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自身原因的辭職報告(四篇)

發(fā)布時間:2024-02-18 09:33:01 查看人數(shù):83

自身原因的辭職報告

篇一 自身原因的辭職報告450字

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到巨化公司也快兩年了,但是我還是把自已定位為新人,正是在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,以及對工作的認知力有限,使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人:

篇二 2023自身原因辭職報告400字

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20__年_月_日進入___公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快9個月了,在公司的過去9個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司9個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人:___

____年__月__日

20__自身原因

篇三 精選的因自身原因辭職報告400字

尊敬的__總:

你好!

我?guī)е鴱碗s的心情來寫這封離職報告。由于您對我能力的信任使我得以加入這個外貿(mào)部,并且在短短的一年多時間里學到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗。同時在公司里也了解了網(wǎng)絡營銷相關知識,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里,我在公司在這個部門工作很開心,和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧,表示真心的感謝!

由于我個人的原因,暫時離開__,所以不得不向公司提出申請,并希望能于今年5月31日正式離職。在離開公司之前,我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作并做好分內(nèi)工作的交接。

對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉,當然,若您容許的話,我愿意并且渴望在以后離開公司的時間里,為我們這個團隊繼續(xù)出力,并祝愿我們公司我們這個部門開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

篇四 自身原因辭職報告450字

諸校領導大鑒:

起筆首表謙意!承蒙諸位厚愛,工作成績未出之時,便呈上辭職書,辜負了諸位的期望,深感慚愧。

控止今天,我已在捷豐一年而三月有余,這十三月的工作經(jīng)歷,于我彌足珍貴,但我的亮點乏可稱陳,探知深淺后,自卑心起,沉漠滿面。人說:觀一山而知山高,觀二山知山小,觀三山而知人小,觀四山而知心小,而來捷豐深耕幾日,便覺一已渺小微薄,因而,也更需社會風浪的淬火磨礪。經(jīng)慎重考慮,決定結束我在公司的工作。對于此決斷,頗費躊躇,尤其是深感對不住諸位公司領導的期盼與關懷,再此特向諸位領導表示遺憾謙意,并對于先前關懷教誨,脫帽致謝!

我之請辭,無關待遇勞酬,絕非個人私怨與人事相處,蓋因自己無法適應公司企業(yè)文化,無法適應此地人文生態(tài),畢竟能力有限,愈強做掙扎,愈感困縛迷茫。異化自我,為人做笑,終究不得解脫。所以最妥善之解決方案,乃以主動退出為宜。至于如何退出,尊悉領導安排,協(xié)商合談,敬請垂顧,我洗耳恭聽,等候批示。

自身原因

自身原因的辭職報告(四篇)

尊敬的領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到巨化公司也快兩年了,但是我還是把自已定位為新人,正是在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。公司平等的人際關系和開明的工作作風,讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的能力,以及對工作的認知力有限,使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,工作上如
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