篇一 紀(jì)律教育活動(dòng)自查報(bào)告850字
紀(jì)律教育活動(dòng)自查報(bào)告
通過(guò)一系列材料的學(xué)習(xí)和參加上述的活動(dòng)，使自己思想上對(duì)紀(jì)律教育有了更深的理解，增強(qiáng)了參加紀(jì)律教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)楊書(shū)記的講話，反思自己在紀(jì)律方面也存在一些問(wèn)題：一是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中雖能按照職責(zé)分工認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，但是對(duì)于超出自已職權(quán)范圍的事情，只滿足于和領(lǐng)導(dǎo)提建議，有些問(wèn)題看難了，應(yīng)當(dāng)怎么辦，但當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不采納時(shí)，不能做到據(jù)理力爭(zhēng)，滿足于反正我說(shuō)了，上級(jí)不采納，將來(lái)出了問(wèn)題我沒(méi)責(zé)任就行，這實(shí)質(zhì)上是一種責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。二是有參與吃請(qǐng)的現(xiàn)象，這些吃請(qǐng)都是過(guò)去一些和自己工作打交道的老單位、老領(lǐng)導(dǎo)、老朋友，雖不存在影響工作公正處理的問(wèn)題，但按縣委要求也是不應(yīng)該的。三是工作浮在上面多，深入基層、用工單位少，一些工作滿足于自己在人事勞動(dòng)部門多年，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑人熟辦事，有些工作做的不深不透。對(duì)就業(yè)再就業(yè)的政策，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，缺乏研究，守?cái)偪醇胰狈?chuàng)新和突破。四是對(duì)下屬要求不嚴(yán)，只要求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏帶好隊(duì)伍的力度。分析上述存在問(wèn)題，原因是多方面的，有客觀的也有主觀的。從主觀上看，自己思想中缺乏銳意進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)的精神，滿足于橫比豎看過(guò)得去就行。怕得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，年齡越來(lái)越大，膽子越來(lái)越小，棱角越磨越平。同志間不能開(kāi)展自評(píng)和自我批評(píng)，有時(shí)順情說(shuō)好話，不講原則，這些問(wèn)題的存在，不利于我們事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步。
通過(guò)這次紀(jì)律教育活動(dòng)，自己一定認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，反思自己的行為，按照縣委縣政府的要求，把思想統(tǒng)一到縣委楊書(shū)記的講話精神上去，找準(zhǔn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行措施，認(rèn)真加以解決。
通過(guò)紀(jì)律教育活動(dòng)的開(kāi)展，使自己的思想觀念進(jìn)一步更新，思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。自己決心做到思想上和___保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀，把學(xué)習(xí)和世界觀的改造當(dāng)作終身的事情來(lái)做，活到老學(xué)到老，世界觀改造到老，按照毛主席說(shuō)的那樣，做一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。
篇二 公務(wù)員紀(jì)律教育活動(dòng)自查報(bào)告1050字
參加了縣紀(jì)律教育大會(huì)和局里的紀(jì)律教育動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了吳官正同志在全國(guó)巡視工作座談會(huì)上的講話，《____紀(jì)律處分條例》等材料，觀看了大型現(xiàn)代評(píng)劇《月嫂》、《王懷中的兩面人生》、《行政許可法》講座等一系列電教片，使自己看到在目前的形勢(shì)下，搞好紀(jì)律教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律觀念，是非常必要的，也是非常及時(shí)的。對(duì)于促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保全年工作任務(wù)的完成有著十分重要的意義。對(duì)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，遏制腐敗，保護(hù)干部有著深遠(yuǎn)的歷史意義。
通過(guò)一系列材料的學(xué)習(xí)和參加上述的活動(dòng)，使自己思想上對(duì)紀(jì)律教育有了更深的理解，增強(qiáng)了參加紀(jì)律教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)楊書(shū)記的講話，反思自己在紀(jì)律方面也存在一些問(wèn)題：一是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在工作中雖能按照職責(zé)分工認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，但是對(duì)于超出自已職權(quán)范圍的事情，只滿足于和領(lǐng)導(dǎo)提建議，有些問(wèn)題看難了，應(yīng)當(dāng)怎么辦，但當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不采納時(shí)，不能做到據(jù)理力爭(zhēng)，滿足于反正我說(shuō)了，上級(jí)不采納，將來(lái)出了問(wèn)題我沒(méi)責(zé)任就行，這實(shí)質(zhì)上是一種責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。二是有參與吃請(qǐng)的現(xiàn)象，這些吃請(qǐng)都是過(guò)去一些和自己工作打交道的老單位、老領(lǐng)導(dǎo)、老朋友，雖不存在影響工作公正處理的問(wèn)題，但按縣委要求也是不應(yīng)該的。三是工作浮在上面多，深入基層、用工單位少，一些工作滿足于自己在人事勞動(dòng)部門多年，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑人熟辦事，有些工作做的不深不透。對(duì)就業(yè)再就業(yè)的政策，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，缺乏研究，守?cái)偪醇胰狈?chuàng)新和突破。四是對(duì)下屬要求不嚴(yán)，只要求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏帶好隊(duì)伍的力度。
分析上述存在問(wèn)題，原因是多方面的，有客觀的也有主觀的。從主觀上看，自己思想中缺乏銳意進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)的精神，滿足于橫比豎看過(guò)得去就行。怕得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，年齡越來(lái)越大，膽子越來(lái)越小，棱角越磨越平。同志間不能開(kāi)展自評(píng)和自我批評(píng)，有時(shí)順情說(shuō)好話，不講原則，這些問(wèn)題的存在，不利于我們事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步。
通過(guò)這次紀(jì)律教育活動(dòng)，自己一定認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，反思自己的行為，按照縣委縣政府的要求，把思想統(tǒng)一到縣委楊書(shū)記的講話精神上去，找準(zhǔn)問(wèn)題，制定切實(shí)可行措施，認(rèn)真加以解決。
通過(guò)紀(jì)律教育活動(dòng)的開(kāi)展，使自己的思想觀念進(jìn)一步更新，思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。自己決心做到思想上和___保持高度一致，不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀，把學(xué)習(xí)和世界觀的改造當(dāng)作終身的事情來(lái)做，活到老學(xué)到老，世界觀改造到老，按照毛主席說(shuō)的那樣，做一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。
篇三 三項(xiàng)紀(jì)律教育活動(dòng)自查自糾報(bào)告2550字
按照城建執(zhí)法局黨支部《關(guān)于開(kāi)展“三項(xiàng)紀(jì)律”教育活動(dòng)實(shí)施方案》的具體安排，通過(guò)近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。對(duì)照自身工作實(shí)際，在思想、紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，切實(shí)感覺(jué)到與自己在黨員要求上還有很大距離，存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。
一、存在的突出問(wèn)題
1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺。一是經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多，大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來(lái)完成，所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，自己感覺(jué)到力量太小，往往有力不從心的感覺(jué)。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神與執(zhí)法形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。工作中還不夠大膽。自己在思想上還缺乏“闖”勁，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)執(zhí)法工作出現(xiàn)的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了局里的許多工作，能夠解決的實(shí)際問(wèn)題太少，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng)，在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效處理的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常深入熟悉了解全局情況，自認(rèn)為多一事不如少一事，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析自己，感覺(jué)到：一方面，對(duì)于業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。管理水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢，在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把分管的工作做好，做出成績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時(shí)間學(xué)習(xí)后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。
我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面；三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于局全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為局領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅(jiān)持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為。
從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹(shù)立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。
從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達(dá)到“補(bǔ)腦、壯腦”的目的，永葆紅色思想。從樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。同時(shí)作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。
關(guān)于黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃貫徹落實(shí)情況的自查報(bào)告
