怎樣撰寫調(diào)研報(bào)告

第1篇 怎樣撰寫調(diào)研報(bào)告

寫好調(diào)研報(bào)告，需要很多方面的能力和基礎(chǔ)。寫調(diào)查報(bào)告的目的，是反映工作情況、提出問題、為工作出主意、解決問題，只要深入開展調(diào)研，有豐富的內(nèi)容、正確的觀點(diǎn)、獨(dú)到的見解、解決問題的有效辦法，就是好的調(diào)研報(bào)告。當(dāng)然，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查報(bào)告要出實(shí)效就要實(shí)事求是，做到摸實(shí)情、說實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效。

要肯于聽實(shí)話，深入摸實(shí)情

調(diào)研工作，摸清實(shí)情是關(guān)鍵一步。近年來，一些地區(qū)開展調(diào)研，習(xí)慣以聽單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)、看部門工作報(bào)告的方式來了解情況。這樣的調(diào)查研究，能獲取的信息量非常有限，一些關(guān)鍵信息可能會被“情報(bào)員”過濾，出現(xiàn)瞞報(bào)、亂報(bào)現(xiàn)象，導(dǎo)致“情報(bào)失真”。我們提倡調(diào)研要摸實(shí)情。怎樣才能做到這一點(diǎn)呢?要摸實(shí)情，首先要到群眾中走訪調(diào)查，讓群眾講真話、報(bào)實(shí)情。但是，群眾對領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)查通常都心存戒備,不敢、不肯說真話,或者認(rèn)為事不關(guān)己,甚至認(rèn)為說了也白說，不如多干點(diǎn)農(nóng)活等更實(shí)際，不愿配合調(diào)查。要消除群眾戒備心，必須經(jīng)常到群眾身邊去，走到田間地頭跟群眾交流。調(diào)研時要放下架子,用問計(jì)于民、問需于民、問困于民的真誠，與群眾達(dá)成溝通，向群眾虛心求教，繼而肯說真話、有建設(shè)性的話，甚至敢說狠話、怨氣話。如此，我們調(diào)研時才能聽得到真話，摸得到實(shí)情。

要敢于說實(shí)話，全面道實(shí)況

獲得第一手素材，接下來的工作就是如何將實(shí)情“說”出來。對于文字工作者，“說”的方式不僅是用嘴，更多的是要用筆。這一環(huán)節(jié)，是調(diào)研工作的重要一環(huán)，更要做到實(shí)事求是。有的同志在對調(diào)研資料進(jìn)行梳理時，偏離了實(shí)事求是的軌道，有意或無意弱化了材料的真實(shí)性，如反映問題時只把平時領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注較多的問題說出來，而對一些領(lǐng)導(dǎo)少關(guān)注或不容易關(guān)注到或調(diào)研人員自認(rèn)為實(shí)施難度大、難以短時間扭轉(zhuǎn)局面的問題盡量或直接不提，即使有些問題與群眾利益密切相關(guān)，也一律屏蔽。這樣的調(diào)研報(bào)告就是“花架子”，內(nèi)容假、大、空，毫無價值可言，也極端不負(fù)責(zé)任。撰寫調(diào)研報(bào)告，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，抱著有什么說什么的態(tài)度，呈現(xiàn)最真實(shí)、最全面的調(diào)研結(jié)果。如此，我們的調(diào)研才真正有價值。

要善于提實(shí)策，破題出實(shí)招

調(diào)研工作，調(diào)查反映真實(shí)情況是主要內(nèi)容，而通過與群眾的交流，把最深層面的問題挖出來，把解決問題的方法與群眾的需求結(jié)合起來，也是調(diào)研的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有的同志由于調(diào)研時方法不對頭，未能理解問題實(shí)質(zhì)，在挖問題、提對策環(huán)節(jié)喜歡“冥想”，或者依靠“百度”來拼湊對策，出現(xiàn)提的問題不切實(shí)際，對策不接地氣的現(xiàn)象，這樣空對空的問題和對策，是難以形成有效銜接，為解決問題提供有力的參考的，對群眾問題的解決沒有起到實(shí)質(zhì)性的作用。提問題、出對策，還是要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，把問題從群眾的訴求中挖出來，解決問題以群眾滿意不滿意為準(zhǔn)繩，多考慮問題能否全面反映群眾訴求，對策是否解決實(shí)際問題，群眾是否會感到滿意。只有調(diào)研工作人員把把功課做實(shí)了，把問題研究透了、對策提實(shí)了，才能讓對策成為問題的有效“解藥”。

要樂于出實(shí)功，整改求實(shí)效

很多同志認(rèn)為，調(diào)研工作人員只要調(diào)查清楚，把問題反映出來，把對策提出來，就完成了任務(wù)。至于是否這樣干、什么時候干、干成怎么樣，由于無此職能，也就不需要自己去關(guān)心。其實(shí)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)效，不能紙上談兵，要講實(shí)干，根據(jù)既定思路狠抓落實(shí);也不是一個單兵作戰(zhàn)的過程，需要多方合力。如某項(xiàng)工作歷經(jīng)“調(diào)查、研究、推進(jìn)工作”這一過程，調(diào)研人員是最熟悉情況的人，工作推進(jìn)過程離不開調(diào)研工作人員的協(xié)調(diào)與參與。同時，調(diào)研工作人員更明白某項(xiàng)工作推進(jìn)的重要性和必要性，還需要起到一個督促的作用，只有某項(xiàng)工作得到解決，調(diào)研工作才算完滿完成。若工作推進(jìn)過程中，群眾不滿意，調(diào)研人員要認(rèn)真思考究竟是對策的實(shí)用性出了問題，還是執(zhí)行出現(xiàn)偏差，或者有其他原因，必須要認(rèn)真排查了解，把問題改過來，確保調(diào)研工作取得實(shí)效。

調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，長期以來一直是黨開展工作、解決問題的基本方法，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的好作風(fēng)，才能寫出好的調(diào)查報(bào)告，真正做到問計(jì)于民、問需于民、問困于民、解困于民。