副大隊長述職報告(6篇)

第1篇 特車副大隊長的述職報告范文

各位領導：

我叫###，現(xiàn)任井下作業(yè)二公司特車一大隊副大隊長?；仡櫋辏亲约豪碚撍讲粩嘭S富和加強的一年，更是自己創(chuàng)新管理、創(chuàng)新實踐、超越發(fā)展的一年。一年來，自己深入貫徹和踐行“____”重要思想，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、緊緊把握工作創(chuàng)新的主旋律，大膽管理不越位，開拓進取不停步，努力向管理工作的重點和難點要質(zhì)量，確保了大隊生產(chǎn)運行的平穩(wěn)運行。一年來自己所分管的日常生產(chǎn)運行與安全管理均取得了長足的發(fā)展，推動了大隊整體經(jīng)營效益的提升，安全管理創(chuàng)出高水平，并被管理局授予安全生產(chǎn)先進單位的榮譽稱號。

一、加強理論學習、提高自身素質(zhì)，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)激情

作為一名黨員干部，我深切的認識到：只有理論水平的提高才能保持黨性、才能增強干事創(chuàng)業(yè)的激情。一年來，切實提高自身思想政治素質(zhì)上下功夫，深入學習了__屆四中全會精神和“____”重要思想精神內(nèi)涵，世界觀、人生觀、價值觀更加堅定，并在以下幾個方面得到全面提升。

一是政治意識顯著增強。通過加強學習，使自己進一步加深對馬克思主義理論科學性的認識和理解，奠定了自己堅持建設有中國特色社會主義的方向，堅持黨的基本路線不動搖，堅決同的決策保持思想上、政治上的高度一致，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定。

二是宗旨意識得到加強。通過理論學習，使自己更好地堅持黨的群眾路線，堅持作到全心全意為人民服務的宗旨，堅持帶著感情做好群眾工作、維護職工利益。

三是廉潔自律、勤奮敬業(yè)意識顯著增強。通過加強理論學習，使自己的廉潔自律、勤奮敬業(yè)的意識顯著增強，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確的認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。

二、率先垂范、創(chuàng)新管理，為大隊整體經(jīng)營效益的提升作出積極貢獻

實踐使自己認識到：“作為一名領導干部必須具備率先垂范的品格才能增強感召力，只有具備創(chuàng)新型思維才能推動管理工作的超越發(fā)展。”為此，我重點從以下兩個方面：

（一）身先士卒沖在前、率先垂范聚隊伍。一年來，自己時時處處嚴格要求自己，堅持做到了重要工作領頭干、緊急任務搶在先、危險工作沖在前。夏天，他頂著40多度的高溫運行銜接在施工現(xiàn)場；冬天，深更半夜他冒著零下十幾度的寒冷和大伙一起奮戰(zhàn)在野外；節(jié)假日，別人休息的時候，他總是舍小家顧大家，留在隊上調(diào)度銜接生產(chǎn)。職工無不贊嘆的說：“哪里有困難，哪里就有韓大的身影?！弊约郝氏却狗兜男蜗鬄槁毠淦鹨幻嬲?、實干的鏡子，并贏得了職工的認可和信賴，凝聚了職工隊伍。

（二）機制創(chuàng)新拓新路，管理創(chuàng)新謀發(fā)展。重組改制后，我們無疑面臨著嚴峻的考驗。為此，我率先提出“責任指標分解制、選題立項制、工作考核制”為內(nèi)容的“三制”管理法。責任指標分解制就是對全隊的生產(chǎn)運行、機動設備管理、安全質(zhì)量管理、培訓、班組管理、資料、油料管理等各項指標進行細化和分解，分別承包到人頭，使每個人都能明確自己的責任和目標；選題立項制是為了充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，依靠技術(shù)創(chuàng)新提高老設備的運行質(zhì)量。要求每名職工都要根據(jù)自己的工作實際選擇課題、并對所選擇的課題嚴格按照qc活動小組的程序?qū)嵤┍O(jiān)控，并對選題的科技含量、增效情況、應用效果、進行獎勵，激勵職工廣泛參與，讓每一名職工都成為隊上的參謀和智囊；工作考核制分為四級考核機制，即采取大隊考核小隊、小隊考核班組、班組考核個人、民主管理小組考核干部，把個人的工作量、履行崗位責任制情況、承包指標的完成情況，進行旬度分析、月度考核，獎優(yōu)罰劣。管理法的實施使任務指標達到了層層分解，真正實現(xiàn)了壓力共擔、風險傳遞，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了強烈的創(chuàng)新意識，推動了效益的提高，為穩(wěn)定發(fā)展注入了強大活力。今年以來，全大隊生產(chǎn)經(jīng)營形勢良好，創(chuàng)歷史同期最好水平。

一年來，自己在理論素養(yǎng)、業(yè)務能力、創(chuàng)新意識等方面都有了顯著提升。在新的一年我將在公司黨委的正確領導下不斷加強學習和創(chuàng)新管理，為公司的發(fā)展和經(jīng)營效益的提高做出積極的貢獻。

第2篇 邊防大隊副大隊長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

本人_____，一九八六年十一月入伍,八八年六月入黨,現(xiàn)任_____市邊防支隊_____大隊副大隊長。任職一年來，在上級領導的關(guān)懷和全大隊官兵的支隊幫助下，我能及時擺正位置，較快地進入了工作角色，能始終牢記自己職責，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，現(xiàn)我就任副大隊長近一年來履行職責的情況向領導和戰(zhàn)友們述職如下，請予以評議。

一、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。

一是向書本學習，努力提高思想政治理論水平。思想是行動的先導，政治理論水平的高低直接影響到工作決策的準確程度，我始終把政治理論學習擺在首位，認真系統(tǒng)地學習黨的十六大精神，進一步學習理解、掌握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和實質(zhì)和“二十公”會議精神以及最近剛下發(fā)的黨的十六月份屆四中全會的《決定》，提高了思想政治理論水平，增強了政治敏感性和政治鑒別力，用最高理想和信念不斷激勵自己做好本職工作。二是向領導學習。在大隊工作,有幸與我們大隊長政委一起工作同事。說實在的，兩位領導真的很不錯，一年來,我親身感受了兩位領導的領導風范和工作藝術(shù),這使我受益匪淺,收獲甚豐。在大隊工作近一年,我覺得個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,所作工作也得到了領導的肯定。三是聯(lián)系實際，不斷增強干工作的事業(yè)心和責任感。任職以來，由于工作環(huán)境發(fā)生了變化，工作學習生活面臨著許多新情況、新問題，所要面對和解決的問題有很多，倍感自己肩上擔子重、責任大。但強烈的責任心和使命感時時提醒我，決不能辜負組織上對我的關(guān)心，決不能辜負領導對我的信任。在日常工作中，我注重理論聯(lián)系實際，以毫不懈怠的工作干勁把事業(yè)放在第一位，把做好工作作為己任，始終保持良好的精神狀態(tài)。

二、維護班子團結(jié)，積極參政議政。

在大隊工作一年來,我嚴格遵守黨的紀律，積極維護黨委班子的團結(jié)和整體形象，注意協(xié)調(diào)和解決不團結(jié)因素，從不鬧無原則的糾紛，努力提高處領導班子整體威信。，始終牢記自己是大隊黨委的一員,言行舉止都注重約束自己，在大隊黨委會上能夠積極的參政議政，對黨委提出的議題能夠堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，當自己的建議與黨委的決議不同時，堅決無條件執(zhí)行黨委的決議，從不鬧自由主義的情緒，在平時工作生活中同大隊其他幾位領導同志也能做到真誠相待,互幫互學。

三、熱愛本職，在平凡的崗位上默默無聞地工作

我從沙頭站調(diào)到龍崗大隊工作以來,支隊和大隊領導以及同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我不會忘記組織的培養(yǎng)和領導的關(guān)愛，我很珍惜這良好的工作環(huán)境。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。今年年初由于站領導學習培訓比較頻繁，站里的領導不夠，大隊領導要我到葵涌站代理站長，在葵涌站的一個多月，我認真履行職責，抓好部隊管理，認真處理站里的日常事務，部隊的各項工作平穩(wěn)過渡，井然有序，工作雖然有時感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。因為我覺得這是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職,全心全意當好配角

作為大隊領導的副手,在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。對上級機關(guān)和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從；對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人；對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行。

回顧任職以來所完成的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。 我認為，成績的取得是在支隊和大隊黨委領導下，在大隊全體官兵的大力支持、配合和共同努力下取得的，我只起到了自己職責應該發(fā)揮的作用。為此，我將一如既往地做事,一如既往地為人，并以此次考核為契機，正視不足，加倍努力，自覺學習，積極工作，加強鍛煉，勇于實踐，力爭在新的一年中各項工作有所創(chuàng)新，有所進步。也希望領導和同志們一如既往地待我!

我的述職完畢，請大家評議！

述職人：_____

第3篇 交警大隊副大隊長述職報告

__年，在市委、市政府的關(guān)心和支持下，在市局黨委的正確領導下，本人兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，圓滿完成了全年的各項目標任務，現(xiàn)將本人今年的工作情況匯報如下：

一、一年來履行崗位職責情況

（一）以鄧小平理論和“____”重要思想已經(jīng)__大報告為指導，注重學習、勤于思考，不斷提高自己的政策理論水平。

我作為市交警大隊的副大隊長，始終堅持認真學習深刻體會鄧小平理論、“____”重要思想、__大、__大會議精神，把自身的學習和帶領全隊學習結(jié)合起來，充分發(fā)揮副職的參謀助手作用，在抓警風、轉(zhuǎn)作風、促行風中堅持講學習、講政治、講正氣，引導大局大事講原則、小事講風格，與時俱進、團結(jié)一心向前看，使我隊工作朝著務實、清廉、高效的方向發(fā)展。通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳力和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的自覺性，增強了用理論指導實踐，為不斷提高自身的執(zhí)政能力奠定了基礎。

第4篇 特車副大隊長述職報告

各位領導：

我叫###，現(xiàn)任井下作業(yè)二公司特車一大隊副大隊長?；仡櫋辏亲约豪碚撍讲粩嘭S富和加強的一年，更是自己創(chuàng)新管理、創(chuàng)新實踐、超越發(fā)展的一年。一年來，自己深入貫徹和踐行“____”重要思想，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念、緊緊把握工作創(chuàng)新的主旋律，大膽管理不越位，開拓進取不停步，努力向管理工作的重點和難點要質(zhì)量，確保了大隊生產(chǎn)運行的平穩(wěn)運行。一年來自己所分管的日常生產(chǎn)運行與安全管理均取得了長足的發(fā)展，推動了大隊整體經(jīng)營效益的提升，安全管理創(chuàng)出高水平，并被管理局授予安全生產(chǎn)先進單位的榮譽稱號。

一、加強理論學習、提高自身素質(zhì)，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)激情

作為一名黨員干部，我深切的認識到：只有理論水平的提高才能保持黨性、才能增強干事創(chuàng)業(yè)的激情。一年來，切實提高自身思想政治素質(zhì)上下功夫，深入學習了__屆四中全會精神和“____”重要思想精神內(nèi)涵，世界觀、人生觀、價值觀更加堅定，并在以下幾個方面得到全面提升。

一是政治意識顯著增強。通過加強學習，使自己進一步加深對馬克思主義理論科學性的認識和理解，奠定了自己堅持建設有中國特色社會主義的方向，堅持黨的基本路線不動搖，堅決同的決策保持思想上、政治上的高度一致，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定。

二是宗旨意識得到加強。通過理論學習，使自己更好地堅持黨的群眾路線，堅持作到全心全意為人民服務的宗旨，堅持帶著感情做好群眾工作、維護職工利益。

三是廉潔自律、勤奮敬業(yè)意識顯著增強。通過加強理論學習，使自己的廉潔自律、勤奮敬業(yè)的意識顯著增強，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確的認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。

二、率先垂范、創(chuàng)新管理，為大隊整體經(jīng)營效益的提升作出積極貢獻

實踐使自己認識到：“作為一名領導干部必須具備率先垂范的品格才能增強感召力，只有具備創(chuàng)新型思維才能推動管理工作的超越發(fā)展。”為此，我重點從以下兩個方面：

（一）身先士卒沖在前、率先垂范聚隊伍。一年來，自己時時處處嚴格要求自己，堅持做到了重要工作領頭干、緊急任務搶在先、危險工作沖在前。夏天，他頂著40多度的高溫運行銜接在施工現(xiàn)場；冬天，深更半夜他冒著零下十幾度的寒冷和大伙一起奮戰(zhàn)在野外；節(jié)假日，別人休息的時候，他總是舍小家顧大家，留在隊上調(diào)度銜接生產(chǎn)。職工無不贊嘆的說：“哪里有困難，哪里就有韓大的身影?！弊约郝氏却狗兜男蜗鬄槁毠淦鹨幻嬲?、實干的鏡子，并贏得了職工的認可和信賴，凝聚了職工隊伍。

第5篇 2023年城管執(zhí)法副大隊長述職報告

根據(jù)組織安排，我于2023年2月負責查違辦工作。近兩年來，我?guī)ьI查違辦工作人員，認真履行市局賦予的職能，按照禁違、查違工作要求，加強巡查監(jiān)管和督察，不斷創(chuàng)新工作方法，積極探索新形勢下查違工作新機制，違法建設查處工作取得明顯成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)

作為查違辦負責人，自身理論水平、執(zhí)行政策水平的高低對工作、對隊員影響都很大。因此，我十分重視加強理論學習，認真學習科學發(fā)展觀，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的各項路線、方針、政策及十七大精神和中央、省、市有關(guān)文件精神。同時，注重學習各項法律、法規(guī)和業(yè)務知識。在自己學習的同時，還利用講座的形式向城管隊員授課，帶動大家共同學習。在學習中，注重實際效果，堅持理論聯(lián)系實際，不做表面文章，不定期組織查違人員開展討論學習，撰寫體會，收到了較好的學習效果，達到了學有所悟、學有所獲的目的。通過學習，既堅定了正確的政治方向，也提高了自身的政治理論以及業(yè)務水平。

二、創(chuàng)新

第6篇 稽查大隊副大隊長述職報告

2003年，我同稽查大隊班子成員緊密團結(jié)、忠于職守、開拓進娶勤政務實、廉潔自律，在總公司黨政班子的正確領導下，堅守在自己的崗位上。一年多來，能夠認真學習貫徹落實上級的指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以總公司經(jīng)營目標為中心，以強化稽查管理為重點，充分發(fā)揮黨群工作的優(yōu)勢，有效的開展了各項活動，經(jīng)過全體隊員的共同努力，較好地完成了總公司部署的各項工作任務。下面就自己一年多來工作和思想情況向各位領導和同志們匯報如下，請評議。

一、加強學習，提高自身素質(zhì)

從我擔任大隊副隊長以來，深感責任重大，如何抓好稽查管理，帶好隊伍，首要問題是重視和加強學習，不斷提高理論修養(yǎng)和知識水平。在學習過程中我力爭做到“三個堅持”：一是堅持政治理論的學習。定期組織參加中心組學習和黨員干部學習日的學習。主要學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神及黨的十六屆三中全會精神、胡錦濤同志“七一”講話和文件。特別是在開展的“兩風”建設活動中，重點學習了胡錦濤“兩個務必”、“四個牢記”的重要講話、溫家寶在國務院廉政會上的講話、吳官正在中紀委二次會議上的報告，最近又認真地學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，還利用學習日學習了雷鋒、李慶長、鄭培民等英雄事跡。并經(jīng)常聯(lián)系實際思考問題，寫了學習筆記，真正達到了學有所思、學有所獲、學以致用的目的，不僅如此，我每天還堅持收看電視新聞，閱覽報刊雜志，如：《求是》、《奮斗》、《哈爾濱紀檢監(jiān)察》、《黨的生活》、《支部工作》、《組織工作》、《“三個代表”與黨建創(chuàng)新》等書刊，隨時了解和掌握黨的路線、方針、政策。二是堅持專業(yè)業(yè)務的學習。通過參加培訓班主要學習了法律法規(guī)、燃氣管理辦法及稽查辦案的觀察、判斷、文書使用等專業(yè)的學習，還參加了總公司安全保衛(wèi)培訓班，學習了如何抓好安全保衛(wèi)工作的常識，增加了駕馭全面工作的能力。三是堅持研究探討的學習，每制定一項制度或者開展一次活動，都常與有關(guān)部門的同志一起研究探討，虛心聽取別人的意見，拓寬知識面。（培訓活動、演講活動、“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動、“陽光稽查”等活動）。

通過不斷的學習不僅增強了理論素質(zhì)和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)，增強了政治意識、大局意識和責任意識，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，進一步提高了運用理論指導實踐的水平，對解決實際問題和推進工作起到了重要作用。

二、健全制度，強化稽查管理

2001年7月份我調(diào)到大隊時，管理制度是一片空白，當時我清醒地認識到想要抓好管理工作，制度建設是根本保證。從那時起我就特別注重抓制度建設，到2002年底先后組織制定了各項工作標準、廉政制度、組織制度、評議制度、監(jiān)督制度等共計27項。2003年初在開展的“兩風”建設和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動中，以強化廉潔辦案和推廣服務理念為重點，又制定了17項管理制度，主要包括廉潔辦案方面：廉政自律規(guī)定、限時辦案制度、公開辦事制度、八小時以外社會行為規(guī)定等8項制度；強化服務理念方面：服務承諾制度、首問負責制度、失職追究等4項制度；其他方面制度5項。這些制度的建立健全，規(guī)范了稽查行為，提高了稽查水平，為稽查工作的順利實施提供了制度保障。

三、加強黨群工作，提高大隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力

重點抓了四項工作：

一是，抓了領導班子民主生活會工作，按照總公司要求定期組織開展領導班子民主生活會。為了提高民主生活質(zhì)量，堅持自查互查相結(jié)合，班子成員寫出自查報告，通過座談會互相提出意見和建議，達到整體查擺的效果。去年6月份的民主生活會，邀請總公司總經(jīng)理張貴明同志和紀檢書記張明貴同志參加指導，會上班子成員根據(jù)梳理的群眾意見作了認真查擺匯報，勇于開展批評與自我批評，會議氣氛和諧、坦誠、熱烈，促進團結(jié)，增強了班子的合力，保證了民主生活會質(zhì)量。

二是，抓了黨風廉政建設工作。完善了組織機構(gòu)，成立了黨風廉政建設領導小組，源頭反腐辦公室等，為開展工作提供了組織保證。工作中注重聯(lián)系實際，把秉公執(zhí)法、依法行政、規(guī)范辦案作為重點，建立健全了各項規(guī)章制度和規(guī)定，與中層干部簽訂了黨風廉政責任狀，并把責任狀落實情況作為考核干部、定期述廉的重要內(nèi)容。為了防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，定期開展職工教育；制定了“十條禁令”、稽查員守則、稽查員廉政自律等規(guī)定，做到關(guān)口前移、重抓預防、形成制約機制，強化了黨風廉政建設工作，近三年來，從沒發(fā)生過不廉潔現(xiàn)象和腐敗辦案的問題。

三是，抓了“兩支”隊伍建設（黨員和積極分子隊伍），組織完善了“三會一課”、“組織發(fā)展”、“評議黨員”等各項制度，堅持周四黨員學習日活動，增加了每季一次的積極分子培訓學習活動，加強了黨的路線、方針、政策及政治理論學習活動，開展了形勢教育、傳達文件、業(yè)務知識的學習、堅持黨員評議活動。進一步提高了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的自覺性，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。在抓組織發(fā)展黨員工作中，貫徹了“堅持標準、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格教育、培養(yǎng)、考察、審核的組織程序，確保了組織發(fā)展的質(zhì)量。自2001年恢復組織發(fā)展以來，共發(fā)展黨員6名，吸收黨的積極分子22名，完成培養(yǎng)寫實28人次。

四是，抓了工會工作。一年多來，除了組織舉辦了演講、演唱、各類競賽娛樂活動之外，還重點抓好每年一次的全體職工大會工作，建立完善了大會制度，規(guī)范了民主管理程序，認真組織好工作報告、活動方案和各項制度的職工群眾討論審議工作，著重抓了群眾意見的收集、歸納、解答、落實工作（每年收到職工群眾提案多達50多條，歸納整理后的意見建議都在20余條以上）。進一步實現(xiàn)了職工民主監(jiān)督、民主管理職能，真正做到深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、珍惜民力的決策，每次會上對班子成員進行審議測評，并將測評結(jié)果當場公布，標志了大隊民主管理體制的組建趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。

由于在工作中，始終注意把黨群工作貫穿于稽查管理的各個方面，注意發(fā)揮黨群組織作用，整體隊伍的思想素質(zhì)提高很快，政治氣氛十分濃厚，職工中處處洋溢著“講學習、講政治、講正氣、想入黨”的良好風氣，激勵了廣大職工的工作熱情。

四、優(yōu)化隊伍，強化辦案技能。

造就一支作風過硬，業(yè)務過硬，能力過硬的稽查干部隊伍，是稽查工作上管理的決定性因素，時代的發(fā)展呼喚高素質(zhì)稽查隊伍，因此，加強職工隊伍建設就顯得尤為重要。

1、堅持黨管干部原則，按程序選準用好干部。時刻把好用人關(guān)，按照“用好的作風選人，選作風好的人”的要求；不憑恩怨，看業(yè)績；不論資輩，看能力。注重按程序辦事選拔、任用干部，嚴格按照民主評議、民主選舉的程序啟用干部，對那些跑官、要官、拉官的現(xiàn)象予以堅決的抵制，從稽查大隊的切實需要出發(fā)選拔人才、任用人才，全面貫徹“能者上、庸者下”的用人原則，受到了職工群眾的歡迎和信任。

2、加強職工專業(yè)知識培訓。為適應新形勢下對燃氣稽查隊伍的知識化、專業(yè)化的客觀要求，多次組織舉辦了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓教育活動。4月份，開辦行政執(zhí)法及燃氣專業(yè)知識培訓班，對行政執(zhí)法專業(yè)知識、預審、筆錄技巧、燃氣知識、表具結(jié)構(gòu)、表具故障處理及盜氣行為防范等內(nèi)容進行了培訓，為了提高培訓質(zhì)量，聘請了建委、刑偵支隊、法院等領導進行授課；6月份，開辦了第二次專業(yè)培訓班，結(jié)合案例著重對盛市燃氣管理辦法、法規(guī)法條等內(nèi)容進行了培訓；下半年又針對十余種行政執(zhí)法文書的使用進行了培訓，并對全體隊員進行了考核。進一步提高了稽查隊員的素質(zhì)和能力，稽查隊伍的知識結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，提高了執(zhí)法辦案效率。

3、加強中層干部的政治紀律教育。加強了干部的政治紀律，“四個服從”的教育，即：個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨服從中央的“四個服從”。嚴格組織紀律，決不允許“有令不行、有禁不止”搞“上有政策、下有對策”。特別是在辦案工作中，嚴格辦案程序，重大問題必須及時請示報告（一小時匯報制度），決不允許搞“先斬后奏”、“斬而不奏”。因此，中層干部始終在思想上、行動上與大隊的要求保持高效一致，與總公司的決策保持高度一致，與的精神保持高度一致。

五、管理創(chuàng)新，強化服務理念

工作中已轉(zhuǎn)變稽查作風，強化服務理念，自覺實踐“三個代表”重要思想為原則，著重抓好三項活動。

1、開展了“兩風”建設活動，是強化服務理念的基矗年初，按照總公司的部署，認真組織開展了“兩風”建設活動，認真落實了學習教育、爭求意見、座談查擺等活動要求，對查擺出的薄弱環(huán)節(jié)認真加以整改，加強了黨風廉政建設的教育。一方面，副科級以上的領導干部都進行了認真地查擺總結(jié)，同時還簽訂了廉政責任狀，強化了廉政意識。借此機會，建立健全了各項管理制度和長效機制，進行了強化服務理念的教育，為轉(zhuǎn)變作風，推廣“執(zhí)法服務”奠定了良好的基矗

2、開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動，是強化服務理念的起步。我們有針對性地開展了文明執(zhí)法、微笑服務和“三不”、“三轉(zhuǎn)變”的工作。即，“三不”：不說人情話，不辦人情案，不辦野蠻案?！叭D(zhuǎn)變”即：一是轉(zhuǎn)變思想觀念，就是轉(zhuǎn)變過去那種“只有稽查不存在服務”的錯誤觀念；二是轉(zhuǎn)變工作作風，就是轉(zhuǎn)變過去那種“查案辦案去基層，各單位困難我不管”的工作作風；三是轉(zhuǎn)變辦案態(tài)度，就是從過去那種猛、橫、硬的工作態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹刈C據(jù)、講策略、依法律的規(guī)范辦案。

活動中注意及時總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷完善改進方法，促進活動向縱深發(fā)展。在開展“三不”、“三轉(zhuǎn)變”活動中，還注重與學雷鋒、李慶長活動有機結(jié)合，收到較好效果，大隊的作風轉(zhuǎn)變了、稽查程序規(guī)范了、服務作風增強了、好人好事涌現(xiàn)了。如：二中隊與殘疾人結(jié)成幫扶對子；發(fā)現(xiàn)漏氣幫助用戶止漏排險5次（安順街130號），用戶將感謝信和錦旗送到總公司和大隊，樹立了稽查人的新形象，服務于基層，服務于用戶，“重證據(jù)、講策略、依法律”的工作作風在稽查大隊處處體現(xiàn)。

3、今年初，又推出了“陽光稽查”活動，是強化服務理念的升華。主要內(nèi)容：由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”轉(zhuǎn)變,由過去的推門就進、進門就查、查了就罰、罰了就走的“冷面殺手”的執(zhí)法行為，改為查輔一步到位、留下一份建議、規(guī)范一戶行為、反饋一種評價、贏得一份信任、傳播一種文明的“陽光使者”；讓執(zhí)法行為更透明，做到每辦一件案子都達到尋“鐵證”、做“鐵卷”、辦“鐵案”，努力營造“公平、公證、公開、公允”的辦案誠信環(huán)境。其目的就是要塑造高效文明、公正執(zhí)法、清正廉潔的稽查人形象，是向更高層次的稽查管理邁進，讓每一名隊員都自覺地成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

當然這項活動還是剛剛起步，還需要今后不斷地總結(jié)和完善，只要我們有信心、有決心，帶領廣大黨員干部和職工群眾，積極投入到“陽光稽查”活動之中，采取有效措施，挖掘原動力、加大驅(qū)動力、增強誘惑力、形成競爭力，就一定會達到“陽光稽查”的目的。

六、以身作則，認真做好其他工作

一年多來，除了抓好以上工作外，還積極參與了安裝防盜封、查帳、“非典”、報警器發(fā)放檢查及安全保衛(wèi)等管理工作。近年來隨著大隊業(yè)務的不斷擴大，稽查工作更加艱巨復雜，為了辦案把握時機，周

六、日、晚間加班是經(jīng)常的事，每當看到隊長楊耀東同志疲憊的身影，奔波于事故現(xiàn)嘗公檢法司之間，為挽回企業(yè)損失，堅持指揮工作，為了照顧我從不讓我參加令人感動，在他的影響和帶領下，能夠主動支持配合班子成員工作，不管是份內(nèi)的還是分外的工作，能夠做到主動參與，從不計較個人得失。因此形成了班子團結(jié)，上下全體隊員團結(jié)的良好局面，這是確保各項工作落實的根本保證

七、廉潔自律，保持清正廉潔的良好形象

一年多來，不斷加強政治理論學習，自覺地遵守黨風廉政方面的各項規(guī)定，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，在腐敗與反腐敗的斗爭中經(jīng)得住考驗，以身作則、堅持原則、要求職工做到的自己先做到，堅持做到不辦人情案、不說人情話，自覺地接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，始終保持和發(fā)揚與職工群眾同甘共苦、克己奉公的優(yōu)良作風。

八、存在的不足

最近，按照總公司的部署，認真開展了大興務實之風學習活動，認真組織開展的學習、討論、查擺活動。以“五實”作風、“四項”紀律、“八項”要求、“十項”不求真務實的表現(xiàn)為標準，進行認真對照檢查，認為自己存在以下四個方面的不足：

一是，有時存在工作標準不高的問題。認為大隊是小單位不太重要，工作差不多就行；工作勁頭有時不足，工作一累時就常有“這么大歲數(shù)圖啥”的思想，有時沒有做到全身心地投入工作。

二是，不能完全徹底開展批評與自我批評，有時不愿意接受別人的批評。不能正確地對待上級部門檢查工作時指出的“不足”，認為是雞蛋里挑骨頭，有時還為“不足”找借口，認為大隊黨群工作不比

一、二公司等大單位，檢查標準應有區(qū)別，因此對于上級檢查部門提出的批評產(chǎn)生怨氣。

三是，有時工作上存在被動狀態(tài)。工作一忙時對于上級部署的不太重要的工作，待上級催辦時才抓落實。

四是，各項管理制度、規(guī)定不斷地建立和完善，但有些制度在抓落實方面還不到位。

以上這些問題的存在，易給工作造成脫拉、質(zhì)量降低的后果，如果人人都存在這些不足，勢必影響企業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過這次學習查擺活動，深刻地認識到了自己不足和其危害性，并能在此公布于眾，也體現(xiàn)了自己今后改正不足的決心。

總之，一年多來，因為有了各級領導和同志們的信任和支持，才取得了點滴成績，在這里我向你們表示衷心的感謝。

最后，讓我們在新的一年里，緊密地團結(jié)在總公司黨委的周圍，繼續(xù)貫徹落實總公司交辦的各項工作任務，穩(wěn)步推進“陽光稽查”活動，促進執(zhí)法辦案和工作管理更加文明、更加透明，促進燃化事業(yè)更加陽光燦爛。

謝謝大家。