篇一 機關(guān)不作為亂作為自查報告2050字
按照區(qū)委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治的實施方案》的通知精神，從7月1日起，全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)開展了為期3個月的專項整治活動?；顒又?，我們堅持從嚴格落實中央八項規(guī)定著手，突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)四個方面，針對“五類突出問題”向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“不作為、慢作為、亂作為”問題開刀。現(xiàn)將第二階段“集中整治、從嚴問責(zé)”工作開展情況匯報如下：
一、突出重點，梳理整改清單
在本次專項整治工作中，我局以“鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展”為目標，采取了群眾提、自己找、上級點、互相幫的方式，通過設(shè)置意見箱，發(fā)放征求意見表，召開座談會的形式，從“不敢擔(dān)當、不敢負責(zé);廉而不勤、勤而無效;中梗阻、踢皮球;吃拿卡要、為政亂為;漠視群眾、冷硬橫推”等5個方面重點對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人進行了逐項對照檢查，局領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)單位高配副科級領(lǐng)導(dǎo)干部共5人帶頭將個人的14個問題一一梳理出來并列成了整改清單，并制定出具體的整改措施和整改時限、責(zé)任人，為整改落到實處打下了良好基礎(chǔ)。
二、規(guī)范行為，強化制度建設(shè)
局黨組全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的問題，制定出有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的整改措施。一是加強制度建設(shè)。修改和完善了首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上班工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、財務(wù)管理等12項制度，進一步健全了效能建設(shè)長效機制，著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛的現(xiàn)象，切實維護紀律的剛性約束。二是加強內(nèi)務(wù)管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)委近期出臺的黨員干部思想、工作、生活作風(fēng)“十嚴禁”規(guī)定，特別是嚴格控制了“三公”經(jīng)費持續(xù)下降了10%以上。局紀檢監(jiān)察室抓住重要時間節(jié)點、重點崗位，加強監(jiān)督檢查。在排污費征收工作中，嚴格執(zhí)行黨組研究決策制，杜絕了人情收費的現(xiàn)象。三是強化責(zé)任監(jiān)督。堅持“兩個責(zé)任”的落實，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，實行“三早三卡”制度，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員之間、各科室之間、黨員干部之間的相互監(jiān)督，做到規(guī)范管理，有章可循。同時開展了案例學(xué)習(xí)通報、法紀基地教育活動，以警示增強干部職工的廉潔意識。四是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局黨組堅持集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、骨干講課的方式，重點學(xué)習(xí)了___同志一系列重要講話，并結(jié)合環(huán)保工作實際，以新《環(huán)境保護法》為重點、一線監(jiān)察執(zhí)法人員為主體，開展月月講環(huán)保、人人學(xué)環(huán)保的培訓(xùn)活動，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好環(huán)保工作的強大動力。
三、職權(quán)梳理，提高工作效率
(一)理清職能職權(quán)，規(guī)范行政行為。
按照職權(quán)程序合法的要求，對業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行了全面清理，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，明確了行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施，規(guī)范決策行為，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。特別是近期對市上部分事權(quán)的下放和城市綜合管理執(zhí)法權(quán)的移交上，努力做到了快速應(yīng)變，運轉(zhuǎn)順暢。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動寓服務(wù)于管理中。
一是轉(zhuǎn)變管理職能。在日常履行工作職責(zé)的過程中，堅持“執(zhí)法就是規(guī)范，管理就是服務(wù)”的理念，切實搞好“三個服務(wù)”，做到“四個不讓”，實行“五個零”工作機制，即：服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，不讓政策在手中截流、不讓差錯在手中發(fā)生、不讓時間在手中浪費、不讓群眾在需求時受冷落，咨詢服務(wù)“零推諉”、受理服務(wù)“零距離”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。如污染減排工作是當前的大事，我們不只是督促各減排單位實施減排工程，更多的是幫助尋求先進的減排技術(shù)，用足用好國家關(guān)于減排優(yōu)惠政策，調(diào)動企業(yè)減排工作積極性，真正讓企業(yè)實現(xiàn)環(huán)境、經(jīng)濟效益雙贏。危險廢物管理也是環(huán)境管理中的一個難題，特別是工業(yè)危險廢物產(chǎn)量大品種多，鼓勵企業(yè)走綜合利用之路，積極幫助尋求合理、合法的去向，實現(xiàn)工業(yè)廢物減量化和資源化，降低企業(yè)生產(chǎn)性成本。二是優(yōu)化行政審批。采取全程跟蹤、主動協(xié)調(diào)、加強督促、急事急辦、特事特辦的方式，對佳樂世紀城、忠山下穿隧道等市區(qū)重點項目開辟綠色通道，重大項目由局領(lǐng)導(dǎo)親自跟蹤服務(wù);重新優(yōu)化整合政務(wù)大廳窗口，調(diào)配業(yè)務(wù)骨干到窗口，分管領(lǐng)導(dǎo)每周二、四在窗口坐班，現(xiàn)場為群眾辦理事務(wù)，將審批驗收法定工作日再次縮短70%以上。今年1-8月，我局共審批建設(shè)項目64個，驗收34個，發(fā)放排污許可證6個，核發(fā)危險廢物收集經(jīng)營許可證1個。三是提高執(zhí)法效能。按照“三嚴”即“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”的基本思路，用好“新環(huán)保法”這個向污染宣戰(zhàn)的“有力武器”， 推行服務(wù)型環(huán)保執(zhí)法監(jiān)管，健全了與企業(yè)業(yè)主約談制度，建立了環(huán)保、公安部門聯(lián)動機制，構(gòu)建管理、執(zhí)法和服務(wù)三位一體的環(huán)保管理新模式，提高執(zhí)法檢查效能，嚴懲環(huán)境違法行為。探索完善“網(wǎng)格化”環(huán)境監(jiān)管模式，對47個規(guī)模化企事業(yè)單位實行網(wǎng)格化點對點管理，有效杜絕了監(jiān)管盲點和以罰代管的現(xiàn)象。完善 “12369”環(huán)境保護舉報熱線信息平臺建設(shè)，建立信訪“一崗雙責(zé)制”，做到信訪臺帳“日清月結(jié)”，確保投訴接訪率、查處率、回復(fù)率和滿意率100%。截止目前，我局共辦結(jié)污染信訪1007件，切實維護了群眾的合法權(quán)益。
(三)自覺接受監(jiān)督，強化社會督導(dǎo)。
篇二 機關(guān)單位不作為亂作為自查報告1500字
為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門各單位工作效能和服務(wù)水平，市委、市人民政府決定，在全市開展干部職工“不作為、亂作為”集中專項整治活動，現(xiàn)制定如下工作方案。
一、 提高思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、 工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、 加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
四、 狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實高效的工商隊伍。
五、 改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實做好對日常來訪投資商的接待服務(wù)，認真落實首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。
篇三 2023機關(guān)單位不作為亂作為自查報告2700字
為深入落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)20__年4月17日局黨組(擴大)會議研究決定，從4月下旬至10月底，用半年左右的時間，在全市民政系統(tǒng)深入開展以整治不擔(dān)當、不作為、亂作為和“四風(fēng)”問題為主要內(nèi)容的紀律作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、整治目標
以黨的__大和__屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹______系列重要講話精神特別是關(guān)于“三嚴三實”的要求，全面落實省委十屆六次全會和市委五屆七次全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)討論落實活動及民政系統(tǒng)當前開展的五項專項整治，針對民政系統(tǒng)干部職工中存在的“不擔(dān)當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，以落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”為目標，通過自查自糾、明查暗訪、督促檢查，深入開展紀律作風(fēng)整頓，激發(fā)全市民政系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的積極性和主動性，營造崇尚實干、勇于擔(dān)當、狠抓落實的良好風(fēng)氣，加快推進和發(fā)展各項民政事業(yè)，為凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，推進“兩大任務(wù)”、加快“六大發(fā)展”提供有力保證。
二、整治范圍
全市民政系統(tǒng)干部職工，重點是縣(處)級、科級干部。
三、整治重點
(一)“不擔(dān)當”的問題。重點整治：有的干部職工在從事各項民政工作中怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，缺乏創(chuàng)新意識，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干;缺乏責(zé)任心，不敢堅持原則，回避矛盾，怕得罪人，怕影響個人發(fā)展，滿足于不出事，習(xí)慣于當“太平官”;辦事過程中不主動協(xié)調(diào)，不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤等問題。
(二)“不作為”的問題。重點整治：有的干部職工不認真履行工作職責(zé)，對市委、市政府以及局黨組確定的重點工作、重點項目，未采取有效措施加以推進，進展緩慢、落實不力;不思進取、安于現(xiàn)狀，不謀事、不干事，工作打不開局面;對群眾的合理訴求置之不理、敷衍塞責(zé)、久拖不決，導(dǎo)致群眾上訪，造成不良社會影響;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位，致使管轄范圍內(nèi)不正之風(fēng)長期滋生蔓延等問題。
(三)“亂作為”的問題。重點整治：有的領(lǐng)導(dǎo)干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，對中央及省委、市委重大決策部署陽奉陰違、有令不行、有禁不止;部分科室(事業(yè)單位)程序不到位、工作不規(guī)范;重人情不守規(guī)矩、重利益漠視原則，濫用權(quán)力，違法行政;該下放的權(quán)力不下放、該取消的審批不取消、不按行政審批目錄實施審批，人為設(shè)置障礙;在服務(wù)和管理中，暗箱操作，權(quán)力尋租，吃回扣、收紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;落實惠民政策縮水走樣， 擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
(四)“四風(fēng)”問題。重點整治：有的領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神、省委“四個實施辦法”和市委“十項規(guī)定”，收送節(jié)禮、紅包，公款大吃大喝，違規(guī)接受私人宴請，公車私用，公款旅游，違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金福利、實物，違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財，違反黨員干部“八小時以外”五不準規(guī)定，工作紀律松弛、作風(fēng)渙散等問題。
四、整治方式
采取邊自查、邊督查、邊整改的方式進行，不分段、不轉(zhuǎn)段，有計劃、有步驟、有重點地推進。
(一)自查自糾。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局要將自查自糾貫穿于紀律作風(fēng)整頓活動的全過程，通過反思剖析、問卷調(diào)查、走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛收集各方面特別是管理、服務(wù)對象的意見建議，認真查找紀律作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并列出問題清單，提出整改措施，明確責(zé)任人，限定完成時限，確保整改到位。4月30日前，將自查自糾情況登記表報市民政局監(jiān)察室。
(二)明查暗訪。市、縣(區(qū))兩級民政局要通過公布監(jiān)督舉報電話、設(shè)立投訴信箱等，暢通群眾投訴舉報渠道，廣泛收集群眾意見建議和有關(guān)問題線索，并認真做好受理、處置、反饋和回訪等工作。要抽調(diào)有關(guān)人員組成明查暗訪組，采取不定時間、不定線路、不打招呼的方式，深入一線服務(wù)窗口，進行隨機抽查、重點檢查和明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處各類紀律作風(fēng)問題
(三)監(jiān)督檢查。市民政局將抽調(diào)有關(guān)科室和單位組成若干督查組，針對“不擔(dān)當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，根據(jù)群眾反映的突出問題，對一些基層單位和站所進行專項督查。督查主要采取召開會議、民主測評、個別談話、查閱文件資料、審查財務(wù)賬目、受理投訴、跟蹤調(diào)查等方式進行。對督查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性或一般性問題，及時提醒告誡，限期整改;對違紀違法問題將嚴肅查處。
五、整治要求
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局要將整治不擔(dān)當、不作為、亂作為和“四風(fēng)”問題紀律作風(fēng)整頓作為落實中央八項規(guī)定精神、深化學(xué)習(xí)討論落實活動的重要抓手和有效載體，擺上重要位置，納入議事日程，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施加以推進。市、縣民政局主要領(lǐng)導(dǎo)作為本系統(tǒng)、本單位紀律作風(fēng)整頓的第一責(zé)任人，要親自動員部署、親自組織協(xié)調(diào)、親自督促檢查、親自抓好落實，并帶頭查擺問題，主動整改落實，做到立說立行，邊整邊改，發(fā)揮好表率示范作用。市局、各科室、各局屬事業(yè)單位、各縣(區(qū))民政局在抓好本級本部門紀律作風(fēng)整頓活動的同時，要注重加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下屬單位、基層站所紀律作風(fēng)建設(shè)的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力、層層明確責(zé)任、層層推動落實，確保形成上下聯(lián)動、合力推進的良好工作局面。
(二)嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。市局派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，盯牢抓緊“不擔(dān)當”、“不作為”、“亂作為”和“四風(fēng)”等突出問題，嚴格監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，尤其對頂風(fēng)違紀的，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，曝光一起，問責(zé)一起，決不姑息、決不手軟;對問題嚴重的，實行“一案雙查”，既嚴肅追究當事人的責(zé)任，又追究所在單位黨組織的主體責(zé)任和派駐紀檢組的監(jiān)督責(zé)任;對典型問題，一律點名道姓公開曝光，以強有力的措施，確保紀律作風(fēng)整頓活動取得實實在在的成效。
(三)健全長效機制。要堅持標本兼治、糾建并舉，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其要結(jié)合實際，加緊建立完善有效管用的工作機制和制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況與年度考核、評優(yōu)評先、提拔晉升等工作結(jié)合起來，與推進民政部門履行職責(zé)、工作落實結(jié)合起來，充分調(diào)動和激發(fā)民政系統(tǒng)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成風(fēng)清氣正的新常態(tài)，凝聚共謀發(fā)展的正能量。
機關(guān)單位不作為亂作為自查報告范文
