
二、堅持熱情細致服務，認真完成各項工作
在中心日常工作期間，我能嚴格遵守中心的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。我主要負責的是___。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進的道路上會有很多的荊棘和路途的。在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的。
三、具備專業(yè)設計水平
那就需要加強自己的專業(yè)設計水平。那什么是專業(yè)？從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內設計都是空間上的設計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質，造型及工藝，是你主要掌握的核心內容。在設計上你所反復應用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視覺或者說空間心理（可以理解為風水）。做設計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標準的施工圖紙就是設計了。設計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
四、每個細節(jié)皆有來源
推敲自己設計的每個細節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板？如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。
20__年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。
篇四 關于開展小金庫自查自糾回頭看工作情況的報告650字
關于開展小金庫自查自糾回頭看工作情況的報告
市財政局：
我部于8月下旬收悉市治理小金庫工作領導小組關于開展市本級“小金庫”治理自查自糾“回頭看”工作的通知(溫治金辦〔20__〕1號)文件后，指揮部領導非常重視，立即召開財務工作座談，部署自查自糾“回頭看”工作，并要求財務處室認真核查，如實上報自查自糾結果。近幾天以來，指揮部針對通知要求，對資產處置、房屋出租、票據管理、經濟合同簽訂及履行情況，往來款清理，上下級單位資金使用，工程款決算和招投標，會議費、培訓費、招待費、交通及車輛費，以及現金和銀行帳戶管理等內容進行了全面細致的清理?，F將工作情況匯報如下：
一是做到“回頭看”工作公開、公告、公示。8月20日，指揮部按照通知要求，將開展“小金庫”自查自糾“回頭看”通知張貼于一樓大廳，并向全體干部職工公布了單位監(jiān)察室舉報電話。8月22-28日將自查自糾“回頭看”結果在指揮部一樓公告欄張貼公示，自覺接受全體干部職工的監(jiān)督。
二是做到“回頭看”工作落到實處。經過認真核查，細致咨詢紀檢監(jiān)察和財政業(yè)務部門后，認真填制《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》，并按照通知要求由單位主要負責人、財務負責人、填表人簽字審核。
三是“回頭看”工作取得實效。在自查自糾過程中，指揮部重點對職工備用金領用進行了清理，對超過1年以上的各種臨時借款進行結算，結算金額達8萬余元。撤銷了由于貸款合同到期的興業(yè)銀行帳戶等。
篇五 供電所所長掛職鍛煉工作報告3600字
日月開新元，天地又一春。自己被學校抽調到磨山供電所一年的掛職鍛煉已經結束，回首過去的一年，珍惜機遇，與時俱進是我成長的不竭動力；擺正位置，學干結合，是我取得成績的不二法門；從青澀到成熟的跨越發(fā)展，同事和領導的幫助是我發(fā)展的根本。每一個成績的獲得，都使我更加沉穩(wěn)踏實；每一份贊揚的評價，都使我更加真誠內斂。
一、掛職鍛煉期間的主要工作
（一）認真學習，盡快實現角色轉變
珍惜和抓住機遇，轉變好工作角色。能從電力培訓學校去磨山供電所掛職工作，自己深知機不可失，時不再來。于是，時刻提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了組織的期望。融入新環(huán)境，自己甘當小學生，不恥下問，始終擺正自己的位置——學習鍛煉。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。做到工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素。并較快地適應和完成了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變。利用在一年時間，通過學習和吸收磨山供電所的先進經驗，切實轉變了自己的工作觀念，提高了自己的管理水平，增強了自己的素質能力，并于今年7月份，取得用電檢查高級工技術資格，在11月份順利通過三峽大學工程碩士畢業(yè)答辯，取得碩士學位。
（二）狠抓安全生產基礎管理，全面提高安全防控能力和標準化管理水平
2023年，我緊緊圍繞“安全生產”這個中心來工作，秉承“安全生產，重于泰山”的理念，以科學發(fā)展觀做指導，真抓實干，切實將安全生產基礎管理工作落到了實處，全面提高了安全生產管理水平。在管理工作中我主要做到了以下幾點：一是抓安全文化滲透，實現安全理念轉變。在安全文化建設中通過加強安全教育培訓，發(fā)揮自身作為培訓教師優(yōu)勢，組織全所人員月月學安規(guī)、考安規(guī)，周周開生產例會，讀事故通報，寫心得體會。使安全文化理念滲透到每個職工心里，真正實現了員工心理上由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變。二是抓安全班組活動，筑牢安全防線。自4月份公司啟動“安全班組行”活動以來，共組織了安全培訓3次，排查處理安全隱患50余起，征集班組安全合理化建議11條。通過活動開展，使全體員工安全意識和責任心都得到了較大的提高，有效的提升了安全生產管理水平。三是抓“三障”清理力度，提高線路供電可靠性。2023年年初，磨山所10kv線路跳閘頻繁，為摸清線路跳閘原因，我與維護班成員一起對線路現狀進行了一次全面勘察，發(fā)現線下樹障嚴重。為全面清除線路“三障”，保障線路通道暢通，我們迅速制定月度工作計劃，分步清理高低壓樹障，對以前存在的房障、路障進行登記，并積極主動與鄉(xiāng)政府和村組聯(lián)系，分步處理，今年沒有發(fā)生新的房障和路障。在10月份又組織全所人員對磨山所管轄4條10kv線路及136個臺區(qū)的樹障進行了第二次全面清理。通過加大“三障”清理力度，大大提高了線路的供電可靠性。
（三）加強營銷質量管理，強化營銷指標月度控制，切實提高營銷精益化水平
2023年，磨山所確立由我協(xié)管營銷管理工作，我秉承“轉變思想觀念，創(chuàng)新管理模式”的理念，通過查報表，看系統(tǒng)，對磨山所營銷管理進行了解，以加強營銷質量管理，強化營銷指標月度控制為手段，切實完成了公司下達的營銷指標任務。我重點從以下四個方面開展營銷管理工作：一是開展專項營銷普查工作，堵塞營業(yè)漏洞。2023年2月份，磨山所綜合線損達到36%，為有效降低線損，查找原因。我們積極邀請并配合孝昌公司稽查中心對王店服務部所有臺區(qū)（共76個臺區(qū)）及衛(wèi)店集鎮(zhèn)公變臺區(qū)進行營業(yè)普查，通過一個月的有效工作，取得了良好的效果，處理了23起“黑戶”事件，對系統(tǒng)虛戶進行了銷戶，核實了“零度戶”，處理了責任人員7人次，追回電量5000多度，同時我也深入到10個農村臺區(qū)進行了普查活動，戶戶普查到位，對農村臺區(qū)現狀有了初步的了解，為下一步工作的開展提供了很好的參考依據。開展了春季反竊電活動和夏季抽水規(guī)范用電活動，竊電現象和違章用電行為同比有所下降。二是堅持跟班抄表制度，確保電量顆粒歸倉。嚴格執(zhí)行跟班抄表制度，強化動態(tài)抄表管理，定期或不定期地分線路同步查抄計量總表和分表，嚴防偷、漏、差、錯等問題發(fā)生，確保電量顆粒歸倉。2023年共完成售電量1093萬kwh，比去年多售萬kwh。三是加強高損臺區(qū)降損工作，提高經濟效益。堅持月度高損臺區(qū)普查分析制度，對異常高損臺區(qū)及時進行現場普查和降損，對臺區(qū)線路設備等原因造成的一直是高損的臺區(qū)，普查分析清楚后及時上報，進行配網改造或計量改造，逐步減少高損臺區(qū)的個數。四是通過技術改造達到降損目的。對低電壓臺區(qū)、線路卡口、線徑過細及供電半徑超標的臺區(qū)，進行登記備案，目前我所已上報臺區(qū)改造儲備項目53個，2023年批復改造臺區(qū)15個，已改造并新增8臺配變。
（四）相互幫扶強素質，凝心聚力出成效
在2023年3月份，我所啟動了“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動，要求每名黨員干部幫扶一名“困難”群眾，我有幸與我所臺區(qū)管理員吳晏文結成幫扶對象，我?guī)椭麑崿F臺區(qū)線損達標，共同完成電費綠卡簽約工作，他幫助我熟悉低壓臺區(qū)情況。我在其臺區(qū)連續(xù)3個月進行跟班抄表，找出其線損高的結癥，帶領維護班人員對其臺區(qū)進行了調相，并對三灣1#臺區(qū)接地網重新進行了焊接，其管轄的四個臺區(qū)線損均由年初的38%、29%、22%、35%，到11月份降低到15%、14%、11%、8%。并且4個臺區(qū)電費綠卡簽約率達到了90%以上，臺區(qū)批扣率連續(xù)在91%以上。
（五）找準定位，當好參謀和助手
我在磨山所掛職鍛煉期間，積極主動干好本職工作，作為副職，當好了所長的參謀和助手，一方面多請示匯報，主動向正職提出自己的建議和設想，一方面協(xié)助正職謀劃好全局，不折不扣的完成好賦予的各項工作。特別是在今年5月份孝昌公司干部人事調整，我所新任一名所長，我積極主動把所里各項工作開展情況及人事情況向其反映，配合其把各項工作深入推進，保證了工作的延續(xù)性，使今年年初制定的各項目標計劃得以完成。在大家的共同努力下，他也順利當選今年的十佳站所長之一。
二、工作亮點
2023年，在公司黨委的關心支持下，在磨山所全體員工的幫助下，我始終珍惜機遇，端正態(tài)度，擺正位置，學干結合，認真履行職責，在履行職責時所做的一些工作可謂豐富多彩、亮點紛呈：
亮點之一:以安全生產為重點，立足本職，全面推進安全生產基礎管理工作再上新臺階。
自4月份公司啟動“安全班組行”活動以來，本人積極響應所里的號召，認真、努力地學習《安規(guī)》知識，做到把它學深、學透，掌握在腦海中，運用到工作實踐中，在活動過程中我有幸與另外兩名同事一起代表孝昌公司參加孝感供電公司舉辦的安全知識競賽活動，并取得第三名的成績。在抓“三障”清理力度，提高線路供電可靠性的工作中，我們通過對線路進行全面勘察，迅速制定月度工作計劃，分步清理高低壓樹障，對以前存在的房障、路障進行登記，并積極主動與鄉(xiāng)政府和村組聯(lián)系，分步處理，2023年下半年10kv線路僅跳閘次，比上半年次減少了_次，并且在2023年元旦及春節(jié)期間實現了零跳閘、零報修。
亮點之二:以強化營銷質量管理為目標，加強營銷指標月度控制，切實提高營銷精益化水平。
年初，磨山所確立由我協(xié)管營銷管理工作，如何搞好營銷管理工作，切實完成公司下達的營銷指標任務，成為擺在我眼前的重點工作之一。我通過積極查報表，看系統(tǒng)，對磨山所營銷管理進行基本了解，通過開展專項營銷普查工作，有效堵塞了營業(yè)漏洞，一年以來，共查處竊電起，違約用電起，追回電量7萬多度，為企業(yè)挽回經濟損失40058元，合理增收比年計劃多增收2558元；售電均價完成563元/千.千瓦時，比年計劃高1元/千.千瓦時。通過技術改造，加快了三相表計輪換力度，全面更換了198塊三相動力用戶機械表，使電量計費更加準確。
亮點之三:在爭創(chuàng)電費綠卡鄉(xiāng)鎮(zhèn)的過程中，大力弘揚明星工作者。
電費綠卡村建設是我所今年的重點工作之一，在創(chuàng)建電費綠卡鄉(xiāng)鎮(zhèn)的過程中，涌現了一批優(yōu)秀的明星工作者，最杰出的代表當屬陳耀明和楊有三他們郎舅倆，由我撰寫的電費綠卡村的故事“郎舅間的競爭”登上了國家電網報，并且他們作為孝昌公司唯一的農電員工杰出的代表入選公司編寫的“明星故事”集。
三、存在的不足和下一步改進計劃
掛職鍛煉期間，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足。比如做的工作還不夠多，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠；對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤；有些工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時間，但我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運，同時也感到，有組織的培養(yǎng)和支持，自己沒有理由不認真學習和工作，沒有理由不以實際行動回報組織。在今后的工作中，我將把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織的需要緊密結合起來，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，提高自身技能及管理水平，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，為孝感公司的發(fā)展貢獻自己一份綿薄之力。
篇六 關于農村藥品市場監(jiān)管工作科學發(fā)展觀調查報告2650字
一、__縣基本情況
二、農村藥品市場現狀
(一)體現不出聘請的農村藥品協(xié)管員和信息員的作用。在日常監(jiān)督中發(fā)現，仍然有藥貶子到農村兜售藥品，但我局從沒有接到過協(xié)管員或信息員的舉報。協(xié)管員和信息員的作用沒有得到真正發(fā)揮，未能調動他們的積極性，主要的原因，一是他們的身份和職責不明確;二是沒有給予一定的經濟補貼;三是培訓工作還不到位。
(二)農村藥品從業(yè)人員大多沒有經過專業(yè)藥學知識理論培訓，素質偏低。當前我縣農村衛(wèi)生室從業(yè)人員的整體學歷水平和業(yè)務水平不高，農村衛(wèi)生室的藥品從業(yè)人員幾乎沒有經過藥學的專業(yè)訓練，大多是一個衛(wèi)生室一個村醫(yī)，開方、發(fā)藥均是一人，主要開展防疫保健工作，缺乏藥品管理的專業(yè)知識，造成農村藥品管理制度落實不到位。
(三)農民群眾用藥水平低，用藥安全意識較差。農民群眾對藥品法律知識和用藥安全知識掌握不多，識別假劣藥品的能力和自我保護意識比較薄弱。在我們對購藥、用藥的群眾進行隨機調查中，盲目購藥和無假藥識別能力的人占半數以上。
(四) 衛(wèi)生室藥品管理知識欠缺。村級衛(wèi)生室工作人員對藥品的管理知識十分欠缺，主要表現在：有的不憑處方使用藥品，不明白醫(yī)療機構和藥店的區(qū)別，將衛(wèi)生室當成了兩用機構，既可看病，又可賣藥。將藥品調配給患者時，不給患者藥品說明書，不講清服用藥品注意事項;擅自調換藥品的包裝。在農村衛(wèi)生室檢查時，經常發(fā)現，有的衛(wèi)生室把小包裝藥品拆開放入大瓶中，其理由就是取藥時方便，在農村使用量小，絕大部分藥品都是拆另使用，不知道藥品外包裝也是藥品質量的一個重要環(huán)節(jié);藥品的不良反應不登記不上報，在71個村衛(wèi)生室中，我局成立以來沒有一家上報個一起藥品不良反應事件。一次性醫(yī)療器械購進、使用不記錄，用后不銷毀或銷毀后不登記等現象時有發(fā)生。
(五)藥品質量管理不規(guī)范，貯藏設施、設備不完備，儲存、養(yǎng)護條件差。少部分農村衛(wèi)生室由于受經濟條件的限制，藥品貯存條件簡陋，達不到藥品貯藏要求。在管理上存在誤區(qū)，重醫(yī)輕藥，藥品管理重視不夠，設施條件不能保證所貯存藥品的質量，藥品購進不驗收，不定期養(yǎng)護。部分村衛(wèi)生室以家庭為單位，醫(yī)療點就設在鄉(xiāng)村醫(yī)生家里，生活區(qū)和藥房不能有效分離，場地狹小，藥品擺放零亂，存儲環(huán)境差，連最基本的防潮、防蟲、防鼠設施也沒有;藥品隨意擺放與食品、生活用品、雜物等各種物品混雜，須冷藏存放的藥品隨意擺放在柜臺內，使藥品質量難以得到保障。
(六)農村藥品從業(yè)人員法律意識淡薄，責任心不強。未能及時清理過
期藥品是目前農村衛(wèi)生所普遍存在的問題，農村藥品從業(yè)人員往往是在發(fā)藥時發(fā)現有過期藥品才清理，沒有養(yǎng)成定期養(yǎng)護藥品的習慣，農民的用藥安全難以保證。
(七)監(jiān)管法規(guī)滯后。目前我國藥品的生產和經營都必須經過質量管理規(guī)范的認證作為準入的資格，而涉及醫(yī)療機構藥品使用管理的藥品使用質量管理規(guī)范還沒有出臺，對醫(yī)療機構藥品使用的監(jiān)管法規(guī)
依據不夠充分，尤其是個別鄉(xiāng)村醫(yī)生對創(chuàng)建標準藥房認識和重視不夠，雖然我局在2023年已對大興地鄉(xiāng)5個村贈送了標準藥柜，但對創(chuàng)建標準藥房的積極性不高，工作難以開展。由于法規(guī)不健全，導致一些鄉(xiāng)村醫(yī)生對藥品管理的意識淡薄，藥品貯藏設施設備差，對藥品沒有進行有效的養(yǎng)護，造成使用過期藥品、藥品貯存環(huán)境衛(wèi)生差等問題。對于過期藥品，由于金額不高，執(zhí)法人員往往都不予立案處理，因為立案調查程序太復雜，執(zhí)法成本高，村醫(yī)待遇低，加之經濟困難，往往只是采取就地銷毀的方式進行處理。對違法者沒有進行處罰，因此未能對違法者起到警示的作用。
三、對策與建議
(一)爭取縣委、政府的支持，夯實監(jiān)管工作基礎
要搞好藥品監(jiān)管工作，改變目前的現狀，就必須在當地黨委政府的領導下，不斷夯實基礎，為食品藥品監(jiān)管工作提供堅強的保障。因此，在開展藥品監(jiān)管的各項專項行動中，要向地方黨委政府匯報，引起地方黨委政府對食品藥品監(jiān)管工作的重視，給予食品藥品監(jiān)管工作的大力支持。
1、政策上的支持。為了進一步深化農村藥品兩網的建設工作，完善監(jiān)管工作機制，明確工作任務，提出責任追究辦法，使相關單位都能重視農村藥品兩網建設工作，使之成為黨委政府的民心工程，牢固樹立食品藥品安全無小事的觀念，將藥品安全也納入政府的中心工作。
2、經濟上的支持。為使深化農村藥品兩網建設工作順利開展，調動協(xié)管員和信息員的積極性，努力爭取地方政府給予一定的經濟支持。目前農村藥品兩網建設的經費不能滿足工作的需要，給予藥品協(xié)管員和信息員一定的經濟補貼調動他們的積極性，另外藥品協(xié)管員和信息員的培訓教育等也需要經費，因此必須爭取地方政府投入一定的經費。
(二)加強宣傳的力度，努力增強農民用藥安全意識。采取多種行之有效的方法加大宣傳力度，一要宣傳藥品法律法規(guī)知識，二要宣傳假劣藥產生的途徑、危害及識別方法，宣傳藥監(jiān)部門的職能;加強在農村的宣傳，不斷提高農民群眾認知違法行為和自我防范意識，使假劣藥品在農村沒有市場。
(三)采取靈活多樣的形式，加強對藥品從業(yè)人員的培訓。加強農村藥品從業(yè)人員業(yè)務知識、涉藥法律法規(guī)培訓，對藥品從業(yè)人員，采取靈活機動的方式和方法，定期或不定期地進行藥品法律法規(guī)知識、安全用藥知識等培訓，通過培訓，規(guī)范他們的藥品使用行為，指導廣大農民合理用藥，提高服務質量。
(四)把監(jiān)管重點放在農村藥品市場，進一步加大監(jiān)管力度。日常監(jiān)督檢查和專項檢查相結合，嚴厲打擊制假售假的違法犯罪行為，依法取締非法行醫(yī)賣藥活動，無證經營藥品行為。加強藥品采購渠道的檢查，規(guī)范藥品進貨渠道，嚴禁經營、使用單位從非法藥品市場采購藥品。督促藥品使用單位建立健全采購驗收制度，改善藥品儲存、養(yǎng)護條件，堅決杜絕假冒偽劣藥品用到病人身上。進一步發(fā)揮農村藥品協(xié)管員和信息員的作用，及時發(fā)現和查處制售假劣藥品等違法行為，凈化農村藥品市場。雖然我們無法改變藥品使用監(jiān)管法規(guī)不夠健全的現狀，但我們可以通過增加對農村藥品使用單位的檢查次數來減少假劣藥品的危害。我局通過近幾年來對農村藥品使用單位每年一次以上的監(jiān)督檢查，以及對在崗人員現場的耐心指導和教育，過期藥品明顯減少，藥品從業(yè)人員的法律法規(guī)意識有所增強。
城鄉(xiāng)結合部和農村市場是我們食品藥品監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，必須要把監(jiān)管的重心下移，加大監(jiān)管力度、增加檢查的次數，同時要加大宣傳和教育的力度，爭取地方黨委政府的大力支持，充分發(fā)揮藥品協(xié)管員和信息員的作用。并在今后的工作中借此次以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，牢固樹立科學監(jiān)管理念，強化食品藥品監(jiān)管，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，從而確保廣大農村群眾的食品藥品安全。
篇七 安全保衛(wèi)工作自查報告格式950字
安全保衛(wèi)工作自查報告
安全保衛(wèi)工作自查報告 生產以來，我公司安全保衛(wèi)工作作了認真對照檢查，現將情況報告如下: 一、建立領導機構和健全安全管理制度 學校建立了安全保衛(wèi)領導小組 組 長：吳萬鵬 副組長：陳光學 徐鈺源 盧錦茂 成 員：姚玉金 徐學和 葛義富 董健 后賢
云 各班/組長 做到安全保衛(wèi)工作有章可循，我公司制訂了一系列相關安全保衛(wèi)制度，《保安及門禁管理制度》、《生產安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》與《宿舍管理制度》、等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使全公司的工作做起來有據可依，效果顯著。 制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛(wèi)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對班級工作、宿管工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。 層層建立安全責任制度，公司對對各生產車間、管理人員簽訂安全責任狀， 二、加強員工安全教育 根據全封閉管理要求，行政部協(xié)助保衛(wèi)人員日常行為全過程管理。包括健康衛(wèi)生，防火、防盜、防事故等。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育， 同時，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過程。指出隱患，提出糾正措施，達到明顯效果。一、相互配合，搞好安全保衛(wèi)工作配套管理特別二、突出
重點，抓好關鍵部位的安全工作。明確責任人，實行專人管理，切實抓好留宿人員管理。 3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛(wèi)生管理有關規(guī)定，認真執(zhí)行，__蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛(wèi)生工作， 4、及時檢查宿舍安全，消除安全隱患。5、建立防火措施，保安、門衛(wèi)、舍管員對員工、開關、火點及時檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無火點隱患。6、宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點蚊香、玩火、燃放鞭炮等。具體來說：一是加強領導，明確責任，做到“警鐘長鳴，常抓不懈?！倍峭晟浦贫?，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實，立足防范 ，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創(chuàng)平安企業(yè)。
20__年3月15日
篇八 質量工作個人述職報告2150字
質量工作個人述職報告范文
各位領導、同事們：
你們好！
時間過得真快，20__年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上我認真做好本職工作，堅持學習，與時俱進，對領導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成各項工作任務。在思想政治素質、業(yè)務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高，在作風上廉潔奉公、務真求實。20__年是我們公司創(chuàng)業(yè)的第二年，也是我們公司產銷量全面提升的一年，從去年的創(chuàng)業(yè)年到今年的效益年我們走過了一段艱苦的歷程。雖然在今年我們遇到了洶涌的金融危機，企業(yè)的產銷量隨之下降，但是我們更加明確了質量的重要性，并加強了質量管理。我作為供方質量管理員，20__年在部門領導的帶領下不斷創(chuàng)新供方質量管理的方式和方法，使得進貨檢驗質量水平不斷提高，現將工作情況述職如下：
一、堅持政治思想學習
本人堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。
二、優(yōu)化管理流程，提高管理效率，狠抓供方質量管理
__年年外檢站只單純負責進貨檢驗，沒有采購質量控制的職能，與供方的溝通交流少，進貨檢驗的問題不能及時處理和跟蹤驗證，每月的進貨檢驗合格率都與目標值相差甚遠，錯漏檢現象時常發(fā)生，檢驗員的檢驗技能急需提高。
20__年我們強化了外檢站職能，將進貨檢驗與供方質量管理有機了結合起來。供方質量管理以前是檢驗和供方審核、評價、信息反饋分開，現在，我們將供方的質量管理員與外檢站整合到一起，有效縮短了供方質量問題的處理時間，提高了效率。與此同時，我們加大了對供方的管理力度。
一方面針對內部反饋的供方異常信息、經常出現的不合格項與供方進行溝通交流的頻次大大增加，督促供方整改，
第二是加大了對供方的考核力度，每月按時對供方造成的損失進行考核和索賠，使供方對質量問題更加重視。
第三是實施了紅黃牌制度，對重復出現同一質量問題的供方采取警告、停止供貨等手段，及時督促供方改進質量。
第四是加強了供方審核工作。今年首次將檢具、工裝的供方納入了供方審核的范圍。通過這些措施，供方質量意識有了明顯的好轉，進貨合格率逐步提高。我們還建立了《供方異常質量信息臺帳》對供方產品質量實施動態(tài)管理，特別注重加強與過程檢驗、剖殼分析、市場反饋信息的溝通，及時反饋屬于供方責任的質量問題，建立起有效的信息反饋系統(tǒng)將質量檢驗、質量信息反饋和質量改進有機結合，適時地了解供方狀況和質量改進的進展情況，同時還要求外檢站檢驗員參與到供方質量問題的跟蹤驗證中來，做到人人落實職責，人人負責檢查驗證。
20__年我們針對外檢站檢驗員檢驗水平不高的問題舉辦了專門的培訓，如：零件質量特性的重要性及對成品的影響培訓、gb2828抽樣培訓、量檢具選擇和使用的培訓等。20__年我們將進一步加強員工培訓工作，通過前期公司舉辦的ji培訓嚴格按照此模式提高培訓的有效性，增強員工的檢驗技能。我們將加強供方質量控制。
一是培養(yǎng)基地式供方，對質量長期穩(wěn)定的供方采取放寬檢查的優(yōu)惠政策，提高供方質量管理的積極性，提高檢驗效率、降低檢驗成本。
二是策劃適宜的質量管理體系要求，用受益者推動的方式促進供方提高管理水平，適宜時幫助供方推行spc管理。
三是加強供方信息溝通和交流，加大供方考核力度，及時向供方反饋物資質量信息。為了解物資在使用中的質量情況，確保生產，積極主動與車間和生產部門溝通，掌握物資在生產中的質量信息，并及時反饋給供方，提出質量控制要求，使物資質量更加符合生產的要求。
三、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己的業(yè)務知識
本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向有經驗的工程師請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面，認真學習壓縮機專業(yè)知識培訓教材、質量工程師教材和機械制造專業(yè)相關書籍，從中汲取營養(yǎng)，努力掌握有關質量方面的專業(yè)知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的供方質量管理員。
四、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由于自己比較年輕，工作經驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協(xié)調能力和專業(yè)知識方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高，總之，我在工作崗位上履行了一名質量管理人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好采購產品的質量穩(wěn)定；其次是質量穩(wěn)中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力，為適應公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步！
以上是我20__年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝車間領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
謝謝大家！
篇九 社會工作人才隊伍建設調查報告1500字
一、2023年社會工作及其人才隊伍建設工作回顧
在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和關心支持下，我們逐步走出了黨政主導、協(xié)會承載、項目運作、分類推進、激勵引導的路子，著力于本土督導助理培養(yǎng)，繼續(xù)加強社會組織孵化管理中心及其基地建設，大力培育社會組織。在關愛特殊服務、心理與行為服務、管理類服務等領域擴大優(yōu)質服務輻射范圍，進一步深入推進社會工作及其人才隊伍建設工作。截止到目前，全區(qū)擁有基層社會工作人員1000余名，其中，注冊社工478人，駐會專家14人，已有會員44家。
1、注重完善體制機制，初步形成了比較成熟的工作模式。一是建立了高規(guī)格的社會工作人才隊伍建設領導體制。按照黨委統(tǒng)一領導，成立了由區(qū)委書記任組長，區(qū)委常委、組織部長，政府主管副區(qū)長任副組長，17個相關職能部門組成的社會工作人才隊伍建設工作領導小組。出臺了包括區(qū)委、區(qū)政府1+5政策文件、機構扶持辦法、政府購買服務、教育培養(yǎng)、評估監(jiān)管等制度體系。著力把社會工作人才隊伍建設納入區(qū)委、區(qū)政府的重點工作，納入工作的整體部署，納入群眾的具體領域。有區(qū)委書記和組織部長親自部署，親自調動，親自督查，確保了工作部署得到落實，各項決策有效實施。
二、2023年社會工作及其人才隊伍建設工作安排
1、進一步完善機制體制，堅持從戰(zhàn)略的高度構建社工工作體系。一是完善高位的組織領導機制。按照黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓緊，民政部門具體負責，其他部門和團體密切配合的工作格局。堅持把社工人才建設納入區(qū)委、區(qū)政府的重點工作，同部署、同調度、同督查，確保工作得到落實、決策有效實施。二是完善社工行業(yè)的管理監(jiān)督機制。針對社會工作者分布在不同行業(yè)、不同單位、不同社區(qū)的現狀，成立相關的區(qū)社會工作者協(xié)會，規(guī)范行業(yè)標準，為社會提供注冊、指導、監(jiān)督等服務。三是完善多元的經費投入機制。社會工作辛勞而繁雜，我們應制定社工人才的薪酬指導政策，積極探索建立與崗位職責和個人服務相掛鉤的激勵機制，率先在全市大幅上調社會工作人員薪酬，大大提升社會工作人才立足本職干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2、加強社工人才隊伍的建設，加大對結構合理的社工人才的培養(yǎng)。一重是注教育培養(yǎng)的專業(yè)化。按照大規(guī)模分層培訓思路，分時段制定社工培養(yǎng)規(guī)劃，建立更多，規(guī)模更大的社工學院和實踐基地，繼續(xù)用相關經驗編寫本土的教材。二是完善社工崗位設置。針對當前區(qū)級明確每2000名企業(yè)職工或5000名外來務工人員設立1個社工崗位的要求，進一步探索明確崗位服務內容和企業(yè)社工崗位個數設置的合理性。三是著力政府購買項目化。采用社工崗位派駐和專項服務打包兩種形式，由各單位自主申報，社工局專項管理，第三方專家組督導評估，形成項目申報、管理、跟蹤、考評為一體的項目制管理體系。
3、完善本土社工的服務體系，堅持用創(chuàng)新的方法推進社工本土的發(fā)展。一是強化高校院所的專業(yè)引導。以高校為依托，大力展開高校院所與我區(qū)社工發(fā)展的一體化建設，積極探索建立社工合作研究、人才對口培養(yǎng)等機制，確保將高校院所的專業(yè)性與本土需求的實踐相結合，提高本土專業(yè)的社工專業(yè)技能素質。二是強化政府社會的共同參與。政府主導，社會參與是我區(qū)社工隊伍建設的主要特征。加強志愿者隊伍建設，強化人才發(fā)展的激勵保障，建立縣級領導聯(lián)系優(yōu)秀社工、崗位津貼、項目經費傾斜、人才雙推優(yōu)、從社工定向選聘行政事業(yè)人員等制度。三是強化本土服務的專業(yè)體制。根據社會工作人員集中在社區(qū)的狀況，著力抓好社區(qū)工作者社工化體制。在機構建設上，設立多個社區(qū)社會工作者;在隊伍配備上，配置助理社工師職稱以上的社區(qū)工作者、高校社工專業(yè)學生、社區(qū)志愿者、有針對性的在社區(qū)展開專業(yè)服務;在志愿者管理上，將全區(qū)所有類別的志愿者統(tǒng)籌歸社會工作局管理，定期組織開展服務培訓、網上交流等。
篇十 2023高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告6350字
一、工作職責履行情況
1、抓學習，明方向。完善黨委中心組理論學習制度，制定了黨員理論學習計劃， 主持召開中心組學習15次，加強政治理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度。督促各黨總支認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學習研討、心得交流、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，加強黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點放在學院的發(fā)展上，堅持服務中心、服務師生，不斷提升學院內涵，推動干部作風、教師教風、學生學風建設。
2、抓制度，建規(guī)章。修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀處理辦法》、《關于加強共青團工作的意見》、《關于加強學生德育工作的意見》、《公務接待管理規(guī)定》、《公務車輛管理規(guī)定》、《關于加強教職工考勤工作的通知》等制度30項，規(guī)范管理，明確工作程序，對“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度規(guī)范行為。
3、抓班子，帶隊伍。
(1)把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，進一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。嚴格執(zhí)行民主集中制，建立了黨建工作聯(lián)系點制度，要求班子成員定期到黨總支檢查指導工作，學院黨委每季度召開一次專題會議，研究黨建工作，堅持黨建工作與教學、學生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進行黨建工作任務分解，責任到人，形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
(2)加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和業(yè)務水平。一是抓總支書記的教育培訓，著力提升總支書記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中，堅持正確的用人導向，嚴把用人標準，規(guī)范操作程序，真正使政治立場堅定、道德品質好、工作能力強、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。
(3)嚴格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉正工作。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，注重從青年教師、優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，開辦業(yè)余黨校，加強培訓教育，從源頭上保證黨員隊伍的質量。
(4)扎實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課，在清明前夕，組織黨員干部到渭華起義烈士紀念館，進行現場教育。開展了黨員紅袖章志愿服務活動，向黨員發(fā)放“共產黨員胸章”，要求黨員亮明身份，開展志愿服務。以“提高干部素質，營造書香校園”為活動載體，持續(xù)扎實的開展了“黨員周五讀書日”活動。
(5)注重加強和改進學生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團建，以黨風建設引領校風、教風、學風建設，突出“立德樹人”，全面提高學生素質，加強班主任工作隊伍，構建起學生黨建、思想政治教育和學生管理“三位一體”的運行體系。
4、抓廉政，轉作風。認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”職責，給副科級以上干部講了廉政教育課，定期組織廉政法規(guī)制度的學習，組織觀看警示教育片，對2023年反腐__工作進行了責任分解，提出6項20條具體內容。印發(fā)了《關于進一步加強廉政風險管理工作的通知》，明確了各部門廉政風險點，防控內容、風險等級、責任人。分層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書31人次，形成了逐級監(jiān)督、層層負責的黨風廉政建設責任制。結合群眾路線教育實踐活動中查找出的”四風”問題，開展正風肅紀活動，進行作風建設專項整治，使黨員干部思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散” 得到有效遏制，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀行為2起，約談4人，對當事人實施了誡勉談話，嚴明了紀律。
5、抓大事，做表率。今年我們把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為學院黨建工作的重中之重，學院領導班子及成員深刻剖析，認真進行自我檢查，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學習討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。征求和查找出問題清單49條，解決問題49條，開展了13項專項整治活動，建立了學院領導班子整改臺賬4類22條，整改任務已全部落實到位，修定完善了制度30項。加強了學院的內涵建設，規(guī)范了學院工作運轉，深化了教育教學改革。在活動中黨員干部都能自我檢查，自我加壓，尤其是在今年創(chuàng)建國家級示范校和技能大賽中，黨員率先垂范，勇挑重擔，出色的完成了工作任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學習多，討論交流少，活動形式單一。
二是工作部署多，督促檢查少。對學院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內活動和組織生活開展的還不經常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。
三是對黨員干部的教育和管理還不夠嚴格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風上存在的一些問題，批評教育多，紀律處理少。對廉而不勤，不敢擔當、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。
產生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標、交任務，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導壓力不夠，責任還沒有落實到位。二是思想認識不到位。對黨建工作學習還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習慣于憑經驗辦事，憑習慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。
三、下一步的工作思路和主要措施
一是落實黨建工作第一責任人的責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風廉政建設考核。
二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風”整治，對照落實整改任務的有關要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現承諾，做到事事有交代，件件有著落。
三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員干部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務活動和“黨員周五讀書日”活動。
四是繼續(xù)加強班子隊伍建設和黨員干部隊伍建設。以“三嚴三實”為標尺，繼續(xù)加強班子建設和黨員干部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創(chuàng)新黨員干部教育培訓的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。
五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。
六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”，認真落實主體責任，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，持續(xù)用力推進作風轉變，抓監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴。
一、履職工作情況
(一)抓好班子，正確把握和實施黨委領導下的院長負責制。在工作實踐中，確立黨委在學院管理中的____地位，進一步明確黨委和行政的職責，建立溝通機制。書記對院長的工作大力支持，提供政治平臺，院長的辦學思路經過一定的會議程序，變成黨委的決策。只要明確發(fā)展方向，貫徹黨的路線方針政策，就全力支持院長工作。同時把班子建設放在十分突出的位置。理順學院領導體制，完善決策程序，規(guī)范辦事規(guī)程。堅持集體領導，民主決策。2023年學院萬人辦學規(guī)模獲省政府批準，“全國文明單位”通過了省、市文明辦驗收，校園文化建設取得了良好成效。
(二)加強黨的基層組織建設。著力擴大覆蓋面、增強生機活力。設立了附屬醫(yī)院黨總支，完成了附屬醫(yī)院黨總支委員的選舉工作。根據學院實際情況，調整了護理學院、師范學院總支委員會的組成和分工。學院現有14個黨總支，24個基層黨支部。
(三)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。學院黨政主要領導帶頭深入教學、管理、服務等基層單位調研走訪，廣泛聽取干部師生意見和建議，聚焦“四風”，召開群眾路線專題民主生活會，開展批評與自我批評，認真整改，重點抓好四方面40項任務的整改落實。解決了諸如職工工資網上查詢、附屬醫(yī)院老干部工資待遇、規(guī)范行政辦公用房的使用和調配等一系列涉及教職工利益的問題。切實做好制度“廢、改、立”工作，編印了匯集580多個制度、100余萬字的《制度匯編》。另外充分發(fā)揮“案例剖析”的激勵、警示、鞭策作用，在全院營造出一種人人思謀工作、個個關心發(fā)展的良好氛圍。
(四)切實抓好隊伍建設。一是干部任用。嚴格按照程序選拔、調整處、科級干部9名，干部隊伍結構得到進一步優(yōu)化。二是做好人才工作。2023年引進博士6人、教授1人、碩士30人。聘請21名行業(yè)專家、管理人員為客座教授。2名博士入選渭南市“百名科技人才”，1名博士獲得“渭南市優(yōu)秀人才”稱號。目前，全院共有博士35人、碩士189人;高級職稱181人，其中教授21人。三是做好黨員發(fā)展、黨組織關系轉接和黨費收繳工作。2023年共培訓入黨積極分子600余名，發(fā)展160名學生黨員、10名職工黨員;轉出300名畢業(yè)生黨員組織關系，接收11名職工黨員組織關系;完成了全院黨員黨費的收繳工作，并及時上解。四是加強黨員教育管理，開展黨員義工和志愿者活動。發(fā)揮業(yè)余黨校作用，定期開展黨課教育活動;堅持“三會一課”和談心談話制度;開展義務支農、義診、向聾啞兒童獻愛心、到老年公寓服務等黨員義工活動，組織在職黨員參加渭南市在職黨員進社區(qū)紅袖章志愿服務活動啟動儀式，學院紅袖章志愿者服務隊已完成與所在金城社區(qū)的對接。五是抓好干部教育培訓。2023年分批選派干部參加干部自主選學、十八屆四中全會等各類培訓20余次，培訓干部200余人次。六是開展黨員、干部民主評議工作。利用總支、支部會議開展民主評議黨員，沒有出現不合格黨員。同時把干部民主評議作為教職工代表大會的一項重要議程，按照教代會民主評議干部辦法，對全院科級以上干部進行民主評議。對滿意度較低的干部進行誡勉談話。七是繼續(xù)開展 “五個一”活動。“五個一”活動即每月深入課堂聽課一次，每學期參加一次班團或社團活動，每學期參加一次教科研活動，每學期給師生進行一次輔導培訓，每學期撰寫以上調研報告或專題文章。通過活動開展，進一步強化了學院黨風、教風、學風建設。八是從嚴管理干部，開展專項治理工作。認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度;開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題自查，領導干部配偶、子女“吃空餉”摸排工作，領導干部在企業(yè)和社會團體兼職清理規(guī)范工作，經過自查、摸排，學院財政供養(yǎng)人員沒有“吃空餉”情況，未發(fā)現領導干部配偶、子女“吃空餉”情況，沒有領導干部在企業(yè)和社會團體兼職。
(五)完善防控體系，切實抓好黨風廉政建設。院黨委會議定期研究廉政建設工作，并在每年的黨委工作要點中專項列出。一是扎實開展反腐__教育，增強黨員干部拒腐防變能力，完善了各項制度，構建規(guī)范有序、上下聯(lián)動的廉政機制。二是圍繞中心工作，把好干部任用關、新校區(qū)建設關、貧困學生資助關，對收費、招生、職稱評定、績效工資分配等重大事項，通過校園網、院報、信息公開欄、職工代表大會等及時向師生員工和社會公開，自覺接受監(jiān)督。
二、存在問題和原因
(一)存在問題
一是理論學習不夠扎實。學習存在時斷時續(xù)現象，班子成員個人沒有形成良好的學習慣，忙事務多，對黨的基本理論、高職教育政策及管理知識的學習缺乏明確的計劃和目標。
二是落實主體責任和“一崗雙責”有待進一步強化。黨建工作與業(yè)務工作一起會辦的多，專題研究的不夠。履行“第一責任人”職責和“一崗雙責”有時還存在“一手硬、一手軟”的情況。
三是黨建與業(yè)務工作有機結合、相互促進做得還不夠好。部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，少數黨員干部服務意識、服務態(tài)度、服務質量與人民群眾的期盼還有差距。
四是對基層黨建工作抓的不夠。對基層工作督促少，導致個別基層黨組織負責人抓黨建的業(yè)務素質和工作能力不足。少數基層組織負責人平時學習研究不夠，對黨建工作投入的精力不足，不能做到與時俱進抓黨建、開拓創(chuàng)新抓黨建。
(二)原因分析
一是個人對理論學習重要性認識不夠，對政治理論、國家教育政策、高職知識的深刻內涵和精髓把握得不全面、不透徹。對新形勢下加強黨建工作的新思路、新方法、新舉措研究探索不夠。頭帶得不夠好，影響到班子成員對“抓好黨建是最大政績”觀念的認識不夠高、意識不夠強，導致少數黨員干部圍繞中心、服務大局、服務基層、服務師生的認識不到位、奉獻意識不強、責任擔當不夠。
二是缺乏緊迫感，滿足于眼前的、表層問題的解決，未能及時看到職業(yè)教育發(fā)展趨勢、看到與全省高職院校相比，學院在內涵建設上的存在的差距和問題，因此缺乏系統(tǒng)的構架和頂層設計的謀劃。在找準改革的切入點和著力點，在和諧、穩(wěn)定中有力推進改革等方面工作，尚缺乏深入的調研和未取得重大的突破。
三是缺乏遠大理想，認為船到碼頭車到站，缺乏創(chuàng)一流的工作目標。多年來，自己在各種場合也經常講要有創(chuàng)一流的工作目標，但隨著年齡增長，內心深處還是有所松懈。
三、下一步工作措施
一是強化責任落實，切實履行好黨委的主體責任和書記的“第一責任人”責任。通過細化“一崗雙責”強化黨委班子成員的責任，通過完善檢查指導、問效問責等機制強化黨組織負責人的“第一責任人”責任，切實增強黨的意識、責任意識和憂患意識，忠誠履職，敢于擔當，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
二是強化學習研究，不斷提升黨建的工作能力。按照建設學習型黨組織和學習型人才的要求，建立健全并嚴格執(zhí)行干部學習制度，積極引導黨員干部把向書本學習、向實踐學習和向人民群眾學習結合起來，切實提高學習的質量和效果，提高黨組織負責人抓黨建工作的能力和水平。
三是強化工作成效，改進作風狠抓落實。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把為學生、為教師，為教學一線服務作為工作的立足點和歸宿點。帶頭開展調查研究，加強與專家學者的溝通，共同研究工作思路，解決難點問題?？偨Y運用好黨的群眾路線教育實踐活動的寶貴經驗，推動集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設。進一步創(chuàng)新黨建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提高學院黨建工作科學化水平。
四是強化制度建設。堅持以實踐基礎上的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，堅持和完善現有制度，從實際出發(fā)，及時制定一些新的制度，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系，使各方面的制度更加成熟、更加定型，形成具有學院特色的制度體系和文化成果，提升學院軟實力。
五是強化業(yè)余黨校工作，充分發(fā)揮其教育功能。認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，加大在教職工中，尤其是在優(yōu)秀中青年骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員工作的力度。
篇十一 超市店長工作述職報告2600字
超市店長工作述職報告范文
一年來，在領導的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名店長的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。
一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平
作為一名收銀員店長，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工。工作中，常聽到周圍的一些店長抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。
（1）專業(yè)能力
作為一個領班，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的店長，個人的專業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
從書本中來，從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的店長，你的同事，你的下屬去學習?！安粣u下問”是每一個店長所應具備的態(tài)度。
（2）管理能力
管理能力對于一個領班而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。
（3）溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為店長你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。反之，對于你的店長，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
（4）培養(yǎng)下屬的能力
作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多店長都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是店長的重要職責。一個部門的強弱，不是店長能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為店長，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
（5）工作判斷能力
所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個店長，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，店長能力的體現是其工作判斷能力的體現。
（6）學習能力
當今的社會是學習型的社會，當今的企業(yè)也必須是學習型的企業(yè)，對于我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態(tài)。學習應該是廣泛的，專業(yè)的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣？而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。
（7）職業(yè)道德
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是店長，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工，作為一個店長。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保灰阍诠疽惶?，就要好好的去撞一天鐘。
以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作、給領導分憂
做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
這一年，雖然工作取得了一定的成績，但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會把工作做得更好。
篇十二 農家書屋管理工作報告550字
一、基本情況
全縣276個行政村，每個行政村都建立了農家書屋?？h城有6個社區(qū)建立了農家書屋。每個農家書屋都由縣新華書店配送了1435冊圖書和38套音像資料?？h圖書館近年來陸續(xù)向部分農家書屋贈送圖書六千余冊，224個文化資源共享工程基層村級網點配送了一臺電腦。
二、存在的問題
1、借閱場所嚴重受限，絕大部分農家書屋設置在村級辦公場所(村委會辦公室)的某個角落或某個房間，場所太小，無法開展閱讀活動。
2、借閱設施嚴重潰乏，全縣282個農家書屋，有56個書屋沒有閱覽桌椅，甚至有個別書屋、書架尚未配置起來，書沒有上架。
3、管理無法到位。農家書屋基本沒有管理人員，更不具備管理知識，圖書全部集中堆放，未能實行圖書分類，管理工作人員不到位也就無法正常開展借閱工作。
4、基層服務網點，因經費緊缺無法安裝寬帶網線，我館配送的電腦無法上網。
三、建議
1、解決經費，購置桌椅硬件設施，接入網線使電腦正常上網。
2、安排人口比較集中和寬敞的場所做為圖書借閱點，以便正常開展借閱工作。
3、配備專職管理人員。實行“三員”合一，圖書管理員、遠程教育管理員、殘疾工作協(xié)理員“三員”合一。提高人員經費，提升服務水平，并定期參加培訓，以便更好地對農家書屋進行管理和服務農民。
篇十三 以條例為準繩切實推進干部人事制度改革工作報告2100字
《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進的產物。只有貫徹好、落實好《條例》，才能為我縣跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。為認真落實《條例》規(guī)定的各項改革措施，我縣本著站高一步，看遠一步，想深一步的工作思路，努力解決新時期干部任用中面臨的新情況、新問題，擬從五個方面切實推進干部人事制度的改革。
一、從引進競爭擇優(yōu)機制入手，改進干部選拔任用方式
我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進競爭機制，著力于“兩公一競”，拓寬選人用人視野。一是公開選拔領導干部。我縣將在過去開選拔副局級領導干部的基礎上，進行適當的改革和完善。在范圍上，擴大到事業(yè)；在職位上，選擇注重重要崗位；在報名的資格條件上，注重高學歷、年輕化；在考試方法上，注重干部的綜合分析能力和應變能力；在考察上，注重政治表現和工作實績。切實提高公選的質量。二是公開選拔后備干部。我縣將在年初以“海選”方式公開選拔36名縣級后備干部的基礎上，重點抓好公開條件、公開動員、公開程序、公開考試、公開結果、公開培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，加強副科以上后備干部隊伍建設，為優(yōu)化領導班子結構儲備人才?！耙桓偂保杭慈嫱菩兄袑痈刹扛偁幧蠉?。我縣將按照競爭上崗應堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好“三定”，制定方案，嚴格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進。
二、從疏通干部“下”的渠道入手，推進領導干部能上能下
我縣將通過建立和完善制度，著力從四個渠道疏通干部“出口”，解決干部能上不能下、能進不能出問題。一是“改”，就是實行領導干部改任非領導職務制度。為解決干部年齡結構老化的問題，繼續(xù)推行領導干部到齡不任職制度和自愿辭職制度。二是“調”，就是堅決調整不勝任現職的領導干部。對年度、屆中、屆末考核中群眾信任度不高的干部，經考察確認，分別予以誡勉、降職或免職。對缺乏開拓進取精神、工作不勝任的，干部經過公開測評和嚴格考察，予以免職或降職。對貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不力，缺乏事業(yè)心和責任感，群眾觀念差，個人主義嚴重，不認真執(zhí)民主集中制，造成不良影響和出現重大失誤經教育不改的，視具體情況給予停職、改任非領導職務、降職、免職等處分。三是“退”，就是嚴格退休制度。除辦理正常退休外，通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵干部提前退休。四是“試”，就是實行領導干部任職試用制，及時淘汰不合格干部。凡新提拔的干部一律實行一年的試用期，視其表現予以正式任用、緩用或不用。
三、從提高群眾參與程度入手，不斷擴大干部工作民主
為落實群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，防止可能出現的“暗箱操作”，我縣將按“三公開”原則，積極開展“陽光作業(yè)”。一是公開推薦。對擬提拔干部，堅持走群眾路線，在群眾中進行推薦，群眾信任票不高的，不予任用。二是公開測評。注重從縱向和橫向兩方面對干部進行測評，加強對考核成果的綜合運用，根據測評結果對干部進行誡勉談話、黃牌警告和組織調整。三是公開考察。干部考察前，通過考察預告和任前公示，讓考察對象公開亮相，將干部工作置于群眾監(jiān)督之下。逐步推行干部差額考察制，注重在重大社會經濟事項中公開考察、鑒別干部，堅持工作圈、社交圈、生活圈并重，讓群眾選拔干部，防止考察失真失實。
四、從嚴格干部任用程序入手，保障干部工作的規(guī)范運行
在干部任用上，要使程序成為不正之風不可逾越的屏障，自覺做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，絕不允許有減少程序、顛倒程序、應付程序或事后補辦程序的現象發(fā)生。一是堅持干部呈報制。規(guī)定凡提交縣委討論的干部，必須具備黨委（黨組）請示、討論干部任免的原始記錄、干部任免呈報表、擬任職人選的德才鑒定，凡不符要求或未按規(guī)定程序辦理的，切實做到“三個不”。二是堅持集體討論干部制。為防止可能出現的決策層中少數人決定的弊端，繼續(xù)堅持常委會無記名投票表決制。規(guī)定必須有2/3以上的常委到會，到會常委一人一票，無記名投票表決，被討論干部以應到會常委過半數贊成獲得通過。三是堅持試行干部監(jiān)督一票否認制。被討論干部不能過干部監(jiān)督關，就不提交常委會討論，強化干部監(jiān)督職能。
五、從增強領導班子活力入手，不斷加大干部交流力度
繼續(xù)按照“逐步規(guī)范，扎實推進”的思路，堅持“三個交流”，以增強干部活力，促進干部健康成長。一是避籍交流。對紀委書記、組織部長、公檢法“三長”和中央要求避籍交流的人事、審計、財政、監(jiān)察局長，逐步實行易地交流。二是培養(yǎng)交流。對年輕干部，按照“缺什么、補什么”的原則，實行掛職和輪崗交流。堅持從市級機關選派年輕干部到鎮(zhèn)村或企業(yè)掛職鍛煉，分批選派年輕干部赴沿海地區(qū)、三州地區(qū)和鄰近縣市掛職鍛煉。三是任期交流。選任制干部的任期要按法律法規(guī)和章程執(zhí)行，委任制干部任職期滿，所任職務自然免除，需要連任的，重新履行任職手續(xù)，同一職位連任不超過兩個任期。
總之，我縣將對照《條例》要求和省委周書記提出的“十用十不用”原則，總結經驗，探索規(guī)律，進一步完善選賢任能的科學機制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干，使我們的領導班子和干部隊伍始終充滿朝氣與活力。
篇十四 2023政務服務中心工作計劃報告1500字
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀指導，以政府職能轉變?yōu)楹诵?，以推進服務型政府建設為目標，深入推進行政審批制度改革。為實現政府職能轉變，強化服務型政府建設，加強社會管理、改善民生，優(yōu)化經濟和社會發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造良好的條件和軟環(huán)境。
二、工作目標
1、政務服務、政務公開工作保持全市水平，爭創(chuàng)“省優(yōu)”。
2、進一步推進“兩集中兩到位”改革。
（1）、凡是縣審改保留的行政許可、非行政許可審批和公共服務事項必須在我縣政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理，堅決杜絕體外循環(huán)。
（2）、凡是在政務服務大廳設立窗口及自設分中心的單位的所有行政許可、非行政許可和公共服務事項必須在大廳受理和出件。
3、進一步規(guī)范政務服務大廳管理。
（1）、嚴把政務服務大廳窗口工作人員進出關，督促各單位選派業(yè)務能力強、個人素質高、能夠勝任大廳服務工作的優(yōu)秀工作人員進廳。
（2）、嚴格按照中心各項管理制度規(guī)范管理。
4、進一步深化政務公開。
（1）、制定全面的政務公開詳細目錄
（2）、制定201_年政務公開工作方案，督促指導各單位按目錄準確及時全面公開信息。
5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心的建設和管理。
6、整合政務服務資源，將獨立的辦事大廳納入中心管理，構筑覆蓋縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村新的政務服務體系。
7、健全完善全程代辦和并聯(lián)審批工作機制。
三、工作舉措
1、完善管理機制，推進制度化、規(guī)范化管理。窗口人員實行雙重管理，業(yè)務上接受原單位指導，窗口工作期間，以“中心”管理為主，服從“中心”統(tǒng)一管理。窗口工作人員若不能適應窗口工作或因工作表現差，有嚴重違規(guī)違紀行為的，“中心”要執(zhí)行人員退回。
2、實行季度考評，年終評先表彰制度。政務服務中心對大廳工作紀律和業(yè)務辦理情況實行日記錄、周統(tǒng)計、月通報、季評優(yōu)管理機制，一是根據窗口工作人員平時思想素質、業(yè)務能力、工作作風、遵守紀律等方面的表現，每季度對各窗口及工作人員進行綜合考評考核，并以簡報形式向其主管單位進行通報。二是根據季度考評情況，年終綜合每季度考核情況開展“紅旗窗口”、“先進工作者”表彰活動，并以文件形式向縣委縣政府及相關單位進行通報，并發(fā)布到先政府門戶網。
3、建立《網上政務服務業(yè)務辦理管理制度》及《網上政務服務業(yè)務辦理評分細則》，對業(yè)務單位和個人實行考核評分。
4、健全完善《政務服務中心窗口工作人員管理制度》《窗口工作人員考核評分細則》等各項管理制度。
5、進一步規(guī)范中心運行。促成進駐服務中心的政府部門對其服務窗口辦理事項充分授權，使不需要現場勘察、集體討論、專家論證、聽證的一般性審批事項能在窗口受理后直接辦結；實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務、一個窗口收費”的運行模式”；凡進駐服務中心辦理的事項都要公開辦理主體、辦理依據、辦理條件、辦理程序、辦理時限、辦事結果收費依據、收費標準和監(jiān)督渠道。
四、需要政府支持的事項
1、落實政務服務務中心對窗口工作人員的年終考核權。
2、實施政務服務中心對窗口工作人員的推薦函制度。
3、賦予政務服務中心對窗口工作人員的進出把關權。
4、將各單位窗口工作人員的人員基本經費全部或部分下?lián)艿秸辗罩行模芍行母鶕嶋H需要統(tǒng)一管理使用，加大獎優(yōu)懲劣力度。
5、財政及時落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務中心建設獎勵資金。
6、目前需要通過政府下發(fā)的文件：
（1）、《政務服務中心窗口工作人員管理制度》
（2）、《政務服務中心窗口單位及窗口工作人員考核評分細則》，制度中明確窗口單位派駐大廳工作人員在省市縣各級督查中扣分的，由派出單位承擔80%的責任。
（3）、《關于進駐縣政務服務中心窗口單位啟用行政審批專用章的通知》
（4）、《政務服務中心對窗口工作人員的推薦函制度》
（5）《窗口單位一把手現場辦公制度》
篇十五 人民銀行保密工作自查報告2350字
人民銀行保密工作自查報告
人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發(fā)《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求，結合工作實際，認真組織實施，扎扎實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。
一、精心組織，領會精神。
支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關于開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規(guī)范確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監(jiān)督。
二、確定標準，定崗定人。
支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規(guī)定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關系等進行了仔細的審查，完善涉密人員臺賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。
三、開展教育，提升素質。
一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規(guī)章等;二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規(guī)，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能;三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員盡快熟悉保密知識，向他們發(fā)放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的`責任感和使命感;四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規(guī)知識測試。
四、強化領導，完善制度。
一是調整組織成員。鑒于人員變動，為有效加強保密工作的組織領導，領導干部履行《中國人民銀行領導干部履行保密工作職責規(guī)定》，結合工作實際需要，調整支行保密委員會組成人員，進一步明確領導責任;
二是重新簽訂保密責任書。結合內設機構的整合，為使保密管理制度落到實處，進一步完善保密防護措施，有效地預防失泄密事件的發(fā)生，支行各部室與保密委重新簽訂保密工作責任書，進一步明確保密工作責任;
三是簽訂保密承諾書。為使新員工認真遵守國家保密法律法規(guī)和人民銀行保密規(guī)定，承擔保密義務和法律責任，對新入行員工及聘用人員簽訂保密承諾書。
五、落實制度，監(jiān)督檢查。
支行以開展涉密人員分類確定和保密審查工作為契機，
一是開展對信息發(fā)布審批程序的審查。嚴把信息發(fā)布范圍，切實做好政務公開、新聞發(fā)布、課題調研等對外公布信息的保密審查工作，在實際工作中，支行遵循“誰公開誰審查、誰審查誰負責、先審查后公開”和“一事一審”的原則，信息公開前均由發(fā)布部門填寫《政務公開預審表》提交相關部門進行嚴格審查，確保了涉密信息不公開、公開信息不涉密;
二是對涉密文件檢查。涉密文件的收發(fā)、傳閱、保管嚴格按保密制度和工作流程規(guī)范操作;
三是對計算機安全檢查。按照《信息系統(tǒng)和信息設備使用保密管理規(guī)定》及《涉密計算機保密管理規(guī)定》要求，對全行的內網計算機詳細登記造冊，管理責任具體到人。計算機都分別設置涉密和非涉密標志，涉密計算機實行臺賬管理，嚴禁非法外聯(lián)，非涉密計算機禁止處理涉密信息，內外網機實行物理隔離。
人民銀行保密工作自查報告
人民銀行滁州市中心支行以加強組織領導、制度建設、監(jiān)督檢查、培訓宣傳、隊伍建設五個方面為重點，努力提升基層行保密工作水平。
一、加強組織領導，層層落實責任。
中心支行行領導高度重視保密工作，通過聽取匯報、會議部署、文件批示、交辦工作等方式，研究保密工作任務，提出工作要求。保密委員會定期召開會議，研究保密工作措施。保密辦切實履行各項職責，科學規(guī)劃保密工作計劃，推進落實工作任務。年終，將保密工作納入年度綜合業(yè)績考核，強化保密管理約束力，檢查、評價保密管理責任落實進度和效果。
二、加強制度建設，嚴密制度體系。
20__年，滁州市中心支行依據上級行規(guī)定，對機要保密管理制度進行了全面梳理和匯編，對保密工作職責、崗位職責、涉密設備管理、網絡信息安全等制度進行了修訂，新制定了《涉密會議管理規(guī)定》和《人民銀行滁州市中心支行國家秘密定密工作流程》，形成了覆蓋全面、權責明確、流程明晰、運作規(guī)范的制度體系，力求過程全控制、銜接不斷檔、管理無死角。
三、加強監(jiān)督檢查，狠抓整改提高。
一是定期核查密碼設備，確保管理臺賬齊全、登記規(guī)范、內容完整，設備在位完好。
二是開展專項檢查，對非涉密網絡保密管理等工作織專項檢查，及時分析問題成因，嚴格落實整改。
三是要害部門(部位)定期必查，查看保密措施和管理制度是否落實到位。
四是改造機要保密環(huán)境，機要室按功能分區(qū)管理，更換防盜門窗、門禁系統(tǒng)，進一步嚴密了人防、物防和技防相結合的防范體系。
四、加強宣傳培訓，增強保密技能。
一是開展常態(tài)宣傳。以中心支行網站“機要保密”欄目為陣地，及時刊載國家和上級行保密規(guī)章制度，結合基層行保密實務，宣傳普及保密常識。
二是開展專題教育。20__年，在全轄組織開展“保密制度學習規(guī)范月”、“保密制度學習宣講培訓”等活動，將“兩密、三網、四要害、五環(huán)節(jié)、六載體”作為重點內容，開展學習、自查、檢查、座談等活動。
三是開展以會代訓。召開保密委(擴大)會議，集中學習、解讀《中國人民銀行國家秘密定密管理暫行規(guī)定》等制度，增強全行中層干部的保密意識和技能。
五、加強隊伍建設，提升業(yè)務水平。
一方面，以機要保密崗位、保密辦成員、各科室聯(lián)絡員為重點，加強保密隊伍的思想建設、作風建設和業(yè)務技能培養(yǎng)，引導涉密人員加強保密知識學習，增強工作責任感。另一方面，積極開展調查研究，及時總結保密工作經驗與不足，通過“動腦、動手、動筆”，努力增強保密隊伍的研究、分析、組織和協(xié)調能力，今年，撰寫的多篇工作材料被上級行和地方保密管理部門采用。
