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篇一 常德市第七次黨代會的兩個工作報告
常德市第七次黨代會報告解讀
9月27日，中國共產黨常德市第七次代表大會開幕。王群同志代表中共常德市第六屆委員會向大會作題為《深入推進新常德新創(chuàng)業(yè) 為建設現代化區(qū)域中心城市而努力奮斗》的工作報告。報告指出，未來五年常德將致力打造“一個中心”，實現“三個邁進”，建設“五個常德”，形成并推進“四大會戰(zhàn)”，深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)，為建設現代化區(qū)域中心城市而努力。
常德過去五年干得怎樣?
過去五年，是我市發(fā)展歷史上思路更加清晰、目標更加明確、舉措更加務實的五年;是我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、“五位一體”健康發(fā)展的五年;是我市人民群眾獲得感、歸屬感、幸福感不斷增強的五年。
過去五年時間，我們形成了新常德新創(chuàng)業(yè)的常德共識;彰顯了改革創(chuàng)新的常德?lián)?表現了攻堅克難的常德作為;展現了防控風險、破解難題的常德智慧;凝聚了團結奮斗的常德力量;塑造了風清氣正的常德形象。
“新常德新創(chuàng)業(yè)”成為常德共識
堅持解放思想謀劃推動經濟社會發(fā)展，形成了新常德新創(chuàng)業(yè)的常德共識。
總戰(zhàn)略：建設“現代常德、幸福家園”。
總任務：實現“一個翻番、兩個同步”。
總要求：“新常德新創(chuàng)業(yè)”，具體就是打造“一個中心”、推進“兩個轉變”、實現“三個翻番”、建設“四個常德”。
三個創(chuàng)新”突破彰顯常德?lián)?/p>
大力推進變中求新、變中求進、變中突破，彰顯了改革創(chuàng)新的常德?lián)敗?/p>
1、注重在重大改革上創(chuàng)新突破：完美社區(qū)建設：創(chuàng)造常德經驗，探索建立“3+n”治理模式，實現支部建在網格上、黨旗飄揚在社區(qū)。
海綿綿城市建設：常德成為全國首批試點，逐步形成中國海綿城市建設的常德模式。
工業(yè)園區(qū)體制改革：“―權兩制―司”的運行體制初步構建，園區(qū)發(fā)展活力不斷增強。
城市管理體制改革：“―改四化”扎實推進，下放市級職權事權18項、管理機構13個、各類人員3000多名，城市管理水平進一步提升。
行政審批制度改革：推出備受社會關注的《政策清單》;鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整全面完成，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由204個合并到129個，行政村由3353個合并到1607個。
2、注重在轉型發(fā)展上創(chuàng)新突破：常德市高新技術企業(yè)從54家增加到101家，高新產業(yè)加值年均增長19.6%,創(chuàng)建國家級高新區(qū)進入候批程序，國家農業(yè)科技園區(qū)建設成效明顯。
3、注重在開放合作上創(chuàng)新突破：先后與中國醫(yī)藥集團、中國兵裝集團、中國建材集團等10多家央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，成功引進華僑城、華電、萬達、保利、浪潮等一批戰(zhàn)略投資者。
“三大戰(zhàn)役”表現常德作為
集中打好民生升溫、園區(qū)攻堅、城市提質“三大戰(zhàn)役”，表現了攻堅克難的常德作為。
1、項目投資取得重大突破：謀劃建成一批重大基礎設施項目、產業(yè)項目、城建項目和民生項目：桃花源機場擴建投入使用;常岳高速、東常高速、機場大道、桃花源大橋、漢壽大道、滟洲大橋、石常鐵路復線建成通車，黔張常鐵路、沅澧快速干線、沅水四橋、澧水二橋、陸家渡大橋開工建設;市城區(qū)80公里高速環(huán)線全線貫通，實現了城市與高速公路、空港“八進八出”的快速對接;“十二五”完成固定資產投資6300億元，是“十一五”的3.6倍，年均增長29.8%。
2、產業(yè)發(fā)展呈現良好勢頭：
工業(yè)經濟：全市規(guī)模工業(yè)企業(yè)達到971家，億元企業(yè)達到505家，規(guī)模工業(yè)總產值實現翻番，“1115”工程企業(yè)挺起常德工業(yè)脊梁，常德煙廠易地技改有力推進，常德電廠并網發(fā)電，金健米業(yè)、溢多利、恒安紙業(yè)等一批骨干企業(yè)加快成長。
農業(yè)現代化：五個“雙百億”產業(yè)初步形成，大宗農產品生產保持穩(wěn)定，西湖西洞庭和桃源國家現代農業(yè)示范區(qū)建設扎實有效。
服務業(yè)：武陵閣步行城、橋南商圈改造升級，歡樂水世界、萬達廣場、友阿廣場、和瑞歡樂城盛大開業(yè)，柳葉湖環(huán)湖景觀整體面世，桃花源閉園改造順利實施，穿紫河風光帶建設有序推進，美麗經濟成為一大亮點。
3、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生顯著變化：
城市總體設計編制完成：中心城區(qū)路網骨架基本形成，建成區(qū)面積由70平方公里擴大到93平方公里，人口由70萬增加到90萬，成功躋身全國文明城市、國家森林城市全國綠化模范城市。
“三改四化”：新建改造骨干道路和大街小巷310條280公里、改造地下管線1100公里、改造城市棚戶區(qū)8.5萬戶，建成迎賓大道、“三館三中心”、白馬湖公園、丁玲公園、江南風光帶、老西門、唐詩墻、德國風情街、常德河街等一批城市新亮點，改造提質濱湖公園、屈原公園，廣大市民有了搬進新家的感覺。
小城鎮(zhèn)建設：城鎮(zhèn)體系進一步優(yōu)化，各縣城強力推進提質擴容，全市城鎮(zhèn)化率由40.1%提高到47.6%。
美麗鄉(xiāng)村建設：硬化農村公路2800公里，全面完成水庫除險，一線大堤普遍得到加固，廣大農村的生產生活條件和公共服務設施進一步完善。
民生事業(yè)：新脫貧31.8萬，新解決17.5萬戶城鄉(xiāng)困難家庭住房問題，287萬農村人口喝上自來水，在全省率先實現農村飲水安全全覆蓋。人民醫(yī)院主樓投入使用，湘雅常德醫(yī)院即將運行，職業(yè)教育大學城初具規(guī)模，高考成績穩(wěn)居全省第二，里約殘奧會榮獲兩金一銀，實現常德市殘奧史上奪金零的突破。
“五個突出”展現常德智慧
積極化解矛盾維護社會穩(wěn)定，展現了防控風險、破解難題的常德智慧。
突出推進全面依法治市：司法體制改革不斷深化，“六五”普法有序實施，依法行政、公正司法得到較好落實，全社會尊法守法用法的氛圍逐步增強。
突出深化社會治理創(chuàng)新：社會治安防控體系進一步完善，創(chuàng)新城鄉(xiāng)基層社會治理取得明顯成效，推動形成了人民安居樂業(yè)、社會安定有序的良好局面。
突出加強安全生產：建立落實“五級五覆蓋、五落實五到位”的安全生產責任體系，安全生產事故和死亡人數穩(wěn)步下降。
突出抓好社會穩(wěn)定隱患的大排查大化解大整治：一些信訪積案得到徹底化解，產能過剩、房地產糾紛、政府債務、民間融資、征地拆遷等風險點得到有效防控，違法犯罪行為得到依法打擊，人民群眾安全感持續(xù)上升。
突出提高防災抗災能力：成功迎戰(zhàn)沅水流域洪水，以超歷史的組織，應對超歷史的洪水，取得了超歷史的成效，有力保障了人民群眾生命財產安全。
“四個加強”凝聚常德力量
廣泛調動各方面積極因素，凝聚了團結奮斗的常德力量。
在加強宣傳思想工作中凝心聚力：堅持弘揚主旋律、守住主陣地、打好主動仗，探索開展黨的報告員工作，不斷增強改革發(fā)展正能量。
在加強民主政治建設中凝心聚力：支持各級人大及其常委會依法履職，人大工作制度化、規(guī)范化、科學化水平不斷提高，推動實現黨的領導、依法治國、人民當家作主的有機統(tǒng)一;支持各級政協(xié)發(fā)揮協(xié)商民主重要渠道作用，圍繞影響常德發(fā)展的重大課題建言獻策，促進了黨委政府科學決策;鞏固壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，與各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體合作共事取得扎實成效。
在加強黨管武裝工作中凝心聚力：支持駐常部隊和國防后備力量建設，榮獲“全國雙擁模范城”榮譽稱號，形成了軍民融合深度發(fā)展新格局。
在加強黨的群團工作中凝心聚力：充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，認真做好團結群眾、組織群眾、發(fā)動群眾的工作，匯聚起萬眾一心謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的磅礴力量。
“五個深化”塑造常德形象
全面加強黨的建設，塑造了風清氣正的常德形象。
深化黨內經常性教育：黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育深入開展，塑造了黨性堅定的良好形象。
深化干部作風建設：嚴格落實改進作風各項規(guī)定，整治“四風”有力有效，黨風政風明顯好轉，塑造了求真務實的良好形象。
深化領導班子和干部隊伍建設：創(chuàng)新選人用人機制，扎實推進市縣鄉(xiāng)領導班子同步換屆，各級領導班子和干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，塑造了團結有力的良好形象。
深化服務型基層黨組織建設：基層運轉保障持續(xù)加強，基層黨組織煥發(fā)新的活力，塑造了扎根群眾的良好形象。
深化反腐倡廉建設：全面落實“兩個責任”，健全完善懲治和預防腐敗體系，注重用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，大力倡導“荷花品格，梅花精神”，塑造了清正廉潔的良好形象。
常德未來五年怎么干?
未來五年，我們要不忘初心、繼續(xù)前進，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局為引領，以提前全面建成小康社會為總攬，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展新理念，著力推進供給側結構性改革，主動適應引領經濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞“一三五”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)，為建設現代化區(qū)域中心城市而努力奮斗。
打造“一個中心”
——努力把常德打造成為泛湘西北現代化區(qū)域中心城市
【報告摘要】隨著城市群在區(qū)域經濟競爭中的崛起，區(qū)域經濟的競爭正在演化為城市間的競爭。中國幅員遼闊，地區(qū)差異明顯，決定了我國的城鎮(zhèn)化將走一條區(qū)域中心城市+城鎮(zhèn)群的路子。因此，將常德打造成為泛湘西北現代化區(qū)域中心城市是大勢所趨，是歷史的選擇。我們要把握區(qū)域發(fā)展“和而不同”的機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快形成現代化區(qū)域中心城市的基本框架。五年內，把常德建設成為泛湘西北交通樞紐城市、商貿金融中心城市、職業(yè)教育中心城市、醫(yī)療衛(wèi)生中心城市、科技創(chuàng)新與產業(yè)集聚高地，打造為國內外知名的文化旅游、休閑度假目的地。
——邁進高鐵時代、邁進大城市時代、邁進千億產業(yè)時代
【報告摘要】邁進高鐵時代，就是要結束常德沒有高鐵的歷史，讓呼南、廈渝高鐵在常德交匯，進而成為高鐵“新貴”城市;邁進大城市時代，就是要建設建成區(qū)面積超過100平方公里、人口超過100萬的“雙百”城市，讓城市功能更完善、品質更精美、品位更時尚，真正成為一座真善美的城市;邁進千億產業(yè)時代，就是要把煙草、生物科技與健康食品、現代裝備制造三大產業(yè)培育成過千億的支柱產業(yè)，告別一煙獨大的產業(yè)格局，形成現代產業(yè)體系。德”
——堅持五大發(fā)展理念，建設智慧、健康、美麗、現代、幸福常德
【報告摘要】智慧常德是新常德新創(chuàng)業(yè)的動力所在，必須把創(chuàng)新發(fā)展貫穿于全過程，走出一條創(chuàng)新驅動、教育支撐、信息集成的智慧增長路子。健康常德是新常德新創(chuàng)業(yè)的肌體所在，必須把協(xié)調發(fā)展貫穿于全過程，走出一條產業(yè)協(xié)調、城鄉(xiāng)一體、社會文明的健康增長路子。美麗常德是新常德新創(chuàng)業(yè)的底色所在，必須把綠色發(fā)展貫穿于全過程，走出一條“兩型”互動、“三生”協(xié)調、低碳循環(huán)的美麗增長路子?，F代常德是新常德新創(chuàng)業(yè)的出路所在，必須把開放發(fā)展貫穿于全過程，走出一條流轉通達、機制靈活、要素集聚的現代增長路子。幸福常德是新常德新創(chuàng)業(yè)的目的所在，必須把共享發(fā)展貫穿于全過程，走出一條社會和諧、保障有力、生活美好的幸福增長路子。成并推進“四大會戰(zhàn)”
——通過脫貧攻堅大會戰(zhàn)、交通跨越大會戰(zhàn)、園區(qū)攻堅大會戰(zhàn)、城鎮(zhèn)帶動大會戰(zhàn)，以志在必成、每戰(zhàn)必勝的魄力和豪情，加快把“一三五”的美好藍圖轉變?yōu)樾鲁５滦聞?chuàng)業(yè)的生動實踐。
【報告摘要】脫貧攻堅大會戰(zhàn)。就是要順應人民群眾對美好生活的向往，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼保障和改善民生，把脫貧攻堅作為深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)的首要之戰(zhàn)。落實脫貧攻堅責任制，抓住精準脫貧主攻點，激發(fā)貧困群眾戰(zhàn)斗力，確保石門貧困縣提前“摘帽”，確保342個貧困村分期分批全部出列，確保25.7萬貧困人口全面脫貧，堅決打贏脫貧攻堅的人民戰(zhàn)爭，促進各項民生事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
交通跨越大會戰(zhàn)。就是要注重打基礎、利長遠，把交通跨越作為深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)的先導之戰(zhàn)。著力加強對外通道建設、市域路網建設、農村公路建設、智慧交通建設，基本形成高速、高鐵、航空、水運一體化，國省干道和縣鄉(xiāng)村公路網絡化的現代運輸體系，基本建成泛湘西北交通樞紐城市，以交通會戰(zhàn)掀起新一輪基礎建設的熱潮。
園區(qū)攻堅大會戰(zhàn)。就是要突出產業(yè)支撐和產城融合，激活園區(qū)發(fā)展機制，把園區(qū)攻堅作為推進新常德新創(chuàng)業(yè)的核心之戰(zhàn)。堅持以產業(yè)園區(qū)為主戰(zhàn)場，以轉型升級為主方向，以供給側結構性改革為主線，確保建成德山千億園區(qū)，確保桃花源、柳葉湖建成國家5a景區(qū)，力爭建成常德國家高新區(qū)和津澧國家經開區(qū)，推動三次產業(yè)加快發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展。
城鎮(zhèn)帶動大會戰(zhàn)。就是要大力推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，把城鎮(zhèn)帶動作為深入推進新常德新創(chuàng)業(yè)的關鍵之戰(zhàn)。圍繞“雙百”城市、津澧融城、常桃融合、沅澧一體，走出一條中心城市+副中心城市+城鎮(zhèn)群的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展路子。
今后五年
常德將積極推進科技創(chuàng)新，加快建設教育強市，大力加強信息化建設，建設“智慧常德”;常德將努力構建產業(yè)協(xié)調發(fā)展、城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、經濟社會協(xié)調發(fā)展新格局，建設“健康常德”;常德將加強環(huán)境綜合治理，構筑生態(tài)安全屏障，促進集約節(jié)約發(fā)展，培育壯大美麗經濟，建設“美麗常德”;常德將構建現代交通體系，加大招商引資力度，推進全面深化改革，打造開放合作高地，建設“現代常德”;常德將強力推進脫貧攻堅，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務，提高社會保障水平，全面推進依法治市，建設“幸福常德”。
常德將從市委常委會、市委全委會抓起，從領導干部抓起，堅持改進作風、干事創(chuàng)業(yè)，更加奮發(fā)有為地推動發(fā)展。堅持改進作風、干事創(chuàng)業(yè)，就是要堅決破除阻礙發(fā)展的陳舊觀念，不斷把解放思想推向前進;就是要努力建設現代化發(fā)展型好班子好隊伍，不斷把責任擔當扛在肩上;就是要大力推進服務型基層黨組織建設，不斷把固本強基抓出成效，就是要切實發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用，不斷把常德力量凝聚起來;就是要始終做到挺紀在前、干凈干事，不斷把反腐敗斗爭引向深入，讓常德的政治生態(tài)風和日麗、晴空萬里。
王群在報告中指出，打造“一個中心”，實現“三個邁進”，建設“五個常德”，是在新的起點上推進新常德新創(chuàng)業(yè)的新內涵新要求，是在新的歷史時期加快常德發(fā)展的新目標新任務。我們堅信，只要堅持一張好的藍圖干到底，不跑題、不走調，不動搖、不折騰，“一三五”的發(fā)展藍圖就一定能變成沅澧大地上的現實美景!特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能理解的常德人民，就一定能創(chuàng)造出更加美好的新生活!
更加美好的新生活什么樣?
【報告摘要】地區(qū)生產總值年均增長8%左右，一般公共預算收入年均增長10%左右，規(guī)模工業(yè)增加值年均增長8.5%左右，固定資產投資年均增長15%左右，城鄉(xiāng)居民收入年均增長9%左右，三次產業(yè)結構更趨合理，城鎮(zhèn)化率突破55%，城鄉(xiāng)基礎設施更加完善，公共服務水平更高，社會保障更加有力，社會安定有序，人民安居樂業(yè)，確保提前全面建成小康社會。
中國共產黨常德市第7次代表大會市委工作報告有關名詞解釋
1、“3+n”治理模式：社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站加若干個社區(qū)網格的完美社區(qū)治理模式。
2、“一權兩制一司”：讓園區(qū)享有同級政府的經濟社會管理權限，建立相對獨立的行政體制和財政體制，組建獨立的經營公司。
3、城市管理“一改四化”：改革城市管理體制，實行運營市場化、管理網格化、作業(yè)精細化、考核標準化。
4、“八進八出”：蘆荻山、白鶴山、太陽山、灌溪、斗姆湖、河洑、德山、機場大道等八個城市進出口。
5、“1115”工程：通過5年左右的努力，把中聯(lián)重科常德工業(yè)走廊打造成為千億走廊，把常德經開區(qū)建設成為千億園區(qū)，把煙草產業(yè)發(fā)展成為千億產業(yè);培育主營業(yè)務收入過50億元的工業(yè)企業(yè)15個以上，其中5個過100億元。
6、五個“雙百億”產業(yè)：生產產值、加工或銷售產值分別過百億的糧食、生豬、水產、蔬菜、林業(yè)五個產業(yè)。
7、城市建設“三改四化”：以路改、水改、棚改，綠化、美化、亮化、數字化為主要內容的城市建設。
8、“三館三中心”：規(guī)劃展示館、美術藝術館、城建檔案館，青少年活動中心、婦女兒童活動中心、科技展示中心。
9、“三保三就”：社會保障、住房保障、環(huán)境保護，就業(yè)、就學、就醫(yī)。
10、“一核三極四帶多點”：省委省政府“十三五”規(guī)劃提出的區(qū)域發(fā)展格局，一核即打造長株潭核心增長極，三極即打造岳陽、郴州、懷化增長極，四帶即打造京廣高鐵經濟帶、滬昆高鐵經濟帶、環(huán)洞庭湖經濟帶和張吉懷精品生態(tài)文化旅游經濟帶，多點即依托國家級新區(qū)、國家級經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)和一些特色園區(qū)，培育若干新增長點。
11、農業(yè)現代化十大標志性工程：發(fā)展壯大常德現代農業(yè)投資開發(fā)有限責任公司;建設西湖西洞庭國家現代農業(yè)示范區(qū);建設五個“雙百億”產業(yè);整市推進美麗鄉(xiāng)村建設;鞏固國家森林城市成果;建設常德農產品物流交易展示中心;建設常德農林科學研究院;打造金健米業(yè)百億農頭企業(yè);推進沅澧水河湖流通工程;建設西洞庭生物科技園。
12、“一江兩岸”：沅江穿城而過，兩岸協(xié)調發(fā)展。
13、“一體三極”：以武陵城區(qū)為主體，向南跨江發(fā)展，建設江南—德山新城;向北濱湖發(fā)展，建設柳葉湖—北部新城;向西帶動桃源縣城，建設西部新區(qū)。
14、海綿城市建設“五大工程”：江河湖連通活水工程、綠化截污凈水工程、道路小區(qū)蓄水工程、防澇減災排水工程、水文化水旅游親水工程。
15、海綿城市建設“兩大品牌”：中國常德海綿城市建設技術示范基地、中國常德國際海綿城市論壇。
16、文化創(chuàng)意產業(yè)十大精品工程：桃花源;柳葉湖;穿紫河;一江兩岸、詩畫長城;武陵閣步行城;創(chuàng)意大廈;尚一網;丁玲文學獎基金會;文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū);柳葉湖影視創(chuàng)作與拍攝基地。
17、“四縱四橫”沅澧干線：以市城區(qū)為中心，建成貫穿所有區(qū)縣(市)的快速通道路網，分為1號至7號大道。“四縱”，即南北走向的1號、3號、5號、7號大道，1號大道從澧縣新聯(lián)村到鼎城區(qū)崗市;3號大道從石門縣城到桃源陬市;5號大道從津市窯坡到漢壽太子廟;7號大道從安鄉(xiāng)縣城到漢壽軍山鋪。“三橫”，即東西走向的2號、4號、6號大道。2號大道從津市城區(qū)到石門城區(qū);4號大道從西湖管理區(qū)到桃花源管理區(qū);6號大道從漢壽縣巖汪湖到桃花源管理區(qū)。
18、“兩不愁、三保障”：實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和安全住房。
19、“一高于、一接近”：貧困地區(qū)農民人均純收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平。
20、“兩個全覆蓋”：對貧困村實行駐村幫扶全覆蓋，對貧困戶實行結對幫扶全覆蓋。
21、“五個精準到戶”：社會保障到戶，生產發(fā)展到戶，技能培訓到戶，教育助學到戶，危房改造到戶。
22、新一輪“六件實事”：根據貧困村實際狀況，因地制宜抓好電力建設、交通設施、農田水利、信息網絡、村級組織、集體經濟等六個方面工作。
23、農村基層黨建“八大建設”：思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、經濟建設、基礎建設、載體建設、制度建設。
篇二 鎮(zhèn)婦女兒童工作“兩個規(guī)劃”中期評估報告
自××縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施以來，××鎮(zhèn)黨委、政府始終把推動兩個規(guī)劃的實施作為落實科學發(fā)展觀、促進經濟社會全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務。統(tǒng)一部署，精心安排，認真履行職責，采取有效措施，為切實保障婦女兒童權益，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，做了大量富有成效的工作。
根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的有關指標監(jiān)測統(tǒng)計情況分析來看，還存在著許多問題和不足，具體表現在：
1、從表（一）的各項指標來看，全鎮(zhèn)就業(yè)的女性的比例較大，占54％；參加基本醫(yī)療保險和生育保險的女職工比例相對偏低，僅占38％和50％；農村養(yǎng)老保險女性股保人數就更少，只有0.032萬人。從數據顯示來看，女性是一個占相當數額的社會勞動群體，但身心健康、老有所養(yǎng)等社會保障還遠遠跟不上，這是城鎮(zhèn)女性和農村女性迫切要求改進的一個薄弱環(huán)節(jié)。
2、表（二）的各項指標顯示，人大代表女性、政協(xié)委員女性、政府領導班子女干部的人數和比例，無論從縣級還是鄉(xiāng)級均顯示為0；黨委領導班子女干部配備面縣級為0，鄉(xiāng)級僅占20％；居民委員會成員中女性僅1人，比例為33％；村民委員會成員中女性17人，占30％。從以上統(tǒng)計數據來分析，女性參政、議政及執(zhí)政的比例相當低，要提高女性的地位，樹立女性的威信，我們認為女性領導配備面的比例有待提高。
3、從表（三）的各項指標顯示，小學女生凈入學率僅359人，占45.5％；小學生輟學2人，占0.21％，而初中階段女生毛入學率人數只有402人，占38.6％；初中女生三年鞏固率373人，占35.4％。這些數據表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的入學率較低，九年義務教育有待加強，從女生入學率來分析，有相當一部分人還有重男輕女的舊思想、老觀念。
4、從表（四）的各項指標來看，各項指標還較達標，這是加強婦女兒童保健知識、孕產婦保健知識和孕產婦住院分娩宣傳取得的成果，我們將繼續(xù)采取措施，爭取取得更好的成績。
5、表（五）各項指標顯示，農村改水受益人數為4824人，占29.5%，農村自來水普及率4582人，占28.1%，農村衛(wèi)生廁所普及率1562人，占0.8%，垃圾無害化處理率、污水處理率均為0。這些數據表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村人民群眾的生活環(huán)境相當差，這也是人民群眾最迫切改變的狀況。
6、表三的統(tǒng)計表的各項指標顯示，辦公室行政編制1人，辦公經費較低，XX—XX年僅為0.25萬元，全鎮(zhèn)17個村均未配備婦兒工委辦公室，辦公經費也未納入預算。這表明村級還未健全機構、制度等，有待急需解決。
特此報告
××鎮(zhèn)婦兒聯(lián)合會
篇三 xxxx年大學生兩個月實習報告范文工作總結范文
回想自己這兩個月所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài)。
兩個月的實習，對一個缺乏社會經驗的大學生而言，從中學到了學校里學不到的知識，在這段時間里，領導同事給了我足夠的寬容，支持和幫助，讓我感受到了“海納百川”的胸襟。
首先得感謝公司給我們提供工作條件和生活環(huán)境以及有經驗的上級給我們指導，帶著我們前進。他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終身受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。
從2月11日開始進入公司，不知不覺中，兩個月的時間一晃而過，在這段時間里，我學會了好多，無論是專業(yè)知識還是社交，現在，還未完成職業(yè)角色的轉換。其實從一個學生一下子轉變成一個職業(yè)人，真的有點不習慣。到目前為止，我看上去還是像一個學生，根本就不像是工作的人，包括談吐舉止方面。
剛剛涉足社會，每個人都需要學會適應，不斷鍛煉自己，熟悉公司的操作模式，在工作中，我接觸到了很多以前從未碰到過的人和事。在這段時間里，我明白了自己的不足之處，特別是要加強專業(yè)知識的熟練與運用。
為期兩個月的實習生活彈指一揮間已經接近了尾聲，在這期間我體會到了身為一名魯泰員工的酸甜苦辣，也讓我體會到當一名員工的不容易與肩負的重任?；叵肫?月11日當天，年輕的我們捧著一顆顆熱情、興奮而充滿期盼的心來到魯泰紡織股份公司，激動不安之情油然而升。一個個沉甸甸的問號，在我腦中盤旋。我不斷自問：作為一個實習生，我能做好嗎，我能給學生帶來一點進步嗎?如今，兩個月的生活見證了我的成長，為我的實習畫上一個完美的感嘆號!
回顧實習生活中的點點滴滴，我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些悲苦。那就是對公司的一些工作流程的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但是通過實習，加深了我對基本知識的理解，豐富了我的實際操作知識，使我對日常工作有了深層次的感性和理性認識。
剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和辦公室工作人員的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。發(fā)現學習和交流的重要性和必要性。發(fā)現一些實習生跟老師像朋友一樣相處，老師有什么事都喜歡找他們幫忙，有什么機會也會首先想到他們。并非他們巴結或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處。
另一方面一個人掌握的信息多、技能多，能幫助別人的地方也多，幫助別人多了，別人也愿意幫助你，而你的人脈也廣了，掌握的信息也越來越多。這樣就形成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想，大多數時候你以什么心態(tài)對別人，就會得到怎樣的回報。深刻的意識到自己再不能處于獨處的狀態(tài)了。獨來獨往，別人不主動自己也不理會。把自己個在自己自己的小空間了?？倱膭e人的看法，把別人想的難以接近。開放的態(tài)度使人更快更好的成長。
人都說不經歷風雨，怎能見彩虹?也許像我們這些剛從象牙塔出來的初生牛犢，只有多歷練一下，才會體驗到什么叫苦，什么叫人生?
在染色中檢上學了兩個月，終于在5月28號我頂崗了，以前，跟著師傅學習的時候，從來不知道這份活這么難做，真正自己做的時候才發(fā)覺一切都沒那么簡單，根據運轉卡找布，拉卷，縫頭，包卷，這些看似簡單的事情，真正操作起來卻顯得那樣難?
也許任何事情都是從不會到會，從會到熟練，苦與難都是必經之路。剛開始頂崗的那幾天，我真的有點干不來，無論自己怎么努力，可怎么都做不好，那會是多么煩氣啊?？墒锹?，慢慢的，發(fā)現自己已經在不知不覺中熟練了，會用包縫機縫一個又直又齊的縫頭了，知道如何取樣了，懂得如何調卷了，明白如何避免起折了?
雖然中檢上的雜活會比較多，但是我不會因此退卻，我會把它當成鍛煉自己的一個機會，好好努力````````
從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我感到了彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。也許自己會看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時侯可能會覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。而在學校，有同學老師的關心和支持，每只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。在學校時，老師總強調我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。無論怎樣，自己都要堅持!
在以后的工作過程中，心里上不要有什么額外的想法，不必要的壓力，要好好工作，好好學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。
在學校，我們只走的平路，上不得陡嶺，更過不得險灘，以后步入了復雜的社會，作為一名小實習生，在學習的過程中，肯定會有委屈，會有埋怨，無論遇到什么困難，都不能輕言放棄，更不能自甘沉淪，要知道，人生有起伏才有真趣，有波折才有韻味。以后的道路還很長，要加油!fighting!
轉眼7月份就過去了，那么7月份我們都做了些什么工作呢?下面我來總結一下：1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護;2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度...
轉眼間在安都機電入職已經一個月了，有時感覺這個時間過得很漫長，有時又感覺它過得很快，無論快慢畢竟又消逝了一個月，我的生命，我的青春，一個月的期間，我也嘗試了酸甜苦辣。也學到了很多東西。短暫的時間卻做了許多并不短暫的事情。
一、在工作中創(chuàng)新精神學術科技月是每年都會搞的活動，學術的途徑。今年的學術科技月創(chuàng)新的了積分制度，以同學們對學術科技月的關注。令人滿意，但會創(chuàng)新精神，使下次活動搞得更出色。
這個月是感覺有點漫長的一個月，不知道是怎么回事，可能是中間發(fā)生的問題太多的原因吧!首先是拜訪客戶的時候自己出的一點問題，然后就是大興舊宮著火的一件大事情，從而也導致我們客戶對產品有點不敢下訂單的意思!總的在分析一下自己的業(yè)...
時間過的真快，我都已經工作三年了。先說說這個月吧，一直以為這個月會沒那么忙會清閑一些，因為這個月國外客戶都會去過節(jié)，現在發(fā)現是我想多了，呵呵，因為我發(fā)現這個月我比其他的時候更忙。
一、 班況分析：本月我班出勤率：90% 生病率：20% ，其中兩名幼兒長期病假，宮朝暉和沙俊廷，宮朝暉系體質弱，免疫力不好，至入冬以來未來園，沙俊廷至分班來未曾入園，我班老師與家長一直聯(lián)系。
本文是實習報告小編精心為大家搜集的12月辦公室人員試用期個人工作總結，供大家參考!希望可以幫助到大家!兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。
轉眼間到了年末，回望學生會辦公室的工作歷程，值得回味的東西有很多很多。無論是飽滿的工作熱情、積極的工作姿態(tài)，還是認真的工作態(tài)度、團結的工作作風，這些都是一筆寶貴的財富。
篇四 落實兩個責任工作情況自查報告
根據市委辦公室《xx市20xx年度黨風廉政建設考核工作方案》(市委辦發(fā)〔20xx〕123號)的要求，現將我局20xx年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。
20xx年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監(jiān)督為重點，聚焦中心，突出主業(yè)，切實轉變職能、轉變方式、轉變作風，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任
目標，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展。
一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任
20xx年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監(jiān)督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《xx市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統(tǒng)形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業(yè)必須管黨風、抓業(yè)務必須抓黨風”的工作原則。
(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。制定下發(fā)了《20xx年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真?zhèn)鬟_了全省糧食系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，通報了2023年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”
的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。
(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。2023年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實
(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識
1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統(tǒng)啟動了教育實踐活動?；顒又袌猿职褜W習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規(guī)定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業(yè)最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”及其他黨風黨紀方面的規(guī)定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規(guī)定執(zhí)行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。20xx年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發(fā)生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統(tǒng)干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發(fā)征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯(lián)系點制度》和《市局領導到基層、企業(yè)調研檢查制度》，以制度規(guī)范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，樹立了勤政廉政思想。
2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國集》、《全國糧食系統(tǒng)反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
3、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度,是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業(yè)務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業(yè)領導人員履職的監(jiān)督管理，對4家企業(yè)10名班子成員進行了測評，對1家企業(yè)
進行了離任審計，對3家企業(yè)進行了年度審計。
4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統(tǒng)各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步深化，以公開促公正，認真落實。同時，轉發(fā)了《xx市20xx年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業(yè)定時召開股東大會，向股東報告企業(yè)經營情況。20xx年，所屬3家國有企業(yè)均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。
(二)抓作風建設，助推糧食各項工作健康發(fā)展
1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規(guī)范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛(wèi)生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。
2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。
3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規(guī)范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規(guī)范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養(yǎng)費，規(guī)范公務車加油管理，限制現金加油，統(tǒng)一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養(yǎng)和定點加油，統(tǒng)一購買過路票，節(jié)假日按規(guī)定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。
4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監(jiān)察室配合對貫徹落實廉政建設相關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查、重點加強貫徹落實、執(zhí)行各項具體規(guī)定情況、領導干部遵守落實情況的監(jiān)督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規(guī)定的事情發(fā)生。
5、開展效能監(jiān)察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛(wèi)生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業(yè)。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發(fā)放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購政策情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監(jiān)管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛(wèi)生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。
6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統(tǒng)突發(fā)事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。
(三)抓案件調查，切實發(fā)揮了案例的警示教育作用
今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，嚴明辦案紀律，強化內部監(jiān)督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。
(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監(jiān)督履職能力
以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監(jiān)察干部作風建設書》。三是組織紀檢干部參加業(yè)務知識學習，提高履職能力。四是在全系統(tǒng)中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發(fā)生。五是主動深入基層，切實維護和發(fā)展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統(tǒng)內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
三、存在的問題和改進措施
一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位，還需加大教育與監(jiān)督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠，認識不深;二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執(zhí)行力不夠。
為了不斷推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，2023年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監(jiān)督機制;二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理;四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。
篇五 學校2023年落實“兩個責任”、整風肅紀工作自查報告
黨風廉政建設“兩個責任”新論述在基層學校的實際意義更大了，這樣基層黨支部既要對黨風廉政建設負主體責任又要負監(jiān)督責任，也就是“一崗雙責”。這就意味著黨支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也要承擔主要的責任，如果黨風廉政建設責任制執(zhí)行不好，首先要問基層黨支部的責。這就給學?；鶎狱h支部及其班子成員特別是一把手增加了壓力，加重了責任，從而增強學校主要負責人抓黨風廉政建設的自覺性。結合文件精神與會議內容，學校認真對照檢查，自查如下：
(一)認真領會文件與會議精神，認識到位，切實轉變工作作風，狠抓工作落實。
1、做好動員部署，開展專題宣傳活動。利用各種形式宣傳廉政建設方面的優(yōu)秀典型，形成學典型、做典型的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到別人有病，自己吃藥。選擇的事例要結合學校工作實際情況，避免“大而空”。將制定詳細的學習計劃，明確學習要求，做好學習記錄。及時傳達貫徹好上級的文件會議精神，開辟黨風廉政建設學習園地，積極營造濃厚的活動宣傳氛圍。
2、在廉政建設中基層黨支部的主體責任是全面責任、首要責任，從擔當領導責任、起好示范責任、落實教育責任、強化管理責任、承擔監(jiān)督責任等方面落實黨風廉政建設主體責任。
3、分層召開會議傳達、學習、要求、誡勉，突出狠剎師德師風中的歪風邪氣，創(chuàng)辦人民滿意的教育，并結合實際做出相關規(guī)定。
(1)令行禁止，進一步營造風清氣正的學校教育教學環(huán)境，積極主動工作，主動服務于教育教學相關工作;
(2)嚴守中央八項規(guī)定與遵守教育部六條禁令，勤儉節(jié)約、健康積極向上的生活休閑方式;
(3)增強責任心、發(fā)揚優(yōu)點，改正以往不足的工作方式，努力創(chuàng)辦成都市現代新優(yōu)質學校;
(4)在學校會議期間，除重大事情外，任何人原則上不接聽電話;
(5)做好相關教育教學過程性評價、監(jiān)督、反饋等工作;
(6)嚴守教師職業(yè)道德，根除以往教師中的歪風邪氣，規(guī)范辦學行為、熱愛我們的工作、承擔應盡職責，做學生的良師益友;關心愛護我們的學校，珍惜生活，學會感恩，幸福生活每一天。
(二)對照檢查，存在以下問題。
1、 存在知行不一、工作流于形式的情況。偏重于重點工作、主要事務，
對常規(guī)性工作落實抓得不夠，標準不高，不能夠堅持。工作雖有計劃，但落實不夠，協(xié)調性、統(tǒng)籌力不足。如學校教學常規(guī)檢查，有意見反饋，但缺乏跟蹤幫扶、追蹤提升?；蛘哂袝r僅僅給老師指出問題，缺乏具體改進措施和方法的指導。又如教師隊伍建設中教師結對“老帶新”工作，有開頭與結尾，但缺乏過程性指導，也缺乏透徹梳理、歸納工作。這些都阻礙了學校的提升和發(fā)展。
2、解決問題不夠，解決實際問題少。如學生的飲用水問題。有部分家長和學生反映學校學生飲水問題，希望學校多安裝飲水機。但是我們總是覺得飲水機管理麻煩、存在安全問題，因此一直都未解決此事。又如學校食堂問題。學校食堂是幾年前由第三方投資經營，按照教育局相關文件精神，學校食堂只能由學校自己經營，不能外包或者第三方經營，但學校因為簽訂合同的時限等原因，在今年7月份才將食堂收回。又如學校部分教師課堂組織教學和教學觀念陳舊的問題，數學組有兩位教師在課堂教學的組織管理上存在很大問題，學校對她們進行轉崗學習的安排，但始終沒有幫助她們找到提升教學組織管理的有效方法;數學組教研組長，教學工作認真負責，踏實肯干，但教學理念陳舊、教學方法老套，學校也沒有幫助他找到改變教學觀念、提升教學水平的有效途徑，學校數學組整體教學效果比較差。
3、堅持原則不足，遇著教師中的矛盾繞著走。如xx年學校進行首次崗位設置時，學校制定了方案也進行了公示，但兩位老師因為不滿意個人利益未得到滿足，雖然學校也和她們進行了溝通解釋，但她們仍然不斷地找教育局，給教育局相關科室領導同志帶來了很大的麻煩，干擾了他們的正常工作。最后學校領導班子都不想和她們進行交流了。另外學校也有教輔資料濫用等違規(guī)辦學現象。
4、勤儉節(jié)約不夠，繼承艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)發(fā)揮得不夠好。有一些活動掛了條幅，甚至擺了花草，如學校迎接成都市第二批“新優(yōu)質學校”檢查驗收時和三八節(jié)對“巾幗教師”的表彰會。“光盤行動”落實不夠。個別教師和部分學生都存在浪費糧食、不節(jié)約、剩菜剩飯倒得多的現象。用電用水浪費等現象依然存在?，F在學校的學生比前幾年少了三分之二，但每個月的水費、電費等卻比以前還要多。無紙化辦公方面還做得不夠好，有些可以不用打的內容打了，有些可以調整字號規(guī)格的結果沒有調整，出現了浪費紙張的現象。辦公室飲用水也有存在浪費的現象。
5、有時因學校問題小而雜，對黨風廉政建設過程監(jiān)督不夠，對問題出現教育、幫助、處理不及時;甚者對黨風廉政建設文件宣講學習不扎實。
6、個別教師修養(yǎng)與自身素質亟待提高，存在一定歪風邪氣，對學校與領導隨時都不滿意;教育教學能力低下，效果極差。
(二)下一階段工作的思考、打算。
1、 在學?；鶎狱h組織有它的特殊性，面對的問題多數是小而雜，不容易
引起注意，因此在基層黨支部“兩個責任”的重點應該著重放在對黨員干部的“警、防、堵”和正確引導上來，更多的是鼓勵他們，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的精神和工作積極性，讓他們起到教育教學的先鋒模范帶頭作用。
2、進一步加強民主監(jiān)督。切實發(fā)揮好工會、共青團、學生會等群團組織的作用，學校黨支部積極支持他們開展好相關工作;進一步落實好學校教代會制度，定期向學校教代會匯報工作;按照程序，落實好黨務、政務公開工作，尤其是黨務公開工作;自覺接受掛牌督學及家長對學校辦學的一切監(jiān)督;
3、學校黨風廉政建設的第一責任人，要勇于擔當、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據工作分工，切實做到“一崗雙責”。
4、 強化黨的紀律特別是政治紀律約束,以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定
精神;在我們工作和生活周圍我們應當看到,當前社會環(huán)境比較復雜,通過各種媒體和渠道，我們能了解到各種腐敗行為發(fā)生，這些都會影響我們的思想和行為，我們要看清主流，從我做起，從身邊做起抵制社會不良風氣。
5、學校黨支部要經常組織廣大黨員學習上級廉政建設會議精神，要讓每名黨員干部都清楚和掌握開展此項活動的要求、原則和主要任務，并建立一套行之有效長效機制，注重發(fā)揮群眾積極性，確保每項工作都讓群眾參與，受群眾監(jiān)督。
6、按照上級教育行政部門的要求，定期向區(qū)教育黨組和紀檢組負責同志匯報本單位黨風廉政建設情況并接受一切監(jiān)督。建立科學的考核機制。建立健全考核預告制度、公開評議制度、隨時抽查制度，將黨風廉政建設責任制考核情況公開，以便互相監(jiān)督。
學校將按照“兩個責任”落實要求，抓好學校黨風廉政建設，讓廣大黨員干部的思想覺悟有所提高，工作積極性隨之提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到更充分發(fā)揮。廣大黨員沖鋒在前、無私奉獻的精神充分展示出共產黨人的優(yōu)秀品格和時代風范，為成都市新優(yōu)質學校的檢查驗收做好充分準備，為打造成都市現代新優(yōu)質學校努力奮斗!
篇六 工作兩個多月員工辭職報告范文
請大家一起來欣賞以下這一篇關于工作兩個多月的員工的辭職報告范文，大家瀏覽。
尊敬的領導：
您好！
從今年9月至今，進入公司工作兩個多月的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的兩個多月時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻，不能適應公司未來的發(fā)展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批準。
此致
敬禮！
