社團聯(lián)合會述職報告13篇

報告怎么寫

1. 引言：

- 社團聯(lián)合會的角色和職責(zé)簡介，例如，作為校園文化的重要載體，促進學(xué)生社團的發(fā)展和管理。

- 報告的時間范圍，即2024年度的工作回顧。

2. 工作亮點：

- 列舉本年度的主要成就，如新社團的成立、大型活動的成功舉辦、社團成員的增長等。

- 描述每個亮點的具體情況，包括實施過程、參與人數(shù)、產(chǎn)生的影響等。

3. 項目執(zhí)行：

- 概述本年度開展的各項活動，如學(xué)術(shù)研討會、文藝匯演、志愿者服務(wù)等。

- 分析每個項目的執(zhí)行效果，包括參與度、反饋、改進之處。

4. 支持與服務(wù)：

- 說明為社團提供的資源和支持，如資金援助、培訓(xùn)指導(dǎo)、場地設(shè)施等。

- 提及對社團日常運營的幫助，如何解決困難和挑戰(zhàn)。

5. 團隊建設(shè)與管理：

- 展示團隊內(nèi)部的建設(shè)成果，如團隊成員的培訓(xùn)、團隊文化的塑造等。

- 討論團隊管理的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略，如何提升團隊效率和凝聚力。

6. 問題與反思：

- 如實反映遇到的問題，如預(yù)算限制、溝通障礙等。

- 對問題進行深入分析，并提出改進計劃。

7. 未來展望：

- 展望下一年度的目標(biāo)和計劃，如擴大社團影響力、優(yōu)化服務(wù)流程等。

- 闡述實現(xiàn)這些目標(biāo)的策略和預(yù)期成果。

第1篇 09年大學(xué)社團聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設(shè)點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調(diào)。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學(xué)維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們?nèi)宋慕M會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

第2篇 2023年學(xué)生社團聯(lián)合會述職報告

剛剛過去的2023年，在悉心的耕耘中學(xué)生社團聯(lián)合會同學(xué)生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關(guān)鍵詞回顧我們一起走過的２００７：

關(guān)鍵詞一：服務(wù)

作為校團委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調(diào)對社團的服務(wù)意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復(fù)，社團贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團爭取贊助竭盡所能。

真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團大會，監(jiān)督完成３０個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２００７年，社聯(lián)負責(zé)的校級學(xué)生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串?dāng)?shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。

關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新

創(chuàng)，來自敢于嘗試；新，來自勤于思考；而創(chuàng)新的實現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團隊。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時期她在社團以及同學(xué)中的影響力、號召力卻達到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢不斷創(chuàng)新就是這支年輕團隊向前邁進的動力：競標(biāo)活動標(biāo)新立異，引入企業(yè)運作模式，使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現(xiàn)。星級社團評比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺社團唱戲，魅力社團風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動，首屆“我最喜歡社團”評比再掀高潮，累計投票９０００余張，短信投票更是開創(chuàng)計量的先河。社團聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會制度、社聯(lián)之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

關(guān)鍵詞三：成長

創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。

２００７年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學(xué)生社團57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團的同學(xué)有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。

這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２００７年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。

關(guān)鍵詞四：思考

居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴(yán)重；工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足，場地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級學(xué)院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。

社聯(lián)是一個學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過__年，一群信仰夢想的社團人在大學(xué)的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關(guān)注支持社團發(fā)展的老師和同學(xué)，請相信2023這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！

與本篇2023年學(xué)生社團聯(lián)合會述職報告內(nèi)容有關(guān)的：

第3篇 2023年大學(xué)社團聯(lián)合會納新述職報告

迎著九月新生到來的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設(shè)點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調(diào)。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學(xué)維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會到目前為止沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們?nèi)宋慕M會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。

第4篇 學(xué)院社團聯(lián)合會述職報告

（2023-2023年度）

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這里， 2023屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會已經(jīng)任滿一年。

在過去的一年里，人文學(xué)院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院團委的指導(dǎo)下以及學(xué)院各行政科室的關(guān)懷下，人文學(xué)院社團聯(lián)合會引導(dǎo)社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展，進一步增強了人文社聯(lián)以及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐碩的成果。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè)，優(yōu)化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務(wù)于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓(xùn)制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結(jié)”的工作模式。督察部進一步完善《人文學(xué)院社團工作活動章程》、《人文學(xué)院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發(fā)展做出引導(dǎo)。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會致力于引導(dǎo)社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發(fā)展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)一等獎、江蘇省大學(xué)生藝術(shù)展示三等獎、徐州工程學(xué)院歷史舞臺劇比賽優(yōu)秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風(fēng)志愿者協(xié)會榮獲徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎榮譽稱號、徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)團隊稱號、徐州工程學(xué)院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協(xié)會在徐州工程學(xué)院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學(xué)院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團進行招新、日?；顒娱_展等工作，使各社團匯集各式各樣的人才，為社團的`持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2023-2023年人文學(xué)院社團聯(lián)合會陸續(xù)開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動?！皠×璀傁?，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學(xué)上來自大家的熏陶。 “言本由衷，語當(dāng)不盡”演講比賽各位選手大顯身手，篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優(yōu)美的聲音，激昂的語調(diào)，流暢的幻燈片，把現(xiàn)場氣氛一次又一次地推向高潮?！芭c你，無問西東”2023屆畢業(yè)生晚會，時光作渡，眉目成書。悠揚的音樂飄然入耳，閃耀著青春之光。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團開展屬于自己社團的品牌活動。由春天的華爾茲社團舉辦的“翾風(fēng)回雪，羽衣翩躚”星光舞會，舞出青春，舞出風(fēng)采。曦園讀書社一次次的“最為雋永是書香”讀書沙龍系列活動使同學(xué)們有了一個思想上互相碰撞的機會。東隅文學(xué)社和秀林學(xué)社聯(lián)合承辦的“老旦青衣水袖長”戲曲普及大賽，讓同學(xué)們有機會感受到淳樸韻味的戲劇，領(lǐng)略到戲劇的魅力。創(chuàng)業(yè)社團、對外漢語教育協(xié)會聯(lián)合承辦的“孤掌難鳴，齊心協(xié)力”團體游戲大賽不僅讓同學(xué)們在緊張的課業(yè)之余得到放松，還增強了同學(xué)們體育鍛煉意識和團隊意識，更為我校精神文明建設(shè)作出了貢獻。新風(fēng)志愿者為久怡健康中心老人們特別準(zhǔn)備的“愛在端午，怡養(yǎng)天年”端午節(jié)暨父親節(jié)文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，又提高了志愿者們的服務(wù)水平和對老人的關(guān)心意識。對外漢語教育協(xié)會和外國語學(xué)院學(xué)生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學(xué)生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學(xué)社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續(xù)續(xù)的十年已至，十年的時光搭載著十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發(fā)展的更好。

不忘初心，方得始終。這是進入大學(xué)以來印象最為深刻的一句話。人文學(xué)院社團聯(lián)合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結(jié)果。在此，感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻，也感謝2023屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會兩位副主席、十四位部長、十五位社長、五十三名干事以及眾多社團成員的付出與奉獻。

為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。在學(xué)生組織工作的一年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒,無以知松柏;事不難,無以知君子。一年的風(fēng)雨兼程，希望大家在以后的日子里?；叵脒@一年的努力，想到的是這一年的收獲與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所蒙蔽，因為，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持著一顆平常心，去面對生活中的風(fēng)風(fēng)雨雨。堅信彩虹就在風(fēng)雨后。

未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金” ，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學(xué)院學(xué)生組織的未來，已交付于你們手中，也希望大家終究能夠?qū)⑦@一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~

人文學(xué)院社團聯(lián)合會主席

靳博琨

2023年10月10日

第5篇 新社團聯(lián)合會干部述職報告范文

回顧我這半年以來的工作，喜憂參半，功過參半。自暑假協(xié)助前任主席__開始組織社團聯(lián)合會整體工作，到社聯(lián)主席團改組，進而協(xié)助現(xiàn)任主席__主持開展工作，我一直盡職盡責(zé)，勤勤懇懇。

自我總結(jié)一下，這半年我主要完成了以下幾項工作：

1、暑假期間社團風(fēng)采集資料籌集準(zhǔn)備，贊助費的聯(lián)系。原本懷著美好預(yù)期的我們，由于社團風(fēng)采集的不完備，贊助商出的錢較少，贊助方案最終被團委否決掉了。雖然本件事情無疾而終，但為我們以后的贊助工作做了一定的鋪墊。

2、本學(xué)期初迎新籌備安排工作。如同往年，作為校級組織的社團聯(lián)合會，自然需要承擔(dān)迎接新生這一新學(xué)年的重大任務(wù)。這是關(guān)系著新生及其家長對我校第一印象的重大事件。我們的工作不僅代表著社團聯(lián)合會的形象，更關(guān)乎著整個學(xué)校的形象。參加完校團委的籌備會后，我立刻組織安排了本部門的工作。期間，由于學(xué)校相關(guān)工作的變動，我們臨時調(diào)換了工作，由原來的飲用水發(fā)放到后來協(xié)助保衛(wèi)處負責(zé)新生樓層的安全保衛(wèi)工作。雖然，臨時變動工作十分倉促和突然，但在我的組織協(xié)調(diào)及上一屆社聯(lián)全體人員的共同努力下。我們的工作得到了保衛(wèi)處的贊賞，也贏得了新生和新生家長的好評。

3、社團聯(lián)合會新學(xué)年干事咨詢納新會以及社團聯(lián)合會新一屆干部推薦選舉。

干部干事納新是關(guān)乎社團聯(lián)合會今后發(fā)展的重大事件。干部是社團聯(lián)合會發(fā)展和當(dāng)前工作開展的中堅力量，而干事則關(guān)乎著社聯(lián)未來的發(fā)展前途。在此兩次選拔中，我都較好的完成了自己的組織協(xié)調(diào)工作，保障了兩次選拔工作如期有效進行。為社團聯(lián)合會的發(fā)展補充了新鮮血液，便于了日后社聯(lián)工作的正常開展。

4、全校社團的集中統(tǒng)一納新。社團納新是我本學(xué)期的組織籌備的第三次納新工作，在前兩次納新經(jīng)歷后，我已積累了不少經(jīng)驗，組織本次工作顯得就得心應(yīng)手多了。在有序的前期準(zhǔn)備工作后，我們選取了在大學(xué)生活動中心大廳舉辦本次社團納新這一社團工作開展的盛會，納新當(dāng)天，參加者云集，原本寬敞的大廳在那一天顯得相當(dāng)擁擠。勞累一天后，我們也圓滿結(jié)束了本年度的社團納新工作。

5、社團文化節(jié)的組織協(xié)調(diào)。社團文化節(jié)是校園社團文化的一個重頭戲，在此期間，我和我分管的兩個部門都充分參與到了這次重要活動中，有效的協(xié)助保證了本次社團文化節(jié)的順利開幕和圓滿閉幕。

除了上述這些，還有社團年終考核，“優(yōu)秀社團干部”、“社團活動積極分子”前期的相關(guān)組織安排以及社團文化優(yōu)秀品牌活動的材料的收集和組織評審。

敘述了這么多，但我面對這些工作成績時，卻感覺眼前的文字蒼白無力。成績都屬于過去，相反失誤和不足才從屬于未來。因為失誤讓我警醒，讓我更加清晰正確地認識這個世界，讓我在以后的人生道路上走的更平穩(wěn)。

回過頭來，仔細總結(jié)自己工作的不足，主要有以下這些：

1、面對問題和麻煩時，沒有奮勇向前解決問題，有些退縮避讓。

2、在社聯(lián)指導(dǎo)老師調(diào)換，經(jīng)歷的動蕩時期，沒有有效控制工作局面，協(xié)調(diào)好新任指導(dǎo)老師和老干部間的關(guān)系，使得一批有經(jīng)驗老干部離去，導(dǎo)致后期一些工作開展的被動。

3、工作期間，與各主席協(xié)調(diào)溝通不夠，沒有充分協(xié)助主席打造好新一屆社聯(lián)的組織合力。

4、在社聯(lián)干部選拔期間，沒有把握好人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部分組織人員進來后無法快速的融入組織體系和工作當(dāng)中去，直接影響了部分工作的有序和有效開展。

5、組織歷史傳延不夠，思想力滯后，行動力缺乏。沒有提前預(yù)見存在的問題，總是等問題出來后再疲于應(yīng)付，導(dǎo)致工作開展過程中，漏洞百出，工作缺乏成效。

認真的剖析反省自己，才能在以后的歲月謀求更長足的進步。

總結(jié)完自己的得失后，今天做為一名即將離任的社聯(lián)老干部，還想向大家講述下我個人的社團聯(lián)合會主要工作思路。社團聯(lián)合會做為一個傾力打造校園社團文化品牌和服務(wù)社團發(fā)展的校級組織，要在把握團委→社聯(lián)→學(xué)生社團→廣大學(xué)生這一條主線的基準(zhǔn)上有效地開展四條組織建設(shè)支線的工作，提升社團聯(lián)合會的戰(zhàn)斗力。四條組織建設(shè)支線分別是組織架構(gòu)建設(shè)、組織規(guī)章制度建設(shè)、組織隊伍建設(shè)以及組織文化建設(shè)，在處理好主線關(guān)系后，從這幾方面著手加強組織建設(shè)，才能構(gòu)建起架構(gòu)規(guī)范、制度完善、人員精干、文化優(yōu)良的高戰(zhàn)斗力團隊。

另外，對于我各位親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，在這里我想對于你們提出三點要求和希望：

1、工作上：思想力超前于行動力，行動力統(tǒng)一于思想力。

2、學(xué)習(xí)上：刻苦勤奮，博覽群書，厚積薄發(fā)，努力成為多學(xué)科復(fù)合型人才。

3、生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。

最后，用我以前為__大青年的撰稿中的一句話來結(jié)束我的述職報告：選擇了商大社聯(lián)，就選擇了前方，選擇了勵志前行，只為日后商大社聯(lián)如大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。

第6篇 學(xué)生社團聯(lián)合會社團管理中心述職報告

學(xué)生社團聯(lián)合會社團管理中心述職報告

尊敬的老師親愛的同學(xué)們：

大家晚上好！

光陰似箭，名如梭，一轉(zhuǎn)眼一個月過去了，不僅期末將至。

社團管理中心在團委領(lǐng)導(dǎo)老師的正確帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，開展各種工作，為提升同學(xué)們的綜合素質(zhì)做出了很大的貢獻。我們時刻本著‘‘全心全意為社團服務(wù)‘的宗旨，充分發(fā)揮社團管理中心的橋梁紐帶作用，通過大家的共同努力，盡職盡責(zé)，任勞任怨的工作作風(fēng)，使社團管理中心各項工作有序進行，再次，我謹代表社團管理中心非常感謝團委領(lǐng)導(dǎo)老師及各社團對我們的支持，使我們有了一個鍛煉自己的舞臺。

社團聯(lián)合會這一組織已突出了成員相互團結(jié)相互配合的協(xié)作處事能力，社團聯(lián)合會越來越受老師和同學(xué)們的喜愛，可以說是在校園文化生活中不可缺少的一部分。

社團管理中心會繼續(xù)和宣傳部等幾個部門繼續(xù)加大對社團文化的宣傳力度，讓社團文化深入每一個同學(xué)的心中進一步擴大社團在學(xué)校的影響，吸納更多的同學(xué)參加社團。積極鼓勵有共同興趣愛好的同學(xué)組織建設(shè)團，擴大社團隊伍，勇于迎接“百團”的挑戰(zhàn)！雖然這個“百團”挑戰(zhàn)不是在短期內(nèi)能實現(xiàn)的，但是我們相信，社團聯(lián)合會會越來越大，越來越遠，越來越輝煌，百團不在只是夢想。

開闊創(chuàng)新，銳意進取，以新的思想，新的理念迎接未來的挑戰(zhàn)，人生如逆水行舟，不進則退。對于社團的建設(shè)也一樣，如果不思進取，這就完全偏離了學(xué)校宣傳健設(shè)精神，這是不可取的`。因此結(jié)合社團特色，創(chuàng)新各種活動對于社團而言是迫切的必須的。希望各社團有一種憂患意識，只有這樣，我們才會有前進的動力，我們社團的隊伍才可能更龐大為同學(xué)們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會。

已發(fā)展的眼光看待社團，堅信矛盾是一切事物先前發(fā)展的動力，因此要鼓勵社團艱苦奮斗，迎難而上，面對新形式所帶來的挑戰(zhàn)。

本部的本職工作：整理和管理社員的資料檔案，計算和統(tǒng)籌所有會費，安排所有活動的時間，地點內(nèi)容，不定期檢查活動情況，記錄所有活動的活動情況，管理所有活動場所的物品。

社團活動月特色，積極引導(dǎo)各社團開展各種有益與提高同學(xué)們綜合組織的活動。在社團活動月中我們進一步完善各社團的機制，讓同學(xué)們勞有所得，勞有所長，社團是一個大家庭，加大彼此之間的交流才更有利于社團未來的發(fā)展，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)實社會的生活。

一個月以來，文學(xué)社、記者站、跆拳道、書法社、舞蹈社、美術(shù)、手工藝、籃球、乒乓球、和心社、聲樂這幾個協(xié)會都參與了活動，雖然有些部門活動開展的并不順利，這就需要有我們共同解決，找出活動障礙，清除障礙，所以我們要有責(zé)任心，有一個良好的態(tài)度，身為社團聯(lián)合會的一員，我們就要負起責(zé)任來，勇于承擔(dān)責(zé)任，改正錯誤，才會有利于社團的發(fā)展。

自從我加入社團聯(lián)合會這一組織，我們學(xué)到了在課堂上學(xué)不到的東西，同時，也認清了自己生上有許多的不足，我一定會加以改正，為社團服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

在這個活動月當(dāng)中，我們挪了一次辦公室，導(dǎo)致了很多的問題比如舞蹈協(xié)會，沒有場地舞蹈無法進行，當(dāng)時還在下雨，社團新老成員都參加了這次“搬家”，風(fēng)里來雨里去，很多的同學(xué)，全身都濕透了，到“搬家”快結(jié)束的時候，又下起了小冰晶，我和胡彬同學(xué)切身感到了那種砸在臉上，手上生疼的感覺，不管環(huán)境有多么惡劣我們都完成了任務(wù)離不開大家的合作，這就是團隊精神，在社團以后發(fā)展的道路上也應(yīng)該如此，不管環(huán)境有多么惡劣，我們都要克服去挑戰(zhàn)困難，因為我們是一個整體，是一個大家庭。

社團管理中心，在這個活動月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈協(xié)會因場地問題沒有進行，還有幾個活動沒搞活動，時間安排不合理與書法展相沖突，是我們的工作沒做到位是我的失職。

我們部負責(zé)每周活動方案的擬定，審查，批準(zhǔn)等。在我們擬定活動方案時遇到了各種各樣的問題比如場地問題，這是一個從以前到現(xiàn)在都沒有解決的問題。我們還是一點一點的在克服困難，讓我們的思維更加活躍。還有各協(xié)會會員到不齊也是個沒有解決的問題等等。很多，總之我們在慢慢的把困難化成了動力，這也離不開，社團管理中心成員的密切配合，集思廣益，團結(jié)就是力量。每周課余時間都被安排的滿滿的，感到生活特別充實，雖然很累，但是感覺很高興，這樣既鍛煉了我們的工作能力，還豐富了課余生活。

我們會繼續(xù)努力，盡自己所能，把社團發(fā)展壯大！

社團管理中心述職完畢！

謝謝！

第7篇 學(xué)院社團聯(lián)合會述職報告范文

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這里， ____年屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會已經(jīng)任滿一年。

在過去的一年里，人文學(xué)院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院團委的指導(dǎo)下以及學(xué)院各行政科室的關(guān)懷下，人文學(xué)院社團聯(lián)合會引導(dǎo)社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展，進一步增強了人文社聯(lián)以及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐碩的成果。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè)，優(yōu)化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務(wù)于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓(xùn)制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結(jié)”的工作模式。督察部進一步完善《人文學(xué)院社團工作活動章程》、《人文學(xué)院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發(fā)展做出引導(dǎo)。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會致力于引導(dǎo)社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發(fā)展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)一等獎、江蘇省大學(xué)生藝術(shù)展示三等獎、徐州工程學(xué)院歷史舞臺劇比賽優(yōu)秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風(fēng)志愿者協(xié)會榮獲徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎榮譽稱號、徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)團隊稱號、徐州工程學(xué)院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協(xié)會在徐州工程學(xué)院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學(xué)院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團進行招新、日?；顒娱_展等工作，使各社團匯集各式各樣的人才，為社團的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

____年-____年人文學(xué)院社團聯(lián)合會陸續(xù)開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動。“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學(xué)上來自大家的熏陶。 “言本由衷，語當(dāng)不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優(yōu)美的聲音，激昂的語調(diào)，流暢的幻燈片，把現(xiàn)場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”____年屆畢業(yè)生晚會，時光作渡，眉目成書。悠揚的音樂飄然入耳，閃耀著青春之光。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團開展屬于自己社團的品牌活動。由春天的華爾茲社團舉辦的“翾風(fēng)回雪，羽衣翩躚”星光舞會，舞出青春，舞出風(fēng)采。曦園讀書社一次次的“最為雋永是書香”讀書沙龍系列活動使同學(xué)們有了一個思想上互相碰撞的機會。東隅文學(xué)社和秀林學(xué)社聯(lián)合承辦的“老旦青衣水袖長”戲曲普及大賽，讓同學(xué)們有機會感受到淳樸韻味的戲劇，領(lǐng)略到戲劇的魅力。創(chuàng)業(yè)社團、對外漢語教育協(xié)會聯(lián)合承辦的“孤掌難鳴，齊心協(xié)力”團體游戲大賽不僅讓同學(xué)們在緊張的課業(yè)之余得到放松，還增強了同學(xué)們體育鍛煉意識和團隊意識，更為我校精神文明建設(shè)作出了貢獻。新風(fēng)志愿者為久怡健康中心老人們特別準(zhǔn)備的“愛在端午，怡養(yǎng)天年”端午節(jié)暨父親節(jié)文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，又提高了志愿者們的服務(wù)水平和對老人的關(guān)心意識。對外漢語教育協(xié)會和外國語學(xué)院學(xué)生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學(xué)生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學(xué)社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續(xù)續(xù)的十年已至，十年的時光搭載著十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發(fā)展的更好。

不忘初心，方得始終。這是進入大學(xué)以來印象最為深刻的一句話。人文學(xué)院社團聯(lián)合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結(jié)果。在此，感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻，也感謝____年屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會兩位副主席、十四位部長、十五位社長、五十三名干事以及眾多社團成員的付出與奉獻。

為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。在學(xué)生組織工作的一年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒,無以知松柏;事不難,無以知君子。一年的風(fēng)雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想這一年的努力，想到的是這一年的收獲與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所蒙蔽，因為，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持著一顆平常心，去面對生活中的風(fēng)風(fēng)雨雨。堅信彩虹就在風(fēng)雨后。

未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金” ，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學(xué)院學(xué)生組織的未來，已交付于你們手中，也希望大家終究能夠?qū)⑦@一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~

人文學(xué)院社團聯(lián)合會主席

靳博琨

第8篇 大學(xué)生社團聯(lián)合會辦公室主任述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

按照主席團要求，現(xiàn)將我2023~2023年度上學(xué)期的工作述職如下：

自本學(xué)期開學(xué)以來，我在團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著以主席團及社聯(lián)各部門為中心展開工作，團結(jié)和帶領(lǐng)各部同仁及干事，服從主席團服務(wù)于社團及社聯(lián)發(fā)展大局，依章行事，創(chuàng)新工作，為促使社聯(lián)工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量。

一帶動干事工作，啟發(fā)工作靈感，培養(yǎng)社聯(lián)芯動力

自接手辦公室以來，社團招新是我的第一項任務(wù)，我十分激動于百花叢中尋覓一枝獨秀，十分欣喜在重重考驗后多家爭鳴；各位干事，如果允許我自戀的把自己比作伯樂的話，你們就是我眼中的千里馬，我非常喜悅，當(dāng)看到你們奔騰的模樣，曾下定決心要讓你們在跟隨我的過程中有所學(xué)，有所悟，有所成長。工作過程中我發(fā)現(xiàn)干事們時常出現(xiàn)心理異常及情緒波動，至今，我仍然完整的保存著各位干事的心路歷程（包括招新自薦書，工作暢想，

第9篇 學(xué)院社團聯(lián)合會年度述職報告

（2023—2023學(xué)年度）

尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

時光荏苒，白駒過隙，在這金桂飄香的十月，2023屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會已經(jīng)任滿一年。

在過去的一年里，人文學(xué)院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院團委的指導(dǎo)下以及院行政各科室的關(guān)懷下，引導(dǎo)社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展，進一步增強了人文社聯(lián)及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐富的碩果。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，凸顯部門核心職能，建立健全社團、部門督察考核制度。社聯(lián)原公益部改組為院青年志愿者協(xié)會后，秘書、活策、宣傳、外聯(lián)、督察、新媒體等六大部門通力合作，在宣傳、報道、組織、財務(wù)、后勤等方面齊心助力社團發(fā)展。活動策劃部“活動+策劃”職能得以強化，督察部跟進各社團活動情況并進行評議，先后建立健全《人文學(xué)院社團工作活動章程》《人文學(xué)院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等，秘書、活策、宣傳、新媒體等部門相繼建立起干事培訓(xùn)制度，為連續(xù)梯隊的形成做出一定的.保障。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會加強對下轄各社團的引導(dǎo)，敦促、服務(wù)各社團的發(fā)展。在過去一年中，東隅話劇社先后獲得江蘇省“水杉杯”大學(xué)生話劇展演月活動優(yōu)秀獎、江蘇省短劇大賽三等獎、徐州市第八屆七大高校話劇節(jié)一等獎、校十三屆社團文化節(jié)一等獎等獎項，新風(fēng)志愿者協(xié)會榮獲2023大學(xué)生環(huán)保知識競賽優(yōu)秀聯(lián)合主辦單位，東隅文學(xué)社、秀林學(xué)社獲校十三屆社團文化節(jié)三等獎。在2023年星級社團評定中，全校十個五星級社團有兩個出自我院，東隅話劇社、新風(fēng)志愿者協(xié)會榮獲五星級社團，東隅文學(xué)社等八個社團也有顯著進步。同時院社聯(lián)引導(dǎo)社團突出特色，積極開展社團招新、日?；顒拥龋魃鐖F匯聚了大批優(yōu)秀人才，推動了社團與時俱進的健康發(fā)展。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會開展了一系列大型活動。“百戲寰宇，劇現(xiàn)東隅”徐州市第八屆七大高校話劇節(jié)，周郎顧曲，八方來劇，七大高校同臺競技，展現(xiàn)出話劇的獨特魅力；“we have a dream”新風(fēng)十九周年慶典，矢志不渝，互助進步，弘揚當(dāng)代大學(xué)生的志愿服務(wù)精神；“祭奠南京大屠殺死難者同胞”系列活動，銘記歷史，警示當(dāng)今，放飛未來；“從社聯(lián)的全世界路過”九院聯(lián)誼活動，盛宴雖散，同心永在，勉勵著社聯(lián)人繼續(xù)攜手向前；首屆漢語文化節(jié)開幕式暨“字若珠璣句無瑕”漢字聽寫大賽，鐵畫銀鉤盡顯依依瓊?cè)A韻，灼灼人文情；“如果我們不曾相遇”2023屆畢業(yè)生晚會，曼妙的舞姿、獨特的話劇述說著對揚帆起航歷紅塵的畢業(yè)生們自在如風(fēng)仍少年的衷心祝愿。

人文學(xué)院社團聯(lián)合會引導(dǎo)各社團開展特色及品牌活動。春天的華爾茲舞蹈社團舉辦的“星光璀璨，舞動你心”星光舞會，以舞會友，舞出個性，展現(xiàn)了大學(xué)生的青春活力；秀林學(xué)社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會聯(lián)合舉辦的“夢回六藝”傳統(tǒng)文藝大比拼活動，以禮節(jié)人，以詩達意，訴說著“不學(xué)禮，無以立”的道理；曦園讀書社“最為雋永是書香”系列活動，拉近了老師與學(xué)子的距離，為校園生活營造了濃郁的讀書氛圍；“初雪落盡，東隅寄情—東隅文學(xué)社十五周年”社團展覽活動，十五載光陰流轉(zhuǎn)見證著東隅文學(xué)社“得東方可沐曙光照，占一隅以曉天下情”，也承載著“雙東隅”走過更多十五年的美好愿景……

欲戴王冠，必承其重。人文學(xué)院社團聯(lián)合會的每一步前進都是多年來所有社聯(lián)人共同努力、不懈拼搏的結(jié)果。人文社聯(lián)，一家一心。感謝王迎迎、陳雙杰、錢辰珂等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻，也感謝2023屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會兩位副主席、十四位部長、十八位社長、五十四名干事以及眾多社團成員的付出與奉獻。

在學(xué)生組織工作這一路上，會有落差，會有迷惑，也會有煩悶苦楚，但是更多的時候會有風(fēng)景，會有喜悅，會有樂趣。十一月主控室吹來的暖風(fēng)，四月籃球場上的辰星，五月操場上的細雨，六月劇場里的冷氣，終有一天這些都會成為大家記憶中閃閃發(fā)光的那部分，所以希望大家在經(jīng)歷所謂困難期與迷茫期的時候，不會被暫時的困難艱苦所迷惑而忘記了這段時光可能會是大學(xué)四年里最為熠熠生輝的時候。也希望大家用熱愛與責(zé)任盡全力走過這一段路之后可以風(fēng)輕云淡的說出“不忘初心，方得始終”以及“凡事豈能盡如人意，但求無愧于心”。

百尺竿頭。我相信，在新一屆人文學(xué)院社團聯(lián)合會成員的共同努力下，人文社聯(lián)必將攜手院內(nèi)外各兄弟組織創(chuàng)造出更為輝煌璀璨的明天！

最后也衷心祝愿各位在這段時光中成為自己想成為的人，過成自己想過的樣子。人文學(xué)院學(xué)生組織的未來就交給你們了！

人文學(xué)院社團聯(lián)合會 主席

劉 戀

2023年10月11日

第10篇 校社團聯(lián)合會工作述職述廉報告范文

酷貓寫作精心整理了“校社團聯(lián)合會工作述職述廉報告范文”，望給大家?guī)韼椭?！更多述職報?述職報告范文,個人述職報告,述職報告怎么寫,述職述廉報告,請關(guān)注述職報告欄目！

各位老師，同學(xué)們，大家下午好：

我是校社聯(lián)主席葛__。20__年,校社聯(lián)開展了許多有利于大學(xué)生健康成長的活動，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，調(diào)動了同學(xué)們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發(fā)展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統(tǒng)項目，宣揚紅色文化，展現(xiàn)少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關(guān)”主題活動，得到了同學(xué)們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動(20__._)：組織廣大同學(xué)積極開展陽光體育活動，切實提升當(dāng)代學(xué)生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)更加健康地發(fā)展。

三是校社聯(lián)換屆選舉(20__._)：校社聯(lián)換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學(xué)生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯(lián)招新(20__._)：社聯(lián)招新分為初賽和復(fù)賽兩部分，同學(xué)們踴躍參加，積極報名。經(jīng)過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯(lián)的新成員，為大學(xué)生社團聯(lián)合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學(xué)生社團聯(lián)合會的生機與活力。

五是社團招新(20__.__)：學(xué)生社團是我們廣大學(xué)子的第二課堂，是學(xué)生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯(lián)作為這次招新活動的承辦單位，發(fā)揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現(xiàn)了社團活力。

六是社長答辯(20__.__)：每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數(shù)量、活動質(zhì)量、活動涉外度、活動影響力、現(xiàn)場答辯等六個指標(biāo)項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現(xiàn)處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑(20__.__)：這是“雙__”增添節(jié)日氣氛，加強學(xué)生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學(xué)生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動(20__.__)：全校同學(xué)響應(yīng)活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設(shè)發(fā)展。

九是星級社團評比(20__.__)：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學(xué)習(xí)、相互取長補短的平臺，激勵學(xué)生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發(fā)揮學(xué)生社團繁榮校園文化的作用。

回顧20__年的校社聯(lián)工作，有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，為開創(chuàng)我校學(xué)生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!

第11篇 2023年社團聯(lián)合會述職報告范文

自201_年9月創(chuàng)辦協(xié)會到至今，在院團委社團聯(lián)合會的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實社團組織機構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強化協(xié)會地位作用的基礎(chǔ)上，加強各項學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團委社團聯(lián)合會提出的要求，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的效益。

在創(chuàng)辦學(xué)會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現(xiàn)在，實屬不易。從社團申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團發(fā)展的。

一、堅持實踐理論學(xué)習(xí)。努力完成各項學(xué)習(xí)計劃，在組織全體成員學(xué)好的同時，堅持個人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團組織工作。在平常的生活中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結(jié)合實際，提出自己的各項意見建議，并積極探討社團發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立半年多了，在成立之初社團聯(lián)就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。

三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團才能永往直前。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權(quán)有一點，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責(zé)任的亂花錢。半年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務(wù)問題上為所欲為，。另外，協(xié)會還有另外6個負責(zé)人，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒其他負責(zé)人要時時刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用

四、堅持做好成員的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責(zé)人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來，除了平時經(jīng)常與各部門的負責(zé)人溝通交流思想，還與每個部門的成員進行談心，了解他們的思想動態(tài)及對協(xié)會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問題。

五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項活動協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)會是新組建的社團機構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協(xié)會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法。，幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺。

存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問題請示報告不及時受到批評。

隨著時間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達到，我這個社團負責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經(jīng)驗，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強大家對社團的興趣，不斷創(chuàng)造亮點讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會做的更好。

第12篇 ____年社團聯(lián)合會述職報告范文

自201_年9月創(chuàng)辦協(xié)會到至今，在院團委社團聯(lián)合會的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實社團組織機構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強化協(xié)會地位作用的基礎(chǔ)上，加強各項學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團委社團聯(lián)合會提出的要求，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的效益。

在創(chuàng)辦學(xué)會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現(xiàn)在，實屬不易。從社團申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團發(fā)展的。

一、堅持實踐理論學(xué)習(xí)。努力完成各項學(xué)習(xí)計劃，在組織全體成員學(xué)好的同時，堅持個人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團組織工作。在平常的生活中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結(jié)合實際，提出自己的各項意見建議，并積極探討社團發(fā)展的思路。

二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立半年多了，在成立之初社團聯(lián)就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。

三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團才能永往直前。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權(quán)有一點，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責(zé)任的亂花錢。半年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務(wù)問題上為所欲為，。另外，協(xié)會還有另外6個負責(zé)人，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒其他負責(zé)人要時時刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用

四、堅持做好成員的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責(zé)人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來，除了平時經(jīng)常與各部門的負責(zé)人溝通交流思想，還與每個部門的成員進行談心，了解他們的思想動態(tài)及對協(xié)會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問題。

五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項活動協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)會是新組建的社團機構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協(xié)會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進工作方法。，幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺。

存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會一課”制度等;二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問題請示報告不及時受到批評。

隨著時間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達到，我這個社團負責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經(jīng)驗，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強大家對社團的興趣，不斷創(chuàng)造亮點讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會做的更好。

第13篇 大學(xué)社團聯(lián)合會納新述職報告

大學(xué)社團聯(lián)合會納新述職報告范文

迎著九月新生到來的東風(fēng)，我們?nèi)宋慕M根據(jù)總會主席團的指示，于9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設(shè)點開展協(xié)會會員納新工作。這次納新由于和人力資源部的緊密配合和各協(xié)會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協(xié)會的計劃。 近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協(xié)會布置納新場地。

2、組織人文組各協(xié)會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協(xié)會納新的相關(guān)工作。

4、在納新過程中，參加每天納新并及時了解最新情況，對達理、瑞京各協(xié)會在納新中的問題進行協(xié)調(diào)。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結(jié)，并安排好后期的納新工作。

6、安排考研協(xié)會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會下宿舍宣傳并納新。安排計算機協(xié)會帶領(lǐng)其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學(xué)維護電腦并宣傳計算機協(xié)會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現(xiàn)的各種問題。導(dǎo)致很多工作復(fù)雜話，使各個協(xié)會的人員和人力資源部的.成員辛苦增加。

2、沒有和協(xié)會做好協(xié)調(diào)，在人員安排和收錢方面做的不到位，導(dǎo)致前期納新效果很不理想。

3、六個協(xié)會中有某些協(xié)會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯(lián)的形象。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30人這個最低標(biāo)準(zhǔn)。社工協(xié)會沒有收任何會員費。

對于上述問題，我們?nèi)宋慕M會做好溝通，勇于面對并耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現(xiàn)第一次納新時的種種不好的現(xiàn)象和問題。爭取把我們?nèi)宋慕M最好的一面展示給全校師生。

備注：社工協(xié)會由于社本的兩個班由于面試時間定為十一長假以后，因此納新人數(shù)不多，但其中25人都為非社工專業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會納新人數(shù)沒有達到30的最低標(biāo)準(zhǔn)。以上除了社工協(xié)會，其他人數(shù)都為以交錢人數(shù)。