篇一 水利工作人員述職報告模板2200字
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加這次演講。借此機會，通過這次演講增進各位領導和同志們對我的進一步了解，以便今后又好又快地開展各項工作。
我叫___，現(xiàn)年32歲，黨員，大專學歷20__年參軍，在部隊里，我嚴格要求自己，兩次獲得嘉獎，20__年從部隊退役，一直都在古柏鄉(xiāng)水管站工作。我把在部隊中形成的嚴于律己的作風帶到了我的工作崗位上，平時，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地工作。剛上班時我知道自己在工作業(yè)務方面還不是很懂，在水管站其他同志的關心下，特別是每次來水利局機關工作匯報時，我充分抓住每一次機會，虛心向?qū)I(yè)的水利技術(shù)人員學習，并且得到各位領導在百忙之中抽出時間給我適時地幫助。這些年來，我一步一步地在領導和同志們的呵護下成長，業(yè)務能力不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水利管理上也很快成為業(yè)務骨干，目前是古柏鄉(xiāng)水管站站長。為了使大家能夠?qū)ξ矣幸粋€全面的認識，我把的過去的業(yè)績和今后的打算給各位領導和同志們匯報一下。
一、水利管理工作開展情況
近年來，我們堅持“科學規(guī)劃、依法管水、規(guī)范管理”的指導思想，按照“提高管理水平、提高服務質(zhì)量、提高經(jīng)營效益”的工作目標，積極探索“自我維持、自求發(fā)展”的發(fā)展機制，使水利建設取得了一定成績。
(一)、堅持建設管理并重，確保工程安全運行。
在古柏鄉(xiāng)的水利工程中，絕大部分是六、七十年代修建的。建設標準低且長期運行，原來的大部分工程已成問題水庫。加之渠系不配套，標準低，灌溉收益益不大。經(jīng)過實地調(diào)查，在政府和水利局的領導下，積極開展工作，科學規(guī)劃、精心建設。近年來水庫建設的投入逐年加大，水庫除險加固工程建設為改善水庫現(xiàn)狀提供了有利的條件，近年來，對兩座水庫進行了修整，能夠基本保障夏可防洪，冬可預旱的任務。還完成了28口三平塘的整治，經(jīng)初步估算，能夠使近千畝農(nóng)田得到有效灌溉。在06、__年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏鄉(xiāng)的水渠覆蓋率有了很大的提高。
在工程建設的同時，我們即開始考慮水庫工程管理工作，為了充分調(diào)動各水利片區(qū)村民管理的積極性，我們制定了詳細的管理辦法、抓好村干部，讓他們耐心細致地做好村民的管水思想工作，認識到水利建設的重要性。加強宣傳，依法管水，營造良好的工作環(huán)境。我們一方面加強水法律、法規(guī)的宣傳，教育群眾以安全為重，保護水利工程；另一方面加大執(zhí)法力度，及時制止并嚴肅處理違章事件；同時爭取各級領導和當?shù)卮褰M干部的支持，幫助協(xié)調(diào)處理地方矛盾，經(jīng)過長期細致的工作，大大改善了管理環(huán)境。特別是通過確權(quán)劃界，明確了水庫管理范圍，水管單位有了合法的管理權(quán)，水庫管理的外部條件得以徹底改善。并建立“以庫養(yǎng)庫庫、自給自足”的運行機制，我們充分利用水面資源，大力發(fā)展水利漁業(yè)，努力提高經(jīng)營效益和創(chuàng)收能力。
(二)、充分利用自來水資源，努力提高經(jīng)營效益。
在自來水工程中，經(jīng)過政府和水利局的全盤考慮，積極探索出鄉(xiāng)鎮(zhèn)自來水管理的一套新模式，用個人承包與水管站管理結(jié)合的辦法盤活水資源，真正做到了使用有效、管理有效。我們古柏鄉(xiāng)的自來水用戶在我任水管站站長以來，由不到200戶，逐步擴大發(fā)展到400余戶。我們充分挖掘潛力，合理開發(fā)利用了水資源。這種加快水利投融資體制改革，拓寬水利建設資金來源渠道的新機制，積極扶持個人承包與水管站管理結(jié)合，進一步為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利事業(yè)的發(fā)展拓寬了渠道。
我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。因此對今后的工作也滿懷希望。
二、今后工作的打算：
1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量。只有不斷加強水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管站人員要擔負著落實政策、上下內(nèi)外溝通的職責，同時，水管工作實際上就是服務工作。因此，水管工作人員既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護領導班子的團結(jié)，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管站工作人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質(zhì)量，做好水利服務工作。
2.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息；并且注意調(diào)查分析，主動獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。
3、進一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一項長期而重要的工作，必須高度重視，常抓不懈。宜賓縣每年局部性暴雨洪災不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能發(fā)展。要樹立防大汛、抗大旱的思想準備，進一步落實防汛抗旱責任制，抓好水庫年度檢查制度建設，繼續(xù)完成抗旱預案、完善防洪預案，繼續(xù)抓好各地三防指揮系統(tǒng)工程建設，確保防洪安全、供水安全、糧食生產(chǎn)安全，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，限度減少災害損失。
4、抓好以農(nóng)村水利為重點的各項水利工作。水利工作要以服務“三農(nóng)”為重點，要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略部署，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入為目標，不斷加強農(nóng)村水利基礎設施建設。今要總結(jié)經(jīng)驗教訓，鞏固農(nóng)村飲水解困成果，進一步解決農(nóng)村飲水安全問題。
各位領導、同志們，在今后的工作中我的處事和社交能力還有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。同時通過悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能夠搞好水管工作的。謝謝大家！
篇二 水利工作述職報告精選2400字
20__年，在市委、政府的正確領導下，本人能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實市委擴大會議精神，團結(jié)其他黨委成員及廣大干部職工，發(fā)揚求真、務實、奉獻的水利精神，立足本職、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，較好的完成了上級賦予的各項任務。下面本人就今年以來，在德、能、勤、紀、廉等方面的表現(xiàn)，向各位領導及同志們做一匯報。
一、加強思想政治學習，提高政治理論水平
堅持學習馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的__大會議精神，不斷提高政治理論水平，增強政治敏銳性，樹立正確的世界觀和人生觀。積極參加了市委黨校舉辦的黨的__大精神理論培訓班，通過培訓，深刻領會其精神實質(zhì)，并與實際工作相結(jié)合，努力為群眾多辦好事、多辦實事。同時本人還不斷加強自身的業(yè)務學習，用理論指導實踐，為各項工作的順利開展，提供堅實的理論保障。
政治思想方面，做為一名黨員干部，時刻牢記宗旨，在政治、思想上堅決擁護黨的各項方針政策，自覺同___、市委、政府保持高度一致。在行動上貫徹執(zhí)行市委、政府的各項決定、決策，確保政令暢通。具體到實際工作中就是要做到識大體、顧大局，在大是大非問題上做到立場堅定，態(tài)度明確。堅決反對民族分裂和非法宗教活動，樹立“三個離不開”思想，做到不信教，不參加任何宗教活動。
二、組織領導和工作作風方面
水利工作服務的對象是基層群眾，因此本人經(jīng)常深入到基層，了解和掌握第一手資料，為各項工作的開展奠定堅實基礎。做為一名副職領導，時刻擺正自己的位置，當好領導的助手和參謀，做到實事求是、堅持原則、扎實工作。正確處理上下級關系，服從上級領導的安排，對下要求干部職工做到的，首先自己要做到，發(fā)揮出一名黨員干部的模范帶頭作用。
三、業(yè)務工作開展情況
一是服從領導安排，勇挑工作重擔。20__年底，在局黨委充分信任基礎上，安排我負責__市城市防洪應急工程，面對黨委的安排，本人不講條件，不帶情緒，在充分了解施工環(huán)境的情況后，積極配合設計單位完成工程的前期設計、可研等工作。6月初，組織有關人員對施工范圍內(nèi)影響工程施工的住戶進行了摸底調(diào)查，初步確定需拆遷57戶，匯同市拆遷辦，制定了詳實的折遷方案。方案經(jīng)上級部門審核批準后，嚴格按照城市建設折遷補償?shù)南嚓P規(guī)定，經(jīng)過評估定價后，實施折遷，并依法在9月底前完成了拆遷和搬遷安置工作。確保工程按時開工建設，目前該工程已完成主體建設的52%，按照計劃明年5月底完工。
二是加強工作責任心，保證工程質(zhì)量。首先，加強工程監(jiān)督檢查，對直接影響工程質(zhì)量的隱蔽工程和關鍵部位實行建設單位、質(zhì)量監(jiān)督、監(jiān)理、設計、施工五方聯(lián)檢。其次，充分發(fā)揮建管站，在工程建設管理中的主導作用，協(xié)調(diào)設計、監(jiān)理及施工單位之間的相互合作，對工程建設過程中的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員工資發(fā)放等，有關事宜進行監(jiān)督和檢查。第三，嚴格資金管理，建立健全財務管理制度。第四，認真做好工程竣工驗收前期準備工作。錫伯圖渠首3.7公里干渠改造工程、阿不都拉東一支渠及恰夏水庫除險加固工程已基本完工，目前正在進行竣工決算和資料整理，隨時接受上級的驗收。
四、廉潔自律方面
一年來，本人能夠自覺學習地、市紀委有關干部廉潔自律和廉政建設有關條例和規(guī)定，自覺遵守國家關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，時刻牢記“兩個務必”，并從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強拒腐防變能力，在大是大非面前保持頭腦清醒。作為分管工程的領導，首先在思想上牢固樹立為民辦實事，辦好事的思想，嚴把工程質(zhì)量關，對不按照工程順序施工、偷工減料的單位，嚴肅查處。堅決杜絕“豆腐渣工程”。堅決抵制人情工程、關系工程，從未利用職權(quán)收授各類獎金和禮品。為時刻保持警惕，積極參加局黨委組織的各類學習和專題民主生活會，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決隱患問題。在日常工作、生活、學習中，也能做到嚴格要求自己，堅持用各紀律來規(guī)范和約束自己的言行，不以權(quán)謀私，假工濟私，從源頭上預防和遏止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、存在問題
一年來，本人通過不懈努力，在工作上雖然取得了一些成績，但同時暴露出一些問題，如：
1、工作的主動性還有待進一步提高，只限于自己的本職工作和領導交辦的工作，主動請示的意識不強;
2、學習積極性不高，不能按時參加每周五的局辦公室統(tǒng)一組織的學習，滿足于現(xiàn)有的政治理論水平，并經(jīng)常以工作忙為理由寬慰自己;
3、業(yè)務水平有待進一步提高，身為水利局副總工程師，過硬的業(yè)務素質(zhì)是建設高質(zhì)量工程的基礎保障，因此還需進一步加強平時的業(yè)務學習，通過理論聯(lián)系實踐不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能;
4、對時代發(fā)展過程中出現(xiàn)的新事物、新知識，不能及時掌握，工作缺乏創(chuàng)新意識，方法守舊。
通過總結(jié)，本人認為以上問題出現(xiàn)的原因主要是有三點：
一是放松了政治理論學習，滿足于現(xiàn)有的政治理論水平，對老一輩先進的革命理論，只做面書學習和通讀，沒有深入學習把握其精髓，放松了世界觀和人生觀的改造，工作上不求成績旦求無過，主動性不高。
二是對自身要求不嚴，作風時緊時松。
三是學習意識不強，接受新事物的能力有待提高，知識更新沒有完全跟上時代的發(fā)展。
六、改進措施：
一要加強理論學習。不斷用馬列主義、___思想及鄧小平理論充實頭腦，不斷改造自已的世界觀與人生觀。全面系統(tǒng)的學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質(zhì)，牢固樹立全心全意為民服務的思想，改進工作作風，提高工作的主動性和創(chuàng)造性。
二要學科技。當今科技日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。
三要做到嚴格要求，廉潔自律，努力塑造黨員干部良好形象。面對當前腐敗形勢錯綜復雜，只有樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，才能沉著應對各種腐朽思想的侵蝕。并按照黨員的標準嚴格要求自己，做到廉潔自律，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會上的歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，為我市的各項經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
篇三 水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告6000字
水利部門干部交流工作現(xiàn)狀調(diào)研報告
黨員干部特別是各級領導干部在踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路、推動水利又好又快發(fā)展中肩負重要職責，發(fā)揮關鍵作用。培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，把我們的干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀、推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展的骨干力量，是時代的迫切要求。建立和實行干部交流制度，是培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，提高領導干部素質(zhì)和能力的重要途徑，也是加強黨風廉政建設，增強單位整體效能的一項重要措施。20__年8月___印發(fā)了《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，在深入學習《規(guī)定》的基礎上，我們對全局科級以上干部交流工作進行了調(diào)研，摸清了現(xiàn)狀，分析了存在問題的主要原因，有針對性地提出了做好干部交流的辦法和措施。
一、干部隊伍的基本情況
截止20__年10月，我局機關事業(yè)單位干部總數(shù)為814人，其中處級干部98人，占干部總數(shù)12%；科級干部287人，占干部總數(shù)35%。
（一）處級干部基本情況
正處級干部40人，其中：領導職務33人，非領導職務7人。任職年限5年及以下的19人、6-9年的16人、10年及以上的5人；年齡36-40歲的3人、41-45歲的12人、46-50歲的15人、51歲及以上的10人；學歷為大學本科的29人、大學?？?人、中專及以下的2人。
副處級干部58人，其中：領導職務44人，非領導職務14人。任職年限5年及以下的23人、6-9年的26人、10年及以上的9人；年齡35歲及以下的1人、36-40歲的8人、41-45歲的20人、46-50歲的13人、51歲及以上的16人；學歷為大學本科的36人、大學?？?5人、中專及以下的7人。
（二）科級干部基本情況
正科級干部203人，其中：領導職務153人，非領導職務50人。任職年限5年及以下的105人、6-9年的59人、10年及以上的39人；年齡35歲及以下的37人、36-40歲的40人、41-45歲的53人、46-50歲的43人、51歲及以上的30人；學歷為大學本科的76人、大學?？?7人、中專及以下的50人。
副科級干部84人，其中：領導職務63人，非領導職務21人。任職年限5年及以下的41人、6-9年的37人、10年及以上的6人；年齡35歲及以下的27人、36-40歲的22人、41-45歲的18人、46-50歲的8人、51歲及以上的9人；學歷為大學本科的27人、大學?？?7人、中專及以下的20人。
以上數(shù)據(jù)表明：我局的干部隊伍在同一崗位同一職級的任職年限較長，任處級職務6年以上的占處級干部總數(shù)的47%，其中10年以上的有14人，占14%；任科級職務6年以上的占科級干部總數(shù)的49%，其中10年以上的有45人，占16%。干部的年齡有老化趨勢，40歲以上的人員占主體，其中處級干部40-50歲的占61%，51歲以上的占27%；科級干部40-50歲的占43%，51歲以上的占13%?？萍壐刹恐兄袑＜耙韵碌膶W歷占24%，學歷層次明顯偏低。
二、近年干部交流的主要做法及成效
（一）主要做法
近年來，我局緊緊圍繞改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部綜合素質(zhì)這一目標，以規(guī)范程序和制度建設為抓手，著力推進黨政領導干部交流工作。一是針對實際，突出交流重點。我局干部交流的主要對象是：對在一個單位工作時間較長，實行年限性交流；對有發(fā)展前途的青年后備干部實行培養(yǎng)性交流；對班子之間鬧不團結(jié)的實行調(diào)整性交流。二是完善機制，規(guī)范操作。為規(guī)范干部交流工作，20__年3月我局印發(fā)了《關于領導干部交流工作的實施意見》，明確了干部交流的對象、范圍、程序、交流工作紀律，進一步推進了我局干部交流工作，加強了領導班子和干部隊伍建設。三是注重培養(yǎng)，增長才干。我局把干部交流作為培養(yǎng)干部的一項重要措施，通過干部在不同崗位和不同單位、部門任職，使干部得到比較全面的鍛煉和考驗，積累經(jīng)驗，增長才干。
20__年以來，我局共交流處級干部17人次，其中機關部門之間交流2人次，局屬有關單位主要負責人之間交流8人次，局屬有關單位班子成員之間交流3人次，機關與局屬有關單位之間交流1人次，直屬事業(yè)單位調(diào)任局屬有關單位1人次，局屬有關單位與工程維修養(yǎng)護公司之間交流2人次。另外，選派4名處級干部交流到西藏水利廳任職。局屬各單位科級干部共交流71人次，其中：局屬機關各部門之間交流19人次，機關與三級基層單位之間交流（含提拔交流）31人次，三級基層單位之間交流21人次。
（二）干部交流取得的成效
近年來的實踐表明，干部交流在提高干部素質(zhì)，增強干部隊伍活力方面發(fā)揮了積極作用。其主要成效體現(xiàn)在四個方面：
一是提高了領導干部的整體素質(zhì)和工作能力。90%以上的領導干部感到交流后接觸的面寬了，面對新的工作，有了新的壓力，緊迫感增強。為了更好地開 展工作，經(jīng)常強迫自己去學習新知識，不知不覺地改善了知識結(jié)構(gòu)，提高了各方面的能力。反之，如果長期在一個單位或部門工作，輕車熟路，容易使干部產(chǎn)生惰性，喪失創(chuàng)造力，甚至不思進取。交流到基層單位工作的年輕干部則普遍感到，到基層以后，直接面對具體事務的機會多了，幫助自身提高了認識和分析問題的能力。同時跟基層單位的同志學會一些處理具體矛盾的方式方法，提高了自己的組織、協(xié)調(diào)和靈活應變的能力，增強了開拓、創(chuàng)新的進取精神。
二是改善了領導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。部分基層單位實行干部交流前，班子平均年齡大，學歷層次低，知識老化，加上長期在一線工作，直接和群眾打交道，工作往往靈活有余，規(guī)范不足；而機關干部中，年輕人普遍學歷層次較高，知識面寬，新思想、新觀念多，工作講原則，懂規(guī)矩。實行干部交流后，改善了各單位領導班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。
三是緩解了矛盾，解決了一些歷史遺留問題。領導干部特別是主要領導，在同一個單位時間長了，容易走向當事者迷的怪圈，以至于不識廬山真面目，憑經(jīng)驗辦事，在工作及人際關系等問題上形成一些思維定勢和解不開的死疙瘩，時間越長，積累的矛盾越多。實行干部交流后，新的領導沒有固定模式的束縛，能很快發(fā)現(xiàn)問題，并迅速找到解決問題的突破口，打開工作局面。此外，由于新領導對下屬工作人員偏見較少，能喚起那些長期不被重視或重用的人的表現(xiàn)欲，激發(fā)他們的工作熱情，同時，也使那些過去與領導關系不錯的人工作上有了新的壓力。
四是轉(zhuǎn)變了機關工作作風，加強了黨風廉政建設。交流干部在不同的崗位上工作，考慮問題的角度變了，換位思考的意識強了，密切了機關與基層的關系，工作作風更加樸實。同時，干部交流也使那些長期在管錢、管物等重要部門工作的干部得到了解脫，普遍感到誘惑少了，風險小了，客觀上為進一步加強黨風廉政建設創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。
三、干部交流的調(diào)查與分析
針對干部交流的問題，組織對全局處級、科級干部分層次發(fā)放了調(diào)查問卷，并選擇了具有代表性的單位進行調(diào)研，通過座談會等方式，征求意見，收集信息，經(jīng)歸納分析后的主要成果如下：
（一）對干部交流的基本態(tài)度與認識
85%的人員對干部交流持積極態(tài)度，認為：當前很多機關干部長期蝸居一處，把自己歸屬為某個單位或部門，不僅視野狹窄、見識有限，工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情會逐漸衰退，最終勢必影響工作質(zhì)量和效率。對交流的意向，副處級以上干部中：72%以上的干部愿意在局系統(tǒng)之間交流；28%不愿意交流；科級干部中：45%愿意在機關各部門之間交流，35%愿意在機關和三級單位之間交流，11%愿意在三級單位之間交流，9%愿意在系統(tǒng)內(nèi)交流。調(diào)查結(jié)果表明，大家對干部交流在干部隊伍管理、培養(yǎng)選拔年輕干部、深化干部人事制度改革和加強黨風廉政建設等方面的重要作用非常認同，同時，希望盡快解決阻礙干部交流的瓶徑問題。
（二）當前干部交流工作中存在的難點問題及原因
1、思想認識不到位。有的單位對干部交流工作還不夠重視，對干部交流的意義和目的宣傳不夠，給交流工作帶來了一些思想障礙，主要表現(xiàn)在四個方面：其一，平職交流困難，尤其是從大單位交流到小單位，從條件好的單位交流到條件較差的單位，從“熱”部門交流到“冷”部門，很多人不能正確理解，認為這個干部不是有問題，就是受到“冷落”，有些交流干部的親朋好友也不理解，給被交流的干部造成很大的思想壓力。其二，機關到基層交流困難，認為基層單位工作條件差，工作事務繁雜，地方關系難處理。其三，基層單位之間交流困難，部分基層干部已在當?shù)毓ぷ鞫嗄?，地方人事關系比較多，工作中容易溝通、協(xié)調(diào)，交流到新單位任職，熟悉地方關系還需要一定過程，思想上有畏難情緒。其四，公務員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員之間的交流困難，由于政、事、企三者的職責、身份、待遇不同，存在機關人員不愿交流到事業(yè)企業(yè)、事業(yè)不愿交流到企業(yè)的現(xiàn)狀。
2、交流工作缺乏制度化的安排。從目前來看，關于干部交流工作的規(guī)定原則性的東西比較多，規(guī)范的、操作性強的措施比較少。干部交流如果沒有一套完善的制度保障，很難有效地堅持和發(fā)展下去。同時，實施干部交流既要有科學的規(guī)劃又要有具體的計劃，有步驟地組織實施，從目前實際情況看，干部交流主要是為解決班子中長期存在的突出問題和主要矛盾，針對性較強，計劃性不足，既沒有制定長期的交流規(guī)劃，也沒有制定年度計劃。
3、領導職數(shù)的限制?；鶎訂挝坏姆穷I導職數(shù)控制和人員編制實行按
二、三級管理級次分別控制，在一定程度上制約了人員交流。目前，部分基層單位科級干部年齡老化問題比較突出，由于非領導職數(shù)的控制，無法騰出實職崗位，給年輕干部的交流帶來困難。另外，
二、三級人員編制分別控制，各單位人員又不得突破控制數(shù)，給人員的流動帶來了困難。
4、解決交流干部實際困難的配套制度不夠完善。我局管理的堤防戰(zhàn)線長，單位分布于河南、河北、山東三省有關市、縣，干部異地交流自然涉及到夫妻分居、子女撫養(yǎng)、老人贍養(yǎng)等實際問題，況且大部分交流干部的家屬都不能隨調(diào)，交流干部也只能獨身居住單位辦公室、招待所。而跨地域交流的相關政策，如：配偶是否隨往安置、住房問題如何解決等，現(xiàn)在都沒有明文規(guī)定，操作起來較難把握。目前，由于干部交流的配套制度不完善，未能很好地解決被交流干部的實際困難和后顧之憂，在一定程度上影響了干部交流工作的開展。
四、幾點建議
（一）廣泛宣傳，形成共識，營造干部交流的良好環(huán)境。采取多種形式，對干部交流的目的和意義進行廣泛宣傳，引導廣大干部進一步認識到實行干部交流是加強領導班子和干部隊伍建設的需要；是深化干部人事制度改革，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的需要；是改善干部工作環(huán)境，增強班子團結(jié)，加強黨風廉政建設的需要；是提高自我、完善自我的需要，從而自覺地接受組織安排，以愉悅的心情投入到新崗位的工作中去。
（二）健全和完善領導干部交流制度。干部交流要達到預期的目標，取得預期的效果，必須有一套相對完整的制度作保障。一是根據(jù)《黨政領導干部交流工作規(guī)定》，制定一套較完善的配套落實措施，對干部交流的目的、交流的范圍、形式、交流的時限、交流的對象和條件、交流的流向、交流的程序及交流的紀律等作出具體規(guī)定，增強可操作性，減少隨意性。二是推行干部任期制度，使干部交流逐步制度化、法制化，增強任職期滿交流的嚴肅性和約束力。三是建立和完善領導干部正常退出機制，制定擔任實職的處級、科級領導干部退出領導崗位的年齡界限，為干部交流疏通渠道，尤其是為年輕干部的崗位交流提供良好的平臺。
（三）制定計劃，突出重點，加大交流力度。交流要有計劃性，可持續(xù)性，不能是運動式的即興之作，也不能因領導的更替而隨意變化。一是著眼于優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)，推行調(diào)整性交流。對班子成員結(jié)構(gòu)不合理和存在問題的領導班子，要通過交流其中的某些成員，改變班子的結(jié)構(gòu)。對于能力較強、政績突出、群眾公認的干部，實行提拔交流；對于政治素質(zhì)較差、事業(yè)心不強、自身要求不嚴、甚至影響班子團結(jié)的干部，實行降職交流；對于年齡偏大或身體不好，不宜在班子中工作的干部，實行非領導職務崗位的安置性交流。二是著眼于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，重點抓好干部的橫向和縱向交流。這種交流可以使班子的知識結(jié)構(gòu)趨于合理，氣質(zhì)趨于相溶，從而減少內(nèi)部磨擦，增強班子團結(jié)，也可以使干部開闊視野、增長才干，同時，還有利于干部換位思考，形成大局和全局觀念，增進機關與基層的溝通、理解和工作的協(xié)調(diào)。與此同時，針對年輕干部文化素質(zhì)高，但工作經(jīng)歷、社會閱歷、實踐經(jīng)驗相對不足的實際，有計劃地對他們實施培養(yǎng)性交流，要通過這種交流，讓一批年輕干部到艱苦環(huán)境中去鍛煉成長，培養(yǎng)他們駕馭各種復雜局面的能力。不同層級的領導干部的最佳工作期是不同的，因此他們的最佳交流年齡段也不同。一般來說，處級干部的最佳交流年齡段是35--45歲，科級干部的最佳交流年齡段是30--40歲。三是著眼于改善領導干部的工作環(huán)境，推行輪崗性交流。干部在同一職級崗位上任職時間過長，思想上容易滋生經(jīng)驗主義和教條主義，工作難以創(chuàng)新。因此，要通過輪崗交流，為干部創(chuàng)造新的環(huán)境和崗位，激發(fā)他們的活力。一般來說，處級以上領導干部在同一單位任同一職級領導職務，5年以上（含5年）可根據(jù)工作需要進行交流，7年以上（含7年）應有計劃地進行交流，10年以上（含10年）原則上必須交流?？萍壐刹吭谕粏挝唬ú块T）任同一職級職務，5年以上（含5年）要有計劃地安排交流，10年以上（含10年）必須交流。四是著眼于加強領導干部廉政建設，推行回避性交流。主要是“避親避熟”。有親屬關系的領導干部不安排在一個領導班子內(nèi)或有領導與被領導關系的直屬單位內(nèi)任職。這樣更有利于領導干部減少社會關系的束縛，全身心地投入工作。
（四）完善配套措施，形成有利于干部交流的激勵機制。針對干部交流工作中存在的問題和難點，從尊重交流干部實現(xiàn)人生價值的追求出發(fā)，解決交流干部的實際困難，為交流干部集中精力開展工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境和良好的氛圍。如對從機關交流到條件比較艱苦的基層單位工作的干部，適當提高政治待遇；適時解決好住房和隨遷子女的入學問題；對已到退休年齡，個人愿意回交流前的工作地生活的，組織上應預安排安置，解決交流干部的后顧之憂。此外，應把干部的交流與使用緊密結(jié)合起來，形成有利于交流干部成長的政策導向。把具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷作為提任處級以上干部的必備任職資格。對那些經(jīng)過不同崗位鍛煉、政績突出的干部，要優(yōu)先提拔使用。
（五）嚴肅干部交流工作紀律。一是加強組織領導。對干部交流工作落實情況加強督查，建立干部交流通報制度和工作檢查制度。對干部交流工作領導不重視，措施不得力，工作不落實的，應追究單位主要領導的責任。二是嚴肅工作紀律。應對干部交流的具體方式、紀律進行明確規(guī)定，對無正當理由拒不服從組織決定，經(jīng)教育無效，在規(guī)定期限內(nèi)不到崗任職的，要按照規(guī)定嚴肅處理。
（六）組織人事部門要加強干部交流工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組織人事部門對干部交流工作要通盤考慮、統(tǒng)籌安排、及早規(guī)劃，使干部交流工作力爭做到規(guī)范、有序。一是每年年初檢索出當年任期已滿需交流的干部名單，隨時查閱有關資料，提早做好安排。二是按照干部管理權(quán)限，編制被交流干部信息資料庫。錄入交流干部的基本情況，年度考核、離任審計結(jié)果，任期內(nèi)的政績、失誤，優(yōu)、缺點，性格氣質(zhì)，工作作風等特點以及配偶、子女的情況。三是要推行體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導干部綜合考核評價辦法，量化考核指標，完善考核機制，對干部的政績作出科學公正的評價。把考核結(jié)果作為干部升降交流的主要依據(jù)，真正把政治上可靠、政績突出、群眾信賴的干部提拔交流到新的工作崗位，做到人盡其才，才盡其用。
篇四 水利工作安全生產(chǎn)自查報告1950字
清水池的主體工程已全部完成，6個過濾池正在同時進行底板工程施工，管理房已開始進行裝飾工程施工；供水管網(wǎng)鋪設已完成dn140mm以上的主管道38km，dn140mm以下的支管道53km。目前實際撥付建設資金3789870.06元，占總投資的15%。
（四）、觀音寺灌區(qū)2023年度續(xù)建配套與節(jié)水改造工程。
省發(fā)改委、省水利廳以《關于轉(zhuǎn)發(fā)大型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造工程2023年中央預算內(nèi)投資計劃的'通知》（鄂發(fā)改投資〔2023〕979號），下達我縣觀音寺灌區(qū)2023年度續(xù)建配套與節(jié)水改造工程建設任務，該工程計劃投資2000萬元（其中：中央預算內(nèi)資金1200萬元，地方配套資金800萬元），項目實際到位資金1200萬元。批復主要建設內(nèi)容為：蔣赤支干渠疏挖襯砌10.8km（樁號：0+000-10+800）；東風節(jié)制閘、東風一閘、東風二閘拆除重建；蔣家橋管理所管理用房400平方米及管理設施。批復主要工程量：土方開挖13.36萬m3，土方回填0.75萬m3，混凝土2.05萬m3，鋼筋113t。
目前已完成蔣赤支干渠疏挖襯砌10.8km，完成投資1156.3044萬元，占實際投資的96.4%。
二、水利工程建設質(zhì)量管理程序執(zhí)行情況
為加強在建工程質(zhì)量管理，一抓規(guī)劃布局。建設單位委托具有乙級及以上設計資質(zhì)的設計勘測單位組織設計人員現(xiàn)場進行踏勘，實地了解規(guī)劃項目工程現(xiàn)狀，充分征求當?shù)卮褰M干部及農(nóng)戶的意見，本著科學、合理、實效的原則，嚴格按照水利工程建設管理要求編寫《建設方案》，并將建設內(nèi)容反饋到項目受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受群眾評議，達到群眾滿意?！督ㄔO方案》經(jīng)省財政、水利部門專家評審批復后，第一時間在項目受益村組進行公示，讓群眾了解建設內(nèi)容，明確建設任務，監(jiān)督工程建設實施，確保工程建設取得實效。二抓招標投標：為確保招標投標工作公開、公平、公正，經(jīng)法人要求，請示__市水利水電工程招標投標管理委員會批準，通過遴選方式確定招標代理機構(gòu)，對項目土建工程部分，在省、市水利水電招標管理機構(gòu)__縣紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行網(wǎng)上公開招標，對金屬結(jié)構(gòu)部分委托縣采購辦通過招標集中采購，避免了在招投標過程中串標、圍標、低價惡意中標等不良行為的出現(xiàn)，選取技術(shù)力量雄厚、企業(yè)信譽優(yōu)良、施工經(jīng)驗豐富的企業(yè)為施工或供貨中標單位。三抓工程管理：通過招投標確定施工企業(yè)后，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂施工合同，做到“建設內(nèi)容、施工期限、責權(quán)關系”三明確。
在工程建設過程中把好“五關”：
一是開工報審關。要求施工企業(yè)做到“機構(gòu)組織、機械設備、管理制度、施工方案”四到位。
二是施工工序關。每處工程開工前施工、監(jiān)理、管理三方人員到場，對照施工圖紙進行現(xiàn)場放樣，嚴格按照清基、導流、基坑開挖、基礎澆筑、主體工程澆筑、回填等施工工序操作。
三是驗收審核關。嚴格執(zhí)行單元工程、分部工程驗收程序，重點加強對隱蔽工程、隱蔽部位的審核與驗收，督促加強工程建設“通病”的防治工作。
四是安全生產(chǎn)關。與施工企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，督促制定安全生產(chǎn)管理制度，設置安全生產(chǎn)警示牌，確保施工安全。
五是組織協(xié)調(diào)關。成立專門協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)好施工隊伍與項目村組、施工單位與監(jiān)理部門、項目區(qū)與項目外等各方面關系，從內(nèi)、外兩個層面營造良好的施工環(huán)境。
四抓質(zhì)量監(jiān)督：為保證工程建設質(zhì)量，項目法人一是委托監(jiān)理公司為項目監(jiān)理單位，每個標段安排一名現(xiàn)場監(jiān)理員，對施工全過程實行24小時旁站監(jiān)督，加強對工程建設進度、質(zhì)量及投資控制。二是邀請縣財政部門參與質(zhì)量監(jiān)管。每次資金撥付申報期間，縣財政都實地核對申報項目工程量及撥付申報資料，對分部工程質(zhì)量評定不合格或未進行分部工程質(zhì)量評定的一律不批，對虛報、謊報工程量的一律回絕，對資料不完整的一律退還重做；三是加強監(jiān)督檢查。施工期間，水利局領導多次到工地督促、指導工程建設，召開工地現(xiàn)場碰頭會，商討施工過程中存在的各類問題，化解影響施工進程的各種矛盾，確保項目順利實施。四是參觀學習，取長補短。施工過程中，在市水利局農(nóng)水科的組織下到分別到__市、__區(qū)學習建設成功經(jīng)驗，學人之長，補己之短，確保工程建設質(zhì)量。
在項目實施過程中，參建各方均按強制性條文要求實施，無違反強制性條文的質(zhì)量行為，工程可行性研究報告、初步設計報告及實施方案等前期工作設計成果能夠滿足工程建設需要，對工程實施過程中的設計變更均履行了設計變更程序，工程施工嚴格按照工程設計圖紙、施工技術(shù)標準和強制性條文施工，現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)對工程關鍵部位和環(huán)節(jié)實行了旁站監(jiān)理，施工單位配備有質(zhì)檢機構(gòu)和質(zhì)檢人員，較好地執(zhí)行了施工質(zhì)量“三檢制”，各工程完成后，按照工程規(guī)范和驗收標準的要求及時進行了質(zhì)量評定和驗收，評定和驗收的結(jié)果準確、程序到位。
三、水利工程實體質(zhì)量情況
四個在建水利工程實體質(zhì)量及外觀質(zhì)量均滿足設計規(guī)范要求，工程實體質(zhì)量均無影響質(zhì)量和安全的隱患，對工程歷次監(jiān)督檢查和驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷均進行了整改，已完工程試運行均能夠滿足要求。
篇五 2023年水利財務工作總結(jié)報告4900字
一、財務工作基本情況
2023年在局黨組的正確領導下，在省廳、各縣市(區(qū))水利部門和兄弟科室的大力支持下，緊緊圍繞局黨組工作部署，在全體財務人員的共同努力下，較好地完成了一年來的各項目標任務。我科職能是負責全市水利系統(tǒng)貫徹實施有關水利的價格、稅收、信貸、財務政策和會計法規(guī);對全市水利資金撥付實施監(jiān)管;組織水利規(guī)費的收繳;指導全市水利系統(tǒng)財務及國有資產(chǎn)的保值增值;指導局直單位財務與會計工作，對局直單位國有資產(chǎn)管理和保值增值實施監(jiān)管。現(xiàn)有財務人員5人，學歷：在職研究生1人、大專2人、中專及高中2人，4人具有會計中初級職稱。
(一)積極組織收入，穩(wěn)妥地執(zhí)行部門預算
今年我局共收取河道工程修建維護費和水資源費1350萬元，固定資產(chǎn)出租收入65萬元(稅前)。市本級財政共安排部門預算3500萬元，其中專項資金2853萬元(河費水資源費1350萬元，水利基金1503萬元)。我科圍繞局中心工作，保證機關正常運轉(zhuǎn)，合理調(diào)度資金，為水利工程建設提供有力支撐。進一步規(guī)范財經(jīng)行為，全面實行國庫集中支付，在確保資金安全的前提下，積極推行網(wǎng)上支付，提高辦事效率;積極推行政府采購行為，穩(wěn)妥地執(zhí)行部門預算，達到了預期目標。
(二)20__年度已完成的主要財務工作
1.完成了20__年度財務決算編制工作;
2.認真編制20__度部門預算;
3.制定了《安慶市水利局財務管理辦法(試行)》并下發(fā)執(zhí)行;
4.積極配合安慶市審計局開展對我局及其下屬企事業(yè)單20__-20__年財政財務收支審計;
5.聯(lián)合市財政對破罡湖新(老)站、鴨兒溝、窯溝站排澇電費和運行維護情況進行調(diào)研。
6.配合局有關科室對三區(qū)市級水利基金安排項目進行核查;
7.安排桐城六座和太湖五座小(一)水庫竣工財務審計工作;桐城20__年農(nóng)水重點縣審計、花涼亭灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造5個單項工程竣工審計并下達了審計意見;
8.配合局相關科室完成20__年度農(nóng)村飲水安全工程竣工驗收工作;
9.密切配合市財政做好中小河流治理和小型病險水庫除險加固財政專項資金績效評價工作;
10.爭取了水利普查專項資金;
11.完成了花涼亭水電站劃轉(zhuǎn)華能集團的前期資產(chǎn)清查和財務審計工作;
12.配合完成市水電工程公司和市水利水電規(guī)劃設計院改制工作;
(三)積極籌措和合理調(diào)度資金，為水利中心工作服務 堅持輕重緩急的原則，合理安排調(diào)度資金，保證了重點工程建設，以及企事業(yè)單位改革與發(fā)展資金的需要，很大程度上緩解了資金供應不足的矛盾，取得了良好的效果。在推動水電公司改制過程中，積極配合有關部門，獻計獻策，減少改制過程中的失誤，避免水利國有資產(chǎn)流失。
(四)完善財務制度，加強資金監(jiān)管
修訂完善了部份財務規(guī)章制度，規(guī)范和加強了水利基本建設資金管理，保證資金合理、有效使用，提高投資效益，確保工程、生產(chǎn)、資金、干部“四個安全”。 認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、行政法規(guī)、方針政策;依法、合理、及時籌集、使用建設資金;做好基本建設資金的預算編制、執(zhí)行、控制、監(jiān)督和考核工作，嚴格控制建設成本，減少資金損失和浪費，提高投資效益。
(五)加強財會隊伍建設，不斷提高財會人員素質(zhì)
一是加強財會人員的繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和知識水平;二是利用《安徽水利財會》這個平臺，廣泛開展理論研究和學術(shù)交流，提高財會人員理論與實踐相結(jié)合的能力;三是強調(diào)和重視財會人員的職業(yè)道德教育，做到依法理財、廉潔奉公。
二、貫徹落實省委1號文件和全省水利工作會議精神情況 為深入貫徹落實中央、全省水利工作會議和今年中央、省委兩個1號文件精神，采取更加扎實有效的措施，加快推進全市水利改革發(fā)展取得新突破，安慶市政府出臺《關于加快水利改革發(fā)展若干措施的意見》，明確從十個方面助推水利改革發(fā)展。
一是加大公共財政投入。明確農(nóng)田水利建設資金及時足額從土地出讓收益中按季提取10%。若全年預計提數(shù)小于土地出讓收入2%，則按土地出讓收入計提到2%。
二是充分調(diào)動各方面積極因素投入水利建設。大幅增加農(nóng)田水利建設市、縣兩級獎補資金和“一事一議”財政獎補力度，并研究出臺配套考評和獎補辦法。市政府每年安排2023萬元資金用于全市農(nóng)田水利建設。
三是加強農(nóng)田水利建設。大力推進實施以農(nóng)村溝(渠)河清淤、塘壩擴挖、小型集體泵站更新改造、千畝以上圩口達標和基層水利服務體系建設為重點的“4+1”工程，全面提高全市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
四是強化水利規(guī)劃引領作用。建立健全前期工作協(xié)調(diào)推進機制，強力推進水利前期工作。
五是深化水利工程建設與管理體制改革。加快推行專業(yè)化、集中建設管理模式，以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一組建項目法人。強化質(zhì)量與安全管理，全面組建縣級質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，將工作經(jīng)費全額納入本級財政預算。明晰中小水利工程的所有權(quán)、使用權(quán)、管理權(quán)，明確管理單位性質(zhì)，落實管理責任、管護人員和管理經(jīng)費。
六是加強基層水利服務體系建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或小流域為單元，合理設臵并建立健全基層水利管理服務機構(gòu)，確保20__年底前全面實現(xiàn)“鄉(xiāng)有水利站、村有水管員”和小型水利設施管理人員、管理責任、管理經(jīng)費“三落實”的目標。
七是提升依法管水能力。進一步理順并明晰工作職能，優(yōu)化并合理調(diào)整市水利部門現(xiàn)有內(nèi)設機構(gòu)。設立全市湖泊統(tǒng)一管理機構(gòu)，推動湖泊流域綜合管理和保護。建立健全市、縣兩級專職水政監(jiān)察隊伍，并逐步納入公務員隊伍或參照公務員法管理。
八是加強水利隊伍建設。“__”期間，市水利部門將每年公開招聘(引進) 5名以上事業(yè)編制的水利專業(yè)技術(shù)人員，并加強水利系統(tǒng)公務員隊伍建設，充實技術(shù)力量。
九是切實加強組織領導。成立市水利改革發(fā)展協(xié)調(diào)推進領導小組，建立健全考核獎懲機制，制定考核細則，把水利改革發(fā)展成效列入縣(市、區(qū))政府年度和任期目標考核的重要內(nèi)容。
十是建立健全工作機制。按照“政府主導、部門負責”的原則，合力推進全市水利改革發(fā)展。
三、水利財務工作面臨的形勢、難點和制約因素
當前水利事業(yè)面臨著難得的發(fā)展機遇，同時對水利財務工作也是全新的挑戰(zhàn)，中央和省里兩個一號文件，明確提出加快水利改革發(fā)展目標任務、工作重點以及政策舉措。隨著國家對水利投入的加大，水利建設資金來源多樣化、制度規(guī)范化、效益目標化的特點將更加突出。面對新形勢下大規(guī)模的水利建設任務，以及水利建設點多、面廣、與廣大人民群眾關系密切的特點，如何做好水利財務工作、是“__”期間水利建設管理工作的重要一環(huán)，也是擺在我們面前十分緊迫的任務和課題。下面就水利基建財務管理工作談幾點體會和認識。
(一)目前我市水利基建財務管理工作存在的主要問題
1、部分項目法人和建設單位未按規(guī)定設臵會計機構(gòu)或指定專人負責基本建設財務工作，未建立財務管理內(nèi)控制度或執(zhí)行不嚴和流于形式，未按規(guī)定單獨建賬核算。
2、資金沒有實行專戶存儲，專賬核算。在農(nóng)村飲水安全工程項目檢查中發(fā)現(xiàn)，懷寧200萬元、望江100萬元、樅陽188萬元省級配套資金實行向財政報帳制，但項目安排其余資金都在縣農(nóng)飲辦核算，造成項目法人不能按規(guī)定對資金實行統(tǒng)一核算和管理，削弱了對項目資金的監(jiān)管。
3、很多項目在竣工驗收后，未完工程及預留費用不能及時在規(guī)定時間內(nèi)完成，而是長期掛在帳上，且未按未完工程及預留費用內(nèi)容使用資金，致使項目不能銷號和臨時建設管理機構(gòu)不能按規(guī)定撤銷。
4、已形成的固定資產(chǎn)沒有移交給運行管理單位，造成建設單位和管理單位雙方會計信息資料失真，資產(chǎn)賬實不符，且極易造成國有資產(chǎn)流失。
5、省以下地方配套資金未到位和到位不及時，據(jù)統(tǒng)計，至第三季度，20__年度水利基建項目下達市縣配套資金計劃11378萬元，落實和到位數(shù)6514萬元，占計劃數(shù)57.26%。其中落實數(shù)4294萬元，年內(nèi)能不能全部到位還存在不確定因素。
6、會計核算水平還需要全面提高。各縣、市、區(qū)基建財務人員水平參差不齊，迎江、大觀兩區(qū)未配臵專職會計人員，會計電算化還沒有全面普及，束縛降低了工作效率。存在成本類科目核算歸集不科學，不能直觀從賬面上反映某一時段項目支出全貌。在編制竣工財務決算時不能直接對接，加大了分析填列工作量。
7、目前，水利基建項目資金管理辦法頒布的很多，比較雜，有財政部門制定的，有發(fā)改委部門制定的，也有行業(yè)主管部門制定的等等，主導性、權(quán)威性不明，由于對辦法理解和執(zhí)行不一，各部門時常相互扯皮，出現(xiàn)問題后互相之間推卸責任。
8、資金監(jiān)管有待進一步加強 。存在多渠道分散、分層撥付、滯留、遲撥資金現(xiàn)象，影響了工程進度和工程價款的及時結(jié)算，虛列、擠占建設成本的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(二)下一步應采取幾項措施一是針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂、補充、完善各項財務管理規(guī)章制度，每個項目都要建立財務管理辦法、工程價款結(jié)算管理辦法、建設管理費使用管理辦法、財務會計人員崗位管理辦法等四項制度。使資金使用管理在各環(huán)節(jié)做到有據(jù)可依、有章可循，強化依法理財。
二是切實加強對資金核算管理。所有項目資金由法人實行統(tǒng)一核算和管理，避免多頭、紊亂現(xiàn)象。撥付資金時，必須按照基本建設程序、基本建設支出預算、項目建設進度、供貨合同和相關程序以及國庫集中支付管理規(guī)定進行，不允許偏慢或超量撥付資金，杜絕用大額現(xiàn)金支付工程款。要對水利建設項目實行專戶存儲、專賬核算、專人負責，無法專賬核算的，要專項核算，保證賬款相符，確保資金安全和效益。要嚴格按照批復的資金使用范圍和開支標準執(zhí)行，不得超范圍、超標準開支，需要進行招投標的和實行政府采購的，要嚴格按照相關程序進行。
三是對已竣工驗收項目資產(chǎn)移交和未完工程及預留費用使用情況進行排查清理，必要時可委托社會中介機構(gòu)介入，對實際未辦資產(chǎn)移交的，督促雙方辦理移交接收手續(xù)，運行管理單位根據(jù)交付使用資產(chǎn)明細表登記固定資產(chǎn)賬，保證資產(chǎn)的真實、準確、完整。并對往來款項長期掛賬情況進行清理結(jié)算，目的達到項目能及時銷號，臨時建設管理機構(gòu)能按規(guī)定及時撤銷。
四是積極籌措資金，爭取省以下地方配套資金及時足額到位。水利基建財務人員要把工作重心前移，掌握項目的前期工作、概算批復、資金來源等情況，提前做好計劃。要與本單位領導一起，積極主動地向政府匯報，加強與財政部門的溝通，當好領導的參謀和助手，有計劃、有步驟地做好資金籌措方案，爭取地方配套資金的全額投入。
五是要加強對水利基建財務人員隊伍的建設力度，全面推行會計電算化，提高工作效率，改變的我們知識結(jié)構(gòu)， 針對國家新近頒布的法規(guī)、制度等，結(jié)合工作中易發(fā)的問題，加大力度開展培訓和指 導，不斷提升水利基建財務人員的綜合素質(zhì)和會計職業(yè)道德水平。
六是加強項目建設資金的監(jiān)管。對項目決策、資金安排、撥付、使用等實行全過程監(jiān)管，開展一系列專項監(jiān)督檢查活動，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度。把違規(guī)違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)，在日常工作中，自始至終注意處理好主動監(jiān)督和被動執(zhí)行;原則性和靈活性;財務工作與業(yè)務工作;核算與監(jiān)督八者之間的關系。
四、2023年水利財務工作思路
增強法規(guī)意識。督促相關單位主要負責同志及經(jīng)管人員要進一步增強宏觀意識，法紀觀念，自覺地維護市場經(jīng)濟秩序，嚴格地遵守相關財經(jīng)法規(guī)。
規(guī)范會計核算。切實按照《______會計法》、《事業(yè)單位會計準則》(試行)、《事業(yè)單位財務規(guī)則》等相關法規(guī)的規(guī)定，合理合法地設臵會計賬簿，嚴格地進行會計核算，自覺遵守同一個項目無論其資金來源如何都只能設臵一套會計賬的有關規(guī)定，特別是對“實物性資產(chǎn)”應盡快建立起數(shù)量金額式明細賬或“卡片賬”，要及時清理往來款項，以確保單位會計信息資料的真實、準確和國有資產(chǎn)的安全完整，進一步提高財政資金使用效率。
強化內(nèi)部管理。進一步健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范財物資金管理行為。一要規(guī)范國有資產(chǎn)處臵行為，對單位間的財產(chǎn)劃撥轉(zhuǎn)讓要嚴格按照有關規(guī)定進行，要按照所有權(quán)、使用權(quán)、管理權(quán)相統(tǒng)一的原則，收回權(quán)屬機關的各類門面房的租賃權(quán);二要規(guī)范國有資產(chǎn)管理行為，對在工程項目中購臵的已經(jīng)交付使用的財產(chǎn)物資要盡快辦理交接手續(xù)，對各單位的財產(chǎn)物資要進行一次全面清查，明晰產(chǎn)權(quán)，造冊登記，并建立起嚴格的財產(chǎn)物資領用登記制度;三要規(guī)范費用管理核算行為，要按照真實、配比的原則及時、準確地歸集各自發(fā)生的費用，切實完善費用報銷手續(xù)，要按照分工負責和“一支筆”審批的原則批報費用，避免多頭審批行為;四要規(guī)范經(jīng)濟資料管理行為，要妥善保管經(jīng)濟合同等核算資料，切實建立票據(jù)領、購、繳、銷制度，從嚴控制使用外購收據(jù);五要規(guī)范資金管理行為，要按照執(zhí)法權(quán)與收費權(quán)、所有權(quán)與收益權(quán)相統(tǒng)一的原則，對行政事業(yè)性收費、罰沒款等非稅收入采取集中統(tǒng)一管理方式，合理調(diào)度使用資金，確保專項資金?？顚Ｓ?。
篇六 市水利局工作報告12100字
我局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的__屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結(jié)XX年工作，分析當前形勢，部署XX年工作，推進水務發(fā)展，加強依法管海，優(yōu)化公共服務，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、XX年工作簡要回顧
剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化里，看到了國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好的可喜變化；在新中國成立60周年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創(chuàng)美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領導下，在水利部、建設部、國家海洋局的關心指導下，我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“四個確保”的全市大局，緊扣科學發(fā)展、人水和諧的實踐主題，切實把關注民生、改善民生作為各項工作的出發(fā)點和著力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務，繼續(xù)保持了水務、海洋改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的良好局面。
回顧一年來的工作，主要有四個特點：
（一）以公共服務助力世博籌辦，民生水務呈現(xiàn)新亮點
圍繞讓市民喝好水、道路少積水、河道更優(yōu)美、服務更優(yōu)質(zhì)的目標，積極實施水務系統(tǒng)迎世博600天行動計劃。推進二次供水設施改造，提高了5604.8萬平方米建筑面積、92萬戶、276萬人口的飲水質(zhì)量，保障了城鄉(xiāng)供水服務；有序推進防汛工程建設，完成10個排水系統(tǒng)建設和73條路段積水改善工程，開展下水道養(yǎng)護大會戰(zhàn)，市區(qū)積水狀況大為改善，并及時處置防汛突發(fā)事件，做到了無傷亡、少損失，確保了城鄉(xiāng)平安度汛；全面完成681公里黑臭河道專項整治，以及XX公里村溝宅河整治和2.24萬戶農(nóng)村生活污水治理任務，實施黃浦江、蘇州河堤防綠化、設施美化和138座水閘閘容閘貌改觀工程，城鄉(xiāng)水環(huán)境面貌進一步改善，廣大市民切身感受到了水惠民生的明顯成效。
（二）以加快發(fā)展保障民生改善，水務建設邁上新臺階
按照安全第一、質(zhì)量為重的要求，扎實推進水務基礎設施建設。加快水源地規(guī)劃與建設，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產(chǎn)，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可于世博會前投入運行；推進郊區(qū)集約化供水，新開工3座郊區(qū)水廠，關閉5座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠；第四輪環(huán)保三年行動計劃水環(huán)境治理項目實現(xiàn)開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調(diào)試，西干線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網(wǎng)敷設230公里，城鎮(zhèn)污水運行在線監(jiān)測系統(tǒng)投入使用，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到78.9％，可望提前實現(xiàn)本市cod減排“__”目標；基本完成蘇州河防汛墻改造，扎實推進太湖流域水環(huán)境綜合治理項目；實施灘涂促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務投資145億元，工程建設的安全、質(zhì)量、進度總體受控，為持續(xù)改善民生奠定了較為扎實的物質(zhì)基礎。
（三）以深化改革推進職能轉(zhuǎn)變，管理創(chuàng)新取得新進展
圍繞轉(zhuǎn)變職能、提升效率、優(yōu)化服務、科學發(fā)展的要求，著力推進體制機制創(chuàng)新。結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設，全市兩級海洋行政管理機構(gòu)已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現(xiàn)了平穩(wěn)開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉(xiāng)水價調(diào)整方案，節(jié)水型社會建設穩(wěn)步推進；加強規(guī)劃管理，重點規(guī)劃編制取得新進展；結(jié)合局科技委換屆，加強評估中心、專業(yè)研究室建設，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“XX·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規(guī)范執(zhí)法行為，辦結(jié)審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應用推進管理創(chuàng)新，建成行政審批網(wǎng)上辦事系統(tǒng)并投入試運行，政府信息更加公開、透明。
（四）以黨的建設引領行風正氣，隊伍素質(zhì)有了新提高
以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以推進學習實踐活動整改落實工作為抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐__建設，為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)揮了重要作用。
一是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展。堅持中心組學習、干部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領導班子和干部隊伍思想政治建設；按照德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，加強干部選拔任用和公務員隊伍建設，進一步調(diào)整、優(yōu)化基層領導班子，充實了后備干部隊伍；以推進黨務公開和公推直選為抓手，進一步加強基層黨組織建設；修訂了局屬單位領導班子和領導干部年度考核實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯(lián)動，有力地促進了中心工作的開展。
二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實推進懲防體系建設。對干部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規(guī)學習培訓，完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計，開展“小金庫”和水利工程建設領域突出問題專項治理，落實厲行節(jié)約各項規(guī)定，有力地促進了干部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設，水務公共服務在夏令熱線活動中廣受好評，全行業(yè)繼續(xù)保持了風清氣正的良好形象。
三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60周年、迎接XX年世博會為契機，大力推進文明行業(yè)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作，深入開展立功競賽、服務達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業(yè)思想文化研究等精神文明建設活動，并圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業(yè)凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務群眾，加強基層基礎管理，信訪提案、安全保密、行業(yè)協(xié)會、機關管理、工會、團委、離退休等各方面工作協(xié)調(diào)推進，為全局工作的順利開展營造了良好氛圍。
一年來，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，面對水務、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動為動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領導的結(jié)果，是市與區(qū)縣有關各方加強協(xié)作、團結(jié)治水的結(jié)果，更是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作、拼搏奮進的結(jié)果。在此，我代表市水務局、市海洋局向長期關心水務、海洋工作的各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務服務保障能力雖有明顯提高，但相對于上海加快“四個率先”的發(fā)展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉(xiāng)水務發(fā)展落差依然較大，公共供水水質(zhì)、河道水環(huán)境質(zhì)量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現(xiàn)“回潮”，未整治過的城鄉(xiāng)結(jié)合部河道和區(qū)與區(qū)之間的界河矛盾還十分突出，農(nóng)村污水治理后續(xù)管理也還需加強；二是重建設輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業(yè)管理還有不少薄弱環(huán)節(jié)，郊區(qū)水行政執(zhí)法也有待進一步加強；三是政風行風建設發(fā)展很不平衡，綜合滿意度測評結(jié)果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公眾的更高期望還有較大差距；四是水務、海洋合署體制尚屬初創(chuàng)階段，海洋隊伍尚未健全，管理經(jīng)驗比較欠缺，基礎工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設有待加強。我們必須采取有效措施，認真加以解決。
二、XX年工作安排
XX年是世博會舉辦之年，也是實施“__”規(guī)劃的收官之年，做好XX年工作意義重大。
總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確?！钡娜写缶?，以服務世博會為主線，以提升公共服務為目標，堅定不移地抓發(fā)展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩(wěn)定，努力實現(xiàn)水安全保障有新增強、水環(huán)境面貌有新改善、水資源集約節(jié)約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發(fā)展的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
具體來講，XX年要全面做好十方面工作：
（一）確保平安和諧，服務世博大局
舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結(jié)合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎，筑牢防線，嚴防死守，確保安全服務萬無一失。
一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區(qū)域除澇、城鎮(zhèn)排水等防汛工程建設；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛墻、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間為重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應急隊伍，開展實戰(zhàn)演練，密切各方協(xié)同，提高應急處置能力，切實做到信息發(fā)布及時、指揮調(diào)度有力、臨戰(zhàn)動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產(chǎn)生活正常有序。
二是確保運行安全。要進一步完善全行業(yè)迎世博反恐安保工作方案，嚴格執(zhí)行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，并建立健全各類工作臺帳。各級領導干部要按照責任范圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現(xiàn)場，全面開展反恐安保和安全生產(chǎn)大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設施、重要部位處于全面管控狀態(tài)，確保全市供水安全、水設施安全、水環(huán)境安全，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)、安全運行。
三是確保維穩(wěn)安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協(xié)辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關系，關心群眾生產(chǎn)生活，維護職工合法權(quán)益，自覺接受社會監(jiān)督，著力化解矛盾、防范風險，努力以一方平安促進社會和諧。
與此同時，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態(tài)，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。
（二）提高供水水質(zhì)，保障飲水健康
供水更優(yōu)質(zhì)、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業(yè)的共同責任。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、量質(zhì)并重、普惠民生的原則，適應人口、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，進一步優(yōu)化資源配置，加快供水基礎設施建設，提高水資源集約高效利用水平。
一是加快新水源地建設。圍繞加快構(gòu)建兩江并舉、多庫聯(lián)動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設，年內(nèi)實現(xiàn)部分通水到廠；加快啟動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設。繼續(xù)深化黃浦江上游水源地規(guī)劃研究，啟動奉閔支線原水聯(lián)通管工程建設。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區(qū)圍欄建設。
二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小昆山水廠等工程建設，推進金山一水廠擴建，啟動青浦二水廠三期、三水廠一期建設，加快保障性住房基地供水工程配套，關閉松江、閔行、浦東、崇明等區(qū)域10座小水廠。與此同時，盡快完成世博區(qū)域內(nèi)供水設施建設以及臨江、南市水廠深度處理工程并網(wǎng)調(diào)試，確保水質(zhì)更優(yōu)、水壓更穩(wěn)。
三是繼續(xù)推進二次供水設施改造。貫徹落實市政府批轉(zhuǎn)的實施意見，堅持把改善二次供水水質(zhì)作為民生實事項目來抓，發(fā)揮市、區(qū)聯(lián)席會議機制的推進作用，充分調(diào)動各區(qū)的積極性，激發(fā)供水企業(yè)的社會責任，結(jié)合舊房改造計劃的實施，繼續(xù)推進二次供水設施改造，在確保全市自來水正常服務供應的同時，進一步擴大供水企業(yè)“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。
四是進一步加大節(jié)水型社會建設力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節(jié)水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續(xù)完善用水定額體系，擴大定額管理覆蓋面；加強對重點行業(yè)、用水大戶的節(jié)水監(jiān)督管理，鼓勵和引導低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，推廣節(jié)水技術(shù)和節(jié)水型器具應用，建成一批節(jié)水型企業(yè)、小區(qū)、校區(qū)、城區(qū)和工業(yè)園區(qū)。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統(tǒng)水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開采壓縮至XX萬立方米以內(nèi)，并加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現(xiàn)采灌平衡。
（三）堅持長效治水，塑造優(yōu)美城市
營造美好水環(huán)境是演繹世博理念的生動體現(xiàn)，也是推進科學發(fā)展的重大任務。我們必須以實施第四輪環(huán)保三年行動計劃為抓手，以持之以恒的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉(xiāng)水環(huán)境治理，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使江河湖海成為展示上海形象的亮麗名片。
繼續(xù)加大截污治污建設力度。按照治本為先、城鄉(xiāng)一體的原則，加快污水廠網(wǎng)和污泥處理處置工程建設，按期完成“__”規(guī)劃目標，進一步推進實施第四輪環(huán)保三年行動計劃治水項目?；窘ǔ砂埜酆颓嗥?、松江等郊區(qū)污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設，加大城鄉(xiāng)截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到80％以上。
繼續(xù)推進城鄉(xiāng)河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調(diào)活水體、營造水景、改善生態(tài)的要求，以中心城區(qū)、世博園區(qū)、虹橋交通樞紐等重點區(qū)域水系及骨干河道為重點，打好世博環(huán)境保障整治突擊戰(zhàn)、跨區(qū)界河整治攻堅戰(zhàn)和農(nóng)村黑臭河道殲滅戰(zhàn)。推進潘涇、金匯港、六效港等骨干河道整治，啟動蘇州河底泥疏浚和外環(huán)西河工程建設，完成4萬戶農(nóng)村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環(huán)境面貌。
繼續(xù)推進太湖流域水環(huán)境綜合治理。加快青西三鎮(zhèn)集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)污水管網(wǎng)工程建設；繼續(xù)實施淀山湖及周邊水系整治與生態(tài)修復工程，完成淀山湖內(nèi)源控制工程性試驗及藍藻水華控制關鍵技術(shù)研究；完善水質(zhì)監(jiān)測體系，建成湖區(qū)水文水質(zhì)自動監(jiān)測站，進一步提升監(jiān)測預警和應急處置能力。
著力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考核，努力做到全市河道養(yǎng)護、河道保潔全覆蓋，綜合調(diào)水、水質(zhì)監(jiān)測常態(tài)化，鞏固和擴大水環(huán)境治理成果。圍繞服務世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、淀北片、浦東片）”綜合調(diào)水、河道養(yǎng)護和水環(huán)境執(zhí)法專項行動，并加大黃浦江上游地區(qū)水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發(fā)揮社會各方的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因地制宜地推進水景觀建設，讓更多居民分享到水環(huán)境治理的成果，增強愛水、護水的環(huán)保意識，更加自覺地參與到水環(huán)境治理中來，促進河道長效管理、環(huán)境持續(xù)改善。
（四）依法履職盡責，加強海洋管理
加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結(jié)合、穩(wěn)步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設，依托各方支持，扎實做好各項海洋工作。
一是進一步加強海洋機構(gòu)建設。切實加強海監(jiān)執(zhí)法、事務管理、環(huán)境監(jiān)測預報、業(yè)務受理、信息中心、規(guī)劃研究等直屬海洋機構(gòu)能力建設，推進海洋執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測保障基地立項，采取各種措施，加大人才培養(yǎng)、引進力度。研究細化區(qū)縣海洋機構(gòu)的具體職責，充分發(fā)揮在海域使用、海洋環(huán)保、海洋規(guī)劃、海洋執(zhí)法等方面的基層基礎支撐作用。
二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規(guī)范和完善海洋行政許可，加大海洋監(jiān)察執(zhí)法力度，加強海洋環(huán)保、海域使用行政許可的事后監(jiān)管，推進海洋資源有序開發(fā)和海洋生態(tài)環(huán)境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，啟動海洋經(jīng)濟調(diào)查和海域地名普查工作，加強政策法規(guī)研究，引導海洋經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是加強海洋公益服務。組織開展海洋環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、專項監(jiān)測、應急監(jiān)測，繼續(xù)做好海洋環(huán)境公報、海洋信息發(fā)布以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，著力增強海洋公益服務和應急管理的能力。
四是科學開發(fā)利用灘涂資源。正確處理好江海灘涂開發(fā)與河口整治、航道建設、海域使用、濕地保護的關系，以規(guī)劃為指導，加快以農(nóng)用地為主的灘涂促淤圈圍工程建設，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地占補平衡，推進海域與陸域聯(lián)動發(fā)展、河口與海洋共同保護，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展拓展空間。
（五）加強郊區(qū)水務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加快農(nóng)村水務基礎設施建設。堅持市區(qū)聯(lián)手、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進郊區(qū)供水集約化、水環(huán)境治理和農(nóng)田水利設施配套，重點實施郊區(qū)骨干河道整治、小水廠歸并和管網(wǎng)改造、污水廠網(wǎng)建設和截污納管，以及中央財政小型農(nóng)田水利重點縣小型農(nóng)田水利建設，并積極推進青東農(nóng)場和域外農(nóng)場水務配套建設，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
按照郊區(qū)“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務工作。各區(qū)縣水務部門要切實加強基層服務機構(gòu)能力建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站所的公共服務和社會管理職能，調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，會同鎮(zhèn)村組織抓好防汛防臺、供水集約化、河道水環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環(huán)境安全，并力爭在小型水利設施維護、農(nóng)村生活污水處理養(yǎng)護試點、中小河道長效管理等機制建設上取得新突破。
按照寓管理于服務之中的要求，進一步加強對郊區(qū)水務發(fā)展的服務和指導。圍繞加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的水務基礎設施體系，更加注重規(guī)劃引領、技術(shù)支持和政策協(xié)調(diào)。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區(qū)以及虹橋商務區(qū)建設，積極提供科學的規(guī)劃支撐和高效的辦事服務，并切實加強行政許可事后監(jiān)管，促進水務公共服務均衡化。
（六）加快科技創(chuàng)新，支撐科學發(fā)展
科學發(fā)展有賴科技支撐。要牢牢把握以需求為導向、以應用為核心，推進水務、海洋科技創(chuàng)新和信息化應用，更加注重科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
緊緊圍繞水務發(fā)展需求，推進水務科技創(chuàng)新。以工程建設、項目決策、規(guī)劃編制的技術(shù)前期工作為重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術(shù)論證，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，服務和支撐科學決策。
緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創(chuàng)新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統(tǒng)集成的原則，重點推進908專項和“數(shù)字海洋”上海示范區(qū)項目，以及上海市海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測業(yè)務管理系統(tǒng)建設，推進“海上城市”項目技術(shù)可行性研究，完成科技興海信息平臺建設和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關部門和單位，研究籌建具有集聚優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎。
緊緊圍繞重點任務需求，做好水文服務工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎設施建設和水文行業(yè)管理，推進沿江沿海環(huán)境監(jiān)測觀測站點的建設與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質(zhì)監(jiān)測站，按照“可靠、穩(wěn)定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，為防汛防臺、水資源管理、水環(huán)境治理和海洋環(huán)境保護提供有力的水文支持，并不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務能力。
（七）轉(zhuǎn)變政府職能，推進管理創(chuàng)新
緊緊圍繞“兩高一少”的建設目標，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，以制度建設為根本，以行政審批制度改革和政府信息公開為重點，加快政府管理創(chuàng)新，更加注重運用經(jīng)濟、法律手段加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管。
在依法行政中優(yōu)化政府服務。進一步建立健全協(xié)調(diào)、議事、決策、執(zhí)行、督查等制度，完善行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、行業(yè)管理之間無縫銜接的協(xié)同機制。進一步推進水務、海洋立法，精簡審批事項，優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，推行信息公開。深化行政執(zhí)法規(guī)范達標活動，針對影響安全、資源、環(huán)境的突出問題，開展水務、海洋專項執(zhí)法行動，打擊違法現(xiàn)象，規(guī)范水事行為，維護公共利益。
在優(yōu)化服務中強化行業(yè)監(jiān)管。進一步重視基礎管理工作，不斷完善行業(yè)規(guī)范、標準、定額、統(tǒng)計體系，著重加強行業(yè)規(guī)劃、安全、質(zhì)量和服務監(jiān)管，加快行業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫建設，提高公共服務和行業(yè)管理水平。推進與企業(yè)協(xié)會的政社分開改革。加大政府購買服務的力度。進一步完善特許經(jīng)營制度，探索開展供排水企業(yè)預算監(jiān)管和成本監(jiān)控，強化供排水企業(yè)的社會責任。
加強信息化整合應用，提升現(xiàn)代化管理水平。以電子政務系統(tǒng)建設為抓手，以行政審批網(wǎng)上辦事為重點，以政府網(wǎng)站建設為窗口，按照安全、保密、務實、高效的要求，進一步加強水務、海洋信息化集約建設和集成應用。全面推行政府信息公開和公用事業(yè)單位辦事公開，推行行政審批外網(wǎng)申請、內(nèi)網(wǎng)流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上辦事、電子監(jiān)察，以信息化應用促進管理理念的轉(zhuǎn)變和工作方式的創(chuàng)新。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制“__”規(guī)劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發(fā)展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質(zhì)量地編制本市水務、海洋、灘涂“__”規(guī)劃，并積極推進上海市海洋功能區(qū)劃、海岸保護和利用、海洋環(huán)境監(jiān)測與觀測、區(qū)域用海等規(guī)劃工作，引領水務、海洋事業(yè)發(fā)展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力為“__”發(fā)展提供支撐、贏得主動。
（八）加強班子建設，提高隊伍素質(zhì)
領導班子和干部人才隊伍是推進科學發(fā)展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹__屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執(zhí)政能力為核心，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設。
切實加強各級領導班子建設。堅持黨管干部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步完善干部考核機制和管理制度，發(fā)揮考評工作的導向作用，加大中青年干部培養(yǎng)力度，調(diào)整充實、配強配齊各級領導班子。切實加強領導班子思想建設和能力培訓，對領導干部從嚴要求，注重黨性修養(yǎng)、學用結(jié)合、實踐鍛煉，爭創(chuàng)學習型組織，提高各級領導班子和領導干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
切實加強基層黨組織建設。堅持抓基層、打基礎，加強黨務工作者隊伍建設，在基層黨支部繼續(xù)推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務公開，進一步擴大黨內(nèi)民主。切實發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用，做好群眾工作，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)做好離退休干部工作。以精神文明、政風行風、反腐__同創(chuàng)共建為抓手，深入推進行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以行業(yè)黨建推進行業(yè)管理、促進文明服務。
切實加強人才隊伍建設。按照上級部署和要求，深化干部人事制度改革，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。加大人才公開選拔、干部競爭上崗的工作力度，著重加強各類專業(yè)技術(shù)領軍人才和海洋專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進。進一步規(guī)范和完善公務員管理，不斷提高公務員隊伍的綜合素質(zhì)，增強服務基層、服務群眾的能力和本領。
（九）堅持反腐__，保持清正廉潔
牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進反腐__建設，努力塑造為民、務實、清廉的良好形象。
嚴格落實黨風廉政建設責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環(huán)節(jié)，強化各級領導干部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。
扎實推進反腐__各項工作。緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設，著力抓好警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；按照靠制度管權(quán)、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的同時，不斷健全完善規(guī)章制度，切實規(guī)范權(quán)力運行；以深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、部門預算執(zhí)行情況審計和水利專項審計調(diào)查為契機，著重加強對領導干部、重要崗位的監(jiān)管，規(guī)范建筑市場，防范以權(quán)謀私，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設，以維護人民群眾的切身利益為根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關民生的供排水服務和水環(huán)境治理等突出問題，不斷提升全行業(yè)政風行風形象。
認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領導干部為重點，嚴肅查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易和嚴重侵害群眾利益的人和事，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以反腐__的實際成效保障水務、海洋事業(yè)健康發(fā)展。
（十）爭創(chuàng)文明行業(yè)，服務世博盛會
XX年是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設考評年，全行業(yè)的隊伍素質(zhì)和文明程度面臨更直接、更現(xiàn)實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和工團組織的橋梁紐帶作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)條塊聯(lián)動，團結(jié)和帶領廣大干部職工以人人都是東道主、個個都是志愿者的主人翁姿態(tài)，主動關心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為世博會增光添彩。
各部門、各單位要以服務世博為主線，以群眾滿意為標準，按照“職工素質(zhì)有新提高，行業(yè)服務有新舉措，創(chuàng)建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、結(jié)合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創(chuàng)新服務舉措，兌現(xiàn)服務承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創(chuàng)建工作再上新臺階。自來水行業(yè)要力爭實現(xiàn)文明行業(yè)創(chuàng)建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業(yè)要繼續(xù)爭創(chuàng)規(guī)范服務達標先進行業(yè)；部、市、局級文明單位要繼續(xù)保持創(chuàng)建成果，進一步擴大創(chuàng)建面，提升創(chuàng)建層級；服務窗口要在星級創(chuàng)建上有新的提高，進一步夯實文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建的工作基礎，不斷提高社會公眾對水務、海洋工作的滿意率。
結(jié)合重點工作推進和“世界水日”、節(jié)水宣傳周、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發(fā)揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒等方面的積極作用，運用輿論監(jiān)督推進各項工作，塑造行業(yè)形象，促進社會和諧。
同志們，做好XX年工作，任務艱巨，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統(tǒng)一認識、提升站位，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務圓滿完成。
一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯逻M展，確保民生持續(xù)改善，確保社會和諧穩(wěn)定，確?！癬_”規(guī)劃目標全面實現(xiàn)、高質(zhì)量編制好“__”規(guī)劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業(yè)的共同責任?？简灧峭瑢こ＃熑沃赜谔┥?。在諸多考驗面前，各級領導班子、領導干部的精神狀態(tài)至關重要。一個領導班子、一個領導干部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態(tài)，不僅能調(diào)動自身的干勁和潛能，而且能感召和激發(fā)整個隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各部門各單位特別是各級領導干部，要克服畏難、怕煩、厭戰(zhàn)情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以身作則，密切聯(lián)系群眾，切實把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧，以實際行動服務全市大局。
二是要加強黨性，轉(zhuǎn)變作風。各級領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、節(jié)儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模范、努力工作的模范、清正廉潔的模范，堅決反對對企業(yè)困難、群眾疾苦泰然視之的冷漠態(tài)度，不求發(fā)展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態(tài)度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，把民生疾苦、群眾利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛煉、加強作風建設的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領隊伍，推進工作，抓好落實。
三是要落實責任、真抓實干。明確責任分工、強化責任監(jiān)督是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，對各級領導干部更要從嚴要求、加強考核，實行領導干部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執(zhí)行督查制度，把抓落實的成效作為干部述職、考核的主要內(nèi)容，并與干部選拔任用結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，以正確的導向引領干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把各項目標任務落實好、完成好。
一年之計在于春。春節(jié)臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節(jié)、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節(jié)儉的基調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產(chǎn)和公共服務。目前是咸潮入侵季節(jié)，同時又值寒冬，要認真?zhèn)浜每瓜坛薄⒎辣艿葢鳖A案，做好應急調(diào)度、應急搶修等工作，保障自來水安全服務供應。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產(chǎn)安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結(jié)合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難群眾改善生活條件。各級領導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難群眾家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐__各項規(guī)定。各級黨員干部務必保持頭腦清醒，過節(jié)不忘廉潔，嚴格執(zhí)行反腐__、廉潔自律的各項具體要求。各單位要提倡勤儉過節(jié)，反對鋪張浪費，防止借春節(jié)之機突擊花錢、公款吃喝。四是抓好年度工作的開局起步。各區(qū)縣、各部門、各單位要按照市局的總體部署，緊密結(jié)合各自實際，迅速行動起來，加強思想動員，細化責任分解，落實具體措施，力求各項工作早部署、早啟動、早落實，努力實現(xiàn)全年工作的良好開局。
同志們：世博正在走來，世界關注上海。我們在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，團結(jié)奮進，攻堅克難，扎實工作，就一定能夠圓滿完成今年的各項目標任務，為辦好世博會、推進上海經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
篇七 水利個人工作總結(jié)報告2650字
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就這樣匆匆過去。在這一年中，在各級領導和同事的悉心關懷和幫助下，通過自身的不懈努力，我在各個方面都取得了長足的進步。 從畢業(yè)至今，是我在總廠實習鍛煉的最重要的一年，先后經(jīng)歷了從發(fā)電部、水工部觀測維護班到水調(diào)班的實習鍛煉，在這個過程中，使我對各相關專業(yè)知識有了一定程度的了解和掌握。尤其是在水調(diào)班的跟班實習，為我今后的工作打下了良好的基礎，我不僅完成了正常的水庫調(diào)度工作，而且使我在安全思想方面也較以前有了很大的提高?，F(xiàn)在我將我一年來的工作情況匯報如下：
一、 思想方面
在這一年中，在總廠和水工部領導的關心和指導下，我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，學習公司及總廠的規(guī)程規(guī)范，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標、“六個更加注重”工作方針和公司的一號令、二號令內(nèi)容等，始終把電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在首要位置，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。努力實踐“三個代表”重要思想和__屆四中全會精神。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結(jié)中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為電網(wǎng)的穩(wěn)定運行做好自己的本質(zhì)工作。
二、 自身業(yè)務素質(zhì)方面
在這一年的水庫調(diào)度工作中，我嚴格要求自己，我認識到我們班工作的重要性，我們每一個人員必須具備獨立的工作能力和處理水庫調(diào)度突發(fā)事件的能力，這樣才能保證安全。正因為如此，在時間比較緊張的情況下，我積極主動學習，虛心向老師傅們請教，學習他們好的工作作風和好的工作經(jīng)驗，力爭在最短的時間學到盡可能多的知識，力爭在最短的時間內(nèi)能夠獨立承擔水庫調(diào)度任務。這樣我結(jié)合自身的特點，不懂就問，哪怕是在師傅們看來是很簡單的問題，我有時候也會打破沙鍋問到底。經(jīng)過學習、思考、實踐、總結(jié)這樣的學習過程，我基本擺脫了在埋頭苦干的時候不會善于總結(jié)經(jīng)驗的不良習慣。通過短短幾個月的學習，使我不論在工作能力方面還是在自身的業(yè)務素質(zhì)方面都有了很大的進步和提高。
三、 在水庫調(diào)度方面
由于工作的需要，我于2月份開始在水調(diào)班進行跟班培訓，在部門領導的關心和班組師傅們的幫組下，我認真學習規(guī)程制度以及工作標準，積極學習水庫調(diào)度工作中的一些基本知識，對水庫調(diào)度運行規(guī)程、水庫調(diào)度工作手冊以及各種作業(yè)指導書都加強了學習。使我掌握了南盤江流域的概況及氣象、雨情、洪水情況，對流域的暴雨洪水特性有一定的了解，為水庫調(diào)度提供依據(jù)。
目前，天生橋一、二級電站和下游的平班電站處于聯(lián)合梯級調(diào)度，由于二級水庫為不完全日調(diào)節(jié)水庫，平班水庫為日調(diào)節(jié)水庫，二級庫水位時漲時落，水庫調(diào)度工作經(jīng)常變化，這迫使我們要不斷更新思想，加強學習，保證水庫安全經(jīng)濟運行。我們的主要任務就是以高度的責任感密切監(jiān)視庫水位的變化，當發(fā)現(xiàn)水位不能滿足控制要求或者上級的指定要求時，立即向電網(wǎng)總調(diào)提出建議，使二級出入庫水量盡量的平衡運行。經(jīng)歷了這一年的水庫調(diào)度工作，我在班組進行了跟班學習，參與了日常的水庫調(diào)度工作，并參與編寫了水庫調(diào)度運行月度分析，水庫運行季度分析等，參與編寫了平班水庫調(diào)度手冊和發(fā)電建議計劃等。獨立完成一般的水庫調(diào)度工作和報表制作工作，并能運用和執(zhí)行本專業(yè)的技術(shù)標準、規(guī)范;能在工作中不斷改進以適應新的需要;有一定的分析、綜合、判斷、總結(jié)的能力。
四、 洪水預報
正確的洪水預報是保證水庫安全運行的前提，天生橋二級電站所用的洪水預報軟件，仍然是采用河海大學編制的實時洪水預報方案為主和人工修正預報為輔的方法來進行洪水預報作業(yè)。水情測報系統(tǒng)的預報軟件是由河海大學編制的。天生橋流域的洪水預報采取了人工預報和軟件預報相結(jié)合的預報方式，人工預報采用馬嶺、發(fā)蒙、貓街以及魯布革下泄流量(包括發(fā)電流量)之和，然后用還原計算結(jié)果來修正，軟件預報采用新安江模型進行產(chǎn)流預報，采用自適應卡爾曼濾波技術(shù)自動進行實時校正。從今年的五場洪水預報精度看，人工預報精度達93%以上，洪峰流量人工平均預報精度達96%以上，軟件預報精度達73.4%，達到部頒規(guī)范的甲級標準。我在實習的過程中，能夠正確的進行洪水預報的人工修正，能根據(jù)資料作出中長期徑流預報。
五、 洪水調(diào)度
由于天生橋一、二級電站相距只有7km遠，二級電站和平班電站相差34km，處于三級聯(lián)合調(diào)度，加上一、二級電站的負荷有時不匹配，使得二級水庫的水位出現(xiàn)驟漲驟落的現(xiàn)象，這就要求我們隨時關注二級庫水位的變化，發(fā)覺水位低于或者高于臨界水位時，要及時向總調(diào)建議調(diào)整負荷，使水量盡量達到平衡，保證安全運行。另外，我還學習了水庫調(diào)度事故預想，基本能夠預想出水庫調(diào)度工作中的可能發(fā)生的事故現(xiàn)象。在平時的工作中，我總結(jié)了老師傅們的好的工作經(jīng)驗，如在一、二級電廠的流量差在100m3時，經(jīng)過1小時后水位的變化情況，然后推測在其他流量差和其他時段里的水位變化，這樣的方法同樣可以運用到平班電站的調(diào)度中。這為我今后快速作出調(diào)度決策起了很好的作用。 六、 水情測報系統(tǒng)的學習
水情測報系統(tǒng)對于我來說時一個很陌生的概念，以前從沒有接觸過，在這一年的時間里，參加過對一級壩上和二級壩上水位站的檢修，使我對水情測報系統(tǒng)有了更加直觀的認識。通過學習，我已基本掌握了它的工作原理，對一些計算軟件能夠正確的使用。我廠的水情自動化程度比較高，為適應新的變化，我不斷加強學習，學習了天生橋水情自動測報系統(tǒng)、天生橋衛(wèi)星云圖接收系統(tǒng)、天生橋中長期預報軟件系統(tǒng)等。由于這些系統(tǒng)具有相當?shù)南冗M性，迫使我在今后還要不斷加強學習。
七、 小結(jié)
總之，這短短的一年，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對水庫調(diào)度工作由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
在這一年之中，我雖然沒有承擔起什么重要的工作，做任何事情都有老師傅們精心指導，但我都始終嚴格要求自己，加強學習，不斷更新思想，相信在新的一年過后，能使自已在工作技能上有一個新的起點。雖然我不僅在業(yè)務能力上，還是在安全思想上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，實踐經(jīng)驗不豐富等。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。通過努力使自己有過硬的技術(shù)素質(zhì)、有雷厲風行和嚴、細、實的工作作風，有準確判斷設備運行狀況和發(fā)現(xiàn)缺陷、問題的經(jīng)驗，有對事故、障礙和異?？焖龠M行正確處理的能力。這些都需要在今后的工作中不斷地學習、不斷地提高。
篇八 市水利局2023年工作報告11750字
我局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結(jié)2023年工作，分析當前形勢，部署2023年工作，推進水務發(fā)展，加強依法管海，優(yōu)化公共服務，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、2023年工作簡要回顧
剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化里，看到了國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好的可喜變化；在新中國成立60周年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創(chuàng)美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領導下，在水利部、建設部、國家海洋局的關心指導下，我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“四個確保”的全市大局，緊扣科學發(fā)展、人水和諧的實踐主題，切實把關注民生、改善民生作為各項工作的出發(fā)點和著力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務，繼續(xù)保持了水務、海洋改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的良好局面。
回顧一年來的工作，主要有四個特點：
（一）以公共服務助力世博籌辦，民生水務呈現(xiàn)新亮點 （二）以加快發(fā)展保障民生改善，水務建設邁上新臺階
按照安全第一、質(zhì)量為重的要求，扎實推進水務基礎設施建設。加快水源地規(guī)劃與建設，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產(chǎn)，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可于世博會前投入運行；推進郊區(qū)集約化供水，新開工3座郊區(qū)水廠，關閉5座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠；第四輪環(huán)保三年行動計劃水環(huán)境治理項目實現(xiàn)開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調(diào)試，西干線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網(wǎng)敷設230公里，城鎮(zhèn)污水運行在線監(jiān)測系統(tǒng)投入使用，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到78.9％，可望提前實現(xiàn)本市cod減排“十一五”目標；基本完成蘇州河防汛墻改造，扎實推進太湖流域水環(huán)境綜合治理項目；實施灘涂促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務投資145億元，工程建設的安全、質(zhì)量、進度總體受控，為持續(xù)改善民生奠定了較為扎實的物質(zhì)基礎。
（三）以深化改革推進職能轉(zhuǎn)變，管理創(chuàng)新取得新進展
圍繞轉(zhuǎn)變職能、提升效率、優(yōu)化服務、科學發(fā)展的要求，著力推進體制機制創(chuàng)新。結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設，全市兩級海洋行政管理機構(gòu)已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現(xiàn)了平穩(wěn)開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉(xiāng)水價調(diào)整方案，節(jié)水型社會建設穩(wěn)步推進；加強規(guī)劃管理，重點規(guī)劃編制取得新進展；結(jié)合局科技委換屆，加強評估中心、專業(yè)研究室建設，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“2023·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規(guī)范執(zhí)法行為，辦結(jié)審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應用推進管理創(chuàng)新，建成行政審批網(wǎng)上辦事系統(tǒng)并投入試運行，政府信息更加公開、透明。
（四）以黨的建設引領行風正氣，隊伍素質(zhì)有了新提高
以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以推進學習實踐活動整改落實工作為抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐__建設，為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)揮了重要作用。
一是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展。堅持中心組學習、干部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領導班子和干部隊伍思想政治建設；按照德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，加強干部選拔任用和公務員隊伍建設，進一步調(diào)整、優(yōu)化基層領導班子，充實了后備干部隊伍；以推進黨務公開和公推直選為抓手，進一步加強基層黨組織建設；修訂了局屬單位領導班子和領導干部年度考核實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯(lián)動，有力地促進了中心工作的開展。
二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實推進懲防體系建設。對干部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規(guī)學習培訓，完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計，開展“小金庫”和水利工程建設領域突出問題專項治理，落實厲行節(jié)約各項規(guī)定，有
力地促進了干部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設，水務公共服務在夏令熱線活動中廣受好評，全行業(yè)繼續(xù)保持了風清氣正的良好形象。
三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60周年、迎接2023年世博會為契機，大力推進文明行業(yè)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作，深入開展立功競賽、服務達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業(yè)思想文化研究等精神文明建設活動，并圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業(yè)凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務群眾，加強基層基礎管理，信訪提案、安全保密、行業(yè)協(xié)會、機關管理、工會、團委、離退休等各方面工作協(xié)調(diào)推進，為全局工作的順利開展營造了良好氛圍。
一年
來，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，面對水務、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動為動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領導的結(jié)果，是市與區(qū)縣有關各方加強協(xié)作、團結(jié)治水的結(jié)果，更是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作、拼搏奮進的結(jié)果。在此，我代表市水務局、市海洋局向長期關心水務、海洋工作的各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務服務保障能力雖有明顯提高，但相對于上海加快“四個率先”的發(fā)展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉(xiāng)水務發(fā)展落差依然較大，公共供水水質(zhì)、河道水環(huán)境質(zhì)量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現(xiàn)“回潮”，未整治過的城鄉(xiāng)結(jié)合部河道和區(qū)與區(qū)之間的界河矛盾還十分突出，農(nóng)村污水治理后續(xù)管理也還需加強；二是重建設輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業(yè)管理還有不少薄弱環(huán)節(jié)，郊區(qū)水行政執(zhí)法也有待進一步加強；三是政風行風建設發(fā)展很不平衡，綜合滿意度測評結(jié)果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公眾的更高期望還有較大差距；四是水務、海洋合署體制尚屬初創(chuàng)階段，海洋隊伍尚未健全，管理經(jīng)驗比較欠缺，基礎工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設有待加強。我們必須采取有效措施，認真加以解決。
二、2023年工作安排 總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確保”的全市大局，以服務世博會為主線，以提升公共服務為目標，堅定不移地抓發(fā)展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩(wěn)定，努力實現(xiàn)水安全保障有新增強、水環(huán)境面貌有新改善、水資源集約節(jié)約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發(fā)展的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
具體來講，2023年要全面做好十方面工作：
（一）確保平安和諧，服務世博大局
舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結(jié)合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎，筑牢防線，嚴防死守，確保安全服務萬無一失。
一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區(qū)域除澇、城鎮(zhèn)排水等防汛工程建設；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛墻、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間為重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應急隊伍，開展實戰(zhàn)演練，密切各方協(xié)同，提高應急處置能力，切實做到信息發(fā)布及時、指揮調(diào)度有力、臨戰(zhàn)動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產(chǎn)生活正常有序。
二是確保運行安全。要進一步完善全行業(yè)迎世博反恐安保工作方案，嚴格執(zhí)行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，并建立健全各類工作臺帳。各級領導干部要按照責任范圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現(xiàn)場，全面開展反恐安保和安全生產(chǎn)大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設施、重要部位處于全面管控狀態(tài)，確保全市供水安全、水設施安全、水環(huán)境安全，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)、安全運行。
三是確保維穩(wěn)安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協(xié)辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關系，關心群眾生產(chǎn)生活，維護職工合法權(quán)益，自覺接受社會監(jiān)督，著力化解矛盾、防范風險，努力以一方平安促進社會和諧。
與此同時，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態(tài)，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。
（二）提高供水水質(zhì)，保障飲水健康
供水更優(yōu)質(zhì)、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業(yè)的共同責任。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、量質(zhì)并重、普惠民生的原則，適應人口、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求，進一步優(yōu)化資源配置，加快供水基礎設施建設，提高水資源集約高效利用水平。
一是加快新水源地建設。圍繞加快構(gòu)建兩江并舉、多庫聯(lián)動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設，年內(nèi)實現(xiàn)部分通水到廠；加快啟動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設。繼續(xù)深化黃浦江上游水源地規(guī)劃研究，啟動奉閔支線原水聯(lián)通管工程建設。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區(qū)圍欄建設。
二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小昆山水廠等工程建設，推進金山一水廠擴建，啟動青浦二水廠三期、三水廠一期建設，加快保障性住房基地供水工程配套，關閉松江、閔行、浦東、崇明等區(qū)域10座小水廠。與此同時，盡快完成世博區(qū)域內(nèi)供水設施建設以及臨江、南市水廠深度處理工程并網(wǎng)調(diào)試，確保水質(zhì)更優(yōu)、水壓更穩(wěn)。
三是繼續(xù)推進二次供水設施改造。貫徹落實市政府批轉(zhuǎn)的實施意見，堅持把改善二次供水水質(zhì)作為民生實事項目來抓，發(fā)揮市、區(qū)聯(lián)席會議機制的推進作用，充分調(diào)動各區(qū)的積極性，激發(fā)供水企業(yè)的社會責任，結(jié)合舊房改造計劃的實施，繼續(xù)推進二次供水設施改造，在確保全市自來水正常服務供應的同時，進一步擴大供水企業(yè)“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。
四是進一步加大節(jié)水型社會建設力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節(jié)水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續(xù)完善用水定額體系，擴大定額
管理覆蓋面；加強對重點行業(yè)、用水大戶的節(jié)水監(jiān)督管理，鼓勵和引導低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，推廣節(jié)水技術(shù)和節(jié)水型器具應用，建成一批節(jié)水型企業(yè)、小區(qū)、校區(qū)、城區(qū)和工業(yè)園區(qū)。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統(tǒng)水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開采壓縮至2000萬立方米以內(nèi)，并加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現(xiàn)采灌平衡。
（三）堅持長效治水，塑造優(yōu)美城市
營造美好水環(huán)境是演繹世博理念的生動體現(xiàn)，也是推進科學發(fā)展的重大任務。我們必須以實施第四輪環(huán)保三年行動計劃為抓手，以持之以恒的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉(xiāng)水環(huán)境治理，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使江河湖海成為展示上海形象的亮麗名片。
繼續(xù)加大截污治污建設力度。按照治本為先、城鄉(xiāng)一體的原則，加快污水廠網(wǎng)和污泥處理處置工程建設，按期完成“十一五”規(guī)劃目標，進一步推進實施第四輪環(huán)保三年行動計劃治水項目?；窘ǔ砂埜酆颓嗥?、松江等郊區(qū)污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設，加大城鄉(xiāng)截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到80％以上。
繼續(xù)推進城鄉(xiāng)河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調(diào)活水體、營造水景、改善生態(tài)的要求，以中心城區(qū)、世博園區(qū)、虹橋交通樞紐等重點區(qū)域水系及骨干河道為重點，打好世博環(huán)境保障整治突擊戰(zhàn)、跨區(qū)界河整治攻堅戰(zhàn)和農(nóng)村黑臭河道殲滅戰(zhàn)。推進潘涇、金匯港、六效港等骨干河道整治，啟動蘇州河底泥疏浚和外環(huán)西河工程建設，完成4萬戶農(nóng)村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環(huán)境面貌。
繼續(xù)推進太湖流域水環(huán)境綜合治理。加快青西三鎮(zhèn)集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)污水管網(wǎng)工程建設；繼續(xù)實施淀山湖及周邊水系整治與生態(tài)修復工程，完成淀山湖內(nèi)源控制工程性試驗及藍藻水華控制關鍵技術(shù)研究；完善水質(zhì)監(jiān)測體系，建成湖區(qū)水文水質(zhì)自動監(jiān)測站，進一步提升監(jiān)測預警和應急處置能力。
著力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考核，努力做到全市河道養(yǎng)護、河道保潔全覆蓋，綜合調(diào)水、水質(zhì)監(jiān)測常態(tài)化，鞏固和擴大水環(huán)境治理成果。圍繞服務世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、淀北片、浦東片）”綜合調(diào)水、河道養(yǎng)護和水環(huán)境執(zhí)法專項行動，并加大黃浦江上游地區(qū)水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發(fā)揮社會各方的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因地制宜地推進水景觀建設，讓更多居民分享到水環(huán)境治理的成果，增強愛水、護水的環(huán)保意識，更加自覺地參與到水環(huán)境治理中來，促進河道長效管理、環(huán)境持續(xù)改善。
（四）依法履職盡責，加強海洋管理
加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結(jié)合、穩(wěn)步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設，依托各方支持，扎實做好各項海洋工作。
一是進一步加強海洋機構(gòu)建設。切實加強海監(jiān)執(zhí)法、事務管理、環(huán)境監(jiān)測預報、業(yè)務受理、信息中心、規(guī)劃研究等直屬海洋機構(gòu)能力建設，推進海洋執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測保障基地立項，采取各種措施，加大人才培養(yǎng)、引進力度。研究細化區(qū)縣海洋機構(gòu)的具體職責，充分發(fā)揮在海域使用、海洋環(huán)保、海洋規(guī)劃、海洋執(zhí)法等方面的基層基礎支撐作用。
二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規(guī)范和完善海洋行政許可，加大海洋監(jiān)察執(zhí)法力度，加強海洋環(huán)保、海域使用行政許可的事后監(jiān)管，推進海洋資源有序開發(fā)和海洋生態(tài)環(huán)境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，啟動海洋經(jīng)濟調(diào)查和海域地名普查工作，加強政策法規(guī)研究，引導海洋經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是加強海洋公益服務。組織開展海洋環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、專項監(jiān)測、應急監(jiān)測，繼續(xù)做好海洋環(huán)境公報、海洋信息發(fā)布以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，著力增強海洋公益服務和應急管理的能力。
四是科學開發(fā)利用灘涂資源。正確處理好江海灘涂開發(fā)與河口整治、航道建設、海域使用、濕地保護的關系，以規(guī)劃為指導，加快以農(nóng)用地為主的灘涂促淤圈圍工程建設，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地占補平衡，推進海域與陸域聯(lián)動發(fā)展、河口與海洋共同保護，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展拓展空間。
（五）加強郊區(qū)水務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加快農(nóng)村水務基礎設施建設。堅持市區(qū)聯(lián)手、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進郊區(qū)供水集約化、水環(huán)境治理和農(nóng)田水利設施配套，重點實施郊區(qū)骨干河道整治、小水廠歸并和管網(wǎng)改造、污水廠網(wǎng)建設和截污納管，以及中央財政小型農(nóng)田水利重點縣小型農(nóng)田水利建設，并積極推進青東農(nóng)場和域外農(nóng)場水務配套建設，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
按照郊區(qū)“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務工作。各區(qū)縣水務部門要切實加強基層服務機構(gòu)能力建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站所的公共服務和社會管理職能，調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，會同鎮(zhèn)村組織抓好防汛防臺、供水集約化、河道水環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環(huán)境安全，并力爭在小型水利設施維護、農(nóng)村生活污水處理養(yǎng)護試點、中小河道長效管理等機制建設上取得新突破。
按照寓管理于服務之中的要求，進一步加強對郊區(qū)水務發(fā)展的服務和指導。圍繞加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的水務基礎設施體系，更加注重規(guī)劃引領、技術(shù)支持和政策協(xié)調(diào)。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區(qū)以及虹橋商務區(qū)建設，積極提供科學的規(guī)劃支撐和高效的辦事服務，并切實加強行政許可事后監(jiān)管，促進水務公共服務均衡化。
（六）加快科技創(chuàng)新，支撐科學發(fā)展
科學發(fā)展有賴
科技支撐。要牢牢把握以需求為導向 、以應用為核心，推進水務、海洋科技創(chuàng)新和信息化應用，更加注重科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
緊緊圍繞水務發(fā)展需求，推進水務科技創(chuàng)新。以工程建設、項目決策、規(guī)劃編制的技術(shù)前期工作為重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術(shù)論證，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，服務和支撐科學決策。
緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創(chuàng)新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統(tǒng)集成的原則，重點推進908專項和“數(shù)字海洋”上海示范區(qū)項目，以及上海市海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測業(yè)務管理系統(tǒng)建設，推進“海上城市”項目技術(shù)可行性研究，完成科技興海信息平臺建設和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關部門和單位，研究籌建具有集聚優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎。
緊緊圍繞重點任務需求，做好水文服務工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎設施建設和水文行業(yè)管理，推進沿江沿海環(huán)境監(jiān)測觀測站點的建設與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質(zhì)監(jiān)測站，按照“可靠、穩(wěn)定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，為防汛防臺、水資源管理、水環(huán)境治理和海洋環(huán)境保護提供有力的水文支持，并不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務能力。
（七）轉(zhuǎn)變政府職能，推進管理創(chuàng)新
緊緊圍繞“兩高一少”的建設目標，以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，以制度建設為根本，以行政審批制度改革和政府信息公開為重點，加快政府管理創(chuàng)新，更加注重運用經(jīng)濟、法律手段加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管。
在依法行政中優(yōu)化政府服務。進一步建立健全協(xié)調(diào)、議事、決策、執(zhí)行、督查等制度，完善行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、行業(yè)管理之間無縫銜接的協(xié)同機制。進一步推進水務、海洋立法，精簡審批事項，優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，推行信息公開。深化行政執(zhí)法規(guī)范達標活動，針對影響安全、資源、環(huán)境的突出問題，開展水務、海洋專項執(zhí)法行動，打擊違法現(xiàn)象，規(guī)范水事行為，維護公共利益。
在優(yōu)化服務中強化行業(yè)監(jiān)管。進一步重視基礎管理工作，不斷完善行業(yè)規(guī)范、標準、定額、統(tǒng)計體系，著重加強行業(yè)規(guī)劃、安全、質(zhì)量和服務監(jiān)管，加快行業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫建設，提高公共服務和行業(yè)管理水平。推進與企業(yè)協(xié)會的政社分開改革。加大政府購買服務的力度。進一步完善特許經(jīng)營制度，探索開展供排水企業(yè)預算監(jiān)管和成本監(jiān)控，強化供排水企業(yè)的社會責任。
加強信息化整合應用，提升現(xiàn)代化管理水平。以電子政務系統(tǒng)建設為抓手，以行政審批網(wǎng)上辦事為重點，以政府網(wǎng)站建設為窗口，按照安全、保密、務實、高效的要求，進一步加強水務、海洋信息化集約建設和集成應用。全面推行政府信息公開和公用事業(yè)單位辦事公開，推行行政審批外網(wǎng)申請、內(nèi)網(wǎng)流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上辦事、電子監(jiān)察，以信息化應用促進管理理念的轉(zhuǎn)變和工作方式的創(chuàng)新。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制“十二五”規(guī)劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發(fā)展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質(zhì)量地編制本市水務、海洋、灘涂“十二五”規(guī)劃，并積極推進上海市海洋功能區(qū)劃、海岸保護和利用、海洋環(huán)境監(jiān)測與觀測、區(qū)域用海等規(guī)劃工作，引領水務、海洋事業(yè)發(fā)展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力為“十二五”發(fā)展提供支撐、贏得主動。
（八）加強班子建設，提高隊伍素質(zhì)
領導班子和干部人才隊伍是推進科學發(fā)展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹十七屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執(zhí)政能力為核心，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設。
切實加強各級領導班子建設。堅持黨管干部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步完善干部考核機制和管理制度，發(fā)揮考評工作的導向作用，加大中青年干部培養(yǎng)力度，調(diào)整充實、配強配齊各級領導班子。切實加強領導班子思想建設和能力培訓，對領導干部從嚴要求，注重黨性修養(yǎng)、學用結(jié)合、實踐鍛煉，爭創(chuàng)學習型組織，提高各級領導班子和領導干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
切實加強基層黨組織建設。堅持抓基層、打基礎，加強黨務工作者隊伍建設，在基層黨支部繼續(xù)推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務公開，進一步擴大黨內(nèi)民主。切實發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用，做好群眾工作，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)做好離退休干部工作。以精神文明、政風行風、反腐__同創(chuàng)共建為抓手，深入推進行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以行業(yè)黨建推進行業(yè)管理、促進文明服務。
切實加強人才隊伍建設。按照上級部署和要求，深化干部人事制度改革，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。加大人才公開選拔、干部競爭上崗的工作力度，著重加強各類專業(yè)技術(shù)領軍人才和海洋專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進。進一步規(guī)范和完善公務員管理，不斷提高公務員隊伍的綜合素質(zhì)，增強服務基層、服務群眾的能力和本領。
（九）堅持反腐__，保持清正廉潔
牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進反腐__建設，努力塑造為民、務實、清廉的良好形象。
嚴格落實黨風廉政建設責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環(huán)節(jié)，強化各級領導干部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。
扎實推進反腐__各項工作。緊密結(jié)合事業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設，著力抓好警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；按
照靠制度管權(quán)、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的同時，不斷健全完善規(guī)章制度，切實規(guī)范權(quán)力運行；以深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、部門預算執(zhí)行情況審計和水利專項審計調(diào)查為契機，著重加強對領導干部、重要崗位的監(jiān)管，規(guī)范建筑市場，防范以權(quán)謀私，確保“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設，以維護人民群眾的切身利益為根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關民生的供排水服務和水環(huán)境治理等突出問題，不斷提升全行業(yè)政風行風形象。
認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領導干部為重點，嚴肅查處以權(quán)謀私、權(quán)錢交易和嚴重侵害群眾利益的人和事，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以反腐__的實際成效保障水務、海洋事業(yè)健康發(fā)展。
（十）爭創(chuàng)文明行業(yè)，服務世博盛會
2023年是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設考評年，全行業(yè)的隊伍素質(zhì)和文明程度面臨更直接、更現(xiàn)實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和工團組織的橋梁紐帶作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)條塊聯(lián)動，團結(jié)和帶領廣大干部職工以人人都是東道主、個個都是志愿者的主人翁姿態(tài)，主動關心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為世博會增光添彩。
各部門、各單位要以服務世博為主線，以群眾滿意為標準，按照“職工素質(zhì)有新提高，行業(yè)服務有新舉措，創(chuàng)建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、結(jié)合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創(chuàng)新服務舉措，兌現(xiàn)服務承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創(chuàng)建工作再上新臺階。自來水行業(yè)要力爭實現(xiàn)文明行業(yè)創(chuàng)建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業(yè)要繼續(xù)爭創(chuàng)規(guī)范服務達標先進行業(yè)；部、市、局級文明單位要繼續(xù)保持創(chuàng)建成果，進一步擴大創(chuàng)建面，提升創(chuàng)建層級；服務窗口要在星級創(chuàng)建上有新的提高，進一步夯實文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建的工作基礎，不斷提高社會公眾對水務、海洋工作的滿意率。
結(jié)合重點工作推進和“世界水日”、節(jié)水宣傳周、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發(fā)揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒等方面的積極作用，運用輿論監(jiān)督推進各項工作，塑造行業(yè)形象，促進社會和諧。
同志們，做好2023年工作，任務艱巨，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統(tǒng)一認識、提升站位，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務圓滿完成。
一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)〉眯逻M展，確保民生持續(xù)改善，確保社會和諧穩(wěn)定，確保“十一五”規(guī)劃目標全面實現(xiàn)、高質(zhì)量編制好“十二五”規(guī)劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業(yè)的共同責任?？简灧峭瑢こ＃熑沃赜谔┥健Ｔ谥T多考驗面前，各級領導班子、領導干部的精神狀態(tài)至關重要。一個領導班子、一個領導干部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態(tài)，不僅能調(diào)動自身的干勁和潛能，而且能感召和激發(fā)整個隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各部門各單位特別是各級領導干部，要克服畏難、怕煩、厭戰(zhàn)情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以身作則，密切聯(lián)系群眾，切實把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧，以實際行動服務全市大局。
二是要加強黨性，轉(zhuǎn)變作風。各級領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、節(jié)儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模范、努力工作的模范、清正廉潔的模范，堅決反對對企業(yè)困難、群眾疾苦泰然視之的冷漠態(tài)度，不求發(fā)展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態(tài)度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，把民生疾苦、群眾利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛煉、加強作風建設的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領隊伍，推進工作，抓好落實。
三是要落實責任、真抓實干。明確責任分工、強化責任監(jiān)督是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，對各級領導干部更要從嚴要求、加強考核，實行領導干部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執(zhí)行督查制度，把抓落實的成效作為干部述職、考核的主要內(nèi)容，并與干部選拔任用結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，以正確的導向引領干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把各項目標任務落實好、完成好。
一年之計在于春。春節(jié)臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節(jié)、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節(jié)儉的基調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產(chǎn)和公共服務。目前是咸潮入侵季節(jié)，同時又值寒冬，要認真?zhèn)浜每瓜坛?、防爆管等應急預案，做好應急調(diào)度、應急搶修等工作，保障自來水安全服務供應。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產(chǎn)安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結(jié)合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難群眾改善生活條件。各級領導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難群眾家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐__各項規(guī)定。
篇九 水利局安全生產(chǎn)工作報告650字
推動全縣安全生產(chǎn)工作法治、規(guī)范、科學化進程，為構(gòu)建局安全生產(chǎn)工作的新機制。根據(jù)《______安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)和縣委、縣政府的有關決定，本著安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施的原則，結(jié)合我局工作實際，特制定《局年安全生產(chǎn)工作計劃》。
一、指導思想
進一步落實“安全第一，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導。預防為主”方針；堅持安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步實施的原則，全面貫徹實施《______安全生產(chǎn)法》以遏制和減少重、特大事故為重點，重基層，打基礎，強監(jiān)管“建立健全安全生產(chǎn)法規(guī)體系和標準體系，依靠科技進步，強化綜合治理，加大執(zhí)法力度，把安全生產(chǎn)工作的重點轉(zhuǎn)移到預防為主的軌道上來；建設好一支安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍，完善安全生產(chǎn)的長效機制，逐步掌握安全生產(chǎn)主動權(quán)，促進經(jīng)濟的發(fā)展。
二、工作目標
健全安全生產(chǎn)國家監(jiān)察和單位自我約束的新機制，為適應全面建設小康社會的要求?；緦崿F(xiàn)安全生產(chǎn)法規(guī)標準化、監(jiān)督和管理科學化、教育和培訓規(guī)范化、設施和設備現(xiàn)代化、咨詢和服務社會化，力爭使我局安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定，無大、小事故發(fā)生。
三、主要目標任務
(一)進一步貫徹落實”安全第一。結(jié)合《______安全生產(chǎn)法》全面實施和工作實際，制訂《局安全保衛(wèi)制度》等。
(二)進一步建立健全安全生產(chǎn)目標管理領導機構(gòu)。
(三)按照職責分工。
(四)建立事故應急預案。及時快速處理各類安全生產(chǎn)事故。
(五)建立安全生產(chǎn)信息報告制度。
篇十 最新縣水利局黨建工作述職報告5550字
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結(jié)合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設。結(jié)合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質(zhì)。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉(zhuǎn)正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結(jié)通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調(diào)研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結(jié)合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質(zhì)
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質(zhì)、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質(zhì)。一是落實學習制度。結(jié)合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內(nèi)容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結(jié)合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質(zhì)。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術(shù)人員通過初級專業(yè)技術(shù)職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術(shù)人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結(jié)對幫扶貧困黨員10余名;結(jié)合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術(shù)人員36人次，開展水利技術(shù)志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術(shù)難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結(jié)形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權(quán)，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結(jié)合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結(jié)合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質(zhì)工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質(zhì)在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
篇十一 水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告750字
根據(jù)地迪慶州安全生產(chǎn)委員會（迪安發(fā)電[__]1號）《迪慶州安全生產(chǎn)委員會轉(zhuǎn)發(fā)關于集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查文件的通知》的通知，我局按著行業(yè)主管的原則，組成檢查組，對全縣水電企業(yè)、犁地坪水庫建設的安全生產(chǎn)工作進行了認真清理排查治理和督促檢查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、水電企業(yè)及在建電站安全生產(chǎn)排查治理情況
1、要求各水電企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作，汛期落實防汛值班制度，雨季加大巡查力度，抓好安全隱患排查、宣傳教育工作；
2、對倮馬電站，由于壓力管道線工程存在高差大，坡度陡的實際情況，采取各項預防措施，避免由于土建和管道安裝施工所帶來的安全隱患，對廠房工程尾水出口配備應急沙袋；
3、對各在建水電站的棄渣場地應及時進行防護處理及綠化恢復，確保施工區(qū)的水土保持；
4、對各發(fā)電企業(yè)，要求認真落實安全生產(chǎn)責任制，做好汛期防汛值班工作，特別是對壓力前池、引水明渠壩體的安全隱患進行認真排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保電站安全渡汛；
5、各在建水電站，在施工過程中要做好必要的防護工作，嚴防施工造成附近村民人員和財產(chǎn)損失。
二、犁地坪水庫安全生產(chǎn)排查治理情況
犁地坪水庫壩體填筑已達到渡汛高度，對安全生產(chǎn)作了進一步要求：
1、進一步履行好安全生產(chǎn)責任狀，切實提高安全生產(chǎn)意識，加大宣傳教育力度；
2、加強施工現(xiàn)場的安全管理和汛期安全工作，細化措施，抓好落實；
3、對上壩公路存在的安全問題要引起足夠重視，罐漿平洞的開挖做好安全防范，施工中要有預防安全事故的預案；
4、水庫一級支流紙廠河上方的施工公路開挖對汛期的紙廠河會造成堵塞，要求雨季要加強好巡查。對造成河道堵塞的土石、樹木要及十清出。
5、要求盡快做好上壩公路及開挖面的水保工程，確保汛期不發(fā)生因水土流失造成的地質(zhì)災害事故。
篇十二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告3250字
導讀：水利局“三落實”扎實開展國有資產(chǎn)清查工作，為全面規(guī)范水利系統(tǒng)各單位國有資產(chǎn)管理，推進資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理、國庫管理相結(jié)合，近日，縣水利局結(jié)合實際情況，“三落實”全面開展2023年水利系統(tǒng)國有資產(chǎn)清查工作。
一是落實工作機構(gòu)。成立了由局長任組長，副局長、紀檢、財務、辦公室、工管人員組成的領導小組，具體承擔本次國有資產(chǎn)清查工作。
二是落實工作方案。制定了符合水利系統(tǒng)實際、切實可行的工作方案，分解工作任務，細化時間節(jié)點，下發(fā)到局機關相關股室和各水管單位。
三是落實工作保障。把資產(chǎn)清查相關政策、辦法宣傳落實到每個水管單位，并在局財務股設立資產(chǎn)清查辦公室，聯(lián)系、保障資產(chǎn)清查工作有效扎實開展。下面是整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告全文：
漣水縣水利局“三個強化”開展水利固定資產(chǎn)清查
為加強水利資產(chǎn)的日常管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，防止國有資產(chǎn)流失，近日，漣水縣水利局對局機關、基層水利站所固定資產(chǎn)配置情況進行了全面的清查。
清查分自行登記、盤盈盤虧、統(tǒng)計上報、公開公示四個階段進行。為確保清查工作取得實效，該局制定三項措施確保清查效果。一是強化組織領導。由該局財務分管負責人擔任此次清查領導小組組長，抽調(diào)局財務、審計、紀檢監(jiān)察和辦公室相關人員負責對資產(chǎn)清查工作的具體實施。二是強化宣傳發(fā)動。召開各科室、基層站所主要負責人會議，下發(fā)清查通知和清查登記表，使各單位了解清查范圍，掌握清查方法方式。三是強化清查責任。堅持按規(guī)操作，如實登記。清查表格由單位負責人、固定資產(chǎn)使用人、清查人員三方簽字確認，杜絕弄虛作假和虛報、瞞報、漏報現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)不積極、不配合等行為，將對相關人員進行問責。
清查結(jié)束后，該局財務審計科將根據(jù)資產(chǎn)清查盤點的結(jié)果，對局屬固定資產(chǎn)進行賬務核對、系統(tǒng)錄入，形成固定資產(chǎn)清冊。同時，對照資產(chǎn)使用權(quán)和實際使用人，明確管理責任，確保水利國有資產(chǎn)的安全完整。
關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所資產(chǎn)清查與劃轉(zhuǎn)工作的實施方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各有關部門、有關直屬機構(gòu)：
根據(jù)《中共XX縣委、XX縣人民政府關于印發(fā)的通知》(榕黨發(fā)〔2023〕11號)文件精神，為規(guī)范和加強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的國有資產(chǎn)管理，提高國有資產(chǎn)使用效率，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理造成國有資產(chǎn)流失，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作順利進行，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
在科學發(fā)展觀的指導下，全面摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的資產(chǎn)“家底”，掌握資產(chǎn)的存量、構(gòu)成和使用情況，核實資產(chǎn)的真實性、完整性，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所建立健全資產(chǎn)和財務管理制度，維護國有資產(chǎn)安全完整，提高國有資產(chǎn)使用效率，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所國有資產(chǎn)監(jiān)管水平，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所認真履行職能，促進各項工作全面發(fā)展。
二、組織領導
成立XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構(gòu)改革資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組，其組成人員如下：
領導小組下設辦公室在縣財政局國資辦，張榮進同志兼任辦公室主任。抽調(diào)劉南方、吳必波、林芳、吳澤密等四位同志具體辦公。辦公室負責指導、協(xié)調(diào)有關單位的財務和資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作。
三、部門職責
(一)財政部門。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所單位的財務和資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn)工作，主管、指導、協(xié)調(diào)有關部門財務和資產(chǎn)的劃分移交及辦公用房、公務用車的調(diào)整工作，為下放單位提供必要的辦公條件。
(二)監(jiān)察、審計部門。積極配合搞好本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所
的財務和資產(chǎn)清查審計和劃轉(zhuǎn)、移交監(jiān)督工作。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所。嚴格落實國有資產(chǎn)管理各項制度，及時對下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中國有資產(chǎn)管理出現(xiàn)的新情況、新問題，采取措施加以解決，認真做好下放管理過程中財務和
資產(chǎn)的清查審核與劃轉(zhuǎn)各項準備工作。
四、清查內(nèi)容
此次下放管理中涉及的部門、單位要按照國家有關國有資產(chǎn)管理規(guī)定的程序、內(nèi)容和要求，以2023年6月1日為資產(chǎn)清查工作基準日，如實反映財產(chǎn)、債權(quán)、債務及財務管理狀況。資產(chǎn)清查期間，單位賬上的資金一律凍結(jié)。各有關單位的清查結(jié)果于2023年6月15日前報XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組(縣財政局國資辦)。
(一)清查賬目。資產(chǎn)清查以單位會計基礎資料為依據(jù)，對庫存現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)、債務等情況進行全面清查核對。財政預算撥款和政府非稅收入，要及時與業(yè)務主管部門、縣財政局對賬，確認各項資產(chǎn)、負債是否準確完整，各項收支是否真實合法，應繳財政預算資金和應繳財政專戶資金是
否足額上繳，有無截留坐支等現(xiàn)象。
(二)核實固定資產(chǎn)和存貨。在清查賬目的基礎上，要對單位賬面和實存固定資產(chǎn)及存貨進行實物盤點。外借或者存放在個人手中的財產(chǎn)全部收回，損失或丟失的按價賠償。如數(shù)收回租賃期滿的出租資產(chǎn)，未到期的，要專冊登記并與
租賃手續(xù)一并移交。確定賬實相符，賬賬相符。
(三)清理債權(quán)債務。資產(chǎn)清查單位要逐筆清理核實債權(quán)、債務，積極催收、追繳債權(quán)。清查債權(quán)債務過程中，能結(jié)清的一定要結(jié)清，暫不能結(jié)清的，要與債權(quán)或者債務方協(xié)商制定還款計劃，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
(四)資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)盤盈、盤虧、報廢和報損，要逐筆登記，查明原因，明確責任。需報損核銷的，須經(jīng)原主管部門審查同意后，報縣財政局國資辦批準。
(五)資產(chǎn)清查單位應編制資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)清查明細表、債權(quán)債務清查明細表，編寫資產(chǎn)清查報告，對資產(chǎn)清查基本情況、財產(chǎn)估價依據(jù)和辦法、有關問題處理情況等做出書面說明。資產(chǎn)清查報告要報原主管部門審核后，報縣財政
局國資辦審批。
(六)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所以2023年5月30日為預算執(zhí)行截止日，待本次下放管理財務與資產(chǎn)清查工作完成后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與縣財政局對接，確定新的資金領撥渠道和方式。因部門職責調(diào)整而引起預算增減變化的單位，由
相關部門申報調(diào)整預算測算數(shù)，縣財政局核定后作相應調(diào)整。
(七)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所要依據(jù)此次財務和資產(chǎn)清查結(jié)果，編制《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組辦公室審批，由財政、監(jiān)察、審計監(jiān)督移交。
五、劃轉(zhuǎn)程序
下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組辦公室統(tǒng)籌安排。同時，必須按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組辦公室確認的《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》所裁內(nèi)容進行移交。資產(chǎn)清查單位的清查報告按規(guī)定批準后，由資產(chǎn)清查單位作相應賬務處理。資產(chǎn)移交工作于2023年6月30日前完成。
(一)財務和資產(chǎn)的移交。下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所名稱變化，財務和資產(chǎn)一并劃轉(zhuǎn)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;資產(chǎn)移交工作結(jié)束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構(gòu)改革資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組辦公室根據(jù)資產(chǎn)情況編制資產(chǎn)調(diào)配方案，報縣
人民政府審批后執(zhí)行。
(二)財務檔案(含電子數(shù)據(jù))。按規(guī)定移交原主管部門，會計檔案仍在單位需暫時保管的要編制清冊，待下放管理工作結(jié)束一年后，再按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定移交。
(三)房地產(chǎn)檔案的移交。撤銷、合并單位移交的房地產(chǎn)檔案包括權(quán)屬檔案、建設工程檔案和使用管理等相關檔案，要按規(guī)定移交。
六、工作要求
(一)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的主管部門必須成立由主要領導、紀檢監(jiān)察人員、財會人員、物資管理人員和職工代表組成的財務和資產(chǎn)清查移交工作小組，負責各站所的財務和資產(chǎn)清查。同時，配合縣領導小組辦公室做好資產(chǎn)清理，制定財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)分割方案，組織實施財務和資產(chǎn)交接。
(二)各站所要把下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的資產(chǎn)清查審計與移交工作列入重要議事日程，一把手必須親自負總責，有關責任人要以高度的政治責任感，堅守崗位，負責到底，妥善處理各種遺留問題，做到隊伍不散、思想不亂、資產(chǎn)不流失。
(三)要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，未經(jīng)財政部門批準，不得擅自處置國有資產(chǎn)或進行財務處理，更不能借下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理之機，違規(guī)突擊花錢，轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或形成新的債權(quán)債務。在下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中如出現(xiàn)有違反規(guī)定造成國有資產(chǎn)損失的，將嚴格按照相關規(guī)定嚴律處理。
(四)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作結(jié)束后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府寫出專題報告，報送縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉(zhuǎn)工作領導小組辦公室。
篇十三 水利扶貧工作報告850字
水利扶貧工作報告
按照脫貧辦關于報送住房與基礎設施項目進展情況的通知文件要求，現(xiàn)將我局主管項目開展工作情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）區(qū)20××年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程
該項目初步概算投資1582萬元，其中中央扶貧專項資金1100萬元，中省水利發(fā)展專項資金300萬元，沙灣對口幫扶資金30萬元，地方政府債務資金152萬元。涉及全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村，主要建設內(nèi)容為：擬新建取水口41個，新建蓄水池78口，整治蓄水池24口，安裝1.25mpadn110-20pe管31.969萬米，新建管理房34座，配備消毒設備34套。項目擬以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設計和施工招標分為3個標段，共安鄉(xiāng)，鎮(zhèn)為一標段，和平鄉(xiāng)、金河鎮(zhèn)為二標段，吉星鄉(xiāng)、永勝鄉(xiāng)為三標段。
目前該項目已進入施工階段，完成投資100萬元。
（二）區(qū)20××年和平彝族鄉(xiāng)椏溪村小流域水土流失綜合治理項目
該項目主要是開展椏溪村小流域綜合治理11.25平方公里。主要措施為開展經(jīng)濟林種植，坡改梯、保土耕作、封禁治理等方式在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧的基礎上完成生態(tài)治理。計劃投資450萬元。目前該項目已完成實施方案審查，財評，立項，準備進入招投標階段。
（三）大渡河關村壩堤防建設項目
大渡河關村壩一期堤防可研批復投資為：4993.74萬元。堤防上起紅華實業(yè)有限公司已建堤防中段，下至永樂電站廠區(qū)防洪墻，總長2km。目前項目已全面動工，完成投資2100萬元。該工程已完成圍堰工程和馬道以下基礎澆筑，現(xiàn)已進入主體工程施工階段。
（四）維修養(yǎng)護項目
該項目計劃在鎮(zhèn)村節(jié)水灌溉工程，涉及灌面890畝。新增1座取水工程，新增50m3蓄水池3口（采用漿砌石），同時新增灌溉管網(wǎng)dn160pe管（1.6mpa）1035m，dn110pe管（1.6mpa）1592m，dn75pe管（1.6mpa）541m。項目總投資120萬元，目前完成實施方案編制，報市局正在審查。
二、取得的成效
目前所有項目前期工作進展順利，在均在省市規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了對應任務，但目前除關村壩堤防為續(xù)建項目以外，其余項目尚未開工取得成效尚不明顯。
三、存在的問題
本年度我區(qū)農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目建設目標為：實現(xiàn)單村集中式供水，由于部分村組取水距離遠，鋪設管道線路長，加之用水戶分散，點多面廣，后期施工有一定困難。
篇十四 在水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反****工作會議上的報告2200字
努力實踐“三個代表”切實加強作風建設把水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反____工作進一步引向深入
（___同志在水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反____工作會議上的報告）
同志們：
按照縣紀委的會議精神，水利局黨委決定召開這次會議。會議的主要任務是以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會和區(qū)、州七次會議精神，總結(jié)2023年水利系統(tǒng)反腐__工作，進一步認清形勢，明確任務，部署2023年的水利系統(tǒng)反____工作。3月4日，縣紀委書記蘇建國同志在全縣黨風廉政建設和反____工作中作了重要講話，對今年紀檢工作的改革和發(fā)展任務以及紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求?，F(xiàn)在，大政方針已定，關鍵在于統(tǒng)一思想，改進作風，聯(lián)系實際，突出重點，狠抓落實。下面我講三個問題。
一、2023年水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反____工作回顧
2023年，水利局黨委認真學習、貫徹落實___同志“七一”重要講話、十六屆四中全會和中紀委五次全會，緊密結(jié)合水利改革與發(fā)展實際及時提出了貫徹意見；大力推進水資源統(tǒng)一管理體制、行政審批制度、水利工程管理體制、財務管理體制的改革，為反腐__工作營造了良好的環(huán)境；整頓和規(guī)范水利工程建筑市場秩序，進一步完善了政策法規(guī)；堅持正面教育、典型引路，深入開展向汪洋湖等先進典型學習的活動，“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神進一步得到弘揚。半年來，水利系統(tǒng)各單位堅持反____三項工作格局，加大源頭治理工作力度，各項工作取得了明顯成效。
(一)立足教育，促進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。
水利系統(tǒng)各基層黨組織積極開展黨風廉政建設和反____宣傳教育工作，把學習貫徹___同志“七一”重要講話和黨的十六屆四中全會精神貫穿于思想教育和黨性黨風教育之中。水利局黨委以優(yōu)秀黨員領導干部汪洋湖為榜樣，廣泛深入地開展了先進典型示范教育活動，話劇《汪洋湖》在全國上下巡回演出，有效地增強了領導干部廉潔從政意識。在弘揚正氣的同時，還不斷開展警示教育，機關及水利系統(tǒng)各單位都征訂并組織觀看《任長霞同志先進事跡報告會》、《心靈的懺悔》等專題片，做到警鐘長鳴。水利系統(tǒng)各單位認真落實中紀委五次全會提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，對執(zhí)行情況進行了認真的清理和監(jiān)督檢查。一是水利系統(tǒng)各單位領導干部職工無拖欠____現(xiàn)象；二是對副科級以上領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了清理，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的問題。
(二)糾正行業(yè)不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作取得新進展。
水利系統(tǒng)各單位積極配合有關部門整頓和規(guī)范水利工程建設市場秩序，繼續(xù)深入開展水利專項資金特別是國債資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，水利資金使用管理和水利工程建設管理進一步規(guī)范。
為有效遏制和減少工程建設領域職務犯罪案件的發(fā)生，奇臺縣人民檢察與水利局聯(lián)合發(fā)出了《關于在工程建設領域共同開展預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的通知》，積極探索預防職務犯罪的新途徑。
(三)堅持標本兼治，積極探索反____抓源頭工作，并取得初步成效。
一是積極推進行政審批制度改革，規(guī)范水利項目行政審批行為。按照中央的統(tǒng)一部署，水行政主管部門積極開展水利行政審批項目的清理工作。二是積極推進財務管理體制改革，部門預算制度進一步完善。與此同時，水利系統(tǒng)又進一步清理和規(guī)范了銀行帳戶，政府采購制度已在系統(tǒng)內(nèi)廣泛實行，政府采購金額已達3萬余元。據(jù)統(tǒng)計，去年水利系統(tǒng)內(nèi)審計工作共完成8個項目。另外，東塘水庫除險加固工程在征地、移民、拆遷的資金管理工作中，成功引入監(jiān)理制，改變了原來層層設立管理機構(gòu)、靠行政權(quán)力分配資金的傳統(tǒng)做法，從根本上保障了物權(quán)人的切身利益，有效防止了在管理使用專項經(jīng)費過程中可能發(fā)生的____現(xiàn)象。三、是認真貫徹《招標投標法》，招投標行為更加規(guī)范。符合招標條件規(guī)定的水利工程建設項目招投標率100%，重點水利工程項目的勘測、設計、監(jiān)理也開始采用招投標方式。全年8個項目工程，總投資311.9萬元。
(五)黨風廉政建設責任制進一步落實，黨政領導抓反腐__工作責任意識明顯增強，黨政齊抓共管局面初步形成。
一是“一把手”負總責，黨風廉政建設責任制得到落實。系統(tǒng)11個支部都按照責任制要求進行了責任分解，形成了責任網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實。二是狠抓責任制配套制度特別是責任追究實施辦法的建設。各單位都緊密結(jié)合實際，在制訂本單位《黨風廉政建設責任制實施辦法》的基礎上，對責任人的責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究作了明確規(guī)定。各單位制訂了《責任分工范圍》、《責任考核辦法和考核細則》、《責任追究辦法和追究細則》等配套制度。三是各級黨組織都加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大了責任考核和責任追究的力度，有力地促進了責任制的貫徹落實。去年下半年，在局機關及各支部自查的基礎上，局黨委派出檢查組，對11個支部的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行了檢查。局黨委努力使責任制各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”。檢查責任制執(zhí)行情況的結(jié)果，并列入年終目標考核。
2023年，在局黨委成立半年以來，在肯定成績的同時，更應看到我們工作中的差距和不足。突出的問題是工作力度不夠、深度不夠、創(chuàng)新不夠，歸根結(jié)底是抓落實不夠。一些單位的領導干部對反____的重要性認識不夠，仍然存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象；一些領導干部存在“好人主義”，回避矛盾，掩蓋問題，執(zhí)紀執(zhí)法偏寬偏軟。對于這些現(xiàn)象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不適應形勢發(fā)展要求的問題。這些都是當前開展黨風廉政建設和反____工作需要著力解決的突出問題。
二、2023年黨風廉政建設和反____工作
篇十五 水利局辦公室主任工作報告2400字
水利局辦公室主任工作報告
一、成績清單
1.高度重視，加強組織領導，開創(chuàng)了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發(fā)展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調(diào)研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養(yǎng)發(fā)展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規(guī)范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯(lián)系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規(guī)范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日，專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結(jié);規(guī)范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規(guī)定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發(fā)展，完成年度經(jīng)濟工作任務。汛期重點加強指揮調(diào)度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現(xiàn)全市安全度汛。高質(zhì)量完成“十三五”水利發(fā)展規(guī)劃編制任務，共規(guī)劃水利項目2594項，規(guī)劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農(nóng)村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農(nóng)村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農(nóng)田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產(chǎn)量達到3.93萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值4.79萬元;積極開展了水生態(tài)文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐__各項制度規(guī)定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規(guī)定”問題發(fā)生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現(xiàn)象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍?zhí)秴^(qū)泡子沿社區(qū)進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單
一年來，我在抓黨建工作中雖然取得了一定成效，但也存在許多差距和不足之處。通過深入反思和查找，感到存在以下問題：一是自覺學習的主動性不夠，存在以干代學、走馬觀花、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，自己系統(tǒng)學習不夠，缺少堅實的理論支撐，眼界不寬，思路老套，方法簡單;二是黨內(nèi)組織生活制度堅持的不夠好，“三會一課”、理論中心組學習等開的不及時，開的質(zhì)量不高;三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養(yǎng)成，黨員教育、培訓、監(jiān)督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規(guī)范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發(fā)展不平衡。
存在問題的原因：一是對黨建工作認識有偏差，存在重業(yè)務輕黨建的傾向，沒有充分認識到抓黨建工作與抓業(yè)務工作的辯證關系，存在片面重業(yè)務的現(xiàn)象，認為抓業(yè)務是“硬指標”，抓黨建是“軟任務”，只要任務指標完成了就行，表面看是重視業(yè)務指標，實質(zhì)是大局意識不強，沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實黨的執(zhí)政基礎的角度來思考黨建工作的重大意義;二是學習不夠，黨的理論根底淺，自己作為黨建工作第一責任人，平時對黨建理論系統(tǒng)學習不深，對黨建工作的認識不到位，使得抓黨建工作招法不多，工作的質(zhì)量和層次不高，導致黨建工作抓而不緊;三是群眾工作意識淡薄，調(diào)查研究少，下基層少，憑經(jīng)驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執(zhí)行不嚴，總認為機關干部素質(zhì)高，有覺悟，不用過多強調(diào)，導致一些制度機制執(zhí)行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業(yè)”的職責，把學___屆__全會和____關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為的政績，以抓主業(yè)的態(tài)度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權(quán)利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權(quán)、慎微，把權(quán)利關進制度籠子。嚴格執(zhí)行新的《____紀律處分條例》和《____廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規(guī)依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態(tài)化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監(jiān)督機制，強化工作落實。進一步健全監(jiān)督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業(yè)健康科學發(fā)展。
