篇一 工作報告分組討論800字
市人大常委會的工作報告突出一個“實”字：一是篇幅短、文風樸實；二是內容充實，反映人大常委會在過去一年做了大量扎實有效的工作；三是部署20__年的四項主要任務，緊密聯(lián)系__實際，思路清晰、重點突出，具有很強的實操性。尤其是圍繞推進法治__建設，市人大去年在開展執(zhí)法檢查、加強司法監(jiān)督、推進法治文化建設和爭取地方立法權的前期準備等方面做了很多卓有成效的工作，今年又把推進法治__建設擺在更加突出的位置，并就申報地方立法權工作提出有針對性、可行性的工作措施。同時，報告也強調依法履行監(jiān)督職權、加強自身作風建設等，可謂抓住了今年工作的“方向盤”和“牛鼻子”。
市中級人民法院的報告總結工作內容實、成效好，部署工作思路清、方向明，特別是針對隊伍中存在的問題，市中院不回避、不推責，積極配合紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法問題，對相關人員作出嚴肅處理。同時，積極推進“以案治本”，利用反面典型開展警示教育，并進一步完善規(guī)章制度，堵塞監(jiān)管漏洞，強化對法官、審委委員履行職責的監(jiān)督等，這些工作都值得充分肯定。
市人民檢察院的工作報告無論是回顧去年的工作，還是部署下一步工作，都體現(xiàn)了圍繞中心、服務大局的思想，突出了“法治建設”、“法律監(jiān)督”、“自身建設”等關鍵詞。其中在自身建設方面，在總結的六個部分中占了兩個部分，相當于三分之一的篇幅，可見市檢察院對這方面的工作態(tài)度鮮明、措施有力、成效明顯。
此外，過去一年，法檢兩院還認真履行反腐敗協(xié)調小組成員單位職責。檢察系統(tǒng)加大了查辦和預防職務犯罪工作力度，保持懲治貪腐行為的高壓態(tài)勢。法院系統(tǒng)依法審結一批貪污、賄賂、瀆職犯罪案件?！皟杉摇蓖ㄟ^聯(lián)合辦案、線索和案件移送、證據互認、信息共享等方面與紀檢監(jiān)察機關相互支持、有效協(xié)作，在反腐敗斗爭中也是功不可沒。因此，對法院、檢察院去年的工作，我是滿意的，也完全同意“兩長”的工作報告。同時，我也代表市紀委監(jiān)察局對“兩家”一直以來特別是去年以來給予紀檢監(jiān)察機關的大力支持和密切配合表示衷心的感謝。
篇二 在幼兒園的暑假工作實踐報告匯總700字
20__年八月三日，我去了__幼兒園，到那里去體驗生活。到了幼兒園以后，一個個活潑可愛的形象映入眼簾。這時，孩子們正在操場上玩耍，有的正在玩球，有的正在追逐嬉戲，把那天真無邪的一面完全展現(xiàn)在眼前。
那里的孩子大概是二至五歲之間，我們去的那個班，大多都是三歲左右的，一個個也不認生見到我們來，也都很高興。到了九點多，孩子們就都進班了，開始喝牛奶，吃水果…
孩子們的生活簡單而又有規(guī)律，同時，也是豐富多彩的。
由于那天還沒有真正的開學，所以孩子們還沒有上課。他們只是拿著自己喜歡的玩具在一邊玩，而有的則拿起動畫書在翻閱，盡管孩子們看不懂上面寫的是什么，就在這時我也熱心的給他們講書上的故事，看到他們開心的笑臉，我的心里便覺得滿足。
但是那里的老師告訴我，等到九月一日開學以后，這會兒(大概十點左右)他們便開始上課了，有什么英語課，唱歌課，啟蒙教育課，畫畫課等，很多很多….當時我聽得一下都蒙了，“那么多……”感覺比我大學的課程都多，嘿嘿……但我覺得這些都挺重要的，對于那些孩子們來說，是在培養(yǎng)他們的興趣，培養(yǎng)他們的習慣……，這也是他們人生中的第一次教育，雖然這只是人生中的一個的階段，但我想這個階段的教育會給他們整個的人生產生影響。也許有些成功的人，就是受到兒童時期的影響，才走向成功的。
我覺得現(xiàn)在的孩子真的好幸福，有良好的物質生活，良好的教育環(huán)境……我想現(xiàn)在的我是無法體會到那種生活了。
這次的去幼兒園以后，不僅得到了鍛煉，學會了如何照顧小孩，如何與他們交流等，感受最深的還是孩子們臉上那天真無邪的笑容，孩子們的那種快樂是我感覺自己仿佛回到了童年……
篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心運行工作調研報告1750字
為落實開展“效能革命”優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境領導小組會議上，_書記關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的有關講話精神，近期，_縣紀委對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心運行情況及下步發(fā)展方向進行了調研。我們先后走訪了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導和中心工作人員，召開了來自農村人大代表、政協(xié)委員及工商界人士、一般群眾等組成的座談會，傾聽社會各界對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的意見建議。這次調研，全面了解和掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的運行現(xiàn)狀和存在的問題，啟迪我們創(chuàng)新工作思路，進一步完善中心運行機制，優(yōu)化服務平臺。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心運行現(xiàn)狀
200_年，按照焦作市統(tǒng)一部署，全縣_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了便民服務中心，_月_日正式投入運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的初衷是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有行政審批、行政收費、行政服務的基層站所統(tǒng)一窗口對外辦公，通過開展集中服務，提高工作效率，方便群眾辦事，改善政府形象。當時要求進駐的站所有財政所、土地所、民政所、計生服務站、農業(yè)辦、信訪辦、公安派出所、工商所、教辦等9個單位。一年來的實踐表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心在方便群眾、改善服務上起了一些積極作用，但離預定目標還有不小距離。存在的主要問題有：
1.進駐項目有限。由于辦公條件限制，_等單位沒有進駐中心，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心主要依托財政、信訪等一二個站所進駐辦公，才得以維持，保持門常開、人常在。
2.辦理服務事項少。我們對一個中心運行比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調研顯示，一年來，該鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心直接為基層群眾服務的事項只有信訪、民政等個別窗口共_個項目。
3.人員不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制一般都在_人左右，每位工作人員都有包村任務，鎮(zhèn)中心工作又較多，中心工作人員經常進村或承擔其它工作，造成人員不能堅守崗位，工作時斷時續(xù)。
4.工作停頓。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心長期沒有人坐班，全年沒有基層站所開展服務，沒有受理任何業(yè)務事項。
就調研結果看，中心運行效率很差，已經在社會上產生一定的負面影響，領導和群眾稱其為追求形式不講效能。
二、存在的主要困難及問題成因
造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心運行困難重重，運行效果不如人意的原因比較復雜，從主觀上看，有宣傳、認識上的因素，從客觀上看，有定位與農村實際不相符、操作與現(xiàn)行體制不對接等因素，其中客觀因素是主要的。
1.宣傳不夠。
從調研和座談了解的情況看，農村80%以上的群眾不知道有便民服務中心，或者不清楚便民服務中心的職能和作用，造成群眾找中心要求提供服務的寥寥無幾。
2.職能設置與群眾需要不相適應，長期無業(yè)務，造成領導重視、干部輕視、群眾漠視，從而缺乏生命力。
調研中，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導在內的大多數(shù)干部群眾對建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的必要性與可行性提出質疑，有些甚至認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務中心是“形象工程”、“政績工程”。一是認為中心提供的服務不是大多數(shù)農村群眾所需要的，農村群眾最需要的是信訪調解、農業(yè)科技服務、法律援助，按目前的運行機制，中心重視的是行政服務，對群眾最需要的服務力不能及。二是認為中心集中設立辦公窗口是多余的。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所辦公地點相對集中，設立中心意義不大。三是認為各站所在中心設窗口限制了職能的發(fā)揮。本來可以進村入戶服務的，農民反過來需要到中心辦理，增添麻煩，比如糧食直補、救濟補貼等，服務到戶更實惠;有些事項到職能站所可以一次辦結的，現(xiàn)在需要中心和站所來回跑，效率低下，比如計生服務包括生育證等證件的辦理發(fā)放，_前申請人必須到計劃生育服務站進行b超孕檢，或者有縣計生委的鑒定，如果將計生_進駐中心，申請人需要在中心和計生部門來回奔波，浪費時間和精力。
3.服務事項少造成人員閑置。
由于經濟發(fā)展水平不高等因素，當前農民要求提供行政服務的事項不多，多數(shù)服務事項和行政事項需要直接到縣里辦理，中心一些服務人員長期清閑。而同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各職能站所人員編制緊缺，鎮(zhèn)經濟和其它中心工作多，如招商引資、項目建設、秸桿禁燒、清查違規(guī)土葬、安全生產、防汛、突發(fā)性信訪事件處置、植樹造林、道路拆遷等，中心人員都有包村任務，還經常被借調參與其它中心工作。_等站所只有一名工作人員，_等也只有二三名工作人員，國稅、地稅等屬于劃區(qū)設所，幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一個所，人員也不多，而工商、公安等工作機動性大，人員多為身兼數(shù)職，如果進駐中心，勢必影響其他工作，所以，這些部門從人員上考慮，也不愿進駐中心。
篇四 企業(yè)安全生產工作月度總結報告2650字
一、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識，強化日常的安全教育。今年以來，在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命，安全工作不敢多講”的錯誤認識，通過具體的事故案例(重慶某鑄鋼廠一化驗員取樣被鋼水燒死)、違章責任人現(xiàn)身說法(清砂組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯)等說理教育的多種形式，加大宣傳聲勢，營造安全氛圍。與此同時公司還開展以不同時期、不同思路、不同層次命題的大討論，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰？”、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論，并對特殊工種(如行車、電工、氧割焊補等)進行專業(yè)的安全培訓、考試，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用。
二.根據季節(jié)特點和實際工作，組織生產時先安排好安全工作。鑄造行業(yè)季節(jié)性十分明顯。夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦，安全工作更顯得重要。因此，我們在安排生產中調整時間，充分利用早晚涼快時段抓緊生產，并要求后勤熬好綠豆湯、防暑降溫的中藥開水，保正車間員工飲用。在天氣特熱時，公司還派出專車去購買西瓜，分發(fā)到車間班組。多年來，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況。
三.根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面。
安全戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司發(fā)展的基礎，更是工作的難點之所在，近幾年，我公司在安全生產方面的問題主要有：一是日趨復雜多變的市場經濟環(huán)境與員工傳統(tǒng)觀念的不適應;二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多;三是設備逐步老化造成不安全因素多;四是安全環(huán)境(包括自然環(huán)境、內部條件)的進一步復雜等等方面。為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的，安全生產的勢頭總體上是好的。
1、我們堅持行之有效的安全管理制度，保持安全生產的良好局面;合理安排員工的工作;堅持安全檢查工作，查違糾錯;堅持車間周一安全例會和班組每天早晨的安全講話，做到了警鐘長鳴;堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，進一步以安全理念贏得市場，取勝市場。
2、我們加強安全管理，加大處罰力度，起到了安全生產方面的震懾作用，較大程度上減少了不安全行為;如不戴安全帽的一次處罰20元、違章操作發(fā)現(xiàn)一次處罰100-200元等，我們的指導思想是：用鐵的制度、鋼的手腕、六親不認的管理來保證生產安全。通過今年來的管理實踐證明，公司所下的決心是對的，處理個別人，教育一大片，產生了輻射和震懾作用，為公司整體安全工作起到了積極作用。
3、我們以督查為安全管理主體，確保各項制度的有效落實。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。因此督查工作就顯得更為重要，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃，1、首先建立完善了安全督查制度，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現(xiàn)場，做到了“三個結合”，即：白天查與夜晚查相結合，生產任務緊和生產任務松相結合，重點任務和重點人員相結合，堅持“你對違章講人情，事故對你不留情”工作理念，不徇私情，對事不對人，嚴格從快、從重處理違章，并及時通報，20__年共查處違章作業(yè)5起，其中嚴重違章1起，一般違章4起，在員工中樹立了督查的威信，提高了督查的質量。督查工作因受查面的局限，要想全面監(jiān)控安全生產全過程是不現(xiàn)實的，在督導質量上嚴格落實規(guī)章，不徇私情，很大程度上得罪了一部分人，但通過安檢人員耐心講道理舉案例最終還是被理解了，被查處人員都能主動認識錯誤，寫出檢查接受處理。公司借各類安全活動，以督查促檢查，以檢查抓自查，以自查帶復查，以復查督整改，從而全面系統(tǒng)的消除生產中的不安全隱患。
4、我們要求員工嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規(guī)程?！鞍踩a責任重于泰山”，在企業(yè)內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患要整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用。
四、強化安全意識，狠抓安全培訓和安全標準化兩項基礎工作
20__年初，我們對全公司各個崗位的生產應急救援預案、各工種的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善，重點修訂了熔煉、模具車間的消防應急救援預案和庫房的安全應急救援預案。不僅使職工在工作中嚴格按本崗位安全操作標準進行操作，而且還懂得遇到突發(fā)事故怎樣應對。另一方面派出人員到縣市安監(jiān)機構進行安全資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識，同時也大大增強了職工的主人翁責任感，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善，使員工真正做到生產有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產管理得到進一步提高。
五、牢固樹立安全第一思想，狠抓安全標準化管理
我公司在縣安監(jiān)局、經信局等職能部門的具體指導下，于9月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作。從安全組織機構、各項規(guī)章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂、張貼、宣傳、教育，廣泛告知每位員工，并要求嚴格執(zhí)行，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)。在創(chuàng)建活動中，公司投資近10萬元經費，添置了一部分安全設施設備、勞保用品、制作安全警示牌60幅。通過公司的安全標準化檢查及車間部室的抽查，使各單位對安全標準化工作有了更高的認識，職工的自我保安意識明顯加強。從而形成了制度有落實，責任有落實，人人事事查隱患，人人事事反三違，人人事事保安全的良好局面。安全隱患明顯減少，安全工作得以保障。
昨日鑄就輝煌，今朝更需奮進。20__年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方。在今后的工作中，我們要進一步落實安全生產責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監(jiān)督檢查力度。總之，在上級領導的指導下，全公司上下齊心努力，本著真抓實干，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階，安全標準化管理會上新水平，職工的自我保安意識一定會有明顯提高，我們深信，只要強化安全生產監(jiān)督機制，黨政工青齊抓共管、群策群治，公司的安全工作一定會做的更完美。
篇五 關于鎮(zhèn)人大工作的調研報告4200字
鎮(zhèn)人民代表大會是我國根本政治制度的基礎環(huán)節(jié)，也是我國最基層的國家權力機關。為了全面了解和掌握烏海市鎮(zhèn)人大工作的基本情況，__年11月11日至12日，內蒙古烏海市人大常委會副主任伊英、沙日娜帶領調研組到各鎮(zhèn)進行了調研。市人大常委會秘書長陳建國，副秘書長張鴻斌參加了調研，各區(qū)人大常委會的有關領導陪同調研。現(xiàn)將調研情況報告如下。
一、鎮(zhèn)人大基本情況
烏海市現(xiàn)有5個建制鎮(zhèn)，共有鎮(zhèn)人大代表259名;鎮(zhèn)人大主席5人，其中專職1人，兼職4人。鎮(zhèn)人大主席團成員一般由5-7人組成。5個鎮(zhèn)均沒有副主席和專兼職工作人員。
二、鎮(zhèn)人大開展工作情況
近年來，特別是__年撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，烏海市鎮(zhèn)人大都能較好地開展工作，較好地發(fā)揮了鎮(zhèn)人大在推進本地區(qū)三個文明建設中的重要作用。可以說，鎮(zhèn)人大工作是有進步的。主要體現(xiàn)在四個方面：
一是依法召開本級人民代表大會，地方國家權力機關的作用得到有效發(fā)揮。各鎮(zhèn)都能夠堅持每年召開一次人代會，黨委、政府能夠在經費、人員上給予保障。會議期間，人大代表能夠行使職權，認真審議政府和人大主席團工作報告，提出建議、批評和意見。在人代會的各項選舉中，各鎮(zhèn)能夠按照法定程序，引導好代表對候選人的醞釀、討論，使組織的意圖與群眾的意志相統(tǒng)一，確保了黨委人事安排意圖的實現(xiàn)。
二是鎮(zhèn)人大依法開展監(jiān)督，使監(jiān)督職能得到了體現(xiàn)。從調研的情況看，多數(shù)鎮(zhèn)人大都能較好地結合本地實際，履行職責，較好地發(fā)揮基層國家權力機關的作用。如公烏素鎮(zhèn)組織人大代表對防汛、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和復興社區(qū)放炮擾民情況進行視察;巴音陶亥鎮(zhèn)人大對部分駐鎮(zhèn)站所、學校工作進行評議，開展低保、新農區(qū)建設、村級工作情況調研;千里山鎮(zhèn)人大實行代表旁聽法庭庭審，對基層司法工作進行監(jiān)督;拉僧廟鎮(zhèn)人大組織代表參加區(qū)人大常委會開展的土地管理法、煤炭法、勞動就業(yè)法執(zhí)法檢查等，都有力地推動了本地經濟和社會發(fā)展。
三是積極組織代表活動，代表作用得到進一步發(fā)揮。各鎮(zhèn)人大都成立了代表活動小組，能夠組織代表開展學習培訓、視察、調研和執(zhí)法檢查等活動。各鎮(zhèn)人大都建立了代表學習培訓制度，能夠與實際工作相結合，開展形式多樣的學習培訓。如千里山鎮(zhèn)組織人大代表到山東省，內蒙古巴彥淖爾市、鄂爾多斯市和烏海市烏達區(qū)觀摩、學習先進種養(yǎng)殖技術;拉僧廟鎮(zhèn)組織人大代表參加人民代表大會制度和法律知識培訓;烏蘭淖爾鎮(zhèn)根據白天代表忙農活的實際情況，利用晚上的時間對代表進行履職培訓。各鎮(zhèn)都能認真做好代表議案和建議的辦理工作，并及時答復代表。
三、鎮(zhèn)人大工作中存在的問題
一是人大主席專職程度低。由于鎮(zhèn)人大沒有常設機構，鎮(zhèn)人大工作主要依靠鎮(zhèn)人大主席組織代表開展，所以鎮(zhèn)人大主席人選對鎮(zhèn)人大履行職權有著突出的影響。烏海市5個鎮(zhèn)中，除千里山鎮(zhèn)是專職主席(兼任鎮(zhèn)黨委委員)外，其他4個鎮(zhèn)人大主席均由鎮(zhèn)黨委書記或副書記兼任;各鎮(zhèn)均沒有配備副主席。兼任人大主席的黨委書記或副書記往往將重點放在黨委工作上，很難兼顧人大工作。同時，多數(shù)鎮(zhèn)沒有設立人大辦公室，也沒有配備專兼職人大工作人員，組織力量十分薄弱。
二是工作制度不健全，已有制度落實不夠，缺乏規(guī)范化、制度化。各鎮(zhèn)人民代表大會會議普遍存在時間短、內容少和推遲召開的問題。如今年多數(shù)鎮(zhèn)人代會在6月份舉行，拉僧廟鎮(zhèn)到調研日還沒有召開;有的鎮(zhèn)人代會會議安排一天，而實際只開半天，審議時間只安排一兩小時，會議質量難以保證;有的鎮(zhèn)以鎮(zhèn)財區(qū)管為由，人代會不安排財政預算審查。多數(shù)鎮(zhèn)不能夠按規(guī)定每季度至少召開一次主席辦公會議，且議題多是關于人代會的有關事宜，其他內容很少提及。個別鎮(zhèn)除每年的人代會外，很少開展人大工作，造成基層人大職能缺位。
三是代表經費落實和活動開展得不夠平衡。代表經費方面，《代表法》對代表活動經費雖然作了由同級財政解決的規(guī)定，但從實際情況看，部分鎮(zhèn)人大工作和代表活動經費沒有列入財政預算，無固定經費來源，有的雖然列入預算，但難以落實，從而影響代表活動的正常開展。代表活動方面，少數(shù)鎮(zhèn)代表活動不能夠正常開展;個別鎮(zhèn)既無代表活動計劃，也無活動內容，今年以來代表活動還是空白;有的鎮(zhèn)雖有計劃，但不具體，可操作性不強，代表活動流于形式，發(fā)揮不了應有的作用。
四是鎮(zhèn)人大主席和人大代表的業(yè)務素質亟待提高。鎮(zhèn)人大主席是鎮(zhèn)人大工作的直接組織者，鎮(zhèn)人大代表是鎮(zhèn)人民代表大會的組織細胞，他們的素質高低直接影響鎮(zhèn)人大履行職權的質量。通過座談，我們了解到部分鎮(zhèn)人大主席對人大工作法律法規(guī)和業(yè)務知識掌握不夠，對人大工作的性質、地位和作用認識不明確，造成不能按照法定程序開展工作。代表的素質不高，一些代表的政治責任感不強，認識不到人大代表所肩負的使命，有的僅將人大代表看作“榮譽稱號”，缺乏代表意識，履職的積極性、發(fā)揮作用的主動性不高，在一定程度上限制了鎮(zhèn)人大職權的正常行使。
五是市、區(qū)人大常委會對鎮(zhèn)人大工作業(yè)務指導不夠，聯(lián)系不經常，工作聯(lián)動少，深入基層調查研究不夠，使鎮(zhèn)人大工作缺乏推動力。
四、加強和改進鎮(zhèn)人大工作的建議
通過調研，調研組就如何加強和改進鎮(zhèn)人大工作，提出如下建議：
(一)強化組織保障。一是要配齊配強人大專職主席、副主席和工作人員。根據《內蒙古自治區(qū)蘇木、鄉(xiāng)、民族鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席工作條例》的規(guī)定，以市人大常委會黨組名義，向市委提出配齊配好鎮(zhèn)人大專職主席或副主席的建議，各鎮(zhèn)人民代表大會設主席一人，并設副主席一至二人，主席、副主席中至少應有一人是專職的。鎮(zhèn)人大主席要保持相對穩(wěn)定，以保持鎮(zhèn)人大工作的連續(xù)性。鎮(zhèn)人大主席、副主席、鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長職務調整，要及時召開鎮(zhèn)人民代表大會，嚴格履行接受辭職和補選程序。各鎮(zhèn)都要設立人大辦公室(可與鎮(zhèn)黨政辦公室合署辦公)，并明確一至兩名專兼職人大工作人員，改變目前人大主席唱“獨角戲”的現(xiàn)狀。二是要進一步改善鎮(zhèn)人大工作條件，落實好專門的辦公場所和工作經費，配備必要的工作設備。各鎮(zhèn)人代會、主席團工作經費，代表活動經費應列入財政預算，并實行專項管理。三是要關心鎮(zhèn)人大干部的成長，工作成效突出的，適時交流、提拔使用，激發(fā)人大工作活力。
(二)規(guī)范鎮(zhèn)人大工作。一是開好鎮(zhèn)人民代表大會。各鎮(zhèn)每年必須召開一次人民代表大會，有選舉任務時還可增開。換屆會議應該在鎮(zhèn)人大代表選出后的兩個月內舉行;例會一般要在3月底前開完;如果是臨時召開的，可以根據實際需要進行。會期安排要合理合法，保證代表有充分的審議和醞釀候選人時間，不得隨意壓縮會期和縮減法定工作程序。鎮(zhèn)人民代表大會在依法聽取和審議政府工作報告、財政預算報告、人大主席團工作報告的基礎上，可以根據實際需要，安排聽取和審議政府專項工作報告，討論決定職權范圍內的事關當?shù)亟洕鐣l(fā)展全局和人民群眾利益的重大事項。二是要開好人大主席辦公會議。各鎮(zhèn)人大要嚴格執(zhí)行《內蒙古自治區(qū)蘇木、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席工作條例》，認真履行鎮(zhèn)人大主席團和人大主席工作職責，每季度至少組織召開一次主席辦公會議，并做好會議記錄和檔案保存工作。三是加強監(jiān)督工作。各鎮(zhèn)人大要針對本行政區(qū)域實際，把本鎮(zhèn)帶傾向性、長遠性、全局性的重大問題作為審議、決定和監(jiān)督的重點，通過聽取政府專項工作報告，進行工作評議，組織代表視察和開展執(zhí)法檢查、調研，受理人民群眾來信來訪等多種形式，強化對政府及職能部門的工作監(jiān)督，提出改進意見，督促有關部門轉變作風，整改落實，推動法律法規(guī)和上級人大決議決定在本行政區(qū)域內的貫徹實施，為促進當?shù)亟洕鐣焖侔l(fā)展，維護地方穩(wěn)定提供強有力的保障。四是要加強制度建設。各鎮(zhèn)人大要建立健全人代會、主席辦公會議、主席團成員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民、代表小組活動、辦理代表議案和建議批評意見、辦理人民群眾來信來訪以及組織代表視察調研等制度，實現(xiàn)工作規(guī)范有序。
(三)加強代表工作。提高鎮(zhèn)人大工作的效能，必須把代表工作作為一項重要的基礎工作抓緊抓好。一要強化代表培訓，提高代表素質。通過組織專門的培訓會、開展代表履職經驗交流活動、以會代訓等形式，讓代表深刻理解憲法和法律賦予人大代表的神圣權力和應盡的義務，增強人大代表履職的責任感和使命感，不斷提高人大代表的履職能力。二要組織鎮(zhèn)人大代表小組活動，為代表履職搭建平臺。代表在閉會期間的活動由鎮(zhèn)人大主席、副主席組織，以集體活動為主、以代表小組為基本活動形式。主要采取對本級國家機關和有關單位的工作進行視察、執(zhí)法檢查、專題調研，聽取和審議鎮(zhèn)人民政府專項工作報告等方式進行。鎮(zhèn)人大每年年初要制定詳細的代表工作計劃，各代表小組也要制定活動計劃，保證每個代表小組每季度至少活動一次。三要認真組織鎮(zhèn)人大代表向原選區(qū)選民述職。為進一步增強人大代表的責任感和使命感，促進人大代表認真執(zhí)行代表職務，切實履行代表職責，更好地接受選民的監(jiān)督，各鎮(zhèn)要通過積極組織引導，保證每名鎮(zhèn)人大代表任期內至少向選民述職一次。四要重視代表議案建議的辦理。代表提出議案和建議、批評、意見，是代表履行職務的重要形式。鎮(zhèn)人大主席、副主席要高度重視代表議案和建議、批評、意見的交辦、督辦和落實工作，督促鎮(zhèn)政府和有關部門認真負責地辦理，并在規(guī)定時間內答復代表，切實提高辦理質量和水平。由于聯(lián)系鎮(zhèn)人大代表比較方便，除了書面答復外，還應當多與代表當面溝通情況，以不斷激發(fā)人大代表履職的積極性。
(四)市、區(qū)人大常委會要加強對鎮(zhèn)人大工作的指導和聯(lián)系。市人大常委會在__年安排一次對鎮(zhèn)人大主席的集中培訓，使鎮(zhèn)人大主席盡快掌握人大基本業(yè)務知識。在召開的全市人大工作會議中要有鎮(zhèn)人大的有關內容，解決鎮(zhèn)人大工作面臨的新情況新問題，推動人大依法開展工作。區(qū)人大常委會要加強對鎮(zhèn)人大工作的經常性指導，建立區(qū)人大常委會領導定點聯(lián)系鎮(zhèn)人大制度，根據各個時期的工作任務，適時到鎮(zhèn)人大了解工作情況，提出指導性意見和建議。區(qū)人大常委會要善于發(fā)揮自身的優(yōu)勢，采取各種措施，積極爭取區(qū)委對鎮(zhèn)人大工作的重視和支持，并建議區(qū)委明確要求鎮(zhèn)黨委把加強和改善對本級人大工作的領導作為鎮(zhèn)黨建工作的重要內容來抓，主動支持鎮(zhèn)人大依法行使職權，為鎮(zhèn)人大開展工作營造一個良好的社會環(huán)境。市、區(qū)人大常委會要經常邀請鎮(zhèn)人大主席、副主席參加市、區(qū)人大常委會開展的活動，并且在此基礎上對鎮(zhèn)人大工作進行必要的業(yè)務指導，使他們進一步熟悉人大工作，了解上級人大的工作情況。各鎮(zhèn)人大要加強人大新聞宣傳和信息報送工作，使各級黨委、人大常委會及時了解鎮(zhèn)人大工作動態(tài)，營造加強鎮(zhèn)人大工作的良好氛圍。
篇六 市政局城區(qū)防汛工作報告1600字
這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
自入汛以來，市市政管理局按照省、市防汛抗旱指揮部統(tǒng)一部署，認真貫徹落實市委、市政府關于防汛工作的具體要求，把城區(qū)防汛工作作為當前全局的重中之重來抓，在防汛領導體系、防汛設施排查、防汛預案修訂、搶險救災隊伍和應急物資儲備等各個方面下足功夫，確保了城區(qū)安全度汛。
一、汛期準備情況
一是建立健全城區(qū)防汛領導體系。防汛工作能否取得決定性勝利，建立健全組織領導體系是關鍵。為此，市政局擬定并起草了《市XX年城區(qū)防汛實施意見》，并以政府文件下發(fā)。成立城區(qū)防汛指揮部，由分管副市長任指揮，分管單位主要負責人任副指揮，相關單位主要負責人為成員，全面負責城區(qū)內的防汛工作，及時解決防汛工作中存在的問題。同時，各成員要建立健全防汛辦事機構，全面負責各轄區(qū)內的防汛工作，遇到緊急汛情時服從防汛指揮部統(tǒng)一調度指揮，對違反紀律，不執(zhí)行防汛調度命令的，將依法嚴肅追究責任。
二是徹查嚴查各類防汛基礎設施。防洪工程和排污管網是城區(qū)防汛工作的生命線，為提前做好防大汛準備工作，在我市對扶淇河進行綜合治理的基礎上，我市政局對全市重點路段、橋梁、涵洞和下水井蓋等防汛基礎設施進行全面巡查維護，對全市336公里排水管網進行了徹底清淤，更換下水箅子70多套，雨污井蓋56套，并實行24小時巡查制度，對發(fā)現(xiàn)的異常情況及時報告。同時，對在建工程工地進行了全面檢查，要求各施工單位對影響排水、造成積水的工地、地段，本著“誰管轄，誰負責；誰設障，誰清理”的原則，全部進行徹底清理，確保度汛安全。
三是制定切實可行的防汛預案。按照“前瞻性、科學性、指導性、可操作性”的要求，市政局起草擬定了《市城區(qū)防汛應急預案》，并以市政府文件下發(fā)，城區(qū)防汛成員單位也根據各自職能特點制定了專項預案，并報市城區(qū)防汛指揮部辦公室備案。預案對城區(qū)市政設施、低洼地段、險工險段、供電設施、通訊設施、三里莊水庫、九龍河道等防護重點，以及信息發(fā)布、車輛調配、醫(yī)療衛(wèi)生等各項防汛任務做了細致分工，明確責任，對應急撤離路線和安置地點做了明確劃分。一旦發(fā)生險情，應急預案會即時啟動，各責任單位、街道（開發(fā)區(qū)）將按照既定預案，在城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一調度指揮下，有條不紊地迅速開展救援搶險行動，同時，各單位、社區(qū)也會在接到轉移命令和信號后，立即組織群眾按預定路線迅速轉移。
二、汛期降水情況
截至9月底，我市汛期降水總量為325毫米，全年降水總量為444毫米。其中7月8日降水為45毫米，7月11日60毫米，7月13日27毫米，三次降水總量累計達到132毫米。
三、汛期實戰(zhàn)情況
汛期以來，市政局立足于防大汛、搶大險、救大災，盡可能把發(fā)生洪災的損失降到最低限度，市政局綜合全市城區(qū)防汛力量，形成了市應急搶險突擊隊、市應急搶險預備隊和各單位應急搶險分隊三級搶險隊伍，組建搶險突擊隊5支2300人，搶險預備隊10支1900人，市政設施、衛(wèi)生防疫、供電、通訊、燃氣、熱力、供水、排水等各類專業(yè)搶險隊8支350人，配備搶險車輛105部，編織袋10萬余條，沙子4000方，鐵絲17噸，木樁2400根。同時，以防汛搶險實戰(zhàn)需要為基礎，以鍛煉隊伍，提高防災抗災意識，增強自保能力為目的，要求各搶險隊適時開展防汛搶險演練，確保關鍵時刻能夠拉得出、上得去、頂?shù)米?、?zhàn)得勝。7月8日至13日，市區(qū)連續(xù)發(fā)生強降雨，我們局防汛指揮部迅速啟動，各領導班子成員以“雨聲”為“命令”，帶領防汛隊員迅速到達各自包靠路段，巡路查情，嚴陣以待，隨時應對可能發(fā)生的險情。局黨委的周密部署，同志們的高度負責，確保了今年城區(qū)防汛工作的零事故和零損失。
四、對今后工作的設想和建議
雖然XX年全市汛期形勢嚴峻，城區(qū)防汛工作任務艱巨、責任重大，但我們在市委市政府和局黨委的周密安排下，已經在零事故、零傷亡的戰(zhàn)果中順利完成城區(qū)防汛任務。同時，不可避免的也出現(xiàn)了一些問題，我們認真總結城區(qū)防汛工作中經驗和教訓，不斷整改完善，并充分利用非汛期，進一步加大防汛隊伍的應急演練和訓練力度，力爭做到防汛工作再上一個新臺階。
篇七 超聲科工作述職報告800字
作為一名超聲科醫(yī)生，不但對技術要精益求精，對病人更要全心全意。
自從事超聲診斷工作以來，我始終把刻苦學習為患者提供過硬的技術服務本領，作為自已畢生奮斗的目標。20__年我在市人民醫(yī)院學習進修3個多月，系統(tǒng)學習了超聲檢查的基礎理論知識和實踐操作技能，加強了以往比較薄弱的心臟、周圍血管超聲診斷。
平時我還通過參加學術會議、閱讀專業(yè)書籍，文獻資料等學習，緊跟業(yè)務發(fā)展的時代步伐。經過不斷學習和臨床積累，對彩超診斷工作積累了豐富的經驗，得到臨床醫(yī)生的認同和稱道。
超聲檢查質量對病人很重要。要做好超聲檢查工作，首先是操作手法要符合規(guī)范，切面掃查要標準，其次是要不斷加強自我學習。
最后，要善于對各種病例進行分析和總結，積累經驗。為了給病人提供優(yōu)質服務，我在注重數(shù)量的同時，還注意到檢查的質量，盡量減少誤診率。如每天抽時間檢查工作站超聲報告，發(fā)現(xiàn)及記錄報告有否差錯，即時修改和與臨床醫(yī)生溝通，效果十分明顯，減少了報告的文字差錯率。
為了使科室的工作讓醫(yī)生和病人滿意，我注重加強與臨床的聯(lián)系，聽取臨床及病人的意見和建議，及時整改。服務質量明顯提高。
為了方便病人，超聲科全天24小時輪班，值夜班后不休息，還要連著上到第二天上午12點，值班任務非常繁重，也非常辛苦。但是不論再苦再累，作為一名醫(yī)生，在工作的崗位上，自始至終都能很好地堅守住醫(yī)生這份神圣職責。
因為不論在臨床一線，還是在醫(yī)技輔助部門，雖然職責不同，但目標是一致的。在工作中不但勇于開拓創(chuàng)新地開展各種超聲檢查新技術，讓病人享受到醫(yī)學科學技術進步的實惠，同時享受到優(yōu)質、高效、貼心的服務。
20__年度，在業(yè)務上學習和思想政治水平上，我要進一步提高自己。在院長的領導下，配合好主任，努力把超聲科融入良好的學習氛圍，進一步提高超聲技術質量。
我將始終如一地以滿腔熱情投入到工作中，為了我院的發(fā)展奉獻自己一份微薄之力。
篇八 地稅局關于貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作情況的報告1050字
縣紀委、縣財政局：
根據中共_____縣紀委、監(jiān)察局、財政局《關于認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求》（_紀發(fā)〔2023〕33號）的通知，_____縣地方稅務局按照厲行節(jié)約八項要求的具體內容，結合地稅工作實際有計劃、有步驟地組織實施，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、領導重視 完善措施 分解任務
（一）我局黨組行政領導班子切實增強政治責任感，把厲行節(jié)約、反對奢侈浪費作為我局的一項重要工作任務，列入重要議事日程，加強領導，提出工作要求，明確具體措施，及時將厲行節(jié)約八項要求的工作任務分解到各個部門，由各個股室組織實施。（附：_____縣地方稅務局貫徹落實厲行節(jié)約八項要求工作任務分工表）
（二）按照省、州、縣對認真落實厲行節(jié)約的相關文件的要求，認真貫徹落實《_____省地方稅務局關于在全省地稅系統(tǒng)貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的實施意見》，組織召開責任部門負責人會議，對全體干部職工進行了宣傳學習，進一步完善了經費財務管理、固定資產管理等各項規(guī)章制度，做到用制度管人、管事，依法行政。
二、目標明確 認真自查 嚴肅紀律
按照通知要求對今年以來落實厲行節(jié)約八項要求的情況進行全面自查。通過開展自查，我局認真執(zhí)行上級有關文件要求，各項措施落實到位，形成貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約各項要求的整體合力。截止8月底，我單位貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的各項指標任務的落實情況為：
（一）嚴格執(zhí)行中央的有關規(guī)定，沒有組織公款出國旅游的情況發(fā)生。
（二）公務用車配備使用管理嚴格執(zhí)行管理規(guī)定和使用標準，車輛購置及運行費用支出都在近3年平均數(shù)基礎上下降。
（三）公務接待費用嚴格按標準實行工作餐，壓縮接待費用支出。
（四）局領導在參加會議、學習、培訓期間，沒有發(fā)生用公款相互宴請和以各種聯(lián)誼活動名義用公款請客送禮的情況；嚴格控制用電、用油、用水支出，年初在辦公樓更換了300支節(jié)能燈泡。
（五）各種慶典、節(jié)會等活動從嚴控制規(guī)模和經費支出。
（六）嚴格按程序報批基建建設。
（七）大力壓縮一般性支出等方面的費用，嚴格控制在省、州規(guī)定降低的標準之內。
（八）繼續(xù)貫徹落實省、州、縣開展治理“小金庫”的工作，加強經費管理。
總之，通過開展厲行節(jié)約八項工作要求，我局的整體工作全面推進，干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，增加了厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的責任感和緊迫感;在今后的工作中我們將不斷完善規(guī)章制度，加強支出管理，控制經費支出，提高資金使用效能，切實降低行政成本，落實中央提出的有關費用零增長的要求，防范各種鋪張浪費行為的發(fā)生，確保中央精神在地稅機關不折不扣地落到實處。
篇九 做好貿易統(tǒng)計工作報告1900字
近年來，隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，國家相繼出臺了一系列刺激消費、擴大內需的政策和措施，社會消費品零售總額等反映消費需求的統(tǒng)計指標越來越受到各級領導和社會各界的關注。消費需求作為“三駕馬車”之一，是拉動經濟增長最為穩(wěn)定的因素。而限額以上貿易業(yè)零售額不僅在社會消費品零售總額中占相當大的比重，在一定程度上更是反映一個地區(qū)消費狀況和商貿流通業(yè)發(fā)展狀況的晴雨表。新形式下，國有集體商業(yè)比重越來越低，個體私營經濟如雨后春筍般茁壯成長，經濟體制、經濟結構都發(fā)生了深刻變化，限額以上貿易統(tǒng)計也遇到了前所未有的困難和問題?，F(xiàn)在我結合上次市上對我縣限額以上貿易企業(yè)檢查情況中存在的幾個具體問題談一點淺顯的認識和想法，與大家共同探討。
一、基層明確貿易統(tǒng)計工作的主要任務
貿易業(yè)統(tǒng)計，按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)；按統(tǒng)計對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè)、限額以下企業(yè)和個體工商戶。統(tǒng)計指標設置主要包括批發(fā)零售貿易業(yè)、住宿餐飲業(yè)法人單位基本情況、商品流轉情況、財務狀況、信息化指標情況，社會消費品零售總額。根據現(xiàn)行統(tǒng)計制度規(guī)定，限額以上企業(yè)的標準為：批發(fā)業(yè)年營業(yè)收入__萬元，零售業(yè)500萬元，住宿業(yè)200萬元，餐飲業(yè)200萬元。
目前從統(tǒng)計方法制度上看，對限額以上企業(yè)實行全面調查，調查期設置為年報、季報和月報。統(tǒng)計指標設計多，統(tǒng)計頻率高、統(tǒng)計對象情況復雜，統(tǒng)計難度大成為貿易統(tǒng)計的突出特點。
二、貿易統(tǒng)計工作的主要難點及存在問題
通過這次檢查情況看，目前貿易統(tǒng)計工作中存在兩個明顯問題：
1、貿易統(tǒng)計對象復雜，統(tǒng)計數(shù)據收集難度大。隨著市場經濟的發(fā)展，貿易統(tǒng)計調查對象的構成發(fā)生很大變化，國有集體商業(yè)的比重越來越低，形成了國有、集體、個體私營和股份制等多種經濟成份并存的局面，貿易統(tǒng)計呈現(xiàn)出對象多、小、散、配合程度差的特點。而且批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)抽樣調查的核心數(shù)據指標“銷售額”和“營業(yè)收入”，是調查對象最敏感的指標，調查戶在思想上存有戒備心理，擔心填報數(shù)據成為納稅、處罰的依據，因此個體和私營企業(yè)配合程度較低，普遍存在瞞報現(xiàn)象。
2、貿易統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計源頭數(shù)據質量差。目前，貿易統(tǒng)計的調查對象，尤其是不少私營企業(yè)統(tǒng)計基礎工作比較薄弱，沒有配備專職統(tǒng)計人員，一般由會計兼任統(tǒng)計且人員經常變動，往往不能主動按時報送報表?；旧蠜]有統(tǒng)計臺帳和完整的財務資料，特別是不少個體經營者，出于自身利益考慮，不愿配合調查，不能按時報送報表且瞞報現(xiàn)象比較嚴重，加大了統(tǒng)計數(shù)據的收集難度。
三、搞好貿易統(tǒng)計工作的幾點對策
消費作為“三駕馬車”之一，是拉動經濟增長的主要動力。立足實際，搞好貿易統(tǒng)計，準確全面地反映消費需求的發(fā)展變化趨勢，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經濟增長方式主要由投資拉動向消費拉動的轉變，具有十分重要的意義。針對我們檢查中存在的問題，我們對于今后做好貿易統(tǒng)計工作提出以下幾點建議：
1、加強統(tǒng)計法制宣傳教育，堅持依法統(tǒng)計。
提高統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計法制意識，是搞好貿易統(tǒng)計工作的重要基礎。以宣傳貫徹落實新《統(tǒng)計法》為契機，營造良好的社會統(tǒng)計氛圍。對經營業(yè)主進行廣泛的統(tǒng)計法律、法規(guī)知識宣傳，使其懂得依法、如實、按時上報統(tǒng)計數(shù)據是每個公民應盡的義務，以增強其統(tǒng)計法律法規(guī)意識。要進一步加強統(tǒng)計知識宣傳，明確統(tǒng)計部門對經營業(yè)主的經營情況負有保密義務，統(tǒng)計部門取得的數(shù)據不與稅費掛鉤，增進經營業(yè)主對統(tǒng)計工作的理解支持和配合，努力營造全社會支持統(tǒng)計的良好氛圍。
2、建立和完善貿易企業(yè)和個體戶的的原始記錄統(tǒng)計臺帳。
建立企業(yè)統(tǒng)計臺帳是提高基層統(tǒng)計數(shù)據質量的重要舉措，也是順應管理信息化、提高工作效率的需要。為此，各有關企業(yè)和個體戶經營戶要高度重視，把它作為企業(yè)統(tǒng)計的一項重要基礎工作抓好抓實。各有關企業(yè)和個體戶的統(tǒng)計人員要認真負責，按照要求做好臺帳工作，按時進行登記，做到原始記錄、臺帳、報表相互銜接。
3、建立統(tǒng)計制度，確定專職統(tǒng)計人員。各有關企業(yè)和個體戶經營戶要有固定的統(tǒng)計辦公場所，指定專人負責，統(tǒng)計人員要加強業(yè)務知識培訓，增強法制意識，按時保質保量向統(tǒng)計局報送報表。
4、做好貿易企業(yè)網上直報思想準備，提高源頭數(shù)據質量。我們這次檢查也了解了一下聯(lián)網情況。由于基層統(tǒng)計部門人員少、任務重，加之傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式，難以滿足各個方面對統(tǒng)計信息的需求。因此我們要充分利用現(xiàn)代化信息網絡技術，促進企業(yè)統(tǒng)計上報方式改革，全面推進企業(yè)聯(lián)網直報，提高統(tǒng)計報表的時效性。同時要建立政府與企業(yè)之間信息互動平臺，為各級政府部門制定產業(yè)政策，進行宏觀調控提供依據。
篇十 驗收秋防工作報告350字
__動物重大疫病防制指揮部：
為落實各項防控措施，確保我鎮(zhèn)今秋不發(fā)生重大動物疫情，按照縣局的部署和要求，今年秋防工作從9月30日開始到10月31日結束。該項工作在縣指揮部的直接指導下，畜牧站人員、村級防疫員、村干部參加秋防工作，在全體工作人員的努力下，取得了較好的成績。經統(tǒng)計，全鎮(zhèn)8個行政村，秋季生豬存欄4200頭，口蹄疫免疫4116頭、豬瘟免疫4116頭、藍耳病免疫4116頭，免疫率100%；牛存欄1200頭，o型口蹄疫免疫1176頭，免疫率100%；羊存欄300只，免疫294只，免疫率100%；家禽存欄20000羽，禽流感疫苗免疫19600羽，免疫率100%；狂犬免疫注射300頭份，免疫率100%。共建免疫檔案8冊，發(fā)放免疫證7818份，消毒面積120300平方米，均為100%?，F(xiàn)已全面完成，現(xiàn)申請縣相關業(yè)務部門領導對我鎮(zhèn)2023年秋防工作予以驗收。
__鎮(zhèn)人民政府
2023年__月
篇十一 鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報告1350字
鄉(xiāng)組織委員黨建工作述職報告
基層組織建設年活動開展以來，我們吳河鄉(xiāng)緊緊圍繞“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發(fā)展”這一活動主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，以實現(xiàn)科學發(fā)展富民強鄉(xiāng)為總目標，努力把基層組織建設年活動打造成群眾滿意工程?，F(xiàn)簡要述職如下：
一、基本情況
吳河鄉(xiāng)轄16個村262個居民組，2.8萬人，總面積109平方公里，現(xiàn)有31個基層黨支部，其中農村黨支部16個，機關事業(yè)黨支部13個，外建支部2個，779名黨員。
二、主要做法
1、抓學習強素質。結合縣委開展的“雙學雙提”活動，以“學習身邊的人，做好本職的事”為載體，開展向全縣“十佳”村支部及鄉(xiāng)機關優(yōu)秀共產黨員代表學習活動。堅持周二、周五集中學習日制度，組織科級干部輪流領學，每個月鄉(xiāng)黨委中心學習組調閱學習筆記一次，全年學習筆記要求達到2萬字以上，每月個人學習心得不少于。將參學人員向村兩委班子成員、村民組長、致富能人、農村專業(yè)合作社組織延伸，以集中學習和經驗交流、觀摩總結相結合，使學習活動成為鄉(xiāng)村班子及黨員干部提升能力、解決重點、難點問題的有效平臺。
2、抓評議定級別。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾工作的開展，我們緊緊圍繞“五個好”黨支部建設的.目標要求，主要就村級經濟發(fā)展、增加農民收入、村務政務公開、村容村貌整治、村級班子建設、黨員隊伍建設、機制建設、公開承諾事項的辦理情況認真組織632名黨員群眾代表參與評議。對照縣委分類定級評分參考標準，將全鄉(xiāng)16個農村黨支部按照好、較好、一般、差四個等級進行了分類定級，幫助被評為“差”的2個黨組織及時找準存在的問題，切實抓好整改提升、合格升級工作，為全面完成基層組織建設年活動的工作任務打基礎。
3、抓承諾重落實。不斷完善在全鄉(xiāng)農村黨組織中建立以進村訪戶——帶領發(fā)展——結對幫扶——承諾推動為主要內容的黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。各村黨支部黨員公開簽名承諾事項，在村民代表參加的黨員大會上公布，在村黨務公開欄主動公開接受監(jiān)督。__年，全鄉(xiāng)16個村級黨組織作出承諾113件;257名黨員做出了356件具體承諾事項，村級黨組織的承諾書全部上報鄉(xiāng)黨委存檔備案。鄉(xiāng)黨委采用一季度一督查，半年一考評，及時將承諾事項的辦理情況向黨員群眾公開，推進了承諾事項的全部落實。
4、抓陣地促提升。按照縣委加強農村基層組織陣地建設的工作要求，我們積極探索有效利用村級組織活動場所的方法，巧抓管理，充分發(fā)揮村級活動場所的主陣地作用。采取跑爭項目、盤活存量、社會捐助、以獎代補等籌資方式，先后籌措資金120萬元，新建了馬槽、吳河、曾洼、范棋、六甲畈五個村級活動場所。投資60多萬元的吳河、馬槽兩個村級活動場所已投入使用，其它三個村級活動場所主體已竣工，年內可交付使用。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一為全鄉(xiāng)16個村制作了黨建牌匾，達到場所規(guī)范、制度健全。
三、取得的成效
一是提升了村級黨組織的執(zhí)政水平。通過學習政治理論知識，提升了廣大農村黨員的自身政治素質，增強了法制觀念，提升執(zhí)政水平。
二是促進了經濟社會的和諧發(fā)展。全年全鄉(xiāng)18個“一事一議”項目建設進展順利，其中13個村已完工投入使用。
三是有效維護農村社會大局穩(wěn)定。__年，我們通過持續(xù)開展“雙學雙提”、“干部大走訪”活動，各級黨組織維穩(wěn)意識明顯增強，定期與不定期開展矛盾糾紛排查化解;對排查出來的矛盾糾紛鄉(xiāng)村兩級提前介入，及時將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全年無一例惡性上訪案事件發(fā)生。
篇十二 炊事班個人工作述職報告3550字
1.炊事班個人工作述職報告
時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管炊事班班長已經一年了。作為炊事班自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為炊事班，在部隊這也是很重要的。作為班長更應多為戰(zhàn)友們的飲食著想，為保證每位戰(zhàn)友的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這一年時間的炊事班工作匯報如下：
政治方面：認清形勢，與時俱進。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求炊事人員，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從今年初當班長，在管理上不是很熟悉，但我能向老班長加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。
工作方面：加強責任心，完成好各項工作任務。能夠撲下身子不恥下問的向大家學習請教。作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位戰(zhàn)友身體健康的大事。首先，每位炊事員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對炊事人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高炊事員在工作中的服務質量和意識。切實做好食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體炊事人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了連隊日常工作正常開展。第二、能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也整齊，使領導對食堂不會產生了臟、亂、差的印象。八月是忙碌的一個月，也是關鍵的一個月，為了保證奧運會期間不出現(xiàn)事故，進行食物檢查、注意用電、用水等安全隱患。對炊事班衛(wèi)生，我和全班人員一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。把住食品進貨也非常重要。外面送進來的食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我親自嚴把存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位戰(zhàn)士的`身體健康。在我營食堂用餐的人員無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
紀律方面：全班人員能夠認真落實《條例》、《條令》和部里規(guī)章制度，嚴格請銷假制度，公私分明，不假公濟私，以公為私。在集體利益與個人利益發(fā)生矛盾時，做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律，維護軍人形象。在團結同志中，講民主，重團結。與別人發(fā)生矛盾、誤會時，不背后私下議論他人，認真開展批評與自我批評，敞開思想，暢所欲言地與對方談心交心，從中達到更好地團結他人。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是學習積極性不夠，不能夠及時的參加連隊組織各項學習。
二是衛(wèi)生標準不高，純在死角。
三是人員思想不夠穩(wěn)定，存在僥幸心理。
下一步工作打算：
加強學習，努力提高全班人員思想和學習的積極性；注重團結協(xié)作，始終堅持高標準，嚴要求；堅持和發(fā)揚良好的工作作風，努力培養(yǎng)時間觀念和工作作風；實事求是，扎扎實實做好本職工作，搞好食堂衛(wèi)生。保證用電用水安全，無中毒事故。確保我營日常工作的正常運行。
2.炊事班個人工作述職報告
_年轉眼就要過去了，在這一年中，我團結戰(zhàn)友，按照自己的工作職責和工作任務扎實實施具體工作，使自己分管的各項工作進展的井然有序，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。我本人也并無過人之處，只是干了應該干的事，盡了一名軍人應有的職責。
一、工作方面
加強責任心，做好班長的模范帶頭作用。作為炊事班的班長，每天重復同樣的工作，買菜、配菜、做菜，收拾廚房，打掃衛(wèi)生等等。任何事情，做的時間長了，總會厭煩。
但是，作為班長，有義務更有責任去克服這種不良習氣，并帶動全班戰(zhàn)友一起為全區(qū)服務好。民以食為天，我們炊事班不論嚴寒還是酷暑，都沒有放松，飯菜衛(wèi)生、質量我們嚴格把關，確保同志們吃得飽、吃得好。
二、生活方面
作為一名軍人黨員，時刻保持著軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。保持宿舍衛(wèi)生，物品整理擺放整齊，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。團結戰(zhàn)友，遇到矛盾從他人角度出發(fā)，考慮他人感受，不斷反思自己不足，努力保持寬容大度。注重加強體育鍛煉，與戰(zhàn)友在籃球聯(lián)賽中成功奪冠。
三、學習方面
加強學習，工作之余看一些自己喜歡的書，加強自己的文化修養(yǎng)。學習區(qū)委下達的文件，不斷學習，保持黨員先進性。
這一年來工作雖然較好的完成，但也仍然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一）工作標準不夠高，習慣于已有經驗、熟悉套路辦事工作。工作任務重的時候，也存在懶惰現(xiàn)象，尤其在自己因玩籃球受傷的那段時間，雖然堅持上班，但是工作做得很少，加大了其他戰(zhàn)友的工作量，炊事班的工作效率也因此下降。
二）生活上仍存在缺陷，自己性格比較要強，做人處事方面，有時候耐心不夠。
三）學習積極性不夠高。雖然平?？磿亲x書量還是很少，涉獵面也很狹窄；學習軍、黨的理論知識積極性不強。
離自己離開部隊的日子越來越近了，但我會站好最后一班崗，發(fā)揚自己的優(yōu)點，虛心學習老班長、領導的長處，彌補不足，培養(yǎng)炊事班下一代的接班人，努力做到自己的軍人生涯無怨無悔！
3.炊事班個人工作述職報告
通過這2年多的工作經歷和領導戰(zhàn)友們的關心鼓勵，我認為，當好一名炊事員，應從以下幾個方面要求自己，提高自己。
政治思想方面：
認真學習重要思想理論知識，加強自身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時代的步伐，加強自身的政治思想素質建設，決貫徹執(zhí)行軍隊的各項條令條例和單位的各項規(guī)章制度。總之，提高自己的思想認識是作為一名革命軍人的基本要求，而炊事員也是革命軍隊的一分子，只有擺正自己的思想態(tài)度，才能樹立建功軍營的決心，而只有樹立了建功軍營的決心，才能正確對待每一份工作崗位。炊事工作是組織交給我的任務，做好炊事工作是保障部隊工作和訓練的必要前提，所以我應該努力做好后勤工作，為單位做好后勤保障。
業(yè)務能力方面：
我從入伍之后特別是負責炊事工作以來，由于業(yè)務能力的淺簿，各方面總有達不到領導和戰(zhàn)友們要求的情況?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，我認識到要勝任任何一個工作，就應該深鉆細研，認真學習和提高相關的業(yè)務能力和素質，炊事工作也不例外，若沒有高超的烹飪技能，談何后勤，談何保障。所以我應該有干一行愛一行，而且把自己本職工作干好的決心，首先就是要認真從書本上學習烹調知識，要不知疲倦地翻看烹調書籍，更要不厭其煩地試炒菜肴調味，不能間斷對烹調知識的學習；同時還應擺著一個謙虛好學的態(tài)度，注重從多方面提高自己。我國飲食文化源遠流長，各大菜系爭奇斗艷，雖然個人的能力有限，但是盡自己的能力多學一點都是財富，只要能讓戰(zhàn)士們吃上美味的飯菜，就不能放棄任何一個學習的機會。俗話說“三人行必有我?guī)煛?，我應該善于發(fā)現(xiàn)能接觸到的任何學習機會，虛心請教，認真學習；還有，實踐是提高技能必不可少的環(huán)節(jié)，“實踐出真知”，多少烹飪大師都是從數(shù)十年如一日的鍋碗瓢盆和柴米油鹽中走出來的，這就要求我要多實踐，多操作，從苦干實干的工作中提高自己。
日常工作方面：
首先應擺正自己的工作態(tài)度，認清炊事工作的重要性，這就要在自己的本職工作中，做到盡心盡力，不計報酬，不怕苦不怕累；為了在戰(zhàn)友們的辛苦工作之余能吃上放心的飯菜，我還要注意抓食品的衛(wèi)生問題，從保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔開始，再到嚴把食品采購關，同時凡有霉變的庫存食品一律清除，總之，應時刻告誡自己，讓戰(zhàn)友們喝上干凈的水，吃上有味的飯，是我工作的職責；還有，要在服務態(tài)度上下功夫。部隊就是官兵們的家，而最能體現(xiàn)家的溫暖的地方就是食堂。為了讓官兵們在就餐的時候能深刻感受到這點，我應本著全心全意服務官兵的心態(tài)，笑臉待人，和善為人，務必使戰(zhàn)友們能充分感受到稱心如意，讓家的溫暖在無微不至的服務中體現(xiàn)出來，在無形中能更加增強官兵們的主人翁意識和認同感，提高大家愛家建家的意識，更好的投入到工作和訓練中去；最后，還必須在各種細節(jié)上認真下功夫，最能體現(xiàn)工作好壞的地方就是各種微笑的細節(jié)，我應時時刻刻注意工作中的各種細節(jié)，比如餐具的調配，打飯的秩序，飯后的洗漱等等方面，保證食堂正規(guī)化建設之余，提高后勤保障的整體水平。
篇十三 策劃設計部工作計劃報告1350字
一、發(fā)展定位
對于設計部，業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題，現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1、市場業(yè)務部同志2、網絡部自建網站及合作的網絡平臺3、電話營銷的同時，對外將主要業(yè)務范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作，同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務擴展。
二、技術創(chuàng)新
1、對于設計行業(yè)而言，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌，為了在技術上不斷出新、創(chuàng)新，我們采取以下措施：每次設計后都進行經驗總結，并錄入設計檔案庫；
2、考察其他設計師的成果，吸取精華；
3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念；
4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應用；
此項可作為培訓中的部分內容來執(zhí)行，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞和新型設計材料的介紹和運用。
三、前期工作計劃
1、根據公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；
2、制定每月、每季度的工作計劃
3、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力；
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率；
5、定期按排設計師培訓，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經驗交流；
6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容；
7、完成公司下達的其它任務。
四、加強團隊隊伍，共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備是不夠的。首先地整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱：首席設計師1名：主任設計師1名：設計師1名。
職位描述：詳見工作手冊職務描述
職位要求：詳見工作手冊職務描述
五、設計部運作方案
從現(xiàn)公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣。
通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解，經過本人多年的設計部的整年運行方案，總結出一些經驗。設計部20__年一個基礎階段，一工的運作都不是那么的完整。相信201_是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。
六、設計師的培訓計劃
好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好折能務培養(yǎng)，20__年培訓計劃如下：
1、完善設計部制圖標準
2、講解設計部制度標準
3、規(guī)范設計部出圖流程
4、規(guī)范設計部工作流程
5、建立和培養(yǎng)設計團隊
6、強化設計師談單所涉及的問題
7、每月典型設計案例談論會
8、定期市場新型材料的認識及運用
9、公司安排的其它培訓計劃
七、內部資金料整理，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2、每年文案整理資料
3、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
八、加強設計資料建設
購買新版的設計年鑒設計作品書籍，加強設計師的設計品質的提高
九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值得實現(xiàn)，我們深知這一點，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設崗、因能設職”的積極策略，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想，有激情，有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫唬m合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
篇十四 創(chuàng)新建設工作自查報告2850字
創(chuàng)新建設工作自查報告
半年來，在縣委、政府和縣新農村建設領導小組的堅強領導下，我辦嚴格按照中央、省、市、縣關于社會主義新農村建設的相關要求和部署，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委“323”戰(zhàn)略，認真貫徹全縣新農村建設“三句話”“五句話”指導意見，明確重點，狠抓落實，全縣新農村建設工作穩(wěn)步推進。
一、上半年重點工作完成情況
（一）扎實推進各級各類示范點建設
我辦將新農村建設與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、旅游發(fā)展和重點項目建設相結合，與城鎮(zhèn)化建設相結合，以“項目建設+小城鎮(zhèn)建設+新農村建設”為理念，探索和實踐就地城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的路子。按照“突出重點，產業(yè)帶動，梯次推進，試點先行，鞏固提升，打造特色”的工作思路，結合我縣加強旅游產業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設，對一些區(qū)位優(yōu)勢突出，產業(yè)資源獨特，群眾基礎較好的村，實施重點打造，使之突出特色。
一是整合各類涉農項目資金，推進及、下村、水城、鄉(xiāng)村中國茶花第一村、村等11個特色示范村建設和鞏固提升等5個村。11個特色村規(guī)劃及實施方案、5個鞏固提升點方案審定后已開工建設，截止6月底，已完成主體工程量的50%。4月份后，因工作需要，又相繼增加了海棠箐和新莊2個特色村。目前正在做規(guī)劃和方案，有望在9月初啟動實施。
二是做好省級重點建設村的申報和實施工作。完成了年度23個省級重點建設村的掃尾、總結工作，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗的基礎上，縣級已組織驗收，等待省、市驗收。年，全縣共上報32個備選省級重點建設村，待省委農辦批復后組織實施。
三是完成了年度社區(qū)自然村、松園村上松園自然村，猴橋箐口社區(qū)河頭村民小組，臘幸村寸家莊自然村，鎮(zhèn)社區(qū)舊街自然村，曲石雙龍村張家村民小組，興龍村秋場自然村，中和大村社區(qū)大村自然村，鄉(xiāng)村劉家寨自然村，社區(qū)老街子自然村等10個中央邊境地區(qū)專項轉移支付資金村容村貌及環(huán)境整治項目的主體工程建設，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織初驗，待鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗結束后，我辦將組織相關部門進行縣級驗收。
四是依托村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補建設項目實施100個以上新農村建設點，目前已啟動實施。
（二）推進農家新居建設
圍繞縣委“323”發(fā)展戰(zhàn)略，把實施農家新居建設作為新農村建設工作的突破口，繼續(xù)推進農家新居建設。完成了年度1025戶（新建205戶，改造820）農家新居的總結驗收，目前已進入資金兌付階段。年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已上報農家新居建設共1135戶，其中：新建345戶，改造790戶。目前，正在與縣財政局對接補助資金事宜，待確定后批復實施。
（三）持續(xù)強化宣傳工作
持續(xù)加大宣傳培訓力度，通過宣傳示范點的示范帶動作用和新農村建設中的典型事例，進一步激發(fā)群眾的積極性和主動性。共編制簡報14期，在縣社會主義新農村建設網站發(fā)布信息25條，發(fā)布農信通17條。
（四）指導抓好指導員工作
協(xié)助縣指導員管理辦公室，總結表彰了第四批新農村建設指導員，完成了第五批新農村建設指導員的下派及培訓工作。結合年全縣新農村建設工作重點，制發(fā)了《縣年社會主義新農村建設工作隊及指導員工作要點》（騰新農辦發(fā)〔〕2號），幫助指導員進一步理清工作思路，明確工作職責及階段性工作任務。指導員進駐鄉(xiāng)村以來，按照省、市、縣工作部署，立足實際、扎根農村、深入群眾，認真開展工作，切實把新農村建設指導員“六大員”的職責落實到具體的工作之中，推進了各項工作的順利開展。上半年指導員共走訪農戶15607戶、66128人，集中宣傳黨的方針政策724次、22045人，召開各類座談會996次，出黑板報、宣傳欄404期，撰寫調研報告221份，協(xié)助所駐鄉(xiāng)村落實產業(yè)發(fā)展項目87個，爭取扶持資金353.38萬元，為所駐鄉(xiāng)村辦實事、好事772件，協(xié)助開展各類涉農實用技術培訓268期、11352人，配合完成水、電、路等基礎設施建設91個，參與調解矛盾糾紛1501起。
（五）加強黨風廉政建設，推進效能政府四項制度建設
按照縣委、政府和縣紀委的相關要求，深入組織開展黨風廉政教育，落實黨風廉政建設責任制，增強廣大干部職工的廉潔自律意識，切實把黨風廉政建設工作落實到具體工作中。在鞏固落實法制政府、責任政府、陽光政府四項制度的基礎上，認真貫徹落實效能政府四項制度，推進機關作風轉變，提高機關工作效率，樹好機關形象。
（六）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，深入開展“四比四促”和向楊善洲同志學習活動。通過認真組織籌備，廣泛征求意見、建議，高質量召開了民主生活會和組織生活會，針對征集到的意見建議，制定了整改落實措施，進一步完善了機關內部管理制度。同時，全辦人員分兩批到掛鉤村駐村蹲點，進村入戶了解群眾生產生活情況，對掛鉤村從智力、人力、財力上給予了盡可能的支持。
二、存在的主要困難和問題
一是建設資金壓力大，各級財政投入還難以滿足群眾迫切建設家園的期待和要求，項目整合難度大。
二是農村基礎設施薄弱，村級和農民自我發(fā)展能力弱，村莊整治任務艱巨。
三是多數(shù)農村的主導產業(yè)為傳統(tǒng)農業(yè)，農業(yè)基礎設施薄弱，受自然災害和市場影響較大，抗風險能力低，農業(yè)發(fā)展內在活力不強。很多鄉(xiāng)村還缺乏持續(xù)穩(wěn)定增收的產業(yè)，培植新產業(yè)任務艱巨。
三、下半年工作計劃
下半年，我辦將繼續(xù)按照中央新農村建設總體要求，圍繞全縣新農村建設“三句話”“五句話”指導意見，加快推進全縣新農村建設工作，推動農村經濟社會又好又快發(fā)展。重點抓好以下幾項工作：
（一）抓好各類示范點建設
一是督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)修改完善特色村的規(guī)劃和方案，抓緊組織施工建設。二是待省級重點村下達后，按項目管理要求，編制好規(guī)劃和方案，抓緊組織實施。三是中央邊境地區(qū)專項轉移支付資金村容村貌及環(huán)境整治項目待鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗結束后，我辦牽頭組織縣級驗收，迎接上級檢查驗收。四是指導抓好100個“一事一議”財政獎補建設點。
（二）抓好村莊整治，提高農村居住環(huán)境和質量
以“村寨道路硬化、生態(tài)環(huán)境優(yōu)化、農家庭院美化”為目標，從農民最急需解決的問題入手。一方面，抓緊年度農家新居建設的審核和批復實施。另一方面，以“六改七建”為突破口，加大村莊綜合整治力度，協(xié)助建設局做好全縣村莊規(guī)劃，重點抓好“村道硬化”、“垃圾處理”、“衛(wèi)生改廁”、“污水處理”四大整治項目，改變農村臟、亂、差現(xiàn)狀，不斷提高人的居住質量和環(huán)境。同時，配合各部門實施好農田水利、鄉(xiāng)村基礎設施、農村清潔能源、農村生態(tài)環(huán)保等工程建設，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和落實好各項支農、惠農項目。
（三）抓好農村基層各類組織建設
在認真推進各類示范村建設的同時，進一步完善各相關村黨組織的領導機制，健全村黨組織議事規(guī)則、決策程序、黨員聯(lián)系群眾等制度，發(fā)揮好青年、婦女、治保等組織的作用，完善村民自治章程和村規(guī)民約。建立健全各類農村經濟合作組織，促進小生產與大市場的連接。建立健全農村調解會、新農村建設理事會、老年協(xié)會、文藝表演隊等群眾自治組織。
（四）抓好強化管理，發(fā)揮好指導員作用
協(xié)助縣指導員管理辦公室，加強對第五批指導員的業(yè)務指導和日常管理，強化對指導員階段性工作的指導。同時，協(xié)調督促派出單位深入指導員駐點村，開展調查研究，幫助指導員解決工作中遇到的困難和問題，從資金、項目、信息、智力等方面給予盡可能的支持。通過管理好、使用好這支隊伍，使之不折不扣地執(zhí)行好中央、省、市、縣在農村的政策，成為能夠為農民辦實事、辦好事的隊伍。
篇十五 干部人事檔案管理工作自查報告1450字
干部人事檔案管理工作自查報告范文
為深入貫徹落實《關于進一步加強干部檔案管理工作的意見》，根據市委組織部安排部署，我局高度重視，精心組織，周密安排，迅速行動，成立組織，突出重點，認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，高標準、嚴要求，抓緊自查整改。現(xiàn)將干部人事檔案自查工作匯報如下：
一、領導重視，組織嚴密。自接到文件的通知后，立即成立由政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，組成檔案整理審核工作小組，開展檔案審核工作。副局長__為組長，人事科科長__為副組長，__、__為組員。小組成立后，明確人員職責，加強保密培訓、提出紀律要求，保證了干部人事檔案審核工作的順利進行。我局始終把干部人事檔案管理工作擺上重要議事日程，在業(yè)務建設、人員配備和經費保障上予以傾斜。由檔案意識強，了解有關干部人事檔案工作文件精神的分管副局長曾方同志負責，定期聽取工作匯報，提出任務要求。建立了檔案人員崗位責任制，將檔案工作列入單位分管領導和檔案工作人員崗位職責，并與年度考核、獎懲掛鉤。
二、設施齊全，規(guī)范標準。
近年來局里先后投資萬元，配置了規(guī)范標準的檔案櫥，所有檔案都用標準的檔案盒盛裝，數(shù)量充足，符合檔案裝訂要求。加快檔案室基礎設施建設，配備了溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執(zhí)、管理有專人。
三、注重質量，以高標準嚴格要求。在檔案審核過程中，著眼于提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，突扎實推進干部人事檔案審核工作。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理，按照管理權限進行移交。二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的`準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環(huán)往復。四是突出時效性，嚴把工作“效率關”。
四、存在的不足。檔案信息化建設相對滯后，檔案數(shù)據庫建設、電子文件歸檔管理工作力度還不足。這些問題還需要我們在今后的工作中認真加以解決。
五、建議。
（一）要加大檔案管理人員的培訓力度，從政治思想、業(yè)務能力等方面全面提高檔案管理人員的整體水平。通過舉辦專門培訓班，系統(tǒng)學習檔案管理工作的各種知識，提高實際管理水平。分期分批地把檔案管理人員集中到組織人事部門，邊整理檔案，邊學習業(yè)務知識，并圍繞疑難問題進行研究探討，以達到取長補短，共同提高的目的。
（二）加快信息化建設。干部人事檔案管理工作的信息化是檔案管理工作的必然要求，也是實現(xiàn)干部人事檔案管理現(xiàn)代化的必由之路。不需利用計算機、掃描儀等現(xiàn)代化設備，將文字、圖片等紙質資料變成數(shù)據資料，使干部檔案無紙化、信息化，完善干部人事檔案管理信息系統(tǒng)，建立干部人事檔案管理信息庫，利用專業(yè)管理軟件進行檔案編制目錄、檢索及日常的傳遞、借閱、材料催繳、查詢統(tǒng)計等工作，提高干部檔案信息的實效性和正確性。
