學社述職報告15篇

第1篇 2023年文學社社長離職述職報告

轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧__校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

第2篇 09年大學社團聯合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協會布置納新場地。

2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現第一次納新時的種種不好的現象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會納新人數沒有達到30的最低標準。以上除了社工協會，其他人數都為以交錢人數。

第3篇 大學社團社長述職報告范文

尊敬的團委，你們好，我是__社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。

__社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，__是傳統(tǒng)文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當__社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了__專場和交流學習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了__專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。

在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。

第4篇 2023年12月大學社團團支書述職報告

尊敬的領導、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學2023級綠色俱樂部團支書___，從2023年6月開始任職至今，負責共青團桂林理工大學社團工作委員會綠色俱樂部團支部的工作。本學年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團委、社工委、社團聯的指導和幫助、感謝指導老師___老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團團支書是在校團委的指導下，由社工委直接領導，從事團工作并協助會長搞好社團日常工作的學生干部，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作并且組織協會一些與團員相關的活動。

本學期團支部領導社團干事們共同開展了“弘揚雷鋒精神，爭做道德模范”和“團旗飄揚，青春綻放”為主題的團日活動，使我們社團干事們形成良好的團員風貌，確立遠大志向，規(guī)范行為習慣，提高基本素質，增強社會責任感和適應力，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。同時，團支部也組織開展了“地球一小時”和“環(huán)保diy”等精品活動，向廣大師生倡導綠意生活的環(huán)保理念。這些活動旨在豐富廣大同學的校園文化生活，激發(fā)廣大同學的環(huán)保參與意識，營造良好的生活環(huán)境，活躍校園文化氣氛，同時給同學提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學們德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在培養(yǎng)同學們高尚的情操和道德修養(yǎng)的同時接受環(huán)保知識的洗禮。同時讓每個人都自發(fā)地保護身邊的生活環(huán)境，為環(huán)境保護做出一份貢獻。讓環(huán)保深入人心，每個人都成為一個真正的“環(huán)保衛(wèi)士”。同時，也參加了社團聯和社工委舉辦的趣味運動會，本次活動增加了社團之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎。在本學期五月份末我們召開了一年一度的社團換屆大會，選舉新的一屆領導集體干部。本次大會會長和團支書以及各部門部長做了學期工作總結，分享工作經驗，干事們認真聽取。干部候選人也積極發(fā)表競選感言，立志為社團服務。

這個學年，我們的11級干事表現的很優(yōu)秀，都很積極，他們工作很認真，也非常具有責任感，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強

大，社團力量也將更上一層樓 ?？墒?，這一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，十分的上進，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許

不一定是好事，可是，整個社團洋溢著一種團結一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經完全具備了支撐整個社團的能力，我們社團在他們的管理下將會更上一層樓!

通過工委有力的指導以及我們自身的不斷努力，我們在工作中取得了一定的成績。在工委的指導下，我們綠色俱樂部積極開展多種活動，為發(fā)展我們校園文化和豐富廣大同學的課余生活做出了一定的貢獻，為發(fā)展我們社團文化做出自己的努力。在我們的不懈努力下，我們協會一步一個腳印走了過來，我們的各項工作取得了新的進展，特別是創(chuàng)新活動工作得到了新的突破。我們秉著全心全意為

發(fā)展社團文化，為豐富學生課余生活服務為宗旨，不斷提高自身政治素質和認真總結工作中遇到的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。在這個學年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認真態(tài)度、100%的熱情投入工作中，展現出了我們社團的風采，為我們社團樹立良好的形象。與此同時,通過這一學年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強了他們的責任感，也讓他們對自己的社團有了更深一步的了解，更加積極地為著社團的發(fā)展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻青春。

當然，在取得一定的成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點，我相信在新任干事帶領下會更加的加強紀律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續(xù)加強宣傳方面的培養(yǎng)，提高我們宣傳的質量和效果。(3)活動開展前的準備工作不夠充分，“凡事預則立，不預則廢”在這個學期的工作中充分地體現了出來。我們要吸取教訓和經驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為發(fā)展社團文化交上一份滿意的答卷。

在我擔任團支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團事務，畢竟本學期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務，沒很好地協調好社團各部門的工作安排，不放心新干事們去做。每件事都會有兩方面，我以后會加強新干事的能力培養(yǎng)，引導他們，更好的管理好社團工作。

第5篇 2023年大學社團聯合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風，我們人文組根據總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協會布置納新場地。

2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦并宣傳計算機協會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作復雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們人文組會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現第一次納新時的種種不好的現象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協會納新人數沒有達到30的最低標準。以上除了社工協會，其他人數都為以交錢人數。

第6篇 大學社聯部長述職報告范文

我是來自歷史學院06級旅游管理（2）班的___，在___年10月有幸加入小社團聯合會，成為辦公室的一名干事，從此與社團聯合會有了千絲萬縷的關系，從此有了很多的故事。有了我與社聯一年多的聯系，有了很多很多的故事。

作為秘書處這樣一個負責自身建設、協助主席團工作的職能部門。其實上學期秘書處并沒有很好的發(fā)揮其職能，而現在秘書處存在的最大問題是與人交流不夠，。對于秘書處部員，我可以說，只要是他們力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我這個部長沒有帶好他們，經過上一學期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么，有哪些，該干些什么，而且上學期對與部員的工作任務沒有分得很清楚，導致有些工作要不是很多人在做，要不就是沒有人在做，沒有明確，非常的混亂！在活動前，沒有很好的宣傳活動，而在活動后，更是不能及時的上傳新聞，導致不能更好的宣傳社團聯合會和它舉辦的活動，使之受到損失！

鑒于以上情況的出現，在這學期之始，召開了秘書處部門會議，把秘書處工作大致分為通知、活動、文字三個方面：

一、通知分為全體例會通知、部長級會議通知、社團部會議通知、協會會議通知、部門會議通知等，這不固定人員，只是輪流進行，讓部員與其他人進行聯系，以便更好的開展活動。

第7篇 大學社聯部長個人述職報告范文

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家上午好!

我是洛陽理工學院____屆社團聯合會主席曹炳旺，剛剛過去的____年，在悉心的耕耘中社團聯合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表社團聯合會感謝雷書記的仔仔關懷和諄諄教導、感謝孟老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們!<>;

作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，____年社團聯會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上，力求工作突破創(chuàng)新，謀得發(fā)展成長。首先在服務方面一年中我們著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

八大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室協助主席團進行各項工作的統(tǒng)籌安排、外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進一步詮釋了服務意識，努力背后社團的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。

其次實在突破創(chuàng)新方面，突破創(chuàng)新的實現來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊，我是從協會空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊，在最短的時間里完成了新一屆社聯的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出局限，15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節(jié)開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現。

再次是發(fā)展成長，精誠的團隊合作是發(fā)展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有提升。____年我院已有在校注冊社團98個，并且新的社團還在增加。____年吸收大一會員6869名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協會、環(huán)保協會、民樂協會、武術協會、瘋狂學聯等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出?；钴S在理論學習、體育、公益等方面，成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景!

回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強 二：社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規(guī)章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規(guī)章制度應該更加透明化，三：社聯、社團干部的培訓四：團聯各部門之間的合作不夠緊密 五：社聯、社團活動的提前通知，新聞不夠及時，質量有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我院社團已初見成效，我希望新一屆團聯干部在院團委的指導和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發(fā)揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。

一：增強服務意識，提高服務水平，不斷創(chuàng)新工作機制

二：以弘揚校園文化，展現社聯人良好的精神風貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地

三:不斷完善內部體制建設，完善內部規(guī)章制度

四：不斷完善現有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平臺

五：堅持不懈的傳承好服務學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才的精神和宗旨

各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出!生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!

第8篇 ____年7月大學社團個人述職報告范文

述職報告范文

各位老師，同學們，大家下午好：

我是校社聯主席葛__。____年,校社聯開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發(fā)展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動(____年.5)：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。

三是校社聯換屆選舉(____年.9)：校社聯換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯招新(____年.9)：社聯招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。

五是社團招新(____年.10)：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯作為這次招新活動的承辦單位，發(fā)揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。

六是社長答辯(____年.10)：每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑(____年.11)：這是“雙11”增添節(jié)日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動(____年.11)：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發(fā)展。

九是星級社團評比(____年.11)：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧____年的校社聯工作，有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!

述職報告范文

各位老師，同學們，大家下午好：

我是校青協主席李__。下面由我介紹我校青年志愿者協會在過去一年時間里的工作。主要從三個方面作匯報：

一、思想建設

思想道德建設是和諧社會建設的基礎，志愿服務是引導青年樹立為人民服務道德觀、凈化心靈、陶冶情操的有效途徑。____年，校青協緊緊圍繞提高大學生的道德認識，陶冶大學生的道德情感，磨煉大學生的道德意志，培養(yǎng)大學生的道德行為習慣等方面，開展好各項志愿服務活動。同時，定期參加團干部培訓大會，加強協會內部的精神道德建設。另外，作為校內一支充滿正能量，有活力的隊伍得到了社會的廣泛認同，積極樹立踐行社會主義核心價值觀的榜樣力量。

二、日常工作

校青協領導下的7個工作部門，每周都在有條不紊的開展各項工作。

____年上半年工作主要有：

(1)3月5日開展“雷鋒月萬人簽字活動”，我們在學校疏香樓廣場正式開啟簽字活動，活動現場熱鬧非凡。

(2)3月29日前往蘇州流浪動物保護協會，開展“關愛流浪小動物喂養(yǎng)活動”，整理清掃小動物們的家，并在工作人員的幫助下給流浪動物喂食。

(3)4月5日前往__烈士陵園為革命烈士們掃墓，緬懷革命先烈們，激發(fā)青春斗志。

(4)5月17日開展“百名志愿者護旗手活動”，校青協110名志愿者前往__體育中心參加“第六屆上海杯蘇州外資企業(yè)運動會開幕式”護旗手志愿活動。

____年下半年工作主要有：

(1)7月份，開展暑期社會實踐活動，前往相城區(qū)太平鎮(zhèn)進行為期十天的志愿教學工作。

(2)9月中秋節(jié)，前往__國際會議中心，參加了央視中秋晚會小蘋果志愿互動團隊。

(3)10月，舉行了校青協換屆競選大會，參加了“環(huán)太湖同城旅游杯”國際競走志愿服務工作。

(4)11月，開展了“抵制非法集資”宣傳活動和“感恩于心，回報于行”感恩節(jié)活動。

回顧一年來的工作，無論是常規(guī)活動還是特色活動，都充分體現了青年志愿者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校青協將在____年繼往開來，滿懷對公益事業(yè)的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將工作做得更好，展現職大學子正青春!

第9篇 ____年12月大學社團團支書述職報告范文

尊敬的領導、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學____年級綠色俱樂部團支書___，從____年6月開始任職至今，負責共青團桂林理工大學社團工作委員會綠色俱樂部團支部的工作。本學年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團委、社工委、社團聯的指導和幫助、感謝指導老師___老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團團支書是在校團委的指導下，由社工委直接領導，從事團工作并協助會長搞好社團日常工作的學生干部，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作并且組織協會一些與團員相關的活動。

本學期團支部領導社團干事們共同開展了“弘揚雷鋒精神，爭做道德模范”和“團旗飄揚，青春綻放”為主題的團日活動，使我們社團干事們形成良好的團員風貌，確立遠大志向，規(guī)范行為習慣，提高基本素質，增強社會責任感和適應力，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。同時，團支部也組織開展了“地球一小時”和“環(huán)保diy”等精品活動，向廣大師生倡導綠意生活的環(huán)保理念。這些活動旨在豐富廣大同學的校園文化生活，激發(fā)廣大同學的環(huán)保參與意識，營造良好的生活環(huán)境，活躍校園文化氣氛，同時給同學提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學們德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，在培養(yǎng)同學們高尚的情操和道德修養(yǎng)的同時接受環(huán)保知識的洗禮。同時讓每個人都自發(fā)地保護身邊的生活環(huán)境，為環(huán)境保護做出一份貢獻。讓環(huán)保深入人心，每個人都成為一個真正的“環(huán)保衛(wèi)士”。同時，也參加了社團聯和社工委舉辦的趣味運動會，本次活動增加了社團之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎。在本學期五月份末我們召開了一年一度的社團換屆大會，選舉新的一屆領導集體干部。本次大會會長和團支書以及各部門部長做了學期工作總結，分享工作經驗，干事們認真聽取。干部候選人也積極發(fā)表競選感言，立志為社團服務。

這個學年，我們的11級干事表現的很優(yōu)秀，都很積極，他們工作很認真，也非常具有責任感，他們勇于創(chuàng)新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強

大，社團力量也將更上一層樓 ?？墒?，這一切并不代表著，他們就是全優(yōu)五好青年，對他們而言，十分的上進，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許

不一定是好事，可是，整個社團洋溢著一種團結一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經完全具備了支撐整個社團的能力，我們社團在他們的管理下將會更上一層樓!

通過工委有力的指導以及我們自身的不斷努力，我們在工作中取得了一定的成績。在工委的指導下，我們綠色俱樂部積極開展多種活動，為發(fā)展我們校園文化和豐富廣大同學的課余生活做出了一定的貢獻，為發(fā)展我們社團文化做出自己的努力。在我們的不懈努力下，我們協會一步一個腳印走了過來，我們的各項工作取得了新的進展，特別是創(chuàng)新活動工作得到了新的突破。我們秉著全心全意為

發(fā)展社團文化，為豐富學生課余生活服務為宗旨，不斷提高自身政治素質和認真總結工作中遇到的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。在這個學年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認真態(tài)度、100%的熱情投入工作中，展現出了我們社團的風采，為我們社團樹立良好的形象。與此同時,通過這一學年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強了他們的責任感，也讓他們對自己的社團有了更深一步的了解，更加積極地為著社團的發(fā)展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻青春。

當然，在取得一定的成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點，我相信在新任干事帶領下會更加的加強紀律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續(xù)加強宣傳方面的培養(yǎng)，提高我們宣傳的質量和效果。(3)活動開展前的準備工作不夠充分，“凡事預則立，不預則廢”在這個學期的工作中充分地體現了出來。我們要吸取教訓和經驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為發(fā)展社團文化交上一份滿意的答卷。

在我擔任團支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團事務，畢竟本學期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務，沒很好地協調好社團各部門的工作安排，不放心新干事們去做。每件事都會有兩方面，我以后會加強新干事的能力培養(yǎng)，引導他們，更好的管理好社團工作。

第10篇 文學社社長工作述職報告范文

尊敬的團委領導：

我是__，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新?？墒牵粋€小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新臺階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

第11篇 大學社團社長簡要述職報告

尊敬的團委，你們好，我是__社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。

__社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，__是傳統(tǒng)文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當__社社長這段時間里，我?guī)ьI我的社員組織了__專場和交流學習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了__專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規(guī)律，更加認真的的去對待每一次的活動。

在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。

第12篇 國學社社長述職報告

國學社社長述職報告

尊敬的各位嘉賓、普通社員代表、本屆理事會成員、社外友人：

你們好!我是心理學院11級王予靈，華中師范大學國學社第四任社長。下面我將做本屆任期(2012年9月~2013年6月)內的年度述職報告。

我常和理事會里的一些同學說，我從來不是一個優(yōu)秀的社長，卻，至少在過去一年中，是最認真負責的社長。在任一年來，有功有過，但始終沒有忘記在2012年10月27日第四屆社員大會上的許諾“志在國學交流，專注社員服務”。這一年，我一直在踐行這十二個字。

下面我將從社團活動、社團建制、社團文化三個方面做具體報告。

一、社團活動--學術與人文并重

過去一年來我們開展了哪些活動?

常規(guī)活動：晨讀、人文徒步、讀書會、組聚、講座。

大型活動：華師首屆國學知識競賽。

學期特色活動：古風節(jié)目《采薇》、古風廣播劇《牡丹亭》、《荊軻刺秦》(后期制作中)。

校際聯合活動：華科華師兩校聯合讀書會、華科華師兩校聯合人文徒步、華科華師武大三校聯合上巳雅集、華師武大聯合人文徒步等。

校際交流活動：友情支持圍觀兄弟高校國學社大型活動。

(在“社團活動--學術與人文并重”部分，將重點論述學術與人文的二元矛盾問題，有關具體活動開展情況、問題、建議，另在《桂棹國學社補遺》中論述)

標題“社團活動--學術與人文并重”，實際上不僅僅是對本屆工作的總結，更是對本屆工作的糾偏，是對下一屆理事會在活動定位上的建議。

2012年百團招新，相比第二屆僅十余人，第三屆僅23人，本屆招新70人(且除體院、美院外，各院系均有我社社員)的數量已相當可觀，但這也帶來了一個很大的問題--我們至少招來了兩類人，一類是很純粹的喜歡國學的學術大神，另一類則是古風控。當然，我說“至少”是因為還有像我和主頁妞瑾同學這樣的，介于學術與非學術之間的人(笑)。

這實際上造成了社內學術與人文的二元矛盾，從長遠看，甚至可能在未來造成社團分裂的局面。對于我和嚴瑾這樣的學術人文混合型的人，矛盾并不存在，但社里畢竟還是有純粹的`學術大神，如李淼、劉莎、張夢芹、杜嘉誠;也有很純粹的古風控，如鐘美琪。

李淼同學強調學術，正本清源，回歸傳統(tǒng)，這沒有錯，也是我一直以來的希望;鐘美琪同學站在趣味性、普及性角度，希望有更多的人文活動，這也沒有錯，我也從來不反對，甚至在最新修訂的《壬辰改制(四稿)》中對人文(宣傳)部的設定，就是為鐘美琪量身打造的。

但我們在座的新一屆理事會競選者，以及日后看到這篇述職報告的后人，一定要認清一點：我們是國學社，不是古風社。國學社的根基恰在學術，人文類古風活動可以有，但不可能也不應該占據主流。

不過鐘美琪同學也不要灰心，既然我們提出“學術與人文并重”的活動定位，自然不會排斥二者中的任何一個。人文類古風活動、趣味活動，你可以大膽去做，社里會支持。

綜上，在活動定位上，我給下一屆的建議是：學術與人文并重，互相尊重，互相支持，消除偏見，解決學術與人文的二元矛盾，從而減少社團分裂的傾向。

二、社團建制--從《壬辰改制(三稿)》到《(四稿)》

本屆理事會與過往三屆的最大不同及最大優(yōu)勢，或許就是壬辰改制。

2012年4月15日，我?guī)е谒膶美硎聲姴块L與武大珞源國學社進行了首次深入的交流。其后我一直在思考并摸索社團架構的問題，于是有了壬辰改制。

2012年10月1日起試行的《壬辰改制(三稿)》中，核心決策組由社長、對外副社、對內副社三人構成，下設講壇(外聯)部、人文(宣傳)部、學術(內聯)部、財務(秘書)部這四大部門八個具體方向，自此初步建立了符合社團實際情況的組織架構。

總體而言，本屆理事會試行壬辰改制，有社長一人副社兩人，部長四人干事十六人，這與第三屆僅有社長一人副社兩人下無干事相比，已有很大改觀。但本屆理事會的運行也存在極大問題：部長基本是虛設，更多的時候是我直接和各部門的干事溝通、交流、分配任務，換言之第四屆理事會干事，即將上任的第五屆理事會部長，絕大多數都是我?guī)С鰜淼摹?/p>

社長直接帶干事，帶所有部門的干事，這或許在任何社團中都是空前絕后的。這里存在許多問題，比如社長很累幾乎所有事都要做，比如部門交流部門建設，但我相信下一屆完全可以解決以上問題。為什么?本屆理事會之所以會存在這些問題，主要是因為本屆部長都是從普通社員直接晉升而來，部門經驗過少。而下屆理事會部長絕大多數都經歷了壬辰改制，得到了充分的部門訓練，我相信他們可以做好部門交流、部門建設，真正成為獨當一面的部長。

本屆理事會的最大失誤，也正是《壬辰改制(三稿)》的附屬--小組制。小組制是國學社創(chuàng)社老前輩唐0睿學長的早年構想，過往三屆一直未能施行。本屆理事會嘗試對全體社員進行興趣分組，運行小組制，有諸子百家、詩詞曲賦、醫(yī)易雜學、史學考據四小組。但很不幸，一年來實踐表明，小組制改革基本失敗了。所以在2013年6月1日換屆后，將試行《壬辰改制(四稿)》，并取消小組制。

《壬辰改制(四稿)》是對《壬辰改制(三稿)》試行一年來的改進、總結。四稿與三稿的不同主要體現在：

1.強調人文(宣傳)部中人文方向的職責是：組織漢服活動，設計、開展學期創(chuàng)新活動(如廣播劇、古風音樂大賽等)，及其他各類非學術活動，致力形成輕松愉快的社內環(huán)境。

2.改學術(內聯)部為學術(社刊)部，社刊方向負責社內各類文案工作，并負責籌辦社刊。負責管理公共郵箱、百度網盤，定期整理社內各類資料(活動參與記錄、理事會考核情況、社員獲獎情況)。

3.改財務(秘書)部為財務(內聯)部，內聯部與原秘書處工作類似，同時將人文徒步交由內聯部負責。

在社團建制方面，下一屆理事會宜進一步探索并完善壬辰改制。

三、社團文化--多元開放，聯合交流

回顧社史，我們能明顯感受到，過往三屆十分閉塞，基本未融入武漢高校國學圈，頗有“閉關鎖社”之感。然而，一個有活力的社團必然是多元的，一個有生命的社團必然是開放的，基于此，第四屆理事會的年度戰(zhàn)略“聯合、交流”順大勢而出。

聯合什么，與誰聯合?交流什么，與誰交流?

聯合一切可以聯合的力量，無論是組織還是個人。所謂聯合，既包括校內聯合，也包括校外聯合：校內，主要是聯合各兄弟院系學生會，各兄弟社團;校外，主要是聯合武漢各高校國學社，以及人人網等長期合作合作伙伴。所謂交流，既包括社內交流，也包括社外交流：社內，主要是通過讀書會、人文徒步等常規(guī)活動加強社員之間的交流(我也曾和孟丹彤說，下一屆晨讀可以進一步改革為交流式晨讀);社外，主要是通過與兄弟組織合辦活動來交流。

總結壬辰改制一年來社內情況，正因為多元開放，才形成了未來第五屆“學術與人文并重”的社內環(huán)境;恰是聯合交流，才為后人留下了社內社外、校內校外的廣泛人脈資源。

在多元開放的社內環(huán)境下，“聯合、交流”顯然初有成效，但遠遠未達到我的預期。早年“行國學之路，結八方之友”的口號僅在少數部門、少數社員身上實現了，并未惠及全社。所以我在《國學之路不孤獨，薪火相傳待后人》中，就曾多次提到“聯合不夠廣泛，交流不夠深入”。這提示第五屆理事會，應繼續(xù)保持多元開放的社內環(huán)境，并盡可能廣泛地擴大聯合范圍，深化交流。

結語

我們這一屆理事會陪國學社走過了空前繁榮的一年?；仡櫳缡?，我們會發(fā)現，四屆以來，國學社是在我們手上真正發(fā)展起來的。用一個爛俗卻貼切的比喻，國學社就像我們的孩子，過往三屆，受種種限制，她發(fā)育遲緩，營養(yǎng)不良;但在我們這一屆，她認真學習，茁長成長。

本屆的最大成功實際上是留住了一批人才，參加今天(2013年6月1日)換屆競選的12位同學都很靠譜;本屆的最大失敗則是沒有培養(yǎng)出繼任社長，出于社團情感及社內外情況(進一步深化為“三級結構”)等多重考慮，我終究還是選擇了連任。

不計個人得失，不理個人榮辱。即使我沒有連任，“以吾之生命，予汝以時光?！钡木褚矊⒋鄠?。

鳴謝

感謝過往三屆社長、副社，盡管在第四屆之前國學社的發(fā)展遲滯，但沒有你們的鋪墊，就不會有彼時接任社長的我;感謝第四屆理事會全體部長、干事，盡管這一年來很多事我都大包大攬，但沒有你們的通力配合，就不會有國學社的今天;感謝選擇留下競選副社、部長的同學，你們是國學社薪火相傳乃至走向光明未來的希望。

同時感謝一直關心國學社發(fā)展的社外友人，在活動中或短期或長期合作的各兄弟社團、院系學生會的友人，武漢高校國學圈友人。

(鳴謝名單于2013年9月4日晚補充)

另及，受篇幅所限，本文僅就第四屆社內情況做宏觀評價、分析，有關本屆具體活動開展情況之微觀評價附對下屆建議，將在《桂棹國學社補遺》中再做探討，以供后人參考。有關連任(三級結構與二級結構中社長職責異同、權力分配下放問題)、社團理念(駁“文大俠·書劍君”)、社團情感之討論，也將寫于該文。

文后記

2013年5月29日，奶奶走了。2013年5月31日，我才接到噩耗。

爸爸經常值班，媽媽常年在國外工作，爺爺在我不滿周歲時即因病離世，只有奶奶幾乎陪我度過了整個童年。

盡管奶奶的逝世對我打擊很大，但我不得不強忍悲痛，因為我還有很多工作要做：作為國學社社長，6月1日換屆大會諸項事宜要做準備，年度述職報告也要趕出來(盡管最終只完成了本文前兩部分);作為勾沉劇社前任不靠譜秘書長，答應了曉曦姐去09畢業(yè)大戲《我和春天有個約會》跑龍?zhí)?，就不能食?盡管我這個運動不協調的人舞跳得很差)。

2013年6月1日，換屆大會上做年度述職時做的報告，是個半成品(僅有本文的前兩部分)。當時我和在場社員、社外友人、兄弟高校國學社友人說，因為一些變故沒有完成述職報告，終有一天我會寫完，并將完整內容公布在個人空間及國學社主要網絡平臺。

然而，之后一個月準備期末考試，就這么過去了;再之后的7月，暑期社會實踐前后發(fā)生了一些事情，心緒未定，難以為文;再之后的8月，學著雅思的我，總感覺這篇報告思路不暢，第三部分以下難以貫通。

最終，在即將坐火車回武漢的今天，完成了本篇述職報告，也算沒有食言。

至于《桂棹國學社補遺》或將于9月5日完成。

第13篇 2023年文學社社長工作述職報告范文

尊敬的團委領導

我是__，自零九年以來擔任紅壤文學社的副社長一職，至今已有一年有余。這期間，不乏艱辛，沒少收獲。

文學社，自社團聯合會一起成立至今，九年的成長，九年的傳承。剛接手時，顯得是那么的舉步維艱，那么的蒼白無力!可是，作為上一屆社長團所期望的領導核心，我們擔起了責任，路即使再難走，也不輕易放棄，所以，我們堅持了下來。

我們所要做的第一步，就是面向一零級全面招新?？墒?，一個小小的社團，似乎好多人聞所未聞，況且院報編輯部、嘉陵潮編輯部、學通社、晨帆通訊社等在社聯招新之前便廣羅會員。我們，在這一方面，顯得很被動，也很無力!但是，路還得走，會員必須廣招。我們想盡一切辦法，擴大自己的影響力，我們印發(fā)宣傳單，走向每一個寢室，向他們介紹紅壤文學社;我們張貼海報，讓每一個看到的人了解紅壤文學社……一步步，我們用自己的汗水換來的招收會員44人的成果，雖然會員不是很多，但比起上一學年，這已經上了一個新臺階，我們走出了第一步。

我們所做的第二步，就是凝聚會員的力量，把每一個活動辦的更有影響力。新生會員大會，我們于中秋佳節(jié)共賞明月，富于詩情的文學愛好者，在此，有了靈魂的歸宿，找到了屬于自己的家。“寫給祖國”征文大賽，面向全院學生，經過公平、公正、公開的三次評選，有我們四分之三的會員獲獎，令人欣慰的成績，讓我看到這里才是真正的文學驕子。九九重陽登高，我們帶領會員插上茱萸，登上萬卷樓，領略古人的氣息，我們經此一會，會員的凝聚力大大提升，這讓我們在以后的活動中有了力量的源泉!“我愛記詩詞”活動，讓我們在學習之余，有了詩意的課間生活，參賽的三百多祖選手，經一輪又一輪的評比，最后“詩王”誕生，四十多人的小社團，成功舉辦如此盛大的活動，我滿足了!一年一度的四高校配樂詩朗誦，再一次擴大了紅壤文學社的知名度，此次配樂詩，在戶外進行決賽，工程浩大，但我們成功了，因為我們曾經決定挑起紅壤的大梁，撐起文學的支柱!母校誕辰六十載，作為學校唯一的文學類社團，我們?yōu)樾c獻禮，《紅壤》創(chuàng)刊，校史上絕無僅有的事跡，苦難重重，但我們積極奔走，找指導老師，聘任顧問、拉贊助……因為有意義，盡管很累，但我們仍在堅持!

我們所做的第三步，就是做好交接工作。在最后的一個月內，把自己的各種工作，交接給下一屆，并為下一屆打好基礎，包括文學社的資料，資金等等，讓他們接管紅壤的時候，有一個很好的開端，希望不是像我們當時的一個爛攤子，因為，我想看到下一屆的紅壤，更加壯大!

回首過去的一年，付出了很多很多，汗水灑滿一地，這之中，說是艱難，困苦都不為過，因為我真正的經歷過!但是，看到了紅壤，在我們零九級的手中，再一次成長壯大起來，我可以說，因為值得，所以我無悔了!

第14篇 學社部長述職報告書

學社部長述職報告書

我是來自歷史學院06級旅游管理（2）班的___，在___年10月有幸加入小社團聯合會，成為辦公室的一名干事，從此與社團聯合會有了千絲萬縷的關系，從此有了很多的故事。有了我與社聯一年多的聯系，有了很多很多的故事。

從進入社聯到現在已經一年多了，而作為一名帶領干事的部長也有一個多學期了，部員也從原先的10名到現在剩下的6名，20__年10月份的時候，那時部員剛來，心中有喜悅也有膽怯，因為自己不久前也是一個在部長手底下干活的干事，現在一下子從干事提升帶一名部長，一來我沒有帶部員的經驗，二來自己本身的思想也還沒有上升到作為一個部長的高度。因此我在摸索中，會問問其他部長，但是在這一階段我卻沒有問主席，因此在這方面是我的失誤。在這個階段我并沒有很好的與部員處理好關系，沒有把他們推出去，讓他們很好的享受這份工作。

作為秘書處這樣一個負責自身建設、協助主席團工作的職能部門。其實上學期秘書處并沒有很好的發(fā)揮其職能，而現在秘書處存在的最大問題是與人交流不夠。對于秘書處部員，我可以說，只要是他們力所能及的事，肯定可以很好的完成。但是可能是我這個部長沒有帶好他們，經過上一學期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么，有哪些，該干些什么，而且上學期對與部員的工作任務沒有分得很清楚，導致有些工作要不是很多人在做，要不就是沒有人在做，沒有明確，非常的混亂！在活動前，沒有很好的宣傳活動，而在活動后，更是不能及時的上傳新聞，導致不能更好的宣傳社團聯合會和它舉辦的活動，使之受到損失！

鑒于以上情況的出現，在這學期之始，召開了秘書處部門會議，把秘書處工作大致分為通知、活動、文字三個方面：

一、通知分為全體例會通知、部長級會議通知、社團部會議通知、協會會議通知、部門會議通知等，這不固定人員，只是輪流進行，讓部員與其他人進行聯系，以便更好的開展活動。

二、本學期社聯基本上每個部門都有1、2 個活動，而秘書處本身沒有自己的.活動 ，只能作為一個輔助參與各種活動，因此把每個部員分配到各個活動中，讓他們參與其中，并且這樣也可以了解秘書處在活動中所起的作用，且每個部門的活動的方案、通知、總結等也由負責此活動的部員進行整理、存檔，如有少一些活動的材料，則可以直接找到負責該活動的人，少去了一些麻煩。而對于此項活動的宣傳，也是由負責人負責，送交網站、簡報、廣播站等宣傳媒體，使此項活動能夠很好的進行宣傳，并且在活動中要及時與各種宣傳媒體取得很好的聯系！

三、秘書處說到底就是一個處理文字方面的部門，文字是秘書處的基礎，因此，秘書處的文字必須要抓好。現今，在秘書處中文筆好的部員有，寫新聞稿、通知等一般性文章是可以，但是如果要寫一些有一定高度的文章卻是有一定的難度，這個困難將在這學期盡量克服，盡量解決！

還有一些秘書處的工作，如上報下周活動到學生處，已經交到指定部員那里，這項活動已經開始了，正在執(zhí)行！

以上就是在換屆之前秘書處的總體計劃和方針。不要認為部員干不好，只是部長沒有給部員機會去展現自己的能力，這就是我現在最真實的想法，在換屆之前，把秘書處慢慢德交到他們手中，相信他們他們會好好的把秘書處給撐起來！

第15篇 文學社社長離職述職報告范本

轉眼間，我擔任__文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了許多許多。我執(zhí)著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕因為我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。

從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員?！拔乙欢ㄒ屆總€人都享受到家的溫暖，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。

一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧__校區(qū)。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使每天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了許多優(yōu)秀的骨干力量。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了許多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多……如此種種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛入社時__老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思考，努力地尋求解決這些問題的方法達到這些期望的途徑，最后堅決地走了人本主義的工作路線。因為作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。

剛進入理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用的耐心認真地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你用心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_始了我們第21屆的征程：從中秋節(jié)新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待__中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從__老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新穎別致的電影沙龍、取得巨大成功的“__學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節(jié)的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的力量。

到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯系在一起，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地閃現著我們的身影。記者團的活躍與用心，宣傳部的認真與踏實，編輯部的謹慎與仔細，文體部的優(yōu)異與辛勤……在忙碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里默默地感受著他們給的關懷與支持，思考著該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的發(fā)展變化，我們取得新成績的時候，許多新問題也隨期而至。諸如一個經費問題，一個與其他社團的合作問題，內部的民主、平等問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種種又成為我新的困惑。該怎樣更好的分配工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些常常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節(jié)約時間精力，還能不失民主平等、不破壞彼此之間的情誼的良好