第1篇 2023年度黨建工作述職報告：堅持“五個第一” 履行政治責任
一是堅持把政治建設(shè)作為“第一要務(wù)”。 牢固樹立 “四個意識”，第一時間學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和省市黨代會精神， 主持專題學(xué)習(xí)研討會5次， 圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”制定__“533戰(zhàn)略規(guī)劃”。嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 帶領(lǐng)縣委常委集中重溫入黨誓詞， 帶頭到聯(lián)系村上黨課2次。
二是堅持把履職盡責作為 “第一擔當”。堅持縣委帶頭履責、書記帶領(lǐng)履責、班子成員帶動履責。常委會研究黨建工作10余次， 帶頭與64個單位“一把手”履職談心談話。全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、黨風(fēng)廉政建設(shè)述責述廉制度。 組建黨建工作常態(tài)督查組， 通報工作不力單位30余個。
三是堅持把隊伍建設(shè)作為“第一抓手”。 擇優(yōu)選拔35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部12名， 招引各類優(yōu)秀人才60余名，調(diào)訓(xùn)年輕干部126名。建立執(zhí)法、服務(wù)部門及其重要股室、重點崗位社會評價制度，輪崗交流中層干部107名。持續(xù)正風(fēng)肅紀，落實縣委巡察制度，查處違紀問題17件、處理35人。
四是堅持把組織建設(shè)作為 “第一保障”。深化農(nóng)村黨員“三項培養(yǎng)”，45歲以下村“兩委”班子成員、高中以上文化程度村支部書記比例顯著提高。加強基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建“四好村”118個、服務(wù)型黨組織40個。全面完善村級活動陣地配套設(shè)施， 全面落實村級黨組織經(jīng)費， 選派產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作指導(dǎo)員96名。
五是堅持把黨建創(chuàng)新作為 “第一動力”。深化“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)黨建示范園”建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)置園區(qū)黨組織136個。探索建立“支部+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，創(chuàng)新貧困村“三帶動三分紅三保障”等利益聯(lián)結(jié)機制，帶動群眾脫貧奔康。
主要問題
推動黨建責任落實還需加強，對落實黨建工作責任督促檢查不夠嚴格，黨建工作目標考核的“杠桿作用”還不明顯；黨員干部關(guān)心關(guān)愛還需加強，對基層干部、一線干部思想上關(guān)懷、 生活上關(guān)心的機制還不夠完善， 全面激發(fā)基層黨員干部活力做得不夠；干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還需改善， 吸引人才的政策效果不明顯。
