第1篇 質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報告
縣里召開了機關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)動員會議，要求結(jié)合本單位在服務(wù)意識、依法女子，辦事公開、工作效率、改革創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，重點查找思想是否解放，行政審批是否繁瑣，工作效率是否高效，行政行為是否規(guī)范，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法是否公平，工作執(zhí)行是否有力、中梗阻現(xiàn)象是否存在，服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)，黨務(wù)政務(wù)是否公開，群眾辦事是否便捷，并深刻分析原因，我質(zhì)監(jiān)局對上級局提出的問題高度重視，根據(jù)驗收要求，及時整改，逐條、逐句提出整改辦法，進行整改落實，現(xiàn)對問題整改的情況報告如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想
局機關(guān)效能建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)動員會議召開以后，我局黨組及時召開會議進行了專題研究和部署，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨組書記、局長劉恩芳同志任組長，副局長，紀(jì)檢組長，同志任副組長，各股室隊所負(fù)責(zé)人為成員的效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮和部署局機關(guān)效能建設(shè)工作。二是認(rèn)真研究制定整改落實方案。我局領(lǐng)導(dǎo)班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合實際，認(rèn)真研究制定了《質(zhì)監(jiān)局機關(guān)效能及作風(fēng)建設(shè)整改落實方案》，確定了個具體整改事項，其中個長期整改項目，個中期整改項目，個短期整改項目。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，我局一把手親自指導(dǎo)整改落實方案的起草工作，廣泛征求意，方案形成后，按要求印發(fā)給全體干部職工，為確保整改方案的落實，還建立了局一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，班子成員分工負(fù)責(zé)，各股室具體落實的整改落實責(zé)任制，對每一項整改事項，都明確了整改落實目標(biāo)、時限要求、整改落實措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、配合單位，為整改任務(wù)的落實奠定了堅實基礎(chǔ)。在整個教育活動中，我們分階段部署，分階段總結(jié)、認(rèn)真組織實施，不搞“走過場”，堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)為我局機關(guān)效能建設(shè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真自查，深入剖析存在的突出問題
我局本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，在理想信念、廉潔自律、求真務(wù)實、黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題進行了深刻反思，本著實事求是的態(tài)度，深入查找自身存在的問題和不足，經(jīng)自查發(fā)現(xiàn)，存在的突出問題如下：
(一)思想建設(shè)方面
思想政治工作還需要進一步加強。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴(yán)肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。糾其原因：認(rèn)為在質(zhì)監(jiān)局工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴(yán)肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準(zhǔn)確，一定程度上影響了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
(二)學(xué)風(fēng)方面
自身學(xué)習(xí)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自身素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快;二是集體學(xué)習(xí)沒有得到有效落實，致使學(xué)習(xí)時間沒有充分保證，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點不夠突出，學(xué)習(xí)效果不夠明顯;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，因而沖淡了學(xué)習(xí)內(nèi)容，削減了學(xué)習(xí)計劃，使各項學(xué)習(xí)規(guī)劃流于形式。四是存在著自滿情緒。滿足于現(xiàn)有的知識儲備和工作經(jīng)驗，不愿意下苦功夫去學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重要理論以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學(xué)的思想，以致于漸漸缺乏學(xué)習(xí)的習(xí)慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識;對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標(biāo)準(zhǔn)有時模棱兩可，其原因是學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
(三)工作作風(fēng)方面
工作作風(fēng)仍需進一步改進。一是工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導(dǎo)落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。二是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導(dǎo)工作缺乏針對性和力度。三是作風(fēng)不夠深入。在機關(guān)多，下基層少;抓日常工作多，深入調(diào)查研究少;忙于事務(wù)多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
(四)辦事效率方面
政務(wù)公開的項目、內(nèi)容還不夠全面，硬件設(shè)施不夠完善，在一定程度上給企業(yè)和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發(fā)生。執(zhí)法工作和行政事業(yè)性收費還存在不規(guī)范操作的現(xiàn)象。究其原因，是工作中缺乏競爭氛圍，工作責(zé)任感不強造成的，少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，單位也沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能。
(五)服務(wù)意識方面
隨著國內(nèi)市場國際化趨勢，企業(yè)間的競爭壓力越來越大，對我們服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高，但我們的工作方法、服務(wù)水平、服務(wù)能力還需要不斷改進提高，少數(shù)機關(guān)干部公仆意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業(yè)和群眾缺乏應(yīng)有的服務(wù)熱情和平等作風(fēng)，方法簡單、態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風(fēng)還不同程度地存在;辦事拖拉推諉的現(xiàn)象仍時有發(fā)生。作為行政管理部門，總認(rèn)為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，特別是上門服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。
(六)執(zhí)行力方面
職能履行還不完全到位。主要表現(xiàn)在：宏觀質(zhì)量管理工作比較薄弱，影響力不大。依法行政觀念樹得不牢，行政處罰隨意性較大，存在重處罰、輕管理的問題，個別執(zhí)法人員不作為、亂作為，甚至存在吃拿卡要的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子還不適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，在工作決策、謀劃發(fā)展、履行職責(zé)等方面，缺乏大局觀念和創(chuàng)新思維，對部門自身利益考慮的比較多。管理工作力度需要進一步加大。
三、著力解決突出問題
實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。我們堅持量力而行、盡力而為的原則，集中解決影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題。
一是樹立強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，理清思路，確定較高的工作目標(biāo)，集中精力抓好各項工作措施的落實。
二是健全了監(jiān)督檢查機制。修訂完善了局中心學(xué)習(xí)組和干部職工理論學(xué)習(xí)制度，健全了監(jiān)督檢查機制。分層次、有計劃、多形式地開展業(yè)務(wù)知識、思想政治教育、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn)。并將學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一納入學(xué)分制管理，讓全局所有工作者都參加學(xué)習(xí)教育，為全面提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)理論水平奠定了基礎(chǔ)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位為局紀(jì)檢室、局人秘股，完成時限年月。
三是努力提高工作效率和工作質(zhì)量。對本部門各項工作研究透，研究深，弄清楚應(yīng)該干什么，應(yīng)該怎么干，怎么干得更好、更快，努力成為本部門的工作專家，堅決避免一知半解、囫圇吞棗、粗枝大葉和蜻蜓點水的做法，要在實、細(xì)、快上狠下功夫，把各項工作抓緊、抓實，抓出成效。
四是搞好協(xié)調(diào)與配合。各部門要在共同的職責(zé)下一心一意想方設(shè)法做工作，要多通氣、多商量，求共識，謀發(fā)展，要相互尊重、相互諒解、相互支持，尤其要相互信任，做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，責(zé)任面前不推諉，成績面前不爭功。
五是自我加壓，盡職盡責(zé)。要求機關(guān)干部在其位謀其政，在其位盡其責(zé)，處處帶頭、處處帶好頭，做一個勤于思考的人、做一個實干的人、做一個創(chuàng)新的人、做一個注重工作實效的人、做一個廉潔奉公的人，在全局做表率，在本專業(yè)做表率，努力營造出認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣、埋頭苦干的風(fēng)氣，樹立質(zhì)監(jiān)局的良好形象。
總的來說，我局自干部作風(fēng)建設(shè)教育活動開展以來，面對工作任務(wù)繁重、人員較少、經(jīng)費緊張等困難，我局全體黨員干部充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范表率形象，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，全體干部職工恪盡職守，默契配合，以良好的精神面貌，圓滿完成了各項工作任務(wù)，有效地促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。我局將鞏固好現(xiàn)有成果，進一步加大整改力度，繼續(xù)努力解決存在的突出問題和不足，全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活更加安康做好服務(wù)，使干部作風(fēng)建設(shè)教育活動真正成為群眾滿意工程。
質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)建設(shè)整改自查報告
第2篇 質(zhì)監(jiān)局放管服自查報告
質(zhì)監(jiān)局放管服自查報告
為貫徹落實國務(wù)院推進簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革電視電話會議精神，進一步規(guī)范質(zhì)監(jiān)行政許可、行政執(zhí)法和檢驗檢測行為，鹿邑縣質(zhì)監(jiān)局近期開展了推進“放管服”改革專項核查行動。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神
該局迅速召開推進“放管服”改革專項核查行動專題會議，集中學(xué)習(xí)，深入討論，統(tǒng)一思想，制定了《開展推進“放管服”改革專項核查工作實施方案》。
二是深入開展自查自糾
該局共抽調(diào)15名工作人員，到企業(yè)和工作一線走訪，圍繞核查重點內(nèi)容，聽取了服務(wù)對象、基層一線的意見和建議，重點梳理了質(zhì)監(jiān) “放管服”改革的薄弱環(huán)節(jié)。從反映的情況歸納起來看，該局行政許可、行政執(zhí)法和檢驗檢測行為均較為規(guī)范，但也存在個別工作人員服務(wù)效率不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低等問題。
三是深刻反思迅速整改
該局針對服務(wù)對象提出的問題和不足進行了深入討論和深刻反思，制定了切實可行的整改措施。并對工作人員進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，強化了工作人員的服務(wù)意識，切實提高了工作效率和服務(wù)水平，努力樹立科學(xué)、公正、廉潔、高效的鹿邑質(zhì)監(jiān)形象。
第3篇 質(zhì)監(jiān)局黨的群眾路線第一階段自查報告
縣機關(guān)工委、縣政府總支部：
我局自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在縣委第十二督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照縣委群眾路線教育實踐活動辦的要求，堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，堅持把反對“四風(fēng)”貫穿始終，堅持把整風(fēng)精神貫穿始終，堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，堅持把制度建設(shè)貫穿始終。我局在黨的群眾路線教育實踐活動第一階段中，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、集中討論、征求意見、談心談話”四個方面，著重搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識，增強參加教育實踐活動的自覺性。同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進行民主評議，廣泛聽取群眾意見，為對照檢查、整改落實提供依據(jù)?，F(xiàn)將第一階段“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)工作開展自查情況報告如下：
一、基本情況
__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2023年2月份下劃至縣政府，局內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)股、安監(jiān)股、代碼辦和稽查隊，局下設(shè)__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測檢驗所。我局機關(guān)行政編制__名，實有在職人員__人;質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測檢驗所編制8名，實有在職人員19人;離退休人員8人;現(xiàn)有黨員10名，其中正式黨員9名，預(yù)備黨員1名，女黨員2名。
教育實踐活動從4月份初下旬開始啟動，到6月底第一環(huán)節(jié)基本結(jié)束?？h委第十二督導(dǎo)組切實履行督導(dǎo)職責(zé)，深入實際調(diào)查研究，對我局開展活動情況進行全程參與、指導(dǎo)和督促，按照統(tǒng)一部署、梯次展開、壓茬進行、有序推進的辦法，確保了我局到9月底順利完成黨的群眾路線教育實踐活動。
二、指導(dǎo)思想
以黨的__大、__屆__全會、省委__屆__全會、市委__屆五次全會和縣委__屆四次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平___系列重要講話精神，認(rèn)真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以集中整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定和一系列新規(guī)定、新要求為切入點，以深入開展“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量”的“兩優(yōu)化兩提高”活動為載體，切實貫徹“三嚴(yán)三實”要求，始終聚焦“四風(fēng)”突出問題，把教育實踐活動與當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，著力解決關(guān)系群眾切身利益問題，提高新形勢下群眾工作的能力，使黨員干部思想認(rèn)識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實，為建設(shè)富裕__、文明__、幸福__提供堅強保障。
三、第一環(huán)節(jié)工作情況
(一)前期準(zhǔn)備
我局在召開動員大會前，結(jié)合我局實際，認(rèn)真制定了針對性、可操作性強且行之有效的教育實踐活動實施方案，為深入扎實開展教育實踐活動奠定了堅實基礎(chǔ)。教育實踐活動實施方案經(jīng)多次修改后報送縣委第十二督導(dǎo)組及縣委活動辦，并順利通過審查同意。
4月3日上午在局二樓會議室召開__縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，局機關(guān)全體黨員干部、職工參會。會上，局長__作動員講話，質(zhì)監(jiān)所所長__宣讀了實施方案，第十二督導(dǎo)組組長張虎平對教育實踐活動開展提出了工作要求。會后，縣督導(dǎo)組還組織參會人員對我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主評議。
(二)學(xué)習(xí)教育
我局采取靈活學(xué)習(xí)方式，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專題講座與交流心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，搭建學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)效果，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織黨員重點研讀中央下發(fā)的“四本書”(《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《各地聯(lián)系群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》)和延安整風(fēng)時經(jīng)典篇目，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平___系列講話精神，特別是“三嚴(yán)三實”重要論述和指導(dǎo)蘭考縣教育實踐活動重要講話的思想內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握劉云山、趙樂際和趙正永、姚引良等中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于教育實踐活動重要講話的精神實質(zhì)，在深學(xué)、細(xì)照、篤行上下工夫。同時，組織開展“兩優(yōu)化兩提高”活動，加強執(zhí)法工作人員和窗口工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范和相關(guān)政策法規(guī)，很大程度上增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)能力，提升了服務(wù)效率。
(三)專題討論
在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織黨員干部開展了以“我是誰、為了誰、依靠誰”、“弘揚延安精神”、“深化和推進改革”、“建設(shè)富裕__、文明__、幸福__”為主題的專題大討論活動。同時緊密聯(lián)系思想與工作實際，采取靈活多樣的形式，組織全體黨員干部深入開展如何踐行“三嚴(yán)三實”、“正確開展批評與自我批評”等專題討論，把認(rèn)識上的提高轉(zhuǎn)化為實際行動上的自覺。通過專題大討論，充分調(diào)動了全局黨員、干部、職工的積極性和主動性，激勵了黨員干部職工真正從思想根源上認(rèn)識到堅持理想信念、純凈黨性黨風(fēng)、踐行社會主義核心價值觀的重要性和必要性，從而更加有效地解決了黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，也為后期查擺問題、開展批評奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
截止目前，黨組中心組共安排集中學(xué)__場次，每次學(xué)習(xí)時間都不少于_小時;開展專題討論_場次，撰寫專題討論稿_篇;講黨課_場次;交流發(fā)言_場次;觀看教育影視片_場次;撰寫學(xué)習(xí)心得3;記寫學(xué)習(xí)筆記24本。
(四)征求意見
在廣泛征求意見上，堅持開門搞教育，緊密結(jié)合實際，充分依靠群眾，采取“面對面、背靠背、鍵對鍵”等方式，多渠道多層次聽取群眾意見建議。黨組主要負(fù)責(zé)同志親自動員部署，深入思想發(fā)動，進行周密安排部署，通過座談會、發(fā)放問卷、下鄉(xiāng)調(diào)研等多種形式，廣泛開展調(diào)研和征求意見活動。累計發(fā)放征求意見表35份、調(diào)查問卷30份，并深入所包扶村金丁鎮(zhèn)宜西溝村進行調(diào)研，共收集整理意見107條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況意見和建議19條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)情況意見和建議54條，本次活動開展情況的意見和建議18條，其他方面的意見和建議16條。社會各界人士建言獻策，提出諸多寶貴意見和建議，為扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動把脈問疹、出具良方打下了基礎(chǔ)，并作為對照檢查的依據(jù)。
(五)談心談話
按照“局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人必談，各股室正職與副職、股室負(fù)責(zé)人與股室人員之間必談”的要求，把談話范圍、談話內(nèi)容、工作要求形成書面材料，發(fā)給每個談話人及談話對象。局機關(guān)緊緊圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實中央八項規(guī)定和__縣干部作風(fēng)建設(shè)十條禁令反對“四風(fēng)”方面;班子成員圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，簡政放權(quán)、依法行政、以及維護班子團結(jié)、貫徹黨的路線、方針、政策方面;班子成員與分管股室負(fù)責(zé)及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人之間圍繞認(rèn)真履行工作職責(zé)方面;正職與副職之間圍繞增進團結(jié)、化解矛盾、促進進行方面;股室負(fù)責(zé)人與股室人員之間圍繞端正工作態(tài)度、認(rèn)真履行職責(zé)、維護內(nèi)部團結(jié)等方面廣泛開展談心談話活動。
四、存在問題
群眾路線教育實踐活動是一項長期的政治任務(wù)，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進。但從第一階段自查情況看，由于班子不健全，管控出現(xiàn)漏洞，個別黨員對活動的認(rèn)識不夠到位，思想準(zhǔn)備不夠充分，有應(yīng)付的苗頭。一是不注意總結(jié)群眾經(jīng)驗，對反應(yīng)問題認(rèn)識不深、不全面，解決措施針對性不強;二是工學(xué)矛盾突出，個別黨員干部參加活動積極性不高，熱情不高;三是個別黨員干部撰寫的心得體會不認(rèn)真，筆記與所學(xué)要學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重脫節(jié);四是部分征求到的意見含金量低，尤其是“四風(fēng)”方面的問題少之又少，影響了下一階段活動的效果。
五、下一步工作打算
目前，我局開展的群眾路線教育活動各項工作已全面展開，正在有序推進。按照縣委的要求，下一步我們將按照縣委統(tǒng)一要求和我局的活動方案安排，嚴(yán)格執(zhí)行流程，強化工作力度，重點做好以下工作：
(一)在努力完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，設(shè)法增加自選動作，探索創(chuàng)新活動載體?；顒拥闹攸c是加強作風(fēng)建設(shè)、反對“四風(fēng)”問題，通過走出去、請進來等多種形式，多方征求意見，制定切實可行的整改措施。
(二)仔細(xì)查擺問題，開展批評。重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。真正讓黨員干部思想受教育、作風(fēng)得改進、行為更規(guī)范。
