跳槽指數調研報告

第1篇 哈爾濱2023年春季白領跳槽指數調研報告

在這個萬物復蘇的春季，陸續(xù)回到工作崗位的冰城白領們，對新的一年里事業(yè)發(fā)展信心如何?跳槽念頭是否又在蠢蠢欲動?年初，智聯(lián)招聘發(fā)起了__年春季白領跳槽調查，本次調查分別從白領事業(yè)信心度指數及跳槽意愿等方面進行了調查，共收回有效問卷12228份。

62%的冰城白領有意跳槽全國排12

從城市活躍度上來看，跳槽人數第一梯隊基本為一線城市，如廣州、北京、上海。杭州、天津、成都等新一線城市排名也比較靠前。哈爾濱跳槽實際行動比為62.54%，排列全國第12名。

哈市“80后、90后”是跳槽主力

調查顯示，在哈市，80后、90后正是當前職場的主力大軍，尤其對職場的流動貢獻較大。

從調查顯示可以看出，__年春節(jié)過后，已經有13.7%的白領正在辦理離職、入職手續(xù)。同時，已有47.8%的職場人“春心萌動”開始找尋新的機會，而有意向嘗試新工作機會的白領占到了32.4%。肯定不會跳槽的比例僅為6.1%。

企業(yè)發(fā)展前景也是跳槽主要原因

跳槽的原因當然是多種多樣。對于跳槽的哈爾濱白領來說，__年白領跳槽原因中不滿薪酬待遇依然是首位。除了考慮“錢途”，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領想跳槽的重要原因。

另外，福利待遇和職位晉升也是白領跳槽考慮的主要因素。對于雇主來說，保持企業(yè)自身的競爭力才是吸引優(yōu)秀人才的主要方法。