篇一 微型調(diào)研報(bào)告格式怎么寫3700字
一、定義
撰寫調(diào)查報(bào)告的能力，被認(rèn)為是從事相關(guān)工作的一項(xiàng)基本能力。不少人認(rèn)為，調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)包括現(xiàn)狀、原因、對策等部分，一定要寫成篇幅很長的大文章才行，否則就可能表達(dá)不清楚。其實(shí)不然。廣州軍區(qū)政治部主辦的《政治指導(dǎo)員》雜志，有一個(gè)微型調(diào)查專欄，刊登的大都是1000字左右的微型調(diào)查報(bào)告，篇幅短小，選題新穎，貼近實(shí)際，內(nèi)容深刻，很受讀者歡迎，其作用 并不比大篇幅的調(diào)查報(bào)告差。也是應(yīng)用寫作研究的文體之一千多字的調(diào)查報(bào)告，文風(fēng)樸實(shí)，言簡意賅，麻雀雖小，五臟俱全，把官兵家屬來隊(duì)請客忙的原因、造成的危害、解決的辦法表達(dá)得清清楚楚，使人一目了然?，F(xiàn)在，有的調(diào)查報(bào)告穿靴戴帽，篇幅很長，把有限的信息淹沒在冗長的文字里，使人不得要領(lǐng)，助長了不良文風(fēng)，影響問題的解決?，F(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏快，匯報(bào)工作、反映情況，力求信息準(zhǔn)確，辦法具體，簡短明了。在保持一定信息量的前提下，應(yīng)大力提倡撰寫篇幅在千字左右、精悍短小、觀點(diǎn)鮮明的微型調(diào)查報(bào)告。微型調(diào)查報(bào)告之所以受讀者的歡迎，主要因?yàn)槠溆幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn)，也就是在撰寫中需要把握的幾個(gè)要點(diǎn)。
二、把握要求
(一)主題簡明單一，清晰聚焦
主題是文章中通過各種材料所表達(dá)的中心意思，是文章內(nèi)容的凝聚點(diǎn)，它決定文章的基調(diào)和主旋律，支配謀篇布局，制約表達(dá)方式，影響語言的運(yùn)用。主題集中是寫文章的一般要求，微型調(diào)查報(bào)告由于篇幅短小，主題更要簡明單一，清晰聚焦。反映社會(huì)生活面寬廣、線索眾多的綜合性調(diào)查報(bào)告，除了基本主題之外，往往還存在著與基本主題有著密切內(nèi)在聯(lián)系的若干個(gè)副主題。由于涉及面寬泛，需要較長篇幅文字才能表達(dá)清楚，使用微型調(diào)查報(bào)告顯然不適合。微型調(diào)查報(bào)告的作者，深入火熱的軍營生活，選擇像部分女兵的消費(fèi)狀況，即將退伍老戰(zhàn)士的擇業(yè)觀，連隊(duì)出現(xiàn)的電話熱，軍營存在的小群體等具有傾向性的、官兵關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行調(diào)查。在收集大量材料的基礎(chǔ)上，深化認(rèn)識(shí)，概括抽象，選準(zhǔn)切入角度，表達(dá)切身感受，提煉出鮮明、單一的主題，寫成言簡意賅的調(diào)查報(bào)告，自然受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大讀者的重視和喜愛。
(二)標(biāo)題新穎活潑，吸引讀者
用于單位內(nèi)部行文的調(diào)查報(bào)告，基本是公文式的兩要素標(biāo)題，例如：關(guān)于市大氣污染情況的調(diào)查報(bào)告，關(guān)于我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)占地情況的調(diào)查報(bào)告，等等。微型調(diào)查報(bào)告大多要刊登在報(bào)紙、雜志等新聞載體上與讀者見面，如果都是這種標(biāo)題，就顯得呆板，缺乏吸引力。標(biāo)題是文章的眼睛，撰寫微型調(diào)查報(bào)告特別要用心寫好標(biāo)題。微型調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題，除有少量公文式標(biāo)題外，下面幾類標(biāo)題使用較多：
設(shè)問式。如今年新兵有哪些特點(diǎn)，戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員，明天你到哪里就業(yè)，通信連的官兵關(guān)系為何這么融洽，等等。設(shè)問式標(biāo)題能喚起讀者的關(guān)注，引起讀者的思考，把讀者帶進(jìn)某一新的認(rèn)知領(lǐng)域共同去探索。有的設(shè)問式標(biāo)題還需要配以副標(biāo)題，例如明天你到哪里就業(yè)對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查，為何有理說不清基層干部說理能力的調(diào)查與思考，正題揭示主題，副題指出了調(diào)查的范圍、對象和問題。
概括式。根據(jù)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容概括出標(biāo)題。關(guān)于軍營人情消費(fèi)現(xiàn)象的調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題是卸掉人情十字架，三個(gè)小標(biāo)題時(shí)時(shí)處處皆有情，叫苦不迭人情債，卸掉人情十字架，分別反映了軍營人情消費(fèi)的表現(xiàn)、危害、解決的辦法。對部分女兵消費(fèi)狀況的調(diào)查與思考，用的標(biāo)題是趕潮從眾攀比，把年輕女兵由于受追求時(shí)尚心理的影響，而趕潮消費(fèi)、從眾消費(fèi)、攀比消費(fèi)的表現(xiàn)、原因及解決的方法表達(dá)得很清楚。
揭示式。政工干部應(yīng)重視知識(shí)的儲(chǔ)量，要重視官兵思想新特點(diǎn)的研究，落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度中存在的問題及對策等標(biāo)題，沒有過多的修飾成分，在標(biāo)題中直接揭示主題，標(biāo)題就是主題，有的直接表達(dá)作者的觀點(diǎn)，有的指出調(diào)查的事項(xiàng)和對象，簡單明了，也很醒目。
需要指出的是，在用心作好大標(biāo)題的同時(shí)，小標(biāo)題與大標(biāo)題應(yīng)保持一致的風(fēng)格。大標(biāo)題是設(shè)問式、概括式的，小標(biāo)題則要求鮮明活潑，形象生動(dòng)，吸引讀者。例如，題為打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象剖析的微型調(diào)查報(bào)告，第一個(gè)小標(biāo)題是臨床表現(xiàn)，第二個(gè)小標(biāo)題是病因探尋，第三個(gè)小標(biāo)題是對癥施治，用三個(gè)醫(yī)療術(shù)語作比喻，非常恰切地引出了打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象的表現(xiàn)、原因、解決辦法，既形象具體、可讀性強(qiáng)，又符合一般調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)要求，達(dá)到了研究問題、解決問題的目的。大標(biāo)題是揭示式和公文式的標(biāo)題，小標(biāo)題則要符合公文的語體要求，一般用問題的主要表現(xiàn)是，原因有以下幾點(diǎn)，應(yīng)注意在以下幾個(gè)方面下功夫等引起下文。
(三)導(dǎo)語多樣，直奔主題
由于篇幅短小，微型調(diào)查報(bào)告除少數(shù)省略導(dǎo)語外，一般也有簡短導(dǎo)語。導(dǎo)語力求開門見山，直奔主題，用幾句話或一個(gè)小自然段導(dǎo)入與揭示主題，它應(yīng) 該成為文章的最佳起點(diǎn)，為表現(xiàn)主題、拓展作者思路、完成整體構(gòu)思創(chuàng)造有利條件，力戒穿靴戴帽，進(jìn)入過慢。導(dǎo)語還要求寫得精彩，能夠吸引和引導(dǎo)讀者的閱讀，調(diào)動(dòng)讀者的閱讀興趣，把握文章傳達(dá)的基本信息。常見的導(dǎo)入方式有：
提問導(dǎo)入。例如《明天你在哪里就業(yè)對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查》一文，是這樣開頭的：明天我到哪里就業(yè)？這是新《兵役法》出臺(tái)以及地方人事制度改革力度不斷加大之后，戰(zhàn)士們經(jīng)常談?wù)摰囊粋€(gè)話題。最近，我們對某部200名戰(zhàn)士作了擇業(yè)觀的專題調(diào)查。《戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員武警泉州支隊(duì)?wèi)?zhàn)士問卷調(diào)查引發(fā)的思考》也用了提問導(dǎo)入的方式：新形勢下，戰(zhàn)士到底喜歡什么樣的指導(dǎo)員？帶著這樣的問題，我們利用民主測評之機(jī)，在對所屬部隊(duì)712名戰(zhàn)士進(jìn)行問卷調(diào)查的同時(shí)，還廣泛地與戰(zhàn)士談心交心，得出了一些結(jié)論。導(dǎo)語首先提出問題，一開始就抓住讀者，引人注意，讓讀者帶著問題去閱讀、思考。
結(jié)論導(dǎo)入。例如《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的開頭：筆者最近在基層調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部戰(zhàn)士家屬來隊(duì)請客忙的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，少的請三五場，多的達(dá)到十幾場。被請的對象有領(lǐng)導(dǎo)，有老鄉(xiāng)，還有戰(zhàn)士。這樣不僅耗費(fèi)了大量的精力、財(cái)力，影響工作和學(xué)習(xí)，還會(huì)引發(fā)一些矛盾，影響夫妻感情。導(dǎo)語先寫出調(diào)查結(jié)論，亮出作者的基本觀點(diǎn)，給讀者一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)，然后再引出調(diào)查的核心內(nèi)容，論證基本結(jié)論。
調(diào)查過程導(dǎo)入。如《為何有理說不清基層干部說理能力的調(diào)查與思考》的開頭是：說服教育，以理服人，是做好基層經(jīng)常性思想工作的一條重要原則，要求基層干部應(yīng)該具有一定的說理能力。為了了解基層干部說理能力的底數(shù)，我們專門調(diào)查了20個(gè)營382名基層干部，被調(diào)查的干部中，說理能力較差的有95名，占25%。再從平時(shí)掌握的面上情況看，部分基層干部做思想工作時(shí)說理能力比較弱是個(gè)普遍性的問題。概括起來，主要有以下幾種表現(xiàn)：導(dǎo)語概述調(diào)查的目的、經(jīng)過、方法、范圍、結(jié)果等，然后引出下文，使讀者有一個(gè)比較完整的了解。
(四)恰當(dāng)安排材料，合理布局
調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)除了導(dǎo)語外，主體部分一般包括現(xiàn)狀描述、原因(危害)分析、建議對策三個(gè)部分。微型調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)也大致如此，不過因篇幅短小，更要用心安排好材料，突出重點(diǎn)，合理布局，保持一定的信息量。主體部分，按照內(nèi)容，一般有三種寫法：
一是并列結(jié)構(gòu)。按照事物性質(zhì)歸類，并列地從幾個(gè)方面來組織材料。如《鞏固官兵團(tuán)結(jié)應(yīng)在五個(gè)一上下功夫?qū)δ巢抗俦P(guān)系狀況的調(diào)查與思考》，作者通過調(diào)查分析，認(rèn)為新形勢下密切官兵關(guān)系應(yīng)注意五個(gè)方面：抓住一個(gè)根本端正對士兵的根本態(tài)度;強(qiáng)化一個(gè)觀念堅(jiān)持依法文明帶兵;突出一個(gè)重點(diǎn)抵制庸俗的關(guān)系學(xué);營造一個(gè)環(huán)境形成官兵互愛的良好氛圍;樹立一個(gè)形象領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要當(dāng)好表率。五個(gè)一概括了搞好官兵關(guān)系的基本經(jīng)驗(yàn)。
二是縱式結(jié)構(gòu)。按照事物發(fā)生、發(fā)展的內(nèi)在先后順序安排材料，層層分析說明。如題為《軍營小群體面面觀》的調(diào)查報(bào)告，按照軍營小群體的類型，小群體的形成，小群體的影響，對小群體的管理的順序安排材料，這種結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清楚，有助于讀者對軍營小群體有一個(gè)全面的了解。
三是遞進(jìn)結(jié)構(gòu)。遵循認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律，從事物的外部情況入手，逐層深入地揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系。如例文《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的調(diào)查報(bào)告，是按照為何請、有何危害、如何解決的順序安排材料的，首先敘述請客忙的現(xiàn)象和原因，接著分析請客忙的危害，最后提出解決請客忙的對策建議，由淺入深，由表及里，層層推進(jìn)。
由于受篇幅的限制，微型調(diào)查報(bào)告在內(nèi)容安排 上應(yīng)突出重點(diǎn)，或著重描述現(xiàn)象，或重點(diǎn)分析原因危害，或著力提出解決的辦法，力戒面面俱到。
(五)語言簡潔明了，意盡即止
微型調(diào)查報(bào)告對語言的要求很高，不能講空話、大話、套話，用語要準(zhǔn)確、簡潔、到位，還要注意語言的形象性和生動(dòng)性。如《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的調(diào)查報(bào)告，用了很多生動(dòng)活潑的群眾語言，在敘述請客忙現(xiàn)象的原因時(shí)，如別人家屬來隊(duì)都請客，我不請說不過去，別人會(huì)說我小家子氣，平常沒理由請領(lǐng)導(dǎo)，家屬來隊(duì)是個(gè)好機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不給面子，同事在一起聚聚能加深感情，以后工作好開展在分析請客忙的危害時(shí)，用了吃吃喝喝，拉拉扯扯，吃人家的嘴短。酒后失態(tài)，胡言亂語。家屬孩子吃不好，休息不好，既勞神費(fèi)力，又破費(fèi)錢財(cái)，對丈夫產(chǎn)生不滿怨恨情緒，有的因此大吵大鬧，影響夫妻感情讀后有如身臨其境。在敘述如何剎住請客忙時(shí)，用了加強(qiáng)教育引導(dǎo)，反對吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗的關(guān)系學(xué)。嚴(yán)格部隊(duì)管理，及時(shí)勸阻，陳明利害。領(lǐng)導(dǎo)要做表率，既不請部屬到自己家里吃喝，也不到部屬家里吃請。這些語言準(zhǔn)確到位，意盡即止，干凈利落，增強(qiáng)了表達(dá)的力度。
篇二 微型調(diào)研報(bào)告模板3750字
一、定義
撰寫調(diào)查報(bào)告的能力，被認(rèn)為是從事相關(guān)工作的一項(xiàng)基本能力。不少人認(rèn)為，調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)包括現(xiàn)狀、原因、對策等部分，一定要寫成篇幅很長的大文章才行，否則就可能表達(dá)不清楚。其實(shí)不然。廣州軍區(qū)政治部主辦的《政治指導(dǎo)員》雜志，有一個(gè)微型調(diào)查專欄，刊登的大都是1000字左右的微型調(diào)查報(bào)告，篇幅短小，選題新穎，貼近實(shí)際，內(nèi)容深刻，很受讀者歡迎，其作用 并不比大篇幅的調(diào)查報(bào)告差。也是應(yīng)用寫作研究的文體之一千多字的調(diào)查報(bào)告，文風(fēng)樸實(shí)，言簡意賅，麻雀雖小，五臟俱全，把官兵家屬來隊(duì)請客忙的原因、造成的危害、解決的辦法表達(dá)得清清楚楚，使人一目了然?，F(xiàn)在，有的調(diào)查報(bào)告穿靴戴帽，篇幅很長，把有限的信息淹沒在冗長的文字里，使人不得要領(lǐng)，助長了不良文風(fēng)，影響問題的解決。現(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏快，匯報(bào)工作、反映情況，力求信息準(zhǔn)確，辦法具體，簡短明了。在保持一定信息量的前提下，應(yīng)大力提倡撰寫篇幅在千字左右、精悍短小、觀點(diǎn)鮮明的微型調(diào)查報(bào)告。微型調(diào)查報(bào)告之所以受讀者的歡迎，主要因?yàn)槠溆幸韵聨讉€(gè)特點(diǎn)，也就是在撰寫中需要把握的幾個(gè)要點(diǎn)。
二、把握要求
(一)主題簡明單一，清晰聚焦
主題是文章中通過各種材料所表達(dá)的中心意思，是文章內(nèi)容的凝聚點(diǎn)，它決定文章的基調(diào)和主旋律，支配謀篇布局，制約表達(dá)方式，影響語言的運(yùn)用。主題集中是寫文章的一般要求，微型調(diào)查報(bào)告由于篇幅短小，主題更要簡明單一，清晰聚焦。反映社會(huì)生活面寬廣、線索眾多的綜合性調(diào)查報(bào)告，除了基本主題之外，往往還存在著與基本主題有著密切內(nèi)在聯(lián)系的若干個(gè)副主題。由于涉及面寬泛，需要較長篇幅文字才能表達(dá)清楚，使用微型調(diào)查報(bào)告顯然不適合。微型調(diào)查報(bào)告的作者，深入火熱的軍營生活，選擇像部分女兵的消費(fèi)狀況，即將退伍老戰(zhàn)士的擇業(yè)觀，連隊(duì)出現(xiàn)的電話熱，軍營存在的小群體等具有傾向性的、官兵關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行調(diào)查。在收集大量材料的基礎(chǔ)上，深化認(rèn)識(shí)，概括抽象，選準(zhǔn)切入角度，表達(dá)切身感受，提煉出鮮明、單一的主題，寫成言簡意賅的調(diào)查報(bào)告，自然受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大讀者的重視和喜愛。
(二)標(biāo)題新穎活潑，吸引讀者
用于單位內(nèi)部行文的調(diào)查報(bào)告，基本是公文式的兩要素標(biāo)題，例如：關(guān)于市大氣污染情況的調(diào)查報(bào)告，關(guān)于我市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)占地情況的調(diào)查報(bào)告，等等。微型調(diào)查報(bào)告大多要刊登在報(bào)紙、雜志等新聞載體上與讀者見面，如果都是這種標(biāo)題，就顯得呆板，缺乏吸引力。標(biāo)題是文章的眼睛，撰寫微型調(diào)查報(bào)告特別要用心寫好標(biāo)題。微型調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題，除有少量公文式標(biāo)題外，下面幾類標(biāo)題使用較多：
設(shè)問式。如今年新兵有哪些特點(diǎn)，戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員，明天你到哪里就業(yè)，通信連的官兵關(guān)系為何這么融洽，等等。設(shè)問式標(biāo)題能喚起讀者的關(guān)注，引起讀者的思考，把讀者帶進(jìn)某一新的認(rèn)知領(lǐng)域共同去探索。有的設(shè)問式標(biāo)題還需要配以副標(biāo)題，例如明天你到哪里就業(yè)對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查，為何有理說不清基層干部說理能力的調(diào)查與思考，正題揭示主題，副題指出了調(diào)查的范圍、對象和問題。
概括式。根據(jù)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容概括出標(biāo)題。關(guān)于軍營人情消費(fèi)現(xiàn)象的調(diào)查報(bào)告的標(biāo)題是卸掉人情十字架，三個(gè)小標(biāo)題時(shí)時(shí)處處皆有情，叫苦不迭人情債，卸掉人情十字架，分別反映了軍營人情消費(fèi)的表現(xiàn)、危害、解決的辦法。對部分女兵消費(fèi)狀況的調(diào)查與思考，用的標(biāo)題是趕潮從眾攀比，把年輕女兵由于受追求時(shí)尚心理的影響，而趕潮消費(fèi)、從眾消費(fèi)、攀比消費(fèi)的表現(xiàn)、原因及解決的方法表達(dá)得很清楚。
揭示式。政工干部應(yīng)重視知識(shí)的儲(chǔ)量，要重視官兵思想新特點(diǎn)的研究，落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度中存在的問題及對策等標(biāo)題，沒有過多的修飾成分，在標(biāo)題中直接揭示主題，標(biāo)題就是主題，有的直接表達(dá)作者的觀點(diǎn)，有的指出調(diào)查的事項(xiàng)和對象，簡單明了，也很醒目。
需要指出的是，在用心作好大標(biāo)題的同時(shí)，小標(biāo)題與大標(biāo)題應(yīng)保持一致的風(fēng)格。大標(biāo)題是設(shè)問式、概括式的，小標(biāo)題則要求鮮明活潑，形象生動(dòng)，吸引讀者。例如，題為打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象剖析的微型調(diào)查報(bào)告，第一個(gè)小標(biāo)題是臨床表現(xiàn)，第二個(gè)小標(biāo)題是病因探尋，第三個(gè)小標(biāo)題是對癥施治，用三個(gè)醫(yī)療術(shù)語作比喻，非常恰切地引出了打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象的表現(xiàn)、原因、解決辦法，既形象具體、可讀性強(qiáng)，又符合一般調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)要求，達(dá)到了研究問題、解決問題的目的。大標(biāo)題是揭示式和公文式的標(biāo)題，小標(biāo)題則要符合公文的語體要求，一般用問題的主要表現(xiàn)是，原因有以下幾點(diǎn)，應(yīng)注意在以下幾個(gè)方面下功夫等引起下文。
(三)導(dǎo)語多樣，直奔主題
由于篇幅短小，微型調(diào)查報(bào)告除少數(shù)省略導(dǎo)語外，一般也有簡短導(dǎo)語。導(dǎo)語力求開門見山，直奔主題，用幾句話或一個(gè)小自然段導(dǎo)入與揭示主題，它應(yīng) 該成為文章的最佳起點(diǎn)，為表現(xiàn)主題、拓展作者思路、完成整體構(gòu)思創(chuàng)造有利條件，力戒穿靴戴帽，進(jìn)入過慢。導(dǎo)語還要求寫得精彩，能夠吸引和引導(dǎo)讀者的閱讀，調(diào)動(dòng)讀者的閱讀興趣，把握文章傳達(dá)的基本信息。常見的導(dǎo)入方式有：
提問導(dǎo)入。例如《明天你在哪里就業(yè)對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查》一文，是這樣開頭的：明天我到哪里就業(yè)？這是新《兵役法》出臺(tái)以及地方人事制度改革力度不斷加大之后，戰(zhàn)士們經(jīng)常談?wù)摰囊粋€(gè)話題。最近，我們對某部200名戰(zhàn)士作了擇業(yè)觀的專題調(diào)查?！稇?zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員武警泉州支隊(duì)?wèi)?zhàn)士問卷調(diào)查引發(fā)的思考》也用了提問導(dǎo)入的方式：新形勢下，戰(zhàn)士到底喜歡什么樣的指導(dǎo)員？帶著這樣的問題，我們利用民主測評之機(jī)，在對所屬部隊(duì)712名戰(zhàn)士進(jìn)行問卷調(diào)查的同時(shí)，還廣泛地與戰(zhàn)士談心交心，得出了一些結(jié)論。導(dǎo)語首先提出問題，一開始就抓住讀者，引人注意，讓讀者帶著問題去閱讀、思考。
結(jié)論導(dǎo)入。例如《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的開頭：筆者最近在基層調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部戰(zhàn)士家屬來隊(duì)請客忙的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，少的請三五場，多的達(dá)到十幾場。被請的對象有領(lǐng)導(dǎo)，有老鄉(xiāng)，還有戰(zhàn)士。這樣不僅耗費(fèi)了大量的精力、財(cái)力，影響工作和學(xué)習(xí)，還會(huì)引發(fā)一些矛盾，影響夫妻感情。導(dǎo)語先寫出調(diào)查結(jié)論，亮出作者的基本觀點(diǎn)，給讀者一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)，然后再引出調(diào)查的核心內(nèi)容，論證基本結(jié)論。
調(diào)查過程導(dǎo)入。如《為何有理說不清基層干部說理能力的調(diào)查與思考》的開頭是：說服教育，以理服人，是做好基層經(jīng)常性思想工作的一條重要原則，要求基層干部應(yīng)該具有一定的說理能力。為了了解基層干部說理能力的底數(shù)，我們專門調(diào)查了20個(gè)營382名基層干部，被調(diào)查的干部中，說理能力較差的有95名，占25%。再從平時(shí)掌握的面上情況看，部分基層干部做思想工作時(shí)說理能力比較弱是個(gè)普遍性的問題。概括起來，主要有以下幾種表現(xiàn)：導(dǎo)語概述調(diào)查的目的、經(jīng)過、方法、范圍、結(jié)果等，然后引出下文，使讀者有一個(gè)比較完整的了解。
(四)恰當(dāng)安排材料，合理布局
調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)除了導(dǎo)語外，主體部分一般包括現(xiàn)狀描述、原因(危害)分析、建議對策三個(gè)部分。微型調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)也大致如此，不過因篇幅短小，更要用心安排好材料，突出重點(diǎn)，合理布局，保持一定的信息量。主體部分，按照內(nèi)容，一般有三種寫法：
一是并列結(jié)構(gòu)。按照事物性質(zhì)歸類，并列地從幾個(gè)方面來組織材料。如《鞏固官兵團(tuán)結(jié)應(yīng)在五個(gè)一上下功夫?qū)δ巢抗俦P(guān)系狀況的調(diào)查與思考》，作者通過調(diào)查分析，認(rèn)為新形勢下密切官兵關(guān)系應(yīng)注意五個(gè)方面：抓住一個(gè)根本端正對士兵的根本態(tài)度;強(qiáng)化一個(gè)觀念堅(jiān)持依法文明帶兵;突出一個(gè)重點(diǎn)抵制庸俗的關(guān)系學(xué);營造一個(gè)環(huán)境形成官兵互愛的良好氛圍;樹立一個(gè)形象領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)要當(dāng)好表率。五個(gè)一概括了搞好官兵關(guān)系的基本經(jīng)驗(yàn)。
二是縱式結(jié)構(gòu)。按照事物發(fā)生、發(fā)展的內(nèi)在先后順序安排材料，層層分析說明。如題為《軍營小群體面面觀》的調(diào)查報(bào)告，按照軍營小群體的類型，小群體的形成，小群體的影響，對小群體的管理的順序安排材料，這種結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清楚，有助于讀者對軍營小群體有一個(gè)全面的了解。
三是遞進(jìn)結(jié)構(gòu)。遵循認(rèn)識(shí)活動(dòng)的規(guī)律，從事物的外部情況入手，逐層深入地揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系。如例文《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的調(diào)查報(bào)告，是按照為何請、有何危害、如何解決的順序安排材料的，首先敘述請客忙的現(xiàn)象和原因，接著分析請客忙的危害，最后提出解決請客忙的對策建議，由淺入深，由表及里，層層推進(jìn)。
由于受篇幅的限制，微型調(diào)查報(bào)告在內(nèi)容安排 上應(yīng)突出重點(diǎn)，或著重描述現(xiàn)象，或重點(diǎn)分析原因危害，或著力提出解決的辦法，力戒面面俱到。
(五)語言簡潔明了，意盡即止
微型調(diào)查報(bào)告對語言的要求很高，不能講空話、大話、套話，用語要準(zhǔn)確、簡潔、到位，還要注意語言的形象性和生動(dòng)性。如《軍嫂來隊(duì)請客忙探微》的調(diào)查報(bào)告，用了很多生動(dòng)活潑的群眾語言，在敘述請客忙現(xiàn)象的原因時(shí)，如別人家屬來隊(duì)都請客，我不請說不過去，別人會(huì)說我小家子氣，平常沒理由請領(lǐng)導(dǎo)，家屬來隊(duì)是個(gè)好機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)不給面子，同事在一起聚聚能加深感情，以后工作好開展在分析請客忙的危害時(shí)，用了吃吃喝喝，拉拉扯扯，吃人家的嘴短。酒后失態(tài)，胡言亂語。家屬孩子吃不好，休息不好，既勞神費(fèi)力，又破費(fèi)錢財(cái)，對丈夫產(chǎn)生不滿怨恨情緒，有的因此大吵大鬧，影響夫妻感情讀后有如身臨其境。在敘述如何剎住請客忙時(shí)，用了加強(qiáng)教育引導(dǎo)，反對吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗的關(guān)系學(xué)。嚴(yán)格部隊(duì)管理，及時(shí)勸阻，陳明利害。領(lǐng)導(dǎo)要做表率，既不請部屬到自己家里吃喝，也不到部屬家里吃請。這些語言準(zhǔn)確到位，意盡即止，干凈利落，增強(qiáng)了表達(dá)的力度。
篇三 2023年全市小微型企業(yè)扶持政策落實(shí)情況調(diào)研報(bào)告3700字
從目前看，小微型企業(yè)是吸納就業(yè)的“主戰(zhàn)場”，是頂住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力的“重要一環(huán)”;從長遠(yuǎn)看，通過扶持小微企業(yè)，鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，也是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的“重要一招”。近年來，國家為了促進(jìn)小微型企業(yè)健康有序發(fā)展，先后出臺(tái)了一系列扶持小微型企業(yè)的政策。為了解我市小微型企業(yè)扶持政策落實(shí)情況，為市委市政府精準(zhǔn)施策提供參考，2023年市統(tǒng)計(jì)局企調(diào)隊(duì)通過隨機(jī)抽樣的方式，對全市300戶小微型企業(yè)開展了問卷調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果綜合分析如下。
一、當(dāng)前小微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況
據(jù)調(diào)查顯示，新常態(tài)下，我市多數(shù)小微型企業(yè)生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，產(chǎn)品市場需求較好、庫存減少，但生產(chǎn)經(jīng)營成本提高，“低、小、散”格局沒有改變，企業(yè)做大做強(qiáng)困難較大。
(一)大部分小微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況平穩(wěn)向好
在調(diào)查中，問及“貴企業(yè)目前生產(chǎn)狀況與去年同期相比如何”，回答“持平”的占45.3%，列各項(xiàng)目之首;回答“好”的占18.3%。以上兩項(xiàng)合計(jì)占63.6%。
(二)多數(shù)小微型企業(yè)產(chǎn)品市場需求旺盛，庫存減少
調(diào)查中，問及“今年以來，貴企業(yè)主要產(chǎn)品的市場需求與去年同期比較如何”，回答“持平”的占51.0%，回答“好”的占13.0%，以上兩項(xiàng)合計(jì)占64.0%。問及“今年以來，貴企業(yè)庫存與去年同期比較如何”，回答“持平”的占56.7%，回答“減少”的占25.3%，以上兩項(xiàng)合計(jì)占82.0%。
(三)多數(shù)小微型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本費(fèi)用提高
1、生產(chǎn)成本提高。調(diào)查中，問及“貴企業(yè)生產(chǎn)成本與去年同期比較如何”，回答“上升0-5%(包含5%)”的占39.3%，回答“上升5%-10% (包含10%)”的占26.7%，回答“上升10%以上”的占9.3%，三項(xiàng)合計(jì)占71.3%。回答“下降0-5%(包含5%)”、“下降5%-10%(包含10%)”和“下降10% 以上”的分別占12.4%、11.0%和5.3%。
2、用工成本提高。問及“今年以來，貴企業(yè)用工成本與去年同期比較如何”，回答“上升0-5%(包含5%)”的占50.7%，回答“上升5%-10% (包含10%)”的占21.7%，回答“上升10%以上”的占8.3%，三項(xiàng)合計(jì)占80.7%?；卮稹跋陆?-5%(包含5%)”、“下降5%-10%(包含10%)”和“下降10% 以上”的分別占9.0%、6.3%和4.0%。
3、融資成本上升。問及“貴企業(yè)如獲得一定的融資，融資利息及費(fèi)用與去年同期相比如何”，回答“上升0-5%(包含5%)”的占17.9%，回答“上升5%-10% (包含10%)”的占48.0%，回答“上升10%以上”的占5.3%，三項(xiàng)合計(jì)占71.2%。回答“下降0-5%(包含5%)”、“下降5%-10%(包含10%)”和“下降10% 以上”的分別占17.9%、7.4%和3.5%。
(四)多數(shù)小微型企業(yè)缺乏活力，做大做強(qiáng)動(dòng)力不足
調(diào)查中，問及“今年以來，貴企業(yè)勞動(dòng)用工情況與去年同期比較如何”，回答“沒有招工需求”的占43.3%，列第1位;“有招工需求，但沒有招到所需要的員工”的占13.7%;“有招工需求，僅招到所需要的少部分員工”的占22.3%;“有招工需求，并招到所需要的大部分員工”的占11.4%;而“有招工需求，并招到所需要的全部員工”的占8.3%。
問及“今年以來，貴企業(yè)獲得融資情況如何”，回答“沒有融資需求”占41.3%，列第1位;“有需求，但未獲得融資”占33.7%;“有需求，僅獲得所需融資量的少部分”占19.7%;“有需求，并獲得所需融資量的大部分”類占4.0%;“有需求，并獲得所需融資量的全部”占1.3%。
二、小微型企業(yè)享受扶持政策情況
近年來，各級(jí)政府為了促進(jìn)小微型企業(yè)健康發(fā)展，先后出臺(tái)了一系列扶持小微型企業(yè)的政策，有效激發(fā)了小微型企業(yè)活力，贏得小微型企業(yè)主認(rèn)可，但還存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
(一)落實(shí)扶持政策獲得企業(yè)認(rèn)可，但服務(wù)仍需改進(jìn)
問及“貴企業(yè)享受的扶持政策對于促進(jìn)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果滿意程度”，回答“非常滿意”占13.3%，“比較滿意”占31.2%，“一般滿意”占40.7%，以上三項(xiàng)合計(jì)滿意率為85.2%，“不滿意”占14.8%。問及“貴企業(yè)認(rèn)為政府在為小微型企業(yè)服務(wù)方面是否有改善”，回答“是”的占65.7%，“否”的占34.3%。
(二)扶持政策宣傳力度不夠，覆蓋面不廣
問及“貴企業(yè)是否了解《國務(wù)院關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)202352號(hào))、《湖南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》(湘政發(fā)202313號(hào))？”，回答“了解”的占49.3%，“不了解”的占50.7%。而問及“貴企業(yè)是否了解市、縣關(guān)于扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)扶持政策”，回答“了解”的占53.3%，“不了解”的占46.7%。
(三)扶持政策落實(shí)力度不夠，享受面不寬
1、享受減免行政費(fèi)用優(yōu)惠政策情況。問及“如果貴企業(yè)享受了減免行政費(fèi)用的優(yōu)惠政策，具體有哪些(可多選)”，回答“沒有享受”占65.7%，列第1;“免征殘疾人就業(yè)保障金”占11.8%，列第2;“免征契稅”的占10.6%，列第3;“免收交易手續(xù)費(fèi)”占10.0%，列第4;“其他”占1.9%。
2、獲得政府專項(xiàng)資金支持情況。問及“如果貴企業(yè)獲得過各級(jí)政府有關(guān)中小企業(yè)專項(xiàng)資金的支持，具體有哪些(可多選)”，回答“沒有享受”占63.0%，列第1;“定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼”占9.5%，列第2;“社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼”占6.9%;“利率貼息”占6.7%;“租金補(bǔ)貼”的占6.4%;“其他”占4.0%;“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡政策”占3.5%。
3、享受減稅降費(fèi)政策情況。問及“如果貴企業(yè)享受了減稅降費(fèi)政策，具體有哪些(可多選)”，回答“沒有享受”占54.3%，列第1;“月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元(含3萬元)的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，免征增值稅或營業(yè)稅”占13.3%，列第2;“年應(yīng)納稅所得額低于20萬元(含20萬元)的小型微利企業(yè)，其所得額按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅”占12.6%;“個(gè)人以股權(quán)、不動(dòng)產(chǎn)、技術(shù)發(fā)明成果等非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行投資的實(shí)際收益，由一次性納稅改為分期納稅”占6.5%;“將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%降至2%”的占5.6%;“金融機(jī)構(gòu)與小微企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅”的占5.2%;“其他”占2.5%。
4、享受信用評估扶持政策情況。問及“如果貴企業(yè)享受了信用評估扶持政策，具體有哪些(可多選)”，回答“沒有享受”占72.2%，列第1;“根據(jù)信用評估結(jié)果享受融資性擔(dān)保服務(wù)”占13.2%，列第2;“小微型企業(yè)非因主觀故意，未造成危害后果的首次違規(guī)、違章行為，工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法部門實(shí)行‘處罰預(yù)警’制度?！闭?.4%，列第3;“由政府主導(dǎo)的天使類創(chuàng)投企業(yè)的投資基金”占5.1%;“政府為推動(dòng)和鼓勵(lì)小微企業(yè)在新三板掛牌融資設(shè)立的風(fēng)險(xiǎn)緩釋基金”的占3.5%;“其他”占0.6%。
5、享受用工方面扶持政策情況。問及“貴企業(yè)是否享受過勞動(dòng)用工方面的扶持政策”，回答“是”的占22.0%，“否”的占78.0%。
6、享受電力供應(yīng)方面扶持政策情況。問及“貴企業(yè)是否享受過電力供應(yīng)方面的扶持政策”，回答“是”的占19.3%，“否”的占80.7%。
7、享受土地使用方面扶持政策情況。問及“貴企業(yè)是否享受過土地使用方面的扶持政策”，回答“是”的占30.0%，“否”的占70.0%。
8、享受企業(yè)準(zhǔn)入登記方面扶持政策情況。問及“貴企業(yè)準(zhǔn)入登記方面是否享受過扶持政策”，回答“是”的占26.0%，“否”的占74.0%。
9、獲得政府服務(wù)情況。問及“貴企業(yè)獲得過政府哪些方面的服務(wù)(可多選)”，回答“沒有獲得”占32.5%，列第1;“自主申報(bào)時(shí)，各相關(guān)單位提供有詳細(xì)扶持政策介紹的辦事指南”占25.8%，列第2;“政府門戶網(wǎng)站、工商行政管理部門提供各類扶持政策信息”占20.7%，列第3;“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理咨詢、技術(shù)推廣、人才培訓(xùn)、營銷策劃、法律援助服務(wù)”占19.9%;“其他”占1.1%。
(四) “三道坎”影響小微型企業(yè)享受相關(guān)扶持政策
問及“如果貴企業(yè)沒有享受到相關(guān)扶持政策，是受哪些因素影響(可多選)”，回答“沒有渠道了解扶持政策的內(nèi)容、辦理?xiàng)l件、流程”占35.4%，列第1;“享受政策所需要辦理的行政審批項(xiàng)目太多”占26.5%，列第2;“企業(yè)很難達(dá)到扶持政策的要求”占22.5%，列第3;以上三項(xiàng)合計(jì)占84.4%?！捌髽I(yè)經(jīng)營規(guī)模太小，沒必要去爭取”占15.3%;“其他”占0.3%。
(五)資金問題仍是制約小微型企業(yè)發(fā)展的因素
問及“如果貴企業(yè)沒有享受到相關(guān)扶持政策，最希望能享受到哪些扶持政策(可多選)”，回答“財(cái)政金融支持”占31.0%，列第1;“優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)”占24.6%，列第2;“減少審批和資質(zhì)資格認(rèn)證”占23.3%，列第3;以上三項(xiàng)合計(jì)占78.9%;“處罰違法違規(guī)行為，營造公平市場環(huán)境”占10.7%;“對新設(shè)立單位經(jīng)營場所的支持”占9.6%;“其他”占0.8%。
三、切實(shí)促進(jìn)扶持政策落實(shí)的建議
小微型企業(yè)已成為促進(jìn)就業(yè)、升級(jí)產(chǎn)業(yè)、活躍經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會(huì)的重要支柱，扶持小微型企業(yè)的健康發(fā)展，是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須切實(shí)抓緊抓好。
(一)進(jìn)一步廣宣傳。一是認(rèn)識(shí)再提高。在落實(shí)各項(xiàng)小微型企業(yè)扶持政策過程中，有的參與部門存在“重大輕小”的傾向，對落實(shí)扶持政策重視不夠，影響政策實(shí)效。要樹立抓小微型企業(yè)扶持政策落實(shí)就是抓“惠民生、擴(kuò)就業(yè)、促發(fā)展”的觀念。二是措施更多樣。除在各級(jí)政府門戶網(wǎng)站、小微企業(yè)主管部門和工商部門集中公開各類扶持政策外，還要通過舉辦培訓(xùn)班、郵寄、派發(fā)和網(wǎng)上下載的方式，提高政策的透明度和知曉率。并結(jié)合我市各類幫扶活動(dòng)，深入開展送政策、送信息、送服務(wù)進(jìn)小微型企業(yè)，使企業(yè)充分享受應(yīng)享的扶持政策。三是解讀更詳細(xì)。整理近年來中央、省、市級(jí)各相關(guān)部門出臺(tái)的扶持小微型企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，分類歸檔，匯編成冊，在此基礎(chǔ)上，各相關(guān)部門要明確責(zé)任人員專業(yè)解讀扶持政策，確保小微型企業(yè)對扶持政策一清二楚，應(yīng)享盡享。
(二)進(jìn)一步抓落實(shí)。2023年頒發(fā)的《國務(wù)院關(guān)于扶持小微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)202352號(hào))和《湖南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步扶持小微型企業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》(湘政發(fā)202313號(hào))對小微型企業(yè)各項(xiàng)扶持政策已十分具體。要發(fā)揮其效用，關(guān)鍵在于落實(shí)。一要部門配合協(xié)調(diào)到位。對小微型企業(yè)實(shí)施扶持，各級(jí)各部門要齊抓共管，形成合力，確保小微型企業(yè)扶持政策不折不扣地落實(shí)到位。要建立由政府牽頭，發(fā)改、經(jīng)信、財(cái)政、銀監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等部門參與的政策傳導(dǎo)機(jī)制，明確相應(yīng)責(zé)任，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，對享受扶持政策的小微型企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二要建立督查落實(shí)機(jī)制。各級(jí)政府要牽頭定期對所有相關(guān)部門的落實(shí)措施、落實(shí)力度、落實(shí)效果進(jìn)行督查和評估，為進(jìn)一步落實(shí)扶持政策措施提供參考依據(jù)。三要建立考核評估機(jī)制。建立扶持小微型企業(yè)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究和解決小微型企業(yè)發(fā)展中的重大問題。將扶持小微型企業(yè)發(fā)展工作納入年度目標(biāo)管理，對縣市區(qū)、部門進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
