組工自查自糾報告15篇

第1篇 加強組工干部能力建設工作報告

學習決定素質(zhì)，素質(zhì)關乎能力。今年我們以組織系統(tǒng)開展先進性教育活動為契機，在全縣組織系統(tǒng)深入開展“學習提高年”活動，大力加強組工干部能力建設，使組織部門的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯。

更新學習理念，開啟能力建設的原動力。樹立新的學習理念，是確保學習成效的關鍵所在，也是不斷提升自身能力的重要前提。一要破除“要我學習”的舊觀念，樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一歷史重任，學習已不僅僅是個人的事情，更是一種政治責任，是對黨的事業(yè)無限忠誠和高度負責的具體體現(xiàn)。必須牢固確立自主學習意識，把學習當作第一要務，培養(yǎng)濃厚的學習興趣，不斷增強學習的責任感和使命感，不斷提高學習的自覺性、積極性。二要破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念，樹立終生學習的理念。能力素質(zhì)要靠學習來支撐，開展工作要靠學習來指導，工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念，做到“生命不息，學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，在理論創(chuàng)新中推動組織工作創(chuàng)新，使組織工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。三要破除“工學矛盾”的舊觀念，樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習，學習是為了更好地工作;工作的過程是學習的過程，學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透，相互促進，相得益彰。注重學習，工作就會有新思路、新舉措，就能開拓創(chuàng)新，與時俱進。反之，勢必造成知識恐慌、本領恐慌，就會貽誤工作，給黨的事業(yè)帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念，自覺摒棄把學習當作負擔的片面認識，正確處理學習與工作的關系，做到在學習中推動工作，在工作中強化學習。

拓寬學習層面，夯實能力建設的素質(zhì)基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經(jīng)受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農(nóng)村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經(jīng)風雨、見世面，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，提高競爭力。

完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調(diào)研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經(jīng)驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉(zhuǎn)化到實際工作中，制定了《調(diào)研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調(diào)研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調(diào)研的良好氛圍。三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調(diào)整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內(nèi)優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。

第2篇 組工干部社會主義新農(nóng)村建設調(diào)查報告

最近，我參加了市委組織部組織的對江蘇省江陰市華西村進行的社會主義新農(nóng)村建設培訓學習，幾天的參觀學習過程中，我親身感受華西村如火如荼的發(fā)展氛圍，親耳聆聽了華西村率先發(fā)展的先進經(jīng)驗，親眼目睹華西村新農(nóng)村建設的巨大成就，感受很深，觸動很大。華西的巨大發(fā)展變化不僅讓我驚嘆，也讓我深思。更多的是華西村的發(fā)展經(jīng)驗，讓我對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和新農(nóng)村建設有了更加深刻的認識和體會。

一、幾點啟示

1、要建設新農(nóng)村必須要有一個好的帶頭人。華西村經(jīng)濟的發(fā)展，吳仁寶在其中發(fā)揮的核心作用，沒有吳仁寶，華西固然也能像其它農(nóng)村一樣能得到發(fā)展，但是要想取得今天的巨變，恐怕很難。正是由于有吳仁寶這樣的好帶頭人，華西才先后實現(xiàn)了電話村、彩電村、空調(diào)村、汽車村、別墅村。因此，新農(nóng)村建設必須要有一個無私奉獻、信念堅定、能領著群眾共同致富的好帶頭人。

2、要建設新農(nóng)村必須要立足實際，因地制宜。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設社會主義新農(nóng)村沒有一個固定的模式。華西村正是立足本地資源，從發(fā)展小五金起步，逐步發(fā)展壯大。農(nóng)村與農(nóng)村的情況不同，經(jīng)濟基礎也不一樣，資源優(yōu)勢也不一樣，我們只有從實際出發(fā)，立足本地實際，找準符合本村的發(fā)展道路，才能走上富裕的新農(nóng)村建設之路。

3、要建設新農(nóng)村必須必須要堅持制度創(chuàng)新。華西村從實際出發(fā)，制定了一整套具有華西特色的管理制度和分配制度，創(chuàng)造性地提出了提出一分五統(tǒng)(即村企分開，經(jīng)濟統(tǒng)一管理、干部統(tǒng)一使用、勞動力統(tǒng)一安排、福利統(tǒng)一發(fā)放、村建統(tǒng)一規(guī)劃)的發(fā)展建設大華西的新舉措，建立了企業(yè)合作制、廠長負責制、經(jīng)理監(jiān)管制、工代議事制的管理體制，對員工實行首位高工資、末位淘汰制、違章辭退制，在分配機制上，堅持少分配，多積累;少拿現(xiàn)金，多入股，這些創(chuàng)新理念和舉措，吸引了大批有識之士，來這里創(chuàng)業(yè)，使華西村獲得了源源不斷的發(fā)展動力，華西經(jīng)濟如滾雪球一般越來越大。

4、要建設新農(nóng)村必須首先發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。華西村在吳仁寶老書記的帶領下，經(jīng)過四十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，把華西建成了年產(chǎn)值超過400億元，聞名全國的天下第一村。華西發(fā)展了，華西人富裕了，正是因為有這樣的經(jīng)濟實力，華西的村民才能過上幸福的日子。因此，農(nóng)村要發(fā)展，要建設社會主義新農(nóng)村，就要從發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做起。華西的實踐證明，只有走集體經(jīng)濟道路，發(fā)揮集體的力量，才能在農(nóng)村集中力量辦大事，才能實現(xiàn)共同富裕。

二、今后工作的思考

借鑒外地成功經(jīng)驗，作為一名組工干部，我感受最深的是，當前我區(qū)在社會主義新農(nóng)村建設，必須要做好以下幾個方面：

1、建好班子，配強隊伍。華西村之所以能夠永葆先進，取得今天如此輝煌的成績，最關鍵的就是有一個好班子，一個好的領路人。我們要借鑒華西村的經(jīng)驗，一是要在村級班子建設上，著力打造村級領導核心。二是要在黨員隊伍建設上，注重發(fā)揮黨員模范作用。在農(nóng)村黨員中深化和拓展無職黨員設崗定責工作，在武廣客運專線等重點工程項目上發(fā)揮把好無職黨員帶頭作用。三是在后備干部培養(yǎng)上，大力培養(yǎng)村級后備力量，保障班子隊伍持續(xù)發(fā)展。通過建立健全農(nóng)村基層組織建設長效機制，實現(xiàn)制度管人、有章理事，進一步加強基層黨組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。

2、理順思路，強化管理。要通過強化制度管理，進一步推進基層的民主建設，一方面落實好民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務公開、財務公開的四民主二公開制度。另一方面抓好黨內(nèi)民主，建立良好的溝通機制，加強黨員干部與群眾的交流，暢通聯(lián)系渠道，讓群眾監(jiān)督黨員，評價黨員，要廣泛收集當前群眾反映的熱點、難點、焦點問題以及對新農(nóng)村建設的意見和建議，在調(diào)查摸底的基礎上，根據(jù)各村的黨員大會和村民代表大會討論制定本區(qū)的發(fā)展目標規(guī)劃，力求使發(fā)展規(guī)劃科學合理、符合實際，達到群眾滿意。

第3篇 班組工作總結(jié)述職報告

企業(yè)的每一個班組都搞得好,完成任務就更有保證。本文是小編為大家整理的班組的工作總結(jié)范文，僅供參考。

班組工作總結(jié)述職報告一

認真抓好安全工作是班組建設的一項重要工作，為了對社會、對企業(yè)、對每個員工負責，在走過的__年中，班組建設緊緊圍繞“安全管理目標”，積極貫徹“安全第一，預防為主”方針，我們清醒的認識到：沒有安全就沒有效益;安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的前提保障?，F(xiàn)將班組安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下

一、統(tǒng)一認識

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元，它好比大廈的地基，地基不結(jié)實，大廈就會有倒塌的危險，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”，只有班組的安全工作搞好了，事故頻率減少了，企業(yè)的各項安全管理措施才落到實處，安全管理才能收到實效。公用工程車間崗位分散、工藝各異，因而增強班組凝聚力，讓班組與班組成員之間形成共榮辱，共命運的統(tǒng)一認識，是班組安全工作做到實處的首要因素。

二、帶著感情抓安全

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待，它要求自覺地把精力用到這項工作上，聚精會神，專心致志，因而只有帶著感情去做，才能干好這項工作。

同時，血的教訓警示，必須帶著感情抓安全。每一起事故發(fā)生后，人們都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單，只要把握住其中一個環(huán)節(jié)，就可避免事故的發(fā)生，而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因，就是漠視生命、麻木不仁，因而造成安全生產(chǎn)的責任和措施落實不到位，形式上走過場。只有帶著感情抓安全，才能增加責任心落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

我們公用工程一班在安全生產(chǎn)中提出“快快樂樂上班，平平安安回家”的口號，就是基于帶著感情抓安全，一起事故對于一個企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是百分之百的災難。我們一班的全體成員已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變，只有這樣才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

三、總結(jié)歷史經(jīng)驗，明確奮斗目標，建立班組安全生產(chǎn)檔案

公用工程一班在全年生產(chǎn)中，總結(jié)車間前幾年先進班組的歷史經(jīng)驗，明確“安全第一，預防為主”的奮斗目標，建立了一套還不盡完善的班組安全生產(chǎn)檔案，把各崗位曾經(jīng)發(fā)生的或仍存在的事故因素，安全隱患記錄在案，并結(jié)合車間、廠部的意見，使班組安全生產(chǎn)檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記，實施對危險源的登記與安全事故應急處理預案的制定，并能明確和落實對事故隱患與危險源的監(jiān)控，整改責任措施。但班組的安全生產(chǎn)檔案建立實施進展還不平衡，基礎工作還很薄弱，有待于深化。

四、班組安全管理的六項要求。

生產(chǎn)二班在實際工作中，嚴格按照六項要求來管理班組。

1、堅持認真召開班前安全會。會上多次強調(diào)各崗位的主要危險因素和對策，個人防護用品的穿戴等，使每個班員在生產(chǎn)過程中心中有數(shù)。

2、堅持每周開展班組安全活動，調(diào)動職工參與班組安全管理的積極性。

3、堅持做好日常檢查工作。在檢查過程中要細致入微，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切忌僥幸心理。

4、做好職工思想教育工作。及時了解職工的情緒變化，并給予疏導，就能很好的避免事故的發(fā)生。

5、各項記錄要詳實準確，才能做到信息匯集溝通。

6、工作要踏實，不走過場，不搞臨時突擊。

五、班組安全管理離不開上級領導部門的大力支持

公用工程一班在全年生產(chǎn)工作中達到“工作零違章、安全零事故”的目標，是在車間、廠部上級部門監(jiān)督指導下達到的，生產(chǎn)班組發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告車間、廠部，總是能及第一時間給予整改。例如：制氮機組產(chǎn)氮量的緊張直接影響全廠生產(chǎn)安全，廠部及時停生產(chǎn)進行整改，雖然影響了廠部的生產(chǎn)和收入，但給全廠職工生命健康帶來了一份保障，讓職工體諒到廠、車間的關懷和對安全生產(chǎn)的重視。又例如：廠里定期對班組進行安全培訓，內(nèi)容從安全規(guī)章制度到事例分析，從外部事故到本廠內(nèi)各種事故隱患等無數(shù)個例子，充分顯示了廠里對班組安全管理工作的支持，離開了他們的支持，班組的工作是做不到位、做不好的。

總之，班組安全生產(chǎn)工作在以上五要素上做到不走形式，班組的安全生產(chǎn)工作一定能再上一個臺階，__年我們公用工程一班的成績已成過去，在__年的工作中還需全體班組成員齊心努力，共同總結(jié)提高，這樣，班組才能實現(xiàn)“快快樂樂上班，平平安安回家”的共同目標

班組工作總結(jié)述職報告二

根據(jù)__辦發(fā)[__]___號文件關于開展安全生產(chǎn)月活動要求，結(jié)合我廠實際情況，緊緊圍繞全國第五次安全生產(chǎn)月的主題“安全發(fā)展,國泰民安”，于__年6月1日至30日，在全廠范圍內(nèi)開展了此次活動。現(xiàn)將本次安全月活動總結(jié)如下：

一、 領導重視，組織措施到位

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長___親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉(zhuǎn)發(fā)了公司___號《關于開展安全生產(chǎn)月活動的通知》文件，并根據(jù)公司___號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

利用 “安全生產(chǎn)月”活動的安全宣傳畫(張貼在主要生產(chǎn)單位)、《___報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿-論導向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產(chǎn)標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件，制作各類型標志牌6塊。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產(chǎn)水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司__年3~4月事故案例，并在班組周安全活動中結(jié)合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上;同時根據(jù)公司要求，結(jié)合我廠實際情況進行了“kyt”(傷害預知預警)活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認為是搞得最好的單位。據(jù)不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數(shù)達220余人：并開展安全生產(chǎn)勞動競賽、安全生產(chǎn)知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數(shù)達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動;并參與公司統(tǒng)一組織的“___市10萬職工安全生產(chǎn)知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%;同時參與了廠工會組織進行___職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達1254人，占全廠總?cè)藬?shù)的84.3%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產(chǎn)水平，為安全工作的開展打下了堅實的基矗

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場盔行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結(jié)合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產(chǎn)安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要求車間進行了整改;6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場盔行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產(chǎn)考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月29日，廠生產(chǎn)安全科組織各車間安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產(chǎn)現(xiàn)場盔行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的 “安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

班組工作總結(jié)述職報告三

作為石油化工企業(yè)，認真抓好安全是我們班組工作的一項重要內(nèi)容，為了對企業(yè)、對每個員工高度負責，在__年，我們始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，班組緊緊圍繞安全先進型班組的要求，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育的原則，通過安全教育，現(xiàn)場管理來增強員工的安全意識和自我防護能力;通過班組成員的共同努力，大家齊抓共管，保證了全年安全事故為零的良好局面。營造全公司員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工的安全和財產(chǎn)不受損失，維護了公司正常的生產(chǎn)秩序。

一、高度重視新員工的安全教育

由于新員工剛到廠里，往往在對于安全的認識上不到位，主觀上對于自己的要求不夠嚴格，沒有樹立“安全第一”的思想，自己沒有從根本上樹立安全生產(chǎn)責任意識，沒有把安全工作真正放在首位，放在心里，這種心態(tài)在我們這樣的石化企業(yè)往往會給我們帶來巨大的經(jīng)濟損失，在這一點上，我班組對于新入廠的職工，由班組的安全員進行培訓，同時安全員帶領他們學習各種安全操作規(guī)程，安全法律法規(guī)，消防安全學習，一切都以廠里的安全方針為基礎，使我們每一位員工都能做到安全采樣、安全分析，避免出現(xiàn)安全事故，使我們每一位員工都能做到：崗位上多檢查、遇到問題能夠及時處理，能夠有效預防安全事故的發(fā)生。

二、增強班組成員的安全生產(chǎn)意識

員工具備較強的安全意識，是有效預防事故發(fā)生的基礎。只有全體員工自覺地參與安全管理，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。對員工安全意識的培養(yǎng)、強化，從正面培訓和側(cè)面引導兩個角度進行。 首先，企業(yè)員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”。班組定期對一線員工進行培訓，不厭其煩地反復宣講，使人人掌握。培訓形式有很多種，安全活動月、班前、班后會、案例的學習、剖析總結(jié)會、安全板報等。使大家發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，一年來有效地預防了安全事故的發(fā)生。

三、積極開展班組安全活動

1、對不同崗位所涉及的專項安全知識培訓，以實際操作培訓為主，對重大危險源，組織開展事故預防及應急演練，并將以往或類似崗位發(fā)生的具體案例作為關鍵內(nèi)容進行經(jīng)常性培訓教育。 班組每個季度組織一次安全消防演練，發(fā)動全員積極參與，提高應對突發(fā)事故的能力，有效地提高了員工安全生產(chǎn)技能。

2、積極開展安全生產(chǎn)月活動。

3、在這一年里，我們積極響應廠里的號召，開展各種以員工責任心為主題的安全活動，如：“愛崗敬業(yè)”、“履行責任我?guī)ь^，奉獻崗位我爭先”，“講責任、提認識、轉(zhuǎn)落實、防事故”大討論活動，創(chuàng)建“安全先進型班組”創(chuàng)建“紅旗班組”，以及為期四個月的“勞動知識競賽活動”，在這些活動中，我們分別以班組和個人形式進行了深入的剖析，總結(jié)、提高，使每一位員工的責任心得到了加強，這就為我們今后的安全工作打下了良好的基礎，因為只有員工的責任心提高了，我們的安全工作才能做到位，才能有效的保證我們的生命財產(chǎn)安全。

4、認真學習廠里下發(fā)的安全文件：比如中石化爆炸事件等，由班長和安全員組織大家認真學習，以此為戒，認真學習事故案例，深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了很大的痛苦，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實，確實將安全生產(chǎn)提高上去，全身心投入到安全工作中。

5、學習我廠11.2事故，并在科室組織大家進行了深刻的剖析、總結(jié)，并不斷提高著。安全上做得不到位，通過我廠發(fā)生的11.2事件，我們的影響極其深刻，我們進行了深入的自我排查工作，比如，罐區(qū)的采樣環(huán)節(jié)、制氫站采樣是否嚴格關閉手機，液化氣鋼瓶采樣是否嚴格按照科室要求等等。

6、按照科室的要求，積極準備各種臺賬，組織三班全員參與，積極創(chuàng)建安全先進型班組。

7、組織學習安全、設備標準化內(nèi)容，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行，將我們的日常管理更上一個新的臺階。

四、抓好班組現(xiàn)場管理工作

班組的現(xiàn)場管理工作，看似簡單，但是想要做好還需要我們大家的共同努力，我班組將崗位劃分為八大崗位，為了抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，我們將每一個崗位都進行了細化，我們要求，以班組安全員為帶頭羊，每天定時進行崗位巡檢工作，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告，及時處理，班長在上班期間督促班員嚴格遵守操作規(guī)程，取樣、化驗分析時及時佩戴好相應的防護用品，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，預先將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效地預防安全事故的發(fā)生。

做好各個崗位定置定位工作，由之前的石腦油崗位檢查更換載氣改成了專人專責更換載氣，發(fā)現(xiàn)空瓶或者漏氣現(xiàn)象及時進行標記、報告領導，并做好相應的記錄。

嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班人員必須一對一，和諧交接，將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而誤導生產(chǎn)、安全。

嚴格要求班組職員上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過班組職員的共同努力，今年無安全事故，確保了全年安全生產(chǎn)。

五、量化并加大安全考核力度

制定了詳細的班組安全考核細則。如安全教育，安全檢查，防護裝置，防護用品，采樣及時準確，安全衛(wèi)生等。通過對各個崗位區(qū)域、罐區(qū)衛(wèi)生的檢查，安全工作取得了明顯的進步，全年來未出現(xiàn)任何事故。解決了生產(chǎn)現(xiàn)場的實際問題，更強化了班組員工的安全意識，有效地落實了“預防為主”的方針。

明確每個員工具體的工作職責、任務標準、運行程序、時間要求、考核標準、獎懲辦法等，形成環(huán)環(huán)相扣、責任明晰的執(zhí)行責任體系，使每個員工清晰地知道自己的崗位職責，肩負的責任，以便按責任履責。不遵守班組制度，出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，這成為班組管理上一個極為嚴重的問題，也很容易產(chǎn)生安全隱患，我們在處理這一問題上，充分運用了獎懲權力，加大了考核力度，凡是認真地執(zhí)行規(guī)章制度的，進行獎勵，有違反了規(guī)章制度，就堅決進行懲罰，一切按照班組制度進行，否則就會使班組組織紀律松散，對自己的管理十分不利，很容易產(chǎn)生安全隱患。

安全工作是一種動態(tài)管理，原有的安全隱患解決了，新的不安全因素又會不斷地產(chǎn)生，__即將過去，今后的工作分析三班全體班員將齊心共管，共同努力，總結(jié)提高，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

第4篇 如何寫巡視組工作報告

怎樣寫好巡視工作報告？下面是整理的關于巡視工作報告寫作的技巧指導以及巡視組工作報告全文，歡迎閱讀參考！

巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結(jié)，也是省委領導了解、掌握被巡視單位領導班子及其工作情況、被巡視單位據(jù)此落實巡視工作意見建議、進行整改的基本依據(jù)。因此，寫好巡視工作報告是做好巡視工作的基本要求。

一、掌握全面客觀真實的情況，是寫好巡視工作報告的前提和基礎

巡視工作報告是巡視成果的集中體現(xiàn)。巡視工作報告要對被巡視單位黨政領導班子特別是對黨政“一把手”的巡視內(nèi)容進行綜合評價，因此，要充分調(diào)動和發(fā)揮巡視組每名成員的積極性，發(fā)揮集體智慧，認真聽取每名成員的意見和建議。在文字和材料的組織上，要反復修改，字斟句酌，注意內(nèi)容環(huán)環(huán)相扣，字字有根據(jù)、有出處。反映問題和提出建議要有針對性，有客觀依據(jù)，問題與建議要有內(nèi)在的關聯(lián)性。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確。

從內(nèi)容來說，巡視工作報告主要是反映巡視組按照巡視工作任務，針對省直、市、州、縣級領導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線方針政策、決議決定和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，廉政勤政的情況，領導干部選拔任用的情況，處理改革開放穩(wěn)定的情況等幾個方面進行全面綜合巡視后得出的結(jié)論。這是巡視組必須做出回答也是巡視工作報告必須反映的內(nèi)容。

切實掌握被巡視單位客觀真實的情況是寫好巡視工作報告的前提和基礎。一是針對班子成員相對比較了解和掌握對班子及一把手的實際情況，巡視組在內(nèi)部談話小組的分工上要有所考慮，讓起草人一起參與領導班子成員的談話。二是巡視組內(nèi)部的各種單項材料，如：信訪、民主測評、信息、暗訪等相關材料，保證報告起草人都能及時了解和掌握，對起草人不保密。三是每次巡視組討論情況時，報告起草人要注意平時的積累。

在日常巡視工作中，由于談話及調(diào)查對象的局限，在個別談話、實地考察、調(diào)查問卷等途徑所反映出來的一般都是工作中繁雜的具體業(yè)務問題，很容易被這些具體業(yè)務問題牽涉太多的精力。因此，必須牢牢把握巡視工作的重點，要盡可能對紛繁復雜的具體業(yè)務問題中進行認真分析提煉，做到切實掌握和客觀反映被巡視單位的真實情況。

二、突出被巡視單位領導班子和主要領導，突出主要問題，是寫好巡視工作報告的基本要求

巡視組開展巡視工作，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導進行監(jiān)督檢查，主要是查找問題和不足。因此，巡視工作開展的目的和要求決定了巡視工作報告的寫作基本方法以及體裁結(jié)構(gòu)。從目前的巡視工作報告結(jié)構(gòu)和體量上看，一般來說，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價約占1/4，存在的主要問題及其原因約占2/4，意見和建議約占1/4。報告的重點和主要內(nèi)容是對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價、存在問題及意見和建議?？傊M可能用最少的筆墨、最準確的文字把被巡視單位的真實情況反映上來。

列入報告的問題一般是比較重要、與領導班子有關、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有。因此，要對個別談話、座談會中所反映涉及的問題進行認真梳理分析，查閱有關資料，進行明察暗訪等手段，通過去偽存真，找出有共性的主要或重要問題。

始終圍繞巡視工作重點進行素材的準備和撰寫，是寫好巡視工作報告的基本要求。切實找準被巡視單位的主要問題，并根據(jù)問題提出恰如其分的意見和建議，是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。

三、精心組織，反復推敲，準確反映被巡視單位的真實情況，是寫好巡視工作報告的內(nèi)在追求

巡視工作報告事關重大，直接關系著省委領導對被巡視單位的領導班子及其主要領導的看法，關系到被巡視單位領導班子及其主要領導的政治前途。因此，能否客觀、準確地反映被巡視單位的真實情況，對巡視組來說尤為重要，這是巡視工作能否充分發(fā)揮有效監(jiān)督作用，達到預期工作目標的前提和基礎。

必須客觀公正地評價重點監(jiān)督對象。巡視工作干部必須站得高一點，眼界寬一點，思考深一點。反映的問題、指出的不足都是比較重要、與領導班子有關、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有，因此必須客觀梳理和分析巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及干部群眾提出的意見和建議，不能在細枝末節(jié)上浪費太多的精力和時間。要提出恰如其分的意見和建議。找準被巡視單位主要問題的目的是為了提出恰如其分的意見和建議，以利于被巡視單位及時整改，這是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。

巡視工作報告的形成貫穿于巡視工作的始終，從最初的聽取省紀委、省委組織部相關處室介紹情況開始，隨著巡視工作的不斷深入，對被反映問題深入了解、認真梳理和綜合分析，巡視工作報告在不斷的完善、豐富和修改中形成。

巡視工作報告最忌諱的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要問題及意見建議部分否定了。因此，在寫巡視工作報告時，要避免這種情況的出現(xiàn)。對班子評價和主要領導人的評價要字斟句酌，反復推敲。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確，沒有把握的盡可能不涉及。

怎樣寫巡視組工作報告？

學員有風提問：

請問各位朋友，有沒有市級以上巡視組巡視工作報告模版？麻煩發(fā)我一份參考下。謝謝啦。

長安老耿答復： 巡視工作報告，屬于內(nèi)部文件，不可能傳你。建議你在網(wǎng)上搜尋相關報道。從報道來總結(jié)巡視工作報告的內(nèi)容及其結(jié)構(gòu)。

有風：只有巡視反饋情況，沒有正式報告。

長安老耿：巡視反饋情況，與正式報告大體相似。

例如，中央第十一輪巡視工作啟動 六中全會后“再出發(fā)”

將對27個單位黨組織開展專項巡視 對北京等4省區(qū)市“回頭看”

中共中央政治局常委、中央巡視工作領導小組組長__2日出席__屆中央第十一輪巡視工作動員部署會議。會議傳達了_____關于巡視工作的重要指示。__強調(diào)，要加強對黨的__屆六中全會精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞堅持黨的領導、全面從嚴治黨深化政治巡視，堅決維護以___同志為核心的黨中央權威。

會議指出，本輪中央巡視是六中全會后“再出發(fā)”。六中全會對全面從嚴治黨作出戰(zhàn)略部署，審議通過《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，標志著黨的建設新實踐的開啟。擁有堅強有力的領導核心，是中國特色社會主義制度的優(yōu)勢所在。我們正處在實現(xiàn)民族復興的關鍵歷史節(jié)點，更加需要核心的引領。明確_____在全黨的核心領導地位，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的根本保證。我們黨始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，__屆黨中央一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，從黨的__大確立兩個百年、全面建成小康社會奮斗目標，到全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，黨中央治國理政、管黨治黨認識和實踐，始終在堅持中深化、在深化中堅持。制定《準則》、修訂《條例》體現(xiàn)了實踐探索在前、總結(jié)提煉在后。_____在全會講話中對巡視發(fā)揮的利劍作用給予充分肯定，肯定就是鞭策、信任就是考驗。中央巡視組要原原本本學______的重要講話，用心領會，同“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策和中央決策部署看齊，在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

會議強調(diào)，政治巡視的重要任務，是堅決維護黨的領導核心和黨中央權威。要增強“四個意識”，堅定政治方向，提高政治站位，查找政治偏差，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐壞斗爭。黨的領導首先是政治領導，體現(xiàn)在堅定理想信念宗旨、制定和實施路線方針政策，體現(xiàn)在堅持黨管干部原則、選對人用好人，樹立鮮明價值觀和政治導向。巡視要以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，對黨的組織做全面“體檢”，把《準則》和《條例》高高舉起，同貫徹落實廉潔自律準則、黨紀處分條例、巡視工作條例、問責條例以及干部“能上能下”和防止“帶病提拔”的規(guī)定結(jié)合起來，用好從嚴治黨的制度利器。全面從嚴治黨要從黨內(nèi)政治生活嚴起，加強對被巡視黨組織黨內(nèi)政治生活狀況、政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。本輪巡視對象既有司法機關，又有多個領域的事業(yè)單位，必須把握不同特點、突出針對性。要對照_____關于這些領域的重要講話和黨中央決策部署，檢查是否密切聯(lián)系實際，把“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念貫徹落實到位。

會議指出，“回頭看”就是再巡視，凸顯黨中央頑強的意志品質(zhì)和黨內(nèi)監(jiān)督的韌勁。今明兩年中央和各省區(qū)市將要開展換屆工作，這關乎黨和國家事業(yè)的未來。要把全面從嚴治黨體現(xiàn)到選對人用好人上，掌握“樹木”與“森林”的狀況，把好政治關和廉潔關。換屆紀律就是政治紀律，要加強監(jiān)督檢查，確保好中選優(yōu)、風清氣正，營造良好的政治生態(tài)。

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央巡視工作領導小組副組長趙樂際，中央書記處書記、中央巡視工作領導小組副組長趙洪祝出席會議。

經(jīng)中央批準，中央第十一輪巡視將對最高人民法院、最高人民檢察院、中央黨校、中央文獻研究室、中央編譯局、中國外文局、光明日報社、中國日報社、經(jīng)濟日報社、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中國工程院、國務院發(fā)展研究中心、國家行政學院、國家自然科學基金委員會、中國工程物理研究院、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中國作家協(xié)會、中華全國歸國華僑聯(lián)合會、中國法學會、中華全國新聞工作者協(xié)會、中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會、中國殘疾人聯(lián)合會、中國紅十字會、中國宋慶齡基金會等27個單位黨組織開展專項巡視，同時對北京、重慶、廣西、甘肅等4個省區(qū)市進行“回頭看”。

第5篇 黨組工作報告

各位代表、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表___公司領導班子就20__年工作進行述職，請大家評議。

20__年，在___公司黨委的正確領導下，___公司黨委充分發(fā)揮黨組織的獨特優(yōu)勢，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，認真貫徹落實集團公司黨組和___公司黨委的要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育，立足企業(yè)，大膽實踐，不斷推進公司基層黨建工作改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進了黨建工作的有效運行，增強了公司扭虧增盈、勇渡“寒冬”的信心和勇氣，提高了黨建思想文化工作科學化水平，進一步鞏固和拓展了黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面提升公司發(fā)展質(zhì)量效益，有效推動公司各項工作有序健康發(fā)展，取得了一定的成績。

一、狠抓領導班子思想政治建設 不斷提高工作能力 一是加強政治理論學習，努力提高思想政治水平。公司領導班子認真落實各項學習制度，認真學習《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等指定書目，及時跟進學習貫徹中央有關會議文件精神、重要講話和集團公司黨組各項決策部署，使班子

成員學有所悟、所思、所用，統(tǒng)一了思想，拓展了思路。今年以來，公司黨委召開中心組集中學習會議__次，開展專題研討_次，班子成員將學習成果貫穿于工作中，切實打牢了嚴細實的思想根基。

二是堅持民主集中制，增強班子合力。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領導班子整體合力得到了進一步提升。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。

三是轉(zhuǎn)變作風，不斷提升破解難題的能力。公司班子率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾，及時解決基層單位和一線職工群眾面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。

二、認真履行職責 圍繞生產(chǎn)目標開展工作

(一)完成上級調(diào)整生產(chǎn)指標

公司全年實現(xiàn)報表收入___億元，實現(xiàn)報表利潤___萬元，完成報表利潤___萬元。

(三)安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定

公司黨政領導班子特別重視安全環(huán)保工作，凡是涉及到安全環(huán)保的各項工作，主要領導都親自過問，親自參與，親自落實。而且還經(jīng)常深入施工井隊現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決問題。主要領導多次親自到現(xiàn)場部署安排，落實整改措施，確保整改質(zhì)量。全年開展安全檢查、專項及hse檢查等__次，查出各類問題___項，督促整改___項，整改完成率___%。通過一系列扎實有效的安全監(jiān)管措施，極大地促進了公司安全管理上臺階。全年未發(fā)生一起安全上報事故，公司上下形成了比較濃厚的安全文化氛圍，安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。

(四)拓展市場發(fā)展空間

公司始終牢固樹立“市場是根，服務是魂，效益是本”的發(fā)展理念，進一步增強市場意識和服務意識，把握市場規(guī)則，積極搶抓內(nèi)外市場。此外，公司努力拓展生存空間，積極瞄準海外市場，為公司實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略做足準備。

(五)降本控費效果明顯

公司通過加強精細化管理，深挖內(nèi)部潛力，降低生產(chǎn)成本，嚴控非生產(chǎn)性開支，將降本控費指標分解到各單位、各部門，細化落實了降本控費措施，進一步大力壓縮辦公費、會議費、場地租賃費等，出臺各類降本控費管理辦法，進一步優(yōu)化人力資源等，在挖潛增效方面節(jié)約___多萬元。

(六)生產(chǎn)效率質(zhì)量提高

技術指標優(yōu)于去年同期，一是增速大幅提高，全年累計增速__%，二是非生產(chǎn)時間大幅降低，全年生產(chǎn)時間比例為__%，去年同期為__%，提高了__%。圓滿完成了上級下達的能源消費總量___噸標準煤，萬元產(chǎn)值綜合能耗___噸標準煤/萬元的節(jié)能考核指標。

三、從嚴從實抓好黨建工作

(一)全面推進黨建工作，落實管黨治黨責任

一是狠抓目標建設，全面落實黨建責任。公司黨委為了確保黨建工作目標化管理，全面貫徹落實__公司黨委工作部署，緊密圍繞年初確定的 “____”工作思路，指導和引領各基層黨組織貫徹落實黨建工作。二是狠抓“一崗雙責”，強力推進黨建工作的落實。公司各級領導干部除了負責各自分管工作外，還具體負責分管領域的黨建、思想政治工作、隊伍穩(wěn)定等，全面實行基層黨政領導交叉任職，把黨建考核與經(jīng)濟責任考核有效掛鉤。三是抓好組織建設，健全基層黨組織。按照上級黨委要求召開公司首屆黨代會，并對公司黨委及各基層黨支部進行了換屆選舉，配齊配強了基層黨支部班子，進一步規(guī)范和建立基層黨建基礎臺賬。

(二)發(fā)揮黨委政治核心作用，積極參與重大問題決策 一是加強決策全過程管理，嚴格執(zhí)行決策程序。公司對重大決策事項范圍進行了明確，對重大事項備案審查表的填

寫、記錄重大事項決策會議紀要的撰寫都作了具體的要求，進一步規(guī)范了管理行為。二是把從嚴落實規(guī)范執(zhí)行作為著力點。在開展公司重大決策過程中，公司領導班子成員始終保持經(jīng)常性的溝通和交流，對重要決策部署，黨政主要領導做到事先溝通，達成一致意見，對于涉及職工利益的事項決定前，黨委成員帶頭組織調(diào)查研究，會前充分醞釀，直至形成共識，確保了決策的科學性和統(tǒng)一性。

(三)全面落實“兩個責任” 深入推動黨風廉政建設 一是切實抓好 “兩個責任”的落實，促進企業(yè)黨風廉政建設。公司領導班子成員簽訂了廉潔承若書，公司黨委與各基層單位簽訂了黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的責任和任務進行了分解細化，把任務分解落實到領導班子成員、責任部室、基層單位。二是堅持召開公司黨風廉政建設工作聯(lián)席會，創(chuàng)新機制。今年，公司_位領導成員采取面談、電話約談等方式對公司__名科級干部(含基層單位干部)進行了廉潔提醒談話。三是強化監(jiān)督執(zhí)紀，切實加強效能監(jiān)察。公司進一步完善了《分包商管理辦法》，制定了《公司招投標管理辦法》，為切實規(guī)范經(jīng)營管理行為，全面提升管理水平。

(四)加強宣傳思想工作，推進企業(yè)文化建設

一是以增強干部員工理想信念為抓手，通過開展組織緬懷革命先烈，學習先進，不斷深化對“三嚴三實”的認識。

黨組工作報告

第6篇 樹組工干部新形象活動整改階段自查報告

時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼整改階段就這么過去的。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態(tài)和逐漸養(yǎng)成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大2023年開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿后依然非常激動。期待自己有一天說起話來，也可以這么的輕松和幽默。從他的發(fā)言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。為什么他能做到，從幾乎沒看過什么課外讀物到在大學期間竟讀了800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構(gòu)的董事長；從當時的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長過程中的重要意義。

其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調(diào)的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業(yè)精神；“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業(yè)低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經(jīng)歷。

最近，我逐漸意識到，自己的優(yōu)秀僅局限在單位這個小集體中。如果與全市公務員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以近月來，我更加注重對自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業(yè)工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機關的工作很多啟發(fā)，實踐后受益匪淺。

自上次征求意見后，反映組工干部下基層少的問題，我們在近期的工作尤為注意。先后走訪了沱江里、泊江東里等多個社區(qū)，一起溝通在社區(qū)黨建工作方面的心得與體會。同時，我自己也主動堅持深入到困難家庭進行走訪，了解他們的生活狀況和基本需求。尤其是到李正恩一家后，心里不是很好受。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭；不知道還有多少像李衛(wèi)娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中；更不曉得他們明天的命運將會如何，誰能改變他們。但有一點是可以肯定的，我肯定不是一個樂于公款吃喝的人。因為，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經(jīng)深深觸動了我。少吃幾頓飯，少喝幾瓶帝王津真的可以改變像劉奶奶和李正恩這些困哪家庭的命運。

再好的整改措施如果不履行也毫無意義，少說多做才應該是我們青年組工干部的性格。我想我會一直堅持自己對待事業(yè)的熱情和激情，奮斗著、堅持著、努力著！樹組工干部的活動對于我個人來言，并不是于學了多少理論文章，讀了多少領導發(fā)言，最大的意義在于這個活動1天24小時都在提醒著我——我是一名組工干部。

第7篇 小學英語教研組工作述職報告

一：前言

我們英語組是學校一個特殊的團體，其一人數(shù)少，全部成員只有4位，是學校人數(shù)最少的學科組；其二，我們學科組的教師都是清一色的年輕女教師，平均年齡是學校學科組最年輕的；這些客觀條件，使得我們學科組不同于其他學科組，我們學科組建設不可避免有一些局限，同時也賦予我們很多其他組所沒有的特色。下面我想和大家一起來回顧和總結(jié)一學期來我們英語學科組的工作，希望能讓在座的領導、同行們借此機會更加深入的了解我們學科組。

二：我們的風采

程曉靜：現(xiàn)任六（2）班的英語教學及班主任，另外兼五年級3個班的英語教學。注重學生的能力培養(yǎng)，嚴格要求，成績突出。教學格言是：understand,havecourage,bestrong.學會理解，勇往直前，堅強。

林麗：現(xiàn)任三年級、四年級共6個班的英語教學。認真努力，積極向上，注重學生學習興趣和基本功的培養(yǎng)，課堂深受學生喜愛。教學格言：只要付出就會有收獲。

潘雯：現(xiàn)任一（2）班的語文教學和六（1）班、六（3）班的英語教學。謙虛好學，盡心盡力，勤懇負責。努力讓學生學有所獲。教學格言：教學格言：要到給學生一碗水，老師就要有一桶水，更要成為一條滔滔不絕的河流。

曾憲悅：現(xiàn)任幼兒園4個班的英語教學及大（2）班班主任。親和力好，耐心負責，英語課堂生動有趣，深得小朋友的喜愛。教學格言：只要相信，就會有奇跡。

三：工作回顧

本學期英語學科組團結(jié)一致，共同努力，主要工作有以下幾個方面：

1、周三之約，英語組教研活動。每個星期三下午，我們組都在四樓辦公室開展英語教研活動，形式包括組內(nèi)教師上教研課，聽課評課，集體備課，話題討論等等。兩周一節(jié)公開課，其余各周集體備課或研討，要求上公開課的教師第二天上深一度，這也是我們組本學期教研課的特色，上課的教師都進行深一度的展示。本組開展教研不少于15次，家常課互相聽課不少于10節(jié)。

2、加強課題研究，提高教師的教科研能力。由于組內(nèi)的教師都是青年教師，教齡短，經(jīng)驗少，因此加強理論學習，提高教科研能力成為英語組當前的重事。本學期我們組內(nèi)的教師積極參與蘆花工作，及時把課堂教學中的問題以博客的形式記錄，反思，研究解決問題的方法，并積極拽寫各類論文，和隨筆，踴躍參與各項評比活動。

3、開展多樣的英語活動，豐富學校的英語環(huán)境。本學期英語組在學校領導的支持和幫助下，在組內(nèi)教師的共同付出和努力下，我們開展了一系列英語活動：

英語圖書角的開展和陽光讀書活動。杜澤小學是一個文化氛圍濃厚的百年老校，尤其是近年的書香館，蘆花工作社，品茗讀書室，文學社，詩社的開展不僅影響著我們學校的語文教師，也同樣使我們英語組的教師大受鼓舞。于是，在11月份，英語組也拼著自己微薄的力量成立了“英語圖書角”。我們的圖書角雖然小，簡陋，藏書不多。但每位教師都獻出各種英語書籍，雜志，報紙等資料，還有很多教具，卡片，字典。英語圖書角以四樓辦公室為基點，圖書角的建立，豐富了教師的課余生活，為英語教師讀書，查閱資料，提高業(yè)務水平創(chuàng)建了平臺。有利于教師的專業(yè)成長，有利于教研組成員的共同學習，共同進步。

此外還有“大手牽小手”，讓六年級同學帶動一年級小朋友一起說英語，營造良好的英語氛圍；輔導學生寫詩，感受語言的魅力，陶冶情操。

4、英語書法比賽的開展。為了豐富我校學生藝術文化生活，激發(fā)學生練字興趣，進一步普及規(guī)范英文的書寫，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，讓學生創(chuàng)造美、欣賞美，同時給學生一個展示自我的舞臺，檢閱學生英語書法基本功，通過人人參與的方式，進一步激發(fā)學生對英語的興趣，使他們重視英語的學習、重視英文書寫的質(zhì)量，更有效改善書寫欠佳的狀況。于是在10月份全校開展了轟轟烈烈的學生英語書法比賽。其實說是學生的比賽，看似簡單，教師只負責評比就可以了?？烧嬲_展起來遠比我們當初設想的難多了。從學生的初賽到?jīng)Q賽，從三年級學生連字母都沒系統(tǒng)學過到六年級出手抄報，從最初的版面設計到最后展板裝飾展覽。每一件小事都得我們教師親力親為。記得在最后的展覽，臨時接到通知，徐校將帶領省領雁工程的校長們來我校參觀，必須要提前展現(xiàn)。于是不得不在放學加班，我們4位教師在食堂加班至晚上九點，排版，畫畫，粘貼，連續(xù)兩個晚上的趕工，最后終于完成了工作?？粗钦拱迳硝r紅的四個手印，我們笑了，那是我們的符號，見證了一個年輕的團體和4位年輕但認真的教師走過的足跡。

5、是英語特色中隊的建設。在6（2）班的英語特色中隊展示活動中，我們組成員齊心協(xié)力，出謀劃策，最后在“衢江區(qū)大隊輔導員讀書會暨特色中隊創(chuàng)建推進會”現(xiàn)場，每個節(jié)目都取得了不錯的成績。

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第8篇 “樹組工干部新形象”活動工作報告

為深化和拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，華亭縣委組織部突出“征求意見、提升能力、改革創(chuàng)新”三個重點，進一步推進活動深入開展。

一、突出征求意見，找“薄弱環(huán)節(jié)”。把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作與開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動相結(jié)合，采取多種形式，廣泛征求了上級機關、社會各界和群眾對組織工作及組工干部隊伍建設的意見和建議。一是采取發(fā)放征求意見函的形式，向市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直有關部門發(fā)放了征求意見函。二是采取請上來召開座談會的形式，廣泛聽取基層黨委、黨支部和黨員對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作的意見和建議。三是采取走出去調(diào)研的形式，深入到縣社保局、硯峽鄉(xiāng)韓河村、土橋村召開座談會，走訪農(nóng)戶聽取基層黨員干部意見和建議。四是在華亭黨建網(wǎng)發(fā)布征求意見信息。五是召開部內(nèi)黨員干部會議，聽取黨員干部對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作的意見和建議。通過廣泛征求意見，共征求到意見和建議 71條，經(jīng)梳理歸納分為七個方面18條。根據(jù)征求部機關干部認真查找組織工作和自身建設方面存在問題，剖析原因，分別寫出了分析報告材料，進行分析評議，提出了整改措施，明確了整改方向。

二、突出提升能力，鑄“四型隊伍”。一是努力建設“學習型”組工干部隊伍。完善了《學習制度》，制定了學習計劃，規(guī)定了必讀書目，利用周末例會和周四學習日，組織組工干部集中學習，引導干部利用網(wǎng)絡、報紙、黨刊自學，確保學習時間、內(nèi)容和質(zhì)量“三落實”。創(chuàng)造條件，組織組工干部外出考察、跟班學習、參加各類培訓，使組工干部不斷更新知識、開闊視野、豐富閱歷、提升能力。二是努力建設“研究型”組工干部隊伍。每年有計劃、有重點地組織組工干部帶著課題到基層單位進行深入的調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的具體實踐中積極探索新時期組織工作的規(guī)律和特點，增強創(chuàng)新意識，提升理性思考問題的能力，努力建設“研究型”組工干部隊伍。三是努力建設“和諧型”組工干部隊伍。堅持看望、慰問生病干部職工制度和春節(jié)干部職工家屬集體拜年制度，認真落實組工干部休假、體檢等制度，全面落實公務員“十必”要求，實現(xiàn)人性化管理，形成了文明、健康、向上的良好工作、生活氛圍。四是努力建設“自律型”組工干部隊伍。把建章立制作為落實“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”四句話要求的基礎性工作來抓，完善內(nèi)部規(guī)章制度。建立完善了《部長辦公會決策議事規(guī)則》、《部務會議決策議事規(guī)則》、《學習制度》、《公文辦理制度》、《財務審批制度》等內(nèi)部規(guī)章制度，用嚴密的工作制度來規(guī)范組工干部的行為，切實做到用制度管人、按程序辦事。

三、突出改革創(chuàng)新，建“八項機制”。一是創(chuàng)新領導班子和領導干部實績考核評價機制。制定體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價辦法，把考核結(jié)果作為干部使用和獎懲的重要依據(jù)。二是創(chuàng)新干部選拔任用機制。制定《華亭縣缺位公推全程差額選任黨政正職領導干部暫行辦法》，探索實行缺位公推、差額考察、差額醞釀和常委會、全委會差額票決，進一步提高選人用人透明度和公信度。三是創(chuàng)新干部教育培訓機制。探索建立培訓質(zhì)量評估機制。四是創(chuàng)新村干部選任機制。積極推進“萬元年薪公選村支書”工作，增強村級班子的整體活力。五是創(chuàng)新以“雙諾整推”加強領導班子和黨員隊伍建設的長效機制。增強各級班子和黨員干部自覺推動發(fā)展的內(nèi)在動力。六是創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織和黨員開展“手拉手”幫帶活動長效機制。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、以工哺農(nóng)方面更好地發(fā)揮黨組織和黨員的作用。七是創(chuàng)新干部監(jiān)督機制。前移監(jiān)督關口，加大任中審計力度，加強對權力部門、重要崗位和重點項目建設、重大資金使用情況的審計和監(jiān)督，進一步規(guī)范各級領導干部施政用權行為。八是創(chuàng)新黨建工作責任機制。建立黨委書記抓黨建述職評議制度，將黨建目標責任書考核與領導班子年度考核評議、縣委全委會述職評議結(jié)果相結(jié)合，綜合確定黨建工作考核等次，強化黨委抓黨建工作的責任意識和整體合力。

第9篇 自然教研組工作報告

一、工作態(tài)度

在本學期自然科學組以教導處要求的繼續(xù)認真貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神，遵循學校辦學理念，緊緊圍繞“實驗小學是培養(yǎng)優(yōu)秀小學畢業(yè)生的幼兒教育，是新疆小學教育的公開課堂，是引領新疆小學教育的一面旗幟”的辦學目標，為整體工作的指導思想。在承接上學期教育教學各項工作的基礎上，進一步梳理管理工作中的得與失，以各項工作精細化管理為指針，引導全體科學教師在“努力工作，愉快工作，享受工作”的工作態(tài)度指引下，以深化基礎教育課程改革為中心，牢固樹立“學生第一、教師第一、教學第一、質(zhì)量第一”的思想，立足實際，在學校的正確領導下，在科學教育教學中圍繞本學期的工作要點，認真抓好各項工作，努力提升科學教育效果。

二、學習狀況

觀念是行動的靈魂，教育觀念對教學起著指導和統(tǒng)率的作用，有了新的觀念才有新的教學改革。我組通過學習理論文章、反思、討論，提高教師認識，強化教師責任，從教師角色、教師行動、師生關系、學習方式等方面改變教師以往的觀念，使組內(nèi)教師的觀念與新課程的方向協(xié)調(diào)一致，只有這樣才有可能煥發(fā)出教學的生命力和創(chuàng)造力。

科學組教師能夠主動學習相關的政治理論、教育法規(guī)和現(xiàn)代教育理論以及信息科技等相關知識，加強自身的師德修養(yǎng)，不斷更新教育理念。堅持每周兩次的組內(nèi)教研活動，周一組織全組教師認真學習小學科學教育教學理論，每次精選科學理論文章或教研論文,組內(nèi)教師在充分學習的基礎上針對我校的教學實際提出自己的看法和感悟。積極鼓勵、督促組內(nèi)教師在日常的課堂教學中全面落實新課改理念。周二開展集體備課和教學技能研修活動，組織教師對教學中遇到的各種問題進行研討、辯論；熟悉科學儀器，進行實驗操作練習，為教師在教學活動能夠熟練的開展演示實驗做準備。

本學期我組利用每周周一的教研活動時間認真學習了《打造研究型教師團隊 創(chuàng)建科學教育特色》、《教學該從哪里出發(fā)》、《聚焦課堂好課的標準》、《科學教學‘七要’》、《 科學課的語言藝術》等文章并結(jié)合科學教育教學實踐進行討論，組內(nèi)教師結(jié)合實際，認真思考，踴躍發(fā)言，并且能夠?qū)⑺鶎W理論和教育教學相結(jié)合。

積極參與學校組織的各類會議和學習培訓活動，做到了不遲到、不早退、不缺席。在學校各類學習培訓、會議中，我組參加人員能夠認真聽講并做好筆記，專本專記，條目清楚，書寫工整。

利用課余時間交流教學心得并認真制作課件（教具），組內(nèi)教師積極使用現(xiàn)代化教學手段，超額完成學校規(guī)定的多媒體技術在運用指標。

組內(nèi)教師積極加強教師基本功訓練，練好字、讀專著，閱讀教學雜志，做讀書筆記，編試題。看教學網(wǎng)頁、寫教學隨筆。組長按學校要求一月一查一記，定期查看組內(nèi)師的業(yè)務學習記錄本（含會議記錄）、聽課記錄本，并在教研日志中做詳細記錄。

能夠按要求及時在學校網(wǎng)站發(fā)表自己的教學隨筆或論文，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務水平。

三、完成任務

開學初組織全組教師認真進行教材分析。制訂教科研計劃、業(yè)校特長培訓班計劃及實驗教學計劃。本學期能夠按照各項計劃有步驟、有效率的完成工作任務。

我組認真按照學校、教導處、青年聯(lián)合會、少先大隊的要求完成各項工作如下：

1、__年12月25日，科學組與實驗少科院舉行“國際數(shù)棋”3、4、5年級決賽，自治區(qū)科協(xié)蔣曉堅老師、張磊老師協(xié)同庫爾勒一小的老師來我校指導比賽。

2、__年12月25日，許滸老師受六年級語文組邀請為六年級全體男生做《青春期心理和生理變化》的專題講座。

3、__年1月5日，許滸、康璐、李慧、李瑤、胡曉蕾、張珊珊六位老師帶領四、五、六年級推薦的每班六名對科學有興趣、科學課上表現(xiàn)出色的學生及少科院的小干部前往烏魯木齊市一中，由高興老師在一中天象館為我們講授了一節(jié)星空知識課。

4、__年1月10日至1月20日，許滸老師參加國家教育部“國培計劃”《小學科學學科培訓者培訓項目》第二期培訓班。

5、__年1月8日，科學組與實驗少科院舉行“國際數(shù)棋”1、2、6年級決賽。

6、__年1月26日、27日，許滸、李慧兩位老師被新疆師范大學聘請參加“國培計劃—中西部地區(qū)中小學骨干教師培訓項目”的工作。許滸老師對小學科學雙語教師專業(yè)漢語教材進行教材和教法分析，李慧老師對蘇教版教材的特點進行分析。

7、__年3月1日，《蘇教小學科學實驗》交稿。

8、__年3月7日至10日，張新老師和李瑤老師參加在蘇州市吳江實驗小學《中美探究式科學教育論壇暨第三屆小學科學省級教研員學術研討會》。

9、3月5日，我組教師參加全國第八屆青年教師閱讀教學市級選拔賽聽課活動。

10、3月8日，國際數(shù)棋頒獎全校共有39個一等獎；70個二等獎；71個三等獎。

11、3月8日，選取一至六年級學生寒假創(chuàng)作的30幅科幻畫作品交市科協(xié)。

12、3月8日，呼圖壁城鎮(zhèn)小學的校長和主任來我校參觀、學習、指導。參加了我組的教研活動并參觀了科學層、生態(tài)園。聽了許滸老師的推門課。前后又接待了清河縣、沙灣、新源、溫泉的領導和教師。

13、3月10日起新疆教育學院理學分院的七位小學科學雙語教師來我組進行為期三個月的實習活動。

14、從3月10日起，我組許滸老師、李慧老師、康路老師接受教育學院理學分院的聘請擔任《專業(yè)漢語》、《教材分析》兩種課程的授課教師。

15、3月13、14日，我組許滸老師和李慧老師參加了學校組織的華羅庚數(shù)學邀請賽預賽和希望杯數(shù)學比賽預賽的監(jiān)考工作。許滸老師還參與了華羅庚金杯賽預賽的判卷和登分工作。

16、自然科學組將于5月7日進行校級課題《校本課程的開發(fā)與研究》的結(jié)題匯報。

17、3月18日，許滸老師參加了四年級6班與烏魯木齊市44小手拉手結(jié)對子活動。

18、3月19日，我組接待了吐魯番7小的參觀。

19、3月22日，我組與社會科學組進行了組際交流活動。

20、3月23日，我組接待“捆綁”學校30小、40小的領導和教師。

21、3月28日、4月2日分別接待福?？h2小和阿勒泰一中的主任。

22、4月2日，我校與30小、44小的科學教師共同接待八鋼一小的國際數(shù)棋興趣小組的老師和學生與我們?nèi)鶎W校的學生開展交流活動。

23、4月8日，我組許滸、李慧、康路三位教師為新疆教育學院理學分院932級雙語教師上接待課，許滸老師第一節(jié)四年級4班《動物的卵》、康路老師第二節(jié)五年級2班《自行車車輪轉(zhuǎn)動的秘密》、李慧老師第三節(jié)六年級6班《生物的變異現(xiàn)象》。

24、__年4月20日，兵團農(nóng)四師教育系統(tǒng)的領導來我校考察，許滸、李慧兩位老師各上一節(jié)接待課。(1)(2)(3)(4)

25、4月23日至25日我組康璐老師參加了自治區(qū)天文學會和新疆青少年科技輔導員協(xié)會組織的“__年天文科技輔導員培訓”活動，活動在烏魯木齊天文站南山觀測基地舉行。

26、4月24日應自治區(qū)科協(xié)主管此項工作的張磊老師的邀請，我組許滸、張新、李慧、李瑤四位老師前往西站第81小學觀摩頭屯河區(qū)第二屆國際數(shù)棋比賽。

27、5月5、6、7日我組教師參加三校聯(lián)盟運動會，承擔檢錄工作。許滸、張珊珊、康路三位老師還參加教師項目的比賽。

28、5月11日，我組張新、李慧、李瑤、康璐、張珊珊五位老師前往新疆醫(yī)科大學子女學校觀摩他們第六屆教科研年會的科學課展示。

29、5月11、12、13日，經(jīng)過與學校主管領導商議和與英語教研組接洽，我組與英語教研組開展組際交流活動。

30、5月18日我組實習指導教師對理學分院雙語實習教師進行ppt制作摸底測評。

31、5月21日我組許滸、張新、李瑤、康璐四位老師參觀了烏魯木齊市一中的生命科技館，科技館負責人高華老師向我們介紹了他們是如何開展工作。

32、5月21日接待農(nóng)九師的老師參觀科學層和生態(tài)園。

33、6月2日—7日，李慧參加在北京舉辦的啟發(fā)·創(chuàng)新綠色生態(tài)科學教育國際研討會。

34、6月3日—4日，康璐老師參加青聯(lián)赴沙灣、呼圖壁送教下鄉(xiāng)活動。

35、6月3日科學組接待自治區(qū)小學科學繼續(xù)教育的各校老師，許滸、張新老師做報告。

36、6月4日—9日，在教導處的安排下對雙語實習教師進行教學和多媒體技術測評，并于6月9日結(jié)束實習活動，田校長和陳主任與科學組的指導教師一起歡送雙語實習教師。

37、6月7日—9日，科學組教師參與學校公開招聘科學教師工作。

38、6月18日下午，我組協(xié)助自治區(qū)科協(xié)舉行“低碳經(jīng)濟啟動儀式”。

四、對學校辦學理念的實踐

我校一直秉持以“科學為核心”的理念，在教學實踐中不斷更新知識理念，養(yǎng)成學生科學的生活態(tài)度。本學期繼續(xù)循環(huán)使用科學教材，自制教具以及激發(fā)學生的積極性制作各種科技制作。校本課程的開發(fā)，作為本組課題研究，本學期進入結(jié)題階段。同數(shù)學學科合作培訓學生國際數(shù)棋，既提升了學生的計算能力，也培養(yǎng)了學生的科學學習觀。

我們繼續(xù)開展豐富有效的多層次的科學活動，以教學課堂為主陣地，開展了生態(tài)養(yǎng)殖、科學興趣班、科學小牛頓班、少科院活動、外出科考活動等多項以學生活動為主體的科學實踐活動。

我組教師能夠很好地利用現(xiàn)代教育技術輔助教學，如：自制、使用幻燈片、視頻文件，同時我組教師在制作課件時能夠做到集體備課、根據(jù)所帶班級情況個人加減、資源共享。

我組教師積極與自治區(qū)科協(xié)、市科協(xié)、自治區(qū)教科所、天山區(qū)教研室、沙區(qū)教研室聯(lián)系，參加了科協(xié)組織的輔導員培訓活動和新疆天文學會舉辦的“伽利略教師培訓”、沙區(qū)組織的自制教具培訓活動，并及時做好組內(nèi)匯報交流學習工作。

我組的五位老師深入踐行雙語教學要求。將雙語教學水平進一步提升，效果得到了校領導和家長的認可。

五、創(chuàng)新狀況與態(tài)勢

繼續(xù)開展科學雙語教學，參加學校“趣味興趣特長班”校本課程的開發(fā)、編寫及活動計劃的制定，輔導學生進行科技創(chuàng)新活動。

更加重視科學教學的豐富內(nèi)涵和嚴謹性，重視提高學生的科學思維和科學態(tài)度，把科學態(tài)度作為學生、教師、文本之間對話的過程，尊重學生多樣的表述，將觀察和實驗相結(jié)合，充分調(diào)動學生的興趣，激發(fā)科學熱情，提高科學態(tài)度。一至六年級均要求有科學課堂記錄本，要求學生在教師指導下完成科學知識、實驗記錄、器材準備等信息進行準確記錄。

繼續(xù)積極參加校本課程的課題的研究，以課題研究為抓手，夯實基礎，豐富理論，在實踐中思考，在實踐中提高。

對期末科學評價嘗試改革，將學生自評、小組互評和班主任點評三者相結(jié)合，體現(xiàn)了多元評價、有效評價。

六、團結(jié)與凝聚力

科學組教師能夠相互幫助、相互促進，完成了學校規(guī)定的教育教學任務及布置的對外展示課、交流課、教學開放活動等教學任務。

在教導處組織、協(xié)調(diào)下積極開展組際交流活動，我們與社科組進行集體備課、接受語文教研組的要求開展示教示學活動，提升了我組教師群體的學術研究交流能力。

在生活中、工作中相互關心、相互幫助，保持著工作的戰(zhàn)斗力和凝聚力，較好地完成了各項工作，大家在團結(jié)互助中共同進步

七、公益活動

科學組的教師能夠積極參加學習組織各項公益活動，操場畫線、青聯(lián)活動、認真完成學校特長興趣班工作、國際數(shù)棋培訓。許滸、李慧兩位老師經(jīng)學校同意被教育學院理學分院聘為雙語班授課教師。全組教師認真執(zhí)行“首問制”的要求，管理好組內(nèi)責任區(qū)和接待前來交流、參觀的兄弟學校的同仁。

八、身體狀況與心態(tài)

我組是年輕協(xié)作、團結(jié)向上的組，戰(zhàn)斗力較強，工作態(tài)度積極。平時能利用課內(nèi)多各項活動，主動鍛煉身體，提高身體素質(zhì)；能將腦力訓練與體能訓練有機的結(jié)合起來。例如：積極參加體育活動，休息時間利用學校提供的運動器材加強鍛煉，在校運動會參加拔河、跑步等項目的競賽。認真工作、愉快工作、享受工作。

九、存在的問題

1、繼續(xù)加強學習、理解、實踐課程理念、學校辦學理念。在教學和校本課程上專一博通，每位教師要確定主攻方向，克服不足，取得實效。

2、本學期科學組的教師承擔了一些對外任務，對學校的教育教學工作有一定的沖擊，今后要盡量減少這方面的活動。

3、教師要注意自身形象，做有氣質(zhì)的教師。

十、今后努力的方向

認真學習領會和踐行學校的辦學理念。以學校即將出臺的《教師保持激勵制度》為指導積極做好本職工作。

按照學校要求做好以下工作:

（1）教學方向全面提升；

（2）特長方向各有所攻，充分利用學?，F(xiàn)有資源，在天文活動、科協(xié)活動中取得成績，將學校的車模、航模、海?；顒佑行У亻_展起來。；

（3）校本教材的研發(fā)；

（4）繼續(xù)搞好雙語教學，接受學校雙語測評；

（5）對外聯(lián)絡各人有分工；

（6）在教師教學比賽、學生參賽上出成績。

十一、對學校的建議

1、加強管理力度，細化學校的一些管理辦法，嚴格處理不遵守學校規(guī)章制度的行為，提高教師的師德。

2、成立德育辦公室，嚴抓學生常規(guī)習慣和文明禮貌。

3、繼續(xù)督促和監(jiān)督教師開展體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。

第10篇 國庫科黨組工作報告

提供工作報告范文，作為參考！

一年來，國庫科及中心的全體同志在局黨組的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導幫助下，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為契機，建立完善財政資金安全預警和流量預警機制，預算執(zhí)行聯(lián)動機制，繼續(xù)推進國庫集中收付制度改革，提高財政保障水平，不斷優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮財政國庫工作在構(gòu)建和諧社會中的作用。

一、建立財政資金安全預警機制，確保國庫資金安全

1、完善制度。根據(jù)需要，我們制定了《市級財政性資金撥款管理工作規(guī)程》、《市級預算單位銀行賬戶管理辦法》等，進一步規(guī)范了財政資金支付管理和單位賬戶管理等各方面的責任。同時，從國庫內(nèi)部崗位設置、印鑒保管、會計核算、資金撥付、會計稽核、會計檔案等方面進行了全面的規(guī)范；從國庫外部科室之間指標審核、下達到傳送，單位用款計劃的報送、審核，外部審計監(jiān)督等方面進行了規(guī)范，確保了國庫業(yè)務各環(huán)節(jié)、各類人員的責任。

2、抓住工作重點。我們本著“安全、效率、服務”的原則，通過逐步完善撥款規(guī)程等一系列規(guī)章制度，著重抓好了指標文件、計劃審批、資金支付和支出對賬等方面工作，進一步完善財政資金審批手續(xù)，形成科室之間相互制約、相互監(jiān)督、共同把關的工作格局，增加了資金撥付的透明度，實現(xiàn)資金撥付管理的精細化和規(guī)范化。

（一）嚴把紙制指標文件與網(wǎng)上指標核對關。加強對指標文件的審核，對指標的列支科目、指標來源、資金性質(zhì)以及相關的撥款依據(jù)嚴格把關，指標文件錯誤或撥款依據(jù)不全的，一律退回不予撥款，同時核對與網(wǎng)上數(shù)據(jù)的一致性。

（二）嚴把用款計劃審批關。對單位用款由原來的事后監(jiān)督變?yōu)槭虑?、事中和事后的全過程、全方位動態(tài)監(jiān)督，確保財政資金?？顚Ｓ煤褪褂眯б?。一方面，簡化了用款計劃報批流程。另一方面，嚴格按照收入、支出進度及時審核批復用款計劃，確保了單位及時用款。同時，按《支付辦法》規(guī)定合理劃分資金支付方式，應實行直接支付的項目資金一律直接支付。

（三）嚴把資金支付關。按照《支付辦法》規(guī)定，進一步加強了對資金支付方式和直接支付信息及資料的審核，切實提高支付效率。支付過程中，堅持優(yōu)質(zhì)服務，提升工作效率，提高資金支付速度，確保每筆支付業(yè)務快捷無差錯。

3、加強單位支付資金監(jiān)控。在辦理國庫集中支付業(yè)務時，有些單位一天提取現(xiàn)金數(shù)額較大，存在著很大風險，為此我們制定了《現(xiàn)金使用與管理的有關規(guī)定》，規(guī)定每天提現(xiàn)超3萬元，必須經(jīng)單位主要領導批準并到財政部門備案，說明提取現(xiàn)金的用途并提供相應的附件，加強了單位資金支付的管理。

二、建立國庫資金流量預警機制，確保資金鏈條安全

目前，財政收支矛盾日漸突出，國庫資金日益緊張，在提高國庫資金運行效率和服務質(zhì)量的同時，必須建立國庫資金流量預警機制，確保國庫資金鏈條安全。

1、建立資金來源分析機制。從稅收收入、非稅收入及土地收益、貸款等多方面入手，分析當月的資金來源，積極尋求資金來源渠道，為領導宏觀調(diào)控提供服務。

2、建立資金需求分析機制。應提前并多方面排查資金需求量，最少分析未來兩個月的資金最低需求狀況，從每個月必保的職工工資、保險、還本付息、正常運轉(zhuǎn)、民生支出等方面的資金需求，到各科室其他方面必須支出的資金需求量，形成未來兩個月的資金需求情況，做到未雨綢繆。

3、合理調(diào)度資金。作為國庫科，首先想方設法積極爭取上級調(diào)度款等方式籌措資金,解決部分資金不足。其次是合理支出順序，牢牢樹立過緊日子的思想，合理調(diào)度資金，使資金發(fā)揮最大的使用效益，本著“保工資、保穩(wěn)定、保法定支出”的程序安排支出資金，做到“保工資、保穩(wěn)定、保民生、保運轉(zhuǎn)、保資金不斷鏈”。

三、建立預算執(zhí)行聯(lián)動機制，服務領導決策

1、收入分析聯(lián)動。在日常工作中配合有關科室時常與國、地稅、銀行等部門的溝通，實行“日調(diào)度、旬檢查、月分析”，及時掌握財政收入的動態(tài)，了解財政收入的增長點，為領導當好參謀。

2、局內(nèi)科室聯(lián)動。及時聯(lián)系相關科室，了解企業(yè)形勢，加強對全市重點企業(yè)運營情況的分析，通過分析重點企業(yè)的銷售情況、繳納稅收等情況，了解企業(yè)對全市財政收入的貢獻情況，同時與國、地稅反映的形勢對比，找出差距，督促相關部門促進收入征管，做到應收盡收，保證順利完成全年財政收入任務。

3、資金撥付聯(lián)動。對于資金撥付，著重加強與各科室的溝通，按支出的輕重緩急及時撥付到位；同時，清理各項債權、清欠回收資金，在核對一致的基礎上加大對債權的清理回收力度，把該收回的錢收回來，該扣的錢扣回來，以減輕財政支出壓力。

四、建立學習長效機制，提高個人綜合素質(zhì)

1、強化政治理論學習，提高科學理財?shù)恼蚊翡J性。實行集體學習與自學相結(jié)合的辦法，使科內(nèi)每個同志擠時間學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論，以堅定的政治理論信念武裝頭腦，提高科學理財?shù)恼蚊翡J性。

2、加強業(yè)務學習?；ňW習新形勢下財政管理改革的各項方針政策，動腦筋去熟悉掌握新的國庫管理模式，與時俱進，大膽開拓，使財政國庫管理工作上一個新的臺階。

3、轉(zhuǎn)變工作作風。要求科內(nèi)同志，樹立實事求是、雷厲風行、清正廉潔的工作作風，認真落實“六不要求”，弘揚“四種精神”，鋪下身子，真抓實干，不?；茏?，不作表面文章，說實話，辦實事，求實效，強化全局觀念和群眾觀念，提高服務層次；同時要進一步增強法制意識和服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，主動搞好服務，做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，做到多溝通、多商量、多交流、多匯報，進一步理順工作關系，樹立良好的財政干部形象。

第11篇 第一學期思品教研組工作報告

在本學期中，我組立足本校學生實際和教師實際，以課堂教學為突破口,著力落實規(guī)范、合作、創(chuàng)新三大理念，積極探索輕負高效的教學模式；以備課組為主陣地，實施課堂教學課題化,課題研究課堂化，完善常規(guī)管理和過程管理，采取多種措施優(yōu)化教師的教學行為,提高參加教科研的廣度和深度,促進教師的專業(yè)化成長。

一.加強對備課組長的培訓與管理

1.選擇富有責任心的青年教師擔任備課組長

在本學期,我們選擇了三位青年教師:徐輝、黃勇、胡燕青擔任備課組長.他們有的有著豐富的備課組管理經(jīng)驗,也有的剛剛度過見習期,沒有任何經(jīng)驗.但他們有一個共同點:有責任心,肯于承擔,虛心學習.這是做好備課組工作的前提.

同時,我們也把這作為培養(yǎng)青年教師的重要舉措.一位優(yōu)秀青年教師的涌現(xiàn),不僅僅要具備良好的專業(yè)技能,還需要有一定的教育管理能力與合作意識.

2.明確職責,加強常規(guī)管理

我們要求備課組長在一學期內(nèi)必須履行以下職責:

(1)定期(兩周至少一次開展正式的備課組活動并有文字記載.

(2)管理規(guī)范:期初有計劃,期末有總結(jié),做好本備課組學生、教師獲獎情況以及公開課資料的收集整理工作.

(3)協(xié)調(diào)本組教師做好命題、閱卷、試卷(試題)分析工作.

(4)每學期負責一個備課組小課題或策劃一次學科特色活動.

3.優(yōu)質(zhì)引領，促進發(fā)展

我組區(qū)優(yōu)秀教育人才較多（名師1人，學科帶頭人兩人）。這是教研組發(fā)展的優(yōu)質(zhì)資源。我們要求每位優(yōu)秀教育人才要帶好1個備課組，培養(yǎng)1位優(yōu)秀的備課組長。葉志紅負責七年級；葉海濤負責八年級；林軍負責九年級。優(yōu)秀教育人才要在專業(yè)水平、組織管理等方面進行引領，促進備課組建設，提高集體備課效率。

二、開展多種層次的備課活動

1.開展單元聯(lián)席備課,匯聚群體的力量

本學期我們從我校社政學科教師結(jié)構(gòu)、專業(yè)配比的實際情況出發(fā)的，開始實行單元聯(lián)席備課。

每兩周三個備課組聯(lián)合進行一次集體備課，每個備課組選擇一個主講人分析單元教材。每次集體備課，不同年級的主備課老師負責主講，其他老師（包括其他備課組的老師）針對本單元（模塊內(nèi)容）進行研討，為個人備課提供框架構(gòu)建和教材指導。嘗試聯(lián)席備課就可以充分發(fā)揮教研組團隊優(yōu)勢，彌補備課組之間的差距;也有利于教師對全套教材有一個系統(tǒng)的了解,以整體的視野來解讀把握教材。

具體做法：規(guī)劃分工資源收集個人主講集體研討個人調(diào)整。

（1）規(guī)劃分工：在開學初，各備課組先討論學期整體安排和教學進度，其前提要求備課組成員必須對教材的整體結(jié)構(gòu)有一定的了解。在探討交流中，我們會充分聽取大家的意見，最后根據(jù)大家討論的意見和各自的專長，按單元領取各自的主備課任務。在任務的布置上既充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，又力求全員參與，每位教師每學期至少主講一次。

（2）資源收集：備課組成員在進行教學的同時，開始就自己的分工的專題收集相關的課程資源，我們所利用的課程資源主要來源于兩個：歷史與社會網(wǎng)，人民教育出版社，并著手設計自己的教學思路。

（3）個人主講：根據(jù)開學之初制定的教研組、備課組計劃，每次單元備課每個年級確定一名單元備課主講人。主講內(nèi)容主要有：本單元的課程標準要求、本單元內(nèi)部的框架結(jié)構(gòu)分析、本單元的具體分析、本單元教學重難點、本單元教學建議。通過主講人的分析，使得其他教師對本單元內(nèi)容一目了然，為個人備課提供了有益的幫助。

（4）集體研討。在該備課主講人對本單元內(nèi)容進行分析之后，教研組其他教師針對本單元的結(jié)構(gòu)內(nèi)容提出自己的看法，并各抒己見，探討自己在這樣的框架構(gòu)建下該如何體現(xiàn)重點、突破難點，并具體應用于教學實踐當中。

（5）個人調(diào)整。備課組成員根據(jù)自己的教學風格和在實踐的體驗及時調(diào)整教學設計。個人調(diào)整既集中了集體的智慧，又能充分體現(xiàn)教師的教學個性，有利于有的放矢，有針對性地進行課堂教學。

2.積極開展組內(nèi)交流,讓集體備課常態(tài)化

教師在教學過程中隨時會遇到問題,我們鼓勵教師利用各種形式隨時進行交流和探討,這種非正式的集體探討突破了時空的局限,使集體備課常態(tài)化,更具實效.

3.加強個人備課常規(guī)管理

在強調(diào)集體的同時更要加強教師個人備課的管理。我們認為教師個人備課是集體備課的基礎和前提，只有個人備課抓好了，才能促使教師能更好地在集體備課中相互交流、相互探討。本學期我們要求回歸紙質(zhì)備課，備課內(nèi)容包括三維目標、教學環(huán)節(jié)（導入新課、新課教學、課堂小結(jié)、課堂練習、板書設計）、作業(yè)布置、教學反思等內(nèi)容，要求實際教學內(nèi)容必須與備課內(nèi)容保持一致。要求教師在備課中一定要突出重點，突破難點，抓住關鍵；一定要深入了解學生，摸清情況，以便有的放矢地進行教學，而要摸清學生的情況，必須研究學生的智力因素（比如，學生原有知識基礎、智力水平、能力水平等）和非智力因素（比如，學生的學習興趣、學習態(tài)度和學習習慣等）。

在集體備課中,我們還以備課組為單位積極開展自主命題活動,本學期共自主命題13份，并結(jié)合典型試題進行分析,提升教師命題的能力與教學的針對性.

三、開展多種形式的課堂觀摩活動

在本學期,我們開展了多種形式的課堂觀摩活動(選拔課、磨課、主題研究課、推門聽課等),組內(nèi)教師在本學期共開校級公開課12節(jié)。

1.開展地方課程選拔-磨課活動

在本學期,我們以區(qū)地方課程課堂教學評比為契機,開展了地方課堂教學選拔活動.我們由三個備課組各推薦一位教師參加評比.參賽教師獨立備課,組內(nèi)教師擔任評委.通過對三節(jié)課的綜合考量,選拔出黃勇參加區(qū)地方課程評比.在區(qū)市地方課程評比過程中,我們以八年級備課組為主體,在校內(nèi)外組織了四次磨課活動.組內(nèi)教師群策群力，根據(jù)課堂教學中存在的問題，大家深入研討，分析得失原因，尋找解決辦法。通過反復磨課，營造了濃厚的研究氛圍，激發(fā)了教研組的群體智慧，也為黃勇獲得市地方課程教學評比一等獎打下了堅實的基礎.

2.開展課堂觀察活動

在本學期,我們對原有的聽評課制度進行了改進,以有效的課堂提問為主題進行了兩次課堂觀察活動.

課堂提問是師生互動的最主要方式，在以往的聽評課活動中,我們發(fā)現(xiàn)教師在課堂提問中往往會出現(xiàn)一些錯誤傾向,如以多取勝,一問到底偏離主題,為問而問脫離學情,偏深偏難自問自答,缺乏停頓等.為解決上述問題,引發(fā)教師對課堂提問的深刻反思,我們決定把課堂提問確立為本學期觀察的視角.

在第一次課堂觀察活動中,我們設計了三份觀察量表:《課堂提問行為觀察表》(主要從提問類型、回答者的選擇、教師理答方式、學生回答的類型、停頓、與教學目標重難點相關的提問數(shù)、學生提問等角度進行定量分析)《課堂提問細節(jié)觀察表》《課堂教學實錄》.在任務的分配上,我們選擇由一位同備課組教師承擔《課堂教學實錄》的記載,其他教師負責《課堂提問行為觀察表》《課堂提問細節(jié)觀察表》.

在這次觀察中,由于沒有課前會議這一環(huán)節(jié)，大部分教師都是在課前幾分鐘甚至是在上課后才看到觀察量表，對教學內(nèi)容和觀察任務不是很熟悉，這制約了觀察的效度。由于大部分教師對課堂觀察比較陌生,對課堂觀察的項目的理解有差異,這影響了課堂觀察的可靠性。從事后的數(shù)據(jù)分析來看，不同觀察者所記錄的數(shù)字有較大的出入.不少教師反映工作量過大,難以完成.

根據(jù)以上情況,我們在第二次課堂觀察中作了修正.我們將《課堂教學實錄》改為《問題的設置與解決的有效性》(從問題內(nèi)容、學生回答狀況、問題解決效果進行定性觀察),對《課堂提問行為觀察表》中一些有歧義的觀察項目也進行了修正.在任務的分配上,由同備課組教師合作承擔

《問題的設置與解決的有效性》《課堂提問行為觀察表》的觀察任務,其他教師負責觀察課堂提問細節(jié).從課后的研討活動看,更具實效.

通過兩次課堂觀察活動,我們引導教師反思自身的教學行為,提高了課堂觀察的能力.在課堂觀察活動中,我們要求50歲以下的教師必須開公開課,同時積極鼓勵老教師積極參與.在第一次課堂觀察中,吳宏良開課《搶救生命》,他的課堂教學條理清晰,簡明實用,注重演示,得到了組內(nèi)教師的一致好評.在兩次課堂觀察中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些教師在教學難點突破的策略選擇上缺乏針對性,手段單一.通過集體研討,我們決定將教學難點的突破策略作為我們下學期課堂觀察的主題..通過系列化的課堂觀察活動,爭取每個學期解決一到兩個主要教學問題.

四、開展多級課題研究工作,向教科研要效益

隨著課改的深入，科研在教學中的作用不斷彰顯，我組一直以課題研究為抓手開展富有特色的主題教研活動。在本學期,我們完成了市一般規(guī)劃課題《基于站的歷史與社會課題化學習實施策略研究》的研究工作,并積極推進市重點規(guī)劃課題《歷史與社會考試中落實情感態(tài)度價值觀的策略研究》的研究工作.課題研究提升了組內(nèi)教師的科研能力與教學能力,推動了我組向研究型教研組的轉(zhuǎn)變。

在本學期，我們還遵循課堂教學課題化，課題研究課堂化的工作思路，在八、九年級備課組進行了小課題研究的嘗試.(八年級《歷史與社會課外作業(yè)多元化實踐研究》九年級《課堂提問設計的有效性研究》)

小課題的研究內(nèi)容來源于備課組教師在課堂教學中面臨的具體問題。由備課組長為負責人，組內(nèi)教師全員參與.通過小課題研究捕捉課堂教學中存在的一些問題，并通過教師公開課、教師互評互議、總結(jié)反思等過程不斷解決這些問題，最終提高教師課堂教學效率和能力。

五、開展豐富多彩的學生活動，提高學生學科綜合能力

在本學期，我們組織了第三屆ss學科競賽和研究性學習成果評比。學科競賽七、八、九年級各有30、36、36位學生參加，命題由其他備課組教師負責，按個人得分和班級平均分評出個人獎項和團體獎項。通過學科競賽這種形式激發(fā)學生學習的興趣和深度，促進了尖子生的培養(yǎng)。

在本學期，我們還舉行了校社會思品研究性學習成果評比，以學習小組為單位參與，主題不限，共收到參賽作品4，評出一、二、三等獎3、6、1，推動了社會思品學科研究性學習的深入發(fā)展。

六、本學期教研組主要成績

在本學期，在全組教師的努力下，我們教研組也取得了一定的成績：

（1）教研組被評為衢州市工人先鋒號先進班組。

（2）在各項教學評比評比中，我組教師課堂教學1人獲市一等獎，教學論文1人獲市二等獎；教育論文1人市二等獎，1人論文在省級公開刊物發(fā)表。

第12篇 科學教研組工作報告

這學期，我們數(shù)學教研組在校教科室、教務處的直接領導下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的數(shù)學教學質(zhì)量做出了一定的貢獻。

一．堅持理論學習，積極撰寫心得文章

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成本“無本之木，無源之水”。為加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，我們認真學習了“教學論新編”，“成功教育理論”。“數(shù)學教學論”等教學理論，學習學科刊物，了解教研改信息，善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，認真撰寫論文。幾年來，數(shù)學教研組每年都有論文獲獎。每年都有論文在刊物上發(fā)表。其中，好的老師的論文曾獲市論文評比三等獎，且在北京成人教育刊物上發(fā)表。白機老師的論文“導言設計芻議”獲區(qū)成教系統(tǒng)一等獎，且在北京成人教育刊物上發(fā)表。在成教系統(tǒng)教學經(jīng)驗交流會上，閆老師的文章“讓學生在數(shù)學課上體驗成功”在大會上進行交流。

二．積極參加和開展校本教研活動

我組老師積極參加市區(qū),校各級部門組織的教研活動,不光是校內(nèi)、區(qū)內(nèi)的教研活動.每年還有3-4次參加區(qū)數(shù)學研討論及教材，教法輔導.還曾幾次到似的、撰血等兄弟校參加教學研究活動。

我們每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結(jié)。為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法。提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動做為一個重要的教研活動。每學期開展單元說課。也就是說單元的教學目標、重點、難點，說教材的前后聯(lián)系，說突出重點、突破難點的措施，說本單元學生應掌握的解題規(guī)律、方法、技巧。每學期開展聽評課。我組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真?zhèn)湔n。。設計教案，互相切磋。聽課后認真評課。如教學內(nèi)容安排否恰當。難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透。是否符合素質(zhì)教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。成教系統(tǒng)組織的公開課，觀摩課每年都有數(shù)學老師參加，且二位教師的公開課得到高度評價。

改進教學手段，提高課堂教學效益

對學習數(shù)學缺乏自信的特點，我們嘗試用“導言設計”，“自制教具”?！坝嬎銠C輔助教學”等手段創(chuàng)設學習情境，調(diào)動學生興趣，激勵學生思維。

為了掌握利用多媒體技術。我組老師積極參加課件的學習和制做。初步掌握了制作動畫的基本技能，。獲學校課件制做評比二等獎，趙立新、王淑敏老師獲三等到獎。

教研組的活動和工作促進了數(shù)學老師素質(zhì)的提高，促進了實踐經(jīng)驗到理論的升華。同時也提高了我校的數(shù)學教學質(zhì)量。從2003年到2023年。連續(xù)參加市數(shù)學水平測試都取得了較好成績，及格率達到到99%以上，

針對我校學生數(shù)學基礎優(yōu)秀率達到68%以上。

第13篇 第一學期音樂教研組工作報告

20××學年第一學期即將結(jié)束，學前教育專業(yè)的教師立足崗位，團結(jié)協(xié)作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務。回顧本學期的工作，主要做了以下總結(jié)：

一、教學抓常規(guī)，促進專業(yè)技能的提升。

1、課前抓備課常規(guī)。特別強化教案的撰寫，發(fā)揮專業(yè)組的教育合力，提升了教師的備課能力；重視教學反思和二次備課，老師上完課后及時反思，從而切實提升了教師的教學水平。

2、課堂重教學實效，提高學生的學習興趣。專業(yè)組的教師從改變課堂氣氛出發(fā)，積極進行創(chuàng)新教育，提高學生對專業(yè)的學習興趣，從而提升了課堂教學效果。

3、課后抓教學效果。教師做好作業(yè)的批改工作、學生技能的展示、對個別學習有困難的同學，專業(yè)組老師及時進行補缺補差，提高了考試的合格率。

二、強化職業(yè)技能學習，開展各種形式的活動，提高學生的學習興趣。

1、通過對室內(nèi)樂合唱團學生的輔導，加強了學生對本專業(yè)認識，培養(yǎng)了學生的團結(jié)、協(xié)作的能力。

2、舞蹈隊的成績也不錯，多次參加演出。

3、在溫州市學前教育五項技能比賽中取得了市團體三等獎，并有各項一等獎項。

總之，我們專業(yè)組將圍繞學校工作的要求，細化專業(yè)技能學習，以提高學生技能為宗旨，扎扎實實做好各項本職工作，提高自身的教育教學能力，為培養(yǎng)市場需要的幼教和保育人才努力，為學校的藝術教育工作貢獻自己的力量。

第14篇 組工干部述職報告

__年以來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐“____”重要思想。始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實實做事，清清白白做人”。

一是做心明眼亮的組工干部

為使自己真正成為一名真正的組工干部，不辜負組織對我的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力薄弱的實際，不斷加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想和黨的__大精神的學習。在實際工作中，堅持向老同志請教，向同事學習，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到提高，從而進一步增強黨性意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎。

二是無怨無悔地做好本職工作

__年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。先后在干部股做過干部人事檔案，在辦公室做過文書工作，并根據(jù)組織的安排，調(diào)整到干部監(jiān)督辦公室。無論崗位的如何變動，我都毫無保留的服從組織的安排，保持兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變；無論任務如何繁簡，我都堅持認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴格要求自己，以笑臉迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。辦公室工作，事無巨細?；久刻於际翘崆吧习嗤七t下班，堅持做到當天的事情當天做完。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。

到組織部工作后，我先后從事干部檔案整理、文件收發(fā)、文書歸檔等工作。無論怎樣苦，無論怎樣累，我堅持無怨無悔地把工作做好，盡自己最大的努力，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證組織部工作的正常運轉(zhuǎn)。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。

在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情都要提前考慮及早安排，在自己職責范圍內(nèi)大膽工作，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運轉(zhuǎn)。

不該說的話一句也不說

每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。

嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。

第15篇 2023年組工會議報告

同志們：

這次全區(qū)組織工作會議，是經(jīng)區(qū)委同意召開的，會議的主要任務是，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“兩個率先”的目標，認真貫徹落實全省組織部長會議和全市組織工作會議精神，總結(jié)去年組織工作，研究部署今年各項任務，動員全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部以與時俱進的思想觀念、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，高標準、高質(zhì)量地做好各項組織工作。區(qū)委對召開好這次會議十分重視，孫書記對會議的召開提出了指導性意見，秦書記將在會上作重要講話。下面，我根據(jù)部務會研究的意見，對去年工作作簡要回顧，對今年組織工作進行部署。

過去一年，在區(qū)委的正確領導下，全區(qū)各級黨組織和廣大組工干部堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，狠抓落實，努力創(chuàng)新，黨的建設和組織工作扎實推進，取得了很好的成績。主要表現(xiàn)在：

2、干部人事制度改革取得了新的突破。一是改進了干部選拔任用工作。堅持和完善民主推薦、民主測評、考察預告和差額考察等制度，實行領導干部任前公示制和干部試用期制，制定干部任用票決制度，并抓好有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試點工作。在全區(qū)范圍內(nèi)公開招考了30名大學生，安排進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，10多個區(qū)級機關實行了中層干部競爭上崗，67名機關干部通過競爭上崗走上了中層領導崗位。二是提高干部工作民主化程度。堅持做到凡提拔干部都經(jīng)過民主推薦和民主測評，在有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)還實行了定向民主推薦領導干部候選人的做法，進一步落實黨員和群眾對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。三是不斷強化監(jiān)督管理。建立了干部監(jiān)督員隊伍，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，加強與紀檢、執(zhí)法、司法等部門的聯(lián)系，制定下發(fā)了《吳中區(qū)領導干部談心談話制度》。堅持領導干部離任經(jīng)濟審計制度，全年對14個機關“一把手”進行了離任經(jīng)濟責任審計，并做好了審計結(jié)果反饋工作。

3、人才隊伍建設邁出了新的步伐。區(qū)委制定下發(fā)了《關于進一步完善區(qū)委知工領導小組成員單位工作職責的意見》和《區(qū)委知識分子工作領導小組工作制度》，從制度、機制上整合人才工作力量，形成了由區(qū)委組織部牽頭抓總、各成員單位各司其職的人才工作新格局。制定了《2003年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領導干部科技、人才工作目標責任制》，落實了工作責任，加強了與專業(yè)技術人才的溝通。開展了企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研，建立了骨干企業(yè)和企業(yè)中高級人才信息庫。加大了對科技人才的宣傳力度，充分利用新聞媒體和各種宣傳陣地對全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進科技工作者進行宣傳，努力在全區(qū)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

5、組織部門自身建設得到新的加強。一是區(qū)委組織部按照上級的統(tǒng)一部署開展了開門評部活動。通過學習，使組工干部的思想認識和業(yè)務政策水平有了一定提高，在廣泛征求意見的基礎上，制定并落實整改措施，有力地推進了組織部的作風建設。二是切實提高服務質(zhì)量。全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，在工作中堅持相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，尊重群眾的首創(chuàng)意識，經(jīng)常深入基層，走訪群眾，主動接受群眾的監(jiān)督，熱心為廣大黨員干部和群眾搞好服務。三是堅持工作創(chuàng)新。適應新情況，不斷改進組織工作，大多數(shù)單位能夠在完成目標任務的基礎上，重點創(chuàng)出一、兩項特色工作，推動了全區(qū)組織工作的向前發(fā)展。

過去一年的工作取得了較大成績，這是區(qū)委和上級組織部門正確領導的結(jié)果，也是廣大組工干部共同努力的結(jié)

果，特別是與在座各位的辛勤工作分不開的。借此機會，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝。

2023年是我區(qū)貫徹十六大和黨的十六屆三中全會精神，實現(xiàn)“兩個率先”目標的關鍵一年。去年底召開的全國人才工作會議、全國組織部長會議以及前不久召開的全省組織部長會議、全市組織工作會議，對今年的組織工作作出了全面部署，區(qū)委一屆六次全體(擴大)會議和全區(qū)經(jīng)濟工作會議，也對做好今年的各項工作提出了明確的要求。我們要認真貫徹這些會議精神，自覺地把組織工作放到全區(qū)工作大局中去思考，更好地把握大局、服務大局、推動大局。

根據(jù)區(qū)委總體部署，今年全區(qū)組織工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“兩個率先”的目標和推進城市化的總體要求，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷加強和改進黨的基層組織和黨員隊伍建設。堅持突出重點，整體推進，開拓創(chuàng)新，求真務實，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，為全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設提供堅強的組織保證。具體要抓好以下七個方面工作：

一、以能力建設為主線，建設一支高素質(zhì)的領導干部隊伍

實現(xiàn)“兩個率先”的目標，關鍵在各級領導班子，關鍵在干部隊伍。提高黨的執(zhí)政能力，重點是加強領導班子和干部隊伍的能力建設。我們要把能力建設作為主線，全面建設一支“政治上靠得住、發(fā)展有本事、作風過得硬、群眾信得過”的高素質(zhì)領導干部隊伍。

1、切實加強領導班子思想政治建設。結(jié)合我區(qū)領導班子和干部隊伍的實際，當前要著重抓好以下三個方面的工作：一是抓好理論學習。要指導各級領導班子和領導干部深入學習“三個代表”重要思想，采取集中學習與自學研讀相結(jié)合、專題報告與研討交流相結(jié)合、辦班培訓與組織宣講相結(jié)合等多種形式，強化理論學習，不斷提高領導干部學習、實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。繼續(xù)堅持和完善中心組理論學習旁聽制，加強對黨委(黨組)中心組學習的指導，不斷提高學習質(zhì)量。二是抓好作風培養(yǎng)。要在全區(qū)干部隊伍中大興求真務實之風，教育引導廣大干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀，按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，增強工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神抓發(fā)展，堅持從本地區(qū)、本單位實際出發(fā)，踏實苦干、勤政為民，著力解決好改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題和群眾生產(chǎn)、生活中的緊迫問題，真正做到“為民、務實、清廉”。三是抓好民主集中制建設。以規(guī)范權力運行為重點，完善領導班子決策程序和機制，推進決策的科學化、民主化。健全集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散。要進一步提高領導班子民主生活會質(zhì)量，增強領導班子解決自身問題的能力。

2、選優(yōu)配強各級領導班子。要按照事業(yè)發(fā)展的要求選用干部，堅持以發(fā)展為核心的用人導向，大力選拔那些在實際工作中能夠以發(fā)展為第一要務，致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進發(fā)展的人。切實把那些發(fā)展上有本事、肯干事、干成事的干部選出來。要注意在工作對比中、在發(fā)展競爭中考察和識別干部，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來。要根據(jù)城市化和全區(qū)城鎮(zhèn)體系調(diào)整要求，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的調(diào)整配備工作和機關部門領導干部的配備，重點選配好黨政正職，進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度。要抓好后備干部調(diào)整補充，通過滾動調(diào)整建立一支50名左右的正科級后備干部、80名左右近期能進班子的后備干部和200左右的年輕后備干部名單。加強后備干部的培養(yǎng)，加大輪崗換崗力度，進一步提高培養(yǎng)工作的針對性，通過多崗位的鍛煉，幫助后備干部豐富工作經(jīng)驗，提高綜合工作能力。要遵循年輕干部的成長規(guī)律，對年輕干部既不求全責備，也不拔苗助長;既要加壓鍛煉，又要關心培養(yǎng);既要講程序，又要根據(jù)需要有所破格，努力做到在合適的時間，把合適的人才用到合適的位置，使干部隊伍始終保持結(jié)構(gòu)優(yōu)良、后繼有人的良好狀態(tài)。

4、積極創(chuàng)新干部教育培訓工作。一是完善工作制度。堅持干部教育領導小組聯(lián)席會議制，定期分析情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗。繼續(xù)實施區(qū)級機關舉辦培訓班計劃申報制，確保全區(qū)干部教育培訓工作有序開展和整體推進。不斷完善干部教育培訓情況通報制和干部教育培訓登記制，激發(fā)干部學習的自覺性和主動性。加大干部教育培訓的考核力度，并把考核結(jié)果作為領導干部年度考核、評選先進的重要依據(jù)之一。二是強化指導督促。繼續(xù)推行中心組理論學習旁聽制，在總結(jié)2003年旁聽工作的基礎上，進一步改進旁聽方式，調(diào)整旁聽人員，年內(nèi)計劃安排旁聽18個單位。三是擴大教育覆蓋面。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，充實調(diào)整講師團成員，豐富宣講內(nèi)容，改進宣講方式，提高宣講效果，全年計劃安排宣講10場次。切實辦好主體班次，加強辦班前的調(diào)研和辦班后的征求意見工作，努力提高培訓質(zhì)量和培訓的針對性、實用性。要抓好干部在職自學，采取分類指導方式進行自學指導，開展自學成果交流和評比，提高自學活動的成效。

二、以“建制立章”為核心，繼續(xù)深化干部人事制度改革

深化干部人事制度改革，是推進政治體制改革的重要內(nèi)容，也是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要途徑。要按照上級關于干部人事制度改革的總體要求和部署，結(jié)合吳中區(qū)的實際，繼續(xù)深化干部人事制度改革，努力形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。

1、按照《條例》要求不斷完善干部選拔任用制度。要繼續(xù)抓好《條例》的學習宣傳，進一步增強各級黨組織和廣大組工干部貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性，做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放松，堅持原則不動搖。要進一步規(guī)范民主推薦制度，擴大群眾參與面，真正地把“群眾公認”的干部推出來;進一步規(guī)范考察工作，繼續(xù)完善干部考察預告制、差額考察制，實行考察述職評議制，擴大差額考察面;進一步規(guī)范任前公示，拓展公示的內(nèi)容，全方位接受干部群眾監(jiān)督;進一步規(guī)范干部試用期制度，對提拔的非選舉產(chǎn)生的領導干部實行試用，并完善建檔、試用期滿考察等工作。要積極探索干部任用票決制，對提任的正科職干部由全委會無記名投票表決，在全委會閉會期間書面征求區(qū)委委員的意見。繼續(xù)做好機關中層干部的競爭上崗工作，區(qū)級機關中層干部有缺額的，一般都要進行競爭上崗，結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整，在鎮(zhèn)機關中層干部中開展競爭上崗。根據(jù)省、市的有關規(guī)定，逐步推行黨政領導職務任期制和黨政領導干部辭職制。加大干部交流力度，增強黨政領導干部隊伍的活力。

2、加強領導干部的監(jiān)督和管理工作。最近，中央頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，這是黨內(nèi)政治生活的一件大事，是從嚴治黨的一項重大舉措。學習貫徹這一《條例》，重點要抓好對各級領導干部的監(jiān)督。要堅持談心談話制度，重點做好兩種人的談話：一是對工作表現(xiàn)突出，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M行勉勵談話;二是對工作表現(xiàn)差，群眾反映大，在班子中鬧不團結(jié)的干部進行提醒談話。要抓好領導干部任期審計工作，在繼續(xù)做好干部離任審計的同時，探索領導干部的任期內(nèi)的審計，并把審計結(jié)果作為干部任用的依據(jù)。要重點加強對“一把手”的監(jiān)督管理，建立“一把手”重大事項報告制度，做好“一把手”年度考核工作。要堅持干部監(jiān)督員和聯(lián)席會議制度，開好每季度一次的干部監(jiān)督員會議，開好半年一次聯(lián)席會議，了解、掌握、分析干部情況，加強與紀委和公、檢、法等部門的工作聯(lián)系，及時通報領導干部違法、違紀的有關情況。

3、做好老干部工作和信訪工作。老干部是黨和國家的寶貴財富。各級黨委要重視、關心和加強老干部工作，組織部門和老干部工作部門要增強為老干部服務的意識。要認真落實老干部的各項政治、生活待遇，組織他們學習理論，及時向他們通報情況，聽取他們的意見和建議。要進一步完善離休干部“兩費”保障機制，確保離休干部“兩費”及時足額發(fā)放。要探索新形勢下做好老干部工作的方法途徑，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設中的積極作用。要認真辦理有關組織工作和干部工作方面的來信來訪，及時向領導及部門反映情況，提出改進建議和意見。

三、以“人才強區(qū)戰(zhàn)略”為目標，努力開創(chuàng)人才工作新局面

實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，為“兩個率先”提供強有力的人才支撐，就必須貫徹黨管人才原則，進一步做好人才工作。今天下午，區(qū)委、區(qū)政府要召開全區(qū)人才工作會議，部署今后一個時期全區(qū)的人才工作。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，在抓落實上狠下功夫，努力使全區(qū)人才工作上一個新的臺階。

1、完善人才工作體系。黨管人才，不能簡單照搬黨管干部的方式方法，不是表現(xiàn)為管人頭管人事，不是組織部門代替其他部門行使職責，而是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，把主要精力用在制定政策、整合力量，營造環(huán)境上。要努力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。要完善鎮(zhèn)(區(qū))人才工作目標責任考核制度，把人才工作納入三個文明建設年度目標考核體系，作為考核各級黨政領導干部尤其是黨政“一把手”政績的重要內(nèi)容之一。

2、加快人才載體建設。具體要做好以下工作：一是以城南工業(yè)帶為依托，以重點發(fā)展的高新技術產(chǎn)業(yè)為基礎，抓住國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整契機，在招商引資的同時，積極招才引智，加速人才集聚速度。二是積極推進以政府投入為主導、企業(yè)投入為主體的多元化技術創(chuàng)新平臺建設，支持企業(yè)建立研發(fā)中心，鼓勵并幫助有條件的企業(yè)建立博士后流動(工作)站和企業(yè)技術創(chuàng)新中心。三是加快高校畢業(yè)生實習基地建設，暢通企業(yè)與高校畢業(yè)生供需信息交流渠道，為人才在吳中區(qū)工作和創(chuàng)業(yè)提供機遇，為企業(yè)選用人才創(chuàng)造條件。

3、加大人才培養(yǎng)引進力度。要加快緊缺人才培養(yǎng)，開展緊缺人才需求調(diào)查，按照《吳中區(qū)緊缺人才培養(yǎng)的實施意見》，做好緊缺人才的選拔和培養(yǎng)工作。要注重培養(yǎng)高層次人才，做好拔尖人才調(diào)整工作，按照全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，重點向經(jīng)濟一線傾斜，進一步優(yōu)化拔尖人才隊伍結(jié)構(gòu)。積極配合做好省“333工程”培養(yǎng)對象、市優(yōu)秀專業(yè)技術拔尖人才和新世紀高級青年專業(yè)技術人才的管理工作。要加大人才引進力度，在培養(yǎng)引進更多大學畢業(yè)生和各類專業(yè)技術人才的同時，培養(yǎng)引進一批博士生、碩士生和高級職稱人員,以滿足吳中區(qū)發(fā)展的需要。

4、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要完善人才信息體系，推進職稱評聘社會化和人事檔案信息化進程，逐步實現(xiàn)人才“流動、競聘、職稱評定、網(wǎng)上查詢”一卡通。要加大對有貢獻人才的獎勵力度，根據(jù)《吳中區(qū)人才開發(fā)資金管理使用暫行辦法》的規(guī)定，對為吳中區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀人才進行獎勵，對人才工作取得顯著成績的單位給予表彰獎勵。要加大輿論宣傳力度，通過電視、報紙等媒體，加強對優(yōu)秀人才的宣傳，在社會進一步營造“尊重勞動，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍。要積極發(fā)揮專家在重大決策中的參謀作用，建立《吳中區(qū)領導干部聯(lián)系專家制度》，對事關全局的重大問題實行專家咨詢，不斷提高決策的科學化、民主化水平。

四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，全面加強農(nóng)村基層組織建設

要實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定以及不斷推進城市化進程的總目標，就必須切實加強農(nóng)村基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

1、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。要認真貫徹落實中央《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》，深入開展以“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”為核心內(nèi)容的新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。要緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進一步明確“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的原則和目標要求，根據(jù)新的評價體系和考核方法，把爭創(chuàng)考核與經(jīng)濟發(fā)展水平、綜合工作成績的考核有機結(jié)合起來，從本地實際出發(fā)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，細化實化創(chuàng)建內(nèi)容，建立激勵機制，落實工作責任制，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的工作格局，形成常抓不懈的工作機制。開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，要在抓深、抓實上下功夫，注重實際效果，力戒形式主義，使這項活動既有聲有色，又富有成效。

2、認真抓好村級領導班子建設。在行政村撤并和逐步磨合的基礎上，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，精心組織好村黨組織換屆選舉工作。要創(chuàng)新農(nóng)村基層干部選拔任用機制，廣開選人渠道，全面推行“兩推一選”制度，著力改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)，把那些年紀輕、文化高、既能帶頭致富、更能帶領群眾致富的人選拔到村級主要領導崗位上來。要抓好村干部教育培訓，采取多種形式，充分發(fā)揮基層黨校的作用，努力提高村干部的政策水平、依法辦事能力和帶領群眾致富的能力。行政村撤并后，村干部職數(shù)少了，待遇提高了，但村干部的擔子更重了，對他們的要求也更嚴格了。為此，要加強對村干部的管理，建立村干部崗位責任、誡勉談話、村務公開、民主評議等制度，強化對村干部的考核和監(jiān)督，同時要健全村干部的保障和激勵機制，實行好村主要干部報酬三級統(tǒng)籌。

3、繼續(xù)抓好關愛弱勢群體工作。根據(jù)行政村撤并后的新情況，今年要重新確定新一輪集體經(jīng)濟薄弱村，完善薄弱村整頓幫扶方案，加大工作力度，繼續(xù)實行四套班子領導每人掛鉤一個薄弱村和機關部門掛鉤幫扶制度，不斷提升整頓幫扶工作水平。繼續(xù)抓好困難黨員的幫困工作，廣泛開展扶貧幫困捐款活動，做好老黨員、老書記、老干部的補助工作，定期走訪慰問貧困黨員，把黨組織的關心和溫暖送到黨員家中。

五、以“擴大覆蓋面”為重點，努力拓展基層黨建新領域

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況，不斷拓展基層黨建的新領域，擴大黨的影響力，夯實黨的執(zhí)政基礎，是基層黨組織建設的重要內(nèi)容。

1、加大非公經(jīng)濟組織黨建工作力度。在以往非公經(jīng)濟黨建工作的基礎上，采取有效措施，進一步鞏固成果、提高水平。要繼續(xù)加大非公企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員、選派黨建指導員的工作力度，為建立黨組織創(chuàng)造條件，做到成熟一個，組建一個，鞏固 “三個100%”，并在實現(xiàn)中央提出的50名以上員工的企業(yè)有黨員，100名以上員工的企業(yè)有黨的組織的目標方面取得明顯進展。要建立健全非公經(jīng)濟黨組織負責人工作章程、黨建工作指導員制度、非公經(jīng)濟黨組織工作制度和考評制度，圍繞非公黨建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的“五好要求”，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，促進非公黨組織有效開展工作，要抓好非公經(jīng)濟黨組織負責人、黨建工作指導員和黨員“三支隊伍”建設，針對非公經(jīng)濟黨組織負責人和黨建工作指導員新手比較多的實際情況，搞好專題培訓，加強指導管理，提高他們的素質(zhì)和能力。要探索發(fā)揮非公經(jīng)濟黨組織和黨員作用的途徑方法，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體，豐富非公經(jīng)濟黨組織的活動內(nèi)容，改進非公經(jīng)濟黨組織的活動方式。各鎮(zhèn)(區(qū))都要建好示范點，通過典型引路，推動非公經(jīng)濟黨建工作的整體水平的提高。

2、不斷加強街道社區(qū)黨的建設。根據(jù)我區(qū)城市化快速推進、行政區(qū)劃和管理體系調(diào)整的新形勢，當前要突出抓好街道社區(qū)的黨建工作。要優(yōu)化整合黨建工作資源，完善以街道社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)各單位基層黨組織參加的聯(lián)席會議制度，抓好社區(qū)黨務工作者隊伍、社區(qū)黨員活動陣地、社區(qū)黨建制度和社區(qū)健康文明環(huán)境等建設，穩(wěn)步推行在職黨員進社區(qū)工作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、社區(qū)共建的工作機制。要開展先進示范社區(qū)爭創(chuàng)活動，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。要抓好各鎮(zhèn)(區(qū))的街道社區(qū)建設，根據(jù)各鎮(zhèn)(區(qū))城鎮(zhèn)建設發(fā)展規(guī)模，建立健全社區(qū)黨的工作機構(gòu)，探索加強城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的方法途徑，及時研究解決出現(xiàn)的新問題，總結(jié)推廣黨組織和黨員發(fā)揮作用的新經(jīng)驗。

3、繼續(xù)抓好機關、社團組織的黨組織建設。要切實抓好機關黨員干部的思想作風和業(yè)務建設，著力改進機關服務態(tài)度，提高機關辦事效率。逐步完善機關黨組織協(xié)助行政完成任務、改進工作、加強監(jiān)督的機制，規(guī)范黨員領導干部和機關工作人員的從政行為。要進一步理順機關黨組織關系，完善黨支部目標管理辦法，提高機關黨建工作整體水平。要積極探索和加強社會團體、民辦非企業(yè)單位、社會中介組織的黨建工作，加強分類指導，采取掛靠、聯(lián)合和下派黨建工作指導員等多種措施，加大黨組織的組建力度。

六、以“黨員先進性教育”為契機，不斷強化黨員隊伍建設

1、抓好黨員先進性教育。按照中央的統(tǒng)一部署，今年第四季度將在全國范圍內(nèi)有步驟、分批次地開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級黨組織要認真做好各項準備工作，通過調(diào)查研究，摸清黨員隊伍中存在的突出問題，摸清黨員教育管理工作和基層黨組織建設的情況，以增強先進性教育的針對性?；顒娱_展后，要抓好學習教育的每一個環(huán)節(jié)，讓黨員普遍受到一次深刻的教育，并嚴肅黨紀黨規(guī)，健全“出黨”機制，真正保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

2、抓好黨員的發(fā)展工作。要以“三個代表”重要思想為指導，按照十六大《黨章》提出的黨員標準，大力抓好新黨員發(fā)展工作。根據(jù)吳中區(qū)的實際情況，要求全年發(fā)展黨員500名左右，并在保證質(zhì)量的前提下，優(yōu)化新黨員結(jié)構(gòu)，35歲以下、高中文化以上、女性、工作一線和非公組織中發(fā)展比例分別不低于70%、90%、25%、90%和30%。要進一步拓展黨員發(fā)展視野，做好對其他社會階層先進分子的教育引導工作，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。要廣泛開展公推入黨積極分子活動，采取多種方式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，注意在生產(chǎn)工作第一線、高知識群體中發(fā)展黨員。要嚴格發(fā)展程序，在繼續(xù)全面推行“公示制”的基礎上，探索發(fā)展黨員“票決制”和“答辯制”，使發(fā)展黨員工作進一步規(guī)范化和制度化。

3、抓好黨員的日常教育和管理。要緊密結(jié)合我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展實際，不斷豐富教育內(nèi)容，拓展教育形式，充分運用電化教育的手段，加強對科技、實用技術、企業(yè)經(jīng)營管理等電教片的發(fā)行和播放，同時加大對本區(qū)先進人物、先進事跡的電教片制作和宣傳推廣力度。推進電教播放點規(guī)范化建設和電教工作機制的完善，積極培育新的電教工作示范點，把黨員電教工作領域向?qū)W校、社區(qū)延伸，并利用現(xiàn)代化教育的新載體，建立好吳中區(qū)黨建工作網(wǎng)站。加強對黨員管理的分類指導，研究制定對不同群體黨員實施有效管理的辦法。要抓住薄弱環(huán)節(jié)，克難攻堅，探索加強老黨員、流動黨員、外出黨員管理的有效途徑和方法。要進一步完善民主評議黨員制度，切實提高黨員民主評議工作的質(zhì)量，對不合格黨員，要嚴格按照“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的原則予以嚴肅處置。

七、以“樹組工干部形象”活動為抓手，不斷推進組織部門和組工干部的自身建設

1、深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動。按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。要按照胡錦濤___提出的“四個必須”、“兩個滿意”的要求，使“公道正派”的理念牢固地扎根在組工干部的心中，并把公道正派的要求體現(xiàn)到各項工作中去。隨著形勢的發(fā)展和變化，要不斷賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，探索堅持公道正派的新辦法，使公道正派真正成為組織部門自身建設的永恒主題，成為組工干部的自覺行動。

2、堅持創(chuàng)新務實的工作作風。在全省組織部長會議上，省委組織部向全省各級組織部門提出了“努力構(gòu)建民主開放的組織工作新機制”的課題，我們要結(jié)合吳中區(qū)的實際積極進行探索。要從更新觀念入手，圍繞組織工作自身職能找準突破口，創(chuàng)造性地開展工作。要積極探索深化干部人事制度改革的新路子，努力尋找實現(xiàn)市場經(jīng)濟條件下黨管干部的新方法，不斷完善建立干部能上能下的新機制，切實落實選人用人民主化的新措施。要圍繞黨建工作的重點、難點問題大力創(chuàng)新，努力形成自己的工作特色，不斷創(chuàng)出新鮮經(jīng)驗。創(chuàng)新是建立在充分調(diào)查研究、全面掌握實情的基礎之上的。廣大組工干部一定要深入基層，抓好調(diào)查研究，不斷研究新情況，尋找新對策，解決新問題。

3、進一步完善組織工作運行機制。要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實際，建立監(jiān)督約束制度，以規(guī)范組工干部行為，養(yǎng)成扎實細致的工作作風。要狠抓工作落實，堅定信心，埋頭苦干，在重點工作上求深化，在解決問題上下功夫，在完善機制上求實效。要注重建章立制，重點建好以強化職責、規(guī)范程序為主要內(nèi)容的工作制度，努力構(gòu)建組織部門堅持公道正派的制度保證體系，形成長效機制，進一步樹立組織部門“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的新形象。

同志們，今年組織工作的目標任務已經(jīng)明確，讓我們在區(qū)委的領導下，全面學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，振奮精神，狠抓落實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作水平，為我區(qū)的三個文明建設提供強有力的組織保證。