篇一 最新基層黨建述職報告2800字
最新基層黨建述職報告
按照市委綜合考評工作安排，結(jié)合自身工作實際，現(xiàn)將本人工作學習情況報告如下：
一、_____年工作完成情況
一是強化思想政治學習，堅決貫徹落實省委、市委各項決策部署。將政治學習擺在工作首要位置，及時組織中心組集中學習研討省委十二屆三次全會、市委十三屆四次全會精神，深入學習領(lǐng)會______振興東北座談重要指示精神，將全局干部職工思想行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。通過自學、中心組集中學習等形式，認真領(lǐng)會傳達貫徹___、省委和市委重要決策部署，不斷提升自身的政治素質(zhì)，增強自身“四個意識”和“四個自信”，堅定維護以___同志_______權(quán)威和集體領(lǐng)導的思想認識不斷深化。在實際工作中嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對市委市政府決策部署不折不扣進行傳達貫徹，要求班子成員集中學習傳達的，必須人員到位，要求在全體干部職工范圍內(nèi)傳達的，做到及時開展。
二是發(fā)揮“一把手”推動作用，扎實開展統(tǒng)計各項工作。一方面牢固樹立“依法行政”、“依法治統(tǒng)”意識，以《______統(tǒng)計法》和《______統(tǒng)計法實施條例》作為行政基本規(guī)范，嚴格貫徹落實《統(tǒng)計違紀違法責任人處分處理建議辦法》，不斷規(guī)范和完善統(tǒng)計法制建設(shè)；另一方面圍繞“雙創(chuàng)”目標任務(wù)和全年工作安排，全面完成統(tǒng)計各項報表任務(wù)，從源頭嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。高質(zhì)量完成第四次全國經(jīng)濟普查前期準備工作、文化產(chǎn)業(yè)普查、第二次全國污染源普查等普查工作。不斷完善統(tǒng)計服務(wù)體系，加強經(jīng)濟監(jiān)測預警，為領(lǐng)導決策提供科學準確的參考依據(jù)。按照省統(tǒng)計局和市委市政府統(tǒng)一部署，加大統(tǒng)計改革力度，以全省《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》抓手，推動部門統(tǒng)計、經(jīng)濟統(tǒng)一核算、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計等各項改革工作向縱深開展。_____年統(tǒng)計各項改革工作全面鋪開，各項工作任務(wù)極為繁重，作為統(tǒng)計部門主要領(lǐng)導，能夠做到重大事項親自過問、親自指揮、親自督辦。在經(jīng)濟普查、事業(yè)單位改革等工作中積極主動向主管市領(lǐng)導匯報工作進展，為工作開展爭取有利支持；在gdp統(tǒng)一核算、開展“四下”企業(yè)調(diào)查等工作中積極聽取各專業(yè)工作匯報，深入各城區(qū)，了解工作中出現(xiàn)的困難，帶領(lǐng)各分管領(lǐng)導積極與省統(tǒng)計局各處室及市直各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決實際問題；在產(chǎn)業(yè)項目、固定資產(chǎn)投資督查及農(nóng)普數(shù)據(jù)銜接工作中親自帶隊開展工作，為加快產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、積極維護全市發(fā)展成果不斷強化使命擔當，切實履職盡責。經(jīng)過一年的努力，各項工作成果顯著。經(jīng)濟運行監(jiān)測持續(xù)強化，作為黨委政府的“數(shù)庫”和“智庫”，為加快推動“四大戰(zhàn)略”任務(wù)實施提供高效統(tǒng)計保障；統(tǒng)計服務(wù)更進一步，《統(tǒng)計年鑒》、《改革開放四十年佳木斯經(jīng)濟運行綜述》等統(tǒng)計產(chǎn)品編印，講全市變化，述發(fā)展成就，成為政府部門研究工作手頭必備；統(tǒng)計調(diào)查工作全面完成，經(jīng)濟普查有序開展，投入產(chǎn)出調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)普查、第二次全國污染源普查順利完成，全市經(jīng)濟社會發(fā)展成果得到充分展現(xiàn)；統(tǒng)計改革成效明顯，《深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的實施意見》和《佳木斯市推進全市地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算改革的實施方案（試行）》正全面推開，數(shù)據(jù)核實深入推進，全市經(jīng)濟數(shù)據(jù)既“準”且“實”的良好局面已然形成；統(tǒng)計法制建設(shè)不斷加強，統(tǒng)計法律法規(guī)影響力不斷加大，統(tǒng)計公信力得到進一步提升。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格遵守《___統(tǒng)計局黨組“三重一大”事項集體決策制度》，通過召開黨組會議，對開展大型普查、專項調(diào)查、職工進行體檢等重大事項進行研究討論，對統(tǒng)計普查資料開發(fā)、統(tǒng)計年鑒印刷、辦公設(shè)備購置等大額度資金使用進行集體決策、民主決策，并將黨組研究決定的結(jié)果上報有關(guān)部門進行審批，同時做好會議記錄和影像留存工作。進一步規(guī)范選人用人機制，強化自身抓班子帶隊伍能力，按照市委組織部要求，嚴把檔案審查、集體推薦、考核測評、黨組討論各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，提拔了1名科級干部，調(diào)整了部分科室人員并對新考錄公務(wù)員進行合理分配。通過人員調(diào)整，消除了歷史原因形成的工作阻礙，全局干部職工凝聚力更加顯現(xiàn)，精神面貌煥然一新，和諧向上、團結(jié)進取的良好工作氛圍得到進一步提升。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)，帶頭研學黨章，率先垂范，時刻對照《準則》和《條例》嚴格要求自己，帶動全局干部職工做好“兩學一做”教育活動。積極推進基層黨建“七項重點任務(wù)”，充分發(fā)揮黨組和支部的帶動作用。積極參與雙重組織生活，按照市直機關(guān)工委要求指導支部合并和支部委員換屆改選工作，不斷調(diào)動支部委員積極性，進一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是全面履行主體責任，切實轉(zhuǎn)變工作作風。切實將政治生態(tài)建設(shè)第一責任人職責扛在肩上、抓在手上。一方面將黨風廉政建設(shè)工作放在工作突出位置，確保黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”，深入推進黨風廉政建設(shè)各項工作，確保實效；另一方面細化市局《_____年黨風廉政建設(shè)責任書》，對班子成員要求切實擔負起“一崗雙責”職責，層層傳導壓力，落實責任。按照全市機關(guān)作風整頓工作要求，結(jié)合全市思想解放大討論活動，切實提升政治站位，強化思想認識，堅持以上率下抓好作風建設(shè)。同時著力從嚴管理、從嚴教育、從嚴督促，使用好執(zhí)紀問責第一種形態(tài)，針對工作紀律、工作方法和工作成效開展談心談話，全年共進行提醒談話20人次。
二、存在的問題
雖然在加強自身思想政治建設(shè)、持續(xù)轉(zhuǎn)變作風、落實領(lǐng)導干部崗位責任、帶領(lǐng)全市統(tǒng)計隊伍攻堅克難完成任務(wù)方面做了一些工作，但仍存在一些不足，主要體現(xiàn)在：政治理論學習還要進一步深入，工作站位還不夠高全面從嚴治黨能力還需加強等方面
三、整改措施
針對上述問題，下一步重點做好以下工作：
一、牢固樹立“四個意識”，切實提升政治站位
深入貫徹落實___總新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會______系列重要講話精神，特別是______在推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內(nèi)容。以重要講話精神為工作統(tǒng)領(lǐng)，學深、悟透，學以致用。牢固樹立“核心意識”，堅決維護____核心地位，自覺將思想和行動統(tǒng)一到____重要講話上來，統(tǒng)一到市委市政府決策部署上來，統(tǒng)一到推動統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來。
二、切實履職盡責，全面提升統(tǒng)計工作水平
堅決落實______關(guān)于統(tǒng)計工作指示精神，以《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》為龍頭，嚴格按照省局工作要求，在進一步理順統(tǒng)計管理體制、規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)流程、嚴格統(tǒng)計執(zhí)法等方面主動發(fā)揮一把手的推動作用。在經(jīng)濟數(shù)據(jù)監(jiān)測、統(tǒng)計機構(gòu)改革、統(tǒng)計普查調(diào)查等方面，做到一線指揮、一線督導、一線檢查，切實擔當負責。
三、全面從嚴治黨，抓好班子帶好隊伍
壓實壓緊主要領(lǐng)導主體責任，切實履行“一崗雙責”。在強化自身意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的同時加強對全局干部職工馬克思主義宗教觀和無神論教育，在黨員干部中牢固樹立“四個自信”，用___新時代社會主義思想理論教育全局黨員，并指導基層黨支部思想政治建設(shè)。同時，利用中心組學習等形式，強化對班子成員政治學習和思想教育，當好黨的各項政治思想要求的“宣傳員”和“督導員”。
篇二 黨委負責人抓基層黨建述職報告7000字
____年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，本人牢記職責和使命，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，科學謀劃經(jīng)濟發(fā)展，緊緊把住穩(wěn)定大局，牢記保障和改善民生，認真落實黨風廉政責任制，努力改進黨員干部的思想和工作作風，恪盡職守，廉潔自律，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實加強鎮(zhèn)村兩級黨組織建設(shè)，全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務(wù)和年初黨委、政府確定的任務(wù)目標，實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，切實履行黨建工作責任制
嚴格履行黨建工作第一責任職責，按照上級有關(guān)文件、會議精神，結(jié)合全年重點工作任務(wù)和全鎮(zhèn)實際，認真調(diào)研，多方征求意見，親歷親為，精心主持制定____年黨建工作計劃和農(nóng)村基層組織建設(shè)各項載體工作計劃。對照年初與區(qū)委簽訂的“黨建工作目標責任書”，多部門聯(lián)合，認真制定黨建目標責任書，分別與各村簽訂了黨建工作目標責任書，層層分解目標責任，明確各村的黨建工作任務(wù)。結(jié)合重點任務(wù)部署，定期召開黨委會研究黨建工作，由黨政班子成員帶隊，按要求督查各村黨建工作落實情況，確保把黨建工作目標責任制落到實處。
同時，鎮(zhèn)黨委把強化建設(shè)作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，努力打造政治靠得住、發(fā)展有本事、作風過得硬、群眾信得過的____。
1、狠抓學習強素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委中心組全年共進行26次理論學習。同時，班子成員還積極參加所聯(lián)系黨組織的學習，并自覺搞好自學。堅持推行周一干部例會學習制度，每周一為機關(guān)干部例會學習日，以會代學方式，組織黨員干部學習上級有關(guān)文件及政策法規(guī)，提高了黨員干部的政策理論水平和整體素質(zhì)。
2、民主團結(jié)增活力。堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制和請示報告制度，在工作上做到分工不分家，讓班子成員大膽工作，勇于負責，積極維護黨委集體形象。
3、嚴格管理樹新風。推行干部實績檔案制度，把每位干部的“月評與年評”、“考勤、考績、考廉”有機結(jié)合起來，建立一套完整的干部實績檔案。逐步形成了“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用機制，真正實現(xiàn)了想干事者有機會、能干事者有舞臺、真干事者有依靠、干成事者有回報。
二、以加強基層組織建設(shè)為重點，全面提升黨的凝聚力
1、全面深化鎮(zhèn)村兩級爭創(chuàng)“五個好”活動。按照創(chuàng)建“五個好”的目標要求，我們首先在全鎮(zhèn)完善黨建目標責任制，建立了考核辦公室，層層分解目標責任，明確各村、各單位黨建工作任務(wù)，落實黨建工作責任制，建立健全黨委集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的各項制度，完善黨委議事規(guī)則和民主決策程序，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受全鎮(zhèn)黨員和群眾監(jiān)督，大力加強鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)，積極推進村干部的規(guī)范化管理，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把黨建工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展密切相結(jié)合，逐步探索出符合曹村實際的發(fā)展思路。
2、扎實開展“星級創(chuàng)評”活動。按照區(qū)委安排和部署，我鎮(zhèn)扎實開展“星級創(chuàng)評”工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以開展“星級黨組織”和“星級黨員”創(chuàng)評活動為載體，積極搭建黨組織和黨員爭星進位的實踐平臺，推動創(chuàng)先爭優(yōu)和星級創(chuàng)評工作的深入開展。在前期工作的基礎(chǔ)上，對星級創(chuàng)評工作進一步認真開展調(diào)研，完善了實施方案和評分標準，讓星級黨員和星級黨組織的評定更加科學合理。通過“星級創(chuàng)評”工作的開展，已在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了積極爭星進位的良好氛圍，活動取得了切實的效果，該項工作已在我鎮(zhèn)形成常態(tài)化。
3、進一步加強村級組織活動場所建設(shè)。近年來，先后通過向上級協(xié)調(diào)和自籌資金180余萬元，新建了5個村級辦公室和黨員活動室，整修了前旺村村部，其他村村部也在積極謀劃建設(shè)，以滿足組織活動需要。目前，全鎮(zhèn)的黨組織和村委會的辦公條件全面改善，工作步入正規(guī)化軌道。
4、嚴格落實“四議兩公開”工作法。鎮(zhèn)黨委把推行“文建明工作法”和“四議兩公開”工作法作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，納入全鎮(zhèn)黨建工作整體布局，并結(jié)合“一諾雙評”和“雙述雙評雙公開”和“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立起一套組織管理和群眾評價相結(jié)合、對上負責與對下負責相統(tǒng)一的村干部考核評價體系，通過述職評議，進一步加強了對村干部的監(jiān)督管理，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委班子成員認真履行職責，經(jīng)常深入聯(lián)系點抓好工作法的組織實施，各村黨組織書記積極承擔起具體責任人職責，切實做好各項實施工作，從而形成書記抓、抓書記的工作格局。近年來，全鎮(zhèn)先后有2個“癱、散、軟”的村黨組織，通過推行“四議兩公開”工作法等各項制度，改變了落后面貌，各項工作走到了全鎮(zhèn)前列。全鎮(zhèn)通過“四議兩公開”工作法開展“一事一議”事項350多件，開挖中、小溝530條156公里，配套涵管橋750余座，修建砂石路43余公里，水泥路達到150多公里。
5、切實做好“后進村”治理工作。我鎮(zhèn)列入“后進村”治理的是前旺村、曹村村，對這兩個村我們建立了詳細的“后進村”治理工作方案，成立了“后進村”治理工作組，選派了第一書記，進村入戶、了解情況、排查問題。鎮(zhèn)黨委多次召開黨委擴大會議、村兩委會議、鎮(zhèn)村干部會議，對“后進村”治理工作進行專題研究部署。同時針對兩個村實際狀況，鎮(zhèn)黨委積極查找癥結(jié)，對癥下藥，及時動用組織措施，積極對村“兩委”成員進行精心的培訓，并對其進行了重點培養(yǎng)，壓擔子，交任務(wù)。目前，在他們的帶領(lǐng)下，該村各項工作都有了新變化和新起色，走上了良性運行軌道。
6、創(chuàng)新開展選聘選派工作。鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞選派工作六句話的目標要求，嚴格按照《選派干部管理辦法》的規(guī)定與大學生村官有關(guān)文件精神，對選派干部和大學生村官嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，逐項對照管理制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。切實加強對選派干部和大學生村官的指導和幫扶，把選派、選聘村作為本鎮(zhèn)的“特區(qū)”，進行重點扶持，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系選派選聘村制度，建立離退休老干部幫扶大學生村官制度，要求聯(lián)系領(lǐng)導經(jīng)常深入選派選聘村，與選派村干部和大學生村官談心，了解他們的思想動態(tài)，幫助協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系，選定發(fā)展項目和解決工作生活上的困難，為做好選派與選聘工作提供強有力的組織保證，確保了選派選聘工作的順利開展。
7、積極推行“一定三有”激勵機制和“四有一責”管理考核辦法。一是定好崗位責任，強化目標兌現(xiàn)。要求各村兩委班子充分征求群眾意見，科學制定村兩委干部任期目標責任，在任期目標指導下，分別定出年度目標責任和要辦的實事，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核同意后向黨員和群眾公開作出承諾，并在年終進行“雙述雙評雙公開”。二是合理確定經(jīng)濟待遇，強化保障措施。建立了村干部報酬保障機制，村干部報酬由基本報酬和績效報酬兩部分組成?；緢蟪臧丛掠嬎悖醇径燃邪l(fā)放；績效報酬與鎮(zhèn)對村兩委干部的業(yè)績考核掛鉤，年終一次性發(fā)放，年度考核不稱職的，不享受績效報酬。三是建立村兩委干部養(yǎng)老保險補助機制，嚴格按照個人繳費、政府補貼相結(jié)合的原則，為村兩委干部辦理了養(yǎng)老保險。四是實行定量補助，確保退有所養(yǎng)。對年滿60周歲任職10年以上正常離任的村主職干部，區(qū)別不同情況，根據(jù)其工作年限及貢獻，每年分別給予一定數(shù)額的補助，進一步激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
8、扎實推進非公企業(yè)和“兩新”組織黨建工作。及時選派機關(guān)非公企業(yè)黨建指導員，提高非公企業(yè)黨建質(zhì)量。充分發(fā)揮已組建的10個非公企業(yè)黨組織的輻射帶動作用，積極探索新社會組織黨建工作。通過調(diào)查摸底，采取多種組建方式，不斷擴大“兩新”組織的黨建覆蓋面，現(xiàn)全鎮(zhèn)已依托協(xié)會、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社建立黨組織12個、團組織12個，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織的全覆蓋。
9、切實加強和改進黨員教育管理。一是通過“組織搭臺，黨員唱戲”的方法，大力開展“雙培雙帶”、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理、承諾制等載體活動，規(guī)范黨員干部隊伍的職責，為黨員干部提供一個展示能力的平臺。目前，全鎮(zhèn)無職黨員設(shè)崗定責參與率達95%以上，涌現(xiàn)出40名“雙培雙帶”典型。二是嚴格按照發(fā)展黨員16字方針要求，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。同時嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。三是強化遠程教育終端站點維護使用，每個點配備了兼職人員，對站點操作員也進行了培訓，切實抓好固定學習日的集中學習收看，全19個站點集中學習收看率均達到100%，扎實推進了遠程教育學用項目建設(shè)工作。
10、全面建立黨員議事會制度。村級行政區(qū)劃調(diào)整和村級組織換屆后，全鎮(zhèn)35個行政村撤并為15個行政村，為順應(yīng)新形勢，通過村黨員大會或黨小組推選的方式推選產(chǎn)生326名黨員議事會成員，在15個村全面建立黨員議事會制度，并著重圍繞農(nóng)村黨員議事會作用如何發(fā)揮問題加強制度建設(shè)，提高了村級黨組織決策的民主化、制度化、科學化水平。____年，全鎮(zhèn)已召開黨員議事會65次，議定事項131件，其中落實到位128件，黨員群眾滿意率不斷提高。
11、扎實開展為民服務(wù)全程代理工作。鎮(zhèn)黨委高度重視為民服務(wù)全程代理工作，把它作為建立農(nóng)村基層工作新機制、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的一項重要舉措來抓，自我加壓求突破，不斷在規(guī)范、深化、完善上下功夫，設(shè)立服務(wù)大廳，配備了電腦、桌椅等辦公設(shè)備，先后多次出臺文件，解決存在問題，提高工作水平，一年來通過為民服務(wù)全程代理中心為群眾辦理實事3572件，切實把為民服務(wù)全程代理工作做成了讓群眾滿意的民心工程。
12、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作。根據(jù)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于做好黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合曹村鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時成立了以黨委書記為組長的教育實踐活動前期準備工作領(lǐng)導小組，把前期準備工作分為宣傳發(fā)動、組織實施、總結(jié)謀劃三個階段，嚴格堅持為民、務(wù)實、清廉，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定、六項禁令”和省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實。一是認真宣傳動員，在全面動員的基礎(chǔ)上，不斷加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍，在先鋒網(wǎng)、、政府門戶網(wǎng)站、萬村網(wǎng)頁等網(wǎng)站開設(shè)“我為群眾路線教育實踐獻一言”專欄，廣泛收集民意。二是組織學習討論，重點圍繞學習貫徹黨的十八大報告、十八屆三中全會公告、《黨章》、《廉政準則》、黨的群眾路線的有關(guān)理論、觀點和論述，圍繞省、市、區(qū)委主要會議精神，認真開展學習討論。三是開展走訪調(diào)研，進一步鞏固“五級書記大走訪”、“三走進三服務(wù)”活動成果，開展意見建議公開大征集活動，黨員領(lǐng)導干部帶頭深入一線調(diào)研走訪，問計于民，問需于民，傾聽群眾呼聲，征求黨員群眾的意見建議。四是強化聯(lián)系服務(wù)，健全完善領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導干部每人至少建立5個不同類型的聯(lián)系點，其他黨員領(lǐng)導干部每人至少確定1個聯(lián)系點或2名聯(lián)系服務(wù)幫扶群眾，制作并發(fā)放“聯(lián)系服務(wù)卡”，方便為民服務(wù)。五是深化結(jié)對幫扶，繼續(xù)深化“基層黨組織結(jié)對共建”活動，簽訂共建協(xié)議，通過聯(lián)系幫扶、定向幫扶，開展送項目、送資金、送人才、送溫暖等活動，共同關(guān)注弱勢群體，幫助解決實際困難。六是堅持梳理提升，堅持邊開展邊學習邊查擺邊整改的原則，及時對問題進行匯總梳理，分類建立臺賬，分別制定整改措施，明確責任人和整改完成時限，實施盤點銷號，確保發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，并適時進行公示，接受群眾、社會和媒體監(jiān)督，讓群眾真正看到變化、見到成效、得到實惠，以扎實整改的實際行動取信于民。
三、以加強作風建設(shè)為抓手，促進黨風廉政建設(shè)
1、切實加強機關(guān)效能建設(shè)。一年來，我們以開展創(chuàng)先爭優(yōu)星級創(chuàng)評活動為契機，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標，注重對鎮(zhèn)村干部的教育和管理，從修正會風入手，著力轉(zhuǎn)變工作作風。會風看作風，工作看隊伍，發(fā)展看思路。要求全體黨員干部邊學邊思，邊思邊議，邊議邊改，要做到學習、實踐、創(chuàng)造三結(jié)合，緊緊圍繞作風建設(shè)狠抓工作落實。一是靠團結(jié)促落實。團結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚誕生希望。積極教育鎮(zhèn)村兩級干部要形成九牛爬坡，個個出力的工作局面，不講不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。二是靠作風促落實。要求廣大干部以求真務(wù)實的實際行動落實工作、取信于民，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓落實，一個問題一個問題的去解決，不作假樣子，不搞花架子，多出實招，少講空話，實實在在的做一些造福百姓的事情。
2、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是認真落實黨風廉政建設(shè)任務(wù)，明確職責，夯實責任，與各村、各單位簽定了黨風廉政建設(shè)工作責任書，使任務(wù)責任落實到位。二是通過組織學習指定的學習篇目，觀看電教片，自學、寫心得體會，討論交流等形式，進一步筑牢了廣大黨員干部反腐__的思想基礎(chǔ)，提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性，增強了自立意識，形成了以廉為榮、以貪為恥、干事創(chuàng)業(yè)、執(zhí)政為民的良好氛圍。三是認真落實廉潔的有關(guān)規(guī)定，對招待費、車輛費、會議費進行嚴格控制，從一點一滴，從小事上力行節(jié)約。四是進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度，增強了廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識。
四、以科學發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升經(jīng)濟總量
鎮(zhèn)黨委政府牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后”的強勢心態(tài)，時刻保持“自我加壓，勇爭第一”的亮劍精神，在全鎮(zhèn)各個層面形成追求卓越的熱潮，各項工作捷報頻傳。
1、招商引資成效明顯。今年我鎮(zhèn)緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、皖北崛起的戰(zhàn)略機遇，依托開發(fā)區(qū)和集團，整合資源，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加大招商力度，招商工作再上新臺階。____年，鎮(zhèn)區(qū)完成招商引資到位資金23億元。新簽約項目12家，協(xié)議總投資12億元。在談項目26家，其中較大項目有廣西正菱集團投資50億元的綜合性項目、雨潤集團投資20億元的物流項目、機械投資5億元的機械研發(fā)制造項目、深圳森仕服飾、宏基電子、臺灣永滋電子、徐州三甲綜合醫(yī)院、星級賓館、皇冠家具、永康門業(yè)及占地200畝的機械產(chǎn)業(yè)標準化廠房等。
2、重點工作高效開展。積極協(xié)調(diào)，全力服務(wù)，保證了海螺水泥二期項目順利推進，第二條生產(chǎn)線于今年6月順利點火運行，主廠區(qū)征地拆遷工作穩(wěn)步推進，安置房建設(shè)有序進行，年底可望入??；舉全鎮(zhèn)之力服務(wù)開發(fā)區(qū)發(fā)展建設(shè)，較好完成開發(fā)區(qū)內(nèi)房屋征收先期摸底丈量、清理亂搭亂建、土地征收、協(xié)助舉辦重大項目活動等。
3、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)中求進。強化農(nóng)業(yè)科技服務(wù)和指導；積極爭取區(qū)農(nóng)業(yè)項目資金的支持，加大對農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施的投資，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，確保農(nóng)民增收；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶持壯大畜牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)兩大龍頭產(chǎn)業(yè)及大棚蔬菜、金針菇種植、干雜果、小麥育種、綠色菜苗四大產(chǎn)業(yè)基地；發(fā)展科技示范戶300戶；搭建企業(yè)招工、培訓平臺，搞好職業(yè)技能培訓，新增農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓2000余人，實現(xiàn)就業(yè)1800人，人均純收入增長16%以上。
4、美好鄉(xiāng)村扎實推進。桃山村作為全區(qū)八個美好鄉(xiāng)村建設(shè)重點村之一，在區(qū)相關(guān)部門的指導下，共整合資金380余萬元，共實施了村內(nèi)綠化亮化、幼兒園建設(shè)、交通道路建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施等7大工程，整體規(guī)劃有序推進，村容村貌得到了較大改觀。閔祠村作為全區(qū)首批31個美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范村之一，已完成中心村整體規(guī)劃并結(jié)合閔祠、閔墓開發(fā)，全力打造“孝文化”旅游之鄉(xiāng)。
5、民生工程成效顯著。____年，鎮(zhèn)政府采取多種渠道整合籌集資金1000多萬元，共完成一事一議財政獎補項目、美好鄉(xiāng)村公共服務(wù)項目、危房改造、農(nóng)村安全飲水工程、公共文化場館建設(shè)等9項工程。修鋪石子路、水泥路15公里，修建橋涵120多座，完成土方55萬方，農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施得到加強?？偼顿Y500萬元的閔賢水廠可解決海螺集團及周邊閔賢、河北、張莊三村萬余人的安全飲水問題。尚橋萬人水廠項目也已經(jīng)批復，正在施工籌備之中。全鎮(zhèn)新安裝太陽能節(jié)能路燈500余盞，疏通下水道2600米。農(nóng)村危房改造工程已完成原址改造81戶，異地重建84戶，修繕加固35戶。這些民生工程的實施，使我鎮(zhèn)各項為民、便民設(shè)施得到進一步完善。
6、各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。始終堅持信訪、綜治、安全生產(chǎn)一票否決，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障。制定了《信訪維穩(wěn)效能考核辦法》，實行“首問負責制”，壓實責任，信訪形勢有較大好轉(zhuǎn)。進一步加強社會管理創(chuàng)新工作，積極開展群防群治、預防為主、警示進萬家活動。全面落實安全生產(chǎn)責任制，認真開展打非治違工作，嚴把源頭關(guān)。進一步抓實煤礦、非煤礦山、加油站、煙花炮竹經(jīng)銷店等重點行業(yè)的安全生產(chǎn)月月查活動。新農(nóng)合工作較好開展。文化宣傳豐富多彩，極大地豐富了廣大農(nóng)民群眾的文化生活。計生工作認真落實“村為主”工作機制，實行“月積分、月考核、月獎懲”，重點抓好規(guī)范計生管理、群眾滿意度、撫育費征收三項工作。民政工作堅持公開、公平、公正操作，寺后村敬老院正在緊張建設(shè)，全鎮(zhèn)有607人享受重度殘疾人生活救助。較好完成了今年的民兵整組和征兵任務(wù)。
7、群眾工作中心高效運行。按照區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)群眾工作部的安排部署，我鎮(zhèn)迅速啟動群眾工作中心建設(shè)工作，先后投入18萬元，辦公桌、電腦等硬件設(shè)施配備齊全，辦事臺賬、來訪登記等軟件資料記錄完備。工作中心和村工作室能堅持坐班制度，堅持為人民服務(wù)的宗旨，把為民服務(wù)與信訪維穩(wěn)相結(jié)合，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。群眾工作中心成立以來，先后調(diào)處糾紛、化解信訪問題近百起，____年來，我鎮(zhèn)未出現(xiàn)一例進京、到省非訪現(xiàn)象。
一年來，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作雖然取得了一定得成績，但同上級的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有一定的距離，下一步我們將堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心，突出發(fā)展，創(chuàng)新機制，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，全面推進思想、組織、作風和制度建設(shè)，為把曹村鎮(zhèn)建設(shè)成皖北“城鎮(zhèn)建設(shè)的示范區(qū)、東向發(fā)展的橋頭堡、經(jīng)濟的火車頭、宜居宜業(yè)的新福地”提供堅強有力的政治保證，努力開創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作新局面。
篇三 市委組織部副部長2023年度抓基層黨建述職報告900字
一、主要做法及成效
1.健全機制強責任。構(gòu)建完善的工作管理體系，市本級成立了2個行業(yè)黨委、1個企業(yè)黨委。制定工作細則，明確統(tǒng)戰(zhàn)、教育、財政、民政、司法、工商聯(lián)等單位職責，整合工作力量，形成工作合力，統(tǒng)籌推進“兩新”組織黨建工作。
2.精準施策強組建。對全市157家一定規(guī)模的非公企業(yè)和135家社會組織采取“地毯式”摸排，做到了“五清三防”，即經(jīng)營情況清、職工隊伍清、黨員隊伍清、出資人情況清、未建黨組織原因清，防止閉門造車、防止錯報漏報、防止應(yīng)付了事。
3.創(chuàng)新方法強實效。建立“兩新”組織黨建示范點30個，實行一對一現(xiàn)場工作指導，督促從嚴落實組織生活、開展組織活動等。充分發(fā)揮“兩新”組織資金、技術(shù)、項目優(yōu)勢，引導參與脫貧攻堅，積極參與“百企幫百村”精準扶貧行動。
4.多措并舉強基礎(chǔ)。對新組建的“兩新”黨組織，開展送黨旗、送印章、送制度“三送”活動。全年“兩新”組織新發(fā)展黨員10名。集中輪訓黨務(wù)工作者、“兩新”黨組織書記230名，業(yè)務(wù)骨干隊伍能力素質(zhì)得到提升。
二、存在的問題及原因
通過“兩新”工委及成員單位的共同努力，“兩新”黨建工作有了很好開局，但與上級要求還有一定差距，主要存在以下問題：
1.制度落實欠規(guī)范。2.基礎(chǔ)保障有差距。3.業(yè)務(wù)能力需提升。4.作用發(fā)揮不明顯。
深刻反思這些問題，客觀原因雖然存在，但從主觀上講，我本人對抓“兩新”黨建工作，還存在“三個不夠”。
一是投入精力不夠。二是調(diào)研解難不夠。三是平衡推進不夠。
三、下一步工作打算
1.突出重點抓關(guān)鍵。充分運用定期督查、通報、提醒談話等黨建長效機制，督促各級各部門不斷強化主責主業(yè)意識，切實抓好各項工作落實。
2.著力培訓提素質(zhì)。加大對“兩新”黨組織書記、黨建工作指導員、黨建業(yè)務(wù)骨干培訓力度，提升業(yè)務(wù)能力。加強對企業(yè)負責人的教育引導，激發(fā)他們支持黨建工作的熱情。
3.示范引領(lǐng)促規(guī)范。繼續(xù)培育打造一批過得硬的示范點，以點帶面提升整體水平。充分發(fā)揮黨建公積金作用，為“兩新”組織開展黨建活動提供資金支持。持續(xù)推廣黨員“紅色存折”制度，推動“兩新”組織黨員規(guī)范化管理。
4.融入融合助發(fā)展。在“兩新”組織中開展“抓黨建、促發(fā)展”主題活動，引導“兩新”組織履行社會責任，踴躍參與社會治理、脫貧攻堅、文明建設(shè)等中心工作，推動“兩新”組織在工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)興城中發(fā)揮更大的作用。
篇四 關(guān)于最新基層黨建述職報告通用范例2400字
根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.堅持示范帶頭，促進上下聯(lián)動。種好“責任田”，認真履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主業(yè)，抓常、抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布置黨建工作，提出工作要求，以民情懇談、隨機調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題50余件。立下“軍令狀”，逐級簽訂黨建責任書，帶頭抓好領(lǐng)導班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的良好格局。
2.深化主題創(chuàng)建，提升服務(wù)水平。以“瓜州先鋒”行動為抓手，開展服務(wù)型黨組織、“黨群連心工程”等主題實踐活動，在鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政服務(wù)中心、黨群服務(wù)站和黨群服務(wù)點，開展了“一站式”、“預約式”、“組團式”服務(wù)，及時處理群眾來訪46件，化解處理各類矛盾糾紛43起，共受理各類咨詢、訴求事項530余件次。落實“三會一課”制度和黨員干部評學、考學、督學機制，發(fā)揮村級陣地、遠教網(wǎng)絡(luò)、實訓基地作用，培訓黨員群眾達1500余人次。
3.夯實基層基礎(chǔ)，強化服務(wù)保障。一是強化班子建設(shè)。實施了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓工程，集中培訓村“兩委”干部6批14人，選聘3名大學生村官到村任職;完成輝銅村軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強化隊伍建設(shè)?！肮七x優(yōu)”入黨積極分子25名，新發(fā)展黨員6名;制定黨員學習百分制考核辦法，努力提高黨員隊伍黨建知識水平。三是強化制度建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立改廢制度41項，把制度落實成效作為干部選拔、培養(yǎng)、獎懲的重要依據(jù)。四是堅持民主管理。涉及農(nóng)村重點工作都通過“四議兩公開”工作法進行提議決策，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、村務(wù)監(jiān)督委員會等機構(gòu)跟蹤督查。
4.加大投入力度，確保正常運行。按時足額撥付5萬元的村級運行經(jīng)費，嚴格落實村組干部報酬、離任生活補助等待遇，開展走訪慰問困難黨員、離職村干部20人次。多方籌集資金120余萬元，擴建村級活動陣地2個、新建組文化室6個。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我盡心竭力履行職責，但與縣委的要求相比，工作中仍存在一些差距和不足：一是思想認識不深。作為全鄉(xiāng)抓基層黨建的“第一責任人”，對加強基層黨建工作的認識還不夠深刻，存在抓點不帶面的情況。例如，抓黨建工作更注重在公路沿線、條件較好的草湖溝、唐墩村造亮點、樹立典型，對基礎(chǔ)條件薄弱的扎花營村、馬家泉村指導得少，關(guān)心重視不到位，導致基層組織建設(shè)整體發(fā)展不平衡。二是工作抓手不硬。在提升教育培訓、考核獎懲、人才工作、基層黨建等方面的辦法措施還不夠多，抓手還不硬。比如，在干部考核及綜合目標考核中，聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員管理監(jiān)督等指標量化不實、評判不嚴、流于形式，導致考核在推動發(fā)展中的激勵、導向作用發(fā)揮不夠。三是保障投入不足。在基層黨建示范點建設(shè)、村級陣地建設(shè)、黨組織活動開展等方面經(jīng)費投入不足，存在厚此薄彼的現(xiàn)象。例如，近年來，除正常經(jīng)費投入外，80%的爭取項目資金都用在基礎(chǔ)條件好、有亮點的黨組織，而對基礎(chǔ)條件差、工作亮點少的基層黨組織，投入財力不足。村組活動陣地規(guī)范化建設(shè)水平較低，還不能完全滿足黨員群眾需要。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)不突出。“第一責任人”職責意識不強，對黨建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標任務(wù)輕督查落實、重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”、“一竿子到底”的精神不夠，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的“釘釘子”精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯報、看臺賬、搞測評，導致部分支部存在“抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下一步工作措施
1.落實一項職責帶示范。落實黨建工作第一責任人職責，增強“主業(yè)”意識，把黨建工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的“行家里手”。堅持每月開展黨建專題隨機調(diào)研不少于1次，每季度聽取1次黨建工作匯報，每半年分析1次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行1次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
2.開展三項教育提素質(zhì)。進一步加強對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓1遍，進一步提高黨員干部素質(zhì)，凝聚干群合力。
3.狠抓五項措施強組織。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補項目資金91萬元，提升鄉(xiāng)為民服務(wù)中心，改造扎花營村、馬家泉村村級活動陣地，新建5個組文化室，逐步完善鄉(xiāng)村組三級為民服務(wù)體系。二是加強干部隊伍建設(shè)。按照“三型五好”班子建設(shè)標準，開展支部書記、村干部、大學生村官三次示范培訓、分期輪訓，通過全員輪訓、知識測試方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升基層隊伍抓黨建的意識和水平。三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。開展服務(wù)型黨組織、“瓜州先鋒”創(chuàng)建活動，培樹黨建示范點3個，深化為民服務(wù)代理，著力打通直接聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。四是加強村組干部管理，落實村組干部績效工資、“三會一課”、“四議兩公開”等制度，深入開展群眾評議黨組織、評議黨員、評議干部工作。每月抽查兩個以上的村，嚴查村組干部不正之風和違紀違法行為。五是加大工作督查落實。按照“兩方案一計劃一清單”開展專項行動和問題整改督查，落實黨建主體責任，推行不合格黨員處置“雙定五制”工作法，建立軟弱渙散基層黨組織和差評黨員的動態(tài)化、常態(tài)化整頓提升機制。
篇五 黨委書記抓基層黨建述職報告800字
一、主要工作和成效
一是抓好基層陣地設(shè)施提升。投入65萬元，新建占地2.5畝兩層10間270㎡的范莊嶺村部，和占地3畝兩層14間350㎡的卞家?guī)X村部，目前兩個村部主體已成，正在進行內(nèi)外粉刷和村委大院建設(shè)。投入38萬元高標準完成了宋嶺等5個村的村部綜合提升，同時新建了7個村的便民服務(wù)站。投入11萬元對鄉(xiāng)便民中心重新裝修，配備完善辦公便民服務(wù)設(shè)施。
二是抓好干部隊伍素質(zhì)提升。認真開展“三嚴三實”專題教育，加強學習培訓，提升黨員干部綜合素質(zhì)。落實“三會一課”制度，激活黨員活力，除日常學習外，鄉(xiāng)聘請黨校教師和市直部門專業(yè)人士兩次對全鄉(xiāng)黨員干部進行專題培訓，班子成員按照黨建工作責任制分別到所包村及鄉(xiāng)直支部上黨課。切實強化干部管理，6月底7月初鄉(xiāng)黨委分兩次組織18個村支部和15個鄉(xiāng)直及企業(yè)支部負責人進行黨建述職評議，獎優(yōu)罰劣，督導工作落實。
三是抓好制度及作風提升。以推進“四議兩公開”和基層便民服務(wù)制度為突破口，建立健全首問負責制、辦結(jié)制等6項制度，切實轉(zhuǎn)變作風，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。鄉(xiāng)黨委年初從嚴審核各村重要決策事項清單，并按季度督查核實各村落實情況。根據(jù)工作情況調(diào)整后進村支部書記1名，選任1名大學生村官擔任后進村村委會主任;上半年處理違紀村干部3人，處理在信訪、禁燒等工作中不作為的干部8人。
二、薄弱環(huán)節(jié)及原因分析
薄弱環(huán)節(jié)：一是部分村貫徹“四議兩公開”工作法不嚴格不徹底，嫌程序麻煩，一定程度上存在個人說了算現(xiàn)象。二是鄉(xiāng)便民服務(wù)中心個別站所一些服務(wù)事項還沒有轉(zhuǎn)到服務(wù)中心辦理。村級服務(wù)站一些村干部值班有缺崗現(xiàn)象。三是黨員干部理想信念教育、作風紀律建設(shè)不到位，還不能適應(yīng)新的形勢要求。
原因分析：一是在黨建工作上缺少較真精神。二是認為村干部不是國家機關(guān)干部，農(nóng)村的工作大多數(shù)是粗活，因此在黨員干部管理上失之于寬。三是對黨建工作方法缺乏創(chuàng)新，推進改革的勇氣不足、力度不夠。
三、下步工作打算
篇六 村黨支部書記抓基層黨建述職報告1400字
____年度，村黨支部在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，為促進黨建工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的保障。
一、履職情況和亮點工作
1.重點工作。投資120萬元的姚家村煙草援建新農(nóng)村建設(shè)工作難中求進，成效顯著。召開群眾會5次400余人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，經(jīng)常半夜入戶做群眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計劃生育、新農(nóng)保、新農(nóng)合、烤煙、土地確權(quán)等工作均居全鄉(xiāng)1-2名，全村社會和諧穩(wěn)定，上訪事件為“零”。
2.建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠程教育平臺進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉(zhuǎn)變工作作風，解決群眾反映的突出問題5件。
3.加強“兩委”班子建設(shè)。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優(yōu)班子隊伍。調(diào)整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，并成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結(jié)構(gòu)也得到了優(yōu)化。
4.全面落實黨風廉政建設(shè)。____年村級重大事項、重大決策努力按照程序規(guī)范進行。設(shè)立專門的黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開欄。認真落實中央“八項規(guī)定”精神和農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定，努力改進工作作風。
5.黨員隊伍建設(shè)。全村黨員51名，同時根據(jù)計劃發(fā)展1名發(fā)展對象、6名入黨積極分子，進行重點培養(yǎng)教育。在發(fā)展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則，注重從優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計劃生育的不合格黨員。
二、存在的主要問題
目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉(xiāng)黨委的要求和群眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。
一是由于我村集體經(jīng)濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關(guān)心不夠。
二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有所欠缺，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發(fā)展思路。
三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期游離于組織之外，遠程教育平臺發(fā)揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。
這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經(jīng)濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創(chuàng)收渠道。二是由于剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設(shè)和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力實現(xiàn)壯大集體經(jīng)濟收入，積極向上爭取資金和發(fā)展煙葉生產(chǎn)，提高黨建經(jīng)費支出。積極與困難黨員、老黨員結(jié)對幫扶，定期進行走訪慰問。
2.拓寬群眾增收渠道，鼓勵農(nóng)戶發(fā)展煙葉生產(chǎn)和多種養(yǎng)殖，同時以石上藥材種植基地為依托，進一步擴大種植面積，動員農(nóng)戶改變單一的種植模式，實現(xiàn)增收。
3.加強班子內(nèi)部團結(jié)，定期同班子成員談心交流，了解他們的思想動態(tài)，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發(fā)揮遠程教育的作用，組織黨員群眾學習黨的路線方針政策和惠農(nóng)信息。繼續(xù)加大對流動黨員的關(guān)注力度，做好流動黨員管理工作。繼續(xù)做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，并做好對其他黨員的警示引導。同時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
篇七 2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議報告1100字
2023年度，__實驗小學黨支部根據(jù)中央、上級黨委部署和要求，堅決貫徹落實黨的十九大精神和______新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實基層黨建責任制各項工作，深入開展“兩學一做”學習教育活動，進一步加強對黨員教師的思想政治教育，深入學習黨的十九大精神，貫徹落實___從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設(shè)，努力營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)以及和諧向上的校園氛圍，現(xiàn)從幾個方面對學校黨支部開展基層黨建工作和黨組織書記抓基層黨建履職情況做述職報告如下。
一、基層黨組織基本情況
__實驗小學黨支部現(xiàn)有黨員28名，由__校長兼任黨支部書記，支部委員2名，其中__同志為政工委員，__同志負責宣傳監(jiān)督等。
2023年6月，學校黨支部在__鎮(zhèn)“了不起的ccp”趣味黨建知識主題活動中榮獲二等獎，2023年11月被評為__鎮(zhèn)基層黨建項目化優(yōu)秀學校。
二、基層黨建工作落實情況
（一）履行基層黨建工作主體責任，嚴格落實黨內(nèi)組織生活
1、加強組織管理，嚴格落實“三會一課”，黨支部從制度上保證定期開好黨員大會，開好支委會議，各黨小組也在圍繞一些活動的開展積極召開小組會議，同時不斷完善學校黨政聯(lián)席會議、校務(wù)會議、教職工大會等會議與議事制度，使學校各項工作的落實得到保障。這些日常組織生活的開展，有效地落實了黨支部對黨員的組織管理，使全體黨員得到了很好的教育。作為黨支部書記，先后給黨員和廣大教師做了關(guān)于《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)的實施意見》《______7.26講話精神解讀》《黨的十九大___報告解讀》等黨課專題講座等。
2、加強黨費收繳與管理，做好黨費標準的核算清理和補交納等工作，明確標準，嚴格制度，全體黨員主動繳納，規(guī)范程序。
3、完善日常黨建工作臺賬制度，完善黨務(wù)公開網(wǎng)站建設(shè)，更好呈現(xiàn)學校黨建工作動態(tài)，加強黨建信息宣傳。
4、認真做好入黨積極分子的教育與培養(yǎng)，認真做好預備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作，為黨組織補充新鮮血液，同時做好新轉(zhuǎn)入黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)正等。
5、認真落實“三重一大”會議議事制度，對于學校重大決策、重大事項和重大決策、重大財務(wù)支出等，更多聽取群眾意見，嚴格規(guī)范議事程序，不搞一言堂，通過校務(wù)會議、黨政聯(lián)席會議、教代會等流程，嚴格執(zhí)行集體決策制度。
6、積極開展民主評議黨員工作，根據(jù)上級黨委的要求和具體任務(wù)部署，認真組織開展專題民主生活會，在三月底之前開展支部班子成員的自我批評和相互批評，組織全體黨員開展相互批評和自我批評，開展民主評議黨員活動。廣泛開展談心談話和對黨支部工作的意見征集，積極開展黨組織工作改進的問題查擺，有效落實改進等工作，做好組織內(nèi)優(yōu)秀黨員評選，弘揚先進，突出典型，發(fā)揮好黨員先鋒模范帶頭作用。
7、有效落實黨員亮牌活動，書記帶頭進行黨員身份亮牌，全體黨員按要求佩戴黨徽，并用實際行動踐行入黨誓言。
篇八 基層黨支部書記黨建述職報告1950字
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
20__年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況
一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20__年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設(shè)。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20__年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。
爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。積極爭取安全飲水項目，加強協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮(zhèn)下達的各項工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改進。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經(jīng)濟，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20__年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象?？朔图m正重經(jīng)濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經(jīng)濟工作同布置、同落實。強化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導水平，狠抓工作落實，求真務(wù)實，認真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的積極性。保證農(nóng)民增收，擴大村集體經(jīng)濟收入。
四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到責任明確，嚴格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。
述職人：___
20__年__月__日
篇九 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職報告2400字
尊敬的領(lǐng)導：
按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
1.帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任書，加強領(lǐng)導、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領(lǐng)導干部包抓責任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風”問題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，扎實推進班子作風建設(shè)，進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴格落實了村組干部報酬、離任補助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務(wù)18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實現(xiàn)了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學化。
4.強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓班8期，累計參訓2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員“無縫式”管理的目標。
二、存在的主要問題及原因
對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導向有所偏離。自己認為黨建工作是“虛活”，務(wù)虛的多，務(wù)實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數(shù)的60%，還有累計約20萬元村級債務(wù)沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴重。
產(chǎn)生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我將團結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，立足主體責任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。
1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導、引導黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過學習實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標責任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責創(chuàng)造條件。
2.嚴而韌抓責任擔當。自己真正把抓好黨建作為的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負起第一責任人的責任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標任務(wù)，每季度對5個農(nóng)村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推進黨建工作。
3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯(lián)”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設(shè)、踐諾等活動，認真解決群眾關(guān)注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農(nóng)村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風建設(shè)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進。
4.疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務(wù)落地。20__年我將進一步加大村組活動陣地建設(shè)力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設(shè)施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關(guān)設(shè)施;化解村級債務(wù)10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。
篇十 村黨支部書記基層黨建述職報告1200字
各位領(lǐng)導、各位同志：
今年本人帶領(lǐng)全村黨員干部群眾以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行松煙村黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下
一、積極做好我支部的黨建工作
1、發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學初中文化的占了絕大多數(shù)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。__年培養(yǎng)了3名預備黨員，吸收了3名入黨積極分子。
2、確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設(shè)。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
二、不斷提高我村黨支部執(zhí)政能力
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、實施“三學三強”黨員素質(zhì)提升工程。以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
5、以“三會議一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯(lián)系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設(shè)
認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度組織學習一次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村社干部學習教育，實行村干部每周二早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
四、下一步黨建工作打算
繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐__工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。自己活著，就是為了使別人活得更美好。
述職人：___
20__年__月__日
篇十一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建述職報告1400字
按照要求，現(xiàn)將____年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、黨建工作開展情況
1、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備力量。創(chuàng)新干部管理方式，實行村組干部績效考核，在煙葉生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)工作中嚴格兌現(xiàn)獎懲，為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村____年發(fā)展了3名入黨積極分子，有3名同志遞交了入黨申請書。
2、突出實效，扎實開展教育實踐活動。組織黨員干部學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡等活動，認真抓好意見建議辦理和問題整改工作，突出抓好村干部“四風”問題，大大提高了村干部的黨性和群眾基礎(chǔ)和支部黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、健全機制，完善干部管理。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行民主集中制決策機制。
4、抓好黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度并公開承，嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范。
二、存在的主要問題及原因
1、村級活動場所不健全。村級活動場所常年租用原國稅所辦公樓辦公，辦公樓功能不齊全，給支部黨員活動帶來了很多不便。新建村級活動場所還有很多地方需要協(xié)調(diào)，比如場地的選址、建設(shè)經(jīng)費等等。
2、村級集體經(jīng)濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農(nóng)戶，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)發(fā)展的空間較小。村委除轉(zhuǎn)移支付外，基本沒有其他經(jīng)濟收入。在執(zhí)行財務(wù)制度方面不夠嚴格，導致非生產(chǎn)性開支數(shù)目較大。村報刊訂閱、信箋紙購置活動費等存在超標，財務(wù)監(jiān)督制度沒有真正到位。這與村干部服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識不強有很大的關(guān)系。
3、干部隊伍不強，結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全村目前共有黨員65名，35歲以下黨員17名，大專以上學歷5名，占黨員總數(shù)比例都不足8%。農(nóng)村“空心化”問題比較突出，在家里的黨員年老體弱，文化程度較低，年紀輕、有干勁的青壯年黨員大多外出務(wù)工，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村后備干部不足。流動黨員較分散，雖有聯(lián)系，但管理上很難完全落實到位。
三、下一步工作目標和具體措施
1、積極推進村級活動場所建設(shè)。堅持“慎重選址、多方籌資”的原則，爭取在____年完成村村級活動場所建設(shè)，通過“向上爭一點，財政擠一點，自己籌一點”的辦法，逐步解決村活動場所建設(shè)資金的問題。并逐步建立健全各項規(guī)章制度，使其達到“六有五服務(wù)”標準，努力把村建設(shè)成黨建工作示范點。
2、開源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟。一是因地制宜，選好項目，積極發(fā)展煙葉和食用菌。保證全村每年種植煙葉800畝以上，煙葉稅收60萬元以上。依托鴻仕達食用菌基地，盤活農(nóng)村土地使用，帶動周邊一批農(nóng)戶種植食用菌，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。二是節(jié)約開支，減輕村集體負擔。一方面認真執(zhí)行好村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊，減少各類活動，慶典慶祝開支，真正達到減輕村級負擔的目的。
3、加強黨員干部管理。加強黨員干部黨風黨紀教育。以身作則，堅持帶頭示范，勤儉節(jié)約，利用各種會議、板報等形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，堅持集體研究，會議決策。嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)基本組織生活制度。根據(jù)村委換屆情況，調(diào)整干部的業(yè)務(wù)分工，形成合力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、抓好黨員發(fā)展，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，慎重做好發(fā)展黨員工作。積極發(fā)展年紀輕、素質(zhì)高、能力強的村民到黨組織中來，主要到致富能手、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)商人員中去發(fā)展一批優(yōu)秀黨員。
篇十二 黨組織書記抓基層黨建述職評價考核工作報告600字
20__年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全局的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將20__年一季度具體工作總結(jié)如下：
一、加強黨的思想建設(shè)。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、__大精神為重點，深入學___大報告精神，樹立全員“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。按照__大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強黨的組織建設(shè)。完善基層黨支部建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關(guān)及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局20__年工作會議，會上對20__年工作進行了總結(jié)，對20__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
篇十三 財政局基層黨建述職報告3600字
尊敬的領(lǐng)導：
今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實履行服務(wù)“__”，自覺服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創(chuàng)新教育形式，不斷提高服務(wù)水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務(wù)專管員赴__師范大學進行_天的脫產(chǎn)培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領(lǐng)導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規(guī)的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關(guān)廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經(jīng)類職稱考試、學習，實行強制繼續(xù)教育，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數(shù)的12.1%。注重學習成果的轉(zhuǎn)化和利用，___縣市財政部門開展國庫集中支付等業(yè)務(wù)工作調(diào)研，并及時對本部門工作進行完善。局業(yè)務(wù)科室人員放棄節(jié)假日休息時間，調(diào)研全縣15個鎮(zhèn)區(qū)稅源經(jīng)濟發(fā)展，指導企業(yè)申報專項資金。
2、打造服務(wù)載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業(yè)務(wù)科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發(fā)到各服務(wù)對象手中;深入各鎮(zhèn)園區(qū)、規(guī)模企業(yè)車間、農(nóng)村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農(nóng)政策家喻戶曉;積極參加縣統(tǒng)一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策落實情況，現(xiàn)場解答群眾政策咨詢;業(yè)務(wù)科室利用退稅業(yè)務(wù)辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎(chǔ)工作、財__律法規(guī)、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎(chǔ)規(guī)范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業(yè)務(wù)骨干財政改革、財政監(jiān)督等方面的培訓，促使他們成為業(yè)務(wù)上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結(jié)合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務(wù)窗口和各業(yè)務(wù)科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內(nèi)國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務(wù)對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關(guān)管理辦法、規(guī)范性文件等事項在___予以公開，積極回復“___網(wǎng)”公眾監(jiān)督、縣委書記信箱、“____”網(wǎng)寄語市長等欄目關(guān)于我局的政策咨詢、建議，設(shè)立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權(quán)。
3、實施問責機制，不斷提高制度權(quán)威。對照省廳法治財政建設(shè)考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關(guān)科室進行整改完善，不斷提升財政管理規(guī)范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創(chuàng)建工作和服務(wù)水平整體提高。繼續(xù)組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關(guān)通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務(wù)對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執(zhí)行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統(tǒng)進行通報，要求大家嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定。取消上班遲到和會計基礎(chǔ)工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優(yōu)罰劣的導向。
二、發(fā)揮政策資金作用，進一步推進稅源經(jīng)濟
1、心貼企業(yè)，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產(chǎn)保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關(guān)文件要求，履行規(guī)定程序和手續(xù)，做到社會穩(wěn)定與國有資產(chǎn)保值增值兩不松，社會效益和經(jīng)濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產(chǎn)，其中一、二招待所的資產(chǎn)評估值為__萬多，經(jīng)過公開拍賣等程序后，資產(chǎn)處置收入為__多萬元，確保了國有資產(chǎn)保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產(chǎn)，4間248平方米市房拍得___萬元高價。認真組織__資產(chǎn)評估情況核查，__資產(chǎn)評估核查核減評估值___多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業(yè)發(fā)展。印制并下發(fā)有關(guān)指導、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規(guī)定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業(yè)的具體意見，讓企業(yè)知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業(yè)申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業(yè)發(fā)展專項引導資金等扶持企業(yè)發(fā)展專項資金____萬元。免費舉辦兩期民營企業(yè)會計培訓班，講解最新財稅政策法規(guī)，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續(xù)對具有一定規(guī)模的工業(yè)企業(yè)實行規(guī)范收費管理，納入20__-20__年規(guī)范收費企業(yè)共140家，全年收費總額___萬元，進一步減輕了企業(yè)負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業(yè)走向國際市場。針對今年外貿(mào)發(fā)展形勢不穩(wěn)、企業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，局主要領(lǐng)導深入相關(guān)外貿(mào)企業(yè)開展專題調(diào)研，及時了解企業(yè)困難和問題，積極宣傳國家扶持外經(jīng)貿(mào)發(fā)展政策，與商務(wù)局聯(lián)合幫助企業(yè)申報了出口信用保險扶持資金、商務(wù)發(fā)展專項資金等專項發(fā)展資金____多萬元，兌付稅收優(yōu)惠政策____萬元，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新，擺脫了發(fā)展困境。外資企業(yè)財政登記做到“即到即登，即時發(fā)證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿(mào)企業(yè)財務(wù)人員培訓班，并贈送《外金財稅法規(guī)選編》、《外資企業(yè)適用會計制度》和《支持企業(yè)發(fā)展政策》等書籍，進一步提高了企業(yè)財務(wù)管理水平。
2、情系農(nóng)民，“加乘”運算推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
一是在支農(nóng)資金上做“加法”。加大“三農(nóng)”投入力度，財政支農(nóng)年初預算安排___萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加___萬元，增長32.11%。投資___萬元，積極興建農(nóng)橋，狠抓農(nóng)橋建設(shè)質(zhì)量，確保農(nóng)橋建設(shè)符合省市標準和質(zhì)量要求，今年預計完成105座農(nóng)橋建設(shè)任務(wù)。投入財政獎補資金____萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設(shè)，有效地改善了鄉(xiāng)村公共設(shè)施和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
二是在科技興農(nóng)上做“乘法”。會同農(nóng)業(yè)主管部門成功申報各類農(nóng)業(yè)項目22個，爭取財政補助資金____萬元。積極開展農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農(nóng)田項目和2個產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營財政補助項目，總投資___萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應(yīng)，真正發(fā)揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結(jié)對共建活動，進一步服務(wù)社會大眾
1、結(jié)對__鎮(zhèn)工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結(jié)對聯(lián)系第一責任人，局一名分管領(lǐng)導具體負責此項工作，一名業(yè)務(wù)水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯(lián)絡(luò)員，并將結(jié)對聯(lián)系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優(yōu)勢，幫助__開展項目申報，為__經(jīng)濟開發(fā)有限公司申報江蘇省體育發(fā)展引導資金，預計申報___萬元，支持__文體用品體驗與展示中心建設(shè);幫助___電纜材料有限公司和____有限公司申報___科技成果轉(zhuǎn)化風險補償專項資金，預計各申報___萬元，支持企業(yè)科技創(chuàng)新;配合縣開發(fā)局為__設(shè)施蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)增量資金項目，計劃爭取財政資金___萬元，支持農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);督促__抓緊實施20__年財政支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持__農(nóng)橋建設(shè)，今年建設(shè)7座農(nóng)橋，預計投資___多萬元。幫助__開展一事一議財政獎補項目建設(shè)，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金___萬元。撥付資金__萬元，支持__村莊環(huán)境整治。
2、“1+1”結(jié)對共建注重發(fā)展集體經(jīng)濟。加強同__鎮(zhèn)__村的“1+1”結(jié)對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結(jié)對共建工作。深入了解該村發(fā)展現(xiàn)狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金__萬元，支持該村發(fā)展集體經(jīng)濟。利用春節(jié)時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結(jié)對__社區(qū)注重構(gòu)建和諧社區(qū)。加強與安宜社區(qū)的結(jié)成共建關(guān)系，節(jié)日期間深入社區(qū)走訪慰問困難群眾。安排經(jīng)費，支持社區(qū)街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區(qū)開展義務(wù)勞動，促進了社區(qū)環(huán)境整潔。每季度同社區(qū)黨支部召開座談會，了解社區(qū)存在的困難和問題。安排經(jīng)費4萬元，支持社區(qū)提高辦公水平，積極服務(wù)社區(qū)群眾。
4、結(jié)對企業(yè)注重破解要素制約。把掛鉤培育企業(yè)作為服務(wù)經(jīng)濟工作的重中之重，針對___精密電子(__)有限公司因一期廠房需提前竣工投產(chǎn)，而工程消防手續(xù)因時間關(guān)系不能及時審批的問題，我們積極聯(lián)系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業(yè)主管部門聯(lián)系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯(lián)系縣職業(yè)教育集團，幫助協(xié)調(diào)明年畢業(yè)的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內(nèi)，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關(guān)稅法，促進了企業(yè)規(guī)避稅收風險。
篇十四 村書記基層黨建述職報告1350字
一、履職工作特色和亮點
一是抓班子強隊伍，提升黨建工作水平。我從教育培訓等機制入手，打造講奉獻、重品行、有本領(lǐng)的村書記隊伍，這次換屆村書記連任率達80%；在后進支部轉(zhuǎn)化中，我協(xié)調(diào)40萬元幫助化解大棚占地等矛盾糾紛，維修村內(nèi)1240米飲水管道等問題，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化；針對、村集體經(jīng)濟薄弱問題，我牽頭確定發(fā)展思路，通過引項目、提升種植水平等方式促進村集體增收，均實現(xiàn)良好起步。二是抓亮點鑄品牌，激發(fā)黨建工作活力。我把原鄉(xiāng)美利堅休閑旅游度假項目和戴維營休閑旅游示范區(qū)項目作為黨建工作的重點服務(wù)對象，在成立企業(yè)支部基礎(chǔ)上，實行重點項目我親自抓、黨委成員分工抓。目前，項目累計完成投資13.39億元，上繳稅金2.78億元，村舊村土地流轉(zhuǎn)及村民安置工作穩(wěn)步推進；按照“黨支部+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，已有生態(tài)科技園等3個項目入住，通過典型示范，設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展到430畝，園區(qū)新增大棚26個，帶動全鎮(zhèn)大棚發(fā)展到393個，年產(chǎn)值1965萬元。三是抓服務(wù)保民生，放大黨建工作效應(yīng)。完善“三諾三定”、“雙崗雙責”機制，設(shè)立崗位52個，服務(wù)群眾4500人次；深化黨員志愿活動，組織參與110國道兩側(cè)環(huán)境衛(wèi)生整治，投資40萬元清理垃圾4500噸；對“三最”問題進行整改，投資365萬元完成道路硬化、路燈安裝等工作；建立便民服務(wù)中心11個，為群眾提供“一站式”服務(wù)，累計辦結(jié)便民服務(wù)事項2300余項。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對黨建工作投入精力不夠。重經(jīng)濟輕黨建工作，對項目進度等關(guān)注較多，對一些制度，如黨建工作例會制堅持不夠好。二是對黨員干部教育培訓重視不夠。組織培訓往往采取以會代訓的方式進行，形式單一，內(nèi)容枯燥，缺少一些因村而異的針對性培訓，應(yīng)帶大家走出去，把好的經(jīng)驗方法引進來。三是對黨建工作機制創(chuàng)新不夠。黨建工作機制與當前工作結(jié)合不夠緊密，缺乏一套行之有效的長效機制，致使廣大黨員積極性不高，先鋒模范作風發(fā)揮不明顯。
分析主觀原因主要有三個：一是對基層組織建設(shè)重要性認識不足，主動謀劃部署黨建工作較少。二是對黨員教育管理工作重要性認識不足，沒有形成有效的管理機制。三是對基層黨建工作督導力度不夠，缺少完善的考核機制。
三、下步工作和主要措施
一是強化責任意識。建立黨建工作例會制度，每月召開1次黨建指導員工作調(diào)度會，每季度召開1次黨建工作例會，每次例會完成“六個一”任務(wù)，即組織1次學習、匯報1次工作、交流1次思想、解決1個問題、總結(jié)1條經(jīng)驗、部署1段工作；實行項目式管理，建立黨建工作績效考核評價機制，明確考核指標的工作目標和評分細則，形成完整的黨建目標考核體系，不斷提升黨建工作水平。二是強化教育培訓。從選、育、管等方面入手，全面規(guī)范提升黨員干部隊伍建設(shè)；堅持和完善“三會一課”、“雙述雙評”等制度，拓展民主議事、志愿服務(wù)等活動，不斷提升黨員組織生活；發(fā)揮黨員先鋒作用，通過對“共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)”的培樹打造，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、河北農(nóng)大科技示范園等示范基地建設(shè)，擴大典型示范效應(yīng)。三是強化服務(wù)功能。堅持黨建與經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核；加快集體經(jīng)濟薄弱村和后進村轉(zhuǎn)化，通過“五個幫扶”，即包村幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、科技幫扶、制度幫扶和結(jié)對幫扶，實現(xiàn)從“輸血功能”到增強“造血功能”的轉(zhuǎn)變；延伸黨建服務(wù)鏈條，選派領(lǐng)導干部推進原鄉(xiāng)美利堅和戴維營項目建設(shè)，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益及生態(tài)效益良性互動。
篇十五 市黨委書記抓基層黨建述職報告5700字
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到市支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領(lǐng)導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個市(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。
3、健全責任機制，規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開市黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取市黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)市干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個市(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《市干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對市級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了市級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。我處以2023換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強市書記，先后調(diào)整軟弱渙散市黨支部書記3名，;要求各市書記做好年初表態(tài)、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮市書記的作用，要求市書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過市書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高市書記的綜合素質(zhì)。
二是選優(yōu)配強市級班子。在實行市(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進市“兩委”班子，實現(xiàn)了16個市黨支部書記主任“一肩挑”，市黨組織書記、市委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了市黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)市政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了市干部文化知識水平，提升了市干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了市務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)市黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千市萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)市黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個市實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的市作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，市干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才
在農(nóng)市黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)市后備干部，每市挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)市黨支部書記和市委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)市后備干部33名，農(nóng)市實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開、領(lǐng)導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)市，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)市致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事工作，即：堅持民主定、堅持公示明、堅持實干踐、堅持考核評、堅持獎懲促。2023年，全處共實事62件，投資1000萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名市干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范市、基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范市帶動基礎(chǔ)薄弱市和中間狀態(tài)市發(fā)展。
三是實行無職黨員“設(shè)崗定責”，目前全處對300多名農(nóng)市黨員“設(shè)崗定責”，各市都設(shè)有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責”，增強了農(nóng)市基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。
以“市級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范市級工作程序，完善了黨務(wù)、市務(wù)公開與民主管理、市級事務(wù)程序化管理、市章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《市規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責任制和市干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)市級規(guī)范化管理。
2、加強市級財務(wù)管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督
在市級財務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實行市級財務(wù)“雙重”管理。對市級財務(wù)，實行包市管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對市級財務(wù)進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及處紀委匯報市級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，市級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范
按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制____議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與市級事務(wù)，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各市干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政市現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制市平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全市級檔案管理制度，推進市級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每市配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。
五、抓市級發(fā)展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大市級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結(jié)合各市實際，圍繞社會主義新農(nóng)市建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)市穩(wěn)定貫穿農(nóng)市基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大市級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)市黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)市中的____作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展市級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣市;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興市反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個市集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設(shè)
一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整市推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個市陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個市檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐市規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。
三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)市基礎(chǔ)建設(shè)。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)
一是不折不扣落實市干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)市勞動力平均收入水平的標準，全面解決市干部的基本報酬。為市干部購買養(yǎng)老保險，切實解決市干部的后顧之憂，確保農(nóng)市基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農(nóng)市社會和諧穩(wěn)定。明確市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保市級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制?！捌咭弧逼陂g慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)市卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧20__年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20__年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數(shù)市缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、市級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)市黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)市戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農(nóng)市一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)市的市干部資源相對較少;另外，市級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、20__年全處基層黨建工作打算
20__年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領(lǐng)導科學、領(lǐng)導方法的學習，提高領(lǐng)導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
20__年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事和“五議五公開”，規(guī)范市級財務(wù)，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
