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科級干部述職報告:增強責(zé)任意識?做好本職工作(四篇)

發(fā)布時間:2024-06-14 07:20:02 查看人數(shù):30

科級干部述職報告:增強責(zé)任意識?做好本職工作

篇一 科級干部述職報告:增強責(zé)任意識?做好本職工作1350字

科級干部述職報告:增強責(zé)任意識 做好本職工作

強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,是干好工作、成就事業(yè)的前提。提高干部的責(zé)任意識,是___的一貫要求,也是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。在科級干部崗位上如何發(fā)揮主力軍作用,做好本職工作,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起:

一、愛崗敬業(yè),誠實守信,切實增強責(zé)任感

新時期評判干部的作風(fēng)和業(yè)績,關(guān)鍵是看干部對工作、對黨、對人民的責(zé)任心。說責(zé)任比能力水平更重要,因為能力或許可以讓你勝任工作,責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常工作中,責(zé)任能使人在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,找到解決辦法,進而彌補能力的不足,提升服務(wù)能力和水平。責(zé)任決定績效,責(zé)任決定成敗。只有從細(xì)節(jié)做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮,自身的價值得到最充分的展現(xiàn),也才能把我們正在做的事情做好。

二、承載責(zé)任,提升能力,努力在本職崗位上有所作為

1、培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的互助精神,作為一名科級干部,不僅要對自己的工作負(fù)責(zé),同樣還要對他人、對單位的各項事業(yè)負(fù)責(zé)。不但要要求全體職工團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,更要嚴(yán)格律己,這樣才能夠建設(shè)一流的團隊,創(chuàng)造一流的業(yè)績。

2、努力提高自身的綜合素質(zhì)。在日常工作中,要以大局為重,以群眾的利益為重;同時也應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個人綜合素質(zhì)的高低,對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了,才能勝任自己的本職工作,才不會影響他人的工作,不影響整體的發(fā)展。

3、樹立較強的工作責(zé)任心。在工作中,要時刻把責(zé)任作為一種強烈的使命感,把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),應(yīng)對工作懷有高度的責(zé)任心。只有對工作忠誠、守信,才能把對工作的責(zé)任心,作為一種習(xí)慣落實到自己的實際工作之中去。

三、深化意識,加強學(xué)習(xí),切實提高履職能力

1、增強責(zé)任意識,努力提升執(zhí)行的自覺性。作為一名科級,責(zé)任意識是做好一切工作的首要條件。責(zé)任意識的強弱決定執(zhí)行力度的大小,執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力,必須樹立起強烈的責(zé)任意識。責(zé)任既是一種義務(wù),也是一種職責(zé),更是推動發(fā)展的原動力。增強責(zé)任意識,就必須立足本職崗位,出色做好本職工作,就必須敢于負(fù)責(zé),在工作中始終保持一種危機意識,憂患意識,不斷創(chuàng)新,推動工作不斷取得進步和發(fā)展。增強責(zé)任意識,就必須在任何時候,任何情況下都能夠保持強烈的事業(yè)心和樂于奉獻的精神。

2、增強敬業(yè)意識,努力提升執(zhí)行的實效性。工作崗位是干部職工施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,雖然崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干,兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高鶩遠(yuǎn),作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。因此,要提高執(zhí)行力,就應(yīng)對崗位懷有敬畏之心,不僅把自己的工作看成謀生的職業(yè),更重要的是作為一種理想,一種使命,一種追求,干一行,愛一行,精一行。強化敬業(yè)意識,就要常思自己工作崗位的來之不易,增強榮譽感和危機感,正確理解“有位才有為,有為才有位”的辯證統(tǒng)一關(guān)系。從而安心工作,振作精神,不計較一時一事的得失,重實干,求實效,最終獲得最佳的執(zhí)行效果。

以上是我對如何做好科級干部的一點看法。只有不斷的加強學(xué)習(xí),加強責(zé)任意識,才能更好的為我們的房產(chǎn)事業(yè)服務(wù),更好的為房產(chǎn)事業(yè)做出貢獻。

篇二 2023年科級干部選拔任用的工作報告1500字

按照市委組織部及區(qū)委組織部《關(guān)于開展2023年干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求,鎮(zhèn)黨委對2023年科級干部選拔任用工作進行了認(rèn)真回顧總結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī),促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,現(xiàn)將相關(guān)情況做如下報告:

一、選拔任用干部的總體情況。

2023年4月,鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序,新提拔任用四名科級干部,分別是正科級干部1名、副科級干部3名,干部職工對干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。同時,對我鎮(zhèn)科級干部進行了人員輪崗調(diào)整,最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性,提高機關(guān)整體工作效能。

二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。

為確?!耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展,鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部的提拔任用工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、全面掌握《干部任用條例》精神,重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手,將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中,收到顯著效果。鎮(zhèn)黨委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,堅持以《任用條例》、的有關(guān)規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù),在干部選拔任用工作中,做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、激發(fā)鎮(zhèn)機關(guān)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性,確保全鎮(zhèn)各項工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法,建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。

認(rèn)真執(zhí)行市委、區(qū)委關(guān)于干部選拔任用工作的政策法規(guī),加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查,以班子成員和紀(jì)委組成領(lǐng)導(dǎo)小組,從建議人選的資格審查到黨委討論決定,任前公示等全過程,認(rèn)真監(jiān)督檢查,確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度,在全鎮(zhèn)樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

四、整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。

在整治用人上不正之風(fēng)方面,我鎮(zhèn)一方面結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動,組織廣大干部群眾開展典型案例警示教育,做到警鐘長鳴。繼續(xù)堅持把干部選拔任用工作政策法規(guī)作為領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另一方面進一步完善選人用人監(jiān)督

管理機制,從干部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用,全程堅持公開透明民主,并采取對新提拔干部的任期民主測評,使廣大干部能自覺遵守組織人事紀(jì)律,抵制用人上不正之風(fēng)的侵蝕。

五、存在的主要問題及其改進措施。

我鎮(zhèn)的工作雖然取得了一定的成效,但是在工作中還存在著對《干部任用條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹,配套機制不夠健全,選拔范圍過窄等問題。今后,我們將按照《干部任用條例》的總體要求,從思想上找差距,從機制上求突破,從工作上找抓手,抓重點、抓關(guān)鍵,努力形成人盡其才、充滿活力、符合鎮(zhèn)域發(fā)展需要的用人機制。

一是改進和完善干部考察的方法,根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求,認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn),積極探索拓展干部考察的深度和廣度,擴大群眾的參與面,自覺接受群眾監(jiān)督,確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大競爭上崗工作的力度,通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,不斷提高競爭上崗的科學(xué)化水平和工作效率,推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施,對在年度考核、干部考察中,被認(rèn)定為基本稱職、不稱職的科級干部,堅決予以調(diào)整,解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓(xùn)力度,努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍,推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。

篇三 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部科級干部考核材料工作報告1250字

一、☆☆☆(部長)

1、個人情況和主要特點。1956年4月出生,大專文化程度。20__年調(diào)任以來,學(xué)習(xí)肯鉆研,好動腦筋,原則性強。工作認(rèn)真,責(zé)任心強,在干部中有一定威信。工作上與副職領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合好,講團結(jié),積極肯干。組織紀(jì)律好,處事莊重,作風(fēng)正派,講究民主,財務(wù)開支公開透明。

2、主要工作成績。組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和政治理論,組織開展黨員先進性教育活動;與黨外人士座談溝通,做好思想政治工作;學(xué)習(xí)貫徹宣傳《宗教事務(wù)條例》,在☆☆、☆☆鎮(zhèn)各辦一期培訓(xùn)班,搞好少數(shù)民族群眾盲從非法傳教聚會的思想轉(zhuǎn)化;組織民主黨派領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委統(tǒng)戰(zhàn)委員到縣外考察學(xué)習(xí)2批,安排干部外出學(xué)習(xí)考察4人次;搞好七項調(diào)研,為今后做好工作提供參考依據(jù);舉辦特邀員座談會,研究特邀工作,縣法院、縣監(jiān)察局、縣教科局、縣審計局4個單位已落實特邀員制度;搞好廉潔自律工作,公開財務(wù)帳目;組織捐款支援旱區(qū)、災(zāi)區(qū)1620元;落實14戶困難臺胞的扶持資金6000元;爭取資金扶持我縣高中貧困生3名,每人各3000元解決上大學(xué)經(jīng)費;為☆☆敬老院送藥;籌措資金9萬多元支援☆☆鎮(zhèn)☆☆村創(chuàng)建文明生態(tài)村,建成水泥路2280米,并搞好綠化帶。

3、存在問題和不足:向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不夠,開拓精神不足,有些工作抓不夠緊。

4、民主測評情況:發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表》5張,收回有效表5張?!暗隆?優(yōu)1良,“能”3優(yōu)2良,“勤”3優(yōu)2良,“績”4優(yōu)1中,“廉”4優(yōu)1良,“綜合評價”3優(yōu)2稱職??己私M建議鐘文誠考核等次為。

二、☆☆☆(副部長)

1、個人情況和主要特點。1955年出生,大專文化程度,黎族。能吃苦,熱情高,大膽肯干。擺正位置,積極主動,協(xié)助部長抓工作有一定經(jīng)驗,部長交待的工作任務(wù)能夠及時完成。

2、主要工作成績。學(xué)習(xí)政治理論和統(tǒng)戰(zhàn)政策,組織民主黨派人士到外地學(xué)習(xí)考察;深入七差鎮(zhèn)各少數(shù)民族村莊宣傳《宗教事務(wù)條例》,與群眾談心,做好群眾盲從非法傳教聚會的思想轉(zhuǎn)化工作;帶領(lǐng)☆☆鎮(zhèn)各村莊基督教點頭頭到???、萬寧市考察基督教工作,正面教育群眾,引導(dǎo)好群眾,有51人退出非法傳教點聚會;協(xié)助部長抓好農(nóng)村聯(lián)系點各項工作。

3、存在問題和不足:創(chuàng)造性開展工作不夠,方法不多,力度不足,分管工作成效不大。

4、民主測評情況:發(fā)放表格5張,收回有效表格5張?!暗隆?優(yōu)3良,“能”1優(yōu)3良1空票,“勤”1優(yōu)4良,“績”1優(yōu)3良1中,“廉”2優(yōu)3良,“綜合評價”1優(yōu)4稱職??己私M建議袁成光考核等次為。

三、☆☆(副部長兼臺辦主任)

1、個人情況和主要特點。1959年12月出生,大專文化程度。思想成熟,善于把握政策尺度,工作比較積極肯干,有熱情,作風(fēng)扎實,組織能力強,任勞任怨。與一把手配合好,交辦的工作積極完成,主動匯報,分管臺辦工作有成效。組織紀(jì)律好,事業(yè)心強。

2、主要工作成績。學(xué)習(xí)政治理論和統(tǒng)戰(zhàn)政策,深入臺商基地調(diào)研,協(xié)調(diào)關(guān)系,積極為臺商搞好服務(wù);關(guān)心困難臺胞生活,爭取資金扶持困難臺胞;積極參加縣委縣政府各項中心工作,配合協(xié)助部長抓好各項工作。

3、存在問題和不足:工作思路不廣,途徑不寬。

4、民主測評情況:發(fā)放表格5張,收回有效表格5張?!暗隆?優(yōu)2良,“能”1優(yōu)3良1空票,“勤”2優(yōu)3良,“績”2優(yōu)2良1中,“廉”3優(yōu)2良,“綜合評價”1優(yōu)4稱職??己私M建議陳德明考核等次為。

篇四 副科級干部個人的工作報告3100字

____年,對我來說是不平凡的一年。從副職到主持工作,新的工作、新的挑戰(zhàn),對我來說又是一次新的考驗。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排,根據(jù)局黨組的要求,以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》,對____年自己履行崗位職責(zé)情況,現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。

一、關(guān)于“德”的方面

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名預(yù)備黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來,我始終注重加強主觀世界的改造,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,保持良好的道德風(fēng)尚。不管是擔(dān)任副局長,還是主持工作,我都能從嚴(yán)要求自己,堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實實做事上要有新成效,在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系,把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面,不斷振興事業(yè)緊密地結(jié)合起來,自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形,困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。來到德欽局工作以后,我深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大,從不敢有絲毫懈怠,時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位,把加快德欽藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折,只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的,在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下,就一定能夠克服任何困難,去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。來到德欽工作已有一年多的時間,值得欣慰和高興的是有一個團結(jié)務(wù)實的局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是有單臻書記這樣一個好班長,在他們身上使我學(xué)到了很多東西,在這樣的班子當(dāng)中工作,我深感是自己的福份,使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài),使我理論上有提高,思想上有進步,工作上有成效。

二、關(guān)于“能”的方面

一個人綜合素質(zhì)的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)?!?月我從迪慶州藥監(jiān)局掛職到德欽縣藥監(jiān)局工作,對德欽縣的自然地理、氣候條件、基本情況、經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r是陌生的,從不了解到了解,從不熟悉到熟悉,進而迅速打開工作局面,很快進入角色,以致對德欽縣經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1.堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高。因此,理論學(xué)習(xí)是我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí),堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦,以此作為統(tǒng)攬全局,貫穿各項工作的靈魂。二是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,并聯(lián)系實際進行深入思考,增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學(xué)習(xí)中央十六屆四中全會精神,深刻理解完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重大意義,對“五個堅持”“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準(zhǔn)確把握。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了《____內(nèi)監(jiān)督條例》及《____紀(jì)律處分條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政許可法》并參加考試。五是學(xué)習(xí)貫徹局黨組的各種會議精神和重大工作部署,并結(jié)合德欽的實際情況,創(chuàng)造性地貫徹 落實。六是向領(lǐng)導(dǎo)和干部職工學(xué)習(xí)。到德欽縣局工作后,為了盡快熟悉和掌握德欽縣各方面的情況,每次下鄉(xiāng)我都參與。

2.深入基層,深入實際調(diào)查研究,正確決策。到德欽工作后,深入基層,深入實際,深入群眾進行調(diào)查研究,掌握實際情況,為正確決策提供真實依據(jù)是我的首要任務(wù)。在一年多的時間里每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去了3次以上。并按排部署了衛(wèi)生、教育、工商、廣電等部門對全縣的食品放心工程做了大量調(diào)查,掌握了較為真實的情況,從農(nóng)村兩網(wǎng)建設(shè)及藥品經(jīng)營單位gsp認(rèn)證工作上狠抓落實,德欽縣的藥品市場秩序一定會有一個質(zhì)的飛躍。

3.珍惜團結(jié),維護團結(jié),搞好方方面面的團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門,同志們只有團結(jié)共事,形成一個和諧的氛圍,才能心情舒暢地開展工作。到德欽工作后,我嚴(yán)格要求自己,從不講無原則的話,不辦無原則的事。一是堅持民主集中制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會議決定”的組織原則,服從局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo),維護局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一,堅決貫徹局黨組做出的各項決策和工作部署。二是維護局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我十分注意保持與全局職工經(jīng)常性的工作溝通,相互交換意見,對德欽縣藥品市場監(jiān)管的重大問題,始終做到不醞釀充分不上會,不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與各個部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通,經(jīng)常聽取他們的意見,在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見,特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重,更重要的是對完善自己的工作思路,防止犯類似錯誤十分有益。

三、關(guān)于“勤”的方面

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。到德欽工作后,我始終保持良好的精神狀態(tài),決心把局黨組對我的重托,全局廣大干部職工對我的厚望,化作工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強監(jiān)管農(nóng)村用藥市場、兩網(wǎng)建設(shè)和跟蹤檢查gsp認(rèn)證工作。

四、關(guān)于“績”的方面

一個單位成績的取得,是上下共同努力的結(jié)果,得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助?!甑職J縣藥品市場有了新的發(fā)展,做為負(fù)責(zé)人,我盡到了應(yīng)盡的職責(zé),發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

(一)抓好學(xué)習(xí),把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會的會議精神上來。

(二)德欽縣藥品市場的發(fā)展有了新的勢頭。

(三)加強整頓和規(guī)范農(nóng)村用藥市場。

(四)加強落實藥品經(jīng)營單位gsp認(rèn)證工作做到了幫扶工作。.......

以上成績的取得,是局黨組一班人帶領(lǐng)全局上下職工團結(jié)奮斗,努力拼搏的結(jié)果,凝結(jié)著全局廣大干部職工的辛勤汗水。

五、關(guān)于“廉”的方面

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公是對一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面,我能夠自覺按照“十不準(zhǔn)”和

“五防五克服”的要求,嚴(yán)格要求自己,始終保持清政廉潔的作風(fēng)。我深知自己手中的權(quán)利是黨和人民賦予的,只有用好權(quán)利,真心實意地為職工群眾謀利益、服好務(wù),才能履行好自己的職責(zé),才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,獲取一己私利的行為,沒有私自從事經(jīng)營活動的行為,沒有假公濟私、化公為私的行為,沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為??傊约涸邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面,能夠自覺養(yǎng)成奉公守法,以清廉為榮的作風(fēng),做到拒腐蝕永不沾。同時,多次在不同的會上強調(diào)職工要廉潔從政、清白做人,要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

~年,我局按時完成了州局年初工作計劃的要求。但是,在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。

當(dāng)然,在工作中和思想上,自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。還存在著事業(yè)心和責(zé)任感不強的現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),只求過得去,不求過得硬,缺乏敢做敢為,敢為人先,開拓創(chuàng)新的意識。我決心在今后的工作中認(rèn)真加以克服。

對自己一年來的工作情況進行認(rèn)真述職,從中總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,對做好今后的工作十分有益。德欽藥品市場的監(jiān)管還存在著一些問題和不足,在局黨組的真確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的齊心努力下,我有決心、有信心,做好本職工作,為藥監(jiān)事業(yè)明天的輝煌做出我應(yīng)有的貢獻。

科級干部述職報告:增強責(zé)任意識?做好本職工作(四篇)

科級干部述職報告:增強責(zé)任意識 做好本職工作強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,是干好工作、成就事業(yè)的前提。提高干部的責(zé)任意識,是___的一貫要求,也是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。在科級干部崗位上如何發(fā)揮主力軍作用,做好本職工作,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面做起:一、愛崗敬業(yè),誠實守信,切實增強責(zé)任感新時期評判干部的作風(fēng)和業(yè)績,關(guān)鍵是看干部對工作、對
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