民主評議自查報告15篇

第1篇 民主評議政風(fēng)行風(fēng)個人自查自糾報告

根據(jù)上級及關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議的要求，自已在認(rèn)真學(xué)習(xí)胡____同志在抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀______員代表座談會上的講話，宋__同志在全市進(jìn)一步解放思想，推進(jìn)“三創(chuàng)”動員大會上的講話和上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件精神，認(rèn)真對照“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風(fēng)，向服務(wù)對象發(fā)放《征求意見表》和個別訪談等形式征求意見，認(rèn)真對照農(nóng)業(yè)局服務(wù)“三農(nóng)”十項承諾和農(nóng)機(jī)行業(yè)的四項工作要求，認(rèn)真對照市委、市政府作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。

一、一年來，一是自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策、政治理論、有關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，按時參加各級組織的學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)，做好讀書筆記，撰寫心得體會文章，努力提高自身的各方面，免費(fèi)論文能力適應(yīng)形勢的要求。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團(tuán)主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務(wù)。三是堅持搞酷貓寫作范文網(wǎng)[]好調(diào)查研究，了解農(nóng)村農(nóng)民對農(nóng)業(yè)機(jī)械化的要求，掌握基層農(nóng)機(jī)隊伍各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨(dú)斷，發(fā)揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心干部職工的工作學(xué)習(xí)生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責(zé)的要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律、組織紀(jì)律要求自己。

二、存在的主要問題。

1、在學(xué)習(xí)上，主要是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學(xué)習(xí)不夠，對有關(guān)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的法律法規(guī)掌握不夠全面導(dǎo)致自己作為一個單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和業(yè)務(wù)知識不夠強(qiáng)，工作起來不夠大膽；

2、在工作作風(fēng)上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理咨詢、不平衡的思想時有抬頭，總認(rèn)為自己年齡近五十，負(fù)責(zé)的單位人多，既有局屬單位，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個中心，農(nóng)機(jī)的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難網(wǎng)[ww._c138.cn]重重，對抓好農(nóng)機(jī)化事業(yè)的信心不足，同時，對領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進(jìn)取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強(qiáng)。對基層的情況掌握不是十分準(zhǔn)確、不夠細(xì)致，對有些涉及全局的問題教育引導(dǎo)不夠，影響了農(nóng)機(jī)化事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

第2篇 旅游局民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾及整改情況報告

旅游局民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾及整改情況報告

按照省市、區(qū)的統(tǒng)一部署，區(qū)商務(wù)和旅游局自9月份起扎實(shí)地開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過深入發(fā)動、廣泛宣傳，著眼于“查”，著力于“糾”，立足于“改”，取得了較好的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況予以報告：

一、區(qū)商務(wù)和旅游局基本情況

區(qū)商務(wù)和旅游局成立于20__年6月，掛黃陂區(qū)外事僑務(wù)辦公室牌子，為區(qū)人民政府工作部門，除負(fù)責(zé)全區(qū)對外開放、招商引資、外經(jīng)外貿(mào)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作、商貿(mào)流通、行業(yè)管理、外事僑務(wù)、旅游管理、生豬定點(diǎn)屠宰管理工作外，還增加了境外就業(yè)管理、藥品流通管理等職能。

機(jī)構(gòu)改革完成后，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應(yīng)對后危機(jī)給商務(wù)工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、真抓實(shí)干，商務(wù)和旅游工作取得了較好成績。1-10月，引進(jìn)內(nèi)資19.8億，同比增長29.41%;實(shí)際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費(fèi)品零售總額84億，同比增長29.4%; 商務(wù)企業(yè)“小進(jìn)限”18家，提前3個月完成績效合格目標(biāo);外貿(mào)出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進(jìn)項目13個，實(shí)際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發(fā)展投資規(guī)模5000萬元以上的內(nèi)引內(nèi)聯(lián)企業(yè)8家，提前3個月完成挑戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù);接待游客418萬人次，同比增長14.2%;創(chuàng)旅游綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預(yù)計可完成或超額完成市、區(qū)下達(dá)的績效目標(biāo)任務(wù)。

二、開展行評工作的主要做法

在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地完成了部署發(fā)動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達(dá)到了預(yù)期目的。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保行評工作扎實(shí)有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局。同時，認(rèn)真制定了《黃陂區(qū)商務(wù)和旅游局20__年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，明確了工作的指導(dǎo)思想、評議對象、評議內(nèi)容、評議方式及步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求等。

(二)提高認(rèn)識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務(wù)和旅游系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會，全體干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了工作任務(wù)，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務(wù)網(wǎng)站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務(wù)承諾，公布投訴電話，在機(jī)關(guān)、所屬二級單位、各景區(qū)景點(diǎn)懸掛宣傳標(biāo)語30多條，制作宣傳展板20多塊，印發(fā)宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。

(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務(wù)要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質(zhì)量按時完成。積極組織召開了企業(yè)代表、二級單位負(fù)責(zé)人和社會監(jiān)督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊先后到各街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)、聯(lián)系村，各旅游景區(qū)、景點(diǎn)和企業(yè)，虛心聽取他們對商務(wù)旅游工作的意見和建議。

三、存在的問題

通過前階段廣泛征求意見，我們以“人民群眾滿意”為目標(biāo)，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，可歸納為以下六個方面：

1、促進(jìn)發(fā)展方面。主要有4個問題，一是要進(jìn)一步加大力度扶持進(jìn)出口企業(yè)發(fā)展，積極解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和對外貿(mào)易過程中出現(xiàn)的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿(mào)企業(yè)進(jìn)駐黃陂，流通業(yè)態(tài)單一;三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步調(diào)整，要提高招商引資的水平和質(zhì)量;四是要統(tǒng)籌規(guī)劃、整合旅游資源。

2、執(zhí)行力建設(shè)方面。機(jī)構(gòu)改革后，新增藥品流通管理的職能，對新業(yè)務(wù)不夠熟悉，需進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

3、服務(wù)和效率方面。要進(jìn)一步加強(qiáng)肉類、酒類、豆制品類安全的檢查和監(jiān)管力度;深入基層不夠，大多是帶著任務(wù)和問題去了解情況，沒有深入細(xì)致地分析，議論問題多、解決問題少;有的干部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉(zhuǎn)變到服務(wù)觀念上來。

4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。

5、公開透明方面。對商務(wù)和旅游部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務(wù)工的正規(guī)渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執(zhí)法項目需要進(jìn)一步公開。

6、其他方面。對于收集的一些不屬于我局職能職責(zé)范疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衛(wèi)生、過期變質(zhì)、以次充好等現(xiàn)象，我們將積極配合有關(guān)政府主管部門加強(qiáng)整改，給企業(yè)、市民一個滿意的答復(fù)。

四、邊整邊改情況及成效

我們始終把自查自糾、認(rèn)真整改作為整個評議工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓群眾滿意。

(一) 對外開放成果進(jìn)一步擴(kuò)大。

招商引資取得新成果。恢復(fù)招商引資初審平臺機(jī)制，按照“四區(qū)十園”規(guī)劃，堅定不移地實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、項目興區(qū)”戰(zhàn)略，立足產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務(wù)力度，確保引進(jìn)項目的成功率。以新型工業(yè)化為重點(diǎn)，大力引進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。通過“敲門招商”、“產(chǎn)業(yè)鏈招商”、“以商招商”、“會節(jié)招商”等形式，招商引資無論是從數(shù)量還是質(zhì)量上都取得了歷史性突破。引進(jìn)了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創(chuàng)集團(tuán)等企業(yè)項目，中航、中材、兵器裝備集團(tuán)。木蘭古城、水魔方等旅游項目強(qiáng)力推進(jìn)。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落戶。園區(qū)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展。目前佳海都市工業(yè)園已引進(jìn)各類服裝企業(yè)近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業(yè)總部入駐卓爾第一社區(qū)。有近100家企業(yè)進(jìn)駐華中企業(yè)城。節(jié)會經(jīng)濟(jì)取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅游文化節(jié)后，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30余家優(yōu)秀的批發(fā)市場、20余家專業(yè)商會、協(xié)會，千余家境內(nèi)外知名企業(yè)、品牌和20余萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現(xiàn)貨交易14億元，合同交易51億元，引進(jìn)客戶10139戶(人)。旅游檔次得到提升。截至10月底，全區(qū)國家4a級景區(qū)已增至3家，國家3a級景區(qū)5家，成為華中地區(qū)最大的國家a級景區(qū)群。與此同時，全區(qū)組織評定了3家星級休閑山莊，授牌10家休閑農(nóng)舍，進(jìn)一步提升了我區(qū)鄉(xiāng)村休閑游品質(zhì)。積極組織申報了“全國休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣(區(qū))”和“農(nóng)耕年華全國休閑農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)”。投入7000余萬元建設(shè)的錦里溝景區(qū)于9月26日正式對外開園營業(yè)。累計投資近2000萬元的大余灣景區(qū)已完成村灣改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

明確了科學(xué)發(fā)展思路，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。引進(jìn)內(nèi)資和實(shí)際利用外資再創(chuàng)歷史新高;社會消費(fèi)品零售總額增幅居全市13個城區(qū)首位;商務(wù)企業(yè)“小進(jìn)限”提高了限上企業(yè)社零總額中的占比;外貿(mào)出口在全市實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長的形勢下，保持了持續(xù)性增長。

(二)民生工程進(jìn)一步推進(jìn)。

繼續(xù)拓展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店216個，累計建設(shè)“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店594家，實(shí)現(xiàn)了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農(nóng)貿(mào)市場改擴(kuò)建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點(diǎn)屠宰場改造升級順利推進(jìn)。“家電下鄉(xiāng)”和家電“以舊換新”等惠民工程扎實(shí)推進(jìn)，截至10月底，全區(qū)銷售“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品65480臺(件)，提前三個月銷售過億元。與群眾相關(guān)的生產(chǎn)生活用品供應(yīng)充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進(jìn)一步規(guī)范。在改善城鄉(xiāng)消費(fèi)環(huán)境的同時，全區(qū)的商貿(mào)流通現(xiàn)代化水平大踏步提升。積極引導(dǎo)大中型商貿(mào)流通企業(yè)深入擴(kuò)展網(wǎng)點(diǎn)，提升門店經(jīng)營能力，以業(yè)態(tài)多樣化滿足多層次消費(fèi)需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業(yè)進(jìn)駐黃陂廣場，大大豐富了群眾物質(zhì)文化生活。與此同時，緊緊抓住當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營銷迅速擴(kuò)大的商機(jī)，提高零售、批發(fā)、餐飲企業(yè)電子商務(wù)管理水平，開拓網(wǎng)上市場，推動網(wǎng)上購物由年輕一族向大眾化普及。

(三)規(guī)章制度進(jìn)一步完善。

健全完善了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，加強(qiáng)了新增職能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業(yè)知識和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了與區(qū)藥監(jiān)局的聯(lián)系與溝通，對全區(qū)藥品流通行業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，組織全區(qū)藥品經(jīng)營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務(wù)的行政許可事項、行政執(zhí)法項目和出國務(wù)工人員的必備知識，面向社會和群眾進(jìn)行了公開并開通了服務(wù)熱線。制訂了《商務(wù)行政執(zhí)法評議制度》、《行政執(zhí)法問責(zé)制度》;編制了《行政許可、行政執(zhí)法依據(jù)、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記臺帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對于端正政風(fēng)行風(fēng)，規(guī)范黨員干部的行為起到了極大的促進(jìn)作用。

(四)服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業(yè)支持服務(wù)力度。組織海浩、銀冠、南極峰等多家外向型企業(yè)參加融資洽談，落實(shí)貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業(yè)申請國家、省、市外向型企業(yè)扶持資金441萬元，堅定了出口企業(yè)保持出口持續(xù)增長的信心。二是強(qiáng)化對項目的跟蹤服務(wù)。健全完善了投資促進(jìn)中心的工作責(zé)任，加強(qiáng)與“四區(qū)十園”和各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的聯(lián)系與聯(lián)絡(luò)。與區(qū)政務(wù)中心“無縫”對接，實(shí)行了“企業(yè)業(yè)主開單子，專人專班搞服務(wù)”的全程跟蹤服務(wù)制。三是加強(qiáng)了對項目引進(jìn)的動態(tài)管理，按照“加快新型工業(yè)化進(jìn)程”要求，對近幾年的153個項目按落戶、在建、簽約、產(chǎn)業(yè)、投資強(qiáng)度進(jìn)行了認(rèn)真梳理并實(shí)行了動態(tài)管理。四是制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)科室聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)(項目)、景區(qū)(景點(diǎn))制度》加強(qiáng)了與企業(yè)、基層的聯(lián)系與溝通，形成了“面對面服務(wù)”。五是制定和發(fā)放了《出國務(wù)工人員須知》，公布了湖北省對外勞務(wù)合作企業(yè)名單，對外工程承包企業(yè)名單，出國務(wù)工報名手續(xù)、內(nèi)容、費(fèi)用、流程以及在國外務(wù)工應(yīng)注意的事項及處理辦法等。為出國務(wù)工人員維護(hù)合法權(quán)益起到了積極作用。

(五)廉政建設(shè)進(jìn)一步深入。

進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照分工負(fù)責(zé)的原則，把好自己的門、管好自己的人。扎實(shí)地開展了預(yù)警廉政風(fēng)險教育、黨風(fēng)廉政警示教育、崗位風(fēng)險排查。建立了治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制。黨員干部“從政廉潔，執(zhí)政為民”的意識得到了明顯增強(qiáng)。商務(wù)和旅游系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，在社會和人民群眾中樹立了良好形象。

五、下階段工作安排

我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好準(zhǔn)備、虛心接受評議，主動配合區(qū)糾風(fēng)辦、行評小組開展評議工作，以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)“科學(xué)引導(dǎo)、和諧為民、高效嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔規(guī)范”目標(biāo)，確保行評工作達(dá)到預(yù)期效果。

一是狠抓整改問題不放松。對于已經(jīng)整改到位的問題，要進(jìn)行一次“回頭查”，防止問題反彈;對于一時難以解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案要求繼續(xù)抓落實(shí)，對于發(fā)現(xiàn)的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。

二是狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)始終，牢固樹立長期抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的思想意識，并且把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)變成干部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走形式、走過場、圖過關(guān)的錯誤思想。

三是狠抓制度建設(shè)不放松。進(jìn)一步完善各項考核管理機(jī)制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入全年工作目標(biāo)內(nèi)容，及時制定相應(yīng)的規(guī)章制度，隨時進(jìn)行修訂完善，充分發(fā)揮制度的保證作用。

四是狠抓監(jiān)督不放松。加強(qiáng)內(nèi)部的紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民群眾的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來，我們越來越認(rèn)識到行評工作是我們內(nèi)強(qiáng)綜合素質(zhì)、外樹商務(wù)和旅游形象、實(shí)現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)的一次好機(jī)遇。我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真解決好基層、企業(yè)和群眾反映的問題，建立長效約束機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，使商務(wù)和旅游系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，努力營造風(fēng)清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的商務(wù)和旅游發(fā)展環(huán)境。

第3篇 市建設(shè)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告

市建設(shè)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報告

根據(jù)市建設(shè)局《20__年全市建設(shè)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》（__辦字[20__]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、全面分解評議內(nèi)容，責(zé)任落實(shí)到位

根據(jù)省建設(shè)廳的要求，今年我市建設(shè)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內(nèi)容主要是依法行政、依法辦事情況，政務(wù)公開、事務(wù)公開情況，服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況三大方面。局評議辦對《實(shí)施方案》中的評議內(nèi)容3項17條進(jìn)行了分解，制訂了《__市建設(shè)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容任務(wù)分解表》，要求局機(jī)關(guān)各科室、局屬各窗口單位對號入座，開展自查自糾，并要求向評議辦報送自查自糾工作的開展情況及相關(guān)材料。

二、結(jié)合評議內(nèi)容，認(rèn)真開展自查自糾

局機(jī)關(guān)各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議內(nèi)容，積極開展了自查自糾，具體情況如下：

（一）依法行政、依法辦事情況

1、依法行政的制度建設(shè)健全，制定了貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的實(shí)施意見和措施，就依法行政的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、職能轉(zhuǎn)變、行為規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督、宣傳教育、信用體系建設(shè)等內(nèi)容作出了明確的規(guī)定，提出了一系列切實(shí)可行的措施，推動了全系統(tǒng)依法行政工作。

2、按照《__省行政執(zhí)法責(zé)任制辦法》（省政府124號令）的規(guī)定建立和實(shí)施了行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全了執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法質(zhì)量考評和執(zhí)法監(jiān)督制度。

3、嚴(yán)格按照《行政許可法》清理規(guī)范了行政許可事項，對行政許可項目通過政府網(wǎng)站、行政許可目錄、服務(wù)指南、服務(wù)窗口等形式進(jìn)行了公示，方便群眾查詢；建立了行政許可監(jiān)管制度，制定了操作流程；許可事項實(shí)行了“一個窗口對外”。

4、做到了依法依規(guī)和按程序辦事，執(zhí)檢執(zhí)收執(zhí)罰行為規(guī)范化、制度化；體現(xiàn)了以人為本、文明執(zhí)法的要求；不存在以權(quán)謀私、越權(quán)執(zhí)法等行為。

5、規(guī)范了收費(fèi)行為；局屬各具有收費(fèi)行為的單位，均通過公示、服務(wù)手冊、公開承諾等形式向社會公布了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)，杜絕了亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派行為；各項收費(fèi)、罰款執(zhí)行了“收支兩條線”的規(guī)定。

（二）政務(wù)公開、事務(wù)公開情況

1、推行和完善了建設(shè)系統(tǒng)辦事公開制度，制定了政務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，明確的政務(wù)公開的基本原則，對要求必須公開的政務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了全面具體的規(guī)定。

2、各單位通過制定《服務(wù)指南》、制定“向社會公開承諾”、“九江建設(shè)網(wǎng)”公告等形式進(jìn)行政務(wù)公開和事務(wù)公開，方式和手段科學(xué)、直觀，便于群眾知曉；推行了公示制、聽證制，進(jìn)一步提高政府辦事和決策的透明度。

3、局機(jī)關(guān)和局屬各單位都建立了違法違規(guī)舉報制度和受理投訴機(jī)構(gòu)，在“九江建設(shè)網(wǎng)”以及《公開承諾》中向社會公布了投訴電話和電子信箱，自覺接受社會各界監(jiān)督。

4、局機(jī)關(guān)和局屬各單位全面建立了崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、否定報備制、執(zhí)法責(zé)任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責(zé)任制10項制度，所有制度均通過《制度匯編》的形式向社會公開。積極受理解答市民群眾關(guān)于建設(shè)行業(yè)信息咨詢，對群眾的合法合理訴求及時進(jìn)行受理，對上級提出的任務(wù)要求堅決認(rèn)真完成，對上級作出的決定指示堅決貫徹執(zhí)行。

（三）服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況

1、制訂并印發(fā)了《__市建筑施工安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（農(nóng)民工工資保障金）管理辦法》（__安字[20__]8號），建立和落實(shí)了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題的日常監(jiān)管等長效機(jī)制，開展了建筑意外傷害保險工作。

2、為加強(qiáng)建筑市場動態(tài)監(jiān)管，制定并印發(fā)了《建筑市場聯(lián)動管理的規(guī)定（試行）》（__建字[20__]42號）。建立了《建筑工程安全生產(chǎn)信用監(jiān)督和失信懲戒制度》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度》，制訂了《質(zhì)量監(jiān)督管理制度》、《安全監(jiān)督管理制度》以及相應(yīng)的工作流程，制訂了《__市房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程竣工驗收備案管理實(shí)施辦法》（__質(zhì)[20__]5號），制訂了招投標(biāo)崗位責(zé)任制、程序流程圖以及《__市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)投訴程序》，招投標(biāo)監(jiān)管、投訴機(jī)制完善。

3、落實(shí)了服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的政策、措施，積極爭取當(dāng)?shù)卣С?，落?shí)基層村建工作機(jī)構(gòu)、人員。

4、建立并完善了辦事服務(wù)大廳或“窗口”，對造價站、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)（建管）站、收費(fèi)所、市政公司、招標(biāo)（勞保）辦6家單位實(shí)現(xiàn)了一站式服務(wù)，收費(fèi)大廳印制了建設(shè)系統(tǒng)的辦事指南、公示了服務(wù)電話、開通了服務(wù)網(wǎng)站、制定了服務(wù)措施。在具體服務(wù)過程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務(wù)，并按照“公開、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個公開”（項目名稱、申報條件、辦事程序、承諾時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)）。

5、各類評比表彰活動均制訂了相應(yīng)的辦法，如《__市建設(shè)工程優(yōu)良獎評選辦法（試行）》（__質(zhì)[20__]22號）等，明確了評比表彰活動的條件名額、程序方法，確保了評定結(jié)果公開透明、評選活動公平公正，杜絕了違規(guī)舉辦評比表彰活動以及借各類評比表彰收費(fèi)和搞不正當(dāng)交易的行為。

6、通過開展機(jī)關(guān)和窗口部門行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)等活動，杜絕了對群眾合理要求置之不理、久拖不決等問題，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

7、制訂了《__市建設(shè)局懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)常性的開展了黨風(fēng)廉政教育活動，對建設(shè)領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專項工作中查找出來的關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)方面的問題整改落實(shí)到位。

8、建立健全了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。我局設(shè)有專職黨委書記、紀(jì)委書記、機(jī)關(guān)黨委副書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，機(jī)關(guān)黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)開展日常工作。機(jī)關(guān)黨委辦公室和紀(jì)委監(jiān)察室對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展督促檢查，確保了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)各項工作落實(shí)到位。

三、存在的主要問題

一是對違法建設(shè)行為的處理力度還不夠大。由于我局沒有城管監(jiān)察隊伍，缺乏專業(yè)執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)法制監(jiān)察的機(jī)構(gòu)監(jiān)察室人員編制也少，因此對違法建設(shè)行為的難以及時處理。

二是受中心工作多、任務(wù)重、人手緊的影響，機(jī)關(guān)干部深入基層指導(dǎo)工作還不夠。

三是個別工作人員在思想認(rèn)識上存在一定的偏差，服務(wù)意識不夠強(qiáng)，工作態(tài)度不夠好。

第4篇 公司民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告

公司民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告

自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認(rèn)識到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔(dān)任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢一是覺得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人”;

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實(shí)際行動彌補(bǔ)不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次民主評議行風(fēng)的機(jī)會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。

第5篇 晉江市民政局民主評議行風(fēng)工作自查報告

晉江市民政局民主評議行風(fēng)工作自查報告

2023年，在總結(jié)前幾年民主評議行風(fēng)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，晉江市民政局根據(jù)省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，大力弘揚(yáng)以人為本、為民解困民政工作宗旨，圍繞政務(wù)公開、制度建設(shè)、工作作風(fēng)和廉潔自律四項主要內(nèi)容，扎實(shí)有序地開展以婚姻登記服務(wù)、殯儀服務(wù)、城鄉(xiāng)最低生活保障和下屬福利事業(yè)單位四大項目為主的行風(fēng)建設(shè)活動。結(jié)合部門和行業(yè)實(shí)際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發(fā)動，第二階段查找問題，狠抓工作落實(shí)，不斷促進(jìn)本局機(jī)關(guān)的政風(fēng)建設(shè)和系統(tǒng)各基層窗口單位的行風(fēng)建設(shè)，為民政事業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境，現(xiàn)將行評自查情況報告如下：

一、行風(fēng)評議活動情況及主要做法

（一）調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。重新調(diào)整行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，副局長、紀(jì)檢組長副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）制定實(shí)施方案，落實(shí)工作措施。根據(jù)泉州市民政局印發(fā)《2023年全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的通知精神，結(jié)合本局、本系統(tǒng)工作實(shí)際和群眾要求，起草制定《晉江市民政系統(tǒng)2023年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了民主評議行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、評議對象和內(nèi)容、評議步驟和方法，并印發(fā)下屬各單位，各鎮(zhèn)、街道社會事務(wù)辦，機(jī)關(guān)各科室。按照標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，抓機(jī)關(guān)必須帶基層，分階段有步驟地組織實(shí)施民政部門民主評議行風(fēng)工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作體系和長效機(jī)制，切實(shí)防止和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，在市育嬰院榮獲省民政廳“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，再接再厲，細(xì)化量化評議內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶動落后，重點(diǎn)抓好婚姻登記、城鄉(xiāng)最低生活保障、殯儀服務(wù)和下屬事業(yè)單位等窗口行風(fēng)建設(shè)工作。

（三）廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。一是召開民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)上級會議精神，強(qiáng)化思想認(rèn)識，認(rèn)真做好行評各項前期準(zhǔn)備工作。二是召開各鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)，民政助理員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，各殯儀服務(wù)站，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人以及行評代表參加的晉江市民政系統(tǒng)2023年民主評議行風(fēng)工作動員大會。會上，分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀行評實(shí)施方案，要求要以高度的政治責(zé)任感，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的政治高度來認(rèn)識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的行風(fēng)教育活動，大力加強(qiáng)民政干部隊伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，大力改進(jìn)工作作風(fēng)。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風(fēng)工作進(jìn)行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風(fēng)的具體內(nèi)容。

（四）選聘行評代表，接受評議監(jiān)督。為進(jìn)一步做好民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作，更好地接受社會和群眾的監(jiān)督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、離退休干部中選聘6名民主評議行風(fēng)代表。充分發(fā)揮行評代表的作用，多次召開座談會，征求意見和聽取群眾反映的問題，對行風(fēng)評議代表提出的建議意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理。

二、深入對照檢查，勇于自查自糾

民政工作涉及面廣，點(diǎn)多事雜，且面對的都是基層群眾、弱勢群體，行風(fēng)好壞關(guān)系到群眾的切身利益，更關(guān)系到黨委和政府和形象。因此我們以行評為平臺，化壓力為動力，抓住行風(fēng)建設(shè)這一“牛鼻子”，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉方針，有針對性地對重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行對照檢查，在“評”字上找差距，在“糾”字上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

（一）婚姻登記工作?；橐龅怯浿攸c(diǎn)解決依法行政、嚴(yán)格登記、服務(wù)公開問題。嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行行政收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行全市免費(fèi)婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，倡導(dǎo)婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務(wù)中心窗口，著力建設(shè)民政部門新型婚姻登記“行風(fēng)建設(shè)示范點(diǎn)”。自婚姻登記進(jìn)駐市行政審批服務(wù)中心以來，就成為中心工作最繁忙的服務(wù)窗口之一，工作人員克服人手少、業(yè)務(wù)量大的困難，始終遵守中心的規(guī)章制度，堅守工作崗位，端正服務(wù)態(tài)度，用語文明，熱情為群眾服務(wù)，做到手續(xù)完整，程序規(guī)范，檔案齊全，多次被評為紅旗窗口。上半年共辦理國內(nèi)居民結(jié)婚登記4377對，離婚登記231對，補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚證115對。

第6篇 民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告

民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告

自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認(rèn)識到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔(dān)任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人”;

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實(shí)際行動彌補(bǔ)不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次民主評議行風(fēng)的機(jī)會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。

第7篇 民主評議自查報告

人民渠二處行風(fēng)評議自查報告

譚吉永

四川省都江堰人民渠第二管理處民主評議行風(fēng)情況自查報告

根據(jù)《四川省糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室關(guān)于做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》（川糾辦[]20號）精神，省糾風(fēng)辦將水利部門（行業(yè)）列入全省21個重點(diǎn)評議部門（行業(yè)）之一。作為水利廳直屬單位，為了把水利行業(yè)的行風(fēng)評議工作搞好，塑造良好的水利行業(yè)形象，更好地為灌區(qū)人民和社會服務(wù)，我處根據(jù)《四川省水利廳關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》和四川省水利廳召開的水利系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會的有關(guān)精神，進(jìn)行了認(rèn)真、深入的自查。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、三年來我處行風(fēng)建設(shè)相關(guān)情況

樹立一個單位的良好形象，黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)的好壞是其關(guān)鍵所在，而風(fēng)氣的好壞，又取決于領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范與是否具有嚴(yán)明的制度。因此我處黨委一班人團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)守“四項紀(jì)律、八項要求”，做好表率作用；主要領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂，分管領(lǐng)導(dǎo)不搞各自為政；在重大問題上增大透明度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；一定程度上促進(jìn)了全處風(fēng)氣小氣候的形成。近三年來，在制度上，我處結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先后制訂了一系列管理制度。努力從源頭防治腐敗，深化財務(wù)管理，強(qiáng)化資金監(jiān)管，堅持收支兩條線制度；努力推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范“民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任命公示”制度；積極推進(jìn)政務(wù)公開，對干部選拔、黨員入黨等重大事項進(jìn)行公示；對全處全年財務(wù)預(yù)算、財務(wù)年終決算在職工代表大會上進(jìn)行通報；對工程建設(shè)招投標(biāo)增強(qiáng)透明度。同時，我處還以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，將行風(fēng)建設(shè)工作蘊(yùn)含于其中。連續(xù)第三次被中共四川省委、四川省政府授予“省級最佳文明單位”稱號；被中央文明委授予“創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”稱號。使我處樹立了較好的社會形象。

二、開展民主評議行風(fēng)工作的基本情況

為了更好地樹立單位形象，在全省水利系統(tǒng)開展的行風(fēng)評議中，我處結(jié)合正在開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，本著“系統(tǒng)聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、整體推進(jìn)”的工作思路，創(chuàng)新行風(fēng)評議形式，豐富行風(fēng)評議內(nèi)容；做到宣傳發(fā)動抓認(rèn)識，精心組織抓實(shí)施，認(rèn)真自查抓整改，建章立制抓管理，強(qiáng)化責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)。明確目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，制訂責(zé)任追究制；使行風(fēng)評議工作扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)，效果明顯。

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我處領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)評議工作，認(rèn)真把行風(fēng)評議工作列入重要議事日程，按規(guī)定成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由處長任組長負(fù)總責(zé)，黨委書記、分管灌溉的副處長、紀(jì)委書記任副組長，工會主席、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。處屬各基層單位也相繼成立了以行政一把手負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)小組。從而形成了一級抓一級，各負(fù)其責(zé)，各司其職，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機(jī)制。

2、廣泛發(fā)動，宣傳教育。九月九日，我處召開了民主評議行風(fēng)工作動員大會，各基層單位的黨政一把手和處機(jī)關(guān)全體職工參加了這次會議。行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組組長、處長劉福翔同志對我處開展行風(fēng)評議工作進(jìn)行了全面的安排部署，行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、黨委書記俸培元同志也對行風(fēng)評議工作提出了具體的操作要求。處屬各單位也按照統(tǒng)一部署召開了行風(fēng)評議工作動員大會，處領(lǐng)導(dǎo)小組分別到會進(jìn)行了指導(dǎo)。通過召開動員大會，使全處廣大黨員干部職工充分認(rèn)識到開展民主評議行風(fēng)工作的重大意義，調(diào)動了大家參與評議活動的積極性。

3、開門評議，懇求意見。采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。一是根據(jù)水利管理單位的特點(diǎn)制定出征求意見表，共向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和電力公司發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》100份；向處屬各單位發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處處機(jī)關(guān)民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》251份。同時處屬各單位也分別向一線基層職工發(fā)出對各自基層機(jī)關(guān)的《調(diào)查問卷》，向所轄灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對象發(fā)出《調(diào)查問卷》，以了解本單位存在的問題和不足。二是公布投訴舉報電話、電子郵箱，設(shè)立意見箱，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

4、邊評邊改，增強(qiáng)群眾滿意度。對通過《問卷調(diào)查》了解到的基層單位群眾意見，處班子積極進(jìn)行了整改。如群眾提出的對職工關(guān)心不夠，處班子立即決定在年內(nèi)組織職工進(jìn)行一次體檢；在全處經(jīng)濟(jì)較困難的情況下，擠出部分資金對基層職工的工作和生活環(huán)境及時進(jìn)行了改善；對群眾提出的機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律還需加強(qiáng)，班子在周五機(jī)關(guān)例會上再次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和勞動紀(jì)律，并對今年實(shí)施的機(jī)關(guān)掛牌上崗制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。

三、查找的主要問題

通過認(rèn)真進(jìn)行評議，向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和電力公司發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》100份問卷中對我處行風(fēng)總的評價為認(rèn)為好的91票；較好8票；一般1票；向處屬各單位發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處處機(jī)關(guān)民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》251份問卷對我處行風(fēng)總的評價為中認(rèn)為好的147票；較好86票；一般18票。通過問卷調(diào)查，也暴露出一些問題。經(jīng)過向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和基層單位的問卷調(diào)查共收集到對我處行風(fēng)建設(shè)的38條意見和建議，歸納起來有以下幾方面：

1、對職工，特別是青工教育培養(yǎng)工作力度不夠。

2、由于農(nóng)業(yè)水費(fèi)征收困難，我處經(jīng)濟(jì)狀況較緊張，直接影響了職工的福利待遇，對職工工作生活環(huán)境的改善也相對滯后，希望提高職工福利待遇。

3、處機(jī)關(guān)人員過多，機(jī)構(gòu)臃腫，機(jī)關(guān)管理制度不完善，個別工作人員上班串門，個別科室電腦成了游戲機(jī)。

4、從實(shí)際出發(fā)，從管理體制入手，加大對用水機(jī)制的改革力度，使我處盡快擺脫水費(fèi)征收難的局面。

5、處班子及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)設(shè)身處地為基層職工著想，為職工排憂解難。

6、機(jī)關(guān)個別科室、工作人員服務(wù)基層的意識不強(qiáng)，對基層到機(jī)關(guān)辦事的同志不夠熱情，機(jī)關(guān)人員寧缺勿濫，提高辦事效率，簡化辦事程序。

7、希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將二處做大做強(qiáng)。

針對收集到的以上幾方面的意見，我處民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組在機(jī)關(guān)周五例會上進(jìn)行了通報，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，決定對存在的問題在整改落實(shí)階段認(rèn)真制訂改進(jìn)措施。

-10-17 11:30:17

鄭公渡小學(xué)民主評議行風(fēng)自查報告

鄭公渡小學(xué)民主評議行風(fēng)自查報告

為了積極響應(yīng)國家的教育系統(tǒng)改革的精神，締造教育體制的創(chuàng)新，改進(jìn)教育系統(tǒng)的各項工作，以虛心聽取社會各界對教育行風(fēng)情況的評比，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的教育熱點(diǎn)問題，落實(shí)教育體制改革、改進(jìn)教育系統(tǒng)工作作風(fēng)，樹立教育良好的社會形象為目標(biāo)，達(dá)到推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)健康發(fā)展的目標(biāo)。根據(jù)縣教育局《公安縣教育系統(tǒng)民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》、和《章莊鋪鎮(zhèn)中小學(xué)民主行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》的文件要求，我校精心布置，認(rèn)真落實(shí)了'民主評議行風(fēng)'的各項工作。7月10日，我校召開了行評動員大會，成立了行評領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，設(shè)立了專門的行評辦公室、舉報箱和舉報電話，并聘請行風(fēng)監(jiān)督員召開各層次的座談會，給監(jiān)督員頒發(fā)了聘書，在社會各界發(fā)放了問卷調(diào)查表，征求意見書，同時上門調(diào)查走訪，廣泛聽取各界人士對我校的工作意見和建議，學(xué)校還通過辦宣傳專欄、專刊、制作展示牌，加強(qiáng)了教師對民主評議行風(fēng)工作的深入認(rèn)識。另外學(xué)校組織全體教師進(jìn)行自查自糾，查找工作中存在的問題，現(xiàn)就學(xué)校工作的各項問題以及產(chǎn)生問題的原因綜述如下：

（一）存在的問題

1、政治思想上不過硬，保守思想比較嚴(yán)重。

目前，我校部分領(lǐng)導(dǎo)已趨于老齡化，他們有著嚴(yán)重的傳統(tǒng)思想，他們不原改變舊的教學(xué)管理模式，也不大了解當(dāng)前的新的教育理念，他們本著船到碼頭車到站，自己政治生涯的黃金時間已過去的悲觀思想，有的領(lǐng)導(dǎo)政治思想學(xué)習(xí)上放松自己，導(dǎo)致思想上為革命，為黨的教育事業(yè)銳意進(jìn)取的意識減弱，全心全意為人民服務(wù)的觀念淡薄，還有的領(lǐng)導(dǎo)工作上往往采取明哲保身的態(tài)度，在對少數(shù)教師的問題上不加批評，也不想去太認(rèn)真處理，怕管多了、管直了、管硬了影響個人關(guān)系于已不利，有的領(lǐng)導(dǎo)純粹把個人關(guān)系帶到工作中去，造成了非常不良的影響。

2、考紀(jì)考風(fēng)有待改進(jìn)和完善

素質(zhì)教育的推行并沒徹底擺脫應(yīng)試教育的無刑束縛，大學(xué)的人才選拔的唯一性和高考的指揮棒無疑也指導(dǎo)著小學(xué)的教育繼續(xù)沿著應(yīng)試教育發(fā)展，我校的教育同樣也面臨著這種教育問題：為了配合教育的改革，學(xué)校不得不用考試結(jié)果來衡量教師的教學(xué)水平，從而達(dá)到人員分流的目的。這樣，教師為了保住自己的工作崗位而不惜采取各種激進(jìn)措施，以求考試結(jié)果的優(yōu)秀，長此以往，學(xué)校便又出現(xiàn)了不利于學(xué)生的考試情況和考試中的不良風(fēng)氣，甚至造成了校內(nèi)教師不正當(dāng)?shù)膼盒愿偁幍膶擂尉置妗?/p>

3、招生工作欠規(guī)范

由于我校地理位置特殊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并以來，造成很多學(xué)生流失，導(dǎo)致我校生源減少，嚴(yán)重影響到我校教師的工資和福利待遇的解決，所以，當(dāng)有一些學(xué)生想到我校就讀時，我校沒能很好的控制，完善轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

4、工作作風(fēng)飄浮，服務(wù)態(tài)度不夠和藹

由于缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，造成了工作作風(fēng)的虛化。主要表現(xiàn)在有少數(shù)老師和領(lǐng)導(dǎo)干部工作不盡心、不盡力、不主動，只求過得去，不求過得硬。有的教師工作泱散，自我約束意識不強(qiáng)，有的教師上課喝茶、吸煙、坐教、備課不對口、批改作業(yè)不認(rèn)真等。有個別教師工作憑情緒，處理學(xué)生時憑心情，態(tài)度簡單粗暴，例如：罰學(xué)生抄作業(yè)、勞動，甚至體罰學(xué)生。

二、產(chǎn)生問題的原因：

1、沒能加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，放松了自己的理論修養(yǎng)和思想改造，使自己的認(rèn)識水平落后于時代發(fā)展的要求。

2、有些教師、領(lǐng)導(dǎo)隨著年齡的增長，工作時間的增加，進(jìn)取精神逐漸減弱，工作熱情也逐漸消退，很多事情辦起來都感覺就這樣，無所謂，工作只要完成就行，不求工作是否出色，以表揚(yáng)、受表彰，沒有太大的激情。

3、受市場經(jīng)濟(jì)大潮流的沖擊，有些教師凡事朝錢看，唯錢是親的思想較濃，不管什么工作都要談待遇，淡化了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無私奉獻(xiàn)的精神不強(qiáng)。

4、有些教師憑自己有了一定的工作經(jīng)驗，自認(rèn)為自己的教書資歷較深，有一定的威性，這樣工作總是跟著感覺走，憑經(jīng)驗辦事，不去做過細(xì)的思想政治工作。

5、大多數(shù)教師與領(lǐng)導(dǎo)來認(rèn)真落實(shí)'三個代表'的精神，對'三個代表'的認(rèn)識只是形而上學(xué)，所以造成了工作作風(fēng)不過硬，責(zé)任心不強(qiáng)，奉獻(xiàn)意識淡薄等諸現(xiàn)象。

七月一日

樊城區(qū)外經(jīng)貿(mào)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告

樊城區(qū)外經(jīng)貿(mào)局民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位行評代表：

我局在開展行評的一個多月來，在區(qū)糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各位行評代表的精心指導(dǎo)下，我局在廣泛宣傳、全面發(fā)動的基礎(chǔ)上，走訪征求意見和建議,組織全體干部職工認(rèn)真排查本單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，認(rèn)真開展自查自糾，第一階段工作進(jìn)展順利，并取得一定成效。在這里，我代表局黨組將進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和行評代表匯報如下：

一、開展政風(fēng)行風(fēng)評議以來所做的工作

在第一階段工作中，我們立足外經(jīng)貿(mào)局的工作職能,緊貼服務(wù)對象，圍繞企業(yè)、服務(wù)單位和廣大群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)的開展。

㈠認(rèn)真宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。為了把外經(jīng)貿(mào)局干部職工參與行風(fēng)評議的積極性充分調(diào)動起來，我們將思想發(fā)動作為我局開展行風(fēng)評議工作的重要一環(huán)來抓緊抓好。一方面教育大家要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識到開展行風(fēng)評議工作，是維護(hù)好人民群眾根本利益的迫切要求，是外經(jīng)貿(mào)局服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展第一要務(wù)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的客觀要求。通過召開動員會、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、聯(lián)系實(shí)際開展討論等方式，使大家從實(shí)踐“三個代表”重要思想、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、完善民主監(jiān)督制度的高度，充分認(rèn)識到我局加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，進(jìn)一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進(jìn)取的思想，始終保持以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到行風(fēng)評議中去。

㈡加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排。一是及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長吳漢斌同志任組長，黨組副書記、紀(jì)檢組長夏定陽、黨組成員、副局長張鑫豪、黨組成員、工會主任聶菊鳳為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)行風(fēng)評議日常工作，從而確保行風(fēng)評議工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序地進(jìn)行。二是結(jié)合外經(jīng)貿(mào)和招商引資工作實(shí)際，研究制定了《樊城區(qū)外經(jīng)貿(mào)局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，明確了開展行風(fēng)評議活動的指導(dǎo)思想、領(lǐng)導(dǎo)體制及評議的重要內(nèi)容及方法，確定評議工作三個階段的工作任務(wù)和具體要求，詳細(xì)制定了每階段每天的日程安排。三是將行風(fēng)評議工作同保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行活動有機(jī)地結(jié)合起來，使二者相互貫通、相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。四是實(shí)施明察暗訪，及時有效地指導(dǎo)和推動行風(fēng)評議活動。

㈢拓寬渠道,廣泛征求意見。采取走出去，請進(jìn)來的辦法，建立民情反映機(jī)制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，形成了有較廣覆蓋面的群眾監(jiān)督體系。一是開展了問卷調(diào)查活動，向社會發(fā)放外經(jīng)貿(mào)和招商引資工作職能宣傳單、征求意見單60余份，涉及市業(yè)務(wù)主管部門、外貿(mào)出口企業(yè)、全區(qū)招商引資責(zé)任單位、廣大市民、區(qū)委區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。讓大家知道外經(jīng)貿(mào)局的職責(zé)范圍、工作性質(zhì)，接受大家的公開監(jiān)督。二是請行風(fēng)評議員調(diào)查摸底和座談。通過走訪和邀請行風(fēng)評議代表座談等方式，向行風(fēng)評議代表介紹行評我局工作的開展情況，虛心聽取行風(fēng)評議代表對外經(jīng)貿(mào)局各方面的意見和建議。三是暢通信訪渠道。在單位設(shè)置了舉報電話，每天由局班子成員輪流值班，及時聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督或舉報。四是開辟信息交流渠道，交流“行評”工作。我局在4月初專門辦“行評工作簡報”4期,向社會各界和各位行評代表報告我局行評工作進(jìn)展情況。

㈣開展六查六看,搞好自查自糾。我們認(rèn)真對照外經(jīng)局行風(fēng)評議方案提出的六個方面標(biāo)準(zhǔn)，通過召開班子民主生活會，開展問卷調(diào)查，召開座談會，實(shí)行橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式搞好“六看六查”，即：一是看黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定是否落實(shí)，查有無以權(quán)謀私、貪污受賄、吃拿卡要行為；二是看業(yè)務(wù)活動中迎來送往是否符合規(guī)定，查有無接受服務(wù)對象吃請和禮品禮金，以及揮霍公款、奢侈浪費(fèi)行為；三是看是否依法行使職權(quán)，查有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象；四是看政令是否暢通，查是否存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，特別是在涉及企業(yè)和群眾切身利益方面有無違規(guī)操作的地方，看服務(wù)態(tài)度，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；五是看辦事效率，查有無效率低下現(xiàn)象；六是看是否執(zhí)行服務(wù)承諾制、首長問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制、時限制，有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象發(fā)生。在這次行評過程中，按照邊查邊改的原則，針對局機(jī)關(guān)存在的突出矛盾和問題，我局進(jìn)一步制定完善了考勤制度和問責(zé)制度，加強(qiáng)了政務(wù)公開。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我局在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面主要存在以下問題：

㈠在外經(jīng)貿(mào)局外經(jīng)外貿(mào)和招商引資工作方面。

⑴全區(qū)外經(jīng)外貿(mào)工作的發(fā)展還不夠快，難以體現(xiàn)樊城區(qū)的比較優(yōu)勢。與周邊縣市相比，外貿(mào)出口在總量上偏少，在工作機(jī)制和政策環(huán)境上優(yōu)化不夠。

⑵招商引資工作職能發(fā)揮不夠充分。外經(jīng)局雖然在招商引資工作中做了一定工作，但是與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，與樊城的發(fā)展目標(biāo)還有差距，突出表現(xiàn)在對全區(qū)的招商引資工作參謀作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新的措施還不多。

⑶在深入基層調(diào)研的力度上還不夠，對掌握基層的第一手資料和困難問題不夠準(zhǔn)確。在發(fā)掘典型和主動幫助解決企業(yè)和招商引資單位的困難問題方面做的還不夠。

㈡班子成員和機(jī)關(guān)干部存在的主要問題。

⑴業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠精，不夠深。外經(jīng)局和招商辦是全區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)工作部門，但由于局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時間不長，招商辦新充實(shí)人員較多，在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、外經(jīng)外貿(mào)政策、國家的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策方面還不夠，還不能說個個都是精通業(yè)務(wù)的行家里手。

⑵人員管理上失之于寬，人性化管理占了主體，制度化、規(guī)范化不夠。

⑶統(tǒng)籌安排工作的方法上還不盡科學(xué)，有時在安排落實(shí)工作中還存在急燥和畏難情緒。

⑷對工作的標(biāo)準(zhǔn)上要求不太高，有時有些工作滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和部門的任務(wù)，缺乏敢于在橫向和縱向比較中爭創(chuàng)一流的勇氣。

三、下一步工作措施

按照行風(fēng)評議實(shí)施方案中明確的第二階段的重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)解決的問題，我們堅持既積極廣泛地征求社會各界的意見，誠懇接受社會評議，又扎實(shí)有效地開展自查自糾，針對存在的問題及產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，借這次行風(fēng)評議的強(qiáng)勁東風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真地整改，切實(shí)抓出成效。

㈠進(jìn)一步提高認(rèn)識，推動行風(fēng)評議工作持續(xù)深入開展。一是督促全體干部職工進(jìn)一步提高對行風(fēng)評議工作的認(rèn)識。要從貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想的高度，從事關(guān)樊城經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的高度認(rèn)識到行風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。二是進(jìn)一步做好宣傳溝通工作。通過多種途徑宣傳我局行風(fēng)建設(shè)的工作情況，及時向紀(jì)委、糾風(fēng)辦、行評組匯報工作，讓上級和群眾了解我們抓行風(fēng)建設(shè)的決心和信心。三是結(jié)合當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，制訂出可行的整改措施。在下階段集中時間，集中精力，發(fā)動多方力量，深入地開展行風(fēng)整治工作，促進(jìn)我局行風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

（二）突出機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)良好形象。首先，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，把建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效行政機(jī)關(guān)作為這次行風(fēng)評議整改落實(shí)的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，規(guī)范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機(jī)關(guān)的良好形象在全區(qū)行風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮模范作用。要以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，進(jìn)一步制訂和完善機(jī)關(guān)干部考勤、請銷假、財務(wù)管理等各項管理制度，樹立部門良好的干部形象。加強(qiáng)廉政建設(shè)，在思想上要求黨員干部牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，全面在機(jī)關(guān)開展以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育，深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在機(jī)關(guān)興起良好的學(xué)風(fēng)和政風(fēng)。加強(qiáng)民主作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，提高機(jī)關(guān)各項工作的透明度。

㈢加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)全體干部勝任外經(jīng)貿(mào)和招商引資工作的能力和素質(zhì)。制訂機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織舉辦全區(qū)招商引資政策法規(guī)培訓(xùn)班，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部政策業(yè)務(wù)知識素質(zhì)的考核，以剛性的措施推動全局機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)盡快提升。

㈣量化目標(biāo)，明晰職責(zé)，加強(qiáng)外經(jīng)貿(mào)局和招商辦工作程序的規(guī)范化。努力克服人手少，工作任務(wù)重的實(shí)際困難，科學(xué)安排各項工作，做到整體工作忙而不亂、規(guī)范有序。

㈤加強(qiáng)調(diào)研，搞好服務(wù)，突出重點(diǎn)解決一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是組織專班深入到各招商引資單位，各重點(diǎn)項目建設(shè)現(xiàn)場，收集和掌握招商引資進(jìn)展的第一手資料，有針對性的研究一些切實(shí)可行的解決辦法，并抓好全程的跟蹤服務(wù)和督辦落實(shí)。二是集中力量協(xié)調(diào)解決外貿(mào)出口企業(yè)反映的監(jiān)管期內(nèi)的退稅難問題，協(xié)調(diào)土地證的辦理問題，外貿(mào)出口專業(yè)人才的培訓(xùn)問題和小企業(yè)信用證貸款難等問題。

在第一階段工作中，我局雖然做了大量工作，也取得了一定成效，但有些問題一時可能還沒有查找出來，整改也還不是很到位，與上級部門和各位行評代表的要求也還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓行評代表滿意，讓市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)滿意。力爭通過行風(fēng)評議，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力建設(shè)一只思想過硬、業(yè)務(wù)精通、精神面貌煥然一新的外經(jīng)貿(mào)干部隊伍。

7月20日

晉江市民政局民主評議行風(fēng)工作自查報告

晉江市民政局民主評議行風(fēng)工作自查報告

，在總結(jié)前幾年民主評議行風(fēng)活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，晉江市民政局根據(jù)省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，大力弘揚(yáng)以人為本、為民解困民政工作宗旨，圍繞政務(wù)公開、制度建設(shè)、工作作風(fēng)和廉潔自律四項主要內(nèi)容，扎實(shí)有序地開展以婚姻登記服務(wù)、殯儀服務(wù)、城鄉(xiāng)最低生活保障和下屬福利事業(yè)單位四大項目為主的行風(fēng)建設(shè)活動。結(jié)合部門和行業(yè)實(shí)際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發(fā)動，第二階段查找問題，狠抓工作落實(shí)，不斷促進(jìn)本局機(jī)關(guān)的政風(fēng)建設(shè)和系統(tǒng)各基層窗口單位的行風(fēng)建設(shè)，為民政事業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境，現(xiàn)將行評自查情況報告如下：

一、行風(fēng)評議活動情況及主要做法

（一）調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。重新調(diào)整行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，副局長、紀(jì)檢組長副組長，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。建立“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各業(yè)務(wù)科室各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）制定實(shí)施方案，落實(shí)工作措施。根據(jù)泉州市民政局印發(fā)《全市民政系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的通知精神，結(jié)合本局、本系統(tǒng)工作實(shí)際和群眾要求，起草制定《晉江市民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了民主評議行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、評議對象和內(nèi)容、評議步驟和方法，并印發(fā)下屬各單位，各鎮(zhèn)、街道社會事務(wù)辦，機(jī)關(guān)各科室。按照標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，抓機(jī)關(guān)必須帶基層，分階段有步驟地組織實(shí)施民政部門民主評議行風(fēng)工作，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作體系和長效機(jī)制，切實(shí)防止和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，在市育嬰院榮獲省民政廳“創(chuàng)文明行業(yè)、建滿意窗口”先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，再接再厲，細(xì)化量化評議內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，以點(diǎn)帶面，以先進(jìn)帶動落后，重點(diǎn)抓好婚姻登記、城鄉(xiāng)最低生活保障、殯儀服務(wù)和下屬事業(yè)單位等窗口行風(fēng)建設(shè)工作。

（三）廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識。一是召開民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)上級會議精神，強(qiáng)化思想認(rèn)識，認(rèn)真做好行評各項前期準(zhǔn)備工作。二是召開各鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)，民政助理員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，各殯儀服務(wù)站，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人以及行評代表參加的晉江市民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作動員大會。會上，分管領(lǐng)導(dǎo)宣讀行評實(shí)施方案，要求要以高度的政治責(zé)任感，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的政治高度來認(rèn)識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的行風(fēng)教育活動，大力加強(qiáng)民政干部隊伍的組織建設(shè)和思想建設(shè)，大力改進(jìn)工作作風(fēng)。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風(fēng)工作進(jìn)行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風(fēng)的具體內(nèi)容。

（四）選聘行評代表，接受評議監(jiān)督。為進(jìn)一步做好民政系統(tǒng)民主評議行風(fēng)工作，更好地接受社會和群眾的監(jiān)督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委、離退休干部中選聘6名民主評議行風(fēng)代表。充分發(fā)揮行評代表的作用，多次召開座談會，征求意見和聽取群眾反映的問題，對行風(fēng)評議代表提出的建議意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理。

二、深入對照檢查，勇于自查自糾

民政工作涉及面廣，點(diǎn)多事雜，且面對的都是基層群眾、弱勢群體，行風(fēng)好壞關(guān)系到群眾的切身利益，更關(guān)系到黨委和政府和形象。因此我們以行評為平臺，化壓力為動力，抓住行風(fēng)建設(shè)這一“牛鼻子”，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則和標(biāo)本兼治、糾建并舉方針，有針對性地對重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行對照檢查，在“評”上找差距，在“糾”上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

（一）婚姻登記工作?；橐龅怯浿攸c(diǎn)解決依法行政、嚴(yán)格登記、服務(wù)公開問題。嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行行政收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行全市免費(fèi)婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，倡導(dǎo)婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務(wù)中心窗口，著力建設(shè)民政部門新型婚姻登記“行風(fēng)建設(shè)示范點(diǎn)”。自婚姻登記進(jìn)駐市行政審批服務(wù)中心以來，就成為中心工作最繁忙的服務(wù)窗口之一，工作人員克服人手少、業(yè)務(wù)量大的困難，始終遵守中心的規(guī)章制度，堅守工作崗位，端正服務(wù)態(tài)度，用語文明，熱情為群眾服務(wù)，做到手續(xù)完整，程序規(guī)范，檔案齊全，多次被評為紅旗窗口。上半年共辦理國內(nèi)居民結(jié)婚登記4377對，離婚登記231對，補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚證115對。

（二）最低生活保障工作。城鄉(xiāng)最低生活保障是民政工作的重中之重，重在把好事做好，確保低保工作的公平、公正、公開。今年來，會同市監(jiān)察局下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)低保工作政務(wù)公開制度的通知》，嚴(yán)格推行政務(wù)公開制度，要求各鎮(zhèn)、街道要把低保工作列為村、居務(wù)公開主要內(nèi)容，做到上報對象和審批入保人員名單“兩榜公開”，自覺接受群眾監(jiān)督，并要求拍照備查，確保低保工作順利開展?，F(xiàn)全市低保對象由原來的4692戶、11909人增至7260戶、20488人，提前完成低保對象增標(biāo)擴(kuò)面任務(wù)。

（三）殯葬管理工作。市慈善總會自創(chuàng)建以來，五大系列救助工程有條不紊地進(jìn)行。為保證慈善資金的保值、增值，市委、市政府決定，由慈善總會收購晉江市殯儀館。制定《晉江市殯儀館改制方案》，8月31日，殯儀館公開拍賣經(jīng)營權(quán)，10月1日起移交給承包者經(jīng)營，改制后，市殯儀館盡量做到思想不亂、工作不斷、人員不散，努力保持較好的行業(yè)風(fēng)氣。我市殯葬服務(wù)窗口除市殯儀館外，還設(shè)有13個殯儀服務(wù)站，一定程度方便了人民群眾，為喪屬提供較及時優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過啟動市場運(yùn)作機(jī)制，有了競爭，各殯儀站索收紅包現(xiàn)象有所遏制。下大力氣理順市殯儀館和各鎮(zhèn)、街道殯儀服務(wù)站之間利益關(guān)系，出臺《殯儀服務(wù)站管理暫行辦法》，力求從法制層面規(guī)范約束殯儀行業(yè)的服務(wù)和收費(fèi)行為。同時注意通過群眾監(jiān)督與投訴，查擺、糾正存在問題，充分體現(xiàn)了行評的威力，保護(hù)群眾利益，維護(hù)單位形象，端正行業(yè)風(fēng)氣。

三、存在問題及整改措施

（一）存在問題

通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我們對存在問題進(jìn)行匯總歸類，主要有以下幾方面：

1、殯儀服務(wù)方面：市慈善總會自去年10月1日實(shí)行承包經(jīng)營以來，因承包費(fèi)用偏高，承包者存在有多收費(fèi)現(xiàn)象，殯儀服務(wù)方面不夠規(guī)范，服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量等有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、盡快建設(shè)公墓區(qū)，要加大宣傳力度，在全市開展制止骨灰“二重葬”專項治理活動，努力建設(shè)新型殯儀文化。

3、低保工作要進(jìn)一步規(guī)范化，民政助理員要多深入基層，進(jìn)村入戶，加強(qiáng)公開工作，完善進(jìn)出機(jī)制，實(shí)施分類指導(dǎo)。

4、婚姻登記窗口人員不足，工作量大，一定程度上影響辦事效率。

5、下屬福利事業(yè)單位建設(shè)有待加強(qiáng)，服務(wù)人員素質(zhì)有待提高。

（二）整改措施

針對存在的不足，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從民政工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究，逐步制定切實(shí)可行的整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，確保完成整改任務(wù)，達(dá)到行評目的。

1、認(rèn)真規(guī)范殯儀服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為，要求市殯管所做好鎮(zhèn)、街道殯儀服務(wù)站與市殯儀館的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，出臺《殯儀服務(wù)站管理暫行辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，進(jìn)一步規(guī)范殯儀館的收費(fèi)及服務(wù)行為。

整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：龔子猛

整改責(zé)任人：吳輝躍

整改時限：半年。

2、加快公墓區(qū)建設(shè)步伐，由慈善總會牽頭，殯管所配合，加大殯葬改革宣傳力度，進(jìn)一步在全市開展骨灰“二重葬”的專項治理活動，推進(jìn)殯儀服務(wù)規(guī)范化、努力建設(shè)新型殯儀文化。

整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：龔子猛

整改責(zé)任人：吳輝躍

整改時限：半年至兩年。

3、低保工作要實(shí)施分類指導(dǎo)，完善進(jìn)出機(jī)制，實(shí)行動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，啟動醫(yī)療救助，出臺低保對象綜合救助實(shí)施辦法。不斷完善災(zāi)害緊急救助和農(nóng)村特困對象救助體系，在市區(qū)設(shè)立6個捐助中心。規(guī)范救災(zāi)經(jīng)費(fèi)管理和救災(zāi)物發(fā)放，努力提高救災(zāi)工作水平。

整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：龔子猛

整改責(zé)任人：肖愛珠

責(zé)任時限：半年

4、堅持依法行政，強(qiáng)化婚姻登記工作，落實(shí)免費(fèi)婚檢后辦理登記制度，補(bǔ)充人員編制，加強(qiáng)窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：許天寶

整改責(zé)任人：吳晉蓮

整改時限：3個月

5、加快市福利中心建設(shè)步伐，整合社會福利資源，為老年人、孤兒和棄嬰、精神病患者提供醫(yī)療、康復(fù)、托管、養(yǎng)護(hù)、輔導(dǎo)、教育等專業(yè)服務(wù)，同時加大對現(xiàn)有民政下屬福利事業(yè)單位的服務(wù)人員素質(zhì)的培訓(xùn)力度，著力提高服務(wù)質(zhì)量。

整改負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：施瓊瓊

整改責(zé)任人：黃春木、吳耀輝、李長遠(yuǎn)、汪小玲

整改時限：3個月至三年

四、下半年的行評工作思路

下半年，我局將繼續(xù)以行風(fēng)評議為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化公仆意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，立足職能定位，充分發(fā)揮民政部門經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)中的職能作用，為構(gòu)建和諧社會盡心出力。

一要把整改工作始終作為民主評議行風(fēng)建設(shè)的主線來抓。把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善“糾、評、建”機(jī)制，針對已查找的問題進(jìn)行梳理歸類，認(rèn)真研究，采取措施，扎實(shí)整改，做到立說立行、邊查邊改，尤其對殯儀服務(wù)行業(yè)等服務(wù)群眾窗口，要加大整 改工作力度，加快整頓工作步伐、真正讓群眾滿意。

二要以群眾關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題為重點(diǎn)，把勤政廉政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和服務(wù)水平作為主要內(nèi)容來抓，全面加強(qiáng)民政局機(jī)關(guān)政風(fēng)和下屬窗口單位行風(fēng)建設(shè)，完善政務(wù)公開工作機(jī)制，規(guī)范公開程序、內(nèi)容、范圍和時效，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。

三要繼續(xù)組織行評監(jiān)督員對各鎮(zhèn)、街道社會事務(wù)辦，下屬單位整改情況進(jìn)行跟蹤督查，扎實(shí)推進(jìn)行評工作。

四要通過行風(fēng)建設(shè)，努力促使每一個民政工作者能較熟練地掌握民政法律、法規(guī)、政策，實(shí)現(xiàn)從“一切服務(wù)圍繞管理”到“一切管理圍繞服務(wù)”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)從“群眾要我服務(wù)”到“我要服務(wù)群眾”的轉(zhuǎn)變。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)周國知，滿意在民政”的活動，真正落實(shí)“以人為本，為民解困”的民政宗旨。

五要大力加強(qiáng)民政干部隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育力度，以近年來發(fā)生在民政系統(tǒng)內(nèi)部的系列案件為鑒，警鐘長鳴，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建設(shè)一支踏實(shí)努力、勤政廉政的民政工作隊伍。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，堅持管理和服務(wù)并重，多深入基層，深入到困難群眾中去，盡早盡快建立“一對一”、“一對多戶”黨員掛鉤聯(lián)系特困戶制度，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷提高民政工作服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

第8篇 民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾專題報告

民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾專題報告

為了落實(shí)《___市20__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正損害人民群眾利益不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)糾風(fēng)綜合治理的新進(jìn)展，促進(jìn)全行改革發(fā)展。建行___分行及時成立了民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)和服務(wù)工作會議，深入剖析問題形成原因，采取有力措施，狠抓問題整改，努力改善服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)要求進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將組織情況和自查自糾情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立由行長為組長，各位副行長為副組長，各專業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實(shí)加強(qiáng)對自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）整改工作實(shí)行行長負(fù)總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)對分管專業(yè)各負(fù)其責(zé)，各專業(yè)具體整改，辦公室監(jiān)督檢查的領(lǐng)導(dǎo)體制。

（三）整改采取按逐條整改的方法，充分發(fā)揮全行的整體服務(wù)和整體聯(lián)動功能，全行進(jìn)行整改，全面落實(shí)意見建議的整改工作。

二、方法步驟

行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行長做出重要批示，要求認(rèn)真部署自查自糾工作，尤其是針對評議的服務(wù)這一核心問題，要求有關(guān)專業(yè)研究措施，力求突破。認(rèn)真進(jìn)行研究，并拿出具體措施予以落實(shí)。自查自糾意見建議進(jìn)行了分解。各專業(yè)要認(rèn)真歸納整理，分析問題原因，制定有效措施并嚴(yán)格抓好落實(shí)。

第一步，查找問題原因，制定整改計劃。

要按照糾風(fēng)辦行風(fēng)評議反饋群眾意見建議的基礎(chǔ)上不斷反思，進(jìn)一步從經(jīng)營思想、規(guī)章制度執(zhí)行、監(jiān)督制約機(jī)制、服務(wù)意識、企業(yè)文化建設(shè)、員工思想狀況等方面查找本專業(yè)存在的問題，分析原因，拿出對策，制定具體的整改實(shí)施計劃。

第二步，搞好思想發(fā)動，全面組織整改。

（1）抓好形勢任務(wù)教育。組織員工認(rèn)真學(xué)____市糾風(fēng)辦文件精神、市分行行長在全市建行糾風(fēng)工作動員會議上的講話，對員工進(jìn)行金融改革形勢和我行政風(fēng)行風(fēng)形勢教育，使大家___建行生存發(fā)展的政治高度，增強(qiáng)抓整改、控風(fēng)險，提高服務(wù)水平的重要性和緊迫性，以積極的態(tài)度參與整改。

（2）抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作手冊的學(xué)習(xí)。在普遍學(xué)習(xí)“服務(wù)手冊”的同時，重點(diǎn)組織員工學(xué)習(xí)本部門、本專業(yè)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，使大家明確行為規(guī)范，明確整改標(biāo)準(zhǔn)。

（3）抓好問題整改。既要認(rèn)真梳理已發(fā)現(xiàn)的問題，抓緊進(jìn)行整改，又要開展多形式、多層面的檢查，發(fā)現(xiàn)新的問題及時整改；既要抓好基層、一線的問題整改，又要抓好決策、管理層的問題整改；要把整改工作和學(xué)習(xí)教育貫穿于整改全過程，防止前緊后松、治標(biāo)不治本；各專業(yè)的整改情況要進(jìn)行不間斷的督導(dǎo)，確保整改人員、時間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

第三步，總結(jié)整改情況，逐級上報結(jié)果。

首先向縣糾風(fēng)辦上報整改結(jié)果；而后由自下而上向上級行上報整改結(jié)果。

三、發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

問題一：營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)效率較低，排隊現(xiàn)象嚴(yán)重

原因：1、目前___市個人客戶多數(shù)為普通客戶，使用我行的電子銀行產(chǎn)品和自助設(shè)備的客戶占比小，多數(shù)在柜面辦理存取業(yè)務(wù)，排隊較長、等候時間長。2、我行前臺人員相對較少，客戶較多與營業(yè)窗口較少的矛盾比較突出。

問題二：部分高端客戶（vip）辦理業(yè)務(wù)排號優(yōu)先

原因：目前我行對客戶實(shí)行差別營銷政策，對達(dá)到我行vip客戶標(biāo)準(zhǔn)的客戶，實(shí)行排號優(yōu)先待遇，但由此帶來其他普通客戶的不滿意。

四、整改措施

（一）大堂主管積極調(diào)度。我行在廳堂配備了大堂主管，引導(dǎo)員，專門的低柜理財區(qū)，能夠合理引導(dǎo)、分流客戶。在客戶進(jìn)入大廳時主動詢問客戶的需求，利用網(wǎng)點(diǎn)不同的服務(wù)渠道，識別、引導(dǎo)、分流客戶辦理業(yè)務(wù)。對可以在自助銀行辦理的業(yè)務(wù)積極疏導(dǎo)并輔導(dǎo)客戶通過自助銀行辦理。將辦理復(fù)雜業(yè)務(wù)的客戶引導(dǎo)到復(fù)雜業(yè)務(wù)柜臺窗口或低柜服務(wù)區(qū)。將vip客戶引導(dǎo)到理財中心辦理業(yè)務(wù)。

（二）加強(qiáng)自助設(shè)備區(qū)的建設(shè)，增加自動取款機(jī)、存取款循環(huán)機(jī)、自助查詢機(jī)，確保自助機(jī)具的正常使用，通過引導(dǎo)、示范，促進(jìn)客戶增強(qiáng)自助交易的意識，提高自助交易比率。

（三）規(guī)范流程和操作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格規(guī)范柜員辦理業(yè)務(wù)程序，提高柜員業(yè)務(wù)辦理速度。

（四）適當(dāng)增加工作人員，實(shí)行彈性工作制。今年省建行給我行新分配14名應(yīng)屆畢業(yè)生，我行全部分配到基層一線工作。近期又在社會公開招聘新員工，努力通過增開柜臺解決柜面壓力。

（五）加強(qiáng)員工技能訓(xùn)練，提高員工業(yè)務(wù)辦理的熟練程度，提高辦事效率。

（六）大力推廣代扣費(fèi)業(yè)務(wù)、電話銀行、網(wǎng)上銀行服務(wù)。將代收費(fèi)改為代扣費(fèi)可有效減少柜面壓力，另外，通過電話銀行、網(wǎng)上銀行為客戶提供賬戶資料查詢和同名賬戶轉(zhuǎn)賬等。

第9篇 中學(xué)民主評議工作自查自糾報告

中學(xué)民主評議工作自查自糾報告

為了貫徹落實(shí)縣教育局《20__年度云夢縣教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件，進(jìn)一步端正學(xué)校行業(yè)作風(fēng)，樹立良好的學(xué)校教育形象，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我校教育事業(yè)健康有序發(fā)展，我校在活動第一階段及時成立了行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《__中學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，加大了宣傳動員力度，廣泛征求了教職工、學(xué)生及家長的意見，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行了自查自糾。5月_日我校召開了民主評議行風(fēng)工作動員大會，進(jìn)行全校范圍內(nèi)的大動員，全文宣講了《20__年度云夢縣教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，讓全體教職員工深刻領(lǐng)會文件精神，以及行評工作對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校發(fā)展的重要性。___校長在動員會上嚴(yán)肅強(qiáng)調(diào)：全校每一個教師必須高度重視行評工作，積極參與行評工作，這既關(guān)乎我們學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高與可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)乎與我們每一個教師自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，學(xué)校和每一個教師作為被評議的主體，應(yīng)該籍行風(fēng)評議的契機(jī)，進(jìn)行認(rèn)真的自我反思、內(nèi)省，進(jìn)行自我行為的調(diào)整。務(wù)求通過認(rèn)真開展與參與行評工作，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和教師素質(zhì)的不斷提高，得到社會各界的一致佳評。

我校利用家校溝通渠道、學(xué)校網(wǎng)站等廣泛進(jìn)行宣傳，營造濃厚自查氛圍；通過問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、熱線電話、電子郵箱、評議意見箱等多種形式，廣泛征求學(xué)生、學(xué)生家長和社會各界對我校行風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)的寶貴意見和建議，重點(diǎn)涉及了教育收費(fèi)、師德師風(fēng)、民主管理、校務(wù)公開等六個方面的問題。通過對群眾意見的收集、整理、歸類、分析，發(fā)現(xiàn)了教育教學(xué)工作中的一些不足和存在的問題。

一、自查自糾情況

1、規(guī)范辦學(xué)行為方面

規(guī)范招生行為。每年秋季招生，我們在市、縣教育主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，規(guī)范操作：認(rèn)真執(zhí)行市教育局制定的招生流程和計劃，規(guī)范操作，沒有擅自組織任何具有招生性質(zhì)的面試、測試等活動；沒有擅自提前招生和發(fā)放錄取通知書。

規(guī)范教學(xué)行為。我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：堅持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

規(guī)范學(xué)籍管理。學(xué)籍管理嚴(yán)格執(zhí)行上級學(xué)籍管理規(guī)定，建立健全學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等各項管理制度。

2、規(guī)范教育收費(fèi)情況

學(xué)校嚴(yán)格按照省和縣有關(guān)文件規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，沒有巧立收費(fèi)項目、搭車收費(fèi)和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每學(xué)期，學(xué)校在組織學(xué)生入學(xué)報名時，都通過公開的形式，將學(xué)校的收費(fèi)項目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)依據(jù)等內(nèi)容在醒目處張貼，向社會公示，主動接受學(xué)生、家長與社會的監(jiān)督，提高入學(xué)收費(fèi)的透明度，做到讓學(xué)生明明白白交費(fèi)，高高興興上學(xué)。學(xué)校收取的高中學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、擇校費(fèi)、課本費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)等一律執(zhí)行物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。并按“收支兩條線”的原則進(jìn)行收費(fèi)管理，所收款項及時上繳縣財政專戶，不挪作他用，不坐支，不設(shè)立小金庫。

3、陽光治校方面

我校以公布欄、櫥窗等宣傳陣地為媒介，堅持對以下內(nèi)容進(jìn)行了公開：1、學(xué)校發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案，重大問題的決策公開。2、教師職稱評定、晉升晉職、評優(yōu)、評先事宜公開。3、學(xué)校財務(wù)收支情況公開。4、收費(fèi)使用情況公開。5、大宗物資采購事宜和學(xué)?；ㄕ型稑?biāo)情況公開。6、教育收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。7、涉及學(xué)生和教職工切身利益的有關(guān)事宜公開。8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況公開。建立了教代會，并定期召開教代會，如去年暑期我校召開了四屆二次教代會，會上重點(diǎn)討論了課改方案，充分發(fā)揮了教代會在推進(jìn)學(xué)校民主管理方面的作用。

4、師德師風(fēng)建設(shè)情況

我校一貫重視師德師風(fēng)建設(shè)，把師德教育作為學(xué)校年度工作計劃的重要組成部分，常抓不懈，把集中教育與平時教育相結(jié)合，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)。學(xué)校實(shí)行師德承諾制，師德失范責(zé)任追究制，提高了教師的師德意識，杜絕了體罰和變相體罰差生、搞有償家教、為學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料等有違師德建設(shè)的行為。形成了良好的敬業(yè)愛生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、教書育人、為人師表的風(fēng)氣。未發(fā)生過重大師德失范現(xiàn)象。

二、存在的主要問題

1、師德師風(fēng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。個別老師紀(jì)律意識淡薄，還存在紀(jì)律渙散的現(xiàn)象，個別教師有變相體罰學(xué)生、教育方式簡單粗暴的現(xiàn)象，對學(xué)生的說服教育針對性不強(qiáng)。

2、少數(shù)教師育人觀念有待改進(jìn)，教法單調(diào)，對健康課堂的推進(jìn)積極性不高，教學(xué)效率不高。

3、還需要進(jìn)一步明確辦學(xué)方向，擴(kuò)大特色辦學(xué)規(guī)模。盡管我校在市普通高中高考成績名列前茅，但每年新生招生數(shù)量質(zhì)量并不理想。

4、學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)緊張，實(shí)驗儀器急需補(bǔ)充、添置，影響了素質(zhì)教育的整體推進(jìn)。

5、在教學(xué)管理中需要加大監(jiān)督檢查的力度。

針對我校自查出的、問卷調(diào)查反饋回來和社會各界反映的問題，我們將進(jìn)行認(rèn)真整改，整改過程中，我們將堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，以“加強(qiáng)師德建設(shè)，規(guī)范教學(xué)過程，改善服務(wù)質(zhì)量”作為整改工作的重點(diǎn)，并按照分工負(fù)責(zé)的要求，確定責(zé)任人，限定工作時限，真正做到問題整改不徹底不放松，群眾需求不滿意不放過，學(xué)校工作的癥結(jié)不解決的不放過，真正樹立起__中學(xué)的良好外部形象。

第10篇 四川省都江堰人民渠第二管理處民主評議行風(fēng)情況自查報告

人民渠二處行風(fēng)評議自查報告

譚吉永

四川省都江堰人民渠第二管理處民主評議行風(fēng)情況自查報告

根據(jù)《四川省糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室關(guān)于做好2023年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》（川糾辦[2023]20號）精神，省糾風(fēng)辦將水利部門（行業(yè)）列入全省21個重點(diǎn)評議部門（行業(yè)）之一。作為水利廳直屬單位，為了把水利行業(yè)的行風(fēng)評議工作搞好，塑造良好的水利行業(yè)形象，更好地為灌區(qū)人民和社會服務(wù)，我處根據(jù)《四川省水利廳關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》和四川省水利廳召開的水利系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會的有關(guān)精神，進(jìn)行了認(rèn)真、深入的自查?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、三年來我處行風(fēng)建設(shè)相關(guān)情況

樹立一個單位的良好形象，黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)的好壞是其關(guān)鍵所在，而風(fēng)氣的好壞，又取決于領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范與是否具有嚴(yán)明的制度。因此我處黨委一班人團(tuán)結(jié)一心，嚴(yán)守“四項紀(jì)律、八項要求”，做好表率作用；主要領(lǐng)導(dǎo)不搞一言堂，分管領(lǐng)導(dǎo)不搞各自為政；在重大問題上增大透明度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；一定程度上促進(jìn)了全處風(fēng)氣小氣候的形成。近三年來，在制度上，我處結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先后制訂了一系列管理制度。努力從源頭防治腐敗，深化財務(wù)管理，強(qiáng)化資金監(jiān)管，堅持收支兩條線制度；努力推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范“民主推薦、公開選拔、競爭上崗、任命公示”制度；積極推進(jìn)政務(wù)公開，對干部選拔、黨員入黨等重大事項進(jìn)行公示；對全處全年財務(wù)預(yù)算、財務(wù)年終決算在職工代表大會上進(jìn)行通報；對工程建設(shè)招投標(biāo)增強(qiáng)透明度。同時，我處還以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，將行風(fēng)建設(shè)工作蘊(yùn)含于其中。2023年連續(xù)第三次被中共四川省委、四川省政府授予“省級最佳文明單位”稱號；2002年被中央文明委授予“創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”稱號。使我處樹立了較好的社會形象。

二、開展民主評議行風(fēng)工作的基本情況

為了更好地樹立單位形象，在全省水利系統(tǒng)開展的行風(fēng)評議中，我處結(jié)合正在開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，本著“系統(tǒng)聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、整體推進(jìn)”的工作思路，創(chuàng)新行風(fēng)評議形式，豐富行風(fēng)評議內(nèi)容；做到宣傳發(fā)動抓認(rèn)識，精心組織抓實(shí)施，認(rèn)真自查抓整改，建章立制抓管理，強(qiáng)化責(zé)任抓領(lǐng)導(dǎo)。明確目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，制訂責(zé)任追究制；使行風(fēng)評議工作扎實(shí)開展，穩(wěn)步推進(jìn)，效果明顯。

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我處領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)評議工作，認(rèn)真把行風(fēng)評議工作列入重要議事日程，按規(guī)定成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，由處長任組長負(fù)總責(zé)，黨委書記、分管灌溉的副處長、紀(jì)委書記任副組長，工會主席、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作。處屬各基層單位也相繼成立了以行政一把手負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)小組。從而形成了一級抓一級，各負(fù)其責(zé)，各司其職，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機(jī)制。

2、廣泛發(fā)動，宣傳教育。九月九日，我處召開了民主評議行風(fēng)工作動員大會，各基層單位的黨政一把手和處機(jī)關(guān)全體職工參加了這次會議。行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組組長、處長劉福翔同志對我處開展行風(fēng)評議工作進(jìn)行了全面的安排部署，行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、黨委書記俸培元同志也對行風(fēng)評議工作提出了具體的操作要求。處屬各單位也按照統(tǒng)一部署召開了行風(fēng)評議工作動員大會，處領(lǐng)導(dǎo)小組分別到會進(jìn)行了指導(dǎo)。通過召開動員大會，使全處廣大黨員干部職工充分認(rèn)識到開展民主評議行風(fēng)工作的重大意義，調(diào)動了大家參與評議活動的積極性。

3、開門評議，懇求意見。采取多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。一是根據(jù)水利管理單位的特點(diǎn)制定出征求意見表，共向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和電力公司發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》100份；向處屬各單位發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處處機(jī)關(guān)民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》251份。同時處屬各單位也分別向一線基層職工發(fā)出對各自基層機(jī)關(guān)的《調(diào)查問卷》，向所轄灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對象發(fā)出《調(diào)查問卷》，以了解本單位存在的問題和不足。二是公布投訴舉報電話、電子郵箱，設(shè)立意見箱，接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

4、邊評邊改，增強(qiáng)群眾滿意度。對通過《問卷調(diào)查》了解到的基層單位群眾意見，處班子積極進(jìn)行了整改。如群眾提出的對職工關(guān)心不夠，處班子立即決定在年內(nèi)組織職工進(jìn)行一次體檢；在全處經(jīng)濟(jì)較困難的情況下，擠出部分資金對基層職工的工作和生活環(huán)境及時進(jìn)行了改善；對群眾提出的機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律還需加強(qiáng)，班子在周五機(jī)關(guān)例會上再次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和勞動紀(jì)律，并對今年實(shí)施的機(jī)關(guān)掛牌上崗制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。

三、查找的主要問題

通過認(rèn)真進(jìn)行評議，向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和電力公司發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》100份問卷中對我處行風(fēng)總的評價為認(rèn)為好的91票；較好8票；一般1票；向處屬各單位發(fā)出《四川省都江堰人民渠二處處機(jī)關(guān)民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查》251份問卷對我處行風(fēng)總的評價為中認(rèn)為好的147票；較好86票；一般18票。通過問卷調(diào)查，也暴露出一些問題。經(jīng)過向灌區(qū)水利（水務(wù)）局和基層單位的問卷調(diào)查共收集到對我處行風(fēng)建設(shè)的38條意見和建議，歸納起來有以下幾方面：

1、對職工，特別是青工教育培養(yǎng)工作力度不夠。

2、由于農(nóng)業(yè)水費(fèi)征收困難，我處經(jīng)濟(jì)狀況較緊張，直接影響了職工的福利待遇，對職工工作生活環(huán)境的改善也相對滯后，希望提高職工福利待遇。

3、處機(jī)關(guān)人員過多，機(jī)構(gòu)臃腫，機(jī)關(guān)管理制度不完善，個別工作人員上班串門，個別科室電腦成了游戲機(jī)。

4、從實(shí)際出發(fā)，從管理體制入手，加大對用水機(jī)制的改革力度，使我處盡快擺脫水費(fèi)征收難的局面。

5、處班子及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)設(shè)身處地為基層職工著想，為職工排憂解難。

6、機(jī)關(guān)個別科室、工作人員服務(wù)基層的意識不強(qiáng)，對基層到機(jī)關(guān)辦事的同志不夠熱情，機(jī)關(guān)人員寧缺勿濫，提高辦事效率，簡化辦事程序。

7、希望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將二處做大做強(qiáng)。

針對收集到的以上幾方面的意見，我處民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組在機(jī)關(guān)周五例會上進(jìn)行了通報，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，決定對存在的問題在整改落實(shí)階段認(rèn)真制訂改進(jìn)措施。

2023-10-17 11:30:17

第11篇 學(xué)校民主評議行風(fēng)自查自糾的報告

學(xué)校民主評議行風(fēng)自查自糾的報告

根據(jù)市縣教育局有關(guān)民主評議行風(fēng)的文件精神，我校認(rèn)真開展了民主評議行風(fēng)工作，促進(jìn)了學(xué)校依法治教，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。現(xiàn)將我校民主評議行風(fēng)工作總結(jié)匯報如下：

一、學(xué)?；厩闆r

__縣四中1995年建校，1996年開始招生。學(xué)校占地128.26畝，建筑面積50514平方米?，F(xiàn)有66個教學(xué)班，3600余名在校學(xué)生，319名教職工。

二、存在的問題

1.少數(shù)教職工教學(xué)基本功不夠扎實(shí)，不重視學(xué)習(xí)，知識儲備不足。

2.個別教師不能公平對待學(xué)生，尚有體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

3.各處室人員的服務(wù)質(zhì)量有待加強(qiáng)。

4.部分教師只是把教書當(dāng)“職業(yè)”，而不能把它當(dāng)成終身的“事業(yè)”來追求，自身的心理、心態(tài)，與社會的期望值存在一定差距。

5.批評和自我批評方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

6.少數(shù)教師的工作紀(jì)律需要加強(qiáng)，存在遲到、早退的現(xiàn)象，還有的在工作期間做與工作無關(guān)的事情。

三、問題產(chǎn)生的原因

1.行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)計劃還有待進(jìn)一步明確，學(xué)習(xí)還缺乏理論深度，缺少新的舉措和形式。

2.行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制尤其監(jiān)督制約機(jī)制仍需完善。

3.學(xué)校各項管理制度的落實(shí)還不到位。

4.個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需加強(qiáng)，個別年青教師的業(yè)務(wù)水平亟帶提高。

四、整改措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)負(fù)起糾風(fēng)工作和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總責(zé)。堅持批評與自我批評，邊查邊糾，不搞花架子，不回避矛盾，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一齊抓。同時把民主評議政風(fēng)行風(fēng)的情況作為評優(yōu)評先和干部考核的重要依據(jù)，制定獎懲措施，切實(shí)推動民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作健康有序開展。

（二）加強(qiáng)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。進(jìn)一步提高教師隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，大力促進(jìn)依法治校、依法治教，改善工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)教育。樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和教育價值觀，把敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)落實(shí)在行動上。在學(xué)習(xí)提高的同時，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，深入領(lǐng)會開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的重要意義，提高加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性，形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，參與政風(fēng)行風(fēng)評議人人有份的局面。

（三）把握重點(diǎn)，突出“糾、查”實(shí)效。堅持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，布置任務(wù)、開展工作、組織活動都以了解基層、尊重基層、服務(wù)基層為宗旨，進(jìn)一步精簡會議和文件，從嚴(yán)控制各種檢查、達(dá)標(biāo)、評比等活動，真正把心思放在務(wù)實(shí)上，把精力花在落實(shí)上，把時間用在辦實(shí)事上，形成真抓實(shí)干、處處抓效能、人人求實(shí)效的工作局面。

第12篇 縣衛(wèi)生局民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾報告范文

根據(jù)省、市衛(wèi)生部門和縣糾風(fēng)辦開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案的要求，按照衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的總體布署，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)，穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了階段性的實(shí)效。現(xiàn)將我局政風(fēng)行風(fēng)自查自糾工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識

1、實(shí)行自查自糾工作包保責(zé)任制。按照局黨政領(lǐng)導(dǎo)分工，分管的部門和基層單位，實(shí)施自查自糾工作包保責(zé)任制。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能部門具體落實(shí)，基層單位全面展開，一級抓一級，上下互相督促，上至局領(lǐng)導(dǎo)，下至廣大干部職工，認(rèn)真自查自糾，做到不護(hù)短、不遮丑、實(shí)事求是、直面自身存在的問題。

2、聘請了社會各界人士為我局政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員。請他們幫助我們查找問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督，隨時聽取他們的意見。

3、主動開門納諫，充分聽取各級干部群眾的意見。為實(shí)實(shí)在在地查找問題，我局本著聽取意見不怕刺，自我剖析不怕痛，相互批評不護(hù)短，面對矛盾不回避，面對問題不辯解，面對責(zé)任不推卸的原則。在征求意見中，共發(fā)放調(diào)查問卷2300余份，各醫(yī)療單位都設(shè)立行評意見箱1，公布舉報投訴電話，共征求意見100余條，針對征集的意見和建議，各單位對問卷調(diào)查情況進(jìn)行了認(rèn)真匯總和研究。對收集的意見和建議，我局召開了局黨委會，進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，制定出相應(yīng)的整改措施，由局黨委成員分片包干，督促各單位及時建章立制，落實(shí)整改，為下一階段打下了良好基礎(chǔ)。

4、公開向市民承諾，誠懇接受社會監(jiān)督。為進(jìn)一步推動我局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高服務(wù)效能、接受社會監(jiān)督、保障廣大人民群眾的健康。 7月1日下午，我局召集衛(wèi)生系統(tǒng)200余名干部和醫(yī)務(wù)工作者，集聚在局辦公大樓院內(nèi)活動場，參加了政風(fēng)行風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾簽名活動。參加活動有：局黨委全體成員、機(jī)關(guān)全體干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長、地名衛(wèi)生院院長及縣直8家醫(yī)療衛(wèi)生單位和私營醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者代表。開展政風(fēng)行風(fēng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾簽名活動，是為加強(qiáng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的需要；是從思想上要求衛(wèi)生工作者進(jìn)一步提高對行評工作的認(rèn)識；是落實(shí)政務(wù)、院務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督的具體行動。

二、查糾并舉，落實(shí)整改

在實(shí)際工作中，結(jié)合行評工作布置和要求，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，真正做到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的根本目的，達(dá)到努力解決好“看病難、看病貴”的目標(biāo)，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際情況，滿足人民群眾的根本愿望。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，人民群眾對我們的期望很高。醫(yī)療衛(wèi)生工作采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達(dá)到較為理想的工作效果。

三、 存在的主要問題

通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫(yī)務(wù)人員均提高了認(rèn)識，思想達(dá)到了高度統(tǒng)一，積極認(rèn)識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：

1、少數(shù)衛(wèi)生院時有發(fā)生提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、重復(fù)收費(fèi)等行為。

2、少數(shù)醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度冷漠、語氣生硬、服務(wù)不到位等現(xiàn)象。

3、少數(shù)醫(yī)生仍有抗菌素用量偏多，開大處方的問題。

4、個別醫(yī)務(wù)人員還存在私自收費(fèi)的問題。

5、個別村級衛(wèi)生服務(wù)站存在銷售“非基藥”問題。

6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員的配備不足。

四、整改措施

針對以上諸多問題，我們將做好以下幾個方面的工作。

1、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備查詢機(jī)，完善“一日清單制”等制度，使病人時刻掌握自己的住院費(fèi)用。

2、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德宣傳教育，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，通過開展活動、樹典型、辦講座等形式正確引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)行為，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識。全面提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

3、進(jìn)一步完善醫(yī)患溝通機(jī)制，投訴處理機(jī)制，暢通醫(yī)患間的溝通和交流渠道，廣泛接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。

4、加大監(jiān)管力度，在各單位、各科室醒目處設(shè)立溫馨提示和私自收費(fèi)監(jiān)督舉報電話。

5、加大對違規(guī)采購藥品的查處力度，并將查處結(jié)果及時曝光。

6、鑒于患者的日益增多，醫(yī)務(wù)工作人員工作壓力的加大，臨床醫(yī)技人員的配備不足，我局面向全社會公開考試招聘，并通過對各醫(yī)療單位臨床需要摸底后，對招錄的人員進(jìn)行合理分配。

我們將以此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動為動力，再接再厲，以百倍的努力，讓群眾滿意，不斷把全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)推上新臺階，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第13篇 2023年教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自評報告

2023年教育系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自評報告

根據(jù)縣教體局政風(fēng)行風(fēng)評議工作要求和《××縣教育系統(tǒng)2023年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》精神，我校認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，就學(xué)校規(guī)范收費(fèi)執(zhí)行情況、教師師德師風(fēng)方面、學(xué)校教育教學(xué)日常管理方面、學(xué)校校務(wù)公開與執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)班子與教職工廉潔重教情況等方面作

了重點(diǎn)自查評議，現(xiàn)將基本情況作如下報告。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正思想，提高對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的認(rèn)識。

1、認(rèn)真落實(shí)行評工作。

學(xué)校組織了領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了秦教體發(fā)2023109號文件精神，并就學(xué)校開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作作了部署和安排，研究制定了學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作的實(shí)施計劃。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對教育系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動的意義有了深刻的認(rèn)識，認(rèn)識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得成績直接關(guān)系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實(shí)，關(guān)系到黨在群眾中的威望，關(guān)系到社會安定團(tuán)結(jié)的大好局面，也直接關(guān)系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

2、加大宣傳力度。

學(xué)校召開了全校教職員工參加的學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作動員大會，趙校長向全體教職員工傳達(dá)了縣教育局文件關(guān)于《××縣教育系統(tǒng)2023年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》精神，進(jìn)行了“正行風(fēng)、促發(fā)展”的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的動員，組織教師學(xué)習(xí)了政風(fēng)行風(fēng)評議工作實(shí)施的有關(guān)要求，并要求每位教職員工對自己的師德師風(fēng)情況進(jìn)行自檢自查，查找社會、學(xué)校和教師身上存在的不良師德師風(fēng)問題，從而拉開了本校2023年政風(fēng)行風(fēng)評議工作及民主評議行風(fēng)教育活動的帷幕。

二、堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、作好宣傳的基礎(chǔ)上，學(xué)校認(rèn)真排查了本校在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中做的好的和存在的問題與不足。

（1）規(guī)范收費(fèi)。

堅決貫徹落實(shí)《進(jìn)一步做好治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作的通知》精神，嚴(yán)格按照上級規(guī)定的收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，開具正規(guī)票據(jù)，設(shè)立舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。如有違規(guī)現(xiàn)象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實(shí)行一票否決制。

成立制止亂收費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自掛帥。一切收費(fèi)實(shí)行收支兩條線，管理上做到及時上交財政專戶，及時申請批撥支付，不胡支亂花，收入支出帳目公開。

（2）校務(wù)公開。

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立監(jiān)督電話。堅持實(shí)行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強(qiáng)透明度。

（3）師德建設(shè)。

狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象，加強(qiáng)平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進(jìn)行處理，問題嚴(yán)重的、影響惡劣的，實(shí)行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度，直接與教師工作考核掛鉤。

（4）學(xué)校管理。

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任課的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守紀(jì)律，從嚴(yán)執(zhí)行規(guī)章制度。近幾年來，我們根據(jù)上級教育部門的要求精神和學(xué)校管理的具體情況修訂了一些規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中，我們要求學(xué)校全體教職工，特別是黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)成員從嚴(yán)執(zhí)行，對上下班和請假制度，采取逐級負(fù)責(zé)的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規(guī)章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長室說明情況，安排好課務(wù)。由于實(shí)行了這樣的管理辦法，學(xué)校的教學(xué)秩序得到了進(jìn)一步的保證，為提高教育的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

（5）依法治校。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持廉潔重教原則。學(xué)校發(fā)展的命運(yùn)往往決定于領(lǐng)導(dǎo)班子的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定于校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的純潔、嚴(yán)肅與否。我們堅持將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，并在實(shí)踐中身體力行，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法行政，教師依法執(zhí)教，努力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我們不斷加強(qiáng)制度文化建設(shè)，在教育教學(xué)、學(xué)校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)與治學(xué)精神總體上得到了廣大教師和學(xué)生的認(rèn)可。

三、存在問題。

學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)；學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學(xué)生有厭學(xué)現(xiàn)象，也存在一些不文明現(xiàn)象；個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，有損教師和學(xué)校形象；還有，在學(xué)校管理過程中，管理人員的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改變，效能有待進(jìn)一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

以上內(nèi)容是我校政風(fēng)行風(fēng)自查自評的基本情況。我們希望能更

多地得到上級教育行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以利更好地開展學(xué)校各項工作，更好地承辦人民的教育。

第14篇 民主評議行風(fēng)工作自查報告

根據(jù)__教育局、糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議行風(fēng)工作文件精神和《__縣教育系統(tǒng)20_____-20__學(xué)年度民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》，為了提高我校師資隊伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變我校教師工作作風(fēng)，凈化育人環(huán)境、提高教學(xué)質(zhì)量，我校認(rèn)真組織開展了民主評議行風(fēng)工作，主要有以下幾個方面。

1、召開班子成員會議，成立民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立民主評議行風(fēng)工作辦公室和評議組，落實(shí)工作任務(wù)，做到分工負(fù)責(zé)、相互配合、共同搞好民主評議行風(fēng)工作。

2、搞好宣傳動員工作，制定學(xué)校民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案，根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實(shí)際制定了民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案，召開教職工大會，宣傳部署行風(fēng)工作評議工作，召開學(xué)生會、家長會進(jìn)行宣傳動員、積極支持配合學(xué)校開展行風(fēng)評議工作。制定評議標(biāo)準(zhǔn)，收集有關(guān)情況和意見。

3、學(xué)校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組對教職工進(jìn)行跟蹤檢查訪問，組織學(xué)生家長、社會人士填寫“民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表”。

4、組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，對照檢查寫好自查自評書面報告。由學(xué)校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議組開展調(diào)查評議，把自查自評報告和調(diào)查評議意見相結(jié)合起來，對存在問題進(jìn)行梳理、分析、提出整改意見。

5、制定存在問題的整改方案，尋找整改措施，落實(shí)整改工作。根據(jù)整改意見，學(xué)校民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定整改方案，探討尋求整改措施，將存在問題的整改落實(shí)到實(shí)處。

6、通過自查，效果良好，總分為95.2分

通過民主評議行風(fēng)工作的開展，提高了我校教職工的思想認(rèn)識，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，規(guī)范了我校教學(xué)秩序，完善了學(xué)校管理制度，學(xué)校更加民主、和諧，以有利于促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

第15篇 民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告范文

民主評議行風(fēng)個人自查自糾報告范文

自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認(rèn)識到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔(dān)任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢?一是覺得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人”;

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強(qiáng)職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的____現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實(shí)際行動彌補(bǔ)不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次民主評議行風(fēng)的機(jī)會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。