工作會議報告15篇

篇一 電力公司職代會暨工作會議上的報告

齊心協(xié)力繼往開來為推動_____電力事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗

—在公司九屆一次職代會暨2023年工作會議上的報告（二○○八年二月二十三日）

各位代表、同志們：

這次會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指引，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省電力公司“兩會”工作部署，總結2023年工作，分析當前形勢，明

確工作思路，部署2023年工作。

下面，我向大會作工作報告，請予審議。

一、總結成績堅定信心增強又好又快發(fā)展的使命感和責任感

2023年，在省公司和_____市委市政府的正確領導下，公司認真學習貫徹十七大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“一好二快三化，四大五高六強”工作思路，圍繞“四個率先”發(fā)展目標，堅持三個并重、推進兩個轉變，團結一心，克難攻堅，較好地完成了公司八屆六次職代會確定的各項目標任務，各項工作邁出新步伐，呈現(xiàn)新局面，取得新成績。

（一）嚴格履責，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定

始終堅持安全生產(chǎn)的基礎地位不動搖，精心組織“百問百查”活動，大力開展春秋兩季安全大檢查和安全隱患專項治理，安全隱患排查和治理成效顯著。落實安全生產(chǎn)責任制，突出各級領導人員安全履責評估和班組長、工作負責人安全能力評估，各級人員的安全責任意識不斷強化。開展電網(wǎng)應急演練和聯(lián)合反事故演習，落實迎峰度夏、迎峰度冬和防汛措施。及時啟動應急預案，降低暴雨、冰雪等突發(fā)災害影響。健全安全稽查網(wǎng)絡，加大現(xiàn)場安全稽查力度。依法開展打擊破壞電力設施專項行動。著力推進輸、變、配、調標準化建設和臺區(qū)精細化管理。其中，220千伏?枝線、桔城變獲省公司標桿稱號。率先在全省實施220千伏變電站無人值班，無人值班變電站已增至8座。加強電網(wǎng)技術監(jiān)督和設備缺陷管理工作，省公司下達的主要技術指標全部完成。圓滿完成黨的十七大、“八藝節(jié)”等重大保電任務。全年未發(fā)生電力生產(chǎn)重傷及以上人身事故，未發(fā)生重大電網(wǎng)、設備事故和惡性誤操作事故。公司被評為省公司2023年度安全生產(chǎn)先進單位，并被授予特殊貢獻獎。

篇二 在全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上的報告

同志們：

今天召開的黨委系統(tǒng)辦公室工作會議，是全市上下正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入貫徹落實市委在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃會議上確定的工作思路、推動全市經(jīng)濟社會又好又快的科學發(fā)展的關鍵時期，為促進辦公系統(tǒng)整體工作水平再上新臺階而召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是回顧總結xx年年以來全市黨委系統(tǒng)辦公室工作，全面把握領導體制變化后辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新要求，研究部署當前和今后一個時期辦公室工作。稍后，市委常委、市委閆秘書長還要作重要講話，請大家按照閆秘書長講話精神抓好工作落實。下面，我先講幾點意見：

一、關于xx年年以來的工作回顧

上次黨委系統(tǒng)辦公會議召開以來的兩年，是新的黨委領導體制和工作機制正式運行的兩年。兩年來，全市各級辦公部門積極適應新形勢新任務的要求，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，以提高“三服務”水平為目標，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、高效型、務實型、和諧型、廉潔型“六型”機關為主線，圍繞中心，服務大局，認真履行當參謀、搞協(xié)調、促落實、保運轉的職能職責，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、當好參謀助手，政務服務水平不斷提高。全市各級辦公部門把提高政務服務的質量作為辦公室工作的第一要務，著眼科學發(fā)展大局，準確把握領導決策脈搏，緊貼全市工作思路，主動開展調查研究、信息反饋和以文輔政工作，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務，保證了領導決策的順利實施。以文輔政的作用充分發(fā)揮。堅持以嚴謹樸實的文風和獨特新穎的視角，高質量、高效率地撰寫各類文稿，完整、系統(tǒng)、準確地闡釋了各級領導的決策意圖和工作部署，增強了以文輔政的針對性和實效性。特別是市委提出了“以項目為載體、以風電為牽引、以民生為根本”總體思路和工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃建設等工作思路以來，辦公部門圍繞全市改革發(fā)展的重大問題，在深入思考、廣泛調研的基礎上進行了系統(tǒng)闡述，使之更加完善、更加具體，制定了貫徹落實的措施辦法，起到了指導實踐、推動工作的作用。調研工作不斷深入。圍繞各級機關的工作重點、領導關注的焦點、推動工作的難點和群眾關心的熱點，廣泛深入地開展調查研究，形成了一批建設性、指導性和針對性較強的調研報告,為領導決策提供了重要依據(jù)。全市各級辦公部門組織精干力量積極參與了“紀念改革開放三十周年”《發(fā)展成就巡禮》編寫工作和理論研討征文活動，重溫了改革開放的光輝歷程和輝煌成就。督查工作扎實有效。從完善制度、健全機構、整合隊伍入手，出臺了《關于進一步加強和改進督查工作的意見》、《督查工作聯(lián)席會議制度》，構筑了大督查網(wǎng)絡體系，進一步擴大了督查工作的覆蓋面；創(chuàng)新了督查工作方式，拓寬了督查反饋渠道，增強了督查實效，有力地促進了重要決策和重點任務的落實。信息質量穩(wěn)步提升。各級辦公部門落實了全員辦信息的工作機制，廣泛搜集、挖掘提煉、精雕細琢，緊急信息報送及時、準確、真實，動態(tài)信息報送可靠、有用、對路，建議類信息報送有高度、有深度、有價值，為領導科學決策提供了靈敏、快捷、高效的信息服務；同時，改進了信息傳輸方式，電子政務信息網(wǎng)絡順利開通，成功實現(xiàn)了電子文件網(wǎng)上傳輸。全市黨委系統(tǒng)信息考核繼續(xù)保持了在全省和中辦直報點中的先進位次，肅州區(qū)、金塔縣、玉門市和敦煌市被省委辦公廳評為信息工作先進單位。

2、主攻統(tǒng)籌協(xié)調，機關運轉更加高效有序。針對實行常委分工負責制以后協(xié)調工作的難度更大、范圍更廣、事項更多的實際，辦公部門充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動地開展做好協(xié)調銜接工作，確保了各級機關高效協(xié)調運轉。在重要政務活動的協(xié)調上，積極協(xié)調領導機關、責任部門和基層一線，充分調動各方面的積極性，明確牽頭部門，落實協(xié)辦單位，細化工作目標，層層分解責任，全面運用檢查、通報、反饋、考核等多種措施，形成了協(xié)同作戰(zhàn)的整體合力，促進了重大事項和重點工作的整體推進。在日常服務的協(xié)調上，加強對上聯(lián)系、對內(nèi)互動、對外聯(lián)絡和對下服務，及時有效地為領導處理了一些急事、瑣事，保證了領導能夠集中精力謀大事、抓大事；協(xié)調督辦了基層群眾來信來訪中反映的問題，密切了黨群干群關系；加強了機關日常政務工作的溝通和銜接，保證了正常的工作秩序。在改進協(xié)調方法上，立足各級黨政組織整體功能的發(fā)揮，抓住各層級各部門之間銜接不周、容易推諉扯皮的地方主動協(xié)調，抓住推行不力、容易出現(xiàn)疏漏的地方及時補臺，抓住職責不明、容易缺位失職的地方積極彌補，提高了協(xié)調的針對性和實效性。

3、強化事務服務，日常保障工作統(tǒng)籌推進。機要工作安全通暢。認真貫徹全國、全省密碼工作會議精神，不斷健全管理制度，規(guī)范業(yè)務操作行為，積極改善設施裝備條件，努力提高機要人員的業(yè)務能力和技術水平，確保了密碼安全和通信暢通。市委機要局被評為全省黨政密碼工作先進單位。保密工作深入開展。以貫徹落實保密法律法規(guī)為主線，深入開展保密宣傳教育活動，大力加強計算機信息系統(tǒng)、重點要害部門、部位和重大涉密活動的保密管理，不斷加大保密執(zhí)法檢查力度，著力提高技術防范能力，較好地發(fā)揮了保安全、保發(fā)展、促和諧的作用。市保密局被評為全省保密工作先進單位，敦煌市被評為全國保密法制宣傳教育先進集體。文檔工作規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行《機關公文處理條例》，堅持從嚴、從快、從細的原則，狠抓文檔的規(guī)范運行和科學管理，堅決杜絕文件的錯傳、漏傳和壓誤等事件的發(fā)生，保證了機關公文的規(guī)范有序安全運轉。會務接待周到細致。認真落實精心組織、統(tǒng)籌安排、注重細節(jié)、凸現(xiàn)特色的要求，熱情、節(jié)儉、周到、細致地開展了會務接待工作，圓滿地完成了各項任務，樹立了辦公部門的良好形象。特別是成功地承辦了全省深入學習實踐科學發(fā)展觀研討班，把接待服務工作提高到了一個新水平，得到了省、市領導的好評。后勤工作保障有力。以保運轉、保安全為目標，以建設節(jié)約型機關為載體，加強財務、車輛管理，積極改善設施條件，辦公自動化水平有了明顯提升，較好地保障了領導工作需要和機關正常運轉。

4、樹立良好形象，自身建設取得新進展。各級辦公部門堅持把創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象作為加強自身建設的目標，持之以恒、長抓不懈，辦公部門工作整體水平有了明顯的提升。隊伍建設成效顯著。強化理論武裝，開展了爭做學習型干部、創(chuàng)建學習型機關活動，采取壓擔子、交任務、傳幫帶和考察調研、外出培訓、基層掛職、定點幫扶等多種方式，加大干部培養(yǎng)力度，提高了辦公室工作人員的綜合素質和業(yè)務水平，培養(yǎng)造就出了一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的干部隊伍；嚴把入口關，通過公開招考選調了一批優(yōu)秀人才充實了隊伍，增添了新鮮血液。制度建設日臻完善。各級辦公部門大膽探索、勇于創(chuàng)新，進行了全面系統(tǒng)的整章建制工作，建立完善了考核、考勤、保密、文檔、財務、車輛等一系列管理制度，加強了辦公室工作的制度化、規(guī)范化建設。作風建設不斷加強。結合“千人評議機關”、“行風面對面”等活動的開展，大力加強機關效能建設，積極倡導嚴謹、務實、清廉、高效的工作作風，樹立起了辦公部門奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結高效的良好形象。市委辦公室被評為省級文明單位。

兩年來，全市各級辦公部門積極應對挑戰(zhàn)，更新服務理念，提升服務水平，積極主動地履行職責，各項工作取得了新的成效，得到了領導、基層和群眾的好評。這些成績的取得，是全市各級各部門高度重視、大力支持、積極配合的結果，也是全市辦公系統(tǒng)工作人員辛勤努力的結果。在此，我謹向所有關心和支持辦公系統(tǒng)工作的領導和同志們表示衷心的感謝！向長期以來的辛勤奉獻在辦公室工作一線的同志們致以崇高的敬意！

但是實事求是地講，當前辦公部門的工作還存在一些亟待改進的地方：一是機關效能建設需要進一步推進，職能轉變不到位、職責劃分不明晰等問題還程度不同地存在；二是服務質量和水平需要進一步提高，服務能力不強、服務的超前性、主動性和協(xié)調性不夠等問題還遠沒有消除；三是督查落實力度需要進一步加大，督查合力不強、督查結果運用不夠充分的問題仍很突出；四是干部隊伍建設需要進一步加強，干部職工不適應形勢變化、綜合能力不強的問題依然存在。這些問題都需要我在今后工作中高度重視，認真研究，切實加以解決。

二、關于今后的重點工作任務

當前，各級領導都十分關心和重視辦公室工作，對大家寄予厚望，進一步做好辦公部門工作任務艱巨、責任重大。各級辦公部門要緊貼中心、應對挑戰(zhàn)，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調、信息反饋、督查落實和服務保障等各項職能，橫向爭第一，縱向創(chuàng)一流，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。重點要抓好以下五個方面的工作：

1、超前謀劃，深入調研，主動當好參謀助手。起草文稿是辦公部門的核心工作，是發(fā)揮參謀助手作用的主要載體。要做到“身在兵位、胸為帥謀”，認真學習領會市委、市政府做出的未來30年是酒泉必須緊緊抓住并且大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期的科學判斷，分析酒泉當發(fā)展的面臨機遇和挑戰(zhàn)，判定酒泉在參與區(qū)域競爭發(fā)展中的優(yōu)勢和不足，圍繞全市“以項目為載體、以風電為牽引、以民生為根本”的總體思路，在研究如何貫徹落實建設風電基地、實現(xiàn)“兩個翻番”目標的工業(yè)發(fā)展思路、“一特四化”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和酒嘉兩個一體化發(fā)展、建設區(qū)域性中等城市的城市發(fā)展思路上下功夫，進一步開闊視野，理性思考，集思廣益，博采眾長，不斷提高文稿質量，當好領導決策的外腦和智庫，更好地發(fā)揮以文輔政的積極作用。調查研究是謀事之基、成事之道，辦公部門要服務好大局、服務好領導，就必須大興調查研究之風，緊貼領導思路，圍繞事關酒泉長遠發(fā)展的風光電裝備制造產(chǎn)業(yè)基地建設、敦煌生態(tài)環(huán)境和文化遺產(chǎn)保護、敦格鐵路、引哈濟黨等重點項目，圍繞教育、醫(yī)療、社會保障、廉租房建設、改善移民生產(chǎn)生活條件等重點問題，深入開展調查研究，為各級領導議大事、謀大局提供決

篇三 在全縣人事勞動社會保障工作會議工作報告

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領扎實做好人事勞動社會保障工作

同志們：

今天，我們召開人事勞動保障工作會議，主要任務是貫徹落實黨的“十七大”、省市人事、勞動保障工作會議以及縣兩會精神，總結2023年工作，表彰2023年度人事勞動保障系統(tǒng)先進個人，研究部署2023年的工作任務。等會，_____*縣長還將做重要講話，我

們要學習好、貫徹好、落實好領導講話精神。下面，我代表縣人事勞動社會保障局黨組先講兩點意見。

一、2023年工作情況

2023年，我縣人事勞動社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊按照省、市主管部門的部署，通過深化改革，強化服務，扎實推進，各項工作都取得了新的進展。

（一）人事和機構改革不斷深化

1、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。制定出臺《00縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施方案》，全面加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構予以綜合設置，各項機制得得到有效激活。一是實施委托權限管理。對需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔相關責任的事項，縣政府職能部門要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定明確具體可下放委托管理的權限，委托管理權限下放的程度統(tǒng)一報縣委、縣政府研究并發(fā)文給予明確，同時遵循“誰派任務誰花錢”實現(xiàn)權隨責走、費隨事轉、權責一致，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責不一問題。二是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體人事管理權限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣部門派駐機構具有人事監(jiān)督權，實行派駐機構黨組織屬地管理。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和所屬事業(yè)單位在編制限額內(nèi)選調公務員和事業(yè)單位工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)崗位要求提出選調方案，報縣組織人事部門審核同意后，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織實施，也可報縣組織人事部門統(tǒng)一實施。三是增設鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新五大員。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構職能調整，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展和機構職能轉變，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有九大員的基礎上，全面征求各條塊事業(yè)站所主管部門意見，我們再增設安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員、統(tǒng)計員、勞動社會保障員、環(huán)境保護員、質量技術監(jiān)督員等新五大員崗位。

2、繼續(xù)深化人事制度改革。為進一步深化人事制度改革，解決“人浮于事”現(xiàn)象，我縣結合推進實施《公務員法》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》等人事政策法規(guī)，積極做好我縣人事制度改革的配合、指導、參與等工作。一是積極配合組織部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展干部人事管理政策調研，對2023年人事制度改革以來存在的干部管理問題進行認真分析、提出對策，繼續(xù)鞏固和完善駐村指導員專職化制度。駐村指導員專職化制度實行雙向選擇、分類選聘、競爭擇優(yōu)，較好地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重心下移，在促進政府職能轉變和豐富干部能力鍛煉渠道等多個方面得到全面強化。二是積極指導參與教育、衛(wèi)生人事制度改革。為進一步擴大辦學自主權，實現(xiàn)學校人事管理由身份管理向崗位管理轉變，實行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬，充分調動教職員工的積極性，提高教學質量。指導推進新泰一中新運行機制改革，實行工資總額動態(tài)包干制和結構工資制，推行崗位目標責任制。會同縣衛(wèi)生局深入有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研，結合實際提出了一些管理意見，今后將根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務需求、人才結構等情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)模、功能、任務等因素對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行合理制定編制和設置崗位，在人員聘用上將推行實行逐級聘任的全員聘用制。人員工資、津貼、補貼等與崗位風險、責任程度、技術含量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風等工作業(yè)績掛鉤，逐步實行績效工資制度，并每月量化考核合理拉開收入分配檔次。并建議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務方面在工資和工作經(jīng)費上由財政優(yōu)先予以定額補助。

篇四 在政治工作會議上的工作報告 黨建黨委

加強執(zhí)政能力建設落實科學發(fā)展觀充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用

我們召開公司2023年工作會議，對于謀劃好全年的各項工作，打好三年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之戰(zhàn)，具有十分重要的意義。上午，某總經(jīng)理作了經(jīng)營工作報告，系統(tǒng)總結了某年的工作，深刻分析了公司面臨的形勢，全面部署了某年的經(jīng)營任務。董事長、黨委書記某同志還要作重要講話。下面，我受某書記的委托，代表公司黨委作政治工作報告，主要講三個方面的問題。

某年政治工作簡要回顧

某年是某發(fā)展歷程中極不平凡的一年，我們歷經(jīng)了隸屬關系的轉變、管理體制的變革、董事會的組建、黨政班子的調整、公司更名掛牌、發(fā)展戰(zhàn)略的制定等一系列重大事件。在諸多重大考驗面前，全體干部員工精神振奮，士氣飽滿，公司保持了團結穩(wěn)定的局面，呈現(xiàn)了健康快速的發(fā)展態(tài)勢。經(jīng)過艱苦的努力，經(jīng)營任務超額完成，各項改革不斷推進，管理水平持續(xù)提升。政治工作圍繞中心、服務大局，為經(jīng)營改革發(fā)展提供了精神動力和組織保證，取得了明顯的成效。

一、以觀念轉變?yōu)橄葘?，思想教育進一步深化 各級組織發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，圍繞各個階段的重點任務，開展了富有成效的思想教育工作，確保了隊伍的穩(wěn)定和士氣的高漲。一是抓住移交國資委管理的契機，開展了“抓機遇，轉觀念，樹形象，創(chuàng)效益”主題教育活動，使廣大員工及時轉變了觀念，消除了疑慮，適應了形勢。二是抓住公司掛牌、三年發(fā)展戰(zhàn)略出臺的契機，深化形勢任務教育，用公司發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想，形成了團結一心、合力攻堅的良好氛圍。三是抓住學習貫徹黨的十六屆x中全會精神的契機，引導廣大員工樹立科學發(fā)展觀，并結合經(jīng)營管理三項重點工作整改，澄清了對鐵通的發(fā)展方向、發(fā)展道路、經(jīng)營模式的模糊認識，為完成全年任務提供了動力泉源。

二、以班子建設為重點，人才培養(yǎng)和隊伍建設不斷加強

三、以選樹典型為帶動，企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進 x、以反腐倡廉為保障，黨風廉政建設逐步強化

公司黨委、紀委從保障公司健康發(fā)展的角度出發(fā)，抓住反腐倡廉的關鍵環(huán)節(jié)，黨風廉政建設不斷推進。一是深入開展了學習貫徹黨內(nèi)兩個《條例》活動，強化了廣大黨員、干部的紀律法規(guī)意識。二是抓住群眾反映強烈的熱點問題，針對性地教育治理，規(guī)范了廣大干部的廉潔從業(yè)行為。三是圍繞經(jīng)營管理重點，推進“經(jīng)營收入、計劃投資、物資采購和工程建設招投標”三項工作的效能監(jiān)察，對克服公司經(jīng)營管理中存在的問題發(fā)揮了積極作用。x是積極探索黨風廉政建設的新途徑，起草了《關于建立反腐倡廉懲防體系的意見》和《領導干部廉潔自律九條要求》等制度，把黨風廉政建設逐步納入制度化、規(guī)范化軌道。

五、以選抓載體為手段，政治工作特色明顯凸現(xiàn)

各級組織把創(chuàng)新作為激活政治工作的有效手段，在尋求有效載體和工作方式方法上進行了積極探索。一是工作思路探索取得突破。公司黨委召開了政治工作研討會，提出了要努力構建堅持一個思路（黨政一體化、責任共同化、效益最大化），突出五項重點（著眼公司長遠發(fā)展，在樹立科學發(fā)展觀上發(fā)揮引導作用；著眼隊伍建設，在人才培養(yǎng)上發(fā)揮重要作用；著眼提高核心競爭力，在企業(yè)文化建設上發(fā)揮主導作用；著眼公司健康發(fā)展，探索建立反腐倡廉懲防體系；著眼體現(xiàn)特色，在選抓載體上下功夫），提供一個保證（加強和改進黨群組織的自身建設，為實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證）的具有鐵通特色的政治工作新格局，為今后一個時期公司政治工作明確了思路。二是載體建設推陳出新。公司黨委把“思想教育、形象塑造、人才培養(yǎng)、黨建創(chuàng)新”x大工程作為政治工作新的載體，制定了年度推進計劃，增強了工作的系統(tǒng)性和可操作性。三是特色方法不斷呈現(xiàn)。各基層黨組織以效益最大化為目標，探索形成了“黨委融入中心抓服務”、“黨支部經(jīng)營課題攻關”等各具特色的工作方法。經(jīng)過不斷的探索和創(chuàng)新，使具有鐵通特色的政治工作之路越來越清晰。

六、以增強合力為目的，工團組織作用發(fā)揮明顯

各級工會組織以增強凝聚力為目的，廣泛開展了合理化建議征集活動，參加人數(shù)近２萬人，提出各類建議19469條；大力開展崗位練兵、技術比武活動，提高員工的專業(yè)技能和技術素質；組織開展了員工保障體系和福利設施建設狀況調研，為下一步員工互助合作保障體系的建立做好了準備；積極推進職代會制度的建立，進一步完善了民主管理的組織制度和運作程序；積極開展送溫暖活動，改善基層員工工作生活條件，得到了員工的好評。各級共青團組織不斷深化“學習成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動，全面開展崗位成才、營銷實踐、青年文明號創(chuàng)建活動和用戶回訪、上門服務等青年志愿者活動，較好地發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。

過去一年政治工作取得的成績，離不開黨政工團各級組織的團結協(xié)作，離不開各級黨群干部的拼搏奉獻，也離不開廣大員工和家屬、離退休老同志的大力支持。在此，我代表公司黨委，向公司廣大員工及其家屬、離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！

同時，我們要清醒地認識到，與形勢的發(fā)展和公司肩負的使命相比，政治工作還存在一些問題和不足。主要是：一些員工的思想觀念與市場競爭的要求還不適應;一些管理人員在市場經(jīng)濟條件下經(jīng)營管理素質和能力還不強；一些基層單位黨組織軟弱渙散、缺乏活力、工作方式方法陳舊，政工干部隊伍后繼乏人；短期合同工的數(shù)量迅速增加，教育和管理亟待加強等。這些都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認真進行研究和解決。

政治工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)

某年是某實施三年發(fā)展戰(zhàn)略的開局之年，也是改革、經(jīng)營、管理任務十分繁重的一年。這既為政治工作發(fā)揮作用提供了廣闊的空間，也為政治工作帶來了諸多新的挑戰(zhàn)。

一、提高執(zhí)政能力對黨的建設提出了新要求

黨的十六屆x中全會提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的重大課題。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟支柱和階級基礎。對于某來說，黨的執(zhí)政能力是否得到加強，作用是否充分發(fā)揮，主要體現(xiàn)在x個方面：一是黨組織能否發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問題決策，保證黨的大政方針在企業(yè)得到貫徹落實；二是能否確保國有資產(chǎn)保值增值，促進企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益不斷提高；三是能否充分調動廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾，確保員工隊伍穩(wěn)定；x是黨的自身建設是否扎實，特別是企業(yè)領導班子是否堅強有力。落實x中全會精神，要求我們必須切實從以上x個方面體現(xiàn)和加強黨的執(zhí)政能力，特別是研究和探討如何進一步加強各級領導班子建設以及黨組織如何參與企業(yè)重大問題決策的問題。

二、實施三年發(fā)展戰(zhàn)略給思想教育帶來了新任務

公司三年發(fā)展戰(zhàn)略是新一屆領導班子以科學發(fā)展觀為指導，在全面分析國際國內(nèi)電信業(yè)發(fā)展態(tài)勢的基礎上，結合鐵通實際而提出來的，是公司今后三年的大政方針和行動綱領。三年發(fā)展戰(zhàn)略的實質就是科學發(fā)展觀在鐵通的具體體現(xiàn)，核心就是走“重在特色，重點發(fā)展，加快改革，加強合作”的發(fā)展道路。要實現(xiàn)鐵通的長遠發(fā)展，必須解決好統(tǒng)一思想的問題，教育引導全體員工樹立科學發(fā)展觀，全面把握發(fā)展戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵，正確處理當前與長遠、做大與做強、數(shù)量與質量、收入與效益的關系，走低成本、高利潤之路，在不斷提高企業(yè)經(jīng)營質量的基礎上，逐步擴大企業(yè)的規(guī)模。

三、增長方式的轉變對人才培養(yǎng)提出了新課題

經(jīng)過x年的發(fā)展，公司的增長方式已經(jīng)由過去的“投資拉動型”轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“效益拉動型”，由注重數(shù)量增長、擴大企業(yè)規(guī)模轉變?yōu)樽⒅貎?nèi)涵挖潛、量質并重、更加重視效益。這不僅是應對市場競爭和融資壓力的客觀需要，也是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。要實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，必須解決好增強干部能力、加快人才培養(yǎng)的課題，加快培養(yǎng)一支熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作規(guī)律、善于在市場經(jīng)濟條件下創(chuàng)造效益的管理人才隊伍，切實轉變過于依靠投資拉動增長的意識，增強通過新技術的應用、新產(chǎn)品的開發(fā)、營銷方式的轉變、服務質量的提升來增加效益的意識，增強通過提高管理水平，依靠科學管理、精確管理、合理利用資源、減少支出來降低成本的意識。

x、市場化改革步伐加快給黨風廉政建設帶來了新挑戰(zhàn)

隨著公司的不斷成長和市場化步伐加快，加上社會一些不良風氣的影響，一些干部貪圖享受、鋪張浪費、以權謀私等問題逐步顯現(xiàn)，對此我們必須高度關注。要實現(xiàn)公司的健康發(fā)展，必須解決好反腐倡廉的問題，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體制機制，加大對干部和權力的監(jiān)督約束，堅決對違法違紀現(xiàn)象進行規(guī)范整治，保障公司的健康發(fā)展。

某年政治工作的重點任務

某年政治工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想和十六屆x中全會精神為指導，緊緊圍繞公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營改革中心任務，加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀，深化“x大工程”，推進政治工作創(chuàng)新，把政治優(yōu)勢轉化為市場優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供精神動力和組織保證。

要重點抓好以下六個方面的工作：

一、強化思想教育和觀念轉變，樹立和落實科學發(fā)展觀，增強加快發(fā)展的使命感和緊迫感

要以十六屆x中全會精神為指針，以樹立和落實科學發(fā)展觀為重點，在全體員工中再次掀起一個思想解放、觀念轉變的熱潮，進一步強化發(fā)展意識、品牌意識、服務意識、質量意識、成本意識、效益意識。

立足樹立和落實科學發(fā)展觀，深入開展“學戰(zhàn)略、提素質，強信心，促發(fā)展”主題教育活動。各級組織要通過多種形式，發(fā)動員工認真學習領會發(fā)展戰(zhàn)略，用發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想和行動。在學習的過程中要堅持用科學發(fā)展觀來理解，在落實的過程中要堅持用科學發(fā)展觀來指導，在考核的過程中要堅持用科學發(fā)展觀來衡量。每名員工都要把學習發(fā)展戰(zhàn)略作為一項重要任務，力求真學真悟，吃透精髓，全面把握科學內(nèi)涵；要強化學習理論和技術的自覺性，不斷提高思想道德和專業(yè)技術素質；要增強對鐵通發(fā)展的信心，堅持走“重在特色，重點發(fā)展，加快改革，加強合作”的道路；要增強加快戰(zhàn)略實施推進的緊迫感，切實保障各項戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。要在鐵路專網(wǎng)員工中深入開展“開拓鐵路市場，提供優(yōu)質服務”大討論，加快鐵路市場化運作體系的形成，不斷鞏固和擴大鐵路市場。

立足保持隊伍穩(wěn)定和士氣高漲，不斷深化形勢任務教育。各級組織要把抓好形勢任務教育，維護員工隊伍的團結穩(wěn)定，保持昂揚奮發(fā)的精神斗志，作為一項經(jīng)常性的任務，抓實抓細。要主題鮮明，把強化員工的危機感、使命感、責任感作為主要目的，釋疑解惑，穩(wěn)定軍心，增強教育活動的針對性。要因時施教，把公司不同發(fā)展階段經(jīng)營改革穩(wěn)定工作的熱點、難點問題，作為宣傳教育的主題，增強教育活動的時效性。要創(chuàng)新方法，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強教育活動的有效性。

立足強化以人為本的理念，做好深入細致的思想政治工作。要發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，廣泛宣傳公司的各項方針政策，勤于捕捉群眾的思想動態(tài)，善于引導員工的思維傾向，及時化解員工中存在的各種矛盾。要繼續(xù)抓好法輪功等邪教問題的監(jiān)控和管理，建立突發(fā)事件應急處理程序和預案。要不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作方式，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等先進技術手段，增強工作的主動性、預見性、針對性，以堅強有力的思想政治工作，為公司的發(fā)展保駕護航。

二、強化思想政治建設和能力培養(yǎng)，狠抓各級班子建設，加快人才隊伍建設步伐

要按照中組部國有企業(yè)領導班子思想政治建設座談會和國資委中央企業(yè)負責人會議的要求，堅持黨管人才的原則，始終抓住各級領導班子建設這個龍頭，牢牢抓住思想政治建設這個重點，大力強化干部的能力培養(yǎng)和素質提高，不斷改進和創(chuàng)新人才工作機制，加快人才培養(yǎng)，為公司的發(fā)展提供堅實的人才保證。

把不斷提高素質作為目的，搞好領導班子建設。要以思想政治建設和能力建設為重點，以建設“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“x好”領導班子為目標，進一步加強各級領導班子建設。要認真落實《某高級管理人員管理暫行辦法》，及時配齊各級領導班子。要加強對班子成員的考核，做到獎罰分明，發(fā)現(xiàn)問題決不姑息，不合格的堅決予以調整。今年，公司高級管理人員降職使用和免職比例按xxxx左右掌握，調整比例按1xxxx左右掌握。要將后備人才的培養(yǎng)和管理放在重要議事日程，制定并試行《后備人才管理辦法》，建立后備人才庫，儲備充足的人才資源。要發(fā)揮同級黨委對所轄單位后備人才的動態(tài)管理作用，及時提拔、充實后備人才到重要崗位工作。后備人才提拔、交流、任職比例按xxxx左右掌握，使各級領導班子始終保持生機與活力。

把建立有效機制作為主線，優(yōu)化員工隊伍結構。要全面實施人才強企戰(zhàn)略，在人才的培養(yǎng)、選用、評價與激勵約束等機制創(chuàng)新上狠下功夫。要建設學習型企業(yè)，構筑全員教育培訓體系，做到把握重點、點面結合，全員培訓率力爭達到7xxxx。要廣泛引入競爭機制，選擇部分單位進行競爭上崗試點，公開招聘部分關鍵崗位人員；實行黨群干部與行政干部雙向交流、交叉任職，到某年末，省分公司高級管理人員交叉任職人數(shù)要達到7xxxx以上。要修訂《省分公司負責人薪酬管理暫行辦法》，科學評價員工業(yè)績，創(chuàng)造人才輩出和吸引人才、激勵人才的良好氛圍，真正實現(xiàn)干部能上能下、收入能增能減、員工能進能出。要建立省分公司以上領導聯(lián)系骨干人才制度，為各類人才提供良好的工作生活條件。

把三類急需人才作為重點，加大培訓工作力度。要投入必要的精力、財力和物力，保證三類急需人才的數(shù)量和質量。經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的重點是各省分班子后備人才。要以系統(tǒng)提高管理知識為主，組織參加國內(nèi)外中短期管理知識培訓，年內(nèi)啟動工商管理碩士培訓班，選送15xxxx后備人才攻讀mba和工程碩士，1xxxx省分班子成員攻讀emba，快速提高其經(jīng)營管理能力、宏觀決策能力和依法治企能力。對于市場營銷人才，要以“培訓+實戰(zhàn)”為主，開設多個“課堂”，舉辦技術比武和小型實踐活動，快速提高其市場策劃能力、客戶關系管理能力和市場應變能力。對于技術和維護人才，要組織他們參加國內(nèi)外中短期培訓，30xxxx高級技術人才每年都要參加脫產(chǎn)繼續(xù)教育，快速提高其掌握新技術能力、解決問題能力和研發(fā)創(chuàng)新能力。

三、強化政治工作方式創(chuàng)新，實施企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，形成良好的文化氛圍和企業(yè)形象

要把企業(yè)文化建設作為政治工作新的載體和手段，全面實施企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，逐步培育和形成“精神文化先進、制度文化健全、行為文化規(guī)范、物質文化完備、形象文化鮮明”的企業(yè)文化，提升核心競爭力，塑造全新的鐵通企業(yè)形象。

發(fā)揮企業(yè)文化的獨特作用，營造生動活潑的發(fā)展氛圍。要實施某企業(yè)文化建設三年規(guī)劃，加快企業(yè)文化建設步伐，塑造全新的企業(yè)形象。某年企業(yè)文化建設的重點任務是在精神文化建設上取得突破。要總結提煉為廣大員工所認同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念等，征集公司司歌，增強企業(yè)凝聚力。要編制《企業(yè)文化手冊》，制定員工共同奉行的行為規(guī)范。要舉辦某文化論壇，積極研討企業(yè)文化建設深入發(fā)展問題。要繼續(xù)開展以五個“十大”為代表的典型選樹、表彰和宣傳工作，以點帶面，充分發(fā)揮先進人物的示范帶頭作用。要開展豐富多彩的文化活動，舉辦公司首屆文化藝術節(jié)，豐富文化生活，提高隊伍綜合素質。要加強企業(yè)形象宣傳，打好六大宣傳戰(zhàn)役，多層次、全方位地報道公司成立以來所取得的顯著業(yè)績，鑄造企業(yè)品牌，擴大影響力，提升知名度。

發(fā)揮精神文明建設的輻射作用，不斷提高公司的文明程度。要大力弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，引導員工樹立與市場經(jīng)濟相適應的思想道德和價值觀念。要深入開展行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，推動創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組等活動的深入開展。今年，各省會城市、計劃單列市所在的分公司要建成省級文明單位。要加大行風建設工作力度，繼續(xù)開展評優(yōu)幫差、民主評議行風等活動，不斷提高服務質量，增強市場競爭力。

四、強化黨風廉政建設，啟動反腐倡廉懲防體系工程，保障公司的健康發(fā)展

要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，以促進國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)效益的不斷提高為目標，以監(jiān)督領導干部、制約權力、規(guī)范經(jīng)營行為為重點，逐步建立自上而下的教育、約束、監(jiān)督、懲處、保障環(huán)環(huán)緊扣的反腐倡廉懲防體系，把黨風廉政建設工作落到實處。

抓好宣傳教育，增強領導干部的廉潔自律意識。要按照加強領導班子黨風廉政建設的要求，組織各級領導干部、廣大黨員認真學習中紀委五次全會精神和有關法律法規(guī)，重點在地市分公司領導班子以上干部中開展“依法經(jīng)營、勤廉從業(yè)”主題教育活動,深入開展艱苦奮斗、以案說紀、依法經(jīng)營等教育，教育和引導廣大干部做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。

抓好制度建設，加強對權力的約束控制。要著力抓好已經(jīng)出臺的黨風廉政建設相關制度的落實。要建立領導干部廉政檔案和領導干部個人重大事項報告制度，出臺領導干部廉潔自律若干要求，進一步規(guī)范各級領導干部的行為。

抓好治理懲處，嚴肅查處違法亂紀行為。要加強對“人、財、物”等關鍵部門和設備采購、工程招投標等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要圍繞經(jīng)營管理重點繼續(xù)開展效能監(jiān)察。要高度重視群眾來信來訪工作，進一步暢通群眾監(jiān)督和信息反饋渠道。要抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題，加大治理和整頓力度，嚴肅查處違紀違法行為，為營造企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的良好環(huán)境和穩(wěn)定員工隊伍，提供紀律保證。

抓好紀檢監(jiān)察力量的配置，逐步形成自上而下的監(jiān)督格局。一是省分紀委書記實行雙重領導。省分公司紀委書記既是省分領導班子成員，又是公司紀委派出人員，要向公司紀委和省分黨委同時負責。二是省分公司單獨設立紀檢監(jiān)察機構，與審計等監(jiān)督部門密切配合，加強對經(jīng)營管理行為的監(jiān)督檢查，集中精力抓好省分、地市的黨風廉政建設。

五、強化黨的自身建設，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性意識，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用

要全面貫徹《中組部、國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，堅持“黨要管黨,從嚴治黨”，大力加強黨組織自身建設。

積極參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要按照國資委的要求，建立健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的程序和工作機制，修訂和完善“三重一大”問題集體決策有關規(guī)定，并切實抓好決策內(nèi)容的貫徹實施，使黨組織的主張在企業(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)，不斷提高領導班子的科學決策水平。

切實加強基礎建設，不斷提高工作水平。據(jù)最新統(tǒng)計，公司38xxxx地市分公司（鐵道通信中心），有6xxxx單位設立了黨群工作機構，有專職政工干部62xxxx，占員工總數(shù)的0.8xxxx（比2003年初減少了22xxxx，且基本上是專職不專用），這些情況要引起高度重視。要注意防止政治工作的弱化。精干高效是政工機構和人員配備的原則，但“精干”不是越少越好。鐵通政治工作機構和人員配備，要保證省分公司和鐵道通信中心設立工作機構，較大地市分公司要配備專職人員，專職黨群干部的比例控制在xxxx－0.xxxx之間。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營組織調整時，要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。要配齊配強政工干部隊伍，注意解決政工隊伍后繼乏人的問題，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才從事黨務工作。要加強政工干部的培訓，培養(yǎng)復合型的政工人才。要注意探索和解決短期合同工中黨、工、團組織的建立和管理問題，凡是合同期超過半年的黨、團員合同工，要轉接組織關系，工會組織關系按自愿原則辦理。要積極探索黨建工作新思路，建立與法人治理結構相適應的工作機制，健全規(guī)章制度，促進工作的制度化、規(guī)范化。公司將在今年下半年召開第一次黨代會，部分省分公司也要召開黨代會。各單位要精心組織，認真籌備，爭取把黨代會開成一個鼓舞士氣、催人奮進的大會，選出堅強有力的黨委班子，并以此為契機，進一步推進黨的基礎建設再上新水平。

積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。根據(jù)國資委的安排，公司將在今年上半年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級黨組織要充分認識此項活動的重要意義，按照集團公司的統(tǒng)一部署，制定工作方案，層層抓好落實。要加強基層黨組織特別是基層黨支部的建設，為增強活動的效果提供堅實的組織保障。要緊密聯(lián)系企業(yè)實際和黨員隊伍建設的狀況，切實解決黨員隊伍中存在的問題。要準確把握目標要求，保證學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作質量。要妥善處理好教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營的關系,為活動的開展創(chuàng)造必要條件，做到學習教育和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、雙促進。要通過教育活動的開展，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性意識，切實發(fā)揮先鋒模范作用。按照國資委黨委的安排，黨員先進性教育首先在公司總部機關進行，要把先進性教育與機關的考核結合起來，進一步加強機關建設。

六、強化對工會、共青團工作的領導，充分調動廣大員工的積極性，增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力

要始終堅持“全心全意依靠工人階級”的宗旨，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益，始終尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾中汲取智慧，調動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成團結戰(zhàn)斗的良好局面。

要加強對工會工作的領導，不斷提高工會工作水平。各級工會組織要充分行使維權職能，不斷完善職工代表大會制度，切實做到將企業(yè)改革發(fā)展的重大問題提交職代會審議，涉及員工切身利益的重大事項交職代會通過，保護員工的合法權益；要積極推行廠務公開，擴大員工的知情權、參與權，保障員工的民主權益；要切實關心員工生活，籌備建立員工互助合作保障體系，建立健全互助互濟組織，為員工解決實際困難；要大力開展送溫暖活動，實施特困重困員工救助工程，把黨的關懷送到員工的心上，不斷增強公司的向心力。公司將在下半年適當時候召開第一次工會代表大會。

要加強對共青團工作的領導，切實發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。要結合公司實際，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，打造工作品牌。要針對青年的特點，圍繞服務企業(yè)發(fā)展和服務青年成才的雙重任務，深化“學習成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明先鋒”三大行動，引導和帶領青年在拓展市場、實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中發(fā)揮骨干作用，在提升服務質量、鑄造鐵通品牌上發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

同志們，新的一年蘊含著新的機遇，新的一年寓示著新的希望。面對挑戰(zhàn)，唯有不斷奮起，才能最終到達成功的彼岸。讓我們以“三個代表”重要思想為指引，全面貫徹黨的十六屆x中全會精神，落實以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)的科學發(fā)展觀，團結一心，求真務實，勵志拚搏，開拓創(chuàng)新，為全面完成年度經(jīng)營目標，促進公司的快速健康發(fā)展，實現(xiàn)某事業(yè)新的騰飛而努力奮斗！

篇五 在水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反****工作會議上的報告

努力實踐“三個代表”切實加強作風建設把水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反****工作進一步引向深入

（xxx同志在水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反****工作會議上的報告）

同志們：

按照縣紀委的會議精神，水利局黨委決定召開這次會議。會議的主要任務是以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會和區(qū)、州七次會議精神，總結2023年水利系統(tǒng)反腐倡廉工作，進一步認清形勢，明確任務，部署2023年的水利系統(tǒng)反****工作。3月4日，縣紀委書記蘇建國同志在全縣黨風廉政建設和反****工作中作了重要講話，對今年紀檢工作的改革和發(fā)展任務以及紀檢監(jiān)察工作提出了明確要求?，F(xiàn)在，大政方針已定，關鍵在于統(tǒng)一思想，改進作風，聯(lián)系實際，突出重點，狠抓落實。下面我講三個問題。

一、2023年水利系統(tǒng)黨風廉政建設和反****工作回顧

2023年，水利局黨委認真學習、貫徹落實江澤民同志“七一”重要講話、十六屆四中全會和中紀委五次全會，緊密結合水利改革與發(fā)展實際及時提出了貫徹意見；大力推進水資源統(tǒng)一管理體制、行政審批制度、水利工程管理體制、財務管理體制的改革，為反腐倡廉工作營造了良好的環(huán)境；整頓和規(guī)范水利工程建筑市場秩序，進一步完善了政策法規(guī)；堅持正面教育、典型引路，深入開展向汪洋湖等先進典型學習的活動，“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神進一步得到弘揚。半年來，水利系統(tǒng)各單位堅持反****三項工作格局，加大源頭治理工作力度，各項工作取得了明顯成效。

(一)立足教育，促進領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。

水利系統(tǒng)各基層黨組織積極開展黨風廉政建設和反****宣傳教育工作，把學習貫徹江澤民同志“七一”重要講話和黨的十六屆四中全會精神貫穿于思想教育和黨性黨風教育之中。水利局黨委以優(yōu)秀黨員領導干部汪洋湖為榜樣，廣泛深入地開展了先進典型示范教育活動，話劇《汪洋湖》在全國上下巡回演出，有效地增強了領導干部廉潔從政意識。在弘揚正氣的同時，還不斷開展警示教育，機關及水利系統(tǒng)各單位都征訂并組織觀看《任長霞同志先進事跡報告會》、《心靈的懺悔》等專題片，做到警鐘長鳴。水利系統(tǒng)各單位認真落實中紀委五次全會提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，對執(zhí)行情況進行了認真的清理和監(jiān)督檢查。一是水利系統(tǒng)各單位領導干部職工無拖欠****現(xiàn)象；二是對副科級以上領導干部的配偶、子女從業(yè)情況進行了清理，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的問題。

(二)糾正行業(yè)不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作取得新進展。

水利系統(tǒng)各單位積極配合有關部門整頓和規(guī)范水利工程建設市場秩序，繼續(xù)深入開展水利專項資金特別是國債資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，水利資金使用管理和水利工程建設管理進一步規(guī)范。

為有效遏制和減少工程建設領域職務犯罪案件的發(fā)生，奇臺縣人民檢察與水利局聯(lián)合發(fā)出了《關于在工程建設領域共同開展預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的通知》，積極探索預防職務犯罪的新途徑。

(三)堅持標本兼治，積極探索反****抓源頭工作，并取得初步成效。

一是積極推進行政審批制度改革，規(guī)范水利項目行政審批行為。按照中央的統(tǒng)一部署，水行政主管部門積極開展水利行政審批項目的清理工作。二是積極推進財務管理體制改革，部門預算制度進一步完善。與此同時，水利系統(tǒng)又進一步清理和規(guī)范了銀行帳戶，政府采購制度已在系統(tǒng)內(nèi)廣泛實行，政府采購金額已達3萬余元。據(jù)統(tǒng)計，去年水利系統(tǒng)內(nèi)審計工作共完成8個項目。另外，東塘水庫除險加固工程在征地、移民、拆遷的資金管理工作中，成功引入監(jiān)理制，改變了原來層層設立管理機構、靠行政權力分配資金的傳統(tǒng)做法，從根本上保障了物權人的切身利益，有效防止了在管理使用專項經(jīng)費過程中可能發(fā)生的****現(xiàn)象。三、是認真貫徹《招標投標法》，招投標行為更加規(guī)范。符合招標條件規(guī)定的水利工程建設項目招投標率100%，重點水利工程項目的勘測、設計、監(jiān)理也開始采用招投標方式。全年8個項目工程，總投資311.9萬元。

(五)黨風廉政建設責任制進一步落實，黨政領導抓反腐倡廉工作責任意識明顯增強，黨政齊抓共管局面初步形成。

一是“一把手”負總責，黨風廉政建設責任制得到落實。系統(tǒng)11個支部都按照責任制要求進行了責任分解，形成了責任網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實。二是狠抓責任制配套制度特別是責任追究實施辦法的建設。各單位都緊密結合實際，在制訂本單位《黨風廉政建設責任制實施辦法》的基礎上，對責任人的責任范圍、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究作了明確規(guī)定。各單位制訂了《責任分工范圍》、《責任考核辦法和考核細則》、《責任追究辦法和追究細則》等配套制度。三是各級黨組織都加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大了責任考核和責任追究的力度，有力地促進了責任制的貫徹落實。去年下半年，在局機關及各支部自查的基礎上，局黨委派出檢查組，對11個支部的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行了檢查。局黨委努力使責任制各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”。檢查責任制執(zhí)行情況的結果，并列入年終目標考核。

2023年，在局黨委成立半年以來，在肯定成績的同時，更應看到我們工作中的差距和不足。突出的問題是工作力度不夠、深度不夠、創(chuàng)新不夠，歸根結底是抓落實不夠。一些單位的領導干部對反****的重要性認識不夠，仍然存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象；一些領導干部存在“好人主義”，回避矛盾，掩蓋問題，執(zhí)紀執(zhí)法偏寬偏軟。對于這些現(xiàn)象不同程度地存在精神不振、工作不力、思想方法和工作方式不適應形勢發(fā)展要求的問題。這些都是當前開展黨風廉政建設和反****工作需要著力解決的突出問題。

二、2023年黨風廉政建設和反****工作

篇六 全縣老干部工作會議上的工作報告

同志們：

報請縣委領導同意，今天我們召開全縣老干部工作會議。會議的主要任務是貫徹落實省、市老干部工作會議精神，回顧總結2023年我縣老干部工作，安排部署2023年工作。

一、關于2023年老干部工作的簡要回顧

2023年全縣老干部工作緊緊圍繞迎接黨的十八大召開、學習貫徹十八大精神這條主線，組織開展了老干部運動會、紀念干部離退休制度建立30周年座談會暨文藝演出、喜迎十八大書畫展、硬筆書法展、門球、太極拳比賽、戲曲專場演出，組織參觀了我縣經(jīng)濟林建設和重點工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各支部也紛紛組織開展了多種形式的喜慶活動，為迎接黨的十八大勝利召開營造了良好氛圍。在省委老干部組織的喜迎黨的十八大詩書畫影作品展中，我縣退休干部xxx等x名同志獲獎。

在為老干部辦實事上，我們不折不扣地落實了中央、省、市有關精神和政策，通過了省委老干部工作領導組的檢查驗收，個人簡歷并獲得好評。出臺了《翼城縣離退休干部“特殊困難幫扶專項資金”實施辦法》，幫扶資金按每年x萬元已列入財政預算；對上高易地安置老干部住宅區(qū)的老干部和老干部遺屬進行了妥善安置。

在加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設上，集中開展了保持黨的純潔性學習教育和向解黎明同志學習活動，在6月26日召開的全省離退休干部暨老干部工作“雙先”表彰會上，我局被評為全省老干部工作先進集體，體育場東黨支部被評為全省離退休干部黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體。與此同時，我們進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下發(fā)了《關于在全縣離退休干部黨組織中引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，在離退休干部黨支部中全面推進“五好”黨支部和“四好”黨員創(chuàng)建工作。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“基層組織建設年”活動，“七一”前夕，對居住縣城的黨員進行了走訪慰問。9月份組織部分老干部到南京、無錫等地進行參觀學習。

在深化細化離退休干部服務工作上，我們進一步加大了利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作力度，積極探索，以離退休干部黨支部服務管理為主體，以社區(qū)服務為依托，充分利用支部、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源，實行黨員和非黨員離退休干部一并管理、一并活動、一并提供服務，讓老同志“就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用”的新模式，建立了府東支部、中衛(wèi)鄉(xiāng)兩個“四就近”工作示范點，接受了省、市局檢查觀摩，為我縣全面推進“四就近”工作奠定了基礎。10月份對全縣老干部進行了體檢，范文寫作同時，我們堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。4月份邀請市委講師團賈成奎教授就保持黨的純潔性教育活動進行了授課。十八大召開后，我們及時組織全縣離退休干部學習十八大精神，收看十八大盛況、購買學習資料，邀請縣委黨校副校長、高級講師吉明澤為廣大離退休干部解讀十八大精神。

在老干部學習活動陣地建設上，我們不斷完善老干部活動中心活動設施和各項管理制度，實行局領導帶班，工作人員責任到人，進一步規(guī)范了活動秩序，老年大學開設了《時事政治》、《養(yǎng)生保健》、《書法》、《音樂舞蹈》、《電腦》、《太極拳》等六門學科。老干部藝術團堅持周一、三、五活動，為廣大離退休干部求知求樂搭建了良好的平臺。

在加強自身建設上，我們在開展保持黨的純潔性學習教育活動中舉辦機關人員業(yè)務知識競賽、老干部工作創(chuàng)新項目評選推薦，堅持每周一、四集體學習和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員、老干部黨支部書記例會制度。在一月份召開的全省老干部工作會議上，我縣南唐鄉(xiāng)的創(chuàng)新項目被全省推薦。與此同時，各支部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定了信息員，建立了信息工作獎勵機制，發(fā)放了獎勵資金xx元。

總的來說，一年來我縣的老干部工作取得了一定成績，這主要是方方面面大力支持的結果，酷貓寫作范文網(wǎng)也是廣大老干部工作者辛勤努力的結果。在這里，我代表縣委老干部局對大家表示衷心的感謝!在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣老干部工作還存在一定薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如：工作發(fā)展不平衡、“四就近”工作還有一定差距、老干部工作的創(chuàng)新項目研究不夠等等，這些都亟待我們進一步加以改進。

二、關于2023年度工作的主要任務和目標

2023年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，做好今年的工作具有十分重要的意義

這篇內(nèi)容講的是關于老干部、工作、干部、離退休、活動、我們、十八、就近等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。

篇七 在全市國土資源管理工作會議上的工作報告

這次全市國土資源管理工作會議的主要任務是，學習貫徹上級會議精神，總結XX年度我市國土資源管理工作，表彰先進，研究部署XX年任務，簽訂全市國土資源系統(tǒng)工作目標管理和黨風廉政建設責任書。

下面，我根據(jù)局黨委討論的意見，講四個問題。

一、肯定成績，總結經(jīng)驗，不斷提高國土資源管理工作水平

XX年，我市國土資源管理工作在市委、市政府的正確領導及有關部門的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為目標，以深入開展“完善體制、提高素質”活動為保證，認真貫徹落實黨中央、國務院關于國土資源管理工作的一系列重大決策和部署，抓重點、攻難點，取得了明顯成績。

一是資源保護更加有力。耕地保護政府責任制進一步落實。全年建成標準農(nóng)田建設19.76萬畝，比XX年增長28%，超額完成省廳下達的任務；完成墾造耕地3萬畝，農(nóng)居點整治0.43萬畝，連續(xù)9年實現(xiàn)耕地占補平衡。礦山總數(shù)從571個壓縮至555個，控制在省定標準內(nèi)，廢棄礦山治理率達到56.76%，超額完成任務，市局被評為全省礦產(chǎn)資源儲量登記工作先進集體。立案查處土地違法案件2410起，查處土地面積19191畝，沒收及拆除建筑物構筑物面積619.4萬平方米，收繳罰沒款1.24億元，對72名責任人提出處分建議，另對20名涉嫌犯罪人員作司法移送。

二是資源利用更加高效。全市完成建設用地報批6.19萬畝（農(nóng)用地5.31萬畝），其中報省部分已全部批準，比較好地完成了國家和省下達的任務；供地9.7萬畝，全年土地出讓合同收入308.5億元。其中經(jīng)營性用地公開出讓1.2萬多畝，合同出讓金215.6億元；工業(yè)用地出讓5.6萬畝，合同出讓金76.68億元，較好地保障了經(jīng)濟社會發(fā)展合理用地需求。全年依法收回閑置土地3617畝，通過挖潛改造節(jié)約用地3096畝。工業(yè)用地招拍掛出讓工作在試點的基礎上全面推行，全年有80宗、3571畝工業(yè)用地公開出讓。

三是維護權益更加到位。征地拆遷政策法規(guī)更加健全，安置補償工作進一步完善。市本級牽頭實施的市區(qū)城中村改造，進展比較順利，全年安置村民住房2591套，面積達21.4萬平方米。受理各類土地信訪3931件，與XX年同比下降11.5％，按時辦結3775件，辦結率96％。全市投入資金1247.88萬元，完成地質災害點治理37處，搬遷移民22處、670戶，超額完成年初目標任務，全年無地質災害人員傷亡事故。

四是基礎工作更加扎實。城鎮(zhèn)數(shù)字化地籍測繪數(shù)據(jù)入庫工作進一步推進，全市130個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）中，已完成96個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、面積938.84平方公里的數(shù)字化地籍測繪工作，其中區(qū)已全面完成。集體農(nóng)用地所有權登記發(fā)證完成60％，其中寧海完成率達到85%以上，超額完成省廳下達的任務。全市所有縣（市）、區(qū)全部通過省廳地籍管理規(guī)范化驗收，市局被國土資源部評為全國地籍管理先進單位。市區(qū)新一輪基準地價順利實施。國土資源信息聯(lián)網(wǎng)工作基本完成，實現(xiàn)了公開性國土資源資料的網(wǎng)上可查詢。

五是體制素質更加優(yōu)化。“完善體制、提高素質”活動進一步深化，成效明顯。局被國土資源部評為“四五”普法先進單位，局還被評為全國國土資源依法行政先進單位。市局團委被評為市級先進團組織，市局交易登記中心窗口被市經(jīng)濟發(fā)展服務中心評為優(yōu)勝單位。土地勘測規(guī)劃院被評為浙江省首屆“杰出青年文明號”單位。等分局管理體制調整后工作起色明顯。

回顧過去的一年，我們在工作中重點把握了以下四個方面：

（一）突出重點，緊盯目標狠抓落實。一年來，我們把資源保護和保障這兩項任務作為重點而抓緊抓實。資源保護方面，制訂出臺了《市各縣(市)、區(qū)政府耕地保護責任目標考核辦法》等政策意見，層層簽訂了耕地保護責任狀。認真做好了開發(fā)區(qū)四至范圍的核定工作，開展了全市基本農(nóng)田保護專項大檢查，參與了新開工項目的清理檢查，對存在的問題進行了及時的整改，市還積極做好了國家級基本農(nóng)田保護示范區(qū)建設。強化了土地用途管制，嚴格按要求把牢農(nóng)用地轉為建設用地的關口。按照建管結合的原則，采取了一系列的政策措施，狠抓了標準農(nóng)田建設，等地對標準農(nóng)田建設注重抓早抓實，超額完成建設任務。認真組織開展了土地執(zhí)法大檢查、衛(wèi)星遙感土地執(zhí)法檢查和查處土地違法違規(guī)案件專項行動，全面推行了開發(fā)區(qū)(園區(qū))已開工建設項目掛牌施工工作。通過天上照、網(wǎng)上管、地上查等多種手段，嚴肅查處了一批土地違法違規(guī)案件和責任人員，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。扎實開展了以“三查”為主線的整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作，狠抓了礦山自然生態(tài)環(huán)境的保護和治理，有效遏制了無證勘查、越界開采和無證開采行為。資源保障方面，積極向上級爭取建設用地指標共計5萬多畝，指標數(shù)量居全國計劃單列市前列。按照有保有壓的原則，優(yōu)先保障省、市重點工程和重點項目用地，促進了經(jīng)濟結構的調整和優(yōu)化。提前介入，主動服務，與有關部門一起做好建設項目用地報批前期工作和報批督查工作，及時解決報批中的實際困難，圓滿完成了建設用地報批任務。狠抓了節(jié)約集約用地，審項目、核土地，積極做好閑置土地處置、存量土地盤活利用、標準廠房建設等工作。同時加強了監(jiān)管，對所有建設項目用地實行了竣工復核驗收制度，全年共復核驗收建設項目884宗，補繳出讓金2.54億元。

（二）以人為本，致力打造和諧國土。一是認真做好征地拆遷和城中村改造工作。制訂出臺了《市征收集體所有土地房屋拆遷條例》和實施細則，下發(fā)了有關村發(fā)展留用地和被征地人員養(yǎng)老保障等方面的政策意見，認真堅持了征地工作的“四個必須”和“二公告一登記”制度，強化了征地補償費的核算和支付管理，從政策和程序上保證了群眾的合法權益。面對艱難復雜的市區(qū)三江片城中村改造工作，等耐心細致地做好拆遷戶的思想教育、政策解釋和安置補償工作，科技園區(qū)積極做好征地拆遷的政策完善工作，取得了較好效果。全市征地4.7萬畝，市三江片拆遷建筑物63.5萬平方米，總體上看，安置工作較為順利。二是努力抓好土地信訪工作。堅持領導閱批群眾來信和接待群眾來訪，去年市本級局領導共接待來訪360余批1100多人，占來訪量的71%。加大了對重要信訪件的督查和調處力度，實行重要信訪領導包案制度，487件市以上領導批示的重大信訪件全部辦結。堅持從源頭抓起，從基層抓起，提高了初信初訪的息訪率。信訪總量同比分別下降了40.7%和41.5%，全市國土資源信訪高發(fā)態(tài)勢有所緩解。三是積極做好地質災害防治工作。認真編制了地質災害防治方案、地質災害應急預案和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道1∶1萬地質災害分布和易發(fā)區(qū)圖。按規(guī)定落實了汛期值班和災情速報制度，會同氣象部門開展了地質災害氣象預警預報，全年發(fā)布三級以上地質災害氣象預報預警17次。對威脅常駐人口的116處地質災害點建立了五級群測群防網(wǎng)絡，其中對28處市級地質災害隱患點實行了重點防范。積極做好了小流域地質災害調查和地質災害點工程治理，有效防止了地質災害人員傷亡事故的發(fā)生。

（三）打牢基礎，切實提高支撐水平。一是積極開展地籍管理規(guī)范化建設。投入資金2023萬元，狠抓了城鎮(zhèn)新一輪數(shù)字化地籍調查、測繪工作和地籍信息化建設。全面開展了土地利用動態(tài)監(jiān)測和地價動態(tài)監(jiān)測，為土地管理提供了基礎數(shù)據(jù)。慈溪市在數(shù)字地籍數(shù)據(jù)入庫的基礎上，嘗試開展了城鎮(zhèn)宗地三維立體效果圖管理，使地籍管理更加現(xiàn)勢、明晰、直觀。二是努力做好土地登記發(fā)證工作。全面鋪開了集體農(nóng)用地所有權登記發(fā)證工作，為提高發(fā)證質量，全市有65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重新進行了權屬調查，鄞州、北侖等還采用數(shù)字化測繪技術，實行城鄉(xiāng)一體化數(shù)字測繪，提高了農(nóng)用地發(fā)證的精度。市本級去年對原地籍管理信息系統(tǒng)進行了一系列的技術改造，實現(xiàn)了土地登記的網(wǎng)上流轉審批，并充實和加強了土地登記辦證力量，強化了效能建設，實現(xiàn)了土地登記發(fā)證工作的再次提速，土地登記又平均縮短2-3天，受到了群眾的好評。三是著力做好規(guī)劃修編工作。組織力量認真開展了以“四查清、四對照”為主要內(nèi)容的基礎調查分析和規(guī)劃修編前期六個重大問題研究，為下一步我市規(guī)劃空間布局和規(guī)劃成果編制打下了基礎。目前，市級土地利用總體規(guī)劃大綱及規(guī)劃修編前期工作成果已通過省級評審論證并報部審核。四是注重提高信息服務水平。以推進“金土工程”為目標，擬制了“金土工程”建設方案，加強了國土系統(tǒng)門戶網(wǎng)站建設，網(wǎng)絡體系初步形成。市局本級和部分縣（市）、區(qū)局（分局）還完成了電子影像檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)、使用，積極推進網(wǎng)上政務信息公開，使資料查詢更加便捷。

（四）狠抓關鍵，大力加強自身建設。一是繼續(xù)抓好完善體制工作。組建成立了慈溪出口加工區(qū)分局和市國土資源交易登記中心、地質環(huán)境監(jiān)測站兩個事業(yè)單位。對部分縣（市）、區(qū)局（分局）領導班子、中層干部和市局本級事業(yè)單位領導班子進行了調整和充實。加強了與人事等部門的聯(lián)系，明確了國土資源系統(tǒng)人員錄用、獎懲等問題，進一步理順了國土資源管理體制改革后干部人事關系。出臺了國土資源所管理體制改革意見，進一步健全了基層國土資源所的機構編制。建立了全市國土資源系統(tǒng)后備干部儲備庫，充實完善了后備干部隊伍。二是積極開展提高素質活動。加大了干部教育培訓力度，組織開展了科學發(fā)展觀、黨章、社會主義榮辱觀等學習教育，積極實施了各類業(yè)務培訓、調查研究和崗位練兵等活動。年中，組織各縣（市）、區(qū)局（分局）和市局事業(yè)單位中層以上干部以及市局機關干部分別參加了省廳和市局組織的國土資源管理知識培訓，較好地提高了干部隊伍的整體素質。三是高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持教育、制度、監(jiān)督并重，積極構建懲防體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。以“走出去、請進來”等形式，積極抓好黨風廉政教育。進一步加強廉政制度建設，健全完善集體議事與會審制度。突出了國土資源管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，做到黨風廉政建設與國土資源管理工作一起部署、一起落實、一起考核。認真抓了“三重一大”保廉工作和商業(yè)賄賂專項治理工作，對個別違法違紀人員進行了嚴肅查處，有力地懲治了腐敗現(xiàn)象。

去年我市國土資源工作各項成績的取得來之不易。這是我們面對宏觀調控進一步深化的新要求，積極適應新的形勢和發(fā)展環(huán)境，依靠各級黨委政府和有關部門的大力支持，依靠全系統(tǒng)干部職工共同奮斗的結果。我們要認真總結，吸取經(jīng)驗，為更好地開展新年工作打下基礎。借此機會，我代表市局黨委向一年來辛勤工作的全系統(tǒng)干部職工，向關心和支持我們工作的有關部門，表示衷心的感謝!

二、認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強做好國土資源管理工作的信心

清醒認識和深入分析我們工作面臨的新形勢新情況，準確把握有利和不利因素，積極主動應對，是做好國土資源管理工作的重要前提。在加強土地調控的新要求下，國土資源管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。

面臨的問題主要表現(xiàn)在以下四對矛盾上：

第一，資源保護與資源保障之間的矛盾。我市正處于工業(yè)化快速推進和城市化加速發(fā)展，市場化和國際化全面提升的發(fā)展階段。在這個階段，土地需求會繼續(xù)保持增長的勢頭。但目前我市無論從用地空間來看，還是從耕地占補平衡來看，潛力已十分有限。依據(jù)現(xiàn)行土地利用規(guī)劃，我市到XX年底，基本已用完規(guī)劃所確定的用地指標。土地整理自1998年大規(guī)模實施以來，剩余的可整理后備資源基本上是難度大、可新增耕地少的“硬骨頭”。低丘緩坡綜合開發(fā)利用潛力也十分有限。隨著今后一段時間土地供求矛盾的進一步加劇，保護資源和保障發(fā)展的雙重壓力將越來越大。特別是今年，由于國家把未利用地也納入了建設用地計劃總盤子，同時，折抵指標使用和違法用地補辦越來越難，部分項目將面臨即使有用地指標也無法報批用地的困難。

第二，嚴格土地管理的要求與土地違法違規(guī)問題不斷出現(xiàn)之間的矛盾。黨中央、國務院對土地管理的要求越來越嚴，特別是XX年國務院下發(fā)的《決定》和XX年下發(fā)的《通知》，對嚴格土地管理提出了一系列的規(guī)定和要求，強調以問責制來約束用地行為。但隨著土地資源資產(chǎn)價值的不斷顯現(xiàn)，資源開發(fā)利用領域的違法違規(guī)問題不斷出現(xiàn)，監(jiān)督檢查任務越來越重，執(zhí)法難、法難執(zhí)、難執(zhí)法問題更加突出。

第三，粗放低效利用與節(jié)約集約高效要求之間的矛盾。從全市實際用地情況看，用地單位粗放低效利用土地與國家要求的節(jié)約集約、高效利用土地之間的矛盾較為明顯。主要表現(xiàn)在：一是重外延擴張，輕空間利用，單位土地面積利用效率低下；二是用地結構不盡合理，資源共享度低。三是工業(yè)用地投資強度和單位土地產(chǎn)出率低，土地利用集約程度不高，土地寬占粗用的現(xiàn)象仍然存在。同時，在礦產(chǎn)資源利用上，亂采亂挖、采富棄貧行為還沒有從根本上得到解決。

第四，宏觀調控的新要求與隊伍素質之間的矛盾。從履行職責的要求來看，我們自身還有許多不適應的地方。一是思想武裝還不夠。對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的理解還不深，有的在依法辦事和勇于負責的關系處理上還不夠正確，有時遇到困難和問題，信心還不夠堅定，有矛盾上交的現(xiàn)象。二是“轉變觀念、轉變職能、轉變作風”還有差距。這幾年，我們的隊伍素質雖有了一定的提高，但仍有一個不斷適應新形勢、新任務的問題。在實際工作中，有的不善于指導、監(jiān)督、抓落實；有的還有工作不認真、不作為，甚至個別人不依法按規(guī)矩辦事的問題，影響了工作效果和部門形象。三是基礎建設比較薄弱。國土資源管理參與宏觀調控的基礎性工作存在制度不健全、指標不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不準確、報送不及時等問題，給工作造成被動。

在看到困難和矛盾的同時，我們也要看到當前做好國土資源管理工作的有利條件和積極因素：

一是黨中央、國務院對國土資源工作越來越重視。從XX年下半年到XX年下半年的兩年左右時間里，國務院先后就嚴格土地管理、加強土地調控、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序、加強地質工作等發(fā)出了多個文件，還召開了一系列全國性會議進行部署落實。這期間，中央領導對加強國土資源工作有一系列重要講話和批示。去年底召開的中央經(jīng)濟工作會議，把國土資源工作放到整個經(jīng)濟工作大局更加重要的位置加以部署。在xx和溫**總理的兩個重要講話中，涉及國土資源工作的有28處之多，文字達千字以上?？倳浽谥v話中指出，“要繼續(xù)把控制新開工項目作為調控的重點，堅持嚴把土地、信貸兩個閘門，進一步嚴格市場準入標準，遏制盲目投資和不合理重復建設，整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，防止投資需求再度膨脹?！笨偫碇赋觯骸肮?jié)約集約用地，不僅關系到當前經(jīng)濟社會發(fā)展，而且關系民族生存根基和國家長遠利益”，“要嚴格土地管理責任制，對各類土地違法違規(guī)案件，都要嚴肅查處?！秉h中央、國務院對國土資源工作的高度重視，是我們做好工作的最重要的支撐。

二是加強土地調控管理的政策體系越來越健全?；仡櫲ツ暌詠沓雠_的各項土地政策及發(fā)生的重大事件，可以明顯地感覺到，土地管理從嚴從緊的方向更加清晰，政策體系越來越完善。如從去年5月份以來，國家先后下發(fā)的《關于進一步從嚴土地管理的緊急通知》、《關于嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》、《關于加強土地調控有關問題的通知》、《關于開展查處土地違法違規(guī)案件專項行動的通知》等10多個政策規(guī)定，綜合運用經(jīng)濟、法律和行政手段，重點從調整利益機制、健全法律機制、完善責任制度三個方面著手，對土地出讓收支管理、工業(yè)用地出讓最低價標準、城鎮(zhèn)土地使用稅標準、多部門協(xié)調聯(lián)合查案機制等提出了明確的要求?？梢哉f，各項新規(guī)都是加強土地調控管理的有力保障，國土資源工作有法可依、違法必究、執(zhí)法必嚴的氛圍正在形成。

三是嚴格土地管理的社會氛圍越來越濃厚。隨著科學發(fā)展觀的落實和構建社會主義和諧社會理念的深入，地方各級黨委政府對國土資源工作的理解程度不斷提高，社會各界對國土資源在經(jīng)濟發(fā)展和人類社會發(fā)展中的重要性的認識逐漸深化，“法治”建設的不斷推進，人民群眾對國土資源工作的關注程度越來越高，有效保護和合理利用國土資源，以最嚴格的制度管理國土資源，實施可持續(xù)發(fā)展，已逐步形成廣泛的共識，我們的工作環(huán)境較之以往已經(jīng)有了很大的改變。這為我們加強土地調控管理提供了一定的社會基礎。

四是隊伍自身建設基礎越來越扎實。經(jīng)過多年的努力，特別是近幾年來，隨著國土資源管理體制的調整完善，管理隊伍進一步發(fā)展。雖然也存在著一些發(fā)展中的問題，但總體來看，隊伍素質不斷在提高，廣大干部職工的積極性不斷在提升。同時，國土資源管理業(yè)務知識逐步豐富，經(jīng)驗不斷積累，工作更加規(guī)范，這是我們干好工作的前提和基礎。

總之，我們要全面正確地看待國土資源形勢，既要居安思危，充分認識影響國土資源工作發(fā)展的重大問題，充分認識長期積累的結構性、素質性矛盾，充分認識發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，又要堅定信念，樹立信心，進一步抓住機遇，開拓進取，積極主動地做好工作。

三、理清思路，明確任務，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展

今年全市國土資源工作的總體要求是：以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的xx大以來和部、省國土資源工作會議精神，圍繞“保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會”目標，著力強化資源保護，著力加快資源利用和管理方式轉變，著力構建和諧國土，著力完善體制提高素質，內(nèi)強素質，外塑形象，努力促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

具體要重點抓好“五個堅持”：

（一）堅持把保護資源，落實耕地保護責任制作為今年工作的重要目標

認真落實政府土地管理和耕地保護責任制。按照國務院《通知》要求，完善和落實縣（市）、區(qū)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府土地管理和耕地保護責任制度。對土地利用年度計劃考核、土地管理和耕地保護責任目標考核，以實際耕地保有量和新增建設用地面積為依據(jù)，并會同市級有關部門，開展對各地當年耕地保護責任目標履行情況的抽查。對抽查不合格的，責令整改，限期補充數(shù)量質量相當?shù)母睾脱a劃數(shù)量質量相當?shù)幕巨r(nóng)田。整改期間，按照省廳要求，暫停該地區(qū)農(nóng)用地轉用和征地報批。進一步做好基本農(nóng)田保護工作，在做好慈溪國家級基本農(nóng)田保護示范區(qū)建設的基礎上，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護示范區(qū)建設，以建設促保護。各地對在去年開展基本農(nóng)田保護工作專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真整改，真正做到基本農(nóng)田保護的面積、地塊、人員、措施四落實。要正確處理解決發(fā)展空間與保護耕地的關系問題，積極爭取城市發(fā)展向存量土地要空間，工業(yè)發(fā)展向開發(fā)區(qū)（園區(qū)）要空間，中心村發(fā)展向通過撤并、改造要空間，把現(xiàn)有平原的優(yōu)質耕地和基本農(nóng)田保護好、建設好。

繼續(xù)抓好土地開發(fā)整理和標準農(nóng)田建設。根據(jù)市政府下達的XX、XX兩年標準農(nóng)田建設任務和建設項目占用補建需要，我市XX年尚需完成標準農(nóng)田建設18.83萬畝。各地要進一步加大力度，充分挖掘自身潛力，落實政策措施和建設資金，加快立項進度，盡早落實建設任務，爭取在今年一季度前完成所有建設項目的立項工作。尤其是去年未完成任務的單位，要在抓緊完成XX年建設任務的基礎上，盡快落實XX年的建設任務。對已經(jīng)立項的建設項目，要抓緊開工建設，力爭早日通過驗收。大力開展農(nóng)居點整理，實現(xiàn)土地整理重心由標準農(nóng)田建設向建設用地復墾轉移。各縣（市）、區(qū)要組織實施1個村莊建設用地整理示范項目，并繼續(xù)實行城鎮(zhèn)建設用地增加與農(nóng)村建設用地減少相掛鉤政策。實施耕地表土轉移試點工作，將建設占用的表土剝離后用于新墾造的耕地，提高補充耕地質量。在保護生態(tài)的前提下，繼續(xù)推進灘涂圍墾工作，實現(xiàn)耕地補充重點向圍涂造地轉移。海涂圍墾后要盡量墾造耕地，緩解耕地占補平衡壓力。同時要積極實施“山海協(xié)作”工程，搞好資源與產(chǎn)業(yè)合作。

進一步強化國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加大防范監(jiān)管力度。建立健全市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級動態(tài)巡查防范體系，落實動態(tài)巡查考核監(jiān)督和登記通報制度，完善基層義務監(jiān)督員隊伍和違法用地查處快速反應機制，認真做好國土資源部對我市的第7次衛(wèi)星遙感檢查準備，并通過“掛牌施工”等手段，使“縱向到底，橫向到邊”的立體防范監(jiān)管體系進一步健全，控制國土資源違法違規(guī)行為。二是完善考核機制。積極爭取將違法用地發(fā)生和查處情況全面列入各縣（市）、區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的年度目標考核，并將違法用地考核情況與建設用地計劃指標、用地報批工作相掛鉤，督促各級政府切實履行監(jiān)管職責，自覺地把保護耕地、查處土地違法違規(guī)案件作為重點工作來抓，制止新的違法用地發(fā)生。把違法行為的發(fā)現(xiàn)率、制止率作為土地管理工作的重要考核指標，以引導各地切實加強事前預防工作。同時要嚴格落實問責制要求，對違法用地嚴重的地區(qū)，實施責任追究。三是采取聯(lián)合辦案措施。加強部門之間協(xié)作，建立內(nèi)外配合、上下聯(lián)動的執(zhí)法監(jiān)察體系，協(xié)調公安、監(jiān)察、法院等部門合力做好國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作，切實做到既查事又查人，罰處并重，有力遏制國土資源違法案件的發(fā)生。

切實做好礦產(chǎn)資源管理工作。一是加強礦產(chǎn)資源規(guī)劃實施管理。在完成市級礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制的基礎上，今年全面部署縣級礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作，并爭取年底基本完成。大力整合礦產(chǎn)資源，合理布局開采基地，推進集中開采區(qū)建設，保障經(jīng)濟社會發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求。繼續(xù)嚴格控制新辦礦山和礦山總數(shù)，全年礦山總數(shù)控制在省定標準內(nèi)。鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序成果，嚴防各類違法違規(guī)現(xiàn)象反彈。二是進一步規(guī)范礦業(yè)權市場。搞好礦山儲量動態(tài)監(jiān)測及礦產(chǎn)資源統(tǒng)計登記等采礦權市場的基礎工作。繼續(xù)深化采礦權招拍掛出讓工作，提高采礦權公開出讓比例。進一步規(guī)范采礦權協(xié)議出讓和采礦權轉讓行為，加強對二級市場的監(jiān)管。三是深入推進礦山生態(tài)環(huán)境保護與治理工作。推進“綠色礦山”建設，完成省級“百礦示范”點工程建設，最大限度地降低礦產(chǎn)資源開發(fā)對生態(tài)環(huán)境的破壞。全面落實礦山自然生態(tài)環(huán)境治理備用金制度，治理備用金收取面達到100%。深入開展廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理，將廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理、礦產(chǎn)資源開采與土地資源開發(fā)相結合，充分挖掘礦山土地資源，年底應治理廢棄礦山生態(tài)環(huán)境累計治理率達到60%以上。加強礦山生態(tài)環(huán)境治理工程的監(jiān)管，提高治理工程的質量和效益。完成生態(tài)市建設考核任務。

（二）堅持把加強土地調控管理，加快土地利用方式的轉變作為今年工作的重要任務

加強和改進土地規(guī)劃計劃調控。一是抓好規(guī)劃修編和實施管理工作。認真做好市級規(guī)劃預布局工作，將中心城區(qū)和重大建設項目的區(qū)位，在做好意見征求工作的基礎上，落實在各縣（市）、區(qū)的土地更新調查圖上。各地要在“四查清、四對照”和市級評審論證的基礎上，抓緊做好縣級土地利用總體規(guī)劃大綱的修改、完善工作，力爭盡早通過省級評審。要認真抓好現(xiàn)行土地利用規(guī)劃的實施管理，根據(jù)有關規(guī)定，對交通、能源、水利等重大獨立選址建設項目，以及因行政區(qū)劃調整的，按規(guī)定做好規(guī)劃局部修改。同時對符合要求的省、市重點建設項目，抓緊及時向省追加規(guī)劃指標。二是加強土地利用計劃管理。從今年起，實行新增建設用地指標分類管理，將未利用地納入計劃管理范疇，與農(nóng)用地（其中耕地）一并列入土地利用年度計劃，實行總量控制。各地要進一步完善計劃臺帳管理制度，對獨立選址新增建設用地和城鎮(zhèn)村新增建設用地分別進行登記、統(tǒng)計。三是改革指標分解辦法。針對工業(yè)項目實行招拍掛后不能以項目為單位追加規(guī)劃指標，下達各縣（市）、區(qū)的計劃指標基本無法使用的情況，擬采取計劃指標分解實行農(nóng)用地（其中耕地）指標全部由市統(tǒng)籌安排，未利用地指標根據(jù)各地實際需求按照一定比例下達；折抵指標按照XX年各地國民生產(chǎn)總值、財政收入等經(jīng)濟指標比例分解下達的辦法。各地在指標安排上，要分別輕重緩急，統(tǒng)籌安排使用。農(nóng)村建設用地復墾指標，要在保障新農(nóng)村建設的同時，優(yōu)先安排農(nóng)民建房。要優(yōu)化房地產(chǎn)市場土地供應結構，在安排供地計劃時，要按比例控制好中低價位、中小戶型商品房、經(jīng)濟適用房和廉租房的用地。

強化建設用地報批供應管理。一是嚴格批前審查。加強項目用地預審管理，對申報項目進行實地踏勘，并對項目建設規(guī)模、用地選址、基本農(nóng)田補劃方案等進行充分論證。未經(jīng)用地預審的，一律不予農(nóng)轉用和批準供地。進一步加強重點建設項目報批的協(xié)調、指導力度，加快做好報批前期工作。二是嚴格批中把關。大力推進節(jié)約集約用地，嚴格建設項目用地準入標準，嚴格執(zhí)行國土資源部最近公布的供地目錄。對超過規(guī)定用地定額標準或達不到節(jié)約集約用地控制標準的，壓縮用地面積或不予批準用地。嚴格執(zhí)行工業(yè)用地出讓價格最低價標準。改革完善用地報批審查程序，逐步推進農(nóng)轉用報批信息化建設，努力減少審批環(huán)節(jié)，提高報批工作效率。三是嚴格批后監(jiān)管。建立新批土地信息庫和跟蹤檢查臺帳，強化建設用地特別是工業(yè)用地項目竣工復核驗收，加強區(qū)域和開發(fā)區(qū)(園區(qū))集約用地的評價考核工作。在全市深入推廣“掛牌施工”現(xiàn)場公示制度，并及時向建設單位下發(fā)提示和督促建設通知，定期跟蹤檢查，防止土地閑置。

運用經(jīng)濟手段促進土地利用方式的轉變。一是充分運用市場機制配置土地資源。在繼續(xù)抓好經(jīng)營性用地公開出讓的同時，全面實行工業(yè)用地招拍掛出讓。各級要把做好工業(yè)用地公開出讓工作擺上重要議事日程，研究制訂具體的實施意見，及早制定工業(yè)用地公開出讓年度計劃，及時解決實施中遇到的問題。要調整完善基準地價，并公布于社會。公開出讓合同一旦簽訂，不準擅自修改，出讓金不準返回。同時要積極推進經(jīng)營性基礎設施用地的有償使用。二是嚴格執(zhí)行調整后的建設用地有關稅費政策。從今年1月1日起，我市凡是使用計劃指標、土地整理折抵指標批準的農(nóng)用地轉用(包括未利用地)和違法用地補辦手續(xù)農(nóng)用地轉用，都要按轉用的面積和規(guī)定的標準繳納新增建設用地土地有償使用費。對于欠繳的，國土部門不得批準用地。要嚴格執(zhí)行《國務院辦公廳關于規(guī)范國有土地使用權出讓收支管理的通知》(國辦發(fā)〔XX〕100號)規(guī)定，凡通知要求應該收取的費用，必須按時足額收取，并將收支納入地方預算，實行“收支兩條線管理”。三是做好存量土地利用文章。按照“用好已批的，清理未用的，盤活閑置的，開發(fā)后備的”思路，眼睛向內(nèi)，做足做活土地文章。年初，要集中清理一次批而未用和低效利用的存量土地，通過制定鼓勵政策和挖潛、置換等辦法，收回按政策規(guī)定應當收回的土地，充分利用倒閉企業(yè)的閑置土地、無法復墾的土地，騰籠換業(yè)，破解土地緊缺的難題，保證重大項目用地。

（三）堅持把以人為本、執(zhí)政為民，構建和諧國土作為今年工作的重要內(nèi)容

強化征地管理。嚴格依法按規(guī)劃、按程序征地，堅決制止“以租代征”、“違規(guī)預征”等違法違規(guī)行為。認真履行“二公告一登記”制度和“告知、確認、聽證”程序，對占用耕地特別是基本農(nóng)田的還要進行論證，嚴格審查補償安置、社會保障等措施的落實情況，提高征地工作透明度，確保群眾的知情權和參與權。調整完善我市征地補償區(qū)片綜合價和統(tǒng)一年產(chǎn)值標準，適度提高征地補償標準。完善被征地農(nóng)民基本生活保障制度，擴大被征地農(nóng)民基本生活保障覆蓋面，基本實現(xiàn)歷史征地人員“應保盡保”，做到新增征地人員“即征即保”。確保政府承擔的被征地農(nóng)民基本生活保障資金及時足額到位，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況和地方承受能力逐步提高保障標準。對保障資金不落實的不得批準土地征收征用。為防止拖欠征地補償費問題的發(fā)生，對行政劃撥和協(xié)議出讓的土地，可實行征地補償費預繳制度，同時強化征地補償費的核算和支付管理，確保征地補償費及時足額到村。嚴格規(guī)范村發(fā)展留用地管理，充分發(fā)揮其安置保障作用。理順體制，重心下移，加大城中村改造力度。抓緊出臺并實施征地補償標準爭議協(xié)調裁決制度，進一步疏通被征地農(nóng)民訴求渠道，維護社會穩(wěn)定。

切實加強信訪工作。一是強化責任抓領導。積極爭取各級黨委、政府的重視，進一步明確國土資源部門一把手抓信訪的職責，堅持領導接訪和處理群眾信訪。建立信訪聯(lián)辦制度，在加強與有關單位聯(lián)系的基礎上，按照“誰主管誰負責”的信訪工作原則，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部各級各部門的能動作用，從小信訪向大信訪格局轉變。二是強化措施抓源頭。高度重視做好與群眾切身利益密切相關的土地執(zhí)法監(jiān)察、征地拆遷補償和土地資產(chǎn)處置等工作中的群眾信訪，實施不穩(wěn)定因素預警機制，從源頭上防止和減少群眾信訪。對信訪問題突出，發(fā)生嚴重侵害群眾利益和影響惡劣的群體性事件的地方，要限期整改，整改期間暫停該地方的農(nóng)用地轉用審批。三是強化工作抓化解。認真開展“矛盾糾紛排查化解年”活動，定期排查信訪苗頭，分析和掌握信訪形勢和信訪突出問題，提前做好防范工作，特別是要做好今年重點時期的信訪工作。按照“屬地管理”的原則，加強基層信訪工作，重視初信初訪，把問題解決在基層。加大疑難信訪調處力度，堅持重要信訪領導包案制，通過領導包案化解疑難信訪。

認真做好地質災害防治工作。加強全市地下水動態(tài)監(jiān)測、地面沉降監(jiān)測、突發(fā)性地質災害監(jiān)測等網(wǎng)絡體系建設，完成市地面沉降防治規(guī)劃編制，有計劃地開展寧海縣和余姚市小流域滑坡泥石流地質災害調查與評價，完善地質災害群測群防體系。抓好全市農(nóng)村地質災害防治知識培訓，加強對農(nóng)村宅基地選址地質災害防治工作的指導。按照地質災害防治規(guī)劃和年度防治方案的部署，分期、分批實施地質災害隱患點工程治理。堅持并落實地質災害危險性評估制度，凡是在地質災害易發(fā)區(qū)新上的建設項目用地，沒有地質災害防治方案或方案未經(jīng)通過審核的，一律不得批準，從源頭上預防地質災害的發(fā)生。堅持避讓與治理相結合，按照政府引導和群眾自愿的原則，有計劃地實施搬遷避險工程，將山區(qū)群眾的脫險和脫貧以及新農(nóng)村建設有機地結合起來。爭取建立市地質災害防治專項資金，為地質災害防治工作提供財力支撐。

（四）堅持把加強基礎業(yè)務建設，提高支撐保障能力放在今年工作的重要位置

認真做好地籍管理工作。繼續(xù)開展土地利用現(xiàn)狀動態(tài)遙感監(jiān)測，建立完善全市1：10000土地利用現(xiàn)狀庫，為土地變更、執(zhí)法檢查等提供依據(jù)。推進土地登記全覆蓋，進一步完善土地登記各項制度，健全土地更正登記、注銷登記程序，建立土地登記賠償制度，提高土地登記的公信力。全面完成集體農(nóng)用地所有權登記發(fā)證工作。加強對土地權屬爭議調處工作指導和調處力度，依法公正地調處各類土地權屬糾紛。大力推進城鎮(zhèn)數(shù)字地籍調查，抓好地籍數(shù)據(jù)建庫和地籍管理信息系統(tǒng)建設，年內(nèi)所有中心鎮(zhèn)完成地籍管理信息系統(tǒng)建設，不斷提升地籍管理現(xiàn)代化水平。完善土地產(chǎn)權管理的政策規(guī)定，出臺《市土地登記公開查詢辦法》、《市土地登記自我舉證辦法》。

加快推進信息化建設步伐。以實施全國金土工程為契機，抓好全市金土工程一期工程的實施工作，開創(chuàng)信息化建設新局面。爭取今年3月底前完成市局與縣（市）、區(qū)局（分局）的聯(lián)網(wǎng)工程，實現(xiàn)國土部門內(nèi)部網(wǎng)絡互通。建設國土資源管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)與省廳的建設用地聯(lián)網(wǎng)審批。進一步完善市本級城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫，推動地籍管理信息系統(tǒng)在有關分局中的全面應用。完善市局辦公自動化建設，繼續(xù)做好市局門戶網(wǎng)站、網(wǎng)絡運行等應用與日常維護，穩(wěn)步推進國土資源檔案數(shù)字化工作。

不斷深化國土資源形勢分析。繼續(xù)深入開展國土資源重大問題調查研究，建立形勢分析制度和工作機制。研究出臺國土資源統(tǒng)計管理辦法，完善統(tǒng)計指標體系和報表制度，建設統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)共享平臺，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合分析，為國土資源管理和形勢分析提供有力支撐。各地都要建立完善形勢分析制度，及時向市局提供情況和建議。

（五）堅持把內(nèi)強素質、外塑形象，提高行政能力作為今年工作的重要突破口

進一步完善國土資源管理體制。進一步理順市局與分局間的管理職能，充分調動積極因素。加強與市人事等部門間的銜接，進一步完善事業(yè)單位的機構編制。切實加強基層國土資源所建設，確保編制、經(jīng)費、人員、工作“四到位”。深入開展爭創(chuàng)文明國土資源所活動，年底總結推廣一批先進國土所建設經(jīng)驗，樹立基層國土資源所的良好形象。

著力加強干部隊伍建設。進一步加強全市國土資源系統(tǒng)各級領導班子建設，優(yōu)化結構，努力把領導班子建成“政治上強、團結協(xié)調、開拓創(chuàng)新、勤政廉政”的班子。探索建立開放式干部管理機制，拓寬干部工作空間。完善后備干部隊伍，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。充分發(fā)揮共青團的助手作用，培養(yǎng)鍛煉年青干部。做好市局機關、開發(fā)區(qū)分局、局屬事業(yè)單位干部聘期到期后的重聘工作，進一步優(yōu)化干部結構。按照干部培訓教育工作經(jīng)?；?、制度化的要求和“統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責、分類分層”的工作機制，大力開展教育培訓，擬與市人事部門合作，舉辦高級研修班，不斷提高干部隊伍的素質。

不斷提高依法行政水平。進一步落實政務公開、會審聽證、行政復議等依法行政的各項制度，規(guī)范行政行為。繼續(xù)加強法制建設重大問題調查研究，做好修訂《市土地儲備辦法》的準備工作，出臺符合我市實際的貫徹落實國務院《通知》的配套政策措施，進一步健全國土資源管理政策法規(guī)。認真做好“五五”普法工作，做好行政復議和應訴工作。嚴格依法辦事，落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制度。依法理財，管好用好國土資源專項資金，強化追蹤問效。

大力加強黨風廉政建設。切實抓好黨員隊伍的思想、作風和組織建設，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。認真貫徹中紀委七次全會精神，抓好廉政教育，落實黨風廉政建設責任制度，繼續(xù)搞好商業(yè)賄賂治理。堅持反腐敗與反瀆職并重，著力研究新形勢下防止瀆職行為發(fā)生的有效機制。強化監(jiān)督檢查，完善制約機制。人、財、物的分配使用，都要公平公正，“先立規(guī)矩，后辦事”，體現(xiàn)正確的導向。嚴格執(zhí)行行政為民“十項措施”和工作人員“五條禁令”，切實抓好民主評議機關整改工作，努力造就政令暢通、執(zhí)法嚴格、服務優(yōu)質、廉政勤政的良好作風。

四、明確要求，把握關節(jié)，切實把各項工作落到實處

抓落實光有良好的愿望不行，只憑熱情和干勁也不行，還要有正確的方法。方法是否科學，直接決定著工作效益的高低和成效的大小。為保證今年度各項工作任務的圓滿完成，我們要著力把握好以下四個關系。

第一，優(yōu)質服務與嚴格管理的關系。國務院《通知》明確提出了“問責制”要求，從我們實際工作來看，也曾有過教訓。對服務與管理這個關系問題，市局黨委認為，一是要辯證地看待管理和服務二者間的關系。依法行政，就是立足本職工作，實現(xiàn)職能到位，把該管的“事”管起來并且管好。在服務過程中，忽視了嚴格的管理，就不能保證依法行政。我們講服務，不是要放松監(jiān)管，不能因為錯誤的理解服務，而導致有法不依的現(xiàn)象發(fā)生。二是要堅持一手抓管理，一手抓服務。社會要發(fā)展，發(fā)展離不開國土資源。國土資源部門必須轉變觀念，認清形勢，樹立服務觀點和全局意識，立足當前，服從長遠，為發(fā)展作出貢獻。但服務不等于盲目服從，要堅決杜絕違法批地現(xiàn)象，學會保護自己。三是要堅持程序到位與提高效率的統(tǒng)一。國土資源管理工作必須兼顧公平與效率，二者缺一不可。行政機關在行使權力時，必須嚴格遵守法定程序，保證行政權力的正當有效行使，防止權力被濫用和權力行使時的隨意性，做到公正和效率的結合。

第二，創(chuàng)造環(huán)境與搞好協(xié)調的關系。作為一個單位，在干好工作，管好隊伍的同時，還要注重協(xié)調上下左右的關系，尤其要做好對外和對上協(xié)調，努力營造一個好的工作環(huán)境。從目前來看，這一工作尤為重要。在這里，我想給大家傳達一下孫文盛部長曾經(jīng)說過的一段話。孫部長說，要搞好協(xié)調，一要定好位。弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么。在堅決貫徹法律法規(guī)和大政方針、真正弄清自己職責任務的前提下，把握協(xié)調的關鍵環(huán)節(jié)，增強協(xié)調的主動性。協(xié)調關系是很費心力的工作，有時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大胸懷，就有多大事業(yè)。人要有氣質，要大氣。大氣就是有胸懷，心里要能擱得住事、容得下人。在具體的協(xié)調工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事；二要講方法。要學會同時當好上下級。對上級要及時請示匯報，把握時機，掌握分寸，贏得理解支持；對下屬主要用說服教育的辦法，入情入理，讓人心服口服，積極做好工作；對班子內(nèi)部要以溝通促進協(xié)調，以平等促進友誼，以諒解促進團結，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取。在此，我還想再補充一點，即要宣傳好。孫部長多次強調，國土資源工作不僅要會干，而且要會說。要圍繞國土資源中心工作，搞好宣傳策劃，做好“地球日”、“土地日”等專題宣傳活動，增強宣傳的針對性和有效性，充分發(fā)揮各類媒體的宣傳和監(jiān)督作用，為國土資源工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

第三，突出重點與整體推進的關系。國土資源管理工作各項任務之間具有關聯(lián)性，各項措施之間具有互補性。如果不在重點環(huán)節(jié)、重點項目上取得突破，就難以推動整個工作向縱深發(fā)展；如果不堅持整體推進，搞好各個方面、各個環(huán)節(jié)的銜接和配合，就會影響工作效果。所以必須堅持重點突破與整體推進相結合，既統(tǒng)籌規(guī)劃、全面推進，又突出重點、帶動一般，不斷推動工作向縱深發(fā)展。這里要注意的是，在抓重點時，既要注意把握重點，緊緊圍繞方向和目標，抓住起關鍵、帶動、保證作用的工作，并把哪項先抓、哪項后抓，如何連貫、怎么抓等等，排個順序，作通盤的考慮和安排；又要注意突破重點，對重點工作的環(huán)境、進展情況、關鍵環(huán)節(jié)、遇到的困難和問題等等，要了然于胸，周密部署，集中力量，務求突破，以帶動全局。

第四，依法辦事與勇于負責的關系。當前，全市國土資源系統(tǒng)絕大多數(shù)干部職工認真負責、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，但是，也有個別干部職工責任心不太強，對工作被動應付，缺乏創(chuàng)新精神；有的同志怕負責任，不敢大膽工作，這是不對的。依法辦事要求每一個機關工作人員合法行政、高效便民、認真干事、勇于任事，不作為和亂作為都是不依法行政的表現(xiàn)。這就要求我們首先要明確自身的職責職能是什么，然后認真抓落實。如果做到了這一點，就不用怕追究責任；如果沒有履行好職責，肯定要受到責任的追究。反思去年工作的經(jīng)驗教訓，局黨委認為，我們的各項工作能不能搞上去，能不能保證質量，關鍵就在于各級領導的職責是否到位，精神狀態(tài)是否良好，責任心事業(yè)心是否堅強。所以要求全體同志，對上級的決策部署和命令指示，要聞風而動、雷厲風行、不拖不推，堅決按時間節(jié)點和規(guī)定要求高標準落實；對制約國土資源工作發(fā)展的矛盾和重點、難點問題，要勇于負責、主動作為，靠上去研究解決，確保工作質量和工作效率。只有這樣，才能進一步改善我們的形象。

同志們，XX年是國土資源管理各項新制度、新政策、新措施全面實施的關鍵一年，也是考驗我們管理能力和水平的重要一年。讓我們在各級黨委、政府和上級國土資源部門的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，奮發(fā)向上，團結和諧，完善體制、提高素質，在從嚴管理、節(jié)約集約上實現(xiàn)新突破，在保護資源、保障發(fā)展上取得新進展，在維護權益、服務社會上做出新成績，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻!

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篇八 在石油公司工作會議上的報告

同志們：

這次工作會議的主要任務是:貫徹落實省、市公司工作會議和縣委工作會議精神，總結回顧過去三年的工作情況，表彰先進，落實責任，動員全體員工唱響做大做強零售的主旋律，簽訂xx年業(yè)績合同和安全工作責任狀。下面，我受領導班子委托向大會做工作報告。

一、關于前三年工作回顧

三年來，石油公司在省、市公司的正確領導下，在縣委、縣政府的大力關懷下，緊緊圍繞“大而強、名而優(yōu)、嚴而細”的總體目標，突出了唱響《做大做強銷售》主旋律的工作重點，以做“細”做“實”為要求，以“增量增效”為中心，狠抓內(nèi)部管理，實施“規(guī)范”管理，夯實“三基”工作，進一步提升網(wǎng)絡運營質量。在全體員工的共同努力下，銷售和經(jīng)濟效益呈大幅度上升趨勢，成績突出、形勢喜人，零售量每年平均遞增__________噸。特別是xx年實現(xiàn)了歷史性和實質性發(fā)展，全年銷售成品油__________噸，零售總量完成__________噸，占年度計劃_____%，同比增加_____噸。零售比例為73.3：22.7。財務管理4項可控費用控制在預算之內(nèi)沒有突破，噸油現(xiàn)金成本_____*元，比同期下降_____*元。上繳稅金__________萬元，占計劃的__________%?？梢哉f三年來，是我們奮發(fā)向上全力拼博的三年，是強化管理，勵精圖治、實現(xiàn)明水石油公司跨越性發(fā)展的三年。

(一)靈活運用競爭策略，不斷提升零售比重

這三年來，為開發(fā)油品零售新的增長點，我們實施“一把手”工程，重新劃分了銷售代理區(qū)域，布署下達全員零售直銷任務。按照擴銷方案，靈活運用競爭策略，全力推進零售工作。一是依靠服務提升網(wǎng)絡運營質量。為進一步轉變思想觀念，改變工作作風，樹立“服務至上，顧客至尊”的經(jīng)營理念，我們在提高服務質量，加強服務性工作上做了大量工作。如：員工服務客戶不僅是停留在整理，打掃衛(wèi)生等，更重要的是使客戶了解公司的管理方向，得到更多經(jīng)營指導和市場信息，讓客戶得到實實在在的“實惠”。通過實行“心連心”走訪客戶聯(lián)系制度，加強了與客戶的交流和溝通，增進與客戶的“魚水情”，使廣大客戶成為我們的“同盟軍”，讓他們感受到我們銷售的不僅是油品而是我們的真誠、信譽和形象。在以加油“十三步曲”為主要內(nèi)容的服務中，公司提出用“一心一意的心態(tài)，一諾千金的誠信，一往直前的精神和一絲不茍”的責任心的“四個一”服務贏得客戶的信賴。二是美化加油站外部環(huán)境。在不能增加廣告牌，指示牌的情況下，我們采取用差異色彩綠化來吸引顧客，在加油站上方懸掛彩旗，在綠化帶及加油站范圍內(nèi)種上花草。員工親自栽種、剪枝、施肥、澆水，加油站鮮花四季開放，以鮮花做廣告，吸引很多過往的車輛來這里加油。有的顧客稱我們站是花園式加油站。許多客戶說，到中國石油加油站加油是一種精神享受。三是形成規(guī)范服務達到一流品牌。我公司領導班子有個共識，好服務要靠人去做，好設備要靠人去用，企業(yè)創(chuàng)優(yōu)品牌要靠全體員工的齊心協(xié)力。我們始終把提高員工素質放在重要的位置，在激勵人，教育人上下功夫。在加油站實行日考核，月積累，季排隊，尾淘汰的員工競爭上崗機制，在分配上實行日考核，月積累，憑銷量，乘得分，分配到人的分配辦法，多勞多得，上不封頂，收入與經(jīng)濟業(yè)績掛鉤，大大激發(fā)了加油員工搞好服務工作，多賣油，增效益的積極性。我們將xx年定為公司員工教育培訓年，對各崗位員工都進行了培訓考試，如加油站手語指揮服務禮儀，噸油核算等，并兌現(xiàn)獎懲。四是全面占領農(nóng)村市場，以租賃的五個農(nóng)村站點為中心，逐步向周圍和周邊延伸，對沒有租賃站點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展銷售代理，充分發(fā)揮銷售代理的作用。實施“包銷”工程，即每個基層單位包銷直銷一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或幾個村屯，將農(nóng)村市場變?yōu)槲覀冧N售新的增長點。并發(fā)揮零售加油車的作用，組成尖刀班深入村屯直銷，完善4臺流動服務車，抓住春、秋旺季，為農(nóng)民送油到田間地頭，填補了偏遠農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售盲區(qū)和縫隙。僅xx年就增加零售量近__________余噸。全年實現(xiàn)零售__________噸，同比增加零售量__________噸,零售比例為73.3：22.7。

(二)夯實企業(yè)三基建設、確保企業(yè)長治久安

一是積極開展主攻營銷策略，做好大客戶的營銷工作。做好大客戶的營銷工作，歷來是石油市場營銷工作的重中之重，也是提高經(jīng)營質量的關鍵。公司多數(shù)加油站通過與車主的溝通，掌握更多的信息，與大型消費單位后勤服務主管取得聯(lián)系，說服各個單位的經(jīng)理，后勤主管等人與本站合作，因為他們希望能將嚴格管理司機，避免他們在用油方面舞弊。加油站與他們鑒訂油品供應合同，采取預存款的方式，給予一定優(yōu)惠，登記車號，即來即加，建立長期的供銷合同，三年增加大客戶_____*戶，增銷油品__________余噸;二是加強油品計量、質量管理，夯實基礎工作，使油品流通各環(huán)節(jié)計量，質量管理得到全方位，全過程的有效監(jiān)控，以精準的數(shù)量和優(yōu)良的質量贏得客戶;三是實行定置化管理。將加油站劃分為加油區(qū)、辦公區(qū)、油罐區(qū)、汽車區(qū)、綠化區(qū)、配電房、廁所區(qū)、宿舍區(qū)、就餐區(qū)等10個區(qū)域，并根據(jù)各區(qū)域的不同功能，確定需要配置的物品。制定物定置，人定位的加油站現(xiàn)場管理制度，改觀站容站貌，改善站內(nèi)衛(wèi)生，促進加油站整體外觀得到明顯改觀。通過物定置，人定位達到人與物的有機結合形成事事有標準，使中國石油的品牌形象得以提升，促進零售業(yè)務的增強;四是加強安全基礎建設。開展“安全生產(chǎn)基礎年”，“強三基、反三違、除隱患、保安全”為主題的活動，建立安全管理的長效機制。加快qhse體系的建立,健全、完善安全監(jiān)督體系及應急預案,逐級簽訂安全監(jiān)督責任狀_____*份，加油員全部參加安保培訓，使廣大職工素質得到全面提高。建立隱患監(jiān)控與治理的有效機制，隱患臺帳進行動態(tài)管理，不斷夯實安全管理基礎工作。三年來爭取加油站改擴建資金__________萬元，改擴建加油站_____座。同時抓好反習慣性違章行為工作，確保了萬無一失。為全系統(tǒng)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供了安全保障。

(三)突出企業(yè)營銷重點、廣泛推廣文明用語

近三年，為了突出營銷重點，提升營銷質量，提高營銷效益。我們加大規(guī)范的稽查監(jiān)督力度，大練現(xiàn)場服務的基本功，解決規(guī)范服務問題。每年都利用一個月時間，開展文明用語強化月活動，針對加油站在現(xiàn)場服務方面存在的問題，重點強化“加油十三步曲”和“收銀六步曲”。把加油、收銀工作重心前移，把規(guī)范服務，文明用語，持槍加油和唱收唱付做為服務準則，促進了加油站服務水平的提高。同時為使細節(jié)管理成為一個集體行動，我們先在管理層面上下功夫，領導班子提出：細節(jié)決定成敗的理念。依靠精細管理，誠信經(jīng)營，規(guī)范服務吸引顧客。站內(nèi)醒目的監(jiān)督欄內(nèi)有值班站長及加油員的照片，旁邊還有監(jiān)督電話，加油員上崗統(tǒng)一著裝，佩帶服務卡，整齊化的管理模式，充分展示了中國石油加油站的良好形象。在此基礎上積極開展服務監(jiān)督和承諾服務活動，每月評出一名服務明星和一個優(yōu)秀班組，并以此為榜樣激發(fā)全體員工的工作積極性，形成人人學先進，人人趕先進的良好氛圍。與此同時積極拓展市場，各個加油站經(jīng)常走出去聯(lián)系顧客，對固定顧客不定期的進行走訪，主動征求顧客意見，并按顧客需求改進服務方式，實施情感銷售，攻略不同的細分市場，在穩(wěn)定銷量的基礎上全面提升銷售結構，真正把經(jīng)營變?yōu)椤熬睜I。

(四)強化企業(yè)文化建設、積極開展保先教育

去年，我們緊緊圍繞做大做強銷售工作，開展“黨員先進性”教育活動，切實加強企業(yè)文化建設。一是加強領導班子的思想建設，作風建設。堅持廉政自律，嚴格執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律”“八項要求”“三個不得”和《黨員領導干部廉潔法從政若干準則》及國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。二是抓好隊伍建設，突出抓好加油站經(jīng)理隊伍建設，加油站經(jīng)理實行聘任制，強化競聘制的考試考核，進一步提高加油站經(jīng)理的政治素質和文化素質、業(yè)務能力、管理能力和攻關能力。三是大力開展再學規(guī)范活動，積極參加分公司舉辦的《黨務、紀檢》知識競賽與迎“七一”等各項活動。對入黨積極分子嚴格考察，搞好培養(yǎng)。四是在開展第二批先進性教育活動中,我們通過“學習提高, 分析評議, 整改提高”的先進性教育活動的開展，堅持統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進”，增強了自重、自省、自警、自勵的意識和自我提高的能力。籌集愛心基金、捐贈幫扶資金、實物_____萬元，幫扶困難職工_____人。通過先進性教育活動,提高廣大黨員思想認識，錘煉了經(jīng)久不衰的營銷力，以優(yōu)質、創(chuàng)新服務樹立中油企業(yè)新形象。

回顧三年來工作，我們雖然做了大量、細致的工作，但工作中，仍存在有以下幾點不足：1、市場管理的質量不夠高，達到的效果不夠理想。零售工作還存在局部的盲目性，廣泛性的服務工作還沒能有效的展開。2、規(guī)范化管理必須要有新突破。去年公司兩次對營業(yè)窗口進行明查暗訪，暴露出服務質量低、環(huán)境衛(wèi)生差等諸多問題。3、少數(shù)職工的安全意識還不強，習慣性違章仍未做到根除。所有這些問題需要我們在xx年實際工作認真解決。

二、關于xx年工作任務

xx年是我國實施“十一五”的開局之年，也是我們持續(xù)發(fā)展關鍵時期的起步一年，對完成“十一五”各項任務至關重要。為了完成各項業(yè)績指標，明水石油公司對今年的工作基本思路是：以省、市公司會議精神為指針，以努力建設一流水準的零售型地區(qū)公司為中心，以做大做強零售市場為重點，以“推進管理創(chuàng)新提高加油站綜合管理水平、發(fā)展大客戶”和“三保、兩好、一滿意”為目標，進一步改善營銷結構、提高營銷質量、持續(xù)擴大零售市場份額，不斷提升全縣成品油銷售業(yè)務的竟爭能力。

今年的主要工作目標是：

(1)、成品油銷售總量__________噸;

(2)、零售總量：__________噸;

(3)、高標號汽油銷售：__________噸;

(4)、潤滑油銷售量：_____*噸;

(5)、油品質量監(jiān)督抽查合格率100%，重大責任事故死亡率為零。

在具體運行工作中，xx年，我們要圍繞分公司“五個新突破”的戰(zhàn)略方針，全面提高營銷質量，積極構筑堅固的市場防線，精心打造黃金終端網(wǎng)絡，全方位占領市場主導地位，力爭取得實效。堅持以體系管理為基礎，以責任落實和現(xiàn)場管理為重點，以管理力提升競爭力，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。我們把xx年確定為“提升零售質量年”，確立了實現(xiàn)零售比75：25的市場開發(fā)指標和其他工作目標，并重點依靠九項工作措施來保證目標和任務的實現(xiàn)。

(一)、依靠服務、提升網(wǎng)絡運營質量

當今市場競爭是服務競爭的時代，服務質量是銷售網(wǎng)絡賴以生存的靈魂所在。服務的全方位、系列化以及把服務做到無限的周到細致，是鞏固銷售網(wǎng)絡的唯一道路，“無”缺陷加上對客戶“零”距離的服務才等于圓滿的銷售網(wǎng)絡。因此服務的量化、細分化、層次化、標準化、人性化將是今年的重點工作之一。今年我們要繼續(xù)加大十四項零售措施工作力度，重點拿入機構用戶開發(fā)與管理。建立客戶檔案，提供優(yōu)質服務，建立長期合作關系。開展“支農(nóng)送油到村屯”活動，把油品直接銷售給農(nóng)民，確保“三農(nóng)”作為提高零售比重的增長點。今年計劃租賃加油站_____座--_____座，拓寬網(wǎng)絡建設的渠道。通過這些辦法措施，承擔起與市場份額相匹配的社會、政治和經(jīng)濟責任。

(二)、樹立現(xiàn)代營銷觀、提升員工綜合素質

今年的所有經(jīng)營活動都要以提高客戶滿意度為根本原則，從顧客的角度和觀點來分析研究客戶的需求，把為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務作為企業(yè)的責任和義務，通過客戶滿意度的提高，建立客戶忠誠，從而使企業(yè)獲得長期的收益。抓住員工培訓，根據(jù)不同層次的員工分別給予多視角、全方位的培訓，主要從領導才能、經(jīng)營理念、人力資源管理才能及個性化才能等方面來對不同特長的員工進行專業(yè)化的培訓與提高，全面提升員工的知識結構，綜合素質有一個質的飛躍，屆時評選出全公司業(yè)務技術能手，參加省、市公司技術競賽，今后每年全省系統(tǒng)都要組織一次技術競賽，選拔出全省的業(yè)務技術標兵，給予工資晉級，療養(yǎng)休假等獎勵。

(三)、打造職業(yè)化、專業(yè)化的加油站經(jīng)理

職業(yè)化、專業(yè)化的銷售鏈是企業(yè)迎接挑戰(zhàn)的必由之路，是企業(yè)運用現(xiàn)代營銷手段。公司將根據(jù)這一發(fā)展趨勢，通過全方位的培訓工作，打造一只職業(yè)化、專業(yè)化的加油站經(jīng)理隊伍，主要從分析能力、決策能力、溝通能力、人際關系能力、組織能力及效率等方面強化加油站經(jīng)理素質。成長起來的加油站經(jīng)理，將根據(jù)所具備的能力，精細化經(jīng)營活動，把經(jīng)營功能分解成若干環(huán)節(jié)，把各部分的潛在價值充分挖掘，攻略不同的細分市場，將會在穩(wěn)定銷量的基礎上全面提升銷售結構，真正把經(jīng)營變?yōu)椤熬睜I，從而提高企業(yè)的管理力。

(四)、堅持嚴格考核、完善績效考核制度

在嚴格執(zhí)行“三崗互控、三層督查”的基礎上，推行績效考核制度，將從業(yè)績、管理技能、銷售技能、人際關系技能、對成果的關注、職業(yè)敏感度、工作效率等方面來綜合評價員工的績效，嚴格考核“加油十三步曲”和“收銀六步曲” 。把規(guī)范服務，文明用語，持槍加油和唱收唱付等最基本的服務準則,作為改進和加強的重點。同時，對加油站經(jīng)理、公司中層管理人員，要通過素質考試、業(yè)績考核和民意測驗三個程序，由公司領導班子擇優(yōu)聘用。健全和完善社會用工管理機制，規(guī)范勞動合同和社會保險管理，穩(wěn)定企業(yè)職工、社會用工隊伍。

(五)、強化內(nèi)部管理、引進先進管理模式

在不斷完善各項內(nèi)部管理制度的同時，引進海爾的“oec”式管理方法，做到日事日畢，日清日高。oec管理模式，是由海爾首席執(zhí)行官張瑞敏發(fā)明的，其中“o”(代表over—aⅱ”)，意為“全面的”;“e”(代表'everyone，everything，everyday”)，意為“每個人、每件事、每一天”;“c”(代表'control and clear'’)，意為“控制和清理”。其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。具體地說，oec管理模式意味著企業(yè)每天所有的事都有人管，所有的人均有管理、控制內(nèi)容，并依據(jù)工作標準對各自控制的事項，按規(guī)定的計劃執(zhí)行，每日把實施結果與計劃指標對照、總結、糾偏，達到對經(jīng)營發(fā)展過程日日控制、事事控制的目的，確保經(jīng)營向預定目標發(fā)展。進一步規(guī)范職業(yè)操作，提升工作效率。

(六)、發(fā)展創(chuàng)新、實施品牌戰(zhàn)略

我們要通過充分了解客戶的需求，以最合適的服務去滿足市場的需求，形成品牌效應，從而提高零售結構，提高市場占有率。今年，我們將重點培育“規(guī)范、精細、創(chuàng)新”的管理理念，“工作無小事、事事關形象、事事關市場”的服務理念。一次性把工作做準確的工作理念，“個性化服務，精細化運作，雙贏式發(fā)展”的經(jīng)營理念等明水執(zhí)行文化。力爭以強化執(zhí)行文化，以強化全方位管理，全面提升企業(yè)競爭能力。同時，做好加油站改擴建項目上報工作，搞好改擴建項目踏勘工作，爭取更多的加油站改擴建項目資金。

(七)、很抓安全質量、提升現(xiàn)場管理水平

安全工作是一切工作的重中之重。運營的特殊環(huán)境要求我們的安全防范工作不能有絲毫懈怠，今年的安全工作關鍵是抓好現(xiàn)場管理為主的基礎管理工作。廣泛開展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的安全環(huán)保基礎年的活動，建立起企業(yè)長效安全機制，杜絕習慣性違章。強化現(xiàn)場管理，開展以“規(guī)范化現(xiàn)場管理“為內(nèi)容的競賽活動，制定出懲罰規(guī)則，做到令行禁止、懲罰分明，促進現(xiàn)場管理水平的提高，很抓安全質量管理，健全公司、加油站后勤保障三級安全質量管理網(wǎng)絡，強化全員，全要素，全過程的安全質量管理，抓好qhse管理，大力推廣加油現(xiàn)場管理體系，建立應急預案，搞好自救技能培訓，提高員工的安全防范能力，重點抓好持證上崗、油品運輸，重點要害部位，勞動保護用品的管理，嚴格設備管理，加強內(nèi)部設備資源的共享和調劑，提高設備使用率。

(八)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、推動民主管理進程

不斷鞏固和擴大先進性教育活動取得的成果，要繼續(xù)推進“四好”班子建設，要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，深入細致地做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的思想政治工作，使員工隊伍始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，重大經(jīng)營決策必須提交經(jīng)理辦公會集體討論研究決定，積極推進民主管理和企務公開，創(chuàng)建和諧企業(yè)，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。

為了實現(xiàn)以上各項目標，公司還要依靠高素質人才來發(fā)展、來創(chuàng)新，在拓展業(yè)務的同時，注重人員培訓，提高員工的各項素質。在業(yè)務上要增強服務觀念，提高服務水平，以出色的業(yè)務和到位的服務成為廣大客戶不可缺的合作伙伴。同時，調整公司獎勵

機制，激勵進取，發(fā)展創(chuàng)新，拓展公司經(jīng)營范圍，提高公司的綜合競爭實力。

同志們，我們石油公司正處于持續(xù)發(fā)展的關鍵時期。展望未來，我們要抓住發(fā)展機遇，迎接挑戰(zhàn)。我們將緊密團結在總公司的周圍，依托于中國石油，以“三個代表”為中心，繼續(xù)深入的學習“十六大”文件精神，改變思想觀念，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風，團結帶領全體員工上下一心，創(chuàng)新發(fā)展明水石油零售工作，力爭全面、圓滿地完成xx年的各項工作目標，將公司經(jīng)營管理工作提升到一個新的高度。

篇九 2023年交通運輸工作會議工作報告

同志們：

今天的全縣交通運輸工作暨交通大建設動員大會是在交通運輸發(fā)展面臨新形勢、新機遇和新使命的情況下召開的一次重要會議。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議和全市交通運輸工作會議精神，總結回顧我縣XX年交通運輸工作，研究部署XX年交通運輸工作任務，迅速掀起全縣交通大建設高潮，推動我縣交通運輸事業(yè)在新的歷史起點上又好又快發(fā)展。

一、XX年交通運輸工作回顧

（一）交通建設大會戰(zhàn)譜寫新篇章。一是打好通村公路“殲滅戰(zhàn)”。 二是打好重點工程建設“攻堅戰(zhàn)”。 三是打好城市道路建設“決勝戰(zhàn)”。

（二）交通行業(yè)監(jiān)管實現(xiàn)新突破。一是治超工作成績顯著。二是水上交通安全整治平穩(wěn)推進。三是客運市場秩序明顯好轉。

（三）交通民生服務邁出新步伐。一是安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。二是道路運輸保障有力。三是城市公交長足發(fā)展。四是公路養(yǎng)護明顯加強。

（四）交通發(fā)展活力得到新拓展。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動紛呈異彩。二是廉政建設全面加強。三是交通運輸發(fā)展目標管理再上臺階。

XX年全縣交通運輸工作實現(xiàn)了“xx”開門紅，交通運輸工作呈現(xiàn)了以下四個特點。

（一） 看數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)說明工作成效。

（二） 擺事實，實事證明率先發(fā)展。

（三） 比亮點，亮點展現(xiàn)工作水平。

（四） 聽口碑，口碑反映民心民意。

二、XX年主要工作任務

一二（一）突出重點，開展交通大建設。一是干線公路建設：二是農(nóng)村公路建設。三是公路養(yǎng)護管理。四是站場建設。五是水運建設。六是橋梁建設。七是公路綠化。

（二）建管并重，抓好道路大養(yǎng)護。一是要建立健全養(yǎng)護機制。二是要扎實開展文明樣板路創(chuàng)建活動。三是要繼續(xù)保持治超高壓態(tài)勢。四是要強化日常養(yǎng)護工程。五是要實施路網(wǎng)結構改造工程。六是要實施公路綠化亮化工程。

（三）以民為本，推行交通大服務。一是創(chuàng)建平安交通。二是創(chuàng)建綠色交通。三是創(chuàng)建誠信交通。四是創(chuàng)建智慧交通。五是創(chuàng)建法治交通。六是創(chuàng)建廉潔交通。

同志們，歷史的長河，翻滾著昔日奮發(fā)的浪濤；時光的琴弦，彈唱著今日輝煌的旋律。站在新的歷史起點上，我們的事業(yè)任重而道遠，我們的責任重大而光榮，我們的未來光明而美好。在這承上啟下、繼往開來的關鍵時刻，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，固本強基，創(chuàng)新超越，開拓進取，不斷推進全縣交通運輸事業(yè)更好更快發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮！

篇十 黨風廉政建設工作會議上的工作報告

黨風廉政建設工作會議上的工作報告

在全黨上下全面學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的關鍵時期，縣委決定召開黨風廉政建設工作會議，文秘114，全國文秘工作者的114!十分必要，意義重大。這次會議的主要任務是：認真學習貫徹中紀委三次全會、區(qū)紀委五次全會和地區(qū)黨風廉政建設工作會議精神，總結我

一、2023年的黨風廉政建設和反腐敗工作情況

2023年，我縣認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在維護黨的章程，貫徹黨的路線、方針、政策，加強黨風廉政建設等方面做了大量卓有成效的工作，推進了反腐敗斗爭的深入開展，保證和促進了改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（一）堅持嚴字當頭，教育、管理和監(jiān)督并舉，不斷深化領導干部廉潔自律工作。

（二）堅持從嚴治黨，加強協(xié)調配合，推進查辦案件工作持續(xù)深入。

在繼續(xù)堅持“常委包案制”的基礎上，實現(xiàn)了紀委辦案由單打獨斗向綜合協(xié)調的轉變。一是加強紀委與司法、審計等部門的協(xié)調配合，聯(lián)合制定了《紀檢監(jiān)察機關與公、檢、法、審計部門在查辦案件工作中加強協(xié)作的實施意見》及《相互移送案件的有關規(guī)定》，二是加強紀委與組織、人事部門的協(xié)調配合，聯(lián)合制定了《黨紀政紀處分決定執(zhí)行情況實施意見》，進一步明確了協(xié)調辦案和執(zhí)行處分決定的程序、方法。2023年，共受理來信來訪16件，辦結16件。其中立案5件5人，結案4件4人，黨紀處分4人，挽回經(jīng)濟損失48940元。

（三）堅持糾建并舉，深化糾風工作，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

（四）堅持標本兼治，綜合治理，從源頭預防和治理腐敗工作力度進一步加大。

（五）堅持突出抓好黨風廉政教育月宣教活動，宣傳教育工本文章共2頁，當前在第1頁 下一頁本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 作常抓不懈。

2023年，我縣以在全縣掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動為契機，深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，廣泛宣傳黨的反腐敗工作指導思想和方針政策，使廣大黨員干部自覺將反腐倡廉工作作為實踐“三個代表”重要思想的一項重要任務，狠抓落實。9月份，精心組織開展了黨風廉政教育月活動，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活

動，在全縣掀起了一個堅持立黨為公、執(zhí)政為民、率先垂范，自覺實踐“三個代表”重要思想的新高潮。

二、2023年的黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務

２００４年是深入貫徹十六大和十六屆五中全會精神、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要一年，也是實現(xiàn)反腐倡廉五年工作目標的重要一年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹胡錦濤同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，求真務實，艱苦奮斗。既要從嚴治標，懲治腐敗，又要著力治本，預防腐敗；既要堅決查辦違紀違法案件，又要認真糾正損害群眾利益的不正之風；既要保持工作的連續(xù)性，又要與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加大反腐倡廉工作力度，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供堅強的政治保證。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位（部門）要把反腐倡廉與發(fā)展經(jīng)濟和各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。各級領導干部要以身作則，清正廉潔。要調動一切積極因素，形成全黨動手、人人動手抓反腐倡廉工作的良好局面。

（一）深化黨風廉政教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔從政、執(zhí)政為民。

我們要抓住教育這個基礎，按照區(qū)紀委五次全會和地區(qū)黨風廉政建設工作會議的要求，結合我縣實際，對黨員干部開展大規(guī)模的黨紀政紀法紀學習教育培訓活動，夯實基礎。以認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、中紀委三次全會上胡錦濤同志的重要講話和吳官正同志的工作報告、區(qū)紀委五次全會上王樂泉同志的重要講話和胡家燕同志的工作報告、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》為主要內(nèi)容，按照干部管理權限，從現(xiàn)在起，分批分次舉辦培訓班，對全縣黨員干部集中培訓一遍。集中學習結束后，要開展黨紀政紀法紀知識測試，增強學習的實效性。要采取切實措施，把學習教育培訓活動經(jīng)?；?、制度化。在學習教育活動中要以兩個《條例》為重中之重，學習好、理解透，為全面貫徹打下基礎。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位（部門）要采取中心組學習、舉辦報告會、上黨課、座談、演講等形式多樣的活動，使宣傳教育更加貼近黨員干部的思想實際和工作實際，真正能夠入情入理、入腦入心。繼續(xù)開展好主題鮮明的黨風廉政教育月活動，加大集中教育的力度。根據(jù)自治區(qū)紀委要求，從今年起，黨風廉政教育月活動調整到7月份，與農(nóng)牧業(yè)、工業(yè)生產(chǎn)的繁忙季節(jié)錯開，更有利于我們集中精力抓好學習教育，取得實實在在的成效。 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、單位（部門）要針對領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，開展專項清理工作。進一步落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。繼續(xù)嚴格控制購買小汽車、嚴格審批出國（境）團組、從嚴控制新建辦公樓。嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)關于黨政機關汽車配備使用管理的規(guī)定，按編制和標準配備、購買、使用小汽車；嚴格執(zhí)行房改政策，不允許多次分房和多占住房，對違反規(guī)定的要進行糾正。堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的歪風。黨政機關干部公務出差不得住高檔酒店、賓館。認真清理黨政機關用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款轉借給親友等問題。

胡家燕同志在自治區(qū)紀委五次全會上提出，今明兩年，地州、縣（市）的成立周年慶典活動必須從簡。要加強監(jiān)督檢查，反對鋪張浪費，不準搞脫離實際、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不準修建華而不實的標致性建筑，要把節(jié)省下來的資金用在為農(nóng)牧民群眾辦實事、辦好事上。要正確認識縣情、鄉(xiāng)情，樹立長期艱苦奮斗的思想，全縣各級黨員干部尤其是領導干部務必樹立以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥的觀念，堅持勤儉辦一切事情的原則，精打細算，厲行節(jié)約，把有限的財力、物力用在人民群眾迫切需要解決的問題上，用在對特殊困難群眾的幫助扶持上，用在推進改革發(fā)展穩(wěn)定工作最關鍵的事項上。只有這樣，我們才能在群眾中樹立起共產(chǎn)黨人的良好形象。

篇十一 紀委書記在全縣黨風廉政建設和反****工作會議上的工作報告

標本兼治懲防并舉

推動黨風廉政建設和反****工作深入開展

——在全縣黨風廉政建設和反****工作會議上的工作報告

(2023年2月28日)

同志們：

這次會議的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委五次全會、省紀委六次全會、市紀委六次全會和縣委第十一屆第二次黨代會精神，總結2023年我縣黨風廉政建設和反****工作，部署2023年工作，深入扎實有效地推進黨風廉政建設和反****斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設、打造“活力崇仁”、推進崇仁建設小康社會進程提供堅強的政治保證。稍后饒書記和江縣長將發(fā)表重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，堅決貫徹落實。

一、2023年黨風廉政建設和反****工作的主要情況

2023年，全縣各級紀檢監(jiān)察組織在市紀委和縣委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照胡****總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，認真貫徹落實中央、盛市關于黨風廉政建設和反****工作部署，緊緊圍繞全縣工作大局，轉變思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持一手抓黨風廉政建設和反****工作，一手抓服務經(jīng)濟建設，兩手抓，兩手都硬，取得了較為明顯的成效。

1、抓專項治理，領導干部廉政勤政意識明顯增強

[10][11]

在抓好領導干部廉潔自律有關規(guī)定落實的同時，突出重點，抓好專項治理，促進領導干部廉潔自律深入開展。一是開展了對領導干部違規(guī)接受和贈送“紅包”問題的專項治理。全縣共有868名科級以上領導干部進行了自查自糾，各級領導干部主動上交“紅包”金額18.94萬元。二是對干部作風進行了專項治理。以“轉變作風年”活動為契機，響亮地提出了“剎四風、興一風”的口號，即：狠剎干部走讀風、賭博風、中餐喝酒風、會議散漫風，大力崇尚求真務實之風，取得了較為明顯的成效，得到了省市紀委主要領導的充分肯定。2023年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部走讀現(xiàn)象明顯減少；搗毀賭博窩點6個，查處黨員干部和國家工作人員參與賭博36人；中餐禁酒后，全縣接待費用較上年同期下降了15.6%；會議散漫風也得到了根本性的好轉。三是對違規(guī)使用小車的情況進行了清理。嚴肅查處了2起違規(guī)購買更換小車的案件，對這兩輛小車進行了封存拍賣，同時，規(guī)范了小車管理，進一步完善了工作用車更換購買審批制度，在審批過程中，縣紀委嚴格把關，對不符合更換條件的單位，堅決不允許更換購買小汽車，對符合條件更換購買小汽車的，原舊車由縣紀委收繳，縣政府統(tǒng)一調撥調劑使用，為一些因工作需要卻又沒有經(jīng)濟能力購買小車的單位創(chuàng)造了條件。

四是對違規(guī)購建住房問題進行了專項清理。全縣共清理出違規(guī)建房單位11個，違規(guī)住房286套，收繳購建房違規(guī)金額3萬元。此外，還全面推行了領導干部公開述廉制度。12月，縣黨政領導班子成員進行了一次公開述廉評議活動，所有的在職科級干部都進行了書面述廉，其中有6個科級單位領導班子成員在本部門本單位進行了公開述廉。

2、抓案件查處，懲治****的力度不斷加大

2023年，全縣紀檢監(jiān)察機關辦案111件，其中縣紀委監(jiān)察局辦案29件，較上年增加9件，查辦大要案12件；各基層紀委（紀檢組）辦案82件。所辦案件中，黨紀處分91人，其中開除黨籍1人，撤銷黨內(nèi)職務2人，黨內(nèi)嚴重警告35人，黨內(nèi)警告53人；政紀處分20人，其中行政撤職3人，行政記過2人，行政警告15人；同時受黨紀政紀處分1人。所有案件都嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字方針，嚴把案件審理關，保證了案件質量。在保持辦案總量的前提下，我們注重抓辦案的社會效果，通過對一批大案要案的嚴肅查處和公開處理,有效地懲治和震懾了****分子。

3、抓難點熱點問題，切實維護了群眾的根本利益

[10][11]

工作中主要做到“三個關注”。一是關注敏感問題。如對中小學收費問題、藥品購銷中的不正之風問題、企業(yè)改制下崗職工的安置問題、拖欠農(nóng)民工工資問題等涉及侵害群眾利益的敏感問題，開展了跟蹤執(zhí)法監(jiān)察，一桿子插到底，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時糾正。去年4月，對縣內(nèi)醫(yī)療單位在為患者做ct、胃鏡、腦電圖等操作中違規(guī)“開單提成”問題進行了嚴肅查處，對醫(yī)療和藥品的價格問題進行了規(guī)范，維護了患者的利益。二是關注重點領域。對建設工程招標投標和經(jīng)營性土地使用權出讓等重點領域的問題進行了專項執(zhí)法監(jiān)察，對這些領域中的違紀違規(guī)問題進行查處和糾正，去年對縣內(nèi)6項建筑工程的招投標和8宗土地使用權出讓進行了監(jiān)督，對違規(guī)問題進行了糾正和處理。三是關注重要專項資金。如下崗職工基本生活保障金、再就業(yè)基金、移民經(jīng)費、救災資金等，進行重點監(jiān)督，確保按時足額落實到位。2023年，縣紀委監(jiān)察局共開展執(zhí)法監(jiān)察46項，其中專項11項，單項35項，通過開展執(zhí)法監(jiān)察促進了黨和國家方針政策、縣委縣政府重大決定的貫徹落實，糾正了不少侵害群眾利益的難點熱點問題，維護了社會穩(wěn)定。

4、抓制度落實，源頭治腐工作得到深化

2023年圍繞管錢、制權、用人三個關鍵環(huán)節(jié)，著重抓好這些規(guī)章制度的落實。一是規(guī)范財務統(tǒng)一核算，強化資金監(jiān)管。在全縣鄉(xiāng)村財務管理改革取得初步成效的基礎上，去年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加大了核算中心的投入，進一步加大對各站所的財務情況清理，規(guī)范了各村、站所財務的管理和核算。同時，狠抓了縣直科級單位“一把手”不直接審批財務，自8月1日起，全面落實了一把手不審批財務制度，對違規(guī)者，縣核算中心不予報帳，并且縣紀委按照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定對主要領導實行責任追究。8月份，在全縣行政事業(yè)單位開展了一次清理“小金庫”行動，共清理出小金庫資金120多萬元。二是強化對權力的制約。落實了經(jīng)營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府

篇十二 在全縣工商行政管理工作會議上的報告

同志們：

這次全縣工商行政管理工作會議，是在全縣深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和縣十四次黨代會精神、掀起新一輪發(fā)展熱潮的形勢下，召開的一次重要會議。主要任務是認真總結xx年工作，全面部署xx年任務。這次會議的召開得到了市局和縣四大班子的親切關懷和高度重視，在此，讓我們以熱烈的掌聲對蒞臨會議的各位領導表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表局黨組講兩方面問題。

xx年工作回顧

xx年是“十一.五”計劃的開局之年，同時也是市局《五年綱要》的啟動之年。年初以來，全局上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀、構建和諧社會的要求，全面落實省、市工商局和縣委、縣政府的工作部署，啟動實施了五年綱要和二十項重點(實事)工作，充分發(fā)揮工商部門的職能作用，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了今年的各項工作任務，取得了階段性成果。班子隊伍建設取得了新進展，行政性規(guī)費收繳取得了新突破，行政執(zhí)法辦案能力得到了新加強，機關風紀和面貌取得了新改善，服務縣域經(jīng)濟發(fā)展工作水平取得了新提高。截止到12月10日，全系統(tǒng)實現(xiàn)兩費收入322萬元、收繳罰沒款57.7萬元，分別占年初計劃的102.3%和124%;新設立登記各類企業(yè)108戶、個體工商戶770戶，全縣登記注冊各類企業(yè)、個體工商戶分別達到670戶和4200戶;辦理各類案件288件，比上年同期增長 12.5%。

一、深入推進紅盾素質工程,提高了依法行政為民行政能力

(一)加強了政治理論學習。一是縣局黨組認真落實中心組理論學習制度，保證了每月集中學習時間。二是年初制定下發(fā)了全局政治理論和業(yè)務學習計劃，組織全系統(tǒng)干部職工學習了《xx文選》和xx提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，每人寫出心得體會，得到了深刻啟發(fā)和教育，同時，按時召開了班子民主生活會，班子民主建設得到了加強。三是下發(fā)了理論調研文章征集通知，規(guī)定了參考題目和截稿時間，深入開展了理論研討和調研活動，現(xiàn)已征集理論調研文章30篇，進一步提高了用科學發(fā)展觀指導工作的能力和水平。

(二)加強了干部業(yè)務培訓。一是鞏固大練兵大比武成果，積極開展了“百面旗”競賽備戰(zhàn)活動。二是領導班子深入開展了以“學理論、學法律、學業(yè)務、學微機”為主要內(nèi)容的“四學”活動，副科級以上干部全員參加了省局組織的統(tǒng)一考試。三是集中舉辦了行政執(zhí)法和企業(yè)登記監(jiān)管業(yè)務兩期培訓班及基層工商所信息錄入、分類監(jiān)管現(xiàn)場推進會。制定下發(fā)了《xx縣工商局“提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為”工作方案》，并舉行了專題知識競賽，有效解決了工作遇到的新問題。四是組織學習了新《公司法》、《公司登記管理條例》、《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》，不斷提高了干部隊伍素質和在實踐中貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

(三)加強了思想政治教育。在鞏固先進性教育成果的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧工商機關為目標，既堅持正面教育又注重人性關懷，豐富了職工文化生活。年初以來，我們相繼舉行了老干部座談會、慶元旦迎新春聯(lián)歡會、“三八”節(jié)茶話會以及慶祝建黨85周年暨“八榮八恥”演講演唱會、老年節(jié)酒會，開展了參觀蒙牛乳業(yè)基地、“514”電臺國防教育等活動，從而激發(fā)和調動了干部職工的積極性，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，班子成員率先垂范，加強了和諧能力建設。積極對上對外爭取，采取有效措施，制定預案，分解目標，落實分工，明確責任，對化解矛盾和歷史遺留問題做出了積極努力。

(四)加強了黨風廉政建設。一是深入學習貫徹了中紀委《實施綱要》，制定了我局實施意見和xx年底前重點任務，明確了目標，落實了責任。二是狠抓了黨風廉政建設責任制的落實，進一步完善了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾參與和支持的領導體制和工作機制。三是認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的十項制度，制定了迎評方案，縣局主要領導在新聞媒體就我局的工作職能和重點向全社會做出了鄭重承諾，誠懇接受社會各界監(jiān)督，完善了治理“三亂”和落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項制度”措施，制定了我局廉潔自律“九不準”和改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五辦”制度，推進了最佳最差單位評議活動的深入開展。目前看，我局有望實現(xiàn)年初預定的“保三爭二”目標。

(五)加強了干部考核管理。認真學習貫徹《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步健全完善了干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，不斷提高了領導班子的凝聚導向作用和領導核心作用及干部隊伍的整體素質。

二、深入推進三個工程和五個戰(zhàn)役，提高了整頓規(guī)范市場秩序能力

(一)深入推進了企業(yè)金信工程。重點做好信息錄入、檔案規(guī)范化管理、檔案電子掃描等項工作，加強了企業(yè)信息管理。到目前，共錄入注冊信息4870戶，其中內(nèi)資企業(yè)670戶、個體工商戶4200戶，錄入率為100%。共清理個體工商戶檔案3423戶，檔案電子掃描840本，檔案清理和電子掃描工作已全面完成。年初至今，共錄入變更信息80戶、錄入新發(fā)展信息96戶。同時，對內(nèi)資企業(yè)和個體工商戶的市場準入、經(jīng)營行為、市場退出信息進行歸類整合，明確了內(nèi)資企業(yè)和個體工商戶分類標準。6月26日召開了全系統(tǒng)促進職能到位、提高監(jiān)管水平現(xiàn)場會，全面推進了分類監(jiān)管工作。經(jīng)濟案件信息即時錄入，年檢企業(yè)543戶、個體工商戶3252戶，年檢率分別為94.5%和94.6%。

(二)深入推進了食品放心工程。一是健全了食品安全管理機制。全面實施了《工商所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》，完善落實了食品市場主體準入、信用分類監(jiān)管、不合格食品退市、信息公示、巡查等項制度，深入推進和規(guī)范了經(jīng)營者自律制度，使監(jiān)管關口不斷前移。二是從縣局到基層工商所、管理員層層簽訂了食品安全工作目標責任狀，分解任務，落實責任，從而形成了食品安全責任制度化、市場監(jiān)管規(guī)范化的工作格局。三是強化了食品安全專項整治。開展了元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)“四節(jié)”食品市場專項整治，確保了全縣人民過了一個安全、祥和的節(jié)日;開展了食品市場百日會戰(zhàn)，共出動執(zhí)法車輛150臺(次)，執(zhí)法人員500多人(次)，檢查經(jīng)營網(wǎng)點1800多戶，杜絕了食品安全突發(fā)事件的發(fā)生;9月份，縣局經(jīng)檢大隊查處經(jīng)銷假冒“紅棉牌”玉泉白酒業(yè)戶6戶，沒收假酒40余箱，收繳罰沒款9000元;與有關部門聯(lián)合開展了校園周邊食品市場專項檢查，有效凈化了校園周邊食品市場環(huán)境，有力維護了正常秩序。

(三)深入推進了陽光執(zhí)法工程。一是開展了“紅盾護農(nóng)”執(zhí)法活動。共檢查農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點100余戶，查處案件29起，對30種復合肥進行了抽樣。二是開展了“打虛假、樹誠信”廣告專項整治。共出動執(zhí)法人員150多人(次)，沒收違法宣傳廣告單5萬多張，配合城管部門強制拆除違法廣告牌20多個，有效凈化了我縣戶外廣告經(jīng)營環(huán)境。三是狠抓了糧食市場監(jiān)督管理。重點對我縣邀標出庫陳化糧實施了全程監(jiān)控，縣局經(jīng)檢大隊現(xiàn)已查處陳化糧違規(guī)行為2起。四是加強了成品油市場的監(jiān)管。共檢查加油站15家，對其中存在問題的加油站責令限期整改，對問題嚴重的4家進行了立案調查。五是加強了禽流感防控工作。制定完善了應急預案，認真落實監(jiān)測報告制度，重點加強了對農(nóng)村大集和禽類交易市場的監(jiān)管，確保不發(fā)生問題。六是開展了醫(yī)藥醫(yī)療市場專項整治。登記注冊診所、藥店103戶，收繳罰款7.4萬元。七是開展了無照經(jīng)營專項整治。采取了抽檢的方法，做到點面結合。共抽查780戶，其中未懸掛營業(yè)執(zhí)照54戶，轉讓營業(yè)執(zhí)照5戶，超項經(jīng)營15戶，這些問題都一一得到處理解決。八是企業(yè)安全、打擊走私販私、合同欺詐、保護商標專用權、黑網(wǎng)吧和反壟斷等專項整治也取得了一定成效。正在深入進行中。我局專項整治的做法得到了縣改善辦和哈爾濱市改善辦的高度贊揚。

(四)深入推進了五個戰(zhàn)役。設置治理商業(yè)賄賂規(guī)范標語30條、彩噴法規(guī)宣傳板7塊、發(fā)放宣傳單4000余份，在縣電視臺主管局領導發(fā)表了電視講話，進行了專題知識講座，查處了縣客運站強制購買保險案;取締非法印刷品廣告窩點2處，收繳各類違法印刷品廣告24000余份;沒收假種子500公斤、劣質及假化肥12噸;同時還加強了對傳銷和變相傳銷的整治力度，取得了初步成效。

三、深入推進職能作用的發(fā)揮，提高了促進經(jīng)濟社會發(fā)展能力

(一)搞好企業(yè)登記注冊。一是規(guī)范公司登記行為，依法嚴格把關。認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，大力支持資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)發(fā)展。二是進一步清理各類限制性規(guī)定，積極支持個體私營企業(yè)參與企業(yè)改革，積極參與招商引資工作。三是嚴格落實就業(yè)和再就業(yè)政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。年初至今，我們共核發(fā)下崗再就業(yè)營業(yè)執(zhí)照203個，目前已達697戶，減免登記費和工商管理費68.6萬元。四是統(tǒng)一規(guī)范了注銷登記格式文本，進一步規(guī)范了市場主體退出行為，把好市場退出關。

(二)提高審批效率。深入開展了創(chuàng)建星級規(guī)范化服務“于雪梅”式登記窗口活動，進一步完善了文明服務規(guī)范化窗口建設。

(三)為企業(yè)辦實事解難題。一是為招商企業(yè)黑龍江省軒轅集團等5家企業(yè)減免登記費10萬元，為黑龍江省xx大酒店有限公司登記注冊提供全程服務，為哈爾濱xx汽車零部件產(chǎn)業(yè)園有限公司建設跟蹤問效。二是對全縣37個大米品牌進行了整合，進一步增強了我縣大米市場競爭力。三是申請認定1件省級著名商標和2件市級知名商標，幫助企業(yè)運用商標戰(zhàn)略拓展了市場。

(四)積極服務于新農(nóng)村建設。我局現(xiàn)已為幫扶對象幫扶資金3500元，贈送微機5臺(套)，為村辦制酒廠辦理營業(yè)執(zhí)照無償代辦，并免收登記費。消保股遠赴山東，五上哈市，為農(nóng)民消費者楊志挽回經(jīng)濟損失11萬元，哈爾濱日報予以了報道。

(五)努力做好招商引資工作。在我局和縣個體私營企業(yè)協(xié)會的共同努力下，哈爾濱市私營企業(yè)參觀考察團于7月14日到我縣進行了參觀考察，對我縣的投資環(huán)境、投資項目表現(xiàn)出極大興趣，予以了極大關注。同時，在我局的積極努力下，xx縣xx 電子有限公司在我縣安家落戶，投資300萬元，得到了縣委、縣政府的高度贊揚。

四、深入推進基層基礎建設，提高了持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展的能力

(一)加強了工商所建設。按照“精機關、強基層”的要求，對部分基層所所長和人員進行了調整，充實了一線的工作力量。同時，進一步推進了監(jiān)管重心下移，對6個工商所下放了個體工商戶登記管轄權，占工商所總數(shù)的66.6 %，對各基層所下放了商標、廣告、合同等監(jiān)督管理權，強化了工商所綜合執(zhí)法。繼續(xù)推進了規(guī)范化工商所創(chuàng)建達標工作，我局的加信、延河、六團工商所已進入aa級工商所行列，有6個工商所被評定為縣級文明單位標兵，精神文明創(chuàng)建工作邁上了新臺階。

(二)加強了信息化建設。以“整合資源，完善功能，突出重點，分步實施，應用為主，保障安全”為原則，在市局和有關單位、部門的支持幫助下，整合了全局紅盾工商管理信息系統(tǒng)和工商所綜合業(yè)務信息系統(tǒng)，新上了19臺聯(lián)想品牌微機，進一步提高了信息化建設水平。

(三)加強了政務管理。完善了目標管理和督辦落實機制，進一步保證了工作落實、政令暢通，提高了辦公效率。同時加強了文件、會議管理，推進了辦公自動化建設。

(四)加強了財務管理。進一步完善了財務管理體系，健全了財務規(guī)章制度，嚴格控制經(jīng)費使用支出，做到了開源節(jié)流，在克服重重困難的情況下，保證了辦公正常運轉，實現(xiàn)了經(jīng)費向基層一線傾斜的目標。

(五)加強了辦公環(huán)境管理。深入了開展了作風紀律準軍事化建設和辦公環(huán)境“5s”管理，辦公環(huán)境和秩序得到了不斷改善。同時加強了安全管理和后勤保障，深入開展了增收節(jié)支活動，大力推進了節(jié)約型機關建設。

(六)加強了協(xié)會建設。一是召開了縣個私協(xié)九屆三次理事會，健

全了協(xié)會組織機構，修改完善了各項制度規(guī)范，把協(xié)會工作納入了制度化、規(guī)范化軌道，協(xié)會自管工程得到了深入實施。二是嚴格執(zhí)行協(xié)會財務管理制度，加強了會費使用管理。三是對消保維權資源進行了整合。建立了消保股、消協(xié)會聯(lián)合辦公制度，從而改變了以往各自為戰(zhàn)、單打獨斗的工作格局，特別是在“3.15”消費者權益保護日活動月中，積極開展宣傳、咨詢、受理投訴等活動。權益日當天出動宣傳車10臺次，散發(fā)宣傳材料xx多份，當場解決投訴6件。截止目前，共受理投訴136件，調解成功率100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失近21.8萬元，不斷加大了消保維權工作力度，有力推進了消保維權工程的深入開展。與此同時，全系統(tǒng)文秘、婦女、共青團、檔案、保密、安全、社會治安綜合治理等項工作也取得了新成效。

總之，xx在諸多矛盾、困難、壓力的情況下，各項工作仍然取得了顯著成績，這些成績的取得，得益于上級局和縣委、縣政府的正確領導和悉心關懷;得益于黨組成員圍繞大局，服務發(fā)展，精誠團結，合力攻堅，大力推進各項工作落實;得益于全體干部職工不畏艱難，迎難而上，為工商事業(yè)的發(fā)展付出了艱辛和汗水;得益于社會各界和廣大群眾的支持和理解 。在此，我代表局黨組，向各位領導、向全系統(tǒng)廣大干部及家屬表示崇高的敬意!在看到成績的同時，我們更應清醒地認識到我們工作還存在著一些差距和不足。一是為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務工作還需要進一步強化;二是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作需要進一步加強;三是干部素質還有待于進一步提高;四是收支矛盾較為突出，對于這些差距和不足，我們將在新的一年工作中采取有效措施認真加以克服和改進。

xx年工作安排

xx年，是貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的關鍵一年，同時也是“五.五”普法，市局《五年綱要》實施的第二年，做好xx年工作對我們來講十分重要。新的一年，我們工作的指導思想和總體思路是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀和構建和諧社會主義社會的要求，全面落實國家和省、市工商行政管理工作會議精神及縣十四次黨代會，是人大、縣政協(xié)會議精神，緊緊圍繞一個中心，立足兩個著力點，加強三個建設，營造四個環(huán)境，推進五項工程，充分發(fā)揮職能作用，為促進全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展貢獻新的力量。

圍繞一個中心，就是緊緊圍繞經(jīng)濟建設這一中心不動搖;立足兩個著力點，就是立足于實施《五年綱要》，深入推進依法行政建設規(guī)范化公共服務型隊伍。立足于服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高服務水平和質量;加強三個建設，就是加強班子隊伍建設，為履行職責，發(fā)揮作用奠定基礎。加強紀律作風建設，努力建設一支作風硬、紀律強、能戰(zhàn)斗的工商隊伍。加強基層基礎建設，全面推進達標晉級工作深入開展;營造四個環(huán)境，就是營造公平公正的競爭環(huán)境，這是我們工作的出發(fā)點。營造健康安全的消費環(huán)境，這是我們工作的落腳點。營造規(guī)范有序的市場環(huán)境，這是我們工作的根本點。營造文明高效的執(zhí)法環(huán)境，這是我們工作的關鍵點;推進五項工程，就是推進企業(yè)金信工程，食品放心工程，陽光執(zhí)法工程、消保維權工程、協(xié)會自管工程，這既豐富了我們監(jiān)管工作的內(nèi)涵，同時也為我們創(chuàng)新監(jiān)管工作指明了方向，提出了更新更高的要求。

根據(jù)上述思路，我們要重點抓好以下五項工作：

一、加大力度抓學習，把思想統(tǒng)一到十六屆六中全會要求上來

學習是不斷解放思想，與時俱進的內(nèi)在動力。新的一年，我們要繼續(xù)把政治理論學習作為重要任務，利用中心組學習、機關早會等有效形式，開展學習讀書活動。重點學習“三個代表”重要思想、十六屆六中全會精神、《xx文選》及國家、省、市局工作會議精神，縣十四次黨代會及縣人大、縣政協(xié)會議精神。抓領會，努力在把握精神實質上達到新水平。抓運用，努力在聯(lián)系實際貫徹落實的實踐中取得新成效;進一步樹立發(fā)展是硬道理、是第一要務的思想和全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，以振興xx為已任，把發(fā)揮職能作用，促進經(jīng)濟發(fā)展，作為實踐“三個代表”重要思想、落實十六屆六中全會精神的根本要求，作為“發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展、務實創(chuàng)新、富民強縣”的實際步驟，作為全部工商工作的著眼點和落腳點，順應時代的要求，自覺把工商工作放到全縣改革發(fā)展的大局中定位，一心一意為發(fā)展，千方百計謀發(fā)展，聚精會神抓發(fā)展，滿腔熱忱促發(fā)展，悉心愛護保發(fā)展;進一步提高維護大局、穩(wěn)定大局、服務大局的意識和能力，不斷推進和諧xx建設;堅定不移地貫徹黨的路線方針政策及上級工作部署和市黨組的要求，正確處理全局與局部、上級與下級、組織與個人的關系，切實解決目前工作中反映出來的中梗阻、末稍尖等問題，做到令出即行、違禁則止;進一步明確發(fā)展是目的、服務是宗旨、管理是手段的工作思路，辨證地認識管理與服務的關系，把發(fā)揮職能作用體現(xiàn)在支持促進經(jīng)濟發(fā)展的效果上來，實現(xiàn)管理與服務的協(xié)調統(tǒng)一;進一步明確堅持縣委、縣政府領導的極端重要性和必要性，把工商工作自覺置于縣委、縣政府的領導之下，加強與相關部門的橫向協(xié)調與溝通，密切聯(lián)系，融洽感情，通力合作，共同為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。通過學習提高認識問題和解決問題的能力，加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，提高服務意識、服從意識和大局意識。通過學習來統(tǒng)一我們?nèi)指刹康乃枷耄雇緜兗纫暶媾R的困難，看到差距與不足，又要敢于戰(zhàn)勝困難，拿出必勝的信心和決心。總之，要通過學習進一步明確和堅定工作的指導思想、原則要求、方向重點，把全局的思想認識統(tǒng)一到十六屆六中全會精神要求上來，進一步開創(chuàng)立足大局、服務發(fā)展、政令暢通、內(nèi)和外順的嶄新工作局面。

二、強化責任抓服務，努力為縣域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻

發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，是硬道理。我們要立足于服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展這一著力點，繼續(xù)將服務縣域經(jīng)濟發(fā)展作為我們工商工作的出發(fā)點和落腳點，不斷強化責任意識，進一步加大對縣域經(jīng)濟發(fā)展服務的力度，努力營造公平公正的競爭環(huán)境、健康安全的消費環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、文明高效的執(zhí)法環(huán)境。一是全面做好轉制企業(yè)重新登記工作;二是暢通綠色通道，全力為工業(yè)園區(qū)工程建設和招商引資企業(yè)服好務;三是引導企業(yè)申請注冊新的商標，積極開展爭創(chuàng)馳名、著名、知名商標活動，幫助企業(yè)運用商標戰(zhàn)略拓展市場。xx年，我們將幫助“亮珠”商標爭創(chuàng)省級著名商標，同時幫助縣域企業(yè)認定2件市級知名商標;四是積極服務于新農(nóng)村建設。我們在做好后續(xù)資金投入工作的基礎上，還將進一步培育壯大農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍和協(xié)會組織建設，推進“訂單”農(nóng)業(yè)，在促進農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收方面做出我們新的貢獻;五是全力完成好我們本部門所承擔的招商引資工作任務;六是從實際出發(fā)，竭盡全力支持發(fā)展民營企業(yè)，力求新的突破;七是提高行政審批效能。要深入貫徹《行政許可法》，大力推進政務公開，規(guī)范企業(yè)登記程序，進一步抓好服務窗口的規(guī)范化建設，提高窗口服務的效能和水平。以貫徹落實新《公司法》、《公司登記管理條例》為契機，大力加強業(yè)務學習培訓，不斷提高企業(yè)登記注冊的工作水平?？傊?，要通過我們的努力工作，為全縣穩(wěn)定工程建設，實現(xiàn)政通人和的目標中建功立業(yè)。

三、立足實際抓創(chuàng)新，努力促進職能到位

創(chuàng)新是工作和事業(yè)向前發(fā)展的源泉和動力。我們要在履行職責過程中不斷創(chuàng)新，只有這樣才能促進職能到位。xx年，全系統(tǒng)要以深入實施“五個工程”為重點，進一步推進監(jiān)管思路、體制、機制和方式方法的創(chuàng)新改革。一是推進企業(yè)金信工程。在制定企業(yè)信用分類監(jiān)管工作評價指標的基礎上，推行網(wǎng)格化監(jiān)管和上下聯(lián)動的監(jiān)管模式;及時錄入各類信息并進行整合，建立企業(yè)及個體工商戶未年檢驗照數(shù)據(jù)庫、“走死逃亡”數(shù)據(jù)庫和黑牌企業(yè)數(shù)據(jù)庫;加強分類監(jiān)管的規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡化、程序化建設;完善企業(yè)信用反饋、信用激勵懲戒、信用修復、信用救濟、信用披露和監(jiān)管責任追究制度。上半年，要在全系統(tǒng)全面推行企業(yè)、個體工商戶信用分類監(jiān)管，并分期分批公布最佳最差信用等級企業(yè)名單;二是推進食品放心工程。圍繞完善食品安全長效監(jiān)管機制，重點是加強協(xié)調配合，健全制度措施，努力構建科學、高效的食品安全監(jiān)管工作體系;創(chuàng)新食品市場監(jiān)管方式方法，全面加強區(qū)域動態(tài)巡查監(jiān)管，按照市局的部署要求，我們在全系統(tǒng)范圍內(nèi)推廣道外分局食品市場“三色區(qū)域監(jiān)管”和香坊分局“索證索要監(jiān)管”的做法，促進巡查人員、監(jiān)管區(qū)域和監(jiān)管責任“三落實”;深入開展食品市場主體資格清理規(guī)范工作，嚴把市場主體準入關，做到食品經(jīng)營者證照齊全、主體資格合法有效;全面加強食品質量監(jiān)管，在市局統(tǒng)一組織下，開展食品質量監(jiān)測活動;引導和監(jiān)督食品經(jīng)營主體建立和完善食品經(jīng)營自律制度，促進食品經(jīng)銷企業(yè)和業(yè)戶自管能力的提高;三是推進陽光執(zhí)法工程。圍繞提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為，積極探索行政執(zhí)法工作的新思路、新辦法，提高執(zhí)法辦案質量;進一步完善落實行政執(zhí)法責任制考評、獎懲等制度，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設;加強執(zhí)法檢查和考核，及時解決執(zhí)法工作中存在的問題。xx年，要選擇適當時機，開展執(zhí)法卷宗聯(lián)評活動;認真抓好行政告誡、初犯不罰、不告不理、五寬五嚴、企業(yè)回訪幫扶等“五項制度”的落實，加強和改善行政執(zhí)法;四是推進消保維權工程。按照有關部署，要認真抓好流通領域商品質量監(jiān)管抽查工作，對重點市場、重點行業(yè)、重點商品進行專項整治，加大對區(qū)域性、行業(yè)性侵害消費者權益行為的打擊力度，如手機行業(yè)、農(nóng)資行業(yè)等;加強消保維權網(wǎng)絡建設，在條件允許的情況下，推進12315進市場、商場、社區(qū)、村屯等，擴大申訴舉報網(wǎng)絡的社會覆蓋面;以食品、藥品、農(nóng)資、商品房、公用服務等方面的投訴為重點，做好消費警示;通過開展對不平等格式條款的點評等，切實維護消費者合法權益;五是推進協(xié)會自管工程。圍繞建設民主型、服務型、規(guī)范型個私協(xié)會，創(chuàng)建會員之家，重點是加強協(xié)會組織建設，健全協(xié)會組織機構，完善協(xié)會各項規(guī)章制度，研究制定與協(xié)會自主管理相配套的實施細則;加強對會員的法律法規(guī)宣傳，深化主題教育，開展主題活動;組織開展各類商貿(mào)洽談和項目對接等活動，為會員發(fā)展提供平臺，創(chuàng)造條件;進一步建立健全信息服務機構，多渠道收集、加工、整理信息，及時向會員傳遞，增強信息服務的實效性;抓好會長《優(yōu)惠證》相關政策的落實，在做好《會員證》發(fā)放工作的基礎上，積極拓寬服務領域，更好地為會員辦實事、做好事。

四、突出重點抓監(jiān)管，確保行政執(zhí)法實現(xiàn)新突破

市場監(jiān)管執(zhí)法是工商部門的基本職責，是我們的立局之本。新的一年，我們要以推進各類專項整治為重點，全面加強監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲查處各類經(jīng)濟違法行為，切實解決關系群眾切身利益的問題，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。一是加大行政執(zhí)法力度。緊緊圍繞“相關行為經(jīng)營秩序明顯規(guī)范，市場和消費環(huán)境明顯改善，人民群眾滿意度明顯提升”的總體目標，重點推進違法廣告、商業(yè)賄賂、商標侵權、走私販私、農(nóng)資、陳化糧、成品油、廢品收購、節(jié)日市場等專項整治，以此為牽動，加大執(zhí)法力度，深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，并以此增加罰沒收入;二是清理無照經(jīng)營。查處無照經(jīng)營是國家賦予我們的重要職責，《無照經(jīng)營查處取締辦法》的執(zhí)法主體就是工商部門，對此，我們要有清醒的認識。從歷次清查、抽查的情況看，無照經(jīng)營現(xiàn)象在我縣仍有存在，雖經(jīng)多次整治，有了明顯好轉，但問題不容忽視。xx年，我們要進一步強化措施，加大清理整治的力度，務求實現(xiàn)“年內(nèi)使無照經(jīng)營現(xiàn)象得到有效遏制，無照經(jīng)營率明顯下降，基本消除監(jiān)管盲區(qū)”的目標。縣局將組織有關部門加大抽檢力度，及時總結情況，推進清理無照經(jīng)營工作的深入開展;三是強化規(guī)費收繳工作。在目前的財政體制下，規(guī)費收繳是工商工作發(fā)展的物質基礎，是工商事業(yè)發(fā)展的命脈。近兩年來，經(jīng)過大家的不懈努力，我們在行政性規(guī)費收繳上實現(xiàn)了新的突破，但面臨的形勢不容樂觀。今年以來，隨著國家宏觀政策的調整，出租車、家禽業(yè)、涉農(nóng)行業(yè)、下崗失業(yè)人員、退役士兵和高校畢業(yè)生再就業(yè)等都涉及到了規(guī)費減免，對規(guī)費收繳工作造成了較大沖擊，給全局工作開展也帶來了一定的困難。對此，各單位一定要保持清醒的頭腦

，正確看待當前的形勢，搶前抓早，加大力度，確保完成和超額完成新一年規(guī)費收繳任務。

五、夯實基礎抓建設，推動基層基礎工作和諧有序發(fā)展

加強規(guī)范化建設是落實五年工作綱要的核心。xx年，全系統(tǒng)要立足于實施五年綱要這一著力點，以推進落實五年工作綱要為重點，進一步加大規(guī)范化建設力度。一是加強班子建設。班子成員要以身作則，充分發(fā)揮表率作用，不斷提高駕馭全局工作的能力。同時，要勇于負責，全力維護團結穩(wěn)定的大局;二是強化干部隊伍的教育培訓。我們已經(jīng)制定了xx年全系統(tǒng)政治理論學習和業(yè)務教育培訓規(guī)劃，要按時推進，抓好落實，不斷提高干部隊伍的整體素質;三是加強黨風廉政建設，以“雙評”為載體，不斷樹立隊伍新形象;四是對上對外積極爭取，進一步改善辦公設備和裝備，深入推進達標晉級工作;五是加強規(guī)范和制度建設。市局即將出臺各項業(yè)務工作規(guī)范，我們要加強學習，認真遵照執(zhí)行。要立足實際，制定我局各項制度匯編，進一步完善車修、油燃、接待、車輛管理、值班值宿等各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度管人、制度管事的作用，真正做到工作講原則、辦事講規(guī)則、言行講守則;六是加強辦公環(huán)境管理，降低機關運行成本，提高行政管理水平。與此同時，要努力做好信息化建設、文秘、財務、檔案、保密、安全、穩(wěn)定、婦女、共青團、普法及規(guī)范化創(chuàng)建等各項工作，使全局工作不斷登臺階上水平。

同志們，新的一年工作緊張而繁重，任務光榮而艱巨。讓我們在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，振奮精神，堅定信心，科學謀劃，奮發(fā)進取，堅決完成新一年的各項工作任務，為推進依法行政、建設規(guī)范化公共服務型工商和促進全縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的更大的貢獻。

篇十三 在黨風廉政建設工作會議上的工作報告

同志們：

今天會議的主要任務是：學習貫徹中紀委第五次全會、省紀委、市紀委六次全會和國家總局、省局、市局黨風廉政建設工作會議精神，總結2023年度分局黨風廉政建設和政風行風建設工作，安排部署2023年的工作任務。下面，我代表分局黨組作工作報告。

一、2023年分局黨風廉政建設和政風行風建設工作情況

2023年，我們在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為根本，從落實黨風廉政建設責任制、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化工商廉政文化建設、推進廉政風險防范管理工作、組織行風評議活動等方面著力，堅持廉潔從政、依法行政，黨風廉政建設和政風行風建設工作得到穩(wěn)步推進，取得了顯著成績。2023年，分局被省局評為“全省工商系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”，通過了省文明委、市文明辦“省級文明機關”和“市級文明單位”的復查，被區(qū)委、區(qū)政府評為“政風行風建設先進單位”，在全區(qū)的行風評議活動中，連續(xù)六年進入執(zhí)法單位前三名。17個工商所均被當?shù)攸h委政府或街道辦事處評為先進單位。在全區(qū)為民服務窗口科室政風行風民主評議中，我局駐區(qū)行政服務中心窗口和市場監(jiān)管局均進入先進行列，其中，駐區(qū)行政服務中心窗口取得了第一名的好成績。

（一）思想重視，措施有力,黨風廉政建設責任制得到進一步落實

一是思想高度重視。分局領導班子始終高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設責任制落實作為加強黨風廉政建設工作的總抓手，不斷完善“一把手”負總責，親自抓，分管局長按照分工靠上抓，紀檢監(jiān)察機構具體抓的工作格局。4月份組織全體人員召開了專題會議，對黨風廉政建設和政風行風建設工作進行了全面部署。在系統(tǒng)開展的“三創(chuàng)一優(yōu)”、“基層建設年”、“機關規(guī)范化建設年”等活動中，對黨風廉政建設工作做到了逢會必講，重點強調，對黨風廉政建設和政風行風建設工作始終做到放在心上，抓在手上；二是責任分工明確。按照分局《關于領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制的意見》和“一崗雙責”的要求，明確了黨組成員的具體職責。局長代表黨組與各直屬局、科室、工商所主要負責人簽定了《黨風廉政建設責任書》，直屬局、科室、工商所主要負責人與本單位的工作人員之間也簽定了《黨風廉政建設責任書》，建立起了一級抓一級、一級對一級負責的嚴格的責任體系和工作機制；三是嚴格考核獎懲。認真落實《黨風廉政建設責任制考核意見》，將黨風廉政建設和政風行風建設工作列入單位及個人考核內(nèi)容，實行單項考核，對黨風廉政建設和政風行風建設工作考核成績達不到85分的及單位工作人員因違反“六項禁令”、“五項禁令”受到處罰達兩人次（含）以上的，在年終評先選優(yōu)時，實行“一票否決”，有效地促進了分局黨風廉政建設責任制的落實。 四是制度健全完善。集中力量完成了各項內(nèi)部管理制度、業(yè)務工作制度和執(zhí)法監(jiān)督制度的廢、改、立工作，對重新修訂完善的21項內(nèi)部管理制度、14項業(yè)務工作制度、5項考核獎懲制度、13項工作考核標準、12項業(yè)務工作流程進行整理匯編，編緝成冊，形成了完善的制度體系，規(guī)范了工作流程，嚴明了紀律，成為規(guī)范干部日常工作行為和監(jiān)管執(zhí)法服務行為的準繩，推動了系統(tǒng)內(nèi)部管理和監(jiān)管執(zhí)法服務行為的規(guī)范。

篇十四 煤礦勞動工資工作會議工作報告

今天，我們召開20**年勞動工資工作會議。會議的根本任務是：在簡要總結20**年工作的基礎上，落實公司首屆四次職代會精神，明確20**年的工作任務，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，使我們的工作再上一個新臺階。

第一部分 20**年工作簡要總結

20**年是礦區(qū)發(fā)展史上極不平凡的一年，也是*礦集團遇到困難最大的一年?！?**”事故不僅使公司經(jīng)濟遭到重創(chuàng)，也打亂了公司三界職代會的部署，迫使我們重新調整工作思路。在這種新的情況下，勞動工資系統(tǒng)在完成了事故繕后處理工作之后，按照公司新班子確定的“當年追回損失，兩年打牢基礎，三年加快發(fā)展”的新思路，集中力量清理整頓了井下勞動力，及時調整了分配政策，恢復和推進各項基礎工作，較好地實現(xiàn)了我們的工作目標。

——在崗勞動力。20**年12月末為39302人，比20**年末的43169人減少3867人?？鄢?*礦破產(chǎn)和**公司進表等因素，實際減少126人。

——商品煤全員效率。實際完成2.157噸/工，比20**年的2.681噸/工下降24.29%。效率下降的主要因素是事故影響產(chǎn)量減少。剔除這一因素后，全員效率比上年提高2.76%。

——噸煤成本工資費。20**年實際為55.63元/噸，比20**年的37.31元/噸增加了18.32元/噸。工資費占成本的比重，由20**年的27.3%下降到20**年的24.3%。

——職工人均收入。全部職工人均收入達到13080元，比上年的12023元提高8.8%。其中在崗職工人均收入為14686元，比上年的13656元提高7.5%。經(jīng)過全體公司員工的努力(同時得益于市場條件的好轉)，在大災之年，職工收入創(chuàng)造了歷史最好水平。

20**年是勞動工資戰(zhàn)線比較辛苦的一年。在各級領導的支持下，大家經(jīng)過努力，作了大量工作，較好地完成了我們的任務。

一、全力作好“***”事故繕后處理工作。

“***”事故發(fā)生后，全公司迅速開展了搶險救災。整個勞資系統(tǒng)全力以赴，協(xié)助**礦作好繕后處理工作。調查核實遇難礦工情況，研究確定工傷賠償辦法，分組包戶，宣傳解釋工傷保險政策和黨與政府的關懷，幫助礦難家屬解決實際困難，廢寢忘食，夜以繼日，千方百計解決遇難礦工家屬就業(yè)安置工作，只用了二十幾天，即使這一罕見的特大事故繕后工作基本完成。特別是一些地面單位，缺少工亡繕后處理的經(jīng)驗，但也經(jīng)過積極努力，很好地完成了包戶任務。實現(xiàn)了省委、省級政府提出的盡快落實礦難協(xié)議的要求。

二、認真清理井下勞動力。

“**”事故后，按照上級要求，各生產(chǎn)礦在20天內(nèi)，果斷地清退了井下使用的外委隊和農(nóng)協(xié)工共**人。其中**礦、**門礦、**礦、**礦和**礦除井下使用的混崗集體外，其他表外用工全部辭退。

為了保證恢復生產(chǎn)的需要，我們擇優(yōu)招錄了3456名勞動合同制工人。近期我們又將井下使用的904名混崗集體工招變?yōu)楹贤啤π抡凶兊墓と烁鞯V都集中進行了安全技術培訓和規(guī)章制度教育，重新組建了井下采煤、掘進和維修隊伍，規(guī)范了用工管理，提高了職工隊伍素質，保證了煤炭生產(chǎn)正常進行。

三、調整了分配政策，堅持了工效掛鉤，較好地發(fā)揮了工資分配的激勵作用。

“**”事故后，鑒于公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，二、三月份執(zhí)行了特殊分配政策，渡過了集團公司成立以來的最困難時期。五月份以后基本恢復正常。20**年，公司工資分配辦法沒有明確，但各單位都能自覺堅持工效掛鉤，注意理順內(nèi)部分配關系，堅持分配公開透明，總的講，運行比較平穩(wěn)，各單位的政策水平和自我約束能力是值得信賴的。

四、顧全大局，做好**礦職工的安置工作。

**破產(chǎn)后，有5256人需要安置再就業(yè)。各單位都能從大局出發(fā)，在富余人員壓力比較大的情況下，優(yōu)化勞動力組織，清退表外用工，為**礦騰出工作崗位，共接收安置了1481人，加上**礦重組及勞動力輸出等，目前已經(jīng)安置4061人，其余1204人大多也已經(jīng)自謀職業(yè)，保證了**礦破產(chǎn)工作平穩(wěn)進行。

五、勞動管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化。

《工傷保險條例》基本落實。除了費用未納入市級統(tǒng)籌外，工傷職工保險待遇全部到位，工傷認定和勞動能力鑒定已經(jīng)納入正規(guī)渠道——市勞動行政部門。2023年對《條例》實施后發(fā)生的184名工傷全部進行了工傷鑒定，效果很好。

醫(yī)療保險運行平穩(wěn)。公司領導對職工醫(yī)療高度重視，及時籌集繳納醫(yī)療保險費，即使是在“**”之后的極其困難時期，也沒有中斷，保證了職工醫(yī)療。大家在工作中，耐心宣傳醫(yī)保規(guī)定，及時辦各種證件手續(xù)，請建個人帳戶，方便職工就醫(yī)，使得職工、包括離退休職工都非常滿意。

入井考勤實現(xiàn)了微機化。在公司的支持下，各井工礦都安設了考勤機，并將考勤與工資計算聯(lián)網(wǎng)，強化了入井考勤和工資管理，有效地防止了虛報冒領。

20**年是集團公司困難最大的一年，也是勞動工資工作較為艱難的一年。經(jīng)過大家的努力，各項工作基本實現(xiàn)了預期目標。

但是應當看到，我們的工作還不盡如人意，在某些方面問題還較大。勞動組織還不夠合理。地面人員過多的情況依然存在，工資分配有些地方還有待理順，等等。解決這些問題，將是我們今年的重要任務。

第二部分 20**年工作安排意見

今年是集團公司“打牢基礎”的一年。首屆四次職代會確定的總體工作思路是：圍繞一個中心、抓住兩個重點、做到三個堅持、確保四個降低、促進八個提高。按照這一思路，今年勞動工資工作的重點是：認真調整勞動組織，清理整頓職工隊伍，進一步完善工資分配辦法，理順分配關系，全面加強基礎建設使勞動工資管理逐步規(guī)范化、科學化。

20**年經(jīng)濟目標是：

1、勞動力總量。在冊職工人數(shù)控制在42800人以內(nèi)，在崗勞動力總量控制在39000人以內(nèi)。

2、原煤全員效率達到2.461t/工，比2023年的2.157 t/工提高14.1%。

3、職工工資總額控制在6.5億元以內(nèi)，勞務費控制在9000萬元以內(nèi)。

4、原煤成本工資費占成本的比重控制在30%以下。

5、職工人均工資收入達到15000元以上;在崗職工人均收入18000萬元以上。比上年提高15%以上。

為了實現(xiàn)上述目標，20**年要集中精力作好以下工作：

(一)認真調整勞動組織，清理整頓職工隊伍。

去年“**”事故后，對井下勞動力進行了徹底清理，辭退了外委隊、農(nóng)協(xié)工，補充招收了合同制工人3456人，904名井下混崗集體工也已招變?yōu)楹贤乒と?。新招工人全部接受了嚴格的安全技術培訓。應當說井下用工形式規(guī)范了，徹底改變了用工管理混亂的狀況。但是也應當看到，井下勞動組織還不盡合理。隊型過大，工作范圍交叉。地面編制過濫，非生產(chǎn)人員偏多，工作任務不飽滿，嚴重影響勞動效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。

為了解決這些問題，*總在職代會報告中明確提出，要“清理整頓勞動組織，降低后勤輔助人員數(shù)量。各單位要嚴格按定員使用勞動力，做到井下一線配足，井下輔助精干，地面只減不增，努力壓縮非生產(chǎn)人員，提高勞動效率?！甭鋵嵾@一任務是勞動工資今年的一項重點工作。

首先，要嚴格搞好定編定員。去年“**”以后，公司勞資和生產(chǎn)部門對各礦定員核定了一次。但這一定員基本上是“打哪指哪”，非常寬松，潛力還很大。一月份我們組織**、**到**、**和**學習了一次，大開眼界，他們的綜采隊沒有超過150人的，我們的綜采隊都在200人以上，多的達到280人。他們的隊機關，包括隊長、書記、技術員等一共5—8人，我們都是十幾個人，有的隊光隊長就5人，技術員4人。盡管我們的條件相對困難一些，但差距這么大總是講不通。首先定員要科學，要嚴格。要根據(jù)生產(chǎn)布局，首先擺好編制。該用幾個采煤隊，多少掘進隊，機電、運輸、通風等輔助擺多少隊，然后根據(jù)生產(chǎn)任務設立工作崗位，逐個崗位確定人員，該用的要配足，不該用的一個也不能用。地面尤其如此。重迭的機構要合并，作用不大的應撤消，職能歸并，工作量不飽滿的要壓縮定員。只有定員科學了，勞動組織才能合理，人力資源配置才能科學，勞動效率才能提高。

第二，要嚴格按定員標準調整勞動組織。缺員的配足，超員的分流。井下超員的部位剝離下來的富余人員，要組織培訓，素質低的要淘汰，素質好的重新組建掘進、巷修隊伍，回到井下。

第三，地面崗位要嚴格定員標準壓縮在崗勞動力，分流富余人員?？梢越M織富余人員培訓后頂替表外用工;要積極創(chuàng)造條件，開辟新的生產(chǎn)門路進行安置;鼓勵富余人員下井工作。富余人員中勞動合同已經(jīng)到期或表現(xiàn)不好的，可以依據(jù)有關規(guī)定解除勞動關系。

第四，地面各單位也要根據(jù)自身生產(chǎn)條件科學定員，調整好勞動組織，清理整頓職工隊伍，努力清退表外用工，減少用人，降低成本。

清理整頓勞動組織工作，公司準備一季度在**抓點，樹立樣板，總結經(jīng)驗，研究政策，知道全局。二季度在全公司鋪開。

(二)強化工資管理，理順工資分配關系。

工資分配是調動職工積極性，促進生產(chǎn)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。工資分配的政策需要根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷調整和完善。

前幾年，公司對各單位只是宏觀控制工資總額，內(nèi)部分配完全自主，特別是由于“**”事故影響，公司除了下達工資控制計劃之外，沒有明確分配政策，致使各單位無所遵循，各自為政，導致分配不合理。同樣是采煤工，同樣完成任務，有的隊平均月收入3000元以上，有的隊才達到1500元，相差一倍以上，顯然不公平。

今年公司的工資分配辦法已經(jīng)下發(fā)。今年的分配政策有這樣幾個特點：

一是繼續(xù)堅持工資與經(jīng)濟效益掛鉤。生產(chǎn)礦(包括運輸部)在完成盈利指標時，按下達計劃發(fā)放工資。超利增提工資，減利扣減工資，為鼓勵增產(chǎn)，規(guī)定了工資總額隨產(chǎn)量浮動的辦法。其他單位完成公司下達利潤指標，工資上不封頂，下不保底。

二是加大了對生產(chǎn)礦工資分配的控制力度，表現(xiàn)在各礦的分配方案要經(jīng)公司批準，否則不得執(zhí)行。公司還將設定各類人員工資封頂線，以體現(xiàn)(完成任務的前提下)“同類人員收入水平大體相當”的原則。

三是考慮到煤礦生產(chǎn)的不均衡性，規(guī)定了各礦搬家倒面時工資發(fā)放辦法。

四是加大了對領導班子工資分配的控制力度。規(guī)定各單位領導班子實行年薪制，月份只按處級干部標準發(fā)放工資，除了公司規(guī)定的獎金外，不得發(fā)放其它任何形式的獎金，防止了濫發(fā)獎金的不正?，F(xiàn)象。

遵照公司的工資分配政策，各單位要制定好內(nèi)部分配辦法。主要應注意這么幾點：一是理順好各類人員收入水平之間的關系，注意向一線傾斜，地面、井下輔助和采掘之間收入比例大體要保持1∶2∶3的關系。二是堅持工效掛鉤。要告訴我們的職工，提高工資收入，只能依靠努力工作、增加產(chǎn)量、提高效益。三是有量可計的工種，要努力創(chuàng)造條件，恢復計件工資，按量計酬，盡量不搞計劃反算，口頭懸賞。四是注意留有余地。局下達各單位的工資計劃是完成任務時發(fā)放工資的上限。同時給了各礦超產(chǎn)增利增提工資的政策，因此發(fā)放工資時不再照顧。各單位在分解使用時要留有余地，生產(chǎn)形勢好的時候不能分光花凈，保證遇到困難時職工工資的發(fā)放。

在這里就保健和夜班津貼問題作一個說明。今年一月一日起，我們調整了井下工作津貼標準。但保健津貼和夜班津貼仍是執(zhí)行過去的標準，明顯偏低，亟待提高。這個問題，省管局已經(jīng)進行了調查，有提高的意向。待省管局明確以后，我們立即調整。

(三)全面加強基礎建設，規(guī)范勞動工資管理。

勞動工資管理要規(guī)范化、科學化，必須加強基礎建設。在這方面，我們的差距很大。有些地方，管理很不到位，甚至到了叫人臉紅的程度。今年我們要在全公司“打牢基礎”的要求下，全面加強基礎建設。

首先要加強制度建設，健全完善各項勞動規(guī)章制度。要依據(jù)國家法規(guī)、政策，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重申與制定企業(yè)《用工管理制度》、《勞動合同管理制度》、《勞務用工管理制度》、《考勤管理制度》、《工傷管理制度》、《非在崗職工管理制度》和《員工檔案管理制度》，使勞動管理有章可循，作到政策統(tǒng)一，職責明確，程序規(guī)范，管理嚴密。

第二，加強檔案管理。

員工檔案是員工管理的基礎。目前檔案殘缺不全、管理混亂的狀況亟待糾正。今年，各單位都要集中一段時間，下力氣對職工檔案管理進行一次清理整頓。整頓的目標是：檔案資料完整齊全，裝訂規(guī)范，借閱制度和手續(xù)嚴密，管理責任明確。具備條件的，要實行文字與電腦雙重管理。這項工作，公司將專門進行布署。

第三，要加強業(yè)務培訓，提高勞動工資工作人員的素質。

勞動工資工作政策性和專業(yè)性都很強，對工作人員素質要求較高。最近幾年，勞資系統(tǒng)人員變動較大，素質和水平參差不齊，亟需進行業(yè)務培訓，以適應工作要求。今年首先開辦勞動定額培訓班、勞動管理培訓班和勞動統(tǒng)計培訓班，以期提高人員素質和業(yè)務水平，我們的工作作得更好。

篇十五 2023年全市新學期教育工作會議上的講話報告

在2023年全市新學期教育工作會議上的講話

教育局局長、黨委書記 ***

（征求意見稿）

同志們：

今天我們召開年度教育工作會。會議的主要任務是總結過去一年全市教育工作情況，部署2023年教育工作，進一步認清形勢、把握機遇，加快發(fā)展，提升質量，努力辦好人民滿意的教育。下面，我根據(jù)局領導班子研究的意見，講三個問題。

一、2023年教育工作簡要回顧

2023年，全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導、社會各界的大力支持及全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，積極推進教育改革創(chuàng)新，努力提升教育質量，大力改善辦學條件，較好的完成了全年工作任務。過去一年，我們在五個方面取得了新成績。

立德育人水平有新提高。制定并下發(fā)了《推進全市中小學德育工作精細化管理的指導意見》和《虎林市中小學德育工作精細化管理評價實施方案》兩個文件，基本構建了全市德育綜合管理體系。開展了“學雷鋒月”、“十小”、“好習慣”示范生、示范班、示范校評選等主題教育活動。46名學生，18個班級被評為雞西市級好習慣示范生、示范班。一小學被評為雞西市好習慣示范校。范文寫作涌現(xiàn)了高級中學的學生鄭旭、張宇勇擒劫匪、實驗小學的于聞笙勇救落井女孩等先進事跡，弘揚了社會正能量。

（二）事業(yè)協(xié)調發(fā)展有新突破。全市學前三年兒童入園率達到91％以上，學前一年兒童入園率保持100％；小學入學率、鞏固率、升學率均達100％，殘疾兒童少年入學率達100％；初中入學率達99.85%，初中畢業(yè)合格率98.84％，初中生輟學率0.85%，其中城鎮(zhèn)0.47%，農(nóng)村2.44％；高中毛入學率達89.86%以上，2023年高考升學率超過全省平均水平以上。

（三）教育發(fā)展環(huán)境有新面貌。近三年，投入資金2915萬元，新擴建公辦幼兒園7個，解決了農(nóng)村幼兒“入園難”問題；完成第五小學和逸夫中學標準化學校創(chuàng)建工作。全市省級標準化學校創(chuàng)建率達到91%。寶東鎮(zhèn)中心學校生活樓、教師周轉宿舍、第二中學生活樓等5個續(xù)建項目已全部完工并投入使用。完成了實驗小學和五小學 “班班通”建設，城鎮(zhèn)內(nèi)學校實現(xiàn)了“班班通”全覆蓋；總建筑面積3.6萬平方米，投入1.2億元的高級中學順利投入使用。

（四）教師隊伍建設有新成效。開展“師德師能雙提升”系列活動。通過教材教法培訓、送教下鄉(xiāng)、工作總結聯(lián)片教研、“教學開放月”、教職工讀書、中小學校長專題論壇等活動，促進了全市教師專業(yè)素質的提升。成功舉辦了全市第十屆教師課堂教學大賽，其中4名教師在全省競賽中獲一等獎。加大教育違紀查處力度，共查處教師違規(guī)案件2起，6名教師給予全市通報批評，教育“三亂”現(xiàn)象得到了有效遏制。深入挖掘師德典型，有3名教師被評為省“師德建設先進個人”，1所學校被評為省“師德建設先進集體”。申報“特崗教師”計劃20人，招聘教師27人，引進人才1人。

（五）教育服務社會有新舉措?！瓣柟夥职唷睂嵤┤陙?，得到了社會的廣泛認可，并在雞西地區(qū)推廣；職成學校與本地企業(yè)合作開設了生物制藥、旅游業(yè)等新專業(yè)，強化校企合作辦學，緩解了畢業(yè)生的就業(yè)問題。職業(yè)高中、****中專兩所學校共為地方培訓實用人才2045人；引進財源型項目1個，完成前期投資5300萬元；共爭取上級政策性項目32個，到位資金4320.3萬元；落實包鄉(xiāng)扶村資金4萬元。

目前教育存在的主要問題：一是教育民生的訴求越來越多。教育工作事關民心向背，人民群眾對更加公平、更加優(yōu)質教育服務的期盼越來越強烈，在推進優(yōu)質教育資源共享方面我們還存在城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，特別是城鄉(xiāng)師資不均衡，大班額、擇校問題仍然突出，需要我們進一步探索推進教育均衡、破解擇校矛盾，滿足群眾優(yōu)質教育需求的有效舉措。二是隊伍建設的要求越來越高。立德樹人成為教育工作的首要任務，這對廣大教育工作者提出了更高的標準和要求，但部分教師不能遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育教學能力素質不高，因師德師風問題引發(fā)的社會問題嚴重影響教育形象；部分學校管理干部學習意識不強、管理能力不高仍很突出，這些都不利于教育健康發(fā)展。三是規(guī)范辦學行為的呼聲越來越大。辦學行為體現(xiàn)教育方針政策，關乎教育形象和群眾利益，但部分學校違規(guī)辦學現(xiàn)象依然存在，特別是在“三亂”問題、校務公開、財務管理、執(zhí)行國家課程標準等方面均存在迫切解決的問題。四是綜合改革的任務越來越緊。當前，全國教育綜合改革深入推進，我們在育人模式、學生素質評價、課程建設、現(xiàn)代學校文化建設、辦學體制等方面的改革任務十分艱巨，我們必須與時俱進，使教育綜合改革取得實質進展。

面對新的發(fā)展形勢和任務我們必須在充滿信心的同時保持冷靜，既不盲目樂觀，也不消極對待，務實求真，團結進取，一步一個腳印，扎扎實實做好虎林教育工作。

二、2023年教育工作目標和重點

根據(jù)上級有關精神，結合教育發(fā)展形勢和虎林實際，確定2023年全市教育工作的總體思路是：深入貫徹落實十八屆三中全會、全國、省、市教育工作會議市委七屆五次全會關于教育工作的要求，以辦人民滿意教育為宗旨，以均衡發(fā)展各類教育為抓手，個人簡歷以加強作風建設為保障，始終關注教育公平與提高質量，扎實抓好師德師能、教育教學、學校文化等建設，采取完善制度、落靠責任、建立激勵機制、典型帶動等有利措施，積極穩(wěn)妥地解決好社會關注的熱點難點問題，開創(chuàng)虎林教育工作的新局面。

具體目標是：新建公辦幼兒園1所，公辦園占全市幼兒園總數(shù)的51.6%。學前三年入園率達92%，學前一年入園率保持100%。創(chuàng)建義務教育標準化學校2所，全市標準化學校創(chuàng)建率達91.3%。完成6所學校“班班通”建設，義務教育階段“班班通”覆蓋率100%。小學入學率、鞏固率、升學率保持100%。殘疾兒童入學率達100%。初中入學率達99.5%以上，初中畢業(yè)合格率97%以上，初中生輟學率城鎮(zhèn)控制在0.5%以內(nèi)，農(nóng)村控制在2.5%以內(nèi)。符合政策條件的進城務工子女100%在公辦中小學就讀。職普學校招生比例高于1：2.5，職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率86%。啟動省級示范性高中創(chuàng)建工作。高中毛入學率90%以上，高考成績保持全省平均水平以上。推動各類教育協(xié)調發(fā)展，教育的社會貢獻水平有效提升。

圍繞上述思路和目標，2023年我們要重點抓好下列工作：

著力黨建工作熱門思想?yún)R報，推進群眾路線教育實效化。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以高度的思想自覺和行動自覺，做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)，集中解決領導班子和領導干部在“四風”方面存在的突出問題。切實解決群眾反應強烈的突出問題，努力實現(xiàn)干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠。突出抓好學校、年級、班組等基層黨支部建設，確保黨務直接服務教育教學一線。加強黨風廉政建設，落實《廉政準則》，強化政務校務公開，發(fā)揮好職工代表大會作用。信訪工作要增強風險意識。要堅持“四到位”即認識到位、責任到位、排查到位、處置到位，堅持主管領導負責，相關學校為主，能辦不拖，抓好穩(wěn)控。