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第1篇 人社局局長2023年度述職述廉報(bào)告
2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
（一）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬，扶持創(chuàng)業(yè)_人，帶動(dòng)_就業(yè)。投資_萬元，使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿(mào)有限公司）是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)_人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目；在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位_人，開發(fā)公益性崗位_個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
（二）聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金_萬元；失業(yè)保險(xiǎn)基金_萬元；工傷保險(xiǎn)基金_萬元；生育保險(xiǎn)基金402萬元；各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對(duì)象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社?？ㄖ浦筥張，其中城鄉(xiāng)居民制卡_張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金_萬元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元，發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
（三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名，招聘事業(yè)單位工作人員_名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)_人，正科級(jí)_人，副處級(jí)_人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升_人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人，高級(jí)職稱_人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案_余份，完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
（四）維權(quán)ww，大力加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)_起，不予工傷認(rèn)定3起，依法作出工傷認(rèn)定_起，結(jié)案率_保障了受傷職工及時(shí)得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二是定期開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位_家，涉及勞動(dòng)者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同_余份。
三是妥善處理勞動(dòng)人事爭議案件。全年共受理各類勞動(dòng)爭議案件_起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達(dá)到_共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余萬元，結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報(bào)投訴87起，共涉及用人單位_家，涉及勞動(dòng)者_(dá)人，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇_萬元，結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)長效機(jī)制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報(bào)請(qǐng)縣政府審批印發(fā)《__縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲(chǔ)制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。
（五）履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人，有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)_名扶貧對(duì)象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位_多個(gè)。
四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。2023年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
（一）以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。
第2篇 2023年上半年人社局局長個(gè)人述職報(bào)告范文
2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬，扶持創(chuàng)業(yè)_人，帶動(dòng)_就業(yè)。投資_萬元，使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)_人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位_人，開發(fā)公益性崗位_個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金_萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金_萬元;工傷保險(xiǎn)基金_萬元;生育保險(xiǎn)基金402萬元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對(duì)象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社?？ㄖ浦筥張，其中城鄉(xiāng)居民制卡_張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金_萬元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元，發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名，招聘事業(yè)單位工作人員_名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)_人，正科級(jí)_人，副處級(jí)_人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升_人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人，高級(jí)職稱_人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案_余份，完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)維權(quán)ww，大力加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)_起，不予工傷認(rèn)定3起，依法作出工傷認(rèn)定_起，結(jié)案率_保障了受傷職工及時(shí)得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二是定期開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位_家，涉及勞動(dòng)者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同_余份。
三是妥善處理勞動(dòng)人事爭議案件。全年共受理各類勞動(dòng)爭議案件_起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達(dá)到_共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余萬元，結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報(bào)投訴87起，共涉及用人單位_家，涉及勞動(dòng)者_(dá)人，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇_萬元，結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)ww長效機(jī)制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報(bào)請(qǐng)縣政府審批印發(fā)《__縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲(chǔ)制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。
(五)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人，有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)_名扶貧對(duì)象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位_多個(gè)。
四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。2023年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課，開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征90周年大會(huì)上的講話精神和十八屆六中全會(huì)精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動(dòng)4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次，其中支部大會(huì)2次，支委會(huì)8次，上黨課1次。通過開展系列活動(dòng)，黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績考評(píng)。
(四)以配合活動(dòng)為載體，激發(fā)工作動(dòng)力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng)，為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”，壓實(shí)主體責(zé)任。年初，我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開承諾，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中，堅(jiān)持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度，及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，找準(zhǔn)問題，落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”，強(qiáng)化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報(bào)，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，扎實(shí)開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來，我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào)，每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社?；鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。2023年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期，對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)，但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn)，人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
第3篇 2023年人社局局長述職述廉述德報(bào)告范文
根據(jù)市委決定，我于20__年_月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，真抓實(shí)干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以修身
作為局黨組書記、局長，為更好適應(yīng)工作需求，我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來，我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會(huì)主義理論體系的根本立場(chǎng)、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、思想上有新收獲。與此同時(shí)，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)以用權(quán)
一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。 以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，對(duì)本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理，最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng)，將 9個(gè)審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為_個(gè)項(xiàng)目，將8個(gè)可以通過行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，所有審批項(xiàng)目的辦理時(shí)限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù)，本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(gè)(共25小項(xiàng))，全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)4_749件次，均按時(shí)限要求準(zhǔn)確辦結(jié)，無投訴舉報(bào)事件發(fā)生，社會(huì)滿意度不斷提升。
二是工作制度執(zhí)行更加到位。 局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢(shì)、新要求，對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善，切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制等制度，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí)，做到“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位請(qǐng)放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請(qǐng)銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問題。
三是“兩個(gè)安全”防范更加有力。 基金安全和考試安全是人社部門責(zé)任最大、風(fēng)險(xiǎn)最高的兩個(gè)領(lǐng)域，我高度重視這兩個(gè)安全問題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會(huì)議等契機(jī)，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識(shí)，履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯(cuò)。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯(cuò)、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社保基金和就業(yè)專項(xiàng)基金管理方面，先后在全市組織開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、新農(nóng)?；鸬榷囗?xiàng)檢查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問題，基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己
一是抓自警自律，以身作則。 作為班子一把手，始終堅(jiān)持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律，牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn)，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度，嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度，嚴(yán)格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。
二是抓和諧民主，班子團(tuán)結(jié)。 一年來，我不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)擺正自己位置，努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅(jiān)持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅(jiān)持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個(gè)人說了算。平時(shí)能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。 4月初，面向服務(wù)對(duì)象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷，并在此基礎(chǔ)上召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作，提出了明確要求和步驟，推動(dòng)了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜絕隱患。 我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，多次主持召開會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個(gè)場(chǎng)合對(duì)全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。
四、真抓實(shí)干，人社事業(yè)成績斐然
(一)抓落實(shí)，目標(biāo)任務(wù)全面完成。
就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務(wù)158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.64萬人，完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬元，完成任務(wù)2_4%。社會(huì)保險(xiǎn)工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)__._萬人、18.6萬人、__.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、10_%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)76萬人和_44萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)10_%和9_%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作：就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬人、0.48萬人、__52人和22_人，分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.7_萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動(dòng)關(guān)系工作：全市共簽訂勞動(dòng)合同_5.9萬人，勞動(dòng)合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為94.2%，勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98.8%，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。
第4篇 人社局局長個(gè)人述職報(bào)告范文
【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬，扶持創(chuàng)業(yè)_人，帶動(dòng)_就業(yè)。投資_萬元，使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)_人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位_人，開發(fā)公益性崗位_個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金_萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金_萬元;工傷保險(xiǎn)基金_萬元;生育保險(xiǎn)基金402萬元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對(duì)象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社保卡制止_張，其中城鄉(xiāng)居民制卡_張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金_萬元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元，發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名，招聘事業(yè)單位工作人員_名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)_人，正科級(jí)_人，副處級(jí)_人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升_人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人，高級(jí)職稱_人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案_余份，完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人，有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)_名扶貧對(duì)象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位_多個(gè)。
四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。20__年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課，開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征周年大會(huì)上的講話精神和十九大精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動(dòng)4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次，其中支部大會(huì)2次，支委會(huì)8次，上黨課1次。通過開展系列活動(dòng)，黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績考評(píng)。
(四)以配合活動(dòng)為載體，激發(fā)工作動(dòng)力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng)，為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”，壓實(shí)主體責(zé)任。年初，我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開承諾，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中，堅(jiān)持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度，及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，找準(zhǔn)問題，落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”，強(qiáng)化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報(bào)，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，扎實(shí)開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來，我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào)，每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社?；鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。20__年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期，對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)，但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn)，人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
【篇三】
尊敬的主任、各位副主任、各位委員:
20__年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心獲評(píng)“全國人社系統(tǒng)20__-20__年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號(hào)，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系單位。
現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，認(rèn)識(shí)上水平、上境界
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會(huì)，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的十九大召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)十九大精神，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和______等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號(hào)召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動(dòng)隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動(dòng)上與保持高度一致的自覺性。對(duì)黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識(shí)，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高
在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅(jiān)持做到“三個(gè)表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在我的帶動(dòng)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，特別是對(duì)群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)
履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動(dòng)作為、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，按照市場(chǎng)、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢(shì)，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
出臺(tái)了《__區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識(shí)手把手交到群眾手中。同時(shí)，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計(jì)發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%。
近2年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)120余場(chǎng)次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評(píng)價(jià)。
二是推進(jìn)社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報(bào)流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象，積極開展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確?；菝裾哒嬲鋵?shí)到位，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。
2年來，根據(jù)145號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。
三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20__年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動(dòng)，送教師、送培訓(xùn)下基層。
20__年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《__區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作，每年都要對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。
四是執(zhí)法維權(quán)，促進(jìn)和諧。
嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺(tái)了《__區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《__區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報(bào)案件112件，涉及勞動(dòng)者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。
受理勞動(dòng)人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“__區(qū)勞動(dòng)者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識(shí)、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán)”勞動(dòng)者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動(dòng)者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價(jià)值1.5萬余元。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)
首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。
認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。
按照工作要求開好局民主生活會(huì)，在會(huì)上自覺進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己、警醒自己、激勵(lì)自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
第5篇 人社局局長述職報(bào)告范文怎么寫
【篇一】
20__年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市_的監(jiān)督支持下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我市人社系統(tǒng)全體干部職工，認(rèn)真加強(qiáng)廉政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定成效，
現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：
一、促就業(yè)，保民生
就業(yè)是民生之本。本人認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強(qiáng)與“十大商會(huì)”、駐外辦事處、工會(huì)、住建等部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力帶動(dòng)更多富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強(qiáng)化勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。五是舉辦勞務(wù)招聘會(huì)，促進(jìn)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。____年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25008人，組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達(dá)的年度任務(wù)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。____年和____年兩年我市都把農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點(diǎn)工作并進(jìn)行考評(píng)，經(jīng)市_組織考評(píng)，該項(xiàng)工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。
二、重惠民，強(qiáng)社保
社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實(shí)，大力提高我市的社會(huì)保障水平，切切實(shí)實(shí)為民謀福祉，實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標(biāo)。
（一）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。____年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點(diǎn)和城居保試點(diǎn)。本人責(zé)無旁貸，主動(dòng)協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)，認(rèn)真抓落實(shí)。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢(shì)。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門，合力推進(jìn)工作。親自帶隊(duì)到各鎮(zhèn)（街）檢查督促，中秋、國慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級(jí)干部中加溫鼓勁，促進(jìn)工作開展，確保順利推進(jìn)。經(jīng)過努力，在短短的3個(gè)月時(shí)間里，共發(fā)動(dòng)了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達(dá)的年度參保任務(wù)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的一致好評(píng)。____年我本人被湛江市推薦評(píng)為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
（二）切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，抓好參保人信息錄入和核對(duì)，強(qiáng)化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出，提高基金使用效能，確?；鸢踩\(yùn)行。____年、____年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達(dá)92.6萬人、94.7萬人，均超額完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，較好地實(shí)現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標(biāo)。
（三）強(qiáng)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。認(rèn)真制定工作方案，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實(shí)推進(jìn)我市社保擴(kuò)面征繳工作，切實(shí)提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)43212人，已完成任務(wù)的99.1%，排湛江五縣（市）第一名；實(shí)際繳費(fèi)30817人，已完成任務(wù)的93.1%，排湛江十縣（市、區(qū)）第一名。吳川市政府在湛江市工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
三、引人才，促發(fā)展
人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。____年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員28名，招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員42名；招募“三支一扶”大學(xué)生106人；完成了42名____年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作；公開招聘高中教師78名，公開招考初中、小學(xué)教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中，認(rèn)真把好資格審查、考試紀(jì)律、評(píng)卷統(tǒng)分關(guān)口，嚴(yán)格抓好面試、體檢等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作，全程主動(dòng)接受監(jiān)督，確保了公開、公平、公正，贏得了考生、家長和社會(huì)的一致認(rèn)同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗(yàn)交流印發(fā)。同時(shí)，認(rèn)真做好公職人員待遇發(fā)放，從____年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補(bǔ)貼，逐步建立正常的津補(bǔ)貼增長機(jī)制，較好地提升干部隊(duì)伍的工作_和創(chuàng)業(yè)、干事活力。
四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧
穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來信、來訪，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實(shí)好他們的各項(xiàng)政策待遇，及時(shí)解決他們的合理訴求。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系工作，強(qiáng)化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時(shí)。積極配合開展“三打兩建”工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來，共處理勞動(dòng)監(jiān)察案件17宗，為勞動(dòng)者追回拖欠工資60萬多元；處理勞動(dòng)人事爭議案件11宗，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失44萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn)，得到勞動(dòng)者、企業(yè)、社會(huì)的認(rèn)同，湛江市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。____年，我市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院被評(píng)為全省的先進(jìn)單位；我本人被評(píng)為湛江市黨的十八大“百日防護(hù)期”的維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人。____年、____年連續(xù)兩個(gè)年度，本人被評(píng)為吳川市社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人。
五、創(chuàng)條件，強(qiáng)基礎(chǔ)
積極籌措資金，建設(shè)完善了我市人力資源市場(chǎng)綜合服務(wù)大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的工作部署和要求，積極爭取市委、市政府的重視和支持，主動(dòng)與各鎮(zhèn)（街）協(xié)調(diào)解決平臺(tái)建設(shè)的用地用房問題，積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項(xiàng)等問題，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，加快推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。目前，我市15個(gè)鎮(zhèn)（街）平臺(tái)已全部動(dòng)工建設(shè)，其中海濱、大山江、蘭石等6個(gè)鎮(zhèn)（街）已竣工，其余鎮(zhèn)（街）春節(jié)前全部完成建設(shè)任務(wù)。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件，為推動(dòng)我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
六、正黨風(fēng)，作表率
一直以來，本人始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評(píng)為____年-____年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
（一）嚴(yán)以律己，做好表率?！傲⑷讼攘⒓骸薄１救松羁陶J(rèn)識(shí)到，好的作風(fēng)，制度是關(guān)鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風(fēng)；認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，堅(jiān)持帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，勤政為民；堅(jiān)持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動(dòng)接受_、政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認(rèn)真貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，督促檢查所在單位和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，廉潔奉公。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。本人不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，扎實(shí)開展“三諾”活動(dòng)，我局年初作出的十項(xiàng)承諾，現(xiàn)已全部完成，公信度得到社會(huì)各界的認(rèn)可，
認(rèn)真履行掛任村支部第一書記職責(zé)，抓好掛鉤點(diǎn)的計(jì)生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作，做好對(duì)口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設(shè)濱江路的搬遷等中心工作。____年、____年連續(xù)兩個(gè)年度，我局被評(píng)為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進(jìn)單位。
（三）團(tuán)結(jié)互進(jìn)，強(qiáng)化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，不搞一言堂。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，在人事、基建、財(cái)務(wù)等重大決策過程中，堅(jiān)持“個(gè)別醞釀、集中討論、民主決策”，有時(shí)還根據(jù)需要擴(kuò)大討論范圍，尊重_，審慎決策。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進(jìn)班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個(gè)政治堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)的班子集體。
（四）狠抓作風(fēng)，打造過硬隊(duì)伍。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，著力整治機(jī)關(guān)“庸懶散拖扯貪”問題，努力錘煉“實(shí)深硬快公廉”作風(fēng)，切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提升干部隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好地履行服務(wù)承諾，做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務(wù)。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔高效的干部隊(duì)伍，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。____年，我局工資福利股被評(píng)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵股室（全市10名）；_同志被評(píng)為人民滿意服務(wù)標(biāo)兵（全市20名）。
兩年來，本人認(rèn)真履職，勤政廉政，扎實(shí)工作，做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜，還存在不少問題。主要有：就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；基層平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足；企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳困難；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強(qiáng)化；人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務(wù)多，本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務(wù)理論還需加強(qiáng)。在今后的工作中，本人將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，解放思想，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻(xiàn)！
【篇二】
今年以來，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點(diǎn)中職學(xué)?！?、“全國重點(diǎn)技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)?！薄ｉ_通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動(dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大_”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動(dòng)人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中：村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。
在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
【篇三】
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表縣人社局全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎!
____年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格工作落實(shí)，確保了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的高效完成。____年，我局被評(píng)為“__”?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個(gè)人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報(bào)：
一、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成
年初，對(duì)照縣委、縣政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，按照“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項(xiàng)工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報(bào)”工作機(jī)制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時(shí)高效完成既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)積極爭跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對(duì)于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會(huì)保障水平，促進(jìn)社會(huì)和諧都具有重大意義。____年底，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府研究同意后，我局啟動(dòng)了“爭列試點(diǎn)縣”工作，經(jīng)過多次赴上級(jí)主管部門的積極爭取，我縣于____年_月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實(shí)惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費(fèi)征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到__._萬人，征收保險(xiǎn)費(fèi)____余萬元，參保率達(dá)到了__._%，在全市第三批試點(diǎn)縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到____余人，征收保險(xiǎn)費(fèi)__余萬元，提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放，累計(jì)為_.__萬__周歲以上參保居民發(fā)放_(tái)至__月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金___余萬元，全面完成年度工作目標(biāo)。
(二)創(chuàng)建品牌，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)____年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“_”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“_”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開展手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等_個(gè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，累計(jì)完成各類培訓(xùn)____人，并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。____年，我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗(yàn)和方法被全市推廣和借鑒。三是實(shí)施小額貸款貼息。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為__有限公司，__有限公司，__有限公司三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和__名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款___萬元，貸款貼息額__萬余元，全市單項(xiàng)工作名列第二。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，使____余名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。
截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位____人，占年任務(wù)的___%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)___人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)___人，分別占年任務(wù)的___%、___%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移_____人，其中勞務(wù)輸出____人，分別占年任務(wù)的___%、___%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員____人，占年任務(wù)的___%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是_家和_家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_.__%(要求控制在_._%以內(nèi))。
(三)抓實(shí)擴(kuò)面，強(qiáng)化征繳，社會(huì)保障覆蓋范圍明顯擴(kuò)大____年，我局以貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》和“全縣社保擴(kuò)面征
繳攻堅(jiān)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)”為契機(jī)，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個(gè)專項(xiàng)工作組，督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，大力實(shí)施社保擴(kuò)面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的__._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)____萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放離退休金____._萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，完成任務(wù)的___._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)___萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放養(yǎng)老金___._萬元。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，完成任務(wù)的___._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)___萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放保險(xiǎn)金__._萬元。工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的___%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，占任務(wù)的__._%，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)已順利納入市級(jí)統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，支付保險(xiǎn)金_萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的___%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，占任務(wù)的___._%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)。
(四)創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，人才引進(jìn)工作效果顯著
____年以來，我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，連續(xù)成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、中小學(xué)教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進(jìn)人事制度改革和人才引進(jìn)方面取得了積極成效。一是成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對(duì)參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。二是成功實(shí)施中小學(xué)教師公開招聘工作。____年，我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生__人次，其中研究生_名。為進(jìn)一步充實(shí)我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實(shí)施了教師公開招聘工作，篩選出__名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實(shí)施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于__月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會(huì)公開招聘工作，面向社會(huì)選拔治安管理員___名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)引進(jìn)各類人才_(tái)__余名，其中高層次人才_(tái)_余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才_(tái)__名，為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
(五)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)察，勞動(dòng)管理工作卓有成效
為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局在全縣深入開展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)開展用工年檢單位__家，督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同____份，備案用工單位__家，涉及職工____余人，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同__家，勞動(dòng)仲裁立案_起，調(diào)解_起，與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件__起,追回拖欠農(nóng)民工工資___余萬元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“__”拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，受到社會(huì)各界的一致贊揚(yáng)。
(六)積極爭跑，強(qiáng)化服務(wù)，招商引資工作順利實(shí)施
我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。____年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊(duì)伍，不間斷地組織外出招商_次和邀請(qǐng)客商來_考察達(dá)_次以上，談成再建項(xiàng)目一個(gè)。對(duì)已落戶我縣的項(xiàng)目，實(shí)行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來_投資營造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認(rèn)真謀劃，科學(xué)定位上級(jí)項(xiàng)目資金，共爭取到位資金____萬(其中養(yǎng)老調(diào)劑金____萬，就業(yè)專項(xiàng)資金___萬)，占年任務(wù)的___._%，有力促進(jìn)和保障了我縣就業(yè)和社會(huì)保障的需要。
(七)強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
____年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，健全和完善首問負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、辦結(jié)制、一次告知制、追究問責(zé)制和能辦推定制，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，使干部職工的廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅(jiān)持原則，依法辦事、嚴(yán)于律已已蔚然成風(fēng)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力
為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了_現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)明確目標(biāo)責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)到位。年初，局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，做到事事有人管，人人有責(zé)任，對(duì)于重大事項(xiàng)，局黨組都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實(shí)行周檢查、月評(píng)比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
(二)開展警示教育，自省自律到位。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺意識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開座談會(huì)等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制_。
(三)創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事，不吃請(qǐng)、不受賄，自覺抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會(huì)監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度，班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度，加強(qiáng)對(duì)日常各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來，定期召開督導(dǎo)檢查情況分析會(huì)，分析評(píng)估整改落實(shí)情況，強(qiáng)化督促整改措施的落實(shí)。
三、未雨綢繆，嚴(yán)格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了專門會(huì)議，進(jìn)行了專題研究，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強(qiáng)對(duì)綜合治理工作的管理，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動(dòng)和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級(jí)上訪事件。
(二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。建立健全了“門衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項(xiàng)制度，將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。把落實(shí)各科室責(zé)任制作為重點(diǎn)，始終將綜治工作實(shí)績考核內(nèi)容納入各科室工作實(shí)績考核目標(biāo)中，并與各科室工作人員簽訂了____年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，做到制度明確，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(三)嚴(yán)格監(jiān)控，成效明顯。今年以來，我局嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，組織骨干力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案，認(rèn)真處理群眾來信來訪案件，及時(shí)就地依法解決問題，共接受群眾勞動(dòng)咨詢___余人次，辦結(jié)各類信訪案件_起，及時(shí)處理__余人以上群眾信訪案件_起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患_起，有力地推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，____年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項(xiàng)工作取得了一定成績。但是，面對(duì)人力資源和社會(huì)保障新形勢(shì)，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。
第6篇 ____年上半年人社局局長個(gè)人述職報(bào)告范文
____年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬，扶持創(chuàng)業(yè)_人，帶動(dòng)_就業(yè)。投資_萬元，使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)_人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位_人，開發(fā)公益性崗位_個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金_萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金_萬元;工傷保險(xiǎn)基金_萬元;生育保險(xiǎn)基金402萬元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對(duì)象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社保卡制止_張，其中城鄉(xiāng)居民制卡_張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金_萬元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元，發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名，招聘事業(yè)單位工作人員_名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)_人，正科級(jí)_人，副處級(jí)_人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升_人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人，高級(jí)職稱_人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案_余份，完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)維權(quán)ww，大力加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)_起，不予工傷認(rèn)定3起，依法作出工傷認(rèn)定_起，結(jié)案率_保障了受傷職工及時(shí)得到基本救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二是定期開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位_家，涉及勞動(dòng)者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同_余份。
三是妥善處理勞動(dòng)人事爭議案件。全年共受理各類勞動(dòng)爭議案件_起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達(dá)到_共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失_余萬元，結(jié)案率達(dá)到98%。接待各類舉報(bào)投訴87起，共涉及用人單位_家，涉及勞動(dòng)者_(dá)人，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇_萬元，結(jié)案率100%，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)ww長效機(jī)制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報(bào)請(qǐng)縣政府審批印發(fā)《__縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲(chǔ)制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。
(五)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人，有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)_名扶貧對(duì)象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位_多個(gè)。
四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。____年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課，開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征90周年大會(huì)上的講話精神和十八屆六中全會(huì)精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動(dòng)4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次，其中支部大會(huì)2次，支委會(huì)8次，上黨課1次。通過開展系列活動(dòng)，黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績考評(píng)。
(四)以配合活動(dòng)為載體，激發(fā)工作動(dòng)力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng)，為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”，壓實(shí)主體責(zé)任。年初，我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開承諾，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中，堅(jiān)持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度，及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，找準(zhǔn)問題，落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”，強(qiáng)化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報(bào)，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，扎實(shí)開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來，我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào)，每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社?；鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。____年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期，對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)，但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn)，人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
第7篇 人社局局長述職報(bào)告范文
【篇一】
今年以來，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點(diǎn)中職學(xué)?！?、“全國重點(diǎn)技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)校”。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動(dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大_”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動(dòng)人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中：村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。
在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
【篇二】
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表縣人社局全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎!
____年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格工作落實(shí)，確保了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的高效完成。____年，我局被評(píng)為“__”。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個(gè)人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報(bào)：
一、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成
年初，對(duì)照縣委、縣政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，按照“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項(xiàng)工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報(bào)”工作機(jī)制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時(shí)高效完成既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)積極爭跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施
新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對(duì)于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會(huì)保障水平，促進(jìn)社會(huì)和諧都具有重大意義。____年底，經(jīng)報(bào)縣委、縣政府研究同意后，我局啟動(dòng)了“爭列試點(diǎn)縣”工作，經(jīng)過多次赴上級(jí)主管部門的積極爭取，我縣于____年_月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實(shí)惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費(fèi)征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到__._萬人，征收保險(xiǎn)費(fèi)____余萬元，參保率達(dá)到了__._%，在全市第三批試點(diǎn)縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到____余人，征收保險(xiǎn)費(fèi)__余萬元，提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放，累計(jì)為_.__萬__周歲以上參保居民發(fā)放_(tái)至__月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金___余萬元，全面完成年度工作目標(biāo)。
(二)創(chuàng)建品牌，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)____年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“_”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“_”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對(duì)性開展手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等_個(gè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，累計(jì)完成各類培訓(xùn)____人，并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。____年，我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗(yàn)和方法被全市推廣和借鑒。三是實(shí)施小額貸款貼息。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計(jì)為__有限公司，__有限公司，__有限公司三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和__名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款___萬元，貸款貼息額__萬余元，全市單項(xiàng)工作名列第二。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì)，邀請(qǐng)北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，使____余名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。
截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位____人，占年任務(wù)的___%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)___人，其中就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)___人，分別占年任務(wù)的___%、___%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移_____人，其中勞務(wù)輸出____人，分別占年任務(wù)的___%、___%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員____人，占年任務(wù)的___%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是_家和_家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為_.__%(要求控制在_._%以內(nèi))。
(三)抓實(shí)擴(kuò)面，強(qiáng)化征繳，社會(huì)保障覆蓋范圍明顯擴(kuò)大____年，我局以貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》和“全縣社保擴(kuò)面征
繳攻堅(jiān)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)”為契機(jī)，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個(gè)專項(xiàng)工作組，督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，大力實(shí)施社保擴(kuò)面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的__._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)____萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放離退休金____._萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，完成任務(wù)的___._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)___萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放養(yǎng)老金___._萬元。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，完成任務(wù)的___._%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)___萬元，占任務(wù)的__._%，發(fā)放保險(xiǎn)金__._萬元。工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的___%，征繳保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，占任務(wù)的__._%，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)已順利納入市級(jí)統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，征繳保險(xiǎn)費(fèi)__萬元，支付保險(xiǎn)金_萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到_____人，完成任務(wù)的___%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到____人，占任務(wù)的___._%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)。
(四)創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，人才引進(jìn)工作效果顯著
____年以來，我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題，連續(xù)成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、中小學(xué)教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進(jìn)人事制度改革和人才引進(jìn)方面取得了積極成效。一是成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對(duì)參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。二是成功實(shí)施中小學(xué)教師公開招聘工作。____年，我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生__人次，其中研究生_名。為進(jìn)一步充實(shí)我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實(shí)施了教師公開招聘工作，篩選出__名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實(shí)施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于__月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會(huì)公開招聘工作，面向社會(huì)選拔治安管理員___名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)引進(jìn)各類人才_(tái)__余名，其中高層次人才_(tái)_余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才_(tái)__名，為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
(五)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)察，勞動(dòng)管理工作卓有成效
為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局在全縣深入開展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)開展用工年檢單位__家，督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同____份，備案用工單位__家，涉及職工____余人，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同__家，勞動(dòng)仲裁立案_起，調(diào)解_起，與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件__起,追回拖欠農(nóng)民工工資___余萬元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“__”拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，受到社會(huì)各界的一致贊揚(yáng)。
(六)積極爭跑，強(qiáng)化服務(wù)，招商引資工作順利實(shí)施
我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。____年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊(duì)伍，不間斷地組織外出招商_次和邀請(qǐng)客商來_考察達(dá)_次以上，談成再建項(xiàng)目一個(gè)。對(duì)已落戶我縣的項(xiàng)目，實(shí)行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來_投資營造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認(rèn)真謀劃，科學(xué)定位上級(jí)項(xiàng)目資金，共爭取到位資金____萬(其中養(yǎng)老調(diào)劑金____萬，就業(yè)專項(xiàng)資金___萬)，占年任務(wù)的___._%，有力促進(jìn)和保障了我縣就業(yè)和社會(huì)保障的需要。
(七)強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
____年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，健全和完善首問負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、辦結(jié)制、一次告知制、追究問責(zé)制和能辦推定制，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，使干部職工的廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅(jiān)持原則，依法辦事、嚴(yán)于律已已蔚然成風(fēng)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成，樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力
為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了_現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)明確目標(biāo)責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)到位。年初，局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，做到事事有人管，人人有責(zé)任，對(duì)于重大事項(xiàng)，局黨組都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實(shí)行周檢查、月評(píng)比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
(二)開展警示教育，自省自律到位。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺意識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開座談會(huì)等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制_。
(三)創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事，不吃請(qǐng)、不受賄，自覺抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會(huì)監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度，班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度，加強(qiáng)對(duì)日常各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來，定期召開督導(dǎo)檢查情況分析會(huì)，分析評(píng)估整改落實(shí)情況，強(qiáng)化督促整改措施的落實(shí)。
三、未雨綢繆，嚴(yán)格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了專門會(huì)議，進(jìn)行了專題研究，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強(qiáng)對(duì)綜合治理工作的管理，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動(dòng)和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級(jí)上訪事件。
(二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。建立健全了“門衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項(xiàng)制度，將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。把落實(shí)各科室責(zé)任制作為重點(diǎn)，始終將綜治工作實(shí)績考核內(nèi)容納入各科室工作實(shí)績考核目標(biāo)中，并與各科室工作人員簽訂了____年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，做到制度明確，職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(三)嚴(yán)格監(jiān)控，成效明顯。今年以來，我局嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，組織骨干力量，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案，認(rèn)真處理群眾來信來訪案件，及時(shí)就地依法解決問題，共接受群眾勞動(dòng)咨詢___余人次，辦結(jié)各類信訪案件_起，及時(shí)處理__余人以上群眾信訪案件_起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患_起，有力地推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，____年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項(xiàng)工作取得了一定成績。但是，面對(duì)人力資源和社會(huì)保障新形勢(shì)，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。
【篇三】
20__年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和工資制度改革，加強(qiáng)全區(qū)退休干部管理工作，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確定位，理順關(guān)系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標(biāo)準(zhǔn)則。
一、20__年所做的主要工作和取得的主要成績
(一)不斷推進(jìn)職稱制度改革工作
一是認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。審核各系列初級(jí)職稱253人;審核高級(jí)職稱評(píng)審材料76人、中級(jí)職稱評(píng)審材料282人。對(duì)新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核和確認(rèn)。
二是對(duì)2023年新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進(jìn)行了聘任，共計(jì)聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)522人，其中：高級(jí)76人、中級(jí)278人、初級(jí)168人。
三是完善考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4787人，其中：高級(jí)職稱245人;中級(jí)職稱2258人;初級(jí)職稱1656人;未評(píng)人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個(gè)單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事業(yè)單位4787名專業(yè)技術(shù)人員20__年工作進(jìn)行了全面的考核。
四是配合工資辦審核2023年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計(jì)審核了4900余人的考核結(jié)果。
五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時(shí)，逐步拓展工作領(lǐng)域，對(duì)非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定和職稱考試報(bào)名工作中進(jìn)行了政策性指導(dǎo)和服務(wù)，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評(píng)審初級(jí)職稱。
六是核對(duì)了2023年度教育系統(tǒng)享受取暖費(fèi)的中、高級(jí)職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費(fèi)，其中在職中、高級(jí)職稱人員共計(jì)2219人。
(二)深入推進(jìn)工資制度改革，切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平
一是立足本職工作，在基礎(chǔ)工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。20__年完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資晉級(jí)429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí)7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級(jí)243人，學(xué)歷定級(jí)104人，職務(wù)晉升137人，職稱晉升404人，工人等級(jí)晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補(bǔ)助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報(bào)市局《事業(yè)單位工人崗位等級(jí)統(tǒng)計(jì)表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計(jì)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》及《20__年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等報(bào)表。
二加強(qiáng)勞資人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。我區(qū)各單位勞資人員流動(dòng)性大，在各自單位的具體工作多，為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對(duì)工資軟件的應(yīng)用及其日常維護(hù)等進(jìn)行了講解及指導(dǎo)等工作，并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導(dǎo)，并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。既提高了自身業(yè)務(wù)水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進(jìn)一步完善起到了關(guān)鍵作用。
三是做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財(cái)政局做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作，對(duì)我區(qū)代管的1266名軍隊(duì)無軍籍退休(退職)職工的津貼補(bǔ)貼、艱邊津貼等津貼項(xiàng)目進(jìn)行核算。為民政局、財(cái)政局下一步開展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。
四是做好信訪工作，服務(wù)人民群眾。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口，面對(duì)前來辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實(shí)改變工作作風(fēng)，在人民群眾中樹立良好的服務(wù)形象。一年來，我們一如既往地認(rèn)真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對(duì)登門辦事的人員，熱情對(duì)待，對(duì)群眾反應(yīng)的問題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決;對(duì)缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補(bǔ)齊手續(xù)再來辦理;對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理;對(duì)不符合規(guī)定不能辦理的，當(dāng)即告知原因，耐心細(xì)致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。
(三)加強(qiáng)全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財(cái)富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們?cè)趨^(qū)政府加大對(duì)退休干部管理工作投入的大好形勢(shì)下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動(dòng)。這是人事勞動(dòng)重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動(dòng)模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點(diǎn)，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展以及民生改善的代表項(xiàng)目。參加活動(dòng)的老同志普遍反映，這次活動(dòng)上檔次，有新意，心情振奮，服務(wù)周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對(duì)退休老同志進(jìn)行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對(duì)退休老同志關(guān)心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對(duì)全區(qū)退休干部進(jìn)行了摸底，確定了70名特殊情況人員(85歲以上、癌癥患者、長期臥床)進(jìn)行慰問。
在做好這些階段性工作的同時(shí)，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學(xué)合理的管理，以人為本的服務(wù)，成了退休干部管理辦公室的首要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，開動(dòng)思想，完善工作程序，在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，細(xì)化工作內(nèi)容，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，是我們一直努力不懈的目標(biāo)。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計(jì)情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數(shù)據(jù)庫做好準(zhǔn)備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標(biāo)是：做到對(duì)退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。
(四)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴(yán)格程序，圓滿完成了省市專項(xiàng)招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進(jìn)村(社區(qū))”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時(shí)，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學(xué)教師。
二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才。同時(shí)，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。
三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作，構(gòu)建新農(nóng)村建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)。4月29日，我們?cè)隈R家溝村開展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的“人力資源市場(chǎng)建設(shè)”培訓(xùn)班。
四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。今年，通過公開招考、競(jìng)聘，選拔了3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作，1名骨科副主任醫(yī)師、1名國家二級(jí)心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。
五是進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進(jìn)一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，今年我局會(huì)同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、132名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級(jí)主管部門和全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開招考食品藥品安全監(jiān)督員20名。
(五)加大整體性人才資源開發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施
一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，形成促進(jìn)就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式，有針對(duì)性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢(shì)，確定符合實(shí)際的就業(yè)期望值，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極投身到基層實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，共完成應(yīng)屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記2156人，其中博士生2人、研究生54人、雙?？?人、本科生1166人、大專生762人、中專生171人;辦理往屆畢業(yè)生擇業(yè)登記3000余人;辦理大中專院校畢業(yè)生派遣279人(進(jìn)村社區(qū)37人，教育系統(tǒng)公招120人，其他學(xué)生派遣122人);辦理人事代理20件;辦理應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案托管550人。
二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。積極開展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心服務(wù)指南》，提高了人事檔案代理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。
三是參加“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)宣傳月集中宣傳日”活動(dòng)，發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》，重點(diǎn)為群眾百姓解答人事代理政策;參加省、市組織召開的大型人才招聘會(huì)3次，通過人才會(huì)與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫存了各類人才的信息。
四是2023年度“三支一扶”學(xué)生(11名)服務(wù)期滿，我局會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門到其服務(wù)單位對(duì)他們進(jìn)行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。同時(shí)，對(duì)2023年度“三支一扶”學(xué)生進(jìn)行年度考核，并建立了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)考核手冊(cè)。
五是開展20__年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi)20__屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)是長期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺(tái)賬。根據(jù)摸底情況，我區(qū)目前有305名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。
六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和“兩后生”的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、“兩后生”失業(yè)就業(yè)情況：邀請(qǐng)了2023年招考的公務(wù)員、進(jìn)村(社區(qū))、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各1名，未就業(yè)大學(xué)生5名人員、“兩后生”5名參加此次座談會(huì)，氣氛十分熱烈。
(六)不斷加強(qiáng)分管科室自身建設(shè)
緊緊圍繞“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”的總要求，認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)，干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展;對(duì)影響業(yè)務(wù)工作發(fā)展的瓶頸和問題有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了做好工作的針對(duì)性和主動(dòng)性;進(jìn)一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標(biāo)準(zhǔn)。
二、下一步的工作思路
在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以局黨委的工作思路為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)分管各項(xiàng)工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。
(一)繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作改革，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的核定，及各級(jí)職稱的確定、審核、材料上報(bào)和各類職稱考試的報(bào)名等常規(guī)工作。進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和實(shí)用文化人才的職稱評(píng)聘工作以及非公有制企業(yè)和人才代理的大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)和服務(wù);
(二)深化事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資、審批工資、離退休人員增資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度報(bào)表、工人技術(shù)等級(jí)崗位考核報(bào)名等常規(guī)工作;并及時(shí)做好工資軟件的日常維護(hù)與更新;
(三)對(duì)退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家;
(四)順利完成事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，重點(diǎn)配合省、市各部門做好高校畢業(yè)生各項(xiàng)公開招考的計(jì)劃組織實(shí)施工作和公開招聘教師工作;
(五)努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)引進(jìn)外國智力工作，力爭在若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批有重要影響的引智成果;對(duì)全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進(jìn)人才，并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地;繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊(cè)登記工作。
(六)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。著力打造陽光人事、和諧人事和廉潔人事，不斷提高人事人才工作水平。
第8篇 人社局局長的述職報(bào)告范文
【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。
在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點(diǎn)中職學(xué)?！薄ⅰ叭珖攸c(diǎn)技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)?！薄ｉ_通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。
統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動(dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。
四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大_”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。
認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動(dòng)人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中:村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立。“金保工程”人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。
在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
【篇二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實(shí)、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報(bào)告，請(qǐng)予評(píng)議。
一、真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動(dòng)暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會(huì)，組織家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè)，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)_萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)_萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺(tái)，廣泛邀請(qǐng)缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計(jì)服務(wù)企業(yè)招工_人。
二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款_萬，扶持創(chuàng)業(yè)_人，帶動(dòng)_就業(yè)。投資_萬元，使用面積近_平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評(píng)審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會(huì)組建的電商創(chuàng)業(yè)實(shí)體，充分發(fā)揮“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+社團(tuán)組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。通過促進(jìn)柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場(chǎng)、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動(dòng)了大量駐地農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)。
三是加大實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)_人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對(duì)性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項(xiàng)目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計(jì)劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼_萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位_人，開發(fā)公益性崗位_個(gè)，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)工作。
一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金_萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金_萬元;失業(yè)保險(xiǎn)基金_萬元;工傷保險(xiǎn)基金_萬元;生育保險(xiǎn)基金402萬元;各險(xiǎn)種合計(jì)共征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_億元。全縣共_萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費(fèi)_萬元，適齡人員參保繳費(fèi)率達(dá)100%。人均繳費(fèi)額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為_余名80歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢，通過現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證_余人次。為_名參保對(duì)象、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報(bào)市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休_人。全年共完成社保卡制止_張，其中城鄉(xiāng)居民制卡_張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)100%。
三是抓支付，促社會(huì)穩(wěn)定。為_名企業(yè)離退休人員、_名鄉(xiāng)改人員、_名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金_億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金_萬元，支付各類醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用1.38億元。為_萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金_億元，發(fā)放率達(dá)100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。全年共招錄公務(wù)員_名，招聘事業(yè)單位工作人員_名，申報(bào)并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引_名高校大學(xué)生來梅參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級(jí)并行工作，其中晉升副科級(jí)_人，正科級(jí)_人，副處級(jí)_人，正處級(jí)7人，合計(jì)晉升_人，并全部落實(shí)待遇，此項(xiàng)工作的完成率走在全市前列。對(duì)全縣16個(gè)部門_家事業(yè)單位的_人進(jìn)行了崗位異動(dòng)認(rèn)定，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金_萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)報(bào)名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試_人。鑒定中級(jí)工_人，初級(jí)工_人，大力實(shí)施“黃岡工匠”培養(yǎng)計(jì)劃，申報(bào)黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評(píng)審各系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報(bào)推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱_人，高級(jí)職稱_人，推薦20名有深厚實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家為省高評(píng)委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進(jìn)。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位_人。同時(shí)，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，其中屬財(cái)政供給對(duì)象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動(dòng)工作人員及時(shí)辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動(dòng)人員檔案_余份，完成了全縣_余名科以下干部檔案的改版升級(jí)和“三齡兩歷”專審工作，出臺(tái)《檔案管理制度》，檔案使用管理進(jìn)一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)包保干部先后9次進(jìn)村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對(duì)象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對(duì)幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈(zèng)幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對(duì)象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點(diǎn)菜式”精準(zhǔn)扶貧實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)_人，有_人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實(shí)精準(zhǔn)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)帶動(dòng)_名扶貧對(duì)象就業(yè)的_家農(nóng)家樂發(fā)放補(bǔ)貼_萬元。
二是積極參與“四大行動(dòng)”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資行動(dòng)，及時(shí)組建各行動(dòng)專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大樓建設(shè)項(xiàng)目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險(xiǎn)。組建53人的抗洪搶險(xiǎn)黨員突擊隊(duì)積極參與抗洪搶險(xiǎn)戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有_余人次參與突擊搶險(xiǎn)、巡堤查險(xiǎn)、生產(chǎn)自救工作，排除大小險(xiǎn)情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場(chǎng)送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位_多個(gè)。
四是積極參與城管會(huì)戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，幫助東山社區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。
五是認(rèn)真辦理“兩會(huì)”議提案。20__年度，我局堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上規(guī)范合理，時(shí)間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對(duì)答復(fù)的滿意率3個(gè)百分百。
二、壓實(shí)責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨
(一)以“三個(gè)清單”為核心，夯實(shí)黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實(shí)了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行細(xì)化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實(shí)績考評(píng)方案》，把黨建工作納入綜合考評(píng)內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合我局工作實(shí)際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點(diǎn)，嚴(yán)格按“5+_”模式開展支部主題黨日活動(dòng)和“四講四有”專題討論交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課，開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和____系列講話精神活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際開展了學(xué)_____在紀(jì)念紅軍長征周年大會(huì)上的講話精神和十九大精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動(dòng)4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動(dòng)20次，其中支部大會(huì)2次，支委會(huì)8次，上黨課1次。通過開展系列活動(dòng)，黨員干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度多項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績考評(píng)。
(四)以配合活動(dòng)為載體，激發(fā)工作動(dòng)力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工為貧困對(duì)象捐款活動(dòng)，為幫扶村捐贈(zèng)生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”，壓實(shí)主體責(zé)任。年初，我局黨組對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”作出公開承諾，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自督辦、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中，堅(jiān)持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實(shí)施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)和目標(biāo)管理等制度，及時(shí)研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機(jī)關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析形勢(shì)，找準(zhǔn)問題，落實(shí)整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個(gè)專項(xiàng)治理為推手，切實(shí)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”，強(qiáng)化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，堅(jiān)持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進(jìn)行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報(bào)，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動(dòng)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等內(nèi)容。認(rèn)真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，扎實(shí)開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨(dú)慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。近年來，我局紀(jì)檢組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每半月對(duì)全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報(bào)，每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)，年終進(jìn)行考核結(jié)賬。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策部署和重點(diǎn)推進(jìn)的工作事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、社?；鹫骼U等重點(diǎn)改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。20__年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和_問題。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6期，對(duì)4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進(jìn)__人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻(xiàn)，但與上級(jí)的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進(jìn)，人社領(lǐng)域改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對(duì)落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!
【篇三】
尊敬的主任、各位副主任、各位委員:
20__年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)，我局榮獲全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進(jìn)單位、全市有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進(jìn)單位、全市勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心獲評(píng)“全國人社系統(tǒng)20__-20__年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽(yù)稱號(hào)，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系單位。
現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，認(rèn)識(shí)上水平、上境界
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”目標(biāo)，積極參加區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討會(huì)，注重自學(xué)，不斷提升政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀。黨的十九大召開后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)十九大精神，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和______等中央、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號(hào)召全局干部職工深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格履行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”理念，全面帶動(dòng)隊(duì)伍政治素質(zhì)整體提高。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等專業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動(dòng)上與保持高度一致的自覺性。對(duì)黨的“一切從實(shí)際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認(rèn)識(shí)，把握全局和服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高
在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅(jiān)持做到“三個(gè)表率”，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在我的帶動(dòng)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識(shí)和政治意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。在重大事項(xiàng)的決策上，特別是對(duì)群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和主觀能動(dòng)性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少?zèng)Q策的失誤和偏差，有力地推動(dòng)了全局各項(xiàng)工作的順利開展。
三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)
履職以來，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動(dòng)作為、積極履職”為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，按照市場(chǎng)、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。依托區(qū)就業(yè)服務(wù)中心“職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢(shì)，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點(diǎn)著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。
出臺(tái)了《__區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高校“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”等特色活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識(shí)手把手交到群眾手中。同時(shí)，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計(jì)發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達(dá)9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺(tái)連通率達(dá)100%。
近2年來，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)120余場(chǎng)次，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務(wù)副市長岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評(píng)價(jià)。
二是推進(jìn)社保，惠_生。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立“一廳式”社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報(bào)流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面重點(diǎn)對(duì)象，積極開展各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進(jìn)各類社保辦理，確保惠民政策真正落實(shí)到位，各類社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)連創(chuàng)新高。
2年來，根據(jù)145號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù);根據(jù)178號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助申領(lǐng)手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。
三是盤活資源，引進(jìn)人才。繼續(xù)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，20__年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務(wù)員31人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液;為提升隊(duì)伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當(dāng)年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)教育實(shí)施方案》，與各街道、各單位加強(qiáng)互動(dòng)聯(lián)系，通過公務(wù)員大講堂等活動(dòng)，送教師、送培訓(xùn)下基層。
20__年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班4期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋;組織人事業(yè)務(wù)骨干參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí);制定《__區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作，每年都要對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行3期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn);全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。
四是執(zhí)法_，促進(jìn)和諧。
嚴(yán)格執(zhí)法_，加大監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，實(shí)現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺(tái)了《__區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《__區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報(bào)案件112件，涉及勞動(dòng)者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件155件，結(jié)案率達(dá)100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。
受理勞動(dòng)人事爭議286件，工傷認(rèn)定60件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%;不斷完善“__區(qū)勞動(dòng)者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律_知識(shí)與咨詢;開設(shè)圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識(shí)、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報(bào)刊雜志供勞動(dòng)者免費(fèi)借閱;免費(fèi)開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將“免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)_”勞動(dòng)者“六免費(fèi)”服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動(dòng)者提供“六免費(fèi)”等服務(wù)11000余人次，發(fā)放慰問品價(jià)值1.5萬余元。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)
首先從自己做起，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才;自己能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。
認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。
按照工作要求開好局民主生活會(huì)，在會(huì)上自覺進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，做到大事集體討論，小事常通氣，增強(qiáng)工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望還存在相當(dāng)差距，需要不斷改進(jìn)提高。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然對(duì)一些新知識(shí)、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。人社工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，遇到一些突發(fā)事件，有時(shí)會(huì)有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見，積極整改落實(shí)。在今后工作中，我將不斷加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，時(shí)刻以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求對(duì)照自己、警醒自己、激勵(lì)自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
