工作進展自查報告15篇

篇一 環(huán)保局關于污染減排整治工作進展的工作報告

XX年是“xx”開局之年，也是我市文明創(chuàng)建“沖刺”之年，今年以來，我區(qū)正確認識和準確把握當前的環(huán)保形勢，全面落實市政府的環(huán)保工作要求，正確處理發(fā)展和環(huán)境保護的關系，緊扣環(huán)保工作重點，狠抓環(huán)保工作難點，全面完成上半年的各項工作任務，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。根據(jù)會議要求現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、環(huán)境隱患大排查工作圓滿完成

按照省廳《關于印發(fā)全省環(huán)境隱患大排查工作方案的通知》精神，我區(qū)進一步建立健全日常環(huán)境執(zhí)法長效機制，通過加大執(zhí)法力度和加強巡查頻次，對轄區(qū)內(nèi)的飲用水水源保護區(qū)、化工園區(qū)和重金屬、化工等重點行業(yè)進行了拉網(wǎng)式排查摸底。按照專項行動執(zhí)法檢查工作的部署，嚴厲整治轄區(qū)內(nèi)各類環(huán)境違法行為，對陽光塑業(yè)有限責任公司下達了停產(chǎn)整頓通知書和事先處罰告知書，責令限期整改，補辦相關手續(xù)，現(xiàn)環(huán)評正在辦理中。對南湖、周邊的排污口統(tǒng)一進行整改，目前南湖、周邊已無工業(yè)污染源。在兩湖“緩沖線”內(nèi)，嚴禁污染企業(yè)入駐，確保了水質的達標。

二、畜禽養(yǎng)殖業(yè)專項環(huán)境執(zhí)法檢查有序推進

在XX年摸清畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染底數(shù)和環(huán)境守法狀況的基礎上，今年將規(guī)模畜禽養(yǎng)殖業(yè)納入正常監(jiān)管范圍，建立了重點畜禽養(yǎng)殖排污單位環(huán)境管理檔案，加強畜禽養(yǎng)殖污染控制，大大改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境質量，有力促進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、環(huán)保目標責任書各項指標均完成序時進度

1.嚴格新建項目環(huán)保準入門檻，認真執(zhí)行環(huán)評審批程序，全面落實“三同時”制度，上半年“環(huán)評”執(zhí)行率和“三同時”執(zhí)行率均為100%。

2.強力推進非法石灰土立窯取締工作，印發(fā)了《區(qū)打擊石灰土立窯非法生產(chǎn)工作實施方案》和《關于拆除石灰土立窯有關問題的通告》，通過廣泛動員和資金獎勵，已自行拆除石灰土立窯43門，完成年度淘汰任務的55%;穩(wěn)步啟動磚瓦窯廠淘汰工作，黃橋輪窯廠、杜莊窯廠已拆除完畢，小莊窯廠已改造完畢。

3.將畜禽養(yǎng)殖場的污染治理工作納入日常監(jiān)管，進一步加大巡查監(jiān)管頻次，市盛發(fā)種豬場、宋疃衛(wèi)東良種養(yǎng)殖場、卓越生態(tài)養(yǎng)殖公司沼氣池已建成并投入使用，奔牛工貿(mào)公司污染設施建設正在實施，完成年度任務的75%。

4.制定《區(qū)嚴防“十五小”和“新五小”企業(yè)死灰復燃

實施方案》，定期組織環(huán)保部門和鎮(zhèn)辦進行聯(lián)合督查，無“十五小”和“新五小”企業(yè)的死灰復燃現(xiàn)象。

5.嚴格執(zhí)行排污申報任務;嚴格執(zhí)行排污費資金收繳使用相關規(guī)定，依法征收排污費38萬，完成年度征收計劃的53%。

6.區(qū)及經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2個污水處理廠項目建設方案已通過審議，正在辦理相關手續(xù)。

7.進一步加大排污監(jiān)督管理力度，對污染物排放不能達到國家標準的企業(yè)一律進行整改，上半年工業(yè)企業(yè)排放達標率為100%;對違反產(chǎn)業(yè)政策的輝達石料廠等淘汰企業(yè)，采取關停措施，并做到斷水、斷電。

8.加、水源保護區(qū)巡查頻次，無工業(yè)超標廢水生活污水排入南湖及，兩湖水質達到國家三類標準。

9.申報了、、、四個村為生態(tài)村，農(nóng)村綜合整治資金已撥付到位，生態(tài)村建設完成率為4%。

10.結合城鄉(xiāng)一體化工作，有效控制農(nóng)村面源污染，鎮(zhèn)、尚高等村已完成飲用水管網(wǎng)改造工程，農(nóng)村飲用水達標率為100%。

11.成立區(qū)秸稈禁燒領導小組，明確職責權限、細化包保范圍、加強巡查監(jiān)管，較好完成了秸稈禁燒任務。

12.按時上報環(huán)境統(tǒng)計報表，進一步健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，上半年環(huán)境統(tǒng)計報表已按時送達。

13.制定了年度環(huán)境宣傳及培訓計劃，積極參加市環(huán)保局組織的大型環(huán)保宣傳活動;下發(fā)“6﹒5”世界環(huán)境日宣傳活動的通知，采取流動宣傳車、掛條幅、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放資料等形式積極開展環(huán)境宣傳工作。

14.嚴格按照國家標準定期巡查轄區(qū)內(nèi)有可能發(fā)生的污染源事故，目前無污染事故發(fā)生。

15.未出現(xiàn)環(huán)保部、省廳通報批評或掛牌督辦的案件;收到環(huán)保部轉來投訴案件1起，已及時辦結并上報，上半年信訪案件處理率為100%。

16.涉源單位持證率為100%。我區(qū)有2枚放射源均在市水泥廠，該企業(yè)涉源證件齊全，放射源均在正常使用中，未發(fā)生輻射事故。

四、下半年工作安排

下半年我們將嚴格按照市政府的環(huán)保工作總體思路和環(huán)保目標責任書的要求，緊緊圍繞全面提升綜合競爭力這一目標，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，集中精力做好環(huán)境監(jiān)管、建設項目環(huán)評和審批、強化污染減排、推進清潔生產(chǎn)和實施區(qū)域規(guī)劃環(huán)評等工作，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面。

一是對新入駐的企業(yè)嚴格執(zhí)行建設項目“環(huán)評”和“三同時”制度，從源頭上控制污染“增量”;對已入駐的企業(yè)加快“三同時”驗收工作進程，確保執(zhí)行率超過 90%;二是進一步摸清和核實我區(qū)環(huán)境質量狀況和可利用的環(huán)境容量，以控制排污總量為重點，落實好排污總量控制和排污許可證制度，督促重點排污企業(yè)做好減排工作，確保治污設備正常運行，實現(xiàn)長期穩(wěn)定達標排污。三是進一步建立健全環(huán)境監(jiān)管體制，著力提高環(huán)境執(zhí)法水平。加大對環(huán)境違法行為和案件的查處力度，繼續(xù)開展整治違法排污企業(yè)行動。四是深入推進淘汰石灰土立窯和磚瓦窯廠工作，確保完成年度目標任務。五是嚴格環(huán)境行政執(zhí)法責任制和責任追究制度，強化建設項目中、后期環(huán)境管理，把好建設項目竣工環(huán)保驗收關。六是以保障飲用水安全為重點，對南湖、周邊所有污染源(養(yǎng)殖業(yè)、飯店等)加大巡查頻次，深入開展水污染防治工作，確保水質達標。七是進一步提高對水污染源的監(jiān)測水平，實現(xiàn)污染源排污口規(guī)范化率100%。八是積極做好環(huán)保項目資金和生態(tài)示范村申報工作。九是加大落后產(chǎn)能“十五小”和“新五小”企業(yè)的排查，嚴格杜絕死灰復燃現(xiàn)象。

篇二 最新掛包幫工作進展情況調(diào)研報告范文

根據(jù)掛包幫、雙報到、走基層黨員志愿服務等直接聯(lián)系服務群眾的工作要求，民政局圍繞構建區(qū)域化黨建工作新格局，建立健全基層黨組織和黨員直接聯(lián)系服務群眾長效機制的總體指導思想，與xx鎮(zhèn)xx社區(qū)以及干部群眾密切配合，針對幫扶村社區(qū)的實際情況，為幫扶對象帶政策、帶項目、帶資金、帶信息，切實把幫扶工作落到實處，扎實開展了黨組織和黨員到社區(qū)報到和對口幫扶活動和走基層、黨員志愿服務工作，取得了一定成效。

現(xiàn)將我局開展掛包幫等直接聯(lián)系服務群眾工作開展情況報告如下。

一、開展掛包幫活動情況

一是高度重視，加強領導。

我局成立了以局黨組書記、局長為組長，局黨組成員和各科(室)負責人為小組成員的掛、包、幫工作領導小組和雙報到活動工作領導小組，專人分管、專人負責。為落實工作，多次召開掛、包、幫及雙報到活動專題工作會，及時傳達上級文件精神，就進一步開展掛、包、幫及雙報到活動進行了再安排、再落實，制定了《民政局2023年關于開展領導掛點、部門包村、干部幫戶工作的實施方案》、《關于繼續(xù)開展機關基層黨組織和機關黨員到社區(qū) 雙報到活動的通知》的通知到局屬各支部，進一步明確要求，突出重點，提升掛包幫活動和雙報到活動開展水平，要求局屬各單位結合單位實際分別制定幫扶方案，并把掛、幫、包、雙報到工作納入局機關年終目標考核，獎懲斗硬，努力確?；顒尤〉脤嵭?，幫扶群眾得到實惠。

二是積極宣傳，確保實效。

通過發(fā)放宣傳資料、聯(lián)系卡、干部入戶、志愿者服務、培訓指導等形式，加強政策幫扶，將救助政策宣傳到位，做到入村、入戶、入心，落實好城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)低保邊緣困難救助、臨時困難救助等政策。同時，引導群眾更新觀念，鼓勵該村群眾繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤勞致富的精神，克服等、靠、要思想，幫助幫扶社區(qū)干部群眾爭取早日致富，為活動開展營造了良好的社會氛圍。

三是思路明確，效果顯著。

民政局要求各黨支部開展掛包幫活動，以科學發(fā)展觀為指導，堅持輸血式幫扶和造血式幫扶并重，以扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。圍繞民政對象，改善生活條件。加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為突破口，實行扶貧與扶志相結合,物質幫助與觀念轉化相結合,充分調(diào)動幫扶群眾的生產(chǎn)積極性，有效解決增收難、看病難、上學難、就業(yè)難等實際問題。機關支部確定所屬局級干部聯(lián)系一戶貧困戶，其他機關干部分科、所、室聯(lián)系貧困戶。每名局級領導和黨員干部每年至少一次深入各自幫扶對象家中走訪，黨員干部堅持每周電話了解幫扶對象生活情況，幫助解決具體困難，提高致富能力。年初，機關支部共分為8個組，分別由局班子成員帶隊對豐樂社區(qū)各類原因致貧的12戶困難群眾進行結對幫戶慰問。在對困難群眾的走訪中，各慰問小組帶去了菜油、新鮮豬肉等慰問品走進慰問對象的院壩、家里，親切地拉家常、謀發(fā)展，轉達了市委、市政府對困難群眾的關心和牽掛，詳細了解了困難群眾在家庭經(jīng)濟收入、身體健康狀況、希望幫扶些什么、對政府的希望等方面的基本情況，建立了困難群眾聯(lián)系臺賬，搭建起了民政干部職工和困難群眾的親戚關系。敬管中心支部為幫扶對象張忠民老人5歲孫子辦理了孤兒手續(xù)，讓該兒童早日享受國家的補助政策，從而解決實際生活困難問題。

二、開展雙報到活動情況

三、開展走基層活動情況

(一)深入基層，注重實效。

本著切實為群眾辦實事、辦好事，真深入、真辦理、真用情的工作態(tài)度，對口聯(lián)系幫扶、進社區(qū)、進農(nóng)村、進百姓家中，邊走訪、邊梳理、邊建賬、邊解決的工作方法，堅持按照三視三問工作要求。突出工作重點，著力解決群眾各類困難和訴求。

一是班子成員、科室(下屬事業(yè)單位)對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。為深入開展好走基層活動，密切聯(lián)系群眾，做好民政各項工作，提升工作效能，按照年初制定班子成員及相關科室(下屬事業(yè)單位)對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作方案，對全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由各班子成員和相關科室包片聯(lián)系。主要負責深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會事務管理，指導和提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政工作水平，廣泛聽取、虛心征求收集民情民意，協(xié)調(diào)解決對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在民政工作中碰到的困難和存在的突出問題，提高社會服務保障水平。通過對口聯(lián)系，進一步完善了民生保障服務體系，在民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)之間形成了聯(lián)系緊密、協(xié)調(diào)有力的工作局面，確保了民政各項工作有序、有效的開展。先后走訪了對口聯(lián)系戶100余戶，召開座談會3次，征求區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市級相關部門、上級機關、民政服務對象、政協(xié)委員、人大代表等相關意見建議，向全市民政服務對象下發(fā)調(diào)查問卷68份，征集意見建議10條，收集梳理問題臺賬8條。

二是為因病、因殘不能行走的特定人群提供上門結婚登記服務、殯葬違規(guī)行為和喪葬陋習專項整治長效機制的建立、老年證延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理、社區(qū)、社、社會組織良性互動等工作。

三是動態(tài)管理、常抓不懈。以動態(tài)建賬、定期議賬、及時報賬、逐一銷賬、公開曬賬為運行機制，對再次收集到的各類臺賬問題，通過召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政負責人會議、召開黨組會研究等方式，提出切實可行的解決方案，定人定責定時和鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持密切聯(lián)系，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決群眾反映的實際問題。實施動態(tài)管理，每周對臺賬、工作運行情況進行研究分析，對職權范圍內(nèi)無法解決的，及時轉送協(xié)調(diào)其他相關部門予以解決。堅持每月通過基層黨務公開欄、政務平臺等公開建賬、銷賬等情況。

(二)解決困難，成效顯著。

隨著走基層活動和黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，截止目前，我局收集的411項臺賬已全部解決辦結。

一是解決了將胡澤英等200余戶困難群眾納入城鄉(xiāng)低保救助、五保供養(yǎng)等問題。

二是幫助胡萬軍等50余戶臨時生活困難的群眾解決了臨時困難救助、醫(yī)療救助等問題。

三是協(xié)調(diào)解決了灌口鎮(zhèn)欄馬社區(qū)等群眾反映的空巢老人生活服務問題。

四是對馮理銀等150余戶不符合求助條件的做好了相關政策法規(guī)的宣傳解釋工作，并協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)給以人文關懷。

五是對大觀紅梅、雙樂社區(qū)村民反映土地被征，要求解決社保問題等，及時轉送或上報，協(xié)調(diào)上級或其它部門解決。

六是協(xié)調(diào)完成了陽麗君等信訪積案的息訴息訪工作。

四、開展黨員志愿服務工作情況

一是給軍休干部發(fā)放愛心卡。

活動開展期間軍休所支部針對軍休干部大部分年邁、體弱、帶病退休等情況，將軍休干部(包括家屬)、遺孀的照片、病史、血型、家庭住址、家屬(親人)電話、軍休工作人員電話等制作到一張卡上，發(fā)放給軍休干部本人，建議隨身攜帶，若遇到緊急情況便于及時救治，今年八一活動期間共為軍休干部、軍休家屬、遺孀等發(fā)放軍休愛心卡103張。

二是積極向云南地震災區(qū)捐款活動。

8月3日魯?shù)榈卣鸢l(fā)生后，軍休所支部積極發(fā)起向云南魯?shù)榈貐^(qū)捐款活動，全體離退休黨員和軍休工作人員紛紛解囊為災區(qū)捐款，截止8月11日共收到常桂生、張鏡階等47名軍休干部、6名工作人員的捐款，收到現(xiàn)金8160元，全部交到都江堰市紅十字會。

三是利用節(jié)假日為老人送服務。

敬管中心支部利用在端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日，組織黨員干部和社會團體為我市9所農(nóng)村敬老院的送去節(jié)日問候， 3月，組織全市老人學習蓉城太極，既豐富了老人的娛樂生活，又讓老人的身體得到了鍛煉。

四是設立了專門的志愿活動項目。

福利院支部黨員志愿者設立了整治院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、陪老人聊天交流散步、組織或參加各種文藝活動(節(jié)假日)、為老人開展各種專題講座(如：心理咨詢、老年法、衛(wèi)生知識、生活小常識、防火安全等)、陪伴老人進行日?；顒踊?如下象棋、跳棋、打臺球、乒乓球等)、為老年人募捐(床上用品、衣物、尿不濕、輪椅、洗衣機、風扇、太陽能紅外線取暖器、書籍、音響、小收音機等)、為福利院捐贈米面油、牛奶等食用品、認養(yǎng)農(nóng)場菜地等項目。通過活動的開展，號召了更多的單位和黨員同志到福利院獻愛心，與福利院老人結對子，在全社會營造尊老愛幼、扶弱助殘的良好氛圍，讓老人感受到黨的溫暖。

五、進一步工作打算

直接聯(lián)系服務群眾工作是一項長期的、經(jīng)常性的工作，民政局機關黨委將嚴格按照省、成都市及我市市委的的工作部署，繼續(xù)嚴格落實三嚴三實要求，深化認識，強化措施，扎實抓好基層服務型黨支部建設，擴大黨建工作成果，以抓黨建促進服務群眾工作水平的提高。

抓好各黨支部陣地建設，進一步建立和完善基層黨支部的工作制度、聯(lián)系群眾制度和為民服務制度。健全基層黨支部考核評價監(jiān)督機制，使基層黨支部真正成為服務群眾的橋頭堡和主力軍。

篇三 關于近期深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作進展情況的報告

自_____市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我_____村按照市委、縣委的要求，緊密結合自身實際，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，以“堅持科學發(fā)展，圍繞中心，服務群眾，深化推進新農(nóng)村建設”為實踐載體，迅速行動，認真謀劃，細心組織，學習實踐活動進展順利,態(tài)勢良好，氛圍濃厚，認真貫徹落實黨的十七大精神，借深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的強勁東風，把提高農(nóng)民群眾的整體素質作為一根紅線，貫穿于我們整個新農(nóng)村建設的始終，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾主體地位和主力軍的作用，現(xiàn)將近期學習實踐活動工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，健全工作體制和機制

在參加由市委、縣委組織召開的深入學習實踐科學發(fā)展觀動員會后，我們認真學習傳達了市委、縣委通知精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，對活動前期各項準備工作進行了研究部署。我村成立了關于學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責學習實踐科學發(fā)展觀活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、調(diào)研指導、信息綜合匯總等具體事宜。對學習實踐活動的工作，進行了明細地分工，明確了各自工作職責，建立主要領導親自抓、科學發(fā)展觀辦公室具體抓，各黨支部書記負責，層層抓落實的工作機制，為活動的全面啟動提供了良好組織保障。

二、摸清黨員情況，明確基層黨組織現(xiàn)狀

結合各黨支部和黨員登記信息，對所屬黨支部和黨員隊伍現(xiàn)狀開展了全面細致的調(diào)查摸底。摸清了黨組織和黨員隸屬關系、數(shù)量和現(xiàn)狀，摸清流動黨員，特別是流入黨員的基本情況和聯(lián)系方式，做到底子清、情況明。具體自我村3月25日召開動員大會以后，村科學發(fā)展觀領導小組積極組織學習活動，做到以黨員活動室為陣地，組織黨員干部集中學：26日召集黨員干部集中學習《科學發(fā)展關學習讀本》，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，組織黨員干部展開討論，收集意見。以通信聯(lián)系為方式，組織外出黨員干部自覺學：與_____等在外務工黨員取得通訊聯(lián)系，向他們提出學習要求，并為他們郵寄相關學習資料，督促他們自覺學。以年老體弱病殘黨員為對象，送學上門輔導學：27日村黨總支副書記_____為我村殘疾黨員_____送去科學發(fā)展觀學習資料，為他講解科學發(fā)展理論知識，鼓勵他參與到學習中來。通過我村全體黨員干部的努力，實現(xiàn)了我村參學率達到100%。從而保證了學習實踐活動的順利開展。

三、結合工作實際，制定實施方案

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，組織全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力轉變不適應，不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約本地本村科學發(fā)展的突出問題以及我村黨員干部黨性黨風黨紀方面問題，努力提升我們基層黨組織的凝聚力和服務力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、社會經(jīng)濟促發(fā)展、人民群眾得實惠、學習實踐出成績。在學習實踐科學發(fā)展觀準備工作期間，采取多種形式，廣泛征求黨員、干部和群眾對開展學習實踐活動的意見建議，最后確定實施方案。

四、加大宣傳動員，營造濃厚氛圍

五、突出重點，加強學習

我們采取集中培訓、分散自學、專題輔導、案例分析、遠程教學、上門送學等形式，組織黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展關學習讀本》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及《_____市深入學習實踐科學發(fā)展觀百題問答》，村黨組織領導干部要帶頭學習理論和作學習報告。班子成員要帶頭調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭交流調(diào)研成果。以“堅持科學發(fā)展，加快_____騰飛”為主題，深化解放思想大討論活動，引導黨員干部轉變觀念，提高認識，對關于本村科學發(fā)展的主要問題形成共識。學習工作從26日開始后，黨員干部開展學習積極，于3月27日召開了第一次學習會議，會上宣讀了我村關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關計劃，學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》一書，并對以后的學習提出具體要求。28日，我村再次組織學習討論科學發(fā)展觀的內(nèi)容，安排了活動的宣傳工作和負責人。29日，組織全體黨員干部討論學習意見并發(fā)放征求意見表，收集群眾意見。4月1日，召集黨員發(fā)放學習資料和文具，督促黨員干部自覺學。4月6日，召開全體黨員大會總結前一段時期活動的發(fā)展情況，提出下一步學習任務，制定下一步學習計劃，要求黨員必須有6000字的筆記，村兩委干部必須有15000字的筆記，并提出每個黨員必須寫學習心得體會。

此項活動開展以來，廣大黨員、干部思想認識有了新的提高，增強了廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，我們在今后的活動中將進一步理清思路，推動學習實踐活動的深入發(fā)展。

篇四 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年重點工作進展情況報告

為認真貫徹落實縣委十一屆六次全會精神，圓滿完成XX年各項工作目標任務。年初，中共廣南縣委辦公室下發(fā)了《關于對縣委十一屆六次全會工作報告進行分解立項督查的通知》（廣辦發(fā)〔XX〕8號），根據(jù)該通知精神，我鄉(xiāng)結合實際，認真制定了《關于鄉(xiāng)XX年重點工作進行分解立項督查的通知》，形成正式文件下發(fā)到各村、各單位，每項工作明

確責任領導、責任單位、責任人和工作完成時限。在工作中做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，一層抓一層，層層抓落實，努力完成各項工作任務?，F(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)重點工作的進展情況匯報如下：

一、基本情況

XX年縣委重點工作共有25項工作，我鄉(xiāng)共涉及21項。為抓好各項工作，年初，鄉(xiāng)黨委就下發(fā)了重點工作任務分解立項督查通知，將任務分解到各村、各單位，明確具體負責人，各負其責開展工作。

二、工作進展情況

1．糧食生產(chǎn)。為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)面積，提高糧食產(chǎn)量，完成縣上下達的糧食生產(chǎn)任務，我鄉(xiāng)積極做好糧食生產(chǎn)工作，調(diào)運種子、化肥等物資，滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要。全鄉(xiāng)XX年小春及冬農(nóng)播種任務44700畝，完成45550畝，其中糧豆作物面積28934畝，油料作物4500畝，蔬菜4080畝，其它8036畝，由于旱災，產(chǎn)量損失近95%。推廣“兩雜”良種5.2萬公斤，其中雜交水稻3.3萬公斤，雜交玉米1.9萬公斤。玉米栽種任務12300畝，完成12390畝；水稻種植任務畝，當前已移栽4450畝。優(yōu)質稻種植任務10000畝，當前移栽2360畝，優(yōu)質辣椒栽種任務5000畝，完成5012畝。農(nóng)作物間套種任務14500畝，完成8200畝，其中：玉米間套種6400畝，水稻間套種1800畝。[蓮山課 件]

2．“兩茶”產(chǎn)業(yè)進展情況。為加快優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程，進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)量，提高農(nóng)民收入，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展的要求，積極動員群眾搞好茶葉、油茶種植和改造工作。年內(nèi)計劃新植茶葉10000畝，低產(chǎn)改造畝。目前已對有關村組作了種植動員，由于還未到茶葉新植的季節(jié)，茶葉新植還未開始。低產(chǎn)茶園改造任務畝，在村格拉、革傭村湯哈、木乍村底弄等小組實施改造2120畝。油茶新植（清山、打塘）完成4000畝，占任務數(shù)1畝的33%；完成12665畝示范樣板規(guī)劃設計。

3．烤煙生產(chǎn)。為搞好烤煙生產(chǎn)工作，完成烤煙生產(chǎn)任務。年初，我鄉(xiāng)就派工作組下村動員群眾栽煙，做好烤煙生產(chǎn)的宣傳動員工作。XX年縣下達我鄉(xiāng)烤煙收購任務 0.62萬擔，計劃種植面積2100畝，覆蓋全鄉(xiāng)3個村委會16個村民小組288戶農(nóng)戶，任務全部分解到村、到組、到農(nóng)戶，目前已完成2100畝的大地移栽工作。

4．畜牧業(yè)生產(chǎn)。上半年，我鄉(xiāng)完成生豬存欄14512頭，大牲畜存欄9837頭，山羊存欄193只，家禽存欄39857只。 “w”病、“d”病免疫率達100%。完成牛凍精改良配種574頭（黃牛171頭，水牛403頭）；豬人工受精1410窩。開展畜牧科技培訓1652人次。

5．扶貧開發(fā)工作。今年我鄉(xiāng)整村推進項目共有2個，即那耐村委會阿歹自然村和者街村委會者專小組。現(xiàn)阿歹：完成主干道擋墻1500立方米，分支道擋墻1800立方米，新建安居房95戶190間，改造活動室建設1棟，拉通米長的自來水主管，架通米的低壓輸電線路和完成95戶入戶電安裝工程，安裝95戶廣播電視；完成油茶產(chǎn)業(yè)清山打塘1500畝，完成勞務輸出培訓4期300人次，開展科技培訓5期800余人次，者專小組已完成備沙備料。

6．勞務輸出工作。為提高農(nóng)民的致富本領，增強致富能力，我鄉(xiāng)積極搞好新型農(nóng)民培訓工作，加大陽光工程培訓力度，引導農(nóng)民有序外出就業(yè)，積極支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實好返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓、創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。上半年，共轉移富余勞動力7127人，其中有組織輸出500人，自發(fā)輸出3589人，引導輸出3032人，占任務的100%。進一步完善社會保障體系，努力做好城鎮(zhèn)居民保險工作，有269人辦理參保手續(xù)，進一步擴大了“五險覆蓋面”。

7．交通工作。今年我鄉(xiāng)通達工程西芽丫口經(jīng)者媽、那耐至者莫、者莫至新莊科、阿八公路至者街村委會、者底公路到革傭村委會。為做好通達工程建設，積極做好沿線群眾的思想動員工作，現(xiàn)四條公路共開挖了22公里。同時，為改善人民群眾出行難問題，今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府積極籌措資金，共組織群眾開挖農(nóng)村公路40余公里。

8．xx規(guī)劃工作。自4月底以來，我鄉(xiāng)組織工作組對全鄉(xiāng)未來五年工作進行了嚴密的規(guī)劃，按照縣xx規(guī)劃編制領導小組辦公室的要求，按時填寫相關表冊，上報編制提綱，積極編制xx規(guī)劃相關文本，力爭于6月15日前完成各項規(guī)劃工作。同時，在xx規(guī)劃中，做好城鎮(zhèn)修編工作。

9．通電工作。積極組織做好無電村通電工作，進一步改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件 本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] ，進一步提高我鄉(xiāng)的通電率。現(xiàn)我鄉(xiāng)154個村小組有9個村小組未通電，在下步工作中，我們將積極做好群眾思想工作，爭取無電村能電項目，改善人民群眾生活環(huán)境。

10．通訊及廣播電視村村工作。積極做好電話村村通工作，加快推進寬帶網(wǎng)建設，積極向縣人民政府爭取建設鄉(xiāng)政府視頻會議。廣播電視村村通，我鄉(xiāng)共安排1000套，現(xiàn)已完成安裝736套，

力爭于8月底以前全部完成。

11．礦山安全治理工作。我鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，成立安全生產(chǎn)工作領導小組，每月定期或不定期對鄉(xiāng)內(nèi)礦山、石廠、磚廠等安全隱患較大的地方進行安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)整改通知書。

12．民居地震安全工作。去年縣上安排給我鄉(xiāng)的民居地震安全工程共108戶，主要分布在阿歹、革傭等，現(xiàn)已全部完工；今年保障性住房我鄉(xiāng)共爭取到100套，現(xiàn)已落實建設地點、享受人員，等待縣建設局統(tǒng)一進行招投標并施工。

13．家電下鄉(xiāng)工作。截止目前，我鄉(xiāng)共兌補汽車摩托車302輛，其中輕型載貨車3輛、微型車8輛、摩托車291輛，總兌補資金1.88507元；家電下產(chǎn)品27臺，其中電視機8臺、電冰箱（冰柜）9臺、洗衣機6臺、熱水器1臺、電磁爐1臺、計算機2臺，總兌補資金4559.36元。

14.教育工作。積極做好“兩基”迎國檢工作，做好控輟保學工作。XX年小學適齡兒童入學率99.98%；小學在校生年輟學率為0.18，達到控制在1%以下的要求；適齡少年毛入學率為97%；初中在校生流失37人，初中年輟學率為1.93%，在達標控制線內(nèi)；全鄉(xiāng)7至15周歲“三類殘疾”兒童少年入學率均在80%以上；15周歲人口初等完成率為98.78%；17周歲人口初等完成率為90.95%；初中畢業(yè)班參加高中、中專考試報名人數(shù)252人，另有24人參加州內(nèi)職業(yè)中專春季學期招生就讀。XX年以來，先后有一期建設的木乍小學、下者報小學、者內(nèi)小學食堂宿舍工程竣工投入使用，新增校舍建筑面積863平方米，投入資金61.14萬元；二期工程的者內(nèi)小學教學樓和者莫完小整體遷建正在緊張施工中，二期工程新增校舍建筑面積2745平方米，投入資金245.2萬元；目前三期工程的中心學校初中女生住宿樓、那耐完小教學樓、革傭完小教學樓，已完成地勘工作，三期工程預計新增校舍建筑面積2253平方米，計劃投入資金212.1萬元。

15．衛(wèi)生工作。積極推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，積極做好宣傳工作，動員群眾全員參與農(nóng)村合作醫(yī)療，做好城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險工作，提高“五險”覆蓋率；積極建立農(nóng)民健康檔案，積極做好“降消項目”的宣傳和培訓工作，進一步提高住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率，消除新生兒破傷風。

16．鄉(xiāng)綜合文化站建設。為進一步改善我鄉(xiāng)文化基礎設施建設，鄉(xiāng)黨委、政府積極與縣文化局聯(lián)系，今年力爭啟動我鄉(xiāng)綜合文化站建設，總投資32萬元。

17.綜治維穩(wěn)工作。為進一步鞏固創(chuàng)平成果，保持全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定，鄉(xiāng)黨委高度重視綜治維穩(wěn)工作，責成鄉(xiāng)政法委、司法所、派出所具體抓好各項措施的落實，深入開展社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，加大對突出治安問題的整治力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，開展“兩槍一盜”、“偷牛盜馬”、拐賣婦女兒童等專項行動，深入推進新一輪禁毒防艾人民戰(zhàn)爭，進一步增強廣大人民群眾的安全感，積極防范和打擊境內(nèi)外敵對勢力的滲透破壞活動，全力推進平安建設。半年來，共調(diào)解各種矛盾糾紛12起，調(diào)處率達99%。

18．民族團結工作。深入開展民族團結“和諧鄉(xiāng)村”、“和諧單位”創(chuàng)建活動，制定民族團結工作方案，深入開展民族團結活動，促進民族團結穩(wěn)定。

19．大下訪大接訪活動。繼續(xù)深入開展領導干部大下訪、大接訪活動，成立了鄉(xiāng)便民服務中心，設立鄉(xiāng)長、書記接待日，接待好來信來訪群眾。1—5月份共接待群眾來信來訪5起。

20.學風建設。抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織鄉(xiāng)機關全體干部職工、各單位工作人員、村“兩委”干部進一步學習xx大和xx屆四中全會精神，學習縣委十一屆六次全會精神，建立學習型黨組織和學習型單位；全面推行“四議兩公開”工作方法，加強民主集中制建設，積極抓好第四屆村民委員會和村級黨組織換屆選舉工作，于5月底全面完成村兩委換屆選舉及相關各套組織建設工作，加大村兩委及村小組干部培訓力度，進一步提高村兩委干部和村小組干部的工作能力。

21.反腐倡廉工作。嚴格執(zhí)行“問責制”，完善各項規(guī)章制度，推行黨務、政務、村務、財務、警務“五公開”，抓好黨風廉政建設，推進文化廉政建設工作，加強對惠農(nóng)補貼、低保金發(fā)放等重點部位的監(jiān)督檢查力度，嚴格查處各種違法違紀事件，確保中央各項惠農(nóng)政策落到實處。半年來，共發(fā)放323474元抗旱救災款（其中：共產(chǎn)黨員抗旱特別捐獻補助75000元，城市低保、農(nóng)村低保、五保對象4-5月生活補助124050元，購買抗旱救災物資和補助因災造成生活困難群眾124424元）。共為286戶1287人發(fā)放68345市斤大米和3300谷子救濟糧（阿歹小組87戶441人，每月合11025市斤大米）。發(fā)放310袋寒衣。共為87人發(fā)放大病救助96200元。城鎮(zhèn)低保155戶264人，每月?lián)?3121元，按月發(fā)放。農(nóng)村低保1647戶3629人，每月?lián)?96665元，共為城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保對象發(fā)放春節(jié)慰問金194650元（每人發(fā)放春節(jié)慰問金50元）。在發(fā)放過程中，無資金截留和挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。

三、工作措施

1．加強領導，全面落實。為完成好XX縣委十一屆六次全會工作報告中的各項工作，鄉(xiāng)黨委高度重視，將任務分解到各村、各單位，落實責任領導和責任人，確保件件有人抓、事事有人管。

2．統(tǒng)籌兼顧，突出重點。各掛鉤領導和工作人員在下村工作時統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)抓好各項工作。

3．加強監(jiān)督，保證質量。各項目負責人加強監(jiān)督和檢查，定期收集材料，及時將工作進展情況上報鄉(xiāng)綜合辦和主要領導，存在問題的及時采取措施，認真抓好各項工作。

四、存在的問題和困難

1．基礎設施滯后，人民群眾的生產(chǎn)生活條件有待改善。我鄉(xiāng)各項基礎設施仍很滯后，人民群眾出行難、飲水難等問題有待進一步解決。

2．因經(jīng)濟貧困，不能滿足群眾的物資需求。去年以來，我鄉(xiāng)發(fā)生了嚴重的旱災，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了巨大的影響，為做好抗旱救災工作，各村積極開挖蓄水池，需要資金比較大，鄉(xiāng)財政財力有限，無法滿足群眾的需要。

3．部分重點項目進度緩慢，如文化站的建設等，現(xiàn)只做了準備工作，仍未動工。

五、下步的工作打算

為完成好今年各項重點工作，在下步的工作中，我鄉(xiāng)將進一步加大宣傳，加強領導，落實責任，定期檢查督促，并要求責任單位和責任人切實履行職責，扎實開展工作，確保按期完成工作目標任務。

篇五 關于清理在編不在崗人員工作進展情況報告

市委：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年2月以來，由市人力資源社會保障局牽頭，市紀委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委編辦、市財政局等五部門參與，組織全市各級各部門深入開展在編不在崗人員清理工作（以下簡稱“清理工作”）。目前，自查處理和督促檢查兩個階段的任務已基本完成。現(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、清理工作開展情況及取得的成效

本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結束，分自查處理（4月12日前）、督促檢查（4月28日前）、建章立制（5月31日前）三個階段進行，涉及行政事業(yè)單位xx個，其中市級xx個、縣（區(qū)）xx個；涉及清理對象xx人，其中市級xx人、縣（區(qū)）xx人；累計清理出在編不在崗對象xx人，其中市級 xx人（行政和參照人員x人、機關工勤x人、事業(yè)人員x人）、縣（區(qū)）xx人（行政和參照人員xx人、事業(yè)及工勤人員xx人），分別為xx區(qū)xx人、南江縣xx人、xx縣xx人、平昌縣xx人。截止4月底，被清理對象已返回工作崗位xx人，完善退休、調(diào)動等相關手續(xù)xx人，辭職（辭退）或解聘xx人，待處理對象尚有xx人。總體上看，這次清理工作取得了明顯成果，主要得益于市委、市政府的重度重視和各級各部門高度負責，協(xié)同攻堅，動真格、抓關鍵、敢突破，贏得了群眾普遍認同和廣泛支持。

（一）領導重視，靠前指揮，奠定了清理工作堅實保障。2月6日，受市委、市政府主要領導的委托，市委常委、組織部長譚紅杰主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會議，市委常委、常務副市長魏文通和副市長袁聞聰?shù)阮I導出席會議并分別作了重要講話，對這次清理工作進行了周密安排部署，并提出了明確要求。這次會議的召開，充分彰顯了市委、市政府在推進“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中進一步加強干部職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，助推“追趕跨越，加快發(fā)展”的堅定決心。會后，從組建協(xié)同機構到落實分工責任，從聽取工作進展情況匯報到提出具體責任要求，各相關領導都靠前指揮，適時指導，督促全市上下聯(lián)動協(xié)作，為清理工作的順利實施奠定了堅實保障。

（二）通盤考慮，系統(tǒng)謀劃，不斷強化政策支撐。為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點小的覆轍，各職能部門認真總結前三次清理工作中的得失，圍繞清理目標周密謀劃。首先報請以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《關于在全市進一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》（x委辦〔XX〕32號），將清理工作確定為全市當前的一項重點工作。其次，及時跟進制定了對在編不在崗人員的處理政策，以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《xx市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》（x委辦發(fā)〔XX〕7號），確保了各地執(zhí)行清理工作有章可循，處理各種問題有據(jù)可依。與此同時，市人社局先后以市清理工作小組名義向市、縣（區(qū)）有關部門制發(fā)了《關于切實做好清理在編不在崗人員工作有關事宜的通知》等3個文件，加強對各級各部門的業(yè)務指導，適時派員督查進展，廣泛收集匯總情況，以空前的力度和態(tài)勢保障清理工作向縱深推進。

（三）精心組織，落實責任，推進清理工作深入開展。面對此次全范圍、高規(guī)格、嚴要求的清理工作，各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣（區(qū)）和市級相關部門均成立了清理工作小組，由主要領導任組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員，指定專人具體負責，確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級各部門通過會議、電視、網(wǎng)絡、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規(guī)定，多途徑向社會公開清理信息，營造了良好氛圍。三是落實有力。南江縣、平昌縣及時召開專門會議，統(tǒng)籌布置，層層落實責任。市教育局、市文化局下發(fā)專門文件推進系統(tǒng)清理工作，由機關紀委書記牽頭抓總，人事科、監(jiān)察科、財務科具體落實，形成了強勢推進的工作格局。

（四）認真實施，嚴肅紀律，多措并舉開展清理工作。在清理工作中，各部門立足實際，強力推進，逗硬查糾。市和縣（區(qū)）“四大家”機關帶頭響應市委決定，自覺開展清理工作，各個階段如實填報相關信息，發(fā)揮了良好的示范效應。xx縣制定了《承諾書》，要求各單位主要領導向縣委、政府作出承諾，堅決防止瞞報漏報、弄虛作假行為。南江縣衛(wèi)生系統(tǒng)利用qq群在各階段向全系統(tǒng)公告宣傳，使清理工作深入人心。xx區(qū)在清理中頂住說情風，對假病因、假情況一律說不，全區(qū)共清理各類在編不在崗人員xx人，占全市的xx%。平昌縣和市交通運輸局針對人員多、情況復雜等情況，敢于逗硬，對分別清理出的xx人和xx人，按照十個方面的對象和十一種情形逐人對號入座，并公諸于眾。xx區(qū)水務局、區(qū)城建執(zhí)法大隊等單位在《xx日報》上發(fā)布了在編不在崗對象限期返崗公告。市、縣（區(qū)）各部門通過公開公示處理意見讓群眾監(jiān)督，使被清理對象無話可說、無理可辯，感覺脫崗無光，既嚴肅了人事工作紀律，又減輕了用人單位和干部管理機關的工作壓力。

（五）跟蹤督查，嚴格落實，確保清理工作不走過場。為確保清理工作扎實推進，市、縣（區(qū)）人社局和協(xié)作單位及時跟蹤指導，努力鞏固提升清理成果。

一是強化監(jiān)督指導。4月18日至20日，市人社局協(xié)同市紀委、市委組織部、市委編辦、市財政局抽派專人組成3個督查組，歷時3天分赴市級和四縣（區(qū)）xx個行政事業(yè)單位對各地清理工作開展情況進行了認真督查。重點對第一階段是否廣泛宣傳發(fā)動、及時清理公示、自查自糾、反饋情況四個方面內(nèi)容進行督查指導，對清理工作責任不明、協(xié)作不力、效果欠佳的1個市級單位、3個縣（區(qū)）級單位、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位要求限期補改，并及時提出加強改進清理工作的建設性意見，特別對未啟動清理工作的平昌縣元山中學進行了嚴肅批評。

二是上下聯(lián)動落實。xx縣、xx區(qū)抽派專人分別組成5個、6個督查組，按照統(tǒng)一制發(fā)的公示標準式樣，對照編制卡分片逐一排查，并重點對教育、交通系統(tǒng)進行督促清理，確保不瞞不漏。xx縣養(yǎng)路段通過協(xié)同督查，使xx人按時返崗工作。

三是協(xié)力鞏固成效。針對市、縣（區(qū)）督查工作存在的發(fā)展不平衡和仍在觀望等待的傾向，市清理工作小組于4月25日及時召開協(xié)調(diào)會，并出臺了《關于切實做好在編不在崗人員清理工作有關事項的補充通知》，對存在的全市范圍內(nèi)借用人員、上派人員、待調(diào)動人員等情況作出廣泛征求處理意見，進一步明確了操作辦法，切實鞏固了清理成果。

二、存在的差距

通過收集清理材料、綜合各地督查情況，清理工作目前存在的差距主要表現(xiàn)在五個方面：

一是發(fā)展不平衡。自XX年以來，我市的清理工作，在全市層面、市級層面、教育系統(tǒng)層面等開展過多次，雖然取得了一定成效，但在一定程度上存在著龍頭蛇尾、不了了之、死灰復燃等現(xiàn)象，致使在本次清理工作中個別單位等待觀望、過后再說等錯誤認識，導致清理不積極、工作不配合、協(xié)調(diào)不動作，吼得兇、管得松，多次催促，無動于衷。

二是管理不規(guī)范。曾受處分人員、自稱因病請假人員成為在編不在崗的主流，其中不乏投機鉆營、弄虛作假的人和事，在一定程度上影響了部門職能發(fā)揮和社會公信力，亟待認真查糾。

三是借用不歸位。此類現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)較為突出，市借縣、縣借鄉(xiāng)、鄉(xiāng)借村“三角債”式的借用關系已成為不可忽視的問題。如xx區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)外借入xx人。正式教師被借用后，學校只好臨聘人員，臨聘教師又因資質、待遇、考核等無法保證教學質量，嚴重影響教學水平。xx縣xx中心小學在編xx人，就有xx人因借用、病假不在崗。xx縣xx中心衛(wèi)生院在編小xx人就有小xx人因外借等不在崗，占該校在編總數(shù)的xx%。

四是在崗不在編。主要反映在業(yè)務性較強而編制缺乏的事業(yè)單位。市中心血站在沒有編制空缺的情況下，根據(jù)現(xiàn)實工作需要自聘了x名專業(yè)人才，形成了“在崗不在編”現(xiàn)象，需要按照職能配置通過政策支持予以化解。

五是處理不逗硬。從歷次清理工作情況看，重清理、輕處理是一個共性問題，主要是執(zhí)行處理手段軟，在編不在崗現(xiàn)象時有反彈，加之部門從自身經(jīng)濟利益考慮，有蒙混過關之嫌。

三、對策建議

（一）適時公示情況，接受社會監(jiān)督。擬分市、縣（區(qū)）兩個層級，通過《xx日報》和縣（區(qū)）政府網(wǎng)站等媒體公示清理總體情況和被清理出人員的處理結果，接受社會監(jiān)督，形成有始有終的清理態(tài)勢。

（二）搞好組織處理，落實相關政策。凡申報辭職、辭退的，從快予以辦理；凡不假外出告知以后仍逾期不歸的人員，要嚴格按規(guī)定予以辦理；凡處理不及時、不到位的再次啟動督查程序，積極兌現(xiàn)處理政策。

（三）納入目標考核，強化責任追究。將在編不在崗人員出現(xiàn)與否納入市委目標考核的范疇，量化剛性目標，明確獎懲措施，形成從嚴管控的運作機制，使單位領導不能放任、干部職工不敢逾越的良好態(tài)勢。

（四）調(diào)整編制分配，避免苦樂不均。從總體上看，我市本級、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個層級的編制在全省處于中上水平，目前的問題是結構分布不盡合理。因此，建議對一些人員編制偏多而職能不斷弱化的單位，由編制部門視情調(diào)減其人員編制，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，進一步充實調(diào)整重點部門（單位）的編制和人員，優(yōu)化編制結構和人員隊伍。

（五）構建長效機制，預防屢禁不止。由市紀委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、市財政局按照干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修訂完善綜合性干部人事管理制度，探索構建預防在編不在崗人員出現(xiàn)的領導責任機制、聯(lián)合監(jiān)管機制、工作獎懲機制，切實防止在編不在崗的現(xiàn)象屢禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。

特此報告

附件：xx市清理在編不在崗情況統(tǒng)計表

（代章）

篇六 2023年“雙誠信雙承諾”工作進展情況調(diào)研報告

為了促進麥架鎮(zhèn)人口和計劃生育長效工作機制和“雙降”目標的實現(xiàn)，深入貫徹落實好國家、省、市人口計生委關于誠信計生工作的有關文件精神，強化政府誠信、群眾守信、村民互信的誠信計生工作模式，根據(jù)《白云區(qū)關于進一步推進人口計生“雙誠信雙承諾”工作的意見》要求，我鎮(zhèn)于xx年9月1日起，全面推行了“雙誠信雙承諾”工作。到目前為止，全鎮(zhèn)14個村(居)全部開展了“雙誠信雙承諾”工作，該項工作仍在持續(xù)有效的進行中，取得了一定的成效。

一、加強領導，確保工作目標落到實處

鎮(zhèn)成立以主要領導為組長，分管領導為副組長、各部門負責人為成員的“雙誠信雙承諾”工作領導小組，全面負責本鎮(zhèn)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的領導，鎮(zhèn)、村兩級分別明確了專人負責日常工作的開展及常規(guī)化的對接聯(lián)絡工作。xx年，由于工作需要及人員變動等原因，我鎮(zhèn)及時對工作領導小組成員進行了調(diào)整。

村(居)成立以黨支部書記為組長，兩委班子為成員的誠信計生領導工作小組，以村(居)兩委班子成員、計生協(xié)會會員為代表，鎮(zhèn)包村干部、育齡小組長、計生戶代表等組成的誠信計生評議小組、誠信計生監(jiān)督小組、誠信計生理財小組，負責本村(居)人口計生“雙誠信雙承諾”工作的安排部署和具體實施。結合各村實際，為了進一步加強該項工作的領導，根據(jù)需要及時增補人員和調(diào)整人員，確保工作的正常推進。

鎮(zhèn)屬相關部門成立以主要領導為組長，分管領導和相關人員為成員的人口計生“雙誠信雙承諾”工作領導小組。

為了促進“雙誠信雙承諾”工作，確保各項工作落到實處，鎮(zhèn)制定了“雙誠信雙承諾”實施方案，擬定了工作實施細則，下發(fā)了具體的工作安排意見，實行目標管理。同時，明確細化了鎮(zhèn)社會事務辦、農(nóng)業(yè)服務中心、中心學校、派出所、司法所、財政所、國土所、城建辦、計生辦、計生協(xié)會十個部門的工作職能，督促落實相關優(yōu)先優(yōu)惠政策。

二、加大宣傳力度，提高群眾知曉率

鎮(zhèn)利用趕集日、重要節(jié)日，制作醒目的大型橫幅標語，由領導牽頭，組織部門人員開展大型宣傳活動。投入經(jīng)費制作印有“雙誠信雙承諾”工作內(nèi)容的圍布、環(huán)保袋、宣傳畫、宣傳資料、宣傳畫冊等等，發(fā)放到群眾手中，廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作的重要性和必要性，力爭做到家喻戶曉，讓群眾知到：“一處守信，處處受益;一處失信，處處受制”。引導廣大群眾積極參與，加強民主監(jiān)督力度，推進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作健康發(fā)展。

各村(居)分別召開了群眾代表大會，采取上門宣傳講解、動員等形式，讓更多群眾主動參與，建立“雙向承諾、互為守信”工作機制。各村(居)還在人員集中、村醒目地帶，采用大型固定宣傳標語、宣傳欄形式(每季度一期)，向廣大群眾廣泛宣傳“雙誠信雙承諾”工作內(nèi)容和知識。

三、完善規(guī)章、村規(guī)民約，雙向承諾，促進誠信計生

全鎮(zhèn)14個村(居)，結合自身實際情況，召開了群眾(代表)大會，并將《章程》、《村規(guī)民約》、《居民公約》、《雙向承諾書》，印發(fā)給群眾代表進行認真討論。同時，將修改過的《章程》、《村規(guī)民約》、《居民公約》、《雙向承諾書》向群眾進行公示。

為了有效的推進誠信計生工作(雙向承諾、互為守信)，村(居)兩委以戶為單位，逐戶與群眾簽定了《雙向承諾書》，到xx年4月止，全鎮(zhèn)應簽《雙向承諾書》17090戶，已簽17090戶，簽約率為100%。

全鎮(zhèn)落實上環(huán)手術，常住人口2455人、外出人口157人;落實結扎手術，常住人口4279人、外出人口92人;主動婦檢常住人口1254人、外出人口60人;主動繳納社會撫養(yǎng)費1.5萬元;主動辦理獨生子女光榮證849人，發(fā)展計協(xié)會會員47320人。

各村(居)評議小組、監(jiān)督小組、理財小組工作開展常規(guī)化，工作事項有序進行。每季度堅持召開一次評議會議，結合實際，評議出誠信戶、不誠信戶;評議幫扶對象、獎懲對象，違約對象及處罰決定等。對誠信戶，積極落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，主動幫助、協(xié)助其戶所需和所求，對不誠信戶，按照規(guī)定暫緩兌現(xiàn)和不兌現(xiàn)計生相關優(yōu)惠政策。

監(jiān)督小組每季度堅持對工作開展程序，評議小組的評議結果、評議公正性、合理性、工作落實情況、履約情況進行全程監(jiān)督，并作好監(jiān)督記錄，鎮(zhèn)村兩級均設立了投訴舉報箱，方便群眾對工作進行監(jiān)督。

四、存在的問題與不足

(一)對政策外生育對象的處罰難

當前，各項工作都步入了依法行政的軌道，由于計生工作軟辦法不管用，硬辦法不敢用，只能單一靠法院強制執(zhí)行來維護法律的威嚴，對違法生育人員進行處罰，因諸多原因，法院執(zhí)行不又不到位，振攝力差。導致政策外生育現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至有越演越烈趨勢。

(二)誠信計生工作開展效果不理想，

育齡群眾對誠信計生存在一知半解，甚至存在簽約而不履約現(xiàn)象，計生干部缺乏有效的制約手段和措施，履約落不到實處。

下一階段工作打算

(一)繼續(xù)加大計劃生育宣傳力度，開展各種不同形式的宣傳活動。

(二)強化服務，狠抓節(jié)育措施的落實，搞好婦檢工作，利用各種有效手段徹底摸清問題底細，杜絕政策外懷孕，切實控制好政策外生育。

(三)加強工作督查， 確保工作取得實效

為了確保“雙誠信雙承諾”工作取得實效，不擺形式，不走過場，提升鎮(zhèn)人口計生工作服務管理水平，鎮(zhèn)擬定了考核方案，設置了專門的考核評估表格，不定時的組織人員對全鎮(zhèn)14個村(居)進行工作督查，督查結果的好壞直接列入村(居)目標考核，與個人績效掛鉤，實行獎勤罰懶。

我們相信，在上級部門的指導下，在鎮(zhèn)領導的高度重視和領導下，在全鎮(zhèn)計生干部的共同努力下，我鎮(zhèn)的人口計生工作及計生《雙誠信雙承諾》工作一定會有新的聲色，更上一新臺階。

篇七 2023年掛包幫轉走訪工作進展情況調(diào)研報告

20xx年，中共xxxx、xxxx根據(jù)縣委、縣政府關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以做好幫扶規(guī)劃為基礎、促進農(nóng)村發(fā)展為重點，采取“全方位、立體化、經(jīng)常性、重實效”的幫扶方式，全面完成了全年“掛包幫““轉走訪”活動各項目標任務?，F(xiàn)將 “掛包幫““轉走訪”活動情況報告如下。

一、加強領導，達成共識，為幫扶工作提供組織保障

為了加快社會主義新農(nóng)村建設，xxxx、監(jiān)察局同xxx村結成扶貧幫助對子，義不容辭地擔當起幫扶福祠村的重任。

“掛包幫““轉走訪”任務確定后，委局就成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”領導小組，由縣委常委、縣紀委書記掛帥任組長，真正把“掛包幫““轉走訪”活動納入委局工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫““轉走訪”活動，思想到位、認識到位、措施到位，制定了“掛包幫““轉走訪”活動的目標和任務，科學規(guī)劃，細化量化，責任到人，構建起了上下同心、齊抓共管的幫扶工作的良好運行機制。

委局多次召開“掛包幫““轉走訪”活動專題會議，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了廣大干部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性對“掛包幫 ““轉走訪”活動進行宣傳動員和安排部署，做到了“四個明確”，即：明確“掛包幫““轉走訪”活動的指導原則、目標要求;明確“掛包幫““轉走訪”活動的總體安排、方法步驟;明確“掛包幫““轉走訪”活動的工作重點、任務目的;明確“掛包幫““轉走訪”工作聯(lián)系人，

二、認真調(diào)查，編制規(guī)劃，為幫扶村規(guī)劃發(fā)展藍圖

為摸清幫扶村的基本情況、發(fā)展優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)以及存在的問題和不足，找準工作的結合部，選準工作展開的切入點，xxxx、監(jiān)察局進行詳細的調(diào)查摸底，立足當前、適度超前，制定出臺了《“掛幫包”活動3年規(guī)劃》和《福祠村3年發(fā)展規(guī)劃》，確定了“支部帶村、基建興村、科技強村、產(chǎn)業(yè)富村、民主管村”的幫扶工作思路。在編制規(guī)劃的過程中，堅持科學發(fā)展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發(fā)展實際，力爭3年后將該村打造成上山區(qū)村級班子戰(zhàn)斗力的村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的村、民風最淳樸的村，可行性強，可操作度高。

三、深入村社，大力幫扶，大力開展幫扶活動

從解決群眾最急最需最盼入手，不懈余力地幫助福祠村爭取帶動經(jīng)濟發(fā)展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當?shù)胤N養(yǎng)殖及多種經(jīng)營的發(fā)展，從而帶動當?shù)亟?jīng)濟的全面發(fā)展。

一是委局領導一班人帶頭幫扶。今年以來，委局主要領導先后8次親自帶隊幫扶村開展調(diào)研及結對幫扶工作，一行深入到田間地頭和農(nóng)戶家中摸情況、查窮根。召開座談會，聽取當?shù)劓?zhèn)、村匯報，認真了解村情、社情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進行實地調(diào)研，指導開展“掛包幫““轉走訪”活動。看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，送去300元、500元不等的慰問金，號召當?shù)馗刹咳罕娊夥潘枷?、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署，選派了審理室主任蔣偉剛同志擔任雙流鎮(zhèn)福祠村支部副書記，以加強與村組織的常態(tài)化溝通，協(xié)調(diào)、落實具體幫扶項目。

三是開展干部結對幫扶。在調(diào)查摸底的基礎上，確定了30戶困難戶作為結對幫扶對象。采取委局干部“一幫一”的方式對30戶困難戶進行結對幫扶。要求幫扶干部每年至少到結對戶走訪聯(lián)系2次，加強日常電話聯(lián)系和溝通，幫助解決幫扶戶1至2個具體困難和問題。嚴格考核和責任追究制度。今年以來，委局19名干部分批次深入到貧困戶家中開展了結對幫扶工作，了解他們的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施。送去了200元生產(chǎn)發(fā)展資金共計6000 元,幫助困難戶購買技術書籍和蔬菜種子、雞苗、飼料等物。

四是加強村級組織建設。高度重視福祠村班子建設，著力培養(yǎng)村級班子的領導能力及干部隊伍的整體素質，在增強發(fā)展能力上下功夫，充分發(fā)揮村級組織在建設社會主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用;努力改善村級陣地硬件建設。為改善村兩委辦公設

施落后面貌，委局積極落實幫扶資金10萬元，捐贈辦公桌椅15張，椅子70把，對該村村兩委辦公場地進行了翻新整修，建立標準化辦公場地一處，為村兩委工作搭建了平臺，解決了“辦公難”的問題

五是加強基礎設施建設。是圍繞建設新村貌，逐步改善群眾生產(chǎn)生活條件，積極向上籌集資金和爭取項目，幫助該村整治和維修村道公路10公路，整治和維修蓄水池14口，新建集中供水站1處，幫助打衛(wèi)生井145口，協(xié)調(diào)供電部門對該村1、3、4、5、6、9、10、11、12社進行農(nóng)網(wǎng)改造，解決了群眾“行路難”、“飲水難”和“用電難”問題。

六是加強配套設施建設。協(xié)調(diào)縣文體局和衛(wèi)生局，在該村興建群眾娛樂場所一個，村級衛(wèi)生所一處，豐富了群眾的娛樂生活，解決了群眾“看病難”問題。

七是積極開展科技培訓活動。在幫扶工作中一直堅持扶貧與扶志、輸血與造血相結合的原則，協(xié)調(diào)縣就業(yè)局于今年6月在福祠村建立農(nóng)民就業(yè)培訓基礎點一個，并在該村開辦了養(yǎng)殖和種植技術培訓班兩期，共培訓該村養(yǎng)殖、種植戶110余人次，發(fā)放技術資料500份。該村村民涌躍參加培訓活動，人人爭當“科技明白人”。

四、工作不足及今后的努力方向

20xx年掛包幫扶工作取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有很大的差距，主要表現(xiàn)在，對村民教育培訓力度、思想認識的提高、致富能力的提高、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面都還存在著很大的差距。

篇八 關于中小學人事制度改革工作進展情況的報告

關于中小學人事制度改革工作進展情況的報告

北京市教育局

關于中小學人事制度改革工作進展情況的報告

省教育廳：

按照中央、省、市有關文件要求，我局高度重視中小學人事制度改革工作，根據(jù)本地實際，結合全市中小學編制情況，突出重點，采取得力措施狠抓落實，全市中小學人事制度改革工作正在逐步深化和推進?，F(xiàn)將工作進展情況報告如下：

一、全市中小學校和教職工基本情況

北京市現(xiàn)有中小學校1691所，其中：普通高中29所，初中207所，小學1455所；中小學教職工共有37951名。

二、編制管理情況

1、建立了中小學教職工編制管理冊和編制通知單制度和編制年度報告制度。至目前，省編辦核定北京市中小學教師編制共31028名。按照省政府關于中小學教職工編制管理的有關規(guī)定，市教育局、市編辦、市人事局與市財政局聯(lián)合下文，實行中小學教職工編制管理冊和編制通知單制度，并建立了編制年度報告制度。

2、建立機構編制和人員臺帳。近期，按照省編制部門要求，正在建立機構編制和人員臺帳，嚴把人員入口關。

3、實行學年度預測編制需求辦法，及時申請編制。市教育局每年3—4月份，對市直學校的招生情況進行預測，分析生源變化和教師需求情況，并及時上報市編制管理部門。目前，20xx年暑假招生所需教師編制仍未到位。4月13日，梁鐵虎市長和陳靜副市長到市教育局進行了專題調(diào)研，承諾今年秋季開學前研究中小學編制問題。各縣（區(qū)）自20xx年省核定編制后數(shù)量沒有變化。

4、清理在編不在崗和不符合教師條件人員。市委、市政府出臺了《關于強化機構編制管理、控制財政供養(yǎng)人員膨脹問題的意見》，強調(diào)任何單位和部門不得違反規(guī)定，占用或變相占用中小學教職工編制，對占用學校編制的各類在編不在崗人員，限期與學校脫離關系，對違規(guī)進入教師隊伍或不符合教師條件和要求的人員，要堅決予以清退。全市共清退不合格教職工2063名，基本保證了中小學校編制充分有效地使用，逐步實現(xiàn)中小學校教職工編制管理的規(guī)范化、制度化和科學化。

三、校長聘任和教職工聘任情況

1、全面推行校長聘任制，校長聘任制改革是中小學人事制度改革的龍頭，是建設高素質、專業(yè)化中小學校長隊伍的必經(jīng)途徑。目前，我市中小學校長簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘已基本形成制度，已初步實現(xiàn)由單位管理向崗位管理轉變，由行政任用關系向平等協(xié)商的聘用關系轉變。堅持實行校長負責制，積極推行校長任期制，并與市委組織部聯(lián)合出臺《關于中小學校長選拔任用工作有關問題的通知》，明確校長任期為四年，完善了中小學校長考核辦法，加強履職考核，把考核結果作為中小學校長獎懲和選聘的重要依據(jù)。明確要求今后凡出現(xiàn)校長職務空缺或校長任期屆滿而需要重新確定校長人選時，都要以公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任作為主要方式，嚴把校長隊伍入口關，充分保障教職工知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，切實提高社區(qū)組織和家長代表的民主參與程度。推動校長選拔任用制度改革的深入進行，為形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，促進優(yōu)秀校長的脫穎而出，從機制上創(chuàng)造條件，保證校長聘任工作持續(xù)健康地發(fā)展。在選拔任用上，部分高級中學校長仍由組織人事部門考察任命。

2、教師聘任工作是中小學人事制度改革的核心內(nèi)容。我市按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、科學考核、合同管理的原則，全面實施教師資格準入制度、新進教師公開招聘制度，在教師聘任制度改革方面進行了積極探索，在完善聘任形式、激勵教師不斷進取方面取得了積極成效。目前，全市中小學教職工全面實行了人員聘任制度，在核定的人員結構比例內(nèi)科學合理設置教職工崗位，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，學校與教職工簽訂聘用合同，明確雙方的權利、責任和義務，明確了聘期內(nèi)的崗位職責、工作目標、任務以及相應待遇。在聘用過程中，堅持做到方案公開、崗位公開、過程公開、結果公開，并進一步健全和完善教師考核制度，對教師的政治思想、師德、履行崗位職責情況進行年度考核和聘期考核，考核結果作為收入分配、獎懲和聘任的重要依據(jù)，得到教師的普遍認可。通過推行聘用制度，全市在編制限額內(nèi)已聘教職工30167人，公開招聘新任教師1276名，基本實現(xiàn)了用人上公開、公平、公正，維護了學校和教職工雙方的合法權益。

四、未聘人員分流情況

如何做好中小學未聘人員的分流安置工作，是關系教職工切身利益的大事，也是改革的關鍵點和難點。鑒于目前事業(yè)單位社會保障制度尚不健全，對于中小學人事制度改革中出現(xiàn)的未聘人員，我市出臺了《市直事業(yè)單位人事單位制度改革中未聘人員分流分置的意見》（濮辦[20xx]42號），堅持以內(nèi)部消化為主，采取“新人新辦法，老人老辦法”，對新進人員嚴格按照聘任使用管理，對未聘的原正式職工，采取安排臨時工作、轉崗聘任、待崗培訓、提前離崗、自主擇業(yè)等多種形式妥善安置，做到了改革堅定，操作有情，保持了大局穩(wěn)定，保障了 人事制度改革工作的順利推進。

五、分配制度改革情況

在中小學人事制度改革過程中，我市中小學教師工資全部由財政統(tǒng)發(fā)，并且市直所有學校和部分縣（區(qū)）學校將教職工工資中活的津貼部分直接撥發(fā)給學校，由學校結合實際，制定具體分配方案，堅持按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，將工資待遇與其崗位職責、工作數(shù)量、工作績效掛鉤，向一線教師和骨干教師傾斜，建立了與聘任制度相適應、符合中小學特點的分配激勵機制。

六、教師交流情況

實行城鎮(zhèn)學校與農(nóng)村薄弱學校結對子的方法，有計劃地組織城鎮(zhèn)學校教師到農(nóng)村薄弱學校進行任教服務，逐步完善對口支教制度。市直學校和各縣（區(qū)）根據(jù)自身情況，制定了操作性強的具體支教措施，每年堅持選派一批骨干教師到農(nóng)村薄弱學校支教，采取靈活多樣的方式開展對口支援。如臺前縣在今年初從城鎮(zhèn)學校選派14名教師到農(nóng)村學校支教，服務期為三年，支教期間上浮一級工資，期滿后，經(jīng)考核合格才可回原校任教，浮動工資同時轉為固定工資，并在職稱評審中優(yōu)先推薦。

為更好地促進城鄉(xiāng)教育協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，市委組織部、市教育局決定從20xx年起選派市直學校23名優(yōu)秀年輕干部到縣區(qū)以下基層學校掛職鍛煉。要求各縣（區(qū)）實行這項制度，凡符合選派條件的年輕干部，都要有計劃地到基層學校掛職鍛煉，堅持把掛職鍛煉與干部選拔任用相結合，在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術職務等方面，同等條件下優(yōu)先予以考慮。

七、公開招聘新教師情況

20xx年底，市人事局下達給市直部分學校109名增人計劃，這次補充教師工作實行教育系統(tǒng)內(nèi)部招考的辦法進行。從12月20日開始，先后經(jīng)過征求意見、制定方案、組織報名、資格審查、量化考核積分計算、筆試、面試、體檢、學?？疾?、錄取、公示等眾多環(huán)節(jié)，組織嚴密、程序嚴格，圓滿完成了招教任務。

北京縣、范縣因地制宜，以核定的編制為依據(jù)，在清退臨時代課教師、“在編不在崗”人員和不合格教師的基礎上，以師資類大中專畢業(yè)生為主，面向全縣公開招考教師。由縣政府牽頭領導，縣教育、人事部門具體實施，按需設崗，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)聘用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂了聘用合同書。

北京市各縣（區(qū)）和市直學校的招聘新教師工作，自始至終貫徹和體現(xiàn)了公開、公平、公正、透明的原則，近年來公開招聘新教師共計1276名，沒有發(fā)現(xiàn)一起徇私舞弊、暗箱操作的事件，一致得到了社會各界的認可和好評。通過這項工作的順利開展，進一步樹立了正確的用人導向，保證了教師隊伍的質量，為基礎教育及時補充了新鮮血液，對我市教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展起到了積極的推動作用。

八、存在問題及建議

1、建議針對學校中占編但不能上崗的人員，出臺相關提前離崗政策。目前的中小學編制標準太過嚴格，人員安排非常緊張，如學校出現(xiàn)職工病產(chǎn)假、繼續(xù)教育等特殊情況只能聘用臨時教師，沒有緩沖余地。一方面，農(nóng)村學校中有相當一部分為民師轉正的教師，年齡偏大，知識陳舊，難以適應新課改的要求。市直學校也存在部分年齡偏大、身體較弱的人員，不能適應工作崗位需要。另一方面，受過國家正規(guī)培訓的師范類畢業(yè)生不能上崗，造成人才的浪費。如能出臺提前離崗政策，能夠讓不適應崗位要求的人員騰出編制，使學校得以及時補充年輕、學歷層次高的人員，既能保持正常的教育教學需要，提高教育質量，也可以安置一部分師范類畢業(yè)生，合理使用人才，提高教師隊伍素質，保持社會穩(wěn)定。

2、建議成立教育系統(tǒng)人才交流服務中心。教育系統(tǒng)人才交流服務中心主要為教育系統(tǒng)內(nèi)待崗人員培訓、提高、交流、轉崗提供服務，以市場的形式對教育人才進行合理配置，同時，還為用人單位和各類教育人才提供職業(yè)介紹、信息咨詢、人才登記推薦、指導就業(yè)，并配合教師崗位聘任制改革的實施，實現(xiàn)教育系統(tǒng)內(nèi)部人才的余缺調(diào)劑。另外，中心還是教育系統(tǒng)流動人員人事檔案的管理站，辦理教育系統(tǒng)所屬單位的人事代理業(yè)務，以此實現(xiàn)教師由身份管理向崗位管理、由單純行政管理向法制管理的轉變。外省市已紛紛成立教育系統(tǒng)內(nèi)部人才市場，希望省廳協(xié)調(diào)有關部門促成此事，搞活教育系統(tǒng)內(nèi)部的人才交流。

二〇〇五年五月十日

篇九 加強社區(qū)建設工作進展情況調(diào)查報告

加強社區(qū)建設是新形勢下,堅持黨的群眾路線,做好群眾工作和加強基層政權建設的重要內(nèi)容,通過加強社區(qū)建設,充分發(fā)揮社區(qū)居委會和群眾的力量,不斷提高為群眾服務水平和城市管理水平,提高社區(qū)居民素質和文明程度,加強社會治安綜合治理,保證群眾安居樂業(yè),促進社會穩(wěn)定和發(fā)展。當前,社區(qū)建設工作已逐步走上正規(guī)和完善,并受到各級黨政領導的重視和社會各界的關注。為摸清富陽市社區(qū)建設工作的現(xiàn)狀,提出加強社區(qū)建設的意見和建議,我局對富陽市社區(qū)建設情況進行調(diào)研、先后召開了有分管局長,社會事務科、富春街道和社區(qū)居委會干部等參加的座談會三次,到部分社區(qū)進行實地調(diào)查,并赴蕭山、桐廬等縣(區(qū))考察學習。現(xiàn)將情況報告如下:

一、富陽市社區(qū)建設概況

二、富陽市社區(qū)建設的成效

隨著社區(qū)建設工作的逐步推進,社區(qū)是我家,建設靠大家已經(jīng)被廣大市民所認識,支持和參與社區(qū)建設工作的氛圍已逐步形成,通過全市各方面的共同努力,我市的社區(qū)建設工作取得了較大成效。

1、確立社區(qū)的定位,合理調(diào)整劃分社區(qū)

2、加強社區(qū)工作者隊伍建設

3、建立社區(qū)黨建組織。

根據(jù)當前社區(qū)黨建工作要求,提升社區(qū)黨組織設置標準,全市23個社區(qū)全部設立了社區(qū)黨總支,以黨員居住區(qū)域或行業(yè)等為特征設立黨支部和黨小組,分層開展活動,加強黨員教育管理,發(fā)揮黨建在社區(qū)建設中的龍頭作用。在市委支持下,由職能部門,街道機關下派18名經(jīng)驗豐富,工作能力較強的業(yè)務骨干到社區(qū)擔任黨總支書記,并依照規(guī)范程序和法律要求,召開社區(qū)黨員大會,依法選舉產(chǎn)生黨總支。配優(yōu)配強了社區(qū)的領導力量。為全面推進社區(qū)建設奠定了堅強的組織基礎。

4、建立了社區(qū)建設的財力保證機制。

5、建立社區(qū)共建機制,推動社區(qū)建設工作發(fā)展。

三、社區(qū)建設中存在的問題和原因

我們在總結被實踐證明行之有效的工作經(jīng)驗和工作成績的同時,必須清楚地看到存在的問題和有待完善的地方,以更好地指導和推進今后的社區(qū)建設工作。

1、社區(qū)硬件設施有待進一步改善。

2、社區(qū)費隨事轉問題有待于解決。

社區(qū)成立以來,社區(qū)居委會在面向社區(qū)服務的同時有關職能部門把大量的工作任務下到社區(qū),實行了重心下移職能下延,而部門工作任務進社區(qū)后,卻沒有按費隨事轉、權隨責走原則來開展工作,把工作或活動所需經(jīng)費轉移到社區(qū),給社區(qū)帶來很多困難和矛盾,如有的部門搞一些調(diào)查工作只發(fā)一張表,要社區(qū)按戶數(shù)復印分發(fā);有的部門下達工作任務時,還需社區(qū)制作畫版、臺帳、購置服裝等;有的部門利用行政壓力迫使社區(qū)訂閱部門發(fā)行的報刊,最多的社區(qū)每年要花3000余元訂閱費。上述問題的存在,促使社區(qū)干部應付事務,設法開辟籌集財源,對真正應承擔的社區(qū)建設等工作卻無法投入精力,財力。

3、社區(qū)工作者待遇有待提高。

日前,我市社區(qū)工作者(委員)月工資為520元,加上平時發(fā)放各種福利,補貼,年收入在11000元左右,周邊縣(市區(qū))社區(qū)工作者工資福利待遇近況是,蕭山區(qū)社區(qū)工作者月基本工資775元,加上平時計發(fā)的社利補貼等,年收入在17000元以上;余杭區(qū)社區(qū)工作者月基本工資700元,加上平時計發(fā)的福利補貼等年收入在16000元以上,臨安市社區(qū)工作者月工資700元年均收入18000元左右;桐廬縣社區(qū)工作者月工資700元,年均收入在11000元以上。根據(jù)富陽市職工年均收入情況和周邊縣的情況參考對比,我市社區(qū)工作者的工資福利待遇確實偏低,在一定程度上影響我市社區(qū)工作者的工作積極性,應需適當提高其待遇。

4、城中村與社區(qū)建設和管理已不相適應。

我市城區(qū)19個社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有8個行政村(城東、城西、虎山、后周、金橋、東山、巨利、鹿山),這些村的部分土地已被國家所征用,村民已基本無土地可耕作,成為城市村民。行政村的管理政策和村民的生活有別于社區(qū)的管理和社區(qū)居民,使城市社區(qū)建設與城中村在管理上即無法分割又無法銜接的狀態(tài)。如城東村村民居住極為分散,現(xiàn)分布在盤龍山,鑊子山,城東,鸛山,后亭子,虎山等六個社區(qū),他們的衛(wèi)生環(huán)境治安、教育、物業(yè)等工作社區(qū)無從管理,影響城市社區(qū)建設健康有序發(fā)展。

根據(jù)上述問題分析,其原因主要有幾個方面,一是我市社區(qū)建設工作起步較慢,還是處在初級階段,社區(qū)建設和管理工作都在探索和實踐過程中,有待于進一步在探索中實踐,實踐中發(fā)展,發(fā)展中完善。二是有關職能部門對社區(qū)建設工作支持和配合力度不大。三是社區(qū)工作經(jīng)費明顯短缺,政府在財力上支持社區(qū)建設工作力度不大。四是社區(qū)居委會職責不夠明確,導致有些社區(qū)工作不明,任務不清,打混仗。

四、進一步加強社區(qū)建設的建議。

1、加強社區(qū)設施建設,構建社區(qū)建設網(wǎng)絡體系。

社區(qū)設施是社區(qū)建設的重要陣地和物質保證。社區(qū)設施要立足于挖潛力和新建,雙管齊下,注重網(wǎng)絡體系建設。社區(qū)內(nèi)黨政機關,企事業(yè)單位的服務設施和項目,有條件的都要逐步免費或低償向社區(qū)開放,提高社區(qū)資源的共享利用率。要逐步創(chuàng)造條件在社區(qū)建立有一定檔次特色的社區(qū)建設中心,并利用現(xiàn)代科技和通訊手段聯(lián)網(wǎng)運作,構建社區(qū)建設網(wǎng)絡體系。

2、加大投入,確保社區(qū)建設健康運轉。

要以改革的思路積極探索,通過財政支持、社會贊助、費隨事轉、有償服務等多元化渠道籌措社區(qū)建設資金;加大投入力度。市政府在建立社區(qū)建設財力保證機制的基礎上,對社區(qū)建設的基礎設施正常工作經(jīng)費、工作人員工資福利待遇等要以政策性指導與實際投入相結合。建議制定出臺幾個政策性文件:一是出臺一個富陽市組織機構工作任務評比考核進社區(qū)申報準入制度意見,明確政府工作早報準入制的宗旨任務以及費隨事轉,權隨責走原則等。二是出臺一個關于進一步規(guī)范富陽市城市社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的文件,可以建立社區(qū)工作人員職務等級工資制度,設立崗位津貼執(zhí)行社會保障制度完善獎勵政策等,調(diào)動社區(qū)工作者工作積極性,促進社區(qū)建設順利發(fā)展。

3、推進社區(qū)體制改革,加大撤村建社區(qū)工作力度。

城中村的存在就是城市社區(qū)建設管理體制沒有理順的一種表現(xiàn)。它影響著社區(qū)建設的規(guī)范管理和規(guī)劃發(fā)展的落實,當前我市深化社區(qū)體制改革和推進農(nóng)村新型社區(qū)建設,開展撤村建社區(qū)時機已經(jīng)成熟,建議對城中村實行撤村建社區(qū)的體制改革工作,可以以城東村為試點單位開始展開,通過實踐總結撤村建社區(qū)工作的試點經(jīng)驗,從而在城西村、虎山村、后周村、鹿山村等行政村予以全面展開,要成立市政府牽頭,由相關職能部門組成的指導工作組,具體指導落實,并制定有關優(yōu)惠政策和落實措施,推進撤村建社區(qū)工作的圓滿成功。

篇十 關于污染減排整治工作進展的工作報告

xx年是“十二五”開局之年，也是我市文明創(chuàng)建“沖刺”之年，今年以來，我區(qū)正確認識和準確把握當前的環(huán)保形勢，全面落實市政府的環(huán)保工作要求，正確處理發(fā)展和環(huán)境保護的關系，緊扣環(huán)保工作重點，狠抓環(huán)保工作難點，全面完成上半年的各項工作任務，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的要求。根據(jù)會議要求現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、環(huán)境隱患大排查工作圓滿完成

按照省廳《關于印發(fā)全省環(huán)境隱患大排查工作方案的通知》精神，我區(qū)進一步建立健全日常環(huán)境執(zhí)法長效機制，通過加大執(zhí)法力度和加強巡查頻次，對轄區(qū)內(nèi)的飲用水水源保護區(qū)、化工園區(qū)和重金屬、化工等重點行業(yè)進行了拉網(wǎng)式排查摸底。按照專項行動執(zhí)法檢查工作的部署，嚴厲整治轄區(qū)內(nèi)各類環(huán)境違法行為，對陽光塑業(yè)有限責任公司下達了停產(chǎn)整頓通知書和事先處罰告知書，責令限期整改，補辦相關手續(xù)，現(xiàn)環(huán)評正在辦理中。對南湖、周邊的排污口統(tǒng)一進行整改，目前南湖、周邊已無工業(yè)污染源。在兩湖“緩沖線”內(nèi)，嚴禁污染企業(yè)入駐，確保了水質的達標。

二、畜禽養(yǎng)殖業(yè)專項環(huán)境執(zhí)法檢查有序推進

在xx年摸清畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染底數(shù)和環(huán)境守法狀況的基礎上，今年將規(guī)模畜禽養(yǎng)殖業(yè)納入正常監(jiān)管范圍，建立了重點畜禽養(yǎng)殖排污單位環(huán)境管理檔案，加強畜禽養(yǎng)殖污染控制，大大改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境質量，有力促進我區(qū)畜禽養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、環(huán)保目標責任書各項指標均完成序時進度

1.嚴格新建項目環(huán)保準入門檻，認真執(zhí)行環(huán)評審批程序，全面落實“三同時”制度，上半年“環(huán)評”執(zhí)行率和“三同時”執(zhí)行率均為100%。

2.強力推進非法石灰土立窯取締工作，印發(fā)了《區(qū)打擊石灰土立窯非法生產(chǎn)工作實施方案》和《關于拆除石灰土立窯有關問題的通告》，通過廣泛動員和資金獎勵，已自行拆除石灰土立窯43門，完成年度淘汰任務的55%；穩(wěn)步啟動磚瓦窯廠淘汰工作，黃橋輪窯廠、杜莊窯廠已拆除完畢，小莊窯廠已改造完畢。

3.將畜禽養(yǎng)殖場的污染治理工作納入日常監(jiān)管，進一步加大巡查監(jiān)管頻次，市盛發(fā)種豬場、宋疃衛(wèi)東良種養(yǎng)殖場、卓越生態(tài)養(yǎng)殖公司沼氣池已建成并投入使用，奔牛工貿(mào)公司污染設施建設正在實施，完成年度任務的75%。

4.制定《區(qū)嚴防“十五小”和“新五小”企業(yè)死灰復燃

實施方案》，定期組織環(huán)保部門和鎮(zhèn)辦進行聯(lián)合督查，無“十五小”和“新五小”企業(yè)的死灰復燃現(xiàn)象。

5.嚴格執(zhí)行排污申報任務；嚴格執(zhí)行排污費資金收繳使用相關規(guī)定，依法征收排污費38萬，完成年度征收計劃的53%。

6.區(qū)及經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2個污水處理廠項目建設方案已通過審議，正在辦理相關手續(xù)。

7.進一步加大排污監(jiān)督管理力度，對污染物排放不能達到國家標準的企業(yè)一律進行整改，上半年工業(yè)企業(yè)排放達標率為100%；對違反產(chǎn)業(yè)政策的輝達石料廠等淘汰企業(yè)，采取關停措施，并做到斷水、斷電。

8.加、水源保護區(qū)巡查頻次，無工業(yè)超標廢水生活污水排入南湖及，兩湖水質達到國家三類標準。

9.申報了、、、四個村為生態(tài)村，農(nóng)村綜合整治資金已撥付到位，生態(tài)村建設完成率為4%。

10.結合城鄉(xiāng)一體化工作，有效控制農(nóng)村面源污染，鎮(zhèn)、尚高等村已完成飲用水管網(wǎng)改造工程，農(nóng)村飲用水達標率為100%。 11.成立區(qū)秸稈禁燒領導小組，明確職責權限、細化包保范圍、加強巡查監(jiān)管，較好完成了秸稈禁燒任務。

12.按時上報環(huán)境統(tǒng)計報表，進一步健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，上半年環(huán)境統(tǒng)計報表已按時送達。

13.制定了年度環(huán)境宣傳及培訓計劃，積極參加市環(huán)保局組織的大型環(huán)保宣傳活動；下發(fā)“6﹒5”世界環(huán)境日宣傳活動的通知，采取流動宣傳車、掛條幅、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放資料等形式積極開展環(huán)境宣傳工作。

14.嚴格按照國家標準定期巡查轄區(qū)內(nèi)有可能發(fā)生的污染源事故，目前無污染事故發(fā)生。

15.未出現(xiàn)環(huán)保部、省廳通報批評或掛牌督辦的案件；收到環(huán)保部轉來投訴案件1起，已及時辦結并上報，上半年信訪案件處理率為100%。

16.涉源單位持證率為100%。我區(qū)有2枚放射源均在市水泥廠，該企業(yè)涉源證件齊全，放射源均在正常使用中，未發(fā)生輻射事故。

四、下半年工作安排

下半年我們將嚴格按照市政府的環(huán)保工作總體思路和環(huán)保目標責任書的要求，緊緊圍繞全面提升綜合競爭力這一目標，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，集中精力做好環(huán)境監(jiān)管、建設項目環(huán)評和審批、強化污染減排、推進清潔生產(chǎn)和實施區(qū)域規(guī)劃環(huán)評等工作，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面。

一是對新入駐的企業(yè)嚴格執(zhí)行建設項目“環(huán)評”和“三同時”制度，從源頭上控制污染“增量”；對已入駐的企業(yè)加快“三同時”驗收工作進程，確保執(zhí)行率超過90%；二是進一步摸清和核實我區(qū)環(huán)境質量狀況和可利用的環(huán)境容量，以控制排污總量為重點，落實好排污總量控制和排污許可證制度，督促重點排污企業(yè)做好減排工作，確保治污設備正常運行，實現(xiàn)長期穩(wěn)定達標排污。三是進一步建立健全環(huán)境監(jiān)管體制，著力提高環(huán)境執(zhí)法水平。加大對環(huán)境違法行為和案件的查處力度，繼續(xù)開展整治違法排污企業(yè)行動。四是深入推進淘汰石灰土立窯和磚瓦窯廠工作，確保完成年度目標任務。五是嚴格環(huán)境行政執(zhí)法責任制和責任追究制度，強化建設項目中、后期環(huán)境管理，把好建設項目竣工環(huán)保驗收關。六是以保障飲用水安全為重點，對南湖、周邊所有污染源（養(yǎng)殖業(yè)、飯店等）加大巡查頻次，深入開展水污染防治工作，確保水質達標。七是進一步提高對水污染源的監(jiān)測水平，實現(xiàn)污染源排污口規(guī)范化率100%。八是積極做好環(huán)保項目資金和生態(tài)示范村申報工作。九是加大落后產(chǎn)能“十五小”和“新五小”企業(yè)的排查，嚴格杜絕死灰復燃現(xiàn)象。

篇十一 近期各項工作進展情況報告

一、市法制辦基本情況

市法制辦在這輪機構改革中，由原來的部門管理機構調(diào)整為市政府工作部門，內(nèi)設綜合科、行政執(zhí)法監(jiān)督科、行政復議科和備案審查科4個職能科室。主要職能是組織實施全市依法行政、開展行政執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范性文件審查管理、行政執(zhí)法證件核發(fā)管理、承辦市政府行政復議應訴案件等工作。現(xiàn)有編制13名，其中縣級干部職數(shù)4名，科級干部職數(shù)5名;實有干部職工11人，其中縣級干部4人，科級干部3人，工人4人，編制緊缺，人員偏少，不能適應實際工作的需要，一些正常業(yè)務不能有效開展。近期擬通過統(tǒng)一招考的形式，配備兩名科級干部?，F(xiàn)辦公地址搬遷至市政府一號樓三樓西側，辦公用房7間。

二、今年工作任務完成情況

今年，我辦在市委、市政府的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以全面推進依法行政、加快建設法治政府為目標，認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》和省政府依法行政五年規(guī)劃(2023—2023年)，扎實推進依法行政各項工作，為加快隴南科學發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。半年來主要開展了以下幾方面的工作：

一是加強組織領導，有序推進依法行政能力建設。我辦認真貫徹落實國務院和省政府關于依法行政工作的安排部署，代市政府起草下發(fā)了全市2023年依法行政工作要點，制定了2023年依法行政考核標準，建立了依法行政統(tǒng)計臺賬制度，下發(fā)了整體推進依法行政工作的一系列《通知》。由市政府與各個縣區(qū)政府簽訂了依法行政責任書，明確了48個市級依法行政考核單位。列席了所有市政府常務會議，對政府決策和審議規(guī)范性文件提供法制審查把關。及時安排部署《行政強制法》貫徹實施工作，督查指導各縣區(qū)有安排、有計劃、有步驟、有重點舉辦各級各類學習培訓班，基本達到了對《行政強制法》“原則熟悉、法條熟知、程序熟練”。加強依法行政工作信息上網(wǎng)加載發(fā)布工作，并及時報送省市有關媒體，挖掘思路，宣傳典型，積極宣傳政府法制和依法行政工作動態(tài)，基本實現(xiàn)了開闊視野，相互學習，整體聯(lián)動的效果。結合省政府在去年依法行政考核中對我市提出的整改意見，市依法行政工作領導小組辦公室抽調(diào)專門力量，組成督查調(diào)研組，對各縣區(qū)政府和20個市級行政執(zhí)法機關2023年依法行政工作進行了中期督查。通過督查，比較全面地了解掌握了各縣區(qū)、各部門、單位今年以來依法行政工作開展情況，查找分析了存在的問題及原因，提出了改進工作的辦法與措施。

二是扎實開展政府規(guī)范性文件合法性審查，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。半年來共審查市直各部門代市政府起草的規(guī)范性文件送審稿5件，提出修改意見37條，辦理違規(guī)退件3件，最大限度地防止了市政府“問題文件”的產(chǎn)生。采取各種行之有效的方法措施，大力提升規(guī)范性文件的質量，對規(guī)范性文件的有效期和解釋權嚴格把關，落實5年的有效期，由制定機關行使解釋權。按照上級主管部門提出的格式規(guī)范、文本數(shù)量和相關要求，及時將正式公布后的市政府規(guī)范性文件向省政府和市人大報送備案，共報備11件，省法制辦全部予以登記認定。對各縣區(qū)政府和市政府各部門向市政府報備的規(guī)范性文件實施備案審查監(jiān)督。開展全市涉及征地拆遷和行政強制的規(guī)范性文件的清理工作，共清理各類文件1680份，經(jīng)法制部門審查，有規(guī)范性文件275份，其中擬保留234件(市政府189件，部門45件)，擬定失效31件(市政府1件，部門30件)，擬定廢止10件(市政府4件，部門6件)。分年度將市政府規(guī)范性文件整理匯編，向各縣區(qū)和市直各機關及企事業(yè)單位免費發(fā)放，既方便群眾辦事查閱，又強化了政府抽象行政行為的社會監(jiān)督。

三是規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步提高執(zhí)法工作質量。認真貫徹落實《甘肅省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。以第三輪持證執(zhí)法學習培訓工作為平臺，強化行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識和綜合法律知識學習培訓。嚴格執(zhí)法主體、人員資格管理制度，抓好行政執(zhí)法人員培訓工作，定期做好清理和確認工作，執(zhí)法人員持證率、亮證率和信息網(wǎng)上公布率均達到100%。與財政部門政務信息共享，對于未經(jīng)我辦審核并經(jīng)市政府確認公布行政執(zhí)法主體資格的市直相關單位，財政部門暫不發(fā)放罰沒收入票據(jù)，從機制上確保行政執(zhí)法主體資格制度的落實。深入推進綜合執(zhí)法和相對集中行政處罰權工作，武都區(qū)綜合執(zhí)法工作方案已經(jīng)省政府審批;成縣、西和縣、宕昌縣的方案已上報，擬待市政府常務會研究;康縣、文縣、禮縣、徽縣的方案正在積極研究制定上報之中。為迎接省級依法行政中期督查，對各縣區(qū)依法行政工作進行了為期三周的調(diào)研督查，并向市政府撰寫上報了專題調(diào)研報告。

四是積極化解社會矛盾糾紛，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。著眼于化解行政爭議，維護社會穩(wěn)定，積極化解社會矛盾糾紛，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。認真應對行政爭議當事人向市政府申請的行政復議案件和其他涉法涉訴案件，半年來共接待復議咨詢和復議當事人97人次。依法辦理向市政府提起的行政爭議案件5件，按時受理率、按時辦結率均100%。堅持嚴格依法辦案，公正做出行政復議決定，提高行政復議解決矛盾糾紛的公信力。參與辦理涉法涉訴信訪案件及信訪復查復核案件4件。通過解答疏導和審查辦理工作，做到了行政層級監(jiān)督、實施法律救濟和保障群眾權益相統(tǒng)一，維護了政府依法行政的嚴肅性。

三、存在的主要問題

市法制辦作為市政府推進依法行政的協(xié)調(diào)抓總部門，在機構建設和條件保障上欠賬較多，目前迫切需要解決三個方面的問題：一是工作力量相對薄弱。我辦現(xiàn)有工作力量不能適應工作需要，在現(xiàn)有干部職工中，僅有2名具有法律專業(yè)資格的人員，工勤人員比例偏高，尚有2名缺編干部，不能確保工作有序運轉，急需調(diào)整和配齊。二是工作經(jīng)費嚴重不足。今年以來，市財政對我辦工作經(jīng)費保障比往年有較大提升，但在一些常規(guī)工作的財政預算上，還有待加強，一些工作有較大的資金缺口。三是辦公用房十分緊張。我辦現(xiàn)有辦公用房緊張，無會議室、文印室、檔案資料室，待2名新增人員到位，則無處辦公，急需增加辦公用房。

四、下一步工作打算

一是采取多種行之有效的學習方式，豐富學法內(nèi)容，增強學法實效，不斷加大法制工作相關政策業(yè)務層級培訓力度與學習深度。邀請省內(nèi)外法學界有關專家來我市舉辦依法行政專題講座，提升各級行政工作人員特別是領導干部的依法行政意識和能力。

二是組織各縣區(qū)、市級各行政執(zhí)法部門扎實開展依法行政示范點創(chuàng)建工作，打造一批市級示范點，爭創(chuàng)省級示范點，總結成功經(jīng)驗，推廣先進做法，整體推動全市依法行政工作深入發(fā)展。

三是修訂完善市政府規(guī)范性文件管理辦法，加大規(guī)范性文件審查工作力度，認真開展事前合法性審查、事中審簽審查、事后備案審查，確保政府抽象行政行為合法有效。分年度組織編印上年度市政府規(guī)范性文件匯編。

四是按照《甘肅省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的要求，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高行政執(zhí)法的質量和水平。

五是督促市直行政執(zhí)法部門做好行政處罰裁量權標準的梳理和公布工作，加強監(jiān)督檢查和貫徹落實，盡力壓縮行政處罰自由裁量權被濫用的空間。

六是制定行政執(zhí)法案卷評查標準，組織市級行政執(zhí)法部門交叉開展執(zhí)法案卷評查活動，評選優(yōu)秀執(zhí)法案卷，進行相互觀摩學習，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促整改，大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。

七是深入做好市委安排部署的集中法制宣傳指導督查和“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動，積極組織實施效能風暴行動中規(guī)范行政執(zhí)法行為的各項工作。

篇十二 六大興市計劃2023年度工作進展情況的報告

按照市政府《關于印發(fā)<遂寧市六大興市計劃XX年度工作推進方案>的通知》(遂府函〔XX〕131號)和市委督查室、遂寧市目標績效督查室《關于對六大興市計劃XX年度任務分工完成情況進行督查的通知》(遂委督〔XX〕40號)要求，現(xiàn)將六大興市計劃XX年度工作“環(huán)境保護和建設”工作推進情況報告如下：

一、 成功創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市

10月11日至13日，環(huán)境保護部組織專家組對我市創(chuàng)模技術評估整改工作進行了技術調(diào)研，專家組對我市創(chuàng)模整改工作給予了充分肯定，指出了下步工作方向。市創(chuàng)模辦根據(jù)專家組調(diào)研反饋意見已擬定下步整改方案，正報市政府審定。10月24日，市環(huán)保局召集各縣(區(qū))環(huán)保局通報了專家組意見，強調(diào)了下步創(chuàng)模整改工作重點。

二、 創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個

已通過省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術核查13個。包括：船山區(qū)保升鄉(xiāng)，射洪縣東岳鄉(xiāng)、天仙鎮(zhèn)、廣興鎮(zhèn)、明星鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)，蓬溪縣常樂鎮(zhèn)、板橋鄉(xiāng)、文井鎮(zhèn)、明月鎮(zhèn)、回水鄉(xiāng)、群力鄉(xiāng)、新會鎮(zhèn)。

三、加快推進治污減排工程，建設農(nóng)村鄉(xiāng)(集)鎮(zhèn)污水處理場

(站)9座

完成了10個畜禽養(yǎng)殖項目，正在建設8個，設備安裝即將完成7個。9個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))污水處理場(站)土建8個，設備安裝1個。

四、市城區(qū)生活垃圾無害化處理率達到92%，縣(區(qū))城鎮(zhèn)生活垃圾無害化處理率達54%

全市已進入市、縣垃圾處理廠進行無害化處理的垃圾有1070噸/日，其中市城區(qū)320噸/日、縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)750噸/日。全市城鎮(zhèn)(不含農(nóng)村)垃圾產(chǎn)量約1330噸/日，其中市城區(qū)約340噸/，縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含農(nóng)村)990噸/日。據(jù)此測算，市城區(qū)的垃圾無害化處理率已達94%，縣(區(qū))為76%。

五、確保市城區(qū)生活污水處理率達到82%，縣(區(qū))城鎮(zhèn)污水處理率達到60%

市城區(qū)生活污水處理率已達到95%，縣(區(qū))城鎮(zhèn)污水處理率均已達到60%以上，分別為安居85%，大英84%，射洪87%，蓬溪60%。

篇十三 2023年“雙誠信雙”工作進展情況調(diào)研報告

為了促進麥架鎮(zhèn)人口和計劃生育長效工作機制和“雙降”目標的實現(xiàn)，深入貫徹落實好國家、省、市人口計生委關于誠信計生工作的有關文件精神，強化政府誠信、群眾守信、村民互信的誠信計生工作模式，根據(jù)《白云區(qū)關于進一步推進人口計生“雙誠信雙”工作的意見》要求，我鎮(zhèn)于2023年9月1日起，全面推行了“雙誠信雙”工作。到目前為止，全鎮(zhèn)14個村(居)全部開展了“雙誠信雙”工作，該項工作仍在持續(xù)有效的進行中，取得了一定的成效。

一、加強領導，確保工作目標落到實處

鎮(zhèn)成立以主要領導為組長，分管領導為副組長、各部門負責人為成員的“雙誠信雙”工作領導小組，全面負責本鎮(zhèn)人口計生“雙誠信雙”工作的領導，鎮(zhèn)、村兩級分別明確了專人負責日常工作的開展及常規(guī)化的對接聯(lián)絡工作。2023年，由于工作需要及人員變動等原因，我鎮(zhèn)及時對工作領導小組成員進行了調(diào)整。

村(居)成立以黨支部書記為組長，兩委班子為成員的誠信計生領導工作小組，以村(居)兩委班子成員、計生協(xié)會會員為代表，鎮(zhèn)包村干部、育齡小組長、計生戶代表等組成的誠信計生評議小組、誠信計生監(jiān)督小組、誠信計生理財小組，負責本村(居)人口計生“雙誠信雙”工作的安排部署和具體實施。結合各村實際，為了進一步加強該項工作的領導，根據(jù)需要及時增補人員和調(diào)整人員，確保工作的正常推進。

鎮(zhèn)屬相關部門成立以主要領導為組長，分管領導和相關人員為成員的人口計生“雙誠信雙”工作領導小組。

為了促進“雙誠信雙”工作，確保各項工作落到實處，鎮(zhèn)制定了“雙誠信雙”實施方案，擬定了工作實施細則，下發(fā)了具體的工作安排意見，實行目標管理。同時，明確細化了鎮(zhèn)社會事務辦、農(nóng)業(yè)服務中心、中心學校、派出所、司法所、財政所、國土所、城建辦、計生辦、計生協(xié)會十個部門的工作職能，督促落實相關優(yōu)先優(yōu)惠政策。

二、加大宣傳力度，提高群眾知曉率

鎮(zhèn)利用趕集日、重要節(jié)日，制作醒目的大型橫幅標語，由領導牽頭，組織部門人員開展大型宣傳活動。投入經(jīng)費制作印有“雙誠信雙”工作內(nèi)容的圍布、環(huán)保袋、宣傳畫、宣傳資料、宣傳畫冊等等，發(fā)放到群眾手中，廣泛宣傳“雙誠信雙”工作的重要性和必要性，力爭做到家喻戶曉，讓群眾知到：“一處守信，處處受益;一處失信，處處受制”。引導廣大群眾積極參與，加強民主監(jiān)督力度，推進全鎮(zhèn)人口計劃生育工作健康發(fā)展。

各村(居)分別召開了群眾代表大會，采取上門宣傳講解、動員等形式，讓更多群眾主動參與，建立“雙向、互為守信”工作機制。各村(居)還在人員集中、村醒目地帶，采用大型固定宣傳標語、宣傳欄形式(每季度一期)，向廣大群眾廣泛宣傳“雙誠信雙”工作內(nèi)容和知識。

三、完善規(guī)章、村規(guī)民約，雙向，促進誠信計生

全鎮(zhèn)14個村(居)，結合自身實際情況，召開了群眾(代表)大會，并將《章程》、《村規(guī)民約》、《居民公約》、《雙向書》，印發(fā)給群眾代表進行認真討論。同時，將修改過的《章程》、《村規(guī)民約》、《居民公約》、《雙向書》向群眾進行公示。

為了有效的推進誠信計生工作(雙向、互為守信)，村(居)兩委以戶為單位，逐戶與群眾簽定了《雙向書》，到2023年4月止，全鎮(zhèn)應簽《雙向書》17090戶，已簽17090戶，簽約率為100%。

全鎮(zhèn)落實上環(huán)手術，常住人口2455人、外出人口157人;落實結扎手術，常住人口4279人、外出人口92人;主動婦檢常住人口1254人、外出人口60人;主動繳納社會撫養(yǎng)費1.5萬元;主動辦理獨生子女光榮證849人，發(fā)展計協(xié)會會員47320人。

各村(居)評議小組、監(jiān)督小組、理財小組工作開展常規(guī)化，工作事項有序進行。每季度堅持召開一次評議會議，結合實際，評議出誠信戶、不誠信戶;評議幫扶對象、獎懲對象，違約對象及處罰決定等。對誠信戶，積極落實各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，主動幫助、協(xié)助其戶所需和所求，對不誠信戶，按照規(guī)定暫緩兌現(xiàn)和不兌現(xiàn)計生相關優(yōu)惠政策。

監(jiān)督小組每季度堅持對工作開展程序，評議小組的評議結果、評議公正性、合理性、工作落實情況、履約情況進行全程監(jiān)督，并作好監(jiān)督記錄，鎮(zhèn)村兩級均設立了投訴舉報箱，方便群眾對工作進行監(jiān)督。

四、存在的問題與不足

(一)對政策外生育對象的處罰難

當前，各項工作都步入了依法行政的軌道，由于計生工作軟辦法不管用，硬辦法不敢用，只能單一靠法院強制執(zhí)行來維護法律的威嚴，對違法生育人員進行處罰，因諸多原因，法院執(zhí)行不又不到位，振攝力差。導致政策外生育現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至有越演越烈趨勢。

(二)誠信計生工作開展效果不理想，

育齡群眾對誠信計生存在一知半解，甚至存在簽約而不履約現(xiàn)象，計生干部缺乏有效的制約手段和措施，履約落不到實處。

下一階段工作打算

(一)繼續(xù)加大計劃生育宣傳力度，開展各種不同形式的宣傳活動。

(二)強化服務，狠抓節(jié)育措施的落實，搞好婦檢工作，利用各種有效手段徹底摸清問題底細，杜絕政策外懷孕，切實控制好政策外生育。

(三)加強工作督查， 確保工作取得實效

為了確?！半p誠信雙”工作取得實效，不擺形式，不走過場，提升鎮(zhèn)人口計生工作服務管理水平，鎮(zhèn)擬定了考核方案，設置了專門的考核評估表格，不定時的組織人員對全鎮(zhèn)14個村(居)進行工作督查，督查結果的好壞直接列入村(居)目標考核，與個人績效掛鉤，實行獎勤罰懶。

我們相信，在上級部門的指導下，在鎮(zhèn)領導的高度重視和領導下，在全鎮(zhèn)計生干部的共同努力下，我鎮(zhèn)的人口計生工作及計生《雙誠信雙》工作一定會有新的聲色，更上一新臺階。

篇十四 工作進展與成效情況報告

1.工作進展與成效情況報告

不同的病人需要不同的醫(yī)生，成人與兒童的醫(yī)生就有區(qū)別，對于兒童的病情管理我們需要專業(yè)的兒科醫(yī)生，這樣對兒童的病情會有幫助，作為兒科部的一員，你們這一年的工作情況怎么樣？下面給大家?guī)淼氖?0xx年兒保部工作開展情況報告總結。

一、兒保部特色項目完成較好。

門診及病房小兒捏脊及推拿臨床應用較好。中藥穴位貼敷人次較去年遞增15%。針對6個月以上的嬰幼兒新開展了氟化漆預防齲齒共954人次，一般細菌培養(yǎng)及鑒定共檢測804人次。很好地完成醫(yī)院核定的指標，既減少藥物的使用，患者又容易接受，得到患兒家屬的認可。

二、診斷消化道疾病特殊病例9例。

患兒嘔吐，并無發(fā)熱，哭鬧等相關情況，如只根據(jù)臨床經(jīng)驗，考慮為腹瀉病，會容易出現(xiàn)漏診，進一步完善相關腹部彩超后，確認7例均為腸套疊、1例為腎母細胞瘤、1例為闌尾穿孔，目前診療情況良好，其中腸套疊通過充氣復位治療后痊愈，發(fā)現(xiàn)比較及時，減少了腸壞死及手術的風險。

三、篩出2例心臟疾病。

門診因咳嗽及腹瀉就診，就診時常規(guī)聽診，發(fā)現(xiàn)患兒心前區(qū)可聞及3/6級雜音，遂查胸片及心臟彩超后，1例為先天性心臟病，電話隨訪已手術治療，降低了投訴及差錯的發(fā)生；一例提示左房及左室肥大，不排除心肌炎可能。

四、共診治4例川崎病患兒。

目前患兒發(fā)熱病人的逐漸增多，特殊病例也相聚增高，先后共診治4例川崎病人，包括不典型川崎1例，發(fā)現(xiàn)及時，治療效果較好，無冠狀動脈損傷等后遺癥的發(fā)生。

五、新生兒發(fā)現(xiàn)特殊病例4例。

1例先天性膽道閉鎖，1例先天性膽總管囊腫，此患兒均為生后3天出現(xiàn)黃疸，經(jīng)化驗檢查提示直膽增高的同時，檢查b超均為異常，其中先天性膽道閉鎖已一期手術治療，待二期手術，第3例為新生兒生后吃奶及反應差，合并雙足畸形，確診為楓糖尿病，家屬放棄治療，又一次規(guī)避了風險的發(fā)生，還有1例經(jīng)我院初篩考慮為巨結腸，已確診并在北京兒童醫(yī)院手術治療，后期隨訪痊愈出院。

六、新生兒窒息成功搶救19例。

其中重度窒息6例，轉診2例，均合并早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征，搶救比較及時，很大程度的降低新生兒死亡及后遺癥的發(fā)生。

七、新生兒生后常規(guī)篩查聽力異常24例。

全年共篩查2038人次，陽性病歷復查后仍未通過24例，其中3例已確診，一例為先天畸形、一例為積液、一例與唇腭裂并存，后期隨訪家屬訴行唇腭裂術后聽力有所好轉。

八、工作中存在不足。

一是轉診相對較多：自二胎放開政策后，高齡產(chǎn)婦增多的同時，早產(chǎn)兒發(fā)生率相對增高，上級醫(yī)院治療新生兒技術的提高，超未成熟兒也相聚增多，過去曾放棄治療，目前也成功救治，轉診的機會相對較前增多。二是兒科投訴相對還是較多：兒科為高發(fā)人群，抵抗力低，特別容易患病，嬰兒每患一次疾病，家屬都特別緊張，期望值也特別高，不理解的現(xiàn)象比較多見，如解釋不充分的情況下，很容易造成家屬的不滿意，投訴也相對增高。

九、新開展的項目開始啟動。

一是今年進修后開展新項目已臨床應用：尤其是無創(chuàng)呼吸機提高救治能力的同時，降低了病情進一步發(fā)展，減少轉診的機會。二是針對新生兒常規(guī)篩查眼底：與b超室溝通針對新生兒常規(guī)檢測眼部b超，及時發(fā)現(xiàn)先天性白內(nèi)障，杜絕后遺癥的發(fā)生。

2.工作進展與成效情況報告

為保障廣大人民群眾身體健康，加強包蟲病防治宣傳教育工作力度，減少包蟲病給我縣各族人民健康及經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，積極開展全民健康宣傳教育，現(xiàn)結合實際情況，將包蟲病宣傳工作開展情況總結如下：

一、開展情況

（一）全面安排部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會后，我部組織宣傳思想文化系統(tǒng)干部召開專題會議，全面?zhèn)鬟_學習了會議精神，要求創(chuàng)新方式方法，積極開展好包蟲病預防相關的宣傳報道及宣講教育工作，提高全縣廣大干部群眾包蟲病意識和防范能力，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩(wěn)定好轉提供有力的思想保證、強大的精神動力、積極地輿論支持和良好的社會氛圍。

（二）注重輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等傳統(tǒng)宣傳手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網(wǎng)等新興媒體宣傳包蟲病防治的常識及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位包蟲病防治的工作動態(tài)、工作亮點，還制作包蟲病預防知識藏漢雙語視頻，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內(nèi)容20余篇，上級媒體采用。

（三）加強宣講教育。結合群眾教育實踐活動大力開展宣講工作，深入群眾積極宣講包蟲病預防知識，形成縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級宣講格局，增強宣講實效，普及包蟲病綜合防治知識，切實提升曲松縣農(nóng)牧民群眾包蟲病綜合防治知識知曉率。

二、下一步工作打算

1、提高認識、加強領導。要把包蟲病防治宣傳作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，強烈的專業(yè)責任感，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。

2、加強交流，溝通信息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好經(jīng)驗好做法，對內(nèi)對外報送相關信息，反映全縣各行各業(yè)包蟲病防治動態(tài)和成效。

3.工作進展與成效情況報告

一、高寨新區(qū)建設項目

1、基本概況

高寨新區(qū)位于xx縣城西北面，在20xx年啟動的我縣縣城總體規(guī)劃修編工作中，結合我縣滬昆快速鐵路的建設實際，把火車站納入新城建設規(guī)劃當中。由重慶大學編制的《xx縣城總體規(guī)劃(20xx-20xx)》已于20xx年6月由州人民政府批準實施，規(guī)劃高寨新區(qū)總面積約20平方公里，其中高鐵站前商務核心區(qū)約5平方米公里。

2、規(guī)劃思路

高鐵站片區(qū)作為xx縣城的門戶及重要的交通節(jié)點，其功能以商業(yè)金融、旅游服務等公共服務功能為主，是三穗城市形象展示區(qū)，是商務、商貿(mào)、文化等大型公共設施的集中區(qū)域。其建筑風貌重視城市公共空間、城市景觀的建設，建筑體量相對較大，部分地段設置適量的高層建筑作為區(qū)域地標。在建筑風貌構建過程中結合地方特色文化元素的應用，強化片區(qū)特色。

除為高鐵服務的高鐵用地，和商務商貿(mào)功能外，還布置三穗對外汽車站、文化中心、體育中心、醫(yī)院、旅游服務市場、三穗新區(qū)及車站附近居民建筑拆遷安置用地。結合高鐵站、汽車站、迎賓大道、游客服務中心及賓館酒店等功能設施，將高寨新區(qū)建設構成集中反映現(xiàn)代服務功能和民族特色的新興城區(qū)，對整體提升三穗新城的城市魅力和完善三穗城市功能具有重要好處。

3、工作開展狀況

20xx年9月由鐵道部設計單位設計的三穗站建筑概念設計方案已完成，建筑面積約6000平方米。建筑風格體現(xiàn)地方特色。目前我縣已委托xx市建筑設計院有限公司對高寨新區(qū)進行控制性詳細規(guī)劃及城市設計等編制工作，目前正在加緊評審及修改。規(guī)劃縣城xx區(qū)至高寨新區(qū)連接道路(二中至高寨新區(qū)、水利局至高寨新區(qū))已由中交遠洲交通科技集團有限公司貴州分公司進行設計編制，預計12月完成設計并啟動征地等前期工作。

二、城市綜合體建設項目

縣重點項目建設狀況工作縣重點項目建設狀況工作。

1、基本概況

xx縣邛水濱河城市綜合體位于我縣城南邊亞飛壩，是縣城xx區(qū)及工業(yè)區(qū)的結合地帶，是未來我縣重點開發(fā)建設的重要地段之一，該項目總用地面積約1400畝。

2、規(guī)劃思路

邛水濱河城市綜合體項目將建成集高端居住、商業(yè)娛樂、休閑購物于一體的現(xiàn)代化、復合型“高端城市綜合體”，規(guī)劃惠民中心廣場、商住區(qū)、酒店區(qū)、步行商業(yè)街區(qū)、風情酒吧街區(qū)、商業(yè)中心及文化藝術區(qū)等7個功能分區(qū)。將以“品味文化、精致生活”的理念，打造公園式休閑和娛樂購物于一體的城市休閑文化廣場;建設高適應現(xiàn)代城市發(fā)展水平的高端城市居住區(qū);建成我縣具有地標性高層五酒店，同時該區(qū)域還將吸納部分企業(yè)進駐，使城市建設項目各項功能設施更好發(fā)揮作用，進一步提高城市綜合品味。

4.工作進展與成效情況報告

自x省企業(yè)“畝產(chǎn)論英雄”工作小組辦公室下發(fā)《關于開展20xx年度全省工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價工作的通知》以來，我縣高度重視，把開展“畝產(chǎn)效益”綜合評價工作作為當前的一項重要任務，科學謀劃，狠抓落實，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，明確工作職責。

成立了由縣政府分管領導任組長，高新園區(qū)管委會和工信局主要負責人任副組長，縣直有關單位、部門主要負責人為成員的領導小組?？h直有關部門也成立相應的領導機構，配強工作力量。根據(jù)職能分工，進一步明確工信、統(tǒng)計、自然資源、稅務等部門職責，建立健全用地企業(yè)畝產(chǎn)效益評價工作聯(lián)席會議制度，明確聯(lián)席會議成員單位和運行機制，健全調(diào)度機制，定期調(diào)度通報工作進展情況。

二、充分結合實際，科學制定工作方案。

根據(jù)《x省企業(yè)“畝產(chǎn)論英雄”工作小組辦公室關于開展20xx年度全省工業(yè)企業(yè)畝產(chǎn)效益綜合評價工作的通知》精神，結合我縣實際，出臺了《關于印發(fā)湖口縣20xx年度工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)效益”綜合評價工作實施方案的通知》。通知共由總體要求、評價對象、主要流程及進度安排等七個部分組成，進一步明確了評價指標及權重，強化了結果應用，有利于推進要素資源差別化配置，提高要素資源利用水平，促進工業(yè)高質量跨越式發(fā)展。

三、各方協(xié)調(diào)配合，做好前期準備工作。

今年，省工信廳建設了全省企業(yè)畝產(chǎn)效益大數(shù)據(jù)管理平臺，按照省里要求，我縣已于x月xx日前將本縣20xx、20xx年度綜合評價參評企業(yè)基本信息、評價指標數(shù)據(jù)、評價結果等基本情況提供給省工信廳經(jīng)濟運行處，并組織相關人員提前熟悉平臺功能，另外，我縣于20xx年委托x省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院搭建了數(shù)據(jù)管理平臺，x月xx日，我縣已安排平臺技術人員與省平臺開發(fā)公司技術人員進行對接，協(xié)商管理平臺數(shù)據(jù)互聯(lián)互通相關事宜。

5.工作進展與成效情況報告

自被選派為羊莊鎮(zhèn)xx村第一書記已過去半年多的時光了，我心里感觸頗多。從市直機關一名普通的財政干部轉變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一書記，工作環(huán)境和對象的不一樣，使得我身上的壓力和職責更重?，F(xiàn)就20xx年工作狀況匯報如下：

一、工作開展狀況

(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部的幫忙下，透過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調(diào)研。xx村位于羊莊鎮(zhèn)政府東北部5公里處，緊靠中聯(lián)水泥專用線西側，地理位置優(yōu)越。全村占地260畝，耕地1230畝，有276戶1061人，其中819人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，394人繳費參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險，142位60歲以上老人享受每人每月55元的基礎養(yǎng)老金，低保戶41戶，五保戶13戶。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員18人，其中2人于今年下半年轉為正式黨員。村兩委成員4人，小組長1人，在村支部書記孟慶福、村主任倪玉國兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

為加強基層組織建設，在村支部書記孟慶福同志的支持下，我們多次和升滕蔬菜專業(yè)合作社理事長洪克學同志進行交流，準備在該合作社建立黨支部。升滕蔬菜專業(yè)合作社作為滕州市級農(nóng)村土地產(chǎn)權制度改革試點單位，透過采取“合作社+黨支部”的形式，本著發(fā)展壯大合作社經(jīng)濟的前提，相信黨支部必須能夠引導、保障、協(xié)調(diào)、服務好合作社，發(fā)揮好黨支部在政治、經(jīng)濟、文化以及生態(tài)發(fā)展等方面的多項功能，對合作社重大生產(chǎn)經(jīng)營項目提出指導性意見，把合作社經(jīng)濟做大做強。從而能夠實現(xiàn)支部幫合作，農(nóng)民實惠多，構成促進農(nóng)民增收致富和提升農(nóng)村黨建水平的雙贏局面。

(三)社會管理方面：透過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，并用心和司法、紀委、公安等部門加強聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。

(四)村級發(fā)展方面：xx村土地流轉面積318畝，用于蔬菜大棚建設，種植20余種蔬菜。土地租金550元/畝，租金于每年6月1日兌現(xiàn)于農(nóng)戶。蔬菜基地為黑龍江伊春伊林果蔬有限公司投資建設，各類大棚共計108個，與之相配套存儲量達3000噸的恒溫庫也已完成主體建設，主要種植黃瓜、辣椒、茄子、韭菜、冬瓜、西紅柿等30多種蔬菜，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)大中城市，出口東南亞等國家和地區(qū)。同時，在該基地成立了升滕蔬菜專業(yè)合作社，采取“市場+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，透過引進推廣更多的新品種、技術，帶動周邊農(nóng)戶實現(xiàn)了增收致富。

村里現(xiàn)有規(guī)模較大的兩家編織袋加工企業(yè)，年產(chǎn)值20xx余萬元，利潤256萬余元，解決了村內(nèi)170多人的就業(yè)。其中棗莊市啟航塑膠有限公司于20xx年建廠，20xx年正式注冊公司，生產(chǎn)編織袋遠銷日本。另一家企業(yè)xx編織袋廠產(chǎn)品也產(chǎn)銷兩旺。村民除了靠基本作物收成以外，部分人員經(jīng)濟來源主要依靠經(jīng)商或者外出打工，一些年紀較大的人員利用農(nóng)忙閑余時光在本村蔬菜大棚和兩家企業(yè)內(nèi)打工。20xx年該村人均年收入為8365元。

(五)民生建設方面：在掌握了本村基本狀況的前提下，為了盡快找準工作的著力點和突破口，我和村兩委干部一齊仔細研究，并召集在家的黨員和村民代表一同出謀劃策。

雖然市里村內(nèi)道路網(wǎng)化工程項目資金能夠補貼一部分，但要完成戶戶通的村內(nèi)道路鋪設在資金還有很大的缺口。為解決資金問題，我和村兩委干部一齊想辦法，號召村民捐款20余萬元，發(fā)動在外工作的xx村人捐款10萬多元，爭取“一事一議”項目上級補貼可利用資金11.6萬元，財政局幫扶10萬元，目前已硬化村內(nèi)道路6400米，解決了村民長久以來的出行難問題。

二、存在的問題

(一)村干部年齡老化，后備干部不足?；鶎咏M織建設離不開好干部，但是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農(nóng)村人才超多外流，不愿留下來在村里任職。

(二)村群眾經(jīng)濟薄弱。xx村除了土地之外，沒有其他資源優(yōu)勢，村群眾收入也只有土地租賃收入，村群眾經(jīng)濟十分薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經(jīng)濟保障，村群眾公益事業(yè)舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業(yè)，只能發(fā)動村民捐款，因此想為村民辦好公益性事業(yè)十分困難。村級活動陣地房屋也年久失修，辦公條件簡陋，配套設施不完善。

目前由于村級沒有建設用地指標，發(fā)展經(jīng)濟也受到?jīng)]有生產(chǎn)、經(jīng)營場所等條件的制約，所以導致群眾致富發(fā)展經(jīng)濟難上加難。

三、下一步工作打算

(一)待“一事一議”補貼資金到位后，準備在村內(nèi)主要道路兩側鋪設排水溝5200米，進行綠化、亮化，計劃綠化道路長度6000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈70盞。

(二)村內(nèi)自來水已鋪設20余年，目前只能夠保證村內(nèi)276戶每一天供一次水，準備對水塔和自來水管網(wǎng)進行升級改造，增加變頻泵等設備，讓村民能夠隨時用上自來水。

(三)我和村兩委干部將一齊學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村、富村的先進經(jīng)驗和做法，根據(jù)xx村現(xiàn)有實際狀況，想方設法增加村群眾經(jīng)濟收入，在能夠保證村級工作正常開展的同時爭取多為群眾辦實事、辦好事。

(四)在一年任期臨近結束時，我將和村兩委干部根據(jù)一年來工作進展狀況再制訂切實可行的工作計劃，為下一任xx村第一書記工作能夠開好頭、起好步打下基礎。

篇十五 地志辦2023年上半年綜治工作進展情況報告

xx年上半年社會治安綜合治理，在縣委、縣政府和縣綜治委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十八大精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“打防結合、預防為主”的方針，進一步強化領導責任制，以人為本，努力推進社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范工作建設，認真開展建設“平安單位”活動，建立“防控”工作機制，強化管理，狠抓基礎工作，有效排查矛盾糾紛。以穩(wěn)定為重點，努力營造發(fā)展軟環(huán)境。按照“屬地管理”和分級責任制的原則，結合我辦實際，全方位抓好了綜合治理各項措施的落實，為我縣社會事業(yè)的發(fā)展作出了貢獻。

一、強化領導，落實責任。抓好社會治安綜合治理工作關鍵是領導，在“平安單位”創(chuàng)建活動中，成立了以黨支部書記、主任高xx同志為組長的領導小組。實行一把手工程，按照“平安單位”工作的要求，全辦職工齊心協(xié)力抓好鞏固“平安單位”建設成果的各項工作，單位與各責任人簽訂了目標責任書，把目標、任務分解、落實到人。辦領導高度重視，把抓穩(wěn)定工作作為抓好各項工作的重點，納入重要議事日程，與中心工作同研究、同布置、同檢查、同落實，常抓不懈。一是統(tǒng)一思想，提高認識。明確在新世紀、新階段抓好綜合治理工作的重要性和必要性，統(tǒng)一全辦職工的思想和認識，全辦上下擰成一股繩，團結協(xié)作、積極參與，形成齊抓共管格局，努力辦好自己的事，搞好本職工作，職工在思想上、行動上與上級保持一致，在社會生活中不聽謠、不信謠、不傳謠；二是落實責任制，實行一把手工程，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，緊緊圍繞我辦工作重點，充分發(fā)揮好各責任人的作用，明確各自的責任，扎扎實實抓好穩(wěn)定工作；三是進一步強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，全力維護社會穩(wěn)定。堅持每月一次的矛盾糾紛排查，認真排查各種不穩(wěn)定因素。定期分析本辦人員思想情況，做到心中有數(shù)，積極做好工作；四是充分發(fā)揮調(diào)解小組的作用，積極主動抓好工作，調(diào)解職工在任何地方、任何時候發(fā)生的矛盾糾紛，調(diào)解率達100%，全辦內(nèi)無矛盾糾紛發(fā)生；五是落實好“屬地管理”原則，各責任人按照目標責任書的要求，管好自己、辦好自己的事。自覺承擔起維護全局穩(wěn)定的政治責任，共保一方平安。

二、以人為本，抓基礎工作。抓好綜合治理基礎工作是確保建設平安單位的重要關鍵環(huán)節(jié)。堅持以人為本，以防范為主的思想，在重要部位加強重點防護，建立起全方位的人防、物防、技防相結合的三位一體的防治網(wǎng)絡，保證了單位的安全和穩(wěn)定。

1、加大安全教育，增強防范意識。安全工作屬“一票否決”，責任重于泰山，全辦職工高度認識安全防范工作的重要性，常抓不懈，警鐘常鳴。從各個環(huán)節(jié)齊心協(xié)力抓好安全防范，做到人人抓安全、事事講安全，落實好責任制。堅持每周進行一次安全檢查，確保無安全事故發(fā)生。

2、加大防范措施，抓好“人防”這個關鍵環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮好防范小組的作用，抓好各項措施的落實。節(jié)假日值班人員認真履行職責、堅守崗位，全天候的守護和防范。辦領導堅持查崗制，節(jié)假日實行領導值班制，同時加強了節(jié)假日、星期日、值班制度的落實，有效地防范了機關的安全。

3、強化流動人員管理。職工休假或因公外出，必須履行請假手續(xù)，自覺遵紀守法，回到單位匯報并銷假。

4、加強車輛管理。要求小車駕駛員認真遵守交通管理條例，嚴格派車制度，駕駛員在行車中為安全第一責任人，嚴禁帶情緒、帶故障出車。服從管理，全年無違章肇事行為。

三、抓好綜合治理宣傳活動

抓好綜合治理宣傳活動是夯實工作的關鍵，全辦充分利用縣上統(tǒng)一組織的法制宣傳活動，努力營造學習氛圍。結合普法教育，組織學習好相關法規(guī)和辦里的規(guī)章制度，努力形成學法、知法、守法、依法行政，依法修志的濃厚氛圍，提高職工遵紀守法的自覺性，一是學習內(nèi)容。認真學習三個代表重要思想，鄧小平民主法制理論、黨的依法治國方略和《公民道德建設綱要》以及《地方志工作條例》等有關法律、法規(guī)，通過學習提高了全辦職工的法律意識，增強了法制觀念；二是學習方法。主要采用自學和單位集體學習相結合的辦法，抓法制教育與法律實踐相結合。全面推進依法治辦，依法修志，處理好學、用、守法的關系，提高了依法辦事能力。

四、加強對職工的教育管理。落實好“誰主管、誰負責”和值班人員管理責任制，引導職工自覺學法、知法、懂法，依法從政，依法行政，不參與賭博，不該去的地方堅決不去。

五、進一步開展平安單位建設，鞏固建設成果。為繼續(xù)抓好本單位的安全工作，鞏固創(chuàng)建平安單位、和諧單位的成果，使建設工作進一步深化，結合我辦實際，把建設工作與辦的主要工作結合起來，扎扎實實搞好各項工作，全辦上下按照辦里平安建設活動的統(tǒng)一安排，認真組織實施，努力構建打造平安和諧的工作環(huán)境。社會治安綜合治理實行目標管理，就是落實責任制，辦領導高度重視，認真按照責任目標的原則，堅持兩手抓，一把手親自抓，分管理領導具體抓，其他責任人配合抓，明確分工，相互配合，責任落實。處理好抓中心工作與抓綜治工作的關系，全方位抓好工作，在獎懲上實行“一票否決”，納入本辦總體目標，把責任落實到個人，為保證目標的實現(xiàn)，單位與責任人簽訂責任書，明確了各責任人綜治工作中應承擔的責任與義務。

總之，我辦綜合治理工作開展有序，充分發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)工作的作用，為保一方平安做出了貢獻，為全縣的史志事業(yè)健康有序發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。