全面述職報告11篇

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

一是強化責(zé)任落實，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會__次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與__個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會_次，聽取科級干部廉政述職_次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)___次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究_次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會_次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議_次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在__個村建設(shè)新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地__個，打造黨建示范點_個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，一線調(diào)整干部__人。對___等_個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，___等_個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視_項和市委提級巡察__項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話__人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出___監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件__起，給予黨政紀(jì)處分__人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、存在的問題

一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了__名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的__種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，___村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙_____余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心_名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。

三、下步努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議__次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。

(二)抓住關(guān)鍵強基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告_篇，上黨課_次。切實抓好“__日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

一是強化責(zé)任落實，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會__次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與__個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會_次，聽取科級干部廉政述職_次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)___次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究_次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會_次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議_次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在__個村建設(shè)新時代文明實踐站，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地__個，打造黨建示范點_個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，一線調(diào)整干部__人。對___等_個村實施村級規(guī)模調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，___等_個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視_項和市委提級巡察__項問題全部整改完成。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話__人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出___監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件__起，給予黨政紀(jì)處分__人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、存在的問題

一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了__名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的__種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，___村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙_____余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心_名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。

三、下步努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議__次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。

(二)抓住關(guān)鍵強基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告_篇，上黨課_次。切實抓好“__日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。

第3篇 落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

（三）夯實基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個；著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng)；用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點、主攻點和發(fā)力點，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的'能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

（一）全面落實管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

（二）全面加強干部隊伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求；加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實增強群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實行負(fù)面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督，實現(xiàn)紀(jì)檢派駐機構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

第4篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告：埋頭苦干開拓創(chuàng)新??全面促進(jìn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告：埋頭苦干開拓創(chuàng)新 全面促進(jìn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

__年9月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教師的共同努力下，__小學(xué)于正式投入使用，原第__小學(xué)、第__小學(xué)和第__小學(xué)整體并入__小學(xué)。目前，學(xué)校共有教師71人，學(xué)生989人。一學(xué)期以來，學(xué)校以“全面提高教育質(zhì)量，努力打造一流教育品牌”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質(zhì)教育；深化課程改革，彰顯辦學(xué)效益；提升教師素質(zhì)，提高辦學(xué)質(zhì)量。學(xué)校上下一心，風(fēng)正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進(jìn)打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

一、加強學(xué)校管理，創(chuàng)新管理思路

1、明確辦學(xué)理念，暢通管理渠道。辦學(xué)理念是學(xué)校發(fā)展的靈魂。開學(xué)初期，經(jīng)過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學(xué)校辦學(xué)理念，以“成人、成才、成功”為育人目標(biāo)，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學(xué)生；以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學(xué)校建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)的學(xué)校。學(xué)校行政工作建立起辦公室、教務(wù)處、德育處和總務(wù)處分塊負(fù)責(zé)制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學(xué)期以來，學(xué)校制定了《請銷假制度》、《教師教學(xué)常規(guī)》、《備課制度》等涉及學(xué)校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細(xì)節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學(xué)初，學(xué)校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學(xué)校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細(xì)節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進(jìn)教研組形成自身文化。對細(xì)節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚。

二、加強學(xué)生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作

１、狠抓養(yǎng)成教育，提高學(xué)生基本素養(yǎng)。一學(xué)期以來，學(xué)校出臺了《學(xué)生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習(xí)慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路隊、課間紀(jì)律以及課堂常規(guī)。德育處結(jié)合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學(xué)生學(xué)會感恩父母，學(xué)會擔(dān)當(dāng)責(zé)任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民。《開發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進(jìn)行了報道。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學(xué)期，我們初步構(gòu)建了學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結(jié)合 “鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設(shè)，推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學(xué)生社團(tuán)，豐富了學(xué)生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術(shù)活動，培養(yǎng)學(xué)生特長。為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校先后組織了學(xué)生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學(xué)校合唱團(tuán)、舞蹈隊和美術(shù)興趣小組，學(xué)校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

4、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了校長是校園安全的第一責(zé)任人。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任書，分解工作，落實責(zé)任。建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學(xué)校突發(fā)安全事件應(yīng)急處置預(yù)案。11月9日，結(jié)合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學(xué)校安全事故的預(yù)防和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關(guān)心的熱點問題。開學(xué)初，為保證學(xué)生安全、按時上學(xué)，教育局投入100余萬元為學(xué)校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學(xué)生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學(xué)校。為保證校車安全運行，學(xué)校建立了中層領(lǐng)導(dǎo)包車、全體教師跟車責(zé)任制度，每輛校車保證有兩名看護(hù)教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學(xué)校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責(zé)任意識、安全意識和使命意識，保證了一學(xué)期校車安全順暢的運行。為嚴(yán)格校車管理，學(xué)校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

三、加強教學(xué)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量

1、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。制定和完善了一系列教學(xué)管理制度，通過晨讀檢查、教學(xué)常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為，采取各種措施檢查教師教學(xué)常規(guī)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過預(yù)約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學(xué)期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學(xué)動態(tài)和教師的教學(xué)實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學(xué)科為單位，陸續(xù)開展了語文、英語學(xué)科課堂教學(xué)暨優(yōu)質(zhì)課評比、教師鋼筆字比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動，達(dá)到了以賽促練、以賽促學(xué)、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動，促進(jìn)教師專業(yè)成長。一學(xué)期以來，組織有關(guān)教師參加外出培訓(xùn)十余次，重點學(xué)習(xí)了綜合實踐課程的開設(shè)、語文單元主題教學(xué)策略以及教育科研開展等內(nèi)容。堅持開展校內(nèi)培訓(xùn)，本學(xué)期，石文喜副校長做了關(guān)于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學(xué)教師語文教師素質(zhì)大賽后，為全體教師做了二次培訓(xùn)。積極開展教師讀書活動，學(xué)校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一學(xué)期以來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校圓滿完成了本學(xué)期各項教育教學(xué)任務(wù)。尤其在開學(xué)初期，全體教師不怕辛苦，真心付出，在學(xué)校清潔工沒有到位的情況下，自己動手清掃衛(wèi)生，收拾教室、辦公室。一學(xué)期，中層領(lǐng)導(dǎo)利用雙休日義務(wù)加班30余天，保證了各項教育教學(xué)設(shè)施的安裝和維修。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子也集中處理了一系列大事、難事和突發(fā)事件，保證了合并學(xué)校的平穩(wěn)過渡。學(xué)校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)”示范校，榮獲市級“中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務(wù)獎勵，其中陳利老師在秦皇島市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數(shù)學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比，獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質(zhì)大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課，獲得聽課教師一致好評。有55名學(xué)生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導(dǎo)的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中，我校獲得團(tuán)體總分第二名。

本學(xué)期是建校以來第一個學(xué)期，學(xué)校上下一心，團(tuán)結(jié)一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學(xué)校管理的體系。因為并校之前學(xué)校規(guī)模較小，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到一線教師還沒有完全適應(yīng)規(guī)模學(xué)校的管理體制，對于管理制度的策劃、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。因?qū)W校95%以上生源來自農(nóng)村，50%以上生源來自外來務(wù)工人員家庭，生源素質(zhì)較差，家庭教育滯后。尤其并入新學(xué)校以后，教學(xué)時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學(xué)生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學(xué)校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學(xué)校特色不明顯。學(xué)校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實，本學(xué)期雖然對學(xué)校特色建設(shè)進(jìn)行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進(jìn)一步針對性措施，在以后的工作中，要進(jìn)一步挖掘“書香校園”特色建設(shè)的內(nèi)涵。

明年是對于學(xué)校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學(xué)校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進(jìn)三個發(fā)展，落實四項任務(wù)”作為工作主要內(nèi)容。

圍繞一個主題——提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校教育品牌；

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調(diào)有序的發(fā)展觀；

堅持全面育人、全面發(fā)展的質(zhì)量觀；

促進(jìn)三個發(fā)展——學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展；

落實四項任務(wù)

——以內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學(xué)為導(dǎo)向，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學(xué)校和特色學(xué)校；

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題，創(chuàng)造適合學(xué)校實際的未成年人思想道德建設(shè)體系。

——以加強教師隊伍建設(shè)為重點，提高中青年教師業(yè)務(wù)能力。

具體工作如下：

一是加強教師認(rèn)同的學(xué)校文化建設(shè)，形成教師、學(xué)生共同的發(fā)展愿景。制定具有學(xué)校精神特質(zhì)的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，用共同的理念統(tǒng)領(lǐng)教師的發(fā)展。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，并促進(jìn)了學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展。

三是努力開展適合我校學(xué)生實際的課堂教學(xué)模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領(lǐng)下的單元主題教學(xué)研究，數(shù)學(xué)課重點開展“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的研究。

四是進(jìn)一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設(shè)。結(jié)合新教育“每月一事”活動，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

六是開展現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學(xué)校管理和教學(xué)行為的研究。

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃，打造“引領(lǐng)、合作、交流、溫馨”的教師團(tuán)隊文化。

八是建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理體系，探索學(xué)校資產(chǎn)管理的有效方法。

__年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設(shè)的完善，從開學(xué)第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來，付出和收獲同樣歷歷在目。__年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第5篇 度落實全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職報告

今年以來，在省黨委、省紀(jì)委、監(jiān)委和駐省國資委紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀(jì)委二次全會、全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，按照_屆省紀(jì)委_次全會、省直屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署和要求，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的工作導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴(yán)管黨治黨戰(zhàn)略部署在集團(tuán)落細(xì)落實。下面，我就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下。

一、履職情況和成績

（一）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

集團(tuán)黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管、各負(fù)其責(zé)，職工群眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，作為黨委書記,本人嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)。集團(tuán)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員,按“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。本人多次主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，并與集團(tuán)班子成員、各分公司主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，壓實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。

（二）加強黨風(fēng)廉政教育

通過中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中央八項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)及制度規(guī)定，并組織開展警示教育，進(jìn)一步強化廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人的規(guī)矩意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）支持紀(jì)委做好“三轉(zhuǎn)”工作

集團(tuán)黨委切實加強對集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，本人主動聽取工作匯報，著力解決重大問題，推進(jìn)紀(jì)委按省黨委和上級紀(jì)委要求完成“三轉(zhuǎn)”工作。完善紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，在集團(tuán)成立了紀(jì)檢監(jiān)察中心，在_個市級分公司設(shè)立紀(jì)委。配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部，集團(tuán)紀(jì)委落實人員編制_人，并從外單位引進(jìn)專業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人才_人。市級分公司的紀(jì)委書記，也全部配備到位。明確紀(jì)檢干部聚焦主責(zé)主業(yè)，不再承擔(dān)其他工作，保障紀(jì)檢干部有足夠時間、充足精力依法開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

（四）堅持紀(jì)挺法前

在問題線索的處置上，本人經(jīng)常與紀(jì)委書記交換意見，堅決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查處違紀(jì)違法案件，絕不護(hù)短，同時要求紀(jì)檢監(jiān)察部門運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。2023年，集團(tuán)紀(jì)委共立案調(diào)查_件，結(jié)案_件,給予黨政紀(jì)處分_人。

（五）認(rèn)真抓好巡視整改落實

集團(tuán)黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認(rèn)真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，扎實推進(jìn)整改落實，并在規(guī)定時限內(nèi)向省黨委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組匯報了整改落實情況，按照要求在黨內(nèi)并向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，_項必須整改內(nèi)容得到全面有效推進(jìn)，_項具體整改任務(wù)已整改完成_項，尚有_項正在抓緊整改落實。為進(jìn)一步鞏固巡視整改成果，集團(tuán)重新制定和修訂完善各項規(guī)章制度_項，確保了集團(tuán)管理體系走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二、存在問題和原因分析

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的`主要問題

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育方式方法比較單一,大多局限于學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，現(xiàn)場警示教育開展得比較少。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。

（二）產(chǎn)生這些問題的主要原因

一是集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察中心剛組建不久，市級分公司紀(jì)委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業(yè)務(wù)也還不夠熟悉，需要一個培訓(xùn)教育的過程。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠重視，“一崗雙責(zé)”的意識樹得不牢，認(rèn)為這是紀(jì)委書記的事，與自己關(guān)系不大。三是集團(tuán)升格后，原有管理體系發(fā)生了深刻變化，許多管理制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，必須進(jìn)行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

三、下一步整改方向和措施

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識

牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（二）進(jìn)一步抓好隊伍建設(shè)

配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察人員，加大兩級紀(jì)委人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平。

（三）進(jìn)一步強化責(zé)任落實

認(rèn)真落實“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，形成人人重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，人人參與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的態(tài)勢。

（四）進(jìn)一步完善制度建設(shè)

進(jìn)一步把落實“兩個責(zé)任”制度化，完善學(xué)習(xí)教育制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務(wù)司務(wù)公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節(jié)約制度、集團(tuán)采購和招投標(biāo)制度等，用制度管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

（五）進(jìn)一步加強廉政教育

加強黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，堅持依靠法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)及制度辦事。進(jìn)一步加強廉潔文化建設(shè)，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業(yè)文化中，使監(jiān)督管理成為企業(yè)管理的一個有機組成部分。

（六）進(jìn)一步強化巡察監(jiān)督

成立集團(tuán)巡察辦公室，按照一屆內(nèi)巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團(tuán)的巡察工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

（七）進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)

堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀(jì)違法案件，切實維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和案件查處的震懾力。把執(zhí)紀(jì)審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。

第6篇 抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨述職報告

按照要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、成績清單

1.聚焦主責(zé)主業(yè)，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次；深入基層調(diào)研16天、24次，推動解決__電力經(jīng)營不善等問題2件；為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實效。

制定“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”短期學(xué)習(xí)計劃3次，開展跟蹤督學(xué)12次，開展專題學(xué)習(xí)討論5次；黨員干部對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題75個，整改解決75個；開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務(wù)群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。

成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務(wù)干部3人；黨的組織和工作覆蓋率均為100%；發(fā)放黨建經(jīng)費6000元；新建1040平黨群活動服務(wù)中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創(chuàng)新，凝心聚力破攻堅任務(wù)困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套；創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風(fēng)肅紀(jì)，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。

召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次；誡勉提醒機關(guān)干部3人。

二、問題清單

1.思想認(rèn)識缺少履職盡責(zé)的緊迫性。

沒有深刻認(rèn)識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性。

面對新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對、分析和尋找解決問題的方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

3.責(zé)任落實缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。

責(zé)任落實擺位不重，落實和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實責(zé)任力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。

沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作責(zé)任制、強化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透。

二是工作統(tǒng)籌不夠。

沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務(wù)清單

1.強化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格落實管黨職責(zé)

積極適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實督導(dǎo)檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”全面落實。

2.加強黨建責(zé)任落實，提升黨組織執(zhí)行力

每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計；不斷靠實黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力；發(fā)揮紀(jì)檢作用，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平

深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的；狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力；進(jìn)一步強化服務(wù)意識，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠心誠意服務(wù)基層。

4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點和特色，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

述職人：___

20__年__月__日

第7篇 全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告范文,述職述廉

全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

20__年以來市委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要做法和成效

(一)健全體制機制，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行到位。一是統(tǒng)籌謀劃部署。組織召開了全面從嚴(yán)治黨工作會議，組織制定了《關(guān)于加強黨建工作實施意見》《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》，保證工作任務(wù)具體、時間明確。二是壓實責(zé)任鏈條。與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了任務(wù)舉措、完成時限。三是加強督導(dǎo)檢查。對8個黨支部進(jìn)行了黨建工作現(xiàn)場督導(dǎo)檢查和調(diào)研摸底，查找存在不足、明確工作方向。

(二)提高政治站位,切實做到“兩個維護(hù)”。一是提升黨員政治素養(yǎng)、堅定政治立場。組織了14次理論中心組學(xué)習(xí)，推動全體黨員干部自覺把落實“兩個維護(hù)”要求作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀(jì)律。二是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等基本制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員指導(dǎo)委屬5個支部召開組織生活會，共約談分管范圍黨員干部130多人次，召開專題黨課6次。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，印發(fā)了《“三重一大”決策制度實施辦法》，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督研究決定“三重一大”工作事項。

(三)堅持加強學(xué)習(xí)教育，著力思想武裝黨員干部。一是推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化開展。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，組織了14次機關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)和12次黨小組學(xué)習(xí)研討，每季度開展學(xué)習(xí)測試。二是舉辦系列主題教育活動。開展了9次主題教育活動，舉辦了演講比賽，觀看了《厲害了，我的國》、《榜樣3》、《不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)》等專題片。三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。組織班子成員進(jìn)行意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，今年以來，政務(wù)宣傳取得近年來最好成績，共編制工作動態(tài)11期，主動公開政務(wù)信息共400余條。

(四)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是持續(xù)查糾“四風(fēng)”問題。落實中央八項規(guī)定精神實施方案，緊盯重要時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行提醒談話，全年未發(fā)生違反八項規(guī)定精神問題。二是加強廉政風(fēng)險防控。認(rèn)真開展“以案促改 堅守底線”集中警示教育活動，召開廉政黨課，制定廉政風(fēng)險點清單，召開專題民主生活會和組織生活會。三是培育廉潔自律意識。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看警示教育片3次,結(jié)合市紀(jì)委的暗訪工作，對全委違反工作紀(jì)律的行為開展不定期全面督查。

二、存在問題及原因分析

(一)日常監(jiān)督不完善。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖建立了一系列制度，但在實際運行過程中，存在對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管強約手段，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒比較少。黨務(wù)、政務(wù)公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。

(二)“一崗雙責(zé)”落實不嚴(yán)格。個別時候存在重視業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況;對黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理不夠，缺乏剛性監(jiān)督和約束。缺乏抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)有效手段，存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)不夠，對如何抓、怎么抓思考不足的情況

(三)基層黨支部工作不夠規(guī)范。在對基層支部調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，部分黨支部還存在會議記錄不夠規(guī)范、黨建臺賬不夠嚴(yán)謹(jǐn)、齊全;黨課教育、專題討論、組織生活會等內(nèi)容沒有規(guī)范對應(yīng)體現(xiàn)在“三會一課”會議記錄中;黨內(nèi)民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現(xiàn)集體討論決策的過程;黨員個人自學(xué)筆記記錄不夠規(guī)范，過分追求篇幅，筆記內(nèi)容與學(xué)習(xí)計劃脫節(jié)等問題。

存在問題的原因有以下幾個方面：一是盡管自己對履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，造成傳導(dǎo)壓力不夠。二是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃，黨建工作中存在的諸多難點問題還有待于進(jìn)一步解決。三是黨支部書記管理激勵導(dǎo)向機制作用發(fā)揮不夠，針對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，責(zé)任落實不夠。

三、下一步工作打算

(一)強化主體責(zé)任意識。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預(yù)想、研判和問題閉環(huán)銷號。二是改進(jìn)作風(fēng)、深入一線，堅持問題導(dǎo)向，強化與支部書記溝通、指導(dǎo)。每年牽頭破解 2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立責(zé)任清單，探尋黨建與工作的最佳契合點，實現(xiàn)兩促進(jìn)、兩提升。

(二)強化黨建薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各支部抓落實的黨建工作運行機制。二是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神引領(lǐng)全委黨建工作。把學(xué)習(xí)十九大精神，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期全黨的重大政治任務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強使命感和責(zé)任感，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全委黨建工作邁上新臺階。

(三)強化黨建業(yè)務(wù)相結(jié)合。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認(rèn)真落實抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性。二是嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。強化制度落實，增強紀(jì)律觀念，克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，切實促進(jìn)全體黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第8篇 2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

1.2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)容

農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長三十年。確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要意義

長期以來，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村扮演著食物供給、要素貢獻(xiàn)的角色，生產(chǎn)功能、增產(chǎn)導(dǎo)向占主導(dǎo)地位。當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段后，結(jié)構(gòu)性矛盾上升為主要矛盾，發(fā)展對資源要素量的投入依賴程度下降，這需要農(nóng)業(yè)從增產(chǎn)轉(zhuǎn)向提質(zhì)，農(nóng)村從要素供給向生態(tài)空間、文化傳承、新消費載體等轉(zhuǎn)變。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，隨著社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和城鎮(zhèn)化的不斷加快，雖然農(nóng)業(yè)產(chǎn)值和農(nóng)村人口的比例不斷下降，但依然有占大部分的農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)人口的生產(chǎn)生活問題需要解決，如果不解決他們的問題，我國的現(xiàn)代化將是不完整、不全面、不牢固的。

三、對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點思考

（一）發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。黨管農(nóng)村工作是我們的傳統(tǒng)，這個傳統(tǒng)不能丟。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，辦好農(nóng)村的事情，關(guān)鍵在黨。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為黨和國家的重大決策部署，是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，健全黨管農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制和黨內(nèi)法規(guī)，增強領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的政治保障。

（二）堅持規(guī)劃先行。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期的歷史性任務(wù)，必須注重規(guī)劃先行、突出重點、分類實施、典型引路。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)推進(jìn)。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興具有前所未有的長遠(yuǎn)性和全局性，必須堅持規(guī)劃先行，加快形成城鄉(xiāng)融合、區(qū)域一體、多規(guī)合一的規(guī)劃體系，強化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的規(guī)劃引領(lǐng)作用。要始終堅持以各級相關(guān)文件精神為引領(lǐng)，根據(jù)農(nóng)村實際，認(rèn)真謀劃鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

（三）發(fā)揮人才作用。要將本土人才打造成為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)的主力軍，認(rèn)定一批帶動能力強、有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗或一技之長的“土專家”“田秀才”農(nóng)村家庭能人；扶持一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人；培育一批技藝精湛、扎根農(nóng)村、熱愛鄉(xiāng)土的鄉(xiāng)村工匠。要以更加優(yōu)惠、具有吸引力的政策條件增強人才“粘性”，引進(jìn)一批掌握多元文化、懂農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息化農(nóng)副產(chǎn)品營銷的復(fù)合型人才。

2.2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的__大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞__發(fā)20__1號“關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅瑖@“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務(wù)，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦事機構(gòu)。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公。

二、著眼產(chǎn)業(yè)興旺，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)工作。今年以來，全鎮(zhèn)新成立農(nóng)村經(jīng)營主體11家；農(nóng)業(yè)招商引資項目2家，引進(jìn)資金1.5億元，流轉(zhuǎn)土地2000畝以上，其中流轉(zhuǎn)800畝建立冬桃種植基地；產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力，產(chǎn)業(yè)帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元；農(nóng)技部門積極宣傳農(nóng)技知識，提升農(nóng)民秋種積極性。

三、強化人才振興戰(zhàn)略，培育新型農(nóng)民。加強新型農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民39人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓(xùn)達(dá)63人次。

四、實施環(huán)境治理，營造生態(tài)環(huán)境。制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經(jīng)完成改廁任務(wù)900戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進(jìn)河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案；與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。

五、著眼鄉(xiāng)風(fēng)文明，振興農(nóng)村文化。近年來，隨著堰東村、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風(fēng)易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。

六、著眼基層組織建設(shè)，打照一批“三農(nóng)”隊伍。抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)、引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結(jié)合鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟(jì)，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟(jì)空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到175萬元；推進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺，適時開展股權(quán)設(shè)置、成員身份界定工作。

3.2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

一、目前開展情況

(一)結(jié)合職能，打贏大氣攻堅戰(zhàn)役

1.餐飲油煙專項治理。20__年5月起，由縣城 管局牽頭，在縣城建成區(qū)開展為期2月的餐飲服務(wù)單位油煙和露天燒烤專項整治。歷時3個月，至20__年8月底，縣城區(qū)332家餐飲服務(wù)單位和燒烤店已全部完成整治。并順利通過驗收。

2.露天禁燒督查。我局重點加強對背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部以及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)等露天焚燒落葉、雜草、垃圾行為的巡查，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。從20__年7月起，截至目前，共發(fā)現(xiàn)并處理近10起露天焚燒落葉、垃圾的行為。

3.堅持揚塵治理。從20__年10月起，根據(jù)大氣污染應(yīng)急預(yù)案要求，我局灑水車堅持對縣城區(qū)主要街道進(jìn)行全天候不間斷的沖洗，人休息車不休息，全面提升主次道路保潔水平。

(二)狠抓落實，加強農(nóng)村垃圾治理

為有效治理農(nóng)村面源污染，按照農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轉(zhuǎn)運、縣處理”模式，由縣城 管局牽頭指導(dǎo)開展農(nóng)村生活垃圾治理工作。

1.深入推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾治理。20__年，指導(dǎo)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定《村規(guī)民約》，與村民簽訂《環(huán)境衛(wèi)生三包責(zé)任書》;制定村、組垃圾池建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃選址?？h政府投入386萬元加大農(nóng)村垃圾治理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在全縣新建、改建農(nóng)村生活垃圾池3700多個;采購后壓式垃圾運輸車1輛、轉(zhuǎn)運站配套轉(zhuǎn)運車1輛、箱體可卸式垃圾收集車12輛。目前，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾全部運往樂山垃圾場集中進(jìn)行無害化處理。

20__年和20__年，縣城 管局爭取省級農(nóng)村生活垃圾治理專項資金共計440萬元，深入開展農(nóng)村生活垃圾治理，對我縣研城鎮(zhèn)宋高山村、周坡鎮(zhèn)周坡村等45個行政村的垃圾收集設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了再完善。

20__年，按省、市、縣城鄉(xiāng)垃圾處理設(shè)施建設(shè)三年推進(jìn)方案，計劃分兩批在我縣周坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建垃圾壓縮轉(zhuǎn)運站。

20__年，由縣城 管局牽頭，投資約1500萬元，建成周坡、竹園、馬踏和研經(jīng)等4座鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾壓縮轉(zhuǎn)運站，并于20__年投入運行。

2.扎實開展存量垃圾治理工作。20__年5月，按照中央、省、市關(guān)于做好非正規(guī)垃圾堆放點排查工作的要求，我局代擬了《__縣非正規(guī)垃圾堆放點治理方案》，會同縣住建局、縣水務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)局在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行現(xiàn)場核查。經(jīng)查，我縣有500立方以上的存量垃圾6處，涉及5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要分布在研城鎮(zhèn)、馬踏鎮(zhèn)、三教鄉(xiāng)、高鳳鄉(xiāng)和寶五鄉(xiāng),總量35萬噸。我局先后邀請上海昊筠環(huán)?？萍加邢薰?、北京桑德新環(huán)衛(wèi)投資有限公司以及四川中都設(shè)計院等專業(yè)治理公司現(xiàn)場勘察，擬定治理方案。經(jīng)反復(fù)對比，擬采用四川中都設(shè)計院提出的“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進(jìn)行治理。20__年8月，我局向縣政府上報了《關(guān)于治理非正規(guī)垃圾堆放點相關(guān)事項的請示》，9月份，縣政府批復(fù)同意“采取用0.5cm以上的土工膜覆蓋，再加蓋50cm的土覆蓋，種植草等防滲透處理”方案對全縣非正規(guī)垃圾堆放點進(jìn)行治理。截至目前，該項目已經(jīng)發(fā)改局立項，并完成測繪工作，正在進(jìn)行設(shè)計和地勘。

目前，我縣生活垃圾無害化處理率為32%;農(nóng)村垃圾有效治理率達(dá)50%。

(三)常態(tài)治理，落實河道專項保潔。

主要采用竹桿、魚網(wǎng)等工具設(shè)置攔截網(wǎng)、人工清理等方式，實行全天輪流打撈保潔作業(yè)，對茫溪河縣城區(qū)段河道進(jìn)行保潔，確保河道整潔。

二、下一步工作安排

1.繼續(xù)加強油煙管控，加大巡查力度，督促商家使用油煙凈化器。

2.加大灑水降塵力度，尤其在重污染天氣，嚴(yán)格按要求實施灑水降塵頻次。

3.配合做好露天禁燒工作巡查。

4.扎實推進(jìn)農(nóng)村垃圾治理工作。20__年，在千佛鎮(zhèn)、東林鎮(zhèn)、王村鎮(zhèn)和大佛鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)修建垃圾壓縮轉(zhuǎn)運站。屆時，我縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村生活垃圾可就近運往附近的垃圾壓縮轉(zhuǎn)運站進(jìn)行無害化處理，進(jìn)一步提高我縣農(nóng)村生活垃圾無害化處理率。

根據(jù)《__縣城鄉(xiāng)垃圾處理設(shè)施建設(shè)三年推進(jìn)方案》，20__年，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個村完善一個再生資源回收點，3至5戶有分類垃圾池，每個村建一個垃圾轉(zhuǎn)運屋?？h城區(qū)生活垃圾實行分類投放、分類收集。

20__年，在完善45個村農(nóng)村生活垃圾治理的基礎(chǔ)上，再爭取省農(nóng)村垃圾污水治理資金，力爭到_年，每個村完善垃圾收運設(shè)施設(shè)備，建4個垃圾中轉(zhuǎn)站，實現(xiàn)90%以上的農(nóng)村垃圾到達(dá)有效治理，垃圾無害化處理率達(dá)到70%。

4.2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

為認(rèn)真貫徹落實黨的__大精神，進(jìn)一步拓寬視野、轉(zhuǎn)變思維，更好地抓黨建引領(lǐng)促鄉(xiāng)村振興，通過參觀多個美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點、園林基地、采摘基地以及黨群服務(wù)中心，聽取了相關(guān)負(fù)責(zé)人對該村黨建引領(lǐng)、美麗鄉(xiāng)村、文明創(chuàng)建、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)等工作的詳細(xì)介紹。對“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”有以下幾點建議：

一、夯實基層黨建，鞏固振興基礎(chǔ)

整合優(yōu)勢資源，讓黨支部成為“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的先行者和命運共同體。選派街道優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，常駐基層支部指導(dǎo)各項工作開展。發(fā)揮黨小組長基石作用，選優(yōu)配強中堅力量，構(gòu)建更為穩(wěn)固的組織框架和后備梯隊，培養(yǎng)一批懂基層、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的干部隊伍。

二、著力把脈定向，帶頭振興示范

在鄉(xiāng)村振興建設(shè)中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準(zhǔn)則，每個干部在埋首案頭、山間挖土、走訪宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉(xiāng)村振興”一道最靚麗的風(fēng)景線，成為服務(wù)群眾最有力的回應(yīng)。

三、做好融合文章，激發(fā)振興活力

做好“城鄉(xiāng)融合、以城帶鄉(xiāng)”文章，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。充分挖掘“山水、村落、生態(tài)”等旅游資源，開發(fā)自耕園藝、家庭自助廚房、互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺等農(nóng)業(yè)延伸特色服務(wù)，探索城鄉(xiāng)共享菜園建設(shè)模式，提升本地農(nóng)副產(chǎn)品附加值。結(jié)合實際，建立黨員群眾講習(xí)所，講習(xí)內(nèi)容涵蓋黨課、農(nóng)業(yè)技術(shù)等各方面專題，大力培育有擔(dān)當(dāng)、勤作為、懂技術(shù)的新型農(nóng)民。成立新鄉(xiāng)賢委員會，推選堪擔(dān)表率、經(jīng)驗豐富的村民擔(dān)任鄉(xiāng)賢，積極參與村民矛盾調(diào)解，構(gòu)建村風(fēng)淳樸、村民自治的和諧鄉(xiāng)村文化。按照就地取材、就地造景、節(jié)約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導(dǎo)并規(guī)范村民發(fā)展農(nóng)家樂、茶館、小超市等家庭經(jīng)營，打造綠水青山的生態(tài)樣本。四、突出黨建引領(lǐng)，找準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興著入點打造服務(wù)型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉(xiāng)村振興推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

始終將加強黨建工作擺在首位，以農(nóng)村黨組織為龍頭，以增加農(nóng)民收入為目的，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為依托，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道，大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。

建強組織作保障，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，提升新時代黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的水平。

5.2023年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作述職報告

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的__大報告中提出的新戰(zhàn)略。今年1月2日，國務(wù)院公布了20__年中央一號文件《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，詳細(xì)闡述整個戰(zhàn)略的內(nèi)涵與實施。我有幸作為培訓(xùn)班的一員，親歷了整個培訓(xùn)過程，感覺受益匪淺、收獲頗豐。在課堂上，聆聽了學(xué)院教授玹玉秋、胡志宏所作的《__生態(tài)文明治理的“三治”經(jīng)驗》、《黨建+生態(tài)：紅色引領(lǐng)推動綠色發(fā)展》的專題輔導(dǎo)，讓我對湖州市踐行書記兩山理念、實施鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理、走綠色發(fā)展之路的做法有了整體的了解和宏觀的感受。現(xiàn)場教學(xué)，先后觀摩學(xué)習(xí)了長興縣水口鄉(xiāng)的全域“景區(qū)+農(nóng)家”的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展模式，南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)荻港村以“?；~塘”為特色的傳統(tǒng)村落—特色小鎮(zhèn)文化旅游開發(fā)模式、雙林鎮(zhèn)向陽村“魅力水鄉(xiāng)、美麗宜居示范村”建設(shè)模式，“中國白茶第一村”—__縣溪龍鄉(xiāng)黃杜村脫貧致富的路徑、“兩山理念發(fā)源地”—天荒坪鎮(zhèn)余村堅持綠色發(fā)展的過程、劉家塘村“慢生活”鄉(xiāng)村旅游的理念、“田園魯家”—遞鋪街道魯家村“無中生有、創(chuàng)新發(fā)展”的過程，德清縣阜溪街道五四村發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)旅游、下渚湖街道二都小鎮(zhèn)“防風(fēng)非遺文化”的開發(fā)和莫干山小鎮(zhèn)發(fā)展郡安里（洋家樂）的做法，吳興區(qū)仁皇街道橋西村“紅色拆遷、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)”的舉措，以及南太湖旅游度假區(qū)黨建引領(lǐng)、實施生態(tài)保護(hù)、發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的成果等等。

__與__同為首批“國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣”和“綠水青山就是金山銀山實踐創(chuàng)新基地”，分別是朔州、湖州的下轄縣，又同是書記指示和肯定的縣，兩縣、兩市的發(fā)展有其相似性，發(fā)展的階段又出現(xiàn)明顯的差別，究竟背后的規(guī)律是什么呢？

湖州市是“兩山”理念的誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)源地，是全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)。當(dāng)全國首個省級地方標(biāo)準(zhǔn)—《__省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)范》正式實施后，湖州的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)正在從“物的新農(nóng)村”向“人的新農(nóng)村”轉(zhuǎn)變。生態(tài)經(jīng)濟(jì)化，經(jīng)濟(jì)生態(tài)化的發(fā)展理念深入人心，結(jié)出豐碩的成果。此外，還有一點讓感觸很深，就是農(nóng)村社會管理的精細(xì)化、資源開發(fā)利用的高效化、比較優(yōu)勢發(fā)揮的化、服務(wù)群眾的細(xì)微化，體現(xiàn)在方方面面。

“不識廬山真面目，只緣生在此山中”。眼界決定高度，創(chuàng)新決定廣度，思路決定出路，勇氣決定舉措，擔(dān)當(dāng)決定成效。只有“跳出__看__，走出朔州看朔州，對照__看__，對比湖州看朔州”，才能準(zhǔn)確客觀的發(fā)現(xiàn)我們的不足和短板。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何創(chuàng)造性地貫徹好、落實好市委__屆六次、七次全會精神，在加快實現(xiàn)“鄉(xiāng)村振興的特色區(qū)和踐行“兩山”理論的示范區(qū)”這一目標(biāo)的過程中，想在先、走在前呢？我覺得要從以下幾個方面突破：

一是思想上要解放。要堅持“實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)”，在黨紀(jì)法律范圍內(nèi)主動破除制約鄉(xiāng)村發(fā)展的條條框框，為創(chuàng)新松綁、為發(fā)展撐腰。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的解放思想大討論活動，全方位反思以前在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作方面的不足和問題，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，探討破除鄉(xiāng)村振興瓶頸的舉措，把討論活動變成統(tǒng)一思想、形成共識的過程，用討論的成果推動鄉(xiāng)村振興工作的開展。要在全社會形成人人為鄉(xiāng)村振興想辦法，不為不作為找理由的濃厚氛圍，樹立為干事者擔(dān)當(dāng)，為作為者負(fù)責(zé)的正確導(dǎo)向。

二是政策上要吃透。結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)所去村莊，感悟最深的就是湖州人把政策用足用活了。這恰恰是我們工作的一大短板，我們的習(xí)慣做法是用政策限制，不是用政策發(fā)展。因此，一方面要加大政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳力度，提高執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。另一方面要加大對政策研究的力度，提高解讀政策的能力，創(chuàng)造性地提出貫徹落實政策的細(xì)則或舉措，讓政策更接地氣，更服水土，而不是機械教條式的執(zhí)行政策，更不能把政策變成謀取私利的工具和依據(jù)，也只有這樣才能讓政策變成推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的動力。

三是資源上要激活。這里所說資源指政策資源、社會資源和文化資源。首先政策資源。五四村、魯家村、向陽村等已經(jīng)全部完成集體產(chǎn)權(quán)制度改革，實現(xiàn)農(nóng)民承包地經(jīng)營權(quán)全部流轉(zhuǎn)，股權(quán)化既保證了農(nóng)民的土地收益，又弱化了農(nóng)民個體實際地塊的界限，限度地降低用地成本，化解了土地糾紛，很好地處理了農(nóng)村集體和個人的利益關(guān)系，極大地釋放和促進(jìn)了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了土地的規(guī)?；?、集約經(jīng)營。而集體產(chǎn)權(quán)制度改革這一政策，我們還未用足用活。其次社會資源。鄉(xiāng)村振興不是一部門的事，是一個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌整合使用政府資源、統(tǒng)籌調(diào)動社會民間力量，引導(dǎo)企業(yè)資本參與。參觀的鄉(xiāng)村，村級都設(shè)有統(tǒng)一戰(zhàn)線工作組，統(tǒng)籌調(diào)動鄉(xiāng)賢、名人等力量助力鄉(xiāng)村治理，這個做法真的不錯，值得借鑒。第三文化資源。一是湖州的所有村都有文化禮堂，都有講習(xí)所，都有文化長廊，都有農(nóng)風(fēng)家訓(xùn)，都有村史館，都有農(nóng)家書屋，都有老年公寓，社會主義核心價值觀隨處可見深入人心，文化育人、文化興村、耕讀傳家的氛圍很濃。二是村級黨組織尊重人才、培養(yǎng)人才的眼光和遠(yuǎn)見著實讓我們佩服，可以說照此下去，下一輪的發(fā)展引領(lǐng)者仍然是湖州。三是對文化資源的挖掘也要做到極致。這次學(xué)習(xí)還有一個感受就是湖州的博物館很多，湖筆博物館、?；~塘博物館、荻港村名人博物館等等。國級傳統(tǒng)古村落、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和開發(fā)等都做到了極致。我們的傳統(tǒng)古村落、非遺等資源相當(dāng)一部分在沉睡，未能發(fā)揮文化資源在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、教化鄉(xiāng)鄰、撫育文明風(fēng)尚中應(yīng)有的作用。

四是責(zé)任上要擔(dān)當(dāng)。從魯家村的成功案例，到向陽村黨支部、村委會、村務(wù)監(jiān)督委員會集體決定、共擔(dān)風(fēng)險，處處閃耀著為民擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的情懷。創(chuàng)新發(fā)展，先行先試，需要擔(dān)當(dāng)，就要大力傳承弘揚__精神。一要有為群眾為集體利益擔(dān)當(dāng)初心。二要有迎難而上、艱苦奮斗，不怕挫折、不怕失敗，愚公移山的恒心。三要有功成不必在我、功成必定有我，久久為功，利在長遠(yuǎn)，天下為公的公心。這既是對干部個人的要求，也是對各級黨組織的要求。

第9篇 禁毒大隊長述職報告——打擊、管控、服務(wù)全面履職

過去的一年里，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在自己的工作崗位上，以一名禁毒大隊負(fù)責(zé)人的身份不斷提高政治站位，認(rèn)真履職，結(jié)合禁毒工作的特點著力從以下幾個方面入手，推進(jìn)我大隊的工作。

一、轉(zhuǎn)變思想，進(jìn)入角色，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。2023年我局在進(jìn)行副科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整時，有幸從永平派出所調(diào)任禁毒大隊擔(dān)任大隊長一職。這是局黨委對我的信任，也是局黨委給我的重?fù)?dān)。禁毒工作屬于專業(yè)警種。到任以來，我從大隊職責(zé)、工作開展情況、專業(yè)知識、相關(guān)法規(guī)慢慢著手學(xué)習(xí)。記憶猶新的一次是2023年8月20日為了準(zhǔn)備第二天到園區(qū)易制毒化學(xué)品企業(yè)進(jìn)行走訪，我花費了整整一天的時間研讀了易制毒企業(yè)現(xiàn)場管理的相關(guān)法規(guī)，對園區(qū)常用的易制毒化學(xué)品的品性、存儲要求、化學(xué)方程式等進(jìn)行了了解，特別是對于如何鑒定諸如硫酸等易制毒化學(xué)品的知識進(jìn)行了補充。經(jīng)過這次走訪共對園區(qū)22家易制毒化學(xué)品使用企業(yè)提出了65條整改意見。

二、著力打擊各類涉毒違反犯罪活動。2023年我到任以來，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，我大隊結(jié)合自身的情況通過大隊獨立辦案，與刑偵大隊、特警大隊、各派出所聯(lián)合辦案等多種形式，去年一共偵破行政案件78起，處理吸毒人員145人，刑事案件37起，共起訴39人。

在工作之余，我認(rèn)真思考我大隊在辦理涉毒案件的優(yōu)勢是什么，如何在偵辦過程中發(fā)揮我大隊的優(yōu)勢？我大隊警力不足是客觀存在的原因，但是我大隊在案件來源、案件偵查等方面有很大的優(yōu)勢，充分運用“大數(shù)據(jù)”思維，以吸毒人員動態(tài)管理庫為載體，通過搜索相關(guān)涉案人員電話號碼等要素能夠更加快速準(zhǔn)確地確定嫌疑人的身份，為偵破案件打下堅實的基礎(chǔ)。

三、著力吸毒人員管控，加強禁毒文化建設(shè)。查處吸毒人員是禁毒工作萬里長征的第一步，如何管控好吸毒人員才是重中之重。國家大力打擊處理吸毒人員的根本原因在于吸毒人員是大量侵財案件、暴力案件違反犯罪行為人的重要來源之一。管控吸毒人員主要是防止二次復(fù)吸、以販養(yǎng)吸以及從事其他違反犯罪活動。防止二次復(fù)吸方面，去年在局黨委的大力支持下覆蓋我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)工作站已經(jīng)建成并投入使用。加強吸毒人員定期接受禁毒教育、定期接受尿檢是防止二次復(fù)吸強有力的舉措。防止吸毒人員從事以販養(yǎng)吸以及其他違反犯罪活動方面，我大隊去年開始嘗試同鉛山縣人力資源保障局溝通，建立吸毒人員就業(yè)技能培訓(xùn)和推薦就業(yè)的相關(guān)制度，給吸毒人員一份穩(wěn)定的收入從而穩(wěn)定其家庭是從根本上消除了其違法犯罪的動源。

開展禁毒文化建設(shè)是全員禁毒，減少新吸毒人員的有力舉措。為此，去年我大隊聯(lián)系鉛山縣教體局在全縣所有的中小學(xué)校開展了禁毒知識競賽，通過禁毒知識進(jìn)校園活動，從小從早抓禁毒。去年我大隊結(jié)合全國禁毒日主題，在鉛山縣辛棄疾廣場開展了面向全縣人民的禁毒宣傳活動，通過發(fā)放小冊子、口頭演講、案例講解等多種形式，將禁毒知識推廣和宣傳。活動之后，我大隊收到群眾各類涉毒線索22起，其中查實10起。

四、著力強化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。我大隊既有打擊涉毒違反犯罪活動的職責(zé)，也有管理和服務(wù)易制毒化學(xué)品使用企業(yè)的職責(zé)。強化服務(wù)意識，是黨十九大以來，樹立四個意識的，特別是新時期更要講轉(zhuǎn)變政風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)大局作為著力點。我大隊現(xiàn)共管理易制毒化學(xué)品企業(yè)22家，根據(jù)《易制毒化學(xué)品管理條例》，第二類、第三類易制毒化學(xué)品的運輸和購買都需要企業(yè)到我大隊辦理備案手續(xù)。我到任以來，嚴(yán)格執(zhí)行“一次告知制”，對于前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)如果因缺少材料要求民警將所有的缺少的材料一次全部告知，減少企業(yè)跑腿的次數(shù)；嚴(yán)格執(zhí)行定期走訪制，每個月的15日為我大隊走訪日，我?guī)ьI(lǐng)大隊的民警到企業(yè)進(jìn)行走訪，一方面監(jiān)督企業(yè)安全管理易制毒化學(xué)品，另一方面了解企業(yè)的困難，能盡我所能地幫助企業(yè)。

去年以來對于我個人來說，是事業(yè)的有一個新起點。在新的一年里我要更加努力強化履職，提高政治站位，不斷完善自我，推進(jìn)禁毒工作不斷前進(jìn)。

第10篇 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告范文：埋頭苦干開拓創(chuàng)新??全面促進(jìn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告：埋頭苦干開拓創(chuàng)新 全面促進(jìn)教育質(zhì)量穩(wěn)步提高

__年9月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體教師的共同努力下，__小學(xué)于正式投入使用，原第__小學(xué)、第__小學(xué)和第__小學(xué)整體并入__小學(xué)。目前，學(xué)校共有教師71人，學(xué)生989人。一學(xué)期以來，學(xué)校以“全面提高教育質(zhì)量，努力打造一流教育品牌”為目標(biāo)，以創(chuàng)建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措，實施素質(zhì)教育；深化課程改革，彰顯辦學(xué)效益；提升教師素質(zhì)，提高辦學(xué)質(zhì)量。學(xué)校上下一心，風(fēng)正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，為來年工作的全面推進(jìn)打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

一、加強學(xué)校管理，創(chuàng)新管理思路

1、明確辦學(xué)理念，暢通管理渠道。辦學(xué)理念是學(xué)校發(fā)展的靈魂。開學(xué)初期，經(jīng)過廣泛討論，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學(xué)校辦學(xué)理念，以“成人、成才、成功”為育人目標(biāo)，培養(yǎng)最優(yōu)秀的學(xué)生；以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設(shè)目標(biāo)，成就最美好的教育，以“溫馨、快樂、特色”為學(xué)校建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)建最優(yōu)質(zhì)的學(xué)校。學(xué)校行政工作建立起辦公室、教務(wù)處、德育處和總務(wù)處分塊負(fù)責(zé)制的基本體系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落實”的良好局面。

2、完善規(guī)章制度，統(tǒng)一管理思路。一學(xué)期以來，學(xué)校制定了《請銷假制度》、《教師教學(xué)常規(guī)》、《備課制度》等涉及學(xué)校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度，統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。

3、注重細(xì)節(jié)管理，規(guī)范日常要求。開學(xué)初，學(xué)校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌、衣帽櫥、作業(yè)架、電話和盆花，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺。學(xué)校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手，加強教師常規(guī)細(xì)節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生，促進(jìn)教研組形成自身文化。對細(xì)節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化，教師群體形成了積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚。

二、加強學(xué)生養(yǎng)成教育，全面做好德育工作

１、狠抓養(yǎng)成教育，提高學(xué)生基本素養(yǎng)。一學(xué)期以來，學(xué)校出臺了《學(xué)生一日常規(guī)》、《班級物品擺放常規(guī)》等制度。建立了值周生檢查制度，開展了行為習(xí)慣和文明禮儀教育，有效的規(guī)范了學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路隊、課間紀(jì)律以及課堂常規(guī)。德育處結(jié)合重大節(jié)日，開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式，邀請部分家長參加活動，讓學(xué)生學(xué)會感恩父母，學(xué)會擔(dān)當(dāng)責(zé)任，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民?！堕_發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進(jìn)行了報道。

2、加強家校、社區(qū)聯(lián)系，挖掘德育資源。本學(xué)期，我們初步構(gòu)建了學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，充分挖掘德育資源，拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結(jié)合 “鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設(shè)，推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)工作進(jìn)程，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學(xué)生社團(tuán)，豐富了學(xué)生的課余生活。

3、組織開展體育、藝術(shù)活動，培養(yǎng)學(xué)生特長。為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校先后組織了學(xué)生拔河比賽、長跑比賽等活動，成立了學(xué)校合唱團(tuán)、舞蹈隊和美術(shù)興趣小組，學(xué)校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出，并在市電視臺播出。

4、加強安全穩(wěn)定工作，打造和諧校園。為加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了校長是校園安全的第一責(zé)任人。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂責(zé)任書，分解工作，落實責(zé)任。建立了領(lǐng)導(dǎo)值班制度、門衛(wèi)安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度，制定了學(xué)校突發(fā)安全事件應(yīng)急處置預(yù)案。11月9日，結(jié)合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練，切實增強了學(xué)校安全事故的預(yù)防和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

5、千方百計做好校車安全工作。目前，校車安全問題成為全社會普遍關(guān)心的熱點問題。開學(xué)初，為保證學(xué)生安全、按時上學(xué)，教育局投入100余萬元為學(xué)校購置三臺制式校車，接送周邊六個村莊的近四百名學(xué)生，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學(xué)校。為保證校車安全運行，學(xué)校建立了中層領(lǐng)導(dǎo)包車、全體教師跟車責(zé)任制度，每輛校車保證有兩名看護(hù)教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學(xué)校跟車，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所，晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下，全體老師攻堅克難，樹立責(zé)任意識、安全意識和使命意識，保證了一學(xué)期校車安全順暢的運行。為嚴(yán)格校車管理，學(xué)校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

三、加強教學(xué)管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量

1、規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。制定和完善了一系列教學(xué)管理制度，通過晨讀檢查、教學(xué)常規(guī)巡查的方式，規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為，采取各種措施檢查教師教學(xué)常規(guī)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子通過預(yù)約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課，一學(xué)期累計聽課120余節(jié)，及時了解課堂教學(xué)動態(tài)和教師的教學(xué)實際。

2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學(xué)科為單位，陸續(xù)開展了語文、英語學(xué)科課堂教學(xué)暨優(yōu)質(zhì)課評比、教師鋼筆字比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動，達(dá)到了以賽促練、以賽促學(xué)、以評促研、以研促教的目的。

3、開展研修活動，促進(jìn)教師專業(yè)成長。一學(xué)期以來，組織有關(guān)教師參加外出培訓(xùn)十余次，重點學(xué)習(xí)了綜合實踐課程的開設(shè)、語文單元主題教學(xué)策略以及教育科研開展等內(nèi)容。堅持開展校內(nèi)培訓(xùn)，本學(xué)期，石文喜副校長做了關(guān)于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學(xué)教師語文教師素質(zhì)大賽后，為全體教師做了二次培訓(xùn)。積極開展教師讀書活動，學(xué)校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一學(xué)期以來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校圓滿完成了本學(xué)期各項教育教學(xué)任務(wù)。尤其在開學(xué)初期，全體教師不怕辛苦，真心付出，在學(xué)校清潔工沒有到位的情況下，自己動手清掃衛(wèi)生，收拾教室、辦公室。一學(xué)期，中層領(lǐng)導(dǎo)利用雙休日義務(wù)加班30余天，保證了各項教育教學(xué)設(shè)施的安裝和維修。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子也集中處理了一系列大事、難事和突發(fā)事件，保證了合并學(xué)校的平穩(wěn)過渡。學(xué)校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)”示范校，榮獲市級“中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務(wù)獎勵，其中陳利老師在秦皇島市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數(shù)學(xué)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比，獲得二等獎。施慧平老師在秦皇島市班主任素質(zhì)大賽中獲一等獎。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課，獲得聽課教師一致好評。有55名學(xué)生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體。曹陽、王月兩位老師指導(dǎo)的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中，我校獲得團(tuán)體總分第二名。

本學(xué)期是建校以來第一個學(xué)期，學(xué)校上下一心，團(tuán)結(jié)一致，取得了一定的成績，但還存在著一些不足。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學(xué)校管理的體系。因為并校之前學(xué)校規(guī)模較小，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到一線教師還沒有完全適應(yīng)規(guī)模學(xué)校的管理體制，對于管理制度的策劃、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。因?qū)W校95%以上生源來自農(nóng)村，50%以上生源來自外來務(wù)工人員家庭，生源素質(zhì)較差，家庭教育滯后。尤其并入新學(xué)校以后，教學(xué)時間更為緊張，各項工作更為繁雜，造成“教師抓不住學(xué)生”的情況。如何提高課堂實效性，打造高效課堂成為學(xué)校下一階段必須要解決的突出問題。

三是學(xué)校特色不明顯。學(xué)校建立時間較短，各項常規(guī)工作要逐步落實，本學(xué)期雖然對學(xué)校特色建設(shè)進(jìn)行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進(jìn)一步針對性措施，在以后的工作中，要進(jìn)一步挖掘“書香校園”特色建設(shè)的內(nèi)涵。

明年是對于學(xué)校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學(xué)校將“圍繞一個主題，樹立兩種觀點，促進(jìn)三個發(fā)展，落實四項任務(wù)”作為工作主要內(nèi)容。

圍繞一個主題——提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校教育品牌；

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調(diào)有序的發(fā)展觀；

堅持全面育人、全面發(fā)展的質(zhì)量觀；

促進(jìn)三個發(fā)展——學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展；

落實四項任務(wù)

——以內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學(xué)為導(dǎo)向，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學(xué)校和特色學(xué)校；

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手，打造高效課堂，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題，創(chuàng)造適合學(xué)校實際的未成年人思想道德建設(shè)體系。

——以加強教師隊伍建設(shè)為重點，提高中青年教師業(yè)務(wù)能力。

具體工作如下：

一是加強教師認(rèn)同的學(xué)校文化建設(shè)，形成教師、學(xué)生共同的發(fā)展愿景。制定具有學(xué)校精神特質(zhì)的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，用共同的理念統(tǒng)領(lǐng)教師的發(fā)展。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色，并促進(jìn)了學(xué)生、教師和學(xué)校的發(fā)展。

三是努力開展適合我校學(xué)生實際的課堂教學(xué)模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領(lǐng)下的單元主題教學(xué)研究，數(shù)學(xué)課重點開展“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式的研究。共3頁，當(dāng)前第2頁

四是進(jìn)一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設(shè)。結(jié)合新教育“每月一事”活動，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

六是開展現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學(xué)校管理和教學(xué)行為的研究。

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃，打造“引領(lǐng)、合作、交流、溫馨”的教師團(tuán)隊文化。

八是建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理體系，探索學(xué)校資產(chǎn)管理的有效方法。

__年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設(shè)的完善，從開學(xué)第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈，一路走來，付出和收獲同樣歷歷在目。__年注定會成為三小發(fā)展史上更為重要的一年，我們決心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，抓住機遇，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐，打造一種“幸福完整的教育生活”，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

共3頁，當(dāng)前第3頁

第11篇 村支書落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

村支書落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

十八大以來，習(xí)近平___反復(fù)強調(diào)抓好黨的建設(shè)，提出了“管黨治黨”的一系列新思想、新觀點、新要求，對新形勢下黨的建設(shè)進(jìn)行科學(xué)化的頂層設(shè)計。在江蘇視察講話時，習(xí)近平___首次將“從嚴(yán)治黨”提升到“全面從嚴(yán)治黨”的高度，推動從“一時嚴(yán)”向“常態(tài)嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“重點嚴(yán)”向“全面嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，從“被動嚴(yán)”向“主動嚴(yán)”轉(zhuǎn)變，增強了管黨治黨整體性、系統(tǒng)性，為做好黨的建設(shè)和組織工作提供了根本遵循。

把握大局大勢，樹牢黨建責(zé)任觀念。習(xí)近平___在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上提出“把抓好黨建作為政績”，釋放的信號非常明確，就是要求我們把全面從嚴(yán)治黨作為今后一個時期工作的重中之重，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展。組織部門作為黨委抓黨建的職能部門，肩負(fù)著管黨治黨的重要使命，抓好黨建義不容辭。要以習(xí)近平___的系列重要講話精神為指導(dǎo)，將抓好黨建作為組織部門的首要職責(zé)、組工干部的看家本領(lǐng)，明確新重點、運用新思維、整合新優(yōu)勢，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新生態(tài)，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

突出嚴(yán)字當(dāng)頭，明晰黨建責(zé)任清單。回答好習(xí)近平___在教育實踐活動總結(jié)大會上發(fā)出的“治黨三問”，關(guān)鍵是要嚴(yán)明和厘清抓黨建的責(zé)任清單，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問題。要分層級明確書記責(zé)任清單，探索書記列題明責(zé)、領(lǐng)題調(diào)研知責(zé)、選題破難履責(zé)、專題講壇論責(zé)等辦法手段，促使書記領(lǐng)航黨建工程，營造“書記抓、抓書記”的黨建氛圍。要分領(lǐng)域量化黨建責(zé)任清單，條目式明晰機關(guān)、街道、村居、學(xué)校和企業(yè)等單位黨委(黨組)抓黨建的職責(zé)內(nèi)容，確保不留空白、不藏盲點，將從嚴(yán)治黨的要求落實到每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。要分條塊厘清部門責(zé)任清單，統(tǒng)一規(guī)范黨委職能部門的黨建職責(zé)，統(tǒng)籌配置黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的工作力量，共同研究黨建難題，合力落實黨建任務(wù)，真正建立起書記領(lǐng)航、條塊協(xié)同、部門互動的良好黨建工作格局。

堅持實處發(fā)力，推動黨建責(zé)任落實。當(dāng)前，有些基層單位和機關(guān)部門黨建工作抓得不嚴(yán)不實，根本原因還在于落實黨建工作責(zé)任制失之于寬、浮在面上。要工程化推進(jìn)黨建工作，像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，實行年初定目標(biāo)、每月抓跟蹤問效、歲末嚴(yán)考核評價，促使各級黨委(黨組)守好“主陣地”、各級黨組織書記種好“責(zé)任田”、黨委其他同志管好“分擔(dān)區(qū)”。要將黨建成效作為干部考評硬杠杠，談心談話要談黨建、述職報告要述黨建、群眾評議要評黨建，在落實黨建責(zé)任中考察識別干部，形成重視黨建的干部考評導(dǎo)向。唯此，才能推動管黨治黨責(zé)任“落地生根”，為“全面從嚴(yán)治黨”提供堅實的組織保證。