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第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會__次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與__個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點(diǎn)評會_次，聽取科級干部廉政述職_次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實(shí)。
二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)___次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究_次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會_次。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議_次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在__個村建設(shè)新時代文明實(shí)踐站，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律。
三是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地__個，打造黨建示范點(diǎn)_個。抓干部隊(duì)伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，一線調(diào)整干部__人。對___等_個村實(shí)施村級規(guī)模調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，___等_個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視_項(xiàng)和市委提級巡察__項(xiàng)問題全部整改完成。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。加強(qiáng)警示教育，開展廉政提醒談話__人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出___監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件__起，給予黨政紀(jì)處分__人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實(shí)意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實(shí)責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚(yáng)多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了__名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的__種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，___村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙_____余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心_名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實(shí)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議__次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。
(二)抓住關(guān)鍵強(qiáng)基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告_篇，上黨課_次。切實(shí)抓好“__日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。
第2篇 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
按照會議安排，我就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：
一、履職工作情況
（一）聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿；推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對幫學(xué)“六學(xué)法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實(shí)做上下功夫。切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以___同志為核心的看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點(diǎn)，以“六項(xiàng)專項(xiàng)治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。
（二）狠抓干部隊(duì)伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗(yàn)季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點(diǎn)，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊(duì)伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才；設(shè)立☆萬元創(chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個；著力規(guī)范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項(xiàng)檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級便民服務(wù)中心☆個，嚴(yán)格落實(shí)村（社區(qū)）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng)；用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌；做細(xì)做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。
（四）從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。
二、存在的主要問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對機(jī)關(guān)和村（社區(qū)）的黨建工作關(guān)注較多，對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的'能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊(duì)伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村（社區(qū)）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。
（一）全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會匯報分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委（黨組）負(fù)責(zé)人到縣電視臺接受提問訪談，實(shí)行年度述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評結(jié)果后三名的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。
（二）全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實(shí)“三會一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時時、處處、事事嚴(yán)格要求；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
（三）全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級☆個村級服務(wù)中心，推動硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”；深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。
（四）全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。
第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會__次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與__個村書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點(diǎn)評會_次，聽取科級干部廉政述職_次，年底開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實(shí)。
二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)___次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究_次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會_次。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議_次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理;在__個村建設(shè)新時代文明實(shí)踐站，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律。
三是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升村級陣地__個，打造黨建示范點(diǎn)_個。抓干部隊(duì)伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，一線調(diào)整干部__人。對___等_個村實(shí)施村級規(guī)模調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐村調(diào)研、綜合施策，___等_個集體經(jīng)濟(jì)空殼村全部清零。
四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，省委巡視_項(xiàng)和市委提級巡察__項(xiàng)問題全部整改完成。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。加強(qiáng)警示教育，開展廉政提醒談話__人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，派出___監(jiān)察室掛牌成立。馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件__起，給予黨政紀(jì)處分__人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
二、存在的問題
一是落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，責(zé)任意識存有上熱下冷的現(xiàn)象，有的村干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上重視程度還不夠高，存在畏難思想。落實(shí)意識形態(tài)工作站位不高，對鎮(zhèn)、村干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實(shí)責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚(yáng)多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了__名黨員違紀(jì)問題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。
三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的__種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如，在打擊私挖盜采工作中，___村監(jiān)管不力，造成苗圃場地內(nèi)被非法采沙_____余噸，造成了極壞影響;另外，市委巡察期間，鎮(zhèn)成人教育中心_名工作人員未履行請假手續(xù)工作時間不在崗。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。
三、下步努力方向
(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實(shí)。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開黨建專題會議__次以上;根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。
(二)抓住關(guān)鍵強(qiáng)基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每周下村調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告_篇，上黨課_次。切實(shí)抓好“__日黨員活動日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。
(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，年后一上班，開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每周至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。
第4篇 全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告范文,述職述廉
全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告
20__年以來市委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，較好完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、主要做法和成效
(一)健全體制機(jī)制，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行到位。一是統(tǒng)籌謀劃部署。組織召開了全面從嚴(yán)治黨工作會議，組織制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨建工作實(shí)施意見》《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》，保證工作任務(wù)具體、時間明確。二是壓實(shí)責(zé)任鏈條。與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確了任務(wù)舉措、完成時限。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對8個黨支部進(jìn)行了黨建工作現(xiàn)場督導(dǎo)檢查和調(diào)研摸底，查找存在不足、明確工作方向。
(二)提高政治站位,切實(shí)做到“兩個維護(hù)”。一是提升黨員政治素養(yǎng)、堅定政治立場。組織了14次理論中心組學(xué)習(xí)，推動全體黨員干部自覺把落實(shí)“兩個維護(hù)”要求作為必須堅持的重大政治原則和最根本的政治紀(jì)律。二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等基本制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員指導(dǎo)委屬5個支部召開組織生活會，共約談分管范圍黨員干部130多人次，召開專題黨課6次。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，印發(fā)了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，邀請紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督研究決定“三重一大”工作事項(xiàng)。
(三)堅持加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，著力思想武裝黨員干部。一是推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化開展。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，組織了14次機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)和12次黨小組學(xué)習(xí)研討，每季度開展學(xué)習(xí)測試。二是舉辦系列主題教育活動。開展了9次主題教育活動，舉辦了演講比賽，觀看了《厲害了，我的國》、《榜樣3》、《不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)》等專題片。三是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。組織班子成員進(jìn)行意識形態(tài)工作專題學(xué)習(xí)，今年以來，政務(wù)宣傳取得近年來最好成績，共編制工作動態(tài)11期，主動公開政務(wù)信息共400余條。
(四)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固懲治腐敗的高壓態(tài)勢。一是持續(xù)查糾“四風(fēng)”問題。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施方案，緊盯重要時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行提醒談話，全年未發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。認(rèn)真開展“以案促改 堅守底線”集中警示教育活動，召開廉政黨課，制定廉政風(fēng)險點(diǎn)清單，召開專題民主生活會和組織生活會。三是培育廉潔自律意識。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員觀看警示教育片3次,結(jié)合市紀(jì)委的暗訪工作，對全委違反工作紀(jì)律的行為開展不定期全面督查。
二、存在問題及原因分析
(一)日常監(jiān)督不完善。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖建立了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，存在對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管強(qiáng)約手段，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒比較少。黨務(wù)、政務(wù)公開程度和范圍不夠廣，有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。
(二)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不嚴(yán)格。個別時候存在重視業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況;對黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理不夠，缺乏剛性監(jiān)督和約束。缺乏抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)有效手段，存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)不夠，對如何抓、怎么抓思考不足的情況
(三)基層黨支部工作不夠規(guī)范。在對基層支部調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，部分黨支部還存在會議記錄不夠規(guī)范、黨建臺賬不夠嚴(yán)謹(jǐn)、齊全;黨課教育、專題討論、組織生活會等內(nèi)容沒有規(guī)范對應(yīng)體現(xiàn)在“三會一課”會議記錄中;黨內(nèi)民主氛圍不濃，黨員大會沒有體現(xiàn)集體討論決策的過程;黨員個人自學(xué)筆記記錄不夠規(guī)范，過分追求篇幅，筆記內(nèi)容與學(xué)習(xí)計劃脫節(jié)等問題。
存在問題的原因有以下幾個方面：一是盡管自己對履行黨建第一責(zé)任人認(rèn)識到位、態(tài)度堅決，但在實(shí)際工作中，投入的時間和精力還不夠，造成傳導(dǎo)壓力不夠。二是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃，黨建工作中存在的諸多難點(diǎn)問題還有待于進(jìn)一步解決。三是黨支部書記管理激勵導(dǎo)向機(jī)制作用發(fā)揮不夠，針對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)不夠。
三、下一步工作打算
(一)強(qiáng)化主體責(zé)任意識。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加大精力投入，深入分析、研究目前黨建工作中存在的突出問題，做好預(yù)想、研判和問題閉環(huán)銷號。二是改進(jìn)作風(fēng)、深入一線，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化與支部書記溝通、指導(dǎo)。每年?duì)款^破解 2-3個黨建難題，定期聽取基層黨支部黨建工作述職和匯報，建立責(zé)任清單，探尋黨建與工作的最佳契合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)、兩提升。
(二)強(qiáng)化黨建薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好基層黨建再提升。聚焦基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各支部抓落實(shí)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。二是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神引領(lǐng)全委黨建工作。把學(xué)習(xí)十九大精神，貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期全黨的重大政治任務(wù)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到___新時代中國特色社會主義思想上來，推動全委黨建工作邁上新臺階。
(三)強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)相結(jié)合。一是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認(rèn)真落實(shí)抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性。二是嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。強(qiáng)化制度落實(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，克服紀(jì)律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，切實(shí)促進(jìn)全體黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
