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篇一 干部工作作風自查報告
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以轉風強效能，維穩(wěn)保xx為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊7.03事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以轉風強效能，維穩(wěn)保xx為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合交警隊7.03事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到內(nèi)省與慎獨。
四、積極參與作風整頓的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇接受領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的雙豐收。
篇二 最新2023年河南省黨員干部工作作風狀況分析報告
在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，xx總書記強調(diào)，“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長”。
3月底，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山到我省調(diào)研時指出，既要立足當前，遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，又要著眼長遠，強化紀律建設，使監(jiān)督執(zhí)紀問責成為常態(tài)。
根據(jù)《xx年河南省黨員干部工作作風狀況分析報告》(以下簡稱《分析報告》)，加強我省作風建設常態(tài)化重點從六個方面推進：著力推進作風建設源頭防治常態(tài)化、宣傳教育常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化、執(zhí)紀問責常態(tài)化、巡視巡查常態(tài)化、考評考核常態(tài)化。
觀點1
抓作風建設要從基層推進
河南省廉政理論研究中心主任徐喜林說，基層黨組織和黨員、干部同群眾聯(lián)系更直接、更緊密，其作風的好壞，直接關系黨在人民群眾心中的形象。
在xx年作風建設和反腐倡廉建設年度考核問卷調(diào)查中，公眾對省直單位黨員干部工作作風滿意度(74.9%)高于省轄市、直管縣(53.9%)21個百分點。
去年8月6日到15日，全省糾風系統(tǒng)暗訪76個政府部門和公共服務行業(yè)發(fā)現(xiàn)，有些基層單位工作秩序問題比較突出，存在工作人員遲到、早退、脫崗，工作時間玩電腦游戲、網(wǎng)上購物、炒股等紀律松散問題。此外，汝州市司法局法律援助中心、尉氏縣人力資源和社會保障局服務中心、寶豐縣交通局運政稽查大隊存在上班時間無人值守問題。
措施
省監(jiān)察廳副廳長孫運鋒表示，要加強基層黨風政風監(jiān)督檢查制度，使侵害群眾利益的行為能夠及時得到制止糾正，而且要健全完善縣以上機關嚴肅黨內(nèi)政治生活制度，加強對黨員干部特別是主要領導干部行使權力的監(jiān)督。同時，還要健全厲行節(jié)約反對浪費制度，完善領導干部住房、辦公用房等工作和生活待遇方面的制度規(guī)定，堵塞制度漏洞，推動作風建設源頭防治常態(tài)化。
省紀委還不斷推進作風建設宣傳教育常態(tài)化—運用執(zhí)紀辦案成果，通過編印警示教育讀本、攝制警示教育片、以案說紀等形式，及時組織開展警示教育。廉政手機報、微博、網(wǎng)站……一個個互聯(lián)網(wǎng)移動平臺的建立與發(fā)展，營造著風清氣正的政治生態(tài)和輿論環(huán)境。
觀點2
依靠群眾，完善監(jiān)督機制
在《分析報告》中，60.9%的被訪者認為“監(jiān)督機制不完善”是制約干部改進工作作風的最主要因素。
紀檢監(jiān)察機關要執(zhí)好紀、問好責、把好關，僅依靠自身力量還不夠，還需要利用人民群眾的“火眼金睛”來監(jiān)督，讓違紀違規(guī)行為無所遁形。
孫運峰表示，要暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督舉報平臺建設，建立健全基層信訪網(wǎng)絡體系，及時收集、受理人民群眾來信來訪，確保群眾能多途徑對作風領域問題進行監(jiān)督和舉報。
措施
日前，省監(jiān)察廳建立了監(jiān)督舉報平臺，群眾可通過12388舉報網(wǎng)站、電話等多種形式舉報身邊違法違紀行為。
觀點3
開展專項整治，堅決糾正不正之風
在8325名問卷調(diào)查被訪者中，68.2%的被訪者認為當前慢作為、辦事拖延、推諉扯皮、效率低下的問題最為突出，比例遠高于“吃拿卡要”、“亂作為”等問題。
省紀委黨風政風監(jiān)督室主任孫玉會認為，要綜合分析群眾信訪舉報、政風行風滿意度調(diào)查等情況，針對作風突出問題開展專項整治。堅持日常監(jiān)督檢查多頻次、快節(jié)奏，重點檢查節(jié)點化、常態(tài)化，社會監(jiān)督不限時間、地點，對四風問題現(xiàn)行就查、露頭就打。嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的違紀違規(guī)問題，堅決糾正不正之風。
此外，省紀委將推進作風建設巡視巡察常態(tài)化。持續(xù)開展作風建設常規(guī)巡視，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。
措施
對此，按照省紀委的統(tǒng)一安排部署，鄭州今年要挑一些所謂的強勢單位和公務部門，安排人員對賬目進行審計。對于典型的案件要曝光。“加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，才能防止老問題反彈、堵住新問題苗頭，減少和杜絕‘四風’問題。”鄭州市紀委黨風政風室負責人李同堂說。
觀點4
落實責任追究，建立考核評價長效機制
在長期關注河南黨風廉政建設的河南籍全國人大代表張全收看來，“落實黨風廉政建設主體責任”是作風建設的“牛鼻子”。因為無論是反腐敗或是黨風廉政建設，黨委如果不能盡主體責任，紀委的監(jiān)督責任是不可能持續(xù)推進的。
目前，我省正在推行“一案雙查”。孫運鋒說，對“四風”問題突出，發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。認真落實黨風廉政建設責任制，突出黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，確保責任追究到位。
據(jù)李同堂介紹，鄭州市的登封和新密“雙規(guī)”了兩個副市長。紀檢部門讓包括這兩個市的市委書記在內(nèi)的六個單位的一把手在鄭州市紀委全會上述責述廉。這個責，就是落實黨風廉政建設主體責任。對于他們在述責述廉中提出的問題，還要做出整改方案，建立臺賬。
作風建設要建設考核評價長效機制。省紀委相關負責人表示，將作風建設情況作為落實“兩個責任”的重要考核目標，依托黨風政風滿意度評價工作機制，量化評估作風建設成效。
措施
將作風建設情況作為黨委、政府目標管理和考核的重要內(nèi)容，把考核結果作為班子調(diào)整、干部選拔和表彰獎勵的重要參考依據(jù);
完善作風建設年度考核機制，堅持日?？荚u與年度考核相結合，定期考評與不定期考評相結合;
把考核結果作為班子調(diào)整、干部選拔和表彰獎勵的重要參考依據(jù)。
聲音
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。“作風建設是一場沒有結尾的斗爭，舊的問題解決了，新的變種又會冒出來，不能一陣風，刮一下就停。”徐喜林說，多策并舉抓好作風建設，把好的作風內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度，以優(yōu)良的黨風聚民心、匯民力、促發(fā)展。尤其是在改革發(fā)展關鍵時期，更需要為“四個河南”建設的順利推進提供強力保證。
篇三 干部工作作風自查報告格式
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。特別是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
篇四 2023領導干部工作作風自查自糾報告
2023年，我辦黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照市紀委的要求，不斷加強我辦機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全辦一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實?，F(xiàn)將我辦第一季度來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全辦黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我辦黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
一是抓好了黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合第二輪修志工作實際，不斷創(chuàng)新我辦機關黨風廉政教育工作的載體。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內(nèi)監(jiān)督“兩個條例”、“八項”規(guī)定及其他有關文件，開展“庸、懶、散、慢、拖”不作為、亂作為專題教育活動，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設和業(yè)務政策法規(guī)，延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發(fā)揮正面引導的典型的示范效應，我辦機關黨組始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分，納入工作目標責任管理，始終堅持周五政治學習制度雷打不動。4月份，我辦把黨風廉政教育作為強化機關黨風廉政建設的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展了黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了市志辦黨員干部同人民群眾的密切聯(lián)系。
二是建立健全了各項規(guī)章制度。2023年，，為把廉政建設責任制工作落到實處，我們在2023年的基礎上建立了公車使用登記制度、年鑒編纂包干制度、下基層調(diào)研制度等規(guī)章制度，明確領導、科室負責人具體責任及目標范圍，分管黨建領導對全辦黨風廉政建設負全面領導責任，黨支部書記為第一責任人，各主管副主任長對分管業(yè)務科室的黨風廉政建設負有重要領導責任。并對責任考核、責任追究作了具體規(guī)定，實行責任追究制，為我辦的黨風廉政建設工作起到了監(jiān)督和約束作用。在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內(nèi)容。在召開黨組民主生活會時，我們定期讓中層科室負責人參加，廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監(jiān)督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經(jīng)過黨組集體研究再作決定。行政責任追究制的實行，進一步規(guī)范了機關全體同志的日常行為規(guī)范，在日常工作中，主動做到堅持黨風廉政學習三保證制度：一是保證了學習時間。4月17日、4月28日、5月13日利用政治學習和組織生活時間共集中學習3次。辦領導成員進行了廣泛深入的學習;二是保證了學習內(nèi)容。不僅完整地學習了指定的學習內(nèi)容，而且還購買了反腐倡廉相關的學習資料，做到人手一份，在業(yè)余時間進行了系統(tǒng)深入的學習;三是保證了較好的學習效果。在系統(tǒng)學習基礎上，每個同志在認識上都得到了提高，還寫出了學習心得。按照辦黨支部要求，我們還以“轉作風、強責任、優(yōu)服務、促規(guī)范”為專題教育活動，收到了良好效果。
三是認真落實四大紀律八項要求，加大對修志工作運行的監(jiān)督力度。我辦在加強黨風廉政建設加大對第二輪修志工作運行的監(jiān)督力度，堅持反腐敗抓源頭，緊貼修志工作實際，加強對修志工作的監(jiān)督制約。針對修志工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業(yè)”來防止“暗箱操作”，用正面的“規(guī)矩”和反面的“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還要認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，各科室每季度都要對本科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中要實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照“四大紀律八項要求”層層追究嚴肅處理領導干部的相關責任。
二、黨風廉政建設規(guī)定執(zhí)行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業(yè)務要求高，在2023年的黨風廉政建設宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯(lián)系實際，認真研究部署修志工作，多次深入基層開展調(diào)查，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、市領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規(guī)定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務，接受群眾監(jiān)督。我辦領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。規(guī)定黨組成員缺席一半以上，不召開黨組會，特殊情況，確需召開的，必需用電話征求缺席成員的意見，爭得同意而形成的決議才能有效。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管領導和相關同志提出意見，班子召開擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位人員的職務調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經(jīng)過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經(jīng)集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。
