辭呈和辭職報告

第1篇 辭呈和辭職報告的區(qū)別

辭呈和辭職報告的區(qū)別?具體內(nèi)容請看下文。

辭工：辭掉雇工;雇工辭掉工作

辭職：辭去所擔(dān)任的職務(wù)

辭呈：辭職報告

辭職報告也稱為辭職信。辭職申請需要單位批準(zhǔn)，他要不批準(zhǔn)你就不能走

辭呈也就是辭職書、辭職信，是你告知單位你要走了，理論上是不需要批準(zhǔn)的，到了約定時間你可以自動走人的

1、辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

2、辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

3、辭職信和辭職申請書兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時不必支付經(jīng)濟補償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟補償金。

提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。要說辭職信與辭職申請的區(qū)別，從文字上說，辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批準(zhǔn)的過程，申請的結(jié)果由單位控制，把最終決定權(quán)交給了單位。而辭職信(辭職報告)則是明確表達勞動者要求辭職的想法，是自己主動的選擇，單位不得阻撓或拖延。

辭職報告范文如下：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。 當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。 我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2023年8月1日離職，請公司領(lǐng)導(dǎo)知悉! 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：×××

時間：2023年 ×月 × 日

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