篇一 鎮(zhèn)2000字工作思路暨黨代會工作報告8600字
一、總結(jié)成績，分析形勢，始終保持新常態(tài)下的新定力
過去一年，是我鎮(zhèn)攻堅克難、開拓奮進的一年，也是項目豐收、倍受關注的一年。一年來，面對嚴峻復雜的宏觀經(jīng)濟形勢，面對突如其來的特大洪澇災害，全鎮(zhèn)上下緊緊圍繞“建設紅色源頭，打造幸福邊城”目標，凝心聚力，頑強拼搏，經(jīng)濟社會發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢，獲得“湖南省農(nóng)村公路管養(yǎng)先進集體”“長沙市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽。
一是堅持以轉(zhuǎn)型升級為主攻方向，綜合實力邁上新臺階。積極應對經(jīng)濟下行壓力，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力推三產(chǎn)齊步發(fā)展，全年實現(xiàn)財政收入12830萬元，增加770萬元，是全市增加值最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?；ㄅ诋a(chǎn)業(yè)整合提質(zhì)，建成花炮燃放場，努力提高企業(yè)創(chuàng)新能力，全年完成工業(yè)總產(chǎn)值73億元，規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值32億元，工業(yè)投資6.6億元。商貿(mào)經(jīng)濟持續(xù)活躍，投資吸引力不斷增強，引進境外招商項目8個，招商引資到位資金6000萬元。農(nóng)業(yè)基礎不斷夯實，嚴厲遏制耕地拋荒，保障土地高效率使用，積極培育了一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，農(nóng)民人均年收入達10878元。
二是堅持以項目建設為第一抓手，城鎮(zhèn)形象實現(xiàn)新提升。突出“項目建設年”主題，鋪排重點項目__個，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設。里仁學校建成投入使用，創(chuàng)業(yè)東路、將軍路、市場路排污管道全面修復疏通，旅游新城、博創(chuàng)文化創(chuàng)意基地加快推進，進一步完善了城鎮(zhèn)功能;全力保障荷文公路建設，完成紅旗路等集鎮(zhèn)道路硬化6000平方米，學府路精品商貿(mào)街初具雛形，進一步拓寬了城鎮(zhèn)格局;推進鐵山界綠化提質(zhì)和集鎮(zhèn)污水處理、集鎮(zhèn)垃圾處理場等基礎設施建設，高標準建設紅旗屋場，打造全市環(huán)境整治和“幸福屋場”建設的樣板工程，進一步提升了城鄉(xiāng)形象。
三是堅持以改革創(chuàng)新為關鍵舉措，科學發(fā)展增添新活力。以改革創(chuàng)新破解難題、完善機制，不斷探索發(fā)展新路徑，增添發(fā)展新活力。健全完善黨代會常任制，推動黨代表工作室下沉到小組、屋場，搭建聯(lián)系服務群眾、參與社會管理、助推經(jīng)濟發(fā)展的“三個平臺”，被設為中組部黨代會常任制直接聯(lián)系點。持續(xù)推動鎮(zhèn)政府與秋收起義會師紀念館深度融合，合力推進秋收起義紀念園項目建設，創(chuàng)造基層管理體制創(chuàng)新的新模式。
四是堅持以惠民利民為根本取向，民生事業(yè)取得新進步。努力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，辦成了一些群眾擁護、百姓受益的實事、好事。切實擔負保民安之責，堅持以群防群治的常態(tài)行動打擊違法犯罪，以嚴查嚴處的高壓態(tài)勢抓好安全生產(chǎn)，群眾安全感和滿意度明顯提升，被評為長沙市綜治維穩(wěn)先進單位。扎實推進惠民生之舉，實行救助上門、補貼上門，全面推進社會保障體系建設，敬老院建設和社會救助工作獲得民政部李立國部長的充分肯定。務實踐行聚民心之路，以群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“六問六訪”活動，全力做好群眾工作，黨群關系更加和諧，下半年群眾工作民調(diào)排名全市第一。
成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。這些成績的取得，得益于上級黨委、政府的關心、支持和幫助，展示了全體干部的作風、干勁和形象，凝聚了各位代表的智慧、力量和才干，傾注了全鎮(zhèn)人民的熱情、心血和汗水。站在新的起點，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在，我們要再接再厲，加倍努力，以在全市“六個走在前列”中打頭陣的勇氣、當表率的魄力、創(chuàng)一流的信心，振奮精神，務實進取，謀求新發(fā)展，力推新跨越，譜寫紅色邊城趕超奮進的嶄新篇章！
__年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法行政的開局之年，是全面完成“__”規(guī)劃的收官之年。中央作出經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的重大戰(zhàn)略判斷，經(jīng)濟正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。這是經(jīng)濟發(fā)展階段性特征的必然反映，我們務必要遵從客觀規(guī)律，在牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，深刻領會經(jīng)濟新常態(tài)現(xiàn)實意義的前提下，緊密結(jié)合實際，綜合研判形勢，既要看到有利條件、捕捉把握機遇，又要認識不利因素、化解困難風險，做到順勢而為、乘勢而上，爭取搶占先機、贏得主動。
第一，復雜嚴峻的挑戰(zhàn)不可忽視。從宏觀形勢來看，全球濟處于深度調(diào)整期，不確定不穩(wěn)定因素增多，經(jīng)濟回升的基礎還不牢固。國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難增多，部分經(jīng)濟風險顯現(xiàn)。從區(qū)域競爭來看，__正邁向更廣區(qū)域、更高層次角逐的新階段，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展質(zhì)量提出了更高要求;“標兵”越跑越快，“追兵”越追越近，文市面臨的競爭格局不僅沒有改變，而且更加激烈。從自身發(fā)展來看，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一、維穩(wěn)壓力大、基礎條件差等“老”問題依舊存在，人才、科技等“新”要素十分短缺。這些問題都應引起我們的高度重視，下大力氣予以解決。
第二，大有可為的機遇不能錯過。湘贛邊區(qū)域開放合作論壇已經(jīng)開啟，__市作為__對接江西的“南大門”，戰(zhàn)略地位大幅提升，發(fā)展格局極大優(yōu)化，發(fā)展空間更加廣闊，建設湘贛邊界貿(mào)易中心迎來了歷史機遇。經(jīng)過深入有效的城鄉(xiāng)環(huán)境整治和屋場建設，我們保護了良好的生態(tài)環(huán)境，挖掘了深厚的文化底蘊，樹立了響亮的名鎮(zhèn)品牌。今年是胡耀邦誕辰100周年，荷文公路將建成通車，帶動紅色旅游快速發(fā)展，為打造全國歷史文化名鎮(zhèn)創(chuàng)造了有利條件。
第三，加快發(fā)展的責任不容懈怠。近年來，文市發(fā)展取得了顯著成就，積累了深厚基礎?；ㄅ诋a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力不斷提升，紅色旅游、商貿(mào)經(jīng)濟來勢良好，主要經(jīng)濟指標保持全市前列，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大支持。市委、市政府專題研究出省道路提質(zhì)改造，加快推進荷文公路建設，規(guī)劃中的南橫線起于文市、直接省會，交通區(qū)位將得到大幅提升。全鎮(zhèn)人民對文市的明天寄予厚望、要求更高，加快發(fā)展既是我們自加壓力、乘勢而上的戰(zhàn)略選擇，更是我們義不容辭、時不我待的歷史責任。我們唯有切實擔負使命，敢為人先，追求卓越，才能在新常態(tài)下更有作為、更有地位，才能助推文市在新常態(tài)下謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。
二、明確目標，突出重點，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新跨越
__年我鎮(zhèn)經(jīng)濟工作的總體要求是：貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會及上級經(jīng)濟工作會議精神，按照“湖湘一流、全國知名”定位，更加突出“經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文化立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、邊貿(mào)富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，始終堅持改革提效、產(chǎn)業(yè)提升、開放提勢、項目提速、城鄉(xiāng)提質(zhì)，在經(jīng)濟新常態(tài)下?lián)屪C遇，開拓奮進，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，加快實現(xiàn)建設湘贛邊界貿(mào)易中心，打造全國歷史文化名鎮(zhèn)的奮斗目標。
__年，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標：工業(yè)總產(chǎn)值增長10%;地方公共預算收入增長10%;農(nóng)民人均可支配收入增長12%;固定資產(chǎn)投資增長10%;嚴格守住安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、計劃生育三條底線，其他各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
(一)堅持改革提效，激活鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的動力源
動力源于深化改革，活力來自持續(xù)創(chuàng)新。應對新常態(tài)下的種種挑戰(zhàn)，我們必須解放思想，勇啃硬骨頭，敢于涉險灘，扎實推進改革創(chuàng)新，努力增強轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展的新動力。
加快轉(zhuǎn)變政府職能。圍繞“發(fā)展經(jīng)濟、社會管理、公共服務、基層建設”四大職能，切實抓好企業(yè)服務、市場監(jiān)管、環(huán)境保護等經(jīng)濟發(fā)展保障工作，做好醫(yī)教文衛(wèi)、社會救助、治安維穩(wěn)等群眾權益維護工作，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系。按照“精簡、高效、統(tǒng)一”的原則，簡化辦事流程，建設標準化政務服務中心，實行“一條龍”服務，讓群眾辦事少簽幾個字、少蓋幾個章、少跑幾個部門，不斷增強政府行政效能和公信力。
深化管理體制創(chuàng)新。深入推進“鎮(zhèn)館融合”，進一步整合鎮(zhèn)館雙方資源，在規(guī)劃布局、招商引資、項目推進、基礎配套等城鎮(zhèn)建設方面建立常態(tài)化合作機制，加快秋收起義紀念園建設。努力創(chuàng)新聯(lián)村聯(lián)組、環(huán)境整治、打非治違等社會管理工作機制，爭取納入新一輪強鎮(zhèn)擴權改革試點行列，提高社會治理和公共服務能力。
(二)堅持產(chǎn)業(yè)提升，做強鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的增長極
按照“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做大做強，新興產(chǎn)業(yè)招大引強”的思路，著力轉(zhuǎn)變方式，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，塑造品牌，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)崛起壯大，提高新常態(tài)下抵御風險、競爭比拼的實力和能力。
改造升級花炮產(chǎn)業(yè)。鼓勵做大做強。加快散、小、舊、亂等落后企業(yè)的整頓治理，引導小微企業(yè)兼并重組，扶持企業(yè)走專而精、精而大、大而強的專業(yè)化發(fā)展道路。加快科技創(chuàng)新。以精深加工、技術改造、完善鏈條為重點，深入實施整合提升、科技攻關、品牌營銷“三大工程”，不斷提高企業(yè)管理水平，推動花炮產(chǎn)業(yè)在“四化兩型”發(fā)展之路上大步邁進。實施品牌戰(zhàn)略。督促企業(yè)嚴格按照質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，加大制假售假違法行為的打擊力度，不斷夯實品牌的質(zhì)量基礎。加強花炮文化研究，將富有時代特征、紅色精神和地域個性的文化理念貫穿其中，不斷拓展品牌內(nèi)涵。
高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。積極培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，發(fā)展一批特色種養(yǎng)大戶和農(nóng)民合作組織，不斷擴大茶油基地、蔬菜基地等特色農(nóng)產(chǎn)品基地建設規(guī)模。以工業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，培育壯大文市油餅等一批農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，在企業(yè)技術創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建上加大扶持力度，推進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)上規(guī)模、上水平。開展農(nóng)村土地整治，加強農(nóng)田水利建設，抓好水庫除險加固、溝渠疏浚等工程建設，科學做好防汛抗旱工作，夯實農(nóng)業(yè)基礎。
持續(xù)活躍商貿(mào)經(jīng)濟。把商貿(mào)經(jīng)濟作為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要突破口，拓寬領域、提升層次，不斷鞏固湘贛邊界貿(mào)易中心地位。加快學府路商貿(mào)步行街建設，堅持高起點規(guī)劃、高水平設計，切實規(guī)范兩廂用地和門面招商，把該片區(qū)打造為有文化、有內(nèi)涵、有人氣的歷史文化街區(qū)，促進核心商圈高端化、特色街區(qū)品牌化。注重理念創(chuàng)新，以紅色旅游發(fā)展帶動商貿(mào)繁榮，運用車展、房展等現(xiàn)代營銷手段包裝牛馬會，煥發(fā)傳統(tǒng)邊貿(mào)活動的新活力。
(三)堅持開放提勢，營造鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的新格局
新形勢下，擴大開放、尋求合作，形成共同引領發(fā)展的強勁勢頭，不僅符合區(qū)域經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，也符合合作各方的共同愿望。
爭當區(qū)域聯(lián)動先行者。充分發(fā)揮文市的區(qū)位優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實現(xiàn)互助互補、互利共贏。促進交通相連。全力保障荷文公路建設，完成大文公路、紀念館至耀邦故居連接線提質(zhì)改造，重建__市橋，進一步密切與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，營造開發(fā)格局。促進資源共享。最大化發(fā)揮花炮燃放場功能作用，為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)花炮企業(yè)提供花炮產(chǎn)品試放、余廢藥物處理、新產(chǎn)品研制等服務支持，帶動南區(qū)花炮產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。促進產(chǎn)業(yè)互動。以紀念胡耀邦誕辰100周年為契機，聯(lián)合中和鎮(zhèn)、耀邦紀念園、秋收起義紀念園，促進“兩鎮(zhèn)兩園”融合發(fā)展，共同構(gòu)建紅色旅游圈。積極參與籌辦“重走秋收起義路”等主題活動，加強“紅色源頭、會師圣地”旅游品牌的宣傳造勢，打造秋收旅游線路“起點站”、湘贛跨省旅游“中轉(zhuǎn)站”和湘東紅色旅游“終點站”。
勇當湘贛合作排頭兵。__開啟湘贛邊區(qū)域開放合作論壇，著力推進湘贛邊開放合作試驗區(qū)建設，文市必將成為湘贛兩省溝通交流的連接站，深化合作的主陣地。我們要牢牢把握有利機遇，積極與相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)在基礎設施相聯(lián)相通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促互進、資源要素對接對流、安全穩(wěn)定聯(lián)動聯(lián)防等方面廣泛開展務實合作，精心策劃湘贛邊(__市)牛馬會暨邊貿(mào)文化節(jié)，深入開展打非治違、生態(tài)治理、平安巡查等聯(lián)合執(zhí)法行動，推動湘贛邊區(qū)域合作邁向更高層次，取得更大成果。
(四)堅持項目提速，筑牢鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的支撐點
只有進得好，才能穩(wěn)得住。我們處在__這樣一個發(fā)展勢頭正勁的全國百強縣，沒有理由放慢腳步，而且還要保持相對較快增速，才能彌補薄弱基礎，把握發(fā)展主動。項目是推進經(jīng)濟工作的總抓手，保持增速關鍵在于項目提速。
全力以赴抓招商、引項目。搶抓經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整和沿海產(chǎn)業(yè)加快轉(zhuǎn)移的發(fā)展機遇，圍繞旅游開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、餐飲食宿服務、商業(yè)地產(chǎn)等領域的高端企業(yè)抓招商，努力引進一批符合“兩型”要求、改變發(fā)展格局的戰(zhàn)略性項目。成立項目經(jīng)營工作專門機構(gòu)，深入研究各級新出臺的政策措施，加強向上匯報和銜接，爭取更多的項目和資金投向文市。
全神貫注抓進度、促項目。牢固樹立“發(fā)展靠項目支撐、形象靠項目提升、能力靠項目體現(xiàn)、干部靠項目檢驗”意識，始終把項目作為第一抓手，全面掀起新一輪項目建設熱潮。項目責任領導要做到項目策劃、項目爭取、項目征拆、項目建設全過程參與，靠前指揮，一線推動，及時解決項目建設中遇到的困難和問題。認真實行“一周一調(diào)度、一月一總結(jié)、一季一講評、年終一觀摩”的項目進度督促辦法，形成一門心思上項目、一往無前跑項目、一鼓作氣建項目、一以貫之抓項目的濃厚氛圍，確保項目建設高效率、快節(jié)奏推進。
全心全意抓環(huán)境、幫項目。切實優(yōu)化項目建設環(huán)境，對強攬工程、強裝強卸、阻工鬧事等行為重拳出擊，旗幟鮮明為項目建設保駕護航。相關部門和涉及到的村、社區(qū)要在手續(xù)辦理、征地拆遷、“三通一平”、矛盾調(diào)解等工作上全力支持，一路綠燈，讓投資商來的安心、投資放心、經(jīng)營稱心。
(五)堅持城鄉(xiāng)提質(zhì)，積蓄鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生力
城鎮(zhèn)化是擴大內(nèi)需的最大潛力，是推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力。要按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)共建”的理念，扎實推進城鄉(xiāng)擴容提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
打造宜居宜業(yè)城鎮(zhèn)。堅持“產(chǎn)城融合、景城一體”的城鎮(zhèn)建設理念，著力打造特色鮮明的精品城鎮(zhèn)。要遵循規(guī)劃，確保全鎮(zhèn)總體規(guī)劃和旅游開發(fā)總體規(guī)劃的落地實施，按照“一軸兩帶三區(qū)”的整體布局推進城鎮(zhèn)建設，加速城鎮(zhèn)棚區(qū)、路網(wǎng)提質(zhì)改造，加快旅游新城、博創(chuàng)文化創(chuàng)意基地等高端住宅小區(qū)建設，不斷完善通訊、水電、綠化等基礎設施建設，提升城鎮(zhèn)宜居度和綜合服務能力。
建設美麗和諧鄉(xiāng)村。要注重方法，積極推廣紅旗屋場建設經(jīng)驗，通過“以獎代補”、評選“星級屋場”“星級文明戶”等激勵措施，充分調(diào)動群眾積極性，建設群眾自己滿意的新農(nóng)村。要準確切入，找準經(jīng)濟建設、生態(tài)建設、文明建設的有機結(jié)合點，著力打造生態(tài)環(huán)境最優(yōu)美、村容村貌最整潔、公共服務最健全、鄉(xiāng)土文化最繁榮、農(nóng)民生活最幸福的“美麗村莊”、“幸福屋場”，有效促進民風淳化。
推進精細高效管理。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治，重點加強集鎮(zhèn)店鋪門面、老舊街區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等重點場所和農(nóng)村河溝池塘、農(nóng)田山林、養(yǎng)殖場等關鍵區(qū)域的整治力度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)“美化、凈化、綠化、亮化、硬化”。集中力量開展違法建筑、戶外廣告、占道經(jīng)營等專項整治行動，切實規(guī)范集鎮(zhèn)交通、店鋪經(jīng)營、設施管護和景點秩序，維護良好的名鎮(zhèn)形象。
三、注重民生，夯實基礎，廣泛凝聚新常態(tài)下的新合力
今后的一段時期，是全面建成小康社會的決定性階段，全體干部都要牢固樹立“改善民生是最大政績”理念，更好的服務于民、造福于民，促進和諧、推動發(fā)展，凝聚起共推發(fā)展、共促跨越的強大合力。
(一)堅持民生為先，以真誠態(tài)度辦好民生實事
進一步鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面落實“八大民生工程”，集中力量辦好群眾最期盼、最直接、最現(xiàn)實的民生實事。教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。加快完善里仁小學教學裝備、附屬設施，推進巖前中學、成功完小、五神嶺小學、大坪完小等農(nóng)村學校的教學樓新建工程，著力解決城鎮(zhèn)學位緊張、師資短缺、邊遠學校條件艱苦等問題，努力打造教育強鎮(zhèn)。困難群體優(yōu)先保障。深入推進“暖心救助”工程，組織社會各部門、各單位到困難群眾中去，多干惠民利民的實事，多做雪中送炭的好事。統(tǒng)籌做好文化體育、人口計生、飲水安全、危房改造等工作，努力優(yōu)化鎮(zhèn)村公共衛(wèi)生服務，實現(xiàn)農(nóng)村基本醫(yī)療全面覆蓋。群眾訴求優(yōu)先落實。剛性落實領導公開接訪、依法處訪、妥善息訪等舉措，依法解決一批信訪積案。經(jīng)常性發(fā)動干部開展走村入戶、訪貧問苦活動，對群眾反映的問題，做到件件有落實、事事有回音。
(二)堅持和諧為要，以創(chuàng)新理念加強社會治理
不斷創(chuàng)新社會治理模式，推動工作重心下移，努力夯實基層基礎。著力打造“法治文市”。認真把握新時期社會管理的新特點，堅持嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，不斷提高依法行政水平，努力將文市建設成為富有公平感、正義感的法治城鎮(zhèn)。著力打造“平安文市”。大力推行網(wǎng)格化管理模式，把社會治理的觸角延伸到村組、屋場，為全鎮(zhèn)人民營造安定和諧的社會環(huán)境。堅持把人民群眾的安全放在最高位置，切實強化安全紅線意識，認真貫徹新《安全生產(chǎn)法》，扎實抓好花炮、礦山、消防、食品藥品等行業(yè)和領域的安全監(jiān)管，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生。著力打造“和諧文市”。全體干部要牢記責任、心系群眾，善于在密切聯(lián)系中掌握民情，善于在溝通交流中疏導情緒，及時把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。群眾工作站隊員要遵守站內(nèi)紀律，確保上戶率，做好宣傳群眾、發(fā)動群眾、組織群眾的工作，不斷提高群眾的認同感和滿意度。
(三)堅持生態(tài)為基，以強烈責任保護青山綠水
保護環(huán)境，沒有旁觀者;治理污染，沒有局外人。保護好文市的綠水青山，守護好我們的共同家園，是全社會共同擔負的歷史責任。加大宣傳引導力度。廣泛開展環(huán)保知識的培訓宣傳，形成人人重視環(huán)保的氛圍，讓每一個群眾、每一個家庭、每一個企業(yè)都樹立“愛文市、愛家園”的強烈環(huán)保意識。加大執(zhí)法監(jiān)管力度。堅持嚴審批、嚴監(jiān)管、嚴查處，以最強執(zhí)行力確保史上最嚴《環(huán)境保護法》的貫徹落實，重點抓好農(nóng)村飲用水源保護、畜禽養(yǎng)殖污染防治、企業(yè)污染防治、生活污水和垃圾治理、土壤污染治理，加強農(nóng)村環(huán)境的監(jiān)測和監(jiān)管。加大違法懲治力度。按照源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲的要求，抓好企業(yè)環(huán)保工作的全程監(jiān)控，對污染環(huán)境的行為要從嚴查處、從重追責，決不姑息遷就，堅決打破“先污染后治理”的鐵律，走出“邊污染邊治理”的怪圈。
四、提高能力，優(yōu)化作風，切實肩負新常態(tài)下的新?lián)?/p>
新常態(tài)下各方面的挑戰(zhàn)和考驗接連不斷，保持戰(zhàn)略定力，關鍵在于干部駕馭復雜局面的能力和為民務實清廉的作風。
(一)與時俱進提升素質(zhì)
要強化法治思維。心中要敬法，始終把“法”字放在心上，自覺地把法律作為開展工作的根本遵循;遇事要找法，處理問題、化解矛盾都要先找法律依據(jù)，問問法律是怎么規(guī)定的，看看處理措施是否符合法律要求;履職要依法，以法律為準繩，嚴格約束和規(guī)范自己的言行，不讓權力游離于法律之外。要樹立開放觀念。經(jīng)濟全球化進程加速，網(wǎng)絡信息技術迅速發(fā)展，知識更新日新月異。我們已經(jīng)明確了湘贛中心、全國名鎮(zhèn)的發(fā)展目標，突出了開放提勢的重要舉措，就更要放寬視野、提高定位，自覺地把文市的發(fā)展放在更大范圍、更廣領域、更高平臺上去謀劃、去考量，努力走在時代發(fā)展前列。要提升專業(yè)素養(yǎng)。抓經(jīng)濟必須懂經(jīng)濟，干一行必須精一行。廣大干部要時刻保持“本領恐慌”和“能力不足”的危機意識，加強理論學習，完善知識結(jié)構(gòu)，增長實踐才干，努力在自己的專業(yè)領域內(nèi)爭當行家里手。
(二)團結(jié)奮進增強動力
要精誠團結(jié)。按照黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，大力支持人大、政府、政協(xié)履行職權、開展工作，進一步鞏固精誠團結(jié)、和衷共濟、共謀發(fā)展的政治局面。做好人民武裝和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，動員一切積極力量共謀發(fā)展、共促跨越。要樹立導向。通過“周督查、月總結(jié)、季點評”的科學機制來“真刀真槍”地比拼，大膽任用一批敢干事、能干事、會干事的優(yōu)秀干部，切實樹立“有為才會有位”的用人導向，濃厚全鎮(zhèn)上下真抓實干、勇于爭先的良好氛圍。要夯實基層基礎。認真落實基層黨建工作責任制，深入探索和推進黨代會常任制，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。不斷強化基層黨建工作保障力度，加大基層基礎投入，全面落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，確保基層工作有序運轉(zhuǎn)。
(三)服務發(fā)展錘煉作風
要增強敢負責、能負重的擔當意識。當前我們面臨的工作任務重、頭緒多，必須以高度的敏銳性、主動性和責任心，深入細致地做好各項工作，做到明責履責、負責盡責。要敢于正視和主動解決突出矛盾與棘手問題，特別是社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、熱點輿情等敏感問題，要時刻保持高度警惕，做到監(jiān)管提前、源頭防控。對黨委、政府下達的目標任務和部署的重點工作，必須嚴格落實到位，做到不搞變通、不講條件、不打折扣。要鍛造頂真格、較真勁的務實作風。全體干部要深入踐行“一線工作法”，主動到招商引資、征地拆遷、項目建設等一線去，服務企業(yè)、投資商、項目業(yè)主，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在食品衛(wèi)生監(jiān)管、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農(nóng)村土地綜合整治等涉及千家萬戶的民生工作上，相關部門和負責同志務必要把工作做扎實做到位，切實杜絕抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松又反彈的現(xiàn)象。要保持行得正、坐得端的廉潔本色。鎮(zhèn)黨委、政府在作風轉(zhuǎn)變上始終態(tài)度堅決，對違法違紀行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。廣大干部要自覺將作風建設的要求落實到工作、生活的方方面面，慎獨慎微、慎始慎終，守好底線、不踩紅線，時刻保持清正清廉的政治本色。
各位代表、同志們，新常態(tài)蘊含新機遇，新起點肩負新使命。我們要以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加務實的作風，積極作為，銳意進取，為加快建設湘贛邊界貿(mào)易中心，打造全國歷史文化名鎮(zhèn)而努力奮斗！
篇二 2023年社區(qū)工會工作思路報告1350字
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六屆五中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用。
二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內(nèi)容
1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。
充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。
深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。
2、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。
3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍
社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預計增加會員10名。
4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。
5、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”
社區(qū)工會將在年內(nèi)開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關部門的驗收。
我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。
篇三 2023年學校工作思路報告1250字
__年，我校將以科學發(fā)展觀為指導，以黨的“__大”精神為引領，以縣局新學年的工作要點為準則，深入貫徹義務教育法，全面實施素質(zhì)教育，依法辦學，依法治校，辦好讓人民滿意的教育。我們的整體思路是：圍繞“一個中心”， 強化“兩大建設”，突出“兩個教育”，抓好“四項工作”。
工作要點
一、圍繞“一個中心”，提升教學質(zhì)量
“一個中心”即提高教育教學質(zhì)量。我們將通過改革課堂結(jié)構(gòu)，提高教學效率；進行分層教學；培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習慣等措施，向40分鐘課堂要質(zhì)量。我們力求在本學年確保學生的鞏固率達100%；考試及格率達98%以上；教學成績在全縣統(tǒng)考中排名保五爭三；各項綜合成績排名保三爭一。
二、強化“兩大建設”，提升學校品位
（一）標準化學校建設
本學年我們將進一步加強標準化學校建設，改善辦學條件。具體完成以下五項工作
1、增添音、體、美器材300件。
2、購置新圖書__冊。
3、做好校園綠化工作。
4、規(guī)范辦學，科學管理，嚴控學生在校時間，保證每天一小時的體育鍛煉。開足開全課程，真正減輕學生的課業(yè)負擔等。
5、充實完善各種檔案資料。
（二）、特色學校建設
為了進一步凸顯我校的辦學特色，我們繼續(xù)弘揚老特色，發(fā)展新特色。在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
1、信息技術應用特色
在運用信息技術輔助教學的基礎上，加強課題研究，改變課堂結(jié)構(gòu)，進一步利用網(wǎng)絡服務教學。不斷充實教學資源。
2、校園文化特色
在現(xiàn)有的基礎上，進一步豐富校園文化內(nèi)涵。把學生的繪畫、手抄報、書法、作文等作品在校園的墻壁、走廊上進行展示，形成一種新的走廊文化形式。另外在校內(nèi)開展背誦古詩詞的活動。
3、課間活動特色
課間活動以年級組、班級為單位，體現(xiàn)團體特色，展示班級亮點。
三、突出“兩個教育”，提高學生素質(zhì)
1、養(yǎng)成教育
從學生的日常生活和學習抓起，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、學習慣和守紀習慣。對學生加強“五愛”教育。
2、素質(zhì)教育
為了給學生的一生奠基，培養(yǎng)學生多方面的知識和才能，我們提出了“六會十能”教育目標?！傲鶗奔矗簳鋈?、會求知、會健體、會生存、會創(chuàng)新、會共處 。“十能”即：能寫一手好字、能做好文章、能背一肚子古詩文、養(yǎng)一身好習慣；能練一副好口才、能畫一幅漂亮的畫、能辦一張優(yōu)質(zhì)手抄報、能演奏一種簡易樂器、能練一項健身技能、能讀一本好書。
四、抓好“四項工作”，確保學校發(fā)展
1、平安校園建設工作
堅持每月一次的安全排查；堅持進行專題教育；堅持對小賣部的規(guī)范管理；堅持對門衛(wèi)的管理；堅持天天抓安全。
2、師德師能建設工作
加強培訓力度，促使教師養(yǎng)成自覺學習的習慣。不斷提高教師的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。重點要求教師要關愛學生、尊重學生，嚴禁體罰學生，杜絕有嘗補課的現(xiàn)象。
3、課程改革工作
加強校本研訓，上好地方課程。堅持上“四課”、“講“五課”活動。開展“幫帶”活動。加強閱讀教學、寫字教學和實踐活動課的指導。
4、 評價考核工作
改革評價體制，采取多元評價的方式，對教師和學生進行合理、客觀的評價。搞好教師績效工資的發(fā)放。
展望__年，我們將整合一切可以整合的資源，利用一切可以利用的條件，與時俱進，積極探索，全面開拓學校教育工作的新局面。
篇四 2023年機關辦公室工作思路報告1150字
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。
1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。
2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，切實提高公文質(zhì)量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。
3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結(jié)合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結(jié)果。
二、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。
1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理，切實發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。
2、加強行車安全，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理；科學調(diào)度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結(jié)合。
3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
4、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉(zhuǎn)。
篇五 辦公室主任工作思路報告1050字
辦公室是事務性部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要工作包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、活動接待、車輛管理、物品采購、企業(yè)文化建設等。面對大量事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，現(xiàn)將工作作如下總結(jié)：
1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關單位的關系。
內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門、公安部門等相關單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。
2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。
認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
3、落實公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。
4、切實抓好公司的福利、物品管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司設施設備、辦公用品、項目施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、調(diào)配工作。
5、做好公司各種會議的后勤服務工作。
6、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動。
7、辦理集團公司交辦的臨時性工作。
總起來看，辦公室的工作中還是存在很多問題。比如效率仍然不夠高;計劃方案仍然不夠縝密;大局觀念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不夠規(guī)范等。針對這些的問題，我認為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：
1、牢固樹立服務意識、補位意識，為領導服好務，為員工同志們服好務。辦公室上傳下達的本質(zhì)是服務，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍。
2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實崗位責任制，努力實踐制度管人，不斷提高整體管理水平，使公司步入管理制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式。
3、加強市場調(diào)研為領導決策提供依據(jù)，為領導決策提供論證資料。
4、不斷提高檔案整理水平，繼續(xù)健全檔案管理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。
5、規(guī)范采購程序，嚴格按規(guī)定進行日常物品的采購工作，努力控制本部門的采購成本。
6、加強網(wǎng)站建設工作、推進報刊編制工作，把各部門各公司都吸納進來，快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建設步伐。
7、強化日常管理，提高工作效率，抓落實，抓考核。
篇六 2023年社區(qū)黨建工作思路報告模板1000字
20__年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點機制，突出特點，管理規(guī)范，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網(wǎng)絡建設，開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：
1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩(wěn)定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結(jié)合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區(qū)黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規(guī)者和無嚴重違返黨紀黨規(guī)的人和事。
2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨干隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調(diào)解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經(jīng)常。
3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度，還要扎實抓好黨建聯(lián)席委員會制度，居民群眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯(lián)席會議，每半年反饋一次，社區(qū)黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的居民群眾評議情況，每年對住社區(qū)黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評議民主，功績公開。
4、開展信息網(wǎng)絡建設活動，建立 “橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡，即：街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊伍—黨員責任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區(qū)服務聯(lián)系點(責任區(qū))”的橫向的工作網(wǎng)絡?？v橫兩個工作網(wǎng)絡，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭創(chuàng)四個文化樓院為目標，發(fā)揮各自的作用，達到的標準：網(wǎng)絡暢通，資料完善，檔案活動內(nèi)容及時準確，安全保密。
5、開展在職黨員同社區(qū)認崗定責活動。20__年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，根據(jù)社區(qū)在冊黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅持每月組織安排一次黨員自愿者活動，活動內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。
6、開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，居民在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
篇七 員工培訓工作思路報告1500字
一、總體目標
1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。
2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強公司專業(yè)技術人員的培訓，提高技術理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造能力。
4、加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。
5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。
二、原則與要求
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)集團改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。
2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。
3、堅持廠校聯(lián)合辦學，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關專業(yè)大專課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學完成學業(yè)，取得學歷。
4、堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。20__年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。
三、培訓內(nèi)容與方式
(一)公司領導與企業(yè)高管人員
1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。
2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習;參加國內(nèi)外企業(yè)高級培訓師的高端講座。
3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華、南開、天大以及中央、省委黨校的學歷進修或mba、emba學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。
(二)中層管理干部
1、管理實務培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領導藝術等。請專家教授來公司集中授課;組織相關人員參加專場講座;在集團培訓中心接收時代光華課程。
2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(大專)函授、自考或參加mba及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。
3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技術人員
1、由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進行專題技術講座，并充分利用集團的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓安排如下，共310人：
2、組織專業(yè)技術人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。個人年度工作計劃安排兩批人員到山東?；?、連云港堿廠等單位參觀學習。
3、加強對外出參加培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓科，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。
4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術職務的專業(yè)人員，聘請相關專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術人員的技術等級。
篇八 紀檢監(jiān)察工作思路報告1300字
一、工作任務
根據(jù)201_年目標管理職責書要求，新晃縣商務局20__年紀檢監(jiān)察工作以“明確職責，落實任務，服務發(fā)展”為主題，認真落實好局紀檢組20項監(jiān)督職責，協(xié)助局黨組書記落實好25項主體職責，具體完成好201_年縣商務局11項黨風廉政建設和反_工作任務。
二、總體思路
深入貫徹落實黨的十_大、十_屆_中全會、以及中央和省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規(guī)治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治_，持續(xù)持續(xù)作風建設新常態(tài)，全面落實“兩個職責”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，繼續(xù)以“三滿意”為檢驗工作標準，深入推進廉潔新晃建設。
三、主要措施
1、做好班子分工，強化職責落實。召開黨組會議，研究201_年黨風廉政建設工作任務，對黨風廉政建設和反_工作進行職責分解，“簽字背書”落實職責，加強對職責落實狀況的檢查考核，定期向上級黨委和紀委報告主題職責落實狀況。
2、抓好廉政教育。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。加強對黨風廉政和反_宣傳教育以及廉政文化建設的組織協(xié)調(diào);開展踐行“三嚴三實”專題教育，深入學習貫徹______系列重要講話精神，黨組書記帶頭上黨課，紀檢組長上反腐__形勢教育課，組織學習《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國_紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，提高黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識。繼續(xù)推進廉政文化建設，開展建立廉潔單位、廉潔股室、廉潔崗位、廉潔工程、廉潔個人等廉政文化傳播活動;鞏固作風建設成果。繼續(xù)完善作風建設長效機制，將好作風固化為習慣，升華為文化。
3、執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。學習和貫徹落實黨規(guī)黨紀和相關法律，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，提高黨員干部的紀律觀念和規(guī)矩意識，努力維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。7月前召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評，開展班子成員的述責述廉民主評議。
4、抓好權力監(jiān)督。加強黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行狀況和縣委重大決策部署貫徹落實狀況的監(jiān)督檢查;班子成員做出廉潔自律公開;班子成員報告?zhèn)€人有關事項到縣委組織部和縣紀委;開展以“宣戰(zhàn)慵懶散、提振精氣神”為主題的干部作風大整治。
5、抓好制度的完善和執(zhí)行。加強作風和紀律建設，加強對中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委、縣委作風建設規(guī)定精神執(zhí)行狀況檢查;加強對公務接待、公車管理、公務出差等公務開支狀況的監(jiān)督檢查;嚴肅黨內(nèi)政治生活，開展經(jīng)常性的批評和自我批評，開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作;落實黨風廉政建設職責制專題報告、廉政談話、約談、工作評估等制度;督促全局人員嚴格執(zhí)行單位工作紀律。
6、加強監(jiān)督檢查，探索解決“為官不為”問題。嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作的制度。改善監(jiān)督檢查方式，建立和落實領導班子、領導干部作風狀況定期分析機制，重點考評踐行“三嚴三實”狀況、實施“一線工作法”狀況、整治“慵懶散”狀況、鞏固“四風”整治成果狀況、服務60周年縣慶項目建設狀況、遵守黨紀政紀狀況。
7、堅持剛性執(zhí)紀。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的行為，嚴肅查處違_的政治紀律、組織紀律，“四風”問題、頂風違紀等問題;從“小節(jié)”抓起，注重“細節(jié)”，緊盯“四風”，防止反彈，弛而不息抓好作風建設，狠抓突出問題整治。
8、嚴格職責追究。對違_風廉政建設職責制的黨員干部進行追責和問責。
篇九 2023年銷售工作思路報告1500字
一、對銷售工作的認識
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持和諧的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網(wǎng)或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。
三、銷售與生活兼顧，快樂地工作
1.定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流。(會議內(nèi)容見附件)
客戶、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。
2.對于老客戶和固定客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系，在時間和條件允許時，送一些小禮物或宴請客戶，當然宴請不是目的，重在溝通，可以增進彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班時間和周末參加一些學習班，學習更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服，爭取為公司做出自己的貢獻。
篇十 部門工作思路怎么寫報告1600字
一、加強行政部隊伍、制度建設，努力提高員工的自身素質(zhì)。
1、堅持管理育人、服務育人的方向，倡導“務實、高效、勤思、優(yōu)質(zhì)”的工作作風，解放思想，實事求是，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣，讓全體后勤人員認識學校后勤工作的重要性，以高度的責任感、緊迫感投入到工作中來。
2、組織本部門員工認真學習“”文件，統(tǒng)一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進一步提高員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì)，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。
3、聯(lián)系校本實際，完善各項制度，制定實施細則。
后勤工作具有復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的特點，下半年工作要進一步完善各項規(guī)章制度，制定相應的實施細則、完善考評機制，加強過程管理。
4、通過問卷調(diào)查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務態(tài)度，服務質(zhì)量的意見和要求，對存在問題及時與相關部門和相關人員溝通，避免類似問題再度發(fā)生。
二、抓好常規(guī)管理，提升服務質(zhì)量，打造立體后勤
1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產(chǎn)的管理。進一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，完備購物申請、進出庫手續(xù)，保管責任到人。本學期將著手對學校全部財產(chǎn)進行登記、造冊、統(tǒng)計、量化、存檔等工作，強化財產(chǎn)管理，促使學校財產(chǎn)管理的規(guī)范化、明細化、專業(yè)化。
2、加強對固定財產(chǎn)增減工作的管理，認真執(zhí)行有關規(guī)定，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，要根據(jù)固定財產(chǎn)增減的有關規(guī)定，及時登記入帳，需報損的應根據(jù)有關規(guī)定及填報固定資產(chǎn)報損表，上報有關部門審批。
3、與學工部、專業(yè)部配合，切實加大校園各班保潔區(qū)的管理力度，加強督查，加強班級衛(wèi)生保潔活動的組織和指導，細化各部位保潔的任務和人員分配，砍保校園全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中營造愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。
4、積極探索食堂管理新機制，認真貫徹膳食管理制度，確保師生飲食安全，加強《食品衛(wèi)生法》落實力度，加強對食堂的成本核算，對飯菜質(zhì)量、價格等進行嚴格的監(jiān)管。
5、加強對低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。進一步規(guī)范維修工作的程序，堅持實行公物巡查檢修制度，做到主動檢查、及時維修、厲行節(jié)約、杜絕浪費。對各班級、各部門、各專業(yè)教室公物實行登記承包管理，落實損壞賠償制度，把公物的損壞維修、賠償與班級和班主任考核評比掛鉤。
6、在推進后勤服務社會化的過程中，特別要關注貧困學生，創(chuàng)造勤工儉學服務工作崗位，使學生在為社會服務中切實體會到社會責任感，同時也解決部分同學的生活困難問題。
三、勤儉辦學，開源節(jié)流，打造節(jié)約后勤
1、精細管理，層層節(jié)約。要重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，制定水電作息時間表、制定宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定，加大檢查力度，確保措施落實到位，對長明燈、長流水現(xiàn)象予以曝光、并將檢查結(jié)果納入到文明辦公室評選、文明班級評選、班主任考核、個人績效考核中。
2、抓好購物管理，大宗物資采購采用招投標形式，在各方面管好用好每一分錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發(fā)。同時抓好庫存物資的管理，執(zhí)行各項用品信用登記制度，減少浪費。
3、超市、小賣部繼續(xù)采用公開招租的辦法，努力為學校開源節(jié)流。
四、強化安全工作，建設平安校園，打造高效后勤
進一步加強綜合治理工作，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，牢固樹立安全無小事、責任重于泰山的理念，健全落實治保安全的各項措施，加強治防安全和交通安全教育，確保學校安全穩(wěn)定。做到組織落實，措施落實，行動落實。行政部每日巡查校園、每周發(fā)布巡查記載統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕隱患。開學初，用廣播講話等手段對全校學生進行安全教育，同進加強對食堂、小賣部食品安全衛(wèi)生的督查，加強校園里各項設施安全檢查與維修，確保校園安全無事故。
篇十一 2023黨建工作思路ppt報告2350字
20__年安監(jiān)局黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)十一屆三次會議精神，緊緊圍繞區(qū)委確定的工作部署，以加強黨的先進性、純潔性建設為目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力做好機關黨員干部思想政治建設、機關黨的基層組織建設、機關作風建設、機關文化建設和支部自身建設“五項重點工作”，為推進局機關黨建工作再上新臺階，建設幸福宜居的新嶗山作出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八精神，加強黨員干部思想政治建設
1.組織好學習貫徹十八大精神。結(jié)合區(qū)委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發(fā)展思路和重點工作，充分發(fā)揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的十八大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發(fā)揮典型引領示范作用。年內(nèi)，組織“島城先鋒”杯學習黨的十八大報告和黨章網(wǎng)上答題、知識競賽等活動。
2.加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設。以貫徹黨的十八大精神為主線，結(jié)合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創(chuàng)新型黨組織建設，要進一步解放思想、創(chuàng)新思路、破解難題，不斷提高各級干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。
3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定。落實領導干部“一崗雙責”，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續(xù)深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發(fā)揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、按照常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓創(chuàng)新，扎實推進黨的基層組織建設
4.抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區(qū)“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”活動中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創(chuàng)”活動，總結(jié)并推廣先進經(jīng)驗，落實公開、領導點評、群眾評議等措施。年內(nèi)，組織有關科室開展爭創(chuàng)“三優(yōu)”(服務效率優(yōu)、服務質(zhì)量優(yōu)、服務滿意優(yōu))標兵示范窗口活動。
5.加強機關黨支部自身建設。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范機關黨建工作考核辦法，制定規(guī)范化的文本格式，提高考核效果。
6.提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，切實執(zhí)行發(fā)展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。
7.完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關干部職工青年婦女圍繞全區(qū)中心工作獻智獻力、創(chuàng)造一流業(yè)績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數(shù)量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。
三、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好機關作風建設
8.推進機關作風轉(zhuǎn)變。認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結(jié)合深入開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯(lián)三促”工作和機關干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。
9.積極組織引導“優(yōu)秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創(chuàng)評活動。以改進機關作風為主題，以創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創(chuàng)新再造”(創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務標準、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內(nèi)，推薦1-2項優(yōu)秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。
四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關文化建設
10.深化機關黨建品牌創(chuàng)建。在去年確定的創(chuàng)建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續(xù)加大對機關黨建品牌的創(chuàng)建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動范圍。
11.活躍機關文體生活。繼續(xù)組織機關干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內(nèi)容的群眾文體活動，增強機關干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。
五、認真履職盡責，推進支部自身建設
12.繼續(xù)深入開展“三聯(lián)三促”工作。把聯(lián)系幫扶北宅街道慕武石社區(qū)作為安監(jiān)局工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好社區(qū)黨組織建設、民生改善等工作。
13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。
篇十二 2023計劃生育工作思路報告1700字
201_年全州計劃生育協(xié)會工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞省計生協(xié)和州人口計生委(衛(wèi)計委)的總體安排部署，堅持服務群眾、服務基層、服務社會的工作理念，加強組織建設、宣傳教育工作，深入推進生育關懷行動，抓好計生村(居)民自治示范村工作，強化工作責任，夯實基層基礎，進一步發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢和作用，實現(xiàn)計劃生育協(xié)會工作更好更快發(fā)展。201_年著重抓好以下幾個方面工作：
(一)深入學習貫徹黨的十八屆三中四中全會精神
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實______重要系列講話精神，精心組織，周密部署，引導宣教各級協(xié)會干部職工充分認識，學習貫徹十八屆三中、四中全會的重大意義，深刻領會會議精神實質(zhì)，切實把思想統(tǒng)一到黨的十八屆三中、四中全會的精神上，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，努力推動全州計劃生育協(xié)會事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。
(二)積極開展“黨政領導談協(xié)會”活動
在機構(gòu)改革的大背景下，為加強計劃生育協(xié)會工作，在全州組織開展“黨政領導談協(xié)會”專題活動。通過開展“黨政領導談協(xié)會”專題活動，努力做到：一是明確計劃生育協(xié)會的職能任務;二是爭取各級黨政領導對計劃生育協(xié)會工作的重視支持;三是爭取更多經(jīng)費投入渠道，惠及計劃生育家庭;四是增強計劃生育協(xié)會凝聚力;五是擴大計劃生育協(xié)會的影響力。要加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極爭取黨委、政府的重視支持，把“黨政領導談協(xié)會”活動納入年度工作計劃，結(jié)合實際，認真研究制定本地工作方案，努力做到認識到位、領導到位、責任到位、落實到位。
(三)努力推進協(xié)會組織建設
加大力度貫徹落實好《國家衛(wèi)生計生委關于在機構(gòu)改革中加強計劃生育協(xié)會工作的通知》(國衛(wèi)指導發(fā)〔201_〕38號)精神，將計生協(xié)組織建設工作納入各級人口計生(委)局(衛(wèi)計委)黨組的重要議事議程和計劃生育目標責任制，并明確列出指標考核內(nèi)容，加大考核權重。積極爭取黨委、政府對協(xié)會工作的重視和支持，努力解決縣級計劃生育協(xié)會“入序”、“參公”和“三定”方案。要進一步強化干部培訓，按照健全社會管理格局要求，在政府委托、群眾需要、市場缺位、協(xié)會所能的結(jié)合點上強化參與職能，轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，大力推進理論創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，使協(xié)會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
(四)進一步加強宣傳倡導工作
重視發(fā)揮新聞媒體的宣傳陣地作用，強化各縣計生協(xié)工作的宣傳力度，擴大社會影響力;以多種形式廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，調(diào)整完善生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識;組織開展好“5.29會員活動日”、“7.11世界人口日”集中宣傳活動;全面推進計生政策進宗教活動場所活動。
(五)探索創(chuàng)新，深入推進生育關懷行動
加強計生協(xié)項目服務和管理，通過項目運作的方式，加大幫扶計劃生育特殊困難家庭模式，繼續(xù)按照省協(xié)會《關于在全省開展“生育關懷.幸福家庭”項目的通知》(云計生協(xié)〔2023〕12號)文件要求，把握各方利益的結(jié)合點，加大與相關部門的聯(lián)系力度，倡導各級協(xié)會圍繞弱勢群體，開展“生育關懷”群眾性活動，并為有治療意愿的不育不孕患者搭建咨詢、救助服務橋梁;積極組織各級協(xié)會做好“幸福工程.結(jié)對貧困母親”項目周期評估和資金回籠工作;繼續(xù)與保險公司合作做好計劃生育保險工作，不斷提高計劃生育家庭抗風險能力。
(六)進一步規(guī)范計劃生育村居民自治示范村工作
積極主動將村民自治工作與誠信計生、陽光計生結(jié)合起來，進一步加強規(guī)范和省級計劃生育基層群眾示范村。按照基層計劃生育群眾自治“六好”和“會員之家”建設“五有”標準，加強基層協(xié)會制度建設、陣地、能力建設。加強流動人口計劃生育協(xié)會建設，在新經(jīng)濟組織、新社會組織和流動人口集聚地建立計劃生育協(xié)會。
(七)積極主動參與計劃生育生殖健康服務
根據(jù)省計生協(xié)會、省總工會、共青團省委、云南省婦女聯(lián)合會《關于印發(fā)〈云南省生殖健康“三送六進”活動實施方案〉的通知》(云計生協(xié)〔201_〕6號)要求，積極組織各級協(xié)會主動參與計劃生育服務站(所)的科技服務工作，組織群眾參加婦女病的普查治療和環(huán)孕情服務，自覺參與防治出生缺陷干預工作，關愛和維護育齡群眾計劃生育知情選擇和生殖健康權利，提供計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、生殖保健服務。
篇十三 2023年社區(qū)工作思路報告格式1200字
一、抓硬件設施建設，社區(qū)管理再上一個新臺階。經(jīng)過前期書香社區(qū)的創(chuàng)建，社區(qū)基礎設施和硬件條件得到了進一步的改善，明年社區(qū)將把加強社區(qū)硬件設施建設作為社區(qū)重要工作之一，積極申報市級科普示范社區(qū)、省級體育先進社區(qū)和首批愛心社區(qū)的創(chuàng)建活動，進一步夯實社區(qū)基礎。
二、以社區(qū)黨建為龍頭，加強社區(qū)黨員的教育管理。深挖社區(qū)資源，依托在職黨員服務大隊等載體，進一步探索社區(qū)黨建新格局，繼續(xù)加強社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨支部的聯(lián)系力度，積極卡在聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)活動，吸引并凝聚非公企業(yè)加入社區(qū)建設。
1、加強社區(qū)黨支部的教育管理。堅持“一課”制度，加強社區(qū)在冊黨員的教育和學習，堅持“三推一定”發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，增強社區(qū)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。
2、積極做好社區(qū)黨支部的換屆工作。目前社區(qū)工作人員已進入排查階段，對現(xiàn)有的在冊黨員進行地毯式摸底，通過上門走訪調(diào)查，及時掌握轄區(qū)內(nèi)所有黨員的基本情況，按照鎮(zhèn)黨委提出的工作要求，切實地做好基礎性工作。
3、依據(jù)實際，推行社區(qū)黨員的分類管理。對于在職黨員的管理，我們充分依托在職黨員服務大隊的作用，通過開展黨員奉獻日、黨員服務日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社區(qū)工作的項目化運作，真正發(fā)揮在職黨員服務大隊的作用。對于在冊黨員的管理，我們將按照鎮(zhèn)黨委提出的“小支部強管理”的管理模式，合理規(guī)劃，選優(yōu)配強支部書記，建立“一個支部一項服務、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機制，并推行“三諾”服務，即社區(qū)黨員提諾，社區(qū)黨組織審諾，社區(qū)黨員簽諾的三諾服務，通過打造先鋒樓道、奉獻樓道等黨員示范樓道的方法，增強社區(qū)黨員為民辦實事的責任感。
三、打造精品文化，繁榮社區(qū)居民文化生活。
1、進一步深化“書香文峰”的創(chuàng)建力度，計劃舉辦首屆社區(qū)讀書節(jié)，開設“文峰論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續(xù)辦好“書香文峰”這張小報。
2、打造“精品”文化。充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民松散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨干，創(chuàng)作一些文化精品，推動社區(qū)特色文化的進一步發(fā)展。
3、加強社區(qū)青少年的文化建設。將與有關藝術團體合作，以“假日文化”為平臺，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發(fā)明競賽等活動。
四、依托社區(qū)各類資源優(yōu)勢，提升社區(qū)服務水平。
1、大力發(fā)展來料加工業(yè)，大力宣傳縣政府出臺的有關來料加工業(yè)的優(yōu)惠政策，力求在來料加工業(yè)上有個新突破。明年社區(qū)將繼續(xù)支持和鼓勵社區(qū)居民從事來料加工業(yè)，壯大從業(yè)人員，物色社區(qū)內(nèi)閑置的廠房，打造社區(qū)來料加工示范點。
2、進一步加強與轄區(qū)內(nèi)外企業(yè)的聯(lián)系，積極開拓就業(yè)崗位，幫助4050就業(yè)困難人員就業(yè)。
3、在社區(qū)物業(yè)管理上下措施，力求社區(qū)物業(yè)管理真正步入規(guī)范化管理。我們將理順現(xiàn)有的物業(yè)關系，提高工作水平和服務質(zhì)量，加強管理，走市場化、職業(yè)化的物業(yè)管理模式。
篇十四 婦聯(lián)2023年工作思路報告850字
一、加強組織建設，提高婦聯(lián)組織的制度化、規(guī)范化水平
在已建立的“婦女_工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦聯(lián)組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯(lián)工作機制，通過多種方式提高非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯(lián)的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，合婦女_知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯(lián)學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加___社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居_動積極性的同時增強自身身體素質(zhì)，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯(lián)絡。
在6月，合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯(lián)合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒?。
在7月，黨的90周歲生日來臨之際，將組織轄區(qū)婦女黨員參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒?，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦聯(lián)將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識。
在建立婦女_工作站及開通婦女_熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
新的一年，隨著___社區(qū)婦女聯(lián)合會組織機構(gòu)的不斷健全，各項婦女工作逐步推進，___社區(qū)的婦女工作將更上一層樓！
篇十五 綜合管理部工作思路報告2800字
剛剛過去的20__年，是__建廠20周年的日子，也是__成長期間的關鍵一年，銷售收入創(chuàng)歷史新高，達到__億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發(fā)展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司__億元銷售目標，大家能齊心協(xié)力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。
一、人事管理方面
1、人員崗位滿足率。全年在職人員平均數(shù)__人，20__年同期__人，上升11%。20__年初公司不到__人，過年后綜合部率先開工，奔走在__等多個人才市場，做好新員工的介紹、入職和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通過利歐共享的網(wǎng)絡資源、臺州人才市場，湖北高校，江蘇高校等渠道進行招聘。概括來說，辦公室年度離職率 4% ，車間員工離職率12%，崗位滿足率達90%以上。從1-10份人員完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，但10月份后離職人員較多，其中10-11月離職人員超過30人。 針對突發(fā)情況，綜合部也進行新的嘗試，和啟明星簽訂用工協(xié)議，新招入8人，但是后續(xù)學生沒有如期而至、過年提前回家等不利因素，一定程度上影響了年度生產(chǎn)進度。
啟發(fā)：留住人、用好人，比招人更重要。20__年人員招入數(shù)量可觀，但是從部門新員工培養(yǎng)，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低。總結(jié)兩點：一是生產(chǎn)部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協(xié)調(diào)配合，每個員工能賺到錢是留人的關鍵。二是部門對人員的關心關懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。
2、員工培訓，20__年2-3月，招入新員工近__人，分__次進行全員素質(zhì)培訓，使新員工較快融入。派骨干人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質(zhì)量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規(guī)避學習，外貿(mào)的業(yè)務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利于專業(yè)崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。
3、新員工考評和轉(zhuǎn)正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質(zhì)轉(zhuǎn)正，力求在工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度上進行三維衡量，即時在試用期內(nèi)優(yōu)勝略汰。車間員工100%在7天內(nèi)予以跟蹤，1個月試用期內(nèi)簽訂勞動合同，保證用工合法化。
4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算20__年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優(yōu)化。
二、項目申報
本年度實際收到財政補貼__萬元，另外未到款__萬元以上（含2023年獲中央技改投資項目經(jīng)費）。新增主要榮譽：科技部火炬計劃承擔單位一項、浙江省新產(chǎn)品立項1項，浙江省省級技術創(chuàng)新項目一項，浙江省重合同守信用aa級，省標準化良好行為aaa級，臺州市商標等榮譽。
三、lowes驗廠工作
組織各部門做好lowes的驗廠工作，結(jié)合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執(zhí)行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的復查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由于多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質(zhì)量管理等重新進行布置和整改，最后在12月復查時已整改完畢。
啟發(fā)：驗廠工作涉及生產(chǎn)、質(zhì)量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執(zhí)行情況和相關部門的口徑一致問題，這些都是20__年lowes驗廠的重中之重。
四、日常管理方面
綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員__人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。20__年，我們把內(nèi)務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。
首先，規(guī)范人事管理工作的基本原則，做到“講程序”。要求員工入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等各環(huán)節(jié)，該走哪個程序的，不折不扣地按程序、按表格辦理。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實。今年以來，先后擬訂了《員工手冊》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《宿舍管理辦法》、《食堂管理規(guī)定》等五項涉及行為規(guī)范、車輛、宿舍、費用控制、獎罰等管理的制度或規(guī)范性文件。檢查日常行為規(guī)范，在生產(chǎn)淡季7-9月份，對穿工作服，早餐，上班時間玩游戲，抽煙等事項進行，發(fā)違規(guī)通報10次，處罰15人。
二是不斷加強各板塊建設。進一步對部門職責和各崗位的崗位說明書執(zhí)行情況進行跟蹤、梳理，召開部門會議落實，并及時跟蹤各崗位工作成效。我們在消防設備設施管理上進一步參照國家標準整改，及在安全生產(chǎn)設施增加，對門衛(wèi)的管理，夜間增加巡邏打卡，根據(jù)員工反饋的食堂問題，進行更換食堂承包。對新廠宿舍重新粉刷和統(tǒng)一配門鎖，并且安裝了網(wǎng)線。
三是后勤服務部門工作，除車輛、門衛(wèi)、食堂、環(huán)衛(wèi)、司機、勞保、辦公用品管理等職責職能外，在外地員工購買車票，社會保險，外地員工子女上學，困難員工補助，工傷員工慰問，抗臺等方面都對員工予以關心幫助。
不足之處和下一步計劃：
20__年在公司領導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，并得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點：
1、由于綜合管理部常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象?；蛘咔?個月重視，后一個月放松，虎頭蛇尾了。
3、缺乏對員工的關心與了解，從而不能地適時了解員工的思想動態(tài)，有一部分員工離職的原因或是公司對其關心不夠。
這些不足之處既是我們20__的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20__年，我們主要加強如下的工作：
1、加強培訓力度，完善培訓機制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。除了招募優(yōu)秀人才之外，針對目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據(jù)實際情況制定培訓計劃。個人覺得，隨著公司的擴大，部門的負責人在工作能力、工作方法上急需培訓提高，建議在20__年引入管理咨詢公司，對主管以上人員及班組長進行素質(zhì)管理、流程管理、生產(chǎn)管理等方面的提升。
2、協(xié)助部門工作，加強團隊建設
繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各項事務。擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的管理團隊是公司不斷發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20__年綜合管理部工作的重心。
3、完善公司制度，強化執(zhí)行力，有月度部門績效考評。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，以及對制度不折不扣的執(zhí)行。我建議在銷售部門首先開展訂單提成機制，促使業(yè)務員主動承擔能力和業(yè)務拓展能力，對各部門負責人月度定量或定性考核，列出部門工作計劃（關鍵kpi），月度完成情況總結(jié)和評價。
4、進一步挖掘各崗減員增效的潛力
對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，對各部門各職位的工作分析，及車間各崗位盤點，協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務，進一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏。
